Vad är Jobbingtime och varför är det så himla bra?! Läs noga!

Transkript

1 Vad är Jobbingtime och varför är det så himla bra?! Läs noga! (Gärna 2 gånger om Du inte förstod att göra en förändring efter första genomläsningen. ) (Hjälp Din sponsor att hjälpa Dig via telefon och bli själv sedan effektivare på att hjälpa Din egna downline via telefon) Jobbingtime är ett uttryck jag hittat på för benämning av utbildning i grupp över telefon Det är ett effektivare sätt att göra: Tell, show, try do på! Gör så mycket som möjligt av Ditt telefonarbete via jobbingtime! Varför? Mindre stress när Du på förhand bestämmer när Du skall göra Dina telefonsamtal under dagen, genom att dela in dagen i block. Istället för att ha tusen saker, som Du vet att Du skall göra under dagens lopp och försöka göra delar av det när Du får en lucka. Den vanligaste missuppfattningen är att man tror att man blir mer stressad av att vara bunden av fasta tider, istället för att ha friheten att göra sakerna precis på tider som man själv vill. Du kommer att upptäcka att det är PRECIS tvärtom. De som är mest stressade och tycker att de har minst tid, är de personer som är minst strukturerade! Jmf ordspråket: Vill Du få något gjort, Be en upptagen person göra det personer som får mycket gjort, planerar sin tid och är just strukturerade! Läs boken: Svälj den fulaste grodan först Där förklaras systemet med att dela in dagen i block Man följer manus bättre och börjar därmed jobba på ett mer duplicerbart sätt. Jaha, varför är det så viktigt då? Tro mig! Jag hade mitt manus i huvudet fram till 2000, och förvisso fick jag både kunder och distributörer, men eftersom jag inte gjorde det efter ett manus eller system, så hade jag inget konkret att lära ut sedan och därför hade de heller inget att kopiera. 6 år tog det att komma på det! 6 år, Noll organisation! Dyrköpt läxa, som jag inte vill att någon skall upprepa. Gör inte om det misstaget! Upline noterar att man jobbar och kan hjälpa till att ge feedback och kommer onekligen att ge Dig större uppmärksamhet eftersom de faktiskt ser att Du jobbar! Sponsorns problem är oftast att avgöra på vem han skall lägga sin tid på Downline noterar att Du jobbar förstår därmed att man måste jobba själv också för att tjäna pengar! De får möjlighet att lyssna och lära av både Dina framgångar och misstag. Man lär sig kanske mest och bäst på andras misstag, så det spelar alltså ingen roll att Du inte är rutinerad. Du utbildar alltså Din downline fortare och effektivare genom att köra Jobbingtime. Din downline kommer också duplicera allt Du gör, både Dina bra saker och tyvärr också, ännu lättare, Dina dåliga egenskaper. (Monkey see, monkey do) Du hinner till slut inte att träna folk en och en. Man gör det och kanske hinner det upp tills man blir World Team, men där tar det sedan onekligen stopp, utan att man själv fattar det! Man målar in sig i ett hörn, tiden tar slut. Rannsaka Dig själv. Är det så även för Dig? Varför har vi STS, hälsokurser och allt vad det nu heter, utbildningar i grupp egentligen?! Du gissade rätt! För att utbilda fler under samma tid och därmed bli effektivare med vår tid. Det här är samma sak, fast över telefon istället

2 Vad kan man göra via jobbingtime då? Förslagsvis allt som man kan göra via telefon, som det kan finnas intresse för någon annan att lyssna på. T.ex. Invitation och uppföljningar av produkt respektive affärspresentationer. Uppföljning och utbildning av kunder och distributörer om Du har fått OK från personen ifråga att det är OK att någon annan som Du vill lära upp parallellt etc. är med och lyssnar. OBS! Det är inte på något sätt olagligt att spela in eller låta någon lyssna på ett samtal utan att tredje part är medveten om det, så länge Du själv är delaktig i samtalet. Du har alltså all rätt att låta andra lyssna på Dina egna samtal. Däremot så kan det ju kännas, rent etiskt bättre för Dig om den person Du håller på att kanske genomgå en utbildning med och som kanske börjar öppna sig mer på det personliga planet, att den personen Du utbildar är medveten och tycker det är OK att någon annan är med och lyssnar och lär. Men som sagt, det är inte på något sätt olagligt om Du inte berättar för dem att någon är med och lyssnar i bakgrunden heller. Man behöver inte vara duktig för att skicka ut sina Jobbingtime Tvärtom! Folk lär sig som sagt mest på: Ahh, så där skall jag tänka på att inte göra! Dina kollegor, upline och downline, skulle förmodligen önska att de hade samma mod och ledarskapsförmåga, som Du har! Men det har de inte! Det är därför de antagligen står de kvar och stampar på samma ställe i marknadsplanen, tragiskt nog, utan att själva vilja inse och förstå detta.. Vad har man att välja emellan? Komma över det läskiga och bli framgångsrik, eller använda att det är pinsamt att någon annan lyssnar, som ursäkt för att man tänker misslyckas? Jmf. Bära knappen, stå på scen, ringa första samtalet o.s.v. Vi får inte betalt för att vara rädda. Allt nytt är läskigt innan man har lärt och vant sig. Bara för att det känns pinsamt, så betyder inte det att det är pinsamt! Hur börjar man med jobbingtime då? Sitt Jobbingtime gör man förslagsvis via telefon via Rix Telecoms gratis konferensservice på Det är en konferenslinje man kan vara upp till 15 personer på gratis. Var och en som vill lyssna betalar endast kostnaden för ett lokalsamtal. Det är inget man behöver beställa. Man väljer bara en helt godtycklig kod, typ de första siffrorna i ens telefonnummer följt av 00, så att ens kod blir lagom lätt att komma ihåg. När Du väl bestämt vilken kod Du skall ha, så finns det ju heller ingen anledning att ändra på den koden i fortsättningen. Vill man t.ex. ha ett litet konferenssamtal för att arrangera, säg en möhippa, så skickar man bara ut ett mail till de som är berörda med texten: Hej kan vi snacka om möhippan ikväll 21.00? vi hörs på , slå in koden XXXXXX. (Den kod som Du godtyckligt valt) Den som kommer in först trycker 15# Svårare än så är det inte! Testa själv genom att ringa upp med Din hemtelefon, knappa in vilken kod Du vill. När telefonsvararen frågar och ber Dig ange hur många deltagare som skall vara med, så trycker Du in maxantalet, vilket är 15 stycken. Alltså trycker Du 15#. Sedan tar Du Din mobiltelefon och gör om precis samma sak. Förutom att Du nu inte behöver trycka 15#, Det har Du ju, så att säga, redan gjort med Din hemtelefon, som du startade konferensen med. Vips, nu har Du plötsligt ett konferenssamtal med Dig själv! Enkelt va?! Skapa nu en sändningslista i Ditt mailprogram, som Du förslagsvis döper till Alla trepartsintresserade På den listan lägger Du sedan till Din sponsor och övriga upline. Du lägger även till Dina grundutbildade downlines och givetvis sedan successivt Dina kommande downlines, som har genomgått någon slags grundutbildning. (Denna grupp skickar Du alltid hemlig kopia till! Det finns ingen anledning till att alla i den gruppen skall se hur många som ingår i gruppen och vilka mailadresser de andra har!)

3 Starta dagen eller avsluta kvällen innan med att bestämma Vad för slags samtal Du skall göra och när Du tänker göra dem. På så sätt blir Du även strukturerad och slipper tänka på att Du har massor av saker att göra under dagen men inte riktigt vet när Du skall göra dem. Detta om något framkallar stress, att inte veta när man skall göra saker och ting!! Håll fast vid den planeringen, det är då Du blir disciplinerad! (Lätt att skjuta upp saker man inte har inplanerade) T.ex. Du har en massa intresseanmälningar på folk som vill veta mer om produkterna och businessen. Bestäm Dig då för att: OK, jag ringer lite folk imorgon då, som vill veta mer om businessen klockan och ringer de som vill veta lite mer om produkterna Skönt, då slipper jag tänka mer på det! Nu kan Du alltså skicka ett mail till Din sändningslista, (Hemlig kopia) med informationen: Invitation till produktpresentationer och invitation till affärspresentationer, klockan Vill Du vara med och lyssna och lära, så ringer Du: , med koden XXXXXX. O.s.v. Se exempel längst ner. När Du sedan ringer dessa intresserade för att kanske skicka en onlinepresentation, skicka smakprov, bjuda in till något livemöte etc. Så har vi ju lärt oss det, att vi ALDRIG skickar ut någonting utan att först ha bestämt tid om när vi skall höras för att följa upp den informationen vi skickat/bjudit in till. Tricket är nu att inte bestämma en exakt tid med vederbörande, utan att istället säga något i stil med: Jag har en lucka imorgon mellan 15-16, kan vi höras då? På så sätt blir Du inte uppbunden och framför allt, Du kan boka in fler uppföljningar under den timmen! Vi vet av erfarenhet, att hur mycket de än lovar att ringa återbud om de skulle få förhinder, så är det i alla fall bara högst 50% av dem där när vi söker dem! Därför kan Du boka in minst 4, ja t.o.m. 6 uppföljningar i timmen, för att Du vet redan av erfarenhet att det bara är två Du får tag på ändå. OM det nu någon gång skulle vara så att Du får tag i flera, så kan vi faktiskt också be om ursäkt för att vi råkade bli sena. Men det händer som sagt nästan aldrig!!! Så nästa dag står det nu redan inskrivet i Din kalender att Du har uppföljningar av produktpresentationer med den och den mellan klockan Därför kan Du då, som sista mail dagen innan, nu skicka ut Ditt jobbingtime för nästa dag (Eftersom Du nu vet vad Du skall göra och när),till Din sändningslista med infon: Kommer göra uppföljningar efter produktpresentationer med start klockan Vill Du vara med och lyssna och lära av mina framgångar och misstag, så ringer Du: , med koden XXXXXX, senast 3 minuter innan ovanstående klockslag. Ej sen ankomst! Se exempel längst ner i texten. När klockan sedan är nästa dag, så ringer Du in på med den koden som Du har bestämt och därmed uppgivit i Ditt mailutskick och kollar om någon är där och vill lyssna? När klockan är över 15.01, så börjar Du ringa den Du skall ringa genom att koppla upp den Du skall ringa som ett vanligt 3-partsamtal. Det är bara att nu är den ena parten i trepartsamtalet just Du och de övriga eventuella deltatagarna, som ville lyssna på 5000-numret. Om ingen var där och ville lyssna 15.01, så lägger Du bara på, alltså kopplar ner konferenssamtalet och ringer upp som vanligt de Du skulle följa upp. Detta är inte alls krångligt att skaffa sig en vana och rutin för! Det är bara frågan om man har tillräcklig stor förståelse och insikt om, och därmed tillräckligt starka skäl för varför man bör göra på detta sätt? Är man t.ex. ny och oerfaren distributör och snabbare vill lära sig att bli skickligare och bättre genom att kunna få feedback och därmed slippa göra fel längre tid än nödvändigt och i värsta fall ledsna, sluta och tänka: Det är ingen idé, ingen vill ju ha det jag erbjuder ändå! Ja då kan det ju vara läge att övervinna sin rädsla och börja köra med jobbingtime

4 Eller ännu värre, om man är gammal i gamet men fortfarande inte förstår varför ingen annan kan kopiera en själv och också göra volympoäng i månaden? Ja då kan det ju också vara läge att börja strukturera sig och börja köra med jobbingtime Man kanske tycker: Ja men jag får fler samtal gjorda och personen som lyssnat på presentationen, har den färskare i minnet om vi kommer överens om att jag skall ringa direkt efter det att han har sett eller lyssnat på presentationen Förvisso är det sant! Men om det är på bekostnad av att Du då inte kan skicka ut Ditt jobbingtime, så att därmed ingen vet att och när Du gör Dina samtal, så lär Du ju aldrig någon hur Du gör för att ha en sådan framgång! Då har man ju liksom inte greppat det här med MLM. Då kan man ju lika gärna öppna en kiosk istället och just köra One level marketing och vara förbannad över att ingen fattar och kan kopiera en. Här kommer min poäng och åsikt som jag faktiskt tror mig vara kvalificerad för att ha: Det är inte den höga volympoängen folk inte kan kopiera! Det är för att man förmodligen gör denna höga volympoäng i största hemlighet, utan att faktiskt ge någon chansen att få lära sig att kopiera ens färdigheter, i alla fall om man kanske jobbar på distans via telefon med sin business. Det är där jag tror problemet ligger! Någon som känner igen sig? Här kommer en fantastisk ursäkt till: Jag vet aldrig när jag kommer hem, om det är eller 19.30?, så därför kan jag inte skicka ut mina jobbingtime. Fantastiskt kul! Om Du vet att till är jag i alla fall säkert hemma. Ja då kan Du ju skicka ut ett jobbingtime där Du säger att Du skall ha en viss sorts samtal Om Du nu råkade komma hem och hann göra ett samtal innan 19.30, utan att ha skickat ut det på jobbingtime, är då det något problem? Någon som känner igen sig? Här kommer nästan den bästa ursäkten av alla jag har hört: Jag har barnen hemma och vet inte om de kommer att skrika eller inte. Därför kan jag inte skicka ut mina jobbingtime. Om det nu skulle vara så att de skriker just då på den tidpunkten Du skulle ha haft Ditt samtal. Är det då något problem att ringa upp 5000 numret och säga: Jag är ledsen ungarna är för jäkliga just nu, så jag måste ta hand om det, så det blir inget. Någon som känner igen sig? Tro mig att folk kommer att ha full förståelse och beundra Dig att Du kan jobba med barn omkring Dig! Med andra ord, det finns inga som helst ursäkter för att inte åtminstone göra en del av sina telefonsamtal via Jobbingtime Om Du även vill ge möjligheten att hjälpa Dina kollegor och sidelines att lyssna när Du ändå gör Dina samtal: Lägg då in texten från ditt jobbingtime på: Kod för att komma till Jobbingtimekalendern är : jobbingtime, Kod för att lägga in sin egen text är: Herbalife, se exempel nedan: Om Du lägger in Dina samtal i kalendern, kanske nämligen Dina andra kollegor gör det också Och tänk om vi kunde ge våra nya distributörer möjligheten att mer eller mindre dygnet runt, när de själva vill, kunna gå in och lyssna på någon som jobbade!! Det är det som är min vision av det hela! Gör Dig nu en tjänst och övervinn Din rädsla och obekvämlighet! Det är inte pinsamt! Möjligen känns det så, men det är inte det! Vi lär oss mer på varandras misstag än på varandras framgångar! Om Du inte själv gör det, så kommer aldrig Din downline att göra det heller. Det är Du som förhoppningsvis är deras förebild, som de ser upp till och försöker kopiera. ELLER är det Dig som de kommer att använda som ursäkt för att inte skicka ut sina egna jobbingtime genom att säga: Men min sponsor gör det inte heller.. Hoppas Du inte Känner ingen Dig?

5 När Du nu efter att ha läst allt detta, ska ta ställning till om Du skall fortsätta i gamla hjulspår eller faktiskt göra en förändring beroende på vad Du just nu har läst. Fundera då på vem Du skall ta råd av. Har den personen de inkomsterna Du skulle vilja ha eller inte? Är då den personen lämplig att ta råd av?! Jag vill uppmuntra alla mina kollegor och vänner i Herbalife att nu följa detta råd att börja göra sina egna jobbingtime via telefon, så slipper man kanske sluta som en frustrerad World eller GET-Team med :- i månaden efter 10 år verksamheten, när man egentligen ville något annat Just get over it! Hälsningar! Peter Dahl (Ex. på jobbingtimetext. Spar mailet som en mall, så ändrar Du bara de uppgifter och tider som skall ändras från dag till dag, så slipper Du skriva om samma text varje dag. I ämnesraden i mailet, så skriver Du: t.ex. Peters jobbingtime idag 2/4) Hejsan alla glada! Dagens schema ser ut enligt följande: Inslussningar på produktpresentationer, klockan Uppföljning affärspresentationer, klockan Uppstart av ny distributör i No1, klockan Hjälpa distributör med inslussningar och uppföljningar av dennes varma marknad klockan Utbildning av ny distributör: Uppföljning efter steg 3 i No1, klockan Uppstart av ny kund, klockan Vill du vara med och lyssna och lära av framgångar och misstag, så ringer Du: med koden , senast 3 minuter innan ovanstående klockslag. Ej sen ankomst! Först in trycker 15# Hälsningar! Peter Bästa sättet att lära sina nya distributörer, är att gå före och visa vägen vad som skall göras... -Skulle jag vilja att mina distributörer agerar, tänker och handlar, som jag gör nu!? "Jobbingtime" -De smartas sätt att kopiera sig själva! Fler "Jobbingtime" hittar Du inne på: Nu har vi hittat en kalender på nätet där alla distributörer, som vill bli framagångrika snabbare, bör lägga in sina jobbingtime! Man behöver inte vara duktig för att börja köra med sina egna jobbingtime! Man lär sig på både framgångar och misstag. Gå in på: och där logga in på kalendern: "Jobbingtime" genom att skriva "jobbingtime" i den tomma rutan längst ner vid "Visa kalender"

6 När Du skall lägga in Din egen jobbingtime, så klickar Du på själva siffran i det datumet Du vill lägga in för. Då öppnar sig en ruta där Du skall ange ett lösenord. Lösenordet är: "Herbalife" I rubriken skriver Du förslagsvis: Ditt eget namns Jobbingtime åtföljt av tiderna Du skall ha Dina samtal på. I själva meddelandet, så skriver Du sedan den fullständiga texten. (Som Du kan kopiera från texten från mailet Du just skickade till din organisation) Ta för vana att skriva in Din nästa dags jobbingtime-tider innan Du stänger ner datorn för kvällen dagen innan. För bästa effekt, så bör Du även fortsättningsvis skicka ut Dina jobbingtime, som ett mail till Din sändningslista, där Du bör ha både Dina upline, respektive downline på, med ungefär samma brödtext som denna inklistrad, (M.a.o. precis som jag gör just nu ) Mvh! Peter Dahl JOBBINGTIME Hjälp Din sponsor att hjälpa på distans! Gör så mycket som möjligt via Jobbingtime Varför? Mindre stress! Dela in dagen i block Upline noterar att man jobbar! downline noterar att man jobbar Hinner inte träna folk en och en. Säkerställer upplärningsprocessen Behöver man vara duktig för att skicka ut jobbingtime? Arbeta med sändningslistor!

7 Hur Jobbingtime? Skapa en sändningslista med upline och färdigutbildade downline Starta dagen med att bestämma vad Du skall göra när Håll fast vid den planeringen! Du blir disciplinerad! Välj en personlig kod. (Förslagsvis fyra siffror följt av 00) Boka inte in uppföljningar på exakt tid. Det ger dig möjligheter att överboka och bli mer effektiv. Första mailet Du skickar för dagen, eller det sista Du skickar dagen innan Lägg in texten på om Du vill hjälpa sidelines Övervinn rädslan! Det är inte pinsamt! Vi lär oss mer på varandras misstag! Om inte Du gör det, så kommer inte Din downline att göra det! Du slipper sluta som Worldteam med :- i inkomst efter 10 år i businessen.. Get over it! Just do it!