RESURSNYTT ARBETSINRIKTNING. Tema: FÅR JAG LÖN? Vi svarar på de vanligaste frågorna

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "RESURSNYTT ARBETSINRIKTNING. Tema: FÅR JAG LÖN? Vi svarar på de vanligaste frågorna"

Transkript

1 RESURSNYTT ser dina resurser #1 FÅR JAG LÖN? Vi svarar på de vanligaste frågorna Tema: ARBETSINRIKTNING Ludde har som mål att få ett jobb och gör idag praktik på en fritidsgård. Han spelar även innebandy med oss på Resursteamet.

2 LEDARE Har ni arbetsinriktning? Det är en fråga vi får ibland. Och svaret är JA! Självklart jobbar vi mot arbete. Kanske är vi lite otydliga när vi beskriver oss själva, vår dagliga verksamhet och vad vi faktiskt har att erbjuda vad vi faktiskt gör här på Resursteamet. Vi säger att vi jobbar med att skapa möjlighet för människor med funktionsnedsättning att utvecklas. Att utvecklas bortom dagens gränser! Och hur gör vi det då? Jo, vi erbjuder en individuellt utformad verksamhet. Vi utgår alltid från människan vi har framför oss och vi ställer alltid samma frågor Vem är du? Vad vill du? Vad är dina drivkrafter? Om svaret är JAG VILL JOBBA ja, då arbetar vi självklart arbetsinriktat. Faktum är att 70 % av alla våra arbetstagare vill jobba och har därför jobb på sitt schema med tydligt uppsatta mål beroende på vad de själva önskar uppnå och få ut av sitt jobb. Vi erbjuder alltid riktiga jobb jobb som någon verkligen vill ha utförda. Det är normalt att jobba, och de flesta önskar sig just det att vara normal. Om det är aktuellt med ett lönearbete har vi möjligheten att samarbeta med vårt systerföretag Resurser i Arbete, RIA. Ibland är det tufft för någon att bara jobba. Då kan vi erbjuda kombinerad verksamhet. Ludde, som du kan läsa om lite senare i tidningen, har både ett jobb på en fritidsgård och spelar innebandy en dag i veckan. För honom har det också successivt kommit att handla om att faktiskt få betyg i sina kärnämnen, och på så sätt skapa möjligheter för att få ett jobb med lön. Han kombinerar alltså praktik för att få arbetslivserfarenhet med studier för att få sina betyg. Det är det vi menar med individuellt utformad verksamhet. Var och en måste få utgå utifrån sina egna förutsättningar. Därför vill jag absolut inte frångå att ha egna lokaler. Det är inte alla som klarar att vara ute på jobb fem dagar i veckan. Våra egna lokaler kan fungera som en reträttplats här får man möjlighet att reflektera, diskutera och faktiskt också bara vara. Det är många som har provat på att jobba heltid och det har varit för tufft. Vi vill vara verksamheten som skapar möjligheter för våra arbetstagare att jobba. Men vi vill inte vara verksamheten som säger hej då om du inte klarar att jobba varje dag i veckan. Jag lovar Resursteamet har en arbetsinriktning! OCH, den är individuellt utformad. FAKTA Ungefär 70 % av alla Resursteamets arbetstagare har en verksamhet som är arbetsinriktad. Av dem är det cirka 45% som är ute på olika arbetsplatser och jobbar vi kallar det för praktik. 25% utför olika jobb i våra egna lokaler på någon av Resursteamets 12 enheter runt om i Stockholm - vi kallar det för innejobb. Varje år är det flera som går från daglig verksamhet till ett lönejobb. Sen vi grundades är det ungefär 6 % som fått jobb på den ordinarie arbetsmarknaden. Resursteamet samarbetar med arbetsplatser inom olika branscher. Varje arbetstagare har en egen kontaktperson som stöttar på vägen mot ett arbete vi utformar ett individuellt stöd. Resurser i Arbete RIA är ett systerföretag till Resursteamet. RIA anställer människor med olika typer av funktionsnedsättning. RIA slussade ut 9 personer i jobb under

3 HUR JOBBAR VI? Vi kombinerar en strukturerad metod med ett synsätt och bemötande som till 100% grundar sig på individuell utformning. Vi har inspirerats av en amerikansk metod som heter Supported Employment, som vi successivt utvecklat till att omfatta hela människan. Vår erfarenhet är att det är lite för snävt att bara titta på människan utifrån ett jobbperspektiv. Även om målet för den enskilde är att få ett jobb så är det värdefullt och nödvändigt att väga in flera av livets delar. Man skulle kunna kalla vår metod för Supported Living, men vi väljer att hålla oss till svenskan det är rätt och slätt Resursteamsmetoden. Vi möter människor som vi lär känna och tillsammans jobbar vi sen målmedvetet och strukturerat mot uppsatta mål. Metoden är vägledande och tydlig. I kombination med tillitsfulla relationer och ett individuellt förhållningssätt når vi tillsammans målen och många når bortom vad de själva trodde var möjligt bortom dagens gränser helt enkelt. Det kan vara en praktikplats eller ett lönearbete! HÖJDPUNKTER I DET HÄR NUMRET TEMA: ARBETSINRIKTNING Träffa Ludde på fritidsgården sid 4 TEMA: ARBETSINRIKTNING Anna på är på god väg att nå sina mål sid 6 TEMA: ARBETSINRIKTNING Resursteamet svarar på de vanligaste frågorna sid 8 PÅ OMSLAGET Yngve har varit en del av Resursteamet i över 10 år och arbetar som fastighetskötare på SKB, Stockholms Kooperativa Bostadsförmedling. Yngve bidrar med energi och sprider en positiv stämning omkring sig berättar hans kollegor. 3

4 TEMA - ARBETSINRIKTINING text: Ludwig tillsammans med Erik Hagberg Ludde berättar om drömmen att jobba som fritidsledare. Jag heter Ludwig och är 22 år gammal. Jag har en syster, en mamma och en pappa. Jag bor sedan drygt ett år tillbaka på ett stödboende. Under högstadiet var livet struligt eftersom jag har svårt att lära mig saker. Jag gick i en liten grupp men hoppade av skolan när jag var 15 år. Jag började spela World of Warcraft och kunde inte sluta. När jag var 18 år kraschade allt hemma och jag blev inlagd på sjukhus för behandling. Efter 7 månader på sjukhus och två års behandling fick jag 4 möjlighet att flytta till ett stödboende och sedan börja på Resursteamets verksamhet En dröm om ett jobb Jag är snäll, gillar sport och särskilt AIK. Jag tycker om barn, jag gillar att spela pingis, spela kort och att bara umgås. Min dröm är att bli fritidsledare och att få ett jobb med lön. Parallellt med praktiken tränar jag innebandy med Resursteamet en dag i veckan. Jag hoppas att på sikt kunna göra detta flera dagar i veckan. Att börja på Resursteamet var bra. Vi tog tillsammans reda på vad jag tyckte om och vad jag var bra på. Jag får stöd i att vara uthållig och att vara fokuserad. Personalen stöttar mig att vara här och nu och att inte tänka på annat när jag arbetar så att jag klarar av jobbet som skall göras Stöttar andra Jag stöttar själv en annan arbetstagare på Resursteamet. Han har dåligt närminne så jag brukar hjälpa honom genom att till exempel berätta var han ska lägga sin matlåda eller var han är just nu ifall han verkar ha glömt bort det. Personalen har sett att jag naturligt skapar glädje när jag kommer in i ett rum, att jag ser och uppmärksammar alla och får människor att må bra! Utifrån det tror vi att jag kan passa för att jobba med barn och ungdomar.

5 Jag ser och uppmärksammar alla Idag praktiserar jag på Tippen, en fritidsgård i Saltsjöbaden. På eftermiddagen kommer alla 10 till 12-åringar från Igeldammsskolan. De flesta vill spela pingis, men det finns en massa annat att göra också. Stämningen är bra, de flesta är justa mot varandra. Sen finns det även de som helst vill vara för sig själva. En av killarna vill till exempel oftast sortera gem. Ibland händer det att barnen blir för hårdhänta och taskiga, då säger jag till och går i mellan. Barnen tycker jag är snäll och rolig. Jag jobbar tre dagar i veckan mellan klockan 14 till 17 och på onsdagarna jobbar jag till klockan 22. Oftast blir det pingis men ibland står jag i kiosken också där de flesta vill köpa kakor eller läsk. På kvällen kommer ungdomar upp till 18 år och de är lite stökigare än de yngre barnen. Som en i gänget På Tippen arbetar sju fritidsledare, en av dem är min handledare Peter som också är platschef. Arbetsgruppen är bra, de är snälla och man kan verkligen prata med dem! Jag har inga andra jobberfarenheter att jämföra med än, men det känns bra! De behandlar mig som en i gänget, men jag får också stöd av dem. De säger åt mig om jag gör fel, men också att jag ska lita på mig själv, att jag redan vet vad som är rätt. Än så länge är OM LUDWIG Namn Ludwig Ludde Swartz Ålder 22 år Bor Fisksätra, Nacka Familj Mamma, pappa & storasyster Gör mig glad Allt! Min syster, hon är snäll Gör mig ledsen När AIK förlorar jag inte med på personalmötena, men vi får se hur det blir framöver. I nästa vecka kommer jag och en av mina kontaktpersoner på Resursteamet att träffa en studievägledare ANDRA OM LUDWIG När Ludde började på Resursteamet var motivationen för arbete ganska låg. Ludde provade under första tiden flera olika arbetsuppgifter men bristen på motivation gjorde att Ludde inte orkade längre än minuter. Ludde har tillsammans med sin Intressen Fiska, åka båt, kolla på sport, särskilt hockey & fotboll, spela pingis, musik Dolda talanger Spela hockey - jag är en grym back. Är bra på poker också, särskilt Chicago. Framtidsplaner Jobba som fritidsledare för att lägga upp en plan. Målet är att jag skall kunna få betyg i de kärnämnen jag saknar. Efter det är drömmen att få ett lönearbete och på sikt skaffa mig en egen lägenhet! kontaktperson på Resursteamet kommit fram till att just motivationsarbetet var det svåra och viktiga att utveckla om han skulle klara av ett arbete på sikt, vilket också har givit stora resultat. Tidigare var Ludde nöjd om han fick spela pingis på praktiken eftersom han alltid tyckt att det är roligt med bollsporter. Idag värdesätter Ludde att det blivit en bra dag, att han tagit ansvar för sina arbetsuppgifter. Erik Hagberg 5

6 TEMA - ARBETSINRIKTNING Mål i sikte Anna är alltid redo att rycka in när det behövs, till exempel om vi är en man kort. Hon kan ta sig an fler arbetsuppgifter nu än när hon först började hos oss så hon utgör ett värdefullt par extra händer. Jensen Devices År 2000 opererades Anna för en hjärntumör, då gick hon första året på tekniskt gymnasium. Livet hade knappt börjat men hennes framtidsutsikter var allt annat än ljusa. Anna fick efter operationen problem att ta egna initiativ och att komma ihåg saker hade blivit svårt. När hon kom till Resursteamet 2006 visste hon vad hon ville, hon hade som mål att ta körkort och få ett fast jobb. Idag, fem år senare har hon kommit en bra bit på väg, hon har både körkort och en praktikplats med potential att utvecklas till en framtida anställning. Ett värdefullt jobb År 1994 bodde Anders i Los Angeles. Han var en sportig ung kille med hela livet framför sig när en svår olycka förändrade allt. Det han tidigare tog för givet som att minnas, tala och gå var ett minne blott. Kanske tack vare sin goda grundfysik, stöd från föräldrar och en sportfånes tävlingsinstinkt har Anders gjort en fantastisk rehabilitering! Hans tid utomlands har gett honom en närmast perfekt engelska vilket han använder i jobbet åt Plan Sverige där han översätter fadderbrev. Sedan en tid tillbaka har Anders ytterligare en praktikplats på BRIS. Anders berättar; Jag har idag en praktikplats där mitt arbete känns värdefullt och där jag känner mig efterfrågad, en härlig kombo helt enkelt. Resursteamet är professionella, trevliga, ödmjuka och utför ett fantastiskt jobb och är en av BRIS hjältar. Julia Cheung, BRIS kontaktperson 6

7 Läs mer på Tiden bara flyger iväg! Carina fick efter flera års arbetslöshet och oavlönad praktik kontakt med Resurser I Arbete (RIA) och innan hon visste ordet av fick hon en provanställning som lokalvårdare. Nu har det gått 1,5 år, hon är fast anställd och stormtrivs. Jag älskar alla mina kunder och tycker om att ge dem riktigt bra service, och tiden bara flyger iväg! berättar Carina. Carina är en tillgång. Hon är alltid glad och positiv, tar många egna initiativ och sköter städ utmärkt. Det är fantastiskt och inspirerande att se någon som brinner så för sitt arbete som hon gör. Det är bra att städningen sker under dagtid då vi kan träffas och prata med varandra. Annika Sjödin, Consensum Testförare på Mercedes nästa När Dejan klev in på Resursteamet var det enda han kom på att han ville göra var att bli testförare hos Mercedes. En till synes omöjlig utmaning då Dejan hade en rejält sänkt vakenhetsnivå, nedsatt arbetsminne, lågt humör och dessutom inget körkort. Men att sudda ut en persons mål och önskningar är livsfarligt. Nu, flera år senare, har Dejan har förflyttat sig långt bortom de gränser han såg när han först kom hit, ibland med små steg och ibland med stora kliv. Han har tagit körkort och är en uppskattad medarbetare på.. ja, just Mercedes! Han är fortfarande inte testförare men ingen av oss skulle idag bli förvånad om han når sitt mål! Dejan tar hand om våra demobilar! Han ser till att bilarna är rena och fina och förberedda för kunden. Vilket är en del i det, i slutändan, eventuella köpet. Hans Elfver, Mercedes-Benz i Danderyd 7

8 FRÅGA OSS Får jag lön? Kan Resursteamet hjälpa mig att få ett lönearbete? Och hur vet jag om en praktik kommer leda till ett lönearbete? Vilka jobb finns? Och vart kommer jobben ifrån? På Resursteamet kan du få stöd att närma dig arbetsmarknaden oavsett om det är via en praktikplats eller om du vill söka ett vanligt arbete. Att göra praktik innebär att man provar på ett arbete för att skaffa sig erfarenhet. Att få lön under praktiken är mycket ovanligt och helt upp till arbetsgivaren att besluta om. Resurser i Arbete (RIA) är vårt systerföretag som anställer personer med lättare funktionsnedsättningar. På RIA individanpassas anställningsformen som en del i det individuellt utformade stödet. Resursteamet samarbetar sedan 1997 med företag inom alla branscher som till exempel restauranger, affärer, lager, kontor, försäljning, vård och service. I vårt nätverk finns hundratals företag som vi etablerat kontakt med. Ofta letar vi efter ett specifikt yrke eller arbetsuppgift och då använder vi oss av våra personliga kontakter, det lokala näringslivet eller en gammal hederlig telefonkatalog! Vad passar mig? Vilket arbete passar mig eller passar jag för? Under den första tiden på Resursteamet jobbar vi tillsammans för att ta reda på vad du är intresserad av och lämpad för att arbeta med. Vi tar reda på vad du tycker om att göra och vad du är bra på för att matcha de bra egenskaperna mot behovet och önskemålen från en arbetsplats. Ibland är det svårt att veta vad som passar och därför kan vi prova på olika arbeten för att sedan tillsammans utvärdera vad som kändes bra och fungerade väl. Är de nöjda? Hur vet man att jobben blir rätt utförda så att arbetsgivaren blir nöjd? Skriver vi avtal med de samarbetspartners vi jobbar med? Viket ansvar har coachen på Resursteamet i relation till en samarbetspartner? 8 Vi gör en överenskommelse med alla praktikplatser. Muntligen eller skriftligen. Resursteamets coach ansvarar för att alla är överens om vad och hur jobben skall utföras. Resursteamet ansvarar också för försäkringar som täcker eventuella olyckor eller kostnader. Var jobbar jag? Måste jag arbeta ute på en praktikplats? Om du inte vill arbeta ute på en arbetsplats finns möjligheten att ta med arbetsuppgifter och utföra dessa i Resursteamets lokaler.

9 Det finns inga regler som säger att man behöver berätta någonting för en arbetsgivare. Men vår erfarenhet är att det alltid fungerar lättare på arbetsplatsen om man är tydlig med vad man har svårt med och varför det är så. Alla arbetsgivare vi samarbetar med vet att Resursteamet finns till för att ge stöd till personer med olika typer av funktionsnedsättningar. Måste jag berätta? Måste jag berätta för praktikplatsen om vad jag har svårt med eller vad jag har för diagnos? Men hur går det till? Hur lång tid tar det att få en praktik och hur går det till? Det finns alltid någon av våra samarbetspartner som väntar på att få hjälp av någon från Resursteamet. På Resursteamet finns en jobbgrupp som ansvarar för att matcha och fördela de praktikplatser som vi har. När du hittat en arbetsplats du vill prova besöker du och din kontaktperson från Resursteamet helt enkelt företaget och kommer överens om fortsättningen med den som bestämmer på arbetsplatsen. Är coachen med? Måste min coach vara med på arbetsplatsen? En coach måste inte vara med på en arbetsplats men oftast vill arbetsgivaren att det är en del av upplägget till en början. Eftersom ett av Resursteamets kvalitetsmål är självständighet är det en självklarhet att OM man klarar sig själv på arbetsplatsen så skall man vara det! Det viktiga är att det finns en överenskommelse som alla är delaktiga i för att undvika missförstånd, fel förväntningar och besvikelser. Måste jag jobba heltid? Hur mycket skall jag arbeta? Den individuellt utformade verksamheten du har på Resursteamet innebär att du själv bestämmer hur mycket du vill och orkar arbeta. Resursteamets kontaktperson ansvarar för att alla är överens om vad som skall göras och hur det skall utföras, så att ingen blir besviken och för att undvika missförstånd. Om det inte funkar? Vad händer om det inte fungerar på min arbetsplats? 9

10 RESURSTEAMET Resursteamet då och nu - Vi kollar i backspegeln.. Resursteamet startade Sedan starten har vi haft en och samma grundtanke vi ska skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättning att utvecklas. Vi kan omöjligt veta hur långt var och en kan nå men vi är överens om en sak - vår roll på Resursteamet är att skapa förutsättningarna och möjligheterna. Vårt fokus är att hitta och bygga vidare på Resurserna och på alla sätt försöka besegra och eliminera det som kan upplevas som hinder. Resursteamets huvudverksamhet är att bedriva Daglig verksamhet. Vi vänder oss både till personer med förvärvad hjärnskada och personer med neuropsykiatriska funktionshinder. I det här numret av Resursnytt beskriver vi en av våra verksamhetsinriktningar Vägen mot arbete. I tillägg till arbete så har vi ytterligare sju inrikt-ningar som du kan läsa mer 10 om på vår hemsida. Och som vi alltid säger den viktigaste inriktningen av de alla är den individuella. Vi utgår alltid från människan vi har framför oss och ofta så är innehållet i verksamheten en kombination av olika inriktningar... och blickar framåt Vi är jätteglada över att så många människor gillar det vi gör på Resursteamet. Vi vill finnas mitt i verkligheten och vi vill finnas på olika ställen runt om i Stockholm. Vi tror på små enheter som finns på flera ställen det gör att du inte behöver åka så långt för att komma till oss. Vi har öppnat en ny enhet i Spånga för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (LSS 1) och nästa år öppnar vi en liknande enhet i Farsta. Det är fantastiskt roligt att vi har fått möjligheten att ta över Stall Arista här finns både hästar, hundar och möjlighet att odla!

11 VÅRA VERKSAMHETSOMRÅDEN Daglig verksamhet Vi erbjuder många former av daglig verksamhet för dig som har ett funktionshinder. Vem du än är och vad du än vill göra för att ditt liv ska kännas roligt och meningsfullt så är vår ambition den samma. Att med respekt, kunskap och fantasi skapa möjligheter för dig som individ att utvecklas bortom dagens gränser. Arbetsinriktning Idag stöttar Resursteamet ungefär 300 personer med praktik eller arbete, och vi har kontakt med mer än 250 företag och organisationer, alltifrån enmansföretag och större koncerner till olika intresse- och hjälporganisationer. Boendestöd Genom Resursteamets boendestöd vill vi stötta dig till en ökad självständighet. Tillsammans med dig tar vi fram enkla och tydliga strategier för att du lättare skall kunna hantera din vardag. Skolinriktad rehabilitering Alvikstrandsskolan fungerar som en bro mellan vården och skolvärlden. Vi har lång erfarenhet av att möta dig som förvärvat en hjärnskada, att plocka fram resurser och skapa strategier och stöd för begränsningar. Logopedi Resursteamets logopedmottagningar är en del av primärvården inom Stockholms läns landsting. Vi är auktoriserade genom Vårdval Stockholm vilket innebär att du som patient kan välja att Resursteamet utför din logopediska behandling. Utbildning och handledning Vi erbjuder, utöver vår kärnverksamhet, även tjänster som handledning, utbildning och föreläsningar. I mötet med handläggare, anhöriga och andra personalgrupper möter vi ofta ett behov av att bättre förstå dels målgruppen men även den egna rollen i relation till personerna vi möter. Blir du nyfiken på RESURSTEAMET? Läs mer på 11

12 ser dina resurser Resursteamet Liljeholmsvägen Stockholm Tel: Fax:

UPPDRAG OCH YRKESROLL DAGLIG VERKSAMHET

UPPDRAG OCH YRKESROLL DAGLIG VERKSAMHET UPPDRAG & YRKESROLL UPPDRAG OCH YRKESROLL DAGLIG VERKSAMHET Läsanvisning och bakgrund Uppdrag och yrkesroll - daglig verksamhet är en beskrivning av vad det innebär att arbeta med stöd och service till

Läs mer

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också!

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också! Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet Välkommen du också! Välkommen till Misa Behöver du stöd för att ta dig fram i arbetslivet? Kanske är du anhörig till någon som behöver stöd eller handläggare

Läs mer

RESURSNYTT. Utbildning och personlig utveckling. Tema: Mindfulness liksom samlar ihop kroppen och får bitarna att falla på plats.

RESURSNYTT. Utbildning och personlig utveckling. Tema: Mindfulness liksom samlar ihop kroppen och får bitarna att falla på plats. RESURSNYTT ser dina resurser #5 Tema: Utbildning och personlig utveckling Mindfulness liksom samlar ihop kroppen och får bitarna att falla på plats. Lasse börjar sina arbetsdagar med mindfulness LEDARE

Läs mer

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ...

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER 1 Vi på Kung Saga gymnasium har som mål att arbeta med att ni elever ska få en bra förberedelse för ert vuxenliv, det tycker vi är det viktigaste. Andra mål som vi arbetar

Läs mer

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 CARPE Minnesanteckningar Sida 1 (7) 2014-03-17 LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 Inledning Jansje hälsade välkommen och inledde dagen. Dagen om Ledarskap och medarbetarskap är en fortsättning på förmiddagen

Läs mer

DMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015

DMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015 Hur samhället i Sverige arbetar för att hjälpa personer med funktionsnedsättning att få ett arbete Arbetsförmåga I Sverige så är de personer med funktionsnedsättning som har en arbetsförmåga inskrivna

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Redovisning för projektår II Ansökan för projektår III av III

Redovisning för projektår II Ansökan för projektår III av III Stegen In i Arbetslivet Steg 1Rapportering projektår 1 och ansökan för projektår 2 Trevlig inledning Stegen...problemen...möjligheterna...visionen Jag har väldigt svårt för grupper Redovisning för projektår

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Ta vara på tiden, du är snabbt "för gammal" för att inte behöva ta ansvar.

Ta vara på tiden, du är snabbt för gammal för att inte behöva ta ansvar. Några ord till min Tips och råd från IHL1A, 16 januari 2015 Lev livet medan du kan Tänk ej för mycket på framtiden, ej heller på det förflutna Var snäll mot dem som är snälla mot dig; det lönar sig. Gör

Läs mer

EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige

EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige Bengt Eklund Arbetsförmedlingen Strategienheten Avdelningen Rehabilitering till arbete Supported Employment på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Innehåll upplägg och genomförande

Innehåll upplägg och genomförande Innehåll upplägg och genomförande Tjänst 1: Tjänstens innehåll, upplägg och metod/arbetssätt Innehåll: Vi kommer att jobba med individen efter dennes egna förutsättning. Deltagarna får coachning enskilt

Läs mer

Alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd. Hur gör vi?

Alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd. Hur gör vi? Alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd. Hur gör vi? Vårt namn Metodutveckling Individuellt stöd Samhällsinriktning Arbetsinriktning 4 SL 2005-05-17 Fakta om Misa Startade 1994 i Järfälla

Läs mer

Hållbart arbete. Att nå, få och behålla ett jobb

Hållbart arbete. Att nå, få och behålla ett jobb Hållbart arbete Att nå, få och behålla ett jobb Studie om Supported employment 317 personer som fått stöd, influerat av Supported employment, till arbete. Studien visar att stödet från en stödorganisation

Läs mer

Lättläst. Detta är Frösunda. Vi ger dig stöd till ett bättre liv

Lättläst. Detta är Frösunda. Vi ger dig stöd till ett bättre liv Lättläst Detta är Frösunda Vi ger dig stöd till ett bättre liv Detta är viktigt för Frösunda Alla människor har samma värde. Alla människor kan utveckla sig. Det ska vara roligt att träffa andra människor.

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Valfrihet inom sysselsättning

Valfrihet inom sysselsättning Valfrihet inom sysselsättning Hjälp till sysselsättning Kommunen har ansvar för att ge hjälp till sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning som har betydande svårigheter i sin livsföring,

Läs mer

Boendestöd. Lättläst VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Boendestöd. Lättläst VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Boendestöd VAD ÄR DET? Lättläst VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Vad är boendestöd? Här får du information om vad boendestöd är och hur det kan fungera att få boendestöd. Det är svårt att berätta exakt hur det

Läs mer

2014-04-24. Misa Fridhemsplan. Markus, 31 år. När är man redo att arbeta?

2014-04-24. Misa Fridhemsplan. Markus, 31 år. När är man redo att arbeta? Misa Fridhemsplan Med rätt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Diagnoser/tillstånd/socialmedicinska arbetshinder: Psykoser, social fobi, schizofreni, personlighetsstörning, bipolära tillstånd,

Läs mer

Maxat med möjligheter

Maxat med möjligheter Maxat med möjligheter Om du gillar omväxling, problemlösning och att göra saker med händerna är VVS och fastighet ditt program. Du lär dig yrket både i skolan och ute på arbetsplatser, i branscher som

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

Studieresa till Activa i Örebro 27 28 januari 2014

Studieresa till Activa i Örebro 27 28 januari 2014 Studieresa till Activa i Örebro 27 28 januari 2014 Karin Andersson, arbetsmarknadshandledare, från Lerums kommun När Projekt GRAF anordnade en andra studieresa för att besöka Activa i Örebro var det en

Läs mer

Hur lär man sig bemötande inom era organisationer? Finns rutiner/strukturer för detta inom era organisationer?

Hur lär man sig bemötande inom era organisationer? Finns rutiner/strukturer för detta inom era organisationer? Hur lär man sig bemötande inom era organisationer? Finns rutiner/strukturer för detta inom era organisationer? A Landstinget genom utbildning/praktik, handledning, Alvesta kommun Utbildning men inga rutiner

Läs mer

HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb

HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb HANDIKAPP FÖRBUNDEN Sundbyberg 2015-06-22 Dnr.nr: A2015/ 881/A Vår referens: Mikael Klein/ Sofia Karlsson Arbetsmarknadsdepartementet Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb Handikappförbunden

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke, september 2011 (rev. februari 2013) Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91-86210-70-X

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

Mitt Jobb svenska som andraspråk

Mitt Jobb svenska som andraspråk AV-nummer 41511tv 1 Mitt Jobb svenska som andraspråk Programvinjett Buba veterinär /Veterinären Buba Badjie tar emot dagens första patient, en katt, på djurkliniken i Bromma./ Kattens ägare: Tjena. Vem

Läs mer

PÅ LÄTTLÄST SVENSKA. Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD

PÅ LÄTTLÄST SVENSKA. Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD 1 Ibland behövs det extra kraft för att rätt person och rätt arbetsgivare ska hitta varandra och komma igång

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Nu, då och sen. m i n e g e n b o k

Nu, då och sen. m i n e g e n b o k Nu, då och sen m i n e g e n b o k Innehåll Hur mår du idag? Rita ansikten i den gula ringen! Hej! Det här är din egen bok 3 Det här är jag idag 4 5 Min resa 6 Mitt nya hem 7 Så här såg det ut där jag

Läs mer

Sävsjöviks förstärkta familjehem

Sävsjöviks förstärkta familjehem Sävsjöviks förstärkta familjehem Vi erbjuder familjehemsvård för vuxna personer med missbruk och / eller kriminalitet. Vår målgrupp är företrädesvis Individer med konstaterad eller misstänkt neuropsykiatrisk

Läs mer

Ordförande har ordet

Ordförande har ordet Ordförande har ordet På FC Rosengård försöker vi utnyttja den positiva kraft som fotboll utgör. Med hjälp av idrotten arbetar vi förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Vi försöker

Läs mer

Vad är goda levnadsvillkor för dig?

Vad är goda levnadsvillkor för dig? Vad är goda levnadsvillkor för dig? I LSS så står det att man genom insatserna ska få goda levnadsvillkor. Frågan är vad goda levnadsvillkor betyder? Den frågan har Riks-Klippans styrelse och Klippan i

Läs mer

Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Den 27 Juni 2013 Evaluation North Analys av Grupp 3 2013-06-27 Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Innehåll 1. INLEDNING...

Läs mer

Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 1 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Arbetsmarknadsintroduktion

Läs mer

Utvärdering av insatsen valideringsmaterial

Utvärdering av insatsen valideringsmaterial Elisabeth Ahnberg December 2010 Utvärdering av insatsen valideringsmaterial INNEHÅLL Bakgrund... 1 Handledarnas erfarenheter och åsikter... 2 Praktikanternas erfarenheter och åsikter... 3 Avslutande diskussion...

Läs mer

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner.

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Veronicas Diktbok Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Vi gör roliga saker tillsammans. Jag kommer alltid

Läs mer

Skrivglädje i vardagen!

Skrivglädje i vardagen! glädje i vardagen! - distanskursen för dig som vill hitta skrivglädje i vardagen! Inspirationsbrev om drömmar Hej! Nu har du nått halvvägs in i kursen och viktigast är att du har startat upp ditt skrivande

Läs mer

VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill

VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik Vet Kan Är Vill VINNANDE ARENA Vinnande Arena är ett projekt i Vårgårda kommun som tilldelats

Läs mer

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Arbetsträning & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Vägen ut!s arbetsträning är kopplad till företagande och riktiga arbetsuppgifter. Arbetet formar vår vardag välkomnar alla. har medarbetare med egen

Läs mer

Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV. 2012-01-13 Kirsi Poikolainen

Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV. 2012-01-13 Kirsi Poikolainen Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV 2012-01-13 Kirsi Poikolainen Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Syfte... 5 3 Projektets mål... 5 4 Perspektiv... 5 5 Risker...

Läs mer

Så här gör du för att. vuxna ska. lyssna på dig. Läs våra tips

Så här gör du för att. vuxna ska. lyssna på dig. Läs våra tips Så här gör du för att vuxna ska lyssna på dig Läs våra tips Vuxna kan lära sig mycket av oss. Vi tänker på ett annat sätt och vet grejer som de inte tänkt på. Det här är en tipsbok Du träffar många vuxna

Läs mer

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag ANSÖKAN Datum: 2014-11-25 Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad Projektledare: Smajo Murguz

Läs mer

Kvalitetsindex. Rapport 2011-11-03. Änglagårdens Behandlingshem. Standard, anhörig

Kvalitetsindex. Rapport 2011-11-03. Änglagårdens Behandlingshem. Standard, anhörig Kvalitetsindex Standard, anhörig Rapport 20111103 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal bortfall

Läs mer

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Tankar & Tips om vardagsutveckling Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag

Läs mer

Supported Employment Individual Placement and Support Metodbeskrivning

Supported Employment Individual Placement and Support Metodbeskrivning Supported Employment Individual Placement and Support Metodbeskrivning stockholm.se/alfa 2 (13) 3 (13) Innehåll Individual Placement and Support 4 Arbetsspecialistens roll 5 Alla som vill arbeta kan delta

Läs mer

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018.

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018. STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018. 2 Linköping är en stad med goda förutsättningar för utveckling och framsteg, där möjligheten att få arbete är

Läs mer

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Linköpin kommun linkoping.se Se kraften och kompetensen hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Se kraften och kompetensen Det handlar om hur du och jag tänker.

Läs mer

Intervju: Björns pappa har alkoholproblem

Intervju: Björns pappa har alkoholproblem Intervju: Björns pappa har alkoholproblem Björns föräldrar separerade när han var ett år. Efter det bodde han mest med sin mamma, men varannan helg hos sin pappa, med pappans fru och sin låtsassyster.

Läs mer

Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val

Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val Daglig verksamhet Välkommen till Huddinge kommuns egenregi Vi är det kommunala alternativet som bedriver daglig verksamhet med en stor öppenhet

Läs mer

Supported employment. Ett annat sätt att tänka rehabilitering

Supported employment. Ett annat sätt att tänka rehabilitering Supported employment Ett annat sätt att tänka rehabilitering AF s koder 11 Hjärt-, kärl-, lungsjukdom 21 Barndomsdövhet 22 Hörselskada 31 Grav synskada 32 Synsvaghet 41 Rörelsehinder som kräver förflyttningshjälpm.

Läs mer

RESURSNYTT. Träning och rehab. Tema: Skratt och hård träning i gymmet

RESURSNYTT. Träning och rehab. Tema: Skratt och hård träning i gymmet RESURSNYTT ser dina resurser #4 Tema: Träning och rehab Skratt och hård träning i gymmet För många av oss på Resursteamet betyder onsdag förmiddag ett par svettiga timmar på gymmet. LEDARE Träning på Resursteamet

Läs mer

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna!

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! CV Namn Adress Tfn bostad: Mobil: E-Mail: XXXXXXXX@com KARRIÄRMÅL Kort presentation som visar din AMBITION.VAD du VILL göra och VAD du

Läs mer

Lärarmaterial. Böckerna om Sara och Anna. Vilka handlar böckerna om? Vad tas upp i böckerna? Vem passar böckerna för? Vad handlar boken om?

Lärarmaterial. Böckerna om Sara och Anna. Vilka handlar böckerna om? Vad tas upp i böckerna? Vem passar böckerna för? Vad handlar boken om? sidan 1 Böckerna om Sara och Anna Författare: Catrin Ankh Vilka handlar böckerna om? Böckerna handlar om två tjejer i 15-årsåldern som heter Sara och Anna. De är bästa vänner och går i samma klass. Tjejerna

Läs mer

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

barnhemmet i muang mai måndag 10 september - söndag 11 november 2012

barnhemmet i muang mai måndag 10 september - söndag 11 november 2012 barnhemmet i muang mai måndag 10 september - söndag 11 november 2012 Oj, oj, oj vad länge sedan det var - och ända ursäkten att brevet har dröjt är att tiden går alldeles för fort. Men det sägs ju att

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut - ett framtidsyrke, september 2011 Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91 86210 96 3 Grafisk form: Malin Stedt

Läs mer

Introduktion. Personkretsen. Paragraf 1. LSS har bestämmelser om hjälp till dessa personer:

Introduktion. Personkretsen. Paragraf 1. LSS har bestämmelser om hjälp till dessa personer: Introduktion LSS betyder lag om Stöd och Service till vissa funktionshindrade och ger rätt till särskild hjälp. LSS är en lag som ger särskilda rättigheter till personer med funktionshinder. Socialtjänstlagen,

Läs mer

Remissvar matchningsanställningar (A 2014: D)

Remissvar matchningsanställningar (A 2014: D) Stockholm 2015-06-10 Arbetsmarknadsdepartementet Mäster Samuelsgatan 70 111 21 Stockholm Remissvar matchningsanställningar (A 2014: D) Bakgrunden till förslaget är regeringens beslut att tillsätta en särskild

Läs mer

Text & Layout: Linnéa Rosenberg & Lovisa Schiller Riksförbundet Attention 2014 Illustration: Emelie Stigwan, Lilla Kompisen Tryck: Katarina Tryck

Text & Layout: Linnéa Rosenberg & Lovisa Schiller Riksförbundet Attention 2014 Illustration: Emelie Stigwan, Lilla Kompisen Tryck: Katarina Tryck Vad ar ADHD? Elsa tycker att det ar som att ha myror i brallan och i huvudet. Robin tycker att det ar som en jattesnabb bergochdalbana. Att ha ADHD kan vara bade en styrka och en utmaning. Har hittar du

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer

Yrkesfilmer för nyanlända Studiehandledning inför filmvisningar och workshops för nyanlända och för sfi-deltagare.

Yrkesfilmer för nyanlända Studiehandledning inför filmvisningar och workshops för nyanlända och för sfi-deltagare. Yrkesfilmer för nyanlända Studiehandledning inför filmvisningar och workshops för nyanlända och för sfi-deltagare. Arbetsförmedlingen, Malmö stad, Merit AB Yrkesfilmer för nyanlända har tillkommit på uppdrag

Läs mer

Skrivglädje i vardagen!

Skrivglädje i vardagen! glädje i vardagen! - distanskursen för dig som vill hitta skrivglädje i vardagen! Inspirationsbrev om framtiden Hej! Förra veckan ägnade vi åt dina tillgångar och nu är vi framme vid sista kursdelen som

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER MED PSYKISK FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2013.

ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER MED PSYKISK FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2013. SALA1000, v 1.0, 2010-08-26 1 (5) Vård och omsorgsförvaltningen Arbetsmarknadsenheten, IFA Diarienummer 59117/2012 ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Tema: Vad är en vårdhund? Vi svarar på dem vanligaste frågorna. Sandra känner sig trygg bland hästarna på Stall Arista

Tema: Vad är en vårdhund? Vi svarar på dem vanligaste frågorna. Sandra känner sig trygg bland hästarna på Stall Arista RESURSNYTT ser dina resurser #2 Tema: DJUR OCH NATUR Vad är en vårdhund? Vi svarar på dem vanligaste frågorna Sandra känner sig trygg bland hästarna på Stall Arista Hon drömmer om att få jobba som djursjukskötare

Läs mer

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1 TALANG TILL TOPP Tips från coachen tankar från dig 1 Innehåll Förord 3 Du är en del av svensk ridsport 4 En idrott med hästen i centrum 6 Tillsammans 8 Vad är talang? 10 Vad motiverar dig? 12 Sätta mål!

Läs mer

Vi vill ge unga bästa möjliga start efter studenten. ett reportage om ett unikt samarbete i Kungälv

Vi vill ge unga bästa möjliga start efter studenten. ett reportage om ett unikt samarbete i Kungälv Vi vill ge unga bästa möjliga start efter studenten ett reportage om ett unikt samarbete i Kungälv Med fokus på livet efter studenten Susanne Borg och Pia Ekman arbetar på olika sätt för att unga med funktionsnedsättning

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE. Projekt Norrsken - Summering 2010 2013

EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE. Projekt Norrsken - Summering 2010 2013 EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE Projekt Norrsken - Summering 2010 2013 PROJEKT NORRSKEN FAKTA PROJEKT NORRSKEN DELTAGARES RESA FAKTA NÅGRA DELTAGARES RESA I PROJEKTET PROJEKTTID: 1 september

Läs mer

Barnens månadsbrev 3

Barnens månadsbrev 3 Barnens månadsbrev 3 Den här gången har vi valt att presentera skolans personal i månadsbrevet. Barnen i fyran har intervjuat. Här är deras presentationer av personalen. December 2008. Intervju med Lasse

Läs mer

EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE. Projekt Norrsken - Summering 2010 2014

EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE. Projekt Norrsken - Summering 2010 2014 EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE Projekt Norrsken - Summering 2010 2014 PROJEKT NORRSKEN FAKTA FAKTA PROJEKTTID: 1 september 2010 31 augusti 2014 Vänder sig till kvinnor och män i Piteå och Arvidsjaur

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist En fjärils flykt Gunnel G Bergquist Livet för en del människor, Är kantat av sorg och vemod. Framtiden för dem Saknar oftast ljus och glädje. För andra människor Flyter livet på som en dans. Tillvaron

Läs mer

För ett par veckor sedan gick jag grundkursen i Drömmen om det godametodiken.

För ett par veckor sedan gick jag grundkursen i Drömmen om det godametodiken. Vialundskolan: Nystart med Drömmen om det goda i Kumla av Malin Sundin För ett par veckor sedan gick jag grundkursen i Drömmen om det godametodiken. Jag började direkt när jag kom tillbaka till skolan

Läs mer

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 24 september 2013 Vad har varit bra under dagen? Tänkvärt - Kommunikation viktigt för att förebygga konflikter Givande dag, lugnt och bra tempo Håkan - Bra föreläsare,

Läs mer

Attention behöver din hjälp på café-kvällarna

Attention behöver din hjälp på café-kvällarna Uppsala Augusti 2009 Innehåll Kalendarium... sid 1 Schema för höstens cafékvällar... sid 2 Lista över föreningens förtroendevalda... sid 3 Studiecirkel: Kunskap gör skillnad... sid 4 Information/reklam

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

En sann berättelse om utbrändhet

En sann berättelse om utbrändhet En sann berättelse om utbrändhet Marie är 31 år, har man och en hund. Bor i Stockholm och arbetar som webbredaktör på Företagarnas Riksorganisation (FR). Där ansvarar hon för hemsidor, intranät och internkommunikationen

Läs mer

KVALITET- OCH VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014

KVALITET- OCH VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 KVALITET- OCH VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 1 Innehåll RESURSTEAMETS VISION 3 KVALITET- OCH VERKSAMHETSÅRET 2014 3 KÄRNVERKSAMHETEN 2014 3 RESURSTEAMETS ORGANISATION 3 VÅR VÄRDEGRUND 4 KVALITETSPOLICY 5 KVALITETSMÅL

Läs mer

Östra Göinge kommun www.ostragoinge.se

Östra Göinge kommun www.ostragoinge.se Daglig verksamhet Östra Göinge kommun www.ostragoinge.se Vad är daglig verksamhet? Att ha ett arbete eller en sysselsättning är viktigt för de flesta människor. Ett arbete innebär att man ingår i en gemenskap

Läs mer

Studiebesök Malmö Stad, projekt Språkkraft, den 12 maj 2006.

Studiebesök Malmö Stad, projekt Språkkraft, den 12 maj 2006. Studiebesök Malmö Stad, projekt Språkkraft, den 12 maj 2006. NOTISAR från studiebesöket utifrån vad deltagarna spontant svarat på frågorna. Ingen har valt att komplettera eller ändra något i efterhand.

Läs mer

BARNANPASSAD ÅTERGIVNING AV PSYKOLOGUTREDNING

BARNANPASSAD ÅTERGIVNING AV PSYKOLOGUTREDNING BARNANPASSAD ÅTERGIVNING AV PSYKOLOGUTREDNING Habiliteringen Mora 2012 Barn 6 12 år Diagnos: Adhd, autismspektrum, lindrig och måttlig utvecklingsstörning, Cp samt EDS Psykologutredning Remiss med frågeställning

Läs mer

Boende former enligt LSS

Boende former enligt LSS FUB ordnade en paneldebatt om boende den 21 oktober. Här är noteringar från debatten. I panelen ingick följande personer. Rolf Södervall Harald Strand Emanuel Mörk Peter Rinman Tomas Eriksson Ulf Uddsten

Läs mer

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och

Läs mer

OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT

OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT DET HÄR ÄR FRÖSUNDA Omsorg om varje individ: Vi arbetar för att ge omsorg för ett bättre liv högsta möjliga livskvalitet. Vi får förtroende för att vi tar ansvar.

Läs mer

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO20 14 PRAO 2014 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2014. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-

Läs mer

Inom YES kan man utbilda sig till:

Inom YES kan man utbilda sig till: På Basta, vackert beläget några mil utanför Södertälje vid sjön Vällingen, finns Yrkes- och Entreprenörsutbildningen YES. En filial till YES finns också i Arbetsmarknadscentrums lokaler i Södertälje på

Läs mer

Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer?

Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer? Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer? Författare: Kristina Bromark, utvecklingsledare Enheten för välfärd och FoU-stöd, funktionshinder Tfn: 0727-41 54 25 E-post: kristina.bromark@regionuppsala.se

Läs mer