MINSKAR RISK. BYGGER TRYGGHET. Minskar risk bygger trygghet

Transkript

1 MINSKAR RISK. BYGGER TRYGGHET.

2 PDD - PERSONAL DUE DILIGENCE - OMFATTNING - SYFTET STYR - EGET ARBETE INTERNT - GODA RÅD Lars Blom Försäljningschef

3 Kort om oss 2Secure grundades 2006 Har idag ca 85 anställda Omsatte närmare 112 MSEK 2016 Gasellföretag Kontor i Stockholm, Köpenhamn, Göteborg och Lund Globalt nätverk Vi arbetar utifrån våra värderingar: Handlingskraft Kompetens Pålitlighet

4 Historik och internationellt Arbetstagarfråga USA på 40-talet Branschen omsätter i USA ca 25 miljarder SEK Spridit sig först till UK och nu EU Kraftig tillväxt i Sverige sedan några år Utveckling inom t.ex. barn- och äldreomsorg Skydda värden för ägare samt minimera arbetsmiljörisker

5 Syftet med PDD Ledningsprövning för tex bank och finansbolag Solvens II för försäkringsbolag Rekrytering av nyckelpersoner: Ledning, Compliance, Ekonomi, IT, Risk Förvärv Konsulter, visstidsanställningar Leverantörer: reception, städ

6 DI DI DI DN SVD DN DN SVT NYHETER DI SVD SVD

7 DEFINITION Moment vid rekrytering som INTE bedömer kandidatens förmåga att utföra arbetsuppgiften! Vidimering av uppgifter som kandidaten har uppgett Kontroll av offentlig information MÖJLIGHETER RISKER

8 OMFATTNING Risker Media och internetexponering Personalia Bolagsengagemang Rättsliga ärenden Ekonomi

9 ARBETSPROCESS Inledande riskanalys och uppstart Informationinsamling Analyser Rapportering

10 Medarbetarna, var finns riskerna? Top Management varumärke och förtroende Specialister och mellanchefer Kontroll på all personal pga regleringar eller andra externa krav

11 OBEROENDE GRANSKNING

12 TRENDER Rätt kandidat Felaktigheter i CV Verifiering av CV och offentlig information Kopplingen värderingar och användandet av bakgrundskontroller. Attraktiv arbetsgivare Vi motverkar korruption

13 VILKA AVVIKELSER ÄR VANLIGAST? CV fokus lögner och försköningar Ekonomi lever över sina tillgångar Bolagsengagemang ej redovisade Baserat på: Över uppdrag Verksamhet sedan januari 2008 Kundbas på >500 kunder 20 talet olika branscher Många utredningsuppdrag Inhämtat information från över 50 länder

14 SVENSKA EXAMEN TILL SALU!

15 VEM BESTÄLLER EXAMEN FRÅN DESSA SKOLOR? Blekinge tekniska högskola Chalmers Handelshögskolan Högskolan i Borås Högskolan i Gävle Högskolan i Halmstad Högskolan i Jönköping Högskolan i Kalmar Högskolan Kristianstad Högskolan i Skövde Karlstads universitet Karolinska institutet KTH Linköpings universitet Luleå tekniska universitet Lunds universitet Mittuniversitetet Mälardalens högskola Stockholms universitet SLU Umeå universitet Uppsala universitet Växjö universitet Örebro universitet

16 UTLÄNDSKA UNIVERSITET WOODFIELD UNIVERSITY CONVERT YOUR LIFE LONG EXPERIENCE INTO A REAL DEGREE WITH WOODFIELD Även Fairfax University: Sven Otto Littorin

17 Säker rekryteringsprocess Samarbete mellan personal-, compliance och säkerhetsavdelningen Analysera er rekryteringsprocess ur ett säkerhetsperspektiv Bestäm er för vad ni ska göra och lika viktigt vad ni inte ska göra Skapa riktlinjer hur ni hanterar konsulter och annan visstidspersonal Säkerhetsnivåer på olika befattningar i ert företag Skapa policies för interna incidenter Hur används provanställningen idag? Följ upp. Var gick det fel?

18 Att tänka på Besluta i början av processen om ni ska göra en bakgrundskontroll och på vilken nivå Informera tidigt i processen (gärna i annonsen) Be alltid om kandidatens egenhändigt skrivna CV Gå inte för långt med slutkandidaten innan rapporten är klar Rapporten ska gå till beslutande om rekryteringen inte rekryteraren

19 Våra tjänster Executive Security Security Risk Management Bakgrundskontroller Whistleblowing Information & Cyber Security Resesäkerhet Utbildningar Managed Security Services

20 TACK FÖR ER TID FRÅGOR? Lars Blom +46 (0)