D2.4 HANDLINGSPLAN FÖR UTBILDNING AV HANDLEDARE EFTER SWEBUILD-PROJEKTET. energibyggare

Transkript

1 D2.4 HANDLINGSPLAN FÖR UTBILDNING AV HANDLEDARE EFTER SWEBUILD-PROJEKTET. 1

2 SAMMANFATTNING Det av EU- projekt SWEBUILD producerade utbildningsmaterialet Energibyggare är och kommer fortsätta vara fritt tillgängligt och får användas av såväl partners inom SWEBUILD- projektets konsortium och aktörer utanför konsortiet. Utbildningsmaterialet är fritt tillgängligt på hemsidan Efter projektets slut 31 augusti 2017 får aktörer i och utanför projektkonsortiet använda utbildningsmaterialet för att hålla utbildningar, även mot betalning. Godkända Energibyggare har möjlighet att publicera sin nya kompetens i den till ID06 kopplade kompetensdatabasen. Dock krävs idag att den som håller utbildningen är godkänd handledare, dvs gått en handledarutbildning utförd av en av konsortiet utbildad kursledare. SUMMARY IN ENGLISH The Energy Builder training material produced by EU- project SWEBUILD is and will continue to be freely available and may be used by both partners in the SWEBUILD- project consortium (as well as other non- consortium players) in their existing/published form on the Energibyggare.se website. This means that after the end of the project, 31 August 2017, players in and outside the project consortium will be able to use the educational material to hold courses, even against payment. However, in order for approved Energibyggare, to have the opportunity to publish their new competence in the competence database, it is still required that the person who holds the education is an approved supervisor by the SWEBUILD corsortium. 2

3 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning 2 Syfte och mål 4 Metod 4 Bakgrund 5 Vad kommer gälla 2020? 7 Resultat 8 Handlingsplan för förvaltning 8 Remissynpunkter på handlingsplan för förvaltning 9 Slutsats 10 Handlingsplan HT Logistik handledarutbildning 11 Målgrupp/förkunskapskrav 11 Var? 11 Hur? 13 Anmälan 14 Registrering av handledare 14 Registrering i kompetensdatabasen 14 Systemövervakning 15 Utbildningsmaterial och dokument 16 Handledarguiden 16 Energibyggareutbildning, vad innehåller den? 16 Kontinuerlig utveckling av materialet 17 Referenser 19 3

4 SYFTE OCH MÅL Syftet med denna rapport D2.4 är att beskriva den fortsatta förvaltningen av BUILD UP Skills SWEBUILDs utbildningsinsats Energibyggare efter projekttidens slut den sista augusti Den ska även innehålla starten på en handlingsplan för att upprätthålla en fortsatt utbildning inom hållbart energieffektivt byggande, installation och renovering efter projekt SWEBUILD avslutas. Handlingsplanen innebär att fortsatt utveckla logistik och strukturer för utbildningen av yrkesarbetare och arbetsledning på svenska byggarbetsplatser. Citat från projektbeskrivningen IEE Annex 1, 2014: D2.4 Completing the action-plan: training beyond BUILD UP Skills SWEBUILD A plan of how to ensure that the concept for training of trainers as well as the on-site training continues beyond the project will be developed. Provided that the demand of the training among construction companies is significant, the CVET-schools Entreprenörsskolan, EUU and IUC, which are associated with the participating trade organisations, are committed to continue with the training of trainer courses until the need is fulfilled. Over time we expect that more and more new professionals obtain the required competence already in upper secondary school and at the unioversities. Therefore the need for trainers is going to decrease. METOD Denna start på handlingsplan efter SWEBUILD- projektets slut har vuxit fram med utgångspunkt från rapport BUSS I, slutsatser från i Referenser angivna rapporter producerade inom projektet, genom dialog om åtgärdsförslag i konsortiets olika arbetsgrupper samt genom en remiss till Advisory board* som tagit ställning till och beslutat om huvudförslagen till förvaltning som tagits fram inom SWEBUILD- projektet. *Advisory board har varit rådgivande grupp och beslutande organ i projekt Swebuild med ansvar för att granska alla SWEBUILD- rapporter med avseende på kvalitet och överensstämmelse med SWEBUILD- projektets målsättningar. Varje organisation som ingår i SWEDBUILD- projektet har valt en medlem till Advisory Board med strategiskt inflytande i sin organisation såväl sim i bygg- och fastighetssektorn. 4

5 BAKGRUND Den 28 augusti 2017 hade BI, EIO och VVS Företagen tillsammans medarbetare i medlemsföretag. Eftersom ca två tredjedelar av alla medarbetare arbetar på SME- företag (små och medelstora företag dvs har mindre än 250 anställda) ligger SWEBUILD- projektets koncentration kring hur dessa företag har tid och resurser att kompetenshöja sina anställda inom energieffektivt byggande, installation och renovering. Det övergripande uppdraget för BUILD UP Skills Swebuild WP2 är IIa. Målbild av delprojekt WP2 (förutom rapporter): O.2.1 Skapa medvetenhet bland byggföretag, organisationer och nätverk om projektet och konceptet, samt analysera och ta tillvara tidigare erfarenheter av lärande inom området. O.2.2 Etablera system för registrering och uppföljning av utbildade byggnadsarbetare och installatörer. O.2.3 Piloter test av utbildningskonceptet på tre byggarbetsplatser dvs förbereda, stödja utveckling och införande av utbildningsinsatser. O.2.4 Plan för att upprätthålla en fortsatt hållbar utbildning inom energieffektivt byggande och renovering efter projekt SWEBUILDs slut dvs utveckla logistik och strukturer för fortsatt utbildning av yrkesarbetare och arbetsledning. Kortsiktiga mål är att byggnadsarbetare och installatörer ska få ökad kompetens i energieffektivt byggande och renovering samt om förnybar energi. Vidare ska utbildningen leda till en förbättrad kommunikation kring energieffektivisering mellan verksamma på byggarbetsplatser. Syftet är att öka kunskapen inom det egna teknikområdet och förståelsen för hur olika teknikområden påverkar varandra, både under byggnations- /renoverings- processen och i byggnadens framtida livscykel. Det långsiktiga målet är att skapa en helhetsförståelse på individnivå för varför det är viktigt att bygga och renovera energieffektivt. (Källa: rapport D2.3) IIb. Rapporter att leverera från delprojektwp2: D.2.1 Rapport om tidigare erfarenheter från byggsektorns yrkesutbildningar och inspel från branschen till kommande utbildning av handledare D 2.2 Koncept för storskalig utbildning ute på byggarbetsplatser D.2.3 Handlingsplan för genomförande av utbildningsinsatser under projekttiden D.2.4 Framställande av handlingsplan för utbildning av handledare efter detta projekt 5

6 Åldersfördelning, antal Yrkesarbetare i respektive åldersgrupp. SNI 41, 43 Husbyggnad (SCB 2014) Totalt personer. I behovsanalysen (Dehlin, 2012) framkom det att bland produktionsnära personal inom byggsektorn finns det en generell vilja att delta i kompetensutveckling. Även inom Sveriges Byggindustrier och tidigare VVS- och elbranschen, numera Installatörerna, har analyser och enkäter (se rapport D2.1) visat att den springande punkten för att få företagen intresserade av att utbilda sin personal är att modernisera och förpacka utbildningsmaterialet på ett flexibelt och lättillgängligt sätt som ska vara möjligt att enkelt uppgradera in mot år 2020 då Nära- nollenergibyggnader ska vara etablerade. Som man ser i diagrammet ovan är de flesta yrkesarbetare i aktiv IT- ålder enligt Swebuilds rapport D6.5. I Sverige kan enligt källan Internet och svenskarna (2016, IIS) 76% av befolkningen i Sverige använda internet och ett webbaserat utbildningskoncept på sin smarta mobiltelefon. Med Blended Learning, där handledaren dessutom är inspiratör, administratör och ambassadör, kan projektets utbildning Energibyggare därför vara ett vinnande koncept. Den tidigare välrenommerade utbildningsinsatsen Bygga- bo- dialogen nådde tyvärr inte ut till slutanvändaren på grund av att man ställde för höga expertiskrav på handledarna, enligt Blomsterberg på WSP som själv utbildade sig till handledare. En sammanställning av SWEBUILDs projektkartläggnings alla delar visar att tiden är mogen för att införa ett webbaserat utbildningsmaterial inom svensk byggindustrin. Projekt Swebuild och har varit med om att tillsammans med Energimyndigheten (EM) skapa en större plattform kallad Fyrklövern* där fler grupper är 6

7 mottagare för kompetenshöjande åtgärder gällande energieffektivt byggande och installation. I den bästa av världar borde EM startat ett år eller två innan Swebuild, men nu pågick alla fyra utbildningsprojekten samtidigt, vilket är bättre än inte alls. * Fyrklövern: Energimyndighetens fyra delprojekt gör att hela byggsektorn nu kan få en samsyn och kan samverka för att uppnå förståelse, och kunna planera rätt vad gäller energieffektivitet vid byggnation och renovering. Fram till och med våren 2017 gällde följande: - Energimyndighetens eget projekt Energilyftet planerar att hålla 40 inspirationsseminarier runt om i landet närmaste året, och beräknar att nå ca personer. - Byggherrarnas projekt Beställarkompetens planerar utbildning över hela landet och beräknas nå personer. - Byggnadsindustrins Yrkesnämnd BYN har, tillsammans med yrkesnämnder inom el, glas och VVS, projekt Nya Glasögon som riktar sig till yrkeslärarna och har nått ca 500 lärare runt om i landet i första omgången. Lärarna ska sedan utbilda tiotusentals elever runt om i landet. - Swebuilds utbildningsinsats Energibyggare ska till hösten 2017 ha utbildat 500 handledare som i sin tur går hem till sin arbetsplats och utbildar sina kollegor, i framtiden enligt prognos runt tjugotusen till att börja med. Vad kommer att gälla 2020? Under projektetswebuilds slutmöte den 21 april 2017 hölls olika föredrag om ämnet. Boverkets tf- enhetschef Energi- och samhällsekonomi Robert Johannessons inlägg finns på länken: om- energikraven 7144 Följande skriver Boverket på sin hemsida 1 sep 2017: Nära- nollenergireglerna införs i två steg och reglerna i det första steget gäller från den 1 juli De viktigaste ändringarna är: Systemgränsen ändras från levererad energi till byggnaden till primärenergi Byggnadens energiprestanda anges som primärenergital (EPpet). Det tidigare begreppet specifik energianvändning försvinner. Primärenergifaktorer införs för el, fjärrvärme, fjärrkyla, biobränsle, olja och gas Kategorin elvärmda byggnader försvinner De fyra klimatzonerna ersätts av geografiska justeringsfaktorer på kommunnivå. 7

8 De ändrade reglerna innebär ingen skärpning av energikraven. Samma energikrav uttrycks på ett nytt sätt. Under hösten 2017 planerar Boverket att presentera det andra steget i införandet av nära- nollenergiregler. Det steget innehåller en skärpning av energikraven och beräknas träda i kraft nollenergibyggnader- i- sverige/andrad- tidplan- for- boverkets- foreskrifter- om- nara- nollenergibyggnader/ Energikraven i sig har alltså inte skärpts. Byggbranschen är inte nöjda med det resultatet och man kan anta att en skärpning kommer att ske framöver. Det är också många byggnader som idag inte håller rätt prestanda - så omsorg och utförande, systemsyn och att förstå varandra i byggprocessen kommer att bli centrala delar spår utvecklingsledare Dag Lundblad på Energikontoren Sverige, region Örebro. En viktig kommunikation är också att få beställare att se nyttan med att ställa krav på att kvalitetssäkra personalen, till exempel genom att bli utbildade Energibyggare. RESULTAT Följande förslag sammanfattar hur fortsatt förvaltning och utrullning av utbildning inom Energi- byggare ska ske under hösten 2017 och tills vidare. Förslaget har granskats av Advisory Board och samtliga ledamöter är eniga om förslaget, undantaget TI. Konsortiet som helhet anser dock att Energibyggare skall hållas samman som ett paket. Handlingsplan för förvaltning och Installatörsföretagen tar över ansvaret för utbildningsmaterialet och åtar sig att se till att det finns tillgängligt på hemsidan fram till åtminstone 31 december och Installatörsföretagen åtar sig att hålla utbildningsmaterialet uppdaterat så att det inte står i konflikt med gällande lagstiftning och branschpraxis. och Installatörsföretagen åtar sig att se till att de som går utbildningen till handledare och de som går utbildningen till Energibyggare med handledare i Entreprenörsskolans och IUC:s regi och klarar testet registreras i den till ID06 kopplade kompetensdatabasen (om så önskas). Betalning för detta sker av resp. företag/deltagare. Nuvarande utbildningsmaterial för Energibyggare ska vara fritt tillgängligt att använda som helhet för utbildningar för dem som ingått i konsortiet under hela perioden fram till och med 31 december Materialet ska fortsätta att vara låst, dvs ej möjligt att redigera eller skriva ut, och nås via hemsidan (dvs ska alltid tas direkt on- line för att kvalitetssäkra att man alltid undervisar i den senaste versionen. Hindrar därmed att gamla utskrivna versioner finns i omlopp och sänker seriositetsgraden på utbildningen) och Installatörsföretagen åtar sig bjuda in en representant för var och en av övriga konsortiemedlemmar till årliga referensgruppsmöten för att bidra till att 8

9 säkerställa att materialet är kvalitetssäkrat. Dessa möten är frivilliga för konsortiemedlemmarna och resor och tid betalas av respektive organisation/företag. Remissynpunkter på handlingsplan för förvaltning: Följande synpunkter finns från SWEBUILD- konsortiet: - : Energichef Maria Brogren och Sveriges Byggnadsindustrier tillstyrker förslaget i sin helhet (muntligt besked) Installatörsföretagen: vd Jens Albrektsson och IN (fd VVS företagen och EIO) stödjer förslaget i sin helhet (har kortat ett par förslagspunkter i förslaget). RISE: Forskare och fuktexpert Ingemar Samuelsson och SWEBUILD- deltagare från RISE (fd SP) stödjer förslaget i sin helhet. NCC Construction Sverige AB: Uppdragsledare Anders Ljungberg och energistrateg Svante Wijk stödjer förslaget i sin helhet. WSP: Senior Project Manager på DeDU Real Estate Management Jan Trygg godkänner punkterna med följande tillägg: Har en synpunkt ang. uppdatering. Inte endast materialet skall uppdateras utan även handledare och. Föreslår uppdateringsintervall 2-3 år. Vill också ha en skrivning hur fler i framtiden skall gå utbildningen. Medlemsföretagen borde ha som krav att utbilda minst 1% av medlemmarna/år. Teknologisk Institut: vd Peter Bergermark har reserverat sig mot förslaget genom att man vill att samtliga parter ska ha fri nyttjanderätt till att var för sig vidareutveckla materialet, dock inte under varumärket Energibyggare. Utifrån det önskar man att alla ska ha access till alla filer och material och att ett avtal tecknas mellan parterna för att klargöra rätten att utveckla materialet. Passivhuscentrum PHC: tf verksamhetschef Marie Grahn stödjer förslaget men vill att en alternativ lösning anges i förvaltningsförslaget, i vilket planerade Nationellt informationscentrum för hållbart byggande har ansvaret för Energibyggarutbildningens förvaltning.* *Regeringens hemsida publicerat 10 mars 2017: Regeringen uppdrar åt Boverket att genomföra upphandling för att upprätta och driva informationscentrum för hållbart byggande. Fokus ska vara dels på energieffektiviserande renovering, dels på energieffektivt byggande, med användning av hållbara material och låg klimatpåverkan ur ett livscykelperspektiv. 9

10 Informationscentrum har två ändamål. Det första är att främja en ökad energieffektivisering vid renovering. Det andra är att främja energieffektivt byggande med användning av hållbara material och låg klimatpåverkan ur ett livscykelperspektiv. För att fylla dessa ändamål ska informationscentrum samla in, granska, kvalitetssäkra och sprida information till målgrupper inom bygg- och fastighetsbranschen. Genom att inrätta centrum för hållbart byggande kan information om renovering och energieffektivisering sammanställas, kvalitetssäkras och hållas lättillgänglig för fastighetsägare och andra inblandade i renoveringsprocessen. Som medlem i Europeiska unionen åligger det Sverige att ha en strategi för renovering och energieffektivisering, i enlighet med energieffektiviseringsdirektivet. Inrättandet av ett informationscentrum kan utgöra en del av den svenska nationella strategin. För genomförande av uppdraget under 2017 har regeringen under utgiftsområde 18 Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik avsatt kronor på anslaget 1 :4 Boverket, anslagspost 2 Nationellt centrum för hållbart byggande. Regeringen avser att avsätta kronor för samma ändamål Boverkets hemsida publicerat : Rubrik: Genomföra upphandling för att upprätta och driva informationscentrum för hållbart byggande. Text: Boverket har fått i uppdrag att upphandla ett informationscentrum för hållbart byggande. Annonseringen av upphandlingen kommer att ske någon gång under veckorna via Boverkets upphandlingssystem Visma Tendsign. När annonsen är publicerad kan upphandlingsdokumenten hämtas på Boverkets webbplats som du hittar via länken i "Relaterad infromation". Slutsats: I ovan citerade utdrag från Regeringens och Boverkets hemsida kan man anta att något Informationscentrum inte kommer att kunna starta sin verksamhet förrän tidigast januari En reflektion är också att upphandlingen endast gäller i två år. Det innebär stor osäkerhet vad gäller en eventuell förvaltning av utbildningen genom informationscentrum. Slutsatsen är att det i denna rapport presenterade förslaget om förvaltning har majoritet i BUILD UP Skills SWEBUILDs konsortie, och att det från EU/IEE givna uppdraget med projekt SWEBUILD i och med detta kan fullföljas enligt plan. 10

11 HANDLINGSPLAN HT Installatörsföretagen har tillsammans med som ett av bladen i Fyrklövern sökt medel för fortsatt verksamhet hos Energimyndigheten. Medel har beviljats för höstterminen 2017 och nya medel kommer att ansökas under hösten 2017 för perioden 2018 till slutet av 2020 dvs den totala perioden för Sveriges energieffektiviserings- uppdrag från EU. Då vi fortfarande (28 juni 2017) inte har fått klara besked från Boverket om definitionen av nära- noll- energi arbetar vi vidare med begreppet energieffektivt byggande och installation. Logistik handledarutbildning För att nå ut till samtliga företag inom bygg, el och VVS med utbildningsinsatsen bör det finnas olika möjligheter att utbilda sig till handledare. Det nyetablerade konceptet Energibyggarutbildning kommer att fortsätta ske i två steg: först utbildas handledare, som sedan leder utbildningsinsatsen på de egna byggarbetsplatserna för arbetskollegorna - som då blir Energibyggare. Målgrupp/förkunskapskrav Utbildningen vänder sig till byggnadsarbetare och installatörer inom el och VVS. Fortbildningens nivå bygger på att deltagarna har en svensk grundutbildningsnivå inom bygg alternativt installation eller motsvarande. Var? Små/medel nedan betyder små och medelstora företag dvs företag med mindre än 250 anställda, vilket är två tredjedelar av alla företag inom bygg och installation i Sverige. SMÅ/MEDEL Min medlemsorganisation Installatörsföretagen (IN) har utbildade handledare jag kan tillsammans med min personal åka till deras utbildningscenter på Energibyggarutbildning under en halvdag. Energibyggare körs lämpligen i samband med att jag får annan utbildning på centret. Jag kan också gå utbildningen ledd av en handledare från någon av de andra representanterna i konsortiet materialet finns sedan att tillgå hemma på arbetsplatsen/kontoret via hemsidan.se. Handledare och Energibyggare kan via Entreprenörsskolan registrera utbildningen i den till ID06 kopplade kompetensdatabasen. SMÅ/MEDEL Min medlemsorganisation (BI) vårt företag skickar en arbetsledare/intresserad person att utbildas på Entreprenörsskolan på lämplig ort. Jag kan också gå utbildningen ledd av en handledare från någon av de andra representanterna i 11

12 konsortiet jag handleder sedan vår personal hemma i byggboden/ annan lokal på byggarbetsplatsen materialet finns sedan att tillgå hemma på arbetsplatsen/kontoret via hemsidan.se. Handledare och Energibyggare kan via Entreprenörsskolan registrera utbildningen i den till ID06 kopplade kompetensdatabasen. SMÅ/MEDEL Ett icke medlemsorganisationsanslutna företag skickar en arbetsledare/intresserad person att gå utbildningen ledd av en handledare från någon representanterna i SWEBUILD- konsortiet hen handleder sedan vår personal hemma i byggboden/ annan lokal på byggarbetsplatsen materialet finns sedan att tillgå hemma på arbetsplatsen/kontoret via hemsidan.se. Hur dessa handledare och Energibyggare ska kunna registreras i den till ID06 kopplade kompetensdatabasen är ännu inte fastställt. STORFÖRETAG Alla stora företag som är medlemmar i Svenskt Näringsliv dvs IN och BI: Företagets utbildningsenhet kallar arbetsledare/frivillig person till en halvdagsutbildning som leds av en handledare från någon av representant- erna i konsortiet hen handleder sedan personal hemma i byggboden/annan lokal på byggarbetsplatsen materialet finns sedan att tillgå hemma på arbetsplatsen/kontoret via hemsidan.se. Handledare och Energibyggare kan via Entreprenörsskolan registrera utbildningen i den till ID06 kopplade kompetensdatabasen, men i de flesta fall finns en egen rätt till ackreditering inom företaget. SKOLOR Gymnasieskolornas yrkesprogram samt Yrkeshögskolor utbildar elever inom bygg och installation/yh- utbildningar kopplade till byggindustrin. Handledaren kommer från någon av representanterna i konsortiet materialet finns att nå på skolans datorer/privat dator, läsplatta eller smartphone via hemsidan.se. Hur dessa Energibyggare ska kunna registreras i den till ID06 kopplade kompetensdatabasen är ännu inte fastställt. Registrering i kompetensdatabasen kan ske utan att personen har ett ID06- kort, men förutsättningen för att företag/blivande arbetsgivare ska se kompetensen är att eleverna har ett ID06- kort. 12

13 Hur? Den utbildade handledaren använder hemsidan.se för att nå sitt handledarmaterial i form av dokument (pdf)) samt öppna kursmaterialet/ utbildnings- modulerna för byggarbetsplatspersonalen när de ska handleda undervisningen för blivande Energibyggare. Handledarens roll är även fortsättningsvis att vara inspiratör, presentatör och administratör. Man behöver alltså ingen expertkunskap i vare sig bygg eller installation för att utbilda sina kollegor. Utbildningen innehåller sex moduler som alla är viktiga delar i hur man bygger energieffektiva byggnader och gör energieffektiva renoveringar på befintligt bestånd. Varje modul har interaktiva inslag och åtföljs av diskussionsfrågor och ibland förslag på praktiska övningar. Dessa är inte obligatoriska men kan ge ett mervärde och administreras av utbildningens handledare. Varje modul avslutas med ett kunskapstest. I lärplattformen på hemsidan ligger modulerna i en viss ordning. Det är möjligt att genomföra modulerna i valfri ordning utifrån arbetsplatsens förutsättningar, dock rekommenderas att man naturligtvis startar med modul Inledning. Materialet är låst som en del av kvalitetssäkringen, utskrift är inte möjlig - vilket innebär att man kan känna sig trygg med att man alltid arbetar med den senaste versionen dvs den som finns på hemsidan. Hemsidan används även av kursdeltagarna; byggnadsarbetare, arbetsledare och installatörer. De kan via gästinloggning öppna utbildningsmodulerna när de befinner sig på byggarbetsplatserna, utbildningscentra o dyl och repetera all kunskap via dator, läsplatta 13

14 och/eller smartphone. Meningen är att alla utbildade Energibyggare när som helst ska kunna gå tillbaka till utbildningsmaterialet för att repetera, läsa fakta eller få inspiration/diskussionsunderlag till hur man bygger/renoverar på ett energieffektivt sätt, eller gör energieffektiva installationer. Utbildningsmodulerna som finns på.se; Anmälan Vid efterfrågan kommer utbildningsinsatser att skapas på den ort och det datum som önskas. Och som tidigare kommer de 22 utbildarna från konsortiet att tillfrågas om möjlighet till insats. Efter detta är bokat läggs utbildningen upp i Entreprenörsskolans kursdatabas, som sedan tidigare är kopplad till en Anmäl- dig- här- knapp på.se, hemsidans öppningssida. När personen anmält sig skickas ett Tack för din beställning - mail i retur automatiskt enligt befintligt system hos Entreprenörsskolan. Därefter skickas två olika Bokningsbekräftelse ut en till den som bokat utbildningen (kan vara platschefen som bokat till annan personal) och en till den person som ska delta i utbildningen. En Kallelse skickas på motsvarande sätt ut 14 dagar innan utbildningsdagen. Vid färre än fyra personer ställs utbildningsdagen in och avbokning skickas ut. Vid överbokning av lokalens kapacitet hamnar personen på en reservlista och får det meddelandet automatiskt i systemet. Registrering av handledare Vid anmälan anmodas blivande deltagarna i handledarutbildningen att skapa ett användar- inlogg på hemsidan. Efter utbildningsdagen skickar den som var utbildare namnlistan till Entreprenörsskolan//Installatörsföretagen som uppgraderar respektive person till handledarbehörighet och skickar ut ett mail med bekräftelse. Efter det kan handledaren nå alla relevanta dokument på hemsidan som behövs när hen ska leda personal genom utbildningsmaterialet, till exempel en Handledarguide. Registrering i kompetensdatabasen Av de hitintills 802 godkända handledarna är det 374 som valt att registrera Energibyggarutbildningen i kompetensdatabasen* (170630). Anställda på de företag som är anslutna till Svenskt Näringsliv kan om så önskas även i fortsättningen få Energibyggarutbildning registrerad i den till ID06 kopplade kompetensdatabasen av Entreprenörsskolan, mot en kostnad. Hur övriga utbildade handledare och Energibyggare ska 14

15 kunna registreras i den till ID06 kopplade kompetensdatabasen är ännu inte fastställt. Registrering i kompetensdatabasen kan ske utan att personen har ett ID06- kort, men förutsättningen för att företag ska kunna se kompetensen är att personen har ett ID06- kort. Giltighetstiden för Energibyggarutbildningen har diskuterats under hela projektets gång och förslag på att efterlikna utbildningen Heta Arbeten har tagits upp, där gäller certifikatet i fem år. En fortsatt diskussion kommer att äga rum hösten 2017, och att skapa ett förnyande- krav på en icke- obligatorisk utbildning är en utmaning i sig. *Vad är kompetensdatabasen kopplad till ID06 och vad är fördelarna? För att underlätta för såväl företag som medarbetare att hantera utbildningsbevis och samtidigt öka säkerheten på våra arbetsplatser har ID06 Kompetensdatabasen utvecklats. ID06 Kompetensdatabas samlar utbildningsbevis på ett och samma kort, i dagsläget kan de flesta utbildningsbevis på kravutbildningar samt ett urval andra utbildningsbevis registreras på ID06kompetensdatabas. Det ska vara lätt att kontrollera giltiga utbildningsbevis på arbetsplatsen, inte minst med tanke på de krav på utbildning som ställs i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och som i många fall (från 1 juli 2014) är belagda med sanktionsavgift om utbildningsbevis saknas eller är ogiltigt. Systemövervakning Teknik: Under hösten 2017 kommer vår tidigare projektupphandlade utvecklare Autotech att fortsatt ha IT- ansvaret och sköta den tekniska supporten för Energibyggarutbildningen. Innehåll: Under hösten 2017 kommer Installatörsföretagen och att kontinuerligt bevaka lagar och regler för en eventuell uppdatering till exempel gällande BBR och/eller andra behov av justeringar/ändringar. Installatörsföretagen och kommer även sköta den innehållsmässiga supporten för Energibyggarutbildningen. Administration: Under hösten 2017 kommer Installatörsföretagen och att ansvara för all administration gällande utbildningsinsatsen Energibyggares överlevnad. En överlämning av nuvarande rutiner kommer att ske i augusti 2017 från WSP till. 15

16 Utbildningsmaterial och dokument Handledarguiden Efter genomgången handledarutbildning får man tillgång till en handledarguide, som stöd för utbildningen av på sin byggarbetsplats. Guiden ger både handfasta tips och förslag på praktiska övningar inför handledares utbildnings- tillfällen på hemmaplan. Handledarguiden har uppdaterats och förtydligats i maj och november 2016 samt i februari En ny edition kommer att läggas upp av WP4 i slutet av augusti 2017, där (på begäran) även facit på modultesterna finns med. Den kommer även att innehålla ett förbättringsförslag på dagordning. Konsortiet kommer även i framtiden att starkt rekommendera alla handledare att inför varje utbildningstillfälle gå in på fliken Handledare på.se för att hämta den senaste versionen av handledarguiden, då den kommer att uppdateras efter nya lagar & regler träder i kraft, t ex den nya el- lagen i juli WP6 kommer i augusti 2017 att skicka mail till de 802 befintliga handledarna runt om i landet, där förändringar och nyheter beskrivs. En uppmaning att alltid hålla sig uppdaterad med den senaste versionen av Handledarguiden kommer att ske, detta för att kvalitetssäkra utbildningen i materialet. Energibyggarutbildning, vad innehåller den? Från tidigare workshops och behovsanalysen i BUSS I (Dehlin, 2012) fanns ett efterfrågat kvalifikationsbehov och önskemål på innehåll i några yrkesöverskridande och yrkesspecifika moduldelar i kommande utbildning, och samtliga finns numera representerade i utbildningsmaterialet: ü Varför är det viktigt att spara energi? Klimatförändringar och förbrukning av naturresurser. ü Att bli medveten om produkters och installationers miljö- och energipåverkan under byggnadens hela livscykel. ü Samverkan mellan installationssystem, byggnadens klimatskal och verksamheten i byggnaden. ü Metodik för att bygga lågenergihus ökade krav på prestanda ökar kraven på noggrannhet i utförandet. 16

17 ü Logistikfrågor gällande transporter och materialhantering till/på byggarbetsplatsen. ü Energieffektivisering av byggskedet - etablering, provisorisk el, uppvärmning etc. ü Samverkan och förståelse mellan aktörer i ett byggprojekt. ü Vikten av underlag för korrekt arbetsutförande ritningar, beskrivningar, AMA, monteringsinstruktioner. ü Lågenergiprodukter senaste rön/forskning, vad ska man tänka på gällande vilka material som passar ihop och inte, bygga argument och mod att meddela arbetsledningen om man tror något är feltänkt/fellevererat. ü Miljö- och kvalitetskrav få kunskap om vilka krav som ställs för att uppnå nära- noll- energi- byggnads- stämpel. ü Goda exempel och hur fel det kan gå, studiebesök till lågenergibyggda hus till exempel inom Lågan- projektet som pågår över hela landet. ü Ekonomi, vad tjänar vi på att bygga miljövänligt/energieffektivt, kostnad vid byten/tillägg av material. ü Användarvänlighet, kvalitet för brukaren. ü Riskhantering exempelvis en problemorientering om att konsekvenserna av ett fel blir än större i ett lågenergihus än ett vanligt hus om t ex ett rör är felkopplat. Kontinuerlig utveckling av materialet En omfattande uppföljning av utbildningens relevans och kvalitet, samt behovet av förbättringar har genomförts. Utvärderingsformulären har besvarats av alla utbildare och av 87 % av handledarna. Utbildarna och handledarna är övervägande positiva till utbildningens innehåll, utformning och kvalitet. Ett antal förslag till förbättringar har kontinuerligt inkommit, varav många har införts i utbildningsmaterialet: Mindre uppdateringar av innehåll (Boverkets byggregler, felstavning CO 2, 4 sidor om elsäkerhet inklusive speaker med uppdatering utifrån förnyat regelverk) Stoppa speaker i flikar/lager. Särskilja gymnasielärare i statistiken över utbildade handledare Förtydliga godkänt resultat: "Klarbock", dvs att byta gul ikon mot bock- symbol när kunskapstest godkänts Grattismeddelande när alla kunskapstester godkänts: Aktivera badges (systemfunktion), lägga till villkor för godkännande (klara alla moduler) Efter projekttiden finns färdiga mallar för utvärderingar som kan delas ut på utbildningstillfällen. Det rekommenderas att inte genomföra utvärderingar i digitalt format då detta genererar färre svar. Förslagsvis kan utvärderingarna i 17

18 pappersformat delas ut på några utbildningstillfällen som stickprov för att säkerställa att kvaliteten på utbildningen kvarstår. (Rapport 3.7) Den satta kursplanen Energibyggare kommer att gås igenom och revideras i den mån det behövs utifrån ändringar i materialet. Varumärket registrerades hos Patent- och registreringsverket av Energikontoren Sverige under nummer 41: Anordnande av handledning/instruktion och undervisning/utbildning osv. Varumärket ligger kvar hos Energikontoren Sverige i 10 år, Stolta Energibyggare från Nytorps Rör. och får endast användas av partners i konsortiet för projektet BUILD UP Skills SWEBUILD. Vid eventuellt förnyande av varumärkesregistreringen , eller om föreningen Energikontoren Sverige upphör, ska alla partner ha en röst i beslutet. REFERENSER Intelligent Energy Europe (IEE) Annex I - Description of the Action. Full title of the project: Educating energy efficient craftsmen in Sweden to Acronym of the project: BUILD UP Skills SWEBUILD, Contract N : IEE/13/BWI/708/SI Dehlin, S., 2012, Behov av kompetensutveckling vid produktion av lågenergibyggnader och lågenergirenovering av befintliga byggnader, Build Up Skills Sweden. D.2.1 Rapport om tidigare erfarenheter från byggsektorns yrkesutbildningar och inspel från branschen till kommande utbildning av handledare, SWEBUILD- rapport. D 2.2 Koncept för storskalig utbildning ute på byggarbetsplatser, SWEBUILD- rapport. D.2.3 Handlingsplan för genomförande av utbildningsinsatser under projekttiden, SWEBUILD- rapport. D3.7 Plan för uppdatering och kunskapsöverföring, SWEBUILD- rapport. D4.4 Dokumentation av genomförande av utbildningen av handledare, SWEBUILD- rapport. D4.6 Utvärdering av utbildningen av handledare, SWEBUILD- rapport. Handledarguide version samt Kursplan Energibyggare