Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag. Checklista för välbefinnande på arbetsplatsen
|
|
- Jan Nilsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag Checklista för välbefinnande på arbetsplatsen
2 Innehållsförteckning 3 Alandia som försäkringsgivare Specialister på sjöfartens behov Arbetsolycksfall sker varje dag Säkerhet på arbetsplatsen & bestämmelser 4 Arbetssäkerhet och riskhantering Definitioner / Terminologi Riskbedömning på arbetsplatsen 5 Från riskhantering till säkerhetshantering Riskklasser 6 Olycksfallsriskfaktorer 1a 7 Olycksfallsriskfaktorer 1b 8 Fysikaliska riskfaktorer 2a 9 Fysikaliska riskfaktorer 2b 10 Kemiska och biologiska riskfaktorer 3a 11 Kemiska och biologiska riskfaktorer 3b 12 Ergonomiska riskfaktorer 4a 13 Ergonomiska riskfaktorer 4b 14 Psykisk ansträngning 5a 15 Psykisk ansträngning 5b
3 Samverkan för att främja en säker och hälsosam arbetsmiljö Välbefinnande på arbetsplatsen finns på en arbetsplats där man känner sig trygg och säker, där man respekterar gällande regler och myndig heternas bestämmelser, där man har ett välfungerande säkerhetstänkande samt ordning och reda. En arbetsplats där välbefinnande finns stöder och upprätthåller arbetstagarnas arbetsför måga och befrämjar personalens fysiska, psykiska och sociala välmående. Med välmående personal blir det en arbetsplats där man helt enkelt trivs. Alandia som försäkringsgivare Alandia Försäkrings ursprung finns i den åländska sjöfartstraditionen. Allt sedan Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag grundades av en grupp åländska redare år 1938 har vi funnits till för och levt med den finländska sjöfarten. Under åren har verksamheten utökats med dotterbolagen Alandia, Liv-Alandia och Pensions- Alandia som är specialiserade på marin-, båt-, frivilliga person- och lag stad gade pensionsförsäkringar. Alandia Försäkring är idag det enda sjö för säkringsbolaget i Finland. Koncernens moderbolag Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag (RÖF) erbjuder två typer av försäkringar: fartygskasko samt lagstadgad olycksfallsförsäkring primärt för rederiernas sjö- och landpersonal. Specialister på sjöfartens behov Våra produkter är anpassade för sjöfartens behov. Förutom den lagstadgade olycksfallsförsäkringen erbjuder vi de fritidsolycksfallsförsäkringar som redaren i enlighet med sjöfartsbranschens kollektivavtal ska teckna. Förutsättningen för dessa försäkringar är att fartygen för finsk flagg. I vissa fall kan den lagstadgade olycksfallsförsäkringen tillämpas även på finländska s k utsända arbetstagare som arbetar på fartyg under utländsk flagg. För fartyg under finsk flagg som tillämpar s k blandbesättningsavtal har vi lämpliga försäkringslösningar. Arbetsolycksfall sker varje dag I Finland inträffar årligen nästan en miljon olycksfall. Av dessa är olycksfall i arbetet. Vid olycksfall i arbetet varar perioden med arbetsoförmåga i genomsnitt ca 15 dagar. Varje år avlider ca 40 personer i olycksfall i arbetet och därtill sammanlagt ca 40 personer under arbetsresor och i arbetstrafiken. Under början av 2000-talet har de flesta av olycksfallen i arbete inträffat inom industri och byggande. Olycksfallsfrekvensen är störst inom byggsektorn, ca 80 olycksfall per en miljon arbetstimmar. Inom industrin är olycksfallsfrekvensen ca 50 och inom sjöfarten är olycksfallsfrekvensen högre, ca 55 olycksfall per en miljon arbetstimmar. Säkerhet på arbetsplatsen och bestämmelser Med hjälp av arbetarskyddet försöker arbetsgivaren säkerställa arbets tagarens fysiska och psykiska hälsa genom att garantera säkra och hälsosamma arbetsförhållanden. Till arbetarskyddet hör också anställningsförhållandets villkor samt organisationens ledning, dynamik och produktivitet. Arbetsgivaren ansvarar för att arbetet ska vara tryggt och sunt samt för arbetarskyddet (Arbetarskyddslag 738/2002). Arbetarskyddet är ett samarbete och varje person som arbetar på arbetsplatsen är ansvarig för sin egen och andras säkerhet. Arbetstagaren måste känna till och ta hänsyn till farorna i det egna arbetet och i den egna arbetsmiljön och han/hon måste informera arbetsgivaren eller arbetarskyddsmyndigheten om brister. I arbetarskyddslagen fastställer man att arbetsgivaren ska utarbeta ett program för att främja säkerheten och hälsan samt bevara arbetsförmågan, vilket omfattar behoven av att utveckla arbetsförhållandena och faktorernas inverkan i anslutning till arbetsmiljön. Alla företag, oavsett storlek, ska ha ett verksamhetsprogram för arbetarskyddet. Enligt 10 i arbetarskyddslagen (738/2002) är alla arbetsgivare skyldiga att utreda, identifiera och bedöma olägenheterna och riskerna som uppstår för arbetstagarnas säkerhet och hälsa. Riskbedömningen och hanteringen är en del av säkerhetsverksamheten på arbetsplatsen. Checklista för välbefinnande på arbetsplatsen 3
4 Arbetssäkerhet och riskhantering Identifieringen av faror och deras riskbedömning bör ligga till grund för arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatserna. Riskbedömningens steg är: 1) identifiering av faror, 2) identifiering av riskgrupper som eventuellt exponeras, 3) kvalitativ eller kvantitativ riskbedömning av faror, 4) förverkligande av riskhanteringsåtgärder (genom att avlägsna eller minska risken). Både de lagstadgade riktvärdena och de normativa värdena för de negativa faktorerna i arbetsmiljön fungerar som verktyg vid riskbedömning och -hantering. De lagstadgade gränsvärdena och de högst tillåtna halterna som getts för olika kemikaliska och biologiska ämnen finns i Social- och hälsovårdsministeriets HTP-förteckning. Definitioner / Terminologi Risk (Risk) är sannolikheten och allvaret av en skadlig händelse. Fara (Hazard) är en faktor eller en omständighet som kan förorsaka en allvarlig händelse. Säkerhet (Safety) avser ett tillstånd då förbjudna risker är på en acceptabel nivå. Riskbedömning (Risk assessment) är en process i vilken man utvärderar den risk för arbetstagarnas hälsa och säkerhet som uppstår i en farlig situation på arbetsplatsen. Riskanalys (Risk Analysis) är en del av riskbedömningen. I riskanalysen bestäms vilka gränsvärden som skall gälla för objektet, riskerna identifieras och riskens omfattning utvärderas. Riskbedömning på arbetsplatsen Med riskbedömning avses också identifiering av farorna i arbetet, avgränsning av risken som faran medför och fastställande av riskens betydelse. Riskbedömningen är i bästa fall förebyggande arbetarskydd. Riskbedömningen är en systematisk process med syfte att skapa en trygg arbetsmiljö. Arbetsmiljön måste övervakas och farliga situationer utredas noggrant. RISKANALYS fastställ gränsvärden identifiera riskerna uppskatta hur bety dande risken är, dvs. estimera risken BEDÖM RISKENS BETYDELSE bestäm på vilken nivå risken är acceptabel analysera alternativen RISK- BEDÖMNING Planering av bedömningen Identifiering av farorna Fastställande av riskens omfattning Följderna Sannolikheten Uppföljning och respons RISKREDUCERING fatta beslut verkställ besluten följ upp besluten RISK- HANTERING Beslut om riskens betydelse Val av åtgärder och hur dessa skall genomförs 4 Checklista för välbefinnande på arbetsplatsen
5 Från riskhantering till säkerhetshantering Riskhantering är en helhetssyn på faror och åtgärder i syfte att redu cera och eliminera skador. Innan en effektiv riskhantering är möjlig måste riskerna identifieras och utvärderas. I riskhanteringen ingår också att riskens omfattning uppskattas och att man väljer och genomför ändamålsenliga säkerhetsåtgärder. Åtgärderna kan utvärderas till exempel enligt följande kriterier: En höjd säkerhetsnivå: ju effektivare man genom en åtgärd förmår reducera större risker, desto effektivare är åtgärden. Följdernas omfattning: ju fler risker och ju fler personers säkerhet som påverkas av åtgärden, desto effektivare är åtgärden. Uppnådda mål: det är ändamålsenligt att genomföra åtgärden om man på det sättet kan avhjälpa brister som medfört att lagbestämmelser och egna eller intressent gruppernas målsättningar inte kunnat förverkligas. En smidigare verksamhet: om arbetet tack vare åtgärden löper smidigare, lönar det sig att genomföra den, även om den inte inverkar avsevärt på säkerheten i arbetet. Kostnadseffektivitet: de bästa åtgärderna är inte nödvändigtvis dyra. Ofta kan man nå betydande resultat även genom mycket små förbättringar, nästan utan kostnader. En god riskhantering grundar sig på en helhetsomfattande utvärdering som leder till en konstant höjning av säkerhets nivån. Upprätthållandet och förbättrandet av säkerhets nivån kräver ständig uppföljning och utveckling av verksamheten. Riskklasser Riskens omfattning Riskklass Åtgärder som behövs för att minska riskerna Minimal risk Riskklass 1 Acceptabel risk Riskklass 2 Måttlig risk Riskklass 3 Allvarlig risk Riskklass 4 Oacceptabel risk Riskklass 5 Risken är så liten, att ingen åtgärd behövs. Förebyggande åtgärder behövs inte nödvändigtvis. Överväg bättre lösningar som inte förorsakar tilläggskostnader. Håll situationen under uppsikt, så att risken är under kontroll. Nödvändigt att vidta åtgärder för att minska risken. Åtgärderna ska genomföras inom en fastställd tidsperiod. Åtgärder för att minska risken påbörjas genast. Arbete skall inte påbörjas innan risken har reducerats. Riskfylld verksamhet / arbete kan fortsätta, men alla bör vara medvetna om riskerna och verksamheten bör upphöra så fort som möjligt. Risken bör oundvikligen avlägsnas. Riskfylld verksamhet / arbetet bör inte påbörjas. Riskfylld verksamhet / arbetet bör avbrytas, tills risken har avlägsnats eller minskat. Utredning av faror och bedömning av riskerna De olägenheter och faromoment som hänför sig till arbetsplatsens arbete, utrymmen, arbetsmiljö och arbetsförhållanden måste utredas och identifieras systematiskt och om problemen inte kan elimineras måste man bedöma deras betydelse för arbetstagarnas hälsa och säkerhet. Då man utreder farorna gäller det bland annat att fästa särskild uppmärksamhet vid bl a risken för olyckor och hälsa ergonomi och fysisk, psykisk och social belastning arbetsplatsens och arbetsmiljöns struktur och konstruktioner kemikaliska, fysikaliska och biologiska faktorer att maskiner, arbetsredskap och annan apparatur är säker förebyggande av olyckor, räddningsverksamhet och förstahjälp de utrymmen som arbetstagarna använder olyckor som inträffat, yrkessjukdomar och arbetsrelaterade sjukdomar samt farliga situationer arbetstagarens ålder, kön, yrkeskompetens och övriga personliga förutsättningar belastningsfaktorerna i arbetet Checklista för välbefinnande på arbetsplatsen 5
6 Olycksfallsriskfaktorer 1 a. Företag: Datum: Identifiering av risker Bedömningsobjekt: Gjord av: Faktorer som bör granskas: Arbetsmiljön Risk förekommer Ingen risk Berör inte detta arbete Anmärkningar 1. Halkning 2. Snubbling 3. Fall (arbetstagare) 4. Klämning mellan två föremål 5. Instängning 6. Elstöt och risker i samband med den 7. Transport av gods och annan trafik 8. Kvävning 9. Drunkning Föremål och ämnen 10. Fall (föremål som faller ner eller på) 11. Stjälpande föremål 12. Flygande föremål och stänk 13. Stöt orsakad av rörligt föremål 14. Fastnat i rörligt föremål 15. Risk för skärsår av vasst föremål 16. Risk för sticksår av vasst föremål Personernas verksamhet 17. Skyddsutrustning och -anordningar saknas 18. Risktagning och försummelse av skyddsutrustning 19. Avvikande situationer och störningar 20. Rusmedelsmissbruk Andra möjliga riskmoment 21. Brister i alarm + räddningsutrustning 22. Brister i förstahjälpsarrangemang SAMMANLAGT Utvärdera risken Följ med situationen
7 Olycksfallsriskfaktorer 1 b. Åtgärdsblankett Beskrivning av riskmomentet Riskklass Åtgärder Ansvarsperson Tidtabell OK Förekomst Följder Lindriga Skadliga Allvarliga Osannolik Minimal risk (riskklass 1) Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Möjlig Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Allvarlig risk (riskklass 4) Sannolik Måttlig risk (riskklass 3) Betydande risk (riskklass 4) Oacceptabel risk (riskklass 5)
8 Fysikaliska riskfaktorer 2 a. Företag: Datum: Identifiering av risker Bedömningsobjekt: Gjord av: Faktorer som bör granskas: Buller Risk förekommer Ingen risk Berör inte detta arbete Anmärkningar 1. Ihållande bakgrundsljud 2. Slagljud Temperatur och ventilation 3. Arbetsplatsen temperatur (för varmt/kallt) 4. Allmän ventilation och punktutsug 5. Drag 6. Kalla eller varma ytor eller redskap 7. Arbete utomhus eller i kylrum 8. Luftfuktighet för låg/hög Belysning 9. Allmän belysning 10. Punktbelysning vid arbetsstället 11. Transportvägarnas säkerhetsbelysning 12. Utebelysning Vibrationer 13. Vibrationer riktade mot händerna 14. Vibrationer riktade mot hela kroppen Strålning 15. Joniserande strålning 16. Ultraviolett strålning (UV) 17. Laserstrålning 18. Infraröd strålning 19. Microvågor 20. Elektromagnetiska fält Andra möjliga riskmoment SAMMANLAGT Utvärdera risken Följ med situationen
9 Fysikaliska risker 2 b. Åtgärdsblankett Beskrivning av riskmomentet Riskklass Åtgärder Ansvarsperson Tidtabell OK Förekomst Följder Lindriga Skadliga Allvarliga Osannolik Minimal risk (riskklass 1) Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Möjlig Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Allvarlig risk (riskklass 4) Sannolik Måttlig risk (riskklass 3) Betydande risk (riskklass 4) Oacceptabel risk (riskklass 5)
10 Kemiska och biologiska riskfaktorer 3 a. Företag: Datum: Bedömningsobjekt: Gjord av: Identifiering av risker Faktorer som bör granskas: Exponeringar Risk förekommer Ingen risk Berör inte detta arbete Anmärkningar 1. Hälsofarliga kemikalier 2. Cancerframkallande kemikalier 1 3. Allergiframkallande kemikalier 2 4. Brand- och explosionsfarliga ämnen 5. Damm och fibrer 6. Gaser 7. Ånga, dimma och rök Användning av kemikalier 8. Kemikaliernas förpackningsmärkningar 9. Skyddsinformationsblad 10. Kemikaliernas användningssätt 11. Lagring av kemikalier 12. Urbruktagning av kemikalier 13. Skyddsutrustningens skick och användning 14. Första hjälputrustningens skick och användning Brand- och explosionsfara 15. Elanordningars skick och användning 16. Tillstånd för och utförande av heta arbeten 17. Släckningsredskap samt skyltning 18. Utgångar och märkning av dem Biologiska riskfaktorer 1. Smittorisk 2. Svampar, t.ex. mögel Andra möjliga riskmoment SAMMANLAGT Utvärdera risken Följ med situationen 1 Varningsfraser R45 och R49; 2 Varningsfraser R42 och R 43 (på kemikalieförpackningar och skyddsinformationsblad)
11 Kemiska och biologiska riskfaktorer 3 b. Åtgärdsblankett Beskrivning av riskmomentet Riskklass Åtgärder Ansvarsperson Tidtabell OK Förekomst Följder Lindriga Skadliga Allvarliga Osannolik Minimal risk (riskklass 1) Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Möjlig Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Allvarlig risk (riskklass 4) Sannolik Måttlig risk (riskklass 3) Betydande risk (riskklass 4) Oacceptabel risk (riskklass 5)
12 Ergonomiska riskfaktorer 4 a. Företag: Datum: Identifiering av risker Bedömningsobjekt: Gjord av: Faktorer som bör granskas: Arbetsstället Risk förekommer Ingen risk Berör inte detta arbete Anmärkningar 1. Brister i allmän ordning och reda 2. Gångar och golv 3. Trappor, stegar och ramper 4. Arbetsnivåns höjd 5. Stolar 6. Bildskärmar och instrumentpaneler Arbetsställning 7. Ryggställning (böjd/vriden) 8. Arm- och axelställning 9. Handleds- och fingerställning 10. Huvud- och nackställning 11. Benens och fötternas ställning Belastning av kroppen 12. Oavbrutet stående eller sittande 13. Arbetets pausfördelning, intervaller 14. Upprepande arbetsrörelser 15. Tunga lyft Arbetsredskap och -metoder 16. Arbetsredskap, maskiner och anordningar 17. Hantering av föremål 18. Arbetsställets stöd- och hjälpredskap Möjlikhet till förändring 19. Tillräckligt arbetsutrymme 20. Möjlikhet att byta arbetsställning Andra möjliga riskmoment SAMMANLAGT Utvärdera risken Följ med situationen
13 Ergonomiska risker 4 b. Åtgärdsblankett Beskrivning av riskmomentet Riskklass Åtgärder Ansvarsperson Tidtabell OK Förekomst Följder Lindriga Skadliga Allvarliga Osannolik Minimal risk (riskklass 1) Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Möjlig Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Allvarlig risk (riskklass 4) Sannolik Måttlig risk (riskklass 3) Betydande risk (riskklass 4) Oacceptabel risk (riskklass 5)
14 Psykisk ansträngning 5 a. Företag: Datum: Identifiering av risker Bedömningsobjekt: Gjord av: Faktorer som bör granskas: Arbetets innehåll Risk förekommer Ingen risk Berör inte detta arbete Anmärkningar 1. Upprepande eller ensidigt arbete 2. Ensamarbete eller nattarbete 3. Fortgående uppmärksamhet 4. Tvångsstyrt arbete 5. Stressande människorelationer 6. Brådska 7. För stora krav eller målsättningar 8. Avsaknad av avancemangsmöjligheter Organisering och verksamhetssätt 9. Arbetsinstruktion och handledning 10. Arbetsfördelning, arbetsbeskrivning, ansvar 11. Arbetstider, övertid och skiftesarbete 12. Arbetsförhållandets kontinuitet 13. Ledningssätt och organisation 14. Arbetstrivsel 15. Tillgång till information 16. Hot om våld på arbetsplatsen 17. Förekomst av våld på arbetsplatsen 18. Störande eller osakligt bemötande 19. Avsaknad av social stöd 20. Avsaknad av möjlighet att påverka Andra möjliga riskmoment SAMMANLAGT Utvärdera risken Följ med situationen
15 Psykisk ansträngning 5 b. Åtgärdsblankett Beskrivning av riskmomentet Riskklass Åtgärder Ansvarsperson Tidtabell OK Förekomst Följder Lindriga Skadliga Allvarliga Osannolik Minimal risk (riskklass 1) Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Möjlig Acceptabel risk (riskklass 2) Måttlig risk (riskklass 3) Allvarlig risk (riskklass 4) Sannolik Måttlig risk (riskklass 3) Betydande risk (riskklass 4) Oacceptabel risk (riskklass 5)
16 APRIL KOMMUNIKATION 2013 Denna checklista har utarbetats av Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter. Kontakta oss, vi står till din tjänst! Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag Besöksadress: Ålandsvägen 31, Mariehamn, postadress: Pb 121, Mariehamn FO-nummer , Hemort Mariehamn tel (018) , telefax (018) , olycksfall@alandia.com
Checklista för en god arbetsmiljö. Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter.
Checklista för en god arbetsmiljö Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i sam med övervakande arbetarskyddsmyndigheter. 1 Checklista för en god arbetsmiljö En god arbetsmiljö finns
Läs merChecklista för en god arbetsmiljö. Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter.
1 Checklista för en god arbetsmiljö Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter. 2 Folksam Skadeförsäkring Ab PB 549, 00101 Helsingfors
Läs merlagstadgad olycksfallsförsäkring
lagstadgad olycksfallsförsäkring Med specialistkunskap om sjöfartens behov På ett stormigt hav är erfarenhet guld värd. Finlands enda sjöförsäkringsbolag Alandia Försäkring har sitt ursprung i den åländska
Läs merSkyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen
CIRKULÄR Nr 10/2014 Handläggare Kommunala avtalsdelegationen Henrik Häggblom 2014-02-27 Datum Mottagare Kommunerna och kommunalförbunden på Åland Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen
Läs merArbetarskyddets verksamhetsprogram. Godkänt av samkommunstyrelsen / 64
RANNIKKO-POHJANMAAN SOSIAALI- JA PERUSTERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ KUST-ÖSTERBOTTENS SAMKOMMUN FÖR SOCIAL - OCH PRIMÄRHÄLSOVÅRD Arbetarskyddets verksamhetsprogram Godkänt av samkommunstyrelsen 22.11.2017/
Läs merFÖRHANDSUPPGIFTER FÖR ARBETSPLATSUTREDNINGEN
KUNINKAANTIEN TYÖTERVEYS KUNGSVÄGENS ARBETSHÄLSA Porvoon kaupunki Borgå stad FÖRHANDSUPPGIFTER FÖR ARBETSPLATSUTREDNINGEN ARBETSPLATS Arbetsplatsens namn Adress Telefon Förman / kontaktuppgifter VERKSAMHET-
Läs merArbetarskyddsanvisningar och guider 14. Riskbedömning ARBETARSKYDDSFÖRVALTNINGEN
Arbetarskyddsanvisningar och guider 14 Riskbedömning ARBETARSKYDDSFÖRVALTNINGEN Tammerfors 2005 Översättning: Carola Rönnberg, arbetarskyddsdistriktens svenska samarbetsgrupp Samma ISBN 952-479-039-4 ISSN
Läs merArbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag
IP ARBETSVILLKOR 3.2 Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda
Läs merVerksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet
Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet Godkänd av stadsstyrelsen 26.04.2010 VERKSAMHETSPROGRAM - STRATEGI FÖR ARBETARSKYDDET 1. Allmänt Syftet med arbetarskyddet är att förbättra arbetsmiljön och
Läs merBilaga 1. Moment som granskas: Mera uppgifter. Buller F 1. Fortgående buller F 2. Slagbuller
Bilaga 1 Arbetsbok för riskbedömning på arbetspaltser FYSIKALISKA RISKFAKTORER (F) Företag: Datum: SHM Arbetarskyddsavdelningen IDENTIFIERING AV FAROR Mål för bedömning Utfört av Moment som granskas: Faror
Läs mer1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS. 1. Bakgrund till rekommendationen
1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS 1. Bakgrund till rekommendationen EU:s centralorganisationer på arbetsmarknaden UNICE/UEAPME, CEEP och EFS ingick ett ramavtal om
Läs merLANTBRUKSFÖRETAGARNAS FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
Arbetshälsoinstitutet LANTBRUKSFÖRETAGARNAS FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Arbetshälsoinstitutet Centralenheten för lantbruksföretagarnas företagshälsovård MÅLSÄTTNINGEN MED FÖRETAGSHÄLSOVÅRDEN Förebygga arbetssjukdomar
Läs merFINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING Utgiven i Helsingfors den 14 oktober 2013 708/2013 Statsrådets förordning om principerna för god företagshälsovårdspraxis, företagshälsovårdens innehåll samt den utbildning
Läs merVerksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet
Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet Uppdaterad version 10.05.2017 /JÖ VERKSAMHETSPROGRAM - STRATEGI FÖR ARBETARSKYDDET 1. Allmänt Syftet med arbetarskyddet är att förbättra arbetsmiljön och
Läs merAnvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten
Diarienummer: 1-510/2013 Utfärdat av: Personalavdelningen Datum: 2013-09-01 Sida1 av 8 Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten Riskbedömning ska enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift Systematiskt
Läs merAtt få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Läs merKÄTEVÄSTI KURSSILLE ENKELT PÅ KURS:
Kom med på kurs! Fortsättningskurs i arbetarskydd 27-31.8.2018 och 1-5.10.2018, 5+5 dagar JHL institutet, Helsingfors Sista anmälningsdag 25.6.2018 ANSÖK SENAST 5 VECKOR FÖRE KURSEN! För vem? Fortsättningskursen
Läs merKommunala arbetsmarknadsverket Huvudavtalsorganisationerna. Promemoria 1 (5) 8.3.2011
Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (5) Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen inom kommunsektorn Introduktion I det kommunala arbetet betjänar man kunder,
Läs merBEHANDLINGEN AV ANMÄLNINGAR OM YRKESSJUKDOMAR OCH ANDRA ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR
Arbetarskyddstillsynens anvisningar 5/2016 BEHANDLINGEN AV ANMÄLNINGAR OM YRKESSJUKDOMAR OCH ANDRA ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR Social- och hälsovårdsministeriet Arbetarskyddstillsynens anvisningar 5/2016
Läs merLilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete hos oss? Jo, det är att chefen, arbetsgivaren, ser till att det inte finns risker med arbetet så någon blir skadad
Läs merLilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte
Läs merPsykosocial belastning på arbetsplatsen
Psykosocial belastning på arbetsplatsen Vad är psykosociala belastningsfaktorer? Skadlig psykosocial belastning kan förekomma på vilken arbetsplats som helst. Med psykosociala belastningsfaktorer avses
Läs merUppgiftsfördelning och kunskaper
5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö
Läs merVERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET. Målet med arbetarskyddet. Arbetarskyddsorganisationen
VERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET FDUV Förbundet De Utvecklingsstördas Väl rf (FO 0234708-3) Verksamhetsorter: 1. Nordenskiöldsgatan 18 A, Helsingfors 2. Storalånggatan 60, Vasa Målet med arbetarskyddet
Läs merSamarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare gällande hantering av inomhusluftproblem
Samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare gällande hantering av inomhusluftproblem Regionförvaltningsverket i västra och inre Finland, Ansvarsområdet för arbetarskydd / Rosita Säisä 3.12.2014 1 Arbetsgivarens
Läs merVad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö
Vad är arbetsmiljö? Arbetsmiljö handlar om att må bra på jobbet, såväl som fysiskt, psykiskt och socialt. Vi tillbringar en stor del av vårt liv på jobbet. Hur vi mår på jobbet är väldigt viktigt och påverkar
Läs merANMÄLDA ARBETSOLYCKOR
Restaurangbranschen Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom restaurangbranschen. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta olyckorna är
Läs merDen internationella arbetarskyddsdagen -Identifiera exponeringsriskerna
Den internationella arbetarskyddsdagen -Identifiera exponeringsriskerna Vasa 27.4. 2018 Regionalförvaltningsverken, Ansvarsområdet för arbetsskydd 24.4.2018 1 Uppgifter för ansvarsområdet för arbetarskydd
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Läs merFarliga ämnen och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning
Farliga ämnen och riskbedömning En europeisk kampanj om riskbedömning Vad är farliga ämnen? Farliga ämnen är alla vätskor, gaser och fasta ämnen som utgör en risk för arbetstagares hälsa eller säkerhet
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Läs merARBETSKRAFTSUNDERSÖKNINGENS AD HOC-UNDERSÖKNING 2013: ARBETSPLATSOLYCKOR OCH ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR
ARBETSKRAFTSUNDERSÖKNINGENS AD HOC-UNDERSÖKNING 2013: ARBETSPLATSOLYCKOR OCH ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR Målgrupp: 5. rotationsgruppens sysselsatta och personer som tidigare arbetat (KA1=1 eller KA2=1 eller
Läs merRiskhantering vid laboratoriearbete
Anna Maria Näslund, arbetsmiljöingenjör Annie Engström, kemikaliesamordnare Enheten för miljö och fysisk arbetsmiljö Riskhantering vid laboratoriearbete Vad är risk? Några definitioner: En risk är sannolikheten
Läs merArbetsmiljörisker vid GRAVIDITET OCH AMNING. En vägledning för gravida, arbetsgivare och fackklubbar inom gruv- och stålbranschen
Arbetsmiljörisker vid GRAVIDITET OCH AMNING En vägledning för gravida, arbetsgivare och fackklubbar inom gruv- och stålbranschen Innehåll Inledning 3 Riskbedömning av arbetet 4 Exempel ur Arbetsmiljöverkets
Läs merIndividuell riskbedömning för gravida eller ammande arbetstagare
Individuell riskbedömning för gravida eller ammande arbetstagare Nedanstående dokument är skapat med hjälp av Arbetsmiljöverkets föreskrifter för Gravida och ammande arbetstagare (AFS 2007:5, AFS 2014:24
Läs merArbetarskyddsverksamheten på arbetsplatserna
Arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatserna Arbetarskyddets syfte är att säkerställa trygga och sunda förhållanden på arbetsplatserna och att hjälpa arbetstagarna att upprätthålla sin arbetsförmåga. Arbetarskyddet
Läs merBelastningsergonomi Vad har det för praktisk betydelse hur vi ser ut? Kersti Lorén AB Previa
Belastningsergonomi Vad har det för praktisk betydelse hur vi ser ut? Kersti Lorén AB Previa Utvecklingen över 14 miljoner år Jordbruk 5 000 år Industri ca 225 år IT ca 25 år Ergonomi? Ergonomi handlar
Läs merFrågorna utgår från AFS grundpaket som är aktuella för samtliga arbetsplatser i Region Kronoberg.
Genomförd senast 31 maj. Redovisas till verksamhetschef senast 15 augusti Checklista - Arbetsmiljörond Verksamhetsområde Arbetsplats Datum Ansvarig chef Medverkande skyddsombud Övriga medverkande Frågorna
Läs merArbetarskyddslagen (738/2002) Lagens syfte och tillämpningsområde
Arbetarskyddslagen (738/2002) Arbetarskyddslagen (738/2002) trädde i kraft den 1 januari 2003. Den gamla arbetarskyddslagen från 1958 (299/1958) och de ändringar som gjorts i denna har upphört att gälla.
Läs merArbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan
Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,
Läs merEtt förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Läs merChecklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!
Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt! 1 (2) Handels exemplar 1. Verksamhet Bransch/verksamhet Totalt antal anställda varav säsongsanställda/visstidsanställda
Läs merKemisk exponering - Säkerhetshantering
Kemisk exponering - Säkerhetshantering Arbetarsäkerhetsdagens regionalseminarium Fredagen 27.4.2018 Original Sokos Hotel Vaakuna Vaasa Heikki Aho, SK Protect Oy SK Protect Oy SK PROTECT OY är en inhemsk
Läs merVår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet Att arbeta i staten 2016 Systematiskt arbetsmiljöarbete En liten film om SAM https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-ochinspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/
Läs merRutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun
PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings
Läs mer2012-02-15. Säkerhet i fält. Dödsolyckor i arbetet 1955-2009 efter kön. Arbetstagare. Källa: AV/ISA
Renare Mark Norr, 2012-02-14 Säkerhet i fält Christin Jonasson Dödsolyckor i arbetet 1955-2009 efter kön. Arbetstagare Källa: AV/ISA 1 Fördelning efter orsaker Antal dödsfall i arbetsolyckor bland förvärvsarbetande
Läs merUtvärderingen av arbetarskyddsverksamheten och arbetarskyddssamarbetet i praktiken
Promemoria Bilaga 1 (5) Tehy 17.6.2010 Utvärdering av arbetarskyddssamarbetets resultat Det är svårt att skilja åt resultatutvärderingen av arbetarskyddsåtgärderna från resultatutvärderingen av personalledningens
Läs merGott uppförande tillåtet. osaklig behandling förbjuden
Gott uppförande tillåtet osaklig behandling förbjuden Instruktioner till arbetsplatserna för att förhindra, identifiera och behandla osaklig behandling den riskeras, arbetskollektivet belastas och välmåendet
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-15 Organisation Organisatorisk del: Deltagare: Utförare: Barn- och ungdomsverksamheten ingrid.dehnisch@nacka.se,lina.bergelt@nacka.se,anders.lundensporndly@nacka.se,sanna.elmqvist@nacka.se
Läs merIndividuell riskbedömning för gravida eller ammande arbetstagare
Individuell riskbedömning för gravida eller ammande arbetstagare Nedanstående dokument är skapat med hjälp av Arbetsmiljöverkets föreskrifter för Gravida och ammande arbetstagare (AFS 2007:5, AFS 2014:24
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Läs merVASA STADS RISKHANTERINGSPOLICY. Godkänd av Vasa stadsfullmäktige den
VASA STADS RISKHANTERINGSPOLICY Godkänd av Vasa stadsfullmäktige den 7.5.2012 60 VASA STADS RISKHANTERINGSPOLICY 1. Målsättningar och principer för riskhantering... 2 2. Begrepp för riskhantering... 2
Läs merLOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud 1. Är du skyddsombud eller huvudskyddsombud? g är ensamt skyddsombud, då det inte finns något huvudskyddsombud fråga
Läs merBild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Bild 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-07 1 Bild 2 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se
Läs merSYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
1 SAM... ingen bisyssla! Skapad 2015-09-23 2 Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att vi i det dagliga arbetet: uppmärksammar och tar hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas
Läs merPlan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan
2009-11-18 Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan Allt som kan påverka människan i arbetet är en del av arbetsmiljön. Vid Förvaltningshögskolan är det systematiska arbetsmiljöarbetet
Läs merAlla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen,
Läs merArbetsmiljölagen De grundläggande reglerna! Arbetsmiljöförordningen ger. Arbetsmiljöverket rä9 a9 ge ut föreskri:er
Arbetsmiljölagen De grundläggande reglerna! Arbetsmiljöförordningen ger Arbetsmiljöverket rä9 a9 ge ut föreskri:er ARBETSMILJÖLAGEN Lagens sy)e: - A9 förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet - A9 även
Läs merPresentation 4: Hur kan jag veta om nanomaterial finns på min arbetsplats? www.nanodiode.eu
Presentation 4: Hur kan jag veta om nanomaterial finns på min arbetsplats? www.nanodiode.eu EU-lagstiftning om hälsa och säkerhet (1) Huvudsaklig europeisk lagstiftning som stödjer arbetstagarskydd mot
Läs merAvtal om användande av personlig skyddsutrustning
Avtal om användande av personlig skyddsutrustning Jag har mottagit den personliga skyddsutrustningen i bilaga 1.1. Jag har fått information om när den ska användas Jag är personligen ansvarig för att utrustningen
Läs merBättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Läs merCHECKLISTA FÖR IDENTIFIERING OCH ELIMINERING AV RISKER I ARBETSMILJÖN BASERAD
AMM, Örebro, Version 121101 Får användas fritt. Vid ändringar skall all text på den här raden tas bort. Kontakta oss på tfn +4619-602 24 69 om Du har synpunkter eller frågor. CHECKLISTA FÖR IDENTIFIERING
Läs merFöretagshälsovården behövs för jobbet
Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning avsätta tid för samtal och möte med fastighet och Järfälla hus och HSB.
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-07 Organisation Organisatorisk del: Barkarby Deltagare:,,Emma Linder (stöd) Utförare: Karoline Lundvall I denna rapport finner du en
Läs merCHECKLISTA FÖR SKYDDSROND Laboratorium/verkstad
CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND Laboratorium/verkstad ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Fortsätt fylla i de fyra följande rutorna. Det ifyllda blir en handlingsplan som kan ingå i
Läs merom ändring av arbetsavtalslagen 1 kap. Allmänna bestämmelser Villkor om varierande arbetstid
1. om ändring av arbetsavtalslagen 1 kap. Allmänna bestämmelser 11 Villkor om varierande arbetstid Med villkor om varierande arbetstid avses ett arbetstidsarrangemang där arbetstagarens arbetstid under
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Läs merSAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Läs merUtbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016
Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016 Dag 1, 160425 kl. 09:00 12:00 Regler inom arbetsmiljöområdet en översikt Ansvar, roller och samverkan i arbetsmiljöarbetet Grunderna i systematiskt arbetsmiljöarbete
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2018-11-12 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merProjektet Masto. för att minska arbetsoförmåga som beror på depression
Projektet Masto för att minska arbetsoförmåga som beror på depression Stöd för den arbetsföra befolkningens psykiska hälsa och arbetsförmåga För att främja välbefinnande i arbetslivet ska projektet Masto
Läs mer2. Beskrivning av problemet och vad Arbetsmiljöverket vill uppnå
2014-03-18 REP 2013/100372 1 (5) Enheten för processäkerhet och rörliga arbetsplatser Tommy Eriksson Wikén, 010-730 9931 arbetsmiljoverket@av.se Konsekvensutredning av förslaget till upphävande av Arbetarskyddsstyrelsens
Läs merA B C. A Precisera den planerade ändringen. B Gör riskbedömningen. C Åtgärda. för riskbedömning inför ändring i verksamheten
A B C för riskbedömning inför ändring i verksamheten A Precisera den planerade ändringen Vad består ändringarna av? Var ska ändringarna genomföras? Vilka arbetstagare eller grupper av arbetstagare berörs?
Läs merEn rökfri arbetsplats en del av arbetshälsan
En rökfri arbetsplats en del av arbetshälsan Varför en rökfri arbetsplats? Kostnadsinbesparingar En person som röker dagligen medför enligt en försiktig bedömning sin arbetsgivare kostnader på i genomsnitt
Läs merInskolningschecklista
Inskolningschecklista FÖR INSKOLAREN OCH DEN SOM INSKOLAS Företagets namn, adress, telefonnummer, fax, e-post Arbetsplatsens namn, adress, telefonnummer, fax, e-post Person som inskolas Inskolare Inskolningstiden
Läs merArbetsmiljö och ansvar. Anna Varg
Arbetsmiljö och ansvar Anna Varg Arbetsmiljöverket 11-11-16 1 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över bl a arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter Utfärda föreskrifter med stöd
Läs merARBETARSKYDDET INOM INLÄRNING I ARBETET I GRUNDEXAMEN I TRÄDGÅRDSSKÖTSEL
ARBETARSKYDDET INOM INLÄRNING I ARBETET I GRUNDEXAMEN I TRÄDGÅRDSSKÖTSEL UTBILDNINGSSTYRELSEN 2005 INNEHÅLL 1. INLÄRNING I ARBETET INOM GRUNDEXAMEN I TRÄDGÅRDSSKÖTSEL 1.1. Behovet av arbetarskydd i inlärning
Läs merVERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET 2012-2015. Arbetarskyddet, dess organisation och funktion inom Ålands landskapsregering
VERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET 2012-2015 Arbetarskyddet, dess organisation och funktion inom Ålands landskapsregering Fastställd av Ålands landskapsregering den xx-xx-2011 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1.
Läs merRiskbedömning inför ändringar i verksamheten
Riskbedömning inför ändringar i verksamheten A B C för riskbedömning inför ändring i verksamheten A Precisera den planerade ändringen Vad består ändringarna av? Var ska ändringarna genomföras? Vilka arbetstagare
Läs merPolicy för likabehandling
Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Omfattning och ansvar... 3 0.1. Omfattning... 3 0.2. Ansvar... 3 0.2.1. Samverkan... 3 0.2.2. Centralt och lokalt ansvar... 3 0.2.3. Chefen/arbetsledaren...
Läs merManuell hantering i arbetet
Arbetarskyddsanvisningar och guider 23 Manuell hantering i arbetet ARBETARSKYDDSFÖRVALTNINGEN Tammerfors 2007 Sakkunniga: vid social- och hälsovårdsministeriet Toivo Niskanen, Hannu Stålhammar och Tarja
Läs merRiskkällor. Systematiskt arbetsmiljöarbete. Riskbedömning. Löpande, förebyggande arbete Riskbedömning Uppföljning
1 Riskkällor Ingår i delkursen Arbetsmiljö och säkerhet i kurspaketet Arbetsmiljöingejörsutbildningen Department of Chemistry Systematiskt arbetsmiljöarbete Löpande, förebyggande arbete Riskbedömning Uppföljning
Läs merDenna bildserie vänder sig till entreprenörer och förare som vill utveckla sin basmaskinför att anpassa den till ett funktionellt ekipage för
Denna bildserie vänder sig till entreprenörer och förare som vill utveckla sin basmaskinför att anpassa den till ett funktionellt ekipage för skogsbränslehantering. 1 För den som vill läsa mer kan följande
Läs merfoto: dynamedia.se - Gold of Lapland
foto: dynamedia.se - Gold of Lapland INNEHÅLL Vad är riskanalys? Varför ska man göra riskanalyser? Skellefteå Krafts Rutin för riskanalys Vad säger lagen om riskanalyser? Gör riskanalys så tidigt som möjligt
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1
Sid 1 av 14 Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska hjälpa företaget att arbeta förbyggande med arbetsmiljön. Detta ska göras genom att verksamheten ska undersökas, bedrivas och följas upp så att ohälsa
Läs merReviderad (6)
1(6) 2(6) HR-enheten Rutin för anmälan av arbetsskador och tillbud Anmälan, åtgärder och uppföljning av arbetsskador och tillbud är en viktig del av Svedala kommuns systematiska arbetsmiljöarbete. Det
Läs merKARLEBY STADS PERSONALPROGRAM. Godkänt i stadsstyrelsen
KARLEBY STADS PERSONALPROGRAM 2018 2021 Godkänt i stadsstyrelsen 10.9.2018 341 1 Inledning Personalprogrammet stöder verkställandet av Karleby stads strategi. Stadsstrategin Karleby förnyas djärvt har
Läs merAtt köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning
Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning I den här delen finns fördjupningsfrågor och fakta som kan göra det enklare att genomföra en behovsanalys och förbereda möten med olika leverantörer.
Läs merLite damm är väl inte så farligt? Var och när dammar det?
Arbetsmiljö Det finns många risker på en byggarbetsplats. Det första man tänker på är ofta risken för olyckor som att falla ner från ett tak eller en byggnadsställning eller att tappa kontrollen över en
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-14 Organisation Organisatorisk del: Ekgården Deltagare:, Helena Stagnell, reneé Nordensson, Elenor Witick, Utförare: I denna rapport
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder
Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader
Läs merTillgänglig arbetsmiljö
Tillgänglig arbetsmiljö En av de viktigaste faktorerna för delaktighet i samhället är arbete eller annan meningsfull sysselsättning. I den här broschyren ger vi några exempel på hur du som arbetsgivare
Läs merVerktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2017-02-16 Organisation Organisatorisk del: Deltagare: Utförare: Korpralsvägens gruppbostad Korpralsvägen,Hanna Eriksson Korpralsvägen,Daniel
Läs merRamavtal om arbetsrelaterad stress
2005-01-19 Ramavtal om arbetsrelaterad stress 1. Inledning Arbetsrelaterad stress har identifierats på internationell, europeisk och nationell nivå som en angelägenhet för såväl arbetsgivare som arbetstagare.
Läs merPROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
RP 158/2001 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om temporär ändring av 29 b och 30 c sjukförsäkringslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås att
Läs merVasa stad - en framgångsrik arbetsgivare som är mån om sin personal
Vasa stad - en framgångsrik arbetsgivare som är mån om sin personal Vasa stads arbetarskyddsstrategi Vasa stad - en framgångsrik arbetsgivare som är mån om sin personal Inledning Arbetsgivaren stöder individens
Läs merFINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING 2002 Utgiven i Helsingfors den 30 augusti 2002 Nr 738 754 INNEHÅLL Nr Sidan 738 Arbetarskyddslag... 3695 739 Lag om ändring av 47 kap. 1 och 8 strafflagen... 3712 740 Lag om
Läs merFöregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Filen
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2016-02-23 Organisation Organisatorisk del: Filen Deltagare: Jonny Yacoub Utförare: Marie Sidén I denna rapport finner du en sammanställning
Läs merErgonomi i lager och förråd En hjälp att upptäcka risker för arbetsskador vid felaktig plockning och hantering av gods.
Ergonomi i lager och förråd En hjälp att upptäcka risker för arbetsskador vid felaktig plockning och hantering av gods. Arbetsmiljölagen: Ansvaret för arbetsmiljön åvilar i första hand arbetsgivaren som
Läs merARBETARSKYDDET GÄLLANDE FUKT / MÖGEL. Arbetsgivarens och arbetstagarnas samarbete i hanteringen av problem med inomhus luften och fuktskador
ARBETARSKYDDET GÄLLANDE FUKT / MÖGEL Arbetsgivarens och arbetstagarnas samarbete i hanteringen av problem med inomhus luften och fuktskador 1 Arbetsgivarens skyldigheter Arbetarskyddslagen (738/2002) Arbetsgivaren
Läs mer