Verksamhetsberättelse 2008

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Verksamhetsberättelse 2008"

Transkript

1 Verksamhetsberättelse 2008 För Kunskap och Kontakter För IT i Sverige

2 Innehållsförteckning Verksamhetsberättelse Dataföreningen i Sverige 2008: År 2008 i korthet sid 3 VD om 2008: Förändringar, kriser och nya möjligheter sid 4 Viktiga händelser under 2008: Kommunikation och media sid 5 Ny ordförande och årsmötet sid 6 Medlemskonvent sid 7 Dataföreningens Diamanter sid 8 IT i Sverige - fjärde upplagan sid 9 Ny webb och nytt medlemssystem sid 10 DF Redaktionellt + emedlemskap sid 11 Löne- och motivationsbarometern sid 12 Berghs projektet: Speeda karriären sid 13 Mässor: Dreamhack Expo sid 14 Mässor: Internetdagarna / emedborgaren sid 15 Hållbara val och Grön IT sid 16 IT-historieprojektet sid 17 Medlemsnytta och medlemsförmåner sid 18 Medlemsaktiviteter och medlemsutveckling sid 19 Dataföreningens ekonomi sid 20 Styrelse, kansli, samarbete sid 21 Organisation sid 22 Kretsarnas verksamhetsberättelser: Stockholmskretsen sid 23 Västra kretsen sid 26 Södra kretsen sid 28 Östra kretsen sid 30 Mittkretsen sid 32 Avdelning Dalarna Avdelning Sundsvall Avdelning Östersund Norra kretsen sid 34 Avdelning Umeå Avdelning Skellefteå Avdelning Norrbotten Dotterbolagens verksamhetsberättelser och kortfattad redovisning DF Datakörkortet AB sid 37 DF Certifiering AB sid 38 DF Kompetens AB sid 40 Dataföreningen i Sverige Service AB sid 44 Dataföreningen i Sverige Org nr Föreningsstämma hålls den 23 april 2009 kl , Kompetenscenter, Vasagatan 8-10 Separata bilagor: Koncernredovisning 2008 Verksamhetsplan

3 2008 i korthet Dataföreningens verksamhet har omfattat medlemmar, fördelade på sex kretsar med aktiviteter i 105 nätverk. Ca 500 aktiviteter arrangerades och samlade totalt ca deltagare. Det dataintrång som förening utsätts för i februari försvårar löpande aktiviteter samt fördröjer planerat utvecklingsarbete. Många motioner med nytänkande förslag på föreningens organisation inkommer till årsstämman. På årsmötet väljs Anne Grön, CIO på Systembolaget till ny ordförande för Dataföreningen i Sverige. Avgående ordförande Rolf Berndtson utses till hedersmedlem i Dataföreningen i Sverige. Dataföreningens Diamanter delades ut för femte gången. Andra priser som delades ut under året: Kjell Hultmans stipendium (Stockholm) Årets MerIT (Skellefteå) Årets IT-skvader (Sundsvall) Årets IT-Norrbottning (Norrbotten) DF Redaktionellt lanseras med två unika tjänster för medlemmar - Nyhetsspaning och Bloggstafetten. Fjärde upplagan av IT i Sverige utges. Temat är nytänkande för att IT ska ge konkurrenskraft. IT Löne- och motivationsbarometern genomfördes också i samarbete med Exido medlemmar besvarade enkäten som bl a redovisades i en dynamisk lönekalkylator på webben. Dataföreningen medverkade på mässorna easyfairs ICT, SKYDD, Mobile Summit, Dreamhack Expo, ITExpo24 och Internetdagarna. Nya satsningar och framgångsrika aktiviteter 2008 i urval från de sex kretsarna: Nytt betalnätverk för CSO samt nytt mentorprogram för projektledare (Stockholm) Två seminarier om Grön IT i samverkan med Business Region Gbg och Volvo IT (Västra) Mentorprogram Corporate Contacts med studenter vid Lunds Universitet (Södra) Strategiskt samarbetete med SKL och IT& Telekomföretagen om Grön IT-konferenser (Östra) Samarbete med Exido om två seminarier med inriktning på Grön IT samt Tillväxt (Dalarna) Heldagskonferens om Öppen källkod. Nätverket Open Source startas. (Umeå) Berghs School of Communications utformade kampanjen speeda karriären för Dataföreningen. Gratis e-medlemskap lanseras och ger tillgång till ett begränsat urval av tjänsterna på webben. IT-historieprojektet avslutades. Projekt Ny Webb engagerade många i föreningen. 3

4 VD om 2008: Förändringar, kriser och nya möjligheter Hur kommer vi komma ihåg 2008? Ja, det beror på perspektivet. Globalt har det fortsatt att handla om klimatkris och finanskris. Det gröna perspektivet på vår bransch har inte undgått någon under 2008 även om det fortfarande är många som är oklara över begreppet Grön IT. I de flesta av våra kretsar har aktiviteter arrangerats för att bringa klarhet i hur vi dels kan minska IT:s negativa klimatpåverkan och dels kan vara en del av lösningen för effektivare och energisnålare system och nya kommunikationskanaler. För att föregå med gott exempel gick Dataföreningen i Sverige med i Svanenklubben. Genom att välja resurssnåla och miljöanpassade produkter i all vår verksamhet vill vi inspirera våra medlemmar, andra föreningar och hela IT-branschen att ta sin del av miljöansvaret. För att nå resultat måste alla engagera sig och bidra efter egen förmåga. Dataföreningen fick erfara hur sårbar verksamheten är utan fungerande IT-stöd. Det dataintrång som föreningen utsattes för fick långvariga konsekvenser med försvårad administration av löpande aktiviteter och fördröjning av planerat utvecklingsarbete. Vår föreningsidé är att vara mötesplatsen för kompetensutveckling och kontakter med anknytning till aktuella IT-frågor. I lågkonjunktur är nätverken ännu viktigare och kan visa vägen mot nya utmaningar och nya jobb. Om några år kanske vi kan se tillbaka och konstatera att sämre konjunktur, finansoro och nedskärningar bidrog till att nya kreativa idéer och företag skapades och växte fram. Många av dem kommer i så fall att vara IT-relaterade då detta utgör basen för nästan all verksamhet idag. Förändringar kan vara både stressande och stimulerande. I båda fallen är utbyten med andra i samma situation givande och ofta tidsbesparande. Vart är utvecklingen på väg? Vad innebär det? Vilka är möjligheterna, vilka är problemen eller hoten? Hur påverkar det mig som individ, i mitt yrke, som medborgare, som patient, kund, leverantör etc. Detta är frågor som vi arbetar med och är en inspirerande kraft i Dataföreningen. Bland alla våra medlemmar i hela landet finns så många eldsjälar som har insett värdet av att skapa mötesplatser med andra kring frågor som berör. Vi har nätverk och aktiviteter inom ett brett spektra av IT-frågor fokuserade på användarnas perspektiv. Vi har några riktigt stora nätverk, som ITQ för IT-kvinnor, framförallt i storstadsregionerna. Vi har sociala nätverk där minglandet är det centrala, inte nödvändigtvis en aktuell frågeställning eller tema. Vi har nätverk som arbetar med teman under en längre period t ex om öppen källkod och om IT i vården. Vi har nätverk som arbetar med strategiska frågor som relationen mellan IT och verksamheten. Vi har nätverk som utgår från de mjuka värden som är viktiga i allt utvecklingsarbete hur kan vi bli bättre på att tala, presentera, planera eller projektleda? Alla aktiviteter sker inte i etablerade nätverk vi anordnar seminarier och öppna forum för aktuella ämnesområden. Vi försöker utnyttja webbens fördelar av tillgänglighet och oberoende av tid och rum. Där har nätverken sina mötesplatser för informationsutbyte och idéinnehåll. Där delar vi med oss av presentationer via webbtv och aktuell nyhetsspaning samt bloggstafett av initierade IT-proffs. Nytt för året som gick var att det gick att lösa gratis e-medlemskap direkt på webben, för att få en uppfattning av vad Dataföreningen erbjuder. Annica Bergman, VD Dataföreningen i Sverige. Vi fortsatte att driva på i frågan om hur fler ska ta nya steg på den digitala trappan och ta del av e-samhällets utbud och service. Vi arbetar med att ta fram ett koncept med utbildning och certifiering för emedborgare ser vi fram emot lansering av vår nya webb och på hösten ska vi fira att vi fyller 60 år som förening! 4

5 Viktiga händelser under 2008 Kommunikation och media Kommunikationskanaler kom att stå i fokus för Dataföreningen på många olika sätt under I början av året utsattes föreningens webb för dataintrång och krypterade inloggningsuppgifter publicerades på en offentlig sajt där andra hackare försökte knäcka dem. Media rapporterade om händelsen, som var en av flera attacker, andra sajter var t ex Aftonbladet, Bilddagboken och TV3. Medlemskommunikation Intrånget polisanmäldes men utredningen ledde inte til något resultat. Följderna för föreningen blev påtagliga och det påbörjade arbetet med att utveckla en ny webb fick istället dirigeras om till åtgärder för att säkra funktionalitet i de befintliga systemen. Under en första period stängdes allt ned för att sedan successivt släppas på igen. Kommunikation till medlemmar gick ut om byte av lösenord och alternativa sätt att hålla kontakt med nätverk och medlemsservice. Mer arbete lades också ner på att utveckla de medlemsbrev som görs centralt tre gånger per år samt de e-brev om vad som är På Gång ( varje månad) och vad som är Aktuellt, som ger en översikt med lite längre perspektiv. Successivt under året utvecklades kretsarnas och nätverkens innehåll på mötesplatsen d4d.se, som redan tidigare erbjudit forum, projektplattform och webbtvproduktioner mm. Ny webb och nytt medlemssystem Efter en tids försening på grund av intrånget upptogs arbetet med projekten för ny webb och nytt medlemssystem. Förstudier genomfördes och fördjupades och mycket vikt lades vid att samla in och diskutera olika idéer och åsikter internt. Många telefonkonferenser och ett par workshops genomfördes. Efter ett par månaders ingående diskussioner med en leverantör av nytt medlemssystem sköts detta projekt på framtiden då anpassningarna och kostnaderna blev för stora. Webbprojektet fortsatte dock enligt plan och upphand ling av design skedde under hösten. De sista veckorna på året flyttades allt mer nätverksinformation och så småningom På Gång över till Drupal-miljön, på d4d. se. Målet vid årsskiftet var att ha en ny webb klar till första kvartalet Extern debatt och kommunikation Erfarenheterna från intrånget och krishanteringen kring det blev ämne för föreläsningar och debatt vid bl a en informationssäkerhetskonferens anordnad av DF Kompetens under våren, på mässan SKYDD och under Internetdagarna på hösten. Hur hög säkerhet ska en ideell förening kunna utlova och i vilken utsträckning är medlemmar ansvariga för sin egen informationssäkerhet? Informationssäkerhet i ett vidare perspektiv var ämnet för medlemskonventet som anordnades i april. En bred panel lyfte perspektivet till att handla om såväl hot som möjligheter med nya tekniska landvinningar. På konventet fördes en engagerad debatt bland medlemmarna om FRA. På försommaren blev lagförslaget en nationell storm och ämne för Sveriges första bloggbävning. Bloggstafett och Nyhetsspaning En ny kanal för både medlemmar och omvärld startades i början av 2008, under namnet DF Redaktionellt. Det är en fristående och medlemsdriven redaktionell webbplats med utgivningsbevis. Innehållet har till en början bestått av två delar: Nyhetsspaning och Bloggstafetten. Nyhetsspaning fångar upp och kommenterar ett urval av aktuella nyheter av intresse för föreningens medlemmar. I Bloggstafetten har tongivande personer i IT-branschen fått komma till tals. Satsningen når tusentals läsare och bloggarna kom under hösten även att publiceras via IDG.se. Computer Sweden (CS) Varje vecka har Dataföreningen stående utrymme i branschtidningen Computer Sweden. I CS kan medlemmar löpande få information om vad som är på gång i nätverken samt aktuella utbildningar och certifieringar. På fredagarna har Dataföreningen en medlemssida, som speglar föreningens verksamhet lokalt och nationellt. Newsdesk Pressmeddelanden och information om större evenemang publicerades via Newsdesk, en söktjänst för pressinformation. Dataföreningen hade bra statistik med sammanlagt över läsningar. 5

6 Viktiga händelser under 2008 Ny ordförande på årsmötet I en ovanlig miljö hölls 2008 års föreningstämma - ombord på Viking Lines färja Mariella, vid kaj i Stadsgården i Stockholm. Den marina miljön var vald för att deltagare smidigt och snabbt skulle ansluta till följande medlemskonvent som ägde rum på 24-timmarskryssning till Åland och tillbaks. På föreningsstämman lades flera motioner fram som samtliga handlar om ökad demokratisering och modernisering av föreningen. Stämman beslutade att styrelsen utreder och bereder förslagen närmare och återkommer vid nästa ordinarie eller extra stämma. Vilken roll spelar Dataföreningen som aktör för IT-professionen? - Det är i alla sammanhang viktigt att visa att Dataföreningen är en organisation för professionen, inte för något särintresse. Jag har också haft förmånen att ingå i styrelsen för CEPIS de senaste åren. Denna europeiska sammanslutning vill bli IT-professionens representant gentemot EUkommissionen. I både svenskt och europeiskt perspektiv är det viktigt att IT får en bra position i samhället. Motioner till föreningsstämman 2008 behandlade: Ny organisationsstruktur Nya medlemsavgifter/nivåer Ny ordning för att välja styrelse Vitalisering av stämman Ändrad tid för sista motionsdag Klarlagda relationer mellan föreningens verksamheter Rolf Berndtson avtackades Efter sex år som ordförande för Dataföreningen fortsätter Rolf Berndtson att som engagerad hedersmedlem verka för mer IT-nytta i samhället, inte minst med fokus på utbildning, folkbildning och forskning. Vad är det viktigaste som har hänt under dina år som ordförande för föreningen? - På ett grundläggande plan är jag mycket nöjd med att vi har lyckats få till stånd en konsolidering av föreningen, både ekonomiskt och verksamhetsmässigt. Vi har nätverk och kretsar som fungerar bra och en harmoni i föreningen som borgar för en god utveckling. När jag kom in som ordförande var situationen rörig och finanserna skakiga. Vi lyckades vända utvecklingen och vi har startat ett nytt bolag DF Certifiering. Vilka frågor tycker du att föreningen har lyckats driva? - Jag tycker att vi har lyckats synliggöra flera frågor och bidragit till ett antal viktiga projekt. Hur vi ska få fler att ta ytterligare steg på den digitala trappan för att bli kapabla emedborgare är ju en av mina hjärtefrågor. Vår medverkan i olika debatter, t ex om IT-investeringar, tror jag har givit viss effekt. Dataföreningens bidrag och medverkan i den årliga trendrapporten IT i Sverige har fått större genomslag för varje år. Sedan har jag engagerat mig mycket i IT-historieprojektet tillsammans med Gunnar L Johansson och PO Persson. Anne Grön tar över klubban Vid föreningens årsstämma den 23 april valdes Anne Grön, tillträdande IT-chef på Systembolaget, till ny ordförande i Dataföreningen i Sverige. Anne Grön har många års erfarenhet av att leda och styra stora och komplexa organisatoriska förändringar. Hon har ledarerfarenhet från offentlig verksamhet, från den akademiska världen och som managementkonsult i näringslivet. Hon kommer närmast från tjänsten som CIO / ITdirektör på koncernnivå för Skatteverket med ledaransvar för en IT-organisation med ca 900 medarbetare och konsulter. Under hennes tid på Skatteverket fick deklaration över nätet sitt stora genombrott med över 3 miljoner användare. Dessförinnan var hon IT-chef på KTH under fem år med ansvar för utvecklingsverksamhet och den centrala IT-verksamheten. Varför är du medlem i Dataföreningen? - Varenda person som arbetar med IT har nytta av Dataföreningen och bör vara medlem i föreningen. Jag har varit medlem länge själv och haft glädje av att delta i föreningens nätverk. Jag hoppas att vi kan arbeta för att göra föreningen mer känd så att fler kan ta del av de fördelar och förmåner det ger. 6

7 Viktiga händelser under 2008 Medlemskonvent Den april deltog drygt 60 medlemmar i en konferenskryssning och medlemskonvent på temat ny teknik kontra den personliga integriteten. Välkända och insatta debattörer och företrädare för olika samhällssektorer var med ombord. Konferensen var väldigt lyckad och omdömena oerhört positiva. Alla talare samt konferensen som helhet fick högsta betyg. Personlig integritet i fara Pär Ström, som arbetar med opinionsbildning om personlig integritet och storebrorssamhället, har i många år upprörts av den tilltagande identifieringen av våra vardagliga handlingar. Elektroniska fotspår skapas i onödan för tjänster som borde vara anonyma. Vad är möjligheter och vad är risker med till exempel sociala media, RFID, digital igenkänning, kameraövervakning och trafikdatalagring? Med genomslaget av webb 2.0 och sociala media blir användarna aktiva deltagare, produktutvecklare, marknadsförare, säljare och distributörer. För första gången har konsumenterna mer kunskap och mer datakraft än producenterna. Då gäller det att tänka om. Det innebär nya modeller för handeln, för utbildningsväsendet, för politiker och myndigheter, för vården och rättsväsendet alla delar av vårt samhälle, på gott och på ont. Alternativ till övervakningssamhället Riskerna med ökad automatisk kontroll är att de omfattar allt och alla, menade Oscar Swartz, känd krönikör, debattör och författare, bla till rapporten Alternativ till Bodströmsamhället där svenska lagar om övervakning och avlyssning av elektronisk kommunikation analyseras. Han gav en översyn över ett antal lagar och föreskrifter som behandlats de senaste åren. Till skillnad från tidigare praxis stiftas lagar mot medborgare som inte ens förbereder brottsliga handlingar. För många i församlingen var det första gången de hörde Det var ett fullmatat program men med lite tid för mingel mellan passen. 7 talas om FRA-propositionen som senare blev lagstadgad och förstod vilka vittgående befogenheter att avlyssna all slags datakommunikation över landets gränser lagen innebar. Vart är vi på väg? Datainspektionens VD Göran Gräslund beskrev DI:s roll där de inte får vara för undfallande så att skyddet av den personliga integriteten utarmas men inte heller vara bromsklossar för utvecklingen. Den tekniska kapaciteten och de ekonomiska möjligheterna har dock medfört att det nu går att lagra mer uppgifter och under längre perioder. Tidigare var detta två begränsande funktioner. Att skapa affärer av information var en av åtta trender som presenterades av Anders Henriques. Han gav också exempel på partnerdriven innovation där den kinesiska mopedtillverkaren Lonsin fritt låter underleverantörer utveckla egna modeller genom att dela med sig av konstruktionsritningar. I paneldebatten tog Anitha Bondestam upp andra aspekter när det gäller öppenhet kontra integritet. I Hong Kong är skyddsintresset inte i första hand för den enskilde utan för att skydda handeln. Om förtroendet för Internet skulle raseras så hotas deras ekonomiska tillväxt. Vem värnar demokratin? I paneldebatten återkom flera inslag från de åtta talare som medverkade på konventet. Leder ökad kameraövervakning till ökad brottsbekämpning? I Storbritannien går det en kamera per 14 invånare, totalt 4,2 miljoner kameror på olika offentliga platser. Är det så vi vill ha det? Varför förs det inte mer debatt om samhällsutvecklingen? Alice Åström (v), samt ledamot av Integritetsskyddskommittén fick företräda hela riksdagen när frågor om politikernas roll ställdes. Hon ansåg att problemet bl a är att politikerna inte har tillräcklig Anitha Bondestam, Alice Åström, Anders Henriques, Carl-Henrik Björklund, Göran Gräslund och Oscar Swartz diskuterade integritet i paneldebatten. kunskap om teknikutvecklingen, sällan har tid att skaffa sig det och samtidigt avkrävs att visa sig handlingskraftiga. Pär Ström, som också agerade moderator, visade på en skala mellan anarki och ett totalitärt system hur demokratier just utmärks av att de balanserar i mitten. Han oroades av att statsmakten tar flera små steg mot ökad kontroll medan en ung generation kräver frihet och andra normer. Vad händer om vi inte upprätthåller jämvikten? Ett utrymme för filosofiska diskussioner om värderingar i samhället politik 2.0 är kanske vad som behövs?

8 Viktiga händelser under 2008 Dataföreningens Diamanter I samband med föreningens stämma den 23 april delades de två av Dataföreningens fyra Diamanter ut, som röstas fram av medlemmarna. Årets IT-politiker: Eliza Roszkowska Öberg, riksdagsledamot och Moderaternas talesperson i IT-frågor: Eliza Roszkowska Öberg har arbetat hårt för att motivera andra politiker att intressera sig för IT-frågor och det tycker vi är väldigt viktigt. Hon är en mycket energisk och pådrivande person och vi hoppas att detta pris kommer att stärka henne i det fortsatta arbetet med att lyfta IT-frågorna i den politiska debatten. - Det är oerhört hedrande att få priset som Årets IT-politiker. Det motiverar mig till fortsatt hårt arbete, speciellt inom tre områden. Det handlar dels om att skapa bättre förutsättningar för utvecklingen av ITbranschen, t ex att förbättra konkurrensen på bredbandsmarknaden. Sedan återstår det mycket att göra inom ITsäkerheten. Sedan kommer jag att verka för en bättre e- förvaltning och för ökad e-demokrati. Årets innovativa företag - Tobii Technology Tobii Technology har utvecklat en unik och världsledande teknik till hjälp för människor som återigen (eller för första gången) får möjlighet att kommunicera med sin omvärld. - Det är otroligt kul att få Dataföreningens Diamant, sa John Elvesjö, både för företaget och för mig som grundare. Det är roligt att tekniken uppmärksammas eftersom den bara funnits i ett par år. Vi har utvecklat alla delar av vårt system själva kring sensorn som följer vart ögat tittar. Inom detta område är vi de enda som kan leverera en färdig produkt med olika tillämpningar som t ex e-posthanterare och mediaspelare för användare med nedsatta rörelsefunktioner. Dataföreningens Diamanter Diamanterna delades ut för femte gången De är vandringspris i form av glaskonstverk från återvunna bildskärmar, utformade av konstnären Jonas Torstensson. När Diamanterna vandrar vidare får pristagarna en mindre replik som behålls. Från vänster; Helena Nordenfelt, Dataföreningen, Peter Lämber och Anna Svenhed, TrendMicro, Magnus Andersson, Cisco Systems samt Annica Bergman, VD Dataföreningen. I samband med mässan SKYDD08 där Dataföreningen var representerade med en monter och aktiviteter i den speciella sektionen för Informationssäkerhet, delades ytterligare två Diamanter ut. Det var i kategorierna Det IT-företag som bäst förstår kundernas behov samt Det IT-företag som levererar de bästa säkerhetslösningarna Cisco Systems Sweden som vann priset för bästa säkerhetslösningarna 2007 kom i år på topp i bägge kategorier och fick alltså motta dubbla Diamanter. Detta är verkligen enormt stort och en helt fantastisk feedback från våra kunder och partners på det jobb som alla gör, sa Magnus Andersson, glad marknadschef på Cisco Systems. Det är extra roligt eftersom det är våra kunder och partner i form av Dataföreningens medlemmar som själva röstat fram vinnarna. Detta är verkligen en teamvinst för alla här på Cisco i Sverige som sporrar oss att bli ännu bättre. Pristagaren gav också bevis på att Dataföreningens verksamhet ger ett värde till sina medlemmar och till en sund IT-utveckling: - Vi har en policy på Cisco att om en anställd vill prenumerera på Computer Sweden så ska de även vara medlemmar i Dataföreningen. Det ger oss alla dubbelt tillbaka. Dels följer vi med i utvecklingen och dels får vi ytterligare kompetens och kontakter. En del är även med i nätverk, framförallt om IT-säkerhet. Deltagandet i mässan SKYDD 08 och samarbetet med Techworld och SIG Security i en avdelning om IT-säkerhet var mycket lyckad. Under de fyra dagarna hade mässan besökare. Annica Bergman och Helena Nordenfelt som bemannade montern, fick mycket förfrågningar och ser möjligheter att utöka medverkan nästa gång år

9 Viktiga händelser under 2008 IT i Sverige - fjärde upplagan IT i Sverige är en bok som, med olika teman, ges ut årligen av Exido och Dataföreningen. Årets bok beskriver varför vissa förändringarna sker, vad företag gör för att utnyttja marknadsförändringarna, vad som krävs för att skapa varaktig konkurrensförmåga, samt vilka krav förändringarna ställer på den befintliga IT-strukturen. I dag sker den största delen av svenska IT-investeringarna, ca 180 miljarder kronor 2008, utan att det ger företag en varaktig konkurrenskraft. Men det finns stora möjligheter att med hjälp av IT skapa nya intäkter och varaktig konkurrenskraft, men detta kräver nytänkande och förståelse av marknadens förändringar. Kraven på IT förändras. Möjligheterna finns genom att med hjälp av teknik, kunder och samarbetspartners skapa nya erbjudanden och intäktsmöjligheter. Flera företag har utnyttjat IT för att förändra sin affärsmodell och därmed har företagen skapat varaktiga konkurrensfördelar. Men det är en förändring som kräver mod och ett strategiskt nytänkande. - Tanken med boken är att inte bara beskriva vad som sker inom IT, utan också att fungera som en inspirationskälla och diskussionsplattform mellan ledningen och IT-ansvariga, menar författaren Staffan Movin. I dag finns ett stort glapp i kommunikationen mellan IT-avdelningen och ledningen, men för att utnyttja IT effektivare krävs samarbete och insikt i både verksamhetens och IT:s möjligheter och behov. - IT är viktigt för att kunna effektivisera verksamheten, vilket möjliggör för företag att agera konkurrenskraftigt. Men tekniken standardiseras och även konkurrenter tillskansar sig samma effektivitetsfördelar från samma eller liknande tekniska lösningar. Detta förändrar förutsättningarna för att skapa varaktig konkurrenskraft. Fokus flyttar från tekniken till hur teknik och verksamhet stödjer och utnyttjar varandra. Detta är några av de förändringar och teman som beskrevs i IT i Sverige Enterprise 2.0. Nya tekniska möjligheter, ökad mognad hos användarna och organisatoriska förändringar ställer nya krav på företagets interna arbete. I boken ges exempel på vad som sker i Sverige och vilka utmaningar detta innebär för IT-avdelningen. Web 2.0 är ingen perifer trend utan tycks vara oundviklig och ligger bakom många av de förändringar som sker inom andra områden. Förutom att se hur tekniken utnyttjas inom kollaborativa system, sociala nätverk och bloggar så belyser boken vad dessa funktioner innebär för företag. Open source ökar mycket kraftigt. Tillväxten får effekter för hela IT-branschen. Boken visar var och hur open source växer i relation till andra modeller, samt fördelar och risker med open source. Öppenheten och utnyttjandet av kunder eller samarbetspartners i affärsutvecklingen blir vanligare. Detta ger också betydande framgångar, något boken visar med svenska och internationella exempel. Trots att Grön IT i dag inte är en av de viktigaste parametrarna vid inköp, så har miljöaspekterna betydelse vid inköp. 54 procent av alla företag och organisationer ser till energiförbrukningen i samband med IT-investeringar och 37 procent ser till återvinningen. Miljöaspekterna blir viktigare för företag och IT är både en belastning och en möjlighet. Trender ställer krav på företagen och dess styrning av IT. ITchefer har i dag ingen naturlig roll i företagsledningar. Inte heller är styrning av IT och IT-satsningar genomgripande i svenska företag. Kapitlet analyserar hur svenska företag sköter sin IT-Goverence. Är Sverige och svenska företag redo att ta sig an de utmaningar som förändringarna innebär? Vilka grundförutsättningar finns och hur agerar man i dag? En analys av den svenska ITmarknaden och en utblick på det närmaste årets utveckling inom olika IT områden tas upp i ett avsnitt. Dagens kompetenssituation är allvarlig. Förutom att synliggöra bristen på kompetens, som inte omfattar alla områden, ser vi också till vilken typ av kompetens som efterfrågas av företag. I en reflektion över de förändringar som sker ställs frågan Kan Sverige behålla sin position som IT-land?. 9

10 Viktiga händelser under 2008 Ny webb och nytt medlemssystem Efter ett antal år med förbättringar av den befintliga webben började det bli hög tid att uppgradera dfs.se. En ny plattform började diskuteras redan i slutet av Viktiga parametrar slogs fast - den måste främja dialog på ett enkelt sätt och möjliggöra för medlemmar att diskutera, utbyta erfarenheter och etablera nya kontakter.utöver det behöver plattformen på ett enkelt sätt stödja de administrativa funktioner som utförs på kanslier och av nätverksmotorer. Den måste också på ett enkelt och säkert sätt kunna integreras med andra plattformar och applikationer. Ett projekt i början av 2008 startades med syfte att: -flytta över och förbättra befintliga funktioner till ny plattform -ge sajten en ny design -förbättra användbarheten -utöka stöd för marknadsföring och försäljning -integreras med nytt medlemssystem ny webb men till stor del integreras med medlemssystemet (medlemsuppgifter, aviseringar och mottagning av betalningar, olika typer av medlemskap samt avgifter som är kopplade till dessa). Specifikationen för ett nytt medlemssystem var bl a att kunna hantera olika typer av medlemsskap med differentierade avgifter samt förbättrade faktureringstjänster mot företag. De system för medlemshantering som hade granskats kunde inte leverera det som föreningen ville ha men man ville inte behöva utveckla egna nya funktioner i det befintligta systemet. Nya förstudier genomfördes och efter sommaren inleddes etapp II med fokus på upphandling av nytt medlemssystem. En lösning och leverantör hittades och arbetet fortlöpte med detaljerade kravspecifikationer fram till en punkt när ett nytt beslut krävdes. Det lösningsförslag som Direkt Media kunde leverera innebar anpassningar av deras system till en högre kostnad än vad ursprungliga beräkningar uppskattat. Trots att många faktorer talade till fördel för lösningen beslutades att åter igen se över andra alternativ. I januari flyttades driften av till Qbranch som även tog över förvaltningen av applikationen tills nya webben är uppe. IT-chef Henrik Ahlgren jobbade intensivt med att planera, ta fram styrande dokument och en kommunikationsplan. Planen var att komma igång i en styrgrupp i mars, men så skedde dataintrånget i slutet av februari. Efter intrånget den 28 februari beslutade VD efter diskussion i styrelsen den 19 mars att nätverkens arbetsyta på dfs.se omedelbart skulle flyttas till Drupal-miljön istället för att repareras på dfs.se. I mars anställdes Helena Nordenfelt som bland andra uppgifter också fick ansvaret att leda arbetet vidare med förstudier av ny webb och medlemssystem samt upphandling av leverantörer. På d4d.se skapades en egen grupp för projektet där alla kunde se information kring projektet. På våren hölls en workshop med alla kretsar representerade i Sigtuna. Ny webb och nytt medlemssystem/crm Förutom en ny webb fanns det även ett beslut om att införa ett nytt medlemssystem. Funktioner som På gång, mötesplatsen/projektverktyget, sidhantering (redigering av webbsidor) med mera skulle hanteras i projektet för en Webbprojektet Förstudier ledde till ett val av byrån Silvia Media. En workshop och flera telefonmöten genomfördes under hösten med diskussioner kring innehåll, struktur och design av ny webb. Intervjuer och enkäter bland medlemmar gav också input till processen. Under december påbörjades överflytt av nätverkssidor och På Gång till Drupalmiljön, det vill säga d4d.se. Tester och förbättringar pågick löpande. Målet med den nya webben är att den ska vara dynamisk där medlemmar och nätverksmotorer i större utsträckning också kan bidra till innehållet. En sektion avser aktuella nyheter, en är designad för att vara kretsspecifik och en tredje är avsedd för intern och extern marknadsföring. Vid årets slut var målet att lansera webben första kvartalet

11 Viktiga händelser under 2008 DF Redaktionellt & e-medlemskap Vid ett styrelsemöte den augusti 2007 beslutade styrelsen att ett gratismedlemskap skulle införas i föreningen. Ett sådant e-medlemskap skulle ge tillgång till ett urval av tjänster på d4d med förhoppning att det lockar till fortsatt intresse och ett ordinarie medlemskap. För att förstärka innehållet på D4D startades DF Redaktionellt, som är en sektion med utgivningsbevis bestående av Nyhetsspaning och Bloggstafetten. Visionen är att skapa världens första användargenererade nyhetskanal inom en bransch. Ansvarig utgivare är Christer Berg, som också håller i nyhetsbevakningen. Redaktör för Bloggstafetten är Hanna Boglind. DF Redaktionellt hann byggas upp ett halvår innan det blev möjligt att lansera e- medlemskapet, p g a olika juridiska aspekter. När all formalia var på plats kunde sedan e-medlemskap erbjudas via webben. På Dataföreningens mötesplats, görs anmälan med länkar och anvisningar för hur det går till. Ett konto skapas genom att den ansökande uppger en fungerande e-postadress dit inloggningsuppgifter kan skickas. Så snart personen har fått svar med uppgifter till kontot kan e-medlemmen vara igång. Därmed fick e-medlemmen möjlighet att kommentera inlägg på DF redaktionellt, tillgång till forum och grupper samt vissa webbtv-inslag på d4d. Med ett ständigt nytt innehåll på webben, kommer nya beslut att tas om vad som ska göras tillgängligt för e-medlemmar. Vid ansökan ombeds e-medlemmen att ange postnummer och godkänna utskick av nyhetsbrev en gång i månaden från den krets som omfattar postorten. På så sätt får medlemsservice möjlighet att arbeta med rekrytering och tydliggöra vilka övriga tjänster och förmåner som ingår i ett ordinarie medlemskap. Mest lästa inlägg i slutet av 2008: Kompetenser it-konsulter behöver i krisen Utmaningar 2009 Risker med partnerprogram för it-konsulter Egenskapen som chefer älskar It-profet 2009 anta utmaningen! 10 knep som stärker karriären Konsultmarknaden vänder 2010 Med huvudet i CRM-molnet Microsofts vinnande strategier Sverige bland de första i världen med 4G Innehållet i DF Redaktionellt:s Nyhetsspaning och Bloggstafetten, bearbetades av redaktörerna Christer Berg och Hanna Boglind och bestod av nyhetsrapporter från bland andra föreningens medlemmar samt debattinlägg från tongivande personer i IT-branschen. Under året publicerades närmare 100 nyhetsspaningar och ett 30-tal bloggar. Antalet läsningar ökade i takt med att kännedomen om sajten ökade. För att kunna delta i debatten och kommentera inlägg krävdes ett eget konto, vilket löstes under hösten då möjligheten att teckna e-medlemsskap blev klart. Från oktober publicerades bloggstafetten även via IDG:s sajt på: Annica Bergman i en intervju på IDG: Vilka får skriva i stafetten? Alla som arbetar inom IT eller har intressant utifrånblick och höjd i sina tankar. Vi har en redaktör som identifierar spännande ämnen och personer och frågar dem om de vill vara med. Glädjande nog vill de allra flesta vara med. Man kan också höra av sig till oss om man har något man vill skriva om. Får de som skriver tycka vad som helst? Absolut, tyckandet är själva kärnan i stafetten. Inläggen blir som en blandning mellan krönika och debattartikel, och det är det subjektiva man som läsare ska få tillträde till. Vilken fråga inom IT tycker du själv är mest intressant just nu? Just nu kretsar mina tankar främst kring vad finanskrisen innebär för vår bransch och hur IT utvecklas och används. 11

12 Viktiga händelser under 2008 Löne- och motivationsbarometern Den omfattande enkätundersökningen bland svenska IT-proffs, som visar hur lönevillkor och andra villkor och förmåner på arbetsplatsen avgör om den eftersökta kompetensen blir kvar eller söker sig till andra arbetsgivare, genomfördes även under 2008 i samarbete med Exido. Över 6000 medlemmar i Dataföreningen svarade på frågor om lön, andra ersättningar, betydelsen av personlig kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid och mycket mera. Här är en sammanfattning av de totala svaren, utan ingående analys av hur det skiljer sig beroende på bransch, ålder, kön, konsult eller anställd på IT-avdelning. Lönen Den sammanlagda bilden av löneläget ger att en övervägande majoritet av de som har svarat är nöjda, mycket nöjda eller neutrala ifråga om sin egen lönenivå. Endast 20 procent anger att de är missnöjda. Underlaget från enkäten ger också svar på vilka faktorer som i första hand avgör vid övervägning att byta jobb. Där kommer grundlönen först på tredje plats, efter det mest avgörande som är stimulerande arbetsuppgifter följt av betydelsen av de närmaste cheferna. Arbetets innehåll Som redan nämnts är stimulerande arbetsuppgifter det främsta skälet till att byta jobb. Trivseln avgörs också av vilka förutsättningar den enskilde eller teamet har att utföra sitt arbete. Händelser som har inverkat negativt på arbetet under det senaste året var för de flesta omorganisation(er), ökad arbetsbörda samt ny ledning. Att det nu är bättre tider för branschen innebär inte alltid en fördel. För vissa blir kompetensförsörjningen akut med ökad belastning på de anställda till dess rätt person (er) har hittats. Attraktiva erbjudanden från andra arbetsgivare kan ge oro i leden och viktiga nyckelpersoner kan försvinna. Enkätens svar ger dock ingen entydig bild, 43 procent har inga planer på att byta jobb inom den närmaste tiden medan ca 40 procent kan tänka sig det inom en period av tre år. Individuell plan Hänsyn och respekt för den anställdes kunskap och åsikter är viktigt för att behålla personal framgår också av svaren. Att se, lyssna på och förstå individen kan bli en viktig del av personalpolitiken. Att erbjuda kompetensutveckling är ju både en satsning på den anställde och på företagets vidareutveckling. Företagets kultur och värderingar spelar roll för motivationen. Uppskattningen av olika förmåner är en annan individuell bedömning. Totalt sammanfaller dock de vanligaste förmånerna ganska väl med dem som är mest efterfrågade. I topp kommer flextid, extra semesterdagar, hälso- och sjukvårdsförmåner, kompledighet och pensionssparande. Framtiden De som har besvarat IT-Lönebarometerns frågor är i fyra fall av fem personer som har minst 10 års yrkeserfarenhet och har haft sin nuvarande befattning i minst några år. En fjärdedel har haft någon form av IT-befattning i mer än 20 år. Erfarenhet vägs mot flexibilitet och specialkompetens när det gäller frågor om framtida kompetensförsörjning. Bland allmänna färdigheter efterfrågas de som behärskar applikationsutveckling, projektledning, systemintegration, och SOA men även webbtjänster och affärsanalytiker. Spannet är med andra ord stort och 70 procent av de tillfrågade tror att de kommer att nyanställa under de kommande 12 månaderna. En tredjedel tror att de kommer att outsourca och i första hand till andra svenska företag. Enkätsvaren avspeglar ingen oro över detta scenario bland IT-proffsen utan främst en möjlighet att arbeta med mer kvalificerade uppgifter samt att de egna kunskaperna och kompetensen rentav värderas högre. 12 Dataföreningens medlemmar kan ta del av IT Löne- och motivationsbarometerns resultat för att kunna jämföra lönenivåer, förmåner mm års webbkalkylator finns på

13 Viktiga händelser under 2008 Berghsprojektet: Speeda karriären Dataföreningen är den saknade länken mellan finnes och sökes inom IT-relaterade yrken. Det tyckte eleverna på Berghs School of Communication som i sitt examensarbete hade till uppgift att hitta sätt att öka kännedomen om Dataföreningen för en målgrupp under 30 år. Vad är då problemet? Att knyta relevanta kontakter med arbetslivet under studietiden är något som som lätt glöms bort. Det kan ge en bra start i konkurrensen med de egna kurskamraterna och de som upptäcker Dataföreningen under studietiden kan ha en stor fördel. Men kännedomen om vad föreningen gör är låg och dessutom förknippas ideella föreningar med något traditionellt och tråkigt. Berghseleverna gjorde en djupanalys av föreningen och formulerade sedan en nisch, ett språk, en kommunikationskanal och en tjänst som alla har nytta av. Uppdraget var att ta fram en värvningskampanj samt att skapa en tjänst som gagnar målgruppen. De formulerade ett koncept som tar avstamp i den befintliga medlemsnyttan och lyfter fördelarna med ett medlemskap under hela yrkeslivet. Matchat snabbmingel Linda Alexandersson, med inriktning på interaktiv kommunikation, en av de fem Berghselever som arbetat med uppdraget tyckte att de lyckades hitta ett koncept som kan bli framgångsrikt. - Det Dataföreningen bör erbjuda i framtiden ska matcha efterfrågan på marknaden. Konceptet speed dating för IT-branschen tror vi kan ge en ny bild av en ideell föreningsverksamhet som samarbetar över gränser. Vi tog fasta på ett långsiktigt utbyte mellan människor, ett kretsloppstänkande där medlemmen har olika nytta av att delta från studenttiden och vidare genom hela karriären. Minglandet är viktigt och nätverk utanför de egna sociala kretsarna och arbetsplatsen kan tillföra nya perspektiv. En insikt som vi fick genom det här uppdraget var att det fysiska mötet alltid kommer att vara enormt värdefullt. Andra kanaler är bra komplement. Möten som speedar upp karriären Konceptet, går ut på ett omvänt mentorskap där studenten ( eller den nyutexaminerade) får coaching och företagen som söker ny kompetens blir uppdaterade hur de ser på framtiden inom sitt yrke. Det är en win-win-situation på lika villkor och en mötesplats både online och offline. Budskapet till studenterna är att de kan speeda upp karriären vilket både syftar till tjänsten men även till vad vi kan göra för medlemmen. Ett medlemskap i Dataföreningen ger möjligheter till ett brett och kraftfullt nätverk med nischade seminarier genom hela yrkeslivet. Mötesplats för målgruppen Helena Nordenfelt, marknads - och tjänsteansvarig på Dataföreningen har deltagit aktivt i dialogen med Berghs under projekttiden: -Vi ska sträva efter att Dataföreningen är en självklar mötesplats för den prioriterade målgruppen. Detta kräver ett långsiktigt arbete och en ny kommunikation både internt och externt. Det handlar om att tydligt påvisa fördelen med ett medlemskap, i den position medlemmen har idag och för den framtida karriären. 13

14 Viktiga händelser under 2008 Mässor: Dreamhack och DreamExpo Vad har Dataföreningen och Dreamhack gemensamt kan man undra? Det får framtiden utvisa men utfallet av att ha en monter på DreamExpo var i ett första steg väldigt givande och väldigt intensivt! På plats fanns närmare spelintresserade personer, de flesta i årsåldern och så en del äldre medföljande föräldrar samt de som är allmänt nyfikna på företeelsen. Om inte alla, så är många av dem intresserade av IT, jobbar inom IT, borde börja plugga IT eller borde på något sätt bli inspirerade av IT. Allt detta handlar Dataföreningen om! Så resonerade VD Annica Bergman och marknads- och tjänsteansvarig, Helena Nordenfelt på Dataföreningen när de kontaktade Dreamhack för att se hur ett framtida samarbete kan utvecklas. - Vi var på plats för att delta och lära vad denna nätkultur innebär för så många unga människor idag, säger Annica Bergman. Och det var fantastiskt roligt. Vi hade med oss spelet Brainball, utvecklat av Interactive Institute och det var mycket uppskattat. Montern var full av spelare mest hela tiden. - Efter fyra dagar kändes det som om hela mässan varit i vår monter och provat spelet, inflikar Helena Nordenfelt. Det visade sig att många kom en första gång och spelade på det sätt som Brainball är tänkt, det vill säga att den som är mest avslappnad vinner genom att kulan då går i mål hos motståndaren. Sen kom de tillbaka och ville pröva det omvända, det vill säga, att istället för att slappna av och vinna försökte de skapa frenetisk hjärnaktivitet och få bollen till sig. - Runt omkring oss i expohallen fanns det fullt av saker att prova på när spelarna tog en paus från det stora Lan-partyt. Förutom test och förhandsvisning av nya spel fanns det möjligheter att prova på vad ens talanger kan användas till i det riktiga livet. Att gamers lär sig egenskaper i den virtuella världen som kan komma till nytta i den verkliga är något som t ex IBM tagit fasta på. Deras rapport om ledarskap och spelande var en av de saker vi presenterade i vår monter där vi såklart även berättade vad Dataföreingen gör och hur vi nätverkar, berättar Helena Nordenfelt. - Förhoppningen är att vi ska kunna bidra med att få unga att tycka att IT är coolt och värt att satsa på som utbildning och karriär. Hur gör vi det? Vi blev bland annat inspirerade av tävlingarna i e-sport som anordnades i DreamArena, som var lika spännande som vilket professionellt sportevenemang som helst. Samma upplägg kan säkert fungera i skolmiljö med tävling i programmering eller något pedagogiskt inriktat spel, tror Annica Bergman. - Ungdomar i dag väljer inte IT, trots olika initiativ som Välj IT. Hösten 2007 fanns det utbildningsplatser i olika utbildningsprogram inom data och teknik på universitet eller högskolor antogs till utbildningarna. Det innebär att bara 52 procent av platserna är besatta. Till hösten 2008 har ansökningarna förvisso ökat i jämförelse med 2007, men fortfarande är en mycket stor andel av platserna obesatta. Dreamhack anordnar även flera mindre arrangemang på mindre orter, runt om i landet, t ex i Skellefteå. Dataföreningen kommer framöver att utveckla samarbetet med Dreamhack i en gemensam ambition att göra IT coolt och attraktivt. Avslappnat i Dataföreningens monter på Dreamhack. Man måste vara cool för att vinna i Brainball 14

15 Viktiga händelser under 2008 Mässor: Internetdagarna - emedborgaren Flertalet svenskar har nu i genomsnitt haft tillgång till Internet i åtta år. Rapporten Svenskarna och Internet presenterades nyligen på Internetdagarna. Där framgår att vi i internationella mått är en digitalt mogen befolkning ändå står 2 miljoner svenskar utanför e-samhället. Hur ska fler ta nya steg på den digitala trappan? Spridningen av tillgången till Internet avtar enligt rapporten från World Internet Institute (WII). Uppskattningsvis har 1,5 miljoner svenskar inte Internet i hemmet. Av dessa är ca personer, motsvarande 4 procent av befolkningen, intresserade av att bli framtida Internetanvändare. Hinder och motivation En stor grupp av ickeanvändarna är pensionärer, framförallt i åldersgruppen över 75 år. De ser varken behovet av att använda Internet och har inget intresse att lära sig. Av de ickeanvändarna under 46 år och de som är mellan 46 och 65 är skälen blandade det handlar om ekonomi, ointresse, tekniska hinder eller bristande kunskap. WII:s undersökningar visar vidare att 75 procent av de som inte själva har Internet ändå har någon som de kan få hjälp av, om de vill kunna t ex skicka ett e-postmeddelande. Genom att Internetanvändningen har blivit så spridd i alla sociala miljöer finns det större chans att den som inte har Internet stöter på uppmuntran att skaffa sig tillgång. Internet för alla? Vi närmar oss slutet av år 2008 ett år som EU drivit kampanjen e-inclusion, d v s delaktighet i e-samhället. Med hjälp av Internet är tanken att gamla ojämlikheter inom och mellan länder, grundade på ekonomiska, kulturella eller socioekonomiska förhållanden ska brytas ned, med målet att ha överbryggat klyftorna I slutet av november presenteras projekt från olika EU-länder som bidrar till denna utveckling. Svenska nominerade initiativ kommer från Kommunförbundet Västernorrland och Handikappförbunden ( Ständig digital utveckling Begreppet den digitala klyftan används för att visa på gapet mellan de som är aktiva Internetanvändare och de som inte alls tar del av informationssamhällets utbud och tjänster. Dataföreningen vill hellre tala om den digitala trappan istället för den digitala klyftan eftersom det på ett bättre sätt beskriver den ständiga utveckling som äger rum och som måste äga rum. Föreningen har förutom att verka för att fler ska bli emedborgare i Sverige även lagt fram ett förslag till Östersjöstrategin. IT-lyft för Östersjöregionen - Många olika undersökningar visar att en regions konkurrenskraft och innevånarnas välbefinnande gynnas av en hög IT kompetens. För att uppnå en så hög IT kompetens som möjligt räcker det inte att bygga ut infrastrukturen och tillhandahålla olika digitala tjänster. Vi måste också arbeta med användarna, medborgarna, genom att upplysa och entusiasmera dem att lära sig mer om IT och använda mer IT i sitt dagliga liv, menar Annica Bergman, VD Dataföreningen. - Vi föreslår därför att det bildas ett projekt på EU nivå (Östersjöstrategin) och nationsnivå för att involvera stat, kommuner, landsting, näringsliv och organisationer för att möta medborgarna med budskapet om vad IT kan ge och skapa. Ett gemensamt projekt för att få Östersjöländerna att klättra på den digitala trappan skulle ge hela regionen ett stort lyft. Från i2010 till i Vi försöker på olika sätt att bidra till initiativ för att fler ska ta nya steg på den digitala trappan. Under året har IVAprojektet Internetframsyn ( summerat tio områden som är avgörande för utvecklingen och som bör genomföras till Till nästa år, då Sverige är ordförandeland för EU under hösten, planeras en konferens om ett nytt EU-program efter i2010. Det är dags att planera för informationssamhället på 2020-talet! Se mer på I många år har Dataföreningen och inte minst den förre ordföranden Rolf Berndtson, fört fram behovet av att minska den digitala klyftan eller med andra ord hur fler kan stimuleras att ta fler steg på den digitala trappan. Med ökat utbud av e-tjänster och en satsning på en effektivare e-förvaltning från myndigheternas sida så borde de som inte på egen hand lär sig att förstå och ha nytta av detta, få hjälp att bli kompetenta emedborgare. Dataföreningen har mer än tio års erfarenhet av att lära ut grundläggande kunskaper om IT genom Datakörkortet ECDL. Under 2008 har arbetet med att ta fram ett liknande koncept för emedborgare fortsatt och lansering väntas ske i början av år

16 Viktiga händelser under 2008 Hållbara val och Grön IT Grön IT forsatte att vara ett hett ämne under 2008 där många hade behov av att definiera begreppet och hitta konkreta handlingsplaner att utgå ifrån. För att förstärka det interna hållbarhetsarbetet blev Dataföreningen medlemmar i Svanenklubben och att förbinda sig till hållbara val genom nedanstående miljöpolicy: Miljöpolicy Dataföreningen ska verka för en miljömedvetenhet och alla anställda ska prioritera och ta hänsyn till miljön i det dagliga arbetet. Vår miljöpåverkan ska vara minsta möjliga och vi arbetar för att miljötänkandet ska genomsyra föreningen. Dataföreningen är en stor intresseförening med ca medlemmar. Genom att efterleva denna miljöpolicy vill vi vara ett gott föredöme samt inspirera till ett aktivare miljötänkande och miljöval bland våra medlemmar samt andra föreningar och intresseorganisationer. Målet med vårt hållbarhetsarbete är att: Prioritera inköp av miljömärkta produkter och tjänster. Beakta det transportalternativ som har minst negativ effekt på miljön och prioritera det mest miljöanpassade transportsättet, helst miljömärkta person - och godstransporter. Generellt verka för och förespråka ett hållbarhetstänkande både för företag och för individer. Vi uppmanar alla våra medlemmar att sprida hållbarhetstänkandet inom sina företag och även privat efter ledorden reduse, re-use och recycle. Inköpspolicy Dataföreningen ska alltid prioritera inköp av produkter och tjänster som är miljömärkta. Detta omfattar t ex kopieringspapper, datorer, kaffe, batterier, el, lågenergilampor, städtjänster, hotell mm. Vi prioriterar i första hand andra företag som också är medlemmar i Svanenklubben. Dataföreningen handlar grönt På nationell nivå har Dataföreningen valt att bli medlemmar i Svanenklubben. Det ger ett ramverk och ett kontaktnät med andra organisationer och företag som aktivt vill bidra till en minskad belastning på miljön genom hållbara val av produkter och verksamhetsdrift. - Dataföreningen är IT-branschens största intresseorganisation med nätverk över hela landet.vi vill genom vårt medlemskap i Svanenklubben visa våra medlemmar att miljöaspekterna är viktiga för oss i föreningen, säger Annica Bergman, VD Dataföreningen i Sverige. - Vi vill vara en förebild inom IT-branschen och föregå med gott exempel genom att välja så resurssnåla och miljöanpassade produkter vi kan. Förhoppningsvis kan vi inspirera våra medlemmar, andra föreningar och hela IT-branschen att ta sin del av miljöansvaret. För att nå resultat inom området måste alla engagera sig och bidra efter sin förmåga. Genom att bli medlemmar i Svanenklubben hoppas vi kunna motivera fler att göra det samma. 16 Svanenklubben är öppen för alla företag och organisationer som vill bli mer miljöanpassade, oavsett verksamhet. Den främsta påverkan på miljön och klimatet sker indirekt, via de varor och tjänster som förbrukas. Så att ställa miljökrav i alla inköp och att prioritera miljömärkta produkter är ett effektivt sätt att sänka sin miljöpåverkan.

17 Viktiga händelser under 2008 IT-historieprojektet Varför är den insamlade IT-historien värd att bevara? Vilken roll spelar det för framtida forskning?vilka faktorer får finansiärer att stödja ett branschhistoriskt dokumentationsprojekt? Hur får man många att bidra till samma mål? Detta var några av de frågor som togs upp på avslutningskonferensen för den första etappen av IThistorieprojektet Från matematikmaskin till IT på Tekniska museet i juni Så många har gjort så mycket Det står klart att själva initiativet, som kom från praktiker i Dataföreningen, är ovanligt och en del av framgången. Det är det största projekt som Dataföreningen deltagit i såväl i storlek som ekonomisk omfattning och det har mobiliserat en stor krets av föreningens medlemmar. Detta är ett sammanhang där förenings idé verkligen kommit till sin rätt och engagerat många medlemmar i ett gemensamt arbete. Medlemmars medverkan historisk Många kunniga IT-proffs från många olika sektorer har villigt delat med sig av sina erfarenheter och upplevelser från svensk IT-historias uppkomst och utveckling under perioden Projektet har dels finansierats av olika stiftelser och företag med Riksbankens Jubileumsfond och Marcus och Amalia Wallenbergs minnesfond som de största bidragsgivarna, dels med många timmar ideellt arbete från föreningens medlemmar. Unik samarbetsmodell Flera talare intygade att det lyckosamma trepartssamarbetet mellan Dataföreningen, Avdelningen för teknik- och vetenskapshistoria på KTH samt Tekniska museet gynnat alla parter och projektet. I detta projekt har alla insatser utmynnat i en summa större än delarna. Ännu en unik aspekt av projektet är att sju olika högskolor och universitet i Sverige varit inblandade. Från finansiärens perspektiv kommenterade Maria Wikse från Riksbankerns Jubileumsfond, att dokumentationen uppfyllt flera viktiga kriterier inte minst att det är angeläget och görs tillgängligt. Utöver det ansåg hon att den nyskapande metodutvecklingen av vittnesseminarier och projektformen kan vara en lika viktig del av vad projektet har att bidra med till framtiden som det insamlade källmaterialet. Projektet har pågått och har engagerat mer än 700 personer. 452 informanter har bidragit och över 200 minnesberättelser är insamlade via webben där det fortfarande går att bidra med egna erfarenheter. De 38 vittnesseminarier som har genomförts omfattar 130 timmar film. Intervjuerna uppgår till över minuter ljudfiler. Utöver detta har museet mottagit över 200 minnesberättelser och omkring 60 föremål stora som små. Mycket finns sökbart via museets webbarkiv och föremålsdatabas på Vi kan lära av historien Fokusgruppen Industri, där Jan af Geijerstam varit forsknings-sekreterare, betonade att det även är viktigt att dokumentera misslyckanden och vad de har berott på. Att perioden präglats av efterkrigstidens framtidstro och tillväxt avspeglas i materialet. Han har överlag funnit att IT-sektorn alltid haft mycket erfarenhetsutbyte över gränserna med starkare band inom IT-professionen än med den verksamhet man arbetat med. Framtida projekt Det finns många olika uppslag och idéer för hur dokumentation ska kunna användas och vidareutvecklas. Arne Kaijser, professor KTH kunde berätta att avdelningen för teknik- och vetenskapshistoria fått finansiering från Handelsbankens stiftelser för att forska vidare utifrån materialet på Sveriges ställning som IT-nation idag med rötterna i den tidiga datoriseringen. P-O Persson (projektledare), Jan Garnert (forskningssamordnare Tekniska museet), Inger Gran (Dataföreningen Stockholm) och Arne Kaiser (KTH). Ellinor Algin, Tekniska museet: 17

18 Medlemsnytta och medlemsförmåner Anne Grön, ordförande för Dataföreningen, ser både samhällsnyttan och nyttan för den enskilde medlemmen av Dataföreningens breda verksamhet. Föreningen gör redan väldigt mycket bra det vittnar nöjda medlemsuppgifter om, konstaterar hon. Målsättningen är att fortsätta att skapa ännu mer medlemsnytta och för ännu fler medlemmar. -Jag vill gärna arbeta för att vi ska vara en förening för så många som möjligt. Det finns enorma möjligheter att utveckla verksamhet med stöd av IT inom många samhällssektorer. Vi måste ta hjälp av IT där det behövs sedan är det inte så att IT behövs överallt. Nyttan och samhällsorienteringen är centrala för mig. Därför tycker jag att Dataföreningen spelar en så viktig roll och där hoppas jag kunna bidra med mina erfarenheter för att utveckla föreningen vidare, säger Anne Grön och fortsätter: -Enligt våra stadgar ska vi verka för en sund utveckling av IT det gör vi bäst genom kompetensutveckling på alla nivåer, från de som behärskar avancerad teknik till de som är ovana IT-användare. Oavsett var man befinner sig på IT-trappans kunskapsnivåer så finns det många olika anledningar att använda IT. I sin tidigare position som IT-direktör på Skatteverket, med 600 personer på IT-sidan, såg hon nyttan av utbildning och certifiering i ITIL för de som arbetade med att få många och skiftande processer att samverka. Hon upplevde också en stor ökning av kunskapsnivån hos hela personalen, som delvis berodde på verkets tidiga policy att alla skulle ta ECDL-Datakörkortet. Som CIO för Systembolaget arbetar Anne Grön med IT som en viktig del av affärsutvecklingen och har en plats i ledningsgruppen. Hon är också aktiv i Stockholmskretsens CIO-nätverk, ett slutet betalnätverk där CIO:er i liknande positioner utbyter erfarenheter. - Det är ett otroligt bra forum för att dela med sig av både problem och möjligheter. Det fungerar just för att Dataföreningen är en oberoende förening och att vi träffas utanför rollerna som kunder, leverantörer, konkurrenter eller konsulter. - Nätverken är kanske det allra viktigaste i föreningens verksamhet. Att ha tillgång till erfarenhetsutbyte med andra som redan är insatta i ett område och vill hitta nya lösningar det är enormt värdefullt. Aktiva medlemmar som utnyttjar möjligheten till kostnadsfri kompetensutveckling är mycket nöjda. Men många fler skulle kunna upptäcka till vilken nytta Dataföreningen kan vara. - Vi är många och vi är engagerade i många och viktiga samhällsfrågor. Vi följer aktuella frågor, tillför ny kompetens och erbjuder mötesplatser för utbyte av erfarenheter. Alla studenter har till exempel en fantastisk chans att etablera kontakter och nätverk för sin kommande karriär genom föreningen. - Jag vill bidra med att visa att det finns nytta för var och en i det stora smörgåsbord av tjänster och förmåner som vi erbjuder våra medlemmar. Det sträcker sig från allmän branschinformation genom rabatterade tidningar, bokpaket, trendrapporter, mässor, konferenser och seminarier till skräddarsydda nätverk, kurser och certifieringar medlemmar har redan insett vilken nytta de har av Dataföreningens breda utbud. I medlemsskapet ingår bl a: Nätverk för att knyta kontakter, inhämta nya kunskaper och erfarenhetsutbyte samt för att påverka. Mötesplats på webben med diskussionsforum, projektverktyg, webbtv, dokumentarkiv m m Computer Sweden hem i brevlådan varje vecka med medlemsinformation från Dataföreningen Medlemserbjudanden: IDG:s andra tidningar - 35 % prenumerationsrabatt PC för alla ( kan fritt laddas ned digitalt) IT Löne- och motivationsbarometern IT i Sverige - mycket förmånligt pris vid köp av boken samt möjlighet att ladda ner boken digitalt Förmånliga bokpaket via Adlibris och Pagina. Fri entré eller rabatt till olika IT-mässor och seminarier 30 % rabatt på antivirusprogram (Symantec, F-Secure, Norman) 30 % rabatt på Första-Hjälpen-kit för informationssäkerhet 2 GB gratis hårddisk på nätet (Storegate) 18

19 Medlemsaktiviteter och medlemsutveckling Antalet aktiva medlemmar och antalet aktiviteter ökade under 2008 men i likhet med 2007 minskade det totala antalet medlemmar. Alla kretsar noterar en betydande minskning av antalet studerandemedlemmar. Flera nya nätverk startades och nya former av nätverk prövades, t ex fler slutna betalnätverk. Verksamheten inom Dataföreningen består av många olika aktiviteter, som antingen drivs av medlemmarna lokalt inom kretsarna och avdelningarna eller gemensamt på nationell nivå genom den centrala föreningen. Lokala medlemsaktiviteter Möten och projekt inom nätverk är organiserade efter ämnen, intresseområden eller geografiskt. Vissa nätverk producerar också arbetsresultat i form av checklistor, rapporter, prototyper och liknande. Andra arrangemang är t ex seminarier och kurser, mässdeltaganden med monter och seminarieprogram. På- Vägen-Hem är en form av miniseminarier hos företag direkt efter arbetstid. Företagsbesök, lunch- eller frukostmöten samt sociala aktiviteter som vinprovning och golftävlingar anordnas också. Nationella medlemsaktiviteter Dataföreningen driver aktuella medlemsfrågor på riksnivå bland annat via debattinlägg, genom medverkan i hearingpaneler och som remissinstans. Sammanställningen av marknadsöversikten IT i Sverige samt IT Löne- och motivationsbarometern är två initiativ för att stärka en sund IT-utveckling och främja medlemmarnas yrkesstatus. Centralt ges stöd till alla aktiviteter och medlemsutbyte genom t ex ansvar för utveckling av t ex webben. Aktiviteter annonseras via nyhetsbrev, RSS samt information från kretsarna i På Gång. Medlemssidorna i Computer Sweden används för att återspegla vad om händer inom föreningen regionalt och nationellt samt för att föra fram angelägna IT-frågor som föreningen driver. Förutom alla aktiviteter, som på olika sätt gör föreningen synlig, agerar många engagerade medlemmar som ambassadörer och bidrar på så sätt till marknadsföringen. Medlemsutveckling och fördelningen av antalet medlemmar under 2008: Stockholmskretsen Västra Kretsen Södra Kretsen Östra Kretsen Mittkretsen Norra Kretsen Övriga Totalt 1 jan Cirka 4 procent av medlemmarna är studerande. Nya medlemskoncept Traditionellt har Dataföreningen erbjudit två former av medlemskap, ett för fullt betalande yrkesverksamma personer och ett studerandemedlemskap med reducerad avgift. Diskussioner har förts om att införa fler och mer spcifierade former av medlemskap. Under 2008 infördes ett kostnadsfritt e-medlemskap. Ansökan sker direkt på webben och ger tillgång till ett urval av de tjänster som Dataföreningen erbjuder medlemmar på webben, t ex tillgång till presentationer, bloggar, forum och grupper samt webb- TV. Ett fullt utvecklat medlemskoncept planeras vara klart till dec

20 Dataföreningens ekonomi SAMMANSTÄLLNING AV ÅRSREDOVISNINGARNA FÖR ÅR 2008 Siffrorna är angivna i tusentals kronor OMSÄTTNING RESULTAT EGET KAPITAL Dataföreningen i Sverige Stockholmskretsen Västra Kretsen Södra Kretsen Östra Kretsen Mittkretsen Norra Kretsen DF Datakörkortet AB Dataföreningen i Sverige Service AB DF Certifiering AB DF Kompetens AB Totalt Flerårsjämförelse Moderbolaget ekonomisk utveckling i sammandrag Nettoomsättning Resultat efter finansiella poster Balansomslutning Antal anställda Soliditet % Soliditet Eget kapital och obeskattade reserver (med avdrag för uppskjuten skatt) i förhållande till balansomslutningen. 20

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Verksamhetsplan för Stockholmskretsen samt verksamhet inom RO Stockholm inom DF Service AB

Verksamhetsplan för Stockholmskretsen samt verksamhet inom RO Stockholm inom DF Service AB Verksamhetsplan för Stockholmskretsen samt verksamhet inom RO Stockholm inom DF Service AB 2013 Inledning I mer än 60 år har Dataföreningen (DF) skapat kontaktytor mellan människor i it-sektorn och gränssnittet

Läs mer

Protokoll fört vid Föreningsstämman för Dataföreningen i Sverige

Protokoll fört vid Föreningsstämman för Dataföreningen i Sverige Protokoll fört vid Föreningsstämman för Dataföreningen i Sverige Datum Tisdagen den 24 april 2007 Plats Westmanska Palatset, Stockholm Närvarande Av 28 fullmäktige var 26 närvarande varav 12 genom fullmakter

Läs mer

Vi är Vision! Juni 2016

Vi är Vision! Juni 2016 Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och

Läs mer

Svenska Cykelstäder. Verksamhetsplan för Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 VERKSAMHETSPLAN SVENSKA CYKELSTÄDER

Svenska Cykelstäder. Verksamhetsplan för Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 VERKSAMHETSPLAN SVENSKA CYKELSTÄDER Kansli Svenska Cykelstäder info@svenskacykelstader.se 073-324 77 84 Svenska Cykelstäder Verksamhetsplan för 2018 2019 Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 Introduktion Svenska Cykelstäder vill öka andelen

Läs mer

Nyhetsbrev december 2011

Nyhetsbrev december 2011 Nyhetsbrev december 2011 2011 - fokusering och tillväxt i en turbulent omvärld Då Tord Schultz skrev VD-ordet i vårt nyhetsbrev i december 2010 anade ingen att 2011 skulle bli ett år med den dramatiska

Läs mer

emålbild för Kungsbacka 2020 Vårt utvecklingsarbete för att bli en del av e-samhället

emålbild för Kungsbacka 2020 Vårt utvecklingsarbete för att bli en del av e-samhället emålbild för Kungsbacka 2020 Vårt utvecklingsarbete för att bli en del av e-samhället Förord Vi behöver jobba smartare, effektivare och på nytt sätt för att möta förändrade förutsättningar. Genom att ta

Läs mer

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje. Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är

Läs mer

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Information kring VG2020 och strategisk styrning Information kring VG2020 och strategisk styrning Lars Jerrestrand lars.jerrestrand@borasregionen.se 0723-666561 1 Varför gör vi det vi gör? Invånarna i Västra Götaland ska ha bästa möjliga förutsättningar

Läs mer

Via Nordica 2008 session 7

Via Nordica 2008 session 7 Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Nyhetsbrev oktober 2011

Nyhetsbrev oktober 2011 Nyhetsbrev oktober 2011 Låt oss bli din guide på resan mot bra e-förvaltning! Som du säkert känner till, så erbjuder vi på Sentensia erfarna och innovativa konsultteam för upphandling, utveckling och styrning

Läs mer

Sociala medier och uppdragsutbildning

Sociala medier och uppdragsutbildning Sociala medier och uppdragsutbildning Vad ska jag prata om? Utveckla dina affärer med sociala medier Vägen fram till en framgångsrik social media-strategi Uppdragsutbildning i sociala medier? Mål med föreläsningen?

Läs mer

Nyhetsbrev mars 2013. Våren 2013: Sentensia förbättrar, utvecklar och förstärker ytterligare. E-förvaltning för kommunerna - idag och imorgon

Nyhetsbrev mars 2013. Våren 2013: Sentensia förbättrar, utvecklar och förstärker ytterligare. E-förvaltning för kommunerna - idag och imorgon Nyhetsbrev mars 2013 Våren 2013: Sentensia förbättrar, utvecklar och förstärker ytterligare Sentensia fortsätter att få ökat förtroende som oberoende managementkonsulter för utveckling av verksamheten

Läs mer

Dataföreningen Västra Kretsen - För dig som vill utvecklas inom IT

Dataföreningen Västra Kretsen - För dig som vill utvecklas inom IT Dataföreningen Västra Kretsen - För dig som vill utvecklas inom IT Hur skall man... Knyta kontakter med kollegor, kunder och leverantörer i IT-branschen Möta branschprofiler utan att betala dyra konferenskostnader

Läs mer

Rapport från följeforskningen 1/4 30/6 2013. Monica Rönnlund

Rapport från följeforskningen 1/4 30/6 2013. Monica Rönnlund Rapport från följeforskningen 1/4 30/6 2013 Monica Rönnlund 1. Inledning Bakgrunden till projektet är att gränserna mellan den kommunala ideella och privata sektorn luckras upp, vilket ställer krav på

Läs mer

Chef för it-säkerhet, IT-avdelningen

Chef för it-säkerhet, IT-avdelningen Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för it-säkerhet, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående polismyndigheter,

Läs mer

Utställarinformation 2014. ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

Utställarinformation 2014. ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? Utställarinformation 2014 ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? 5 goda skäl till varför du bör vara på plats när de offentliga beslutsfattarna möts 1 Kommunicera ditt budskap direkt

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva 2012-03-23. Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva 2012-03-23

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva 2012-03-23. Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva 2012-03-23 Medlemsdirektiv Upplands Väsby Promotion Utgåva 2012-03-23 Detta är ett Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse. Det ska ses som ett komplement till stadgarna Den finns i en sammanfattande del och en mera

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2018

VERKSAMHETSPLAN 2018 VERKSAMHETSPLAN 2018 Verksamhetsplan & Budget 2018 Syftet med Verksamhetsplanen är att skapa en ram för året Föreningens ändamål 2 i föreningens stadgar Föreningens ändamål är att verka för ett projektivare

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

Att vara ambassadör i Hjärnkoll Detta dokument beskriver riktlinjerna för uppgiften som i kampanjen Hjärnkoll. Det utgör grunden för en gemensam överenskommelse som sluts mellan varje enskild och Hjärnkolls projektadministration under

Läs mer

Internetdagarna den digitala klyftan

Internetdagarna den digitala klyftan Internetdagarna den digitala klyftan Dagens presentatörer Rolf Berndtson Dataföreningen i Sverige Olle Findahl, World Internet Institute Britt Östlund, forskare Lunds tekniska högskola Helena Bäckström,

Läs mer

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014 Innehåll 1. Bakgrund... 2 Syfte... 2 Sammanfattning... 2 2. Om enkäten... 2 Svarsfrekvens... 3 3. Om de svarande... 4 Verksamhetsområden... 4 4. Hur nöjd är du med ditt medlemskap idag?... 5 5. Tycker

Läs mer

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Antagen av KF , 145. Vision 2030 Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft

Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft Robin Åkerman är en entreprenör som drivs av att syssla med det han älskar, att skapa unika evenemang och möten mellan människor. Genom sin passion har

Läs mer

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt

Läs mer

Citylab - What s in it for me?

Citylab - What s in it for me? Citylab - What s in it for me? Vad är Citylab? Citylab är ett forum för delad kunskap inom hållbar stadsutveckling, organiserad av Sweden Green Building Council (SGBC). Som medverkande får du tillgång

Läs mer

Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen

Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

Strategi för Agenda 2030 i Väst, Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och

Läs mer

Chef för förändringsledning och införande, ITavdelningen

Chef för förändringsledning och införande, ITavdelningen Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för förändringsledning och införande, ITavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21

Läs mer

Chef för it-drift och infrastrukturförvaltning, ITavdelningen

Chef för it-drift och infrastrukturförvaltning, ITavdelningen Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för it-drift och infrastrukturförvaltning, ITavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &

Läs mer

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument 1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och

Läs mer

STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013

STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013 STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013 INLEDNING Jakten på framtiden har under 2012 och 2013 inneburit ett omfattande arbete, vars syfte har varit att bygga en tydlig och klar målbild

Läs mer

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass! Vad är Automation Region? Nya initiativ Automation Region är ett företagskluster som arbetar för att synliggöra och stärka Sveriges automationsindustri. Automationsbranschen har stor strategisk betydelse

Läs mer

Riktlinjer för IT i Halmstads kommun

Riktlinjer för IT i Halmstads kommun Riktlinjer för IT i Halmstads kommun VER 1.0 Innehåll Bakgrund...3 Syfte...3 Drivkrafter för IT i Halmstads kommun...3 Övergripande inriktning...4 Inriktning för kommunens IT-engagemang...5 Service...5

Läs mer

Vägledning för kanalstrategi

Vägledning för kanalstrategi Vägledning Version 1.0 2010-09-28 Vägledning för kanalstrategi Vad vill E-delegationen uppnå med vägledningen? Mål: att bidra till att offentlig förvaltning levererar service till privatpersoner och företag

Läs mer

Dataintrång hos Dataföreningen. Annica Bergman Dataföreningen i Sverige Internetdagarna 21 oktober 2008

Dataintrång hos Dataföreningen. Annica Bergman Dataföreningen i Sverige Internetdagarna 21 oktober 2008 Dataintrång hos Dataföreningen Annica Bergman Dataföreningen i Sverige Internetdagarna 21 oktober 2008 Dataföreningen i Sverige Dataföreningens verksamhet omfattar drygt 26 000 medlemmar, fördelade på

Läs mer

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget 2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Storregionala mötesplatser...4 Storregionala processer...6 Kommunikation...8 Medlemskap...9 Kansliet...9 Budget... 10

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Attityder och erfarenheter till chefskap i vården

Attityder och erfarenheter till chefskap i vården Attityder och erfarenheter till chefskap i vården Sammanställning av kartläggningen Chef i vården som genomfördes av Sveriges läkarförbund 2009. Kartläggning av läkares chefsskap Läkarförbundet anser att

Läs mer

Lönsamt Inför lönesamtalet

Lönsamt Inför lönesamtalet Lönsamt Inför lönesamtalet Vårdförbundets lönestrategi är individuell löne sättning och lokal lönebildning. Det innebär att din lön ska vara individuell och baseras på din kunskap, kompetens, erfarenhet

Läs mer

E-strategi för Strömstads kommun

E-strategi för Strömstads kommun E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.

Läs mer

Chef för arkitektur, IT-avdelningen

Chef för arkitektur, IT-avdelningen Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för arkitektur, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående polismyndigheter,

Läs mer

IKT-strategi för Sjöbo kommun 2011-2014

IKT-strategi för Sjöbo kommun 2011-2014 1(5) IKT-strategi för Sjöbo kommun 2011-2014 Antagen av kommunstyrelsen den 17 augusti 2011 118 2(5) 1. Inledning 1.1 Bakgrund 2000 antogs en IT-strategi för åren 2000-2003. I strategin redovisades kommunens

Läs mer

Utva rdering Torget Du besta mmer!

Utva rdering Torget Du besta mmer! 2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting

Läs mer

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER Kompetenskontraktet är ett sätt att skapa långsiktigt samarbete mellan Mittuniversitetet och regionens

Läs mer

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling p e r s o n a l p o l i c y Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling Vår personalpolicy Att bygga och utveckla ny kunskap ställer särskilda krav

Läs mer

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap. CHEFEN SÄGER SITT Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap Februari 2014 Innehåll Sammanfattning Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar

Läs mer

Bli medlem! Nätverk för dig som arbetar med Kvalitet i IT

Bli medlem! Nätverk för dig som arbetar med Kvalitet i IT Bli medlem! Nätverk för dig som arbetar med Kvalitet i IT CallCenter Institute Support Services Institute ITQ Nordic Institute Medlemsfolder ITQ har funnits sedan 1997 och är ett inspirerande och kompetenshöjande

Läs mer

En Lathund. om kyrkans närvaro i Sociala medier. för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping

En Lathund. om kyrkans närvaro i Sociala medier. för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping En Lathund om kyrkans närvaro i Sociala medier för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping Inledning Nya internetbaserade kommunikationsformer skapar nya möjligheter för kyrkan. Många

Läs mer

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras! Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF Samtal pågår men dialogen kan förbättras! En undersökning kring hur ekonomer uppfattar sin situation angående

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Plattform för Strategi 2020

Plattform för Strategi 2020 HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN 1 Innehållsförteckning 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA... 3 1.1 VERKSAMHETSIDÉ... 3 1.2 LEDORD... 3 1.3 FYRISGÅRDENS ÖVERGRIPANDE MÅL ENLIGT STADGARNA

Läs mer

2013-05-07 Sida 1 av 6. Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden

2013-05-07 Sida 1 av 6. Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden 2013-05-07 Sida 1 av 6 Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden 2013-05-07 Sida 2 av 6 Inledning Jakten på framtiden har under 2012 och 2013 inneburit ett omfattande arbete,

Läs mer

Verksamhetsplan för Avfall Sveriges arbetsgrupp för export. Februari 2012

Verksamhetsplan för Avfall Sveriges arbetsgrupp för export. Februari 2012 Verksamhetsplan för Avfall Sveriges arbetsgrupp för export Februari 2012 Bakgrund Styrelsen för Avfall Sverige beslutade 2011 att inrätta en ny arbetsgrupp för att stimulera till utveckling inom området

Läs mer

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Syfte: att dela erfarenheter kring och skapa bättre förutsättningar för

Läs mer

Att marknadsföra bibliotekens tjänster

Att marknadsföra bibliotekens tjänster Att marknadsföra bibliotekens tjänster Innan ni påbörjar planeringen av olika marknadsföringsaktiviteter så bör ni fundera igenom några grundläggande saker: resurser som ni har att tillgå, era viktigaste

Läs mer

Så hanterar du etiska dilemman. 2014 Redaktörer Karin Karlström och Anna Kopparberg

Så hanterar du etiska dilemman. 2014 Redaktörer Karin Karlström och Anna Kopparberg Så hanterar du etiska dilemman 2014 Redaktörer Karin Karlström och Anna Kopparberg Så hanterar du etiska dilemman Saco Chefsråd har formulerat ett antal råd kring etik och hur du som chef kan göra för

Läs mer

Rapport uppdrag. Advisory board

Rapport uppdrag. Advisory board 1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,

Läs mer

Smartare välfärd INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES IT-KOMMUN 2015. Svenska utmaningar

Smartare välfärd INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES IT-KOMMUN 2015. Svenska utmaningar Smartare välfärd INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES IT-KOMMUN 2015 KVALITETSMÄSSAN DEN 3 5 NOVEMBER 2015 SVENSKA MÄSSAN I GÖTEBORG EUROPAS STÖRSTA KONFERENS OCH FACKMÄSSA OM VERKSAMHETS- OCH SAMHÄLLSUTVECKLING

Läs mer

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne

Läs mer

Verksamhetsberättelse år 2015 för Dataföreningen i Sverige, Västra Kretsen

Verksamhetsberättelse år 2015 för Dataföreningen i Sverige, Västra Kretsen Verksamhetsberättelse år 2015 för Dataföreningen i Sverige, Västra Kretsen 1 1 Fakta om Kretsen Dataföreningen är en oberoende intresseorganisation för yrkesverksamma inom IT och IT relaterade områden.

Läs mer

THE LODGE NORDIC SUPERIOR

THE LODGE NORDIC SUPERIOR THE LODGE NORDIC SUPERIOR The Lodge is a creative hub up north within the digital communication industry. We develop internationally awarded solutions to clients all around the world. Fields of collaboration:

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

Digitaliseringspolicy för Örnsköldsviks kommunkoncern

Digitaliseringspolicy för Örnsköldsviks kommunkoncern 2017-10-03 Digitaliseringspolicy för Örnsköldsviks kommunkoncern Antagen av kommunfullmäktige 2018-06-18 101/2018 Dokumentnamn: Digitaliseringspolicy för Örnsköldsviks kommun. Dokumentägare: Dokumentansvarig:

Läs mer

Kommunikationsplan. Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa

Kommunikationsplan. Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Kommunikationsplan Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Bakgrund Uppdraget för Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa (SWEAH) är att under de kommande åren utveckla ett effektivt, framgångsrikt

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

Svenska kyrkan i Linköpings närvaro i Sociala medier. En lathund

Svenska kyrkan i Linköpings närvaro i Sociala medier. En lathund Svenska kyrkan i Linköpings närvaro i Sociala medier En lathund Inledning Nya internetbaserade kommunikationsformer skapar nya möjligheter för kyrkan. Många av Svenska kyrkans anställda använder dagligen

Läs mer

Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet

Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet 2014-2018 Beslutad av förbundsstyrelsen i november 2014. Kommunikationsstrategin gäller förtroendevalda och medarbetare i Vårdförbundet. Kommunikationsstrategin

Läs mer

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40, Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som

Läs mer

SMART Summit 2014 Teknik Miljö Ekonomi

SMART Summit 2014 Teknik Miljö Ekonomi SMART Summit 2014 Teknik Miljö Ekonomi SMART Summit 2014 arrangeras av Hexanova Events AB i samverkan med Västerås Stad. Representanter från förvaltning, organisationer och företag erbjuds att som partners

Läs mer

Innehåll. 1 Bakgrund. 2 Inledning

Innehåll. 1 Bakgrund. 2 Inledning Innehåll 1 Bakgrund... 1 2 Inledning... 1 3 Mission... 2 4 Vision... 2 5 ICT Swedens värdegrund... 3 6 Aktiviteter... 3 7 ICT Swedens verksamhet och ledning... 4 8 Budget... 5 9 Uppföljning och utvärdering...

Läs mer

VOICE 2010. Finansinspektionen. FI totalt

VOICE 2010. Finansinspektionen. FI totalt VOICE 2010 Finansinspektionen Finansinspektionen 2010 VOICE index Antal svar: 209 Extern benchmark Kompetens Motivation Ansvar & Initiativ Befogenheter Samarbete Organisatorisk effektivitet Lärande Förnyelseklimat

Läs mer

Chef för leverans och support, IT-avdelningen

Chef för leverans och support, IT-avdelningen Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för leverans och support, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående

Läs mer

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977 En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01 Innehåll 1 Resultat i sammandrag 3 2 Bakgrund och metod 5 3 : Index 9 4 Mobilt arbetssätt 33 5 Virtuella möten 35 6

Läs mer

Projektplan. Lönsamhet och attityder steg 2

Projektplan. Lönsamhet och attityder steg 2 Projektplan Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Bakgrundsbeskrivning Ideella föreningen

Läs mer

PiteåPanelen. Rapport nr 13. Europaförslag. November 2010. Kommunledningskontoret. Eva Andersson

PiteåPanelen. Rapport nr 13. Europaförslag. November 2010. Kommunledningskontoret. Eva Andersson PiteåPanelen Rapport nr 13 Europaförslag November 2010 Eva Andersson Kommunledningskontoret Europaförslag Europaparlamentet vill utöka möjligheten för Europas medborgare att påverka Europeiska unionen.

Läs mer

Kommunikationsplan för projekt Medborgardialog 2012 i Gislaveds kommun 2011-11-24

Kommunikationsplan för projekt Medborgardialog 2012 i Gislaveds kommun 2011-11-24 Kommunikationsplan för projekt Medborgardialog 2012 i Gislaveds kommun 2011-11-24 Projekt Medborgardialog 2012 Inledning Det finns ett generellt behov av att öka medborgardialogen i Sverige och så även

Läs mer

Strategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler

Strategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler Strategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler Borås Stads Riktlinjer för IT Riktlinjer för IT 1 Fastställt av: Kommunstyrelsen Datum: 20 juni 2011 För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen För ev uppföljning

Läs mer

Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 1415/16

Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 1415/16 Tjänsteutlåtande Utfärdat 2016-10-25 Diarienummer 1415/16 Kommunikationsavdelningen Maria Norberg Telefon 031-368 02 61 E-post: maria.norberg@stadshuset.goteborg.se Göteborgs Stads medverkan i Almedalen

Läs mer

Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer

Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer Innehållsförteckning 1. Introduktion 2. Actionkoder 3. Kanalerna 4. Statistik 5. 7 tips 6. Sammanfattning

Läs mer

PIM i Stockholms kommunala grundskolor (PIM-projektet) PIM för skolledare, seminarieträffar och skolbesök Mikael Fallmo

PIM i Stockholms kommunala grundskolor (PIM-projektet) PIM för skolledare, seminarieträffar och skolbesök Mikael Fallmo UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GRUNDSKOLEAVDELNINGEN PIM i Stockholms kommunala grundskolor (PIM-projektet) BILAGA 3 PIM för skolledare, seminarieträffar och skolbesök Mikael Fallmo UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge

Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge 2014-09-29 1. Syfte och mål... 3 2. Styrkor och utmaningar inom personal- och kompetensområdet... 4 3. Stödfunktionen personal... 4 4. Kompetensförsörjning...

Läs mer

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning Family 1 2018 Värdegrunden Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning 2 Den globala studien bygger på 2 953 svar från ledande befattningshavare i familjeföretag i 53 länder,

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015

VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015 VERKSAMHETSPLAN 2016 -beslutad av styrelsen december 2015 Tillväxt Gotland har 2015 påbörjat en förändringsprocess kallat projekt Branschsamverkan. I ett första av totalt tre år har föreningen börjat utveckla

Läs mer

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX STRATEGISK PLAN Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX 2016-2019 sidan 1 av 5 Vara vågar! Vision 2030... 2 Övergripande mål... 2 I Vara kommun trivs alla att leva och bo... 2 Framgångsfaktorer...

Läs mer

It-beslutet. Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo. It och telekom för företag. Och för människorna som jobbar där.

It-beslutet. Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo. It och telekom för företag. Och för människorna som jobbar där. It-beslutet Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo It och telekom för företag. Och för människorna som jobbar där. Vill du veta mer? Ta del av fler undersökningar på tdc.se/anvandaruppropet

Läs mer

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06 Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag

Läs mer