Du kan bidra till att människor

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Du kan bidra till att människor"

Transkript

1 Du kan bidra till att människor lär, arbetar och mår bättre

2 Vår mission och vision Ecophon erbjuder akustiklösningar som uppfyller de ökande kraven på en bra ljudmiljö där människor arbetar och kommunicerar kontor, utbildningslokaler, vårdinrättningar, industrilokaler och liknande. Vårt dagliga arbete utgår alltid från en övertygelse, som sammanfattas i vår mission. Vår mission är att bidra till en bra arbetsmiljö för ögat, örat och själen. Vi driver marknaden med nya produkter och lösningar. I utvecklingsarbetet använder vi vår långa erfarenhet och stora kunskap om vad våra kunder behöver och uppskattar. Vår ständiga utmaning är att väga samman olika aspekter för att hitta den optimala lösningen för varje applikation. Vi har en tydlig vision, som är vår framtidsbild och vägleder oss i vårt arbete. Ecophon och en hållbar utveckling För att säkerställa vår verksamhets höga kvalitet ur ett miljö- och hälsoperspektiv, sker all vår produktion enligt ambitiösa system, regelverk, standarder och policies. Läs gärna mer om detta på vår hemsida. Vår vision är att förtjäna globalt ledarskap inom området akustiktak och väggabsorbenter genom att leverera bästa möjliga värden för slutanvändaren. 2

3 Vill du öka förutsättningarna för att skolbetygen höjs? företag blir mer produktiva? patienter tillfrisknar snabbare? I så fall vill vi gärna veta mer om dig. Läs gärna mer om oss i denna broschyr, och besök vår hemsida för att se vilka lediga jobb som finns just nu inom Ecophon Group. Men om inget av dem passar dig så skicka gärna en öppen ansökan. Vi söker regelbundet människor vars drömmar och drivkrafter sammanfaller med våra egna. Vi lever nära våra kunder och användare, och är samtidigt en del av en global koncern. Den spännvidden ger en dynamisk atmosfär som stimulerar och utvecklar alla medarbetare. Christina Persson, HR-chef på Ecophon Human Resources Miljö och säkerhet är prioriterade områden för oss. Vi värnar våra medarbetares trivsel och hälsa genom att ständigt förbättra vår arbetsmiljö. Miljöfrågorna blir allt viktigare och tar allt större utrymme i vårt dagliga arbete. Ulrika Sandberg, EHS-chef på Ecophon Environment Health Safety 3

4 Ecophon som arbetsplats På Ecophon finns en öppen och positiv atmosfär, och en glädje i att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. Samarbetet bygger på ansvarskänsla och ödmjukhet och vi agerar professionellt gentemot varandra och omvärlden. Vi vill hela tiden utveckla vår kunskap och våra lösningar, så initiativ, nya tankar och idéer är alltid välkomna. Vi är också stolta över att bidra till det värde Ecophon skapar för våra kunder och användare. Ring gärna någon av oss så berättar vi mer. Johanna Friman Projektledare produktutveckling Telefon Som relativt ny på Ecophon så känns det inspirerande att vara så konkret involverad i verksamheten som jag blir genom projekten. Jag är med från idé och förstudie, genom utveckling och provkörningar, framtagning av specifikationer och marknadsmaterial, till introduktioner för våra säljenheter. Genom våra interna nätverk ut i säljbolagen får jag en viktig länk till marknaden. Ecophon genomsyras av att vi vill lära oss mer och hela tiden bli bättre, och jag känner att det finns utrymme att utveckla min roll. Det är också mycket stimulerande att arbeta med produkter som ger människor någonting positivt, en bättre ljudmiljö, och därmed högre livskvalitet, i deras vardag. Per Olsén Produktionschef Telefon Under mina 12 år här så har jag haft förmånen att prova på många olika arbetsuppgifter. Nu är jag chef för en av våra produktionsanläggningar, med ansvar för att få funktioner som säkerhet, teknik och personal att samverka på bästa sätt. På Ecophon finns en tilltro till medarbetarna och jag upplever att vi får stort ansvar, vilket gör att vi löser uppgifter, utvecklas och är stolta över det vi presterar. Jag tror att det är viktigt med en fungerande internrekrytering för att behålla och utveckla medarbetarna och sprida kunskap i organisationen. Många med mig har tagit chansen att växa inom nya befattningar, både inom och utom avdelningen. 4

5 Katrin Bergmark Konceptutvecklare säljbolag Sverige Telefon Min uppgift är att öka medvetenheten kring hur ljud påverkar oss människor, med målet att skapa bra ljudmiljöer på sjukhusen. Jag träffar bland annat fastighetsbolag och arkitekter, helst redan innan de börjat planera ett projekt, och överför kunskap om hur man bygger bra ljudmiljöer och ljudets betydelse. Patienter kan exempelvis tillfriskna snabbare i en bra ljudmiljö, och i en stökig miljö så blir personalen trött och förlorar koncentrationen. Mitt arbete går helt enkelt ut på att hjälpa människor. Mina mål är tydliga men jag får fria händer att hitta vägarna för att nå dem. Jag har också internationella kontakter och får både delta i och ta del av en hel del forskning. Marc Janssen Market development manager - Ecophon Group Telefon Efter att ha arbetat som konceptutvecklare i Holland så fick jag möjlighet att flytta till huvudkontoret i Sverige, och leda vår konceptutveckling inom segmentet Healthcare. Jag har nu blivit befordrad till Market Development Manager och har ansvar för att bygga upp strategisk kunskap och skapa förutsättningar för kommunikation kring våra olika koncept. Det är mycket stimulerande att arbeta tillsammans med duktiga nationella och internationella kollegor samt alla våra kunder. Jag uppskattar mycket att Ecophon har stöttat mig i processen med att lära ett nytt språk och bli bekant med en ny kultur. Ecophon Group växer och utvecklas hela tiden och jag ser fram emot att vara med och påverka vår framgång. Emir Mahmutspahic Övermaskinist Telefon Min tjänst infördes eftersom det fanns ett behov av någon som var tillgänglig på ett mer flexibelt sätt ute i produktionen. Mitt ansvar är att se till att allt i produktionen fungerar på bästa sätt jag samordnar arbetet så att vi gör rätt saker vid rätt tid, att människor får rätt information, att kommunikationen mellan mekaniker, elektriker och datakillarna fungerar, och så vidare. Det passar mig bra att arbeta såhär fritt, och att jag träffar många människor hela tiden. Jag tycker om att lösa problem och känner att jag får ett eget ansvar att göra det. Det sporrar mig och lägger hela tiden grunden för utveckling av ny kunskap som kan förbättra verksamheten. 5

6 Fakta om Ecophon Vad är Ecophon? Ecophon Group omsätter 1,7 miljarder SEK (2008) och har 700 medarbetare. Våra produkter och system marknadsförs över hela världen genom 15 säljenheter och ett 30- tal distributörer. Vårt huvudkontor ligger i Hyllinge, strax utanför Helsingborg i Sverige. Produktionen sker i Sverige, Danmark, Finland och Polen. Varför är Ecophon speciellt? Vi är verksamma i en internationell miljö, och är på flera sätt unika i en traditionell bransch. Vi har genom åren drivit marknaden för akustiktak och väggabsorbenter, och har utvecklat många av de lösningar som nu är standard på marknaden. Ecophon är också med och utvecklar formella standarder. Våra produkter är kända för sin höga kvalitet och goda design. Vi är även pionjärer när det gäller kunskap om hur akustiklösningar fungerar och påverkar människor i vardagen. Vilka utvecklingsmöjligheter finns? På Ecophon finns utrymme för dig som vill utvecklas vidare. Egen drivkraft bemöts alltid positivt. Det finns många exempel på anställda som gått vidare inom organisationen, och utvecklats genom nya arbetsuppgifter. För dig som visar intresse finns goda möjligheter inom Ecophon Group eller Saint-Gobainkoncernen. För vidareutbildning inom företaget finns företagsanpassade utbildningar inom Ecophon Training Programme och Ecophon Academy, inom områden som system, funktion, sälj, bransch och arkitektur. Dessutom finns en rad olika utbildningsprogram inom Saint-Gobain. Går det bra för Ecophon? Ja, Ecophon Group har genom åren haft en jämn och positiv ekonomisk utveckling. Förutsättningarna för en fortsatt god utveckling är mycket goda

7 Vad är Saint-Gobain? Ecophon Group ingår i den globala koncernen Saint-Gobain, som är ett av världens 100 ledande industriföretag. Saint-Gobains producerar och förädlar glas, keramik, plast, gjutjärn med mera, till avancerade produkter som används i vår vardag, samt utvecklar framtidens material. Företaget etablerades 1665 och den första stora ordern var 357 speglar till Spegelsalen i slottet Versailles. Idag finns Saint-Gobain i mer än 50 länder och är marknadsledande inom varje kärnaffärsområde. Var finns Ecophon? Sverige Hyllinge Danmark Hvidovre och Naestved Finland Vantaa och Forssa Tyskland Lübeck Holland Etten-Leur UK Ramsdell Frankrike Rantigny Tjeckien Prag Ryssland Moskva Italien Meda Ukraina Kiev Polen Warsawa och Gliwice Spanien Madrid Thailand Bangkok

8 Saint-Gobain Ecophon AB, Box 500, S Hyllinge, Sweden, phone , fax , navigator 2009 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för

Läs mer

Drömmen om ett bättre liv Framtidsbild 2018

Drömmen om ett bättre liv Framtidsbild 2018 Drömmen om ett bättre liv Framtidsbild 2018 DRÖMMEN OM ETT BÄTTRE LIV 1 Förord För att vi ska kunna utveckla verksamheten tillsammans är det viktigt att det finns en tydlig färdriktning. Med det här dokumentet

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Vår medarbetaridé Vi erbjuder dig - hjälper företag utvecklas

Vår medarbetaridé Vi erbjuder dig - hjälper företag utvecklas Vår medarbetaridé Vi erbjuder dig... en småskalig miljö präglad av entreprenörskap, med unika möjligheter för dig att få ta ansvar och att få utvecklas - hjälper företag utvecklas Välkommen till Hogia-gruppen!

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Ledarutveckling för kvinnor

Ledarutveckling för kvinnor Ledarutveckling för kvinnor En ledarskapskurs för kvinnor Det här är en kurs för kvinnor som vill utvecklas. Du behöver inte vara chef idag för att gå kursen. Kursen ger dig ett verktyg för att kunna utvecklas

Läs mer

Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden måste vi göra två saker: Bli ännu bättre på det vi är bra på nämligen lärandet.

Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden måste vi göra två saker: Bli ännu bättre på det vi är bra på nämligen lärandet. Vi i skolan har inte längre monopol på kunskap. Idag går det att lära sig saker mycket bra även utanför skolans värld. Inte minst genom den nya tekniken. Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden

Läs mer

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI Vi forskar för en säkrare värld 2 Den här skriften har flera hundra författare Skriften i din hand tydliggör vad vi på FOI menar med medarbetarskap och

Läs mer

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet Syns du finns vi Att vara ombud i Lärarförbundet Välkommen som ombud! Du som är ombud på arbetsplatsen är en viktig person i Lärarförbundet både för medlemmarna på din arbetsplats och för hela förbundet.

Läs mer

R I D S P O R T E N V I L L

R I D S P O R T E N V I L L RIDSPORTEN VILL INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vet du vad Ridsporten Vill? 3 Du är en del av svensk ridsport 4 Till ridklubben är alla välkomna! 6 Ridsport ska vara roligt! 8 Ansvar engagerar och utvecklar 10 Ryttare

Läs mer

www.ridsport.se Idéprogram för Svenska Ridsportförbundet

www.ridsport.se Idéprogram för Svenska Ridsportförbundet www.ridsport.se Ridsporten VILL Idéprogram för Svenska Ridsportförbundet Innehållsförteckning Vet du vad Ridsporten Vill?...2 Du är en del av svensk ridsport...4 Till ridklubben är alla välkomna!...6 Ridsport

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

INSPIRATION CHEF OCH LEDARSKAP FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER UTBILDNINGAR

INSPIRATION CHEF OCH LEDARSKAP FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER UTBILDNINGAR INSPIRATION CHEF OCH LEDARSKAP FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER UTBILDNINGAR Personligt Mästerskap tydligt ledarskap Ett Personligt Mästerskap för ett tydligt ledarskap hitta ditt personliga mästerskap Ur innehållet

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Foto: Urban Orzolek Arbetsmiljöverket har arbetat med ett mål- och visionsprojektet mellan februari och augusti 2008.

Läs mer

Kommunal en lärande organisation? Nya perspektiv på kommunikation och förändring

Kommunal en lärande organisation? Nya perspektiv på kommunikation och förändring Kommunal en lärande organisation? Nya perspektiv på kommunikation och förändring För att en process ska hållas vid liv, måste den ständigt fyllas med ny energi och få andrum för att ladda energi. Processen

Läs mer

ATT UTVECKLA EN LÄRANDE ORGANISATION

ATT UTVECKLA EN LÄRANDE ORGANISATION ATT UTVECKLA EN LÄRANDE ORGANISATION - en handbok Ulrika Geeraedts Ulricehamns kommun Att utveckla en lärande organisation 2011 genomfördes en stor omorganisation i Ulricehamns kommun som bestod i såväl

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Att profilera sig som statlig arbetsgivare

Att profilera sig som statlig arbetsgivare Att profilera sig som statlig arbetsgivare Utgiven av Arbetsgivarverket 2009 Text: Linus Holmgren & Annika Lagerhorn, Talent talk Redaktör: Lars Andrén, Arbetsgivarverket Produktion & grafisk form: Arbetsgivarverket

Läs mer

Mål- och inspirationsdokument för Falkenbergs förskolor Alla ska lyckas! idag och för framtiden

Mål- och inspirationsdokument för Falkenbergs förskolor Alla ska lyckas! idag och för framtiden Mål- och inspirationsdokument för Falkenbergs förskolor Alla ska lyckas! idag och för framtiden Vi växer för alla barn Falkenbergs förskoleverksamhet är idag full av nya processer, utveckling och engagemang.

Läs mer

Mönster som bryts. Fler kvinnor tar chefsjobb i mansdominerade branscher

Mönster som bryts. Fler kvinnor tar chefsjobb i mansdominerade branscher Mönster som bryts Fler kvinnor tar chefsjobb i mansdominerade branscher Författare: Anna Rennéus Guthrie Statistik: Krister B Andersson Svenskt Näringslivs vision är: Företagsamma människor och konkurrenskraftiga

Läs mer

Företagen måste anpassa sin verksamhet till de ständigt skiftande förutsättningarna

Företagen måste anpassa sin verksamhet till de ständigt skiftande förutsättningarna Företagen måste anpassa sin verksamhet till de ständigt skiftande förutsättningarna genom att kontinuerligt omorganisera eller införa nya organisationsformer. För att nå framgång blir det nödvändigt att

Läs mer

SALUTOGENT, JA, HUR SKULLE MAN ANNARS ARBETA! EN STUDIE OM DET SALUTOGENA SYNSÄTTET I PRAKTIKEN

SALUTOGENT, JA, HUR SKULLE MAN ANNARS ARBETA! EN STUDIE OM DET SALUTOGENA SYNSÄTTET I PRAKTIKEN SALUTOGENT, JA, HUR SKULLE MAN ANNARS ARBETA! EN STUDIE OM DET SALUTOGENA SYNSÄTTET I PRAKTIKEN Kandidatuppsats Organisations- och personalutvecklare i samhället Inriktning arbetsvetenskap 15 hp Alexandra

Läs mer

Vill du vara med och DESIGNA DIN FRAMTID och ge andra samma möjlighet?

Vill du vara med och DESIGNA DIN FRAMTID och ge andra samma möjlighet? Vill du vara med och DESIGNA DIN FRAMTID och ge andra samma möjlighet? Den här handboken är ett PEPP-PAKET som inspirerar och guidar dig från början till slut! PEPP-PAKETET innehåller Introduktion... 3

Läs mer

Uppdragsbeskrivning för rollen som. Verksamhetschef till Rasmusgården

Uppdragsbeskrivning för rollen som. Verksamhetschef till Rasmusgården Uppdragsbeskrivning för rollen som Verksamhetschef till Rasmusgården Välkommen till Rasmusgården Rasmusgården är en plats för unga vuxna som vill utvecklas i en miljö nära årets växlingar och på en gård

Läs mer

En rapport om: Att köpa in och ställa krav på mat och måltider

En rapport om: Att köpa in och ställa krav på mat och måltider En rapport om: Att köpa in och ställa krav på mat och måltider Innehållsförteckning Förord Samarbete är nyckeln till hållbara måltider...3 Kapitel 1 Om Fazer Food Services arbete...4 Målet är smakupplevelser

Läs mer

Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur

Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur Stefan Dahlgren, VD Adobe Nordic Operations, berättar om hur check-ins

Läs mer

identifiera www.iuc.se

identifiera www.iuc.se Vi delar din vardag Som företagare lever du mitt i nuet. Massor av möjligheter väntar på att förverkligas. Samtidigt skymmer dina vardagssysslor alltför ofta sikten framåt. Vi på IUC möter dig som företagare

Läs mer

SÅ KAN DITT FÖRETAG JOBBA MED ETIK OCH SOCIALT ANSVARSTAGANDE

SÅ KAN DITT FÖRETAG JOBBA MED ETIK OCH SOCIALT ANSVARSTAGANDE SÅ KAN DITT FÖRETAG JOBBA MED ETIK OCH SOCIALT ANSVARSTAGANDE Innehållsförteckning Inledning 3 Företagens handlingskraft viktig 4 Detta är csr 4 Socialt ansvarstagande kan öka din konkurrenskraft 7 Så

Läs mer

Så här har vi tänkt om materialet Sverige och Kina

Så här har vi tänkt om materialet Sverige och Kina LÄRARHANDLEDNING Så här har vi tänkt om materialet Sverige och Kina Sverige och Kina är ett inspirationsmaterial för gymnasieskolan i tre delar. Det har tagits fram av Svenskt Näringsliv tillsammans med

Läs mer

Nytänkande och innovationer inom vård och omsorg. Exempel på förnyelse och kreativitet i sektorn

Nytänkande och innovationer inom vård och omsorg. Exempel på förnyelse och kreativitet i sektorn Nytänkande och innovationer inom vård och omsorg Exempel på förnyelse och kreativitet i sektorn Tillväxtverkets publikationer finns att beställa eller ladda ner som pdf på tillvaxtverket.se/publikationer.

Läs mer