Affärsområdeschef Energilösningar Skånska Energi

Transkript

1 - KONFIDENTIELLT - Affärsområdeschef Energilösningar Skånska Energi Befattningsbeskrivning

2 Innehåll Företagspresentation Befattning och kravprofil Rekryteringsprocessen Kontaktuppgifter 2

3 Skånska Energi Komplett koncern som står på flera ben: Elnät, Elhandel, Energilösningar och Produktion En modern aktör inom förnybar och utsläppsfri energi Producerar el med egen vattenkraft och vindkraft 100% förnybar el Egen Geoenergi-borrning Service och lokal förankring Ca kunder inom och utanför elnätet. Försäljning och distribution av ca 400 GWh el. Kompletta energilösningar Från sommarstuga till varuhus 3

4 Våra värderingar Ärlighet Vi agerar ärligt och uppriktigt gentemot vår kunder. Ansvarstagande Vi tar ansvar för våra kunder och för miljön genom kloka investeringar, trygga energileveranser och förnybara lösningar. Långsiktighet Vi tar ansvar för framtiden genom att alltid agera med ett långsiktigt perspektiv. Det bästa för kunden Vi är drivna att alltid hitta enkelheten och den bästa lösningen för varje enskild kund. 4

5 Ett framtidsföretag med lång historia Verkat sedan 1913 Privatägt - ca 1200 ägare Stark lojalitet och ansvarstagande Robust elnät - 85% kabel Innovationer och utveckling Energieffektivisering och klimatfrågor Förnybar och utsläppsfri energiproduktion 5

6 Affärsmodell Energilösningar Elhandel Elnät Produktion Villa Fastighet Industri Jordbruk Villa Fastighet Industri Jordbruk Villa Fastighet Industri Jordbruk Vattenkraft Vindkraft Sverige Sverige SE elnätsområde Sverige 6

7 Organisationsstruktur affärsområden Skånska Energi AB Koncernstab Elnät Elhandel Energilösningar Produktion 7

8 Affärsområden 2013 Produktion Elnät Elhandel Energilösningar Vindkraft 5 vindkraftverk elproduktion 3 GWh Vattenkraft 14 vattenkraftverk elproduktion 50 GWh Driftsäkerhet Landsbygdsnät öster om Lund. Ca anslutna kunder. Ett av regionens mest driftsäkra elnät. 100% förnybart Elhandel med ca kunder. Endast el från vattenkraft med service i fokus. Geoenergi Värme och kyla till fastigheter med låg driftskostnad. Värmepumpar till konsument. El till ca hushåll/år 8

9 Affärsområde Energilösningar Många nya projekt IDEON Gateway Kävlinge kommun Svenska hus Svenska Kyrkan Karlskrona kraftvärmeverk Klimatsmarta lösningar för fastigheter guldnivå enligt systemet för miljöklassade byggnader Expansion av borrkapacitet 9

10 Affärsområde Energilösningar Vi ska tillhandahålla marknadens mest effektiva energilösningar. Vi ska alltid ta ett klimatansvar baserat på kundens behov och förutsättningar. Vi ska vara marknadsledande inom Geoenergi-området. 10

11 Affärsområde Energilösningar Fortsatt tillväxt Nya borriggar Nyanställningar Ny kompetens Helhetskoncept bredda verksamheten 11

12 Organisation Energilösningar Affärsområde Energilösningar Konsument Värmepumpar Fastighet Geoenergi Service & installation 12

13 En tydlig klimatintriktning 2011 det elfte varmaste året globalt sedan 1800-talet Koldioxidutsläppen ökar kraftigt 30,6 miljarder ton (2010) Världsbankens rapport 2012 koldioxidutläppen ökar, temperaturökning 4 C Vända trenden använda solens energi i större utsträckning 13

14 Vad är Geoenergi? Marktemperatur på 100m djup Lagrad solenergi som finns i markytan och en viss del i geotermisk energi. Båda 100% förnybar. 14

15 Vad är Geoenergi? 15

16 Geoenergi för att minska utsläppen 8 timmar sol på Sveriges yta motsvarar all energi som konsumeras i Sverige under ett år! Inkluderat våra transporter Över 12 TWh solvärme ur marken geoenergi-anläggningar i Sverige borrhål varje år 20 % av lokaluppvärmningen i Sverige 16

17 Geoenergi för att minska utsläppen De större Geoenergi-projekt Skånska Energi har genomfört under 2012 har reducerat koldioxidutsläppen med mer än ton! 17

18 Innehåll Företagspresentation Befattning och kravprofil Rekryteringsprocessen Kontaktuppgifter 18

19 Basfakta samt bakgrund Basfakta Befattningen är initialt placerad på företagets huvudkontor i Södra Sandby, men andra lokaliseringar i Skåne kan diskuteras. Bakgrund till rekrytering Nuvarande affärsområdeschef kommer att fokusera på vidareutveckling av Skånska Energis fastighetskoncept inom geoenergi och därför sökes dennes efterträdare. Affärsområdet Energilösningar befinner sig i en expansiv fas och den nya affärsområdeschefen kommer att spela en betydande roll för att vidareutveckla detta. Rekryterande chef Per Eliasson, VD för Skånska Energi. Per har sedan 2004 framgångsrikt lett och växt bolaget och har sedan tidigare en bakgrund inom bl.a. E.on. 19

20 Ansvarsområden och arbetsuppgifter Affärsområdeschefen för Energilösningar har det övergripande resultat- och ledningsansvaret för detta affärsområde och är ytterst ansvarig för att implementera strategin och driva affärsområdets utveckling mot uppsatta mål. Bolaget söker en affärsorienterad ledare där målet framförallt kommer att vara att utveckling och tillväxt av affärsområdet. Du ansvarar för att leda och vidareutveckla affärsområdet, men även för den löpande verksamheten. Tillsammans med affärsområdets chefer för Fastighet och Konsument utvecklar du goda relationer med såväl befintliga som nya potentiella nyckelkunder. Utöver resultat- och budgetansvar är du även ansvarig för att optimera och effektivisera resurser och processer för affärsområdet. Genom ett modernt ledarskap arbetar du aktivt med att engagera, entusiasmsera och stödja dina medarbetare för att nå positiva resultat och tillväxt utifrån företagets övergripande mål och strategier. Du kommer att ha ett totalt personalansvar för ca 30 personer, varav två direktrapporterande. Du ingår i koncernens ledningsgrupp och förväntas utifrån det agera bollplank och stöd till VD och den övergripande utvecklingen av koncernen. Prioriterade ansvarsområden: Resultat- och budgetansvar för affärsområde Energilösningar Utveckling och expansion av affärsområdet Övergripande ansvar för långsiktig utveckling, men även ansvar för löpande verksamhet Engagera och entusiasmera chefer och medarbetare inom affärsområdet för att uppnå positiva resultat och tillväxt utifrån bolagets övergripande mål och strategier 20

21 Kravprofil Rollen som Affärsområdeschef Energilösningar på Skånska Energi innebär ett unikt tillfälle för rätt person att komma in i ett bolag som befinner sig i ett intressant skede med stora möjligheter till tillväxt och expansion. Bolaget söker för denna position en kommunikativ och tydlig ledare som med positiv inställning och engagemang skapar delaktighet, inspiration och energi i sin omgivning. Den ideala kandidaten har framgångsrikt ansvarat för att utveckla en organisation inom ett tjänste- eller entreprenadföretag i en närliggande bransch. Som person bör du vara driven, resultatorienterad och ha en god förmåga att bygga relationer med medarbetare och stakeholders på olika nivåer. ERFARENHET/KOMPETENS Krav: Framgångsrik erfarenhet från positioner med resultat- och budgetansvar Framgångsrik erfarenhet från säljorienterade roller Erfarenhet av att bygga och vidareutveckla organisationer Dokumenterad ledarerfarenhet Akademisk utbildning eller motsvararande Flytande svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet från närliggande branscher med tekniskt komplexa produkter/tjänster Erfarenhet från kapitalintensiva verksamheter, gärna med entreprenadsinriktning och entreprenöriell anda Erfarenhet från noterade/listade bolag Erfarenhet från organisationer med tydlig miljöprofil PERSONLIGA EGENSKAPER Driven och resultatorienterad med ett affärsinriktat förhållningssätt Grundvärderingar som överensstämmer med bolaget (bl.a. omtanke, långsiktighet, ansvarstagande) God analytisk och strategisk förmåga God förmåga att entusiasmera, leda och stötta dina medarbetare Visionär och inspirerande kommunikatör av målbilder och strategier Mycket god social och relationsbyggande förmåga Hög integritet med förmåga att ifrågasätta, ta plats och argumentera för din ståndpunkt Jordnära och prestigelös Stort intresse för miljö och hållbar utveckling 21

22 Innehåll Företagspresentation Befattning och kravprofil Rekryteringsprocessen Kontaktuppgifter 22

23 Rekryteringsprocessen Analys Identifiering Verifiering & Urval Projektavslut & Uppföljning Grunden för ett lyckat uppdrag läggs redan i den inledande analysen. Framgången för varje enskilt projekt styrs av vår förmåga att sätta oss in i företagets verklighet och kombinera detta med lämpliga kandidater för den specifika positionen. Analysarbetet och den framtagna kravprofilen ligger sedan till grund för att ringa in och kontakta potentiella kandidater. Om båda parter tycker att detta är en intressant roll att diskutera närmare i en intervju ber vi dig om ett uppdaterat CV samt betygskopior/intyg. Alumni genomför sedan djupintervjuer med ett mindre antal kandidater där vi går igenom din person, professionella bakgrund och meriter samt potential. Efter intervju beslutar vi vilka kandidater som bäst matchar kundens behov. Som regel presenterar vi tre till fem kandidater per befattning. Alumni är ett bollplank till såväl kandidat som kund i detta skede. På slutkandidaten genomför Alumni en slutlig referenstagning och test med certifierad testkonsult. Alumni genomför också en uppföljning med både kund och kandidat ca sex månader efter tillträde av tjänsten. Kandidatens CV kompletteras med betyg och intyg och vi tar en första referens på de kandidater som skall presenteras samt genomför en enklare bakgrundskontroll. Bakgrundskontrollen innehåller även en begränsad kreditupplysning varför en s.k. omfrågekopia från kreditupplysningsföretaget kommer att skickas hem till kandidatens folkbokföringsadress. 23

24 Alumni i korthet Alumni är Nordens största och mest innovativa konsultföretag inom Executive Search och ledarförsörjning och har under 20 års tid utvecklat verktyg och tjänster med målet att stärka våra klienters organisationer. Genom ett samlat utbud, som sträcker sig från executive search och management audits till rådgivning inom intern ledarförsörjning och utveckling av styrelsearbetet, skapar vi förutsättningar för våra klienters affärsframgång. Alumnis klienter spänner över hela näringslivet och offentlig sektor. Vårt nätverk, bestående av högpresterande personer i olika faser av sin karriär, underhålls kontinuerligt genom tusentals möten per år och en researchorganisation på tjugo personer. Varje uppdrag skräddarsys efter klientens behov och ett team sätts samman för att utnyttja organisationens samlade kompetens. Vi arbetar enligt strukturerade processer kombinerat med ett pragmatiskt förhållningssätt till varje specifikt fall. Vi har idag kontor i Helsingfors, Göteborg, Köpenhamn, Malmö, Oslo Stockholm och Warszawa. Internationellt verkar vi via vår ägare Harvey Nash, med mer än 35 kontor i Europa, USA och Asien. Detta ger oss möjlighet att agera utan nationella barriärer för klienter och kandidater med hjälp av specialister på varje lokal marknad. Basfakta Grundat 1990 Sedan 2007, del av Harvey Nash plc Våra tjänster inkluderar: - Board Services - Executive Search - Assessment & Development - HR Consulting Alumni har kontor i Helsingfors, Göteborg, Köpenhamn, Malmö, Oslo, Stockholm och Warszawa För mer information, besök gärna 24

25 Helhetsleverantör inom ledarförsörjning Executive Search Alumni har ett starkt nätverk med nära relationer till så väl dagens som morgondagens ledare HR Consulting Alumni säkerställer att företag utvecklar rätt ledare och nyckelpersoner för att uppnå eftersträvade affärsmål.. Den största Executive Search-aktören i Norden Lokalt starka team i alla nordiska länder som arbetar integrerat gentemot våra klienter Internationell närvaro genom vår ägare Harvey Nash plc Tjänster inom Talent Management och HR Excellence Kapacitet att stötta våra klienter såväl som externa experter som del av klientens eget team Erfarenhet av hela talanglivscyklen Assessment & Development Alumni säkerställer rätt ledarskap när ett företag genomgår förändringar. Board Services Styrelseutvärdering och styrelseledamöternas individuella bidrag är avgörande för att garantera effektivitet och framgång. Management Audits, Assessment & Development Centres, Karriärcoaching, Second Opinions Vi genomför årligen mer än 500 assessments som del av en rekrytering eller en ledarutvecklingsprocess, vanligvis inkluderande personlighets- och kapacitetestester. Tio års erfarenhet av styrelseutvärderingar utgör grunden för relevant jämförelsedata och expertis Vår flexibla process har gett oss möjlighet att arbeta med såväl multionationella storföretags som mindre, lokala organisationer 25

26 Innehåll Företagspresentation Befattning och kravprofil Rekryteringsprocessen Kontaktuppgifter 26

27 Kontaktuppgifter Alumni AB Alumni Malmö Kärleksgatan 2A Malmö Tel: Kontakt Lars Navéus, klientansvarig Tel: , Skånska Energi Skattebergavägen Södra Sandby Kontakt Per Eliasson, VD Skånska Energi Åsa Olbing, projektledare Tel: , asa.olbing@alumniglobal.com Evelina Angerer, researcher Tel: , evelina.angerer@alumniglobal.com 27