Stolt samarbete West Pride 10 juni-14 juni 2015
|
|
- Viktoria Bergqvist
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Stolt samarbete West Pride 10 juni-14 juni 2015 Foto: Hampus Haara
2 Bli en del av West Pride 2015 West Pride är en unik konst- och kulturfestival som lyfter upp normkritik och hbtq-personers livssituation genom konst- och kultur hade festivalen över 250 programpunkter och besök. West Pride har fri entré och alla är välkomna. Vårt syfte med West Pride är att synliggöra en mångfald av uttryck genom att samordna och arrangera konst och kultur. West Pride skapar också mötesplatser och arenor för kunskapsfördjupning, samtal och reflektion. Genom konsten och kulturen uppmuntrar vi även till ett öppet och tolerant samhällsklimat i Göteborg och Västra Götalandsregionen som motverkar fördomar och diskriminering på grund av sexuell läggning och könsidentitet. West Pride har ett brett utbud av bland annat musik, sång, dans, teater, film, utställningar och fester. Festivalen riktar sig i första hand till HBTQ-personer och deras vänner i Göteborg och Västra Götalandsregionen, men även en bredare allmänhet nationellt och internationellt. West Pride grundades 2007 (då under namnet HBT-GBG) av Göteborgs Stadsteater, Kulturhuset Blå Stället, Stora Teatern (f.d. Pusterviksteatern), Röhsska museet och Världskulturmuseet. Ett samarbete med West Pride ger synlighet i ett sammanhang med positiva associationer, chans till spännande möten och kanske möjlighet att nå en för ert företag/organisation ny målgrupp. En förutsättning för att vara samarbetspartner till West Pride är att er organisation, ert företag, er institution eller liknande ställer sig bakom West Prides värdegrund om alla människors lika värde samt att förbättra situationen för hbt-personer. Genom ett samarbete förbinder man sig att under festivalen utsmycka sina lokaler etc. med regnbågsflaggor/symboler i de sex regnbågsfärgerna. Nästa festival 10 juni 14 juni Flaggperiod: 1 juni 14 juni 2015 Vision En jämlik värld värld fri från fördomar och diskriminering. Värdeord Gemenskap Öppenhet Tillgänglighet Engagemang Nyskapande Värdegrund West Pride ställer sig bakom FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna och FN:s konvention om barnets rättigheter. West Pride tar avstånd från all form av diskriminering och förtryck utifrån exempelvis etnicitet, kön, könsidentitet eller -uttryck, ålder, funktionalitet, sexuell läggning, sexualitet, trosuppfattning eller social tillhörighet. West Pride värnar om ett samhälle utan våld och hot om våld. West Pride uppmuntrar till solidaritet, samverkan och ett öppet debattklimat. West Pride är öppen för alla som delar våra värderingar och respekterar den kultur som har sina rötter i hbtqpersoners liv. West Pride i siffror Foto: Daria Spitza, Anna Hulth, Daniel Castro, Naomi Andersson, Anna Hulth, Daniel Castro Antal besök Paraddeltagare/åskådare 8 500/12 000* / / / / Antal programpunkter Funktionärer Platschefer / Samarbetspartners Bidrag Göteborgs stad Bidrag VGR Övriga bidrag Sponsring pengar Sponsring tjänster Anställda 3 3 1, ,5 Nystartsjobb AF 0 0 0,5 0,5 - - Praktikanter *Nytt räknesätt andvänt 2 3
3 Partnernivåer Våra olika nivåer är utgångspunkter för partnerskap, och varje överenskommelse sker efter individuell diskussion. Vi ser gärna att alla partners tecknar medlemskap i West Pride, gärna stödmedlemskap. West Pride vill att alla stolta partners smyckar sina lokaler, sin logotyp, sin hemsida eller likande i regnbågens färger under festivalveckorna eller varför inte under hela samarbetsperioden? Stolt partner Guld kr eller mer Guld är den högsta nivån av partnerskap. Som guldpartner ges varu-/branschexklusivitet samt störst exponering och möjlighet till aktivering. Av den totala summan för sponsringen måste minst 80% vara kontanter, minimisumma kr. Den övriga delen kan vara byte av varor och tjänster. West Pride erbjuder kompetensutbildning kostnadsfritt i form av två föreläsningar och/eller två workshops för huvudpartnerns efter överenskommelse. Stolt partner Silver Insats: kr Silver är den näst högsta nivån av partnerskap och ger varu-/branschexklusivitet i de fall då West Prides behov uppfylls av partnern. Av den totala summan för sponsringen måste minst 75% vara kontanter, minimisumma kr. Den övriga delen kan vara byte av varor och tjänster. West Pride erbjuder kompetensutbildning kostnadsfritt i form av en föreläsning eller en workshop för partnerns personal efter överenskommelse. Stolt partner Brons Insats: kr Brons är den lägre nivån av partnerskap och ges ingen varu-/branschexklusiv rätt. Av den totala summan för insatsen i samarbetet måste minst 75% vara kontanter, minimisumma kr. Den övriga delen kan vara byte av varor och tjänster. West Pride erbjuder kompetensutveckling i form av en föreläsning eller en workshop för partnerns personal med flera till en kostnad av kr (ord pris kr). Hbt-utbildningen skräddarsys utifrån partnerns önskemål. Finns önskemål om ytterligare föreläsningar/workshops kan en paketlösning för dessa göras till en kostnad enligt överenskommelse. Kompetensutveckling Grundläggande hbt-utbildning Vid samarbete på guld- och silvernivå ingår West Prides grundläggande hbt-utbildning. Denna hjälper er att skapa ett arbetsklimat präglat av trygghet och respekt, samt på sikt en öppen och mer inkluderande arbetsplats där alla får/ger ett respektfullt bemötande. Att arbeta med social hållbarhet är en vinnande faktor ihop med ekologisk och ekonomisk hållbarhet. Exempel ur utbildningen Hur ser hbtq-personers livssituation ut i Sverige och Europa? HBTQ och andra begrepp Sexuell läggning och könsidentitet Bemötande och lagstiftning Öppenhet och mångfald Öppen frågestund och reflektioner Stolt programpartner Kulturinstitution eller ickekommersiell scen/kulturarena som arrangerar kulturutbud under festivalen och/eller upplåter sina lokaler inklusive tekniska resurser/infrastruktur kostnadsfritt för West Prides arrangemang får använda benämningen Stolt programpartner. Insats: Minst kr En Stolt programpartner som utöver ovan bidrar med minst kr i kontanter berättigas exponering i samband med scenprogram och/eller andra arrangemang under festivalgenomförandet. För den programpartner som bidrar med kontanter enligt ovan erbjuder West Pride kompetensutveckling i form av en föreläsning eller en workshop för partnerns personal till en låg kostnad vid ett tillfälle under våren Stolt programsupporter Insats: Valfri Privatperson, kulturinstitution, organisation, förening eller företag som vill bidra till scenprogram och/eller andra programpunkter som West Pride själva arrangerar kan donera en valfri summa kontanter. Pengarna hamnar i en pott för West Prides inköp av programpunkter. Stolt programsupporter exponeras med namn i en lista, sorterad efter den ekonomiska insatsens storlek, på hemsida och i tryckt programblad. Foto:Matilda Dowdle, Daniel Castro, Kajsa Rolfsman, Felicia Baatz, Anna Hulth 4 5
4 Detta får du som partner till West Pride 2015 Som partner blir du en del av West Prides starka varumärke och får följande: Stolt partner GULD Stolt partner SILVER Stolt partner BRONS Stolt programpartner Stolt programsupporter Kontakta oss West Pride ser fram emot nya och spännande samarbeten och välkomnar såväl våra nuvarande som nya partners till festivalen För samarbete, avtalsfrågor, överenskommelser med mera, vänligen kontakta Exklusivitet inom den egna varu-/tjänstebranschen. Rätt att använda West Prides logotyp i egen digital och tryckt marknadsföring, samt i samband med arrangemang som är knutna till festivalen. Daniella Crona verksamhetskoordinator daniella@westpride.se, Kompetensutveckling Gratis kompetensutveckling för personal i mångfaldsfrågor i form av föreläsning/föreställning/workshop. (Omfattningen avgörs av insatsens storlek.) Kompetensutveckling för personal i mångfaldsfrågor i form av föreläsning/föreställning workshop till rabatterat pris. Konsultation i hbtq-frågor under samarbetsperioden. * Tryckt marknadsföring och PR Logotyp i programtidning, festivalrapport och större annonser. Namn i programtidning och festivalrapport. Logotyp på affischer och vykort. Offentliggörande av samarbetet genom pressmeddelande. Namn i samlad pressrelease och nyhetsbrev. Digital marknadsföring och PR Banner på West Prides hemsida. Namn på West Prides hemsida. Logotyp och kort presentation på West Prides hemsida. Logotyp med länk på West Prides hemsida. Namn i Nyhetsbrevets sidfot. Antal tweets/facebookinlägg med partnerns namn. 4/3 3/2 1/1 Övrig exponering Kostnadsfri utställningsuyta i Regnbågsparken (kostnad för tält och etablering tillkommer). Möjlighet att exponera eventuella erbjudanden för festivalbesökarna på West Prides hemsida. Möjlighet till exponering på festivalens olika verksamhetsområden, exempelvis Infocentrum Nordstan och Regnbågsparken. Exponering i samband med en eller flera av West Prides egna programpunkter. * Rätt att deltaga med ekipage med logotyp i Regnbågsparaden. Möjlighet att bidra med presenter i goodiebags till funktionärer och/eller parters. Nätverkande Möjlighet att delta i partnerträffar tillsammans Göteborgs Kulturkalas och Vetenskapsfestivalen. Möjlighet att delta i invigningsmingel. Möjlighet att vara värd för en partnerträff, och presentera organisationen. Möjlighet att vara värd för ett event före, under eller efter festivalen. * Gäller endast vid en kontantinsats på minst kr. Foto:Anna Hult, Daria Spitza, Matilda Dowdle/Regnbågsredaktionen 6 7
5 Bidragsgivare 2014 Stolta huvudpartners 2014 Stolta partners 2014 Samarbetspartners 2014 Göteborgs Symfoniker/Göteborgs Konserthus Trädgårdsföreningen Högskolan för Scen och Musik Chalmers Cision Cubsec Generator LO RFSL Göteborg RFSU Göteborg Metro Trygg, Vacker Stad Swedavia Stadsledningen Brewhouse Stora Teatern Kultur i Väst Vision Gothia Towers Västra Götalandsregionen Foto: Daniel Castro/Regnbågsredaktionen 8 WEST PRIDE HBTQ-FESTIVALEN GÖTEBORG Besöksadress: Göteborg & Co, Mässans Gata 8, vån 7, Göteborg Postadress: West Pride, Göteborg & Co, Box 29, Göteborg info@westpride.se (vx) Organisationsnummer: Bankgironummer: westpride.se facebook.com/westpride
FOTO: AMBJÖRN THORHARD/REGNBÅGSREDAKTIONEN WEST PRIDE
Stolt samarbete FOTO: AMBJÖRN THORHARD/REGNBÅGSREDAKTIONEN WEST PRIDE Om West Prides vision är att skapa en jämlik värld och inkluderande värld fri från fördomar och diskriminering. West Pride är en gratis
Bli platschef på West Pride 2014
Bli platschef på West Pride 2014 Foto: Daniel Castro/Regnbågsredaktionen 2 Foto: OLA GUSTAFSSON, HAMPUS HAARA, DANIEL CASTRO, EBBA BRUCE, HAMPUS HAARA, SANNA LINDéN/Regnbågsredaktionen Bli en del av West
Partner till Internationella Vetenskapsfestivalen Göteborg 11 22 april 2016
Partner till Internationella Vetenskapsfestivalen Göteborg 11 22 april 2016 Om Vetenskapsfestivalen Den internationella Vetenskapsfestivalen Göteborg är Sveriges största kunskapsfest och ett av Europas
BLI EN DEL AV WEST PRIDE
BLI EN DEL AV WEST PRIDE West Pride är Göteborgs färgstarkaste festival som lyfter upp normkritik och hbtq-personers livssituation genom konst- och kultur. 2015 HADE FESTIVALEN cirka 250 programpunkter,
SPONSORPAKET KALMARSUND PRIDE 2015
KALMARSUND PRIDE 2015 Bakgrund och Syfte Kalmarsund Pride är en ideell förening som bildades i mars 2015 och som arbetar för att stärka homosexuellas, bisexuellas, trans -och queerpersoners rättigheter
SAMARBETSPARTNER INTERNATIONELLA VETENSKAPSFESTIVALEN GÖTEBORG 8-19 MAJ 2017
SAMARBETSPARTNER INTERNATIONELLA VETENSKAPSFESTIVALEN GÖTEBORG 8-19 MAJ 2017 2 OM VETENSKAPSFESTIVALEN Den internationella Vetenskapsfestivalen Göteborg är Sveriges största kunskapsfest och ett av Europas
Skolprogram från West Pride HT 2017 VT 2018
Skolprogram från West Pride HT 2017 VT 2018 West Pride Göteborgs HBTQ-festival har glädjen att erbjuda er aktiviteter för att stärka och stödja ert mångfaldsarbete genom fokus på hbtq-frågorna. Skolan
Bli platschef på West Pride 2014
Bli platschef på West Pride 2014 Foto: Daniel Castro/Regnbågsredaktionen 2 Foto: OLA GUSTAFSSON, HAMPUS HAARA, DANIEL CASTRO, EBBA BRUCE, HAMPUS HAARA, SANNA LINDéN/Regnbågsredaktionen Bli en del av West
Partner till Vetenskapsfestivalen maj 2014
Partner till Vetenskapsfestivalen 5-16 maj 2014 Om Vetenskapsfestivalen Den internationella Vetenskapsfestivalen är Sveriges största kunskapsfest och ett av Europas ledande populärvetenskapliga evenemang.
SPONSORPAKET KALMARSUND PRIDE 2016
SPONSORPAKET KALMARSUND PRIDE 2016 Välkommen till ett Pride vid Kalmarsund! Den 5-10 september blir det en festival för dig som stödjer den värdegrund Kalmarsund Pride står för. Bakgrund, syfte & vision
BLI PLATSCHEF PÅ WEST PRIDE
Foto: Anna Hulth BLI PLATSCHEF PÅ WEST PRIDE 2015 Bli en del av West Pride 2015 West Pride är Göteborgs färgstarkaste festival En festival som lyfter upp normkritik och hbtq-personers livssituation genom
LULEÅ HAMNFESTIVAL 2014 PARTNER. B l i p artne r till Lu le å Hamnfe s tival 9-1 2 ju li 2 014
B l i p artne r till Lu le å Hamnfe s tival 9-1 2 ju li 2 014 Om Luleå Hamnfestival Till Luleå Hamnfestival är alla välkomna. Ingen betalar entré. Det är musik, dans och teater i närapå varje gatuhörn.
SPONSORPAKET KALMARSUND PRIDE 2017
SPONSORPAKET KALMARSUND PRIDE 2017 Välkommen till ett Pride vid Kalmarsund! Den 4-9 september blir det en festival för dig som stödjer den värdegrund Kalmarsund Pride står för. Bakgrund, syfte & vision
SPONSORPAKET KALMARSUND PRIDE 2018
SPONSORPAKET KALMARSUND PRIDE 2018 Välkommen till ett Pride vid Kalmarsund! Den 3-8 september blir det en festival för dig som stödjer den värdegrund Kalmarsund Pride står för. Bakgrund, syfte & vision
EUROPEAN CHOIR GAMES. Välkommen som partner!
EUROPEAN CHOIR GAMES Välkommen som partner! EN AV EUROPAS STÖRSTA KÖRFESTIVALER 3-10 augusti 2019 fylls Göteborg med tusentals körsångare från hela världen för en festival och tävlingar som kröner Europas
Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg
Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR Kulturplan Kultur lyfter Hallsberg 2 Kultur och utbildningsnämndens viljeinriktning för kultur och föreningsliv Hallsbergs kommuns inriktningsmål för utbildning,
Strategisk plan för kulturen i Örnsköldsvik
Strategisk plan för kulturen i Örnsköldsvik Inledning Med det här dokumentet vill vi visa på kulturens 1 - kulturarvens 2 och konstarternas 3 - betydelse för ett samhälle som blickar framåt och vill växa.
en konstig festival RAPPORT 2014 28 maj 1 juni 2014 Göteborg Trygg, vacker stad
en konstig festival 28 maj 1 juni 2014 RAPPORT 2014 Göteborg Trygg, vacker stad Förord West Pride står upp mot förtrycket West Pride står upp mot förtrycket Två saker vet vi med säkerhet: det ena är att
Bli sponsor till Uppsalas gladaste, varmaste och energirikaste evenemang!
Bli sponsor till Uppsalas gladaste, varmaste och energirikaste evenemang! 24 25 MAJ 2014 Uppsalatidningen sponsrar Kulturernas Karneval för att det är ett lokalt arrangemang med en positiv atmosfär runt
Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor
Uddens förskola Porsön En av Luleås kommunala förskolor Från genusfokus till HBTQ-certifiering Mål: Att synliggöra och granska samhällsnormer och deras konsekvenser för att skapa en miljö där alla kan
Intresseanmälan Medverkan på Malmöfestivalen 2017
Intresseanmälan Medverkan på Malmöfestivalen 2017 Vill din förening medverka på Malmöfestivalen 2017? Har ni ett spännande programförslag som kan engagera festivalbesökarna? Varmt välkomna att skicka in
Vår omvärld är föränderlig
PRIDE Stå upp för din rätt att vara dig själv. Ladda ner gratisappen Layar och scanna det här omslaget för att höra oss berätta mer, eller lägg upp ett eget porträtt på Instagram och tagga med #iampride
Verksamhetsplan 2013
Verksamhetsplan 2013 Föreningens ändamål Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering har som mål att verka för de mänskliga rättigheterna samt ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors
HBTQ-Festivalen vill göra ett besök!
Till: Alla kommuner i Västra Götaland vill göra ett besök! Göteborg kontaktar alla kommuner i Västra Götaland med syftet att besöka just Er kommun. Målsättningen är att få igång mångfaldsverksamheter som
Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering (GRC) söker en. Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete.
Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering söker: Projektmedarbetare Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete. Om tjänsten Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering
Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden
Värdegrund för HRF Vårt ändamål Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation, vars ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen samt värna våra
Intresseanmälan Medverkan på Malmöfestivalen 2018
Intresseanmälan Medverkan på Malmöfestivalen 2018 Vill din förening medverka på Malmöfestivalen 2018? Har ni ett spännande programförslag som kan engagera festivalbesökarna? Varmt välkomna att skicka in
Göteborg Hockey Club Spelar i Svenska Dam Hockey Ligan (SDHL) säsongen 2017/2018
Sponsorfolder Göteborg Hockey Club Spelar i Svenska Dam Hockey Ligan (SDHL) säsongen 2017/2018 Bli en del av en för Sverige helt unik satsning på ishockey: Göteborgs Hockey Clubs flick- och damsatsning
Bli vår kompis du också! Bli sponsor till Uppsalas gladaste, varmaste och energirikaste evenemang! 23-24 MAJ 2015
Bli sponsor till Uppsalas gladaste, varmaste och energirikaste evenemang! 23-24 MAJ 2015 Bli vår kompis du också! Med Kulturernas Karneval vill vi lyfta fram hela det spektrum av kulturformer och kulturuttryck
Förvaltningen föreslår att den årliga redovisningen till kulturnämnden införlivas i handlingsplanerna utifrån Kulturprogrammet framöver,
Tjänsteutlåtande Utfärdat 2015-06-01 Diarienummer 1039/13 Göteborgs stadsmuseum Cornelia Lönnroth Telefon: 031-368 36 09 E-post: cornelia.lonnroth@kultur.goteborg.se Återremiss: Kompletterande uppdrag
LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN
LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2018-2024 Reviderad våren 2018 och fastställd av Kommunstyrelsen 2018-08-22. studieförbund gymnastik teater orientering
Min pappa Kamilla. Konsten som en del av skolans värdegrundsarbete
Min pappa Kamilla Konsten som en del av skolans värdegrundsarbete Film från skapandet av Jesper Molins fotoutställning https://vimeo.com/165563691 Jesper Molin 24 porträtt av min pappa Kamilla Jesper Molin,
Handbok för arrangörer
Handbok för arrangörer Arrangörshandbok - omslag.indd 1 2014-09-17 15:56:31 Handbok för arrangörer hur gör man om man vill arrangera en föreställning eller konsert? Vare sig du är en erfaren arrangör eller
Kommunstyrelsens allmänna utskott
Sidan l (6) Plats och tid Siken, Stadshuset, kl 15.00-17.15 Beslutande Ledamöter Catrin Hulmarker (M), ordförande Britt-Marie Sjöberg (C) Petter Jönsson (L) Eva-Lott Gram (Kd) Pierre Robert Ryden (S) Marie
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
Program för HBT-frågor
Stadsledningskontoret Förnyelseavdelningen PM Sida 1 (5) 2014-01-31 Program för HBT-frågor 2014-2017 Stockholms stad har genom Vision 2030 tydliggjort ambitionen om att Stockholm ska vara en stad i världsklass.
LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST
LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2015-2017 UTKAST studieförbund gymnastik teater orientering bridge socialt arbete klättring rollspel körsång film
Verksamhetsplan 2016. Inledning. Bakgrund till verksamhetsplanen 2016. Verksamhetsplan 2016. Dnr.: 2015:xxx
Verksamhetsplan 2016 Inledning Sveriges förenade HBTQ-studenter (SFQ) är riksförbundet för normkritik och hbtq-perspektiv i högskolan, med lokalavdelningar runt om på landets universitet och högskolor.
ETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen
STRATEGI PROCESS PLAN POLICY RIKTLINJER RUTIN ETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen RIKTLINJER Fastställda av: Generalsekreteraren
Plan för lika möjligheter
Plan för lika möjligheter 2017-2020 1 Helsingborgs stads styrdokument Aktiverande Syftar till förändring och utveckling Program Plan Anger långsiktiga ambitioner och viljeinriktningar Anger konkreta åtgärder,
Välkommen Viktigt att veta för dig som är ny i Sverige
Svenska/Swedish Välkommen Viktigt att veta för dig som är ny i Sverige Soo dhowoow خوش آمدید Welcome Välkommen መርሓባ خوش آمدید Добро пожаловать! مرحب ا Välkommen till Västerås! Vi är stolta över mycket
Plan för lika möjligheter
SID 1(11) Plan för lika möjligheter PROGRAM POLICY RIKTLINJER Rådhuset Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se SID 2(11) Helsingborgs stads styrdokument Aktiverande
Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Svar på remiss från kommunstyrelsen
Kulturförvaltningen Kulturstrategiska staben Sida 1 (5) 2017-09-08 Handläggare Mats Sylwan Telefon: 070 544 18 24 Till Kulturnämnden 2017-09-19 Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell
OM KODCENTURM 1 DET HÄR ÄR KODCENTRUM 1 VÄRDEGRUND 1 VARFÖR PROGRAMMERING 1 MÅLGRUPP 1 VERKSAMHETSOMRÅDEN 1 KODCENTRUMS KÄRNVÄRDEN 2
VOLONTÄRPOLICY VOLONTÄRPOLICY FÖR KODCENTRUMS VOLONTÄRER Volontärpolicyn syftar till att skapa trygghet och tydlighet för alla som bidrar till Kodcentrums arbete. Volontärpolicyn fungerar som ett stöd
ANSÖKAN OM UTVECKLINGSBIDRAG 2016
1 Bilaga till ansökan om utvecklingsbidrag från Kulturnämnden, Västra Götalandsregionen ANSÖKAN OM UTVECKLINGSBIDRAG 2016 I ansökan om bidrag för 2015 som lämnades in 2014 ansökte om 1 000 000 kr från
Värdegrund. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler
Värdegrund Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2016:59 Dokumentet är beslutat av: Kommunfullmäktige Dokumentet beslutades den: 27 april 2017 Dokumentet gäller för: alla nämnder
Sponsringskoncept E. O N I B U W O R L D C U P B I A T H L O N Ö S T E R S U N D 2 0 1 2
Sponsringskoncept E. O N I B U W O R L D C U P B I A T H L O N Ö S T E R S U N D 2 0 1 2 Vision 2014 Världsledande i skidskytte! - vara bland de tre bästa landslagen och de tre bästa världscuparrangörerna
Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck
Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande DNR 171-116/2017 Sida 1 (6) 2017-06-16 Handläggare Kristina Börjeson Telefon: 08-508 29 452 Till Kommunstyrelsen möjligheter oavsett
Värdegrund för Roks Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige
Värdegrund för Roks Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige Värdegrunden antogs av Roks årsmöte 2007 2007 Roks, Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige, Stockholm
HBTQ-handlingsplan för Kultur och Fritid i Osby 2017
HBTQ-HANDLINGSPLAN FÖR KULTUR OCH FRITID 2017 1(9) Samhällsbyggnad Helena Götesdotter, 0709-318 313 helena.gotesdotter@osby.se HBTQ-handlingsplan för Kultur och Fritid i Osby 2017 Alla medarbetare som
Skolprogram från West Pride HT 2014 VT 2015
Skolprogram från West Pride HT 2014 VT 2015 West Pride Göteborgs HBTQ-festival har glädjen att erbjuda er ett besök för att stärka och stödja ert mångfaldsarbete genom fokus på hbtq-frågorna. Skolan har
Riksantikvarieämbetets strategiska plan
Riksantikvarieämbetets strategiska plan 2017 2019 Inledning Detta är Riksantikvarieämbetets strategiska plan. Den beskriver inte allt vi ska göra. Den pekar ut riktningen för vårt interna planeringsarbete
Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun
ÄNGELHOLMS KOMMUN Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Öppenhet Omtanke Handlingskraft Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Personalpolicyn är ett övergripande idé- och styrdokument som gäller
Bryt heteronormen -gör Huddinge till en regnbågskommun!- motion väckt av Olof Olsson (MP)
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN 2013-10-30 FSN-2013/353.119 1 (4) HANDLÄGGARE Särkijärvi Zettervall, Karin Förskolenämnden Karin.Sarkijarvi-Zettervall@huddinge.se Bryt heteronormen -gör Huddinge till
Vår värdegrund. Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS
Vår värdegrund Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS Goda levnadsvillkor och god etik! Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) är en rättighetslag som ska garantera funktionshindrade
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
معلومات مهمة لكم كوافدين جدد إلى السويد. Welcome. Soo dhowoow መርሓባ Добро пожаловать! Välkommen
مرحب ا معلومات مهمة لكم كوافدين جدد إلى السويد خوش آمديد Welcome مرحب ا Soo dhowoow መርሓባ Добро пожаловать! Välkommen VÄLKOMMEN TILL KARLSTAD! Vi är stolta över mycket i vår stad och i vårt land. Vi vill
LB07 UTBILDNING UTVECKLING ANSVAR LB07 PARTNERSKAP
LB07 UTBILDNING UTVECKLING ANSVAR LB07 PARTNERSKAP IF Limhamn Bunkeflo - LB07 Vår vision är att skapa en förening för 2000-talet med ett starkt varumärke och som ligger i framkanten av samhällsutvecklingen.
Häggebo och Pegasus plan mot diskriminering och kränkande behandling
Häggebo och Pegasus plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Agneta Kessman samt likabehandlingsgruppen
Gotlands Regnbågshelg 2012
Gotlands Regnbågsgrupp Visby 2012-02-05 Inbjudan till deltagande i Gotlands Regnbågshelg 2012 Projektet Gotlands Regnbågshelg 2012 vill ge mångfaldsarbetet på Gotland ytterligare en dimension. Det genom
Stöd till interkulturella projekt
Handbok för Stöd till interkulturella projekt En praktisk guide för dig som vill söka eller redan har fått stödet Innehållsförteckning sida Vad är stödet till interkulturella projekt? 3 Vem kan söka stödet
Lokal uppföljning av ungdomspolitiken, Lupp 2017: Återrapportering till Kommunstyrelsen av åtgärdsplan för Kulturnämnden
Emma Gerdien Handläggare 033 357042 SKRIVELSE Datum 2018-12-17 1(5) Instans Kulturnämnden Dnr KUN 2018-00097 1.4.2.25 Lokal uppföljning av ungdomspolitiken, Lupp 2017: Återrapportering till Kommunstyrelsen
SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling
SOLHEMS FÖRSKOLA Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING BAKGRUND DEFINITION VISION MÅL FÖREBYGGANDE ARBETE ÅTGÄRDER UTVÄRDERING INLEDNING Likabehandlingsarbete
MATAKUTEN - hur kan vi tillsammans hjälpa?
MATAKUTEN - hur kan vi tillsammans hjälpa? Stöd oss! PG: 465-6393 Swish: 1236160378 Matakuten samarbetar med andra verksamheter för att hjälpa barn i Gävle. Bland annat så delade Matakuten ut snacks och
Välkommen till Kalmar ESS informationsbroschyr om samarbeten och avtal. Här samlar vi de tankar, idéer och förslag som vi har.
SAMARBETE 2011 HEJ! Välkommen till Kalmar ESS informationsbroschyr om samarbeten och avtal. Här samlar vi de tankar, idéer och förslag som vi har. Varje företag och organisation är unik och tillsammans
Guide för sökande av bidraget KREATIVA PLATSER. en del av satsningen Äga rum
Guide för sökande av bidraget KREATIVA PLATSER en del av satsningen Äga rum 1 SAMMANFATTNING Vad är Kreativa platser? Vad är syftet med stödet? Vem kan söka? För vad kan man söka? Vilka områden kan söka?
!!!!!!!!!!! LÄTTLÄST VÅR POLITIK 2014
LÄTTLÄST VÅR POLITIK 2014 1 Fi Lund vill se en annan utveckling och en ny syn på politiken. Vår politik handlar om jämlikhet, mänskliga rättigheter och frihet från alla former av diskriminering. Vi vill
Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.
Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en. Det här är ett diskussionsmaterial. Det är inte någon färdig LÖK utan ett underlag att använda i diskussioner runt om i Västerås både
Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy
Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll
1 2 3 4 5 6 Vad är viktigast? Att mötas och bemöta på ett respektfullt sätt Kartlägg behoven Sätt upp tydliga mål Uppmuntra de starka sidorna Skapa struktur Anpassa miljön Var tydlig Var spännande 7 Bemötande/att
Öppen på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen
Öppen på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen Visions ståndpunkter om HBTQ Vision är en Fair Union. Vi jobbar för ett schyst arbetsliv i hela världen, med internationellt fackligt samarbete,
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB INLEDNING Denna uppförandekod är i första hand ett verktyg och en vägledning för att beskriva och påverka Hako Ground & Gardens beteende och kultur. Det är våra gemensamma
Verksamhetsplan för RFSU Halland 2015
Verksamhetsplan för RFSU Halland 2015 Organisation RFSU Halland är en religiöst och partipolitiskt obunden ideell förening för sexualupplysning och sexualpolitik som verkar i Hallands län. Lokalföreningen
Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31
Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av
RFSL. Skiss över RFSL som organisation här
VI VÅGAR FRAMTIDEN. RFSL. Vi förgyller världen med gemenskap, aktivism och hbtq-politiska segrar. Stöd det fortsatta arbetet för alla hbtq-personers mänskliga rättigheter! FOTO Tine Alavi, Eveline Johnsson,
Gävle Kulturhus
2015-02-04 Gävle Kulturhus Syfte och mål Gävle Kulturhus ska vara en plats där samverkan är grunden. Gävle Kulturhus ska vara en plats för fler genom att bredda både deltagande och publik som ska spegla
Handlingsplan för lika villkor vid Högskolan i Skövde 2013
1. Bakgrund Handlingsplan för lika villkor vid Högskolan i Skövde 2013 Grunden för jämställdhets- och mångfaldsarbetet vid Högskolan i Skövde är likabehandling och att alla anställda och studenter ska
VÄLKOMMEN SOM PARTNER 2019/2020
VÄLKOMMEN SOM PARTNER 2019/2020 BLI EN DEL AV E T T VINNANDE KONCEPT BLI PARTNER MULLSJÖ AIS Som partner till Mullsjö AIS blir ditt företag en fullvärdig medlem av vårt nätverk med sammarbetspartners.
Bilaga 7: OH-underlag
BILAGA 7: OH- UNDERLAG 7 : 1 Bilaga 7: OH-underlag Materialet i denna bilaga kan användas som underlag vid presentationer när ni på förskolan eller skolan arbetar med värdegrundsfrågor utifrån Trygghetspärmen.
Värdegrund och policy
Värdegrund och policy för, ATSUB/GBG ATSUB/Göteborg har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18 Förskolan Maria Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till
Partnerfolder. Säsongen 2019/2020. Prislista
2019-05-10 Partnerfolder Säsongen 2019/2020 Prislista Bakgrund Att vara partner till Hammarby Handboll innebär att du ger oss ditt stöd till driva vår verksamhet framåt och fortsätta vår resa mot att bli
Kyrkans grundvärderingar om alla människors lika värde känns naturliga för oss socialdemokrater.
Socialdemokraterna Umeå AK Valmanifest Kyrkoval 2017-09-17 Svenska kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, frihet, försoning och rättfärdighet. Kyrkans grundvärderingar
Projektgruppen från Kulturverkstan: Lina Siljebråt Patho Galvez Anisa Rastoder Oskar Mollgan Schwartz Julia Kolehmainen Alex Nilsson Caroline Furness
Projektgruppen från Kulturverkstan: Lina Siljebråt Patho Galvez Anisa Rastoder Oskar Mollgan Schwartz Julia Kolehmainen Alex Nilsson Caroline Furness December 2017 Innehållsförteckning 1. Inledning och
Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete
1 (5) Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete Ks 2012:123 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun
Remissvar på program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck
Äldreförvaltningen Planeringsavdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-08-15 Handläggare Git Skog Telefon: +46 76 12 36 253 Till Äldrenämnden den 19 september 2017 Remissvar på program för lika rättigheter
Medarbetarpolicy för Samhall AB
Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs genom riktlinjer, förhållningssätt,
TRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015
2015-08-14 Förvaltningen för Livslångt lärande TRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015 Förskolan vilar på demokratins grund.
VÄRLDEN I LUND. om internationalisering och mänskliga rättigheter. Integrationspolitiskt program för Lunds kommun
VÄRLDEN I LUND om internationalisering och mänskliga rättigheter Integrationspolitiskt program för Lunds kommun 1. Inledning och syfte Idéernas Lund har sin öppenhet mot omvärlden att tacka för framgång
Gemensam värdegrund för. personalfrågor
Gemensam värdegrund för personalfrågor Det öppna landstinget för jämlik hälsa och levande kultur i en hållbar, livskraftig region Landstingets vision Värdegrunden utgår från Landstinget Sörmlands vision
Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun
Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun Godkänd av kommunfullmäktige 2012-06-12 Värdegrund Ett samhälle där människors ideella och idéburna engagemang och samverkan tillvaratas
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Det är möjligt att förändra! Hur kan en kulturfestival bidra till att bryta segregeringen? Vad kan Ni göra? Kulturkalaset gör staden tryggare V. 33 Sommarvecka Misshandel: 19 30 Rån: 6 10 Fickstölder:
Kulturnämndens riktlinjer för kulturstöd till det fria kulturlivet
Kulturnämndens riktlinjer för kulturstöd till det fria kulturlivet Göteborgs Stads styrsystem Utgångspunkterna för styrningen av Göteborgs Stad är lagar och författningar, den politiska viljan och stadens
Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY
POLICY 1(6) Susanna Göransdotter, 0586-481 85 susanna.goransdotter@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Dokumenttyp Policy Dokumentet gäller Kommunkoncernen Revideringar Beslutsinstans
VOLONTÄRPOLICY FÖR KODCENTRUMS VOLONTÄRER
VOLONTÄRPOLICY VOLONTÄRPOLICY FÖR KODCENTRUMS VOLONTÄRER Volontärpolicyn syftar till att skapa trygghet och tydlighet för alla som bidrar till Kodcentrums arbete. Volontärpolicyn fungerar som ett stöd
Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun
Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun 2019-2020 Inledning Orsa ska vara en plats som barn och unga upplever som lyhörd, inkluderande och öppen under sin uppväxt, likväl som en plats som känns
Svensk orientering VERKSAMHETSINRIKTNING MOT 2025
Svensk orientering VERKSAMHETSINRIKTNING MOT 2025 Vision VÄRLDENS BÄSTA FÖR ALLA HELA LIVET Mål FLERA OCH MERA VÄRLDENS BÄSTA LANDSLAG VERKSAMHETSIDÉ - DÄRFÖR FINNS VI Svensk orientering erbjuder världens
Evenemangsbeskrivning 2009
Evenemangsbeskrivning 2009 Arrangör MPC AB MPC är ett evenemangsbolag med bas i Stockholm men som verkar över hela landet och även internationellt. MPC skräddarsyr företagsaktiviteter för företag och deras