FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 1 (1 Maskin- och metallbranschen

Transkript

1 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 1 ( BILAGA 3 GRUNDERNA FÖR ARBETSLEDARUTBILDNING INOM MASKIN- OCH METALLBRANSCHEN, FÖRSÖKSUTBILDNING 1. Utbildningens helhetsmål Målet för försöket med arbetsledarutbildning inom maskin- och metallbranschen är att utbilda personer som kan leda och organisera arbetet och produktionen samt utveckla arbets- och verksamhetsmetoderna. De har gedigna kunskaper om produkter och material och har kännedom om tekniken i anslutning till produktionen och arbetsmetoderna. De behärskar projektverksamhet och personalledning, känner till arbetslagstiftningen och praxis i fråga om kollektivavtal och andra avtal. De ombesörjer arbetarskyddet och arbetssäkerheten på arbetsplatsen. De kan göra kostnads- och lönsamhetsberäkningar och utföra kvalitetskontroller i enlighet med kvalitetssystemen. De kan sköta interna och externa kundrelationer, anskaffningar och avtal samt förmedla och producera information och rapporter. 2. Utbildningens uppbyggnad Försöket med arbetsledarutbildning inom maskin- och metallbranschen omfattar 80 studieveckor och den studerande är studerande vid läroanstalten i högst två år Obligatoriska utbildningsdelar ARBETSLEDARSKAP 30 sv 2.2. Valbara utbildningsdelar LEDNING OCH ÖVERVAKNING AV VERKSAMHETEN 20 sv För en enskild studerande kan en av följande utbildningshelheter ingå i arbetsledarutbildningen STYRNING OCH ÖVERVAKNING AV PRODUKTIONEN 10 sv STYRNING OCH ÖVERVAKNING AV MONTERING STYRNING OCH ÖVERVAKNING AV UNDERHÅLL 10 sv 10 sv Utbildningsanordnarens egna utbildningsdelar 10 sv + 10 sv 20 sv

2 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 2 (1 Den som ordnar försöksutbildningen kan även utarbeta andra examensdelar som utgår från arbetslivets behov och avviker från de valbara utbildningsdelarna i punkt Av dessa kan antingen två delar som vardera omfattar 10 sv eller en del som omfattar 20 sv ingå i arbetsledarutbildningen för enskilda studerande, så att den totala omfattningen är 20 sv. Utbildningshelheterna ska byggas upp av helhetsmässiga arbetsledaruppgifter i arbetslivet och målen för utbildningen ska utgöras av tydliga krav på yrkesskicklighet som definieras utgående från arbetslivet. 3. Utbildningsdelarnas krav på yrkesskicklighet och bedömningskriterier på nivåerna nöjaktiga (1), goda (2) och berömliga (3) enligt den tregradiga bedömningen 3.1. ARBETSLEDARSKAP 30 sv Krav på yrkesskicklighet Ledarskap - känner till förmannens ansvar och skyldigheter - kan ställa upp mål och tidtabeller samt ombesörja dem - har samarbetsförmåga - genomför resultat- och utvecklingssamtal - kan utvärdera sitt eget kunnande och sin verksamhet i syfte att utvecklas som förman - kan bedöma andras arbetsprestationer - kan ställa upp realistiska mål och ge respons - kan leda kompetensökningen i arbetslaget - kan leda förändringar i arbetslagets verksamhet - kan planera, genomföra, följa upp och utvärdera dagliga åtgärder inom sitt ansvarsområde - kan handla i enlighet med arbetsgivarens strategi och mål - behärskar förfarandet med kollektivavtal och lokala överenskommelser samt har kännedom om gällande kollektivavtal - kan tillämpa metallindustrins löne- och belöningssystem PARAKE - kan planera och styra produktionens/verksamhetens resurser - har ett projektorienterat arbetssätt - kan planera, genomföra och utvärdera projekt - kan leda projekt - kan använda något program för projektstyrning Företagande och företagsekonomi - kan grunderna för affärsverksamhetshelheten och företagsverksamheten - behärskar kostnads- och täckningsbidragsberäkning - kan bedöma konkurrensförmågan och lönsamheten - kan göra investeringsplaner och investeringsförslag - behärskar grunderna för budgetering och kan följa upp kostnader och lönsamhet Kommunikation och interaktionsförmåga - agerar interaktivt i arbetslaget och behärskar muntlig och skriftlig kommunikation - kommunicerar och ger anvisningar på klarspråk och ger konstruktiv kritik

3 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 3 (1 - behärskar informations- och mötesrutiner - kan utarbeta rapporter och avge både muntliga och skriftliga rapporter - behärskar muntlig och skriftlig kommunikation på engelska i frågor som rör arbetet - förstår facktexter på engelska - kan på engelska leda verksamheten i arbetslaget och hålla kontakt med kunder Kunder och nätverkssamarbete - kan samarbeta i nätverk och tillgodogöra sig av nätverk - kan sköta försäljning och kundbetjäning - kan göra anskaffningar och ingå avtal Informationsteknik - behärskar grunderna i informationsteknik och kan använda kontorsprogram - behärskar informationsanskaffning och kommunikation genom att dra nytta av informations- och kommunikationsteknik (IKT) Personalutveckling - kan introducera och handleda i arbetet - kan fungera som arbetsplatshandledare - kan dra nytta av kollegialt lärande - kan följa med och bedöma kompetensbehov, personalens kompetens och utbildningsbehov Arbetslagstiftning, arbetarskydd, arbetshälsa och hållbar utveckling - behärskar grunderna för innehållet i och utgångspunkterna för arbetslagstiftningen - känner till författningarna om arbetarskydd och behärskar samverkan på arbetsplatser - behärskar helheten i arbetarskyddet och känner till arbetarskyddsorganisationernas verksamhet - ombesörjer arbetarskyddet och arbetshälsan i sitt arbetslag - känner till arbetssäkerhetsföreskrifterna och instruktionerna - ombesörjer arbetssäkerheten samt personalens hälsa och funktionsförmåga - kan använda och förvara material och kemikalier på ett säkert sätt samt behärskar avfallshanteringen - känner till riskfaktorerna när det gäller användning av kemikalier - kan planera funktioner enligt principerna för hållbar utveckling ur ett etiskt, samhälleligt, socialt och miljöpåverkansmässigt perspektiv - behärskar grunderna i miljökemi och har kännedom om faktorer som minskar miljöbelastningen. Bedömningskriterier Nöjaktiga 1 Ledarskap - ser till tidtabellerna - har samarbetsförmåga - känner till en förmans grundläggande ansvar och skyldigheter - håller resultat- och utvecklingssamtal på ett ändamålsenligt sätt - strävar efter utvecklas som förman - ger respons på goda grunder och sakligt sätt

4 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 4 (1 - utför och följer upp de dagliga åtgärderna inom sitt ansvarsområde - känner till arbetsgivarens strategi och verksamhetsmål - känner till de centrala punkterna i det gällande kollektivavtalet och den lokala överenskommelsen - känner till huvudpunkterna i löne- och belöningssystemet - styr produktionens/verksamhetens resurser - behärskar grunderna för projektverksamhet och projektledning Företagande och företagsekonomi - kan beräkna kostnaderna för den egna verksamhetsenheten - behärskar grunderna i kostnads- och täckningsbidragsberäkning Kommunikation och interaktionsförmåga - fungerar enligt arbetslagets arbetsformer - för en saklig dialog i sitt arbete - utarbetar korrekt skrivna och sakliga skriftliga meddelanden och rapporter - genomför arbetsplatsmöten sakligt - kommunicerar förståeligt - förstår engelska i tal och skrift i den utsträckning som arbetsuppgifterna kräver Kunder och nätverkssamarbete - kan sköta kundkontakter och försäljning - strävar efter att tillgodogöra sig av nätverk i arbetet - klarar av att göra anskaffningar, men behöver handledning i uppgörandet av avtal Informationsteknik - kan använda interaktiva webbmiljöer - behärskar grunderna för informationstekniska system och användningen av program - kan skaffa information på nätet Personalledning - känner till anvisningarna och tillvägagångssätten för introduktion i arbetet - känner till arbetsplatshandledarens uppgifter - kan handleda i arbetsuppgifter inom det egna verksamhetsområdet Arbetslagstiftning, arbetarskydd, hållbar utveckling och arbetshälsa - handlar i enlighet med arbetslagstiftningen - ser till att det råder ordning och reda på arbetsplatsen - ser till att arbetsmiljön är säker - känner till riskfaktorerna när det gäller användningen av kemikalier - behärskar utgångspunkterna för hållbar utveckling - övervakar användningen av personlig skyddsutrusning och arbetarskyddsutrustning. Goda 2 Ledarskap - är medveten om sitt ansvar och sina skyldigheter som förman - genomför resultat- och utvecklingssamtal målmedvetet

5 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 5 (1 - utvecklar sitt arbete som förman - ger respons på ett uppbyggligt sätt - leder, övervakar och verkställer de dagliga åtgärderna inom sitt ansvarsområde - handlar i enlighet med arbetsgivarens strategi och verksamhetsmål - kan bedöma arbetsprestationer - följer det kollektivavtal och den lokala överenskommelse som är i kraft - kan tillämpa PARAKE - styr produktionens/verksamhetens resurser resultatrikt - behärskar projektverksamhet metodiskt, behärskar planering och genomförande av projekt samt leder projekt - kan använda ett projekthanteringsprogram Företagande och företagsekonomi - behärskar kostnads- och täckningsbidragsberäkning - kan grunderna i budgetering - är medveten om kostnaderna och lönsamheten när det gäller det egna ansvarsområdet - förstår hur det egna arbetet inverkar på företagets konkurrensförmåga och lönsamhet Kommunikation och interaktionsförmåga - leder arbetsplatsmöten på ett resultatgivande sätt - ger respons på ett uppbyggligt sätt - kommunicerar tydligt och tillämpar god mötespraxis - genomför arbetsplatsmöten interaktivt - gör tydliga rapporter - behärskar engelska i tal och skrift när det gäller arbetsfrågor - förstår facklitteratur på engelska Kunder och nätverkssamarbete - kan samarbeta i nätverk - kan sköta försäljning och kundbetjäning - kan göra anskaffningar och ingå avtal Informationsteknik - drar nytta av interaktiva webbmiljöer - kan använda informationssystem och styrsystem för verksamheten Personalledning - kan instruera arbetstagare i nya uppgifter och ge handledning i utförandet av arbetet - kan fungera som arbetsplatshandledare Arbetslagstiftning, arbetarskydd, hållbar utveckling och arbetshälsa - känner till arbetarskyddsförfattningarna och samverkan på arbetsplatser - känner till helheten i arbetarskyddet och arbetarskyddsorganisationernas verksamhet - ombesörjer arbetarskyddet inom sitt ansvarsområde - handlar enligt principerna för hållbar utveckling - kan använda och förvara material och kemikalier på ett säkert sätt samt behärskar avfallshanteringen - känner till grunderna i miljökemi och faktorer som minskar miljöbelastningen.

6 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 6 (1 Berömliga 3 Ledarskap - utvecklar sitt arbete som förman utgående från självvärdering och respons - drar nytta av resultat- och utvecklingssamtal på ett ändamålsenligt sätt - ger respons målmedvetet - utvärderar och utvecklar de dagliga åtgärderna inom sitt ansvarsområde - planerar och styr produktionens/verksamhetens resurser på ett resultatgivande sätt - genomför projektverksamhet och leder projekt framgångsrikt - tillämpar PARAKE konsekvent med beaktande av båda parterna - tillgodogör sig effektivt av projekthanteringsprogrammet Företagande och företagsekonomi - handlar resultat- och målmedvetet och följer kontinuerligt upp kostnaderna och lönsamheten inom det egna ansvarsområdet - kan bedöma det egna ansvarsområdets konkurrensförmåga och produktivitet - kan göra realistiska investeringsplaner och lönsamma investeringsförslag Kommunikation och interaktionsförmåga - ger klara muntliga och skriftliga rapporter enligt praxis och på eget initiativ - genomför resultatrika arbetsplatsmöten - kan leda verksamheten och hålla kontakt med kunder på engelska Kunder och nätverkssamarbete - handlar aktivt i nätverkssamarbete och drar nytta av nätverk - sköter försäljning och kundbetjäning med gott resultat - gör anskaffningar och ingår avtal som totalekonomiskt sett är förnuftiga Styrning och övervakning av arbetet - leder verksamheten i enlighet med strategin och förankrar målen hos personalen inom sitt ansvarsområde - behärskar projektverksamhet och teamarbete - planerar och styr resurser på ett resultatgivande sätt - planerar, styr, följer upp och utvärderar de dagliga åtgärderna inom sitt ansvarsområde och bereder sig på förändringar - gör observationer, analyserar, hanterar och löser problemsituationer Informationsteknik - drar effektivt nytta av interaktiva webbmiljöer - använder smidigt informationstekniska system och program Personalledning - följer upp och bedömer kompetensbehov, personalens kunnande och utbildningsbehov - kan dra nytta av kollegialt lärande - fungerar framgångsrikt som arbetsplatshandledare Arbetslagstiftning, arbetarskydd, hållbar utveckling och arbetshälsa - ombesörjer arbetarskyddet och arbetshälsan inom sitt ansvarsområde

7 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 7 (1 - ombesörjer personalens hälsa och funktionsförmåga samt söker i mån av möjlighet lösningar som främjar dessa - planerar funktioner i enlighet med principerna för hållbar utveckling ur ett etiskt, samhälleligt, socialt och miljöpåverkansmässigt perspektiv - tillämpar lösningar som minskar miljöbelastningen LEDNING OCH ÖVERVAKNING AV VERKSAMHETEN 20 sv Krav på yrkesskicklighet Att öka produktiviteten i arbetet - kan indela arbetet i moment och organisera arbetet - kan följa upp, bedöma och beräkna produktiviteten och lönsamheten - kan fatta beslut om de tekniska lösningar som behövs och val av material - kan utvärdera och utveckla arbetsmetoderna och verksamhetsformerna - gör beräkningar av livcykelkostnaderna - kan utveckla verksamheten genom projektverksamhet - kan planera, genomföra och utvärdera utvecklingsprojekt Matematisk-naturvetenskaplig kompetens - behärskar problemlösning med grundläggande matematiska modeller och ekvationer - kan tillämpa statistikmatematik och dra nytta av det till exempel i prognostiseringar - behärskar fysikens lagbundenheter i anslutning till maskinernas och utrustningens funktionsprinciper samt behärskar bruket av storheter och enheter - kan mäta storheter och bedöma tillförlitligheten i mätresultaten - behärskar energiformerna och känner till möjligheterna till energibesparingar - behärskar grundläggande elteknik och elsäkerhet i anslutning till maskinerna, utrustningen och produktionsutrymmena Styrning och övervakning av verksamheten - behärskar grunderna för programmen för verksamhetsstyrning - beaktar kvalitets- och miljöskyddssystemen i verksamheten - beaktar arbetshälso- och arbetarskyddssystemen i verksamheten - är medveten om förutsättningarna för störningsfritt arbete - kan läsa arbets- och monteringsritningar samt göra tekniska ritningar - kan läsa placeringsritningar, rörritningar och processcheman - kan utföra kvalitetskontroller och mätningar för kvalitetskontroller samt övervaka hur kvalitetskontrollerna genomförs - kan bedöma vilken betydelse resultaten av de mätningar som gjorts har - behärskar dokumentering och rapportering av kvalitetskontroller - behärskar grunderna för planering av systematiskt underhåll - övervakar service- och underhållsarbetet. Bedömningskriterier Nöjaktiga 1 Att öka produktiviteten i arbetet

8 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 8 (1 - arrangerar arbetet så att verksamheten i huvudsak fortgår utan avbrott - kan beräkna arbets- och materialkostnader - känner till alternativa tekniska lösningar och material - följer upp produktiviteten och lönsamheten Matematisk-naturvetenskaplig kompetens - kan ställa upp grundläggande matematiska ekvationer - behärskar grunderna i statistikmatematik - känner till de grundläggande storheterna i fysik och deras enheter - kan mäta grundläggande storheter - känner till energiformerna - behärskar de teoretiska grunderna i elsäkerhet och ombesörjer elsäkerheten Styrning och övervakning av verksamheten - känner till kvalitetssystemens grunder - känner till grundläggande fakta om miljöskydd och hållbar utveckling - känner till arbetshälso- och arbetarskyddssystemet och ombesörjer arbetarskyddet - känner till de grundläggande förutsättningarna för störningsfritt arbete och strävar efter att ombesörja dem - kan läsa arbets- och monteringsritningar - utarbetar tekniska ritningar som innehåller tillräcklig information - kan utföra kvalitetskontroller och sedvanliga mätningar för kvalitetskontroll - gör dokumentationer för kvalitetskontroller i ett färdigt system - känner till grunderna för systematiskt underhåll. Goda 2 Att öka produktiviteten i arbetet - delar in arbetet i olika skeden och organiserar arbetet på ett ändamålsenligt sätt med tanke på produktiviteten - följer med de fasta och rörliga kostnaderna och kan göra täckningsbidragsberäkningar - kan bedöma och beräkna produktiviteten och lönsamheten - kan fatta behövliga tekniska beslut och göra materialval - kan utvärdera och utveckla arbetsmetoder och verksamhetssätt - tillämpar ett projektorienterat arbetssätt i utvecklingsarbetet Matematisk-naturvetenskaplig kompetens - kan ställa upp grundläggande matematiska modeller och ekvationer - kan tillämpa statistikmatematik till exempel vid prognostisering - behärskar fysikens lagar i anslutning till maskiners och utrustningars funktionsprinciper - känner till möjligheterna till energibesparingar - behärskar grundläggande elteknik - kan göra de matematiska beräkningar som behövs Styrning och övervakning av verksamheten - behärskar grunderna för systemen för verksamhetsstyrning - känner till det kvalitetssystem som används och handlar enligt det

9 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 9 (1 - ombesörjer kvalitetskontrollen och gör de kvalitetskontrollmätningar som behövs - behärskar dokumentationen av kvalitetskontroller och kan utarbeta kvalitetskontrollrapporter - handlar enligt gällande arbetshälso- och säkerhetssystem - handlar enligt principerna för hållbar utveckling och ser till miljöskyddet - ombesörjer förutsättningarna för störningsfritt arbete - kan läsa arbets- och monteringsritningar och kan presentera tekniska lösningar genom att rita - kan läsa placeringsritningar, rörritningar och processcheman - kan planera och genomföra verksamhetsutvecklande projekt - behärskar grunderna för planering av systematiskt underhåll - kan utöva tillsyn över service- och underhållsarbetet. Berömliga 3 Att öka produktiviteten i arbetet - följer med nyckeltalen för arbetets produktivitet, tolkar dem ur lönsamhetssynpunkt och drar nytta av dem för att förbättra produktiviteten - förbättrar arbetets produktivitet genom att dela in arbetet i skeden och omorganisera arbetet - gör totalekonomiskt lönsamma tekniska lösningar och materialval - utvecklar arbetsmetoderna och verksamhetssätten på ett lönsamt sätt - drar nytta av projektverksamhet i utvecklingsarbetet - agerar aktivt i utvecklingsprojekt och arbetar resultatrikt i dem Matematisk-naturvetenskaplig kompetens - kan mäta grundläggande storheter och bedöma tillförlitligheten i mätresultaten - kan energiformerna och känner till möjligheterna till energibesparingar - behärskar eltekniken i anslutning till maskiner, utrustning och produktionsutrymmen - fattar beslut med stöd av matematisk-naturvetenskaplig kompetens Styrning och övervakning av verksamheten - handlar i alla situationer enligt gällande kvalitetssystem och miljöskyddssystem - handlar i alla situationer enligt arbetshälso- och säkerhetssystemen - ombesörjer styrningen av verksamheten så att arbetet kan utföras störningsfritt - läser och tolkar även krävande arbetsritningar och utarbetar tekniska ritningar enligt standarderna - kan läsa placeringsritningar och även krävande rörritningar och processcheman - ombesörjer kvalitetskontrollen och, beroende av situation, även övervakningen av kvalitetskontrollen - kan bedöma vilken betydelse mätresultaten från utförda mätningar har - gör dokumentationen från kvalitetskontrollen noggrant och korrekt samt skriver disponerade och tydliga rapporter - ombesörjer och övervakar service- och underhållsarbetet planenligt STYRNING OCH ÖVERVAKNING AV PRODUKTIONEN 10 sv Krav på yrkesskicklighet

10 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 10 ( - behärskar verksamhetsprinciperna för produktionsstyrningssystemen samt kan använda något produktionsstyrningssystem eller alternativt - behärskar grunderna i CAD/CAM-programmering och i att göra modeller - behärskar tillverknings- och produktionsteknik i anslutning till produktionen - behärskar produktionsautomationen på systemnivå - kan organisera produktionsarbetet samt organisera arbetets utförande - kan göra jämförelseberäkningar av offerter, beställningar och avtal samt övervaka leveranser - behärskar logistiken i anslutning till produktionsmaterialen och produkterna - kan samla in, sortera och hantera avfall - behärskar grunderna i layoutplanering av produktionsutrymmena - kan ombesörja produktionens lönsamhet ur en totalekonomisk synvinkel - kan ombesörja arbetarskyddet på arbetsplatsen och arbetssäkerheten för varje maskin och arbetsmetod. Bedömningskriterier Nöjaktiga 1 - behärskar grunderna för användningen av något produktionsstyrningssystem eller - behärskar grunderna i CAD/CAM-programmering - kan ordna arbetet så att produktionen fungerar utan sådana avbrott som beror på arrangemangen - gör anskaffningar och beställningar - ombesörjer logistiken i anslutning till produkter och material samt ser till att avfall samlas ihop och sorteras - behärskar grunderna för kostnadsberäkning av arbete, maskintid och material - behärskar grunderna för dokumentation - övervakar arbetssäkerheten för olika arbetssätt. Goda 2 - kan använda något produktionsstyrningssystem eller - kan grunderna i CAD/CAM-programmering - känner till produktionssystemet och eventuella problemområden i det - känner till utvecklingsmöjligheterna i produktionsautomationen - organiserar arbetet på ett ändamålsenligt sätt med tanke på produktions- och tillverkningsteknik - organiserar arbetsuppgifterna - kan göra jämförelseberäkningar av anskaffningar - gör anskaffningar och sörjer för leveranser och avtal - ombesörjer ordningen och rutterna i produktionsutrymmet - följer med kostnaderna för arbete, maskintid och material samt reagerar på förändringar - gör de dokumentationer som behövs över maskintider, löner och annat.

11 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 11 ( Berömliga 3 - behärskar användningen av något produktionsstyrningssystem och har kännedom om funktionsprinciperna för produktionsstyrningssystem i allmänhet eller - behärskar grunderna i CAD/CAM-programmering och i att göra modeller - styr och övervakar verksamheten utgående från ett gott behärskande av teknologin i anslutning till de produkter som framställs - utvecklar produktionssystemet och produktionsautomationen - gör beställningar på basis av noggranna jämförelseberäkningar STYRNING OCH ÖVERVAKNING AV MONTERING 10 sv Krav på yrkesskicklighet - behärskar de tekniska grunderna för mekanisk och elmekanisk montering samt automationsmontering - kan planera arbetsskeden för montering, organisera arbetet och övervaka monteringen - behärskar köpverksamhet som grundar sig på jämförelseberäkning och kan göra beställningar - kan hålla kontakt och uträtta ärenden med kunder, underleverantörer och leverantörer - behärskar logistiken i anslutning till anskaffningar och kan övervaka anskaffningarna - behärskar kostnadsberäkning av monteringsarbeten och ser till det totalekonomiskt mest fördelaktiga alternativet - ombesörjer den dokumentation som monteringsarbetet kräver - ombesörjer arbetarskyddet på monteringsplatsen och arbetssäkerheten vid olika arbetsmetoder samt arbetssäkerhet vid lyft, förflyttningar och ställningsarbeten - kan ombesörja ordningen och redan samt avfallshanteringen på monteringsplatsen. Bedömningskriterier Nöjaktiga 1 - behärskar grunderna för mekanisk och elmekanisk montering samt automationsmontering - kan planera monteringsarbetets skeden - kan grunderna för organiseringen av monteringsarbetet - kan sköta beställningar och anskaffningar - kan grunderna för kontakten med intressentgrupper - sköter de logistiska funktionerna för delar, tillbehör och material - kan följa med arbets-, maskintids- och materialkostnader - gör den dokumentation som behövs kring tillbehör, maskintider och löner - ombesörjer arbetssäkerheten för olika arbetssätt samt säkerheten vid ställningsarbeten samt vid lyft och förflyttningar - ombesörjer ordningen och redan samt avfallshanteringen på arbetsplatsen. Goda 2

12 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 12 ( - ger anvisningar för mekanisk och elmekanisk montering samt automationsmontering - planerar arbetsskedena monteringstekniskt ändamålsenligt - organiserar arbetsuppgifterna - kan göra motiverade köpbeslut - håller kontakt med kunder, underleverantörer och leverantörer - ombesörjer de logistiska funktionerna för delar, tillbehör och material så att inga avbrott uppstår på grund av dessa funktioner - följer upp arbets-, maskintids- och materialkostnaderna och lägger märke till avvikelser. Berömliga 3 - planerar arbetsskedena och organiserar arbetet på ett kostnadsbesparande sätt - sköter kontakterna till kunder, underleverantörer och leverantörer effektivt och resultatrikt - ombesörjer de logistiska funktionerna för delar, tillbehör och material så, att monteringsarbetet är effektivt och totalekonomiskt fördelaktigt - ser till att arbets-, maskintids- och materialkostnaderna är totalekonomiskt fördelaktiga STYRNING OCH ÖVERVAKNING AV UNDERHÅLL 10 sv Krav på yrkesskicklighet - behärskar funktionshelheterna i underhållet och förstår underhållets betydelse från förutseende underhåll till reparationsunderhåll - behärskar åtgärderna i anslutning till förebyggande service och konditionsövervakning - behärskar användningen av något underhållssystem - behärskar grunderna för mekanik, elteknik och automationsteknik i anslutning till maskinernas och utrustningens funktion och underhåll - behärskar mätningar av driften och konditionsövervakningen samt kan bedöma mätresultaten - behärskar helheten i köpverksamheten och kan göra köpbeslut som grundar sig på jämförelseberäkningar - kan göra beställningar samt behärskar tillsynen över anskaffningar och logistiken för anskaffningarna - kan göra dokumentationer i anslutning till anskaffning av utrustning, reservdelar, tillbehör och lön - kan följa upp kostnaderna och se till att underhållsarbetet är totalekonomiskt fördelaktigt - kan ombesörja arbetarskyddet vid underhåll samt arbetssäkerheten vid varje arbetsplats och i alla arbetsmetoder - kan ombesörja ordningen och redan samt avfallshanteringen på arbetsplatsen. Bedömningskriterier Nöjaktiga 1 - kan använda ett underhållssystem - behärskar grunderna för mekaniskt och elektriskt underhåll samt underhåll i anslutning till automation

13 FÖRSÖKET MED ARBETSLEDARUTBILDNING 13 ( - behärskar grunderna för systemen för smörjservice - sköter beställningar och anskaffningar - kan fungera enligt logistikens grundläggande principer - kan beräkna arbets-, maskintids- och materialkostnader - ombesörjer arbetssäkerheten för varje arbetsmetod i underhållsverksamheten, arbetsplatsernas prydlighet och avfallshanteringen. Goda 2 - använder underhållssystemet, övervakar användningen av det och kan instruera andra användare - kan leda det mekaniska och elektriska underhållet samt underhållet i anslutning till automation, och kan organisera smörjservicen - känner till helheten för underhållet och de vanligaste åtgärderna i anslutning till förebyggande service och konditionsövervakning - gör motiverade köpbeslut - sköter de logistiska funktionerna när det gäller utrustningsanskaffningar, reservdelar, tillbehör och material - följer upp arbets-, maskintids- och materialkostnader och ser till att arbetet är totalekonomiskt fördelaktigt - gör de dokumentationer som behövs för utrustningsanskaffningar, reservdelar, tillbehör och löner. Berömliga 3 - är medveten om funktionshelheten i underhållet och vilken betydelse underhållet har för de rörliga och fasta kostnaderna - känner till åtgärderna i anslutning till förebyggande service och konditionsövervakning samt den systematiskhet som krävs - ser till att underhållsåtgärderna är systematiska - använder underhållssystemet smidigt, övervakar andras användning, instruerar vid behov och ser till att underhållssystemen är tidsenliga - organiserar arbetsuppgifterna på ett totalekonomiskt fördelaktigt sätt med tanke på de totala kostnaderna för underhållet.