stuveriarbetare. Vi vill speciellt påpeka att utrustning ej kan uttagas för mer än
|
|
- Hugo Ek
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 GÖTEBORGS HAf~lARBETSKONTOR / Till ordinarie och extra ordin~:rie stuveriarbetare. Koromenta.r till d!:n nra ~verenskorrmelsen om skyddsutrustning Som framgår av bilagda p:rotokollsavskrift tråffades den 1 januari 1971 en preliminär up:pgörelse om ändring av den personliga skyddsutrustningen ocl1 lån av Öv-rig skyddsutrustning. Uppgörelsen blev definitiv vid förhandlingar den 22 januari 1971 med tillägg för punkt j, att även sl:ydd för fötterna kan utlånas vid arbete i kylrum. Vi vill speciellt påpeka att utrustning ej kan uttagas för mer än 200 poäng. Om vårdet av den utrustning Du tar ut ~ skulle uppgå till 200 poäng erhåller Du en ny reltvisi tion på den kvarstående poängstr:nman. Origin.a.ldelen på denna nya. rekvisition kommer att förve.ras på Personalkontoret. När Du sedermera vill håmta utrustning för den kvarstående poängsmmnq,n måste Du sålunda f.ö_!.st gå till Personalkontoret och hämta ut origi naldelen och däref'tet' uppsöka Skyddsförrådet. O:n Du skulle vilja byta en e.rtikel mot en annan går detta bra förutsatt att den är can72.:1c1 och att den nya artikeln Du byter till Dig representerar samma poängtal som den Du lämnar åter. Beträffande tillfä..llig utlåning av skyddsutrustning enligt punkt i protokollet vill vi poängtera att stuveriföretagen beställer sådan utrustning. Undantag härifrån gäller endast fasta maskinförare enligt punkt a. Dessa kan sje.1va låna nämnd utrustning. Vi hoppas slutligen ett Du skall finna att detta nya system blir bi?.ttre ö.n a.et gamle~ helst ni.ed tanke på valfriheten. Givetvis förutsättes att Du Rkc>.:Zfar Dig a.en utrustning som är erforderlig för ju.st Ditt arbete. Med!l.älsni!).gar GÖTEBORGS HAMWARBZTSKONTOR
2 GÖTEBORGS HAMNARBET[{0NTOR Sortimentiista Poängskala,-. I - ' ( ~ ' Hjälmunderlag Handskar Lätt regnställ Regnställ Kapuschong Sydväst Regnkappa Skyddsskor prisklass 40-0 Il Il so - 60 Il Vinterhai:.dskar Skinnhuva Skilmj acka Polsockor Päls Yl let r öja Värmesits Il Jacka päl sfiber Byxa -:- Truckoverall,nylon Hjälmunderlag,skinn Bärsäck(bag) Tillägg till överenskommelsen. Ordinarie arbetare skall erhålla två ställ överdragskläder (overall eller blårock och byxor). pr.kalenderår.utlämning skall ske med ett ställ i januari och ett i juli. Långtidssjuka 1 år eller längre undantages helt o.c.h långtidssjuka över 1/2 år får ett ställ.
3 GÖTEBORGS HAMNARBETSKONTOR Avskrift Fredagen den 1 januari 1971 träffades preliminär uppgörelse om ändring av ha.mnarbetarnas personliga skyddsutrustning samt lån av övrig skyddsutrustning. N ä r v a r a n d e: K. Öd.man Göteborgs Ha.mnarbetskontor R. Johansson R. IGust avs son A. Jansson Göteborgs Hamnarbetarfackförening Uppgörelsen innebär att varje ha.mnarbetare ur skyddsförrådet skall kunna välja personlig skyddsutrustning för så.väl vintersam sommarbruk oavsett vilken kategori han tillhör. 2. Alla arbetare får lika mojlighet att välja d.v.s. skillnaden mellan de olika kategorierna godsräknare, truckförare och övriga arbetare utjämnas. 3. För att ge möjlighet till vinterutrustning höjes värdet av skyddsutrustningen för samtliga hamnarbetare till 200:-- kr. per 2000 arbetade timmar. Hjälmar utgår som engångsutrustning. Anm. Trasiga och förslitna hjälmar utbytes. Som ersättning för ej specificerad utr 1 1stning till skydd mot smuts och hälsofara att anskaffas av varje arbetare för sig med hänsyn till hans individuella förbrukning utgår 3 öre per arbetstimma. \.. 4. För att göra det nya systemet praktiskt genomförbart utbytes ovannämnda SUIIIIll3. till 200 poäng. Den personliga skyddsutrustningen får då väljas ur bifogad sortimentlista där de olika arti~larna poängsatts.. Utöver den personliga skyddsutrustningen svarar arbetsgivaren för tillfällig utlåning av skyddsutrustning enligt nedanstående förteckning. a. Till förare som kontinuerligt kör utomhusgående maskiner utan hytt utlånas under vintersäsongen truckoverall samt tillhandahålles 1 par truckhandskar (fasta förare) b. Vid truckkörning av kortfristig natur, enligt pkt a, tillhandahålles truckoverall vid varje särskilt tillfälle. c.. Vid körning av fartygskranar utan hytt utlånas truckoverall. d. Vid hantering av godsslag där damm eller gas uppkommer i sådan mängd att hälsorisk kan uppstå t.ex. arbete med kalk, soda, kvarts och liknande, tillhandahålles andningsskydd eller respiratorer.
4 '. 2. e. Vid hantering av godsslag liknande de under pkt d, där risk för ögonskada förefinnes, tillhandahålles skyddsglasögon. f. Vid hantering av frätande och hudirriterande funnen såsom starka syror, vägsalt och kaustiks6da, tillhandahålles plasthandskar, ärm.skydd, skyddsförkläden och gummistövlar. g. Till arbetare sysselsatta vid arbetsställen där bullernivån överstiger gällande riktvärden, tillhandahålles hörselskydd eller hörselvadd. h. Vid arbete med kimrök utlånas s.k. pannoverall samt plasthandskar och gummistövlar. i. J. Via lastrting och lossning av bilar utlanas tersäsong\ bilsitsar av självvärmande typ. ning av bilar utlånas knäskydd. Vid arbete i frystum utlånas päls. under vin Vi d surr- Utrustning enligt pkt b t.o.m. j beställes av resp. stuveriföretag för utlåning till arbetarna. Dag som ovan K. Ödman R. Johansson R. Gustavsson A. Jansson
5 Sortiment lista Hjälmunderlag Handskar Lätt regnställ Regnställ Kapuschong Sydväst Regnkappa Skyddsskor prisklass 40-0 ~ ; ' I 0-60.i.. "' Vinterhandskar Skinnhuva Skinnjacka Polsockor Päls Ylletröja Poängskala
6 GÖTEBORGS HAMNARBETSKONTOR / Till ordinarie och extra ordinarie stuveriarbetare. Kommentar till den nya överenskommelsen om skyddsutrustning Som framgår av bilagda protokollsavskrift träffades den 1 januari 1971 en preliminär uppgörelse om ändring av den personliga skyddsutrustningen och lån av övrig skyddsutrustning. Uppgörelsen blev definitiv vid förhandlingar den 22_januari 1971 med I. tillägg för punkt j, att även skydd för fötterna kan utlånas vid arbete i kylrum. Vi vill speciellt påpeka att utrustning ej kan uttagas för mer än 200 poäng. Om värdet av den utrustning nu tar ut tl skulle uppgå till 200 poäng erhåller Du en ny rekvisition på den kvarstående poångau'gjj'.il..an. Originaldelen på denna nya rekvibition kommer att förvaras på Personalkont~ret. När Du sedermera vll.l hämta utrustning för den kvarstående poängsuriman måste.du s~junda Och håmte. ut o:dgin~ldelen först gå till Personalkontoret och därefter uppsöka Skyddsförrådet. Om Du skulle vilja byta en artikel mot eh ahnan går detta bra förut~ satt att derl gr cen~änd bch att den nya ä~tike1n bu byter till Dig rept!senterar sanlillå poängtal som den Du lämnar!teri aeträffande tillfällig utlåning av skyddsutrustning enligt punkt i protokollet vill vi p~jngterå att stuveriföretagen besi~ller sådah utrustning. Undantag härifrån gäller endast fasta maskinförare enligt punkt a. Dessa kan själva låna nämnd utrustning. Vi no~pas slutligen att Du skall finna att detta nya system blir b8ttre en det gamla helst med tanke på valf~iheten. så~tes Givetvis förutw att Du skaffar Dig den utrustning som är erforderlig fö~ just Ditt arbet~. Med hä.:l.sninga.l" GÖ'l'EBOnos HAMNARBETSKONTOa
7 GÖTEBORGS HAMNARBETSKONTOR.. Avskrift N ä r v a r a n d e: K. Ödman Göteborgs Hamnarbetskontor R. Johansson R. lgust avs son A. Jansson Göteborgs Hamnarbetarfackförening Fredagen den 1 januari 1971 träffades preliminär uppgörelse om ändring av hamnarbetarnas personliga skyddsutrustning samt lån av övrig skyddsutrustning. 1. Uppgörelsen innebar att varje hamnarbetare ur skytldsfö;rå.det skall kurina välja personlig skyddsutrustning för såväl vintersom sommarbruk oavsett vilken kategori han tillhör. 2. Alla arbetare får lika möjlighet att v~lja d.v.s. skillriaden mellan de olika kategorierna godsräknare; truckförare och övriga arbetare utjämnas. ' 3. För att ge möjlighet till vinterutrustning höjes värdet av skyddsutrustninsen för samtliga hamnarbetare till 200: - kr. per 2000 rrbetade timmar. 4. Hjälmar utg!r som engångsutr.ustning. Aron. Trasiga och förslitna.hjälmar utbytes. Som ersättning för ej specificerad utr1stning till skydd mot 1 smuts och hälsofara att ahskaffäs av varje arbetar~ för si~ m~d hänsyn till häfis itidi\f!i.duella förbl:'ukning utg!i< 3 öre per arbetstimma.. ror att s8ra det nya aystlmnet praktiskt genomf8rbart utbytes ovannämnda aunura till 200 poäng. Den personliga. skyddsutrustningen får di\ väljas ur :bi.fogad sortimentlista där de olika artilr.larna poängsatte!.i... ~. Utöver dert personliga skyadsutrustningen avarnr arbetsgivaren för tillfällig utlåning av skyddsutrustning enligt nedanstående förteckhing. a. Till förare som kontinuerligt kör utomhusgaende maskiner utan hytt utlfuias under vintersäsongen truckoverall samt tillhandahålles 1 par truckhandskar (fasta förare) b. Vid truckkörning a.v kortfristig natur, enli(!t pkt a, tillhahdaliålles truckovel'a.11 vid varje särskilt tillfälle. c.. Vid körning äv fartygskratlar utan hyt.t ut:u.na.s t l"uckoverall~, d. Vid hantering av godaalas där damm oller gas uppkommer i sådan mängd att hälsorisk kan uppstå t.ex. arbete med kalk, aoda, kvarts och liknande, tillhandahålles andningsskydd eller respiratorer.
8 2. e. f. g. h. i. j. Vid hantering av godsslag liknande de under pkt d, där risk för ögonskada förefinnes, tillhandahålles skyddsglasögon. Vid hantering av frätande och hudirriterande funnen såsom starka syror, vägsa~t och kaustiksoda, tillhandahålles plasthandskar, ärinskydd, skyddsförkläden och gummistövlar. Till arbetare sysselsatta vid arbetsställen där buller- nivån överstiger gällande riktvärden, tillhandaj1ålles hörselskydd eller hörselvadd. Vid arbete med kimrök utlånas s.k. pannoverall samt plasthandskar och gummistövlar. Vid lastning och lossning av biiar utlånas up~e~ -Yintersäsong, bilsitsar av självvärmande typ. Vid surrning av bilar utlånas knäskydd. Vid arbete i frysrum utlånas päls. Utrustning enligt pkt b t.o.m. j beställes av resp. stuveri~ företag för utlåning till arb~tarna. Dag som ovan K. Öd.man R. Johansson R. Gustavsson.. ', A. Jansson 'j ~
9 S ortimentlista Hjälmunderlag Handskar Lätt regnställ 30 Regnställ 40 Poäng ska~ Kapuschong Sydväst Regnkappa Skyddsskor pr1sklass I !.i ; Vinterhandskar 2 Skinnhtiva 2 Skinnjacka 140 Polsockor 1 Päls 160 Yllet röj~ ' ~ 4o ~...l I..
HRMNA RBETARFO RBUN DET TEL No. 0660 13322 09, 06,99 8 :1 5 P. 0 1
HRMNA RBETARFO RBUN DET TEL No. 0660 13322 09, 06,99 8 :1 5 P. 0 1 CENTRALT FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Parter: Åren de: Sveriges Hamn- och Stuveriförbund (SHSF) Svenska Transportarbetarernrbundet (SVTRP) Löner,
Läs merTurebergs Visuella Identitet
Turebergs Visuella Identitet Fordonsprofil och personell information till Turebergs samarbetspartners 2015 Ver 15.09.01 Fordon Fordon skall vara minst utrustade med: Färdskrivare Mobiltelefon och/eller
Läs mer6. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER. 6.1 Allmänna godshanteringsförutsättningar
6. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 6.1 Allmänna godshanteringsförutsättningar Föreliggande grundprislista tillämpas vid hantering i modernt bulk- och styckegodstonnage utrustat med stora luckor, minimala överhäng
Läs mer... ... Örnsköldsvik den 19.11. 1980. A V T A L s F ö. R s L A G. ... icr. 7.200:- Mlnadali:Sn med premier ökas med 'kr. 1.150:-
-...... Örnsköldsvik den 19.11. 1980. A V T A L s F ö. R s L A G. Srenska Hamn~rbetarförbundets avtalsförslag för avtalsperioden.. 1981-- 1982.. 1. ; :Åvtalsperiod.en.skall. vara l. år.. 2. M4.nadsl8neri.höjs
Läs merLeveranser till NKS Projekt: Nya Karolinska Solna (NKS)
Leveranser till NKS Projekt: Nya Karolinska Solna (NKS) Produktion Revideringshistorik Rev. nr Datum Notering Upprättad av Granskad av Godkänd av 1 101206 Eliasson K Dokument placering: Leveranser till
Läs merAvtalsförhandlingar 2017 YRKANDEN. Järnvägsinfrastrukturavtalet mellan Seko och Almega Tjänsteförbunden
Avtalsförhandlingar 2017 YRKANDEN Järnvägsinfrastrukturavtalet mellan Seko och Almega Tjänsteförbunden Järnvägsinfrastrukturavtalet yrkanden 2017 Reglera in och uthyrning Regler vid in- och uthyrning av
Läs merXxxxx Användning av truckar
AFS 2014:XX 2014:20 Xxxxx Användning av truckar Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS xxxx:xx) 2006:5) om om användning av truckar Arbetsmiljöverkets författningssamling
Läs merArbetsmiljö vid stubbskörd. Ett material för förare, entreprenörer och uppdragsgivare
Arbetsmiljö vid stubbskörd Ett material för förare, entreprenörer och uppdragsgivare I kommande bilder visas vanliga arbetssituationer i samband med stubbskörd. Till bilderna lyfts frågeställningar för
Läs merErsättning för arbete på förskjuten arbetstid samt för beredskapstjänst
Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid samt för beredskapstjänst Riktlinjer rörande ersättning för arbete i driften och på serviceavdelningar på förskjuten arbetstid Nedanstående riktlinjer är avsedda
Läs merOrdnings & Skyddsregler 1
Ordnings & Skyddsregler 1 För under- och sidoentreprenörer på arbetsställen där Leif Andersson har samordningsansvar 1. Syfte Dessa regler avser att belysa skydds- och ordningsregler som gäller för relationen
Läs merSkyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen
CIRKULÄR Nr 10/2014 Handläggare Kommunala avtalsdelegationen Henrik Häggblom 2014-02-27 Datum Mottagare Kommunerna och kommunalförbunden på Åland Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen
Läs merHyrf irmor (mobila kranar och truckar med blixtregistrerade förare). Antal hamnarbetare
~~ Göteborgs ~~ Tjänsteställe Handläggare Ankn Dokumentnamn UTREDNING Datum Beteckning Sida 1 ( 5) Förhand! K Ödman/KW 2534 1985-05-08 EXTERN RESURSPLANERING Mottagare Närvarande: Lage Bäcklund Bengt Christiansson
Läs merCHECKLISTA FÖR HAMNAR
Telefon 08-402 02 20 CHECKLISTA FÖR HAMNAR Containerhantering ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra kolumnen, fortsätt fylla i de tre följande rutorna.
Läs merArbetsmiljö vid skotning
Arbetsmiljö vid skotning Ett material för förare, entreprenörer och uppdragsgivare Infoga bild I kommande bilder visas vanliga arbetssituationer i samband med skotning av skogsbränsle. Till bilderna lyfts
Läs merKemikaliehandbok för saltvattensakvarister. utgåva 2003-10-22
Marinakvariets Kemikaliehandbok för saltvattensakvarister utgåva 2003-10-22 Innehållsförteckning 1. Kemikalier 3 1.1 Kalciumhydroxid, Ca(OH) 2 3 1.2 Kalciumklorid dihydrat, CaCl 2 2H 2 O 3 1.3 Magnesiumklorid
Läs merSÄKERHETSFÖRESKRIFTER för arbete i verkstadslokaler vid fakulteten för teknik- och
Karlstads universitet Fakulteten för teknikoch naturvetenskap SÄKERHETSFÖRESKRIFTER för arbete i verkstadslokaler vid fakulteten för teknik- och naturvetenskap Följande föreskrifter gäller för såväl anställda,
Läs merFörare och maskiner i byggoch anläggningsbranschen
Förare och maskiner i byggoch anläggningsbranschen Vägledning till aktuella regler gällande mobila arbetsmaskiner. Oktober 2013 Maskinförare Utbildning För att köra följande maskiner erfordras enligt kollektivavtal
Läs merTank- och bulkbilsförare
Loggbok - Komplement Tank- och bulkbilsförare KOMPLEMENT TILL LOGGBOK FÖR ARBETS- PLATSFÖRLAGT LÄRANDE INOM gymnasie- SKOLANS TRANSPORT- UTBILDNING Innehållsförteckning Yrkesbeskrivning 4-7 Checklistor
Läs merKranbilsförare. Loggbok för vuxna. Underlag för APL-handledare/-instruktör på APL-företag
Kursdelarens A Kranbils ktör på KRANBILSFÖRARE 1(5) Arbetsplatsförlagd del av testmodul, validering eller utbildning Kursdelarens När du dokumenterar den arbetsplatsförlagda delen i nedanstående checklista
Läs merFÖRORD. Stockholm i april 2010
FÖRORD I denna lönebilaga redovisas alla övergångsbestämmelser som gäller avtalsperioden 2010-04-01-2011-03-31, och avtalsperioden 2011-04-01-2012-03-31. Bilagan innehåller även samtliga lönetabeller för
Läs mer- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid.
GÖT:S::3CR GS F..A-YlN _.\E Kvittning av övertid Kvittning ö-tid Avtal 1992-08-28 1992-09-01 -s:::"-" ~ G HulhD/IS PE 2279 Enligt överenskommelse med Transport 1992-06-04 resp 1992-02-17 gäller följande
Läs merSärskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor
Äldreförvaltningen Bilaga 1 Planeringsavdelningen Sida 1 (6) 2017-04-26 Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Arbets- och anställningsvillkor - Inledning Utföraren ska vid
Läs merKollektivt löneavtal för jordbruksarbetare I Närkes Distrikt
l /fsf/1/, J f(p Eftertryck förbjudes. Kollektivt löneavtal för jordbruksarbetare I Närkes Distrikt 1/11 1938-31 /to 1939 S V.E_N s:k A l ANTAR BETAR E F 0 R BUNDET I f3j> - varav trädgårdslandet, som
Läs merFÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969 Parter Ärende Lokal Närvarande för arbetsgivareparten för tjänstemannaparten Svenska Arbetsgivareföreningen och Svenska Industritjänstemannaförbundet Rekommendationer
Läs merJ'h,J.;;;;:::, (/.1 }..,.;<;" , --. ' i: ~...~ ~...C.' Cirkulär nr 44/19i9. samtliga avdelningar.och sektioner
(/.1 }..,.;
Läs merPersonlig skyddsutrustning E.ON Värme
Sida 1/5 Dokumentslag HSSE Verksamhetsstyrande Dokument Rutin Dokumenttitel Personlig skyddsutrustning - E.ON Värme Bolag Dokumentansvarig Doknr Utgåva E.ON Värme Sverige AB Anna Thuresson D16-0010481
Läs merKAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.
K A P-KL D IT T NYA PE N SI O N SAVTA L VI KTI G I N F O R M ATI O N F Ö R D I G SO M Ä R A N STÄ L L D I KO M MUN, L A N D STI N G E L L E R R E G I O N. Din framtida pension Anställda i kommun, landsting
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01
201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas
Läs merWekla Log Conveyor 5000 Bruksanvisning
Wekla Log Conveyor 5000 Bruksanvisning Version 1.0, 2014 Introduktion Företagspresentation Produktpresentation CE-märkning Säkerhet Monteringsanvisning Förberedelser Arbete Transport Underhåll Reservdelar
Läs merCHECKLISTA - PROTOKOLL Skyddsrond
CHECKLISTA - PROTOKOLL FÖRETAG: PROJEKT: TIDPUNKT: ORT: ARBETSPLATS: ANSVARIG ARBETSLEDARE: Anteckna nedan de förslag till åtgärder som framkommit under ronden. punkt nr: Åtgärdas senast Ansvarig Nästa
Läs merTillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter
Bilaga 1 Tillägg till Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal avseende personliga assistenter 2 Avtalets omfattning Tillägget avser anställningsvillkor för personliga
Läs merSocialhögskolan 2015-05-04. Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13
Socialhögskolan 2015-05-04 Dolf Tops Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13 Socialhögskolan följer upp studenternas situation på arbetsmarknaden ca
Läs merFörvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.
20 Övertid m.m. (gäller från och med 2014-10-01) Heltid Mom. 1 En heltidsanställd arbetstagare, som har en enligt detta avtal fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden,
Läs merLOKALT KOLLEKTIVAVTAL
LOKALT KOLLEKTIVAVTAL FÖR METSO PAPER SERVICE CENTER HALLSTA 2012-02-01-2013-03-31 MELLAN METSO PAPER KARLSTAD AB OCH SVENSKA PAPPERS AVD 68 2012-04-02 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER...3
Läs merFÖRHANDLINGARNA OM BULGARIENS OCH RUMÄNIENS ANSLUTNING TILL EUROPEISKA UNIONEN
FÖRHANDLINGARNA OM BULGARIENS OCH RUMÄNIENS ANSLUTNING TILL EUROPEISKA UNIONEN Bryssel den 31 mars 2005 (OR. en) AA 11/2/05 REV 2 ANSLUTNINGSFÖRDRAGET: PROTOKOLLET, BILAGA VIII UTKAST TILL RÄTTSAKTER OCH
Läs merOrdföranden hälsade välkommen och förklarade att förhandlingarna tillkommit på arbetsgivarens begäran för att behandla ovanstående frågor.
$ PROTOKOLL Ingår i Flik Utskick nr Datum Sida 1995-02-03,02-13 1.( 4) Giltig från HAMN AB Handläggare Tjställe Ankn Fastställare Tjställe Ankn Y. Börjesson SKU 2244 G Hultin PE 2279 Ärende: Förändrade
Läs merVECKOVILA 95. Veckovila enligt. 14 Arbetstidslagen i vissa fall. I lydelse fr.o.m. 2012-09-01
VECKOVILA 95 Veckovila enligt 14 Arbetstidslagen i vissa fall I lydelse fr.o.m. 2012-09-01 Innehåll Förhandlingsprotokoll 1996-06-17, Överenskommelse om Veckovila enligt 14... 3 Arbetstidslagen i vissa
Läs merChecklista Bergsprängning
Checklista Bergsprängning Dessa checklistor för upphandling och byggskedet av bergsprängningstjänster har framtagits av den partssammansatta Olyckskommission Bergsprängning. Huvudskälet har varit att minimera
Läs merArbetsmiljöarbete. Lättläst version
Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,
Läs merAvtal om användande av personlig skyddsutrustning
Avtal om användande av personlig skyddsutrustning Jag har mottagit den personliga skyddsutrustningen i bilaga 1.1. Jag har fått information om när den ska användas Jag är personligen ansvarig för att utrustningen
Läs merGällande lagar och regler
Gällande lagar och regler för uthyrning i andrahand och uthyrning av rum i bostad För dig som hyr ut Innehållsförteckning - Kortfattad Information Sida 3 - Vad är Andrahandsuthyrning Sida 3 - När får jag
Läs merMobiltelefonanvändning Riktlinjer
Mobiltelefonanvändning Riktlinjer DOKUMENTNAMN Riktlinjer mobiltelefon GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. KS 2003-11-17, 153 DOKUMENTTYP Riktlinjer BESLUTAT/ANTAGET KS 2005-04-04 30 DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION
Läs merJOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR
JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det
Läs merSK-Rutin nr 2:3. 02-03 Personlig skyddsutrustning INNEHÅLL. 1. Personlig hygien och ordning. 2. Kläder. 3. Fotbeklädnad. 4. Huvudskydd. 5.
SK-Rutin nr 2:3 INNEHÅLL 1. Personlig hygien och ordning 2. Kläder 3. Fotbeklädnad 4. Huvudskydd 5. Ögonskydd 6. Hörselskydd 7. Handskar 8. Regnställ 9. Skyddskläder för kemikalier 10. CO sniffer 11. Besökare
Läs merAvtal om regler vid asbestexponering
Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 08.03 SKOGS- OCH LANTARBETSGIVAREFÖRBUNDET JORDBRUK OCH TRÄDGÅRD Avtal om regler vid asbestexponering
Läs mer1. Personer som i sin anställning har exponerats för asbest rekommenderas att genomgå av socialstyrelsen anvisad hälsoundersökning.
ÖVERENSKOMMELSE mellan å ena sidan Grafiska Arbetsgivareförbundet och å andra sidan Grafiska Fackförbundet, Svenska Industritjänstemannaförbundet och Sveriges Arbetsledareförbund. I anslutning till den
Läs merParterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN
MOT FRAMTIDEN 2011 Parterna i BYN Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer BYGG MASKIN Färdigutbildningstiden TBM (trä, betong, mur, anlägg & golv) = 6800 timmar S-Yrken (ex: plattsättning)
Läs merAvtal om regler vid asbestexponering
Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 50 INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN Avtal om regler vid asbestexponering ÖVERENSKOMMELSE Ersättning
Läs merÖverenskommelse om premielön
Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 08.03 SKOGS- OCH LANTARBETSGIVAREFÖRBUNDET JORDBRUK OCH TRÄDGÅRD Överenskommelse om premielön
Läs merPeter Kaxling, Bertil Kvillfors, Lars Akerll.Did och. Kjell Ödman. Trygg.
FOTOKOPIA Protokoll, fört vid förhanclingax raellan Göteborgs H.mmarbetskontor och G1teborgs Hamnarbetarefackförening å hanmarbctskontoret den 2 december 1971. N ä r v a r an d e: För Götebo:rgs Harr.narbetskontor:
Läs merVinterbladet BETONGTILLBEHÖR. upp tillvaron
Vinterbladet BETONGTILLBEHÖR Ett Ibland litet blir urval det vad ju kallt vi kan och erbjuda mörkt dig... - Vi har materialet som lyser upp tillvaron Synas och hålla värmen Varselväst Gummistövlar Vinterhandskar
Läs merYttrande ang. Förslag till Hamnarbetsanvieningar. De noteringar sam är gjorda under rubriken Roll on / roll offhantering
Svenska Hamnarbetarförbundet Örnsköldsvik 22/10-75. Yttrande ang. Förslag till Hamnarbetsanvieningar. Roll an I roll off-trafik. -------------- De noteringar sam är gjorda under rubriken Roll on / roll
Läs merSäker transport av gas
Säker transport av gas EIGA (European Industrial Gases Association) är ett gemensamt samarbetsorgan i säkerhetsfrågor för Europas gasbolag, skriften är baserat på EIGAs rekommendationer. Säker transport
Läs merBilaga 3: Miljö & Säkerhet EK Kraftvärmeverket. Kraftvärmeverket. Anläggningsspecifik del
Bilaga 3: Miljö & Säkerhet EK Kraftvärmeverket Kraftvärmeverket Anläggningsspecifik del 1 KONTAKTER Huvudkontor Telefonnummer Reception, växel 013-20 80 00 Divisionschef Mile Elez 013-20 81 03 Miljöingenjör
Läs merAllmänna villkor. för myndigheter. Anslag 2:4 Krisberedskap. Föredragande. Samråd. Godkänd av enhetschef. Charlott Thyrén. Helena Bunner.
Föredragande Samråd Godkänd av enhetschef Charlott Thyrén Helena Bunner Mona Matsson Allmänna villkor för myndigheter Anslag 2:4 Krisberedskap Villkor för användning av anslagsmedel Följande villkor gäller
Läs merSärskilda ersättningar m.m.
Bilaga A till AB 01 Särskilda ersättningar m.m. I de särskilda ersättningarna enligt 20 24 ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen. 1. Övertid m.m. ( 20) Övertidskompensation
Läs merAvstämning av projektet Unga i arbete 2015 den 2 oktober 2015
1 (9) Avstämning av projektet Unga i arbete 2015 den 2 oktober 2015 Sammanfattning Nedan är en sammanställning av resultatet av projektet Unga i arbete 2015 efter sex månader. Av resultatet nedan så kan
Läs merFrontblad 2,0m - 2,2m - 2,4m Bruksanvisning
Frontblad 2,0m - 2,2m - 2,4m Bruksanvisning 2015-09-07 Bon Net AB 1 2015-09-07 Bon Net AB 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INTRODUKTION 2. ANVÄNDNINGSOMRÅDE 3. ALLMÄNNA SÄKERHETSANVISNINGAR 4. TEKNISKA DATA 5.
Läs merStyrelsens förslag till beslut om långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram samt återköp och överlåtelse av egna aktier
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram samt återköp och överlåtelse av egna aktier A. Långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram Programmet i sammandrag
Läs merAvtal om Transmissionsprodukter Bilaga 4 Servicenivåer
Avtal om Transmissionsprodukter. Bilaga 4, Servicenivåer Sida 1 av 10 Avtal om Transmissionsprodukter Bilaga 4 Servicenivåer Avtal om Transmissionsprodukter. Bilaga 4, Servicenivåer Sida 2 av 10 Innehåll
Läs merAvtal Maskinbefäl -fartyg med passagerarfartygscertifikat
Avtal Maskinbefäl -fartyg med passagerarfartygscertifikat mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Ledarna/Sjöbefälsföreningen för maskinbefäl anställda i rederier anslutna till Sjöfartens Arbetsgivareförbund.
Läs merKom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig
Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den
Läs merFÖRORD. Bernt Grahn Kommunchef
Riktlinjer Gåvor FÖRORD Det är viktigt att Luleå kommuns verksamheter har ett enhetligt förhållningssätt kring begreppet personalförmåner. Dessa riktlinjer anger de gåvor som Luleå kommun ger till sina
Läs merAvtal om Transmissionsprodukter Bilaga 4 Servicenivåer
Avtal om Transmissionsprodukter. Bilaga 4, Servicenivåer Sida 1 av 9 Avtal om Transmissionsprodukter Bilaga 4 Servicenivåer Avtal om Transmissionsprodukter. Bilaga 4, Servicenivåer Sida 2 av 9 Innehåll
Läs mer2012-04460 2015-04-13. Guide till VINNOVAs villkor om nyttjanderätt
Guide till VINNOVAs villkor om nyttjanderätt Innehåll 1 Inledning... 3 2 Använda en annan parts information för att genomföra ett projekt... 4 2.1 Använda en annan parts projektresultat... 4 2.1.1 Vad
Läs merSommar- och extrajobb Information till skolungdom och studerande
2006 Sommar- och extrajobb Information till skolungdom och studerande Arbetsgivaren måste enligt lag dra skatt från din lön. Skatteavdraget kan bli för stort för dig som bara jobbar extra. Jämka så blir
Läs merLönebestämmelserna ska utformas så att de leder till ökad reallön.
Löner Lönebestämmelserna ska utformas så att de leder till ökad reallön. Ett löneutrymme skapas på avtalsområdet genom att varje individ bidrar med. 2,8%, dock lägst 672 kronor per månad. För Livsmedelsarbetareförbundets
Läs merVARUINFORMATIONSBLAD Hälsa- och miljö- och säkerhetsdatablad
VARUINFORMATIONSBLAD Hälsa- och miljö- och säkerhetsdatablad Utfärdat: 2007-01-01 Sida 1 (4) 1. NAMNET PÅ PRODUKTEN OCH FÖRETAGET HANDELSNAMN : MouldRemover/ MögelRent ANVÄNDN.OMR. : Rengöring LEVERANTÖR
Läs merSärskilda ersättningar m.m. och tabeller
Bilaga A till AB 01 Särskilda ersättningar m.m. och tabeller SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF Innehåll Särskilda ersättningar m.m.... 3 1. Övertid m.m. ( 20)... 3 2. Färdtid ( 21)... 3
Läs merChecklista för egenkontroll av brandskydd laboratorier (Egenkontrollen bör utföras minst 1 gång/år av prefekt/brandskyddsansvarig och skyddsombud)
Checklista för egenkontroll av brandskydd laboratorier (Egenkontrollen bör utföras minst 1 gång/år av prefekt/brandskyddsansvarig och skyddsombud) Datum:8/1 2013 Institution/avdelning:Partikelfysik Underskrift
Läs mertentaplugg.nu av studenter för studenter
tentaplugg.nu av studenter för studenter Kurskod Kursnamn R0008N Inledande extern redovisning Datum 2013-03-23 Material Omtentamen Kursexaminator Betygsgränser G = 42-55,5 ; VG = 56- Tentamenspoäng 73
Läs merRiskfraser som tilldelas farliga ämnen och beredningar: R- och S-fraser
Riskfraser som tilldelas farliga ämnen och beredningar: R- och S-fraser Riskfraser som tilldelas farliga ämnen och beredningar: R-fraser R 1 Explosivt i torrt tillstånd R 2 Explosivt vid stöt, friktion,
Läs merANKOM 1984-0S- - 5. Besv... 0 R I G I N A L STUVERIAVTALET 1984. mellan Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet
0 R I G I N A L STUVERIAVTALET 1984 SVERl!lES STUVAREFÖRBUND ANKOM 1984-0S- - 5 Besv...... ö V E R E N S K 0 M M E L S E mellan Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet 1.!!!!2~!!~!!~
Läs merCHECKLISTA FÖR GJUTERIER (1)
DEL 1. ALLMÄN DEL Del 2. Produktionsprocessen CHECKLISTA FÖR GJUTERIER (1) ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra kolumnen, fortsätt fylla i de tre följande
Läs merVillkor för vissa anställda vid bemanningsföretag
Villkor för vissa anställda vid bemanningsföretag Vård- och behandlingsverksamhet Övrig omsorgsverksamhet Bemanningsföretagen * Vårdförbundet 1999-07-01 tills vidare Innehållsförteckning Vårdförbundet
Läs merHur ser det ut med arbetskläder på era firmor? Vad står firman för och vad får ni köpa själva?
Arbetskläder Postad av David - 19 feb 2014 10:49 Hur ser det ut med arbetskläder på era firmor? Vad står firman för och vad får ni köpa själva? Postad av Lars Blomkvist - 19 feb 2014 14:51 Jag köper allt
Läs merErsättning vid mötesbesök Löne- och anställningsrekommendationer för pingstförsamlingar
Gäller 2013-05-01 till och med 2016-09-30 Sid 1 av 5 Ersättning vid mötesbesök Löne- och anställningsrekommendationer för pingstförsamlingar Inledning Detta är partsgemensamma rekommendationer från Vision,
Läs merVälkommen! Skyddsmask 90
Välkommen! Skyddsmask 90 Skyddsmask 90 I ambulanssjukvården i Skåne är skyddsmask 90 ditt andningsskydd. Den skyddar ditt ansikte och dina luftvägar om du skulle komma in i miljö som är skadlig för dig
Läs merEn studie om konsumenters och handlares kännedom om CE-märket
En studie om konsumenters och handlares kännedom om CE-märket Maj 2013 Carin Blom Anna Warberg 2013 HUI RESEARCH AB, 103 29 STOCKHOLM. WWW.HUI.SE. INFO@HUI.SE. 2013 HUI RESEARCH AB, 103 29 STOCKHOLM. WWW.HUI.SE.
Läs merSug- och spolbilsförare
Loggbok - Komplement Sug- och spolbilsförare KOMPLEMENT TILL LOGGBOK FÖR ARBETS- PLATSFÖRLAGT LÄRANDE INOM gymnasie- SKOLANS TRANSPORT- UTBILDNING Innehållsförteckning Yrkesbeskrivning 4-7 Checklistor
Läs merNY SKYLDIGHET FÖR ARBETSGIVAREN ATT ORDNA UTBILDNING ELLER TRÄ- NING
Bilaga till cirkulär A6/2017 NY SKYLDIGHET FÖR ARBETSGIVAREN ATT ORDNA UTBILDNING ELLER TRÄ- NING Arbetsavtalslagen och lagen om företagshälsovård ändrades i början av 2017 så att arbetsgivaren nu är skyldig
Läs merHolmen Skogs anvisningar för examensarbeten 15 högskolepoäng
Holmen Skogs anvisningar för examensarbeten 15 högskolepoäng 1. Allmänt Inom Holmen Skog fyller examensarbeten tre syften: - ett sätt att knyta kontakter med studenter i slutfasen av deras utbildningar
Läs merOperationsmanual för HYTORC STEALTH
Operationsmanual för HYTORC STEALTH VIKTIGA SÄKERHETSFAKTORER HYTORC momentverktyg får inte användas av personal som inte genomgått en grundlig utbildning i användande och underhåll av verktyget. Endast
Läs merLösningsmedel är farliga
Lösningsmedel är farliga Organiska lösningsmedel kan leda till Yrsel Trötthet Illamående Nerv- och hjärnskador Skador på inre organ Sprickor och inflammation i huden Brand och explosion Därför ska man
Läs merRotorslåtter Bruksanvisning
Rotorslåtter Bruksanvisning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INTRODUKTION 2. ANVÄNDNINGSOMRÅDE 3. ALLMÄNNA SÄKERHETSANVISNINGAR 5. MONTERING 6. SÄRSKILDA SÄKERHETSREGLER OCH SKYDDSANORDNINGAR 7. HANDHAVANDE 8.
Läs merAlfa Lavals rengöringsmetoder for värmeväxlare.
Alfa Lavals rengöringsmetoder for värmeväxlare. Ulf.Grevillius@AlfaLaval.com Portfolio management /EPSi 01/11/2010 Innehåll Allmänt Sida Miljöbestämmelser och CIP 3 Säkerhetsföreskrifter 4 Varför använda
Läs merCHECKLISTA FÖR VVS-INSTALLATIONSARBETE
CHECKLISTA FÖR VVS-INSTALLATIONSARBETE Del 1. Allmän del OBSERVERA! Del 1 är en grundläggande del och därför ska den fyllas i innan ni börjar använda Del 2 eller Del 3. SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Checklistan
Läs merStyrelsens förslag till beslut om långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram samt återköp och överlåtelse av egna aktier
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram samt återköp och överlåtelse av egna aktier A. Långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram Programmet i sammandrag
Läs mer~ i Östergötland 7.<{ dfi LOKALT KOLLEKTIVAVTAL OM FLEXIBEL ARBETSTID FÖR LÄKARE. Parter: Landstinget i Östergötland - Östergötlands Läkarförening
~~ ~ i Östergötland FÖRHANDLINGS PROTOKOLL 2004-11-12 2004-11-29 LiÖ 2004-43 LOKALT KOLLEKTIVAVTAL OM FLEXIBEL ARBETSTID FÖR LÄKARE Parter: Landstinget i Östergötland - Östergötlands Läkarförening Närvarande:
Läs merInbjudan till ungdomsutbildning
Flygvapenfrivilliga 2013-09-12 Sida 1 av 5 Inbjudan till ungdomsutbildning Hej ungdom i Fortsättningskurs samt Ledarskapskurs 1 och 2! Härmed inbjuds du som är elev och medlem i FVRM att delta i ungdomsutbildning
Läs merFrätande ämnen kan förstöra din syn!
Frätande ämnen kan förstöra din syn! Frätande ämnen kan ge svåra och djupgående skador på kroppens vävnader. Det gäller oftast huden eller ögonen men även lungor och matstrupe kan skadas om man andas in
Läs merExempel. Vinterväghållning vad gäller?
Vinterväghållning vad gäller? November 2013 Här hittar du aktuell information om hur lagar och regleringar styr vinterväghållningen, inklusive alla undantag. Sveriges Åkeriföretag har analyserat hur regelverken
Läs merINTERNATIONELLA HANDBOLLFÖRBUNDETS REGLEMENTE FÖR BYTE AV NATIONSFÖRBUND 2013-05-30
Bilaga 4 INTERNATIONELLA HANDBOLLFÖRBUNDETS REGLEMENTE FÖR BYTE AV NATIONSFÖRBUND 2013-05-30 Huvudregel 1 1. Alla handbollspelare är underställda IHF:s reglemente för byte av nationsförbund samt de tilläggsbestämmelser
Läs merMILJÖKONTROLL. www.norsjobetong.se. Postadress Telefon Telefax Org.nr Norsjö Betong AB 0918-333 40 0918-333 44 556463-9341 PL 1300 935 91 NORSJÖ
www.norsjobetong.se MILJÖKONTROLL Rev. 2005-02-07 Postadress Telefon Telefax Org.nr Norsjö Betong AB 0918-333 40 0918-333 44 556463-9341 PL 1300 935 91 NORSJÖ NORSJÖ BETONG AB MILJÖKONTROLL REGISTER Utgåva:
Läs merGRUNDLÄGGANDE CHECKLISTA OCH ÅTGÄRDSPLAN; FÖRKORTAD
Utgivningsdatum 2017-05-31 IP ARBETSVILLKOR 3.5 GRUNDLÄGGANDE CHECKLISTA OCH ÅTGÄRDSPLAN; FÖRKORTAD FÖR GENOMGÅNG: FÖRETAG: NÄRVARANDE: JA GRUNDLÄGGANDE SÄKERHET 1. Finns: a) rutiner för beredskap vid
Läs merSTYRELSENS FÖR D. CARNEGIE & CO AB (PUBL) FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM 2017 OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER
STYRELSENS FÖR D. CARNEGIE & CO AB (PUBL) FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM 2017 OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om ett långsiktigt
Läs merAdministrativa föreskrifter markentreprenad, MÖ Fiber Sida 1 av 6
Administrativa föreskrifter markentreprenad, MÖ Fiber Sida 1 av 6 AF-beskrivning För entreprenaden gäller Allmänna bestämmelser för byggnads-, anläggnings- och installationsentreprenader AB 04, med de
Läs merÄndringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01.
Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01. Nedanstående ändringar har överenskommits i avtalet: 1. Avtalets omfattning. Här har före detta KY-utbildning ersatts med YH-utbildning. 2.
Läs merMarkförstärkning Pålning
13 CC Markförstärkning Pålning Information om pålning Förutsättningar Förarbete Egenkontroll Genomförande Denna arbetsinstruktion är utformad för att användas vid detaljplanering och arbetsberedning på
Läs mer