Utbildning inom kris- medling & katastrofhantering

Transkript

1 Utbildning inom kris- medling & katastrofhantering Ett ny unik utbildning som baseras på behovet av att förbättra svenska insatser inom kris- medling och katastrofhantering både nationellt och internationellt Se möjligheterna för personer med annan kulturell bakgrund än de traditionellt svenska ger fördelar: Språkkunskaper Kunskap om andra kulturer Kunskap om andra etniciteter & religioner Baserad på förstudie mars aug 2010, Utbildningsstart februari 2011

2 Samarbetspartners KrisKompetensCentrum vid Luleå tekniska universitet Länsstyrelsen Norrbotten Samverkande kommuner

3 Marknaden & samhällets behov, del 1 Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap, Björn Johansson utbildningsansvarig på MSB: Vi har ett stort behov av att rekrytera personer med invandrarbakgrund för uppdrag. Idag gör vi rekryteringar i andra länder då vi inte hittar personer med ex. rätt språkbakgrund i Sverige Röda korset, Jonas Prawitz nationell beredskapssamordnare: Vi ser stor nytta av att personer med invandrarbakgrund får denna utbildning för att svenska insatser inom kris och katastrofinsatser både utom som inom landet skall bli mer framgångsrika. Det finns även ett stort behov nationellt där vi inom våra frivilliggrupper behöver personer med olika etnicitet för insatser i invandrartäta områden. Svenska ambassader, Elisabeth de Figueiredo ansvarig beredskapssamordnare för Kenya och fem angränsade länder om nyttan av våra invandrare efter genomförd utbildning: Bra möjligheter, dessutom ge bra signal vid svenska insatser att de består av andra personer än blonda svenskar, visar också på att vi på ett bra sätt tar hand om våra invandrare som kommer till Sverige

4 Marknaden & samhällets behov, del 2 Kommuner: Jörgen Eriksson, kommunikationsansvarig Kris & Flyktingkommunikation Södertälje kommun: Definitiv potential, kunskaper i invandrarspråken viktigt och deras lokala kultur. Jag ser ett direkt behov av 3-5 personer med föreslagen utbildning. Han ser parallellt med eget behov att företag inom näringslivet med internationell verksamhet skulle vara intresserade av denna kompetens Anna-Maria Lundkvist-Monroy integrationssamordnare i Bodens kommun uttrycker nyttan av dessa personer efter genomförd utbildning. Ja, ja, ja, utmärkta möjligheter. Vi möter många högutbildade som vill återvända om det går till sitt hemland och om det inte går så vill man återvända till andra länder i regionen. Utbildningen skulle passa utmärkt för exempelvis den större grupp högutbildade flyktingar från Kongo som jag tar just nu hand om och som vill inget hellre än att återvända till sitt hemland eller annat land i Afrika för att jobba med uppbyggnad och annan social verksamhet. Folke Bernadotteakademin efterfrågar personer med invandrar & juristbakgrund, Försvaret behöver tolkar

5 Önskemål från MSB samt Röda korset Myndigheten för Samhällsskydd & Beredskap (MSB) Grundkrav gymnasial utbildning, gärna universitetsutbildning och minst 3 års yrkeserfarenhet Exempel på tidiga införskaffade nyckelkunskaper som är meriterande: Logistiker, projektledare, upphandlare eller inom områden som miljö, sjukvård och återuppbyggnad (ex. bro, vatten, tele) Språkkunskaper i någon/några av följande språk är meriterande: Franska, arabiska, spanska, portugisiska Kunna kommunicera på svenska (skall ha klarat av alla stegen i SFI) Röda korset Det är en stor fördel om det fanns kris och katastrofutbildade personer enligt föreslagen utbildningsmodell i de länder där de gör sina insatser och det finns även stort behov nationellt till deras frivilliggrupper för insatser i invandrartäta områden Har inte några generella krav på utbildnings- och yrkesbakgrund men utgår både från personlig lämplighet och också den kompetens som gäller för aktuell tjänst/delegatuppdrag till exempel ingenjör, sjuksköterska

6 Uttalad behov & krav kommuner Kunna arbeta som brobyggare mellan invandrargrupper och olika samhällsfunktioner Att ha kunskap & förståelse för hur man kan arbeta med kris och hotbilder i vardagen och förstå skillnaden mellan olika kulturer ex den svenska och andras kulturer Ha språkfärdigheter för de viktigaste invandrarspråken som är aktuella Kunna agera i rollen som både formell & informell ledare Som person känna ett socialt engagemang

7 Riktlinjer för utbildningen Utbildning 24 veckor där 12 veckor teori och 12 veckor praktik varvas Antal kursdeltagarna: 20 personer Formell utlysning ansökan i december 2010 Potentiella arbetsgivare som ex. MSB och samverkande kommuner kommer att inflytande på profil kursdeltagare Utbildningsplats första pilotkursen: Sunderby folkhögskola, avsikten är att utbildningen skall återkomma årsvis Utbildning under perioden februari augusti 2011

8 Indelning teoriavsnitt* Grunden Teamövningar anpassade för aktuell målgrupp, framtagning av personliga målsättningar med utbildningen samt fastläggande av eget studieuppdrag Operativ hantering av kris och katastrofhantering Sammanhanget/övergripande kursdelar Potentiella uppdragsgivare: MSB, Kommuner, eget företagande och frivilliginsatser Slutredovisning och avslutning Kursdeltagarnas egna studieuppdrag, examination och utvärderingar * För komplett kursplan se

9 Exempel på kursdel operativ hantering av kris & katastrofhantering Praktisk scenarioövning kris/katastrofsituation skräddarsydd för utbildningen En anpassad praktisk övning byggda på verklighetstrogna händelser (scenarier) som kan inträffa och där kursdeltagarna själva får agera praktisk och ta beslut utifrån kunnande som byggs upp under utbildningen. Övningen genomförs med Älvsby Folkhögskola som har arbetat framgångsrikt med denna metod. 1 dag övningar + ½ dag genomgång efter dagar)

10 Exempel från kursavsnittet Sammanhanget/ övergripande kursdelar Utbildningsdelar från Röda korset Mänskliga rättigheter Internationell humanitär rätt Mångfald, jämlikhet & diskriminering Föreläsare med egna intressanta erfarenheter från konfliktlösning både internationellt och nationellt ex Jesper Falkheimer Malmö högskola, erfarenheter från kriser i invandrartäta delar av Malmö, Göteborg och Södertälje

11 Exempel från kursavsnittet avnämare/aktuella arbetsplatser Genomgång med Myndigheter för samhällsskydd & beredskap (MSB) på plats i Karlstad Information om hur MSB arbetar, nationellt och internationellt samt information om hur man blir medlem i deras personalpool. I aktiviteten ingår även förevisning av den utrustning som MSB används i olika typer av uppdrag Möjligheterna att starta egen verksamhet/företag inom området Olika aktuella företagsformer redovisas och där Sunderby folkhögskola med sina erfarenhet inom området kommer att presentera en intressant företagsform

12 Praktik viktig ingång till arbetsmarknaden Praktiken på 12 veckor planeras att indelas enligt följande: 2/3 av tiden på anordnad praktik generell för alla 1/3 av tiden är praktik som kursdeltagaren tillsammans med kursledaren ordnar och som är mer skräddarsydd efter egen bakgrund, intresse och kunskapsprofil Praktikplatser under diskussion: Röda korset, MSB Karlstad Räddningstjänst, Landstingets katastrofberedskap kommunens invandrarverksamhet, fritidsverksamhet inom invandrartäta stadsområden, företag i regionen som har eller planerar för internationella utbyten ex. försäljning/inköp (samverkan med intresseorganisationen Företagarna)

13 Aktivitets- & tidplan. Rekrytering av kursdeltagare Kursstart Kursavslut Kursdel, teori Kursdel, praktik Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug 2011

14 Finansiering Europeiska flyktingfonden (ERF) tillsammans med Norrbottens läns landsting (NLL) var finansiärer för förstudien Utbildningen har medfinansiering från ERF på 75 % genom beviljat utökat stöd med nationell medfinansiering med motiveringen det bygger på en bred samverkan mellan myndigheter och organisationer och dessutom kan anses vara innovativt då typen av utbildning som projektet ska utveckla inte finns idag för den aktuella målgruppen. Resterade medfinansiering från NLL, MSB & arbetsförmedlingen. Beslutet var förankrat i deras expertgrupp bestående av representanter från Röda korset, Sveriges kommuner & landsting, länsstyrelsen, Rikspolisstyrelsen, UNHCR, Arbetsförmedlingen, Rädda barnen, Rådgivningsbyrån, Socialstyrelsen och Amnesty

15 Arbetsområden efter utbildningen Anställning/ längre uppdrag, exempel Erbjuder tjänster genom egen verksamhet, exempel Myndigheten för samhällsskydd & beredskap (MSB) Kommuner Brobyggare mellan invandrargrupper och olika samhällsfunktioner Företag med internationella kontakter Folke Bernadotteakademin Röda korset Utbildning/föreläsningar till olika organisationer ex. Krishantering med kulturella inslag Brandinformation till kommunal verksamhet ex skolor, bostadsområden med ökad del invandrare i samverkan med Räddningstjänsten

16 Nyttan av etableringen av utbildning i regionen Skapar meningsfulla arbetstillfällen för dig som invandrare Skapar affärsmöjligeter för befintliga och nya utbildningsföretag i enlighet med inriktning kriskompetenscentrum Skapar bra samverkan regionalt mellan en rad aktörer som universitet, andra utbildningsanordnare & näringslivet i övrigt, integrationssamordnare i Landstinget & Länsstyrelsen, aktuell kommuner, arbetsförmedlingen m fl. Skapar god renommé att regionen är framåt och innovativ Potential att i kommande steg gå från nationell till internationell intagning av kursdeltagare Har potential att utbildad person blir attraktiv i företag som har eller siktar på en global marknad

17 Kontaktuppgifter Utbildningsansvarig & projektledare David Sundström Sunderby Folkhögskola Mobil: Postadress: Kråkbergsvägen Södra Sunderbyn