Kontrollblankett FA (FF+ FT), TA, FÖ, MH
|
|
- Sven Pålsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SCB Kontrollblankett FA (FF+FT), TA, FÖ, MH 1 AM/AKU AKU Kontrollblankett FA (FF+ FT), TA, FÖ, MH Den tidsperiod som frågorna gäller är vecka <<ref. veckan>>, dvs. måndagen den <<datum>> t.o.m. söndagen den << datum>>. HUVUDSYSSLAN K Hu 1a i används istället för hos om up var FÖ förra gången K Bi/Hu 1a Vid förra intervjun arbetade du hos/i /arbetade du huvudsakligen hos/i (om bisyssla förra gången) <<arbetsgivarens namn och eventuell benämning>>. Var det fortfarande ditt huvudsakliga arbete vecka <<ref.veckan>>,dvs. <<datum>>? K Hu 1b 2 Nej, felregistrerat namn förra gången Hu 1a 3 Nej, företaget har bytt namn Hu 1a 4 Nej, samma huvudsakliga arbetsgivare, men up har bytt arbetsplats eller arbetsplatsen har fått en ny benämning K Hu 1b 5 Nej, inte up:s huvudsakliga arbetsgivare längre/ tjänstledig för arbete med annat OMKLASS, dvs. Ak 1+ ExB frågor 6 Nej, up har slutat det jobbet, enbart bisysslan kvar nu K Bi/Hu 1a 7 Felklassad förra gången OMKLASS, dvs. Ak 1 ej pb Betyder det att din huvudsyssla nu är hos << bisysslans namn och eventuell benämning enl. förra intervjun>>? K Bi/Hu 1b 2 Nej OMKLASS ej pb Hu 1a Nytt namn:.. pb K Hu 1b K Hu 1a=1, 2, 3, 4 K Hu 1b Är adressen till din arbetsplats fortfarande <<enl. förra intervjun>>? K Bi/Hu 1b Hu 1c (K Hu 1a = 4)/K Hu 2 (K Hu 1a = 2-3)/K Grad (övriga) 2 Nej, felregistrerad adress förra gången Hu 1b 3 Nej, arbetsplatsen har flyttat Hu 1b 4 Nej, up har bytt arbetsplats inom samma företag Hu 1b pb K Hu 2 K Bi/Hu 1=1 Är adressen till din arbetsplats fortfarande <<bisysslans adress enl. förra intervjun>>? Hu 3 2 Nej, felregistrerad adress förra gången Hu 1b 3 Nej, arbetsplatsen har flyttat Hu 1b 4 Nej, up har bytt arbetsplats inom samma företag Hu 1b pb Hu 1b Hu 1b Hu 1c Ny gatuadress:. pb Hu 1c Adress utomlands är ett eget svarsalternativ, hoppa till Hu 1e Kommun eller landsting Har din arbetsplats ett särskilt namn? pb Hu 1d Om frågan ej har ställts (när det inte är kommun eller landsting) kodas 7 Ny adress (dvs. K Hu 1b=2-4) och ej adress utomlands Hu 1d Postort: pb Hu 1e Ortslistan används. Om orten ej finns i listan, tryck 1 Enter och skriv in ortsnamnet i följdfrågan.
2 2 Hu 1d Bes Om 1 Enter i Hu 1d Skriv orten:.. pb Hu 1e Bara om adress utomlands eller om orten ej finns i ortslistan. Hu 1e Land: pb K Hu 2/K Bi Hu 2 Defaultvärde = Sverige K Hu 2 Ny adress eller namnbyte (dvs. K Hu 1b = 2-4 eller K Hu 1a=2-3) Är verksamheten densamma som tidigare?, samma verksamhet Hu 3 2 Nej, annan verksamhet pb Hu 3 K Bi/Hu 2 K Bi/Hu 1b = 2-4 Är verksamheten densamma som tidigare?, samma verksamhet Hu 3 2 Nej, annan verksamhet pb Hu 3 Hu 2 Hu 3 Vilken är den huvudsakliga verksamheten nu? pb Hu 3 Om namn eller adressbyte eller K Bi/Hu 1a=1. Hur många arbetar på din arbetsplats? , skriv antalet eller fler 16 vet ej, men färre än 11 pb Grad K (K Bi/Hu 1a =1) 17 vet ej, men fler än 10 K Grad (Övriga) ---- Om K Bi/Hu 1a = 1 hoppa till Grad K K Grad Alla med samma huvudsyssla som förra gången (dvs. K Hu 1a=1,2,3,4) Vid förra intervjun << var om företagare/medhjälpare>><< hade om anställd>> du <<AKU-grad>>. Är det någon skillnad nu? (t.ex.. tidsbegränsat anställd med en fast tjänst i botten? ) 1 Ingen skillnad K Hu 8 (TA/FT) / Inb 4 (FF) / Hu 5 (FÖ) / Ak 1 K (MH) 2 Bytt anställningsform eller yrkesställning Grad K 3 Felregistrerad förra gången Grad K ej pb Grad K Alla som bytt Grad (K Grad = 2,3) eller bisysslan blivit huvudsyssla (K Bi/Hu 1a = 1) Vilken typ av anställning har du nu? 1 Fast/tillsvidare anställning InB 2 om TA/FT förra gången Ak 1 K om FÖ/MH förra gången Hu 11 om K Bi/Hu 1a = 1 2 Tidsbegränsad anställning med fast tjänst i botten Hu 8 3 Enbart en tidsbegränsad anställning Hu 8 4 Medhjälpande hushållsmedlem Ak 1 K om samma huvudsyssla Hu 11 om K Bi/Hu 1a = 1 5 Företagare Hu 5 ej pb OBS! Kontroll: Om K Hu 1a = 1,2,3,4 så ska svaret på Grad K vara skilt från <<AKUgrad från förra intervjun>>,dvs. bakgrundsuppgifterna från AKU i fråga K Grad
3 3 Hu 5 Alla FÖ Har du någon anställd? 2 Nej pb Hu FÖ förra intervjun och svar=1 på K Grad Ak 1 K Hu 6 Alla nya FÖ (dvs. svar = 5 på Grad K) Driver du företaget/verksamheten i bolagsform (AB, HB, KB)? 2 Nej pb Hu 11aa ---- FÖ Ak 1K (Obs! Om K Bi/Hu 1a = 1 Hu 11) K Hu 8 TA eller FT vid förra intervjun och svar =1 på K Grad Har du fortfarande samma typ av tidsbegränsad anställning som vid förra intervjun, dvs. en/ett <<typ av TA från förra intervjun>>? Hu 10 2 Nej, bytt typ av tidsbegränsad anställning Hu 8 3 Nej, felregistrerad förra gången Hu 8 pb Hu 10 Hu 8 Svar = 2-3 på fråga Grad K Vilken sorts tidsbegränsad anställning är det? 1 Vikariat 2 Provanställning 3 Praktik, lärling 4 Feriearbete 5 Säsongarbete 6 Objekts/projektanställning 7 Förtroendevald 8 Termins -och läsårsanställd skolpersonal 9 Kallas vid behov/ ringer själv när man vill jobba, ingen överenskommelse om arbetstid 10 Anställd per timme med överenskommet arbetsschema för viss tid 11 Tillfälligt arbete referensveckan 98 Övrigt Hu 8 Bes 22 Anställningsstöd 31 Arbetsmarknadsutbildning 32 Datortek 33 Kommunalt program för ungdomar 34 Ungdomsgaranti för ungdomar år 35 Arbetslivsinriktad rehabilitering 36 Aktiviteter inom vägledning och platsförmedling 37 Projekt med arbetsmark. politisk inriktn. 38 Arbetspraktik 87 Övrigt arbetsmarknadspolitiskt program Hu 8 Bes Kod räknas som studier, gå tillbaka och sätt K Hu 1a =4 el 6 pb Hu 10 Hu 8 Bes Beskriv.. pb Hu 10
4 4 Hu 10 Alla med tidsbegränsad anställning (oavsett fast tjänst i botten eller ej) Vilket föredrar du: en tidsbegränsad eller en fast anställning? 1 Tidsbegränsad 2 Fast pb Hu Kallas vid behov eller tillfälligt arbete ref. veckan Ak 1 K (AKU lägger på ref. veckans månad och år för dessa i efterhand) K Bi/Hu 1a = 1 och anställd eller medhjälpare Hu 11a Vilket år började du arbeta på? K Bi/ Hu 1a = 1 och företagare Hu 11aa Vilket år startade du? pb Ak 1 K Det gäller senaste gången up började hos arbetsgivaren År med 4 siffror:. Hu 11b Om up börjat nuvarande arbete för högst 5 år sedan Vilken månad? Ange månad: pb Ak 1 K Hu 12 TA exkl. kallas vid behov och tillfälligt arbete ref.veckan När upphör din anställning? Provanställning, dvs. Hu 8 = 2 När upphör din provanställning? År med 4 siffror:.. Hu 12a Månad: 1 januari 2 februari 3 mars 4 april 5 maj 6 juni 7 juli 8 augusti 9 september 10 oktober 11 november 12 december pb se nedan Till Ak 1 K om: bisysslan blivit huvudsyssla denna intervju (K Bi/Hu 1a = 1) Till Inb 1 om: FF förra gången och TA nu FF förra gången och FT nu Till Inb 2 om: TA förra gången och FF nu FT förra gången och FF nu Till Inb 3 om: TA förra gången och TA nu TA förra gången och FT nu FT förra gången och FT nu FT förra gången och TA nu Till Inb 4 om: FF förra gången och FF nu
5 5 Inb 1 Innebär det att du har kvar samma arbete men att anställningen nu är tidsbegränsad eller har du även bytt arbete eller befattning? 1 Samma arbete (plats/befattning) men anställningen är nu tidsbegränsad Ak 1 K 2 Bytt arbete internt (bytt jobb inom samma företag) Ak 1 K pb Ak 1 K Inb 2 Innebär det att du har kvar samma arbete men att du nu har en fast anställning eller har du även bytt arbete eller befattning? 1 Samma arbete (plats/befattning) men anställningen är nu fast Ak 1 k 2 Bytt arbete internt (bytt jobb inom samma företag) Ak 1 K pb Ak 1 K Inb 3 Är det samma jobb eller befattning eller har du bytt arbete internt? 1 Samma jobb/befattning/arbete Ak 1 K 2 Bytt till en ny TA eller FT hos samma arbetsgivare Ak 1 K pb Ak 1 K InB 4 Är det samma jobb eller befattning eller har du bytt arbete internt? 1 Samma jobb/plats/befattning 2 Bytt till en ny FF hos samma arbetsgivare pb Ak 1 K Ak 1 K Samtliga sysselsatta Jobbade du någonting veckan <<ref.veckan>>, dvs. <<datum i ref.veckan>>? 2 Nej Hu 13 (bisysslan blivit huvudsyssla)/ K Hu 14a (Övriga) ej pb Kontroll vid Nej-svar: Om up är frånvarande och det är lågsäsong, utred om up verkligen har jobbet kvar. Om up är kallas vid behov, gå tillbaka till K Hu 1a och ange NEJ (dvs 4 = up har inget arbete). Hu 13 Om bisysslan blivit huvudsyssla och up är FF/FT/TA (exkl. Hu8=9,11) och Hu 11a/aa <1 år sedan. Använde du på något sätt arbetsförmedlingens tjänster när du fick ditt nuvarande arbete, t.ex. deras tjänster på internet? Att använda arbetsförmedlingens tjänster kan vara att ha kontakt med förmedlingens personal, att läsa platstidningar eller anslagstavla eller använda deras tjänster på Internet, t.ex. platsbanken eller sökandebanken. 2 Nej pb Hu 14a K Hu 14a Samma huvudsyssla som förra gången Är <<up:s yrke Hu 14a förra intervjun>> fortfarande ditt yrke? Hu 15 (FF/FT/TA)/K Hu 16 (FÖ/MH) 2 Nej pb Hu 14a Bisysslan blivit huvudsyssla K Bi/Hu 14a Är <<up:s yrke Bi 9a från förra intervjuns bisyssla>> fortfarande ditt yrke? Hu 15 (FF/FT/TA)/K Hu 16 (FÖ/MH) 2 Nej pb Hu 14a
6 6 Hu 14a Hu 14b Hu 15 Till vilket yrke vill du räkna ditt arbete? Markera rätt yrke i listan och tryck enter. Om yrket ej finns i listan, tryck 1 och enter! Vilka är dina huvudsakliga arbetsuppgifter? pb och FF, FT, TA Hu 15 pb och FÖ, MH K Hu 16a/b FF/FT/TA Hu FÖ/MH K Hu 16a/K Hu 16b FF, FT,TA Ingår det i dina arbetsuppgifter att leda och ha tillsyn över andra anställdas arbete? 2 Nej pb K Hu 16a/b --- Kallas vid behov eller Tillfälligt arbete ref.veckan At Bisysslan blivit huvudsyssla Hu 16 K Hu 16a FF, FT, TA, FÖ, MH med heltid förra gången Arbetar du fortfarande heltid? Hu 23a/K Hu 24(om skiftarb.f.g. och någon av av Inb1-4=1) 2 Nej, deltid nu (inkl. felregistrerad förra gången) Hu 19(FÖ,MH)/Hu 17(Övriga) K Hu 16b FF, FT, TA, FÖ, MH med deltid förra gången Arbetar du fortfarande deltid? pb Hu 23a K Hu 17(om svar Hu 17 f.g.)/ Hu 23a/K Hu 24 1 (om ej svar Hu 17 f.g.) 2 Nej, heltid nu (inkl. felregistrerad förra gången) Hu 23a/K Hu 24 2 Hu 16 Arbetar du heltid eller deltid? 1 Heltid Hu 23 2 Deltid Hu 19 (FÖ, MH) / Hu 17 (Övriga) pb Hu 23a K Hu 17 Svar Hu 17 förra gången och K Hu 16b = 1 Är din deltid fortfarande <<% enligt förra intervjun>>? Hu 23a/K Hu Nej pb Hu 23a Hu 17 Hur många procent är din deltid på?.. procent Hu 23a eller K Hu 24 1 (K Hu16b=1)/Hu 18(Övriga) pb Hu 18 Hu 18 K Hu 16a = 2 eller Hu 16 = 2 Har du en heltidsanställning i botten? 2 Nej pb Hu 19 1 Om skiftarb.f.g. och någon av av Inb1-4=1 2 Om skiftarb.f.g. och någon av av Inb1-4=1
7 7 Hu 19 Vad är främsta anledningen till att du arbetar deltid? 1 Studier Hu 23a/K Hu Egen sjukdom/nedsatt arbetsförmåga Hu 23a/K Hu Vård av barn Hu 20 4 Vård av vuxna anhöriga, vänner, släktingar Hu 21 5 Vård av både barn och vuxna anhöriga, vänner, släktingar Hu 22 6 Lämpligt heltidsarbete saknas/söker heltidhu 23a/ K Hu Har flera jobb Hu 23a/ K Hu Arbetet är för fysiskt och/eller psykiskt krävande/ orkar ej Hu23a/ K Hu Vill inte heltidsarbeta, men uppger inget skäl --> Utred om inte annat svarsalt. passar Hu 23a/ K Hu Övrigt Hu 19 Bes Hu 19 Bes Beskriv.. pb Hu 23a/ K Hu Skäl 1,2,6,7,8,9,98 Hu 23a/K Hu 24 1 Hu 20 Hu 19 = 3 Skulle du vilja arbeta heltid om det fanns lämplig barntillsyn? 2 Nej Hu 23a/KHu 24 (om skiftarbete) pb Hu 23a/ K Hu 24 1 Hu 21 Hu 19 = 4 Skulle du vilja arbeta heltid om det fanns annan lämplig tillsyn och omvårdnad? Hu 23a/KHu 24 (om skiftarbete) 2 Nej pb Hu 23a/ K Hu 24 1 Hu 22 Hu 19 = 5 Skulle du vilja arbeta heltid om det fanns lämplig barntillsyn och annan tillsyn och omvårdnad? 2 Nej Hu 23a/KHu 24 (om skiftarbete) pb Hu 23a/ K Hu 24 1 K Hu 24 FF, FT,TA med skiftarbete förra intervjun och svar = 1 på någon av InB 1-4 Arbetar du fortfarande efter någon typ av skift med arbetstid på olika tider på dygnet? Hu 25a 2 Nej Hu 23a pb Hu 23 Hu 23a Arbetar du enbart på dagtid? Dagtid avser Nej Hu 24(FF/FT/TA och ej svar K Hu 24)/Hu 25a(Övriga eller FÖ/MH) Hu 23b Är det enbart på vardagar? Vardagar avser måndag fredag exklusive röda dagar pb Hu 24/Hu 25a Hu 29a (FF,FT,TA)/Hu 29aa (FÖ, MH) 2 Nej Hu 27a pb Hu 24
8 8 Hu 24 FF, FT, TA Arbetar du skift eller efter någon annan typ av schema där arbetstiden är förlagd till olika tider på dygnet? 2 Nej pb Hu 25a Hu 25a Arbetar du kvällar? Kväll avser Nej Hu 26a pb Hu 26a Hu 25b Gör du det minst hälften av dina arbetsdagar? 2 Nej pb Hu 26a Hu 26a Arbetar du nätter? Natt avser Nej Hu 27a pb Hu 27a Hu 26b Gör du det minst hälften av dina arbetsdagar? 2 Nej pb Hu 27a Hu 27a Arbetar du lördagar? 2 Nej Hu 28a pb Hu 28a Hu 27b Gör du det minst hälften av lördagarna? 2 Nej pb Hu 28a Hu 27c FF, FT, TA Har du en överenskommelse med din arbetsgivare att du ska arbeta vissa lördagar? 2 Nej pb Hu 28a Hu 28a Arbetar du söndagar? 2 Nej Hu 29a(FF/FT/TA)/Hu 29aa(FÖ/MH) pb Hu 29a Hu 28b Gör du det minst hälften av söndagarna? 2 Nej pb Hu 28c Hu 28c FF, FT,TA Har du en överenskommelse med din arbetgivare att du ska arbeta vissa söndagar? 2 Nej Hu 29a pb Hu 29a
9 9 Hu 29a Hu 29aa FF, FT, TA Har du en överenskommelse med din arbetsgivare att du ska utföra hela eller delar av ditt arbete hemma i bostaden? FÖ, MH Utför du något av ditt arbete i den egna bostaden? FÖ och MH: Om arbete utförs i en lokal i anslutning till den egna bostaden och lokalen har en egen ingång räknas detta inte som arbete i egen bostad 2 Nej Hoppa över Hu 29b och se anvisning efter Hu 29b pb Hu 30(FF/FT/TA)/ Hu 31(FÖ/MH) Hu 29b Arbetar du hemifrån bostaden minst hälften av dina arbetsdagar? 2 Nej pb Hu 30(FF/FT/TA)/ Hu 31(FÖ/MH) --- FF/FT/TA som besvarat Hu 17 1 och Ak 1 = 1 At FF/FT/TA som besvarat Hu 17 1 och Ak 2 = 1 At 2a --- Bortfall på Hu 17 Hu FÖ/MH Hu Om någon av Inb 1-4 =2 och svar Hu 17 eller K Hu 17 = 1 Hu Om svar på Hu 31 förra gången och Inb 1-4 = 1 K Hu Om svar på Hu 30 förra gången och Inb 1-4 = 1 K Hu FF/FT/TA och K Hu 16b 1 Hu Övriga Hu 30 K Hu 30 Svar på Hu 30 förra omgången och Inb 1-4 = 1 Är din överenskomna arbetstid fortfarande <<intervjusvar förra gången>> timmar per vecka? At 1 eller At 2 2 Nej Hu 30 pb Hu 31 K Hu 31 Svar på Hu 31 förra gången och någon av Inb 1-4 = 1 Arbetar du fortfarande << antal timmar enl. förra intervjun>> timmar i genomsnitt per vecka? 2 Nej Hu 30 pb, se nedan Hu 30 Hur många timmar per vecka ska du arbeta enligt överenskommelse? Om Hu 18=1: För personer som arbetar deltid men med heltidsanställning i botten avser den överenskomna tiden den deltid de har nu Om Hu 24=1: Räkna ett genomsnitt över en arbetscykel/schemaperiod. antal timmar Inledning + At 1 el. At Har ingen överenskommelse om arbetstid Hu 31 pb Hu 31
10 10 Hu 31 FÖ, MH eller FF, FT, TA som inte har någon överenskommelse enl. Hu 30 Hur många timmar arbetar du i genomsnitt per vecka? Om variationen är stor, räkna genomsnittet över de senaste 4 veckorna. antal timmar pb, se nedan ---- FÖ, MH och Ak 1 K = 1 FAt FÖ, MH och Ak 1 K = 2 FAt 6a ---- FF, FT, TA och Ak 1 K =1 At FF, FT, TA och Ak 1 K =2 At 2a FRÅNVARO, ÖVERTID OCH ARBETADE TIMMAR I HUVUDSYSSLAN FF, FT, TA At 1a At 1aa I arbete under referensveckan Var du frånvarande något under veckan datum? Under veckor med helgdagar/helgdagsaftnar Var du frånvarande något under veckan datum? Ta även med om du var ledig från jobbet på pga. aktuell helgdag/helgdagsafton? At 2aaa 2 Nej At 6 3 Arbete enbart i bisyssla under referensveckan At 2aa pb At 3 Frånvarande hela ref.veckan At 2a Vilken var anledningen till att du inte alls arbetade under veckan? Arbete enbart i bisysslan under referensveckan At 2aa Vilken var anledningen till att du inte alls arbetade i din huvudsyssla under veckan? I arbete ref.veckan At 2aaa Vilken var anledningen till din frånvaro? Högst två anledningar får markeras Personliga skäl: 1 Sjuk/läkarbesök/tandläkarbesök 2 Semester/lov för skolpersonal 3 Värnplikt, civilplikt 4 Repövning 5 Betald föräldraledighet vid födsel/adoption (föräldrapenning, pappaledigt) 6 Annan betald föräldraledighet (tillfällig föräldrapenning, VAB) 7 Obetald tjänstledighet för vård av barn 8 Ledig för studier UTAN lön 9 Ledig för studier MED lön 10 Annan tjänstledighet Arbetsmarknadsskäl: 21 Permitterad 22 Arbetsbrist 23 Arbetskonflikt 24 Olämpligt väder 25 Friårsledig 26 Uppsagd med ersättning utan arbetsplikt Fel, gå tillbaka. Sätt Ak 2 = Nej Övrigt: 31 Flexledig 32 Kompledig/ledig mot inarbetning 33 Arbetstidens förläggning 34 Helgdag/helgdagsafton eller annan arbetsfri dag 1) 1) Alternativet finns bara under aktuella veckor Frånvaro hela veckan (Ak 2 = 1) sätt Ak 1 = 1 Frånvaro del av veckan (At 1 = 1) ställ Ak1 igen och påpeka att studier med lön = arbete 98 Övrigt At 2 Bes pb At 3 At 2 Bes Beskriv.
11 11 At 2b Två anledningar enligt At 2a Vilken anledning var den huvudsakliga? Personliga skäl: 1 Sjuk/läkarbesök/tandläkarbesök 2 Semester/lov för skolpersonal 3 Värnplikt, civilplikt 4 Repövning 5 Betald föräldraledighet vid födsel/adoption (föräldrapenning, pappaledigt) 6 Annan betald föräldraledighet (tillfällig föräldrapenning, VAB) 7 Obetald tjänstledighet för vård av barn 8 Ledig för studier UTAN lön 9 Ledig för studier MED lön 10 Annan tjänstledighet Arbetsmarknadsskäl: 21 Permitterad 22 Arbetsbrist 23 Arbetskonflikt 24 Olämpligt väder 25 Friårsledig 26 Uppsagd med ersättning utan arbetsplikt Övrigt: 31 Flexledig 32 Kompledig/ledig mot inarbetning 33 Arbetstidens förläggning 34 Helgdag/helgdagsafton eller annan arbetsfri dag 1) pb At 3 1) Alternativet finns bara under aktuella veckor At 3 I arbete referensveckan Hur många timmar var du frånvarande?. antal timmar At 6a/aa pb At 6a/aa At 4 Frånvarande hela referensveckan Hur många veckor har du varit frånvarande från arbetet?..antal veckor pb At 5 At 5 Anställda och frånvarande mer än 12 veckor, dock ej av de huvudsakliga 1 anledningarna betald föräldraledighet (At 2=5, 6), sjukfrånvaro (At 2=1) eller friårsledig (At=25) Har du under hela den tiden fått minst 50 procent av lönen från din arbetsgivare eller annan ersättning som uppgår till minst 50 procent av lönen? 2 Nej pb se nedan ---- Frånvarande hela referensveckan och med bisyssla Bi 3a ---- Frånvarande hela referensveckan och ej bisyssla Omb 1
12 12 At 6a At 6aa At 6aaa Fråga At 6-10 ställs till anställda i arbete referensveckan Heltid (Hu 16 = 1), exkl. Hu 30 = 777 Hade du under den veckan någon övertid som du får ersättning för i tid eller pengar? Deltid (Hu 16 = 2), exkl. Hu 30 = 777 Hade du under den veckan någon mertid eller övertid som du får ersättning för i tid eller pengar? Hu 30 = 777 Du har ingen överenskommen arbetstid, men hade du ändå under den veckan någon övertid som du får ersättning för? Schablonersättning som inte räknas timme för timme skall tas med. Plustid på flexen är vi inte intresserade av 2 Nej At 9 pb At 11 At 7 Hur många timmar var det?.. antal timmar pb At 8 At 8 Vilken typ av ersättning får du för den övertiden/mertiden (för huvuddelen av tim)? 1 Enbart i tid (kompensationsledighet) 2 Enbart i pengar (till vanlig eller högre timtaxa) 3 Kombination av tid och pengar (t.ex. övertidsersättningen som pengar och övertiden som kompensationsledighet) 4 Schablonbelopp som lagts på lönen och/eller längre semester (har i princip förhandlat bort övertidsersättningen mot högre lön/längre semester/annan ersättning) 5 Får ersättning, men vet ej om det blir i tid eller pengar 98 Övrigt At 8 Bes pb At 9 At 8 Bes At 9a At 9aa Beskriv Heltid (Hu 16=1) Hade du under den veckan någon övertid som du inte fick ersättning för alls? Deltid (Hu 16=2) Hade du under den veckan någon mertid eller övertid som du inte fick ersättning för alls? 2 Nej At 11 pb At 11 At 10 Hur många timmar var det?. antal timmar pb At 11 At 11 I arbete under referensveckan: Deltog du i någon lärarledd utbildning på arbetstid under den veckan? Självstudier ska inte tas med 2 Nej At 13a pb At 13 At 12 Hur många timmar var det?..antal timmar pb At 13
13 13 At 13a At 13aa Hur många timmar arbetade du just den veckan? Hur många timmar arbetade du just den veckan? Räkna även med utbildningstimmarna... antal timmar ej pb At 14 Om månadsskifte Den veckan går över ett månadsskifte. Var några av arbetstimmarna förlagda till veckodagar och datum)? Vi frågar om den period som har minst antal dagar 2 Nej At 16 pb K Bi 1a/1b/1c At 15 Hur många timmar arbetade du den dagen/de dagarna (i din huvudsyssla)?. antal timmar pb K Bi 1a/1b/1c FRÅNVARO OCH ARBETADE TIMMAR I HUVUDSYSSLAN FÖ, MH FAt 1 I arbete under referensveckan Deltog du i någon lärarledd utbildning på arbetstid under vecka datum? 2 Nej FAt 3a 3 Arbetade enbart i bisyssla under referensveckan FAt 6aa pb FAt 3a FAt 2 Hur många timmar var det?.. antal timmar pb FAt 3a FAt 3a FAt 3aa Hur många timmar arbetade du just den veckan? Hur många timmar arbetade du just den veckan? Räkna även med utbildningstimmarna. antal timmar ej pb FAt 4 Om månadsskifte Den veckan går över ett månadsskifte. Var några av arbetstimmarna förlagda till veckodagar och datum? Vi frågar om den period som har minst antal dagar 2 Nej FAt 6/Bi 3a pb FAt 6/K Bi 1a/1b/1c FAt 5 Hur många timmar arbetade du den dagen/de dagarna (i din huvudsyssla)? antal timmar pb FAt 6/ K Bi 1a/1b/1c
14 14 FAt 6a FAt 6aa FAt 6aaa Frånvarande hela referensveckan Vilken var anledningen till att du inte alls arbetade under vecka datum? Arbete enbart i bisysslan under referensveckan Vilken var anledningen till att du inte alls arbetade i din huvudsyssla under vecka datum? I arbete referensveckan, men arbetade timmar < genomsnitt Vad var anledningen till att du arbetade xx timmar mindre än du brukar göra just den veckan? Högst två anledningar får markeras Personliga skäl: 1 Sjuk/läkarbesök/tandläkarbesök 2 Semester 3 Värnplikt, civilplikt 4 Repövning 5 Betald föräldraledighet vid födsel/adoption (föräldrapenning, pappaledigt) 6 Annan betald föräldraledighet (tillfällig föräldrapenning, VAB) 7 Obetald ledighet för vård av barn 8 Studier Arbetsmarknadsskäl: 22 Arbetsbrist 24 Olämpligt väder Övrigt: 31 Flexledig 32 Kompledig/ledig mot inarbetning 33 Arbetstidens förläggning 34 Helgdag/helgdagsafton eller annan arbetsfri dag 35 Arbete i bisyssla 98 Övrigt FAt 6 Bes pb FAt 7 FAt 6 Bes FAt 6b Beskriv. Två anledningar enligt FAt 6a Vilken anledning var den huvudsakliga? Personliga skäl 1 Sjuk/läkarbesök/tandläkarbesök 2 Semester 3 Värnplikt, civilplikt 4 Repövning 5 Betald föräldraledighet vid födsel/adoption (föräldrapenning, pappaledigt) 6 Annan betald föräldraledighet (tillfällig föräldrapenning, VAB) 7 Obetald ledighet för vård av barn 8 Studier Arbetsmarknadsskäl: 22 Arbetsbrist 24 Olämpligt väder Övrigt: 31 Flexledig 32 Kompledig/ledig mot inarbetning 33 Arbetstidens förläggning 34 Helgdag/helgdagsafton eller annan arbetsfri dag 35 Arbete i bisyssla pb FAt 7 FAt 7 Frånvarande hela referensveckan Hur många veckor har du varit frånvarande från arbetet?.antal veckor pb K Bi 1a/1b/1c
15 15 BISYSSLAN K Bi 1a Bisyssla enligt förra intervjun, exkl. K Bi/Hu 1a = 1 Har du kvar din bisyssla som <<anställd/egen företagare/medhjälpande hushållsmedlem>> hos. <<namn enligt intervjusvar förra gången>>? Bi 10 2 Nej K Bi 1c 3 Samma arbetsgivare men bytt yrkesställning Bi 5 pb Omb 1 K Bi 1b Ej bisyssla enligt förra intervjun Förra gången hade du inte någon bisyssla. Har du något sådant arbete nu? Bi 3a 2 Nej Omb 1 pb Omb 1 K Bi 1c Slutat i bisysslan (K Bi 1a = 2) inkl. om förra bisysslan nu är huvudsyssla (K Bi/Hu 1a = 1) Har du någon annan bisyssla nu? Jobb som up var helt tjänstledig från för att arbeta i jobb nr 1 räknas ej Bi 3a 2 Nej Omb 1 pb Omb 1 Bi 3a Hos vem arbetar du i din bisyssla? 3 Namn:.. pb Bi 3b Bi 3b Vilken gatuadress är det till din arbetsplats? Gatuadress: pb Bi 3c Bi 3c Har din arbetsplats ett särskilt namn?... pb Bi 3d Bi 3d Postort?.. pb Bi 3e Bi 3e Land? pb Bi 4 Bi 4 Vilken är den huvudsakliga verksamheten på din arbetsplats? Endast en verksamhet får anges! pb Bi 5 Bi 5 Är du anställd, egen företagare eller oavlönad medhjälpare? 1 Anställd Bi 9 2 Företagare Bi 7 3 Oavlönad medhjälpare pb Bi 9a Bi 6 Drivs det företaget av någon i ditt hushåll? Bi 9 2 Nej Up har ingen bisyssla, sätt K Bi 1b = 2 eller K Bi 1c = 2 pb Omb 1 Bi 7 Har du någon anställd? 2 Nej pb Bi 8
16 16 Bi 8 Driver du företaget i bolagsform (AB, HB, KB)? 2 Nej pb Bi 9a Bi 9a Till vilket yrke vill du räkna ditt arbete? Markera rätt yrke i listan och tryck enter. Bi 10 Om yrket finns ej i listan, tryck 1 och enter!.. pb Bi 9b Bi 9b Bi 10 Vilka är dina huvudsakliga arbetsuppgifter? pb Bi 10(Bi 5 =1) Bi 11 (Bi 5 1) Bi 5 =1 Hur många timmar per vecka ska du arbeta enligt överenskommelse i ditt andra arbete (sammanlagt i dina andra arbeten)? Om skiftarbete: Räkna ett genomsnitt över en arbetscykel/schemaperiod antal timmar 777 Har ingen överenskommelse om arbetstid pb Bi 11 Bi 11 Bi 5 = 2-3 eller Bi 10 = 777 Hur många timmar arbetar du i genomsnitt per vecka? Om variationen är stor, räkna genomsnittet över de senaste 4 veckorna antal timmar pb Bi 12 Bi 12 Hur många timmar arbetade du veckan <<ref.veckan>>? antal timmar Bi 12 (månadskifte)/omb 1 (ej månadsskifte) pb Omb 1 Om månadsskifte Bi 13 Den veckan går över ett månadsskifte. Var några av de <<svaret Bi 12 >> arbetstimmarna förlagda till. <<veckodagar och datum>>? Vi frågar om den period som har minst antal dagar 2 Nej Omb 1 pb Omb 1 Bi 14 Hur många timmar arbetade du den dagen/de dagarna?.. antal timmar pb Omb 1
17 17 UNDERSYSSELSÄTTNING OCH OMBYTESSÖKANDE ALLA SYSSELSATTA Nu kommer några frågor om du vill förändra din arbetstid och om du söker annat arbete Omb 1a Omb 1aa Har uppgivit timmar i Hu 30 eller Hu 31 eller Hu 8 = 9,11 Du arbetar xx (Hu 30/31 + Bi 10/11) timmar per vecka. Skulle du vilja förändra antalet timmar du arbetar? Antag att lönen (FF,FT,TA)/ inkomsten (FÖ,MH) förändras i motsvarande mån. Ej timmar i Hu 30 eller Hu 31, exkl. Hu 8 = 9,11 Skulle du vilja förändra antalet timmar du arbetar? Antag att lönen (FF,FT,TA)/ inkomsten (FÖ,MH) förändras i motsvarande mån. Vid bisyssla: Antalet timmar avser sammanlagd tid i huvud - och bisyssla 2 Nej Omb 4 pb Omb 4 Omb 1b Skulle du vilja öka eller minska din arbetstid? Vid bisyssla: Den sammanlagda arbetstiden i huvud - och bisyssla 1 Öka 2 Minska pb Omb 4 Omb 2a Omb 2aa Ej bisyssla Hur många timmar per vecka skulle du vilja arbeta? Bisyssla Hur många timmar per vecka skulle du vilja arbeta totalt?.. antal timmar pb Omb 4 Omb 3 Vill öka, dvs. Omb 1b = 1 Hur skulle du vilja öka din arbetstid? Vill du Flera alternativ får markeras 1 Ha annat arbete hos nuvarande arbetsgivare 2 Byta arbetsgivare 3 Arbeta fler timmar i nuvarande arbete 4 Ha ett extraarbete/bisyssla pb Omb 4 Omb 4 Har du sökt annat arbete eller ett extrajobb under de senaste 4 veckorna, dvs. under perioden..? Räkna även med annat arbete hos nuvarande arbetsgivare. Båda Ja-alternativen får markeras, annat arbete hos nuvarande eller ny arbetsgivare 2 Ja, extraarbete/bisyssla 3 Nej ---- Vill öka Omb Vill minska och oförändr. FackAnst 1 pb K FackAnst 1a/1b
18 18 Omb 5 Vilken är den främsta anledningen till att du söker annat arbete (eller extraarbete)? 1 Vill öka arbetstiden 2 Vill minska arbetstiden 3 Risk att förlora nuvarande arbete 4 Nuvarande arbete är ett arbete som up betraktar som tillfälligt, medan up söker annat arbete 5 Nuvarande arbete är för fysiskt eller psykiskt krävande 6 Önskar högre lön 7 Önskar bättre arbetstider 8 Vill prova något nytt 9 Vill ha arbete som bättre motsvarar utbildningen 10 Andra skäl som har med arbetsförhållandena att göra (arbetets innehåll, resor i arbetet ) 98 Övrigt Omb 5 Bes pb Omb 6 Omb 5 Bes Omb 6 Beskriv. Omb 4= 1-2 Hur många veckor har du sökt annat arbete (eller extraarbete)?. antal veckor pb Omb 7 Omb 7 Sökte du i första hand en anställning eller ville du arbeta som egen företagare? 1 Anställning --- Omb 1b=1 Omb Omb 1b=2 Omb Omb 1a=2 Omb 12 2 Egen företagare/medhjälpande hushållsmedlem --- Omb 1b=1 Omb Omb 1b=2 Omb Omb 1a=2 Omb 12 pb Omb 10 (Omb 1b=1)/ Omb 12 (Omb 4=1,2 och Omb 1b 1)/ Utb1 (Övriga) --- Omb 4 = 2 1 Omb 10 1) Enbart svarsalternativ 2 skall vara markerat Omb 8 Ombytessökande som söker anställning och som vill öka, dvs. Omb 4=1-2 och Omb 7 = 1 och Omb 1b = 1 Kan du acceptera kortare arbetstid än (enligt svar Omb 2) i ett nytt jobb? Omb 10 2 Nej Omb 10 pb Omb 10 Omb 9 Ombytessökande som söker anställning och som vill minska, dvs. Omb 4=1-2 och Omb 7 = 1och Omb 1b = 2 Kan du acceptera längre arbetstid än (enligt svar Omb 2) i ett nytt jobb? Omb 12 2 Nej Omb 12 pb Omb 12 Vill öka, dvs. Omb 1b = 1 Omb 10 Hade du kunnat arbeta fler timmar under veckan eller börja göra det inom 14 dagar? --- Ombytessökande (Omb 4=1-2) Omb Ej ombytessökande (Omb 4=3, pb) FackAnst 1 (FF/FT/TA) Utb 1a (FÖ, MH) 2 Nej pb Omb 12/K FackAnst 1a/1b
19 19 Omb 11 Vilken var den främsta anledningen till att du inte kunde det? 1 Studier 2 Värnplikt/civilplikt 3 Kunde inte lämna nuvarande arbete så snabbt, pga uppsägningstid 4 Egen sjukdom eller handikapp 5 Personliga skäl eller familjeskäl 98 Övrigt Omb 11 Bes pb Omb 12/K FackAnst 1a/1b Omb 11 Bes Beskriv Ej ombytessökande, dvs. Omb 4 = 3, pb Utb 1(FÖ/MH)/ K FackAnst 1a/1b(FF,FT,TA) Omb 12 Hur gjorde du när du sökte annat arbete (eller extraarbete) under de senaste 4 veckorna, dvs. under perioden.? Flera alternativ kan markeras. Vid svar utomlands fråga hur up sökte utomlands och koda lämpligt alternativ 1 Kontakt med arbetsförmedlingens personal för att hitta ett jobb 2 Letade själv i arbetsförmedlingens platsbank, platsjournal, anslagstavla m.m. eller skrev in mig i arbetsförmedlingens sökandebank 3 Sökte i andra jobbdatabaser (ej af:s) via Internet 4 Kontaktade rekryteringsföretag eller privat arbetsförmedling 5 Kontaktade arbetsgivare direkt 6 Svarade på eller satte in annons i tidning /jobbdatabas/internet 7 Läste annonser (även via Internet), enskilda hemsidor, texttv 8 Frågade vänner och bekanta, släktingar 9 Fackförbund, skola, kurator, försäkringskassa 10 Gjorde ett test/prov, en anställningsintervju 11 Startar eget och sökte efter mark, lokaler eller utrustning 12 Sökte finansiering, tillstånd eller licenser för att starta eget 13 Väntade på svar på gjorda ansökningar 14 Väntade på att kallas till arbetsförmedling (offentlig) 15 Väntade på svar från uttagningsprov för statstjänstemän 16 Väntade på arbetsmarknadsåtgärd 17 Aktuell sökande på Arbetsförmedlingen, men enbart för att få ekonomisk ersättning 98 Övrigt Omb 12 Bes pb Omb 14 Omb 12 Bes Beskriv Omb 13 Har du sökt på några fler sätt? Gå tillbaka till Omb 12 2 Nej pb Omb 14 Omb 14 Är du inskriven som arbetssökande på arbetsförmedlingen? 2 Nej FackAnst 1 pb Omb 15 Omb 15 Får du ersättning från arbetslöshetskassa (A-kassa)? 2 Nej FackAnst 1 pb K FackAnst 1a/1b (FF,FT,TA)/ Utb 1a (FÖ,MH)
20 20 FACKFRÅGOR TILL FF, FT,TA Fackligt ansluten förra intervjun K FackAnst 1a Är du fortfarande ansluten till <<fackförbund vid förra intervjun>>? Enbart arbetslöshetskassa räknas inte som fackligt ansluten, oförändrat Utb 1a 2 Nej, bytt fackförbund FackAnst 2 3 Nej, ej ansluten längre Utb 1a pb Utb 1a Ej fackligt ansluten förra intervjun K FackAnst 1b Förra gången var du inte fackligt ansluten. Är du det nu? Enbart arbetslöshetskassa räknas inte som fackligt ansluten) 2 Nej Utb 1a pb Utb 1a FackAnst 2 Vilket förbund tillhör du? Om up s svar finns i listan markera & tryck enter! Utb 1a Omnamnet ej finns i listan - tryck 1 enter! Vet ej tryck F8 FackAnst 3 pb FackAnst 3 98 Ej med i listan FackAnst 2 Bes FackAnst 2 Bes. Skriv det förbund som ej fanns i listan:. FackAnst 3 Vet du vilken centralorganisation du tillhör? 1 LO 2 TCO 3 SACO 4 Övriga pb Utb 1a
21 21 STUDIER - UTBILDNING ALLA Nu kommer några frågor som handlar om studier under vecka veckonr, dvs. datum. Utb 1a Utb 1aa FF, FT, TA, FÖ, MH Var du under den veckan inskriven som aktiv studerande i någon skola? Utan arbete Var du under den veckan inskriven som aktiv studerande i någon skola eller deltog du i något arbetsmarknadspolitiskt program? Vid kortare lov som sportlov, vinterlov, jullov, påsklov kodas Ja. Sommarlov kodas på svarsalternativ 3. Vid längre studieuppehåll av andra skäl än sommarlov kodas Nej. 2 Nej Utb 9 3 Sommarlov pb Utb 9 Utb 2a Vilken typ av utbildning var det? 1 Grundskola (ISCED 2) 2 Svenskundervisning för invandrare (SFI) (ISCED 2) Utb 5 3 Gymnasieskola (ISCED 3) 4 Vuxenutbildning (Komvux) Utb 3a 5 Folkhögskola Utb 3b 6 Universitet/högskola Utb 3c 7 Utländsk utbildning t.ex. high school eller college Utb 3c 8 Annan utbildning (t.ex. kvalificerad yrkesutbildning, Beckmans skola, International Business School, RMI School of Communication, Pålmans handelsinstitut, pastorsutbildning, diakonutbildning) Utb 3d 9 Arbetsmarknadsutbildning via arbetsförmedlingen Utb 3d 10 Datortek 11 Kommunalt program för ungdomar 12 Ungdomsgaranti för ungdomar år 13 Arbetslivsinriktad rehabilitering Utb 5 14 Aktiviteter inom vägledning och platsförmedling (AGA) 15 Projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning 16 Arbetspraktik 17 Anställningsstöd Fel, räknas som jobb, sätt Ak 1 eller Ak 2 = 1 98 Övrigt Utb 2 Bes pb Utb 9 Utb 2 Bes Beskriv.. Utb 5 Utb 3a Var det en grundläggande eller en gymnasial vuxenutbildning eller var det en påbyggnadsutbildning? 1 Grundläggande vuxenutbildning (ISCED 2) 2 Gymnasial vuxenutbildning (ISCED 3) Utb 5 3 Påbyggnadsutbildning (ISCED 4) pb Utb 9 Utb 3b Var det på grundskolenivå, gymnasial nivå eller eftergymnasial nivå? 1 Grundskolenivå (ISCED 2) Utb 5 2 Gymnasial nivå (ISCED 3) Utb 5 3 Eftergymnasial nivå (ISCED 4 el 5) Utb 4 pb Utb 9
22 22 Utb 3c Deltog du i grundutbildning eller forskarutbildning? Alla utbildningar oavsett längd som inte tillhör forskarutbildningen ingår i grundutbildning 1 Grundutbildning (ISCED 4 el 5) Utb 4 2 Forskarutbildning (lic., doktorand) (ISCED 6) Utb 5 pb Utb 9 Utb 3d Var det utbildning på gymnasial eller eftergymnasial nivå? Om up går en utbildning med inslag av eftergymnasial nivå, markera eftergymnasial 1 Gymnasial nivå (ISCED 3) Utb 5 2 Eftergymnasial nivå (ISCED 4 el 5) Utb 4 pb Utb 9 Utb 4 Hur lång är utbildningen totalt? Det är utbildningens formella längd som avses, dvs. den har inget att göra med hur lång tid det tar för up att fullfölja studierna. 1 Kortare än två år 2 Två år eller längre pb Utb 5 Utb 5a Utb 5aa Utb 2 = 1-16,98 Studerade du på heltid eller deltid? Utb 2=10-16 Var det på heltid eller deltid? 1 Heltid 2 Deltid Utb9 (Utb1=3)/Utb 6 (Övriga) pb Utb 6 Utb 6a Utb 6aa Utb 2 = 1-16,98 Hur många timmar ägnade du sammanlagt åt studierna under den veckan? Räkna både med lektionstid och annan studietid. Utb 2=10-16 Hur många timmar var det under den veckan? timmar pb Utb 9 Utb 7 Utbildning på arbetstid, dvs.(at 11 =1 och Utb 6 > 0) eller (FAt 1=1 och Utb 6>0) Var några av dessa timmar lärarledda och på betald arbetstid? 2 Nej Utb 9 pb Utb 9 Utb 8 Hur många? antal timmar pb Utb 9 Utb 9 Deltog du, på din fritid, i någon annan organiserad utbildning eller aktivitet under den veckan? Läs upp några exempel vid behov: Studiecirkel, seminarium, konferens, privatlektion, jympapass, idrottsträning, trafikskola Utb 10 2 Nej Verks 1 Hur många timmar var det (sammanlagt)? pb Verks 1/K Fam 1. antal timmar pb Verks 1/K Fam 1
23 23 HUVUDSAKLIG VERKSAMHET TILL ALLA, UTOM ENBART HELTIDSSYSSELSATTA I ARBETE ELLER ENBART HELTIDSSTUDERANDE Alla, utom heltidssysselsatta personer i arbete { (K Hu 16a = 1 eller K Hu 16b = 2 eller Hu 16 = 1) och (At 13 el Bi 12 el FAt 3 > 0)} eller heltidsstuderande (Utb 5 = 1). Undantag:Up som är både heltidssysselsatt i arbete och heltidsstuderande skall ha Verks 1. Verks 1 Vad betraktar du dig huvudsakligen som? Är det Läs upp några av alternativen för up och avsluta med eller något annat 1 Förvärvsarbetande 2 Studerande 3 Arbetssökande 4 Hemarbetande/vård av barn 5 Värnpliktig 6 Ledig 7 Pensionär 8 Sjuk mindre än 1 år framåt 9 Långvarigt sjuk 1 år framåt eller mer (t.ex. sjukersättning/förtidspension av hälsoskäl) Grad EX om ej sysselsatt 10 Intagen för vård mindre än 1 år framåt 11 Intagen för vård 1 år framåt eller mer Grad EX om ej sysselsatt 98 Övrigt Verks 1 Bes pb K Fam 1 Verks 1 Bes Beskriv FAMILJEFRÅGOR Nu kommer familjefrågorna K Fam 1 Om bakgrundsdata finns Förra gången du intervjuades var du <<gift/sambo/ ensamstående/registrerad partner>>. Är du fortfarande det? 4 Ja, oförändrat Nej, ändrat till 1 Gift 2 Sambo 3 Ensamstående 5 Registrerad partner pb K Fam 2 Fam 1 Om bortfall på frågan förra intervjun Är du gift, sambo eller ensamstående? 1 Gift 2 Sambo 3 Ensamstående 5 Registrerad partner pb K Fam 2 K Fam 2 Om K Fam 1/Fam 1 =gift/sambo - ni. Om K18 =ensamstående du. <<Du>>/<<ni>> hade förra gången <<antal barn/inga >> barn som bodde hemma. Om barn vid förra tillfället visas födelseår och månad. Är det fortfarande så?, oförändrat Slut 2 Nej, tillkommit K Fam 3 3 Nej, lämnat K Fam 2a 4 Nej, både lämnat och tillkommit K Fam 2a pb Slut/Hus 1
24 24 K Fam 2a-j Om något barn lämnat Hur är det med följande barn? Ställs för varje barn. År och månad för alla barn visas! 0 Ingen ändring 1 Lämnat pb Slut/Hus Om K Fam 2 = 3 K Fam Om K Fam 2 = 4 K Fam 3 K Fam 3 Om något barn tillkommit Hur många barn har tillkommit?.. antal pb Slut/Hus 1 K Fam 3a-j För tillkomna barn När är barnen födda? År och månad räcker. Ta med barn under 25 år Barn 1, År, månad... Barn 5, År, månad.. Barn 2, År, månad Barn 6, År, månad. Barn 3, År, månad osv, osv. t.o.m. Barn 10 Barn 4, År, månad pb Slut/Hus 1 K Fam 4 Antalet barn som bor hemma är alltså (antal efter förändring)? antal barn Till SLUT eller EU-hushållsfrågorna!!
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett 1 AM/AKU 2005-04-01 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka veckonummer, dvs. måndagen
Kontrollblankett SÅ, UA
SCB Kontrollblankett SÅ, UA 1 NA/AKM AKU 2008 2007-12-06 Kontrollblankett SÅ, UA Först ett par frågor om de månader som gått sedan förra intervjun. UTAN ARBETE K1UA Vid förra intervjun hade du inget arbete.
Kontrollblankett SÅ, UA
SCB Kontrollblankett SÅ, UA 1 AM/AKU AKU 2006 2006-01-23 Kontrollblankett SÅ, UA Först ett par frågor om de månader som gått sedan förra intervjun. UTAN ARBETE K1UA Vid förra intervjun hade du inget arbete.
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett NA/AKM AKU 2008 2007-12-17 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka veckonummer,
Kontrollblankett SÅ, UA
SCB Kontrollblankett SÅ, UA 1 BV/AKM AKU 2009 2008-12-01 Kontrollblankett SÅ, UA Först ett par frågor om de månader som gått sedan förra intervjun. UTAN ARBETE K1UA Vid förra intervjun hade du inget arbete.
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett BV/AKM AKU 2009 2008-12-01 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka ,
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett BV/AKM AKU 2010 2009-12-15 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka ,
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett BV/AKU AKU 2014 2013-12-03 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka ,
Kontrollblankett FA (FF+ FT), TA, FÖ, MH
SCB Kontrollblankett FA (FF+FT), TA, FÖ, MH 1 BV/AKM AKU 2009 2008-12-01 Kontrollblankett FA (FF+ FT), TA, FÖ, MH Den tidsperiod som frågorna gäller är vecka , dvs. måndagen den
EU-hushållstillägget rotationsgrupp 8
1 EU-hushållstillägget rotationsgrupp 8 HUSHÅLLETS SAMMANSÄTTNING EHus1a Om up är ensamstående (enligt Fam1/KFam1) och inte har några hemmaboende barn (enligt Fam2/KFam2) och up är den enda personen i
FAMILJEFRÅGOR 2006-01-01
FAMILJEFRÅGOR INNEHÅLLSFÖRTECKNING FAMILJEFRÅGOR FAM 1 FAM 2A/AA FAM 3 FAM 4A-J ÄR DU GIFT, SAMBO ELLER ENSAMSTÅENDE? HAR NI NÅGRA BARN SOM BOR HEMMA? HAR DU NÅGRA BARN SOM BOR HEMMA? HUR MÅNGA? NÄR ÄR
Första tid 2005M04 Referenstid Kalenderår
Register: Register över arbetskraftsundersökningar (AKU) 1 Statistikansvarig: Statistiska centralbyrån (SCB) Statistikprodukt: Arbetskraftsundersökningar (AKU) Kontaktperson: Anders Sundström, tel: 08-506
Deltagande i olika former av studier
Deltagande i olika former av studier 9 Vill inte vara med Avsluta intervjun Text i kursiv stil är instruktioner till intervjuarna som skall synas i DATI och behöver bara läsas upp för den intervjuade personen
Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING
Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING I enlighet med EU-kommissionens förordning 577/98 ska medlemsländerna varje år genomföra en tilläggsundersökning
Jag tänkte nu ställa några frågor om hur arbetsliv kan kombineras med familjeliv. (dessa frågor ställs till samtliga EU länder under detta år).
EUADHINT Jag tänkte nu ställa några frågor om hur arbetsliv kan kombineras med familjeliv. (dessa frågor ställs till samtliga EU länder under detta år). Vi vill därför ställa några frågor om detta. Till
Pressinformation från SCB
1(9) Pressinformation från SCB 2004-09-13 AKU augusti 2004 Arbetskraftsundersökningen i augusti 2004: Trendbrott på arbetsmarknaden? För första gången sedan november 2002 ökar inte antalet arbetslösa jämfört
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(5) AM/AKU Olle Wessberg. 2 Frågor med instruktioner
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(5) INSTRUKTION FÖR AD-HOC MODUL OM ARBETSFORMER OCH ARBETSTIDER Tillägg till AKU i april rotationsgrupp 5-7, maj rotationsgrupp 5-7 samt juni rotationsgrupp 6-7. 1 Inledning
Labour Force Survey Maj 2010
Labour Force Survey Maj 2010 Statistics Sweden 2010 Tabeller avseende 15-74 år Producent STATISTISKA CENTRALBYRÅN Avdelningen för befolkning och välfärd Arbetskraftsundersökningarna Box 24 300 104 51 STOCKHOLM
Pressinformation från SCB
1(6) Pressinformation från SCB 2003-02-13 kl. 13:00 Nr 2003:044: Arbetskraftsundersökningen i januari 2003: ARBETSLÖSHETEN 5,1 PROCENT Antalet arbetslösa ökade mellan december 2002 och januari i år. Det
Modul 2004 Arbetets organisation och arbetstidens förläggning
STATISTISKA CENTRALBYRÅN Bilaga 2 AM/AKU 2004-03-30 Modul 2004 Arbetets organisation och arbetstidens förläggning Sysselsatta som egna företagare Egna företagare. (G7=2) MOD1) Kan du själv bestämma hur
Pressmeddelande från SCB
1(5) Arbetsmarknadsläget i oktober 2002; 2002-11-14 Kl 13.00 Nr 2002:278 Oförändrad arbetslöshet Både antalet arbetslösa och antalet sysselsatta låg i oktober 2002 kvar på samma nivå som i september. Detta
Frågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden?
Frågeformuläret Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA I EN RUTA FÖR VARJE DELFRÅGA (a - f) a) En mamma som
AKU-statstik: deltidsarbetslösa
AKU-statstik: deltidsarbetslösa Redovisat i 100-tal År Deltidsarbetslösa (1-34 tim/v) Deltidsarbetande (1-34 tim/v) Samtliga anställda (1-97 tim/v) Män Tot Män Kvinnor Tot Män Kvinnor Tot Kvinnor År 2000
Instruktion till modul om livslångt lärande i AKU 2003
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(12) Instruktion till modul om livslångt lärande i AKU 2003 Inledning Modulen om livslångt lärande genomförs som ett tillägg i arbetskraftsundersökningarna i alla EU:s medlemsstater
Pressmeddelande från SCB
1(5) Detta pressmeddelande publiceras direkt på SCB:s webbplats: www.scb.se Arbetsmarknadsläget i augusti 2002 Arbetslösheten har minskat varje månad sedan årets början Den minskning av antalet arbetslösa
Definitioner och förklaringar Arbetsförmedlingens statistik
Definitioner och förklaringar Arbetsförmedlingens statistik Definition i Arbetsförmedlingens kod/sökandekategori inom parantes. Förklaring till kod för sökandekategori och avaktualiseringsorsak finns längst
Ungas inträde på arbetsmarknaden
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 2014-11-20 1(6) Ungas inträde på arbetsmarknaden FRÅGORNA EUADHINT Jag tänkte nu ställa några frågor om de ungas inträde på arbetsmarknaden (dessa frågor ställs till samtliga EU
KORT INSTRUKTION AV AD-HOC MODUL OM ARBETSTID OCH ARBETETS ORGANISATIN
Bilaga 4 STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(1) KORT INSTRUKTION AV AD-HOC MODUL OM ARBETSTID OCH ARBETETS ORGANISATIN De personer som denna modul åsyftar att titta på är i första hand de som är anställda. Och
Avtalsextra 13 september 2017
Avtalsextra 13 september 2017 Nytt kollektivavtal med Kommunal Sammanfattning Visita och Kommunal har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 september 2017 31 augusti 2020. Avtalets värde är 6,5
Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet. Maja, medlem i Handels
Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet Maja, medlem i Handels På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att
STATISTISKA CENTRALBYRÅN
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(13) Instruktion för Ad-hoc modul 2005 om Sammanjämkning familjeliv/arbetsliv Tillägg till AKU, 15-64 åringar, under hela året i rotationsgrupp 2. Kontaktperson AKU: 08-506 940
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(6) BV/AKM-S den 2 december 2009 Kontaktpersoner: Dan Lundberg Krister Näsén Madeleine Bastin
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(6) BV/AKM-S den 2 december 2009 Kontaktpersoner: Dan Lundberg Krister Näsén Madeleine Bastin EUINTRO Jag tänkte nu ställa några frågor om balansen mellan arbete och familjeliv.
Föräldrars förvärvsarbete
74 Föräldrars förvärvsarbete Se tabellerna 8 i Barn och deras familjer 2001 Del 1 Tabeller Nästan alla barn har föräldrar som förvärvsarbetar. Föräldrar med barn upp till 8 års ålder har rätt till deltidsarbete
Ersättning vid arbetslöshet
PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...
Kongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga
Kongressprotokoll maj september Medlemsundersökning - tabellbilaga ( Bilaga. Medlemsundersökning antal (%) antal (%) Biomedicinsk analytiker antal (%) Röntgen sjuksköterska antal (%) antal (%) Anställning
Arbetstider år 2009. Heltids- och deltidsarbete, vanligen arbetad tid och arbetstidens förläggning efter klass och kön år 1990 2009
FAKTAMATERIAL/STATISTIK Arbetstider år 9 Heltids- och deltidsarbete, vanligen arbetad tid och arbetstidens förläggning efter klass och kön år 199 9 Författare Mats Larsson, Arbetslivsenheten Innehåll =
AES questionnaire 2011
1(36) AES questionnaire 2011 1a Undersökningens syfte är att beskriva hur vi som bor i Sverige deltar i olika former av utbildning eller lärande. Det handlar om utbildningar och kurser både på fritiden
Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire
Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire 60 Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA
Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU 4:e kvartalet Tema Undersysselsatta
AM 11 SM 1001 Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen 15-74 år, AKU 4:e kvartalet 2009. Tema Undersysselsatta Labour Force Survey: Fourth Quarter 2009 I korta drag Färre personer i arbete jämfört
Heltidsstuderande arbetslösa vilka är de och varför har de blivit fler?
1 Heltidsstuderande arbetslösa vilka är de och varför har de blivit fler? Under de senaste åren har gruppen heltidsstuderande arbetslösa i den officiella statstiken (SCB/AKU) vuxit relativt kraftigt. LO-ekonomerna
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2016 30 september 2017 Folkets hus och parker Avtal 1/10 2016 30/9 2017 KOLLEKTIVAVTAL mellan
Mall & Guide inför Semesterberäkning
Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt
Semester så funkar det
Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,
Arbetsmarknadssituationen för heltidsstuderande
AM 110 SM 1603 Arbetsmarknadssituationen för heltidsstuderande 2005-2015 The labour market situation among full-time students in 2005-2015 I korta drag Temarapporten för andra kvartalet 2016 behandlar
Hitta ditt nya arbete genom oss
Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka
VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?
ARBETSLIV VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE? 1. Vilka yrken ska ha hög respektive låg lön enligt dig? 2. Vilken funktion har lönen förutom som inkomst? 3. Vad tror du är den främsta orsaken till att
Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen
Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat
Varför föds det så få barn?
Maj 2000 Bilaga 1 Varför föds det så få barn? Under 1990-talet har barnafödandet sjunkit mycket kraftigt i Sverige och i dag har vi den lägsta nivå som någon gång observerats i vårt land. Vi vet inte riktigt
Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska
Lättläst svenska Traineejobb Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en ung person som inte kan ett yrke och som samtidigt utbildar sig inom det yrket. Syftet med ersättningen är att du ska hitta
Hitta ditt nya arbete genom oss
Sida: 1 av 7 Ny på Arbetsförmedlingen (textversion av filmen ny.arbetsformedlingen.se) Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2012 30 september 2013.
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2012 30 september 2013 Folkets hus och folkparkrörelsens förhandlingsorganisation Avtal 1/10
8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet
8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet Nästan alla barn idag har föräldrar som förvärvsarbetar. Under barnets första levnadsår är vanligtvis mamman föräldraledig. Därefter går mamman ofta
INLEDANDE BAKGRUNDSFRÅGOR
INLEDANDE BAKGRUNDSFRÅGOR 1. Kön? 189 205 Kvinna Man 2. Vilket år är du född? Mellan 1928 och 1984 Medelvärde: 195. Vilket år vann du? 1994 1995 8 199 8 199 11 1998 5 1999 45 2000 41 2001 4 2002 52 200
SAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook November 17, 2015. arbete och pengar. Varför arbetar vi?
arbete och pengar Varför arbetar vi? Har det alltid sett ut såhär? Historiskt Ganska lite arbete i maklig takt lösa mat för de flesta. Jordbrukssamhället Mer arbetsintensivt Finns "fri" tid. SAMSAM 1a1
Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering
Patientenkät Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering Vi följer upp vården för att vara säkra på att Du får en vård med hög kvalitet. För att kunna göra det på bästa sätt
Att försörja sig och utvecklas
Att försörja sig och utvecklas i Sverige Utbildningsmöjligheter en utbildning obligatorisk gratis en grundskola en gymnasieskola frivillig komvux en vuxen en folkhögskola att studera en yrkeshögskola en
Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/11 2013
Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/11 2013 Jens Sandahl, Analysavdelningen jens.sandahl@arbetsformedlingen.se Sammanfattning av budskap Ungdomar är ingen homogen grupp Ungdomsarbetslösheten
På väg ut i arbetslivet
På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att din arbetsmiljö är säker. Ditt ansvar är att göra jobbet och följa de regler som finns på arbetsplatsen. Men det finns många
Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen
Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och
Röster om facket och jobbet 2011
Röster om facket och jobbet 11 Sammanfattning av del 1-5 Röster om facket och jobbet 11 Om undersökningen - 1988, 1993, 1998, 2, 6 och 11-45 intervjuer vintern 1/11 - Anställda 18-64 år - SCBs AKU och
Full sysselsättning kräver jämställdhet
Full sysselsättning kräver jämställdhet Sammanfattande inledning Full sysselsättning kräver jämställdhet, men det är inte mycket som händer. År 2005 var sysselsättningsgraden 5,3 procentenheter lägre för
Arbetsmarknadsstatistik
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Åström Sinisalo Tobias Datum 2017-05-18 Diarienummer AMN-2017-0181 Arbetsmarknadsnämnden Arbetsmarknadsstatistik Förslag till beslut Arbetsmarknadsnämnden föreslås
Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen
1() Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2014 T1-T14 T2 I undersökningen utreds arbetsställets lediga arbetsplatser, sökning och anställning av personal samt upplevda
FYLL I DE ORD SOM SAKNAS I TEXTEN
FYLL I DE ORD SOM SAKNAS I TEXTEN dialog Samir sida 5 i häftet Skriv ord på raden. Det kan vara ord från dialogen i häftet eller andra ord som du tycker passar. Hej Samir. Det bra. är det? Har det något
Intervjuinstruktioner
Intervjuinstruktioner Generellt Det är möjligt att IP vill ha ytterligare förklaring på flera av frågorna. Till exempel kanske man vill veta vad som avses med i ditt bostadsområde. Avsikten är dock i de
Välkommen som medlem. Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård
Välkommen som medlem Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård 10 skäl att gå med i Handels 1. Kollektivavtal på din arbetsplats 2. Årliga lönehöjningar 3. Ersättning vid övertid och
Ändringar i avtalet om allmänna villkor
Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet
Ung Cancer Myndighetsguide: FÖRSÄKRINGS- KASSAN FÖR NÄRSTÅENDE
Ung Cancer Myndighetsguide: FÖRSÄKRINGS- KASSAN FÖR NÄRSTÅENDE Försäkringskassan för närstående Här hittar du vanliga frågor och svar om försäkringskassan för dig som är närstående till någon som har drabbats
Förvärvsarbete Arbetskraften Ej i arbetskraften Sysselsatta/förvärvsarbetande Arbetslösa Tillfälligt frånvarande Relativa arbetskraftstalet
Förvärvsarbete I avsnittet förekommer ett antal begrepp som förklaras här: Arbetskraften omfattar personer som antingen är sysselsatta/förvärvsarbetande eller arbetslösa. Ej i arbetskraften är personer
- en kartläggning av personer som uppnått maximal tid i sjukförsäkringen och inte anmält sig till Arbetsförmedlingen
1 (14) Hur försörjer man sig? - en kartläggning av personer som uppnått maximal tid i sjukförsäkringen och inte anmält sig till Arbetsförmedlingen Postadress Besöksadress Telefon 103 51 Stockholm Vasagatan
Arbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter.
Arbetsgivarintyg Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter. Arbetsgivaren är skyldig att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg enligt Lagen om
Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.
ISSP 2005 Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. Först några frågor om arbete i allmänhet Fråga 1 Föreställ Dig att Du kunde förändra hur Du använder Din tid, och ägna mer tid åt vissa saker
Unionen Vobba 2018 Totalrapport hela riket. Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 6:e december 2017
Unionen Vobba 2018 Totalrapport hela riket Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 6:e december 2017 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts
Avgifter och regler. inom förskola och skolbarnsomsorg. Barn, utbildning och fritid 2010-07-01
Avgifter och regler inom förskola och skolbarnsomsorg Barn, utbildning och fritid 2010-07-01 Härjedalens kommun har så kallad maxtaxa för barn i förskola och skolbarnsomsorg. Det innebär att Du betalar
Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen
Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen 1. Kön? Man Kvinna 2. Ålder? < 20 36-40 21-25 41-45 26-30 46-50 31-35 51< 3. Är Du av utomnordiskt ursprung? 4. Civilstånd? Lever ensam / ensamstående
TIPS TILL SOMMARJOBBARE
Det här är Företagarna Vi är Sveriges största intresseorganisation för dig som är företagare. Vi företräder 70 000 företagare i Sverige. Det ger oss kraft att påverka makthavare på alla plan och i många
Magda Tordenmalm, SCB, tfn , Daniel Samuelsson, SCB, tfn ,
AM 110 SM 1903 2008-2018 Organisation of working time 2008-2018 I korta drag I denna temarapport beskrivs arbetstidens förläggning för sysselsatta i åldern 15-74 år. Fokus ligger på att beskriva situationen
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett BV/AKM AKU 2011 2010-12-16 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka ,
Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången
Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis
Du gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst
Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service
Utvecklingen av undersysselsatta
AM 110 SM 1504 Utvecklingen av 2005-2014 Development of underemployment 2005-2014 I korta drag Arbetskraftsundersökningarnas temarapport för tredje kvartalet 2015 ger en beskrivning över utvecklingen av
Heroma självservice. E-learning. Kontaktuppgifter
1 Heroma självservice Som medarbetare i Trelleborgs kommun använder du Heromas självservice, för att bla ansöka om frånvaro, registrera arbetsförändringar och göra reseräkningar. Via självservice får du
I och utanför arbetskraften
1(6) 2014 Tabellförteckning för temaingång om jämställdhet Fördjupningar Tabellerna i fördjupningen omfattar tre av regeringens prioriterade områden: Sysselsättning Företagande Utbildning Varje område
Personalekonomisk redovisning
Personalekonomisk redovisning Årsredovisningen innehåller uppgifter i form av fakta, analyser och nyckeltal. Redovisningen gäller hela kommunen. All statistik avser tiden mellan 1/1 31/12 respektive år
Att söka jobb Från annons till anställning
Att söka jobb Från annons till anställning..för dig som vill få drömjobbet! Läsa annons Svara på Annons Vidimerade kopior Anställning! Syfte: För att du ska förstå vilka förväntningar som ställs på dig
Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet
Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem Håll koll på dina rättigheter på jobbet 2018-2020 1 Låt dig inte utnyttjas! Du vet väl att du har rättigheter enligt lag och avtal? De har kommit genom mer än 100 års
ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista
ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare
ESS 2002 Intervjuinstruktion.
ESS 2002 Intervjuinstruktion. Hur lever vi i Sverige och andra länder i Europa? Hur lever invånarna i olika europeiska länder sina liv? Var är rikedomen störst och fattigdomen minst? Hur ser familjelivet
Unga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet
Journalistavtalet, Etermedier 2017-2020 Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet Journalistförbundet har 2017 träffat ett treårigt kollektivavtal för journalister verksamma inom kommersiella
talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?
talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket
Ersättning för inkomstförlust information till förtroendevalda
Kommunstyrelsens kontor Stadskansliet Juni 2016 Ersättning för inkomstförlust information till förtroendevalda Det här häftet är två sidor information och tre sidor med blanketter. Informationen bygger
Instruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2
www.svenskbensinhandel.se Instruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2 Anställningsbevis för arbetare I kollektivavtalet föreskrivs att arbetsgivaren gentemot arbetstagaren skrifligen skall
Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID
Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID Innehåll Vanliga ord 6 Heltidsarbete som norm 8 Håll utkik! I materialet hittar du några symboler. Dessa är framtagna för
Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING
Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Utgiven i januari 2015 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.
Förutsättning för ledighet
Studieledighet Förutsättning för ledighet Den anställde måste vid ledighetens början ha varit anställd i banken/företaget: i en följd de senaste 6 månaderna eller i perioder om sammanlagt minst 12 månader
Bransch- och löneavtal
Ideella och Idéburna Organisationer Bransch- och löneavtal 2017-2020 Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer Unionen Vision Akademikerförbunden Arbetsgivaralliansen Branschkommitté
Ansökan, vistelse och avgifter på Fritidshem
Ansökan, vistelse och avgifter på Fritidshem Gäller från och med 2019-01-01 Innehåll 1. Information om fritidshem... 2 2. Dispens för skolbarnsomsorg... 2 3. Ansöka om plats... 2 4. Säga upp plats... 3
SYNEN PÅ STUDIERNA. Göteborgsakademiker 2010 Rapport
SYNEN PÅ STUDIERNA Göteborgsakademiker 2010 Rapport 1 Avdelningen för analys och utvärdering 2011-04-14 Positiv bedömning av grundutbildning i avseende Mycket bra Ganska bra Har ej erfarenhet undervisningen