ÅRSberättelse 2010 för Unionen Stockholm

Transkript

1 ÅRSberättelse 2010 för Unionen Stockholm

2 Innehåll Verksamheten 2010 i siffror 2 Ordföranden har ordet 3 Unionen Stockholms Opinion och påverkan 9 Ekonomi 10 Revisorernas rapport 12 Förtroendevalda 13 Regionstyrelsens tack och förslag 16 till hantering av överskott

3 Verksamheten 2010 i siffror 41 nya klubbar har bildats och 29 nya arbetsplatsombud har valts under nya arbetsmiljöombud har utsetts under arbetsplatsombud företräder medlemmar på arbetsplatser där det inte finns klubb 293 chefer har deltagit på något av Unionen Stockholms 8 chefsseminarier 429 arbetsplatser har fått besök av Unionen Stockholms regionala arbetsmiljöombud som kontrollerat arbetsmiljön 475 medlemmar har deltagit på något av Unionen Stockholms 11 karriärseminarier 544 medlemmar har fått individuell karriärcoachning av Unionen Stockholms coacher 594 nya kollektivavtal omfattande 623 arbetsplatser har tecknats under lokala klubbar på sammanlagt arbetsplatser bedriver facklig verksamhet och företräder medlemmar i Stockholm 773 förtroendevalda har utbildats inom ramen för Unionen Stockholms kursprogram 972 arbetsplatser har fått besök av någon anställd på Unionen Stockholm i syfte att informera om medlemskapet, bilda klubb eller teckna kollektivavtal arbetsmiljöombud bevakar arbetsmiljön på nästan lika många arbetsplatser i Stockholm förhandlingar har hållits där Unionen Stockholms ombudsmän företrätt medlemmar nya medlemmar har gått med i Unionen Stockholm under yrkesverksamma medlemmar gör Unionen Stockholm till förbundets största region 2

4 Ordföranden har ordet 2010 har varit Unionens första stora avtalsrörelse, dels när det gäller våra förbundsavtal som började komma på plats under våren och sedan för våra klubbar för att få förbundsavtalens genomförda i praktiken. På många håll har detta fungerat, men för en del pågår detta fortfarande. I slutet av 2010 var det dags att dra i gång den nya avtalsrörelsen för Jag tror att många med mig hade velat få andrum inför nästa avtalsrörelse för att kunna utvärdera den nuvarande men det går tyvärr inte utan man får hoppas att den kommande avtalsrörelsen inte bara riktar in sig på siffror utan även på innehåll i övrigt. Under året har arbetsmarknaden vänt uppåt efter en av de djupare ekonomiska kriser som vi varit med om på mycket länge. Det ger hopp om en sansad men kravställande avtalsrörelse. I synnerhet som väldigt många företag nu inte minst tack vare de avtalsnivåer som gällt och de anställdas insatser går med rejäl vinst. Regionen söker andra vägar för att vara tillgängliga för sina nuvarande och kommande medlemmar. Under hösten öppnades Unionens Hörna i hörnet Drottninggatan/ Olof Palmes gata, där man inte bara gräsrotsnivå utan bokstavligt talat på gatuplannivå kan fråga Stockholms och Unionen Direkts ombudsmän om olika fackliga undringar. Vad jag vet så är vi det enda förbund som har denna typ av närhet. Unionenveckorna har varit en framgång. Där har vi samlat många aktiviteter för att vi skall nå fram i mediebruset, det betyder inte att vi inte finns annars utan att vi kan synas mer dessa veckor. Årets teman arbetsmiljö och dåligt ersatta resor i arbetet, ej reglerade arbetstider är viktiga och högaktuella för väldigt många av Stockholms medlemmar. Vårt förbund och region Stockholm som nu är ett par år gamla och redan har blivit fullvuxna på många sätt, är på god väg att etablera sig som en spelare att räkna med när det gäller stöd för medlemmarna, och på så sätt påverka olika parter för att nå ett bättre arbetsliv. En ensam person kan inte göra mycket, men tillsammans kan vi göra underverk! Hans Fryklund Ordförande Unionen Stockholm Under året har arbetsmarknaden vänt uppåt efter en av de djupare ekonomiska kriser som vi varit med om på mycket länge. Det ger hopp om en sansad men kravställande avtalsrörelse 3

5 Unionen StockholmS 2010: Värvning genom synlighet och klubbildning Under 2010 har Unionen Stockholm fortsatt stötta medlemmar och klubbar med förhandlingshjälp, rådgivning och utbildning. Våra karriärcoacher har kalendrarna fullbokade med medlemmar som vill ha stöd med att hitta lösningar och metoder för att bli varse sina visioner, mål och önskningar i arbetslivet. Lika populära är våra försäkringsinformatörer som har informerat nästan personer om avtalade och lagstadgade försäkringar. Under 2010 har Unionen Stockholm arbetat mycket med att följa upp, analysera och utvärdera sina arbetssätt. Resultatet har mynnat ut i fler riktade aktiviteter som i sin tur har generat fler medlemmar. Rådgivning Ombudsmännen på Unionen Stockholm har gett råd och stöd till regionens medlemmar och förtroendevalda både via telefon, e-post och vid personliga möten. Klubbar har via telefon och e-post på eget initiativ varit i kontakt med våra ombudsmän för råd och stöd i fackliga och strategiska frågor. Ombudsmännen ger stöd inför förhandlingar och hjälper klubbarna att tolka tillämpningen av lagar och avtal i arbetsrättsliga frågor. En stor del av de förhandlingar som klubbarna genomför efter att ha fått råd från ombudsmän handlar om uppsägningar och övergångar av verksamhet, det vill säga när företag köper varandra. Stockholmsregionens ombudsmän har under året besökt 683 arbetsplatser med värvningspotential för att synliggöra Unionen, vilket är en ökning från 507 året innan. Förhandlingar Antalet avslutade förhandlingar där ombudsmän företrätt medlemmar hamnade på under Den största delen av förhandlingarna gällde organisationsförändringar och uppsägningar. Antalet arbetsbristförhandlingar har minskat medan verksamhetsöverlåtelser har ökat. Av omständigheter i omvärlden som påverkat arbetsmarknaden märkbart kan nämnas t ex vulkanutbrottet på Island som ställde till det framförallt i flygbranschen. Vi har mer än fördubblat antal genomförda RAMObesök och även förhandlat för medlemmar i andra ärenden, till exempel arbetsmiljö, arbetstider och diskriminering, samt hanterat ca 1400 arbetsmarknadsärenden så som migrationstillstånd och lönebidrag. Kommunikation Internet har under 2010 spelat en fortsatt viktig roll i kommunikationen med medlemmarna där utskick med e-post har varit ett användbart och välanvänt medium. Även Unionen Stockholms hemsida med sina ca 2700 besökare per månad är en viktig kontaktyta för att kontinuerligt informera om nyheter, aktiviteter och vårt arbete i regionen. Där finns även en undersida med information om och från regionstyrelsen. Karriärcoachning Unionen Stockholms tre karriärcoacher har under 2010 coachat enskilda medlemmar, förtroendevalda och grupper. Efterfrågan är fortsatt stor på våra tjänster. Den genomsnittliga medlemmen vi träffar är en kvinna mellan år gammal. Medlemmarna uppskattar våra tjänster, vilket är glädjande. Utvärderingar av coachsamtalen visar att 93,5 % är nöjda, varav 74,6 % mer nöjda och mycket nöjda. Coacherna granskar även cv, och betygen är då 86,1 % respektive 65,8%. Sammanlagt har coacherna genomfört 544 coachsamtal och granskat 277 cv. Karriärcoacherna har under året dessutom arrangerat 25 seminarium ute på företag, coachat 8 klubbstyrelser och genomfört 10 kompetensseminarium i Unionenhuset. Arbetslösa medlemmar har bjudits in vid fyra olika tillfällen. De har då fått diskutera med andra i samma situation och fått fundera över sökvägar, cv, brev och intervjuer. En närmare granskning av utvärderingarna från 2010 visar att medlemmarna är mycket nöjda med coachernas kunskap och agerande. Dock efterfrågas kortare väntetider, mer uppdaterad information och fler träffar än en eller två. Försäkringsinformation Unionen Stockholm arbetar aktivt med försäkringsinformation till klubbar, förtroendevalda, medlemmar och informatörer. Under året har vi genomfört utbildningar om såväl vanliga pensioner som avgångspensioner. Totalt har vi nått omkring medlemmar med utbildning om lagoch kollektivavtalsförsäkringar såsom pensioner. Utöver dessa informationsinsatser har medlemmar fått hjälp i olika försäkringsfrågor. 4

6 Ordförandekonferens Agresso Regionråd 2010 Seniorer manifesterar Karriärseminarium ICT

7 Medlemskap för chefer Under vecka 20 besöktes ett tiotal hotell och restauranger i Stockholm där vi förde samtal med chefer och presumtiva medlemmar, där vi bjöd in chefmedlemmar och presumtiva chefsmedlemmar till en föreläsning på Unionen med Emma Pihl. Fem chefsnätverksträffar genomfördes, bland annat Hälsofrämjande ledarskap med Johan Stenbäck, Att leda 80-talisterna med Emma Pihl, Hjärnvägen till framgång med Michael Södermalm En chefsturné i Finlandshuset i Stockholm genomfördes där Nina Karlsdotter pratade om Visionärt ledarskap med ca 50 nöjda deltagare. Teleperformance genomförde på Unionens uppdrag uppringningar av presumtiva chefsmedlemmar under Q2-Q4, vilket resulterade i ca 200 nya chefsmedlemmar i Stockholm. Unionen fick 767 nya chefsmedlemmar i Stockholm under 2010, varav 12 regionalt anslutna chefer (tidigare centralt anslutna). Medlemskap för egenföretagare Under året har vi erbjudit 13 olika aktiviteter i Stockholm exklusivt för Unionens Egenföretagarmedlemmar. Teman har bl a varit Synlighet på webben, Retorik - konsten att övertyga, Hur man blir lika bra som de bästa, Från Otydlig till tydlig samt Konsumenträtt. En stor nätverksträff som hette Business Dating arrangerades under hösten till stor belåtenhet, 94% av deltagarna svarade ja på frågan Kommer du att delta i Business Dating igen, om du skulle bli inbjuden? Utbildning för förtroendevalda Unionens utbildningar har till syfte att rusta förtroendevalda för sin roll i det lokala fackliga arbetet. Ambitionen är att utbildningarna ska ge ett värdefullt kunskapslyft men även vara ett forum för att träffa andra förtroendevalda och utbyta erfarenheter. Sammantaget har 773 förtroendevalda deltagit i utbildningar inom ramen för det ordinarie kursprogrammet. Till detta skall bland annat läggas ett stort antal klubbspecifika utbildningar i arbetsrätt och arbetsmiljörätt som genomförts på avrop. Under 2010 gick 339 förtroendevalda facklig grundkurs, 129 deltog på arbetsmiljökurserna och 62 på lönekursen. Kurser i MBL/LAS och förhandlingsarbete lockade 105 deltagare. Vi har även genomfört fem startutbildningar för nybildade klubbar. Jämställdhet och mångfald Det fackliga jämställdhetsarbetet är en naturlig del i arbetet med klubbarna, men man har också arbetat med mer synliga tillvägagångssätt för att lyfta fackets roll i jämställdhetsarbetet. Kurser i lönekartläggning Unionen Stockholm har hållit kurser i lönekartläggning, där man har diskuterat hur man kan komma till rätta med osakliga löneskillnader och där företagen har fått lära sig att göra en egen lönekartläggning. Det hölls tre kurstillfällen under 2010 med sammanlagt 27 deltagare. Kvinnodagen 100 år Firandet av den hundrade kvinnodagen gjorde Unionen Stockholm tillsammans med SKTF, Fackförbundet ST och Tria med en viktig och rolig helkväll på Kulturhuset. Komikern Rachel Mohlin underhöll med imitationer av framstående kvinnogestalter medan Pernilla B. Lovén från Jämställdhetsbolaget pratade om jämställdheten i historien och var vi befinner oss idag. Representanter från de medverkande fackförbunden diskuterade vad fackförbunden gör för att uppnå jämställdhet. Pride 2010 Unionen Stockholm medverkade, tillsammans med förbundskontoret och det fackliga nätverket Fritt Fram, i Stockholm Pride 2010 som hade temat Makt. I Kulturhuset höll man seminarier och workshops, i ett tält i Pride Park på Gärdet fanns personal på plats som informerade om Unionen och Hbt-nätverket, och i paraden deltog ett femtiotal glada personer i gröna tröjor. IT-branschen DataForum, ett samarbete mellan Unionen, FTF, Fackförbundet ST, SKTF, Försvarsförbundet och Finansförbundet, anordnade 4 seminarier under 2010, för totalt 370 deltagare. Det första seminariet IT i rymden hölls av Anna Rathsman, informationsdirektör på Rymdbolaget, och handlade om hur man kan utnyttja rymdforskning för tekniska framsteg. Bo Norgren från Polisen berättade om hur Polisen utnyttjar IT så som datorer, mobiltelefoner och liknande för att ta fram bevis för brott. Magnus Ljungkvist som är en känd bloggare berättade om tryckpressens historia fram till dagens sociala medier och vilka konsekvenser det kan få för den enskilde 6

8 Internationella kvinnodagen Internationella kvinnodagen Pride Pride Ung Arena Välkomstträff i september 7

9 som blir sin egen utgivare av nyheter och skvaller. Årets sista seminarie hölls av Bernt Skovdahl som är lektor i idéhistoria. Han berättade om den tekniska utvecklingen fram till idag och tänkbara senarier för framtiden. Dessutom arrangerades det 2 st Cosmonova-kvällar i november då rymdfilmen Hubble visades. Hela Cosmonova hyrdes av Dataforum och det var i stort sett fullbokat på båda visningarna med ca 250 platser per kväll. Unionenveckorna 2010 Unionenveckorna som är en kraftsamling i hela landet att synas ute på arbetsplatserna för att värva, bilda klubbar och skriva avtal. Det skedde vecka 20 på våren och vecka 46 på hösten. Hur vill du jobba imorgon? Fokus vecka 20 var på karriär och karriärsutveckling med slagorden Hur vill du jobba imorgon?. Ambitionen var att lyfta blicken bortom den kris som styrt tidigare Unionenveckor och istället utgå ifrån drivkraften att utvecklas, gärna med hjälp av de verktyg som Unionen erbjuder. Resultatet blev att personalen på Unionen Stockholm rekryterade 216 nya medlemmar. Grönt var skönt Vecka 46 var det dags för den andra Unionenveckan för året. Temat för vecka 46 var arbetsmiljö och det gränslösa arbetslivet. Unionen Stockholm kontaktade alla klubbar för att stötta dem i planeringen av Unionenveckan. Det fanns en mängd användbara verktyg, material och broschyrer som klubbarna kunde beställa. Måndagmorgon inleddes med att T-centralen var invaderad av Mr and Mrs Unionen. Mellan delades det ut 2000 påsar med material om Unionens medlemskap och foldrar om arbetsmiljö med temat Hitta balans i livet. Under veckan hade 80 Unionenklubbar aktiviteter såsom frukostpåseutdelning, informationsbord, frukostar och tårtkalas. Dessutom anordnades seminarier om arbetstid. På det här sättet synliggjordes klubbarna och deras verksamhet vilket var mycket uppskattat ute på arbetsplatserna. Personalen på Unionen Stockholm besökte 220 arbetsplatser under vecka 46 och pratade medlemskap och svarade på medlemmars och potentiella medlemmars frågor. Av dessa 220 så var 65 Regionala arbetsmiljöbesök, det här med anledning av temat arbetstider. Det är mer än dubbelt så många besök som vi genomför under en vanlig vecka. Resultatet av klubbarnas och Unionen Stockholms aktiviteter genererade i 456 nya Unionenmedlemmar. Unionens Hörna Unionens Hörna öppnade under hösten och blev Unionens mest centrala mötesplats, cirka personer/ dygn passerar Hörnan. Unionens Hörna har blivit en mycket uppskattad plats för medlemmar och blivande medlemmar. I lokalen som är öppen mellan kl 09:00-16:00 på vardagar, finns alltid två personer som har erfarenhet av fackligt arbete. Stommen i bemanningen är Rådgivare från Unionen Direkt och Unionen Stockholms besöksservice finns i lokalen. Det finns två datorer som hela tiden är uppkopplade så att människor lätt kan söka information. Varje fredag har en intressant person besökt Unionens Hörna, de medverkande har speglat dagsaktuella händelser. Unionenveckan vecka 20 8

10 Opinion och påverkan Tillväxt Vi är medlemmar i TCO Stockholms län, TCO-rådet. Ordförande i rådet har varit Swante Holm samt ledamöter Gunilla Brandt och Theres Sysimetsä från Unionen Stockholms regionstyrelse. Bland verksamheten märks temakvällar, exempelvis Café Världen om projekt Palestina samt föreläsning av Bror Perjus, författare till Ett annat ord för mord Om Coca Cola, demokrati och global ekonomi. Rådet genomför även andra föreläsningar som Mellan dröm och verklighet om frihet och livschanser i framtidens Sverige av Unionens chefsekonom Daniel Lind. Rådet engagerar sig också i arbetsmarknadsfrågor där man konstaterar att dubbel obalans finns i länet. Arbetslösheten (som enda län i Sverige) ökar samtidigt som det finns brist på arbetskraft med lämplig kompetens. Vårt engagemang som partner i Ung företagsamhet fortsätter, där vi som enda fackförbund fått möjlighet att informera gymnasieungdomar om facklig verksamhet inför eventuellt framtida företagande. Vi har bland annat deltagit på Ung företagsamhets mässa Våga Vara Egen där vi informerat om Unionens medlemskap för egenföretagare. Under december månad träffade en av Unionens medarbetare ett 40-tal gymnasielärare och marknadsförde Arenas nya skolinformation. Vi har sponsrat Nyföretagarcentrum i Rinkeby/Kista och har där en plats i styrelsen. Syftet är att knyta ihop det företagsintensiva Kista med det mångkulturella Rinkeby, genom att mentorer från den privata och offentliga sektorn ställer upp som rådgivare för de som vill starta eget. Stockholmssoppan Stockholmssoppan är ett samarbete mellan Unionen, LO, Svenskt Näringsliv, Företagarna, Handelskammaren och Hantverksföreningen. Samarbetet handlar om att tillsammans bidra till Stockholmsregionens utveckling genom att möta Stockholmsregionens riksdagsledamöter i frågor som satsningar på infrastruktur, nya sätt att öka byggandet, effektivare arbetsmarknadspolitik. Stockholmssoppan samspelar med Mälardalsrådet och i regionens planerings- och utvecklingsarbete. Valåret 2010 arrangerade vi seminarier i riksdagen på temat Stockholmsväljaren. Vi uppmärksammade också Stockholmssoppans 10-års jubileum vid ett mingel i Almedalen. För första gången var vi med som aktör och opinionsbildare för Stockholmsregionen i Almedalen. Vi genomförde ett seminarium på Gotlands högskola där DNs före detta chefredaktör Anders Jonsson gjorde en tillbakablick på Stockholms utveckling genom åren. Dessutom genomförde vi ett mingel för 08-or tillsammans med Business Region Stockholm och Mälardalsrådet. Cirka 200 personer deltog. Där introducerade vi också Stockholmssoppan som maträtt efter ett samarbete med Edsbacka krog. 9

11 Ekonomi Unionen Stockholms kostnader är i resultaträkningen uppdelade i verksamhetskostnader, personalkostnader och baskostnader. Under verksamhetskostnader redovisas regionkontorets kostnader för den operativa verksamheten, exklusive personalkostnader, fördelat på olika verksamhetsområden/delområden. I posten personalkostnader ingår förutom anställdas löner även semesterlöner, pensionsavsättningar, löneskatt på pension samt sociala avgifter. I posten baskostnader ingår lokalhyra, lokaltillbehör, reparationer, renhållning, kontorsmaterial och postbefordran samt avskrivningar på inventarier. Med anledning av att Unionen Stockholm inte är en självständig juridisk person upprättas ingen balansräkning. Regionens tillgångar och skulder bokförs i Unionens gemensamma balansräkning. Finansiella poster och skatt redovisas i förbundets gemensamma resultaträkning. Regionens resultat kan avläsas under rubriken årets resultat. Årets resultat Årets överskott blev t kr att jämföras mot ett budgeterat minusresultat på t kr. Skillnaden mellan utfall och budget beror främst på lägre personalkostnader (5 839 t kr) samt högre intäkter (733 t kr). De högre personalkostnaderna förklaras till huvuddel av väl tilltagna centrala schabloner för beräkning av pensioner då Unionen Stockholm har en relativt låg medelålder bland sina anställda. Under 2010 har Unionen Stockholm fortsatt sitt arbete med att öka kostnadsmedvetenheten. Kontoret har arbetat aktivt med att nå samma resultat till lägre kostnader bland annat genom billigare lokal- och kontorskostnader samt färre externa konsulter. Unionen Stockholms resultat kommer att föras över till regionens ansamlade resultat. Det ansamlade resultatet kan användas för att justera eventuella avvikelser mot budget under 2011 Intäkter Förutom det budgeterade anslaget om t kr har Unionen Stockholm haft intäkter från kursverksamhet för arbetsmiljöombud och för arbetet med regionala arbetsmiljöombud. De två senare intäktsposterna har varit högre än budgeterat dels för att vi har utfört ett större regionalt arbetsmiljöarbete än vad vi planerat för och dels för att de avgifter vi tar ut för våra arbetsmiljökurser har ökat. Regionen har även fått bidrag från PTK för att täcka kostnaderna för delar av den försäkringsinformation som har bedrivits under året. 10 Kostnader Kommentarerna rör endast de större differenserna. Teckna kollektivavtal Planerade företagsbesök har kostat mindre än budgeterat. Öka lokal facklig organisering Vi har i större utsträckning än planerat använt våra egna lokaler vid medlemsmöten etc., omprioritering till Utveckla avtal. Utveckla avtal Våra avtalskonferenser har kostat mer än budgeterat på grund av ett större behov av externa lokaler. Stöd i arbetslivet Litteratur samt övriga interna arbetsverktyg har kostat mindre än budgeterat på grund av ökad kostnadsmedvetenhet. Arbetsmiljö Överskottet beror främst på att vi i större utsträckning har kunnat använda interna kursledare vid utbildning. Utveckling av medlemsnyttan/värvning Underskottet beror främst på att vi genomfört välkomstsamtal till samtliga nya medlemmar vilket vi ej budgeterat för. Utbildning förtroendevalda Underskottet beror på att Djurönäset, där majoriteten av våra kurser bedrivs, under året har dragit in sina subventioner. På grund av ökad efterfråga har vi också utökat vårt kursprogram för förtroendevalda med tre kurser. Utveckling förtroendevalda Det ordinarie och extra klubbanslag som har betalats ut har varit mindre än budgeterat. Påverkan samhällsdebatten Enligt budget Demokrati, RS Enligt budget Ledning och organisation Kostnaden för utbildning av kontorets gruppchefer är lägre än budgeterat då vi har prioriterat interna utbildningar. Internt stöd/ personal Differensen beror på lägre kostnader för sjuk-, hälsovård och rehabilitering än budgeterat. Även kostnaden för utbildning av personalen har varit lägre än budgeterat då vi har prioriterat interna utbildningar. Personalkostnader Överskottet förklaras främst av väl tilltagna centrala schabloner för pensionskostnader. Baskostnader Differensen beror främst på ökad kostnadsmedvetenhet kring lokaler och kontorsmaterial.

12 Resultaträkning 2010 Utfall 2010 Budget 2010 Intäkter Anslag Övriga intäkter Summa intäkter KOSTNADER Teckna kollektivavtal Öka lokal facklig organisering Utveckla avtal Stöd i arbetslivet Arbetsmiljö Utveckling av medlemsnyttan inkl. värvning Utbildning förtroendevalda Utveckling förtroendevalda Påverkan samhällsdebatten Demokrati, RS Ledning och organisation Internt stöd, personal Summa verksamhetskostnader Personalkostnader Baskostnader Summa kostnader Regionens resultat Tkr

13 Revisorernas rapport Till regionrådets årsmöte för Unionen Stockholm Som valda revisorer av regionrådets årsmöte har vi granskat regionstyrelsens förvaltning av verksamheten år Vi har granskat väsentliga beslut, åtgärder och andra förhållanden i regionen för att kunna bedöma om verksamheten har bedrivits i enlighet med förbundets stadgar. Vi har inte granskat räkenskaperna. Ansvaret för granskning av räkenskaperna har de av kongressen valda revisorerna. Vi har dock tagit del av regionens resultatrapportering. Enligt vår bedömning har förvaltningen skett: I enlighet med Unionens stadgar I överensstämmelse med kongressens handlingsprogram och mål I enlighet med förbundsstyrelsens anvisningar samt enligt regionrådets årsmötes beslut Vi tillstyrker att regionrådet beviljar styrelsens ledamöter ansvarsfrihet för förvaltningen av verksamheten under det gångna verksamhetsåret. Stockholm den 9 mars 2011 Harriet Tofer Mikael Wängelin 12

14 Förtroendevalda Regionstyrelsen Under 2010 har Hans Fryklund varit regionstyrelsens ordförande, och vice ordföranden var Claes Tullbrink och Kristina Hovlid. Styrelsen har varit indelad i ett antal arbetsgrupper vilket ger ett brett, engagerat och effektivt styrelsearbete. Under året har styrelsen genomfört två uppskattade ordförandekonferenser, varit med vid grundutbildningar för förtroendevalda och där beskrivit den demokratiska processen i förbundet. Styrelsen var med vid Pride (både i parad och tält) tillsammans med regionkontoret och förbundskontoret. Vår medverkan där gav flera nya medlemmar och stärkte bilden av ett fack som bryr sig och kämpar mot diskriminering. Styrelsen har genom Zahra Kafash-Hoshyar varit engagerad i Fackligt Center för Papperslösa, där hon sitter i styrelsen. Styrelsen genomförde två EWC-konferens under året för alla representanter i Europeiska företagsråd i regionen. På konferenserna deltog också representanter från andra regioner. Inför förbundsrådet den maj genomfördes ett förmöte, där Stockholms förbundsrådsombud och suppleanter träffades för att diskutera Stockholmregionens inställning till frågorna på det kommande förbundsrådet, främst avtalsfrågor. Styrelsen har haft kontakter med bl a stockholmspolitiker på olika nivå för att arbeta med gemensamma frågor, tex påverkan på samhällets transportstruktur i regionen då stora arbetsplatser flyttas. Styrelsen samlade alla allmänna klubbars företrädare till en träff för att diskutera deras situation. Under vårens Unionenvecka fick Teliaklubben besök av styrelsen och under Unionenveckan på hösten delade styrelsen ut frukostpaket för tågresenärer som åkte från Stockholm på morgonen. Invigning av Unionens Hörna stod även på programmet. Ung Arena riktar sig till yngre yrkesverksamma för att stimulera fackligt engagemang. Denna verksamhet har styrelsen fortsatt att utveckla i Stockholmsregionen. Mycket tid har även lagts ner för styrelsens ledamöter som är kopplade/valda att ingå i branchgrupper vid förhandlingen inför förbundets löneavtal. Styrelsen har också varit engagerad vad gäller uppföljningen av avtalsrörelsen, där det enligt styrelsens uppfattning brustit. Förtroendevalda och medlemmar har fått information från regionstyrelsen via e-post. Ordförande Hans Fryklund Ordinarie ledamöter Hewlett-Packard AB Gunilla Brandt Electrolux Hemprodukter Torbjörn Hage OK Detaljhandel AB Swante Holm Skogs- och Lantbrukstjänstemannaförbundet Kristina Hovlid Lärarförbundets Regionkontor Martin Johansson SAS Ground Services Sweden Zahra Kafash-Hoshyar Octapharma AB Halina Sundberg Flir Systems AB Anne Thelander Neurologiskt Handikappades Riksförbund Claes Tullbrink STIM Pamela Valenzuela Silva Proffice (from 16/10) Birgitta Wrede SAS Ground Services Sweden Karin Åberg Ericsson AB My Malmeström-Sobelius Jagvillhabostad.nu (tom 1/9) Suppleanter Andreas Grünewald Pfizer AB Helen Rapp Sveriges Television AB Henrik Bäckstrand American Express Business Travel AB (tom 30/6) Theres Sysimetsä Sveriges Förenade Studentkårer Mari Edholm Thomas Cook Airlines Pamela Valenzuela Silva Proffice (tom 15/10) Ungdomsrepresentant Muhamed Abdulkadir Regionkontoret Fryshuset Ann-Cathrine Persson Personalrepresentant Anna-Lena Glaad Personalrepresentant Bo Sjösten Personalrepresentant (tom 14/12) Karin Skånberg Regionchef (from 1/5) Ulf Sedelius Regionchef (tom 30/4) Lena Fenner Sekreterare 13

15 Kongressombud Ordinarie ombud från Stockholmsregionen Joanna Abrahamsson Adoptionscentrum Eva Agrell Journalistförbundet Agneta Ahlström Telia Sonera Marie Alm Telia Sonera Claes Becklin Studieförbundet Vuxenskolan Jill Berg Proffice Gunilla Brandt Electrolux Henrik Bäckstrand American Express Annette Cassepierre Systembolaget Olle Christensson Recip Pharma Tommy Eklund Sveriges Television Martin Ekelöf IBM Ylva Eriksson Manpower Bengt Fogelberg Ericsson Hans Fryklund Hewlett Packard Pia Gidlöf CSC Airline Solutions Peter Gjuraj SAS Andreas Grünewald Pfizer Torbjörn Hage OK-Q8 Peggy Hamberg Sveriges Radio Linus Hermansson IBM Swante Holm Ideella organisationers allmänna klubb Kristina Hovlid Lärarförbundet Magnus Hultgren Revisions- och enskilda byråers allmänna klubb Ann-Kristin Håkansson SAS Igualikinya Yvonne Ingle Manpower Arnold Jeppsson Dagens Industri Lena Johansson Ideella organisationers allmänna klubb Sylvia Kristensen Proffice Tommy Lindbom Ericsson Rolf Modenius Norsk Hydro Juha Mäkitalo Telia Sonera Patrik Nordvall Bilia Susanne Olin Jönsson Eniro Victoria Padin Sveriges Radio Annika Pettersson Lärarförbundet Lotta Rosell Sveriges Radio Per Samuelsson Revisions- och enskilda byråers allmänna klubb Birgitta Stjärnskog SAS Halina Sundberg Flir Systems Åsa Sundberg Vattenfall Göthe Söderkvist Saab Anne Thelander NHR Claes Tullbrink STIM Pamela Valenzuela Proffice Berith Westman Telia Sonera Leif Wiklund Birgitta Wrede Mikael Wängelin Karin Åberg Marina Åman Sven Öberg Fortum SAS SAS Ericsson IBM Inspecta Suppleanter i bokstavsordning Daniel Agah IBM P G Andersson Sveriges Television Kim Beckman Saab Kent Binnefors Telia Sonera Lena Blomqvist Grosshandels allmänna klubb Tommy Brandin Telia Sonera Kjell Cladin Sveriges Radio Mariette Eklund Grosshandels allmänna klubb Anders Eltvik Ericsson Ingrid Englund Sveriges Radio Peter Ferm Electrolux Britt-Marie Färm Ideella organisationers allmänna klubb Roland Gröndal Telia Sonera Magnus Gårdenberg Fortum Raouf Habib SAS Agneta Hansson Lärarförbundet Eva Hasselblad Studieförbundet Vuxenskolan Taina Heggelund-Böe Hewlett Packard Erland von Heijne Sveriges Radio Anders Henschen CSC Airline Solutions Tommy Kullman Ericsson Lena Jansson Telia Sonera Aron Larsson Sveriges Radio David Lazzarin Ambassadanställdas allmänna klubb Alberiko Lecchini Sveriges Radio Daniel Lundh IBM Daniel Lööf Sveriges Television Lameck Muwanga Sveriges Television Nils-Åke Mårheden CSC Airline Solutions Maria Nassikas Sveriges Television Sevinj Nematova Ideella organisationers allmänna klubb Rainer Nyberg SAS Lars Ohlsson Inspecta Andre Peclard SAS Hans-Åke Rönnlund Lärarförbundet Stefan Rösand Ericsson Anna Sandin-Lindgren Sveriges Television Peter Sjöström SAS Veronica Snygg SAS Britt-Marie Stenlund Ideella organisationers allmänna klubb Harriet Tofer Ideella organisationers allmänna klubb 14

16 Pär Trehörning Journalistförbundet Hans Vejhammar Telia Sonera Lars Åsklint Revisions- och enskilda byråers allmänna klubb Anders Öhlin Sveriges Television Förbundsrådet Ordinarie ombud från Stockholmsregionen Agneta Ahlström TeliaSonera AB Marie Alm TeliaSonera AB Gunilla Brandt Electrolux Hemprodukter Henrik Bäckstrand American Express Olle Christenson Recipharm Pharma AB Pedro Cutillas JNPR Networks Sweden AB Christina Dahlström Styrlogic AB Peter Ferm Electrolux IT Solutions AB Bengt Fogelberg Ericsson AB Hans Fryklund Hewlett-Packard, Sverige Torbjörn Hage OK Detaljhandel AB Kristina Hovlid Lärarförbundets Regionkontor Yvonne Ingle Manpower AB Zahra Kafash-Hoshyar Octapharma AB Tommy Lindbohm Ericsson AB Patrik Nordvall Bilia Personbilar AB Annica Pettersson Lärarförbundet Halina Sundberg Flir Systems AB Göthe Söderkvist Saab Stockholm Anne Thelander NHR Claes Tullbrink STIM Pamela Valenzuela Silva Proffice AB Birgitta Wrede SAS Ground Services Mikael Wängelin SAS Ground Services Karin Åberg Ericsson AB Marina Åman IBM Svenska AB Suppleanter 1.Sylvia Kristensen Proffice AB 2.Raouf Habib SAS Ground Services 3.Lena Jansson TeliaSonera Sverige AB 4.Martin Ekelöf IBM Svenska AB 5.Marie Gabrielsson Ericsson AB 6.Juha Mäkitalo Telia Partner AB 7.Victoria Padin Sveriges Radio AB 8.Stefan Rösand Ericsson AB 9.Ylva Eriksson Manpower AB 10.Jan Rudwall Axfood IT AB 11.Theres Sysimetsä Sveriges förenade Studentkårer 12.Mohamed Abdulkadir Fryshuset 13.My Malmeström-Sobelius Jagvillhabostad.nu 14.Susanne Olin Jönsson Eniro Maria Nilsson Systembolaget 16.Kent Binnefors TeliaSonera Sverige AB 17.Sénou Tounkara Ericsson AB 18.Mari Edholm Thomas Cook Airlines 19.Lena Johansson Svensk frimurare orden 20.Ann-Kristin Håkansson SAS Ground Services Igualikinya 21.Christer Karlsson SAS 22.Tomas Sandberg Kerfi AB 23.Peter Meinke Manpower AB 24.Mats Juhlin Liber AB 25.Linus Hermansson IBM Svenska AB 26.Rainer Nyberg SAS Tech AB Förbundsstyrelsen Ledamöter från Stockholnsregionen Andreas Grünewald Pfizer Martin Johansson SAS Ground Services Gun Karlsson Sveriges Television Revisorer Ordinarie Harriet Tofer Mikael Wängelin Suppleanter Aron Larsson Marie Gabrielsson Valberedningen Ordinarie Christina Dahlstöm Bengt Fogelberg Lena Jansson Louis Hagströmer Jenny Piccoliori Törling Suppleanter 1.Wahid Shakir 2.Birgitta Nilsson 3.Martin Ekelöf 4.Annica Pettersson 5.Inga Näslund Kungliga Musikhögskolans studentkår SAS Ground Services Sveriges Radio Ericsson AB Styrlogic AB Ericsson AB TeliaSonera AB SAS Novair Ericsson AB OKQ8 IBM Svenska AB Lärarförbundet Adoptionscentrum 15

17 Regionstyrelsens tack Förslag till hantering av överskott Från styrelsens sida vill vi rikta ett stort tack till förtroendevalda och till regionkontorets personal. Ni har alla gjort ett bra arbete för att utveckla den fackliga verksamheten. Vi föreslår att 2010 års överskott om tkr överförs i ny räkning för kommande verksamhetsår. Stockholm mars 2011 Hans Fryklund Gunilla Brandt Torbjörn Hage Swante Holm Kristina Hovlid Martin Johansson Zahra Kafash-Hoshyar Theres Sysimetsä Anne Thelander Claes Tullbrink Mari Edholm Pamela Valenzuela Silva Birgitta Wrede Karin Åberg Halina Sundberg Andreas Grünewald Helen Rapp Muhamed Abdulkadir Ann-Cathrine Persson Karin Skånberg (from maj 2010) 16

18 Bli medlem du också! På unionen.se eller