I. Appendix. I.1 Datamaterial
|
|
- Alexander Lind
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 I. Appendix I.1 Datamaterial Det datamaterial som ligger till grund för analyserna består av ett delregister ur ett befintligt register över samtliga individer i svensk högskola 1993 till 1999, samtliga individer som studerat utomlands med studiestöd från CSN 1993 till 1989, samtliga elever som lämnat gymnasieskolan 1990 till 1992, samtliga elever registrerade i gymnasieskolan 1994 samt samtliga individer som gått ut svensk grundskola åren 1988 och För dessa individer har uppgifter om föräldrarna hämtats från tre typer av offentliga register, nämligen Folk- och bostadsräkningarna 1980, 1985 och 1990, Utbildningsregistret (UREG) och registret över Rikets totala befolkning (RTB). Vi har ur detta datamaterial, som omfattar totalt över en miljon individer, valt den population som utgör det närmaste ett representativt urval vi kan komma, nämligen föräldrarna till de totalkohorter svenska ungdomar som gått ut grundskolan Bland alla de uppgifter som registret omfattar kommer vi i första hand använda oss av de uppgifter som rör föräldrarna i FoB-90 (det leder till alltför omfattande problem att i det här sammanhanget även inkorporera uppgifter från övriga FoB-ar och andra register). FoB-90 omfattar förutom de två centrala variabler för våra syften: Socioekonomisk indelning (SEI) och Nordisk yrkesklassificering (NYK), en rad variabler: Sammanräknad inkomst, Arbetsinkomst, Högsta utbildning 3, Sektortillhörigheten (privat/offentlig sektor) 4, Arbetsplatsens storlek 5, Civilstånd 6, Födelseland, Medborgarland, Invandringsår, Bostadens upplåtelseform, Utrymmesstandard, mm. 1 För en beskrivning av registret se 2 Vi kunde här även valt att inkludera de som går i gymnasiet vissa år eftersom vi även har totalpopulationer för dessa grupper. Problemet är dock i detta sammanhang att färre elever går gymnasiet än grundskolan och att vi på så sätt fått en större bias i materialet. Därför har vi valt att inte inkludera dessa i datamaterialet. Det finns naturligtvis en nackdel med att utgå från en definition baserad på att man har barn som gått ut grundskolan ett visst år. Vi kan anta att barnafödande inte är helt slumpmässigt och att vissa sociala grupper därför blir överrepresenterade i materialet medan andra blir underrepresenterade. Detta kan vi dock inte göra mycket åt, utan får helt enkelt leva med en viss osäkerhet i resultaten. 3 Enligt Svensk utbildningsnomenklatur (SUN). 4 Denna variabel skiljer mellan 11 Statlig förvaltning, 12 Borgerlig primärkommunal förvaltning, 13 Kyrklig kommunal förvaltning, 14 Social försäkring, 15 Övriga offentliga institutioner, 19 Lanstingskommunal förvaltning, 20 Icke finansiell företagssektor, 29 Statliga affärsdrivande verk, 30 Finansiell företagssektor, 40 Hushållssektor (inkl. personliga företag), 50 Ideell föreningssektor, 60 Utlandssektor, 99 Uppgift saknas. Denna variabel har sedan kodats om så att utgör offentlig sektor och privat sektor. 5 Indelad enligt följande 0 0 anställda, anställda, anställda, anställda, anställda, anställda, anställda, anställda, anställda, 9 Uppgift saknas. 6 0 Ogift kvinna (även barn), 1 Gift, ej sammanboende kvinna. 2 Gift, sammanboende kvinna, 3 Skild kvinna, 4 Änka, 5 Ogift man (även barn), 6 Gift, ej sammanboende man, 7 Gift, sammanboende man, 8 Skild man, 9 Änkling.
2 I.2 Tabeller Tabell 1. ISCO-88, Major Groups and Skill Level ISCO-88 major groups and skill level Major group ISCO skill level 1 Legislators, senior officials and managers 2 Professionals 4th 3 Technicians and associate professionals 3rd 4 Clerks 2nd 5 Service workers and shop and market sales workers 2nd 6 Skill agricultural and fishery workers 2nd 7 Craft and related workers 2nd 8 Plant and machine operators and assemblers 2nd 9 Elementary occupations 1st 0 Armed forces Tabell 2. SSYK 96, Huvudgrupper och kvalifikationsnivåer Yrkesområde Huvudgrupper Yrkesgrupper Undergrupper Kvalifikationsnivåer* 1 Ledningarbete Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens :e 3 Arbete som kräver kortare högskoleutbildning :e 4 Kontors- och kundservicearbete :a 5 Service-, omsorgs- och försäljningsarbete :a 6 Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske :a 7 Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning :a 8 Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m :a 9 Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning :a 0 Militärt arbete :a Totalt * Kvalifikationsnivåerna är baserade på ISCED 1:a Normalt inga krav på utbildning 2:a Normalt krävs gymnasiekompetens 3:e Normalt krävs gymnasieskola med påbyggnad eller en kortare högskoleutbildning (högst ca 3 år) 4:e Normalt krävs en längre högskoleutbildning (3-4 år eller mer) och en akademisk examen Tabell 3. Engelsk klassificering, SOC2000, 9 huvudgrupper. Major Group Managers and Senior Officials Professional Occupations Associate Professional and Technical Occupations Administrative and Secretarial Occupations Skilled Trades Personal Service Occupations Sales and Customer Service Occupations Process, Plant and Machine Operatives Elementary Occupations Occupations Tabell 4. Fransk klassificering, PSC-82, 6 huvudgrupper. 1 Agriculteurs exploitants 2 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 3 Cadres et professions intellectuelles supérieures 4 Professions intermediaries 5 Employés 6 Ouvriers
3 Tabell 5. Amerikansk klassificering, SOC, 6 huvudgrupper. 1 Management, administrative, and clerical 2 Natural science, law, health, education, and arts 3 Sales and service 4 Construction, ex-traction, agricultural, and transportation 5 Mechanical and production 6 Military Tabell 6. Svensk klassificering, NYK-83, 10 huvudgrupper. 0 Tekniskt, naturvetenskapligt, samhällsvetenskapligt, humanistiskt och konstnärligt arbete 1 Hälso- och sjukvårdsarbete, socialt arbete 2 Administrativt, kameralt och kontorstekniskt arbete 3 Kommersiellt arbete 4 Lantbruk-, skogs- och fiskeriarbete 5 Gruv-, Stenbrytnings- och petroleumutvinningsarbete mm. 6 Transport- och kommunikationsarbete 7/8 Tillverkningsarbete, maskinskötsel mm. 9 Servicearbete mm. Tabell 7. Svensk klassificering, Socioekonomiska grupper (SEI). Nr Huvudgrupp Specificerad kategori 11 Arbetare Ej facklärd i varuproduktion 12 Ej facklärd i tjänsteproduktion 21 Facklärd i varuproduktion 22 Facklärd i tjänsteproduktion 33 Tjänstemän Lägre tjänsteman I 36 Lägre tjänsteman II 46 Tjänsteman på mellannivå 56 Högre tjänsteman 57 Ledande befattningar 60 Företagare Fria yrkesutövare/akademiska yrken 79 Företagare (exkl. lantbrukare) 89 Lantbrukare 91 Övriga Oklassificerade anställda 99 Uppgift saknas Tabell 8. Svensk klassificering, Socioekonomiska grupper (SEI), dominansordning. Rangordning SEI-grupp 1 Ledande befattningar 2 Fria yrkesutövare med akademikeryrken 3 Högre tjänstemän 4 Lantbrukare 5 Egna företagare 6 Tjänstemän på mellannivå 7 Lägre tjänstemän II 8 Facklärda arbetare i varuproduktion 9 Facklärda arbetare i tjänsteproduktion 10 Lägre tjänstemän I 11 Icke facklärda arbetare i varuproduktion 12 Icke facklärda arbetare i tjänsteproduktion
4 Tabell 9. Engelsk klassificering, The National Statistics Socio-economic Classification, NS- SEC, 2001, 8 analytiska klasser. The National Statistics Socio-economic Classification 1 Higher managerial and professional occupations 1.1 Large employers and higher managerial occupations 1.2 Higher professional occupations 2 Lower managerial and professional occupations 3 Intermediate occupations 4 Small employers and own account workers 5 Lower supervisory and technical occupations 6 Semi-routine occupations 7 Routine occupations 8 Never worked and long-term unemployed Tabell 10. Engelsk klassificering, The National Statistics Socio-economic Classification, NS- SEC, 2001, 8 analytiska klasser och operationella kategorier. Analytic Operational Categories classes 1.1 L1 Employers in large organisations L2 Higher managerial occupations 1.2 L3 Higher professional occupations L3.1 'Traditional' employees L3.2 'New' employees L3.3 'Traditional' self-employed L3.4 'New' self-employed 2 L4 Lower professional and higher technical occupations L4.1 'Traditional' employees L4.2 'New' employees L4.3 'Traditional' self-employed L4.4 'New' self-employed L5 Lower managerial occupations L6 Higher supervisory occupations 3 L7 Intermediate occupations L7.1 Intermediate clerical and administrative L7.2 Intermediate sales and service L7.3 Intermediate technical and auxiliary L7.4 Intermediate engineering 4 L8 Employers in small organisations L8.1 Employers in small organisations (non-professional) L8.2 Employers in small organisations (agriculture) L9 Own account workers L9.1 Own account workers (non-professional) L9.2 Own account workers (agriculture) 5 L10 Lower supervisory occupations L11 Lower technical occupations L11.1 Lower technical craft L11.2 Lower technical process operative 6 L12 Semi-routine occupations L12.1 Semi-routine sales L12.2 Semi-routine service L12.3 Semi-routine technical L12.4 Semi-routine operative L12.5 Semi-routine agricultural L12.6 Semi-routine clerical L12.7 Semi-routine childcare 7 L13 Routine occupations L13.1 Routine sales and service L13.2 Routine production L13.3 Routine technical L13.4 Routine operative L13.5 Routine agricultural 8 L14 Never worked and long-term unemployed L14.1 Never worked L14.2 Long-term unemployed L15 L16 L17 Full-time students Occupations not stated or inadequately described Not classifiable for other reasons
5 Tabell 11. Fransk klassificering, Catégories socioprofessionnelles, PSC-82, nivå 31 grupper. Nr 11 Agricultures exploitants sur petite exploitation 12 Agricultures exploitants sur moyenne exploitation 13 Agricultures exploitants sur grande exploitation 21 Artisans 22 Commerçants et assimilés 23 Les salaries chef d'entreprise 31 Professions liberals 33 Cadres de la fonction publique 34 Professeurs & professions scientifiques 35 Professions de l'information des arts et des spectacles 37 Cadres administratifs et commerciaux 38 Ingenieurs et cadres techniques 42 Instituteurs & assimiles 43 Professions intermediaires de la sante et du travail social 44 Clerge, religieux 45 Professions intermediaires de la fonction publique 46 Professions administratives & commerciales 47 Techniciens (sauf techniciens administratifs ou commerciaux) 48 Agent de maitrise (sauf maîtrise administrative ou commerciale) 52 Agent de service & aides soignants 53 Agents de surveillance 54 Employes administratifs 55 Employes de commerce 56 Personnels des services directs aux particuliers 62 Ouvriers qualifies de type industriel 63 Ouvriers qualifies de type artisanal 64 Chauffeurs 65 Ouvriers qualifies de la manutention, du magasinage et des transports 67 Ouvriers non qualifies de type industriel 68 Ouvriers non qualifies de type artisanal 69 Ouvriers agricoles
6 Tabell 12. Amerikansk klassificering, SOC, 23 huvudgrupper Management Occupations Business and Financial Operations Occupations Computer and Mathematical Occupations Architecture and Engineering Occupations Life, Physical, and Social Science Occupations Community and Social Services Occupations Legal Occupations Education, Training, and Library Occupations Arts, Design, Entertainment, Sports, and Media Occupations Healthcare Practitioners and Technical Occupations Healthcare Support Occupations Protective Service Occupations Food Preparation and Serving Related Occupations Building and Grounds Cleaning and Maintenance Occupations Personal Care and Service Occupations Sales and Related Occupations Office and Administrative Support Occupations Farming, Fishing, and Forestry Occupations Construction and Extraction Occupations Installation, Maintenance, and Repair Occupations Production Occupations Transportation and Material Moving Occupations Military Specific Occupations
7 Tabell 13. Huvudgrupp 1 (Legislators, Senior Officials And Managers), ISCO-88 (COM) Management Occupations Top Executives Chief Executives Chief Executives General and Operations Managers General and Operations Managers Legislators Legislators Advertising, Marketing, Promotions, Public Relations, and Sales Managers Advertising and Promotions Managers Advertising and Promotions Managers Marketing and Sales Managers Marketing Managers Sales Managers Public Relations Managers Public Relations Managers Operations Specialties Managers Administrative Services Managers Administrative Services Managers Computer and Information Systems Managers Computer and Information Systems Managers Financial Managers Financial Managers Human Resources Managers Compensation and Benefits Managers Training and Development Managers Human Resources Managers, All Other Industrial Production Managers Industrial Production Managers Purchasing Managers Purchasing Managers Transportation, Storage, and Distribution Managers Transportation, Storage, and Distribution Managers Other Management Occupations Agricultural Managers Farm, Ranch, and Other Agricultural Managers Farmers and Ranchers Construction Managers Construction Managers Education Administrators Education Administrators, Preschool and Child Care Center/Program Education Administrators, Elementary and Secondary School Education Administrators, Postsecondary Education Administrators, All Other Engineering Managers Engineering Managers Food Service Managers Food Service Managers Funeral Directors Funeral Directors Gaming Managers Gaming Managers Lodging Managers Lodging Managers Medical and Health Services Managers Medical and Health Services Managers Natural Sciences Managers Natural Sciences Managers Postmasters and Mail Superintendents Postmasters and Mail Superintendents Property, Real Estate, and Community Association Managers Property, Real Estate, and Community Association Managers Social and Community Service Managers Social and Community Service Managers Miscellaneous Managers Managers, All Other
8 Tabell 14. Huvudgrupp 1 (Legislators, Senior Officials And Managers), ISCO-88 (COM). MAJOR GROUP 1: LEGISLATORS, SENIOR OFFICIALS AND MANAGERS 11 Legislators and senior officials 111 Legislators and senior government officials 1110 Legislators and senior government officials 114 Senior officials of special-interest organisations 1141 Senior officials of political party organisations 1142 Senior officials of employers', workers' and other economic-interest organisations 1143 Senior officials of humanitarian and other special-interest organisations 12 Corporate managers 121 Directors and chief executives 1210 Directors and chief executives 122 Production and operations managers (POM) 1221 POM in agriculture, hunting, forestry and fishing 1222 POM in manufacturing 1223 POM in construction 1224 POM in wholesale and retail trade 1225 POM in restaurants ad hotels 1226 POM in transport, storage and communications 1227 POM in business services enterprises 1228 POM in personal care, cleaning and related services 1229 POM not elsewhere classified 123 Other specialist managers 1231 Finance and administration managers 1232 Personnel and industrial relations managers 1233 Sales and marketing managers 1234 Advertising and public relations managers 1235 Supply and distribution managers 1236 Computing services managers 1237 Research and development managers 1239 Other specialist managers not elsewhere classified 13 Managers of small enterprises (MSE) 131 MSE 1311 MSE in agriculture, hunting, forestry and fishing 1312 MSE in manufacturing 1313 MSE in construction 1314 MSE in wholesale and retail trade 1315 MSE of restaurants and hotels 1316 MSE in transport, storage and communications 1317 MSE of business services enterprises 1318 MSE in personal care, cleaning and related services 1319 MSE not elsewhere classified
9 Tabell 15. Engelsk klassificering SOC2000 Major group 2 Professional Occupations 2 PROFESSIONAL OCCUPATIONS 21 SCIENCE AND TECHNOLOGY PROFESSIONALS 211 Science Professionals 2111 Chemists 2112 Biological scientists and biochemists 2113 Physicists, geologists and meteorologists 212 Engineering Professionals 2121 Civil engineers 2122 Mechanical engineers 2123 Electrical engineers 2124 Electronics engineers 2125 Chemical engineers 2126 Design and development engineers 2127 Production and process engineers 2128 Planning and quality control engineers 2129 Engineering professionals n.e.c. 213 Information And Communication Technology Professionals 2131 IT strategy and planning professionals 2132 Software professionals 22 HEALTH PROFESSIONALS 221 Health Professionals 2211 Medical practitioners 2212 Psychologists 2213 Pharmacists/pharmacologists 2214 Ophthalmic opticians 2215 Dental practitioners 2216 Veterinarians 23 TEACHING AND RESEARCH PROFESSIONALS 231 Teaching Professionals 2311 Higher education teaching professionals 2312 Further education teaching professionals 2313 Education officers, school inspectors 2314 Secondary education teaching professionals 2315 Primary and nursery education teaching professionals 2316 Special needs education teaching professionals 2317 Registrars and senior administrators of educational establishments 2319 Teaching professionals n.e.c. 232 Research Professionals 2321 Scientific researchers 2322 Social science researchers 2329 Researchers n.e.c. 24 BUSINESS AND PUBLIC SERVICE PROFESSIONALS 241 Legal Professionals 2411 Solicitors and lawyers, judges and coroners 2419 Legal professionals n.e.c. 242 Business And Statistical Professionals 2421 Chartered and certified accountants 2422 Management accountants 2423 Management consultants, actuaries, economists and statisticians 243 Architects, Town Planners, Surveyors 2431 Architects 2432 Town planners 2433 Quantity surveyors 2434 Chartered surveyors (not quantity surveyors) 244 Public Service Professionals 2441 Public service administrative professionals 2442 Social workers 2443 Probation officers 2444 Clergy 245 Librarians And Related Professionals 2451 Librarians 2452 Archivists and curators
10 Tabell 16. Engelsk klassificering SOC2000 Major group 3 Associate Professional And Technical Occupations. 3 ASSOCIATE PROFESSIONAL AND TECHNICAL OCCUPATIONS 31 SCIENCE AND TECHNOLOGY ASSOCIATE PROFESSIONALS 311 Science And Engineering Technicians 3111 Laboratory technicians 3112 Electrical/electronics technicians 3113 Engineering technicians 3114 Building and civil engineering technicians 3115 Quality assurance technicians 3119 Science and engineering technicians n.e.c. 312 Draughtspersons And Building Inspectors 3121 Architectural technologists and town planning technicians 3122 Draughtspersons 3123 Building inspectors 313 IT Service Delivery Occupations 3131 IT operations technicians 3132 IT user support technicians 32 HEALTH AND SOCIAL WELFARE ASSOCIATE PROFESSIONALS 321 Health Associate Professionals 3211 Nurses 3212 Midwives 3213 Paramedics 3214 Medical radiographers 3215 Chiropodists 3216 Dispensing opticians 3217 Pharmaceutical dispensers 3218 Medical and dental technicians 322 Therapists 3221 Physiotherapists 3222 Occupational therapists 3223 Speech and language therapists 3229 Therapists n.e.c. 323 Social Welfare Associate Professionals 3231 Youth and community workers 3232 Housing and welfare officers 33 PROTECTIVE SERVICE OCCUPATIONS 331 Protective Service Occupations 3311 NCOs and other ranks 3312 Police officers (sergeant and below) 3313 Fire service officers (leading fire officer and below) 3314 Prison service officers (below principal officer) 3319 Protective service associate professionals n.e.c. 34 CULTURE, MEDIA AND SPORTS OCCUPATIONS 341 Artistic And Literary Occupations 3411 Artists 3412 Authors, writers 3413 Actors, entertainers 3414 Dancers and choreographers 3415 Musicians 3416 Arts officers, producers and directors 342 Design Associate Professionals 3421 Graphic designers 3422 Product, clothing and related designers 343 Media Associate Professionals 3431 Journalists, newspaper and periodical editors 3432 Broadcasting associate professionals 3433 Public relations officers 3434 Photographers and audio-visual equipment operators 344 Sports And Fitness Occupations 3441 Sports players 3442 Sports coaches, instructors and officials 3443 Fitness instructors 3449 Sports and fitness occupations n.e.c. 35 BUSINESS AND PUBLIC SERVICE ASSOCIATE PROFESSIONALS 351 Transport Associate Professionals 3511 Air traffic controllers
11 3512 Aircraft pilots and flight engineers 3513 Ship and hovercraft officers 3514 Train drivers 352 Legal Associate Professionals 3520 Legal associate professionals 353 Business And Finance Associate Professionals 3531 Estimators, valuers and assessors 3532 Brokers 3533 Insurance underwriters 3534 Finance and investment analysts/advisers 3535 Taxation experts 3536 Importers, exporters 3537 Financial and accounting technicians 3539 Business and related associate professionals n.e.c. 354 Sales And Related Associate Professionals 3541 Buyers and purchasing officers 3542 Sales representatives 3543 Marketing associate professionals 3544 Estate agents, auctioneers 355 Conservation Associate Professionals 3551 Conservation and environmental protection officers 3552 Countryside and park rangers 356 Public Service And Other Associate Professionals 3561 Public service associate professionals 3562 Personnel and industrial relations officers 3563 Vocational and industrial trainers and instructors 3564 Careers advisers and vocational guidance specialists 3565 Inspectors of factories, utilities and trading standards 3566 Statutory examiners 3567 Occupational hygienists and safety officers (health and safety) 3568 Environmental health officers Tabell 17. Grupper i SSYK klassade som 1210 Verkställande direktörer, verkschefer m.fl. SSYK-kod Yrkesbenämning 1210 Affärsområdeschef 1210 Bankdirektör 1210 Chefredaktör 1210 Disponent 1210 Flygplatschef 1210 Företagsledare, stort eller medelstort företag 1210 Generaldirektör, affärsverk 1210 Hamndirektör 1210 Högskolerektor 1210 Koncernchef 1210 Postdirektör 1210 Rektor, högskola och universitet 1210 Sjukhuschef 1210 Sjukhusdirektör 1210 Skeppsredare 1210 Styrelseordförande, stort eller medelstort företag 1210 Universitetsrektor 1210 Varuhuschef 1210 VD, stort eller medelstort företag 1210 Verkställande direktör, stort eller medelstort företag 1210/1312 Bokförläggare 1210/1312 Förläggare 1210/1319 Teaterchef
12 Tabell 18. Konstruktion av sociala grupper baserade på NYK, SEI och Sektor, FoB-90 SEI-grupp Sektor Ej facklärd i varuproduktion off (11) priv Ej facklärd i off tjänsteproduktion (12) priv Facklärd i varuproduktion off (21) priv Facklärd i tjänsteproduktion off (22) priv Lägre tjänsteman I (33) off priv Lägre tjänsteman II (36) off priv Tjänsteman på mellannivå off (46) priv Högre tjänsteman (56) off priv Ledande befattningar (57) off priv Fria yrkesutövare off /akademiska yrken (60) priv Företagare (exkl. off lantbrukare) (79) priv Lantbrukare (89) off priv Oklassificerade anställda off (91) priv Sektor SEI-grupp Ej facklärd i varuproduktion off (11) priv Ej facklärd i off tjänsteproduktion (12) priv Facklärd i varuproduktion off (21) priv Facklärd i tjänsteproduktion off (22) priv Lägre tjänsteman I (33) off priv Lägre tjänsteman II (36) off priv Tjänsteman på mellannivå off (46) priv Högre tjänsteman (56) off priv Ledande befattningar (57) off priv Fria yrkesutövare off /akademiska yrken (60) priv Företagare (exkl. off lantbrukare) (79) priv Lantbrukare (89) off priv Oklassificerade anställda off (91) priv
13 Tabell 19. Klassifikation av sociala grupper. Totalt Övriga Lägre arbetarklass Högre arbetarklass Jordbrukare Egna företagare Lägre tjänstemän Tj.män m-nivå Högre tjänstemän N Yrkeskategori Social klass Högre klass 1. civilingenjörer o arkitekter ,0 100,0 2. läkare, veterinärer, präster ,6 0,4 100,0 3. universitetslärare ,3 0,6 3,1 100,0 4. ämneslärare ,7 2,0 1,3 100,0 5. jurister ,7 0,3 100,0 6. högre tjänsteman i offentlig sektor ,0 100,0 7. högre tjänsteman i privat sektor ,0 100,0 8. officerare ,0 100,0 9. företagsledare ,2 0,8 100,0 Medelklass 10. konstproducenter ,4 21,0 30,0 16,1 7,5 100,0 11. journalister ,3 59,0 1,0 4,7 100,0 12. tekniker offentlig sektor ,1 13,2 0,4 0,2 100,0 13. tekniker privat sektor ,5 7,9 2,4 1,8 0,3 100,0 14. tjänstemän på mellannivå i offentlig sektor ,0 100,0 15. tjänstemän på mellannivå privat sektor ,5 7,5 100,0 16. klasslärare ,4 84,7 4,4 1,8 0,0 0,7 100,0 Lägre medelklass 17. sjuk- och hälsovårdande yrken ,1 38,6 7,1 2,0 44,0 0,1 100,0 18. kontorsanställda, offentlig sektor ,6 1,4 100,0 19. kontorsanställda privat sektor ,6 0,4 100,0 20. handelsanställda ,3 1,2 39,4 100,0 21. bönder ,5 4,6 8,1 83,7 100,0 22. småföretagare ,0 100,0 23. handelsmän ,0 100,0 24. poliser ,5 36,4 11,1 100,0 Kvalificerade arbetare (högre arbetarklass) 25. förmän ,0 100,0 26. kvalificerade arbetare inom produktion ,0 100,0 27. kvalificerade arbetare inom service ,0 100,0 Okvalificerade arbetare (lägre arbetarklass) 28. lantarbetare ,2 83,8 100,0 29. okvalificerade arbetare inom produktion ,0 100,0 30. okvalificerade arbetare inom service ,0 100,0 31. övriga ,0 100,0 Bortfall 32. internt bortfall ,0 100,0 33. externt bortfall ,0 100,0 Totalt ,2 19,2 11,6 5,2 1,9 12,6 15,1 18,2 100,0 13
14 Tabell 20. Moderns socioekonomiska grupp (SEI), diverse karakteristika, FoB-90. Kvinnor Bildar hushåll med inom SEI- motsvarande SEIgrupp Mannen högre Mannen Gift, samman Offentlig Arbetar mer än Forskarutb. o Minst Minst 2 Endast folk- o grund- Bor i Sthlms Invandrat gruppen tjänsteman arbetare Ogift boende Skild sektor 35t/v hgsk>3år högskola år gymn skola Sammanräknad inkomst län till Sverige N % % % Adj. Residual % % % % % % % % % % % Medelvärde Median Std. Avvikelse % % Högre tjänstemän ,8 34,0 41,5 74,8 41,5 8,9 3,7 77,5 15,2 74,3 78,8 68,1 81,0 93,3 5, ,4 6,7 Tjänstemän på mellannivå ,7 52,4 23,3 37,3 26,1 16,7 4,2 79,7 13,0 77,5 64,3 26,7 72,6 89,4 9, ,3 7,3 Lägre tjänstemän ,3 71,1 10,0 20,0 16,1 25,7 6,1 76,5 14,3 42,4 62,3 2,5 9,5 59,5 39, ,1 6,5 Egna företagare ,9 34,6 41,2 90,2 12,2 14,0 3,8 84,1 9,6 0,8 59,1 5,5 13,7 49,9 49, ,1 9,7 Lantbrukare ,0 33,4 81,2 189,1 0,9 7,3 1,9 94,8 1,3 4,1 63,0 2,2 7,7 33,4 66, ,7 2,5 Facklärda arbetare ,5 36,1 21,7 23,2 9,1 38,0 7,8 75,5 13,8 78,9 56,3 0,6 3,0 74,7 24, ,4 12,2 Icke facklärda arbetare ,7 66,1 23,2 63,0 5,8 45,7 7,6 77,1 12,0 57,3 47,6 0,5 2,1 36,9 62, ,8 13,7 Övriga ,4 54,2 12,6 39,1 10,0 24,1 8,0 72,6 15,0 51,5 11,9 4,7 10,3 37,1 42, ,6 15,4 Ej förvärvsarbetande ,9 61,9 15,0 48,3 8,9 31,0 7,1 74,7 12,6 3,5 8,8 34,5 61, ,1 24,4 SEI-Ej i FoB ,7 38,6 81,0 183,8 2,9 6,9 Total ,0 13,3 25,5 6,1 77,5 13,0 53,8 58,6 10,0 20,5 49,5 32, ,4 9,2 Tabell 21. Faderns socioekonomiska grupp (SEI), diverse karakteristika, FoB-90. Män inom SEIgruppen Kvinnan högre tjänsteman Gift, samman boende Endast folk- o grundskola Kvinnan arbetare Ogift Skild Offentlig sektor Minst högskola Minst 2 år gymn Bor i Invandrat Sammanräknad inkomst Sthlms län till Sverige Adj. Medelvärde Std. N % % % Residual % % % % % % % % % % % Median Avvikelse % % Högre tjänstemän ,3 66,0 21,3 74,8 21,3 15,4 1,9 92,0 4,7 41,9 96,5 53,6 67,6 89,3 9, ,3 5,6 Tjänstemän på mellannivå ,3 47,6 25,7 37,3 8,1 30,1 3,3 89,7 5,5 30,7 95,5 12,7 32,4 79,3 19, ,1 6,9 Lägre tjänstemän ,7 28,9 24,7 20,0 5,1 37,2 4,2 88,2 6,2 29,1 94,8 5,1 17,1 49,8 48, ,4 5,8 Egna företagare ,5 65,4 21,8 90,2 4,9 28,5 5,3 87,3 6,0 0,3 91,8 4,9 9,7 40,5 57, ,3 10,3 Lantbrukare ,0 66,6 40,6 189,1 2,6 23,1 3,0 93,1 2,7 2,0 88,9 1,6 6,2 29,7 67, ,3 0,9 Facklärda arbetare ,3 63,9 12,2 23,2 2,4 52,1 7,3 85,5 5,8 9,8 95,2 0,4 1,6 36,5 62, ,6 11,6 Icke facklärda arbetare ,1 33,9 45,3 63,0 2,4 55,5 7,7 84,8 6,1 14,4 92,5 0,9 2,6 29,6 69, ,7 13,6 Övriga ,0 45,8 14,9 39,1 6,0 29,5 6,4 84,1 7,9 19,6 22,9 5,9 10,4 26,1 30, ,2 14,1 Ej förvärvsarbetande ,3 38,1 24,4 48,3 5,6 34,6 5,3 84,6 7,5 6,5 11,6 35,6 46, ,5 26,5 SEI-Ej i FoB ,5 61,4 51,0 183,8 4,6 17,4 Total ,8 31,2 4,9 87,9 5,7 20,9 92,4 10,1 16,7 39,8 31, ,3 7,3 Arbetar mer än 35t/v Bildar hushåll med motsvarande SEIgrupp Forskarutb. o hgsk>3år
15 Tabell 22. Hushållets socioekonomiska grupp (SEI), diverse karakteristika, FoB-90. Fadern Modern Högre tj.män % Högre tj.män % Arbetar mer än 35t/v Minst längre hgsk Folk- o grundskola Sammanräknad inkomst Man o kvinna gifta/samb oende Ensamstående kvinna FadernModern Ålder Antal barn Bor i Sthlms län Äger bostaden Hyresrätt Föräldrars födelseland Utomlands/ Utomlands Sverige Sverige Arbetare Arbet- Fader Moder Fader Moder Fader Moder Medel- Medel- Medel- Diffe- Medel- N % % are % % % % % % % värde Median % % värde värde rens värde % % % % % % Högre tjänstemän ,2 81,1 2,9 37,1 11,9 96,5 65,8 45,5 37,0 15,0 9, ,0 3,9 45,8 43,8 2,0 2,2 24,6 82,6 10,2 2,5 7,4 90,1 Tjänstemän på mellannivå ,2 1,0 9,3 2,7 20,8 94,2 64,5 9,7 14,9 24,8 15, ,2 7,1 45,1 42,8 2,3 2,2 19,4 78,1 13,8 4,2 7,1 88,7 Lägre tjänstemän ,6 1,3 20,9 0,9 17,8 91,7 67,3 2,9 3,1 41,2 26, ,1 12,5 44,8 42,4 2,4 2,1 20,8 65,5 22,7 5,1 5,7 89,2 Egna företagare ,2 0,3 4,6 1,7 23,9 93,0 49,7 4,3 4,4 48,3 31, ,5 3,6 44,8 42,1 2,7 2,3 15,7 82,5 11,8 6,6 7,6 85,8 Lantbrukare ,9 0,0 2,0 1,0 21,0 91,9 48,6 1,3 4,5 55,0 22, ,3 1,1 47,1 43,9 3,2 2,5 2,2 88,3 3,5 0,4 3,4 96,1 Facklärda arbetare ,6 0,3 84,1 0,7 70,2 95,1 47,5 0,5 1,2 44,4 26, ,9 6,6 43,8 41,1 2,7 2,3 12,3 70,3 20,7 9,2 7,3 83,4 Icke facklärda arbetare ,1 0,5 65,6 0,4 78,4 87,3 47,7 0,7 1,0 58,5 22, ,2 16,6 44,4 41,5 3,0 2,3 11,6 58,4 31,0 13,6 5,9 80,5 Övriga ,4 0,8 5,6 0,4 4,8 38,5 11,1 2,9 2,9 36,6 11, ,0 22,1 45,0 41,7 3,3 2,4 23,5 47,8 34,3 15,0 5,8 79,2 Ej förvärvsarbetande ,3 1,0 7,7 0,6 6,0 51,5 0,6 3,4 3,6 54,3 13, ,6 22,4 47,1 43,0 4,1 2,6 19,1 42,8 46,5 28,7 5,0 66,4 SEI-Ej i FoB ,5 Total ,0 27,8 7,1 32,7 92,4 57,3 10,1 10,0 32,2 17, ,7 9,3 45,0 42,4 2,6 2,2 15,2 61,7 16,9 6,5 5,7 74,2 15
16 Tabell 23. Moderns sociala grupp, diverse karakteristika, FoB-90. Kvinnor inom den sociala gruppen Endast folk- o grundskola Bildar hushåll med motsvarande Mannen högre Mannen Gift, samman Offentlig Arbetar mer än Forskarutb. o Minst Minst 2 Bor i Sthlms Invandrat sociala grupp tjänsteman arbetare Ogift boende Skild sektor 35t/v hgsk>3år högskola år gymn Sammanräknad inkomst län till Sverige Adj. Medelvärde N % % % Residual % % % % % % % % % % % Median Std. Avvikelse % % Civilingenjör 220 0,2 7,6 19,1 16,1 47,7 7,3 5,9 75,5 15,0 32,3 85,0 65,5 77,3 94,5 5, ,6 10,0 Tekniker, off ,8 36,9 4,0 6,7 23,2 17,8 4,6 78,1 14,8 100,0 58,6 4,0 56,0 88,7 10, ,4 5,9 Tekniker, privat 885 0,8 9,4 19,1 12,8 14,6 23,5 7,2 76,0 14,4 0,0 72,1 3,4 18,6 63,1 36, ,4 12,9 Förmän ,2 47,1 3,1 5,6 11,4 30,4 7,6 72,1 15,6 33,1 63,0 1,1 4,9 45,1 53, ,2 6,0 Läkare 837 0,8 36,3 25,7 61,8 56,2 1,9 2,4 76,6 17,3 84,7 73,2 98,4 99,0 99,6 0, ,1 11,5 Hälso- o sjukv. anst ,8 94,1 2,1 18,9 19,2 25,8 5,6 78,6 12,9 87,7 54,8 9,9 45,1 90,0 9, ,1 7,9 Universitetslärare 292 0,3 33,6 12,0 27,3 52,4 4,8 2,7 78,1 14,7 94,2 81,5 86,3 95,2 98,6 0, ,3 8,9 Ämneslärare ,8 52,5 16,2 51,9 49,4 5,4 2,2 81,3 12,6 96,4 75,1 87,4 94,2 98,2 1, ,9 6,5 Klasslärare ,9 81,0 6,4 34,3 29,2 13,8 3,6 81,8 11,4 96,1 65,0 54,5 87,2 94,8 4, ,5 7,0 Jurist 76 0,1 19,3 19,7 31,7 53,9 7,9 3,9 73,7 19,7 59,2 90,8 92,1 93,4 98,7 1, ,6 6,6 Journalist 424 0,4 51,6 5,2 16,7 33,0 10,8 5,2 70,5 20,8 31,6 71,0 31,4 57,1 85,6 12, ,5 12,0 Konstproducenter 897 0,8 57,1 7,6 27,0 32,2 13,5 7,6 75,0 13,6 61,9 59,6 37,1 47,9 76,6 22, ,8 9,1 Högre tjänstemän, off ,8 35,7 8,5 17,7 33,9 14,0 5,5 73,9 17,2 100,0 88,1 45,2 65,6 86,3 11, ,0 4,7 Högre tjänstemän, priv ,0 24,9 11,5 16,5 26,9 16,3 4,0 76,4 16,8 0,0 87,5 19,1 42,4 81,6 16, ,5 6,8 Tj.män på mellannivå, off ,0 64,2 1,6 4,6 22,5 23,2 6,5 76,3 14,4 100,0 76,0 15,3 33,7 72,7 26, ,4 7,1 Tj.män på mellannivå, pri ,8 50,2 6,9 14,1 19,8 17,5 3,2 81,0 13,0 0,1 66,8 4,6 15,6 64,3 33, ,1 5,4 Företagsledare 158 0,1 7,0 14,6 11,6 29,1 12,0 4,4 75,9 13,9 7,6 93,0 18,4 35,4 72,8 24, ,1 4,4 Kontorsanställda, off ,3 91,7 1,2 7,9 15,8 25,8 6,1 75,4 15,3 100,0 63,3 3,4 11,5 64,9 33, ,7 6,2 Kontorsanställda, priv ,8 83,8 2,4 8,8 16,5 25,7 5,9 77,4 13,9 0,0 63,7 2,0 7,9 56,1 42, ,8 6,8 Handelsmän 971 0,9 36,9 30,5 74,6 9,1 13,8 3,4 84,8 8,8 1,5 76,8 2,9 8,9 38,8 59, ,0 8,2 Småföretagare ,0 23,7 28,8 48,6 7,7 20,6 5,2 80,5 11,8 0,7 53,0 0,9 2,3 43,3 56, ,4 12,8 Handelsanställda ,1 62,4 6,2 16,8 9,5 36,7 6,5 78,9 11,8 0,0 43,2 1,0 3,7 28,9 70, ,3 5,9 Lantarbetare 238 0,2 19,8 15,1 23,7 5,5 47,5 9,2 77,3 10,5 42,0 68,1 1,7 4,2 26,1 73, ,3 10,9 Bönder, fiskare ,1 30,3 79,8 172,9 1,0 7,4 1,9 94,5 1,5 4,3 63,5 2,5 8,2 33,6 65, ,1 3,3 Kval. arb. i prod ,1 8,1 26,2 14,6 5,1 45,4 10,5 69,4 17,3 4,1 72,0 0,7 2,2 34,7 64, ,7 25,0 Okval. arb. i prod ,6 33,2 23,4 35,5 5,4 49,2 8,5 75,1 13,3 3,2 65,8 0,4 1,8 34,6 64, ,0 22,2 Kval. arb. i serv ,9 72,7 2,3 10,4 7,1 38,6 8,4 74,2 14,4 57,7 53,5 0,4 2,0 49,4 49, ,7 14,1 Okval. arb. i serv ,4 90,6 3,5 21,1 5,5 45,6 7,6 76,9 12,0 83,5 44,7 0,5 2,2 40,3 58, ,2 12,9 Poliser 221 0,2 13,3 7,2 7,8 9,0 36,7 9,5 73,8 13,1 98,2 60,6 0,9 16,7 76,0 23, ,9 4,5 Officerare 6 0,0 2,3-0,1 33,3 16,7 16,7 83,3 100,0 100,0 16,7 16,7 50,0 50, ,7 0,0 Övriga ,4 54,2 12,6 39,1 10,0 24,1 8,0 72,6 15,0 49,4 11,9 4,7 10,3 37,1 42, ,6 15,4 Ej förvärvsarb ,9 61,9 15,0 48,3 8,9 31,0 7,1 74,7 12,6 0,0 3,5 8,8 34,5 61, ,1 24,4 Externt bortfall ,7 38,6 81,0 183,8 2,9 6,9 Total ,0 13,3 25,5 6,1 77,5 13,0 53,5 57,3 10,0 20,5 49,5 32, ,4 9,2 16
17 Tabell 24. Faderns sociala grupp, diverse karakteristika, FoB-90. Endast folk- o grundskola Män inom Bildar hushåll med Kvinnan Gift, Arbetar Forskarutb. Bor i den sociala motsvarande högre Kvinnan samman Offentlig mer än o Minst Sthlms Invandrat gruppen sociala grupp tjänsteman arbetare Ogift boende Skild sektor 35t/v hgsk>3år högskola Sammanräknad inkomst län till Sverige Adj. Medelvärde Std. N % % % Residual % % % % % % % % % % % Median avvikelse % % Civilingenjör ,4 92,4 1,6 16,1 15,3 22,1 2,1 92,4 4,4 16,1 98,0 39,0 49,9 88,3 10, ,9 6,3 Tekniker, off ,4 63,1 2,3 6,7 6,6 33,2 2,6 89,7 6,7 100,0 97,2 5,4 20,5 81,4 18, ,3 4,0 Tekniker, privat ,7 90,6 2,0 12,8 6,0 34,9 3,3 89,9 5,3 0,0 96,9 5,0 15,6 73,7 25, ,5 7,4 Förmän ,3 52,9 2,7 5,6 3,8 45,4 5,4 87,8 5,4 52,0 93,2 1,6 5,3 38,0 60, ,8 8,2 Läkare ,3 63,7 14,6 61,8 35,1 4,6 0,7 93,2 4,2 78,5 96,3 98,6 98,8 99,1 0, ,0 11,4 Hälso- o sjukv. anst 882 0,8 5,9 33,9 18,9 9,3 31,4 5,7 85,4 7,3 85,9 92,3 20,5 51,1 85,8 12, ,2 8,5 Universitetslärare 576 0,5 66,4 6,1 27,3 42,2 5,6 2,6 91,0 5,2 92,0 95,7 93,2 96,2 99,8 0, ,1 12,2 Ämneslärare ,6 47,5 17,9 51,9 31,3 11,3 1,6 92,2 5,0 93,3 90,3 83,2 94,1 98,0 1, ,6 4,8 Klasslärare ,6 19,0 27,3 34,3 13,6 21,7 4,0 88,7 6,2 87,3 83,6 42,1 82,9 92,7 6, ,4 9,8 Jurist 318 0,3 80,7 4,7 31,7 30,5 4,1 0,6 92,8 5,3 42,5 98,1 97,2 97,8 98,4 0, ,6 2,8 Journalist 397 0,4 48,4 5,5 16,7 21,2 13,6 5,3 85,1 7,1 17,1 90,9 29,0 51,9 78,6 18, ,0 8,8 Konstproducenter 673 0,6 42,9 10,1 27,0 16,9 18,0 5,1 84,4 8,8 30,3 88,9 29,6 41,9 66,6 30, ,2 11,3 Högre tjänstemän, off ,5 64,3 4,7 17,7 21,4 15,7 2,4 91,0 5,0 100,0 97,6 49,9 70,8 91,7 7, ,9 3,2 Högre tjänstemän, priv ,1 75,1 3,8 16,5 15,5 18,0 2,4 91,0 5,1 0,0 97,9 32,7 56,2 84,6 14, ,3 4,4 Tj.män på mellannivå, off ,5 35,8 2,8 4,6 11,9 24,2 3,2 88,1 7,0 100,0 95,5 27,4 53,4 83,3 15, ,6 6,1 Tj.män på mellannivå, pri ,8 49,8 6,9 14,1 9,3 25,1 3,2 89,8 5,3 0,0 97,1 10,8 27,5 72,8 26, ,6 6,9 Företagsledare ,9 93,0 1,1 11,6 13,0 17,9 1,2 93,9 3,6 2,9 98,2 26,2 42,6 76,1 22, ,1 3,7 Kontorsanställda, off ,5 8,3 12,9 7,9 11,0 31,1 5,7 86,7 6,6 100,0 94,5 18,2 36,2 68,3 29, ,0 6,1 Kontorsanställda, priv ,3 16,2 12,6 8,8 5,4 36,1 3,4 89,5 5,3 0,0 95,2 6,1 14,5 49,0 49, ,7 5,1 Handelsmän ,5 63,1 17,8 74,6 7,2 19,7 3,9 90,0 4,8 0,9 94,0 8,1 15,7 48,7 48, ,7 9,1 Småföretagare ,2 76,3 9,0 48,6 2,7 34,1 6,1 85,9 6,4 0,2 91,0 0,6 2,1 31,3 67, ,0 11,3 Handelsanställda ,4 37,6 10,3 16,8 5,4 34,1 3,8 88,8 6,1 0,0 96,7 2,9 9,3 41,0 58, ,4 4,4 Lantarbetare 962 0,9 80,2 3,7 23,7 2,6 57,2 10,2 83,1 5,6 27,9 92,5 0,9 2,5 23,3 76, ,6 7,0 Bönder, fiskare ,5 69,7 34,8 172,9 2,6 25,7 3,7 92,0 3,1 5,0 90,1 1,6 8,1 32,6 64, ,9 1,5 Kval. arb. i prod ,4 91,9 2,3 14,6 2,4 52,4 7,3 85,6 5,7 8,7 95,3 0,3 1,4 35,6 63, ,2 11,3 Okval. arb. i prod ,3 66,8 11,6 35,5 2,2 55,8 7,7 85,0 6,0 6,4 93,2 0,7 2,2 27,7 71, ,8 13,4 Kval. arb. i serv ,3 27,3 6,0 10,4 1,0 47,3 6,5 85,9 6,0 27,7 92,7 0,8 2,6 43,9 54, ,3 31,1 Okval. arb. i serv ,6 9,4 33,4 21,1 2,3 55,9 6,6 84,0 7,1 51,5 88,8 1,4 3,8 40,8 57, ,4 19,5 Poliser ,3 86,7 1,1 7,8 5,3 35,0 3,5 89,6 5,7 97,5 92,6 25,9 75,9 92,1 7, ,6 1,7 Officerare 253 0,2 97,7 0,0-0,1 13,4 22,9 0,4 93,7 4,7 98,8 99,2 92,1 96,0 98,8 0, ,2 1,6 Övriga ,0 45,8 14,9 39,1 6,0 29,5 6,4 84,1 7,9 19,6 22,9 5,9 10,4 26,1 30, ,2 14,1 Ej förvärvsarb ,3 38,1 24,4 48,3 5,6 34,6 5,3 84,6 7,5 6,5 11,6 35,6 46, ,5 26,5 Externt bortfall ,5 61,4 51,0 183,8 4,6 17,4 Total ,0 6,8 31,2 4,9 87,9 5,7 20,9 92,4 10,1 16,7 39,8 31, ,3 7,3 2 år gymn + grundskola 17
18 Tabell 25. Hushållets sociala grupp, diverse karakteristika, FoB-90. Fadern Modern Högre tj.män % Hyresrätt Arbetare % Högre tj.män % Arbetare % Arbetar mer än 35t/v Minst längre hgsk Fader % Moder % Fader % Moder %Fader % Folk- o Sammanräknad grundskola inkomst Moder Medelvärde Median % % % Man o kvinna Ensamstående Ålder gifta/ sambo kvinna Fadern Modern Antal barn Bor i Sthlms län Äger bostaden Medelvärde Medelvärde Diffe -rens Medelvärde % % % Föräldrars födelseland Utomlands/ Utomlands Sverige Sverige N % Civilingenjör ,4 96,2 0,5 18,8 21,1 98,9 58,3 38,6 26,0 20,2 6,8 4427,4 4182,0 92,2 0,8 47,2 45,3 1,9 2,06 22,7 88,3 6,1 2,8 8,6 88,6 Tekniker, off ,6 0,3 5,7 2,4 27,8 96,7 59,9 4,7 9,1 25,7 13,0 3343,2 3271,0 82,8 4,5 47,5 45,0 2,5 1,98 15,6 79,3 12,8 2,9 5,7 91,4 Tekniker, privat ,5 0,1 3,9 2,3 34,2 98,1 54,1 4,5 7,6 35,2 16,1 3647,9 3486,0 90,1 1,0 46,7 44,5 2,2 1,98 16,3 85,5 8,9 4,2 7,8 88,1 Förmän ,3 0,3 9,9 0,7 37,4 92,8 47,8 1,4 1,7 51,0 29,1 2877,3 2813,0 70,9 10,5 47,4 44,6 2,7 1,95 17,4 61,8 26,7 4,9 6,8 88,3 Läkare ,6 80,9 0,7 47,6 3,6 96,7 63,3 83,9 59,9 2,9 1,0 5449,4 5382,5 84,7 4,9 48,0 46,1 1,9 2,44 20,4 79,5 10,2 6,2 9,9 83,8 Hälso- o sjukv. anst ,1 3,4 32,6 7,0 45,6 84,9 77,9 5,3 9,8 11,4 18,2 3252,8 3119,5 57,8 20,2 46,5 43,9 2,5 2,06 17,7 61,2 25,8 7,0 6,4 86,6 Universitetslärare 683 0,6 79,1 1,2 53,1 4,0 96,3 70,9 80,8 67,3 4,4 0,3 4849,7 4686,5 85,8 3,4 48,7 46,8 1,9 2,17 20,5 81,8 11,0 5,0 10,4 84,6 Ämneslärare ,3 65,5 3,0 53,9 7,6 91,5 73,7 62,6 61,6 7,0 3,0 4099,1 4059,0 81,9 6,2 48,7 46,6 2,1 2,10 14,4 83,1 10,3 2,0 7,0 90,9 Klasslärare ,8 5,0 16,0 7,5 8,8 85,6 75,1 18,4 41,7 10,2 12,5 3511,6 3422,0 66,7 14,8 47,4 45,0 2,4 2,07 19,2 72,5 18,3 6,1 6,2 87,7 Jurist 346 0,3 90,5 1,4 37,6 3,5 98,2 67,5 90,5 49,1 6,6 0,0 5952,2 5222,5 89,3 0,3 48,3 46,2 2,1 2,14 35,5 79,5 11,6 1,2 8,1 90,8 Journalist 510 0,5 22,0 6,1 21,6 9,6 89,7 67,8 18,6 25,5 13,7 20,8 4096,9 3712,0 68,0 10,8 47,5 45,4 2,1 2,06 37,1 62,9 23,9 7,6 7,8 84,5 Konstproducenter 954 0,9 16,2 11,1 16,4 15,5 88,1 65,1 19,8 24,7 22,9 22,6 3381,1 3279,5 70,4 10,0 48,0 45,3 2,7 2,05 31,4 63,1 23,5 5,6 10,9 83,5 Högre tjänstemän, off ,0 74,8 5,2 42,4 11,4 96,8 71,6 40,1 32,2 15,1 7,7 4315,7 4131,0 84,4 4,7 47,7 45,5 2,2 2,03 26,6 79,1 12,6 1,3 5,6 93,1 Högre tjänstemän, priv ,7 81,3 3,8 31,7 14,5 97,9 65,3 28,4 19,6 20,1 17,7 4897,3 4385,0 88,3 2,2 46,8 44,8 2,0 2,03 32,5 85,2 8,4 1,8 6,9 91,3 Tj.män på mellannivå, off ,9 1,4 18,0 2,4 13,5 92,5 75,8 15,5 13,6 27,7 15,8 3470,9 3346,5 73,0 9,2 47,3 44,8 2,5 1,99 21,4 72,3 18,6 4,4 7,1 88,4 Tj.män på mellannivå, pri ,7 0,4 8,8 2,6 17,9 95,5 67,0 7,5 8,3 33,3 24,6 3898,8 3629,5 81,9 5,3 46,9 44,6 2,3 1,93 25,4 79,1 13,2 2,9 7,9 89,2 Företagsledare ,0 95,0 0,8 17,5 16,8 99,1 54,2 25,3 18,7 26,1 21,8 5725,2 4926,0 93,7 0,7 46,9 44,9 1,9 2,03 25,4 85,9 9,2 1,0 6,6 92,4 Kontorsanställda, off ,5 1,3 34,4 0,5 5,9 87,3 78,9 3,0 3,2 34,7 17,6 3212,6 3092,0 51,9 19,4 47,1 44,4 2,7 1,84 20,0 55,8 30,5 6,4 5,0 88,6 Kontorsanställda, priv ,7 1,1 30,0 0,3 11,2 89,6 75,1 2,9 2,4 43,6 27,5 3499,5 3254,5 60,0 15,8 46,7 44,2 2,5 1,90 27,4 62,2 24,2 5,8 5,1 89,1 Handelsmän ,4 0,2 6,3 1,7 16,7 93,7 57,1 6,3 3,9 50,1 34,9 3620,3 2800,0 85,5 3,7 47,2 44,7 2,5 2,01 16,0 84,7 10,4 5,7 7,9 86,4 Småföretagare ,8 0,1 3,9 0,6 31,8 93,5 42,3 0,5 1,4 53,4 33,5 2656,0 2565,0 85,0 2,9 46,4 43,8 2,6 2,07 14,6 81,6 12,0 8,2 6,9 84,9 Handelsanställda ,3 0,3 27,5 0,9 53,2 93,0 55,7 1,9 2,3 56,1 35,2 3338,1 3091,0 72,4 9,7 46,3 44,0 2,3 1,96 16,8 70,5 19,8 3,4 6,1 90,5 Lantarbetare 746 0,7 93,4 0,5 65,7 94,2 34,3 0,8 2,4 60,7 26,8 2593,2 2578,0 83,5 3,8 47,5 44,4 3,1 2,18 3,4 78,8 15,7 5,4 5,5 89,1 Bönder, fiskare ,2 1,8 0,9 24,4 92,9 47,2 1,4 4,4 53,9 21,8 2106,9 1947,5 91,7 1,1 49,3 46,2 3,2 2,24 2,7 87,8 4,3 0,7 3,7 95,7 Kval. arb. i prod ,0 0,1 96,5 0,6 64,1 96,9 35,1 0,2 1,2 53,3 27,2 2868,7 2851,0 86,3 1,6 46,2 43,6 2,6 2,07 10,0 75,2 17,0 9,1 7,4 83,5 Okval. arb. i prod ,7 0,2 85,6 0,5 70,4 93,3 42,5 0,5 1,1 58,3 26,1 2766,7 2729,0 78,0 6,7 46,8 43,9 2,9 2,13 8,8 65,7 25,0 13,5 6,5 80,1 Kval. arb. i serv ,6 0,3 61,2 0,2 82,0 86,1 59,9 0,5 0,8 48,4 21,7 2663,7 2703,0 59,9 17,0 47,4 44,1 3,2 2,12 20,6 49,4 39,6 16,3 10,2 73,5 Okval. arb. i serv ,3 0,5 32,2 0,1 92,7 69,2 51,7 0,9 0,7 56,2 15,4 2602,0 2599,0 40,3 32,4 47,6 44,2 3,4 2,22 16,2 45,0 42,5 17,0 5,2 77,8 Poliser ,3 9,6 2,2 38,0 94,9 56,4 23,6 7,2 30,1 8,6 3543,1 3456,0 88,7 1,5 46,5 44,7 1,8 1,98 12,7 83,1 10,4 0,4 4,9 94,7 Officerare 250 0,2 97,6 0,4 14,8 22,8 100,0 61,3 91,6 17,2 26,0 0,8 4140,1 3939,0 95,2 0,0 46,5 44,7 1,7 2,10 14,0 86,8 8,8 6,8 93,2 Övriga ,4 0,4 3,7 0,2 4,7 38,5 11,1 2,9 2,9 36,6 11,7 3111,9 2746,0 47,0 22,1 47,8 44,5 3,3 2,19 23,5 47,8 34,3 15,0 5,8 79,2 Ej förvärvsarb ,3 0,7 4,6 0,5 6,1 51,5 0,6 3,4 3,6 54,3 13,4 2402,1 1867,0 45,6 22,4 51,5 46,7 4,7 2,23 19,1 42,8 46,5 28,7 5,0 66,4 Soc-Ej i FoB ,5 Total ,3 25,5 6,8 31,2 92,4 57,3 10,1 10,0 32,2 17,0 3457,1 3171,0 74,7 9,3 47,1 44,6 2,5 2,06 15,2 61,7 16,9 6,5 5,7 74,2 18
19 Graf 1. Faderns och moderns sociala grupp, utbildning, inkomst mm., dimension 1 och 2, FoB
20 Graf 2. Stockholms sociogeografiska rum, Fob
21 Tabell 26. SEI-grupper (FoB-90) och avgångsbetyg (medelbetyg) från grundskolan ,4 2,5-2,9 3,0-3,4 3,5-3,9 4,0-4,4 4,5-4,7 4,8-4,9 >4,9 Högre tjänstemän ,8 10,0 24,7 31,6 21,6 4,2 2,8 0,4 Tj.män m-nivå ,4 14,9 29,5 28,6 14,9 2,2 1,3 0,2 Lägre tjänstemän ,1 19,4 30,6 24,0 10,9 1,3 0,6 0,1 Egna företagare ,5 19,5 30,7 22,8 9,6 1,2 0,7 0,1 Lantbrukare ,6 19,0 27,1 25,8 11,8 1,7 1,0 0,0 Facklärda arbetare ,0 22,2 30,1 20,1 7,2 0,9 0,4 0,0 Icke facklärda arbetare ,1 23,5 28,3 17,6 6,3 0,7 0,4 0,1 Övriga ,3 21,4 26,1 19,8 8,4 1,2 0,5 0,2 Ej förvärvsarbetande ,7 21,8 25,4 17,2 7,4 0,9 0,6 0,1 Ej i FoB ,8 24,8 25,3 14,2 4,9 0,6 0,4 0,1 Totalt ,1 18,8 28,0 23,0 11,2 1,7 1,0 0,1 Tabell 27. Sociala grupper (32-nivån) och avgångsbetyg från grundskolan 1988, andelar av den sociala gruppen. N 0-2,4 2,5-2,9 3,0-3,4 3,5-3,9 4,0-4,4 4,5-4,7 4,8-4,9 gr>4,9 4,5-5,0 Civilingenjör ,2 10,9 25,4 30,1 21,4 4,0 2,6 0,4 7,1 Tekniker, off ,9 14,1 31,5 27,7 14,9 1,8 1,0 0,1 2,8 Tekniker, privat ,6 15,6 30,1 27,1 14,3 2,1 1,0 0,1 3,2 Förmän ,3 21,1 30,1 21,3 8,6 1,0 0,5 0,1 1,6 Läkare ,8 6,1 20,4 30,4 28,3 6,4 4,9 0,7 12,0 Hälso- o sjukv.anst ,3 19,1 30,2 24,7 10,5 1,4 0,7 0,1 2,3 Universitetslärare 683 3,1 7,6 18,4 33,4 26,6 7,0 3,5 0,3 10,8 Ämneslärare ,1 6,7 21,8 31,4 26,6 5,7 4,2 0,5 10,4 Klasslärare ,8 13,6 26,2 30,4 17,3 3,3 2,2 0,2 5,7 Jurist 346 2,9 8,4 21,7 37,6 25,1 2,0 2,3 0,0 4,3 Journalist 510 5,5 12,2 27,1 31,0 19,4 3,3 1,6 0,0 4,9 Konstproducenter 954 9,5 13,3 29,4 29,1 15,1 2,5 0,9 0,1 3,6 Högre tj.män, off ,8 10,8 25,3 32,9 20,2 3,8 2,1 0,2 6,1 Högre tj.män, priv ,4 12,5 26,6 31,7 18,3 2,9 2,3 0,3 5,5 Tj.män m-nivå off ,7 15,8 28,7 29,7 14,1 1,8 1,1 0,2 3,1 Tj.män m-nivå pri ,0 15,6 30,9 27,9 14,1 2,1 1,2 0,1 3,4 Företagsledare ,1 10,9 27,0 32,4 18,5 3,1 1,8 0,1 5,0 Kontorsanst., off ,5 21,0 28,6 24,0 10,8 1,4 0,6 0,0 2,0 Kontorsanst., priv ,6 18,8 30,9 24,5 11,0 1,5 0,6 0,1 2,1 Handelsmän ,9 19,1 29,3 26,8 10,1 1,2 0,5 0,1 1,7 Småföretagare ,5 20,9 31,4 20,1 7,5 1,0 0,6 0,1 1,7 Handelsanst ,1 20,7 31,7 21,5 9,3 0,9 0,6 0,1 1,6 Lantarbetare ,8 20,2 28,4 21,4 7,8 0,5 0,8 0,0 1,3 Bönder, fiskare ,1 18,9 27,9 24,9 11,6 1,6 1,0 0,0 2,6 Kval. arb. i prod ,6 22,1 30,0 19,8 7,2 0,9 0,4 0,0 1,3 Okval. arb. i prod ,9 24,1 28,4 18,1 6,3 0,7 0,4 0,1 1,1 Kval. arb. i serv ,4 20,7 31,1 20,4 6,1 1,0 0,3 0,0 1,3 Okval. arb. i serv ,3 23,3 27,8 15,8 5,7 0,7 0,3 0,1 1,1 Poliser ,1 16,1 30,8 28,4 12,7 1,5 1,2 0,1 2,8 Officerare 250 7,6 9,6 27,6 32,8 16,8 3,2 2,4 0,0 5,6 Övriga ,3 21,4 26,1 19,8 8,4 1,2 0,5 0,2 2,0 Ej förvärvsarb ,7 21,8 25,4 17,2 7,4 0,9 0,6 0,1 1,5 Ej i FoB ,8 24,8 25,3 14,2 4,9 0,6 0,4 0,1 1,0 Totalt ,1 18,8 28,0 23,0 11,2 1,7 1,0 0,1 2,8 21
Variabel Beskrivning Svarskategorier och svarskoder Filter SEX Uppgiftslämnarens kön. 1 Man. 2 Kvinna. 1 uppgift saknas (vet inte, inget svar)
SEX Uppgiftslämnarens kön 1 Man 2 Kvinna Short description: Sex of the person AGE Uppgiftslämnarens ålder vid intervjun siffror Short description: Age of the person in completed years at the date of reference
Läs merInternationell utblick Löner och arbetskraftskostnader
Internationell utblick Löner och arbetskraftskostnader Krister B Andersson Mars, 2004 International Outlook Wages, Salaries, Labour Costs Mars 2004 2 Innehåll / Contents Innehåll / Contents SIDA / PAGE
Läs merInternationell utblick Löner och arbetskraftskostnader
Internationell utblick Löner och arbetskraftskostnader Krister B Andersson November, 2004 International Outlook Wages, Salaries, Labour Costs November 2004 Innehåll / Contents 2 Innehåll / Contents SIDA
Läs meraffärsjuridik Commercial and Tax Law affärsjuridik Commercial and Tax Law affärsjuridik Laws (LL.M) with a Major in Commercial and Tax Law
Master Master (120 credits) Magister Kandidat Bachelor 31 december 2011 Eamensbenämning Huvudområde Filosofie...eamen Kandidateamen Bachelor of Mastereamen Master (...) of Filosofie...eamen Filosofie kandidateamen
Läs mer(-07) (-93) Högskoleexamen. Science X X X X. /Filosofie. Science * X. /Filosofie
Sammanställning av huvudområden på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet Biblioteks- och Library and Information Science Filosofie Arts informationsvetenskap Bild Art Education --- --- Bildpedagogik
Läs merAKU:s yrkesredovisning övergår till SSYK 2012 från SSYK 96
2016-02-19 Sida 1 (5) AKU:s yrkesredovisning övergår till SSYK 2012 från SSYK 96 Från och med publiceringen av AKU januari 2016 införs en ny yrkesindelning, SSYK 2012, i AKU:s löpande publicering. Denna
Läs mer(-07) (-93) Högskole- Arkeologi Archaeology Filosofie Arts X X X X Biblioteks- och
Sammanställning av huvudområden på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet Huvudområde Engelsk översättning Förled Engelskt efterled Examensrätt Kandidat Arkeologi Archaeology Filosofie Arts
Läs mermed krav på tre års yrkeserfarenhet eller två års praktik/lärlingsubildning. 3) I yrken där en innehavare kan arbeta med varueller
SOCIOEKONOMISK INDELNING (SEI) NUVARANDE SEI Kod 11-22 ARBETARE 11 Ej facklärda, varuproducerande Yrken normalt organiserade inom LO. Yrken där det normala kravet på utbildning 1 efter grundskola är mindre
Läs merALMEGA Tjänsteförbunden STD
Näringslivets yrkesklassificering 2010 - NYK 2010-85 Statistik Apr, 2012 ALMEGA Tjänsteförbunden STD Konsult-, arkitekt- och projektledningsföretag Förord Näringslivets yrkesklassificering är ett system
Läs merAnmälan till IIA:s certifieringsprogram
Anmälan till IIA:s certifieringsprogram (IIA:s certifieringsprogram omfattar CIA, CCSA, CFSA och CGAP) Dokumentet kan antingen fyllas i på datorn, eller skrivas ut och fyllas i för hand. Observera att
Läs merExamensrätt. Library and Information Science Filosofie Arts X X X X
Huvudområden på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet (Konstnärliga examina med huvudområde och examensrätt redovisas längst ner i egen tabell) Huvudområde Engelsk översättning Förled Engelskt
Läs mer(-07) (-93) Högskoleexamen. Biblioteks- och informationsvetenskap. Library and Information Science Filosofie Arts X X X X
Huvudområden på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet (Konstnärliga examina med huvudområde och examensrätt redovisas längst ner i egen tabell) Biblioteks- och informationsvetenskap Library
Läs merKunskapsintensiva företagstjänster en förutsättning för en konkurrenskraftig industri. HLG on Business Services 2014
Kunskapsintensiva företagstjänster en förutsättning för en konkurrenskraftig industri HLG on Business Services 2014 Patrik Ström Centrum för Regional Analys (CRA), Handelshögskolan, Göteborgs universitet
Läs merValidation making competences visible Pär Sellberg National Validation Coordinator The Swedish Agency for Higher Vocational Education
Validation making competences visible Pär Sellberg National Validation Coordinator The Swedish Agency for Higher Vocational Education Validation of NFIL becomes central for matching individuals to the
Läs merUniversitets- och högskolerådets författningssamling
Universitets- och högskolerådets författningssamling ISSN 2001-5917 Universitets- och högskolerådets föreskrifter och allmänna råd om översättning till engelska av svenska examina; UHRFS 2013:6 Utkom från
Läs merSÅ GÅR DET FÖR VÅRA STUDENTER
SÅ GÅR DET FÖR VÅRA STUDENTER Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har försett näringsliv och samhälle med välutbildade medarbetare sedan 1923. Med en ständig strävan efter att utveckla verksamheten
Läs merFöreslagna styrelsemedlemmar Skanska AB 2019
Hans Biörck Befattning: Ordförande Född: Sverige, 1951 Invald: 2016 Aktieinnehav i Skanska: 25 000 B-aktier Ordförande, Trelleborg AB Ledamot, Handelsbanken AB Finans- och ekonomidirektör, Skanska AB Finans-
Läs merBilaga 1, Huvudområden för generella examina vid Mälardalens högskola Senast reviderad 2015-06-01
Sida 1 av 7 Bilaga 1, n för generella examina vid Mälardalens högskola Senast reviderad 2015-06-01 Arbetslivsvetenskap/ Work Life Studies Arbetsvetenskap/ Work Science Biologi/ Biology Byggnadsteknik/
Läs merTeknisk utveckling, A.I. och arbetsmarknaden
Teknisk utveckling, A.I. och arbetsmarknaden Adrian Adermon 18 september 2019 Utvecklingen hittills Jobb-polarisering, 1990 2005 Jobb-polarisering, 1996 2013 Teknik och arbetsuppgifter Abstrakta Intellektuella
Läs merInformation om föreslagna styrelsemedlemmar, 7 mars 2018
Information om föreslagna styrelsemedlemmar, 7 mars 2018 Hans Biörck Befattning: Ordförande Född: Sverige, 1951 Invald: 2016 Aktieinnehav i Skanska: 20 273 B-aktier; 666 B-aktier ledamot, Trelleborg AB
Läs merUniversitets- och högskolerådets författningssamling
Universitets- och högskolerådets författningssamling ISSN 2001 5917 Föreskrifter om ändring i Universitets- och högskolerådets föreskrifter och allmänna råd (UHRFS 2013:6) om översättning till engelska
Läs merSTATISTISKA CENTRALBYRÅN 1 (6) Enheten för social välfärdsstatistik Uppdaterad Redovisningsgrupper
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1 (6) Redovisningsgrupper Följande är en beskrivning av de redovisningsgrupper som används i SCB:s Undersökningarna av levnadsförhållanden (ULF/SILC). Ålder Tabellerna omfattar
Läs merStatistik ICM
Statistik ICM 2015-2017 2016-09-23 Rebecka Herdevall Uppgifter från interimsrapporteringen i MT+ 1 juni 2016 Totalt antal rapporterade mobiliteter för svenska lärosäten 70 60 61 50 40 30 20 21 Antal rapporterade
Läs mer21 februari 2017 Bilaga 1. Hans Biörck
21 februari 2017 Bilaga 1 Information om föreslagna styrelsemedlemmar Hans Biörck Befattning: Ordförande Född: Sverige, 1951 Invald: 2016 Aktieinnehav i Skanska*: 20,273 B-aktier privat och 666 B-aktier
Läs merKlicka här för att ändra format
på 1 på Marianne Andrén General Manager marianne.andren@sandviken.se Sandbacka Park Högbovägen 45 SE 811 32 Sandviken Telephone: +46 26 24 21 33 Mobile: +46 70 230 67 41 www.isea.se 2 From the Off e project
Läs merFörsäljning möt kunden öga mot öga. Seminarium 1 mars, Välkommen!
Försäljning möt kunden öga mot öga Seminarium 1 mars, 2018 Välkommen! PROGRAM 1 MARS 08:30 Kaffe och namnlapp utanför lokalen 09:00 Inledning JSP & CIT, därefter Ann-Sofi Hermansson: Smart in the Dark
Läs merLuckor i glastaket. Kvinna och chef i det svenska näringslivet. Krister B Andersson, Håkan eriksson. Svenskt Näringsliv
0 Luckor i glastaket Krister B Andersson, Håkan eriksson November,2005 Kvinna och chef i det svenska näringslivet 1 Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning och slutsatser... 3 Förändrade förutsättningar
Läs merPlatsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan
För mer information, kontakta: Stefan Rizvi Monster Worldwide Sweden +46 8506 523 61 stefan.rizvi@monster.se Platsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan Sammanfattning juni 20: Monster Employment
Läs merNationalräkenskaper National accounts
Nationalräkenskaper National accounts Nationalräkenskaper National accounts 393 428 Bruttonationalprodukten (BNP) under 1900-talet och fram t.o.m. 2003 Gross domestic product (GDP) during the 20th century
Läs merDEMOGRAFISKA RAPPORTER RAPPORT 2014:3
DEMOGRAFISKA RAPPORTER RAPPORT 2014:3 Yrke och dödlighet 2008 2012 DEMOGRAFISKA RAPPORTER 2014:3 Yrke och dödlighet 2008 2012 Statistiska centralbyrån 2014 Demographic reports 2014:3 Mortality by occupation
Läs merThe road to Recovery in a difficult Environment
Presentation 2010-09-30 The road to Recovery in a difficult Environment - a presentation at the Workability International Conference Social Enterprises Leading Recovery in Local and Global Markets in Dublin
Läs merStuart E. Graham Befattning: Född: Invald: Aktieinnehav i Skanska*: Övriga styrelseuppdrag: Utbildning: Arbetslivserfarenhet:
Stuart E. Graham Befattning: Ordförande Född: USA, 1946 Invald: 2009 Aktieinnehav i Skanska*: 98 385 B-aktier AB Industrivärden, ledamot PPL Corporation, ledamot Harsco Corporation, ledamot Brand Energy
Läs merFöretag har en övertro till sitt varumärke
Företag har en övertro till sitt varumärke Kompetensindikatorn, Poolias årliga temperaturmätning av branschen, visar att det finns en övertro till attraktionskraften i det egna varumärket. Företagen själva
Läs merGraduate Resident Tuition & Fees. Program Fees
AG Graduate Resident Tuition & Fees 1,926.00 1,926.00 Fees 484.00 587.00 690.00 793.00 896.00 999.00 1,102.00 1,205.00 1,308.00 1,411.00 1,514.00 1,617.00 1,720.00 1,823.00 1,926.00 1,926.00 1,926.00 1,926.00
Läs mervilka är skillnaderna? Attributes Influencing Self-Employment Propensity in Urban and Rural Sweden Kent Eliasson Tillväxtanalys
Företagande i land och stad vilka är skillnaderna? Attributes Influencing Self-Employment Propensity in Urban and Rural Sweden Kent Eliasson Tillväxtanalys Myndigheten för tillväxtpolitiska t liti utvärderingar
Läs merMedelklassen och professionerna
Medelklassen och professionerna Inledning vid Katalys seminarium i serien Klass i Sverige Måndag den 26 mars 2018 ABF-huset Sveavägen 41 Gunnar Olofsson Medelklass Socialgrupp 2 - Mellanskikt Mellan samhällets
Läs merSara Skärhem Martin Jansson Dalarna Science Park
Sara Skärhem Martin Jansson Dalarna Science Park Sara Skärhem Martin Jansson Vad är innovation? På Wikipedia hittar man: En innovation är en ny idé, till exempel i form av en produkt, lösning, affärsidé,
Läs merRiskhantering. med exempel från Siemens
Riskhantering med exempel från Siemens Gunnel Sundberg Riskhantering Riskidentifiering Riskvärdering Riskåtgärdsplanering Riskbemötande 1 Siemens Industrial Turbomachinery AB R&D, sales, design, manufacturing,
Läs merOförändrat antal platsannonser på ett år
För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se Oförändrat antal platsannonser på ett år Sammanfattning juli 20: Monster
Läs merÖrebro läns kompetenskarta. Bo Wictorin Regional kompetensdag 30 november
Örebro läns kompetenskarta Bo Wictorin Regional kompetensdag 30 november 1 Orsaker till tilltagande arbetskraftsbrist: Befolkningsutvecklingen En allt mer specialiserad arbetsmarknad BEFOLKNINGSFÖRÄNDRING
Läs merKvalificerad yrkesutbildning/yrkeshögskoleutbildning
Utbildningsstatistisk årsbok 2011 Kvalificerad yrkesutbildning/yrkeshögskoleutbildning 13 Kvalificerad yrkesutbildning (Ky) och yrkeshögskoleutbildning (Yh) Innehåll Fakta om statistiken... 246 Kommentarer
Läs mervarav ansökan från person i Sverige med lagakraftvunnet avslag på asylansökan varav ansökan från arbetstagare i utlandet
Rubrik Beviljade arbetstillstånd innevarande år Senast körd 2011-05-02 10.39 Siffrorna omfattar både Migrationsverkets samt Sveriges ambassaders och konsulats beslut Siffrorna omfattar inte idrottsutövare,
Läs merEnvironmental taxes and subsidies in the Swedish Environmental Accounts
Environmental taxes and subsidies in the Swedish Environmental Accounts Maja Larsson, Statistics Sweden 3 rd OECD Workshop on Reforming Environmentally Harmful Subsidies Paris, October 5th, 2005 E-mail:
Läs merYrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl. 374 46 89 11 16 100 16 500 98 Försäljare, detaljhandel,
Lön De tio vanligaste yrkesgrupperna 2000 Antal i 1 000-tal, könsfördelning (%) samt kvinnornas lön i procent av männens. Hel- och deltidsanställda. Rangordnade efter samtliga i yrkesgruppen Yrkesgrupp
Läs merUniversitets- och högskolerådets författningssamling
Universitets- och högskolerådets författningssamling ISSN 2001-5917 Föreskrifter om ändring i Universitets- och högskolerådets föreskrifter (UHRFS 2013:6) om översättning till engelska av svenska examina;
Läs merPlatsannonserna nio procent färre än för ett år sedan
För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se Platsannonserna nio procent färre än för ett år sedan Sammanfattning
Läs merRedovisnings-grupper och befolkningstal
Bilaga 2 Redovisnings-grupper och befolkningstal I denna bilaga skall vi närmare definiera de vanligast förekomande redovisningsgrupper som används i rapporten samt det antal individer som respektive grupp
Läs merWood Buildings. -Development in Sweden 2005-2011. Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council. Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council
Wood Buildings -Development in Sweden 2005-2011 2011 Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council Skillnaden Kortare byggtider med 70 % Minskad personalstyrka
Läs merPurchase and procurement
Purchase and procurement City of Gothenburg Structure, organisation, framework and regulations for purchasing and procurement at City of Gothenburg Robert Göransson Legal officer procurement, City Planning
Läs merDrönaren i olika branscher, omställning och framtidsspaning. Fredrik Hansson VD Swescan
Drönaren i olika branscher, omställning och framtidsspaning Fredrik Hansson VD Swescan 0721-880101 fredrik@swescan.se Kort om företaget Swescans ambition är att ge våra kunder kraftfull mätdata så att
Läs merFler platsannonser i december
Kontakt: Stefan Rizvi Monster Worldwide Sweden +46 8506 523 61 stefan.rizvi@monster.se Fler platsannonser i december Sammanfattning december 20: Monster Employment Index steg två punkter i december till
Läs merYrkenas geografi - Skillnader mellan stad och land. Stefan Svanström Avdelningen för regioner och miljö
Yrkenas geografi - Skillnader mellan stad och land Stefan Svanström Avdelningen för regioner och miljö Yrkesregistret traditionellt Antal yrken Vanligaste yrken och antalet yrkesanställda Yrken utifrån
Läs merLöner för tjänstemän inom privat sektor 2007
AM 62 SM 0801 Löner för tjänstemän inom privat sektor 2007 Salaries of non-manual workers in the private sector 2007 I korta drag Korrigerad 2012-08-31 2007 års uppgifter avseende månadslöner per utbildningsinriktning
Läs merBanker i kris fungerar reglerna i praktiken?
Banker i kris fungerar reglerna i praktiken? SNS / SHOF Finanspanel 3 April 2019 Bo Becker Insolvens Solvent företag Insolvent företag Företag som är värt mer likviderat Företag som är värt mindre likviderat
Läs merSociologisk atlas över Stockholm
Uppsala Universitet Kulturgeografiska Institutionen Samhällsgeografi D Mattias Eriksson Handledare: Institutionen för lärarutbildning: Mikael Börjesson Handledare: Kulturgeografiska institutionen: Hans
Läs merLönestatistisk årsbok 2002
Lönestatistisk årsbok 2002 Statistiska centralbyrån 2003 Medlingsinstitutet 1 Lönestatistisk årsbok 2002 Statistical yearbook of salaries and wages 2002 Sveriges officiella statistik Official Statistics
Läs merGenomsnittlig månadslön 2015 samt procentuell förändring sedan 2014
AM 50 SM 1601 Löner inom statlig sektor 2015 Wages/salaries in the central government sector 2015 I korta drag Löneökningen i staten uppmätttes till 2,3 procent Den genomsnittliga månadslönen uppgick i
Läs merOffentliga enheter under central nivå
L 11/322 BILAGA 19-2 Offentliga enheter under central nivå Om inget annat anges i avtalet omfattar detta kapitel upphandling som görs av de enheter som anges i denna bilaga, varvid följande tröskelvärden
Läs merAngående erhållande av behörighet som fartygselektriker
PM 1 (5) Datum Part: Enligt sändlista Angående erhållande av behörighet som fartygselektriker Välkommen att ta del av information gällande förfarandet för erhållande av behörighet som fartygselektriker.
Läs merTCO GRANSKAR: MYTEN OM ÖVERUTBILDNING #7/09
TCO GRANSKAR: MYTEN OM ÖVERUTBILDNING #7/09 2009-05-26 Författare Kristina Persdotter utredare Avdelningen för samhällspolitik och analys, TCO e-post: kristina.persdotter@tco.se tel: 08-782 91 93 Innehållsförteckning
Läs merSt. James Parish ~ Menomonee Falls, Wisconsin. September 22, 2019
St. James Parish ~ Menomonee Falls, Wisconsin September 22, 2019 RCIA Rite of Christian Initiation for Adults The Fall Art & Environment Team Schmidt & Bartelt Funeral Service Providing Affordable
Läs merCITY Space Exhibitors Visitors Visitors
CITY Space Exhibitors Visitors Visitors Interval Year Opening date Closing date Year Rented Space (sq.m) Exhibitors with their own stands Represented Total Halls Open air from countries firms Total Total
Läs merProduct Oversight and Governance (POG) Commercial Insurance Trygg-Hansa Försäkring filial
Product Oversight and Governance (POG) Commercial Insurance Trygg-Hansa Försäkring filial Här följer information till externa distributörer om Trygg-Hansa Försäkring filials produktgodkännandeprocess och
Läs merPlatsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan
För mer information kontakta: Stefan Rizvi Monster Worldwide Sweden +46 8506 523 61 stefan.rizvi@monster.se Platsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan Sammanfattning september 20: Monster Employment
Läs merLOKAL EXAMENSORDNING. för Högskolan i Halmstad
LOKAL EXAMENSORDNING för Högskolan i Halmstad avseende eamina som utfärdas enligt de äldre bestämmelserna i bilaga 2 till högskoleförordningen (eamensordningen) enligt övergångsbestämmelser i högskoleförordningen
Läs merBilaga till examensstadgan / Appendix to the Degree Regulations
Sida 1(10) Bilaga till examensstadgan / Appendix to the Degree Regulations Examina, utbildningar och examensbenämningar (A-E) I Statsrådets beslut om tillstånd för yrkeshögskola anges examina och examinas
Läs merHuman Resources Development and Training Proposed Recommendations Based on the Conslusions adopted at the ILC (first discussion June 2003)
Svenska ILO-kommittén Näringsdepartementet 103 30 STOCKHOLM Stockholm 2003-10-24 Er ref Dnr 16/2003-10-28 YTTRANDE Human Resources Development and Training Proposed Recommendations Based on the Conslusions
Läs merArbetsmarknad och näringsliv. Labour market, trade and industry
52 5:1 Förvärvsarbetande dagbefolkning efter näringsgren 2009 2010 Economically active daytime population by field of activity Näringsgren 2009 2010 (förvärvsarbetande 16-w år med arbetsplats i kommunen,
Läs merDet är glädjande att vi i huvudsak verkar få behålla våra personalresurser och nu ser en viss ökning. 50% 41% Not applicable.
Jag har gjort en liten jämförelse av de svenska och de globala svaren på IIA:s enkät Pulse of the Profession, som gjordes för femte gången i februari 2013. IIA fick in 1 700 svar. 63 % var från revisionschefer.
Läs merAtt bli vuxen. Skaffa sig utbildning, jobb och inkomst. Äktenskapsmarknaden Skaffa sig en partner och barn.
Att bli vuxen Bostadsmarknaden Arbetsmarknaden Flytta ifrån föräldrarna. Skaffa sig utbildning, jobb och inkomst. Äktenskapsmarknaden Skaffa sig en partner och barn. Att bli vuxen Bostadsmarknaden Arbetsmarknaden
Läs merResultatkonferens 2015. Välkommen!
Resultatkonferens 2015 Välkommen! Lite kort information Säkerhet Quality Hotel Reception Lunch Stadshotellet Tallkotten Middag kl 18 Stadshotellet Tallkotten Utvärdering till Katarina 2000 Vintage Resultatkonferens
Läs merFöretagens anseende i Sverige 2011. Drivkrafterna bakom anseendet och trovärdigheten Resultatet för 22 kända företag
Företagens anseende i Sverige 2011 Drivkrafterna bakom anseendet och trovärdigheten Resultatet för 22 kända företag 1 TNS SIFOs Anseendeindex 2011 Denna rapport innehållet Fakta om studien och kontaktuppgifter
Läs merGlastak med öppna gavlar Kvinna och chef. Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2006
Glastak med öppna gavlar Kvinna och chef Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2006 Innehåll Sid Inledning... 1 Sammanfattning... 2 Förändrade förutsättningar... 3 Privata sektorn har fler kvinnor
Läs merSvensk presentation. 2012-12-28 Anita Lennerstad 1
Svensk presentation 2012-12-28 Anita Lennerstad 1 Trailereffekter AB Bild Specialisten på delar till trailers och släpvagnar 2012-12-28 Anita Lennerstad 2 Utveckling bild bild Axel Johnson AB BRIAB bild
Läs merDE TRE UTMANINGARNA..
DE TRE UTMANINGARNA.. SYSTEM MATERIAL PROCESSER PROTOTYP UTVECKLING SERIE UTVECKLINGSFASER NY LEVERANTÖR System Process AS9100 NadCap Geometri Legering In718/ Ti Rf/ Al Standard ISO9000 TID RESAN MOT MÅLET
Läs merDet livslånga lärandet
Det livslånga lärandet 6 6. Det livslånga lärandet Totalt deltagande i lärande Livslångt lärande är ett vitt begrepp som sträcker sig från vaggan till graven. Enligt EU täcker det livslånga lärandet in
Läs merHållbar utveckling i kurser lå 16-17
Hållbar utveckling i kurser lå 16-17 : Jag tillhör akademin / My position is in the School of Jag tillhör akademin / My position is in the School of Humaniora och medier / Humanities and Media Studies
Läs merArbetsmarknad och näringsliv. Labour market, trade and industry
52 5:1 Förvärvsarbetande dagbefolkning efter näringsgren 2008 2009 Economically active daytime population by field of activity Näringsgren 2008 2009 (förvärvsarbetande 16-w år med arbetsplats Antal % Antal
Läs merEnd consumers. Wood energy and Cleantech. Infrastructure district heating. Boilers. Infrastructu re fuel. Fuel production
End consumers Wood energy and Cleantech Infrastructure district heating Boilers Infrastructu re fuel Fuel production Forest harvesting and transport infrastructure Sustainable forestry Information and
Läs merPersonal vid universitet och högskolor
Utbildningsstatistisk årsbok 2014 Personal vid universitet och högskolor 16 Personal vid universitet och högskolor Innehåll Fakta om statistiken... 356 Kommentarer till statistiken... 358 16.1 Anställda
Läs merKursplan. FÖ3032 Redovisning och styrning av internationellt verksamma företag. 15 högskolepoäng, Avancerad nivå 1
Kursplan FÖ3032 Redovisning och styrning av internationellt verksamma företag 15 högskolepoäng, Avancerad nivå 1 Accounting and Control in Global Enterprises 15 Higher Education Credits *), Second Cycle
Läs merInformation om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2006
Information om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2006 Ordförande sedan 2005 Vice ordförande sedan 1999 sedan 1998 Vice ordförande i Atlas Copco AB, SAS AB och
Läs merVERKSAMHETSCHEF MED AMBITION ATT LEDA OCH UTVECKLA GOLFSVERIGE
GAF söker verksamhetschef Golf Administratörernas Förening - GAF är en intresseförening, vars syfte är att främja svensk golfsports utveckling, främst på det administrativa området, samt verka för gott
Läs merI SKÄRNINGSPUNKTEN AV LEAN, ARBETSMILJÖ OCH PRODUKTIVITET
I SKÄRNINGSPUNKTEN AV LEAN, ARBETSMILJÖ OCH PRODUKTIVITET Karin Andersson Oktober 2018 RISE Research Institutes of Sweden BIOVETENSKAP OCH MATERIAL JORDBRUK OCH LIVSMEDEL Innehåll Vad är Lean? Lean och
Läs merVäljarnas partier 2014
2015 Göteborg 2015-10-21 Väljarnas partier 2014 Per Hedberg Rapport 2015:06 Valforskningsprogrammet Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Väljarnas partier 1 Väljarnas partier Väljarnas
Läs merAn overview of egovernment in Sweden As simple as possible for as many as possible
An overview of egovernment in Sweden As simple as possible for as many as possible Mårten Janerud Committee Secretary The Swedish egovernment Delegation Government Agencies National Board of Housing, Building
Läs merTabell 8. Samtliga sektorer All sectors 104 Offentlig sektor Public sector 118 Privat sektor Private sector 129
Tabell 8. Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 2002 Average monthly salary by occupational group, level of education, and sex 2002 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer
Läs merLandstingsdirektörens stab. Norrbotten County Council, Sweden
Norrbotten County Council, Sweden The County Council's Activities Health Care Dental Care Regional Development Traffic and Infrastructure Economic Policy Education Culture Political Organisation Auditors
Läs merKunskapslyftet. Berndt Ericsson. Esbo Utbildning, arbetsliv och välfärd 2007-10-16 17. Ministry of Education and Research. Sweden
Kunskapslyftet Berndt Ericsson Sweden 2007-10-16 17 Esbo Utbildning, arbetsliv och välfärd 1997-2002 Four important perspectives or aims Develop adult education Renew labour market policy Promote economic
Läs merVäljarnas partier Malin Forsberg Per Hedberg Henrik Oscarsson
2011 Göteborg 2011-12-21 Väljarnas partier 1956-2010 Malin Forsberg Per Hedberg Henrik Oscarsson Rapport 2011:1 Valforskningsprogrammet Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Väljarnas
Läs merGenomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 2001 Average monthly salary by occupational group, level of education and sex 2001
Tabell 8 Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 2001 Average monthly salary by occupational group, level of education and sex 2001 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer All
Läs merOECD Publications News
OECD Publications News October / November 2011 No.51 OECD Tokyo Centre 1.... 1 5.... 5 9.... 10 13.... 14 2.... 3 6.... 6 10.... 12 14.... 17 3.... 3 7.... 9 11.... 13 15.... 19 4.... 4 8. 10 12.... 15
Läs merPlatsannonserna två procent fler på ett år
För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se Platsannonserna två procent fler på ett år Sammanfattning mars 20: Monster
Läs merWhat does the green economy look like?
What does the green economy look like? Viveka Palm Head of Unit Environmental Accounts and Natural Resources Statistics Sweden viveka.palm@scb.se www.scb.se/mi1301-en The System of Environmental and Economic
Läs merHenrik Holm, född 1964
Henrik Holm, född 1964 Styrelseordförande sedan 2012 VD Henrik Holm Mgmt AB. Styrelseordförande MYBW Office Management Gruppen Holding, PureLoad Software Group, PureLoad Software samt Recall Capital Nordic.
Läs merTHE SALUT PROGRAMME A CHILD HEALTH INTERVENTION PROGRAMME IN SWEDEN. ISSOP 2014 Nordic School of Public Health. Gothenburg SWEDEN UMEÅ UNIVERSITY
THE SALUT PROGRAMME A CHILD HEALTH INTERVENTION PROGRAMME IN SWEDEN UMEÅ UNIVERSITY VÄSTERBOTTEN COUNTY COUNCIL Epidemiology and Global Health Strategic Development Office Public Health Unit ANNELI IVARSSON
Läs merKompetenscentrum - Några kommentarer och reflektioner kring start och drift. Lars Ekedahl. www.htu.se
Kompetenscentrum - Några kommentarer och reflektioner kring start och drift Lars Ekedahl www.htu.se Innehåll UoH:s uppgifter Kompetenscentrum S-SENCE Personliga reflektioner och kommentarer www.htu.se
Läs merSLP Recap 2012 RECAP. Orientation Attendance New: Creative Day Huge improvement Group: Gift Certificates, Scrapbook, House Party, Book Club
SLP V SLP V SLP Recap 2012 RECAP Orientation Attendance New: Creative Day Huge improvement Group: Gift Certificates, Scrapbook, House Party, Book Club SLP: 24 Companies Allen & Company Bank of Central
Läs merInnovation Enabled by ICT A proposal for a Vinnova national Strategic innovation Program
Innovation Enabled by ICT A proposal for a Vinnova national Strategic innovation Program Ulf Wahlberg, VP INdustry and Research Relations Ericsson AB Ericsson AB 2012 April 2013 Page 1 Five technological
Läs mer