Kkrva NR 2 APRIL/JUNI Det helhjärtade engagemangets resa av Torbjörn Engelkes
|
|
- Ola Nyberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kkrva NR2APRIL/JUNI2010 DethelhjärtadeengagemangetsresaavTorbjörnEngelkes VÅREN2006UTSÅGSkompanichefenför113:elättamekaniseradekompanietavchefen förlivgardetattvaratillikachefbravo company(b coy)/ksi7. 1 Kompanichefen kaderorganiserade 2.grundutbildningskompaniet 3 införinsatsenikosovosålångtsom detvarmöjligt.befälslagetsatteuppmåletattrekryterasåmångasoldaterfrån grundutbildningskompanietsommöjligttillb coy,vilketvarminst30%. Tidsförhållandenavarsådanaattsoldaternabehövdeansökatillinsatsen(KSI7)redan tremånaderefterinryckning.måletvarattsåmångasommöjligtavsoldaterna,tidigt skullekännaetttillräckligtstortförtroendeförofficerarna,kamraternaochmaterielen, attdesökte.denslutligauttagningengenomfördesnärcirkatvåmånaderåterstodav grundutbildningen.därefteråterstodslutövningen,utryckningenochenväntanpå inryckningtillutlandsstyrkan2 3månadersenare(beroendepåbefattning).Under "vänteperioden"varsoldaternainteanställdaavförsvarsmakten. Kriteriernaförrekryteringenvarattspecifikakompetensersåsomexempelvisvissa förarbevisbehövdesförmångaavbefattningarna.iövrigtansvaradeplutoncheferna självaförsinegenrekrytering.detuttalademåletpåkompanietvardockattsåmånga sommöjligt,beroendepålämplighetochkompetensskullerekryterasur grundutbildningskompanietmedstödavdenövrigagrundutbildningsbataljonen.en faktor,vilkendiskuteradesblandkompanietsbefäl,varattdetkanskevarbättremeden homogengrupphämtadfrångrundutbildningenmeddesseventuellabristerhos enskildaindivideränattfyllapåmed"bättre"soldater.resonemangetutgickfrånattdet alltidkommerattfinnasensvaglänkochattdetdåärbättreattallakännertillbrister, officerareochgruppmedlemmar,ochattgruppenseffektivitetärviktigareänenskilda individersprestationer. Utbildningenpåkompanietgenomfördesmedettstortfokuspåindividens motivationsfaktorersamtgruppdynamiskahänsyn.positivförstärkningavbra beteenden,föregångsmannaskapochettöppetochförtroligtförhållningssättgentemot varandrablandbefälochsoldatervargrundläggandeutgångspunkterförden pedagogiskaiden.vidareskulleallauppgiftersomgenomfördesmotiverasavsin meningsfullhetochutvärderingaravförbandetsinsatserskeddeoftaistorforumdärdet varöppetförallaattdelamedsigavsinaåsikterellerifrågasätta.delaktighetoch engagemangpåallanivåeransågvivaramycketviktigtförattkunnaskapaen konstruktivmotivation.myckettidladesocksåpåattutvärderaeventuellaförluster (spelade)somuppstodunderstridsövningarisyfteatttydligtmarkeraviktenavvarje människasliv.kompaniethadedessutomenmentoriformavennyligenpensionerad officermedenomfattandeerfarenhetavinternationellainsatser.mentornsuppgiftvar attrörasigfrittiförbandetochdelamedsigavsinaerfarenheterochreflektioner,utan särskildastyrningarellerbegränsningar.soldaternaskullefåen"otvättad"bildav internationelltjänstgöringochdesskrassaverklighet.hanvarnaturligtvisävenett bollplankfördeofficeraresomvillereflekteraöverolikasakerkringsammaämne.
2 UnderinsatseniKosovobesöktevårmentorossvidetttillfällesamtvidvårhemkomst. Detblevmycketuppskattatavalla. Underinsatsennyttjadesockså"FältenkätLedarskap",enenkätframtagenisamarbete meddrlarsandersson(tidigareanställdinomförsvarsmakten)ochkompaniledningen. Enkätenhadesittursprungiledarskapsmodellen,Utvecklandeledarskap,ochsyftade tillattsnabbtochunderfältmässigaförhållandenmätagraden"avtillitförofficerarna, organisationenochkamraternasamtävendenupplevdaarbetstillfredsställelsen.under helainsatsenvisaderesultatenfrånenkätenpåatttillitenocharbetstillfredsställelsen övertiden'wmyckethög.kompanietdeltogocksåifoi:sundersökningomtillitinom grupper,bådeundergrundutbildningen(somenförstudie),vidpåbörjandetav missionsutbildningensamtvidhemkomstenefterinsatsen. 4 EfterknappttremånaderavgenomfördgrundutbildningvidGardesbataljonens6:e kompanisöktenärmare98%avsoldaternaentjänstvidksi7ochisambandmed uttagningenvarandelenuttagnafrångrundutbildningskompanietavsevärthögreändet uppsattamålet,därtvåplutonervarnästanintaktafrångrundutbildningenoch huvuddelenavallasoldaternågongång(underdesenastetreåren)hadeutbildatsav någotavsinaplutonsbefäl.rekryteringenbegränsadesavkravpåkörkortfördeflesta befattningarnasamtavattdensjukvårdsutbildningsomvårasjukvårdsgrupperfår undergrundutbildningen,märkligtnog,inteärvalideradförutlandstjänst.5iannatfall haderekryteringssiffrornafrångrundutbildningskompanietvaritytterligarehögre. Insatsengenomfördesutannågrainitialavakanser.Undermissionenuppstodefterhand sexstyckenvakanser.tvåsoldaterpåbörjadeofficers respektivepolisutbildning.två soldaterfickavbrytapgahälsoskälochtvåsoldateravbrötpgacivila/ hemförhållanden.allaersattesmedsoldater.kändaförrespektivegrupp,plutonsamt plutonchef,ochrekryteradesimångafallavsoldaternasjälva,somisamförståndmed officerarepåplutonen,valdegamlakamraterfrångrundutbildningen.denytillkomna soldaternakomförvånansvärtsnabbtinisinagrupperochnåddenästanlikasn::tbbten godtagbaroperabilitetisinauppgifter. 6 Nedanbeskrivsnågraaverfarenheternafrånperiodendåvårasoldaterryckteinpå kompaniet,somvärnpliktigatilldessattvikomhemfrånvårinsatsikosovo. Omviktenavtrygghet Ensakitaget Averfarenhetvissteviattdetoftavarettstortbortfallavsoldaterunderdetvåförsta inryckningsveckornaförattsedansuccessivtminska.inryckningsperiodenpräglasofta avenhögstresshosbådesoldaterochbefäl.försoldaternaärdetoftamötetmedden nyamiljön,kulturenochmänniskornasomstressar,kombineratmedmassorav informationochutbildningar.detorganiseradevåldetsommilitärenstårförskrämmer ocksåendel.förofficerenärdetmycketarbetemedstressadesoldater,förrådstideroch trängselpåutbildningsanordningarna.denslutsatsvidrogvarattinledningsvissatsapå attskapatrygghetsamtenkänslaavtillhörighethossoldaternaisyfteattminskaden nämndastressen.närviladeupputbildningsplanenfördetförstahalvåretutgickvifrån viktenavattvarjesoldatskullekännatillittillsig.själv,sinakamrater,sinmaterieloch sinabefäl.
3 Utbildningsplanenladesuppiettantalskedenvilkaallahadeettspecifiktsyfteochett tydligtmål.islutetavskedetplaneradevitvåtilltredagarsåtertagfördesoldatersom behövdemerträningavnågonanledning,vanligensjukdomellerläkarbesök.övriga soldatervardåledigaisyfteattkunnakraftsamlaalltbefältillsoldatermedbehovav stöd. Stridensbasförmågorfickutgörahuvudtematförrespektiveskede.Iuthållighetsskedet, vilketvaradeisexveckor,fokuseradevipåattbyggauppsoldaternasfysiskaoch psykiskastatus.dettaskeddemedelstvälavvägdbefälsleddfysiskträning(varje morgonicaentimme dagensövrigaövningarbörjadeförstvid09:15påmorgonen), exercisisyfteattskapasamhörighetochhörsamhetsamtmaterieltjänst. Materieltjänstengenomfördesirelativlugnochroförattsoldaternaskullelärasigatt bäraochhanterasinpersonligautrustningergonomisktochstridsmässigtkorrekt. Stämningenpåkompaniethöllsöppenmenrelativtformell,ochtempotupplevdesnog somhögtavdenyinryckta.vårledarskapsstilskullepräglasavattdenmåstehållahela vägen,fråninryckivärnpliktentillutrycktvåårsenareefterenmissionikosovo. Slutsatsenvarlikaenkelsomsjälvklar.Vardigsjälvfrånbörjantillslut detärdetenda manorkarmed.dåvivissteattplutonsbefälenspåverkanpåsoldaternasviljaattsöka sigkvariförsvarsmaktenvaravgörandesåkaderorganiseradeskompanietfrånbörjan tillslut.kaptenensomvarplutonchefigrundutbildningsorganisationenvartillika insatschefpåallaövningarsamtvarpredestineradattbliplutonchefpådetblivande Kosovo kompaniet.sammasakgälldeförplutonchefensställföreträdareochnaturligtvis ävenförkompanichefen.viskulleövaibefattningunder6allaövningarochföresatte ossattalltidbärasammautrustningsomvårasoldater,antingendetrördesigom trupputbildningellertruppföring.omsoldatenmarscheradesåmarscheradevi. Officerarnamyntadesnabbtuttrycket allin"somettmotto,menandesattmansom medlemikompaniethelhjärtatengageradesigidetsamma. 7 Uthållighetsskedet avslutadesmeddentvåveckorlångasjukvårdsutbildningensomallasoldaterskafå undersinutbildning.påsåsättkundenusoldaternahanterasigsjälva,sinmaterielsamt räddakamraternaslivinnannästaskedepåbörjades. Påskjutbanan Genomallaårhadevisettdenyinrycktasoldaternavilsnaikorridorerna,ochpåtagligt uppstressade.oronochrädslan,hosdeungamännenochkvinnorna,överattintepassa inigruppenelleröverattgörafelinförbefäletlågsomendimmarunttruppen. Knappastdetutmärktatillfälletattläramänniskororganiseradvåldsanvändning.Dåvi kändeattvivartröttapåattståpåskjutbananmedfumliga,stressadeochnervösa soldater,varavnågrasannoliktskulleskickashemavolikaanledningarsåskötsall vapenutbildningframtillsexveckorefterinryckningen.detsommötteosspå skjutbanannärvisåledespåbörjadeverkansskedetvarintedenvanligasamlingenav stressadeungamänochkvinnor.nejdetsommötteossvarglada,starkaochlitemer självsäkrasoldatersomkundebärasinutrustningpårättsätt.devågadefrågasinabefäl ochkamrateromhjälpochdelitadepåattsoldatenbredvidhadekontrollpåsigsjälv ochsinutrustning.detvarocksålättattkraftsamiabefälettillskjutveckorna(dessutom varskjutbanornatillgängligaistoromfattningdåallaandravaldeatthaentraditionell tidigvapenutbildning).jagtrorinteattviharskjutitigenomdegrundläggande skjutövningarnaipek:en 8 såfortochmedensåtryggkänslanågongång.verkansskedet
4 bestodavtreveckorsintensivvapenutbildningmedpåföljandestrids och skyddsvaktsutbildning.somenavslutningpåskedetföljdedeförstahögvakternaoch såledessoldaternasförstaskarpainsatsdärdeskullekunnakommaattbehövasina kunskaperivapenhantering,posttjänstochskyddsvaktstjänst.menävenbehövaagera somcheferochitydligtfördeladerollerförförstagången.kompanietskulletotalt bestrida41högvaktsdygnsamtenmängdannangarnisons ochparadtjänst.vinyttjade högvaktstidentillatttränapåinteragerandeninomgruppen,plutonensamtmotyttre aktörer(polis,hovpersonalochövrigacivila).vidareladesfokuspåattskapa självständighetochindividuellansvarskänsla. MotslutetavverkansskedetskeddedeskriftligaansökningarnatillKSI7:s skyttekompani,b coy.knappttremånaderinisingrundutbildningsökte98procentav vårasoldatertjänstpåinsatskompaniet. 9 Officerarnahadedåfystränatochmarscherat varendametermedsoldaternaditintillsochskullefortsättasåiytterligareknappttvå år. Viktenavförståelse Varföranfallervijustnu ochvarföranfallervijustpådethärsättet? Vitrorpåviktenavattkonstruktivtifrågasättauppgifter,invandarutineroch påståenden,inteförsakensskulldock,dethandlarheltenkeltomattvivillvetavaddet ärförsyftemedattgörasakerpåettvisstsätt.omjagintekanförklarasyftetförmig självsåkanjagintehellerförklaradetförandra.ingenvidsinasinnensfullabrukkan rimligentänkasigattriskerasittellerandrashälsaochlivförnågotmanintetrorpå. Denutgångspunktenhadevisomenrödtrådunderhelavårperiodtillsammans.Denna utgångspunktviladepåenvärdegrundbaseradpåattalltidvägaindetovärderliga värdetavettmänniskolivinföreninsats.ensvåravvägningnärdetextremavåldetär vårtytterstaverktygförattlösavåruppgift. Isambandmedbefattningsutbildningens 10 börjanvillevigesoldaternaochosssjälvaen målbildattsträvamot.viplaneradeföretttillämpatanfallmotengammal gruvanläggningisamhälletstråssa.officerarnaiinsatslaget 11 gjordeenanfallsplanmot detövergivnagruvområdetföljtavenkompaniordergivning.plutonchefernahöllsedan ordergivningmedsinagruppchefervilkasedangavstidattsjälvaplaneraoch färdigställasinaorderföranfallet. 12 Entidigmorgonframrycktesedankompanietmed bussmotanfallsmålet.befälskadernfrånkompanichefnertillgruppchefflögsmed helikoptertillstråssaförattspanaochsedantaemotkompanietvidfap/ufa, 13 ställföreträdarnaleddebusstransporten. Denende"blå gula" I4 förbandsinstruktörvihademedossvardenadministrative ställföreträdandekompanichefen. 15 Dennefickstyramotståndarstyrkansamthantera dencivilasamverkansomalltidskervidövningarpåcivilmariedetvarmedandraord envälslimmadövningsorganisation. Anfalletskeddesedanhelttillämpatmedalladefriktionersomdettainnebar.Soldaternahade,somnämnts,knapptpåbörjatsinbefattningsutbildningochänmindre anfallitmotengrupperadmotståndaremedenegenuppgift. 16 Istridspauserna utvärderadeviosssjälvaochförsöktefinnaformernaförattkunnagörasåpåett konstruktivtsätt.detfinnsjuenvissriskattvarapartisknärmanutvärderarsigsjälv,
5 menvisågdetsomytterstnödvändigteftersomviunderskarpainsatserknappastskulle haen"blå gul organisation"tillvårhjälp.undervårautvärderingarvardet8fullttillåtet attsägavadmanvilletillvemmanville.plutonchefenfickgärnaifrågasätta kompanichefeninförsoldaternaochviceversa.vihoppadesattdettaskullegöra soldaternamodiganogattifrågasättasinaplutonchefer,detgjordedeomänförsiktigti början.menhuvudsyftetmedifrågasättandetvarnaturligtvisattgenomdelaktighetoch nyttjandetavmångaolikaklokaochföralldelannorlundatankargöraosstillettbättre ocheffektivareförband.vimärkteocksåattofficerarnasengagemangföruppgiftens lösandesmittadeavsigtilldeallraflestasoldaterna.naturligtvisvardetikonstruktiv andasomutvärderingarnaskedde(omorkentillät).ifickendelkritikavutomstående kollegorfördettaöppnasatt,detroddeattdetskulleundergrävaförtroendetföross somofficerare.vitroddetvärtom. Underdennaövningfickviettbevispåattsoldatersomvetvadsomskagöraskanlösa mångaavdeproblemsomuppstår,ävenomdeintefåttallaverktygfördetta.densom vetochvilllyckaskommeratthittademetodersombehövsförattlyckas.visom officeraremåstevaraöppnaförnyalösningarochvarabereddaattförstärkadepositiva beteendensomvisasiliknandesituationer. Försoldatensdelladevifokuspåviktenavattinseallvaretienstridssituation.Desom blevutdömdasomskadadeellerdödaunderenövningficknoggrantredogöraförvad somleddetilldetta,likasådekamratersomvarinärhetenavhändelsen.måletvarattde skullefinnasättattundvikaettliknandeutfallnästagång.budskapetvarattingenskulle lämnasochattdetvigörskavarasågenomtänktsomsituationenmedger.naturligtvis varenstordelavsyftetmedövningenattgesoldaterna,menocksåossbefälnågotatt strävaefter.enavdeviktigasteslutsatsernaavövningenvarenbekräftelseaven gammalsanning;istridmåstemanlyckasviddetförstaförsöket ingenfårettandra. Dennaslutsatsleddetillattvieffektueradeentankevihademedossfrånbörjan avseendestridutbildningen.innanettanfallmotettobjektgenomfördessåförövades anfalletalltidiannanterrängförst,tilldessvivarnöjda.därefteranföllvimotdet tilltänktahuvudmåletmenbaraengångmedavsiktenattlyckasdirekt.därdetinte fannsenliknandeterrängsomdenviskulleanfallasåskapadevienmotsvarighetmed hjälpavavspärrningsbandochdetbråtesomfannsinärheten.viskullekommatillbaka tillgruvanläggningenfleragånger,menäventillettskarpt"stråssa"nereikosovo,fast detsenarevisstevinaturligtvisintedå. Förbandetskapasochupplösesförstagången Undersommarenochvårenfortsatteutbildningenochövningarna,nuihuvudsak plutonsvismedenmängdinsprängdahögvakterochstatsbesök,(japanskejsareoch KinaspremiärministervarnågraavdedignitetersomkompanietfickmötapåArlanda ochstockholmsslott).ibörjanavartikelnnämndesattkompanietkaderorganiserades. Detvaletunderlättadesavattdetendastfannstvåofficerareperpluton,ävenomdet tillkomknapptenofficertillperplutonfrånsommaren. 17 Befälslägetvarminstsagt ansträngt,samtidigtsomdetskapadeenkänslaavrealisminfördenkommande insatsen.vihadedetvihade.undersommarenochdentidigahöstenbesöktejagsom kompanichefoftaplutonernasolikaövningar.pådagarnautbildadeofficerarnasina soldaterochpåkvällarnahittademandemsovandeinågonövergivenmålbodeller
6 någotgammaltvärnsystemutepåövningsfältet.detvarrörandeattsedem,officerarnai mittenmedenringavsoldaterruntomkringsig,envargflocksamladekringsinaledare. Viförsöktehelatidenarbetamedpositivförstärkning,dvsattbelysadebeteendenvi eftersträvade,snarareänattbelysafelaktigheter.positivförstärkningkrävervisserligen mycketmertankskärpaändegamlavanligametoderna,menviupplevdeattdetgaven mycketstörreeffekt. 18 Genomattindividenellergruppenfickvetavaddegjordebraså minskadestressenöverattgörafelochdekundeiställetläggafokusochenergipåatt uppnådeuppsattamålen.samtidigtfortsatteviattuppmuntraviktenavattalltid konstruktivtifrågasättatankegångarochstridsplaner åtminstonementaltomtideller kraftintefannsförattlyftauppdettillytan.dettaifrågasättandehadeocksåsyftetatt drivapågrupprocessernainomkompaniet inteminstinombefälskadern.viansågatt detvarbättreatttakonflikternanuförattminskafriktionernaiinsatsområdet. Ifrågasättandethadeocksåmycketattgöramedensundvärdegrund.Detovärderliga människolivetochrespektenförindividenvarenvärdegrundvivilleförankraivåra ungasoldaterinnandegavsigutpåinsats. UnderhöstenvardetdagsföruttagningtillKS17,ochkompanietskullerekryteras.Den absolutamajoritetenavdemsomhadesöktundervårenval'fortfarandevilligaattåka med,någraavsoldaternahadefåttjobbellerstudieplatserpåandraställenochvaldeatt avstå.vibegränsadesdockendelavdeantagningskravsomfannspåkosovo kompaniet vadavsågkörkort.deflestaavsoldatbefattningarnapåenskyttegruppkrävdejustdetta, ochfleraavdevårahadeintekörkortetklart.menvihadeocksåenheldelansökningar fråndesoldatervihadeutbildatunderdetföregåendeåretsamtfrångrannkompaniet påbataljonen.kompanietfylldesuppöverförväntanochdetvartråkigtattbehövasäga nejtillsåmångapågrundavblaplats ochkörkortsbrist. 19 Näruttagningarnavarklara ochbeskedenlevereradesåsläpptevialltsomhademedks17attgöraochfokuserade påattutbildaklarthelakompaniet.allaskullemedinidetförstamålet,ettstarkt skyttekompanifördetnationellaförsvaret,medfullfart "allin!" "Muck"blevensorgesammenhoppfulltillställning närviofficeraremarscheradeut medvårtkompanigenomgrindarnapålivgardetvardetintemångatorrakinderpå varesigossellerpåsoldaterna.samtidigtvissteviattviförengångsskullsnartskullefå semångaavdemigen,numedriktningpånästamål.alldentidochenergivihadelagt nerpåkompanietskulleintevaramerellermindrebortkastat,denhärgångenskullevi kunnaanvändadetvihadeskapat.slutsatsernaefterutbildningsåretvarmångamende viktigasteframstodklartochtydligt.viktenavattvaraförebilderförvarandrafrån soldattillkompanichef,viktenavattskapadelaktighetochengagemangsamtviktenav omsorgommänniskanvardemestuppenbara.menocksåsåenklaochegentligen välkändasakersomatttillämpagrundläggandemotivations ochgruppdynamikteorieri utbildningensamtattföljareglementenochutbildningsanvisningarförattskapa förtroendeförorganisationenochmaterielen.förbandsandaochkamratskapet framstår,efteråtocksåsomenviktigfaktor,framförlltförrekryteringentillkosovoinsatsen. 20
7 Omviktenavtillit Igenkännandetstrygghet Likadärsomhemma NärinsatseniKosovonärmadesigladeviuppdeinledandeoperationernapåliknande sätt.eftersomomställningentilldenskarpainsatsmiljönochdeskarpauppgifternavar stornogförattskapaotrygghethosförbandet(medelåldernvar21årochendast8 procentavkompanietsbemanninghadegjortenutlandsmissioninnan huvudsakligen officerare)såskulledetvigjordeikosovovarasåliktsommöjligtdetvigjordehemma pålivgardet.utrustningenskullebäraspåsammasätt,samma reglementeradeorder uttryckochordermallarskulleanvändas,ochkompanietskulleledassomvihadelett kompaniethemmapåfältenruntlivgardet.jagochminställföreträdaretränadepåden utmärktaput:en 21 genomattinförminstabeslutgenomföraettsnabbedömande.under deförstatreveckornatruppfördeplutonchefernasinaplutoneruteiinsatsområdetmer ellermindredygnetrunt.defannsalltidpånäraavståndtillsinagrupperförattgestöd ochrådomdetbehövdes.derastryggarösterljödgenomradioapparaternapåsamma sättipristinaochgracanicasomistorasätra. 22 Fokusunderdeförstaveckornavaratt lärakännaterrängenisyfteattsnabbtkunnaundsättavarandraomvihamnadei trångmål.gruppchefernaochderasgrupperskulleocksåsåsnabbtsommöjligtkänna sigtryggaisinauppgifterochkännaattalltvarsomhemma.efterhandsom plutonchefernaanmäldeinattgruppernavartryggaochsjälvständigasåsänktevi närvaronavofficerareiområdetochplutonsbefälenkundetaigensignågotochlägga sigpåenvettigarbetsinsats(vilkeniochförsigvarväldigthögändå). VihadebestämtattkompanietskulleledaspåsammasättiKosovosomhemmaSverige, ävenomvivissteattdetfannsandrasättsomtillämpades.avenomkosovoklassades somettområdemedenlågintensivkonfliktsåtordeledningochledningsmetoderinte skiljasigmycketfrånandrainsatserellerfrånövningarnahemmaisverige.vitroratt detärviktigtattviinomdetmilitäragördetsomviärbrapå,medgrundeniatt organiseratuppträdaiförbandochiförbandsstruktur.vigenomfördeoftaoperationeri kompanisstorlekävenominsatsernaegentligenintebehövdesamordnaspåmerän plutonsellergruppnivå.operationernastärkerförbandsandanochdenegnaförmågan attkunnauppträdasamlat dettaskapartillittillvarandraochtillförbandet.dettagör ocksåattförbandetbibehållersinförmågaochärförberettpåalltsomkantänkashända. Ytterstärdetdockenfrågaomatttaansvargenomattvarafulltmedvetenomlägetoch därmedkunnagerelevantaramarochorderförbefälochsoldaterattagerainom.ingen skabehövalämnasensammedsinabeslutochsittagerande,nästahögre.chefskaalltid finnasbakomredoattstöttaochtaansvaret främstnärdetgårfel.alltdettainnebar attviallahadeständigpassningpåradion,pådekanalersomvibehövdepassaföratt ledavårtförband.detkändesväldigtnaturligtochlåternogmerändetvar.detviktiga varattdetvidbehovkundegesorderirättorderkedjaochattengruppchefalltidhade backningavsinplutonchefprecispåsammasättsomplutonchefenalltidhadebackning frånkompanichefen.
8 Våraalldelesförungasoldater HemmaiSverigemöttesvitidigt,hosolikainstanser,avenskeptiskinställningtill medelåldernpåvårtkompani(21år),såungasoldaterkundevälinteageraiett krigshärjatkrisområde.en21 åriggruppchefkaninteförhandlaellerföraettgivande samtalmedengammalbyledare,etc.vikanvilligterkännaattvitidigtocksåfunderade ochdiskuteradekringdetta vårslutsatsblevdockdenattdetskullegåalldeles utmärkt detvarfaktisktupptillossofficerareattskapaförutsättningarförattdet skullegåalldelesutmärkt.dennaslutsatstordegällaförallatyperav ålderssammansättningarpåförband. Redanettpardagarefterankomstensattessoldaternapåettförstalitetprovdåen plutontvingadesageramycketsnabbtientrafikolyckaisinomedelbaranärhet. Plutonchefenhanninteensvändasittfordonfråntätenpåkolonnenförränsoldaterna hadespärratavvägenibådariktningar,lagtförstaförbandochnackkragepåde skadade.någonveckasenarebeskjutsettserbisktsamhällemedfinkalibrigeld.elden passerariomedelbaranslutningtillkompanichefenochenplutonchef,ochenheterur kompanietlokaliserarplatsendärskyttentroligtvisärgrupperadtilletthotell:medrisk försammanstötningellermereldgivningmotoskyldigamänniskorfattasbeslutetatt genomsökahotellet.vägenihotelletsomedelbaranärhetspärrasavochenskyttegrupp bryterinochgenomsökerhotellet,påsammasättochmedsammaorderoch kommandonsomvisåmångagångerharövatpåhemmaisverige.gruppchefenär21år gammalochmycketsamlad.dagenefteråtåterrapporterargruppchefentillsin plutonchefavseendegruppenseftersnackochkvarvarandeeventuellastressreaktioner. Efterettparveckorkomdenförstastörreutmaningenförförbandet.Vårirländskechef, generalheggartyochhansmultinationellastab,fickindikationerpåattdetskullebli kravallervidgränsenmotserbienivårtområde.dettakundeocksåtänkasledatill oroligheterivårtkompaniområde,närmarebestämtidenserbdomineradeenklaveni ochruntsamhälletgracanica.kompanietfickorderattgöraförberedelserförkravaller ochoroligheterpåtvåplatser.vifickenirländskskytteplutonunderställdochskulle varabereddaatttaemotetttjeckisktskyttekompanisomförstärkningvidbehov. Soldaternaförbereddesinutrustningochsinafordon.Debeordradesattavlägsnaallt onödigtbrännbartfrånutrustningen ettparveckorinnanvårnedrotationfrånsverige hadedetvaritstoraupploppmedbrandbomber,handgranaterochskottlossningiden serbiskaenklavenmitrovicaca6milnorromvårtområde samtmotsvarande orolighetervidgränsstationernamotserbien.imitrovicahadeenfn polisdödatsoch fleragränsstationerhadebräntsner.denhärgångenageradekfor 23 snabbare,höjde beredskapenochgenomfördeettantalstyrkedemonstrationer,varavvistodfören. Ingentinghändedennagångmendetvarenviktigerfarenhetförossochvårasoldater. Detblevocksåettkvittopåattdevarredo detfannsingentvekanellerorobland soldaternavaresigföre,underellerefteråt.viutvärderadedocksomvanligtoch soldaternaförstodallvaretmenocksåattalltvarsomvanligt,fastmedenstörreriskför livochhälsa.
9 HalvvägsinimissionenkomenoväntadorderfrånvåracheferpåMultinational TaskforceCentre,MNTF(C),vilkavivarunderställdaunderhelainsatsen.Vifickorder attunderstödjaenannanstörreenhetsanfallinmotenbyiområdet.dennyechef vilkenviunderställdesförklaradeattviskullemötaenbeväpnadmotståndareupptill plutonsstorlekochmanräknademedsvåraförlusteridenförväntadestriden.vårt kompaniskulleunderstödjamedräddningsuppdragochverkanseldsamtvaraberettatt fullföljaanfalletibyn.dettautveckladesigenstundsenaretillattviskulleanfallaitäten. Kompanietgjordefärdigttillstridochgrupperadesigiutgångslägeföranfall,UFA. Specialenheterfråndetandraförbandet,grupperadeförspaning,gavrapporteromläget vidanfallsmålet.underplaneringenavanfalletsåberättadejagförenavminasoldater attjagavsågattlåtahonomgålängstframunderanfallet.jagkändejustdennasoldatväl dåhanhadesuttitiminledningsvagn 24 underhelasinvärnplikt.soldatenifrågahade dessutomvaritorienterarepåungdomselitnivåochhadevaritianfallsmålettidigare, däravattjagvillehahonomitäten.närhanmötteminblicksåförtydligadejagattjag självklartskullegåprecisbakomhonom,precissomunderanfallenhemmapå Livgardet,fastdenhärgångenvardetpåriktigt.SvaretfrånErikkomlugntochsakligt, "detärlugntmajor,jaglitarfullständigtpådigochpådeandra detkommerattgåbra". Idebriefingenefteråtåterkomsammakommentarer,lugnasoldatervilkaförklaradeför ossliteoroligaofficerareattmeddettaförband,dessofficerareochdenmaterieldehade såfannsdetingentingattvaraoroligöver.förossblevdettaåterigenettkvittopåderas trygghetochderassolidatillit. Närsoldaternatalademedvarandraomsakersomhadehänt,märktevisomhadevarit påmissionförutnågotannorlunda.soldaternatalademedvarandraövergrupp och plutonsgränsernaochallatalademedalla.vitrorattdettavareffektenavfrämsttvå faktorer,denförstaattdeflestakändevarandrasedanenlängretidtillbakaochdelade sammabakgrundfrångardesbataljonen.detaladeheltenkeltsammaspråk.denandra faktorntrorviutgjordesavdenhomogenaåldersstrukturen.dennaunderlättar sannoliktmöjlighetenattkunnatalasvidpåsammavillkor. Detfinnsmångabraexempelpåvåraungasoldatersagerandeiområdet,alltifråndet storaförtroendedebyggdeupphoslokalbefolkningen(ettförtroendesomredanfanns välunderhålletavtidigaresvenskainsatsförband)tillsnabbaagerandenihotfulla situationer,trotsettiblandnumerärtunderlägekombineratmedkomplexa händelsekedjor. Soldaternaumgicksoftapådenlillafritiddehade,meninte,somförväntat,påmässen. Nejdeflestaåterfannsspelandepåsinadatorerjtillfälligtuppbyggdanätverkelleri löpspåret,volleybollplanenalternativtpågymmet.utepåfältetvardesynnerligen seriösaengageradeochprofessionella,uppvisandeenhögtutveckladvärdegrund.vi kommeraldrigattglömmadessasoldaterochderasenormaengagemangochlojalitet. Derasålder? mognareändeflesta. AttanvändaUtvecklandeledarskapiorder JagochminställföreträdarekaptenJonasHöglundlågsentenkvällochkundeinte riktigtsomna.vilågsomvanligtochpratadeomkompaniet,ledarskapochpedagogik (ochendelannatockså).vihadefunderatpåhurmanskllekunnaformuleraordersåatt deblevinspirerandeochmotiverandeisig,tillslutgickviuppochgrupperadeivårt
10 enormabefälsrummedendirektledarskap 25 framföross,kapitletom"utvecklande ledarskap"uppslaget,ochmängdermedwhite boardpennor.idénvarattskapaorder sommanfaktiskt,återvändetillförinspirationochintebaraförinformation. Plutonchefernautstodfleraintressantaförsökfrånvårsidaochmedderashjälp utveckladeviliteolikavarianter. 26 Slutsatsenblevattgrafiskaordermedenväldigt tydligmålbildkombineratmedengrovgenomförandeideverkadegebästeffekt. Målbildenmåsteförståsavalla,nertillenskildsoldat,ochskapaenkänslaavattallakan bidra,påsittsätt,tillmålbildensuppfyllande. 27 Närmanlyckasmedattskapadenna engagerandemålbildochövergripandegenomförandeidé,dåkanuppdragstaktikens kreativakraftersläppaslossfulltutochgeeffekt.någotsomvåraöverordnade, utländskachefergavossmycketberömförvarjustkreativitetenilösandetavvåra uppgifter.denkreativitetensyntestydligtpåkompanietsallanivåerochleddetillett enormtengagemanghossoldaterochofficerare.vinyttjadeossoftaavuttrycken ansvarsglädje 28 ocharbetstillfredsställelsesomuttryckförattförsökaförklaraden positivakänslanvioftahade.enslutsatssomförstärktesunderinsatstidenvarviktenav attsomchefochkamrathelatidenförsökaskapainspirationhosindividenoch förbandetgenomattförstärkapositivabeteendeniställetförattständigtletaefteroch påtalafelochbrister.ommanbaralyckasskapaettreflekterandeförhållningssätthos sinasoldaterochkollegorsåvetdesjälvaomvaddebehöverutveckla.denenergisom behövsförden"tyngre"utvecklingenerhållsjustgenomdenpositivaförstärkningen. Men,detärlättaresagtängjortattgekonstruktivpositivåterkoppling,detfinnsalltid enriskattmanfallerinigladahejaropochuppmuntrandeklyschorutanreellinnebörd. Ommänniskornaochdethelhjärtadeengagemanget Omvårdnadomsigsjälvochandra Avmina15officerarevardet5somhadesmåbarnochdeallraflestahadeenpartner hemmaisverigesomväntadepåattvårmissionskullevaratillända.frånvaronfrånde egnabarnenvarjobbigastochdetvarfleratillfällendåvi,vuxnakarlariden maskulinasteavvärldarsattochgrättillsammansöverfotografierellerbilderpåvåra barn.viordnademedföräldramötendärvisatttillsammansochpratadeomvårabarn ochföräldrasaker.föräldramötenagenomfördesiblandpåbefälsrummenochibland utepåfältetvidnågonposteringellerfordonskontroll deskullegenomföras.ettpartre gångerkundeviåkahempåledighet,skleave.förattofficerarnainteskulleåkahem ochtänkaalltförmycketpåjobbetdärneresåfickallahaett"åkahem" samtalmed kompanichefen.syftetmedsamtaletvarattavlastasåmycketsommöjligtinnan hemkomst.vipratadeomarbetstillfredsställelsen,kommandearbetsuppgiftersamtom oronellerglädjenavattfåkommahemnågonveckatillfamiljen.defådagarmanhade hemmaskulleinteanvändasförgrubblerierelleregenutvärderingar,deskulleanvändas tillavslappning,vilaochettkänslomässigåtertagningmedfamiljemedlemmar,partners etc.plutonchefernagenomfördeliknandesamtalmeddegrupperdeskickadehempå leaveochvitrorattdetgavenpositiveffektförossalla.
11 Detfinnsmycketmerattskrivaomfamiljendärhemmaochderasvedermödorochoro mendetärettheltegetkapitelmedstortomfång. Vänskapen,andanochsorgenavattskiljas Attkommahemigenefterengenomfördmissionutomlandsärlitekonstigt.Lättnaden överattvarahemmaigenblandasmedkänsla,närmastbeskrivensomsorgochsaknad. Sorgenkommernogavattmanplötsligtharlämnatdentillfälligafamiljmanharlevtså intimtihopmedunderlångtid.kompaniet,plutonernaochgruppernasplittrasoch spridsöverhelalandet frånfamiljevillanikungsängentilldentomma,ödelägenheteni Dala Floda.Frånatthaansvaratförkamraternaslivochhälsa,lokalbefolkningensskydd ochsäkerhettillattintekunnapåverkanågontingalls detärettstortabruptkliv,för såvälofficeraresomsoldater.förattförsökaminskapådennachockartadeupplevelse påbörjadevi"inlandning"ca6veckorföremissionensslut.visamladesoldaterna plutonsvisochpratadeomvadvihadeåstadkommitpådeplatservihadeverkat.det blevenformavseminarier inledningsvisleddaavkompanichefenochsedanett gemensamtarbeteinomplutonerochgrupper därreflektionenöverdåtidochframtid varifokus.detmestslåendemeddessaseminariervarhurmycketsoldaternahade vuxit.rentkroppsligthadedeväxtavallträningochallgodmat,menpsykiskthadede allavuxitminstfemår.deslutsatsermångaavsoldaternaredovisadevargripandeoch handlademycketomkamratskapochmänniskovärde.detkändessomomderas värdegrunderhadenåttmycketmognanivåer.denkänslaavempatiochsolidaritetsom deutstråladeförvarandraochförmänniskorinödvarbaradetvärthelaresan. Detärsvårtattåtergekänsloromgemenskapochvänskapsåjaglåterbliattgådjupare inpådethär.avskedetpålivgardet,närviupplöstekompanietikorridorenpåkasern 217varkänslosam,ochsnyftningarnaidesnörrätaledenavsoldaterochofficerarevar föraningenomdenkommandesorgen.detvardagsattlämnaenfamiljochåtervändatill denvihadelämnathemma. Lessonslearned vadärnytt? Ja,vadärnyttundersolen?Människorbehöveromtankeochutrymmeattfåutvecklas föra~måbraochpresteraoptimalt.somchef,medarbetare,förälderellerlivskamratär detensskyldighetatthjälpatillmeddetta.verktygenfördettaärintehellersärskiltnya utanfinnsväldokumenteradeilitteraturochforskning.detgälleratttadelavden kunskapenochgöradentillsinegen senärdetärbaraattgenomföradetmanhar föresattsigattgöra,ävenomdetstridermotgamlakonventionerochinarbetade rutiner. Sommilitärtförbandärdetsedanegentligenbaraattanvändadereglementenoch ledningsmetodervihar,somettramverkochstöd.vimåsteocksåkommaihågatt uppdragstaktikenärdetsomskagenomsyravårtsättattledaochlösauppgifterpå. Uppdragstaktikleverinteavsigsjälv,denkräverfantasi,engagemangochdelaktighet förattkunnaverka ochdetärchefernasrollattleverera.chefermåstedåvågavarasig självaochvågavisavaddetyckerochkänner.gesinaunderställdautrymmeattvåga
12 ageraochtaegnainitiativ.närproblemsituationeruppstårstöttaochtadetansvarsom behövs.detärdocklättaresagtängjort.attitydäralltsoldater,attitydärallt... Författaren 29 ärmajorochkompanicheffördet113:elättamekaniseradekompaniet/vid Livgardet. Noter 1.FormelltutserCATSallabefattningar,mengångenärvanligenatten utbildningsplattformtarframdehögrechefernaochföreslårdessaförats. 2.Kaderorganisationinnebärattförbandetorganiserasmedsammabefälsstrukturbåde underutbildningochinsats. 3.6:eutbildningskompanietpåGardesbataljonen,Livgardet 4.Svenmarck,P;Oskarsson,P AochSvensson,J:Tillittillförbandetsoperativaförmåga vidinternationellainsatser,avdelningenförinformationssystem,totalförsvarets forskningsinstitut PåettkompaniryckerdetnormaltsettinmellanI65 220personer,beroendepåår ochkompaniavbrytern 2S%avdeinryckandesinutbildninginnandenärklar.Avde kvarvarandesökerio 20%vidaretillutiandsstyrkanochofficersutbildning. 6.HuvuddelenavinledningenärhämtadfrånEngelkes,Torbjörn:Frångrundutbildning tillyrke,c uppsats,fhs SAHT09,Försvarshögskolan,Stockholm2009(finnspåAnna Lindhbiblioteket). 7.Uttrycketkomfrånendåpågåendereklamfilmompokerspel meddettauttrycksom endagemensammanämnare. 8.PEK Pansarskott,Eldhandvapen,Kulspruta utbildningsreglementeför grundläggandeskjutövningar. 9.Vihadeunderårettotalt6procentsavgångarfrångrundutbildningskompaniet,varav deflestaskeddeunderdenförstamånaden. 10.Underbefattningsutbildningentränassoldaternaidenbefattningdeäruttagnaatt verkai gruppchefertränarledningochledarskap,granatgevärsskyttenutbildaspå granatgeväretetc. 11.Insatslagetärdetruppförandeofficerarnapåkompaniet. 12.Noteraattgruppchefernaännuknappthadepåbörjatsingruppchefsutbildning. I3.FAP fordonsavlämningsplats;ufa utgångslägeföranfall
13 I4.Medblå gulmenasen"stridsdomare"varsuppgiftdetärattföljauppförbandetför attsedanutvärderadet.dessaskförbandsinstruktörerskaocksåvidbehovbedömavad envissstridssituationleddetilliformavskadorocheffekter.benämningen"blå gul" kommeravattförbandsinstruktörenbärettblå gultbandomarmensamtimössanför attsynas. 15.Dennesuppgiftvarocksåattförsökaavlastaosssåmycketsommöjligtfrånden enormaadministrativabördasomärlagdpåofficerskadern.attbådeutbildaoch truppförasittförbandärredandetentungheltidsuppgift. 16.Motståndarenfickmedandraordagerasomdesjälvavilleochbehövdeinteanpassa sigtillvårutbildningsnivå. 17 Herzberg,Frederick:WorkandtheNatureofMan,kap6,WorldPublishing, Cleveland,OH Positivförstärkningriskerarattbliettmeningslöst"heja ropande"ochintetsägande "klapppåaxeln"ommanintetardetpåallvarochansträngersigattsenyansernaiden bedömdesbeteende. 19.SkyttekompaniettillKosovo insatsenbestodavendastioosoldateroch gruppchefer. 20.Opcit,not6. 2I.PUT Planeringundertidspress.Enbedömandeprocessvilkenfrämsttillämpaspå bataljonsnivåinförenuppgift.processenkananpassaseftertillgångenpåtidoch tillgängligpersonal. 22.StridibebyggelseanläggningenpåLivgardetsövningsfält. 23 KFOR KosovoForce,enNatoleddfredsframtvingandeinsatsmedFN mandat kap VII. 24 Kompanichefensledningsvagnutgörsavenstabsinreddpansarbandvagn,PBV302I. 25 Larsson,Gerry(red):Försvarsmaktenslärobok DirektLedarskapFörsvarsmakten AllavariantervarnaturligtvisuppställdaefterMSS5 punktsordermall. 27 Attmålbildenskaförståsärnaturligtvisingentingnytt.Detvarsnararesåattviför vårdelverkadeförståsyftetmedmålbildenfulltutnärvikombineradedenmedden utvecklandeledarskapsmodellen. 28.Ansvarsglädjendefinieradevisomdengenuina,positivaviljanatttaansvarföratt görasittytterstaförmålbildensuppfyllande. 29.Medförfattare:KaptenJonasHöglund,ställföreträdandekompanichef;JohanModigh, plutonchefl:apluton;kaptenhansholmberg,plutonchef2:apluton.
Artikel 22 x 12 mm VIT G1. Beskrivning. Etikett 22x12 mm, vit G1 Färg: Vit. Notera: Antal rullar / förpackning: 7 rullar
511106 511108 511208 RÖD 511109 511110 511111 511107 511112 Etikett 22x12 mm, vit Etikett 22x12 mm, vit Etikett 22x12 mm, röd Färg: Röd Etikett 22x12 mm, röd Färg: Röd Etikett 26x12 mm, vit Etikett 26x12
Läs merDet helhjärtade engagemangets resa
Det helhjärtade engagemangets resa av Torbjörn Engelkes våren 2006 utsågs kompanichefen för 113:e lätta mekaniserade kompaniet av chefen för Livgardet att vara tillika chef BRAVO-company(B-coy)/KS17. 1
Läs merSnabbguide till EpiServer CMS 5. Globalt delat innehåll. Vad är globalt delat innehåll?
Snabbguide till EpiServer CMS 5 Globalt delat innehåll Vad är globalt delat innehåll? Globalt delat innehåll innebär att samma information kan visas på olika ställen på webbplatsen. När du ändrar i informationen
Läs merKammarkollegiet Statens inköpscentral Företagshälsovård 2015 dnr 96-95-2014. Bilaga orter, mottagningar och underleverantörer
Uppsala 751 83 Dag Hammarskjölds väg 54B Tierp 815 28 Gula villan, Liljevägen 2 Östhammar 742 34 Lasarettsvägen 8 Solna 171 45 Solna torg 3, plan 5 Avonova Hälsa AB, 556500-6821 Ort 5 Ort 6 Ort 7 Ort 8
Läs merVäj 2000 2000 Notat 5
Väj 2000 Projektrapportering av dialog med yrkesförare Anna-Sofia Holmquist Per-Åke Tjärnberg September 2000 2000 Notat 5 Inledning Under vecka 16-17, 17-28 april, 2000 har NTF Stockholms län genomfört
Läs mer2001 ställde Sverige sitt första förband
TIDSKRIFT Beredskapsförband till Kosovo värderingar av stridsförmågan av major Fredric Westerdahl 2001 ställde Sverige sitt första förband i beredskap för internationella insatser som del av styrkeregistret
Läs merRedovisning rörande ekonomi prognos
Sida 1 (8) Redovisning rörande ekonomi prognos 2009-2012 INNEHÅLL 1. Prognos för år 2009 samt för perioden 2010 till 2012...2 1.1 År 2009 prognos...2 1.1.1 Alla anslag 2009...3 1.1.2 Anslag 1.2 Fredsfrämjande
Läs merEasy Planning blir med dessa funktioner ett mycket kraftfullt verktyg för planering. Vi hoppas att våra kunder ska få stor nytta av programmet.
Vad är nytt i Easy Planning 6.23 Många förbättringar har gjorts i denna release. Schemabilden har fått ett nytt utseende, formuläret för nya aktiviteter har nya funktioner samt ett flertal nya funktioner
Läs merNy fana för Livgardet (LG) spikas på Armémuseum 2016-04-08
Försvarets traditionsnämnd Sida 1 (5) Ny fana för Livgardet (LG) spikas på Armémuseum 2016-04-08 Livgardets nya fana 2016 Livkompaniets fana från 1868 Detalj från tillverkningen av Livgardets nya fana
Läs merGe andra behörigheter att se din kalender eller schemaläggning i Lotus Notes (Ljud) Författare:
Ge andra behörigheter att se din kalender eller schemaläggning i Lotus Notes (Ljud) Författare: support.intraservice@intraservice.goteborg.se Visar hur du ger behörighet för andra att se din kalender eller
Läs merBilaga 1 till 17 140:51932. 2.Skrivregler för forsvarsmakten.se
2.Skrivregler för forsvarsmakten.se Innehåll 2.1 Inledning med hänvisningar sid 2 2.2 Generellt om texter sid 3 2.3 Geografiska namn sid 3 2.4. Skriv på svenska sid 3 2.5 Versaler eller gemener sid 4 2.5.2
Läs merEtt huvudspår för att begränsa globala CBRN-hot utgörs av det multilaterala arbetet med att kontrollera och eliminera
Promemoria 2011-03-30 Försvarsdepartementet CBRN - en betraktelse. Anförande av Departementsrådet Cecilia Looström vid CBRN-dagarna 2011 Det talade ordet gäller. Inledning Jag har fått förmånen att i detta
Läs merSITHS i Easy. Handledning i hanteringen av Självdeklarationen
Handledning i hanteringen av Självdeklarationen Revisionshistorik Version Datum Författare Kommentar 1.0 2013-06-01 Therese Odmar Mellon Instruktion fastställd 2.0 2014-05-16 Therese Odmar Mellon Instruktion
Läs merEn databas över förlagens policies
1 av 7 Högskolebiblioteket i Halmstad Sherpa/RomEO manual En databas över förlagens policies Innehållsförteckning 1. Vad innebär parallellpublicering? (sid.2) 2. Sherpa/RoMEO begrepp och färger (sid.2)
Läs merDrag och tryckarmering
Inledning Detta dokument redovisar uppdateringar och förbättringar som är gjorda i respektive version av programmen. Förklaringar Hjälptexter Gula fält med text som visas när du för markören över indatafältet.
Läs merKungl Krigsvetenskapsakademien höll
Vilken officersutbildning ska en fram tidsinriktad försvarsmakt ha? Referat från miniseminariet den 1 september 2009 HANDLINGAR Av Ove Pappila Kungl Krigsvetenskapsakademien höll den 1 september ett miniseminarium
Läs merUtmärkt kvalitet för din skull
Lilla boken om P Utmärkt kvalitet för din skull En P-märkt vara eller tjänst är noggrant typprovad mot högt ställda krav och godkänd av en oberoende part. Det innebär att att den är trygg och säker att
Läs merPrestandadeklaration för Träullit Akustik
Prestandadeklaration för Träullit Akustik Bygg med naturlagarna Prestandadeklaration för Träullit Akustik Beteckning: Träullit Akustik Produkttyp: CE-märkt och naturvänlig ljudabsorptionsplatta av träullit.
Läs merMetodtips Utvecklingsbehov på olika nivåer
Metodtips Utvecklingsbehov på olika nivåer För en tid sedan hade jag ett möte med en ledningsgrupp som ville samtala om vilka utvecklingsbehov som kunde finnas i deras organisation, utifrån ett antal problem
Läs merBilaga: Nyckelknippor
Bilaga: Nyckelknippor Genom att gruppera nycklar kan man hålla reda på: - Fasta nyckelknippor (nycklar som alltid lämnas in och ut tillsammans) - Lägenhetsnycklar och andra nycklar som hör till en lägenhet.
Läs merKRAFTKARTAN/DEMORAPPORTER/Demoföretaget AB v22
Rapporten Denna rapport är resultatet av Kraftkartans webbenkät som ni nu har genomfört. Syftet har varit ge er grupp en gemensam bild av hur ni upplever er arbetssituation just nu. Rapporten ger er ett
Läs mer"Med vårt västra grannland som förebild"
MEDDELANDEN FRÅN STIFTELSENS FÖR ÅBO AKADEMI FORSKNINGSINSTITUT "Med vårt västra grannland som förebild" En undersökning av policydiffusion Sverige till Finland från LA URI KAR VONEN AKADEMISK AVHANDLING
Läs merSkolforum 29 oktober Forskning för klassrummet. Hur kan man arbeta med vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet i skolan?
Skolforum 29 oktober 2012 Forskning för klassrummet. Hur kan man arbeta med vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet i skolan? Eva Minten Vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet hur kan man arbeta
Läs merBrandförsvaret gör tillsyn
Brandförsvaret gör tillsyn Här får du information om hur tillsynen går till, varför tillsyn utförs, vad som kontrolleras samt vad som händer efter tillsynen. Lag om skydd mot olyckor (SFS 2003:778) I lagen
Läs merFortsatt svenskt deltagande i den internationella Kosovostyrkan (Kfor)
Sammansatta utrikes- och försvarsutskottets betänkande 2011/12:UFöU3 Fortsatt svenskt deltagande i den internationella Kosovostyrkan (Kfor) Sammanfattning Det sammansatta utrikes- och försvarsutskottet
Läs merWWW.FORSVARSMAKTEN.SE. Kadettbataljonen VI VERKAR, SYNS OCH RESPEKTERAS
Kadettbataljonen Organisationen på MHS Chef MHS Karlberg Karlberg Försvarshögskolan Stab Stf skolchef Ämnesinstitutioner FM Utbildningsenhet Managementenheten FM Idrott- & Friskvårdsenhet Kadettbataljonen
Läs merSå fort du registerat något i Mobile sparas detta i databasen på servern. Du behöver inte tänka på att spara, överföra eller synkronisera.
Näsgård MOBILE Generellt Denna manual beskriver registrering av fältuppgifter. Näsgård Mobile Mark kan användas separat eller tillsammans med Näsgård Mobile TID. Har du tillgång till både Mark och TID
Läs merUppstartkonferens 26 februari 2014
Uppstartkonferens 26 februari 2014 Presentation av nationell utvecklingssatsning samt en länsgemensam strategi och utvecklingsplan Tillsammans i länet ska vi förstärka brukarnas delaktighet och inflytande
Läs merREVISIONSRAPPORT Datum/Date
REVISIONSRAPPORT Datum/Date 2004-08-26 Certifikat nr/certificate No CE 37 50 M Sida/Page 1 (6) Kopia till SP-Certifiering Box 857 501 15 BORÅS Göteborgs Universitet, Gemensamma förvaltningen Göteborgs
Läs merArbetsblad 1:10. Avrundning. 1 a) 17,8 b) 156,3 c) 19,09 2 a) 30,49 b) 6,85 c) 49,64
Arbetsblad 1:10 Avrundning Avrunda till heltal 1 a) 17,8 b) 156,3 c) 19,09 2 a) 30,49 b) 6,85 c) 49,64 Avrunda till tiotal 3 a) 88 b) 19 c) 164 4 a) 144,8 b) 347,5 c) 29,39 5 a) 43,5 b) 163,99 c) 496,1
Läs merFöretag med friska medarbetare utmärks av mer utvecklat arbete avseende:
Företag med friska medarbetare utmärks av mer utvecklat arbete avseende: Ledarskap Kompetensförsörjning Tydliga karriärvägar Man ansträngde sig för att de anställda skulle passa in i gruppen Utbildning
Läs merPolicy. Handlingsplan för samhällsstörning. Sida 1/7
Sida 1/7 Handlingsplan för samhällsstörning Detta dokument beskriver hur Kungsbacka kommun ska hantera samhällsstörningar som går utanför de vardagshändelser som man normalt är förberedd på. I händelse
Läs merBilaga: Hantera Objekt
Bilaga: Hantera Objekt Objekt i KeyControl används för att kunna koppla nycklar till hyresobjekt alltså uthyrda lägenheter eller lokaler För varje hyresobjekt registreras de nycklar som skall lämnas ut
Läs mer28 28S Stockholms östra Österskär
Giltighetstid december 20 18 juni 2015 samt 8 november 2015 10 januari 20 S Noter n Endast natt mot lördag, söndag och helgdag. Måndag fredag S S S S S S 05. 05. 05.15 05.17 05.18 05.20 05. 05. 05. 05.
Läs merSkolverkets stöd för skolutveckling
Skolverkets stöd för skolutveckling Perspektiv på skolutveckling Skolverkets forskningsspridningsuppdrag Nationell skolutveckling Systematiskt kvalitetsarbete Sara Knöfel, undervisningsråd Marie Sedvall
Läs merCesiumundersökning. Bär och svamp 2017 BAKGRUND METOD
På uppdrag av: Fysisk, planering Samhällsbyggnad Gävle Gävle kommun 81 84 Gävle Version/datum: 217-1-17 Cesiumundersökning Bär och svamp 217 SAMMANFATTNING På uppdrag av Samhällsbyggnadskontoret, Gävle
Läs merRutin för borttransport av smittförande avfall och GMM-avfall som farligt gods, Campus US
16-03-02 LiU-2016-00543 RUTIN 1(5) avfall och GMM-avfall som farligt gods, Smittförande avfall samt GMM-avfall som ska skickas till en extern anläggning för destruktion ska packas och märkas enligt instruktionerna
Läs merStatus för genomförande av arbetsgruppernas förslag
Status för genomförande av arbetsgruppernas förslag Utveckling vad gäller prioriterade och nya förslag juni oktober 2014 nr Förslag Ny status Kommentar 40 Uppdrag till PTS att ta samlat grepp om inomhustäckning
Läs merIntegration med Elektroskandias Internetbutik
Integration med Elektroskandias Internetbutik Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Skicka in dina referenser och artiklar till Internetbutiken... 3 Hur fungerar det i Internetbutiken?... 4 När
Läs merFrån ax till limpa - en beskrivning av sju användarstudier för informationsfusion BIRGITTA KYLESTEN
Från ax till limpa - en beskrivning av sju användarstudier för informationsfusion BIRGITTA KYLESTEN Intervju med officerare med erfarenhet av utlandsmission Beskrivning som skapar förståelse för internationella
Läs merLönebildning för utvecklingskraft
Nils Karlson och Anders Thorstensson (red) Lönebildning för utvecklingskraft A 262196 NORSTEDTS UTARBETAD 1 SAMARBETE MED RATIO - NÄRINGSLIVETS FORSKNINGSINSTITUT INNEHÅLL Introduktion 9 Nils Karlson och
Läs mer1 000 MÖJLIGHETER. Vad du kan bli i Försvarsmakten
1 000 MÖJLIGHETER Vad du kan bli i Försvarsmakten Hej, vem är du? Flygmekaniker, kock eller sjöofficer? Sjukvårdare, skyttesoldat eller militärtolk? Berätta för oss vem du är så visar vi dig vad vi kan
Läs merCitation for the original published paper (version of record): N.B. When citing this work, cite the original published paper.
http://www.diva-portal.org This is the published version of a paper published in. Citation for the original published paper (version of record): Bring, J., Rönnegård, L. (2018) Åldersbedömningar - en statistisk
Läs merSamverkan socialnämnd och omvårdnadsnämnd Solna stad Mars 2016
www.pwc.se Riskbedömning Samverkan socialnämnd och omvårdnadsnämnd Solna stad Mars 2016 Ansvarsområden för nämnderna Socialnämnden Socialnämnden ansvarar för att utifrån individens behov erbjuda skydd
Läs merEN GRUND VäRD ATT FöRSVARA
EN GRUND VäRD ATT FöRSVARA Vi har alla åsikter, idéer och inställningar till vad som är värdefullt eller vad som har värde. De värderingarna påverkar vår uppfattning om vad som är rätt och fel och därmed
Läs merPedagogiskt material för teckeninlärning Logopedprogrammet, 2009. Sagan om Citron
Sagan om Citron SYFTE: 1. Lära in och öva med tecken om frukt och grönsaker. 2. Känna igen olika egenskaper bl.a. form, färg och smak. Gruppera och sortera växter. 3. Göra ett val och kunna förmedla det.
Läs merListan på egna rapporter inkluderar rapporter från TIDPLAN.MDB
Vad är nytt i Easy Planning 6.52 Detta är en stor uppdatering som innehåller många förbättringar samt en del nya funktioner. Vi rekommenderar alla våra kunder att uppdatera till denna version. 1. Bokningsvy
Läs merRiksintressen för totalförsvarets militära del Vilka riksintressen finns och hur bevakar vi dem? Martin Eliasson HKV PROD INFRA
Riksintressen för totalförsvarets militära del Vilka riksintressen finns och hur bevakar vi dem? Martin Eliasson HKV PROD INFRA 2017-04-21 Det här är försvarsmakten Försvarsmakten ska i första hand värna
Läs merOFFICERSPROGRAMMET 180 HP en chefs- och ledarskapsutbildning
OFFICERSPROGRAMMET 180 HP en chefs- och ledarskapsutbildning 2 VILL DU ARBETA SOM OFFICER I FÖRSVARSMAKTEN? Officersprogrammet vid Försvarshögskolan i Stockholm är en treårig högskoleutbildning som leder
Läs merInterna affärer i livbolagen
RAPPORT DEN 21 dec 2005 DNR 05-8214-601 2005 : 12 Interna affärer i livbolagen en uppföljande granskning Interna affärer i livbolagen en uppföljande granskning R a p p O R T 2 0 0 5 : 1 2 INNEHÅLL SAMMANFATTNING
Läs merFöredragande: statsrådet Hultqvist. Ärende:
Ärendeförteckning regeringssammanträde 2018-12-20 Underprotokoll A Nr 49 Försvarsdepartementet Expeditions- och rättschefen Maria Hedegård Föredragande: statsrådet Hultqvist Ärende: 1 Framställning från
Läs merFyrklöverns Montessori AB
Likabehandlingsplan FyrklövernsMontessoriAB Vision FyrklövernsMontessoriförskolaskallarbetaförattallabarnivårverksamhetärtrygga.Barnensrättigheter skallbeaktasochingetbarnfårutsättasförkränkandebehandlingellerdiskrimineraspågrundavetnisktillhörighet,
Läs merSPELAR JÄMSTÄLLDA RIKSDAGSMÄN NÅGON ROLL? HELENA OLOFSDOTTER STENSÖTA, DOCENT I STATSVETENSKAP, GÖTEBORGS UNIVERSITET
SPELAR JÄMSTÄLLDA RIKSDAGSMÄN NÅGON ROLL? HELENA OLOFSDOTTER STENSÖTA, DOCENT I STATSVETENSKAP, GÖTEBORGS UNIVERSITET Könstillhörighet, omsorgserfarenhet och politiskt intresse Central fråga: Hur när och
Läs merINLEDNING Enkäten avser att avläsa en del av arbetsmiljön vid institutionen för hälsovetenskaper. Arbetsmiljöansvaret kan delas upp i två olika delar den fysiska samt den organisatoriska och sociala delen.
Läs merRedovisning rörande ekonomi Delfaktorer i försvarsprisindex. Prognos 2006-2009. Osäkerheter och omstrukturerings- /avvecklingskostnader
Sida 1 (12) Redovisning rörande ekonomi Delfaktorer i försvarsprisindex. Prognos 2006-2009. Osäkerheter och omstrukturerings- /avvecklingskostnader (SR 53 FPI och SR 52 Prognos i BU 07 och prognosdatum
Läs merYttrande över revisionsrapport nr 34/2004, God styrelsesed i nämnder och bolag
Landstingsstyrelsens förvaltning Landstingsdirektören TJÄNSTEUTLÅTANDE 2005-03-17 Landstingsstyrelsen Yttrande över revisionsrapport nr 34/2004, God styrelsesed i nämnder och bolag Ärendet Landstingsrevisorerna
Läs mer22 Tvärbanan Alvik Sickla udde
Tvärbanan Noter n Endast natt mot lördag, söndag och helgdag. Måndag fredag s strand............................................................................................................................................................................................................
Läs merBetänkande från Natoutredningen. Hans Blix Rolf Ekéus Sven Hirdman Lars Ingelstam (huvudsekreterare) Stina Oscarson Pierre Schori Linda Åkerström
Sverige, Nato och säkerheten Betänkande från Natoutredningen Hans Blix Rolf Ekéus Sven Hirdman Lars Ingelstam (huvudsekreterare) Stina Oscarson Pierre Schori Linda Åkerström CELANDERS FÖRLAG NIISSlV Innehåll
Läs merVägen mot ett bättre intranät - följ oss på resan
Vägen mot ett bättre intranät - följ oss på resan Intranät 2013 Här började vår resa 10 år gammalt 15 000 filer 9 800 sidor och artiklar Över 200 webbredaktörer ca 47 000 besök en vanlig vecka Men också
Läs merRutin Undersökning och riskbedömning
Antagen 2012-11-13 Central samverkansgrupp Rutin Undersökning och riskbedömning Steg för steg beskrivning Steg Aktivitet Ansvarig 1 Planera genomförandet av undersökning/riskbedömning Införskaffa fakta
Läs merTEMPUS faktisk närvaro. 1 2013-02-20 Sektorn för utbildning och kultur Copyright Härryda kommun
TEMPUS faktisk närvaro 1 2013-02-20 Sektorn för utbildning och kultur TEMPUS översikt just nu 2 2013-02-20 Sektorn för utbildning och kultur TEMPUS faktisk närvaro Ett webb-baserat närvaroregistreringsverktyg
Läs merApelgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Page 1 of 7 Apelgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Margareta Kärlin Mio Iller Givell
Läs merHR-experter spår en försiktigt positiv trend - Långvariga sjukskrivningar beräknas minska under 2005
HR-experter spår en försiktigt positiv trend - Långvariga sjukskrivningar beräknas minska under 005 Informationsföretaget Thomson Fakta har genomfört en undersökning om långvariga sjukskrivningar bland
Läs mer5S i korthet. Detta är en kort sammanfattning av vad innehållet i 5S är, vilka effekter det kan ge och hur man kan starta.
5S i korthet Endast detaljer som används! En plats för varje detalj! Varje detalj på sin specifika plats! Allt är rent! Allt är klart för användning! Bild 1 2004-11-23 Bild 1 2005-02-02 Detta är en kort
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR FÖREBYGGANDE AV PLAGIERING
STYRDOKUMENT Dnr V 2015/493 HANDLINGSPLAN FÖR FÖREBYGGANDE AV PLAGIERING Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion http://medarbetarportalen.gu.se/styrdokument/utbildning/ Rektor och interaktivt lärande
Läs merÖrebro län sedan 1985 Närke Uppdaterad efter TV-pucken 2018
Örebro län sedan 1985 Närke 1962-1984 Uppdaterad efter TV-pucken 2018 1962 Västergötland 1-4 1963 Göteborg 0-1 1964 Skåne 4-2 1964 Småland 1-4 1965 Östergötland 4-0 1965 Västmanland 1-4 1966 Göteborg 3-0
Läs merWorkshop: Lyckas med Governance, projektportfölj och projektkontor!
Workshop: Lyckas med Governance, projektportfölj och projektkontor! Kjell Rodenstedt, CMPG Workshop upplägg Introduktion 15:30-16:00 (denna lokal) Gruppövning 16:00-16:40 (Arkaden) 100 deltagare, 10 grupper,
Läs merFrobbit AB www.frobbit.se
Frobbit AB www.frobbit.se SYNPUNKTER PÅ NUVARANDE AVTAL MELLAN.SE OCH DESS REGISTRARER Frobbit! vill inleda med att tacka för att vi fick utsträckt tid från de 2 veckor som ursprungligen angavs till 3
Läs merManual för studerandeadministratör - Quick Search, kursvärderingssystem
2015-11-05 Christina Hansson Manual för studerandeadministratör - Quick Search, kursvärderingssystem Bakgrund Kursvärderingssystemet från Quick Search har använts sedan HT2011. Under VT15 har nya frågor
Läs mer1 a) 8,3 b) 5,4. 2 a) 16,38 b) 20, m. 4 a) 6 cm 2 b) 5 cm 2. 5 a) m 2 b) m c) dm 2. 6 a) 12 m 2 b) 27 cm 2
epetition Facit epetition a) 9, 7, 2 a),, a),,7 A,2 B,9 C,7 a),,0 c) 0,2 2,0 m 2, m 2,2 m, m 7 a) 0, m 0,0 m c) 0, m a) 9 a) 0 2 a) 7 a) st st 2 a) 7 0 a),0 kr,0 kr,7 m,7 km T.ex. 7 valpar dl 9 0, m 20
Läs merForskarutbildning i Fysik
Forskarutbildning i Fysik Mötesplats Rydberg 6/9 2016 Göran Frank Studierektor FU Innehåll Projektet Doktorander i Lärande (DiL) Anmälan av disputation: nya rutiner på LTH Anmälan av disputation: N-fak
Läs merVerksamhetsplan. Verksamhetsplan 2014 IT-enheten 2014-05-22. Denna verksamhetsplan godkändes av IT-enhetens ledningsgrupp den 2014-05- 22.
Verksamhetsplan 2014-05-22 Verksamhetsplan 2014 IT-enheten Denna verksamhetsplan godkändes av IT-enhetens ledningsgrupp den 2014-05- 22. IT-ENHETEN 2 (6) 1. Vision och uppdrag IT-enheten ska leva upp till
Läs merEn genomgång av LOV utredningen
EngenomgångavLOV utredningen BetänkandefrånUtredningenavframtidavalfrihetssysteminomsocialtjänsten.SOU 2014:2 Sammanfattning Utredningenharstorabrister.Förattanalyserakvaliteteninomhemtjänstenanvänderman
Läs merKallelse/underrättelse VARBERGS KOMMUN Kommunstyrelsens förvaltning Beslutsorgan Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid Tisdag11 juni, klockan
Kallelse/underrättelse 2019-06-11 VARBERGS KOMMUN Kommunstyrelsens förvaltning Beslutsorgan Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid Tisdag11 juni, klockan 9 Plats Stadshus A, Sammanträdelokal A1 Ärenden 1.
Läs merARBETSDOMSTOLEN Dom nr 63/05 Mål nr A 64/04
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 63/05 Mål nr A 64/04 Sammanfattning En kvinnlig arbetstagare hos Försvarsmakten har lämnat en tidsbegränsad anställning som befäl i den svenska kosovobataljonen och gör gällande
Läs merUtredningsgruppens uppdrag
UTREDNING FÖR EFFEKTIVARE UTBILDNINGSORGANISATION Första delrapporten Inledning och bakgrund Den 2 juni 2009 beslutade Polishögskolans ledning att tillsätta en utredningsgrupp med syfte att utreda möjligheterna
Läs merVårdsamordning tillsammans för bästa möjliga hälsa och jämlik vård
Region Jönköpings län Jönköpings läns kommuner i samverkan Ärendenr: RJL 2016/784 tillsammans för bästa möjliga hälsa och jämlik vård Bakgrund I slutet av 2015 presenterades betänkandet Trygg och effektiv
Läs merDe fyra karaktärerna
Sidan 1 av 8 De fyra karaktärerna Ichak Adizes PAIE Källa: Almis Mentorprogram Utveckla Företag Sidan 2 av 8 Denna modell utvecklades av den amerikanske managementgurun Ichak Adize och är egentligen tänkt
Läs merFörsvarets traditionsnämnd Sida 1 (6) 2016-01-19
Försvarets traditionsnämnd Sida 1 (6) Fälttecken (allmänt, fanspikning och högtidligt överlämnande) Amfibieregementets nya fana 2015 Örlogsflagga Fana och flagga begrepp och kort historik Fälttecken är
Läs merSjälvständigt arbete i krigsvetenskap, 15 hp
Självständigt arbete i krigsvetenskap, 15 hp Författare Program Sara Blohm Handledare Lisa Hultman FHS Beteckning Preparatsökande hundar i internationell tjänst. En fallstudie om en liten enhets erfarenhetshantering
Läs merPERSEN TIDNING FÖR PERSONAL VID LIVGARDET NR 3 - APRIL 2011
PERSEN TIDNING FÖR PERSONAL VID LIVGARDET NR 3 - APRIL 2011 KS 23 har tagit över i Kosovo Gruppchefer tränas i sina roller 7. Manöverbataljon framåt Grunden till lyckad GMU PERSEN NR 3-2011 LEDAREN UR
Läs merArbetsliv i förändring Vilka kuggar behövs?
Arbetsliv i förändring Vilka kuggar behövs? Professor Ingibjörg H. Jónsdóttir Verksamhetchef, Institutet för stressmedicin, Hälsan och stressmedicin, VGR Institutet för Stressmedicin (ISM) ISM startar
Läs merSammanfattning av Folkhälsoinstitutets rapport: skolbarns psykiska hälsa.
1(10) KFN 2010/0041 Sammanfattning av Folkhälsoinstitutets rapport: skolbarns psykiska hälsa. Kartläggningen har genomförts av SCB på initiativ av regeringen. Skolbarn i årskurs 6 och årskurs 9 har svarat
Läs merRedovisning rörande ekonomi Delfaktorer i försvarsprisindex. Prognos 2005-2008. Osäkerheter och omstrukturerings- /avvecklingskostnader
Sida 1 (13) Redovisning rörande ekonomi Delfaktorer i försvarsprisindex. Prognos 2005-2008. Osäkerheter och omstrukturerings- /avvecklingskostnader (SR 57 Regeringsbeslut 8, Regleringsbrev för 2005, 2004-12-22,
Läs merPristagaren Ewa-Gun Westford får en medalj av Skånska Akademiens director Martin Martinsson under lördagens ceremoni. Foto: Tobias Lagerholm
Pristagaren Ewa-Gun Westford får en medalj av Skånska Akademiens director Martin Martinsson under lördagens ceremoni. Foto: Tobias Lagerholm Westford trivdes i mittens rike Tobias Lagerholm tobias.lagerholm@skd.se,
Läs merUppföljningsrapport internkontroll. Bergslagens Miljö- och Byggnämnd
Uppföljningsrapport internkontroll Bergslagens Miljö- och Byggnämnd Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Sammanfattning av kontrollmiljön... 3 3 Uppföljning och testning av internkontroll... 3 Verksamhet...
Läs merUppdrag för LEGO projektet Hitta en vattensamling på Mars
LEGO projekt Projektets mål är att ni gruppvis skall öva på att genomföra ett projekt. Vi använder programmet LabVIEW för att ni redan nu skall bli bekant med dess grunder till hjälp i kommande kurser.
Läs merDubbeldagar vissa pappors väg in i föräldrapenningen?
SAMMANFATTNING AV RAPPORT 2018:13 Dubbeldagar vissa pappors väg in i föräldrapenningen? En analys av pappors uttag av föräldrapenning under barnets första levnadsår, före och efter införandet av dubbeldagar
Läs merProtokoll Delaktighetsråd Dalheimers hus
Protokoll Delaktighetsråd Dalheimers hus Tid: 2017-09-07 kl 13:30-15:30 Plats: Dalheimers hus Röda sten Ledamöter: Kjell Emanuelsson HSO/SRF Annelie Eliasson HSO / RBU Karin Hedén Hessling HSO/SRF Linda
Läs merSOCIALDEMOKRATERNA ÖSTERSUND 15 september 2014 Till samtliga medlemmar
1 SOCIALDEMOKRATERNA ÖSTERSUND 15 september 2014 Till samtliga medlemmar NOMINERINGTID Ny förordning gäller från kommande mandat period. Redan 23 oktober skall det nyvalda kommunfullmäktige välja kommunfullmäktiges
Läs mery ersonafansvaret HO m 60 f Trecfcfy tfä Bokförlaget BAS - Om chefers ansvarstagande för personal utifrån etiska perspektiv
y ersonafansvaret - Om chefers ansvarstagande för personal utifrån etiska perspektiv Trecfcfy tfä HO m 60 f Bokförlaget BAS INNEHÅLL FÖRORD V 1. DET VAR SÅ DET BÖRJADE 1 OM ARNES FÖRSTA ARBETSDAG (DEL
Läs merEn amfibiesoldat ska tåla lite vatten Svenskar stupade för ryska kulor. Bland kapare och människosmugglare Skarpskjutning i nattmörker
Befäl Frivilliga befälsutbildningsrörelsen Nummer 2/2001 april En amfibiesoldat ska tåla lite vatten Svenskar stupade för ryska kulor Bland kapare och människosmugglare Skarpskjutning i nattmörker LEDARE
Läs merUppgiftsanalys vid Militär Operation i Urban Terräng
Uppgiftsanalys vid Militär Operation i Urban Terräng Patrik Lif, Birgitta Kylesten, Björn Lindahl, Johan Hedström FOI-R-- 1744 --SE ISSN 1650-1942 Ledningssystem Användarrapport Oktober 2005 FOI är en
Läs merSkyldighet att skydda
Skyldighet att skydda I detta häfte kommer du att få läsa om FN:s princip Skyldighet att skydda (R2P responsibility to protect). Du får en bakgrund till principen och sedan får du läsa om vad principen
Läs merAnsökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling
Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling www.skolverket.se/hallbarutveckling Ansökan med bilagor skickas in via e-post till skolverket@skolverket.se Skolans namn: Röda stugan Skolans verksamhetsform:
Läs merISUPOS KASSA 3. Manual för användning av kassan. Denna manual beskriver dagliga användning av ISUPOS KASSA 3
ISUPOS KASSA 3 Manual för användning av kassan Denna manual beskriver dagliga användning av ISUPOS KASSA 3 AffärsIT i Skandinavien AB, Ramgatan 11 653 41 Karlstad Innehållsförteckning S2 Logga in S3 Ställa
Läs merHuvudmännens klagomålshantering
Huvudmännens klagomålshantering En väg mot en bättre utbildning Webbinarium 20 mars 2018 Hur har granskningen gått till? 31 huvudmän, både kommunala och enskilda. Intervjuer med representanter för huvudmannen
Läs merUPPHANDLING AV DRIFTEN AV NORRMALMS LSS-BOSTÄDER. Kriterium 1, Värdegrund och ledarskap (30 %)
SID 1 (5) UPPHANDLING AV DRIFTEN AV NORRMALMS LSS-BOSTÄDER Anbudsgivare: Frösunda Omsorg AB Kriterium 1, Värdegrund och ledarskap (30 %) BEDÖMNINGSGRUND 1:1VÄRDEGRUND (10%) Anbudsgivaren ska kortfattat
Läs mer