Kontrollblankett FA (FF+ FT), TA, FÖ, MH
|
|
- Isak Pettersson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SCB Kontrollblankett FA (FF+FT), TA, FÖ, MH 1 BV/AKM AKU Kontrollblankett FA (FF+ FT), TA, FÖ, MH Den tidsperiod som frågorna gäller är vecka <<ref. veckan>>, dvs. måndagen den <<datum>> t.o.m. söndagen den << datum>>. HUVUDSYSSLAN KHu1a i används istället för hos om up var FÖ förra gången Vid förra intervjun arbetade du hos/i /arbetade du huvudsakligen hos/i (om bisyssla förra gången) <<arbetsgivarens namn och eventuell benämning>>. Var det fortfarande ditt huvudsakliga arbete vecka <<ref.veckan>>? KHu1b, felregistrerat namn förra gången Hu1a 3 Nej, företaget har bytt namn Hu1a 4 Nej, samma huvudsakliga arbetsgivare, men up har bytt arbetsplats eller arbetsplatsen har fått en ny benämning KHu1b 5 Nej, inte up:s huvudsakliga arbetsgivare längre/ tjänstledig för arbete med annat OMKLASS, (Ak1+ ExB frågor) 6 Nej, up har slutat det jobbet, enbart bisysslan kvar nu KBi1a/Hu1a 7 Felklassad förra gången OMKLASS, (AK1) (Inget partiellt bortfall tillåtet) KBi/Hu1a Betyder det att din huvudsyssla nu är hos << bisysslans namn och eventuell benämning enl. förra intervjun>>? KBi/KHu1b OMKLASS (AK1) (Inget partiellt bortfall tillåtet) Hu1a Nytt namn:.. 8 vet ej KHu1b 9 vill ej svara KHu1b KHu1a=1,2,3,4 KHu1b Är adressen till din arbetsplats fortfarande <<enl. förra intervjun>>? (Om KHu1a=4) Hu1c, (om KHu1a = 2,3) KHu2, (Övriga) KGrad, felregistrerad adress förra gången Hu1b 3 Nej, arbetsplatsen har flyttat Hu1b 4 Nej, up har bytt arbetsplats inom samma företag Hu1b 8 vet ej Hu1e 9 vill ej svara Hu1e KBi/Hu1b K Bi/Hu 1=1 Är adressen till din arbetsplats fortfarande <<bisysslans adress enl. förra intervjun>>? Hu3, felregistrerad adress förra gången Hu1b 3 Nej, arbetsplatsen har flyttat Hu1b 4 Nej, up har bytt arbetsplats inom samma företag Hu1b 8 vet ej Hu1c 9 vill ej svara Hu1c Hu1b Hu1c Ny gatuadress:. Adress utomlands är ett eget svarsalternativ (3), Hu1e 8 vet ej Hu1c 9 vill ej svara Hu1c Kommun eller landsting Har din arbetsplats ett särskilt namn? Om frågan ej har ställts (när det inte är kommun eller landsting) kodas 7 8 vet ej Hu1d 9 vill ej svara Hu1d
2 2 Hu1d Ny adress (dvs. K Hu 1b=2-4) och ej adress utomlands Postort: Ortslistan används. Om orten ej finns i listan, tryck 1 Enter och skriv in ortsnamnet i följdfrågan. 8 vet ej Hu1e 9 vill ej svara Hu1e Hu1dBes Hu1e Om 1 Enter i Hu 1d Skriv orten:.. Bara om adress utomlands eller om orten ej finns i ortslistan. Land: Defaultvärde = Sverige 8 vet ej KHu2/KBiHu2 9 vill ej svara KHu2/KBiHu2 KHu2 Ny adress eller namnbyte (dvs. K Hu 1b = 2-4 eller K Hu 1a=2-3) Är verksamheten densamma som tidigare?, samma verksamhet Hu3, annan verksamhet Hu2 8 vet ej Hu3 9 vill ej svara Hu3 KBi/Hu2 K Bi/Hu 1b = 2-4 Är verksamheten densamma som tidigare?, samma verksamhet Hu3, annan verksamhet Hu2 8 vet ej Hu3 9 vill ej svara Hu3 Hu2 Vilken är den huvudsakliga verksamheten nu? Hu3 Hu3 Om namn eller adressbyte eller K Bi/Hu 1a=1. Hur många arbetar på <<Arbetsgivarens namn och eventuell benämning, adress enl. Hu1b>>/din arbetsplats? , skriv antalet eller fler 16 vet ej, men färre än vet ej, men fler än vet ej (OM KBi/Hu1a=1)GradK, (Övriga) KGrad 99 vill ej svara (OM KBi/Hu1a=1)GradK, (Övriga) KGrad --- Om KBi/Hu1a=1 hoppa till GradK KGrad Alla med samma huvudsyssla som förra gången (dvs. KHu1a=1,2,3,4) Vid förra intervjun << var om företagare/medhjälpare>><< hade om anställd>> du <<AKU-grad>>. Är det någon skillnad nu? (t.ex.. tidsbegränsat anställd med en fast tjänst i botten? ) 1 Ingen skillnad (Om TA/FT) KHu8, (Om FF) Inb4, (Om FÖ) Hu5, (Om MH) Ak1K 2 Bytt anställningsform eller yrkesställning GradK 3 Felregistrerad förra gången GradK (Inget partiellt bortfall tillåtet)
3 3 GradK Alla som bytt Grad (KGrad = 2,3) eller bisysslan blivit huvudsyssla (KBi/Hu1a=1) Vilken typ av anställning har du nu? 1 Fast/tillsvidare anställning (Om TA/FT förra gången) InB2 (Om FÖ/MH förra gången) Ak1K (Om KBi/Hu1a=1) Hu11 2 Tidsbegränsad anställning med fast tjänst i botten Hu8 3 Enbart en tidsbegränsad anställning Hu8 4 Medhjälpande hushållsmedlem (Om samma huvudsyssla) Ak1K, (om KBi/Hu1a=1) Hu11 5 Företagare Hu5 (Inget partiellt bortfall tillåtet) OBS! Kontroll: Om KHu1a = 1,2,3,4 så ska svaret på GradK vara skilt från <<AKU-grad från förra intervjun>>,dvs. bakgrundsuppgifterna från AKU i fråga KGrad Hu5 Alla FÖ Har du någon anställd? 8 vet ej Hu6 9 vill ej svara Hu6 --- FÖ förra intervjun och svar=1 på KGrad Ak1K Hu6 Alla nya FÖ (GradK=5) Driver du företaget/verksamheten i bolagsform (AB, HB, KB)? 8 vet ej Hu11aa 9 vill ej svara Hu11aa --- FÖ Ak1K (Obs! Om K Bi/Hu1a=1 Hu11) KHu8 TA eller FT vid förra intervjun och svar =1 på KGrad Har du fortfarande samma typ av tidsbegränsad anställning som vid förra intervjun, dvs. en/ett <<typ av TA från förra intervjun>>? Hu10, bytt typ av tidsbegränsad anställning Hu8 3 Nej, felregistrerad förra gången Hu8 8 vet ej Hu10 9 vill ej svara Hu10 Hu8 Svar = 2-3 på fråga GradK Vilken sorts tidsbegränsad anställning är det? 1 Vikariat 2 Provanställning 3 Praktik, lärling 4 Feriearbete 5 Säsongarbete Om up är frånvarande (Ak 2=1) och det är lågsäsong, gå tillbaka, sätt AK 2 = Nej 6 Objekts/projektanställning 7 Förtroendevald 8 Termins -och läsårsanställd skolpersonal 9 Kallas vid behov/ ringer själv när man vill jobba, ingen överenskommelse om arbetstid Om up är frånvarande (Ak 2=1) gå tillbaka, sätt Ak 2 = Nej 10 Anställd per timme med överenskommet arbetsschema för viss tid 11 Tillfälligt arbete referensveckan 12 Allmän visstidsanställning (AVA) 22 Anställningsstöd/plusjobb/instegsjobb/nystartsjobb/nyfriskjobb 31 Arbetsmarknadsutbildning 32 Förberedande utbildning 33 Kommunalt ungdomsprogram/ungdomsgarantin Kod räknas som studier, gå tillbaka till och sätt KHu1a= 5 el 6
4 34 Jobbgarantin för ungdomar år 35 Arbetslivsinriktad rehabilitering 36 Aktiviteter inom vägledning och platsförmedling 37 Projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning 38 Arbetspraktik/Arbetsträning 39 Jobb- och utvecklingsgarantin (studieaktivitet) 40 Lärlingsplatser 4 87 Övrigt arbetsmarknadspolitiskt program Hu8Bes 88 vet ej Hu10 98 Övrigt Hu8Bes 99 vill ej svara Hu10 Hu8Bes Beskriv.. Hu10 Alla med tidsbegränsad anställning (oavsett fast tjänst i botten eller ej) Vilket föredrar du: en tidsbegränsad eller en fast anställning? 1 Tidsbegränsad 2 Fast 8 vet ej Hu11a 9 vill ej svara Hu11a --- (Om GradK 2) Hu Kallas vid behov eller tillfälligt arbete ref. veckan Ak1K (AKU lägger på ref. veckans månad och år för dessa i efterhand) KBi/Hu1a = 1 och anställd eller medhjälpare Hu11a Vilket år började du arbeta på? KBi/ Hu1a = 1 och företagare Hu11aa Vilket år startade du? Det gäller senaste gången up började hos arbetsgivaren År med 4 siffror: vet ej Ak1k 9999 vill ej svara Ak1k Hu11b Om up börjat nuvarande arbete för högst 5 år sedan Vilken månad? Ange månad: 88 vet ej Ak1k 99 vill ej svara Ak1k Hu12 TA exkl. kallas vid behov och tillfälligt arbete ref.veckan När upphör din anställning? Provanställning, dvs. Hu8=2 När upphör din provanställning? År med 4 siffror: vet ej 9999 vill ej svara Hu12a Månad: nuari 2 februari 3 mars 4 april 5 maj 6 juni 7 juli 8 augusti 9 september 10 oktober 11 november 12 december 88 vet ej 99 vill ej svara
5 Samtliga se Hänvisningstabell2k (nedan) 5 Hänvisningstabell2k Om bisysslan blivit huvudsyssla denna intervju (KBi/Hu1a=1) Om FF förra gången och TA nu Om FF förra gången och FT nu Om TA förra gången och FF nu Om FT förra gången och FF nu Om TA förra gången och TA nu Om TA förra gången och FT nu Om FT förra gången och FT nu Om FT förra gången och TA nu Om FF förra gången och FF nu AK1k Inb1 Inb1 Inb2 Inb2 Inb3 Inb3 Inb3 Inb3 Inb4 Inb1 Innebär det att du har kvar samma arbete men att anställningen nu är tidsbegränsad eller har du även bytt arbete eller befattning? 1 Samma arbete (plats/befattning) men anställningen är nu tidsbegränsad Ak1K 2 Bytt arbete internt (bytt jobb inom samma företag) Ak1K 8 vet ej Ak1K 9 vill ej svara Ak1K Inb2 Innebär det att du har kvar samma arbete men att du nu har en fast anställning eller har du även bytt arbete eller befattning? 1 Samma arbete (plats/befattning) men anställningen är nu fast Ak1K 2 Bytt arbete internt (bytt jobb inom samma företag) Ak1K 8 vet ej Ak1K 9 vill ej svara Ak1K Inb3 Är det samma jobb eller befattning eller har du bytt arbete internt? 1 Samma jobb/befattning/arbete Ak1K 2 Bytt till en ny TA eller FT hos samma arbetsgivare Ak1K 8 vet ej Ak1K 9 vill ej svara Ak1K Inb4 Är det samma jobb eller befattning eller har du bytt arbete internt? 1 Samma jobb/plats/befattning Ak1K 2 Bytt till en ny FF hos samma arbetsgivare Ak1K 8 vet ej Ak1K 9 vill ej svara Ak1K Ak1K Samtliga sysselsatta Jobbade du någonting veckan <<ref.veckan>>, dvs. <<datum i ref.veckan>>? Ta med allt arbete även om det bara var några få timmar. Även arbete i eventuell bisyssla ska tas med (Om bisyssla blivit huvudsyssla) Hu13, (övriga) KHu14a (Om bisyssla blivit huvudsyssla) Hu13, (övriga) KHu14a (Inget partiellt bortfall tillåtet) Kontroll vid Nej-svar: Om up är frånvarande och det är lågsäsong, utred om up verkligen har jobbet kvar. Om up är kallas vid behov, gå tillbaka till K Hu 1a och ange NEJ (dvs. 5 = up har inget arbete). Hu13 Om bisysslan blivit huvudsyssla och up är FF/FT/TA (exkl. Hu 8=9,11) och Hu 11a/aa <1 år sedan. Använde du på något sätt arbetsförmedlingens tjänster när du fick ditt nuvarande arbete, t.ex. deras tjänster på internet? Att använda arbetsförmedlingens tjänster kan vara att ha kontakt med förmedlingens personal, att läsa platstidningar eller anslagstavla eller använda deras tjänster på Internet, t.ex. platsbanken eller sökandebanken.
6 8 vet ej Hu14a 9 vill ej svara Hu14a 6 KHu14a Samma huvudsyssla som förra gången Är <<up:s yrke Hu 14a förra intervjun>> fortfarande ditt yrke? (om FF, FT, TA) Hu15, (om FÖ, MH) KHu16 8 vet ej Hu14a 9 vill ej svara Hu14a KBi/Hu14a Bisysslan blivit huvudsyssla Är <<up:s yrke Bi 9a från förra intervjuns bisyssla>> fortfarande ditt yrke? (om FF, FT, TA) Hu15, (om FÖ, MH) KHu16 Hu14a 8 vet ej Hu14a 9 vill ej svara Hu14a Hu14a Hu14b Hu15 Till vilket yrke vill du räkna ditt arbete? Markera rätt yrke i listan och tryck enter. Om yrket ej finns i listan, tryck 1 och enter Vilka är dina huvudsakliga arbetsuppgifter? (Se hänvisning för 888,999 nedan) 888 vet ej (om FF, FT, TA) Hu15, (om FÖ, MH) KHu16a/KHu16b 999 vill ej svara (om FF, FT, TA) Hu15, (om FÖ, MH) KHu16a/KHu16b FF, FT,TA Ingår det i dina arbetsuppgifter att leda och ha tillsyn över andra anställdas arbete? Se hänvisningstabell3k Se hänvisningstabell3k 8 vet ej KHu16a/KHu16b 9 vill ej svara KHu16a/KHu16b Hänvisningstabell3k Om Hu8=1-8,10,12,22,87,88,98,99 Om Hu8=9 (kallas vid behov) Om Hu8=11 (tillfälligt arbete referensveckan) Om KHu8=1,8,9 och föregående gång Hu8=9 Om KHu8=1,8,9 och föregående gång Hu8=11 Om KHu8=8,9 och föregående gång Hu8=1-8,10,12,22,87,88,98,99 KBiHu1a=1 (bisyssla har blivit huvudsyssla) FF, FT, TA, FÖ, MH med heltid förra gången (f.g. Hu16=1) FF, FT, TA, FÖ, MH med deltid förra gången (f.g. Hu16=2) Hu16 Hu23a Hu25aa Hu23a Hu25aa Hu16 Hu16 KHu16a KHu16b KHu16a FF, FT, TA, FÖ, MH med heltid förra gången Arbetar du fortfarande heltid? (om GRAD=11,12) Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24, deltid nu (inkl. felregistrerad förra gången) (om FÖ, MH) Hu19, (övriga) Hu17 8 vet ej Hu23a 9 vill ej svara Hu23a KHu16b FF, FT, TA, FÖ, MH med deltid förra gången Arbetar du fortfarande deltid? (Om svar Hu17 f.g.) KHu17, (om ej svar Hu17 f.g. och FÖ, MH f.g.) Hu17, (om ej svar Hu17 f.g.) Hu23a, (om ej svar Hu17 f.g. och om skiftarb. f.g. och någon av Inb1-Inb4=1) KHu24, heltid nu (inkl. felregistrerad förra gången) Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1)KHu24 8 vet ej Hu23a 9 vill ej svara Hu23a
7 7 Hu16 Arbetar du heltid eller deltid? 1 Heltid Hu23a 2 Deltid (Om FÖ, MH) Hu19, (FF, FT. TA) Hu17 8 vet ej Hu23a 9 vill ej svara Hu23a KHu17 Svar Hu17 förra gången och KHu16b=1 Är din deltid fortfarande <<% enligt förra intervjun>>? Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 8 vet ej Hu23a 9 vill ej svara Hu23a Hu17 Hur många procent är din deltid på?.. procent (om KHu16b=1 och FÖ, MH f.g.) Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24, (Övriga) Hu18 8 vet ej Hu18 9 vill ej svara Hu18 Hu18 KHu16a=2 eller Hu16=2 eller KHu16b=1 och FÖ, MH f.g.) Har du en heltidsanställning i botten? 8 vet ej 9 vill ej svara Hu19 Vad är främsta anledningen till att du arbetar deltid? 1 Studier Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 2 Egen sjukdom/nedsatt arbetsförmåga Se svarsalternativ 1 3 Vård av barn Hu 20 4 Vård av vuxna anhöriga, vänner, släktingar Hu 21 5 Vård av både barn och vuxna anhöriga, vänner, släktingar Hu 22 6 Lämpligt heltidsarbete saknas/söker heltid Se svarsalternativ 1 7 Har flera jobb Se svarsalternativ 1 8 Arbetet är för fysiskt och/eller psykiskt krävande/ orkar ej Se svarsalternativ 1 9 Vill inte heltidsarbeta, men uppger inget skäl Utred om inte annat svarsalt. passar Se svarsalternativ 1 88 vet ej Se svarsalternativ 1 98 Övrigt Hu 19 Bes 99 vill ej svara Se svarsalternativ 1 Hu19Bes Beskriv.. 88 vet ej Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1 KHu24 99 vill ej svara Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu Skäl 1,2,6,7,8,9,98 Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 Hu20 Hu 19 = 3 Skulle du vilja arbeta heltid om det fanns lämplig barntillsyn? Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 8 vet ej Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 9 vill ej svara Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 Hu21 Hu 19 = 4 Skulle du vilja arbeta heltid om det fanns annan lämplig tillsyn och omvårdnad? Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 8 vet ej Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 9 vill ej svara Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 Hu 19 = 5
8 Hu22 Skulle du vilja arbeta heltid om det fanns lämplig barntillsyn och annan tillsyn och omvårdnad? 8 Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 8 vet ej Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 9 vill ej svara Hu23a, (om skiftarb.f.g. och någon av Inb1-4=1) KHu24 KHu24 FF, FT,TA med skiftarbete förra intervjun och svar = 1 på någon av Inb 1-4 Arbetar du fortfarande efter någon typ av skift med arbetstid på olika tider på dygnet? Hu25a Hu23a 8 vet ej Hu23a 9 vill ej svara Hu23a Hu23a Arbetar du enbart på dagtid? Dagtid avser (Om FF, FT, TA exkl. Hu 8=9 och ej svar KHu24) Hu24, (Om FÖ, MH eller övriga) Hu25a, (om Hu8=9) Hu25aa 8 vet ej Se svarsalternativ 2 (nej). 9 vill ej svara Se svarsalternativ 2 (nej). Hu 23b Är det enbart på vardagar? Vardagar avser måndag fredag exklusive röda dagar Hu29a Hu27a 8 vet ej Hu27a 9 vill ej svara Hu27a Hu24 FF, FT, TA exkl. Hu 8 = 9, (11) Arbetar du skift eller efter någon annan typ av schema där arbetstiden är förlagd till olika tider på dygnet? 8 vet ej Hu25a, (Om Hu8= 9,(11) Hu25aa 9 vill ej svara Hu25a, (Om Hu8= 9,(11) Hu25aa Hu25a Hu25aa Arbetar du kvällar? Hu 8 = 9,11 Arbetade du kväll någon gång under de senaste 4 veckorna? Kväll avser Hu26a, (Om Hu8= 9,(11)) Hu26aa 8 vet ej Hu26a, (Om Hu8= 9,(11)) Hu26aa 9 vill ej svara Hu26a, (Om Hu8= 9,(11)) Hu26aa Hu 25b Hu 25 bb Gör du det minst hälften av dina arbetsdagar? Hu 8 = 9,11 Gjorde du det minst hälften av dina arbetsdagar under den perioden? 8 vet ej 9 vill ej svara Hu26a Hu26aa Arbetar du nätter? Hu 8 = 9,11 Arbetade du natt någon gång under de senaste 4 veckorna? Natt avser Hu27a, (Om Hu8= 9,(11)) Hu27aa 8 vet ej Hu27a, (Om Hu8= 9,(11)) Hu27aa 9 vill ej svara Hu27a, (Om Hu8= 9,(11)) Hu27aa
9 9 Hu26b Hu26 bb Gör du det minst hälften av dina arbetsdagar? Hu 8 = 9,11 Gjorde du det minst hälften av dina arbetsdagar under den perioden? 8 vet ej Hu27a, (Om Hu8= 9,(11) Hu27aa 9 vill ej svara Hu27a, (Om Hu8= 9,(11) Hu27aa Hu27a Hu27aa Arbetar du lördagar? Hu 8 = 9,11 Arbetade du någon lördag under de senaste 4 veckorna? Hu28a, (Om Hu8= 9,(11) Hu28aa 8 vet ej Hu28a, (Om Hu8= 9,(11) Hu28aa 9 vill ej svara Hu28a, (Om Hu8= 9,(11) Hu28aa Hu27b Hu27bb Gör du det minst hälften av lördagarna? Hu 8 = 9,11 Gjorde du det minst två av lördagarna under den perioden? 8 vet ej Hu28a, (Om Hu8= 9,(11)) Hu28aa 9 vill ej svara Hu28a, (Om Hu8= 9,(11)) Hu28aa Hu28a Hu28aa Arbetar du söndagar? Hu 8 = 9,11 Arbetade du någon söndag under de senaste 4 veckorna? Hu29a 8 vet ej Hu29a 9 vill ej svara Hu29a Hu28b Hu28bb Gör du det minst hälften av söndagarna? Hu 8 = 9,11 Gjorde du det minst två av söndagarna under den perioden? 8 vet ej Hu29a 9 vill ej svara Hu29a Hu29a FF, FT, TA, FÖ,MH Arbetar du helt eller delvis hemifrån den egna bostaden? FÖ och MH: Om arbete utförs i en lokal i anslutning till den egna bostaden och lokalen har en egen ingång räknas detta inte som arbete i egen bostad se hänvisningstabell4k (nedan) 8 vet ej se hänvisningstabell4k (nedan) 9 vill ej svara se hänvisningstabell4k (nedan) Hu29b Hu29bb Gör du det minst hälften av dina arbetsdagar? Hu 8 = 9,11 Gjorde du det minst hälften av dina arbetsdagar under de senaste 4 veckorna? se hänvisningstabell4k (nedan) se hänvisningstabell4k (nedan) 8 vet ej se hänvisningstabell4k (nedan) 9 vill ej svara se hänvisningstabell4k (nedan) Hänvisningstabell4k Hu8=9,11 At11
10 FÖ, MH (dvs. FÖ, MH får aldrig kontrollfrågan) KHu16b=(2,8,9) (Deltid har blivit Heltid) Arbetat referensveckan och (KHu17=1 eller Hu17=1-99) Ej Arbetat ref.veckan och (KHu17=1 eller Hu17=1-99) Någon av Inb1-4=2 GRADK=(1,2,3) (ändrad anställningstyp/yrkesställning) KBiHu1a=1 (bisysslan har blivit huvudsyssla) Svar på Hu30 förra gången Svar på Hu31 förra gången Övriga Hu31 H30 At1 At2a Hu30 Hu30 Hu30 KHu30 KHu31 Hu30 10 KHu30 Svar på Hu 30 förra omgången och Inb 1-4 = 1 Är din överenskomna arbetstid fortfarande <<intervjusvar förra gången>> timmar per vecka? (Om AK1K=1) At1, (Om AK1K=2) At2 Hu30 8 vet ej Hu31 9 vill ej svara Hu31 KHu31 Svar på Hu 31 förra gången och någon av Inb 1-4 = 1 Arbetar du fortfarande << antal timmar enl. förra intervjun>> timmar i genomsnitt per vecka? Hu30 8 vet ej se hänvisningstabell5k (nedan) 9 vill ej svara se hänvisningstabell5k (nedan) Hu30 Hur många timmar per vecka ska du arbeta enligt överenskommelse? Om Hu 18=1: För personer som arbetar deltid men med heltidsanställning i botten avser den överenskomna tiden den deltid de har nu Om Hu 24=1: Räkna ett genomsnitt över en arbetscykel/schemaperiod. antal timmar Inledning + At1 el. At2 777 Har ingen överenskommelse om arbetstid Hu Vet ej Hu vill ej svara Hu31 Hu31 FÖ, MH eller FF, FT, TA som inte har någon överenskommelse enl. Hu 30 Hur många timmar arbetar du i genomsnitt per vecka? Om variationen är stor, räkna genomsnittet över de senaste 4 veckorna. antal timmar se hänvisningstabell5k (nedan) 888 Vet ej se hänvisningstabell5k (nedan) 999 vill ej svara se hänvisningstabell5k (nedan) Hänvisningstabell5k FÖ, MH och Ak1K FÖ, MH och Ak1K= 2 FF, FT, TA och Ak1K=1 FF, FT, TA och Ak1K=2 Fat1 Fat6a At1 At2a
11 FRÅNVARO, ÖVERTID OCH ARBETADE TIMMAR I HUVUDSYSSLAN FF, FT, TA 11 At1a At1aa I arbete under referensveckan Var du frånvarande något under veckan <<datum>>? Under veckor med helgdagar/helgdagsaftnar Var du frånvarande något under veckan <<datum>>? Ta även med om du var ledig från jobbet på pga. aktuell helgdag/helgdagsafton? At2aaa At6 3 Arbete enbart i bisyssla under referensveckan At2aa 8 Vet ej At3 9 vill inte svara At3 Frånvarande hela ref.veckan At2a Vilken var anledningen till att du inte alls arbetade under veckan? Arbete enbart i bisysslan under referensveckan At2aa Vilken var anledningen till att du inte alls arbetade i din huvudsyssla under veckan? I arbete ref.veckan At2aaa Vilken var anledningen till din frånvaro? Högst två anledningar får markeras Personliga skäl: 1 Sjuk/läkarbesök/tandläkarbesök 2 Semester/lov för skolpersonal 3 Värnplikt, civilplikt 4 Repövning 5 Betald föräldraledighet vid födsel/adoption (föräldrapenning, pappaledigt) 6 Annan betald föräldraledighet (tillfällig föräldrapenning, VAB) 7 Obetald tjänstledighet för vård av barn 8 Ledig för studier UTAN lön 9 Ledig för studier MED lön 10 Annan tjänstledighet Arbetsmarknadsskäl: 21 Permitterad 22 Arbetsbrist 23 Arbetskonflikt 24 Olämpligt väder 25 Friårsledig 26 Uppsagd med ersättning utan arbetsplikt Fel, gå tillbaka. Sätt Ak 2 = Nej Övrigt: 31 Flexledig 32 Kompledig/ledig mot inarbetning 33 Arbetstidens förläggning 34 Helgdag/helgdagsafton eller annan arbetsfri dag 1) 1) Alternativet finns bara under aktuella veckor (9) Studier med lön = arbete - Om frånvaro hela veckan (Ak2=1) sätt Ak1K=1 - Om frånvaro del av veckan (At1=1) och studier med lön är enda frånvaroskäl sätt At1=2 88 vet ej (Om AK2=1 eller (AK4=1 och AK5=1) eller At1a=3)At4a, annars At3 98 Övrigt At2Bes 99 vill ej svara (Om AK2=1 eller (AK4=1 och AK5=1) eller At1a=3)At4a, annars At3 At2Bes Beskriv. Samtliga (om inte två anledningar) (Om AK2=1, (AK4=1 och AK5=1), At1a=3)At4a, annars At3
12 At2b At3 Två anledningar enligt At 2a Vilken anledning var den huvudsakliga? Personliga skäl: 1 Sjuk/läkarbesök/tandläkarbesök 2 Semester/lov för skolpersonal 3 Värnplikt, civilplikt 4 Repövning 5 Betald föräldraledighet vid födsel/adoption (föräldrapenning, pappaledigt) 6 Annan betald föräldraledighet (tillfällig föräldrapenning, VAB) 7 Obetald tjänstledighet för vård av barn 8 Ledig för studier UTAN lön 9 Ledig för studier MED lön 10 Annan tjänstledighet Arbetsmarknadsskäl: 21 Permitterad 22 Arbetsbrist 23 Arbetskonflikt 24 Olämpligt väder 25 Friårsledig 26 Uppsagd med ersättning utan arbetsplikt Övrigt: 31 Flexledig 32 Kompledig/ledig mot inarbetning 33 Arbetstidens förläggning 34 Helgdag/helgdagsafton eller annan arbetsfri dag 1) 1) Alternativet finns bara under aktuella veckor 88 vet ej (Om AK2=1, (AK4=1 och AK5=1), At1a=3)At4a, annars At3 99 vill ej svara (Om AK2=1, (AK4=1 och AK5=1), At1a=3)At4a, annars At3 I arbete referensveckan Hur många timmar var du frånvarande?. antal timmar At4b 888 vet ej At4b 999 vill ej svara At4b 12 At4a Frånvarande hela referensveckan (i huvudsysslan)(ak2=1 och At1=3) Hur många veckor i rad har du varit helt frånvarande från arbetet? Räkna t.o.m. vecka <<XX>>.... antal veckor At5 88 vet ej Se hänvisningstabell6k (nedan) 99 vill ej svara Se hänvisningstabell6k (nedan) At4b Om At1a/At1aa=1 och At2aaa=1 och om flera skäl är angivna At2b=1 Hur många veckor i rad har du varit frånvarande del av arbetsveckan? Räkna t.o.m. vecka <<XX>>.... antal veckor 88 vet ej (Om Hu16=1 exkl. Hu30=777) At6a, (Om Hu16=2 exkl. Hu30=777) At6aa, (Om Hu30=777) At6aaa 99 vill ej svara (Om Hu16=1 exkl. Hu30=777) At6a, (Om Hu16=2 exkl. Hu30=777) At6aa, (Om Hu30=777) At6aaa At5 Anställda och frånvarande mer än 12 veckor, dock ej av de huvudsakliga 1 anledningarna betald föräldraledighet (At 2=5, 6), sjukfrånvaro (At 2=1) eller friårsledig (At=25) Har du under hela den tiden fått minst 50 procent av lönen från din arbetsgivare eller annan ersättning som uppgår till minst 50 procent av lönen? 88 vet ej Se hänvisningstabell6k (nedan) 1 Om en person markerat två frånvaroanledningar på At2a, så frågas efter den huvudsakliga i At2b och det är denna huvudsakliga anledning som ska styra selektionen till fråga At5
13 99 vill ej svara Se hänvisningstabell6k (nedan) 13 Hänvisningstabell6k Frånvarande hela referensveckan och med bisyssla (AK2=1 & (Bi1=1 eller Bi2=1) ) Frånvarande hela referensveckan och ej bisyssla (AK2=1 & ((Bi1=2 eller Bi2=2)) Bi3a Omb1
14 At6a At6aa At6aaa Fråga At 6-10 ställs till anställda i arbete referensveckan Heltid (Hu 16 = 1), exkl. Hu 30 = 777 Hade du under den veckan någon övertid som du får ersättning för i tid eller pengar? Deltid (Hu 16 = 2), exkl. Hu 30 = 777 Hade du under den veckan någon mertid eller övertid som du får ersättning för i tid eller pengar? Hu 30 = 777 Du har ingen överenskommen arbetstid, men hade du ändå under den veckan någon övertid som du får ersättning för? 14 Schablonersättning som inte räknas timme för timme skall tas med. Plustid på flexen är vi inte intresserade av At 9 8 vet ej At11 9 vill ej svara At11 At7 Hur många timmar var det?.. antal timmar 88 vet ej At8 99 vill ej svara At8 At8 Vilken typ av ersättning får du för den övertiden/mertiden? 1 Enbart i tid (kompensationsledighet) 2 Enbart i pengar (till vanlig eller högre timtaxa) 3 Kombination av tid och pengar (t.ex. övertidsersättningen som pengar och övertiden som kompensationsledighet) 4 Schablonbelopp som lagts på lönen och/eller längre semester (har i princip förhandlat bort övertidsersättningen mot högre lön/längre semester/annan ersättning) 5 Får ersättning, men vet ej om det blir i tid eller pengar 88 vet ej (Om Hu16=1) At9a, (Om Hu16=2)At9aa 98 Övrigt At8Bes 99 vill ej svara (Om Hu16=1) At9a, (Om Hu16=2)At9aa At8Bes Beskriv (Om Hu16=1) At9a, (Om Hu16=2)At9aa At9a At9aa Heltid (Hu 16=1) Hade du under den veckan någon övertid som du inte fick ersättning för alls? Deltid (Hu 16=2) Hade du under den veckan någon mertid eller övertid som du inte fick ersättning för alls? At11 8 vet ej At11 9 vill ej svara At11 At10 Hur många timmar var det?. antal timmar 888 vet ej At vill ej svara At11 At 11 I arbete under referensveckan: Deltog du i någon lärarledd utbildning på arbetstid under den veckan? Självstudier ska inte tas med At13a 8 vet ej At13 9 vill ej svara At13
15 At 12 Hur många timmar var det? 15..antal timmar 888 vet ej At vill ej svara At13 At13a At13aa Hur många timmar arbetade du just den veckan? Hur många timmar arbetade du just den veckan? Räkna även med utbildningstimmarna... antal timmar (Inget partiellt bortfall tillåtet) At14 Om månadsskifte Den veckan går över ett månadsskifte. Var några av arbetstimmarna förlagda till veckodagar och datum)? Vi frågar om den period som har minst antal dagar At15 KBi1a, KBi1b, KBi1c 8 vet ej KBi1a, KBi1b, KBi1c 9 vill ej svara KBi1a, KBi1b, KBi1c At15 Hur många timmar arbetade du den dagen/de dagarna (i din huvudsyssla)?. antal timmar 888 vet ej KBi1a, KBi1b, KBi1c 999 vill ej svara KBi1a, KBi1b, KBi1c FRÅNVARO OCH ARBETADE TIMMAR I HUVUDSYSSLAN FÖ, MH FAt1 I arbete under referensveckan Deltog du i någon lärarledd utbildning på arbetstid under vecka datum? FAt3a 3 Arbetade enbart i bisyssla under referensveckan FAt6aa 8 vet ej Fat3a 9 vill ej svara Fat3a FAt2 Hur många timmar var det?.. antal timmar 888 vet ej Fat3a 999 vill ej svara Fat3a FAt3a FAt3aa Hur många timmar arbetade du just den veckan? Hur många timmar arbetade du just den veckan? Räkna även med utbildningstimmarna. antal timmar (Inget partiellt bortfall tillåtet) FAt4 Om månadsskifte Den veckan går över ett månadsskifte. Var några av arbetstimmarna förlagda till veckodagar och datum? Vi frågar om den period som har minst antal dagar Fat5 FAt6a, FAt6aa, FAt6aaa, Bi3a 8 vet ej FAt6a, FAt6aa, FAt6aaa, KBi1a, KBi1b, KBi1c 9 vill ej svara FAt6a, FAt6aa, FAt6aaa, KBi1a, KBi1b, KBi1c
16 FAt5 Hur många timmar arbetade du den dagen/de dagarna (i din huvudsyssla)? antal timmar 888 vet ej FAt6a, FAt6aa, FAt6aaa, KBi1a, KBi1b, KBi1c 999 vill ej svara FAt6a, FAt6aa, FAt6aaa, KBi1a, KBi1b, KBi1c 16 FAt6a FAt6aa FAt6aaa Frånvarande hela referensveckan Vilken var anledningen till att du inte alls arbetade under vecka datum? Arbete enbart i bisysslan under referensveckan Vilken var anledningen till att du inte alls arbetade i din huvudsyssla under vecka datum? I arbete referensveckan, men arbetade timmar < genomsnitt Vad var anledningen till att du arbetade xx timmar mindre än du brukar göra just den veckan? Högst två anledningar får markeras Personliga skäl: 1 Sjuk/läkarbesök/tandläkarbesök 2 Semester 3 Värnplikt, civilplikt 4 Repövning 5 Betald föräldraledighet vid födsel/adoption (föräldrapenning, pappaledigt) 6 Annan betald föräldraledighet (tillfällig föräldrapenning, VAB) 7 Obetald ledighet för vård av barn 8 Studier Arbetsmarknadsskäl: 22 Arbetsbrist 24 Olämpligt väder Övrigt: 31 Flexledig 32 Kompledig/ledig mot inarbetning 33 Arbetstidens förläggning 34 Helgdag/helgdagsafton eller annan arbetsfri dag 35 Arbete i bisyssla 88 vet ej (om (AK2=1 eller (AK4=1 och AK5=1)) eller (Fat1=3)) Fat7a (frånv. hela ref.veckan eller enbart arb. i bisysslan), (om Bi1=1 eller Bi2=1) Bi3a, annars Omb1a 98 Övrigt FAt6Bes 99 vill ej svara (om (AK2=1 eller (AK4=1 och AK5=1)) eller (Fat1=3)) Fat7a (frånv. hela ref.veckan eller enbart arb. i bisysslan), (om Bi1=1 eller Bi2=1) Bi3a, annars Omb1a (om två svar) FAt6b, Annars (om (AK2=1 eller (AK4=1 och AK5=1)) eller (Fat1=3)) Fat7a (frånv. hela ref.veckan eller enbart arb. i bisysslan), (om Bi1=1 eller Bi2=1) Bi3a, annars Omb1a FAt6Bes Beskriv. (om två svar) FAt6b, Annars (om (AK2=1 eller (AK4=1 och AK5=1)) eller (Fat1=3)) Fat7a (frånv. hela ref.veckan eller enbart arb. i bisysslan), (om Bi1=1 eller Bi2=1) Bi3a, annars Omb1a FAt6b Två anledningar enligt FAt6a Vilken anledning var den huvudsakliga? Personliga skäl 1 Sjuk/läkarbesök/tandläkarbesök 2 Semester 3 Värnplikt, civilplikt 4 Repövning 5 Betald föräldraledighet vid födsel/adoption (föräldrapenning, pappaledigt) 6 Annan betald föräldraledighet (tillfällig föräldrapenning, VAB) 7 Obetald ledighet för vård av barn
17 8 Studier 17 Arbetsmarknadsskäl: 22 Arbetsbrist 24 Olämpligt väder Övrigt: 31 Flexledig 32 Kompledig/ledig mot inarbetning 33 Arbetstidens förläggning 34 Helgdag/helgdagsafton eller annan arbetsfri dag 35 Arbete i bisyssla 88 vet ej 99 vill ej svara (om (AK2=1 eller (AK4=1 och AK5=1)) eller (Fat1=3)) Fat7a frånvarande hela referensveckan eller enbart arbete i bisysslan, (om (AK1=1 + Fat3a<Hu31 och Hu31<>888 och Hu31<>999) och ( FAt6aaa=1 (endast) eller (FAt6aaa innehar 2 svar och FAt6b=1)) Fat7b i arbete referensveckan, men arbetade färre timmar än i genomsnitt samt har sjuk som huvudsakligt frånvaroskäl, (om Bi1=1 eller Bi2=1) Bi3a, annars Omb1a FAt7a Frånvarande hela referensveckan (i huvudsysslan) (AK2=1 och Fat1=3) Hur många veckor i rad har du varit helt frånvarande från arbetet? Räkna t.o.m. vecka <<XX>>?... antal veckor KBi1a, KBi1a1b, KBi1a1c 888 vet ej KBi1a, KBi1a1b, KBi1a1c 999 vill ej svara KBi1a, KBi1a1b, KBi1a1c FAt7b Hur många veckor i rad har du varit frånvarande del av arbetsveckan? Räkna t.o.m. vecka <<XX>>?... antal veckor KBi1a, KBi1a1b, KBi1a1c 888 vet ej KBi1a, KBi1a1b, KBi1a1c 999 vill ej svara KBi1a, KBi1a1b, KBi1a1c
18 18 BISYSSLAN KBi1a Bisyssla enligt förra intervjun, exkl. K Bi/Hu 1a = 1 Har du kvar din bisyssla som <<anställd/egen företagare/medhjälpande hushållsmedlem>> hos. <<namn enligt intervjusvar förra gången>>? Bi10 KBi1c 3 Samma arbetsgivare men bytt yrkesställning Bi 5 8 vet ej Omb1a 9 vill ej svara Omb1a KBi1b Ej bisyssla enligt förra intervjun Förra gången hade du inte någon bisyssla. Har du något sådant arbete nu? Bi3a Omb1a 8 vet ej Omb1a 9 vill ej svara Omb1a KBi1c Slutat i bisysslan (K Bi 1a = 2) inkl. om förra bisysslan nu är huvudsyssla (K Bi/Hu 1a = 1) Har du någon annan bisyssla nu? Jobb som up var helt tjänstledig från för att arbeta i jobb nr 1 räknas ej Bi3a Omb1a 8 vet ej Omb1a 9 vill ej svara Omb1a Bi3a Bi3b Bi3c Bi3d Bi3e Bi4 Bi5 Hos vem arbetar du i din bisyssla? Namn.. Vilken gatuadress är det till din arbetsplats? Gatuadress: Adress utomlands är ett eget svarsalternativ, hoppa till Bi3e Kommun eller landsting Har din arbetsplats ett särskilt namn?... Om frågan inte har ställts (när det inte är kommun eller landsting) kodas 7 Postort?.. Ortslistan används. Om orten inte finns i listan, tryck 1 och enter och skriv postorten i klartext Land? Defaultvärde Sverige Vilken är den huvudsakliga verksamheten på din arbetsplats? Endast en verksamhet får anges! Är du anställd, egen företagare eller oavlönad medhjälpare? 1 Anställd Bi9a 2 Företagare Bi7 3 Oavlönad medhjälpare Bi6 8 vet ej Bi9a 9 vill ej svara Bi9a Bi6 Drivs det företaget av någon i ditt hushåll? Bi9a (Up har ingen bisyssla, sätt KBi1b=2 eller KBi1c=2) Omb1a 8 vet ej Omb1a 9 vill ej svara Omb1a
19 19 Bi7 Har du någon anställd? 8 vet ej 9 vill ej svara Bi8 Driver du företaget i bolagsform (AB, HB, KB)? 8 vet ej 9 vill ej svara Bi9a Bi9b Till vilket yrke vill du räkna ditt arbete? Markera rätt yrke i listan och tryck enter Bi 10 Om yrket finns ej i listan, tryck 1 och enter.. 8 vet ej Bi9b 9 vill ej svara Bi9b Vilka är dina huvudsakliga arbetsuppgifter? (Om Bi5=1)Bi10, (Om Bi 5 1) Bi11 8 vet ej (Om Bi5=1)Bi10, (Om Bi 5 1) Bi11 9 vill ej svara (Om Bi5=1)Bi10, (Om Bi 5 1) Bi11 Bi10 Bi 5 =1 Hur många timmar per vecka ska du arbeta enligt överenskommelse i ditt andra arbete (sammanlagt i dina andra arbeten)? Om skiftarbete: Räkna ett genomsnitt över en arbetscykel/schemaperiod antal timmar Bi Har ingen överenskommelse om arbetstid Bi vet ej Bi vill ej svara Bi11 Bi11 Bi 5 = 2-3 eller Bi 10 = 777 Hur många timmar arbetar du i genomsnitt per vecka? Om variationen är stor, räkna genomsnittet över de senaste 4 veckorna antal timmar Bi vet ej Bi vill ej svara Bi12 Bi12 Hur många timmar arbetade du veckan <<ref.veckan>>? antal timmar Bi 12 (månadskifte)/omb1 (ej månadsskifte) 888 vet ej Omb1a 999 vill ej svara Omb1a Om referensveckan går över ett månadsskifte Bi13 Den veckan går över ett månadsskifte. Var några av de <<svaret Bi 12 >> arbetstimmarna förlagda till. <<veckodagar och datum>>? Vi frågar om den period som har minst antal dagar Omb1a 8 vet ej Omb1a 9 vill ej svara Omb1a Bi14 Hur många timmar arbetade du den dagen/de dagarna?.. antal timmar 888 vet ej Omb1a 999 vill ej svara Omb1a
20 20 UNDERSYSSELSÄTTNING OCH OMBYTESSÖKANDE ALLA SYSSELSATTA Nu kommer några frågor om du vill förändra din arbetstid och om du söker annat arbete Omb1a Omb1aa Har uppgivit timmar i Hu 30 eller Hu 31 eller Hu 8 = 9,11 Du arbetar <<xx>> (Hu 30/31 + Bi 10/11) timmar per vecka. Skulle du vilja förändra antalet timmar du arbetar föutsatt att lönen (FF,FT,TA)/ inkomsten (FÖ,MH) förändras i motsvarande mån? Ej timmar i Hu 30 eller Hu 31, exkl. Hu 8 = 9,11 Skulle du vilja förändra antalet timmar du arbetar förutsatt att lönen (FF,FT,TA)/ inkomsten (FÖ,MH) förändras i motsvarande mån? Omb4 8 vet ej Omb4 9 vill ej svara Omb4 Omb1b Omb2a Omb2aa Skulle du vilja öka eller minska din arbetstid? Vid bisyssla: Den sammanlagda arbetstiden i huvud - och bisyssla 1 Öka 2 Minska 8 vet ej Omb4 9 vill ej svara Omb4 Ej bisyssla Hur många timmar per vecka skulle du vilja arbeta? Bisyssla Hur många timmar per vecka skulle du vilja arbeta totalt?.. antal timmar (Om Omb1b=1) Omb3, (Övriga) Omb4 888 vet ej Omb4 999 vill ej svara Omb4 Omb3 (Vill öka, dvs. Omb1b=1) Hur skulle du vilja öka din arbetstid? Vill du Flera alternativ får markeras 1 Ha annat arbete hos nuvarande arbetsgivare 2 Byta arbetsgivare 3 Arbeta fler timmar i nuvarande arbete 4 Ha ett extraarbete/bisyssla 8 vet ej Omb4 9 vill ej svara Omb4 Omb4 Har du sökt annat arbete eller ett extrajobb under de senaste 4 veckorna, dvs. under perioden..? Räkna även med annat arbete hos nuvarande arbetsgivare. Båda Ja-alternativen får markeras, annat arbete hos nuvarande eller ny arbetsgivare 2 Ja, extraarbete/bisyssla 3 Nej (om vill öka) Omb10, (om vill minska, oförändrat) Fackanst1/1a/1b 8 vet ej KFackAnst1, KFackAnst1a, KFackAnst1b 9 vill ej svara KFackAnst1, KFackAnst1a, KFackAnst1b Omb5 Vilken är den främsta anledningen till att du söker annat arbete (eller extraarbete)? 1 Vill öka arbetstiden 2 Vill minska arbetstiden 3 Risk att förlora nuvarande arbete 4 Nuvarande arbete är ett arbete som up betraktar som tillfälligt, medan up söker annat arbete 5 Nuvarande arbete är för fysiskt eller psykiskt krävande 6 Önskar högre lön 7 Önskar bättre arbetstider 8 Vill prova något nytt 9 Vill ha arbete som bättre motsvarar utbildningen 10 Andra skäl som har med arbetsförhållandena att göra (arbetets innehåll, resor i arbetet ) 88 vet ej Omb6 98 Övrigt Omb5Bes 99 vill ej svara Omb6
21 21 Omb5Bes Omb6 Beskriv. 88 vet ej 99 vill ej svara Omb 4= 1-2 Hur många veckor har du sökt annat arbete (eller extraarbete)?. antal veckor 888 vet ej 999 vill ej svara Omb7 Sökte du i första hand en anställning eller ville du arbeta som egen företagare? 1 Anställning (Omb1b=1) Omb8, (Omb1b=2) Omb9, (Omb1a=2) Omb12 2 Egen företagare/medhjälpande hushållsmedlem (Omb1b=1) Omb10, (Omb1b=2) Omb12, (Omb1a=2) Omb12 8 vet ej (Omb1b=1) Omb10, (Omb4=1,2 och Omb1b 1) Omb12, (övriga) Utb1 9 vill ej svara (Omb1b=1)Omb10, (Omb4=1,2 & Omb1b 1) Omb12, (övriga) Utb1 --- Omb4=2 1 Omb10 1) Enbart svarsalternativ 2 skall vara markerat Omb8 Ombytessökande som söker anställning och som vill öka, dvs. Omb 4=1 och Omb7 = 1 och Omb1b = 1 Kan du acceptera kortare arbetstid än (enligt svar Omb2) i ett nytt jobb? Omb10a Omb10a 8 vet ej Omb10a 9 vill ej svara Omb10a Omb9 Ombytessökande som söker anställning och som vill minska, dvs. Omb4=1 och Omb7 = 1och Omb1b = 2 Kan du acceptera längre arbetstid än (enligt svar Omb2) i ett nytt jobb? Omb12 Omb12 8 vet ej Omb12 9 vill ej svara Omb12 Omb10a Vill öka, dvs. Omb1b=1 Hade du kunnat arbeta fler timmar under vecka <<veckonr>>, dvs. <<datum>> eller börja göra det inom 14 dagar? omb10b omb11 8 vet ej Omb12/K FackAnst1a/1b 9 vill ej svara Omb12/K FackAnst1a/1b Omb10b Om omb1b=1 och Omb10=1 (Vill öka arbetstid och kunnat ta arbete inom 14 dagar) Du sa att du vill och kan öka din arbetstid. Hur många veckor i rad har det varit så? Räkna antalet veckor fram t.o.m. referensveckan veckor 888 vet ej 999 vill ej svara --- Ombytessökande (Omb 4=1-2) Omb Ej ombytessökande (Omb 4=3, pb) FackAnst 1 (FF/FT/TA) Utb 1a (FÖ, MH) Omb11 Vilken var den främsta anledningen till att du inte kunde det?
22 1 Studier 2 Värnplikt/civilplikt 3 Kunde inte lämna nuvarande arbete så snabbt, pga uppsägningstid 4 Egen sjukdom eller handikapp 5 Personliga skäl eller familjeskäl 88 Vet ej Omb12/KFackAnst1a/1b 98 Övrigt Omb11Bes 99 Vill ej svara Omb12/KFackAnst1a/1b 22 Omb11Bes Beskriv 88 Vet ej 99 Vill ej svara --- Ej ombytessökande, dvs. Omb 4 = 3, pb Utb 1(FÖ/MH)/ K FackAnst 1a/1b(FF,FT,TA) Omb12 Hur gjorde du när du sökte annat arbete (eller extraarbete) under de senaste 4 veckorna, dvs. under perioden.? Flera alternativ kan markeras. Vid svar utomlands fråga hur up sökte utomlands och koda lämpligt alternativ 1 Kontakt med arbetsförmedlingens personal för att hitta ett jobb 2 Letade själv i arbetsförmedlingens platsbank, platsjournal, anslagstavla m.m. eller skrev in mig i arbetsförmedlingens sökandebank 3 Sökte i andra jobbdatabaser (ej af:s) via Internet 4 Kontaktade rekryteringsföretag eller privat arbetsförmedling 5 Kontaktade arbetsgivare direkt 6 Svarade på eller satte in annons i tidning /jobbdatabas/internet 7 Läste annonser (även via Internet), enskilda hemsidor, texttv 8 Frågade vänner och bekanta, släktingar 9 Fackförbund, skola, kurator, försäkringskassa 10 Gjorde ett test/prov, en anställningsintervju 11 Startar eget och sökte efter mark, lokaler eller utrustning 12 Sökte finansiering, tillstånd eller licenser för att starta eget 13 Väntade på svar på gjorda ansökningar 14 Väntade på att kallas till arbetsförmedling (offentlig) 15 Väntade på svar från uttagningsprov för statstjänstemän 16 Väntade på arbetsmarknadsåtgärd 17 Aktuell sökande på Arbetsförmedlingen, men enbart för att få ekonomisk ersättning 88 Vet ej Omb14 98 Övrigt Omb12Bes 99 Vill ej svara Omb14 Omb12Bes Omb13 Beskriv 88 Vet ej Omb14 99 Vill ej svara Omb14 Har du sökt på några fler sätt? Gå tillbaka till Omb12 8 vet ej 9 vill ej svara Omb14 Är du inskriven som arbetssökande på arbetsförmedlingen? K FackAnst 1a/1b (FF,FT,TA)/ Utb 1a (FÖ,MH) 8 vet ej 9 vill ej svara Omb15 Får du ersättning från arbetslöshetskassa (A-kassa)? K FackAnst 1a/1b (FF,FT,TA)/ Utb 1a (FÖ,MH)
23 K FackAnst 1a/1b (FF,FT,TA)/ Utb 1a (FÖ,MH) 8 vet ej K FackAnst 1a/1b (FF,FT,TA)/ Utb 1a (FÖ,MH) 9 vill ej svara K FackAnst 1a/1b (FF,FT,TA)/ Utb 1a (FÖ,MH) 23
24 24 FACKFRÅGOR TILL FF, FT,TA Fackligt ansluten förra intervjun KFackAnst1a Är du fortfarande ansluten till <<fackförbund vid förra intervjun>>? Enbart arbetslöshetskassa räknas inte som fackligt ansluten, oförändrat Utb1a, bytt fackförbund FackAnst2 3 Nej, ej ansluten längre Utb1a 8 vet ej Utb1a 9 vill ej svara Utb1a Ej fackligt ansluten förra intervjun KFackAnst1b Förra gången var du inte fackligt ansluten. Är du det nu? Enbart arbetslöshetskassa räknas inte som fackligt ansluten FackAnst2 Utb1a 8 vet ej Utb1a 9 vill ej svara Utb1a FackAnst1 Bortfall på FackAnst1 förra intervjun Är du fackligt ansluten? Enbart arbetslöshetskassa räknas inte som fackligt ansluten Utb1a 8 vet ej Utb1a 9 vill ej svara Utb1a FackAnst2 Vilket förbund tillhör du? Om up s svar finns i listan markera & tryck enter! Utb1a Omnamnet ej finns i listan - tryck 1 enter! 88 vet ej tryck F8 FackAnst3 98 Ej med i listan FackAnst2Bes 99 vill ej svara FackAnst3 FackAnst2Bes. Skriv det förbund som ej fanns i listan:. 88 vet ej FackAnst3 99 vill ej svara FackAnst3 FackAnst3 Vet du vilken centralorganisation du tillhör? 1 LO 2 TCO 3 SACO 4 Övriga 8 vet ej Utb1a 9 vill ej svara Utb1a
25 25 STUDIER - UTBILDNING ALLA Nu kommer några frågor som handlar om studier. Utb1a Utb1aa FF, FT, TA, FÖ, MH Var du under vecka <<veckonr>>, dvs. <<datum>> inskriven som aktiv studerande i någon skola? Utan arbete Var du under vecka <<veckonr>>, dvs. <<datum>> inskriven som aktiv studerande i någon skola eller deltog du i något arbetsmarknadspolitiskt program? Vid kortare lov som sportlov, vinterlov, jullov, påsklov kodas Ja. Sommarlov kodas på svarsalternativ 3. Vid längre studieuppehåll av andra skäl än sommarlov kodas Nej. Utb2 3 Sommarlov 8 vet ej Utb9 9 vill ej svara Utb9 Utb1b Utb 1a/aa = 2,3 Var du det någon gång under veckorna <<veckonr>>, dvs. <<datum>>? Utb9 3 Sommarlov 8 vet ej Utb9 9 vill ej svara Utb9 Utb2 Vilken typ av utbildning var det? 1 Grundskola (ISCED 2) Utb5a 2 Svenskundervisning för invandrare (SFI) (ISCED 2) Utb5a 3 Gymnasieskola (ISCED 3) Utb5a 4 Vuxenutbildning (Komvux) Utb3a 5 Folkhögskola Utb3b 6 Universitet/högskola Utb3c 7 Utländsk utbildning Utb3b 8 Annan utbildning (t.ex. kvalificerad yrkesutbildning, Beckmans skola, International Business School, RMI School of Communication, Pålmans handelsinstitut, pastorsutbildning, diakonutbildning) Utb3d 9 Arbetsmarknadsutbildning via arbetsförmedlingen Utb3b 10 Förberedande utbildning Utb5aa 11 Kommunalt ungdomsprogram/ungdomsgarantin Utb5aa 12 Jobbgarantin för ungdomar år Utb5aa 13 Arbetslivsinriktad rehabilitering Utb5aa 14 Aktiviteter inom vägledning och platsförmedling Utb5aa 15 Projekt med arbetsmark. politisk inriktn. Utb5aa 16 Arbetspraktik/Arbetsträning Utb5aa 17 Jobb- och utvecklingsgarantin (studieaktivitet) Utb5aa 18 Lärlingsplatser Utb5aa 23 Anställningsstöd/Plusjobb/Instegsjobb/Nystartsjobb/ Nyfriskjobb Fel räknas som jobb, sätt Ak 1 eller Ak 2 = 1 87 Övrigt arbetsmarknadspolitiskt program Utb2Bes 88 Vet ej Utb9 98 Övrigt Utb2Bes 99 Vill ej svara Utb9 Utb2Bes Beskriv.. Utb5a/Utb5aa
26 26 Utb3a Var det en grundläggande eller en gymnasial vuxenutbildning eller var det en påbyggnadsutbildning? 1 Grundläggande vuxenutbildning (ISCED 2) Utb5a 2 Gymnasial vuxenutbildning (ISCED 3) Utb5a 3 Påbyggnadsutbildning (ISCED 4) Utb5a 8 vet ej Utb9 9 vill ej svara Utb9 Utb3b Var det på grundskolenivå, gymnasial nivå eller eftergymnasial nivå? 1 Grundskolenivå (ISCED 2) Utb5a 2 Gymnasial nivå (ISCED 3) Utb5a 3 Eftergymnasial nivå (ISCED 4 el 5) Utb4 8 vet ej Utb9 9 vill ej svara Utb9 Utb3c Deltog du i grundutbildning eller forskarutbildning? Alla utbildningar oavsett längd som inte tillhör forskarutbildningen ingår i grundutbildning 1 Grundutbildning (ISCED 4 el 5) Utb4 2 Forskarutbildning (lic., doktorand) (ISCED 6) Utb5a 8 vet ej Utb9 9 vill ej svara Utb9 Utb3d Var det utbildning på gymnasial eller eftergymnasial nivå? Om up går en utbildning med inslag av eftergymnasial nivå markera eftergymnasial 1 Gymnasial nivå (ISCED 3) Utb5a 2 Eftergymnasial nivå (ISCED 4 el 5) Utb4 8 vet ej Utb9 9 vill ej svara Utb9 Utb4 Hur lång är utbildningen totalt? Det är utbildningens formella längd som avses, dvs. den har inget att göra med hur lång tid det tar för up att fullfölja studierna. 1 Kortare än två år 2 Två år eller längre 8 vet ej Utb5a 9 vill ej svara Utb5a Utb5a Utb5aa Utb1a/aa=1 och Utb 2 = 1-9,98 Studerade du på heltid eller deltid? Utb1a/aa=1 och Utb 2=10-18,87 Var det på heltid eller deltid? 1 Heltid Utb9 (Utb1b=3)/Utb6a/aa (Utb1a=1)/ se efter Utb6a/aa(Övriga) 2 Deltid Utb9 (Utb1b=3)/Utb6a/aa (Utb1a=1)/ se efter Utb6a/aa(Övriga) 8 vet ej Utb6a/aa(Utb1a=1)/ se efter Utb6a/aa(Övriga) 9 vill ej svara Utb6a/aa(Utb1a=1)/ se efter Utb6a/aa(Övriga) Utb6a Utb6aa Utb2=1-9,98 och Utb1a=1 Hur många timmar ägnade du sammanlagt åt studierna under vecka <<veckonr>>? Räkna både med lektionstid och annan studietid. Utb2=10-18,87 och Utb1a=1 Hur många timmar var det under vecka <<veckonr>>? Med annan studietid avses, läxläsning, hemarbete, inläsning m.m. timmar se nedan 888 Vet ej Utb9 999 Vill ej svara Utb9 --- (Utb 2=1-9,98 och At11=1 och Utb 6a>0) eller(utb 2=1-9,98 och FAt1=1 och Utb 6a>0) Utb Övriga Utb 2=1-9,88,98,99 Utb Utb 2=10-18, 87 Utb 6b
27 27 Utb6b Utb 2 = 10-18, 87 Hur många timmar var det sammanlagt under veckorna <<veckonr>>? timmar Utb9 888 Vet ej Utb9 999 Vill ej svara Utb9 Utb7 Formell utbildning på arbetstid, dvs. (Utb2=1-9, 98 och At11=1) eller (Utb2=1-9, 98 och FAt1=1) Var några av dessa timmar lärarledda och på betald arbetstid? Utb9 8 vet ej Utb9 9 vill ej svara Utb9 Utb8 Hur många?.. timmar Utb9 888 Vet ej Utb9 999 Vill ej svara Utb9 Utb9 Deltog du, på din fritid, i någon kurs eller annan aktivitet som leddes av lärare eller instruktör under vecka <<veckonr>>? Läs upp följande exempel: t.ex. Studiecirkel, föreläsning, gympapass och trafikskola <<Veckonr>> = <<datum>> Utb10 Utb13 8 vet ej Arbl1/Verks1 9 vill ej svara Arbl1/Verks1 Utb10 Utb13 Hur många timmar var det (sammanlagt)? Här ska bara lärarledda lektionstimmar på fritiden räknas. Självstudier tas inte med. antal timmar 888 vet ej Arbl1/Verks1 999 vill ej svara Arbl1/Verks1 Deltog du i någon sådan kurs eller aktivitet (även) under veckorna <<veckonr>> och nu gäller det både arbetstid och fritid? <<Veckonr>> = <<datum>> Se hänvisning efter Utb14 8 vet ej Arbl1/Verks1 9 vill ej svara Arbl1/Verks1 Utb14 Hur många timmar var det sammanlagt under de veckorna? antal timmar 888 vet ej Arbl1/Verks1 999 vill ej svara Arbl1/Verks1 --- FF, FT, TA, FÖ, MH Verks1(se anvisning för Verks1) --- Utan arbete Arbl 1
28 28 HUVUDSAKLIG VERKSAMHET TILL ALLA, UTOM ENBART HELTIDSSYSSELSATTA I ARBETE ELLER ENBART HELTIDSSTUDERANDE Alla, utom heltidssysselsatta personer i arbete (KHu16a=1 eller KHu16b=2 eller Hu16=1 och At13, Bi12 el FAt3 > 0) eller heltidsstuderande (Utb1a/aa=1 och Utb5=1) och arbetssökande ((Arbl2=1 och Arbl15=1) eller (Arbl3=1 och Arbl15=1 och Arbl19a=1-12 )). Undantag: Up som är både heltidsstuderande och arbetssökande skall ha Verks 1, liksom up som är både heltidssysselsatt i arbete och heltidsstuderande. Verks1 Vad betraktar du dig huvudsakligen som? Är det Läs upp några av alternativen för up och avsluta med eller något annat 1 Förvärvsarbetande 2 Studerande 3 Arbetssökande 4 Hemarbetande/vård av barn 5 Värnpliktig 6 Ledig 7 Pensionär 8 Sjuk mindre än 1 år framåt 9 Långvarigt sjuk 1 år framåt eller mer (t.ex. sjukersättning/förtidspension av hälsoskäl) (Sätts till Grad EX om ej sysselsatt) 10 Intagen för vård mindre än 1 år framåt 11 Intagen för vård 1 år framåt eller mer (Sätts till Grad EX om ej sysselsatt) 88 vet ej Se hänvisning under Verks1Bes 98 Övrigt Verks1Bes 99 vill ej svara Se hänvisning under Verks1Bes Verks1Bes Beskriv KFAM1, (om 1:a intervju i rotationsgr. 2) ArVerks1 FÖRHÅLLANDEN FÖR ETT ÅR SEDAN - FRÅGOR TILL ROTATIONSGRUPP 2 Till alla utom: AktuelltÅr/Mån HuStartArbAr/HuStartArbMan från föregående gång 1 ArVerks1 Vad gjorde du huvudsakligen för ett år sedan? Var du.. Läs upp några av alternativen för up och avsluta med eller något annat 1 Förvärvsarbetande ArVerks2 2 Studerande KFam1 3 Arbetssökande KFam1 4 Hemarbetande/vård av barn eller vuxna anhöriga KFam1 5 Värnpliktig KFam1 6 Ledig KFam1 7 Pensionär KFam1 8 Sjuk/sjukersättning/förtidspension KFam1 9 Intagen för vård KFam1 88 vet ej KFam1 98 Övrigt ArVerks1Bes
29 99 vill ej svara KFam1 29 ArVerks1 Bes Beskriv 88 vet ej KFam1 99 vill ej svara KFam1 ArVerks2 Var det arbete du hade för ett år sedan en anställning eller arbetade du som egen företagare eller som oavlönad medhjälpare? 1 Anställd ArVerks5a 2 Företagare, fri yrkesutövare ArVerks4 3 Oavlönad medhjälpare ArVerks3 8 vet ej ArVerks5a 9 vill ej svara ArVerks5a ArVerks3 Drevs det företaget av någon i ditt hushåll? ArVerks5aa Detta räknas inte som arbete i AKU. Utred, backa till ArVerks1 8 vet ej ArVerks5aa 9 vill ej svara ArVerks5aa ArVerks4 Hade du någon anställd? 8 vet ej ArVerks5aa 9 vill ej svara ArVerks5aa Anställda ArVerks5a Hos vem arbetade du då för ett år sedan? Företagare och medhjälpare ArVerks5aa Vad hette företaget? Namn:... ArVerks5b Vilken gatuadress var det till din arbetsplats? Gatuadress:.. Adress utomlands är ett eget svarsalternativ, hoppa till ArVerks 5e ArVerks5c Kommun eller landsting Hade din arbetsplats ett särskilt namn? Arbetsplatsens namn/benämning:.. Om frågan inte har ställts (när det inte är kommun eller landsting) kodas 7 ArVerks5d Postort:.. Ortslistan används. Om orten ej finns i listan, tryck 1 och enter och skriv Postorten i klartext ArVerks5e Land:.. Defaultvärde Sverige ArVerks6 Vilken var den huvudsakliga verksamheten på din arbetsplats?. KFAM1 Endast en verksamhet får anges 8 vet ej KFAM1 9 vill ej svara KFAM1
30 30 FAMILJEFRÅGOR Nu kommer familjefrågorna KFam1 Fam1 Om bakgrundsdata finns Förra gången du intervjuades var du <<gift/sambo/ ensamstående/registrerad partner>>. Är du fortfarande det? 4 Ja, oförändrat KFam2 Nej, ändrat till 1 Gift KFam2 2 Sambo KFam2 3 Ensamstående KFam2 5 Registrerad partner KFam2 8 vet ej KFam2 9 vill ej svara KFam2 Om bortfall på frågan förra intervjun Är du gift, sambo eller ensamstående? 1 Gift KFam2 2 Sambo KFam2 3 Ensamstående KFam2 5 Registrerad partner KFam2 8 vet ej KFam2 9 vill ej svara KFam2 KFam2 KFam2a-j Om KFam1/Fam1=gift/sambo - ni. Om K18 =ensamstående du. <<Du>>/<<ni>> hade förra gången <<antal barn/inga >> barn som bodde hemma. Om barn vid förra tillfället visas födelseår och månad. Är det fortfarande så?, oförändrat Slut, tillkommit KFam3 3 Nej, lämnat KFam2a 4 Nej, både lämnat och tillkommit KFam2a 8 vet ej Slut, Tilläggsfrågor, (om rotationsgrupp8 (sista intervjun)) EHus1 9 vill ej svara Slut, Tilläggsfrågor, (om rotationsgrupp8 (sista intervjun)) EHus1 Om något barn lämnat Hur är det med följande barn? Ställs för varje barn. År och månad för alla barn visas. 0 Ingen ändring 1 Lämnat 8 vet ej Slut, Tilläggsfrågor, (om rotationsgrupp8 (sista intervjun)) EHus1 9 vill ej svara Slut, Tilläggsfrågor, (om rotationsgrupp8 (sista intervjun)) EHus1 --- Om KFam2=3 KFam4 --- Om KFam2=4 KFam3 KFam3 KFam3a-j Om något barn tillkommit Hur många barn har tillkommit?.. antal 8 vet ej Slut, Tilläggsfrågor, (om rotationsgrupp8 (sista intervjun)) EHus1 9 vill ej svara Slut, Tilläggsfrågor, (om rotationsgrupp8 (sista intervjun)) EHus1 För tillkomna barn När är barnen födda? (År månad räcker) Ta med barn under 25 år Barn 1, År, månad... Barn 5, År, månad.. Barn 2, År, månad Barn 6, År, månad. Barn 3, År, månad osv, osv. t.o.m. Barn 10 Barn 4, År, månad 88 vet ej Slut, Tilläggsfrågor, (om rotationsgrupp8 (sista intervjun)) EHus1 99 vill ej svara Slut, Tilläggsfrågor, (om rotationsgrupp8 (sista intervjun)) EHus1 KFam4 Antalet barn som bor hemma är alltså (antal efter förändring)? antal barn HÄRIFRÅN FORTSÄTTER INTERVJUN I HUSHÅLLSTILLÄGGET (EHUS1)
Kontrollblankett FA (FF+ FT), TA, FÖ, MH
SCB Kontrollblankett FA (FF+FT), TA, FÖ, MH 1 AM/AKU AKU 2006 2006-06-26 Kontrollblankett FA (FF+ FT), TA, FÖ, MH Den tidsperiod som frågorna gäller är vecka , dvs. måndagen den
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett BV/AKM AKU 2009 2008-12-01 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka ,
Kontrollblankett SÅ, UA
SCB Kontrollblankett SÅ, UA 1 BV/AKM AKU 2009 2008-12-01 Kontrollblankett SÅ, UA Först ett par frågor om de månader som gått sedan förra intervjun. UTAN ARBETE K1UA Vid förra intervjun hade du inget arbete.
Kontrollblankett SÅ, UA
SCB Kontrollblankett SÅ, UA 1 NA/AKM AKU 2008 2007-12-06 Kontrollblankett SÅ, UA Först ett par frågor om de månader som gått sedan förra intervjun. UTAN ARBETE K1UA Vid förra intervjun hade du inget arbete.
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett BV/AKM AKU 2010 2009-12-15 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka ,
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett NA/AKM AKU 2008 2007-12-17 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka veckonummer,
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett 1 AM/AKU 2005-04-01 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka veckonummer, dvs. måndagen
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett BV/AKU AKU 2014 2013-12-03 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka ,
Kontrollblankett SÅ, UA
SCB Kontrollblankett SÅ, UA 1 AM/AKU AKU 2006 2006-01-23 Kontrollblankett SÅ, UA Först ett par frågor om de månader som gått sedan förra intervjun. UTAN ARBETE K1UA Vid förra intervjun hade du inget arbete.
EU-hushållstillägget rotationsgrupp 8
1 EU-hushållstillägget rotationsgrupp 8 HUSHÅLLETS SAMMANSÄTTNING EHus1a Om up är ensamstående (enligt Fam1/KFam1) och inte har några hemmaboende barn (enligt Fam2/KFam2) och up är den enda personen i
Första tid 2005M04 Referenstid Kalenderår
Register: Register över arbetskraftsundersökningar (AKU) 1 Statistikansvarig: Statistiska centralbyrån (SCB) Statistikprodukt: Arbetskraftsundersökningar (AKU) Kontaktperson: Anders Sundström, tel: 08-506
FAMILJEFRÅGOR 2006-01-01
FAMILJEFRÅGOR INNEHÅLLSFÖRTECKNING FAMILJEFRÅGOR FAM 1 FAM 2A/AA FAM 3 FAM 4A-J ÄR DU GIFT, SAMBO ELLER ENSAMSTÅENDE? HAR NI NÅGRA BARN SOM BOR HEMMA? HAR DU NÅGRA BARN SOM BOR HEMMA? HUR MÅNGA? NÄR ÄR
Deltagande i olika former av studier
Deltagande i olika former av studier 9 Vill inte vara med Avsluta intervjun Text i kursiv stil är instruktioner till intervjuarna som skall synas i DATI och behöver bara läsas upp för den intervjuade personen
Arbetskraftsundersökningen (AKU)
SCB Nyklassblankett BV/AKM AKU 2011 2010-12-16 1 Arbetskraftsundersökningen (AKU) De frågor jag nu ska ställa rör arbete, studier och önskemål om arbete. Jag börjar med att fråga om vecka ,
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(5) AM/AKU Olle Wessberg. 2 Frågor med instruktioner
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(5) INSTRUKTION FÖR AD-HOC MODUL OM ARBETSFORMER OCH ARBETSTIDER Tillägg till AKU i april rotationsgrupp 5-7, maj rotationsgrupp 5-7 samt juni rotationsgrupp 6-7. 1 Inledning
Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING
Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING I enlighet med EU-kommissionens förordning 577/98 ska medlemsländerna varje år genomföra en tilläggsundersökning
Jag tänkte nu ställa några frågor om hur arbetsliv kan kombineras med familjeliv. (dessa frågor ställs till samtliga EU länder under detta år).
EUADHINT Jag tänkte nu ställa några frågor om hur arbetsliv kan kombineras med familjeliv. (dessa frågor ställs till samtliga EU länder under detta år). Vi vill därför ställa några frågor om detta. Till
Labour Force Survey Maj 2010
Labour Force Survey Maj 2010 Statistics Sweden 2010 Tabeller avseende 15-74 år Producent STATISTISKA CENTRALBYRÅN Avdelningen för befolkning och välfärd Arbetskraftsundersökningarna Box 24 300 104 51 STOCKHOLM
Frågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden?
Frågeformuläret Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA I EN RUTA FÖR VARJE DELFRÅGA (a - f) a) En mamma som
Ungas inträde på arbetsmarknaden
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 2014-11-20 1(6) Ungas inträde på arbetsmarknaden FRÅGORNA EUADHINT Jag tänkte nu ställa några frågor om de ungas inträde på arbetsmarknaden (dessa frågor ställs till samtliga EU
KORT INSTRUKTION AV AD-HOC MODUL OM ARBETSTID OCH ARBETETS ORGANISATIN
Bilaga 4 STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(1) KORT INSTRUKTION AV AD-HOC MODUL OM ARBETSTID OCH ARBETETS ORGANISATIN De personer som denna modul åsyftar att titta på är i första hand de som är anställda. Och
Pressinformation från SCB
1(9) Pressinformation från SCB 2004-09-13 AKU augusti 2004 Arbetskraftsundersökningen i augusti 2004: Trendbrott på arbetsmarknaden? För första gången sedan november 2002 ökar inte antalet arbetslösa jämfört
Instruktion till modul om livslångt lärande i AKU 2003
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(12) Instruktion till modul om livslångt lärande i AKU 2003 Inledning Modulen om livslångt lärande genomförs som ett tillägg i arbetskraftsundersökningarna i alla EU:s medlemsstater
Modul 2004 Arbetets organisation och arbetstidens förläggning
STATISTISKA CENTRALBYRÅN Bilaga 2 AM/AKU 2004-03-30 Modul 2004 Arbetets organisation och arbetstidens förläggning Sysselsatta som egna företagare Egna företagare. (G7=2) MOD1) Kan du själv bestämma hur
Arbetsmarknadssituationen för heltidsstuderande
AM 110 SM 1603 Arbetsmarknadssituationen för heltidsstuderande 2005-2015 The labour market situation among full-time students in 2005-2015 I korta drag Temarapporten för andra kvartalet 2016 behandlar
Avtalsextra 13 september 2017
Avtalsextra 13 september 2017 Nytt kollektivavtal med Kommunal Sammanfattning Visita och Kommunal har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 september 2017 31 augusti 2020. Avtalets värde är 6,5
Föräldrars förvärvsarbete
74 Föräldrars förvärvsarbete Se tabellerna 8 i Barn och deras familjer 2001 Del 1 Tabeller Nästan alla barn har föräldrar som förvärvsarbetar. Föräldrar med barn upp till 8 års ålder har rätt till deltidsarbete
Ersättning vid arbetslöshet
PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...
Mall & Guide inför Semesterberäkning
Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt
Pressinformation från SCB
1(6) Pressinformation från SCB 2003-02-13 kl. 13:00 Nr 2003:044: Arbetskraftsundersökningen i januari 2003: ARBETSLÖSHETEN 5,1 PROCENT Antalet arbetslösa ökade mellan december 2002 och januari i år. Det
Definitioner och förklaringar Arbetsförmedlingens statistik
Definitioner och förklaringar Arbetsförmedlingens statistik Definition i Arbetsförmedlingens kod/sökandekategori inom parantes. Förklaring till kod för sökandekategori och avaktualiseringsorsak finns längst
Arbetstider år 2009. Heltids- och deltidsarbete, vanligen arbetad tid och arbetstidens förläggning efter klass och kön år 1990 2009
FAKTAMATERIAL/STATISTIK Arbetstider år 9 Heltids- och deltidsarbete, vanligen arbetad tid och arbetstidens förläggning efter klass och kön år 199 9 Författare Mats Larsson, Arbetslivsenheten Innehåll =
Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen
Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat
AES questionnaire 2011
1(36) AES questionnaire 2011 1a Undersökningens syfte är att beskriva hur vi som bor i Sverige deltar i olika former av utbildning eller lärande. Det handlar om utbildningar och kurser både på fritiden
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(6) BV/AKM-S den 2 december 2009 Kontaktpersoner: Dan Lundberg Krister Näsén Madeleine Bastin
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(6) BV/AKM-S den 2 december 2009 Kontaktpersoner: Dan Lundberg Krister Näsén Madeleine Bastin EUINTRO Jag tänkte nu ställa några frågor om balansen mellan arbete och familjeliv.
STATISTISKA CENTRALBYRÅN
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(13) Instruktion för Ad-hoc modul 2005 om Sammanjämkning familjeliv/arbetsliv Tillägg till AKU, 15-64 åringar, under hela året i rotationsgrupp 2. Kontaktperson AKU: 08-506 940
Kongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga
Kongressprotokoll maj september Medlemsundersökning - tabellbilaga ( Bilaga. Medlemsundersökning antal (%) antal (%) Biomedicinsk analytiker antal (%) Röntgen sjuksköterska antal (%) antal (%) Anställning
Semester så funkar det
Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,
Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet. Maja, medlem i Handels
Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet Maja, medlem i Handels På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att
Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire
Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire 60 Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2012 30 september 2013.
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2012 30 september 2013 Folkets hus och folkparkrörelsens förhandlingsorganisation Avtal 1/10
Heltidsstuderande arbetslösa vilka är de och varför har de blivit fler?
1 Heltidsstuderande arbetslösa vilka är de och varför har de blivit fler? Under de senaste åren har gruppen heltidsstuderande arbetslösa i den officiella statstiken (SCB/AKU) vuxit relativt kraftigt. LO-ekonomerna
Pressmeddelande från SCB
1(5) Arbetsmarknadsläget i oktober 2002; 2002-11-14 Kl 13.00 Nr 2002:278 Oförändrad arbetslöshet Både antalet arbetslösa och antalet sysselsatta låg i oktober 2002 kvar på samma nivå som i september. Detta
Hitta ditt nya arbete genom oss
Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2016 30 september 2017 Folkets hus och parker Avtal 1/10 2016 30/9 2017 KOLLEKTIVAVTAL mellan
VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?
ARBETSLIV VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE? 1. Vilka yrken ska ha hög respektive låg lön enligt dig? 2. Vilken funktion har lönen förutom som inkomst? 3. Vad tror du är den främsta orsaken till att
INLEDANDE BAKGRUNDSFRÅGOR
INLEDANDE BAKGRUNDSFRÅGOR 1. Kön? 189 205 Kvinna Man 2. Vilket år är du född? Mellan 1928 och 1984 Medelvärde: 195. Vilket år vann du? 1994 1995 8 199 8 199 11 1998 5 1999 45 2000 41 2001 4 2002 52 200
Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen
Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och
Hitta ditt nya arbete genom oss
Sida: 1 av 7 Ny på Arbetsförmedlingen (textversion av filmen ny.arbetsformedlingen.se) Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen
Arbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter.
Arbetsgivarintyg Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter. Arbetsgivaren är skyldig att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg enligt Lagen om
AKU-statstik: deltidsarbetslösa
AKU-statstik: deltidsarbetslösa Redovisat i 100-tal År Deltidsarbetslösa (1-34 tim/v) Deltidsarbetande (1-34 tim/v) Samtliga anställda (1-97 tim/v) Män Tot Män Kvinnor Tot Män Kvinnor Tot Kvinnor År 2000
- en kartläggning av personer som uppnått maximal tid i sjukförsäkringen och inte anmält sig till Arbetsförmedlingen
1 (14) Hur försörjer man sig? - en kartläggning av personer som uppnått maximal tid i sjukförsäkringen och inte anmält sig till Arbetsförmedlingen Postadress Besöksadress Telefon 103 51 Stockholm Vasagatan
Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU 4:e kvartalet Tema Undersysselsatta
AM 11 SM 1001 Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen 15-74 år, AKU 4:e kvartalet 2009. Tema Undersysselsatta Labour Force Survey: Fourth Quarter 2009 I korta drag Färre personer i arbete jämfört
Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen
1() Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2014 T1-T14 T2 I undersökningen utreds arbetsställets lediga arbetsplatser, sökning och anställning av personal samt upplevda
Att försörja sig och utvecklas
Att försörja sig och utvecklas i Sverige Utbildningsmöjligheter en utbildning obligatorisk gratis en grundskola en gymnasieskola frivillig komvux en vuxen en folkhögskola att studera en yrkeshögskola en
Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering
Patientenkät Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering Vi följer upp vården för att vara säkra på att Du får en vård med hög kvalitet. För att kunna göra det på bästa sätt
Arbetsmarknadsstatistik
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Åström Sinisalo Tobias Datum 2017-05-18 Diarienummer AMN-2017-0181 Arbetsmarknadsnämnden Arbetsmarknadsstatistik Förslag till beslut Arbetsmarknadsnämnden föreslås
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2014-01-19
1() FÖRÄLDRALEDIGHET Vem har rätt till föräldrapenning De arbetstagare som är föräldrar är rättslig vårdnadshavare och har vård om ett barn har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran stadigvarande
Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst
Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service
8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet
8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet Nästan alla barn idag har föräldrar som förvärvsarbetar. Under barnets första levnadsår är vanligtvis mamman föräldraledig. Därefter går mamman ofta
TIPS TILL SOMMARJOBBARE
Det här är Företagarna Vi är Sveriges största intresseorganisation för dig som är företagare. Vi företräder 70 000 företagare i Sverige. Det ger oss kraft att påverka makthavare på alla plan och i många
Du gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Ersättning för inkomstförlust information till förtroendevalda
Kommunstyrelsens kontor Stadskansliet Juni 2016 Ersättning för inkomstförlust information till förtroendevalda Det här häftet är två sidor information och tre sidor med blanketter. Informationen bygger
talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?
talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket
Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska
Lättläst svenska Traineejobb Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en ung person som inte kan ett yrke och som samtidigt utbildar sig inom det yrket. Syftet med ersättningen är att du ska hitta
Ung Cancer Myndighetsguide: FÖRSÄKRINGS- KASSAN FÖR NÄRSTÅENDE
Ung Cancer Myndighetsguide: FÖRSÄKRINGS- KASSAN FÖR NÄRSTÅENDE Försäkringskassan för närstående Här hittar du vanliga frågor och svar om försäkringskassan för dig som är närstående till någon som har drabbats
På väg ut i arbetslivet
På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att din arbetsmiljö är säker. Ditt ansvar är att göra jobbet och följa de regler som finns på arbetsplatsen. Men det finns många
Ny AKU 2005 EU-anpassning
Slutrapport 2005-01-20 1(28) Ny AKU 2005 EU-anpassning Slutrapport från AKU-översynens blankettprojekt Slutrapport 2005-01-20 2(28) Innehåll 1 Inledning... 4 2 Bakgrund... 4 3 Projektmål... 5 3.1 MÅL...5
I och utanför arbetskraften
1(6) 2014 Tabellförteckning för temaingång om jämställdhet Fördjupningar Tabellerna i fördjupningen omfattar tre av regeringens prioriterade områden: Sysselsättning Företagande Utbildning Varje område
Ändringar i avtalet om allmänna villkor
Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet
Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet
Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem Håll koll på dina rättigheter på jobbet 2018-2020 1 Låt dig inte utnyttjas! Du vet väl att du har rättigheter enligt lag och avtal? De har kommit genom mer än 100 års
Heroma självservice. E-learning. Kontaktuppgifter
1 Heroma självservice Som medarbetare i Trelleborgs kommun använder du Heromas självservice, för att bla ansöka om frånvaro, registrera arbetsförändringar och göra reseräkningar. Via självservice får du
ANSTÄLLA SOMMARJOBBARE
Det här är Företagarna Vi är Sveriges största intresseorganisation för dig som är företagare. Vi företräder 70 000 företagare i Sverige. Det ger oss kraft att påverka makthavare på alla plan och i många
Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.
ISSP 2005 Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. Först några frågor om arbete i allmänhet Fråga 1 Föreställ Dig att Du kunde förändra hur Du använder Din tid, och ägna mer tid åt vissa saker
Full sysselsättning kräver jämställdhet
Full sysselsättning kräver jämställdhet Sammanfattande inledning Full sysselsättning kräver jämställdhet, men det är inte mycket som händer. År 2005 var sysselsättningsgraden 5,3 procentenheter lägre för
#F3 #Du sade tidigare att Du arbetar deltid ô('i Din huvudsyssla') OM BIS=1 Är det därför att Du...
INTRO Följande frågor ställs för att anpassa vår undersökning till motsvarande i EU. 'Även Näringsdepartementet har intresse av vissa av dessa frågor.' OM NDEP=1 1 INTERVJU 9 VÄGRAR 8 SPRÅKSVÅRIGHETER
Röster om facket och jobbet 2011
Röster om facket och jobbet 11 Sammanfattning av del 1-5 Röster om facket och jobbet 11 Om undersökningen - 1988, 1993, 1998, 2, 6 och 11-45 intervjuer vintern 1/11 - Anställda 18-64 år - SCBs AKU och
Månadsuppföljning 2013 av arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitiska program
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Frändén Kristina Datum 2013-11-05 Diarienummer UAN-2013-0093 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Månadsuppföljning 2013 av arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitiska
Avgifter och regler. inom förskola och skolbarnsomsorg. Barn, utbildning och fritid 2010-07-01
Avgifter och regler inom förskola och skolbarnsomsorg Barn, utbildning och fritid 2010-07-01 Härjedalens kommun har så kallad maxtaxa för barn i förskola och skolbarnsomsorg. Det innebär att Du betalar
Uppföljning av arbetsmarknad och arbetsmarknadsinsatser per april 2013
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Tobias Åström Sinisalo 2013-05-15 UAN-2013-0093 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Uppföljning av arbetsmarknad och arbetsmarknadsinsatser
Varför föds det så få barn?
Maj 2000 Bilaga 1 Varför föds det så få barn? Under 1990-talet har barnafödandet sjunkit mycket kraftigt i Sverige och i dag har vi den lägsta nivå som någon gång observerats i vårt land. Vi vet inte riktigt
Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter
Bilaga 1 Tillägg till Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal avseende personliga assistenter 2 Avtalets omfattning Tillägget avser anställningsvillkor för personliga
Instruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2
www.svenskbensinhandel.se Instruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2 Anställningsbevis för arbetare I kollektivavtalet föreskrivs att arbetsgivaren gentemot arbetstagaren skrifligen skall
Variabelförteckning fr.o.m. 2014
Variabelförteckning fr.o.m. Variabel Folkhögskola, skolkod Radnummer Kursnummer Förklaring Unik kod tilldelas skolan av SCB Varje skola avgör själv i vilken löpande ordning man numrerar sina kurser. Kursnumret
Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet
Journalistavtalet, Etermedier 2017-2020 Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet Journalistförbundet har 2017 träffat ett treårigt kollektivavtal för journalister verksamma inom kommersiella
Arbetsmarknaden för unga under sommarmånaderna Labour force surveys - Theme: The labour market for the young during the summer months
AM 110 SM 1702 Arbetsmarknaden för unga under sommarmånaderna Labour force surveys - Theme: The labour market for the young during the summer months I korta drag Arbetskraftsundersökningarnas temarapport
Förvärvsarbete Arbetskraften Ej i arbetskraften Sysselsatta/förvärvsarbetande Arbetslösa Tillfälligt frånvarande Relativa arbetskraftstalet
Förvärvsarbete I avsnittet förekommer ett antal begrepp som förklaras här: Arbetskraften omfattar personer som antingen är sysselsatta/förvärvsarbetande eller arbetslösa. Ej i arbetskraften är personer
Unionen Vobba 2018 Totalrapport hela riket. Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 6:e december 2017
Unionen Vobba 2018 Totalrapport hela riket Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 6:e december 2017 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts
Välkommen som medlem. Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård
Välkommen som medlem Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård 10 skäl att gå med i Handels 1. Kollektivavtal på din arbetsplats 2. Årliga lönehöjningar 3. Ersättning vid övertid och
Magda Tordenmalm, SCB, tfn , Daniel Samuelsson, SCB, tfn ,
AM 110 SM 1903 2008-2018 Organisation of working time 2008-2018 I korta drag I denna temarapport beskrivs arbetstidens förläggning för sysselsatta i åldern 15-74 år. Fokus ligger på att beskriva situationen
Förutsättning för ledighet
Studieledighet Förutsättning för ledighet Den anställde måste vid ledighetens början ha varit anställd i banken/företaget: i en följd de senaste 6 månaderna eller i perioder om sammanlagt minst 12 månader
Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen
Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen 1. Kön? Man Kvinna 2. Ålder? < 20 36-40 21-25 41-45 26-30 46-50 31-35 51< 3. Är Du av utomnordiskt ursprung? 4. Civilstånd? Lever ensam / ensamstående
FRÅGEFORMULÄR. Din bakgrund. DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET. 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder. .. år.
FRÅGEFORMULÄR DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET Din bakgrund 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder.. år. 3. Familjesituation Bor hos föräldrar eller anhöriga. Ensamstående utan barn hemma. Ensamstående med
GRvux. Rapport: Redovisning av uppgifter om deltagare i yrkesvuxstudier första halvåret 2011
GRvux Rapport: Redovisning av uppgifter om deltagare i yrkesvuxstudier första halvåret Beställare: Kenneth Ardehed, GRvux Projektledare: Peter Linsér, Markör Augusti Markör Örebro Kungsgatan 7 47 Örebro
Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången
Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis
Ersättning vid arbetslöshet
Ersättning vid arbetslöshet Information om arbetslöshetsförsäkringen 1 2 ERSÄTTNING VID ARBETSLÖSHET Vad är arbetslöshetsförsäkringen? Arbetslöshetsförsäkringen ger dig som är arbetssökande ekonomisk ersättning
PERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND
1(5) Vem har rätt till föräldrapenning De arbetstagare som är föräldrar är rättslig vårdnadshavare och har vård om ett barn har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran stadigvarande sammanbor
FYLL I DE ORD SOM SAKNAS I TEXTEN
FYLL I DE ORD SOM SAKNAS I TEXTEN dialog Samir sida 5 i häftet Skriv ord på raden. Det kan vara ord från dialogen i häftet eller andra ord som du tycker passar. Hej Samir. Det bra. är det? Har det något
ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista
ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare
Gemensamma utgångspunkter
Sid 1 (5) Gemensamma utgångspunkter Umeå universitet ska vara en attraktiv arbetsplats och erbjuda goda förutsättningar för personalen genom att verksamhetens mål och inriktning är väl kända av alla och