PROTOKOLL från möte med Idrottsutbildargruppen

Transkript

1 IUG 2/07 PROTOKOLL från möte med Idrottsutbildargruppen Tid 4 juni 2007 Kl Plats Golfens Hus, Danderyd Deltagande Ingemar Nyman, ordförande IN IUG Johan Hampf JH Bruno Hedlund BH Catrin Larsson CL från kl Petra Lindström PL Anna Ottosson AO Johanna Pyk-Jargård JPJ Mikael Sorling MS Förhinder Johan Kannerberg JK Leif T Ohlsson LTO Övrig deltagande Anita Wenngren, sekr AW Dagordning 1 Mötets öppnande IN 2 Fastställande av dagordning och genomgång av föregående protokoll samt uppdragslista IN 3 Lägesrapport PGA och SGF MS/IN 4 Definition tränar- och ledarrollen Alla 5 Utbildningsstegen, ideella kontra Alla professionella spåret. Analys, klargörande och fastläggande. En gemensam värdegrund för svensk golf - har vi det? 6 Övriga frågor 7 Nästa möte 8 Mötets avslut 1 MÖTETS ÖPPNANDE Ordföranden hälsade alla välkomna till dagens möte och öppnade mötet. 1

2 2 FASTSTÄLLANDE AV DAGORDNING OCH GENOMGÅNG AV FÖREGÅ- ENDE PROTOKOLL SAMT UPPDRAGSLISTA Dagordningen fastställdes med följande justeringar. Kort genomgång av 3 och därefter fokus på paragraferna 4 och 5. Vi startar med att diskutera 5 följt av 4. Under 6 Övriga frågor tillkommer TCC samt Solheim Cup Föregående protokoll genomgicks därefter och lades till handlingarna. Balanslistan reviderades. 3 LÄGESRAPPORT PGA OCH SGF PGA: MS informerade. Basverksamheten pågår samt arbetet med jubileumsboken och kollektivavtalet. Kommunikationen med medlemmarna ökar. Internationellt sett så händer det mycket österut. Kina har t ex behov av nya tränare de kommande fem åren. Anmälningstiden för att söka TU går ut den 15 juni och dessutom söks nya handledare till TU. Handledarutbildningen har vidareutvecklats och en ny handledarutbildning har tagits fram. I denna får handledarna t ex lära sig hur ett specialarbete skall bedömas samt vilka krav som ställs för handledarskap. Kravspecifikationen är väldigt lik den som gäller för förbundskaptenerna. MS önskar en kopia av omvärldsanalysen från Staffan Östlund. SGF: IN informerade. Verksamheten rullar på för högtryck. Spelare till VM 2008 är redan uttagna. Fokuserad elitsatsning i allt, från PL:s område Elitutveckling på klubbar till Future Team. På breddsidan informerades om nya pengar från RF till specialidrottsförbunden för att utveckla idrotten. Projektet heter Idrottslyftet och ersätter det gamla Handslaget. Vad gäller Nybörjarutbildningen och de förslag till åtgärder som utredningsgruppen lämnade vid Förbundsmötet, så har FS ännu ej haft något sammanträde sedan FM för att kunna ta ställning i frågan. 5 UTBILDNINGSSTEGEN, IDEELLA KONTRA PROFESSIONELLA SPÅRET Analys, klargörande och fastläggande. En gemensam värdegrund för svensk golf - har vid det? INLEDANDE STRATEGIDISKUSSION IN delade ut information om den nya strategin för SGF:s utbildningsverksamhet och sedan var ordet fritt, diskussion följde: MS. PGA och SGF har samma målgrupper och samma värdegrund. PGA är en intresseorganisation, där tränarna ska få ett mervärde av att vara med. Program finns för Club professionals. PGA:s medlemmar jobbar mest på breddsidan eftersom merparten är verksamma på GK. Verkar för blivande golfare. Golftränarna ska kunna leda den idrottslig utvecklingen på GK såväl som det ideella och affärsmässiga arbetet. Tyvärr har vi inte helt levt upp till golfens kärnvärden. IN. Hur ser PGA på For the good of the game? Har tränarna känsla för yrkesrollen? 2

3 MS. Rätt konkurrens är bra, fel konkurrens är dålig. Konkurrens kommer tyvärr från ej utbildade tränare. Men det kan vara ett bra samarbete med tillfällig dispens. JPJ gav exempel på tränarassistenter på GK, som ej vill fortbilda sig. De kan ta jobb på andra golfklubbar istället där det har givits dispenser. MS. Vi vill att klubbarna ska använda sig av utbildade tränare så långt det är möjligt. Gemensamma tankar: Vilka principer och tydliga ramar finns för dispenser och hur följs bestämmelserna? IUG ska sätta ramaren for the good of the game och styrgruppen ska se till att de följs. Avvägning ska ske för hur lång period varje dispens sätts. Vi tror att behovet att utbilda de som nu jobbar med dispenser är cirka st. Styrgruppen får i uppdrag att göra en kartläggning hur det ser ut i Sverige. Elit & Landslag har en ny vision. Lev bäst för att vinna mest. Till visionen finns en värdegrund Hälsa, Glädje, Ärlighet och Ansvar som ger Guldstjärnor. Illustreras som redskapet sil. Målet är att få förhöjd självinsikt genom att allt som görs skall dras genom silen och detta ska genomsyra hela elitsidan. Basvärdegrund för bredden Scandia Junior Coach är Glädje, Gemenskap, Uppmuntran. Det Ideella Professionella spåret. Kärnvärden för SGF:s utbildningsverksamhet finns. Är PGA/SGF överens så att ett samarbete med synergieffekter finns eller ser vi på verksamheten med olika ögon? TU:s utveckling. Vi känner att vi har fastnat. Vi menar mycket men det händer för lite Vi har ej fastnat idémässigt men utförandemässigt. Vi har haft köpta oberoende utvärderingar som påtalat olika saker som bör åtgärdas.. En ny operativ TU-grupp tillsattes för att se hur TU ska kunna utvecklas. Gruppen består av LTO, PL, CL, JH samt kurschefen Anders Myhrberg med JH som sammankallande. Behövs ytterligare kompetens tillsätts gruppen av fler personer. Resurs- och specialistkompetens är JK och MS. TU-gruppen måste träffas snarast, eftersom en ny kursplan ska finnas till hösten Tränarutbildningssamarbetet. Steg 3 och Steg 4 diskuterades. Dessa är bredare ledarutvecklingsspår och ska ej stå i konkurrens till den yrkesmässiga tränarutbildningen på högerspåret. Ska säkerställas så att det inte blir så. Golftränare är en utbildad tränare som har gått TU och som har rätt att kalla sig golftränare. Svensk definition: Man pratar tränare på GK utan att veta vad det är = den definition vi har, det är kopplat till ledare. PL. Av 50 GK:s så har de i snitt 11 ideella ledare verksamma i juniorverksamheten. Som ledare kan man stödja träningsverksamheten på GK, så att mängden träningstillfällen kan ökas. IN. Vi pratade om vår Steg 1 och Steg 2 anpassning. 1) Eleverna som söker TAU måste själv veta vilka utbildningar som behövs i förväg Alternativt att skräddarsy kurser för de elever som söker TAU. 3

4 Vår prao Stefan Åkfors har haft i uppdrag att se över hur vi kan kvalitetssäkra Steg 1 och Steg 2. Kvaliteten ska vara lika bra över hela Sverige och vi ska höja kompetensen på utbildarna. MS. I broschyren ska vi vara mycket tydliga med att det är yrkesutbildning på tränarspåret till höger och ledarutbildning i det ideella spåret till vänster. 4 DEFINITION TRÄNAR- OCH LEDARROLLEN Jobbar vi för att följa utbildningsspåren? IN delar ut blad med skrivna definitioner på instruktör, tränare och coach taget från ordlistan och som stämmer inom övriga idrotter, PGA:s beteckning på tränare är Golf Professional och Trainee. (Golftränare och Tränarassistent). Vilken typ av ledare behöver vi och kan man kombinera tränare och instruktörsuppdraget? Hur förstärker vi ledarsituationen ute på klubbarna? MS anser att en tydlighet måste finnas mellan ledare och yrkesverksamma. Det måste finas ett ledarspår och ett tydligt yrkesspår i utbildningsstegen. Inga alternativa skolutbildningar ska finnas för att komma runt tränarutbildningen. PGA står för kvalitetsbegrepp. PL. Träningskultur tränarkultur saknas, men PL känner många hungriga tränare som vill lyfta frågan och vill utveckla golfen som idrott samt ta del av den idrottsliga utvecklingen på GK. Några frågeställningar: Hur utvecklas tränarutbildningen? Var ligger problemet? Vi har alla samma mål, eller hur? Ideella ledare ska stötta upp och vara en resurs för klubbens tränare Tränarutbildningen (TU) skall kännetecknas av: Kvalitét - på föreläsare - på lärare - på tester - på studiematerial Syfte ideella spåret växer för att bredda ledarrekryteringen. GK skall byggas på utbildade tränare och ideella ledare. MS. Tränarutbildningen skall breddas för att utveckla eleverna som yrkesmänniskor så att de ej blir tekiknissar. JPJ. Lyft fram goda exempel så GK får se vad en bra tränare kan stå för. BH. SGF ska gå ut och informera för att få GK att inse värdet i hörnpelarsynsättet. Detta finns i samarbetsavtalets 6. AO. Idrott måste ju få kosta pengar. GK är ofta så rädd att allt kostar pengar. Bra kvalitet bra modell Gräppås GK. 6 ÖVRIGA FRÅGOR 4

5 - TCC Hur går SGF in i samarbetet med PGA? En gemensam monter ska finnas där tränarrollen ska lyftas fram men frågan är på vilken nivå projektet ska läggas? Tre saker ska lyftas fram. 1) Det gemensamma samarbetet mellan PGA och SGF, som bygger på långsiktighet med ett 30-årigt samarbete som började med Colgate Cup ) Vår utbildningslitteratur 3) Utbildningsstegen Det finns i nuläget ingen realism i att till konferensen översätta studiematerialet dels p g a kostnader och dels p g a tidsfaktorn. Roger Andersson besvarade frågor och det beslutades att SISU:s folder med presentation av all utbildningslitteratur ska översättas till engelska. Önskar något land eventuellt en översättning av något häfte så sker detta on demand. - Solheim Cup 2007 Diskuterades ämnet Mixat Ledarskap och projektet Kvinnliga tränare på Solheim Cup 2007, där aktiviteter finns inplanerade för att synliggöra det kvinnliga ledarskapet. Det inlämnade budgetförslaget ifrågasattes och halverades till kr totalt. Kostnaden ska delas lika mellan PGA och SGF. Projektledare saknas för närvarande men IN hade några namn i åtanke för projektet. JPJ samt AO åtog sig gemensamt att vara bollplank i startskedet till den nya projektgruppen. Genom att ta fram officiella kläder med båda organisationernas logotyper visas samarbetet mellan SGF och PGA. 7 NÄSTA MÖTE Datum för nästa möte bestämdes till den 28 augusti 2007 på Mölle GK. JPJ bokar konferenslokal. 8 MÖTETS AVSLUT Ordförande tackade ledamöterna och avslutade mötet. Vid protokollet Justeras Anita Wenngren Sekreterare Ingemar Nyman Ordförande Johan Hampf Utbildningschef PGA 5

6 Uppdragslista * Översyn av 7 Utbildning i samarbetsavtalet mellan SGF och PGA. MS, IN * Vidareutveckla det fortsatta utbildningsarbetet kopplat till olika ansvariga personer CL, JK * Hitta projektledare till Kvinnligt Ledarskap vid Solheim Cup 2007, IN * Ny operativ projektgrupp för TU, JH * Ta fram ett nytt förslag på hur utbildningsstegen kan åskådliggöras, JH * Konferenslokal bokas till nästa möte 28 augusti på Mölle GK. JPJ 6

7 7