Höstterminen Information om dina studier på Medborgarskolan Komvux

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Höstterminen 2015. Information om dina studier på Medborgarskolan Komvux"

Transkript

1 Information om dina studier på Medborgarskolan Komvux Höstterminen 2015 Innehåll: Viktigt att veta för dig som elev Utvärderingsplan Likabehandlingsplan Handlingsplan vid stödinsatser Kontaktuppgifter Lägg till: Kursbeskrivningar/planeringar för dina kurser Skolverkets kursmål och betygskriterier för dina kurser Litteraturlista Schema

2 Välkommen till Medborgarskolan! och vår kommunala vuxenutbildning I det här häftet har vi samlat en del information om vår vuxenutbildning som du som elev behöver ta del av och en del kontaktuppgifter som du kan ha nytta av. Om du saknar någon information var inte rädd för att fråga! Vi finns här för din skull! Personalen INNEHÅLL Medborgarskolans värdegrund... 2 Individen i centrum... 2 Utveckling i samverkan... 2 Ömsesidig respekt... 2 Kunskapens egenvärde... 2 Styrdokument... 3 Läroplan för vuxenutbildningen... 3 Inflytande och ansvar... 3 Kursrådet... 4 Utvärderingar och Utvärderingsplan... 4 Terminstider... 5 Viktiga datum... 5 Brandlarm... 5 Närvaro... 5 Studiemedel... 6 Litteratur... 6 Studievägledning och stöd... 6 Studieavbrott eller förlängning av kurs... 6 IT-användning... 6 Trådlöst elevnätverk... 7 Hemarbete... 7 Prov... 7 Betyg... 7 BILAGOR... 8 Likabehandlingsplan för Medborgarskolan... 8 Policy och ambition... 8 Förebyggande arbete... 9 Rutiner... 9 Att upptäcka diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling... 9 Att utreda och åtgärda Checklista Handlingsplan för stödinsatser Förebyggande åtgärder: Åtgärder vid behov av särskilt stöd:

3 Medborgarskolans värdegrund Medborgarskolan är ett humanistiskt studieförbund som bryr sig om människor. Vi vänder oss till alla som vill delta i bildnings- och utbildningsverksamhet, oavsett religionstillhörighet, ålder, studie- eller yrkesbakgrund. Individen i centrum Varje människa är unik. Vi sätter individen i centrum och vill att varje individ ska ha möjlighet att utvecklas efter sina egna behov, förutsättningar och önskemål. Detta betyder exempelvis att: Du gör en individuell studieplan över dina studier Du kan välja att läsa heltid eller deltid. En del kurser finns både dagtid och kvällstid. Vi har kontinuerligt intag. Utveckling i samverkan Vi tror att människor utvecklas bäst i samverkan med andra. Därför vill vi skapa mötesplatser där ett givande och tagande får alla att känna delaktighet. Med nya kunskaper, ökat självförtroende och sociala nätverk får människor möjligheter att påverka sin framtid. Hos oss innebär detta exempelvis: Vi uppmuntrar till kommunikation och samarbete. Mindre klasser där alla har möjlighet att göra sig hörda och sedda. Kursråd och utvärderingar där du har chansen att påverka God tillgänglighet till lärare och personal Öppna lokaler med studierum och arbetsplatser. Här finns både kaffeautomater, mikrovågsugnar, kyl mm. Ömsesidig respekt Vi är alla lika mycket värda vi har alla både ansvar och skyldigheter mot varandra. Detta märker du här genom att: Du har ett eget ansvar över dina studier. Alla elever är välkomna till oss oavsett vem du är eller var i livet du befinner dig. Vi hjälper och stöttar dig i dina studier. Vi respekterar varandra och lyssnar på varandra oavsett om det är under lektionerna eller utanför. Lektionerna startar på utsatt tid. Inom vuxenutbildning har du ett eget ansvar för att införskaffa det material du behöver för dina studier. Kunskapens egenvärde För oss är all kunskap lika mycket värd, oavsett vad du har gjort innan, vad du kan och vad du vill göra i framtiden. På Medborgarskolan: Uppmuntras lärandet oavsett val. Väljer du vad du vill läsa och behöver. Vuxenutbildning är frivillig. Erbjuds orienteringskurser Ges du möjligheten att komplettera tidigare kunskaper för vidare studier, inför arbetslivet eller bara lära för din egen skull. 2

4 Styrdokument Vi arbetar enligt de nationella styrdokumenten: Skollagen (SFS 2010:800) Skolverkets förordning om vuxenutbildning Vux 2012 (SFS 2011:1108) Skolverkets ämnesplaner och kurser enligt GY2011 Läroplan för vuxenutbildningen 2012 (är en bilaga till SFS 2011:1108) Du kan läsa om de lagar och regler som styr all skolverksamhet på skolverkets hemsida: På skolverkets sida hittar du även information om ämnen samt kursplaner med mål och kriterier. Läroplan för vuxenutbildningen Riktlinjer Alla som arbetar inom vuxenutbildningen ska: ge stöd till alla elever så att de utvecklas så långt som möjligt, samarbeta med eleverna för att din utbildningen ska bli så bra som möjligt. Läraren ska utgå från varje elevs behov, förutsättningar och erfarenheter. ha en balans mellan teoretiska och praktiska kunskaper som främjar ditt lärande, ge tydliga exempel på värderingar, forskning och olika sätt att se på kunskapen, för att kunna vägleda dig så att du kan ta ställning till hur kunskaperna kan användas, se till att undervisningen präglas av ett jämställdhetsperspektiv, stimulera, handleda och stöd stödja eleven, i vissa fall samarbeta med andra lärare för att nå utbildningsmålen, använda relevant pedagogik och annan forskning i undervisningen. Vi använder oss också av andra dokument: Vår egen arbetsplan Handlingsplan för stödinsatser Krisplan för Medborgarskolan Region Öst Likabehandlingsplan för Medborgarskolan Region Öst Några av de viktigaste delarna finns med i det här häftet, men läs gärna mer i själva dokumenten. Vi tar gärna emot synpunkter och idéer från dig som elev. Inflytande och ansvar Enligt skollagen ska elever ges inflytande över utbildningen och stimuleras att ta aktiv del i arbetet med att utveckla utbildningen och hållas informerade i frågor som rör den. Det är skolans mål att alla ska känna sig delaktiga och ha inflytande, men också ta ett personligt ansvar för sina studier och sin arbetsmiljö. Alla som arbetar i skolan ska verka för demokratiska arbetsformer. Det ska också finnas ett eller flera forum för samråd där frågor som är viktiga för verksamheten och har betydelse för eleverna behandlas. Det här betyder att vi ger dig möjligheterna att påverka hur och vad du lär dig, men att det är du som har huvudansvaret för ditt lärande. Du har också ansvaret för att använda din rätt att påverka din utbildning t.ex. genom att delta i diskussioner i klassrummet, i kursrådet eller genom att svara på utvärderingar. 3

5 Kursrådet Varje termin bjuder vi in till Kursråd. I Kursrådet träffas elever, lärare och utbildningsansvarig för att stämma av hur kurserna fungerar, diskutera förbättringar, kurslitteratur, arbetsmiljö och andra studerandefrågor. Utvärderingar och Utvärderingsplan Ta tillvara dina möjligheter att påverka! Detta görs genom kursråd men även i utvärderingar. Nedan följer vår utvärderingsplan: Alla våra kurser/utbildningar ska utvärderas. Kommunala utvärderingen varje termin som genomförs av samtliga elever. Utvärderingen är skriftlig och sker i mitten av terminen. Medborgaskolan vuxenutbildnings egna utvärderingar kan vara både skriftliga och muntliga. Muntliga utvärderingar uppmanas eleverna och lärarna att ha under hela kursen/utbildningen för att på detta sätt kunna påverka innehåll, upplägg, material m.m. Ett annat sätt att utvärdera kan vara att skriva ner sina åsikter mer spontant på gröna (positiva) och röda (negativa) lappar. Dessa sammanställs sedan och tas upp till diskussion under senare lektioner. Detta sätt kan möjliggöra för eleverna att få ev. förändringar till stånd redan under deras egen kurs/utbildningstid. I slutet av terminen görs en skriftlig utvärdering av både läraren och elever. Vi uppmanar våra elever att själva komma med synpunkter och förslag till hur utvärderingarna kan genomföras! 4

6 Terminstider Höstterminen: Studiedagar Tors. 10 Sept. Tors. 24 Sept Självstudier enligt överenskommelse med respektive lärare Självstudier enligt överenskommelse med respektive lärare Övriga studiedagar meddelas under terminen. Kursråd 22 sep kl okt kl Mittermins-samtal Vecka Tid enligt överenskommelse med respektive lärare Nationellt prov Meddelas av lärare i respektive kurs. Viktiga datum Provdagar Fredagar jämna veckor sep Sista anmälningsdag för högskoleprovet. 15 okt. Sista anmälningsdagen för att studera på högskola. 24 okt Högskoleprovet. Fler datum kan ev. komma under terminens gång. Informationen får du då från din lärare. Brandlarm Studera skyltningen angående utrymning som finns på varje plan så att du vet var närmaste nödutgång finns. Om larmet går, gå nedför trapporna (Obs! Hiss får EJ användas) och ut genom huvudentrén. Vänta vid flaggorna. Följ med din grupp om du har lektion och stå kvar där tills du får besked om annat av lärare eller räddningspersonal. Närvaro Närvaro på lektionerna är obligatorisk. Det är fritt och frivilligt att studera, men när du väl börjat har du också åtagit dig ansvaret att göra det! Det är viktigt att du håller kontakten med oss och meddelar ev. frånvaro. Om en elev som, av annan orsak än sjukdom eller beviljad ledighet, uteblivit från kurs i mer än tre veckor i följd ska denna anses ha avbrutit kursen (enligt Skolförfattningarna) Vid sjukdom, sjuka barn eller annan frånvaro ska du: Anmäl frånvaro och orsak till din lärare (se kontaktuppgifter sista sidan) Ansvara själv för att ta ifatt de uppgifter du missat. Anmäl till CSN/Försäkringskassan om du är berättigad till ersättning från dem. 5

7 Studiemedel Studiemedel består av två delar: bidrag och lån. Du söker via - det går snabbast om man har en E-legitimation. Villkoret för lånet är att du läser dina kurser i den takt du uppgett på ansökan. Ta reda på hur din ekonomi påverkas om du gör några förändringar! Litteratur För att kunna delta i lektionerna behöver du kurslitteratur. Inom den kommunala vuxenutbildningen införskattar du själv litteratur, papper, pennor mm. Aktuell litteratur för din/dina kurser hittar du på litteraturlistan som delas ut i samband med uppropet. Lärarna inom respektive kurs informerar mer om litteraturen vid ert första möte. Utöver kursitteraturen tillkommer det en avgift för kopierat material, förbrukningsmaterial mm. Faktura skickas med post. Studievägledning och stöd Om du behöver hjälp med planering av dina studier kan du boka tid och besöka någon av studievägledarna på Jobb- och Kunskapstorget på Nygatan 19 (centrala Linköping) eller Skäggetorps centrum. Information och öppettider finns på Studievägledare Jobb och Kunskapstorget: Susanne Plejmark Telefon: Karin Foldevi Telefon: Örjan Albihn Telefon: Anneli Höglund Telefon: Maria Ferm Telefon: Har du frågor om Medborgarskolans kurser kan du vända dig till oss på skolan. Det gäller också om du får svårigheter med dina studier och behöver diskutera vad som kan göras för att underlätta situationen. (Se stödplan) Studieavbrott eller förlängning av kurs Om du behöver avbryta studierna under pågående kurs måste du meddela oss så snart som möjligt! Ibland kan det vara möjligt att förlänga studierna stället för att göra avbrott. Vi är enligt skollagen skyldiga att rapportera förlängning, avbrott och orsak till Jobboch Kunskapstorget, som i sin tur meddelar CSN. Om deltagare varit frånvarande mer än 3 veckor utan orsak görs avbrott. IT-användning På skolan finns det både stationära datorer och bärbara datorer. Vid användandet av skolans datorer måste du ta hänsyn till: Vi äter eller dricker inte vid datorerna. 6

8 Du ska vara aktsam med skolans datorer och inventarier. Vid skada på dator eller utrustning blir du ersättningsskyldig. Det är förbjudet att titta på/handa ha sidor som är eller innehåller olagligt, rasistiskt, pornografiskt och kränkande material. Du får inte använda datorn att kränka eller mobba andra. Du får inte bryta mot upphovsrätten. Bilder och text kan vara skyddade. Skolan tar inget ansvar för material som sparas på skolans datorer/servrar. Vi rekommenderar att du använder dig av ett USB-minne. Trådlöst elevnätverk På skolan har ni tillgång till ett trådlöst elevnätverk: Användarnamn: Mbsk-elev Lösenord: surfaiskolan Hemarbete Hemarbete är en viktig del av arbetssättet inom vuxenutbildning och en förutsättning för att du ska få de kunskaper som kursmålen kräver. Som vuxenstuderande har du ofta mycket att lära på kort tid. Du måste ta stort eget ansvar för din tidsplanering och inlärning. Genom hemarbetet...: befäster du dina kunskaper och färdigheter får du möjligheten att själv öva, gå igenom och summera det som behandlats under lektionen. kan också en del avsnitt som inte kräver lärarhandledning klaras av. Plagiat och fusk tolereras inte. Kom ihåg att formulera dig med egna ord och ange källor du använt i inlämningsarbeten. Vi kontrollerar eventuella plagiat i inskickade elevtexter via en sida som heter URKUND (mer information fås av respektive lärare). På skolan kommer du även ha tillgång till studiesalar där du kan sitta och arbeta när du inte har lektion (se lediga tider vid salar). Prov Vid prov: Läraren bestämmer vilka hjälpmedel som är tillåtna Medtag penna, suddgummi, lösblad (ej block) och ev. miniräknare. Inga mobiler eller datorer är tillåtna. Slå av och lämna till lärare/provvakt. Medhavda ytterplagg, väskor och annat placeras vid anvisad plats av lärare/skrivvakt. Elev som ertappas med fusk får genast lämna provlokalen och provet bedöms ej. På gymnasienivå ingår obligatoriska nationella prov som en del av betygsunderlaget. Betyg Inom den kommunala vuxenutbildningen används en betygsskala med betyg A-F. 7

9 A är högsta betyg och F är underkänt. Man kan läsa enstaka kurser eller en hel gymnasieexamen. Betyg sätts inom 14 dagar efter avslutad kurs och utfärdas av Jobb- och Kunskapstorget. Du beställer betyget genom att fylla i en blankett och skicka in den till Jobb- och Kunskapstorget. Beställningsblanketten för betyg hittar du på under fliken Betyg /Beställning av betyg. Beställ betyg i god tid (minst en vecka) innan du behöver det. Kontakta Ann-Katrine Nilsson, eller ann-katrin.nilsson@linkoping.se om du har några frågor. Lycka till med studierna! BILAGOR Likabehandlingsplan för Medborgarskolan Utdrag ur: Policy och ambition Medborgarskolan ska vara humanistisk. Det betyder att vi bemöter varandra med omtanke och respekt eftersom vi alla är lika mycket värda. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö som kännetecknas av mänsklighet och omtanke, förståelse för oliktänkande och för andra kulturer. Att känna sig trygg är en rättighet. Vi tolererar inte: diskriminering kränkningar trakasserier av något slag Vår policy är att omedelbart med kraft reagera mot: hot mobbning främlingsfientlighet rasism sexuella trakasserier kränkande särbehandling av vilket slag det än är Osv. Vi på skolan ska bedriva ett aktivt likabehandlingsarbete, där Medborgarskolans ansvar är att vidta åtgärder för att Förebygga och Förhindra att elever, kursdeltagare och personal utsätts för kränkande behandling, samt att Upptäcka, Utreda och Vidta åtgärder när någon får kännedom om att en elev, kursdeltagare eller personal blir utsatt för sådan behandling. 8

10 Förebyggande arbete Alla som arbetar på Medborgarskolan ska vara väl bekanta med vår humanistiska värdegrund och våra fyra kärnvärden: Individen i centrum Utveckling i samverkan Ömsesidig respekt Kunskapens egenvärde Alla på Medborgarskolan ska verka för att dessa ska genomsyra vår dagliga verksamhet och aktivt motverka diskriminering, trakasserier och kränkningar genom ett humanistiskt förhållningssätt. Rutiner Vid varje terminsstart informerar vi eleverna om vår värdegrund, våra kärnvärden och vår likabehandlingsplan och diskuterar hur vi alla kan hjälpas åt för att skapa god stämning och en trygg arbetsplats för oss alla. Vi poängterar att vi inte tolererar kränkningar på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, ålder, könsöverskridande identitet eller uttryck, funktionshinder eller någon annan kränkande behandling. Under varje termin och i slutet av varje kurs gör eleverna anonyma utvärderingar där bl.a. likabehandling tas upp. På så sätt kan vi kartlägga behovet av åtgärder och få underlag för att utveckla vårt likabehandlingsarbete. Vid Kursrådets möten och ledarträffar ska frågor om stämningen på skolan och likabehandlingsarbetet tas upp. Likabehandlingsplanen ses över och revideras varje år samtidigt som kvalitetsredovisningen sker. Kursrådet och all personal bjuds in att delta i arbetet. Att upptäcka diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling All personal ska: vara uppmärksam på hur förhållandena är i våra kurser vara lyhörd i kontakterna med deltagarna för att upptäcka eventuella missförhållanden sträva efter att skapa så goda kontakter med eleverna att de utan svårighet kan vända sig till personalen och få hjälp och stöd. Vid utvärderingar och översyn av planer för verksamheten granskas dessa särskilt för att upptäcka diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. Tillvägagångsätt vid kränkning Den som upptäcker att en elev känner sig kränkt samtalar med eleven och meddelar läraren för gruppen. Den som själv känner sig kränkt, trakasserad eller mobbad vänder sig också till ledaren. Om läraren är inblandad vänder man sig till utbildningsansvarig i stället, därefter till regionchefen. 9

11 Om personal upplever sig kränkt av elever ska de vända sig till utbildningsansvarig eller regionchef. Att utreda och åtgärda Dessa rutiner ska vara kända av all personal och regelbundet tas upp på ledarträffar. När det finns misstankar om diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling ska en utredning göras så snart som möjligt. Utredningen inleds av läraren/utbildningsansvarig/regionchef som fått kännedom om problemet och ska omfatta samtal med både den som kan ha utövat kränkningen och den utsatta. Den ska beskriva vad som hänt och försöka ta reda på och analysera orsakerna till den uppkomna situationen. Nästa steg är att diskutera en lösning på situationen och vilka åtgärder som krävs t.ex. samtalsstöd eller förändringar i undervisningssituationen. En bedömning görs av hur allvarlig kränkningen är och om situationen kan lösas direkt eller kräver mer långtgående åtgärder och/eller anmälan till andra myndigheter. Utredningen dokumenteras skriftligt och förvaras i låst arkiv på expeditionen. Utredningen rapporteras till närmast högre chef. Om de åtgärder som vidtas inte visar sig tillräckliga eller om en godtagbar lösning inte har uppnåtts kontaktas rektor vid den kommunala vuxenutbildningen som är ytterst ansvarig för verksamheten. Det gäller också om ärendet går vidare till en annan myndighet t.ex. polisanmälan vid brott eller skadegörelse eller anmälan till Arbetsmiljöverket vid skada på arbetsplats. Utbildningsansvarig/regionchef ansvarar för att de beslutade åtgärderna följs upp och utvärderas. Checklista Om du tycker att någon annan behandlar dig på ett sätt så att du känner dig kränkt, trakasserad eller mobbad eller om du upptäcker att någon annan blir utsatt, gör så här: Om det är en akut hotsituation - ring 112 eller polisen och säg till din lärare. Polisen har tel I övriga fall - prata direkt med din lärare när övriga elever inte är närvarande. Berätta om det negativa du upplever och hur det får dig eller din kamrat att känna sig. Tala om vem/ vilka som utsätter dig/din kamrat för detta. Läraren börjar omedelbart arbetet med att utreda och åtgärda situationen. Din lärare kommer att prata enskilt med den/de som du anser orsakar det negativa för att ytterligare klarlägga situationen och hitta en lösning. Läraren kommer i samråd med de inblandade fram till hur situationen ska åtgärdas. Läraren rapporterar också om det inträffade och hur det har lösts till utbildningsansvarig. Om du inte känner att du kan vända dig till läraren eller om situationen inte förbättrats, vänd dig till utbildningsansvarig på skolan (Kerstin Åström) eller i sista hand till rektor, Karl-Erik Erikson för den kommunala vuxenutbildningen, tel

12 Handlingsplan för stödinsatser. Syfte: Att på ett tidigt stadium kunna ge stöd till deltagare så att de har förutsättningar att bli godkända. Förebyggande åtgärder: Vid kursstart informeras samtliga våra elever noga om att läraren och övrig personal finns för deras skull, dvs. de ska känna att de kan komma med de frågor och oklarheter som dyker upp under studierna ingen fråga är för liten eller obetydlig! Samtidigt informeras alla om den resurstid/handledning med lärare som finns tillgänglig för alla som går våra olika kurser och även om de datorer som finns tillgängliga för egna studier på Medborgarskolan. För övrigt gäller de överenskommelser om stöd som fattas mellan enskilda elever och lärare som en del i stödplanen. Lärarna ska uppmana eleverna i sina kurser att prata med dem så snart behov av extra stöd uppstår. Eleverna ska också veta att utbildningsansvarig finns tillgänglig om det stöd som erbjuds direkt av läraren inte känns tillräckligt eller om eleven vill samråda med ytterligare någon eller någon annan än läraren. Läraren är skyldig att i god tid innan kursslut göra en bedömning av om det finns elever som har svårigheter att nå målen i kursen.. Detta kan med fördel ske i samband med översyn av den individuella studieplanen. Åtgärder vid behov av särskilt stöd: Då behov av särskilt stöd upptäcks antingen genom att eleven kontaktar sin lärare och berättar om sina svårigheter, eller genom att läraren gör bedömningen att eleven kommer att ha svårt att nå målen ska läraren erbjuda deltagaren ett enskilt samtal med läraren och/eller utbildningsansvarig. Läraren (och/eller utbildningsansvarig) ska utifrån samtalet med eleven och sin bedömning av elevens studieresultat, föreslå stödåtgärder och i samråd med eleven upprätta en stödplan med konkreta åtgärder för att eleven ska kunna nå sina studiemål. I planen ska det framgå: vad som ska göras, hur det ska göras, när det ska göras/vara klart vem som tar ansvar. Innehållet i planen anpassas efter varje enskild elevs behov. Som exempel på åtgärder kan nämnas: deltagande i resurstid, enskilda stödlektioner, deltagande i parallellgrupp eller byte till grupp på annan nivå. Vid misstanke om läs- och skrivsvårigheter eller dyslexi tar utbildningsansvarig kontakt med den centrala resursen för vidare hjälp och handledning. 11

13 Det naturliga är att eleven tar eget ansvar t.ex. för att göra prov och lämna in uppgifter som saknas, men det kan ibland vara aktuellt att läraren eller utbildningsansvarig som stöd är medansvarig. En kopia på planen lämnas till utbildningsansvarig, som vid behov följer upp att planen gett önskat resultat. Om så inte är fallet, tar utbildningsansvarig initiativ till nytt samråd med revidering av stödplanen. 12

14 Kontaktuppgifter: Medborgarskolans Komvux vuxenutbildningen för alla. Teknikringen Linköping Verksamhetsansvarig: Carola Stjärnström, carola.stjarnstrom@medborgarskolan.se Lärarrum Studieverkstaden Hemsida: Central växel för Medborgarskolan region Ost: Kurslärare: Beata Stechnij-Ramidh beata.s-ramidh@medborgarskolan.se (Ma) Gustaf Baard gustaf.baard@medborgarskolan.se (SVA/SV skriv & Orienteringskurs) Sandra Jamil sandra.jamil@medborgarskolan.se (Eng & SVA/SV ) Frånvaroanmälan: Om du blir sjuk eller av någon annan anledning inte kan komma, måste du anmäla det till oss! E-posta din lärare. Har du inte möjligheten att e-posta skicka istället ett SMS till lärarrummets telefon : Lämna ditt namn, personnummer, varför du inte kommer och vilken dag och kurs det gäller. För din egen skull: Glöm inte anmälan till Försäkringskassa och CSN. Jobb- och Kunskapstorget Vuxenutbildningen: Rektor: Karl-Erik Eriksson Studievägledning: Susanne Plejmark Telefon: Besöksadress: Nygatan 19, Telefon: För frågor om betyg: Ann-Katrine Nilsson, Telefon: ann-katrin.nilsson@linkoping.se 13

Välkommen till Medborgarskolan!

Välkommen till Medborgarskolan! Välkommen till Medborgarskolan! och vår kommunala vuxenutbildning Medborgarskolans värdegrund Medborgarskolan är ett humanistiskt studieförbund. Vi vänder oss till alla som vill delta i bildnings- och

Läs mer

Vårterminen 2015. Information om dina studier på Medborgarskolan Komvux

Vårterminen 2015. Information om dina studier på Medborgarskolan Komvux Information om dina studier på Medborgarskolan Komvux Vårterminen 2015 Innehåll: Viktigt att veta för dig som elev Utvärderingsplan Likabehandlingsplan Handlingsplan vid stödinsatser Kontaktuppgifter Lägg

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen i Helsingborgs stad 2014

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen i Helsingborgs stad 2014 UTVECKLINGSNÄMNDENS FÖRVALTNING SID 1(5) INFORMATION Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen i Helsingborgs stad 2014 Denna plan syftar till att främja vuxenstuderandes

Läs mer

Skollagen innebär att vi bedriver en verksamhet som förebygger kränkande behandling.

Skollagen innebär att vi bedriver en verksamhet som förebygger kränkande behandling. Arbetet med att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling ska, tillsammans med rutinerna för det åtgärdande arbetet (upptäcka, utreda och åtgärda) återspeglas

Läs mer

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan och handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Skolans mål Alla ska känna sig trygga på Borås folkhögskola; ingen skall

Läs mer

Likabehandlingsplan. för trygghet och trivsel

Likabehandlingsplan. för trygghet och trivsel Likabehandlingsplan för trygghet och trivsel Innehåll Innehåll Lagar och styrdokument... Värdegrund... Mål för likabehandlingsarbete... Vad är diskriminering och trakasserier?... Kränkande behandling...

Läs mer

Viktigt att veta FÖR DIG SOM STUDERAR PÅ KOMVUX ESKILSTUNA GENOM EN ANNAN UTBILDARE

Viktigt att veta FÖR DIG SOM STUDERAR PÅ KOMVUX ESKILSTUNA GENOM EN ANNAN UTBILDARE Viktigt att veta FÖR DIG SOM STUDERAR PÅ KOMVUX ESKILSTUNA GENOM EN ANNAN UTBILDARE Version Mars 2014 2 Välkommen till Komvux Eskilstuna! Det här häftet ger dig, som via Komvux i Eskilstuna studerar hos

Läs mer

Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola

Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola För alla elevers trygghet, trivsel, lika rättigheter och möjligheter Inom Vuxenutbildningen/Karlsborgs Gymnasieskola ska vi förebygga och

Läs mer

Likabehandlingsplan. Årlig plan för vuxenutbildningen

Likabehandlingsplan. Årlig plan för vuxenutbildningen Likabehandlingsplan Årlig plan för vuxenutbildningen Vuxenutbildningen NVU 2015 1 Lagstiftning I diskrimineringslagen finns idag sju diskrimineringsgrunder. Lagen är till för att förhindra diskriminering

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN Planen gäller 2015-06-01 2016-06-01 1 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan..3 I Ur och Skur förskolan Granens likabehandlingsplan.4

Läs mer

Styrdokument. Trakasserier och kränkande särbehandling. Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle

Styrdokument. Trakasserier och kränkande särbehandling. Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle Styrdokument Trakasserier och kränkande särbehandling Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle Beslutat av rektor 2012-08-21 Dnr HIG 2012/1028 1 Trakasserier och kränkande

Läs mer

och likabehandlingsplan läsåret 2014-15

och likabehandlingsplan läsåret 2014-15 Storumans kommun Förskolan Gungan Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan läsåret 2014-15 Innehållsförteckning Bakgrund.1 Definitioner.2 Mål och ansvar 3 Kartläggning, förebyggande åtgärder,

Läs mer

Vuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013

Vuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013 Vuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013 Vision En dynamisk vuxenutbildning där man kan studera vad man vill, när man vill och hur man vill förutsätter att ingen diskrimineras,

Läs mer

ABF Komvux Stockholm. Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling

ABF Komvux Stockholm. Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling 1 Gäller t.o.m. 2014-06-30 ABF Komvux Stockholm Läsåret 2013/2014 Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Inledning Vision ABF Komvux Stockholm rustar eleverna för framtiden. I detta ingår

Läs mer

Likabehandlingsplanen

Likabehandlingsplanen 1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt

Läs mer

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen,

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen, Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen, 2019 2020 2019-09-01 Innehållsförteckning Innehåll 1. Innehållsförteckning. 2. Vad säger lagen?... a. Utgångspunkter.. b. Vad säger

Läs mer

Trygghetsplan 2011-2012. Förskolan Alsalam. Inledning:

Trygghetsplan 2011-2012. Förskolan Alsalam. Inledning: Trygghetsplan 2011-2012 Förskolan Alsalam Inledning: 1 En av målsättningarna på Alsalam förskola är att både barn och vuxna, känner sig trygga. Vi tar avstånd mot alla former av kränkningar och trakasserier

Läs mer

Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola

Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola Datum Sida 2014-03-12 1 (11) Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola Upprättad 20140312 Dokumentägare Tuula Dajén Kulturchef Giltighetstid: Tillsvidare Postadress Besöksadress

Läs mer

Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011

Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Bildning, fritid och kultur Innehåll Policy för att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.

Läs mer

Plan mot kränkande behandling. Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult

Plan mot kränkande behandling. Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult Plan mot kränkande behandling Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult Fastställd den 5 oktober 2012 Innehållsförteckning Innehåll... 2 Plan mot kränkande behandling för Gymnasieskola

Läs mer

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015 Plan för likabehandling och kränkande behandling Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015 1. Inledning 1.1 Varför en Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandlig? 1.2 Grunduppgifter 1.3 Rälsens policy

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM Som vuxna har vi en skyldighet att ingripa när vi ser ett kränkande beteende om inte, kan det tolkas som att vi accepterar beteendet. Innehåll

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÄRE MONTESSORISKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÄRE MONTESSORISKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÄRE MONTESSORISKOLA 1 1. Styrdokument och lagar 1.1 Utdrag ur Skollagen 1 kap 2 Verksamheten i skolan ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar.

Läs mer

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola Lika behandlingsplan Hanna Förskola 2015-2016 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 3 Hanna förskolas likabehandlingsplan 4 Definitioner 4 Mål 5 Åtgärder 6-7 Till dig som förälder!

Läs mer

Alla inom utbildningsförvaltningen i Herrljunga tar bestämt avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling.

Alla inom utbildningsförvaltningen i Herrljunga tar bestämt avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling. LIKABEHANDLINGSPLAN Lagen Trygghet, respekt och ansvar om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av elever 1 i skolan anger att varje verksamhet ska upprätta en likabehandlingsplan. Detta

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Upprättad 2018-04-18 gällande verksamhetsår 2017/2018 Bakgrund Vi är skyldiga att följa: FNs Barnkonvention (http://www.scribd.com/doc/34000103/barnkonventionen-i-sin-

Läs mer

Individuella Gymnasiet Ekerö

Individuella Gymnasiet Ekerö Individuella Gymnasiet Ekerö Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Läsåret 2013/14 Uppdaterad 2014-03-31 med handlingar från BUN-kontoret med kommunala rutiner och blanketter. 1 Innehåll

Läs mer

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012 Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan Gäller from 1 april 2012 Revideras 15 mars 2013 Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi

Läs mer

VIKTIGT ATT VETA. För dig som studerar på Komvux i Eskilstuna genom en annan utbildare

VIKTIGT ATT VETA. För dig som studerar på Komvux i Eskilstuna genom en annan utbildare VIKTIGT ATT VETA För dig som studerar på Komvux i Eskilstuna genom en annan utbildare VERSION OKTOBER 2015 Välkommen till Komvux! Det här häftet ger dig, som via Komvux i Eskilstuna studerar hos en annan

Läs mer

Kristina Munther Rektor, Gymnasiesärskolan, Särskild utbildning för vuxna Telefon: 0586-617 31 E-post: kristina.munther@karlskoga.

Kristina Munther Rektor, Gymnasiesärskolan, Särskild utbildning för vuxna Telefon: 0586-617 31 E-post: kristina.munther@karlskoga. Kristina Munther Rektor, Gymnasiesärskolan, Särskild utbildning för vuxna Telefon: 0586-617 31 E-post: kristina.munther@karlskoga.se Markus Karlsson Samordnare, Särskild utbildning för vuxna Telefon: 0586-614

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN SÖLVESBORGS KOMMUN Möllebacksskolan LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN Reviderad 2013-09-10 Förord Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling

Läs mer

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14 Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14 Syfte Planen ska syfta till att främja barns och elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet,

Läs mer

Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan

Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Innehåll INLEDNING... 3 REGELVERK, LAGAR och BEGREPP... 3 Tre viktiga begrepp... 3 Kränkningar... 3 Diskriminering... 3 Mobbing... 4 RUTINER

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.

Läs mer

Vuxenutbildningen vid Lapplands lärcentra består av följande verksamheter:

Vuxenutbildningen vid Lapplands lärcentra består av följande verksamheter: Plan för diskriminering och kränkande behandling Lapplands Lärcentra Gällivare 2019 1 Inom vuxenutbildningen vid Lapplands lärcentra arbetar vi för allas rätt till en trivsam och trygg miljö där alla mår

Läs mer

Likabehandlingsplan för Lidingö vuxenutbildning

Likabehandlingsplan för Lidingö vuxenutbildning Inledning Likabehandlingsplan för Lidingö vuxenutbildning 2013-11-28 Alla människors lika värde och respekt för varje individ ska genomsyra hela verksamheten. Likabehandlingsplanen är en viktig del av

Läs mer

Förskolan Västanvinden

Förskolan Västanvinden Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns

Läs mer

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen,

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen, 1 Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen, 2016-2017 Planen utgår från diskrimineringslagen (2008:65)samt kränkande behandling kapitel 6 skollagen (2010:800) och förordningen

Läs mer

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling CENTRUM FÖR VUXENUTBILDNING Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Centrum för vuxenutbildning 2012 CENTRUM FÖR VUXENUTBILDNING 2 (10) Innehåll Inledning och bakgrund till planen

Läs mer

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan

Läs mer

Trygghetsplan för Förskola och pedagogisk omsorg i Linghem Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fastställd av Förskolechef

Trygghetsplan för Förskola och pedagogisk omsorg i Linghem Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fastställd av Förskolechef Trygghetsplan 2016-06-09 för Förskola och pedagogisk omsorg i Plan mot diskriminering och kränkande behandling Giltighetstid för denna plan: 2016-06-01 2017-12-31 Fastställd av Förskolechef Kristina Hellman

Läs mer

Gemensam plattform för ordningsregler

Gemensam plattform för ordningsregler Gemensam plattform för ordningsregler April 2014 1 Gemensam plattform för ordningsregler, Bäckadalsgymnasiet Rektor är den i gymnasiets organisation som är formellt ansvarig för att fatta beslut om ordningsregler

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 18/19 Kunskapsskolan Krokslätt enligt Skollagen (2010:800) 6 kap., Diskrimineringslagen (2008:567) samt Förordningen (2011:681) Plan mot kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för Viva komvux Gunilla Wallmarks ansvarsområden Upprättad 160907 Rev 190312 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning

Läs mer

Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 1. Bakgrund och lagtext Vårt mål är att Globala gymnasiet ska vara fritt från förekomst av diskriminering, trakasserier och

Läs mer

Sofiaskolan

Sofiaskolan Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11

LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11 SMEDJEBACKENS KOMMUN Familje- och utbildningsförvaltningen Smedjebackens utbildningsområde LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11 Bergaskolan, år 7-9 1 Vad säger lagarna? Likabehandlingsarbetet regleras sedan

Läs mer

Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning

Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (6) Lärande Lerums Gymnasium Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan Likabehandlingsplanen gäller för alla gymnasiets enheter På Lerums Gymnasium behandlar vi varandra med respekt.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 för den gymnasiala vuxenutbildningen i Falu kommun Arbetsmarknads- integrations- och kompetensförvaltningen, AIK Vuxenutbildningen Bakgrund Vuxenutbildningen

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BERGKVARA SKOLA F-6

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BERGKVARA SKOLA F-6 Datum 2008-12-05 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BERGKVARA SKOLA F-6 Det demokratiska uppdraget skall utgöra grunden för all verksamhet i förskolan, skolan och vuxenutbildningen. All planering, alla aktiviteter

Läs mer

Grundsärskolan på Haganässkolan och Björnekullaskolan

Grundsärskolan på Haganässkolan och Björnekullaskolan Bildningsförvaltningen Grundsärskolan Reviderad 2016 02 15 Grundsärskolan på Haganässkolan och Björnekullaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2 (11) Innehållsförteckning: Regelverk

Läs mer

Jonslunds skola. Läsåret 2009/10 VISION

Jonslunds skola. Läsåret 2009/10 VISION Jonslunds skola Plan mot kränkande behandling Läsåret 2009/10 VISION Essunga kommuns förskolor, skolor och fritidshem är fria från all kränkande behandling. Varje individ känner sig uppmärksammad, respekterad

Läs mer

Likabehandlingsplan för Broarps skola Läsåret 2014-2015

Likabehandlingsplan för Broarps skola Läsåret 2014-2015 Likabehandlingsplan för Broarps skola Läsåret 2014-2015 Attendo Individ och Familj AB - Box 28-575 21 Eksjö Tel. 0730-660 116 - - lisbeth.lindstrom@attendo.se 1. Mål och Vision Mål: Skolan ska ha en likabehandlingsplan

Läs mer

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla barns rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,

Läs mer

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.

Läs mer

Likabehandlingsplan för Falkenbergs gymnasieskola, läsåret 07/08

Likabehandlingsplan för Falkenbergs gymnasieskola, läsåret 07/08 Likabehandlingsplan för Falkenbergs gymnasieskola, läsåret 07/08 1. Inledning Falkenbergs gymnasium och Vuxenutbildning är en del av omvärlden och omvärlden är en del av oss. Skolan skall vara välkomnande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Postadress Besöksadress Telefon/fax E-post/www Org.nr Lindesbergs Kommun Dalkarlshyttan 0581-810 00 vxl masugnen@lindesberg.se 212000-2015 711 31 Lindesberg

Läs mer

Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 1 Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING 100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Läs mer

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Trygghetsplan 2017/2018. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Fåraherdens förskola

Trygghetsplan 2017/2018. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Fåraherdens förskola Trygghetsplan Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017/2018 Fåraherdens förskola Örebro kommun Förvaltningen förskola och skola Förskolorna i skolområdet Ängen orebro.se Inledning Verksamheten

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014

Likabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014 Likabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014 Utarbetad enligt Skol- och fritidsförvaltningens (SFF) riktlinjer. Innehållsförteckning Innehållsförteckning

Läs mer

Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015

Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015 Lärcentrum Malung-Sälen Kommun Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015 Mål Skolväsendet vilar på demokratins grund och alla som jobbar och finns inom skolan skall jobba för

Läs mer

Likabehandlingsplan Läsåret 2010/2011 Lärcentrum i Strängnäs

Likabehandlingsplan Läsåret 2010/2011 Lärcentrum i Strängnäs Lärcentrums verksamhet präglas av trygghet, respekt och ansvarstagande Likabehandlingsplan Läsåret 2010/2011 Lärcentrum i Strängnäs Likabehandlingsplan - en plan för att främja likabehandling och förebygga

Läs mer

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vuxenutbildningen i Östhammars kommun INLEDNING Rätten till likabehandling hör till de grundläggande mänskliga rättigheterna. Alla elever i skolan

Läs mer

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling för Landeryds skola, förskoleklassen på Landeryds skola och Linnås fritidshem läsåret 2015-2016 1 Utvärdering av föregående plans insatser Under

Läs mer

Likabehandlingsplan för Karlstads Teknikcenter

Likabehandlingsplan för Karlstads Teknikcenter Likabehandlingsplan för Karlstads Teknikcenter Postadress: Axel Johnsonsväg 6, 651 84 Karlstad Besöksadress: Axel Johnsonsväg 6. Webb: www.karlstad.se/yh Tel: 054-540 14 40 E-post: yrkeshogskolan@karlstad.se

Läs mer

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN

VERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN VERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN Skolan tar avstånd från alla tendenser till kränkningar genom att arbetet på Fäladsgården genomsyras av att: elever och personal bemöter varandra med

Läs mer

Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Älvstrandsgymnasiets vuxenutbildning, Hagfors läsåret 2014-2015 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄLVSTRANDSGYMNASIETS

Läs mer

Likabehandlingsplan 2018 Komvux Bjurholm

Likabehandlingsplan 2018 Komvux Bjurholm Likabehandlingsplan 2018 Komvux Bjurholm Plan mot kränkande behandling För allas lika värde och jämställdhet, mot diskriminering och kränkande behandling på Komvux i Bjurholm. Likabehandlingsplanen gäller

Läs mer

Skolledningens ställningstagande

Skolledningens ställningstagande Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot

Läs mer

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 Ansvarig för planen Johan Wingren - Rektor Vår vision Dackeskolans

Läs mer

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Västra Hargs förskola

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Västra Hargs förskola Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling 2014-2015 Västra Hargs förskola Kerstin Nilsson kerstin.nilsson@mjolby.se Tel.0142-856 40 Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn, föräldrar och medarbetare

Läs mer

Enerbackens förskola 2013-2014

Enerbackens förskola 2013-2014 Plan mot kränkande behandling Enerbackens förskola 2013-2014 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med Enerbackens pedagoger Vilka omfattas av planen: Barn, föräldrar, pedagoger på Enerbackens

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2013-2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vision Mössebergs förskolas vision är Den hoppfulla förskolan som ger barn framtidstro. Grunden för detta är goda kunskaper, självkänsla,

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla elevers rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,

Läs mer

Vår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder...

Vår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder... Förskolan Smultronställets Trygghetsplan 2015 Innehållsförteckning Vår vision 3 Inledning.4 Lagarna 4-5 Definitioner - Vad betyder orden...6 Kartläggning 7 Kön..8 Etnisk tillhörighet 9 Religion eller annan

Läs mer

Handlingsplan mot kränkningar - Likabehandlingsplan 11/12

Handlingsplan mot kränkningar - Likabehandlingsplan 11/12 Skärgårdens förskolor Dalarö Ornö Utö Handlingsplan mot kränkningar - Likabehandlingsplan 11/12 Postadress Besöksadress Telefon Fax/e-post Bankgiro Box 94 Odinsvägen 31 Dalarö Växel: 08-50150416 137 70

Läs mer

Likabehandlingsplan 2014. Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen

Likabehandlingsplan 2014. Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen Likabehandlingsplan 2014 Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Sfi, komvux, särvux Ansvariga för planen Verksamhetsledare Cecilia Björkquist,

Läs mer

Hållänget förskolas likabehandlingsplan

Hållänget förskolas likabehandlingsplan Hållänget förskolas likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Alla på vår förskola ska visa respekt för varandra Verksamhetsåret 2014-2015 2014-09-10 Till dig med barn på

Läs mer

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2015 Vuxenskolan, Likabehandlingsplan Sida 1 Innehållsförteckning Bakgrund och uppdrag... 3 Lagens syfte... 3 Vuxenskolans värdegrund... 3 Övergripande mål för

Läs mer

Studieinformation fristående gymnasiala kurser (ej vård) Våren 2016

Studieinformation fristående gymnasiala kurser (ej vård) Våren 2016 Studieinformation fristående gymnasiala kurser (ej vård) Våren 2016 Kontaktuppgifter Vid allmänna frågor kontakta receptionen i Utbildningens Hus. Telefon: 0322-61 65 60, E-post: vuxenutbildningen@alingsas.se

Läs mer

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling Planen gäller från och med till och med

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling Planen gäller från och med till och med Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling Planen gäller från och med 2017-08-22 till och med 2018-07-02 Ansvarig för planen är Sandra Fritzon Lärare Jaana Koskinen Skolsköterska Nicklas svensk

Läs mer

Likabehandlingsplan. Furuhalls förskola

Likabehandlingsplan. Furuhalls förskola Likabehandlingsplan Furuhalls förskola Innehållsförteckning Styrdokument 3 Furuhalls förskolas likabehandlingsplan..4 Definitioner 4 Mål 5 Syfte.5 Åtgärder 5 Till dig som förälder!...6 Förebyggande arbete.7

Läs mer

2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad september 2014 I samarbete med personal, elever, föräldrar och rektor samt fastställd av rektor. 2014-09

Läs mer

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Junibackens förskola och fritidshem 2018-2019 ALLA MÄNNISKOR HAR LIKA VÄRDE 1. Vår vision På vår förskola ska inget

Läs mer

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Lyckohagen Adress: Föreningsgatan 53 Telefon: 013263694 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården

Läs mer

Förskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Förskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Förskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet

Läs mer

Likabehandlingsplan. Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan. Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan 1 Innehållsförteckning Inledning..3 Sundbybergs folkhögskolas förhållningssätt.3 Diskrimineringslagen...4 Ansvarsfördelning för vår likabehandlingsplan...7 Handlingsplan...8 2 Inledning

Läs mer

Handlingsplan mot kränkning och mobbning

Handlingsplan mot kränkning och mobbning Handlingsplan mot kränkning och mobbning Läsåret 2018/2019 Planen revideras varje år Nästa revidering sker i juni 2019 Ansvariga: bitr. rektorer Maria Kiesel, Johan Stahre Handlingsplan mot kränkning och

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola Solrosens förskola 2015 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola 2015-01-20 Inledning Det demokratiska värdet ska utgöra grunden för all verksamhet i förskolan och skolan.

Läs mer