Nära dig. No: Ett medlemsblad till dig som är medlem i Unionen Var med och påverka! Var med och forma Unionen!

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nära dig. No: 4 2012 Ett medlemsblad till dig som är medlem i Unionen Var med och påverka! Var med och forma Unionen!"

Transkript

1 1 Nära dig No: Ett medlemsblad till dig som är medlem i Unionen Var med och påverka! Var med och forma Unionen! Nu blickar vi framåt mot ett nytt spännande år i vår region. Vem ska företräda dig? Unionen Dalarnas årsmöte hålls den 18 april Det sker under en regionrådskonferens som hålls tillsammans med Unionen Gävleborg och Unionen Uppland den april vid Högbo Bruk i Sandviken. Regionens förtroendevalda representerar dig. Därför är det viktigt att du är med och påverkar vilka som ska ha uppdragen. Känner du någon som skulle passa för ett förtroendeuppdrag i Unionen Dalarna eller vill du själv engagera dig mer aktivt i regionens arbete? Tipsa valberedningen! Valberedningen vill ha många nya spännande förslag att jobba med inför årsmötet Ju fler tips desto bättre! Alla idéer är välkomna och behandlas helt konfidentiellt. Ålder, kön, utbildning och tidigare erfarenhet av fackliga uppdrag spelar ingen roll när du tipsar. Det är valberedningens jobb att undersöka vilka som kan, vill och passar till ett uppdrag - men tipsen kommer från dig! Meddela valberedningen om personen är tillfrågad eller inte. Naturligtvis kan du även anmäla ditt intresse för att själv ta ett fackligt uppdrag i regionen! Vid årsmötet den 18 april 2013 väljer vi 1 ordförande samt 4 ordinarie ledamöter och 3 suppleanter i regionstyrelsen 1 ungdomsombud och 1 suppleant 3 ordinarie ombud och 3 suppleanter till Unionens Förbundsråd 2 ordinarie ombud och 2 suppleanter till Unionens a-kassas föreningsstämma 1 ordinarie revisor och 2 suppleanter 2 ordinarie valberedare och 2 suppleanter Gör så här...senast den 31 januari 2013! Skicka dina egna tips direkt till valberedningen Kom överens om gemensamma nomineringar i klubben eller på arbetsplatsen. Skicka med vanlig post till: Unionen Dalarna, Borganäsvägen 34, Borlänge. Eller via e-post till: - Märk försändelsen Valberedningen. Varmt tack för din medverkan! Dalarna Fakta Regionrådets årsmöte: 1 gång per år Regionstyrelse Styrelsen leder regionens verksamhet och är under tiden mellan regionråden regionens högsta beslutande organ. Ungdomsombud Uppgift och arbetssätt utformas i samverkan med regionstyrelsen Verksamhetsrevisor Revisorerna granskar styrelsens förvaltning och verksamhet. Förbundsråd Förbundsrådet beslutar bland annat om förbundets mål och övergripande inriktning i avtalsförhandlingarna. Arbetslöshetskassans föreningsstämma Stämman fastställer A-kassans resultat- och balansräkning och väljer styrelse i Unionens A-kassa. Valberedning Valberedningen föreslår kandidater till de val som årsmötet ska göra.

2 2 Kris eller lågkonjunktur Vi läser och hör allt mer om kris eller lågkonjunktur. I Dalarna har vi varit relativt förskonade från varsel och jag hoppas slippa skriva än så länge. Både arbetsförmedlingens siffror angående varsel och antalet förhandlingar vi har varit inblandade i ligger på samma nivå som Vi har i dagarna läst om SSAB och deras erbjudande till tjänstemännen att gå ner i arbetstid och få lägre lön. Unionen-klubben har alltså inte tecknat något avtal som binder tjänstemännen utan det är upp till var och en att ta ställning. På en övergripande nivå så är förbundets uppfattning att vi inte ska träffa några krisavtal. Anledningen till denna generella ståndpunkt består i att vi inte vill förta effekten av det arbete om att få till ett centralt avtal och ett system där statsmakterna är med och finansierar detta under rubriken Korttidsarbete. Systemet skulle innebära att det vid konstaterad kris (dvs. inte vid den typ av lågkonjunktur vi nu sägs befinna oss i) skulle finnas medel att behålla personal och vara startberedda när det vänder. För en medlem i Unionen som omfattas av inkomstförsäkringen kan en lönesänkning innebära ett rejält inkomstbortfall om man ändå blir uppsagd. Ett exempel: tjänstemannen tjänar kronor per månad. En lönesänkning på 10 procent innebär kronor mindre i lön. Skulle denne sedan bli arbetslös blir effekten kronor mindre per månad, då inkomstförsäkringen garanterar 80 procent av lönen under 150 dagar. Dessutom så påverkas ju både den allmänna- och tjänstepensionen. Det här numret av Nära dig är det sista som kommer att produceras. Vi kommer att hitta andra vägar för att få ut information om aktiviteter och vad som händer i Dalarna. Tills vi hörs igen så tillönskar jag en GOD JUL och GOTT NYTT ÅR! Jan Jansson, regionchef Dogge Doggelito 25/4 Att nå sina drömmars mål Dogge Doggelito är en av Sveriges mest hyllade hiphopartister, föredragshållare, författare och samhällsdebattör. Han är uppväxt i 80-talets Sverige med en svensk mamma och en pappa från Venezuela. Han började rappa 1986 och startade kritikerrosade bandet The Latin Kings. Genombrottet kom 1993 då han var 17 år och fick ett skivkontrakt med världens största skivbolag Warner Brothers. Genom musiken fick förorten ett ansikte och Sverige fick en inblick i det annars okända förortslivet. Dogge hade en dröm när han var liten om att stå på en scen! Det lyckades han förverkliga genom hårt arbete, vilket visar att drömmar är skapande. Unionen Nära Dig utges av: Unionen Dalarna, Borganäsvägen 34, Borlänge E-post : Ansvarig utgivare: Jan Jansson Redaktion: Karin Sandström och Anne-Marie Andersson Utgivning december 2012 och ligger endast som webbtidning på hemsidan. Plats meddelas inom kort Matigare macka ifrån kl Föreläsningen pågår mellan Anmälan: - kurser/ aktiviteter senast den 11 april 2013.

3 3 Unionenveckan vecka Plånbokstema vecka Nästa Unionenvecka, i februari 2013, kommer att handla om hur du som medlem får Tema: Varierande krafter utöver det vanliga att förbättra din ekonomi. Ett tema som kan innefatta alltifrån studiestöd och inkomstförsäkring till kollektivavtalets värde. Dalaveckan: 2 ggr/år Du tjänar på att vara med i Unionen. Det är, enkelt uttryckt, det grundläggande temat för 2013 års första Unionenvecka som går av stapeln vecka 6 nästa år. Ett tema som alltså fokuserar på kronor och ören, hundralappar och tusenlappar. Som förtroendevald kommer du även att få utskick ifrån Unionen centralt där det finns möjlighet att beställa material konstadsfritt till just din arbetsplats. Vill du att vi kommer till din arbetsplats? Kontakta då Anne-Marie Andersson eller Joakim Linder. Under vecka 7 kommer vi att ha föreläsningar på fyra olika platser (Falun, Mora, Ludvika & Avesta) i regionen under rubriken Trygga din ekonomiska framtid. Fakta Unionenveckan: 2 ggr/år och rikstäckande Dalaveckan - region Dalarnas egen synlighetsvecka Unionen Dalarna har nu genomfört årets andra Dalavecka, som är en regional synlighetsvecka. Denna gång låg tyngden på lokal facklig organisation, och därför besökte vi företag som saknar klubb eller arbetsplatsombud, men som ändå har en del medlemmar. Vi aviserade vår ankomst och passade in tidpunkt och datum så att det skulle passa så många tjänstemän som möjligt att träffa oss. I princip alla anställda här på borlängekontoret var delaktiga under veckan, och alla var också nöjda med resultatet. Det är alltid trevligt att knyta nya kontakter på arbetsplatser som vi inte besökt tidigare, men det är också viktigt att vi får arbetsplatsombud på så många företag som möjligt. Uppdraget som APO (ArbetsPlatsOmbud) innebär bl.a. att vara informationsmottagare, men också att vara vår kontakt på företaget, något som många gånger blir värdefullt om det t.ex. blir aktuellt med en förhandling. Våra ombudsmän kan då på ett enkelt sätt få ytterligare information och diskutera olika förslag, eller kanske värdefull hjälp med att kalla till ett medlemsmöte. I rollen som APO blir man den viktiga länken mellan medlemmarna på arbetsplatsen och regionkontorets personal. Dalaveckans upplägg visade sig vara mycket lyckat, och det är alltid kul att höra att besöket varit uppskattat och att många frågor och oklarheter blivit tydliggjorda. När veckan var över kunde vi summera drygt 40 besök på olika företag, 17 nya arbetsplatsombud, ett antal nya medlemmar samt påbörjad process för bilda en unionenklubb på ett av företagen. Jag vill passa på att tacka berörda företag och anställda för det fina gensvar vi fått och vill också passa på att önska nya medlemmar och arbetsplatsombud lycka till i framtiden. Hälsningar Joakim Linder, värvare Unionen Dalarna Trygga din ekonomiska framtid vecka 7 Öka ditt finansiella självförtroende på en kväll! Här får du en kvalificerad genomgång av olika sparformer, såsom aktier och fonder, samt en genomgång av de olika delarna i pensionssystemet. Smörgås och te/kaffe serveras från kl Föreläsning kl ca /2 - Falun - Folkets Hus 12/2 - Mora - Moraparken 13/2 - Ludvika - Gammelgården 14/2 - Avesta - Köket i Gränden

4 Propellern Unionen Dalarna har deltagit i jobbmässan Propellern. Den arrangerades av studentkåren på Högskolan Dalarna och platsen var Teknikdalen i Borlänge. Propellern är Dalarnas största rekryteringsmässa med flera tusen besökare och ett 60-tal utställare. På plats fanns både Unionen Dalarna och Unionen Student, som stod sida vid sida. Intresset var stort, och det märks att vår satsning på synlighet ger resultat, väldigt många mässbesökare kände nämligen till oss sedan tidigare. Unionen Student värvade drygt trettio nya medlemmar under dagen, mycket tack vare vårt starka medlemserbjudande till studenter, men våra trevliga studentinformatörer var såklart också en starkt bidragande orsak till de fina inträdessiffrorna. På plats var också vår karriärcoach Veronica Hedqvist som körde speedcoachning hela dagen. Sammantaget ett mycket lyckat deltagande. Arbetsplatsombud Har du en arbetskamrat som är Unionens arbetsplatsombud och denna person skall sluta sin anställning? Prata gärna ihop er och kom fram med förslag på vem eller vilka ( ni kan vara 2 st) som skulle kunna ta dennes roll. Hör av er till oss på Regionkontoret så papper kan fyllas i. Ett arbetsplatsombud kan vara informationsmottagare, eller om medlemmarna vill, även ha ett förhandlingsmandat gentemot arbetsgivaren. Inför klubbarnas årsmöten När ni i klubben planerar datum för ert årsmöte, passa då på att boka in någon av våra ombudsmän som kan delta på årsmötet. Varje klubb har en fadder som ni kan kontakta i första hand. Försäkringsinformation Ung & odödlig? Singel, sambo eller gift? Har du koll på din pension och dina försäkringar? Om inte, hör av dig så kommer vi till din arbetsplats och berättar för dig och dina kollegor om de försäkringar ni har genom lag och kollektivavtal och om hur ni kan få ut det mesta möjliga av dem. Kontakta: Anne-Marie Andersson, telefon: eller e-post: se Funderar du på att gå i pension? Du vet väl om att du kan fortsätta med ditt medlemskap i Unionen även som pensionär? Pensionärsmedlem betalar bara 100 kronor per år. Coach i Dalarna Välkommen att kontakta mig för att tillsammans ta fram mer av din potential! Veronica Hedqvist, Coach Tel E-post 4

5 5 Regionstyrelsen - Dalabänken ABB Region Dalarna bjöd in till politikerträff Fredagen den 21 september hade regionstyrelsen i Unionen Dalarna bjudit in Dalabänkens politiker till en träff förlagd till ABB i Ludvika. Syftet var att ställa frågor runt vad man gör från politiskt håll för att stimulera och utveckla Dalarna inom områdena IT/telefoni, Transporter och Arbetsmarknad/ arbetstillfällen. De politiker som hörsammat inbjudan var Kurt Kvarnström och Carin Runeson, båda socialdemokrater samt Jan Lindholm från miljöpartiet. Noterbart var att ingen av alliansens politiker infann sig. ABB Ludvika ställde upp som värd på ett föredömligt vis, och representerades av Kristina Matses - Communication Officer, Ann-Katrin Andersson - HR samt Jonas Häggman, Unionen-klubbens ordförande på ABB. Ett genomgående tema för samtliga handlade om vad ABB gör för att attrahera och rekrytera arbetskraft till företaget. Magnus Ström, enhetschef på Power Transformers, tog med både politiker och regionstyrelse på en mycket intressant och uppskattad rundvandring i verksamheten. Christer Lindqvist från Nordic Iron Ore AB var också inbjuden och talade entusiastiskt om detta gruvbolags mål att återuppta och utveckla produktionen av järnmalm i Blötberget och Håksberg som tillsammans bildar Ludvika gruvor i södra Dalarna. Besöket avslutades med en fråge/diskussionsstund där de inbjudna politikerna svarade på frågor runt IT/logistik/ arbetstillfällen. Eftersom inga av alliansens riksdagsmän fanns närvarande uteblev några större åsiktsdebatter. Istället konstaterades att vårt framtida val i mångt och mycket består av två alternativ; antingen att ta ett politiskt samhällsansvar, alternativt låta de fria marknadskrafterna forma vår framtid. Till de fackliga företrädarna var budskapet att ta diskussionerna ute på arbetsplatserna om de vägval som skall göras i kommande val. Men kanske viktigast av allt, att man tillsammans genom politiskt och fackligt arbete stimulerar arbetsmarknaden så att det skapas fler arbetstillfällen. Max Sievert, styrelseledamot Detta kommer under våren för dig som chef Grundläggande arbetsrätt för nya chefer Tycker du att arbetsrätten verkar krånglig och svår? Undrar du vad som gäller vid omplacering eller uppsägningar? Då ska du tillbringa en dag med oss! Utvecklingssamtal Fasar du lite för utvecklingssamtalen? Känner dig lite osäker på hur det ska genom föras? Samtalen ska vara positiva och inte kännas som ett ok för att det ska vara fruktsamt och leda till en bättre relationer och föra verksamheten framåt. Lönesamtal Utvecklingssamtal, lönesamtal, lönebesked? Hur kan man vända dessa formella ut tryck till något positivt som skapar ett driv och en vilja att komma framåt för både företag och medarbetare. Vi ger lite tips och trix kring hur ett bra lönesamtal kan planeras, genomföras och utvärderas. Pensioner och försäkringar för dig som är chef Vi ger dig en helhetsbild av pensionsdelarna och går igenom hur din tjänstepension ITP ser ut och vilka valmöjligheter som numera finns i den. Det är klokt att känna till vad som är vad om/ innan du väljer att göra en annan lösning. OBS! Håll utkik på hemsidan för inbjudan samt anmälan.

6 6 Aktuella aktiviteter i region Dalarna 2013 Till kurser och seminarier anmäler du dig på eller direkt på hemsidan under Kurser och Aktiviteter. Kurser Försäkringsinformation våren 2013 Facklig grundutbildning för förtroendevalda 4 dagar (F-märkt) Borlänge, Ludvika, Fagersta, Mora, Din trygghet i två kuvert 12-13/3 samt 19-20/3 i Uppland Malung och Avesta 26-27/3 samt 9-10/4 i Gävleborg 23-24/4 samt 14-15/5 i Dalarna För dig under 33 år - som har långt 3-4/9 samt 25-26/9 i Dalarna kvar till pension 25-26/9 samt 9-10/10 i Uppland Borlänge 22-23/10 samt12-13/11 i Gävleborg Aktivt lönearbete 4 dagar (F-märkt) 15-16/5 samt 29-30/5 i Uppland 1-2/10 samt16-17/10 i Gävleborg 5-6/11 samt 26-27/11 i Dalarna BAM (Bättre arbetsmiljö grundkurs) 3 dagar (F-märkt) 12-14/3 i Gävleborg 27-29/8 i Dalarna 5-7/11 i Uppland MBL-LAS 3 dagar (F-märkt) 23-25/4 i Uppland 8-10/10 i Dalarna Förhandla för bättre arbetsmiljö 2 dagar (F-märkt) 3-4/12 i Gävleborg Träningsläger för förhandlare 3 dagar (F-märkt) 24-26/9 i Gävleborg Valberedare 2 dagar 4-5/9 start kväll Anmäl dig via vår hemsida www. unionen.se - Kurser och Aktiviteter 55+ Borlänge, Ludvika, Fagersta, Mora,Malung och Avesta Singel, sambo eller gift? - om testamente, sambolag och efterlevandeskydd Borlänge, Mora & Avesta Chef Management by Glädje En inspirerande ledare tar kunderna och konkurrensen på allvar, men inte sig själv. Pontus Bodelsson är VD för mediekoncernen Helsingborgs Dagblad och författare till boken Management by Glädje. I denna föreläsning visar han med handfasta forskningsresultat och givande exempel att en brinnande organisationskultur som välkomnar glädje och humor ökar effektiviteten. Tid: 16 januari 2013 Plats: Clarion Hotell Winn, Norra Slottsgatan 9 i Gävle Anmälan: Senast 11 januari 2013 på eller via e-post: Uppge namn, personnummer och eventuell specialkost. Om du får förhinder, kom ihåg att avanmäla dig snarast. Du som är förtroendevald på ett företag med kollektivavtal har, med stöd av förtroendemannalagen, rätt att gå på kurser med bibehållen lön. Detta gäller under förutsättning att: - Klubben anmält till företaget att du är fackligt förtroendevald. - Ditt fackliga uppdrag och kursinnehållet har anknytning till arbetsplatsen och förhållande till arbetsgivaren (f-märkta kurser). -Du har behov av utbildningen för ditt fackliga uppdrag. - Arbetsgivaren underrättas i god tid (minst 14 dagar) före kursens början. Kontakta Unionen Du är alltid välkommen att kontakta oss. Har du en facklig fråga, kontakta i första hand din klubb i Unionen eller ditt arbetsplatsombud. Facklig rådgivning Unionen Direkt Regionkontor Dalarna Borganäsvägen Borlänge Tel: E-post: Unionens Medlemsregister Box Malmö Tel: Unionens A-kassa Box Stockholm Tel: Välkommen!

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet Syns du finns vi Att vara ombud i Lärarförbundet Välkommen som ombud! Du som är ombud på arbetsplatsen är en viktig person i Lärarförbundet både för medlemmarna på din arbetsplats och för hela förbundet.

Läs mer

En handbok för nya styrelser. Att komma igång. med lokal facklig verksamhet

En handbok för nya styrelser. Att komma igång. med lokal facklig verksamhet En handbok för nya styrelser Att komma igång med lokal facklig verksamhet 1 2 ST, 2005. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Print, september 2005. Upplaga: 3 000 ex. Beställ fler exemplar genom

Läs mer

Förtroendevalda. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se

Förtroendevalda. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se Förtroendevalda SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS FÖRTROENDEVALDA SSU-klubbens förtroendevalda är de som

Läs mer

Att synas och bli fler - en handbok i medlemsutveckling

Att synas och bli fler - en handbok i medlemsutveckling Att synas och bli fler - en handbok i medlemsutveckling Framgångsrik rekrytering Vårdförbundet är en idéburen organisation vi samlas runt idén om bättre arbetsvillkor, utvecklingen av våra yrken och utveckling

Läs mer

Att ha anställda i Vi Unga. - en guide till styrelsen

Att ha anställda i Vi Unga. - en guide till styrelsen Att ha anställda i Vi Unga - en guide till styrelsen Fastställd av förbundsstyrelsen den 1 juni 2008 FÖRORD... 3 ARBETSGIVARE ELLER ARBETSLEDARE?... 4 ANSTÄLLNING... 4 ANSTÄLLNINGAVTAL...4 ANSTÄLLNINGSFORMER...5

Läs mer

Vill du vara med och DESIGNA DIN FRAMTID och ge andra samma möjlighet?

Vill du vara med och DESIGNA DIN FRAMTID och ge andra samma möjlighet? Vill du vara med och DESIGNA DIN FRAMTID och ge andra samma möjlighet? Den här handboken är ett PEPP-PAKET som inspirerar och guidar dig från början till slut! PEPP-PAKETET innehåller Introduktion... 3

Läs mer

Två år efter SAAB-kraschen

Två år efter SAAB-kraschen ArbeTSmarknad Två år efter SAAB-kraschen En studie av hur deltagare och aktörer ser på omställningsstödet TSL Författare: Anna Danielsson Öberg Förord Denna rapport handlar om det avtalade omställningsstödet

Läs mer

OLIKA MEN LIKA ATT ARBETA MED BARNKONVENTIONEN I FÖRSKOLAN

OLIKA MEN LIKA ATT ARBETA MED BARNKONVENTIONEN I FÖRSKOLAN OLIKA MEN LIKA ATT ARBETA MED BARNKONVENTIONEN I FÖRSKOLAN Foto: Mostphotos Metodbok Rädda Barnen kämpar för barns rättigheter. Vi väcker opinion och stöder barn i utsatta situationer i Sverige och i världen.

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

FÖRENINGAR. - grunderna i hur ideella föreningar fungerar MARITA ISAKSSON

FÖRENINGAR. - grunderna i hur ideella föreningar fungerar MARITA ISAKSSON FÖRENINGAR - grunderna i hur ideella föreningar fungerar MARITA ISAKSSON Får kopieras om källan anges. Marita Isaksson 2009 INNEHÅLL FÖRENING VAD ÄR EN FÖRENING? s. 1 Ideell förening Ekonomisk förening

Läs mer

D a g Ta ut din pension på bästa sätt! Annika Creutzer t l Annika Creutzer Viktiga adresser Min Pension: S P Konsumenternas Försäkringsbyrå

D a g Ta ut din pension på bästa sätt! Annika Creutzer t l Annika Creutzer Viktiga adresser Min Pension: S P Konsumenternas Försäkringsbyrå Annika Creutzer Dags att lägga pensionspusslet så tar du som kvinna ut pension på bästa sätt Av Annika Creutzer Förord Annika Creutzer 2015 Ineko AB, Stockholm 2015 ISBN 978-91-637-7764-6 Pensionerna har

Läs mer

Att synas och bli flera. En lathund i att marknadsföra Akademikerföreningen och att rekrytera nya medlemmar

Att synas och bli flera. En lathund i att marknadsföra Akademikerföreningen och att rekrytera nya medlemmar Att synas och bli flera En lathund i att marknadsföra Akademikerföreningen och att rekrytera nya medlemmar 1 Att synas och bli flera Det går bra nu. Sacoförbunden växer och får kontinuerligt fler medlemmar.

Läs mer

Att profilera sig som statlig arbetsgivare

Att profilera sig som statlig arbetsgivare Att profilera sig som statlig arbetsgivare Utgiven av Arbetsgivarverket 2009 Text: Linus Holmgren & Annika Lagerhorn, Talent talk Redaktör: Lars Andrén, Arbetsgivarverket Produktion & grafisk form: Arbetsgivarverket

Läs mer

Innehåll. Det här är Unionen

Innehåll. Det här är Unionen Det här är Unionen Innehåll Det här är Unionen Större och närmare... 3 Unionens hjärtefrågor... 3 Våra medlemmar...4 Unionen på jobbet... 7 Unionens ledning... 7 Unionen landet runt... 8 Unionen tillsammans

Läs mer

Se kraften och kompetensen!

Se kraften och kompetensen! Datum 2012-08-27 Diarienummer 2012/0034 Se kraften och kompetensen! Regionala konferenser riktade till kommuner, landsting och statliga myndigheter om insatser för att skapa arbetstillfällen för personer

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Kommunal en lärande organisation? Nya perspektiv på kommunikation och förändring

Kommunal en lärande organisation? Nya perspektiv på kommunikation och förändring Kommunal en lärande organisation? Nya perspektiv på kommunikation och förändring För att en process ska hållas vid liv, måste den ständigt fyllas med ny energi och få andrum för att ladda energi. Processen

Läs mer

Hur gör jag? en utmanande 7 stegskur för medvetet bemötande på bibliotek

Hur gör jag? en utmanande 7 stegskur för medvetet bemötande på bibliotek KAROLINSKA INSTITUTETS UNIVERSITETSBIBLIOTEK, STADSBIBLIOTEKET I STOCKHOLM, STOCKHOLMS UNIVERSITETSBIBLIOTEK Hur gör jag? en utmanande 7 stegskur för medvetet bemötande på bibliotek Rapport till Kungliga

Läs mer

Mönster som bryts. Fler kvinnor tar chefsjobb i mansdominerade branscher

Mönster som bryts. Fler kvinnor tar chefsjobb i mansdominerade branscher Mönster som bryts Fler kvinnor tar chefsjobb i mansdominerade branscher Författare: Anna Rennéus Guthrie Statistik: Krister B Andersson Svenskt Näringslivs vision är: Företagsamma människor och konkurrenskraftiga

Läs mer

san t du behover ha koll pa nar du ska jobba JOBBA!

san t du behover ha koll pa nar du ska jobba JOBBA! san t du behover ha koll pa nar du ska jobba JOBBA! UT I ARBETSLIVET!!!! ATT JOBBA OCH TJÄNA PENGAR kan vara kul. Med några enkla kunskaper kan du undvika fallgroparna. Den här broschyren innehåller det

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

SALUTOGENT, JA, HUR SKULLE MAN ANNARS ARBETA! EN STUDIE OM DET SALUTOGENA SYNSÄTTET I PRAKTIKEN

SALUTOGENT, JA, HUR SKULLE MAN ANNARS ARBETA! EN STUDIE OM DET SALUTOGENA SYNSÄTTET I PRAKTIKEN SALUTOGENT, JA, HUR SKULLE MAN ANNARS ARBETA! EN STUDIE OM DET SALUTOGENA SYNSÄTTET I PRAKTIKEN Kandidatuppsats Organisations- och personalutvecklare i samhället Inriktning arbetsvetenskap 15 hp Alexandra

Läs mer

Mellan fastställda principer och individuella behov

Mellan fastställda principer och individuella behov FoU-Södertörns skriftserie nr 67/08 Mellan fastställda principer och individuella behov Erfarenheter av samverkan kring arbetslivsinriktad rehabilitering Författare: Åsa Bringlöv Mellan fastställda principer

Läs mer

RESURSNYTT ARBETSINRIKTNING. Tema: FÅR JAG LÖN? Vi svarar på de vanligaste frågorna

RESURSNYTT ARBETSINRIKTNING. Tema: FÅR JAG LÖN? Vi svarar på de vanligaste frågorna RESURSNYTT ser dina resurser #1 FÅR JAG LÖN? Vi svarar på de vanligaste frågorna Tema: ARBETSINRIKTNING Ludde har som mål att få ett jobb och gör idag praktik på en fritidsgård. Han spelar även innebandy

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. 1:a maj är här igen! Delta i folkfesten och slut upp i ledet med dina fackföreningskamrater

TRANSPORT. 3:an. 1:a maj är här igen! Delta i folkfesten och slut upp i ledet med dina fackföreningskamrater TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr2 2011 1:a maj är här igen! Delta i folkfesten och slut upp i ledet med dina fackföreningskamrater Ordförande har ordet

Läs mer

Brev till Maria. Nio framtida reformer för civila samhället. Sektor3 tankesmedjan för det civila samhället

Brev till Maria. Nio framtida reformer för civila samhället. Sektor3 tankesmedjan för det civila samhället Brev till Maria Nio framtida reformer för civila samhället Sektor3 tankesmedjan för det civila samhället Den här rapporten ges ut av Sektor3 tankesmedjan för det civila samhället www.sektor3.se Idétidskriften

Läs mer

FRÅN MÖTESPROFFS TILL UTVECKLINGSMOTOR

FRÅN MÖTESPROFFS TILL UTVECKLINGSMOTOR FRÅN MÖTESPROFFS TILL UTVECKLINGSMOTOR En skrift om framgångsrikt styrgruppsarbete Margareta Ivarsson, Gunilla Ivarsson, Andreas Sävenstrand, Anders Axelsson SPeL Strategisk påverkan & Lärande Från mötesproffs

Läs mer

LRF Mer Mjölk. Nordiska Undersökningsgruppen 2012-04-05

LRF Mer Mjölk. Nordiska Undersökningsgruppen 2012-04-05 Ansvarig för rapporten: Lars lindqvist, NU-gruppen Ellen Källberg, NU-gruppen LRF Mer Mjölk 2012 Nordiska Undersökningsgruppen 2012-04-05 NORDISKA UNDERSöKNINGSGRUPPEN (SCANDINAVIAN SURVEY GROUP) Slottsgatan

Läs mer

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Lärares löner sätts individuellt. Om du har koll på hur systemet fungerar blir det lättare att få högre lön. Varje år ska

Läs mer