TRANSPORT. 3:an. 1:a maj är här igen! Delta i folkfesten och slut upp i ledet med dina fackföreningskamrater

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "TRANSPORT. 3:an. 1:a maj är här igen! Delta i folkfesten och slut upp i ledet med dina fackföreningskamrater"

Transkript

1 TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr :a maj är här igen! Delta i folkfesten och slut upp i ledet med dina fackföreningskamrater Ordförande har ordet sid 2 1:a maj sid 4-7 Skyddsombud i 3:an utbildas sid 8-10 Mötekallelser sid 11 Pablo - Organizer sid Fackliga studier sid 15 Ådalen Åttio år sedan skotten föll sid Svarta Blomman sid 20

2 Demonstrera på Första maj för rättvis sjukvård, jämlikhet och utveckling! Årets huvudtalare är Leif Pagrotsky Uppställning i Göteborg Avdelning 1 Första Långgatan 2 Fanborg Internationell fanborg SSU Unga Örnar Socialdemokratiska stadsdelsföreningar Socialdemokratiska tjänstemannaföreningar GSHF Socialdemokratiska kvinnoklubbar Kristna socialdemokratiska grupper Socialdemokratiska språkföreningar Övriga socialdemokratiska organisationer i Göteborg Arbetarekommuner i Göteborgsområdet Övriga organisationer Musikkår Avdelning 2 Linnégatan 2 Fanborg Byggnads Göteborg EL_Tvåan Målarna Avd 3 GS Avd 6 Väst Kommunal Väst Fastighets avd 502 Livs avd 1 Hotell och restaurangfacket avd 1 IF Metall avd 36 Handels avd 24 SEKO Göteborg SEKO Sjöfolk Musikerförbundet avd 20 Transport avd 2 och avd 3 Musikkår Första maj-firande i Göteborgsområdet Ale Samling Älvängen Folkets Hus, Älvängen kl 9.30, avmarsch kl till Älvängens centrum. Tal kl av Sven-Erik Österberg, Jim Aleberg och Paula Örn. Alingsås Samling Folkets Hus kl Avmarsch kl till Lilla Torget, tal kl 13 av Sven-Erik Österberg. Lerum Samling kl 12 Pomona, tal av Maria Willner. Kl pendeltåg mot Göteborg. Mölndal Kl tal av Veronica Palm på Alberts Torg. Göteborg Kl Första maj-firandet startar på Olof Palmes plats med olika aktiviteter. Kl Seminarium på Folkets Hus om regionvalet. Medverkar gör Kerstin Brunnström och Håkan Werner Linnarsson. Kl Uppställning med två avdelningar Kl Avmarsch till Götaplatsen Kl Möte på Götaplatsen med tal av Leif Pagrotsky. SSU distriktets ordförande Johan Büser håller en kort ungdomsapell. Talen teckentolkas. 4 Härryda Samling Kulturhusets terrass, kl 10.30, tal kl 11 av Patrik Karlsson, Mölndal. Underhållning av Tropp och kompani. Kungälv Samling partilokalen, Anders prästgatan 1 kl 10.15, avmarsch kl till Västra parken (tullen). Tal kl av Cecilia Dalman Eek, Miguel Odhner, Malin Johansson (SSU). Hoppborg, fiskdamm, korv med bröd och kaffe. På Kvarnkullen vid regn. lo-goteborg.se Partille Samling Porthällastigen kl 10.15, avmarsch kl till Kyrkotorget. Tal kl 11 av Ailin Fazelin (SSU), Jerry Johansson (LO kommittén), Evert Svenningsson (regionpolitiker). Stenungsund/Tjörn/Orust Samling Kristindalskolan, Stenungsund kl 10.30, avmarsch kl 11 till Hasselgården. Tal kl Gunilla Nordberg (LO), Christer Ahlén, Britt-Marie Andren Karlsson, Hans Strandberg samt Janette Olsson (regionfullmäktigekandidater). Underhållning av Krakel Spektakel kl socialdemokraterna.se/goteborg Välkommen till avdelning 3 på 1:a maj Avdelningsexpeditionen har traditionsenligt öppet hus för alla medlemmar och deras anhöriga på 1:a maj. Att fira och demonstrera på vår egen högtidsdag är inget som hör historien till, det är idag minst lika viktigt och angeläget som någonsin tidigare. Vi slår upp dörrarna på expeditionen klockan och fram till dess att det är dags att ställa upp i demonstrationståget på Linnégatan så bjuder vi på korv med bröd, och fika på avdelningen. Vi kommer att ha lite olika små aktiviteter under vårt öppna hus, och dessutom finns möjligheten att ställa frågor om allt som rör facket. Det kommer att finnas folk på plats som kan svara på de mest skiftande frågor som t.ex. arbetsmiljö, försäkringar, medlemsförmåner, lönefrågor eller vilka frågor som än ställs. Kom och fira 1:a maj med oss ÖPPET HUS! Efter demonstrationen återsamlas de som vill på avdelningen... 5

3 Närmre åttio av avdelning 3:s skyddsombud på påbyggnadsutbildning LO:s Per Bardh ser ut att komma bra överens med 3 av Transports skyddsombud trots kanske lite olika åsikter Foto: Lars Jonasson Fullt fokus på föreläsaren Närmare åttio av avdelningens skyddsombud hade samlats på hotell Kusten för en påbyggnads och kompetensutvecklingsdag arrangerad myndigheten utför och informerar om inspektioner, till hur man ska göra om arbetsgivaren vägrar skyddsombudet att medverka vid planerade förändringar mm. Vi fick veta att Arbetsmiljöverket oftast aviserar arbetsgivar- Finns flera skyddsombud är det framförallt huvudskyddsombudet som företräder både de anställda och övriga skyddsombud, inget hindrar dock att flera medverkar om man är överens. Det är viktigt att man som skyddsombud redan tidigt informerar och påpekar för arbetsgivaren att när Arbetsmiljöverket kommer på besök så vill skyddsombudet vara med under inspektionen och skall bli informerad om plats och tidpunkt för besöket. Om vi gjort detta och om arbetsgivaren ändå inte informerar kan vi kräva skadestånd för hindrande och kränkning av skyddsombudet. Detta är dock en fråga som Arbetsmiljöverket inte ning i ämnet riskhantering, men först in- Om inget hinder föreligger utses skyddsombudet och både arbetsgivaren och ombudet informeras via brev. Uppdraget påbörjas när Stefan Törneberg mångårig erfarenhet som RSO på avd.3 else för att uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag där arbetsmiljölagen sam-verkar med förtroendemannalagen. Denna kunskap behövs för att kunna erbjuda våra medlemmar så bra hjälp som möjligt. När arbetsgivaren får informationen om att ett nytt skyddsombud har utsetts ska han snarast och i samverkan se till att skyddsombudet anmäls till en avtalad grundutbildning i arbetsmiljöfrågor, genom partorganisationerna TYA, BYA, TAN, BUA eller annan. Ulf talade om vikten av att arbeta aktivt med det systematiska arbetsmiljöarbetet Arbetsmiljöverkets Garbriel Sans och Marie Johansson av avdelningens regionala skyddsombud Ulf Jarnefjord och Stefan Törneberg. Dagen inleddes med ett besök av LO:s avtalssekreterare Per Bard som gjorde en kort sammanfattning av de centrala förhandlingsfrågorna. Detta blev ett uppskattat extrainslag i kursen. Dagens huvudgäster var Marie Johansson och Gabriel Sanz från Arbetsmiljöverket som var inbjudna för att prata om sin verksamhet och i synnerhet om psykosocial arbetsmiljö. De fick svara på en mängd frågor från skyddsombuden rörande allt från hur na i förväg om planerade inspektioner och att det är arbetsgivarnas skyldighet att meddela skyddsombudet om Avd. 3:s RSO Ulf Jarnefjord som vanligt skärpt myndighetens besök. Som skyddsombud har man sedvanliga förhandlingsordningen. råder över utan den ska lösas genom den rätt att vara med på dessa inspektioner. Efter en god lunch blev det en fördjup- formerade Stefan om de rutiner som finns på avdelningen för hur skyddsombud väljs och utses samt de krav som finns kring detta. Om klubb finns på arbetsplatsen ska skyddsombudet väljas på ett klubbmöte, på större klubbar sker detta ofta efter ett nomineringsmöte. På arbetsplatser där klubb saknas väljer medlemmarna sin företrädare vid ett enklare medlemsmöte eller liknande där så många medlemmar som möjligt får möjlighet att lämna synpunkter. Efter val på arbetsplatsen ska klubben sända in protokoll från valet till avdelningen. Innan skyddsombudet kan utses formellt av avdelningsstyrelsen ska man minst ha genomgått den fackliga grundkursen Startpunkten. breven nått fram till arbetsgivaren och Henrik Lagberg vill ha ett ord med i leken skyddsombudet. Mandattiden för skyddsombud är tre år. För att bli omvald krävs att skyddsombudet har genomgått den s.k. VIT utbildningen. Syftet är att få förstå- SAM, och särskilt med riskbedömningar. Vi fick veta att risk kan definieras som sannolikheten för att ohälsa eller olycksfall i arbetet ska uppstå och följderna av detta. För 8 9

4 Kallelser till Sektionsmöten Kom och ta en fika säg din mening om du vill eller bara var med Buss och Taxisektionen 9 maj klockan Medlemsmötet kommer att föregås av ett nomineringsmöte På dagordningen bland annat: Avtalsförhandlingar. Konfliktinfo. Fyllnadsval av ersättare till avdelningens representantskap 4:e Långgatan 48 Väl mött önskar styrelsen Alla försökte ta sin plats så smidigt som möjligt att kunna arbeta med att reducera risken är det viktigt att både jobba med faktorer som påverkar sannolikheten för att något ska hända och faktorer som påverkar konsekvensen. Som skyddsombud är viktigt att känna till de lagar, förordningar och föreskrifter m.m. som reglerar arbetsgivarens skyldigheter och de egna rättigheterna avseende förebyggande riskhantering. Många av dessa gicks igenom under eftermiddagen och många frågor ställdes av en engagerad församling. En av de mest angelägna frågorna handlade om arbetsgivarens skyldighet att informera och erbjuda skyddsombudet att medverka vid riskbedömningar avseende bl.a. omorganisation, nya eller ändrade arbetsprocesser, inköp av nya maskiner, fordon mm. Arbetsgivaren skall alltid informera och erbjuda skyddsombuden medverkan vid förändringar som påverkar deras skyddsområde. Om inte detta görs kan det anses som hindrande av skyddsombudets uppdrag och föranleda skadeståndsskyldighet om det sker systematisk och medvetet. En spännande, intressant och lärorik dag gick mot sitt slut och avslutades med en instruktionsfilm där Peter Apelgren berättade om sitt arbete som skyddsombud(sök på Claerense Rånkis Davidsson - Skyddsombudet). Många deltog i diskussionerna Foto: Lars Jonasson Fjärde Långgatan 48 Från Åkerisektionens årsmöte... Ingvar (tv) firar sin pension med kaffe och tårta. Hans Svensson från fackklubben förser sig med kaffe Den förste april avtackades Ingvar Schüler efter 46 års anställning på Schenker. Lojal medlem i Transport har han varit hela tiden Under de 46 åren han varit anställd har han hunnit se en hel del. Han var med när första spadtaget sattes i backen inför nybygget av bäckebolsterminalen 1971 och missar med en hårsmån ombyggnationen som planeras sätta igång under slutet av detta året. Transport tackade Ingvar med en blomma, en vas och en bok. Tidningsbudssektionen 30 maj klockan Fika från :e Långgatan 48 Välkomna önskar Sektionsstyrelsen Åkerisektionen 7 maj klockan Fika från Tema Arbetsmiljö och gästtalare är: Ulf Jarnefjord 4:e Långgatan 48 Välkomna önskar Sektionsstyrelsen Sektionsmöten är i avdelningens lokaler Fjärde Långgatan

5 Pablo Vergara och Organizer Projektet Jag kommer från Chile och heter Pablo Vergara. Jag kom till Norge när jag var 16 och bodde där i nio år. Där jobbade jag inom industrirengöring. Efter att jag träffade min sambo som var svenska så bestämde jag mig för att flytta till Sverige, inom kort blev jag anställd på Dhl Exel i Trollhättan där vi jobbade för SAAB och hanterade däck och fälg och därmed gick vi under Gummiavtalet. Jag har alltid varit intresserad av arbetarnas rättigheter och skyldigheter och därför var det en självklarhet att vara med i facket och vara med att påverka, jag har haft olika uppdrag inom Transportarbetareförbund, som klubbordförande, förhandlingsombud, avdelningsstyrelse ledamot och studieorganisatör men nu är jag lyckligt lottad med att vara med i Organizer projekt där vi fokuserar på terminaler och lager och kämpar för att bygga upp den fackliga verksamheten samtidigt som vi hjälper medlemmar med de frågorna som de tycker att är viktiga för dom. Det här projektet innebär att vi kommer närmre medlemmar och personalen som jobbar inom terminal och lager. Vi får se med våra egna ögon hur dom har det och vad dom vill, man träffar olika arbetsgivare och ser att det finns skillnad på hur de hanterar sin personal och inte minst hur dom agerar mot oss. Vi blir bemötta på olika sätt och det gör att utmaningar blir stora, samtidigt är inte det inte alla som förstår att fackliga verksamheten är det verktyg som behövs för att kunna påverka sin arbetsplats och arbetssituation. Man träffar personer som fortfarande tror att man klarar sig bättre på egen hand och som inte behöver vara med i facket, det är samma personer som efteråt råkar illa ut på arbetsplatser och som har ingen som kan hjälpa dom, vi vet att det finns arbetsgivare som inte betalar det man är berättigad till eller som har arbetsförhåller som inte är lämplig. När jag träffar en arbetare som bryr sig om sina kollegor och vill vara med att påverka, så fylls jag av glädje och energi och då startar man ett stort arbete för att den här personen ska lyckas och känna sig trygg. Till slut vill jag säga till dom som ser mig ute på era arbetsplatser så tvivla inte att ta kontakt med mig och berätta hur ni har det, för vi tillsammans kan göra skillnad

6 Har du tagit ett lån... Eva-Lotta i full färd med att sälja vårt arbetsplatsbibliotek Ljudböcker har blivit allt populärare. Många medlemmar spenderar sin tid på jobbet bakom ratten och då kan det vara gott att ha något att lyssna på. Så nu finns ljudböcker samt riktiga böcker att låna på avdelningskontoret. I samband med att LO har en kampanj för arbetsplatsbibliotek har vi fått ett bidrag till att köpa böcker för. Alla medlemmar är hjärtligt välkomna att komma och låna Foto: Patrik Ljunggren en bok att läsa eller lyssna på. Just nu är det lite skralt i hyllorna men mer är på väg. Det finns allt från skönlitteratur, deckare och fackböcker. Har du själv böcker som du tycker är bra så går det bra att ställa dessa i hyllan. Möte i pensionärsklubben Du som är pensionär och som fortfarande vill vara aktiv Transportare är välkommen på möte den 3 maj klockan på avdelningskontoret på Fjärde Långgatan 48. Pensionärsklubben kommer fortsättningsvis att ha sina möten första tisdagen i månaden på samma plats och vid samma tidpunkt. OBS juni till augusti är det inga möten. Noam Chomsky Propagandans makt Noam Chomsky är professor emeritus i lingvistik men förutom språkvetare är han en flitig och välrenommerad samhällsdebattör på vänsterkanten. Kanske än av de mest kända från USA. Boken utgår från samtal med David Barsamian och tar upp flertalet historiska händelser som USA:s aggressionskrig mot Sydamerikanska länder, Vietnamkriget och folkmordet i Östtimor. Men också om socialförsäkringssystemet i USA vilket är intressant då vårt eget system allt mer går åt det system som finns i USA med alla dess brister. Bokens vinkling är som namnet på boken. Hur media istället för att vara granskande ofta går efter statsapparatens version vad gäller skeenden och målsättningar. Boken flyttar oss lite väl hastigt över från olika ämnen emellanåt men ämnet är som oftast mycket intressant och Chomsky vrider och vänder på mediernas sanning på ett sätt som gör att man börjar se händelser i ett annat ljus. Chomsky vidhåller att ingenting är hopplöst och tar flera gånger upp vikten av solidaritet och vikten av att jobba tillsammans för en bättre tillvaro. Avtalskurser Att kunna sitt eget kollektivavtal är en av hörnstenarna i fackligt arbete, utan den kunskapen har man svårt att kontrollera att arbetsgivaren följer sina åtaganden. Därför kommer vi i region 5, det vill säga avdelningarna 2 Hamn, 3 Göteborg, 10 Skövde, 25 Halmstad, 55 Uddevalla och 94 Borås anordna ett antal avtalskurser under hösten. Dessa avtalskurser är för fackliga förtroendemän och är tre dagar långa. Arbetsgivaren skall stå för förlorad arbetsförtjänst enligt 7 i Förtroendemannalagen dessa dagar. Det övergripande målet med avtalskurserna är att ge deltagarna kunskaper om reglerna i det egna kollektivavtalet och till avtalet angränsande lagstiftning. Målet är att efter kursen skall man kunna stödja medlemmar i frågor om grundläggande rättigheter i avtalet såsom löner, arbetstider, ledighet, anställningsformer samt allmänna bestämmelser. Genom tillgång till avtalet, lönebesked, lokala överenskommelser, etc., kunna se om avtalet följs och om så inte är fallet, ta initiativ till åtgärder via sin avdelning. Redan inbokade avtalskurser är: Transportavtalet september. Denna kommer att hållas här i Göteborg och kursledare blir de centrala ombudsmän som ansvarar för avtalet. Startpunkten Att värna det fackliga löftet... Under åtta timmar får du på denna utbildning en grundläggande introduktion till hur vår fackförening är uppbyggd och hur vi arbetar. Du får lära dig grunderna kring våra avtal och några av de lagar som råder på arbetsmarknaden. Vi går också igenom arbetsmiljöfrågor och de försäkringar du har genom ditt medlemskap och ditt kollektivavtal. Vi går igenom hur du gör för att tillvarata dina rättigheter, både inom facket och gentemot arbetsgivaren. Dessutom går vi igenom vilka skyldigheter du har som fackansluten och som arbetstagare. Krav på förkunskaper: Inga. Startpunkten är öppen för alla medlemmar oavsett bakgrund. Kursen är inkörsporten till vidare studier Kursen är ett grundkrav för all annan utbildning inom Transportarbetareförbundet! Miljöavtalet september. Också det i Göteborg parallellt med Transportavtalet. Båda kurserna kommer förmodligen att hållas i Göteborgs Arbetares Folkhögskolas lokaler vid Järntorget. Bevakningsavtalet oktober. Bevakningsavtalet kommer att hållas i Folkets Hus lokaler i Varberg. Vi kommer också försöka anordna en kurs i Taxiavtalet, här är inte datum bestämt ännu, men vi kommer att lägga ut det på vår hemsida så fort vi bestämt datum. Förhandlingsombudskurs vecka oktober Vi har glädjande nog fått en kurs för förhandlingsombud förlagd till Viskadalens folkhögskola. Den går 3-7 oktober och är avsedd för förtroendevalda på arbetsplatsen som förväntas få eller har uppdraget som förhandlingsombud. Förkunskaper som krävs för att få gå kursen är att man har gått FLIT Facklig Ledarutbildning i Transport. Målet med kursen är att man efter avslutad kurs skall på eget initiativ kunna genomföra förhandlingar på arbetsplatsen. Kursen innehåller ämnen som: Hur man agerar i en förhandling, förhandlingsrutiner, arbetsrätten, policyfrågor, avtalsformer och förhandlingsmetodik. Startpunkten Ni som ännu inte har gått någon facklig kurs vill jag givetvis uppmana att gå Transports fackliga introduktionskurs Startpunkten. Under sju timmar får du en grundläggande introduktion i hur Transport arbetar och är organiserat. Startpunkten ger dig kunskapen och verktygen så du kan påverka på din arbetsplats och inom Transport. Kursen tar upp ämnen som: facklig historia, ideologi, kollektivavtal, Transports organisation, skydds- och arbetsmiljöfrågor, försäkringar, fackliga utbildningar och medlemskapets värde. Undrar ni över något eller vill ni anmäla er, ring eller maila mig! Mats Gahrn Kunskap är makt Ta kontakt med vår studieorganisatör: Studiehälsningar från Mats Gahrn Studieorganisatör Tel Din fackliga introduktion Anordnas närmast 28 maj kl juni kl sept kl För anmälan till Startpunkten. Skicka in talongen på sista sidan Transport 3:an 2/2011 Transport 3:an 2/

7 80 år sedan skotten i Ådalen - 14 maj 1931 Invasion av strejkbrytare i Ådalen igår Detta kunde arbetarna i Ådalen läsa den 13 maj i den Socialdemokratiska tidningen Nya Norrland. Orsaken till rubriken var att ett sextiotal män hade kommit med nattåget till Härnösand för vidarebefordring med båten Stufvaren upp längs Ångermanälven till Lunde dagen innan. Där blev strejkbrytarna inkvarterade i Villan ett logement för stuveriarbetare. Natten till den 13 maj hade lastångaren Milos stävat uppför Ångermanälven och passerat strejkbrytarförläggningen i Lunde, och ankrade slutligen upp vid massaskjulet i Sandviken vid Ångermanälven. Strejkbrytarnas uppgift var att lasta pappersmassa från Graningeverkens fabrik i Sandviken på lastångaren Milos. Strejkbrytarna erbjöds dubbelt så mycket betalt som arbetsgivaren Gerard Versteegh ville betala sina egna arbetare! Oroligheterna hade börjat vid sulfitfabriken i Marma. Där hade ledningen sänkt de redan låga lönerna och samtidigt höjt hyrorna och vedpriserna i arbetarbostäderna. Givetvis svarade arbetarna med strejk och konflikten spred sig till koncernens andra företag. Även stuvarna i Sandviken som tillhörde Svenska Transportarbetareförbundet gick ut i strejk och vägrade lasta pappersmassan. Det låg över ton pappersmassa och väntade på strejkbrytarna. Boytons Demonstrationen på väg till Sandviken 13 maj arbetsbyrå i Stockholm hade förmedlat strejkbrytarna. Arbetsbyrån var en underavdelning till Svenska Nationella Skyddskåren, ett militärt organiserat borgargarde. Dess mål var att med alla medel bekämpa arbetarrörelsen. Även SAF (Svenska arbetsgivareföreningen) tillstyrkte att strejkbrytare sattes in i konflikten. Många av strejkbrytarna var beväpnade, men trots att polisen visste om detta avväpnades de inte. Redan innan tidningen Nya Norrland hade kommit ut kunde arbetarna läsa anslag med krav på att strejkbrytarna skulle bort från Ådalen. Dessutom var ett anslag uppsatt som kallade till demonstration. Några hundra personer hörsammade kallelsen till demonstration och tåget gav sig av mot Sandviken och strejkbrytarna. När tåget kommit halvvägs mötte man ett annat demonstrationståg som var ovetande om strejkbrytarna i hamnen. Man slog sig samman och sedan bar det iväg mot lastångaren Milos där strejkbrytarna kommit i gång med lastningsarbetet. Kajen där Milos låg var inhägnat med nät och taggtråd och utanför stod åtta poliser posterade. Ryktet om demonstrationståget hade spritt sig! Lynchning av strejkbrytare Demonstrationståget tågade förbi den bevakade porten och fortsatte förbi det stora skjulet och forcerade en obevakad grind på andra sidan. Ropen ljöd det är strejkbrytare kvar ombord. Åtta strejkbrytare som inte hunnit fly hade gömt sig i ett av lastrummen. Där hittades de av demonstranterna. De livrädda strejkbrytarna fick ett rep om midjan och vinschades upp ur lastrummet, väl uppe på däck haglade slagen över dom. Fyra av strejkbrytarna fördes med demonstrationståget till Kramfors som fångar. I Kramfors förhördes de inför en stor folkmassa och fick lova att upphöra med strejkbryteri och att lämna Ådalen, först därefter släpptes de. Löftet svek de och återgick efter omplåstring till sina kamrater i förläggningen i Lunde. Natten kom och ett tillfälligt lugn sänkte sig över Ådalen. Det mörklagda tåget Från Sollefteå gick ett mörklagt ångloksdraget tåg ner genom Ådalen och stannade vid stationen i Sprängviken. I det mörklagda tåget bakom fördragna gardiner fanns 40 infanterisoldater och 20 beridna soldater. Deras beväpning var gevär, kulsprutegevär och kulsprutor. Samtidigt steg 12 konstaplar på snälltåget i Stockholm med uppdrag att förstärka polisstyrkorna i Ådalen. Begäran om militär och polisförstärkning kom från landsfogde Sune Påhlman och beslutet var förankrat ända upp i regeringen efter godkännande av inrikesministern Sam Lynchning av strejkbrytare på Milos i Sandvikens hamn 13 maj Larson. Ryktet spred sig snabbt att militär hade anlänt och stora grupper av arbetare samlades och stenar började hagla över militären. Militären posterade sig utanför strejkbrytarförläggningen i Lunde och man riggade upp stora strålkastare och kulsprutor som riktades mot den stenkastande folkmassan. De starka strålkastarna gjorde att folkmassan drog sig bakåt, men plötsligt hände något oväntat, hela Lunde blev svart. Förklaringen var att fyra ungdomar hade slagit ut transformatorn som försörjde Lunde med ström. Nu i skydd av mörkret Demonstrationståget mot Lunde 14 maj 1931 återupptogs och intensifierades stenkastningen mot militären och förläggningen. Militären svarade med att rusa ut mot folket och skjuta lösa skott och kasta rökgranater. Två arbetare fick brännskador i ansiktet av fosfor från rökgranaterna. Efter infanterisoldaterna galopperade de 20 beridna soldaterna ut och skingrade slutgiltigt folkmassan. Lugnet la sig för natten över Lunde. Den vackraste och mörkaste dagen Den 14 maj var Kristi himmelsfärdsdag, alla arbetare var lediga. Våren hade kommit till Ådalen, mängder av människor gick eller cyklade till Frånö Folkets park. Svenska Transportarbetareförbundets avdelning i Lunde hade utlyst ett möte med anledning av gårdagens händelser, men även andra fackförbunds medlemmar var välkomna. Syftet med mötet var att diskutera en allmän arbetsnedläggelse i hela Ådalen så länge strejkbrytarna fanns kvar. Mötet gick arrangörerna ur händerna. Medan 150 fackliga styrelseledamöter från 47 olika avdelningar satt i överläggningar om eventuell generalstrejk avgick folkmassan spontant i ett demonstrationståg i riktning mot strejkbrytarna och militären i Lunde. Det var ett mäktigt och imponerande demonstrationståg som ringlade sig fram mot Lunde denna vackra majdag. Samtidigt förberedde militären sig. Strategin var att förhindra att demonstranterna kom nära planket som omgärdade strejkbrytarförläggningen och därmed förhindra stenkastning. Man spärrade därför av de två vägar som demonstranterna kunde tänkas komma på, några hundra meter från förläggningsområdet med två ryttarpatruller. Vid förläggningen låg soldaterna posterade med gevär och

8 kulsprutor. Landshövding Stenström Landshövding Stenström var liberal och ingen fiende till arbetarrörelsen. Han var oroad av utvecklingen och Demonstrationståget mot Lunde 14 maj 1931 insåg att orsaken till oroligheterna var strejkbrytarnas närvaro. Stenström ringde statsministern Ekman och bad honom försöka övertala SAF:s chef von Sydow att stoppa strejkbrytarna. Statsministern ringde strax tillbaka och meddelade att SAF framhärdade i att strejkbrytare skulle användas. Landshövdingen samlade då medarbetarna i länsstyrelsen och man beslutade att strejkbryteriet skulle stoppas. Stenström både telegraferade och ringde landsfogde Påhlman och meddelade beslutet. Av någon anledning nådde beskedet aldrig demonstrationståget. Beskedet kom aldrig längre än till landsfogden. Skotten Solen sken, fanorna och standaren i täten vajade och orkestern spelade, tåget var snart framme i Lunde. Strax innan förläggningen möts man av ryttarpatrullen som försöker stoppa tåget. Trycket bakifrån är så stort att demonstranterna inte lyckas stanna, några ryttare faller av hästarna och pistolskott avlossas i luften och marken. En demonstrant träffas i armen, sedan flyr ryttarna. Trycket bakifrån från de tusentals bakomvarande tvingar tåget framåt mot militärposteringen runt förläggn i n g e n och stenk a st ning b ö r j a r. Kapten Mesterton som för befälet ropar halt i l a g e n s namn och skjuter några varningsskott. Sedan kommer ELD! Evert Nygren, 22 år får två skott i bröstet och dör omedelbart. Fabriksarbetaren Viktor Eriksson dör av en rikoschett och förblöder på vägen. Den blott 21 åriga Eira Söderberg som Eldgivningen kom från soldaterna utanför planket till strejkbrytar förläggningen står och tittar på demonstrationen träffas och dör några timmar senare. Fem dör av militärens kulor och fem skadas. Det hade blivit en ännu hemskare dag om inte trumpetaren i musikkåren inte hade fått sin fantastiska ingivelse. Tore Alespong sätter trumpeten till munnen och blåser eld upphör, militären lystrar och tror att signalen kommer på order från deras befälhavare. Gevären och kulsprutorna tystnar. Efterspelet En kommission tillsattes för att utredda händelserna. I slutet av juni kom Ådalskommissionens utlåtande. Utlåtandet var försiktigt skrivet, men det var starkt kritisk till beslutet att sätta in militär. Därmed hamnade huvudansvaret på regeringen och länsstyrelsen. Många rättegångar följde på händelserna, bland annat anmälde SAF landshövdingen till JO för att denne skickat iväg strejkbrytarna från Ådalen. De ansvariga befälen ställdes också inför rätta. Kapten Mesterton dömdes till 8 dagars husarrest utan bevakning, kapten Beckman till 10 dagar och furir Tapper till 3 dagar. Landsfogden Påhlman dömdes till 500 kr i böter. Flera arbetare dömdes däremot till långa straff, för den inte särskilt allvarliga misshandeln av strejkbrytarna. Axel Nordström fick två år och sex månaders straffarbete. Sammanlagt fick de dömda arbetarna 3430 dagars straffarbete! Den stora följden blev att Socialdemokraterna vann valet 1932 och Per Albin Hansson blev statsminister, man hade sedan ett 44 år långt obrutet maktinnehav. Ett annat viktigt beslut var att det blev förbjudet att sätta in militär mot demonstrerande folkmassor. Ett beslut som stod sig ända fram till Göteborgskravallerna Så nu är det åter tillåtet att sätta in militär mot oss demonstranter. Något att tänka på inför årets första maj! Mats Gahrn Studieorganisatör avd 3 Om du blir uppsagd Om du skulle bli arbetslös på grund av arbetsbrist för att ditt företag på något sätt tappat ett uppdrag eller kunder så är det för många en helt ny situation. Jag vill berätta att det har inte blivit den katastrof som många av mina medlemmar trodde det skulle bli. I de bästa av världar så kallar arbetsgivaren oss till en förhandling där han eller hon redogör för den uppkomna situationen. Vi gör en turordningslista och konstaterar arbetsbrist. Här kommer det som jag tycker fungerar väldigt bra och det är vårt samarbete med ABF Jobb. Direkt efter själva förhandlingen kontaktar jag dom och då innan dom ens blivit godkända som Tsl leverantör så börjar dom aktivt arbeta med våra medlemmar och kallar ihop dess direkt hjälper till att fylla i alla papper så som ansökan till Tsl etc. Ifall medlemmarna har rätt till AGB avgångsbidrag fyller i dessa. Tar all kontakt med företaget hjälper till med underskrifter. Går med till arbetsförmedlingens första möte om medlemmen vill. Hjälper till med en massa papper som skall till A-kassan om de ens behöver börja med A-kassan. Vi hade ett företag som sa upp 6 medlemmar de hade förlorat ett uppdrag med specialinriktning som dessa ständigt arbetade med. De andra arbetsuppgifterna på detta företaget krävde full behörighet på körkortet Eller annan spetskompetens som kräver mångårig utbildning. Våra 6 medlemmar sades upp på grund av arbetsbrist. Deras ålder var ifrån år. Kändes inte så lätt att få ut dessa direkt i nya arbeten. Vår kollega på ABF jobb arbetar med dessa 6 först i grupp för att de ville det men senare blir det mer och mer individuellt. Alla fick 4 månaders uppsägningstid från företaget arbetsbefriat även om de inte varit så pass länge i företaget. Under denna tid så hjälper ABF jobb att ge den yngsta killen ett körkort eftersom han saknade det och genom att han fick det så fick han också ett nytt arbete. Han var inte med i någon A-kassa men han hann aldrig vara arbetslös. En av killarna bodde i Borås och fick då hjälp av en annan ABF jobb i Borås för att slippa åka till Göteborg den killen fick hjälp med sitt CV och att söka andra arbeten. Innan hans uppsägningstid var över så hade även han fått ett nytt arbete inom ungefär samma bransch som tidigare. Den äldste av våra medlemmar fick hjälp med vissa saker mot försäkringskassan för att han behövde vara sjukskriven innan operation. Nu efteråt har han fått hjälp till ett deltidsarbete för det är vad han kan arbeta med tanke på hans hälsa. De andra 3 hade sådana erfarenheter inom miljöbranschen så med lite hjälp från oss på avdelningen med vissa kontakter så fixade alla 3 arbete ingen behövde gå på A- kassan. Självklart finns det andra Tsl leverantörer som gör ett bra arbete men jag vill verkligen framhålla ABF jobb för det känns att de verkligen bryr sig om varje individ och klarar av att se var och en det är väldigt viktigt för oss. Jag kan som ombudsman känna mig trygg när jag lämnat över uppdraget till dem för då vet jag att det händer saker. Jag vill säga är att det gnälls mycket på allt i samhället vi är jätteduktiga på att Klaga. Men vi glömmer att berätta när det faktiskt händer bra grejor och det gör det hela tiden men för oss som arbetar heltid som ombudsman så är det så naturligt att lösa konflikter för våra medlemmar varje dag så vi tänker inte ens på att berätta det. Vi måste börja berätta om det sker bra saker så att vi inte hamnar i någon form av att allt bara är skit. Vi alla som arbetar inom Transport vet mycket väl vad som är fel i samhället men det tror jag att de flesta av er också vet därför måste vi börja tala om för varandra när det sker bra saker också för det gör det varje dag. Varför skriver vi inte fler bra exempel det beror ofta på att ni våra medlemmar inte vill att vi skall gå ut med namn eller dylikt i tidningen och det måste vi respektera. Vid pennan Karin Peterson TIDNINGAR OCH DERAS RUBRIKSÄTTNING: Sydsvenska Dagbladet: Våldtäktsman dömd till 2 år i Eslöv (Fy för att tillbringa 2 år i Eslöv!) 21-åringen anhölls misstänkt för grov stöld av åklagare (Åklagare är hett eftertraktade på Svarta börsen har jag hört!) Nordvästra Skånes Tidningar: Mannen dog medan kvinnan avled (Och skillnaden är...?!) Örebrokuriren: Gynekolog hittade knarkgömma (Var undrar man genast?!) Svenska Dagbladet: Färre gökar i södra Sverige (Vilket låter märkligt med tanke på hur många barn som fötts hittills i år!) Ingen av de omkomna hade livshotande skador (Istället dog de av...??) Upsala Nya Tidning: Högsta Domstolen prövar manlig omskärelse (Tur att man inte är anställd där...) Bergslagsposten: Inga spår efter skidåkare (Han måste ha flugit fram) Huset som brann ned till grunden blev totalförstört (Nähä...?) Ölandsbladet: Mindre poliser till Borgholm (Vad är maxlängden?) Helsingborgs Dagblad: Vi skriver alt dåligare (Det jör vi vel inte!) Dagens Nyheter: Audis dieselversion av A8 imponerar med sin låga bensinförbrukning (Inte undra på!!) Expressen: Svältdöd blir vardagsmat (Vad blir då festmat?) Dagen: Lam pojke bortsprungen (Hur lam var han sa du?) Aftonbladet: Polisen grep torsk i fiskhamnen (Var hittar man annars torsk?) Östersundsposten: Krockade med älg på motorcykel (Åker älgar motorcykel...?) 18 19

9 Parasit! * * Parasit en organism som lever vidhäftad vid en annan organism (ett värddjur eller en värdplanta) och tar sin näring ifrån denna. Värddjuret kan fortleva och eventuellt överleva parasiten men kan också duka under när det inte förmår föda både sig själv och parasiten. En av många förklaringar på vad en parasit är. Du kan sluta vända på tidningen. Det är inte någon naturblaska du fått i handen! Anledningen till att jag börjar med att undersöka vad en parasit är för något är att jag blev inblandad i en diskussion om vad man skall kalla de företag i Sverige som tar hit desperata arbetslösa människor från andra länder. Människor som sedan får betydligt lägre lön än oss svenskar. Det är till och med så att de försöker få oss att tro att de gör detta av välgärning. De får ju lite mer än vad de skulle tjänat i sitt hemland. Undrar om de tror på vad de själva säger! Diskussionen om namn kom upp efter det att avdelningen via Hans och Freddy varit med i TV-programmet Uppdrag Granskning. Där uttalade sig även Andreassons åkeri i Veddige. De tyckte att Transport var gangsters som krävde avtalsenliga löner. De erkände också öppet att de gjorde allt för att komma undan att behöva betala svenska löner i Sverige. De hade hittat ett kryphål där de påstår att alla som arbetar åt dem var egna företagare alternativt att de var delägare i ett bemanningsföretag i Sverige. På så vis kommer man undan alla lagar och EU:s regler om lika lön i det land man arbetar i. Tyvärr kan de göra detta på grund av att vår regering inte anpassar de svenska lagarna på samma vis som andra länder gjort i Europa. Tyvärr vet heller inte de flesta vad det här med F-skatt innebär. Det är absolut inte någon fördel för vanligt folk att skatta själv om man bara arbetar som vanlig anställd. Det är bara ett sätt att lura folk. Man blir av med det skydd som lagen och kollektivavtalet ger trots att man egentligen inte bedriver någon egen verksamhet. Detta lurendrejeri har till och med underlättats av regeringen som inte tycker att man behöver ha någon verksamhet för att få en f-skattesedel. Varför? Men åter till vad vi då skall kalla denna typ av företag, då de kallar alla i Sverige för gansters så fort man kräver Svensk lön i Sverige. Många runt det fikabord där frågan väckts hade som vanligt många förslag. De vanligaste var rasister, nazister, rufflare, slavdrivare och en massa andra svordomar. Till slut var det någon som kom på ordet vi alla tyckte passade efter att ha slått upp vad det betydde (se ovan). Så namnet på dessa så kallade åkeriföretag blir parasiter. Parasiter som suger all näring ur svensk åkeriverksamhet. De skapar inga riktiga jobb i Sverige. De skapar tvärtom arbetslöshet. De suger ur pengar ur skattesystemet då de inte betalar in skatt som alla vi andra gör. De använder vård, skola och omsorg men vill inte betala för det, De påstår att de måste göra detta för att överleva. Ja så kan man ju också resonera. Nu överlever de. Men de andra företagen som betalar riktig lön och skatt i Sverige blir utkonkurrerade och kan inte överleva. Till slut så dör värddjuret Sverige då ingen har lön kvar att handla eller betala skatt med. Men det skiter parasiten i för den lever gott på alla andra. God natt Sverige. Skaka lakanen innan Ni går och lägger Er, var Ni än är. Svarta Blomman Vi ber om ursäkt! Transportarbetarförbundet har tagit ett beslut att höja medlemsavgiften med 30 kronor fr o m och detta sker samtidigt som egenavgiften (som är inbakad i a-kassan) sänks med 50 kronor. Vi har tyvärr inte skickat någon skriftlig information till er och det är det vi ber om ursäkt för. Med kamratliga hälsningar avd 2 och 3 i Göteborg Nu vill jag gå Startpunkten... Namn: Adress: Post nr: Ort: Telefon: E - post: Arbetsplats: Yrke: klipp och skicka in. Vi betalar portot Att värna det fackliga löftet i Transport - Ditt fackförbund! I Transports lokaler på Fjärde Långgatan maj kl juni kl se kl Svenska Transportarbetareförbundet Avd. 3 Svarspost Kundnummer Göteborg Frankeras ej Transport betalar portot

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Avdelning 3 har valt nytt Regionalt skyddsombud sid 8. Johan Nyman - nyvalt RSO sid 8 Larma - gruppen sid 9 Svarta Blomman sid 12

TRANSPORT. 3:an. Avdelning 3 har valt nytt Regionalt skyddsombud sid 8. Johan Nyman - nyvalt RSO sid 8 Larma - gruppen sid 9 Svarta Blomman sid 12 TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 1 2015 Avdelning 3 har valt nytt Regionalt skyddsombud sid 8 Ordförande har ordet sid 2 Här stannar Sverige! sid 4-5

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Studieprogram Hösten 2011

Studieprogram Hösten 2011 Studieprogram Hösten 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar. 2015 Upp till 30 år

Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar. 2015 Upp till 30 år Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar 2015 Upp till 30 år TRÄFFA UNGA MEDLEMMAR FRÅN ANDRA FACKFÖRBUND. INTRESSANTA FÖRELÄSNINGAR KRING FACKET & SAMHÄLLET OCH DESSUTOM GOD MAT, LIVE MUSIK OCH SOMmAR

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2015

Kurser för dig som är förtroendevald 2015 Kurser för dig som är förtroendevald 2015 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014 NOVEMBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Möten & studier Korsord Kalender 1 2 4 5 6 Kollektivavtalsfrågan I detta nummer handlar det om pauser. Särskilt på pendeln är det viktigt att kunna komma

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Ledighet för facklig förtroendeman 2007-09-13

Ledighet för facklig förtroendeman 2007-09-13 Ledighet för facklig förtroendeman 2007-09-13 Anmälan av facklig förtroendeman Anmälan av facklig förtroendeman till arbetsgivaren är en förutsättning för att förtroendemannalagen och avtalet om fackliga

Läs mer

Studieprogram Hösten 2009

Studieprogram Hösten 2009 Studieprogram Hösten 2009 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig upp till 30...4 Fackets Grunder...5 Anmälningsblankett...6 Facket & Politiken...7 Information

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

LO-facken Avesta Studiekatalog Våren 2013

LO-facken Avesta Studiekatalog Våren 2013 LO-facken Avesta Studiekatalog Våren 2013 Vi lever i en tid av för mycket arbete och för lite bildning; en tid då människor är så flitiga att det blir dumma. Oscar Wilde LO-facken i Avesta samarbetar med

Läs mer

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation Huvudartiklar: Februari 2014 Inledning Mystery shoppers Månadens kollektivavtalsfråga Årsmöte Vintern är i full gång med tillhörande snö, is och klassiska vinterproblem för järnvägen. När vi nu skriver

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning

Läs mer

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren

Läs mer

2013-12-16. Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se

2013-12-16. Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se 2013-12-16 Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se Tvärfackliga studier Jönköpings län 2014 1 Innehållsförteckning 3 Information 4 Anmälningsblankett 5 Fackets roll i samhället

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Lars Lindgren åter vald på Transports 33:e kongress. Möteskallelser. Ordförande har ordet. Fackliga studier

TRANSPORT. 3:an. Lars Lindgren åter vald på Transports 33:e kongress. Möteskallelser. Ordförande har ordet. Fackliga studier TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 3 2012 Lars Lindgren åter vald på Transports 33:e kongress Ordförande har ordet sid 2 Möteskallelser sid 8-9 Inför Transports

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Skyddsombud SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Arbetsmiljö Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att det ska bli en bra arbetsmiljö. Arbetsgivare

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Studieprogram 2015 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Studieprogram 2015 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Pablo - Organizer - intervju sid 10. 1 maj sid 8 Protester i åkerinäringen sid 9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12

TRANSPORT. 3:an. Pablo - Organizer - intervju sid 10. 1 maj sid 8 Protester i åkerinäringen sid 9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12 TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 2 2012 Pablo - Organizer - intervju sid 10 Ordförande har ordet sid 2 Transports kongress sid 4-5 Hasse Otterström slutar

Läs mer

När din arbetsgivare går i konkurs

När din arbetsgivare går i konkurs När din arbetsgivare går i konkurs 1 Innehåll När din arbetsgivare går i konkurs 3 Varför och hur företag sätts i konkurs 3 Det här gör en konkursförvaltare 4 Uppsägning från konkursförvaltaren samt uppsägningstider

Läs mer

( Studieprogram 2015

( Studieprogram 2015 (Studieprogram 2015 För att förstå facket Nästan alltid vet vi vad vi betalar för. Det sitter i ryggraden att ha koll på vart pengarna går och vad man får för dem. Men erfarenheten visar att många medlemmar

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Nya väktaravtalet klart. Läs mer på sid 4-5. Årsmöteskallelser sid 8-9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12

TRANSPORT. 3:an. Nya väktaravtalet klart. Läs mer på sid 4-5. Årsmöteskallelser sid 8-9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12 TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr1 2011 Nya väktaravtalet klart Läs mer på sid 4-5 Ordförande har ordet sid 2 Läs om väktaravtalet! sid 4-5 Transportavtalet

Läs mer

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Facklig utbildning 2015

Facklig utbildning 2015 Facklig utbildning 2015 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland Sara Observera att ABF även anordnar utbildningarna efter behov på andra tider och orter Reservation för ev ändringar.

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Studier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne

Studier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne Studier 2015 GS Facket avd 1 Västra Skåne Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-11 ABF sid 12 LO - Ung sid 13 Albins Folkhögskola sid 14 Centrala kurser sid 15-18 Insikter

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Lokalt kollektivavtal om ledighet för fackliga förtroendemän

Lokalt kollektivavtal om ledighet för fackliga förtroendemän AVTAL 1 (8) Arbetsgivarsidan Arbetstagarsidan Kriminalvården SEKO-vård OFR-S Saco-S Lokalt kollektivavtal om ledighet för fackliga förtroendemän 1 I enlighet med 2 avtal om fackliga förtroendemän (1975-03-20),

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2013 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 5 Om Facket... 6 Om Samhället... 7 Om Global rättvisa... 8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Örninfo. Februari 2015 Gratis biobiljetter till alla barn! Unga Örnar Väst. Postadress: Stenebyvägen 3 461 71 Trollhättan. Telefon: 0739-08 46 71

Örninfo. Februari 2015 Gratis biobiljetter till alla barn! Unga Örnar Väst. Postadress: Stenebyvägen 3 461 71 Trollhättan. Telefon: 0739-08 46 71 Örninfo Februari 2015 Gratis biobiljetter till alla barn! Unga Örnar Väst Postadress: Stenebyvägen 3 461 71 Trollhättan Telefon: 0739-08 46 71 E-post: Unga Örnar Väst info@vast.ungaornar.se Distriktsombudman

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Riskbedömning genom friskfaktorer

Riskbedömning genom friskfaktorer Januari 2012 Sida 1 Riskbedömning genom friskfaktorer 8 Arbetsgivaren skall regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall

Läs mer

Medlemmar utan fackliga uppdrag ersätts med ett skattefritt stipendium på 824 kr/dag eller 103 kr/timme.

Medlemmar utan fackliga uppdrag ersätts med ett skattefritt stipendium på 824 kr/dag eller 103 kr/timme. 2 Varför skall jag gå en facklig utbildning? Kunskap är mer än att hämta in fakta. Kunskap är även förståelse, medvetenhet, färdigheter och omdöme, vilket är unikt för varje individ. Kunskap utvecklas

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. STOPP! Vi kräver folkomröstning!

TRANSPORT. 3:an. STOPP! Vi kräver folkomröstning! TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 4 2012 STOPP! Vi kräver folkomröstning! Ordförande har ordet sid 2 Folkomrösta om trängselskatten sid 4-5 Möteskallelser

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2013 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen (från och med 1 januari 1995)

Läs mer

Stå inte ensam. Bli medlem nu!

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Stå inte ensam. Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Vill du tjäna mer och samtidigt vara trygg? Vi löneförhandlar åt dig och ser till att du får jobba i en bra arbetsmiljö och vi står alltid vid din sida

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

Facklig utbildning 2015

Facklig utbildning 2015 Facklig utbildning 2015 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland Observera att ABF även anordnar utbildningarna efter behov på andra tider och orter Reservation för ev. ändringar.

Läs mer

Så gör du vid besked om uppsägning

Så gör du vid besked om uppsägning Så gör du vid besked om uppsägning Frågor och svar om varsel och uppsägning 4 Omställningsförsäkringen din hjälp på vägen 9 Försäkring om avgångsbidrag AGB 13 Så fungerar a-kassa och arbetsförmedling 14

Läs mer

Mätning av godstrafiken på E4:an utanför Jönköping

Mätning av godstrafiken på E4:an utanför Jönköping Mätning av godstrafiken på E4:an utanför Jönköping Det debatteras flitigt gällande den utländska trafiken i Sverige, både i riksdagen och på centralt/lokalt plan. Vi är alla överens om att något måste

Läs mer

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr 1 2014 Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Utbildningar 2 Inbjudan årsmöte 3 Löneöversynen är igång! 4 Medarbetarenkät 2014

Läs mer

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland 1(6) Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland Medbestämmandeavtal 2002 har här, av parterna gemensamt, utvecklats utifrån FAS 05. 1. Utgångspunkter för samverkan Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Ny manifestation för schysta villkor i åkeri. Kallelser. Ordförande har ordet. Fackliga studier

TRANSPORT. 3:an. Ny manifestation för schysta villkor i åkeri. Kallelser. Ordförande har ordet. Fackliga studier TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 4 2014 Ny manifestation för schysta villkor i åkeri Kallelser sid 8-9 Stefan Törneberg slutar som RSO sid 4-5 Fackliga

Läs mer

Sammanträde med GR:s styrgrupp för arbetsmarknad

Sammanträde med GR:s styrgrupp för arbetsmarknad Protokoll 1(5) 2009-04-16 LA/GH Sammanträde med GR:s styrgrupp för arbetsmarknad Tid: Torsdag den 16 april 2009, klockan 09.00-12.00 Plats: Ullevi konferens, Paradentrén, Göteborg Närvarande: Bengt Gustafsson

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Studieprogram 2014 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 5 Om Facket... 6 Om Samhället... 7 Om Global rättvisa... 8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Värnen mot marknaden

Värnen mot marknaden Ett starkt anställningsskydd Lagen om anställningsskydd reglerar när en arbetsgivare får säga upp en anställning. Vid arbetsbrist gäller turordning sist in först ut och lagen ger rätt till återanställning.

Läs mer