Årsredovisning 2012 Göteborgs Symfoniker AB

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Årsredovisning 2012 Göteborgs Symfoniker AB"

Transkript

1 Sida 1(29) Årsredovisning 2012 Göteborgs Symfoniker AB 1. Sammanfattning och slutsats Göteborgs Symfoniker är helt klart inne i en stor period, konstaterade dirigenten Kent Nagano i en tidningsintervju inför framförandet av Wagners opera Ragnarök i april Publiken visade sitt bifall genom att ropa och stampa i bänkarna efter konserterna, där orkestern gav sitt yttersta efter att ha studerat in det över fem timmar långa och mycket komplicerade verket på bara sju arbetsdagar. Göteborgs Symfoniker anses vara en av Europas främsta orkestrar och dess höga kvalitet manifesterades också under den turné vi genomförde tillsammans med Gustavo Dudamel i slutet av mars. Konserter gavs i Stockholm, Lissabon, Madrid och ytterligare tre spanska städer och publikjublet visste inga gränser. Den spanska agentur som stod bakom turnén meddelade genast att man önskar fortsätta samarbetet. Gustavo Dudamels femåriga period som chefdirigent för Göteborgs Symfoniker avslutades i juni med två uppmärksammade och av publiken närmast extatiskt uppskattade framföranden av Mahlers andra symfoni. Under den officiella avtackningen flödade värmen mellan publik, dirigent och musiker och Dudamel betonade gång på gång att detta är inte slutet, inte ens början på slutet. I juni 2013 kommer han tillbaka. Då som Göteborgs Symfonikers hedersdirigent. Den 30 augusti kunde vi offentliggöra att vi utnämnt Kent Nagano till Dudamels efterträdare. Ett 60-tal sajter och många internationella musikmagasin fångade upp nyheten. Naganos titel blir Förste gästdirigent och Konstnärlig rådgivare för Göteborgs Symfoniker. Rådgivarfunktionen trädde i kraft redan hösten Uppdraget som förste gästdirigent löper i tre år från hösten Göteborgs Symfoniker är en utomordentlig orkester, inte bara tekniskt lysande utan en orkester med egen klangfärg, personlighet och stil vilket återspeglar dess betydelse och djupgående nordiska tradition sade Nagano i samband med utnämningen. Jag är förtjust och hedrad över att ha blivit tillfrågad att ingå i den långa lista över berömda dirigenter som utgör en del av orkesterns arv. Vi verkar för att Göteborgs Symfoniker AB ska bidra till förhöjd livskvalitet för invånarna i Västra Götaland och att verksamheten ska upplevas som aktuell, intressant och relevant. Vår vision är att Göteborgs Symfoniker år 2020 ska anses vara en av världens tio främsta orkestrar och att Göteborgs Konserthus ska upplevas som en öppen och lättillgänglig arena dit invånare från hela regionen söker sig. Att vi knutit till oss ännu en internationell toppdirigent är ett viktigt steg på vägen. Bolagets största utmaning är den långsiktiga finansieringen. Att bedriva orkesterverksamhet på internationell nivå är dyrt och möjligheterna att rationalisera små. Årliga kostnadsökningar är oundvikliga. Till det kommer behovet av att på sikt minska vårt beroende av hyresintäkter,

2 Sida 2(29) så att Konserthuset på förmånliga villkor kan upplåtas till det fria musiklivet. Vår bedömning är att det för en fortsatt verksamhet på internationell nivå krävs en långsiktig plan för hur anslagsuppräkningar i paritet med kostnads- och löneökningarna ska kunna garanteras. 2. Verksamhetens övergripande uppdrag Uppdrag till Göteborgs Symfoniker AB Fastslaget av Kulturnämnden Göteborgs Symfoniker, Sveriges Nationalorkester, bidrar till regionens attraktivitet och spelar en viktig roll i den regionala utvecklingen. Orkestern har stark internationell lyskraft och har som ambition att inom tio år positionera sig som en av världens främsta. Kvalitetsutveckling och fördjupad kunskap inom området ska uppnås i internationell konkurrens och genom medvetna satsningar ska nya scener erövras som regelbundet återkommande spelplatser. Som en av regionens framgångsrika musikinstitutioner ska Göteborgs Symfoniker under uppdragsperioden särskilt utveckla barn- och ungdomsverksamheten samt genom nya konsertformer möjliggöra för fler människor att möta den klassiska musiken. Under uppdragsperioden ska nya kontaktytor utvecklas regionalt, nationellt och internationellt. Symfonikerna har till sitt förfogande ett unikt hus med många möjligheter till möten och upplevelser och ska under uppdragsperioden ta initiativ till nyskapande samarbetsprojekt och partnerskap på musikområdet. Målgrupper för samverkan är kultur- och musikskolor, konsertarrangörer och det fria musiklivet. Arbetet med jämställdhet och mångfald inom scenkonstområdet är fortsatt prioriterat. 2.1 Gemensamma förutsättningar Vision Västra Götaland Det goda livet, den regionala kulturstrategin och Kulturnämndens handlingsplan för mänskliga rättigheter är den självklara basen för de verksamheter som får stöd av regionen. Göteborgs Symfonikernas verksamhetsplan skall, i relation till kulturnämndens bidrag, utgå från de horisontella perspektiven jämställdhet, mångfald, tillgänglighet, internationalisering och regionalt mervärde. Göteborgs Symfonikerna förutsätts förhålla sig till de handlingsprogram som beslutas under uppdragsperioden (för närvarande: Rätt att vara med, Lust att lära, Det maritima och industriella kulturarvet, Natur- och kulturturism samt Handlingsprogram för att näringslivsutveckla kultursektorn). I arbetet med Göteborgs Symfonikernas verksamhetsplan och i årsredovisningen skall också Regionfullmäktiges prioriterade mål beaktas: Barn och ungdomars tillgång till kultur ska öka vid de verksamheter, institutioner och organisationer som regionen stöder. Tillgängligheten till natur- och kulturturistiska anläggningar och aktiviteter ska öka, och omfatta fler perioder under året.

3 Sida 3(29) De fria kulturaktörernas roll ska stödjas för att uppnå en god geografiskt spridning av kulturaktiviteter. Göteborgs Symfoniker förutsätts samverka lokalt och regionalt men också med aktörer på nationell och internationell nivå för ett optimalt uppfyllande av uppdragen. Göteborgs Symfonikerna förutsätts redovisa uppgifter till en kartläggning av jämställdhet och mångfald Uppgifter omkring övriga kvantitativa data rapporteras fortlöpande enligt beställarens former för detta. Göteborgs Symfonikerna förutsätts också medverka i framtagandet av regional kulturplan. För att säkerställa att uppdragsprocessen är transparent kommer uppdraget och uppdragsrelaterade dokument, såsom minnesanteckningar, att läggas ut på kulturnämndens hemsida Uppdrag Utveckla Göteborgs Symfonikers konstnärliga kvalitet. Utveckla barn- och ungdomsverksamheten. Initiera digitala utsändningar av Symfonikernas konserter. Initiera sommarverksamhet i Göteborgs Konserthus. Stärka samarbetet med kultur- och musikskolor, konsertarrangörer och det fria musiklivet. Stärka och utveckla kompetensen inom organisationen. Under uppdragsperioden följa upp resultaten av insatserna kring tillgänglighet, regional utveckling och medborgarnas delaktighet. 2.3 Mål och indikatorer Följande strategiska mål och indikatorer har under 2012 överenskommits mellan Västra Götalandsregionens kulturnämnd och Göteborgs Symfoniker för perioden : Mål 1 Göteborgs Symfoniker har som egen ambition att bli en av världens främsta orkestrar Indikatorer: a) Presentera en plan för hur den egna ambitionen att bli en av världens främsta orkestrar ska uppnås b) Redovisa antalet nya spelplatser c) Antal förfrågningar om deltagande i festivaler/konserter från utländska och andra svenska

4 Sida 4(29) arrangörer per år under perioden d) Jämför kvalitativa och organisatoriska erfarenheter med fyra ledande orkestrar i världen e) Analysera varumärkets utveckling under perioden Mål 2 Öka tillgängligheten till verksamhetens resurser Indikatorer: a) Andel verksamhet riktad till unga vuxna per år under perioden b) Beskriv arbetet med att nå nya målgrupper c) Andel aktiviteter i Göteborgs Konserthus som arrangeras av andra än Göteborgs Symfoniker Mål 3 Bidra till att öka regionens attraktivitet Indikatorer: a) Antal uppföranden i Vara Konserthus per år under perioden b) Antal sommaraktiviteter per år under perioden Mål 4 Bidra till ökad jämställdhet och mångfald på scenkonstområdet Indikatorer: a) Utarbeta en plan för att öka jämställdheten och mångfalden i den interna och externa verksamheten och beskriv hur arbetet fortskrider enligt plan 3. Medborgar-/Patient-/Kundperspektivet Vision för Göteborgs Symfoniker AB Utmärkt Göteborgs Symfoniker AB ska genom sin verksamhet bidra till förhöjd livskvalitet för invånarna i Västra Götalandsregionen. Verksamheten ska upplevas som aktuell, intressant och relevant och bedrivas under två starka varumärken, Göteborgs Symfoniker och Göteborgs Konserthus. Göteborgs Symfoniker AB ska vara centralpunkt och pådrivande kraft i Västra

5 Sida 5(29) Götalandsregionens musikliv och ha en tydlig position i nationella och internationella nätverk. År 2020 är Göteborgs Symfoniker, Sveriges Nationalorkester, en av världens tio främsta orkestrar och Västra Götaland den region i Sverige där den symfoniska musiken har starkast fäste med publik och utövare i alla åldrar. Verksamheten bedrivs huvudsakligen i symfoniskt format och har i alla delar internationell lyskraft. År 2020 är Göteborgs Konserthus en öppen och lättillgänglig arena dit invånare från hela Västra Götalandsregionen söker sig för att lyssna till Göteborgs Symfoniker. I komplement till den symfoniska musiken erbjuds en rik flora av konserter inom skilda genrer, en högkvalitativ mötesverksamhet samt en omfattande pedagogisk verksamhet, riktad både till dem som vill delta som publik och till dem som skapar själva. 3.1 Verksamheternas mål i medborgar-/patient-/kundperspektivet Göteborgs Symfoniker AB Göteborgs Symfoniker AB ska genom sin verksamhet bidra till förhöjd livskvalitet för invånarna i Västra Götalandsregionen. Verksamheten ska upplevas som aktuell, intressant och relevant och bedrivas under två starka varumärken, Göteborgs Symfoniker och Göteborgs Konserthus. Göteborgs Symfoniker AB ska vara centralpunkt och pådrivande kraft i Västra Götalandsregionens musikliv och ha en tydlig position i nationella och internationella nätverk. Huvudmål Erbjuda musikupplevelser av hög kvalitet och göra dem tillgängliga för en större del av befolkningen än idag. Öka vår betydelse och förankring i samhället genom att initiera och delta i projekt som syftar till social utveckling och ökad integration. Säkra den konstnärliga utvecklingen genom att i samverkan med vår ägare Västra Götalandsregionen utveckla strategier för tryggad finansiering på lång sikt. Säkra verksamhetsutvecklingen och den publika tillgängligheten genom att i samverkan med hyresvärden Kigab anpassa Konserthuset till aktuella krav. Strategier för att uppnå målen Ha tydligt publikfokus i det dagliga arbetet och i den konstnärliga och ekonomiska utvecklingen av verksamhet och organisation. Ett genomgripande arbete kring vår abonnemangsstruktur påbörjades under året för att underlätta för kunden att välja abonnemang. Syftet är att öka andelen abonnenter i salen, och att få nöjdare publik. Projektera för digitala utsändningar av konserter med Göteborgs Symfoniker och genomföra ett pilotprojekt säsongen 2011/2012. Under 2012 installerades ett komplett kamerasystem och kontrollrum. En första provsändning genomfördes juni 2012, då konserterna med Göteborgs Symfoniker och Gustavo Dudamel visades för betalande publik i Stenhammarsalen. Under hösten har ett fleratal av våra konserter visats på internet via vår satsning GSO Play, och under 2013 kommer minst en konsert per månad finnas tillgänglig.

6 Sida 6(29) Bevaka, anpassa och optimera sammansättningen av våra konsertserier med hänsyn till efterfrågan. Arbete pågår kontinuerligt. Vara tydligt närvarande i samhällsdebatten också i frågor som inte är direkt relaterade till vår egen verksamhet och utveckla en bred samverkan med andra aktörer som verkar för ett hållbart samhälle. Under året har VD deltagit i ett flertal debatter på regional och nationell nivå. Vårt engagemang i El Sistema har uppmärksammats i media och rapporter av bland andra Statens kulturråd. Kommunicera att vår verksamhet bidrar till att skapa ett mer attraktivt samhälle och att vår verksamhet verkar friskvårdande Göteborgs Symfoniker År 2020 är Göteborgs Symfoniker, Sveriges Nationalorkester, en av världens tio främsta orkestrar och Västra Götaland den region i Sverige där den symfoniska musiken har starkast fäste med publik och utövare i alla åldrar. Verksamheten bedrivs huvudsakligen i symfoniskt format och har i alla delar internationell lyskraft. Kärnvärden Ungt och nordiskt Folkligt och excellent Förankrat i vår egen historia Huvudmål för orkesterns konstnärliga utveckling Utifrån vårt uppdrag som Sveriges Nationalorkester ta ansvar för att turnera i Sverige och övriga Norden. Regelbundet medverka i inspelningar och överföringar i samarbete med de mest attraktiva skivbolagen och medierna. Vårda och vidareutveckla den nordiska orkesterrepertoaren (traditionellt och nyskrivet) med utgångspunkt från Göteborgs Symfonikers egen historia. Ta utvecklingsansvar gällande nordiska dirigenter, solister och tonsättare. Strategier för att uppnå målen Planera säsongsprogrammet så att minst X procent av repertoaren har nordiskt ursprung och minst X procent av dessa verk är skrivna av nu levande tonsättare. Under 2012 framfördes verk av sexton nu levande tonsättare. Under 2012 anlitades en lektör med uppdrag att kartlägga och föreslå samarbeten med samtida svenska och utländska tonsättare. Varje säsong framföra minst två beställningsverk, varav minst ett av en nordisk tonsättare. Under 2012 framförde Göteborgs Symfoniker fyra beställningsverk, samtliga skrivna av nordiska tonsättare. Huvudmål för orkesterns verksamhetsutveckling I egen regi och i samverkan med andra utveckla en pedagogisk verksamhet som stärker barns och ungas deltagande i musiklivet och långsiktigt säkrar musikeråterväxt och publiktillströmning. Vara tydligt närvarande på regionala arenor utanför Göteborgs Konserthus, såsom

7 Sida 7(29) Vara Konserthus, Slottsskogen, Götaplatsen m.m. Utveckla kontakten med den publik som vanligtvis inte besöker Göteborgs Symfonikers konserter. I konstnärliga beslut väga in ett genusperspektiv vad gäller dirigenter, solister och tonsättare, så att andelen kvinnor stadigt kan öka. Strategier för att uppnå målen Konsolidera den utvidgning av barn- och ungdomsverksamheten som har inletts med inrättandet av konstnärliga residens, samverkan med El Sistema Hammarkullen, bildande av Orkesterplattform Göteborg etc. Arbetet pågår kontiunerligt. Varje år genomföra en vecka med kammarmusikaliska produktioner i syfte at nå ut till arenor som inte kan ta emot stor orkester. Till följd av ett nytillkommet operaprojekt beslutade vi att ställa in 2012 års kammarmusikvecka. Underhålla och utveckla relationerna till regionala arenor utanför Göteborgs Konserthus och där genomföra minst tio konserter per säsong. Under säsongen 11/12 gavs fyra konserter i Vara Konserthus, en konsert vardera i Hammarkullen och Slottsskogen samt tre konserter på Götaplatsen. Genom alternativ repertoar och nyskapande konsertformat (after work, lunchkonserter, Popical etc.) skapa en personlig relation till nuvarande och presumtiva åhörare. Arbete pågår kontinuerligt. Genom aktivt bruk av digitala medier etablera kontakt med nya publikgrupper. Under året har vi varit aktiva på Facebook, Twitter och Youtube. VD bloggar varje vecka på hemsidan. Digital kamerautrustning installerades under våren och ett antal konserter har streamats via internet. Vara ledande när det gäller att orientera oss om och presentera kvinnliga dirigenter och tonsättare. Under året har vi anlitat fyra kvinnliga dirigenter, och av årets beställningsverk är två skrivna av en kvinna Göteborgs Konserthus År 2020 är Göteborgs Konserthus en öppen och lättillgänglig arena dit invånare från hela Västra Götalandsregionen söker sig för att lyssna till Göteborgs Symfoniker. I komplement till den symfoniska musiken erbjuds en rik flora av konserter inom skilda genrer, en högkvalitativ mötesverksamhet samt en omfattande pedagogisk verksamhet, riktad både till dem som vill delta som publik och till dem som skapar själva. Avgränsning Som konserthusets verksamhet räknas alla aktiviteter vid sidan av rena orkesterkonserter med Göteborgs Symfoniker eller gästande professionella symfoniorkestrar. Huvudmål för verksamhetsutveckling i Konserthuset I egen regi erbjuda ett konsertutbud som konstnärligt kompletterar och stärker Göteborgs Symfonikers verksamhet. Öka den pedagogiska verksamhet som bedrivs i Konserthuset. Utveckla uthyrningsverksamheten med konserter, föreställningar och event så att den kompletterar och stärker Göteborgs Symfonikers verksamhet. Vidareutveckla restaurangverksamheten så att den genom hög kvalitet i utbud och service bidrar till profileringen av Göteborgs Symfoniker och Göteborgs Konserthus.

8 Sida 8(29) Strategier för att uppnå målen Utveckla kontakten med de externa arrangörer som erbjuder konserter som kompletterar vårt egna utbud. Vi har samarbete med jazzklubben Nefertite och flera komersiella aktörer. Konsolidera den utvidgning av barn- och ungdomsverksamheten som har inletts med inrättandet av konstnärliga residens, samverkan med El Sistema Hammarkullen, bildande av Orkesterplattform Göteborg etc. Arbetet pågår kontinuerligt. Antalet besökara på våra barn- och ungdomsproduktioner var ca 50% fler under 2012 än året före (se avsnitt 4.4). Utvärdera och utveckla den pedagogiska verksamhet som riktar sig till vuxen publik (nya konsertserier, konsertintroduktioner, ambassadörsprogram, visningar etc). En anpassning av serierna genomfördes inför säsongen 2012/ Insatser för kommunikation Huvudmål Erbjuda musikupplevelser av hög kvalitet och göra dem tillgängliga för en större del av befolkningen än idag. Öka vår betydelse och förankring i samhället genom att initiera och delta i projekt som syftar till social utveckling och ökad integration. I egen regi och i samverkan med andra utveckla en pedagogisk verksamhet som stärker barns och ungas deltagande i musiklivet och långsiktigt säkrar musikeråterväxt och publiktillströmning. Vara tydligt närvarande på regionala arenor utanför Göteborgs Konserthus, såsom Vara Konserthus, Slottsskogen, Götaplatsen m.m. Utveckla kontakten med den publik som vanligtvis inte besöker Göteborgs Symfonikers konserter. Öka den pedagogiska verksamhet som bedrivs i Konserthuset. Strategier för att uppnå målen Ha tydligt publikfokus i det dagliga arbetet och i den konstnärliga och ekonomiska utvecklingen av verksamhet och organisation. Området i fokus i kommande säsong med bland annat införande av nytt abonnemangssystem. Bevaka, anpassa och optimera sammansättningen av våra konsertserier med hänsyn till efterfrågan. Arbete pågår kontinuerligt. Vara tydligt närvarande i samhällsdebatten också i frågor som inte är direkt relaterade till vår egen verksamhet och utveckla en bred samverkan med andra aktörer som verkar för ett hållbart samhälle. Under året har VD deltagit i ett flertal debatter på regional och nationell nivå. Vårt engagemang i El Sistema har uppmärksammats i media och rappporter av bland andra Statens kulturråd. Kommunicera att vår verksamhet bidrar till att skapa ett mer attraktivt samhälle och att vår verksamhet verkar friskvårdande. Konsolidera den utvidgning av barn- och ungdomsverksamheten som har inletts med

9 Sida 9(29) inrättandet av konstnärliga residens, samverkan med El Sistema Hammarkullen, bildande av Orkesterplattform Göteborg etc. Arbete pågår kontinuerligt. Genom alternativ repertoar och nyskapande konsertformat (after work, lunchkonserter, Popical etc.) skapa en personlig relation till nuvarande och presumtiva åhörare. En anpassning av serierna genomfördes inför säsongen 2012/2013. Genom aktivt bruk av digitala medier etablera kontakt med nya publikgrupper. Facebook, Twitter, Youtube, VDblogg, streamade konserter via internet, samt en biosänd konsert i december 2012 bidrar till att nya publikgrupper kommer i kontakt med oss. Utvärdera och utveckla den pedagogiska verksamhet som riktar sig till vuxen publik (nya konsertserier, konsertintroduktioner, ambassadörsprogram, visningar etc).

10 Sida 10(29) 3.3 Rättighetsfrågor Jämställdhetsintegrering Huvudmål I konstnärliga beslut väga in ett genusperspektiv vad gäller dirigenter, solister och tonsättare, så att andelen kvinnor stadigt kan öka. Strategier för att uppnå målen Vara ledande när det gäller att orientera oss om och presentera kvinnliga dirigenter och tonsättare. Vi arbetar i programplaneringen för ökad jämställdhet bland dirigenter, solister och tonsättare. vår ambition har varit att varje år fördubbla antalet kvinnliga dirigenter, men eftersom de är få och hårt uppbokade får vi nöja oss med en långsammare ökningstakt. Under 2012 har vi haft fyra kvinnliga dirigenter på dirigentpulten. Realistiskt är att nå upp till ca 25 procent kvinnor, vilket kräver nära samverkan med de internationella agenturer hos vilka vi anlitar våra dirigenter.utöver den klassiska orkesterrepertoaren framför vi varje år verk av nu levande tonsättare, och under 2012 var tre av dessa nu levande tonsättare kvinnor. Rekrytering av musiker till Göteborgs Symfoniker sker genom en strikt anonymiserad process med provspelning bakom skärm i två eller tre omgångar. Målet är en totalt objektiv bedömning av de sökande oavsett kön, etnisk bakgrund, ålder etc. Vid rekrytering av administrativ och teknisk personal finns genusperspektivet med som ett starkt kriterium Funktionshinder Huvudmål Erbjuda musikupplevelser av hög kvalitet och göra dem tillgängliga för en större del av befolkningen än idag. Säkra verksamhetsutvecklingen och den publika tillgängligheten genom att i samverkan med hyresvärden Higab anpassa Konserthuset till aktuella krav. Strategier för att uppnå målen Projektera för digitala utsändningar av konserter med Göteborgs Symfoniker och genomföra ett pilotprojekt säsongen 2011/2012. Se tidigare svar. Etablera en kontinuerlig dialog med hyresvärden Higab kring verksamhetens och organisationens krav på lokalerna och ta fram en handlingsplan för perioden Regelbundna möten och avstämningar med hyresvärden möjliggör en smidig hantering av hinder. En mer omfattande översyn av våra publika ytor har också påbörjats under hösten 2012, där tillgänglighet är ett viktigt perspektiv. Under året har en omfattande anpassning av kontorslokaler och bibliotek genomförts Mångfald

11 Sida 11(29) Huvudmål Erbjuda musikupplevelser av hög kvalitet och göra dem tillgängliga för en större del av befolkningen än idag. Öka vår betydelse och förankring i samhället genom att initiera och delta i projekt som syftar till social utveckling och ökad integration. I egen regi erbjuda ett konsertutbud som konstnärligt kompletterar och stärker Göteborgs Symfonikers verksamhet. Öka den pedagogiska verksamhet som bedrivs i Konserthuset. Utveckla uthyrningsverksamheten med konserter, föreställningar och event så att den kompletterar och stärker Göteborgs Symfonikers verksamhet. Strategier för att uppnå målen Vara tydligt närvarande i samhällsdebatten också i frågor som inte är direkt relaterade till vår egen verksamhet och utveckla en bred samverkan med andra aktörer som verkar för ett hållbart samhälle. Utveckla kontakten med de externa arrangörer som erbjuder konserter som kompletterar vårt egna utbud. Konsolidera den utvidgning av barn- och ungdomsverksamheten som har inletts med inrättandet av konstnärliga residens, samverkan med El Sistema Hammarkullen, bildande av Orkesterplattform Göteborg etc. Utvärdera och utveckla den pedagogiska verksamhet som riktar sig till vuxen publik (nya konsertserier, konsertintroduktioner, ambassadörsprogram, visningar etc). Vårt partnerskap kring El Sistema-skolor i Hammarkullen och på andra platser i Göteborg och Västra Götaland har en tydlig inriktning på integration och social utveckling. Grundtanken är att genom musicerande i symfoniorkester ge barn verktyg att uppnå sin fulla potential och budskapet i all unddervisning är att det genom hårt arbete är möjligt att uppå sina drömmar. Samarbetet med El Sistema fortsätter i oförminskad takt. I syfte att öppna Göteborgs Konserthus för nya publikgrupper och verka för en större kulturell mångfald i det offentliga musikutbudget erbjuder vi, vid sidan av konserterna med Götebrogs Symfoniker konsertserien "Världen i konserthuset". Strategiska diskussioner förs kring vårt kompletterande programutbud, vilket får inverkan på planeringen av säsongen 2013/ Verksamhets-/Processperspektivet Bra Göteborgs Symfoniker har haft ett mycket framgångsrikt år. Turnésuccé och makalösa konserter på hemmaplan ihop med chefdirigenten Gustavo Dudamel. Konsertant framförande av Ragnarök med hans efterträdare Kent Nagano. Flera gnistrande produktioner med förste gästdirigent Christian Zacharias som solist och dirigent. Ett kärt återseende med tidigare chefdirigenten Mario Venzago. Nationaldags- och 75-årsfirande ihop med Neeme Järvi, vilken

12 Sida 12(29) under sina drygt 20 år som chefdirigent lade grunden för Göteborgs Symfonikers position som en av Europas främsta orkestrar. Året avslutades magnifikt med dirigentnestorn Stanislaw Skrowaczewski. Andra topprankade dirigenter har varit David Afkham, Alexander Shelley, Leif Segerstam, Alexander Vedernikov, Jukka-Pekka Saraste, Joana Carneiro, Dmitrij Kitajenko och Francois-Xavier Roth. Många storslagna solister har under året framträtt med Göteborgs Symfoniker, några hämtade ur orkestern: Per Ivarsson, trumpet, Sara Trobäck-Hesselink, violin, Per Högberg, viola, Erik Risberg, piano, Ernst Simon Glaser, cello samt Terje Skomedal, violin. Gustavo Dudamel har tackats av som chefdirigent med ett historiskt framförande av Mahlers andra symfoni och presenterat Kent Nagano som hans efterträdare. Till framgångarna 2012 hör också El Sistema och den första konserten där eleverna spelade tillsammans med Göteborgs Symfoniker. De konstnärliga residensen inom barn och ungdom har lett till banbrytande produktioner för den unga publiken och det digitala konserthuset har haft premiär både med streaming på internet och konserter på bio. Vi arbetar metodiskt med att öka andelen kvinnor på dirigentpulten och har som nationalorkester påtagit oss ansvar för att matcha fram svenska dirigenter. Under 2012 presenterade vi fyra kvinnliga och fem svenska dirigenter. I syfte att bredda vår repertoar och sålla ut framtidens standardverk arbetar vi systematiskt med att beställa och återuppföra musik av vår tids tonsättare. Under året framfördes verk av 16 nu levande tonsättare. Organisationen som helhet och enskilda medarbetare har fått många utmärkelser och fina omdömen. Grammynominering i USA där vår Weinbergskiva var en av fem utvalda i hela världen i kategorin Best engineered album. Nominering av vårt konsertmagasin Podiet till Svenska Designpriset i klassen Redaktionell print magasin. Inval i Kungliga Musikaliska akademin för förste konsertmästare Per Enoksson och VD och konstnärlig chef Helena Wessman. Ledamöter sedan tidigare är förste konsertmästare Sara Trobäck Hesselink, f.d. förste konsertmästare Christer Thorvaldsson och tonsättaren Paula af Malmborg Ward, innehavare av ett av våra konstnärliga residens inom barn och ungdom. Musikmagasinet Opus utropade oss förra december till årets marknadsförare och placerade i år vår digitala satsning och digitaliseringsgurun Måns Pär Fogelberg som trea på sin topp-tjugo-lista. Våra skivutgåvor har genomgående fått lysande omdömen och Göteborgs-Postens recensenter har gett oss fler fyrar än någonsin tidigare.

13 Sida 13(29) Det tycks inte gå att stoppa ångloket GSO, skriver Opus.Vi driver på hårt för att utvecklas och lyckas bra tack vare kompetenta och engagerade medarbetare och de betingelser som ges av Västra Götalandsregionenoch våra samarbetspartners inom näringslivet. 4.1 Verksamheternas mål i verksamhets-/processperspektivet Göteborgs Symfoniker AB Göteborgs Symfoniker AB ska genom sin verksamhet bidra till förhöjd livskvalitet för invånarna i Västra Götalandsregionen. Verksamheten ska upplevas som aktuell, intressant och relevant och bedrivas under två starka varumärken, Göteborgs Symfoniker och Göteborgs Konserthus. Göteborgs Symfoniker AB ska vara centralpunkt och pådrivande kraft i Västra Götalandsregionens musikliv och ha en tydlig position i nationella och internationella nätverk. Huvudmål Stärka vår egenfinansiering genom ökad affärsmässighet i verksamheten och ökat ekonomiskt medvetande hos samtliga medarbetare. Fortsätta arbetet med att säkra kvaliteten inom verksamhetens alla delar. Strategier för att uppnå målen Genomföra en varumärkesprocess i syfte att lägga fast innehåll och långsiktiga strategier för varumärkena Göteborgs Symfoniker och Göteborgs Konserthus. Under året har fokus legat på att stärka Göteborgs Symfonikers varumärke. I utvärderingen konstaterades att vi behöver lägga större kraft på att särskilja aktiviteter i Göteborgs Konserthus. Etablera en kontinuerlig dialog med hyresvärden Higab kring verksamhetens och organisationens krav på lokalerna och ta fram en handlingsplan för perioden Kontorslokaler och notbibliotek har anpassats under året. Ett projekt kring våra publika ytor kommer startas upp under Införa tydlig projektredovisning av varje produktion och regelbundet lyfta ekonomin till gemensam diskussion. Nya IT-verktyg och rutiner möjliggör snabbare uppföljning av ekonomin kring våra projekt. Utveckla tydliga projekt som attraherar presumtiva sponsorer. Starkt fokus har under året lagts på att utveckla vårt sponsorarbete. En näringslivsdag genomfördes i början av hösten. Skapa former för kontinuerlig utvärdering och prövning av processer och projekt. Arbete pågår kontinuerligt Göteborgs Symfoniker År 2020 är Göteborgs Symfoniker, Sveriges Nationalorkester, en av världens tio främsta orkestrar och Västra Götaland den region i Sverige där den symfoniska musiken har starkast fäste med publik och utövare i alla åldrar. Verksamheten bedrivs huvudsakligen i symfoniskt

14 Sida 14(29) format och har i alla delar internationell lyskraft. Kärnvärden Ungt och nordiskt Folkligt och excellent Förankrat i vår egen historia Huvudmål för orkesterns konstnärliga utveckling Arbeta med de solister, dirigenter och tonsättare som bäst inspirerar och bidrar till orkesterns konstnärliga utveckling samt utforma kriterier för att mäta detta. Regelbundet turnera till de mest attraktiva och prestigefyllda internationella destinationerna. Regelbundet medverka i inspelningar och överföringar i samarbete med de mest attraktiva skivbolagen och medierna. Strategier för att uppnå målen Utveckla och underhålla personliga relationer till de för orkestern mest inspirerande och utvecklande solisterna, dirigenterna, tonsättarna och de agenturer som företräder dem. Arbete pågår kontinuerligt. Utveckla och underhålla personliga relationer till de mest attraktiva konsertarrangörerna, skivbolagen, mediaföretagen och de agenturer som företräder dem. Arbete pågår kontinuerligt. Genomföra minst fyra skivinspelningar, tio digitala utsändningar och ett antal radiooch tv-utsändningar per säsong. Under säsongen 2011/2012 genomförde Göteborgs Symfoniker tre skivinspelningar och medverkade vid nio radiosändningar. Två konserter har streamats till Stenhammarsalen. Utveckla vårt programarbete så att vi har god kännedom om den samtida repertoaren och kommande generationers dirigenter och solister med tyngdpunkt på det nordiska området. Se tidigare svar. Huvudmål för orkesterns profilering Vara en orkester som är attraktiv både för hemmapubliken och på den internationella marknaden. Vara en attraktiv samarbetspartner för politik och näringsliv. Vara en attraktiv samarbetspartner för internationella solister, dirigenter, tonsättare, agenturer, konserthus och festivaler. Vara en av de orkestrar i Norden som syns mest i media (skivinspelningar, internet mm). Strategier för att uppnå målen Utveckla publikkontakten i samband med entréer, applådtack etc. Under säsongen 2011/2012 erbjöds alla musiker fortbildning kring kommunikationen på podiet. Översyn pågår av vilka konserter som ska ha förses med en presentation från podiet.

15 Sida 15(29) Skapa metoder för internationell marknadsföring och PR. Vi har de senaste åren byggt upp en intern reklambyrå som kontinuerligt utvecklar metoder och arbetssätt. Våren 2012 anlitade vi en engelsk konsult med uppdrag att ta fram en internationell strategi för vår digitala satsning. Ha beredskap för att tillmötesgå önskemål från politiker och sponsorer att nyttja Göteborgs Symfoniker i sin representation. Arbete för att öka nyttan för sponsorerna pågår kontinuerligt. Under säsongen har vi utvecklat processer för att underlätta sponsorspelningar med mindre ensembler. Sponsorkonserter med fullstor orkester genomförs också. Utveckla och underhålla personliga relationer till de för orkestern mest inspirerande och utvecklande solisterna, dirigenterna, tonsättarna och de agenturer som företräder dem. Arbete pågår kontinuerligt. Utveckla och underhålla personliga relationer till de mest attraktiva konsertarrangörerna, skivbolagen, mediaföretagen och de agenturer som företräder dem. Arbete pågår kontinuerligt. Genomföra minst fyra skivinspelningar, tio digitala utsändningar och ett antal radiooch tv-utsändningar per säsong. Under säsongen 2011/2012 genomförde Göteborgs Symfoniker tre skivinspelningar och medverkade vid nio radiosändningar. Två konserter streamades under året till Stenhammarsalen, och flera konserter har gjorts tillgängliga för allmänheten via internet. En bioutsändning genomfördes i december Göteborgs Konserthus År 2020 är Göteborgs Konserthus en öppen och lättillgänglig arena dit invånare från hela Västra Götalandsregionen söker sig för att lyssna till Göteborgs Symfoniker. I komplement till den symfoniska musiken erbjuds en rik flora av konserter inom skilda genrer, en högkvalitativ mötesverksamhet samt en omfattande pedagogisk verksamhet, riktad både till dem som vill delta som publik och till dem som skapar själva. Avgränsning Som konserthusets verksamhet räknas alla aktiviteter vid sidan av rena orkesterkonserter med Göteborgs Symfoniker eller gästande professionella symfoniorkestrar. Huvudmål för verksamhetsutveckling i Konserthuset I egen regi erbjuda ett konsertutbud som konstnärligt kompletterar och stärker Göteborgs Symfonikers verksamhet. Öka den pedagogiska verksamhet som bedrivs i Konserthuset. Utveckla uthyrningsverksamheten med konserter, föreställningar och event så att den kompletterar och stärker Göteborgs Symfonikers verksamhet. Vidareutveckla restaurangverksamheten så att den genom hög kvalitet i utbud och service bidrar till profileringen av Göteborgs Symfoniker och Göteborgs Konserthus. Strategier för att uppnå målen Utveckla kontakten med de externa arrangörer som erbjuder konserter som kompletterar vårt egna utbud. Arbete pågår kontiunerligt.

16 Sida 16(29) Konsolidera den utvidgning av barn- och ungdomsverksamheten som har inletts med inrättandet av konstnärliga residens, samverkan med El Sistema Hammarkullen, bildande av Orkesterplattform Göteborg etc. Arbete pågår kontinuerligt. Utvärdera och utveckla den pedagogiska verksamhet som riktar sig till vuxen publik (nya konsertserier, konsertintroduktioner, ambassadörsprogram, visningar etc). Arbete pågår kontinuerligt. Huvudmål för profilering av Konserthuset Etablera Göteborgs Konserthus som varumärke. Stärka varumärket Göteborgs Symfoniker genom konserthusverksamheten. Strategier för att uppnå målen Komplettera marknadsföringen av Göteborgs Symfonikers konserter med kanaler som visar Konserthusets hela utbud. Arbete pågår kontinuerligt. Aktivt söka samarbeten och event som stärker varumärket Göteborgs Konserthus. Arbete pågår kontinuerligt. Neka uthyrningar som konkurrerar eller på annat sätt försvagar varumärket Göteborgs Konserthus. Arbete pågår kontinuerligt. Tydligt kommunicera varumärket Göteborgs Symfoniker i samband med all verksamhet i Konserthuset. Har delvis uppnåtts. 4.4 Prestationer Tabellsammanställning, prestationer Antal besökare i Konserthuset på egna Utfall 2012 Budget 2012 Utfall 2011 evenemang Orkesterkonserter Populärproduktioner Barn- och ungdom Jazz Kammarorkester Övrigt Totalt antal besökare Inom rubriken övrigt ryms idag föreläsningar samt evenemanget "Fikastråket". Det är främst vår barn och ungdomsverksamhet som lett till högre besökstal än budget. Redan i januari 2012 hade vi sådan efterfrågan på våra barnkonserter att vi fick sätta in en extra konsert. I oktober genomförde vi ett unikt projekt där barn i mindre grupp fick möta enskilda orkestermusiker och därefter lyssna på konsert i Stora Salen. Våra övriga aktiviteter för barn och unga, där de har kunnat agera som såväl publik som

17 Sida 17(29) utövare av musik, har omfattat drygt barn under Dessa syns inte i ovanstående tabell. Antalet konserter och föreställningar var liksom år st. Vi genomför också pedagogiska aktiviteter, workshops mm. Exempel på detta är samverkan med kulturskolor, samverkan med Högskolan för scen och musik vid Göteborgs universitet, visningar av Konserthuset, konsertintroduktioner mm. Utöver ovanstående siffror har orkestern under året genomfört framgångsrika konserter till utsålda hus i Vara, Stockholm, Portugal och Spanien, samt utomhuskonserter i Slottsskogen på Nationaldagen och på Götaplatsen under Kulturkalaset. Totalt antal besökare vid dessa tillfällen har beräknats till ca Miljömål 2005 gjordes en miljöutredning av Göteborgs Symfoniker ABs verksamhet. Utredningen har legat till grund för genomförandet av en rad åtgärder som berört energiförbrukning, sopsortering, ekologiska livsmedel, kemikalier mm. En process för miljödiplomering har inletts. Sedan processen inleddes har ägaren preciserat miljömålen och en rad förutsättningar förändrats genom att åtgärder har vidtagits. En aktuell miljöutredning ska tas fram som ett led i vår miljödiplomering. Konserthuset är för verksamheten en stor tillgång, men huset skapar samtidigt begränsningar för möjligheter till energieffektiviseringar och att skapa utrymmen för källsortering av matavfall. Vid alla förändringar i huset krävs att hänsyn tas till den kulturhistoriskt värdefulla miljön. Vår verksamhet är beroende av flygtransporter för internationella gästartister och turnéer. 5. Medarbetarperspektivet Bra Göteborgs Symfoniker AB har under 2012 fortsatt med det arbete som påbörjades att se över, utveckla och dokumentera våra processer inom personalområdet. 5.1 Verksamheternas mål i medarbetarperspektivet Göteborgs Symfoniker AB Göteborgs Symfoniker AB ska genom sin verksamhet bidra till förhöjd livskvalitet för invånarna i Västra Götalandsregionen. Verksamheten ska upplevas som aktuell, intressant och relevant och bedrivas under två starka varumärken, Göteborgs Symfoniker och Göteborgs Konserthus. Göteborgs Symfoniker AB ska vara centralpunkt och pådrivande kraft i Västra Götalandsregionens musikliv och ha en tydlig position i nationella och internationella nätverk. Huvudmål Kontinuerligt utveckla organisation och arbetssätt i takt med en föränderlig

18 Sida 18(29) verksamhet. Utveckla varje enskild medarbetare så att hen uppnår sin fulla potential. Utforma lokala arbetstids- och löneavtal som är väl anpassade till verksamheten. Strategier för att uppnå målen Tydliggöra vars och ens ansvar och befogenheter inom sina respektive roller. Arbetet med att tydliggöra roller i organisationen pågår kontinuerligt, och reultatet av 2012 års medarbetarenkät visar på mycket gott resultat. Bibehålla och utveckla relationerna till de fonder och stiftelser som ger bidrag till musikers och administratörers fortbildning. Pågår kontinuerligt. Kartlägga kompetenser och utvecklingspotential inom administrationen och utifrån detta ta fram en långsiktig plan för kompetensförsörjning och fortbildning. Varje medarbetare inom administration och teknik har årliga utvecklingssamtal med sin närmaste chef, där en kompetensutvecklingsplan för det kommande året tas fram. Dessa planer sammanställs hos HR-strategen, och ska ligga till grund för vår långsiktiga kompetensförsörjningsplan. Revidera och utveckla det lokala musikeravtalet. Har genomförts under året. Ta fram lokala arbetstids- och löneavtal för den administrativa och tekniska personalen. Lokalt arbetstidsavtal för Unionen togs fram under året och sjösattes i juni Göteborgs Symfoniker År 2020 är Göteborgs Symfoniker, Sveriges Nationalorkester, en av världens tio främsta orkestrar och Västra Götaland den region i Sverige där den symfoniska musiken har starkast fäste med publik och utövare i alla åldrar. Verksamheten bedrivs huvudsakligen i symfoniskt format och har i alla delar internationell lyskraft. Kärnvärden Ungt och nordiskt Folkligt och excellent Förankrat i vår egen historia Huvudmål för orkesterns konstnärliga utveckling Stimulera musikers individuella utveckling och öka musikers ansvar för utveckling av individ, stämma och orkester. Utifrån ett konstnärligt perspektiv vara en så attraktiv arbetsplats att vi attraherar de främsta musikerna internationellt. Strategier för att uppnå målen Optimera planeringen med hänsyn till enskilda musikers och stämmors förberedelser. I programläggningen ska många intressen samsas - konstnärlig kvalitet, arbetsbelastning och tillgängliga resurser. Det pågår en ständig dialog i olika konstnärlia organ och i facklig samverkan för att optimera denna planering.

19 Sida 19(29) Vidareutveckla formerna för konstnärliga utvecklingssamtal, stämledarträffar, konstnärlig utvärdering etc. Varje musiker har ett konstnärligt utvecklingssamtal med sin stämledare. Mötesformerna för stämledareträffar och konstnärlig utvärdering utvecklas och ses över. Ständigt förbättra våra rekryteringsprocesser, så att de ger de sökande optimala förutsättningar att prestera på sin högsta nivå. Arbete pågår kontinuerligt. 5.3 Personalstruktur Anställda och årsarbetare per personalgrupp Anställda Årsarbetare Personalgrupp Diff Sjuksköterskor, barnmorskor Undersköterskor m.fl. Läkare Tandläkare Tandsköterskor, -hygienister m.fl. Läkarsekreterare Rehabilitering och förebyggande Sjukhustekniker/labpersonal Utbildning, kultur och fritid Teknik, hantverkare Kök, städ, tvätt Administration Personal i bolag Totalt Personalvolym Anställda per personalgrupp Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt Sjuksköterskor, barnmorskor Undersköterskor m.fl. Läkare Tandläkare Tandsköterskor, -hygienister m.fl. Läkarsekreterare Rehabilitering och förebyggande Sjukhustekniker/labpersonal Utbildning, kultur och fritid Teknik, hantverkare 6 6

20 Sida 20(29) Kök, städ, tvätt Administration Summa Bolaget hade den 31/12 ingen medarbetare som hade anmält önskan om högre tjänstgöringsgrad. 5.6 Bemanningsföretag Kostnader för bemanningsföretag, tkr Utfall 2012 Utfall 2011 Läkare Sjuksköterskor Övriga Totalt Bemanningsföretag används endast undantagsvis och då i mycket liten omfattning för att täcka upp för sjukdom. 5.7 Jämställdhet och mångfald Vi arbetar metodiskt med att öka andelen kvinnor på dirigentpulten och har som nationalorkester påtagit oss ansvar för att matcha fram svenska dirigenter. Under 2012 presenterade vi fyra kvinnliga och fem svenska dirigenter. I syfte att bredda vår repertoar och sålla ut framtidens standardverk arbetar vi systematiskt med att beställa och återuppföra musik av vår tids tonsättare. Under året framfördes verk av 16 nu levande tonsättare. Se även avsnitt Övrigt Arbete för vidgat deltagande i verksamheten Kulturen har stor betydelse för människors välbefinnande och kan, rätt nyttjad, bidra till ökad social hållbarhet för samhället. Vi anser det därför vara angeläget att verka för att bredda deltagandet i offentligfinansierade kulturverksamheter. Vi kan inte slå oss till ro med att vi har en stor och hängiven publik, utan måste ständigt prova nya vägar för att nå ut till de grupper som sällan eller aldrig besöker våra konserter. Göteborgs Symfoniker genomför i sin verksamhet en rad aktiviteter med inriktning mot ett vidgat deltagande i kulturlivet. Vår strävan är att med vår verksamhet bidra till förhöjd livskvalitet och stärkt identitet hos invånarna i Västra Götaland. Musiken har kraft att föra människor samman och vi vill med vår verksamhet slå broar mellan individer och grupper. Publikarbete Göteborgs Konserthus Huvudsaklig spelplats för Göteborgs Symfoniker är Göteborgs Konserthus där akustik och

21 Sida 21(29) övriga faciliteter är specialanpassade för symfonisk musik. För den ovana publiken kan Göteborgs Konserthus framstå som otillgängligt och de symfoniska konserterna som alltför traditionstyngda. Den publik som regelbundet lyssnar till Göteborgs Symfoniker ger å sin sida ofta uttryck för att de starka traditionerna förstärker musikupplevelsen. Vårt publikarbete har det dubbla syftet att riva ner barriärer så att nya grupper hittar in i verksamheten och att stärka lojaliteten hos våra regelbundet återkommande åhörare (abonnenter). Huvudspår för arbetet är olika introduktionsprogram, alternativa konsertformer (i förhållande till de traditionella abonnemangskonserterna) och kompletterande konsertutbud. Det digitala Konserthuset Våren 2012 installerade vi ett digitalt kamerasystem i Göteborgs Konserthus. Med åtta fjärrstyrda kameror och en fullt utrustad studio har vi möjlighet att sända ljud och bild från konserter och konferenser. Syftet med den digitala satsningen är i första hand att tillgängliggöra Göteborgs Symfonikers konserter för regionens invånare och att positionera orkestern internationellt. Som en positiv bieffekt kommer vi också att kunna erbjuda gästande ensembler och aktörer från näringslivet möjlighet att göra högkvalitativa utsändningar. I juni gjordes en första intern utsändning, då Gustavo Dudamels framförande av Mahlers andra symfoni kunde ses direkt på bioduk i Stenhammarsalen. Från oktober läggs konserter regelbundet ut på vår egen internetkanal, GSO Play, och den 7 december gjordes den första utsändningen till biografer i hela landet. Under våren 2013 initierar vi direktsända konserter på internet och målet är att från hösten 2013 kunna presentera två sådana produktioner per månad. Vår digitala satsning har väckt stor uppmärksamhet och gav oss i december en tredjeplacering på musikmagasinet Opus topp-tjugo-lista över de som gjort mest för den klassiska musiken Det tycks inte gå att stoppa ångloket GSO, skrev Opus i sin motivation. Den här gången är en listplats mer än självklar: Göteborgssymfonikernas digitaliseringsguru Måns Pär Fogelberg och kollegorna har på osannolikt kort tid tagit sin vision från start till mål: från idé till högkvalitativa digitala konsertinspelningar. Man är först i Sverige med satsningen, och med tanke på ambitionsnivån att alla konserter skall göras tillgängliga via nätet är chansen god att bli först i världen också. Vakna Musiksverige! Det är dags att följa i göteborgarnas spår. Göteborgs Symfoniker utanför Konserthuset Göteborgs Symfonikers huvudsakliga spelplats är GöteborgsKonserthus. I syfte att nå nya publikgrupper ger vi regelbundet konserter också på andra arenor. Varje år genomförs internationella turnéer, vilka är ett medel både för att positionera Göteborgs Symfoniker och Västra Götaland och för orkesterns konstnärliga utveckling. Under 2012 framträdde Göteborgs Symfoniker i Vara konserthus vid fyra tillfällen. Den traditionsenliga nationaldagskonserten i Slottsskogen den 6 juni lockade som alltid en stor publik. Välbesökt var också våra tre konserter inom ramen för Symfonikernas dag på Götaplatsen under

22 Sida 22(29) Kulturkalaset i augusti. I slutet av mars genomfördes en framgångsrik turné under ledning av Gustavo Dudamel. Publikjublet visste inga gränser efter konserterna som gavs i Stockholm, Lissabon, Madrid och ytterligare tre spanska städer. I oktober genomfördes ett gästspel i Malmö konserthus inom ramen för den svensk-danska festivalen Music Around. Konserthuset som mötesplats för regionens musikliv. Göteborgs Symfoniker AB samverkar på olika sätt med regionens musikliv. Genom att upplåta göteborgs Konserthus till subventionerat pris kan vi både bidra till att stärka eget musikutövande och nå nya publikgrupper. Vi ger reducerad hyra och i vissa fall producentstöd för aktörer från regionens musikliv som hyr in sig i Konserthuset. Västra Götalands Ungdomsorkester (Vägus) och masterutbildningen i orkesterspel University of Gothenburg Symphony Orchestra får kostnadsfritt nyttja Konserthuset för ett framträdande vardera per år. Andra exempel på aktiviteter är Nefertiti på Konserthuset, en konsertserie som arrangeras i samarbete med jazzföreningen Nefertiti och Världen i Konserthuset, som är ett samarrangemang med bl.a. persiska grupperingar i Göteborg. 7. Ekonomiperspektivet Bra GSAB kan vid utgången av 2012 redovisa en ekonomi i balans. Det goda resultatet blev möjligt tack vare att en rad kostnadsdämpande åtgärder vidtogs efter prognos I, som bland annat innefattade inställd verksamhet, uppskjuten löneökning, omförhandlade artistkontrakt och besparingar inom alla områden där möjlighet till detta gick att finna. På intäktssidan var det engångssponsorintäkter och ett extra bidrag från kulturnämnden på 500 tkr som i slutet av året lyfte resultatet. 7.1 Verksamheternas mål i ekonomiperspektivet Göteborgs Symfoniker AB Göteborgs Symfoniker AB ska genom sin verksamhet bidra till förhöjd livskvalitet för invånarna i Västra Götalandsregionen. Verksamheten ska upplevas som aktuell, intressant och relevant och bedrivas under två starka varumärken, Göteborgs Symfoniker och Göteborgs Konserthus. Göteborgs Symfoniker AB ska vara centralpunkt och pådrivande kraft i Västra Götalandsregionens musikliv och ha en tydlig position i nationella och internationella nätverk. År 2020 är Göteborgs Symfoniker, Sveriges Nationalorkester, en av världens tio främsta orkestrar och Västra Götaland den region i Sverige där den symfoniska musiken har starkast fäste med publik och utövare i alla åldrar. Verksamheten bedrivs huvudsakligen i symfoniskt format och har i alla delar internationell lyskraft. År 2020 är Göteborgs Konserthus en öppen och lättillgänglig arena dit invånare från hela Västra Götalandsregionen söker sig för att lyssna till Göteborgs Symfoniker. I komplement till den symfoniska musiken erbjuds en rik flora av konserter inom skilda genrer, en högkvalitativ mötesverksamhet samt en omfattande pedagogisk verksamhet, riktad både till

Årsredovisning 2010 1. SAMMANFATTNING. Verksamheten 2010. Sida 1(42) Göteborgs Symfoniker AB

Årsredovisning 2010 1. SAMMANFATTNING. Verksamheten 2010. Sida 1(42) Göteborgs Symfoniker AB Sida 1(42) Årsredovisning 2010 Göteborgs Symfoniker AB 1. SAMMANFATTNING Verksamheten 2010 2010 blev ett gott år för Göteborgs Symfoniker AB (GSAB) med stora konstnärliga framgångar för Göteborgs Symfoniker

Läs mer

UPPDRAG TILL FILM I VÄST AB

UPPDRAG TILL FILM I VÄST AB 1(5) KULTURNÄMNDEN Referens Datum Diarienummer Kultursekretariatet/YG 2011-10-06 KUN 6-2011 UPPDRAG TILL FILM I VÄST AB 2012-2014 Film i Väst AB är regionens redskap för att behålla och utveckla en profilerad

Läs mer

UPPDRAG TILL FRISTADS FOLKHÖGSKOLA

UPPDRAG TILL FRISTADS FOLKHÖGSKOLA 1(5) KULTURNÄMNDEN Referens Datum Diarienummer Kultursekretariatet/JL 2011-10-19 KUN 6-2011 UPPDRAG TILL FRISTADS FOLKHÖGSKOLA 2012-2014 Regionens sju folkhögskolor har en samlad kompetens som ger förutsättningar

Läs mer

Uppdragsbaserat verksamhetsstöd till Göteborgs Symfoniker AB

Uppdragsbaserat verksamhetsstöd till Göteborgs Symfoniker AB 1 (11) Uppdragsbaserat verksamhetsstöd till Göteborgs Symfoniker AB 2015-2017 Beslutat av Västra Götalandsregionens kulturnämnd 23 oktober 2014, dnr. KUN 175-2014. Postadress: Besöksadress: Telefon: Webbplats:

Läs mer

Delårsrapport augusti 2015 Göteborgs Symfoniker AB

Delårsrapport augusti 2015 Göteborgs Symfoniker AB Sida 1(7) Delårsrapport augusti 2015 Göteborgs Symfoniker AB 1. Sammanfattning Göteborgs Symfoniker berör och engagerar. År 2020 är vi en av världens tio främsta symfoniorkestrar. Verksamhetens utvecklingsstrategi

Läs mer

Delårsrapport augusti 2014 Göteborgs Symfoniker AB

Delårsrapport augusti 2014 Göteborgs Symfoniker AB Sida 1(15) Delårsrapport augusti 2014 Göteborgs Symfoniker AB 1. Sammanfattning "Göteborgs Symfoniker berör och engagerar. År 2020 är vi en av de tio främsta symfoniorkestrar i världen. Ur vision antagen

Läs mer

~ Gävleborg Ankom

~ Gävleborg Ankom Ankom 2016-11- 1 7 1(7) För åtgärd w,~ För kännedom Uppdragsöverenskommelse 2017 REGION GÄVLEBORG Gävle Symfoniorkester Gävle kommun och Region Gävleborg, kultur- och kompetensnämnden har träffat följande

Läs mer

Scenkonst och musik UTDRAG UR REGIONAL KULTURPLAN FÖR SKÅNE

Scenkonst och musik UTDRAG UR REGIONAL KULTURPLAN FÖR SKÅNE Scenkonst och musik UTDRAG UR REGIONAL KULTURPLAN FÖR SKÅNE 2016 2019 Detta är ett utdrag ur Regional kulturplan för Skåne 2016-2019, som är formad i samtal med Skånes kommuner, dess kulturliv och den

Läs mer

ÅRSREDOVISNING 2012 1

ÅRSREDOVISNING 2012 1 1 ÅRSREDOVISNING 2012 StyrelSEN och verkställande direktören för Göteborgs SymfonikER AB ORG. nr 556313-1027 ÅRSREDOVISNING för räkenskapsåret 1 januari 31 december 2012 Innehåll Verksamhet 2012 4 Förvaltningsberättelse

Läs mer

Årsredovisning 2011 1. SAMMANFATTNING OCH SLUTSATS. 1.1 Sammanfattning medborgarperspektivet. 1.2 Sammanfattning verksamhetsperspektivet.

Årsredovisning 2011 1. SAMMANFATTNING OCH SLUTSATS. 1.1 Sammanfattning medborgarperspektivet. 1.2 Sammanfattning verksamhetsperspektivet. Sida 1(34) Årsredovisning 2011 Göteborgs Symfoniker AB 1. SAMMANFATTNING OCH SLUTSATS Göteborgs Symfoniker är en av Europas främsta orkestrar och dess chefdirigent Gustavo Dudamel en av de mest efterfrågade

Läs mer

Gävle Symfoniorkester

Gävle Symfoniorkester Uppdragsöverenskommelse 2016 Gävle Symfoniorkester Gävle kommun och Region Gävle borg, kultur- och kompetensnämnden har träffat följande överenskommelse om regionalt uppdrag för år 2016. Grund för överenskommelsen

Läs mer

Tjänsteskrivelse. Förslag till Kulturpolitiskt program för Malmö Live KN-KFÖ-2013-03869

Tjänsteskrivelse. Förslag till Kulturpolitiskt program för Malmö Live KN-KFÖ-2013-03869 SIGNERAD Malmö stad Kulturförvaltningen 1 (3) Datum 2013-12-09 Vår referens Anna Lyrevik kulturstrateg anna.lyrevik@malmo.se Tjänsteskrivelse Förslag till Kulturpolitiskt program för Malmö Live KN-KFÖ-2013-03869

Läs mer

UPPDRAG TILL AGNESBERGS FOLKHÖGSKOLA 2012-2014

UPPDRAG TILL AGNESBERGS FOLKHÖGSKOLA 2012-2014 1(5) KULTURNÄMNDEN Referens Datum Diarienummer Kultursekretariatet/JL 2011-10-19 KUN 6-2011 UPPDRAG TILL AGNESBERGS FOLKHÖGSKOLA 2012-2014 Regionens sju folkhögskolor har en samlad kompetens som ger förutsättningar

Läs mer

Detaljbudget 2014 Göteborgs Symfoniker AB. 1. Sammanfattning. Sida 1(19)

Detaljbudget 2014 Göteborgs Symfoniker AB. 1. Sammanfattning. Sida 1(19) Sida 1(19) Detaljbudget 2014 Göteborgs Symfoniker AB 1. Sammanfattning "År 2020 är Göteborgs Symfoniker, Sveriges Nationalorkester, en av världens tio främsta orkestrar och Västra Götaland den region i

Läs mer

Långsiktigt uppdrag till KulturUngdom

Långsiktigt uppdrag till KulturUngdom 1 (11) Långsiktigt uppdrag till KulturUngdom 2015-2017 Beslutat av Västra Götalandsregionens kulturnämnd 3 december 2014, dnr. KUN 176-2014. Postadress: Besöksadress: Telefon: Webbplats: E-post: Kultursekretariatet

Läs mer

Kultur Skåne Datum 2015-03-03 Dnr 1500352 1 (4) Direktiv utredning och förslag på Region Skånes kulturnämnds långsiktiga satsningar med inriktning på musikområdet Sammanfattning Utredaren ska göra en översyn

Läs mer

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET Strategisk plan 2017 2021 MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET Innehåll Inledning... 3 Uppdrag... 3 Bakgrund... 3 Vision... 4 Kvalitet i utbildning och forskning... 6 Utbildning och forskning i relation

Läs mer

Strategi. Kulturstrategi

Strategi. Kulturstrategi Strategi Kulturstrategi 1 Styrdokument Handlingstyp: Kulturstrategi Diarienummer: KS/2016:443 Beslutas av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2017-10-30, 118 Dokumentansvarig: Lärandesektionen Revideras:

Läs mer

Kalmar 15 nov 2007 Irene Karlsson

Kalmar 15 nov 2007 Irene Karlsson kulturvara Kalmar 15 nov 2007 Irene Karlsson Välkommen till Karta x 2 Vara kommun 16 000 invånare - varannan på landsbygd - var fjärde i Vara Tillverkn/Jordbruk Tillverkningsindustri Jordbruk Låg utbildningsnivå

Läs mer

tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019

tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019 tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019 Vi vill växa NÄR 2019 ÄR SLUT SÅ ÄR FRISKIS OCH SVETTIS JÄRFÄLLA EN DEL I FLER MÄNNISKORS LIV, VI VILL BERÖRA OCH ENGAGERA PÅ NYA INSPIRERANDE

Läs mer

Evenemangsstrategi för Stockholms stad

Evenemangsstrategi för Stockholms stad STADSLEDNINGSKONTORET KOMMUNIKATIONSSTABEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 053-1394/2011 SID 1 (6) 2011-06-23 Handläggare: Hanna Brogren Telefon: 08 508 29 436 Till Kommunstyrelsen Stadsledningskontorets förslag

Läs mer

Uppdragsbaserat verksamhetsstöd till Regionteater Väst, 2015-2017

Uppdragsbaserat verksamhetsstöd till Regionteater Väst, 2015-2017 1 (11) Uppdragsbaserat verksamhetsstöd till Regionteater Väst, 2015-2017 Beslutat av Västra Götalandsregionens kulturnämnd 23 oktober 2014, dnr. KUN 175-2014. Postadress: Besöksadress: Telefon: Webbplats:

Läs mer

Politisk styrgrupp. Projektledning Stadskontoret

Politisk styrgrupp. Projektledning Stadskontoret Politisk styrgrupp Malmö Live Projektorganisation Projektledning Stadskontoret Operativ projektgrupp Projektledare: Anders Hultgren, Serviceförvaltn. Mikael Derving - MSO Teknik Meta Alm - MSO Programplanering

Läs mer

KULTURPLAN Åstorps kommun

KULTURPLAN Åstorps kommun KULTURPLAN Åstorps kommun Godkänd av Bildningsnämnden 2012-06-13, 57, dnr 12-86 Antagen av Kommunfullmäktige 2012-11-19, 131 dnr 2012-333 Kulturplan Åstorps kommun Inledning Nationella kulturpolitiska

Läs mer

KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN

KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN YSTADS KOMMUNS VISION Ystad är porten till framtiden och omvärlden. Här finns en god miljö för kreativa idéer. Företagen verkar såväl lokalt som globalt. Mångfald av fritid

Läs mer

MED KULTUR GENOM HELA LIVET

MED KULTUR GENOM HELA LIVET MED KULTUR GENOM HELA LIVET KULTURPLAN för Vänersborgs kommun 2014-2016 Kulturens Vänersborg Vänersborg ska vara känt för sitt kulturliv långt utanför kommungränsen. Kultur ska vara en drivkraft för utveckling

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN

VERKSAMHETSPLAN VERKSAMHETSPLAN 2015-2017 RIKSTEATERN KRONOBERG (RK) Inledning Riksteaterns vision: Scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla överallt. (kongressbeslut 2011) Övergripande uppdrag för

Läs mer

Verksamhetsplan 2015. Riksförbundet Unga Musikanters Stockholmsdistrikt

Verksamhetsplan 2015. Riksförbundet Unga Musikanters Stockholmsdistrikt Verksamhetsplan 2015 Riksförbundet Unga Musikanters Stockholmsdistrikt 1 Ungt Ledarskap... 3 1.1 Ledarskolan... 3 2 Kurser på lovet... 3 2.1 STORK på höstlovet... 3 2.2 Musik vid Ekebyholm på sommarlovet...

Läs mer

Regional biblioteksplan Kalmar län

Regional biblioteksplan Kalmar län Regional biblioteksplan Kalmar län 2017-2021 Inledning De regionala biblioteken har sitt ursprung i centralbiblioteken som bildades på 1930-talet för att stödja kommunernas folkbibliotek. Centralbiblioteken

Läs mer

Postadress Besöksadress Webb Telefon Bankgiro Organisationsnummer

Postadress Besöksadress Webb Telefon Bankgiro Organisationsnummer Humanistiska nämnden Kulturplan för Ånge kommun 2018-2020 Dokumentansvarig: Kulturchef Fastställd av: Kommunfullmäktige Omfattar: Ånge kommunkoncern Fastställd när: 2018-02-26 11 Postadress Besöksadress

Läs mer

INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN

INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN Dokumentnamn: Internationellt program Dokumentansvarig: Tillväxt/Näringslivsservice Godkänd av: Kommunfullmäktige Version: [1.0] Dokumentdatum: 2018-03-26 KS-2017/00536-15

Läs mer

Preliminär verksamhetsplan 2015. Riksförbundet Unga Musikanters Stockholmsdistrikt

Preliminär verksamhetsplan 2015. Riksförbundet Unga Musikanters Stockholmsdistrikt Preliminär verksamhetsplan 2015 Riksförbundet Unga Musikanters Stockholmsdistrikt 1 Ungt Ledarskap... 3 1.1 Ledarskolan... 3 2 Orkester och kör på lovet... 3 2.1 STORK på höstlovet... 3 2.2 Musik vid Ekebyholm

Läs mer

Hemställan från Malmö Live Konserthus AB om extra drifttillskott för 2016 och 2017

Hemställan från Malmö Live Konserthus AB om extra drifttillskott för 2016 och 2017 SIGNERAD Malmö stad Stadskontoret 1 (2) Datum 2015-12-14 Vår referens Tjänsteskrivelse Hemställan från Malmö Live Konserthus AB om extra drifttillskott för 2016 och 2017 STK-2015-1456 Sammanfattning Malmö

Läs mer

Film och rörlig bild

Film och rörlig bild Film och rörlig bild UTDRAG UR REGIONAL KULTURPLAN FÖR SKÅNE 2016 2019 Detta är ett utdrag ur Regional kulturplan för Skåne 2016-2019, som är formad i samtal med Skånes kommuner, dess kulturliv och den

Läs mer

Verksamhetsplan För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg.

Verksamhetsplan För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg. Verksamhetsplan - För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg. Välkommen Kulturen har en betydande roll för Helsingborgs identitet och samhällsutveckling. Stadens befolkning beräknas

Läs mer

Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016

Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016 Fritids- och kulturförvaltningen Nämndsekreterare/utvecklare, Pernilla Larsson 0589-874 62, 073-765 74 62 pernilla.larsson@arboga.se Datum 2015-11-12 1 (6) Mål och mått 2015/2016 Kommunfullmäktiges strategiska

Läs mer

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling p e r s o n a l p o l i c y Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling Vår personalpolicy Att bygga och utveckla ny kunskap ställer särskilda krav

Läs mer

Vallentuna kommuns värdegrund:

Vallentuna kommuns värdegrund: PERSONALPOLITISKT PROGRAM Fastställt av kommunfullmäktige 1991. Jämställdhet och mångfald reviderat 2000. Avsnitt "Lön - belöning" reviderat 2001 Reviderat av Kommunstyrelsens arbetsutskott i januari 2007

Läs mer

Långsiktigt uppdrag till Vara Konserthus AB

Långsiktigt uppdrag till Vara Konserthus AB 1 (11) Långsiktigt uppdrag till Vara Konserthus AB 2015-2017 Beslutat av Västra Götalandsregionens kulturnämnd 23 oktober 2014, dnr. KUN 176-2014. Postadress: Besöksadress: Telefon: Webbplats: E-post:

Läs mer

Budget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden

Budget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden och verksamhetsplan 2019 Kultur och fritidsnämnden Innehållsförteckning Verksamhetsplan... 3 Uppdrag... 3 Driftbudget... 3 Styrkort... 4 Verksamhetsplan... 5 Verksamhetsmått... 5 Utblick 2020-2021... 6

Läs mer

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010 Satsa på Eslöv Kultur - fritid - framtid Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010 Godkänt av Kultur- och fritidsnämnden 2008-02-07 samt antaget av kommunfullmäktige 2008-04-28 Att välja Eslöv Eslöv

Läs mer

Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun

Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun Förslag 2012-03-13 Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun Kulturplanen bygger på insikten att vi, för att må bra, ha framtidstro och kunna utvecklas, behöver en god miljö att leva i, möjligheter till

Läs mer

Evenemangstrategi för Region Skåne. Sammanfattad förkortad version

Evenemangstrategi för Region Skåne. Sammanfattad förkortad version Evenemangstrategi för Region Skåne Sammanfattad förkortad version Bakgrund Evenemang är en viktig del av Region Skånes varumärke. Målsättningen att vara en attraktiv och innovativ region kombineras med

Läs mer

BIBLIOTEKSPLAN ÅSTORPS KOMMUN. Beslutad

BIBLIOTEKSPLAN ÅSTORPS KOMMUN. Beslutad BIBLIOTEKSPLAN ÅSTORPS KOMMUN Beslutad 2012-02-27 1 Biblioteksplan för Åstorps kommun En biblioteksplan är något som alla kommuner enligt lag är skyldiga att ta fram. Men det är också något vi folkvalda

Läs mer

Evenemangsstrategi för Eskilstuna kommunkoncern

Evenemangsstrategi för Eskilstuna kommunkoncern Kommunstyrelsen 2015-01-14 1 (12) Kommunledningskontoret KLK Kommunikation Eva Norberg, 016-710 16 92 Evenemangsstrategi för Eskilstuna kommunkoncern Fastställd av Eskilstuna kommunfullmäktige 2014-11-27

Läs mer

Ansvarig: Annelie Krell. Kulturnämndens handlingsplan för digital kultur

Ansvarig: Annelie Krell. Kulturnämndens handlingsplan för digital kultur 2013-03-15 Ansvarig: Annelie Krell Kulturnämndens handlingsplan för digital kultur 2013-2015 Bakgrund och utgångspunkter... 3 Inriktning... 4 1. Öka möjligheterna för medborgarna att ta del av konst och

Läs mer

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40, Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som

Läs mer

Göteborgs Symfoniker AB

Göteborgs Symfoniker AB Diarienummer: 2018-05654 2018-06-27 Göteborgs Symfoniker AB Götaplatsen 8 412 56 Göteborg Revisionsrapport Göteborgs Symfoniker AB Miljödiplomering 2018 Ärendet har handlagts av: Nadia Kretschmann Miljörevisor,

Läs mer

K O RT V E R S I O N

K O RT V E R S I O N KORTVERSION Sedan 2013 är Göteborgs Stads kulturprogram ett styrdokument för alla verksamheter i Göteborgs Stad. Kulturprogrammet visar hur Göteborg ska utvecklas till en ledande stad för konst, kultur

Läs mer

Internationell strategi för Jönköpings kommun. Ks/2018:372. kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning

Internationell strategi för Jönköpings kommun. Ks/2018:372. kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Internationell strategi för Jönköpings kommun Ks/2018:372 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Internationell strategi för Jönköpings kommun Fastställt av kommunfullmäktige 2018-11-22

Läs mer

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

Strategi för Agenda 2030 i Väst, Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och

Läs mer

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Värdegrund för samverkan Den sociala ekonomins organisationer bidrar till samhörighet mellan människor,

Läs mer

Årsredovisning 2013 Göteborgs Symfoniker AB

Årsredovisning 2013 Göteborgs Symfoniker AB Sida 1(20) Årsredovisning 2013 Göteborgs Symfoniker AB 1. Sammanfattning och slutsats "År 2020 är Göteborgs Symfoniker, Sveriges Nationalorkester, en av världens tio främsta orkestrar och Västra Götaland

Läs mer

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX STRATEGISK PLAN Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX 2016-2019 sidan 1 av 5 Vara vågar! Vision 2030... 2 Övergripande mål... 2 I Vara kommun trivs alla att leva och bo... 2 Framgångsfaktorer...

Läs mer

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014.

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014. 110218_KMH_strategi_2011_2014.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Strategi 2011-2014 Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18 Dnr 11/75 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen

Läs mer

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Diarienr: Beslutsdatum: Ansvarig: HR-direktör Senast reviderad: Ansvar och roller Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ansvarar för

Läs mer

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Strategi (Strategi, Plan, Riktlinje eller Regel) Fastställt av Kommunfullmäktige Datum för fastställande 2019-03-25 70 Giltighetstid Tills vidare. Första

Läs mer

qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf

qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf Programområde Kultur och bibliotek ghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdfghjk

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Handbok för arrangörer

Handbok för arrangörer Handbok för arrangörer Arrangörshandbok - omslag.indd 1 2014-09-17 15:56:31 Handbok för arrangörer hur gör man om man vill arrangera en föreställning eller konsert? Vare sig du är en erfaren arrangör eller

Läs mer

Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft

Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft Robin Åkerman är en entreprenör som drivs av att syssla med det han älskar, att skapa unika evenemang och möten mellan människor. Genom sin passion har

Läs mer

Regional biblioteksplan

Regional biblioteksplan TJÄNSTESKRIVELSE Sida 1 (1) Bildnings- och kulturförvaltningen Datum 2017-01-30 Diarienummer KN160098 Kulturnämnden Regional biblioteksplan 2017-2021 Förslag till beslut 1. Kulturnämnden beslutar att godkänna

Läs mer

Vår evenemangsstrategi

Vår evenemangsstrategi Vår evenemangsstrategi Målbild Åre kommun, med Åre i spetsen, ska bibehålla positionen som ett av norra Europas mest attraktiva områden för evenemang. Tillsammans utvecklar vi hållbara evenemang och verkar

Läs mer

Redovisning av projekt Lokala kulturhus utveckling av Tuben och förstudie om Mötesplats Fagersjö

Redovisning av projekt Lokala kulturhus utveckling av Tuben och förstudie om Mötesplats Fagersjö Avdelningen för stadsutveckling Sida 1 (6) 2018-03-15 Handläggare: Marie Ehrenbåge 08 508 18 251 Till Farsta stadsdelsnämnd 2018-04-12 Redovisning av projekt Lokala kulturhus utveckling av Tuben och förstudie

Läs mer

Plattform för Strategi 2020

Plattform för Strategi 2020 HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har

Läs mer

Kulturpolitiska mål Indikatorer Måltal Utfall 2014. Antal besök/år till kulturverksamheter med regionala bidrag

Kulturpolitiska mål Indikatorer Måltal Utfall 2014. Antal besök/år till kulturverksamheter med regionala bidrag Strategikarta 2015 Kulturpolitiska mål Indikatorer Måltal Utfall 2014 Medborgarperspektivet Antal besök/år till kulturverksamheter med regionala bidrag Antalet besök/år till kulturverksamheter med regionala

Läs mer

Jamtli STRATEGIPLAN Stiftelsen Jamtli. Lustfyllt, levande, lärande!

Jamtli STRATEGIPLAN Stiftelsen Jamtli. Lustfyllt, levande, lärande! Jamtli Lustfyllt, levande, lärande! Stiftelsen Jamtli STRATEGIPLAN 2019 2022 1 Stiftelsen Jamtli STRATEGIPLAN 2019 2022 Stiftelsen Jamtlis viktigaste utmaningar 2019 2022 Att utnyttja och förvalta den

Läs mer

Strategi för Kristianstads kommuns internationella

Strategi för Kristianstads kommuns internationella STRA- TEGI 1(5) Kommunledningskontoret Kommunikation & tillväxt Kristina Prahl 2011-10-04 Strategi för Kristianstads kommuns internationella arbete Bakgrund Dagens globaliserade värld utgör många viktiga

Läs mer

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4 1 Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 21 november 2005 Reviderad: P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4 I din hand håller du Sävsjö kommuns personalpolitiska program.

Läs mer

Strategi för kulturverksamheten i Blå Huset

Strategi för kulturverksamheten i Blå Huset Sida 1 (5) 2016-05-09 Handläggare Susanne Lundström 08-508 033 60 Till Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Strategi för kulturverksamheten i Blå Huset Förvaltningens förslag till beslut Stadsdelsnämnden beslutar

Läs mer

Personalpolitiskt ramprogram

Personalpolitiskt ramprogram 1 Personalpolitiskt ramprogram Folkuniversitetet Vision Vår personalpolitiska vision är att skapa goda arbetsplatser där varje medarbetare känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande och möjlighet

Läs mer

Verksamhetsplan för Folkmusikens hus 2008-2009. Rättvik 2008-04-17

Verksamhetsplan för Folkmusikens hus 2008-2009. Rättvik 2008-04-17 Verksamhetsplan för Folkmusikens hus 2008-2009 Rättvik 2008-04-17 Verksamhetsidé Folkmusikens hus är ett resurs- och kompetenscentrum för folkmusik och -dans. Ändamålen är att Bevara, Berätta och Berika.

Läs mer

Uppdrags- beskrivning

Uppdrags- beskrivning Uppdrags- beskrivning Kultur och utveckling 2018 2020 REGION JÖNKÖPINGS LÄN Uppdragsbeskrivning 2018 2020 Kultur och utveckling Följande uppdragsbeskrivning har tagits fram för kultur och utvecklings regionala

Läs mer

Årsredovisning 2014 Göteborgs Symfoniker AB

Årsredovisning 2014 Göteborgs Symfoniker AB Sida 1(15) Årsredovisning 2014 Göteborgs Symfoniker AB 1. Sammanfattning Göteborgs Symfoniker berör och engagerar. År 2020 är vi en av de tio främsta symfoniorkestrarna i världen. Göteborgs Symfoniker

Läs mer

Kulturskolan i storstan minskat utanförskap genom samverkan 3 (12)

Kulturskolan i storstan minskat utanförskap genom samverkan 3 (12) 3 (12) Detta dokument är en projektplan avseende Stockholms delprojekt inom - minskat utanförskap genom samverkan. Projektägare är Kulturskolerådet, riksföreningen för Sveriges musik- och kulturskolor,

Läs mer

Kulturpolitiskt program för 2008 2020. Kommunfullmäktige 14 april 2009

Kulturpolitiskt program för 2008 2020. Kommunfullmäktige 14 april 2009 Kulturpolitiskt program för 2008 2020 Kommunfullmäktige 14 april 2009 1 2 Förord Tänk er ett torg en fredagseftermiddag i maj som myllrar av liv. Människor möts och skiljs, hittar nya vägar eller stannar

Läs mer

Att skapa möjligheter för erfarenhets- och kompetensutbyten mellan parkerna och trädgårdarna

Att skapa möjligheter för erfarenhets- och kompetensutbyten mellan parkerna och trädgårdarna Vision Sverige ska vara en självklar destination för trädgårdsturism och vara en medpart i flera europeiska sammanhang när det gäller tillvaratagandet och utvecklingen av det gemensamma trädgårdskulturarvet.

Läs mer

Avtal 1 LÅNGSIKTIGT UPPDRAG

Avtal 1 LÅNGSIKTIGT UPPDRAG Avtal mellan Stockholms läns landsting genom kulturnämnden, nedan kallat landstinget, och den ekonomiska föreningen Stockholms Läns Blåsarsymfoniker (SLB), rörande driften av regional musikverksamhet i

Läs mer

Riktlinjer för samverkansöverenskommelser för ortsutveckling och varumärket Eskilstuna

Riktlinjer för samverkansöverenskommelser för ortsutveckling och varumärket Eskilstuna Kommunstyrelsen 2015-09-15 1 (5) Kommunledningskontoret Kommunikation KSKF/2015:452 Riktlinjer för samverkansöverenskommelser för ortsutveckling och varumärket Eskilstuna Bakgrund I Eskilstuna finns det

Läs mer

Nämnd- och bolagsplan 2015. Kulturnämnd

Nämnd- och bolagsplan 2015. Kulturnämnd Kulturnämnd Innehållsförteckning Ledning... 3 Förutsättningar för verksamhetsåret... 4 Mål och mått... 6 Budget... 9 Bilagor... Fel! Bokmärket är inte definierat. 2 (9) Ledning Förvaltning: Ordförande:

Läs mer

Varför kultur i Falkenbergs förskolor och skolor?

Varför kultur i Falkenbergs förskolor och skolor? Tjänsteskrivelse Datum 2015-04-07 Barn- och utbildningsförvaltningen BUN-kansliet Handlingsplan för mer och bättre kultur för barn och elever i barn- och utbildningsnämndens verksamheter Handlingsplanen

Läs mer

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Kultur- och Biblioteksprogram. för Borås Stad

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Kultur- och Biblioteksprogram. för Borås Stad Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Kultur- och Biblioteksprogram för Borås Stad Borås Stads styrdokument Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program verksamheter

Läs mer

Avsiktsförklaring för samverkan mellan Statens kulturråd och Gotlands kommun avseende kulturverksamhet 2009 2010

Avsiktsförklaring för samverkan mellan Statens kulturråd och Gotlands kommun avseende kulturverksamhet 2009 2010 1(3) Avsiktsförklaring för samverkan mellan Statens kulturråd och Gotlands kommun avseende kulturverksamhet 2009 2010 Syfte Statens kulturråd (Kulturrådet) och Gotlands kommun vill gemensamt utveckla samverkan

Läs mer

Reviderad varumärkesplattform för varumärket Uppsala

Reviderad varumärkesplattform för varumärket Uppsala KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Florell Kristian Näsström Yvonne Palmquist Teresa Datum 2016-03-23 Diarienummer KSN-2016-0374 Kommunstyrelsen Reviderad varumärkesplattform för varumärket Uppsala Förslag

Läs mer

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Internationell strategi Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Vi lever i en allt mer globaliserad värld som ger ökade möjligheter men som också ställer nya krav. Linköpings

Läs mer

Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27

Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Riktlinjer Internationellt arbete Mariestad Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Datum: 2012-02-01 Dnr: Sida: 2 (7) Riktlinjer för internationellt arbete Kommunfullmäktiges beslut 62/02 Bakgrund

Läs mer

Hur får vi en levande professionell teater, i ordets rätta bemärkelse, utanför storstäderna? (16)

Hur får vi en levande professionell teater, i ordets rätta bemärkelse, utanför storstäderna? (16) Sammanfattning från Framtidsforum Riksteatern och framtiden-vad är viktigt? Arboga 12 sep Följande ämnen kom upp på schemaväggen och blev prioriterade (antalet pluppar inom parentes) Hur kan vi väcka intresse

Läs mer

Folkkyrka En Kyrka för Alla

Folkkyrka En Kyrka för Alla Folkkyrka En Kyrka för Alla Kyrkoval 2017 centerpartiets STIFTSGRUPP I Göteborgs STIFT vi ARBETAR FÖR en: välkomnande KYRKA I SAMHÄLLHET ung KYRKA HÅLLBAR KYRKA KYRKA MED MOTIVERADE FÖRTROENDEVaLDA MODIG

Läs mer

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping Verksamhetsplan 2018-2019 Friskis&Svettis Norrköping Verksamhetsidé & ändamål Verksamhetsidén Lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Allt passar inte alla, men det finns något för

Läs mer

Jämställdhetsplan

Jämställdhetsplan 2018-2019 Advania Sverige AB Innehåll 1. Advanias verksamhet... 3 2. Definitioner... 3 3.... 3 3. Riskbedömning... 3 4. Handlingsplan... 4 4.1 Rekrytering... 4... 4... 4 4.2 Ledarskap... 4... 5... 5 4.3

Läs mer

internationell strategi 1

internationell strategi 1 Internationell strategi internationell strategi 1 Internationell strategi Bakgrund Vi lever idag i ett globaliserat samhälle där ländernas gränser suddas ut. Fler reser, studerar eller bor i andra länder,

Läs mer

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument 1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och

Läs mer

Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan

Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan 2019 Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan 1(9) INLEDNING I Friskis&Svettis lyfter vi gärna fram vår framgång och njuter av vårt goda självförtroende. Med all rätt. Vi gör en otroligt bra grej för

Läs mer

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun Kommunikationsstrategi för Tibro kommun 1. Bakgrund, grundläggande begrepp 1.1 Vision Tibro 2017 Tibro kommun har tagit fram en framtidsvision, Vision Tibro 2017, samt ett antal program och aktiviteter

Läs mer

Gävle Kulturhus

Gävle Kulturhus 2015-02-04 Gävle Kulturhus Syfte och mål Gävle Kulturhus ska vara en plats där samverkan är grunden. Gävle Kulturhus ska vara en plats för fler genom att bredda både deltagande och publik som ska spegla

Läs mer

REGIONAL BIBLIOTEKSPLAN

REGIONAL BIBLIOTEKSPLAN REGIONAL BIBLIOTEKSPLAN 2016-2019 olkbiblioteken bidrar till det öppna, demokratiska samhället genom kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning där bibliotekens särskilda uppgift är att främja litteraturens

Läs mer

Handlingsplan. Strategi för ökad internationalisering

Handlingsplan. Strategi för ökad internationalisering Handlingsplan genomförande Strategi för ökad internationalisering Skara kommun 2017-01-23 Inledning Skara kommuns strategi för ökad internationalisering uttrycker kommunens ambition och vilja till att

Läs mer

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Politisk inriktning för Region Gävleborg Diarienr: RS 2016/293 Datum: 2016-04-27 Politisk inriktning för Region Gävleborg 2016-2019 Beslutad i regionfullmäktige Region Gävleborg 2016-04-27 diarienummer RS 2016/293 Politisk inriktning 2016-2019

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer