Ingvor Bergman (S), ordförande Dan Hovskär (KD), 1:e vice ordförande Johanna Johansson (SD) Lena Sjödahl (M) 21 23

Transkript

1 1 (7) Plats och tid Falköpingssalen, Stadshuset, klockan 13:00 15:10 Beslutande Ingvor Bergman (S), ordförande Dan Hovskär (KD), 1:e vice ordförande Johanna Johansson (SD) Lena Sjödahl (M) Ersättare Övriga närvarande Justerare Allan Bjärkhed (KD) Inger Lilja (V) Björn Stenström (L) Elisabeth Jonsson, ekonom Bengt Nilsson, drogförebyggande samordnare Karin Hallgren, sekreterare Johanna Johansson Justeringens plats och tid Underskrifter Sekreterare Karin Hallgren Paragrafer Ordförande Ingvor Bergman Justerare Johanna Johansson ANSLAGSBEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ Kommunstyrelsens mångfaldsutskott Anslaget är uppsatt Förvaringsplats för protokollet Kommunledningsförvaltningen Underskrift Karin Hallgren

2 2 (7) Kommunstyrelsens mångfaldsutskott Ärendelista 18 Dnr 2016/ Information om det ekonomiska nuläget avseende schablonersättning Dnr 2016/ Information om arbetet med våldsbejakande extremism Dnr 2015/ Information om fyrkommunsnätverket Dnr 2015/ Uppdragsbeskrivning för nulägesrapport samt identifikation av utvecklingsområden i jämställdhetsplanen Dnr 2016/ Information om nuläge i mångfaldsarbetet... 7

3 3 (7) 18 Dnr 2016/ Information om det ekonomiska nuläget avseende schablonersättning Prognos per den 30 april 2016 Återstående sökbar pott 1,2 Mkr Ersättning kommande 7 månader 2,0 Mkr Uppskattad intäkt ,2 Mkr Prognos på glappet Prognos på gode män Prognos totalt -3,0 Mkr -1,8 Mkr -4,8 Mkr Prognosen är osäker och i nuläget är det ett underskott på 1,6 Mkr (uppskattad intäkt ,2 Mkr och kvarvarande medel -4,8 Mkr). Det är osäkert vilka intäkter som Falköpings kommun får från Migrationsverket de kommande månaderna. Det finns även en osäkerhet kring kostnaderna för glappet och gode män samt hur pengarna ska fördelas dem emellan. Elisabeth Jonsson, ekonom

4 4 (7) 19 Dnr 2016/ Information om arbetet med våldsbejakande extremism En nationell handlingsplan mot våldsbejakande extremism togs fram av regeringskansliet år Där beskrivs att våldsbejakande extremistiska handlingar utgör ett hot mot de individer som utsätts för dessa men att det också är en attack på de grundläggande demokratiska värden som bygger samhället. För att stärka medvetenheten om demokratin och värna denna mot våldsbejakande höger, vänster och islamistisk extremism har åtgärdsförslag tagits fram nationellt. Åtgärder som syftar till att öka kunskapen om våldsbejakande extremism och att utveckla förebyggande insatser och metoder. Myndigheter, kommuner och det civila samhällets organisationer inklusive trossamfund ska genom dessa åtgärder, mer samordnat och effektivt, kunna bidra till att värna demokratin mot våldsbejakande extremism. Den nationella samordnaren mot våldsbejakande extremism genomförde under år 2014 och 2015 ett antal kommunbesök. Utifrån erfarenheter av de diskussioner som fördes har den nationella samordnaren dragit slutsatsen att ett framgångsrikt arbete med att värna demokratin mot våldsbejakande extremism sker genom lokal samverkan som utgår från ett strategiskt dokument. En lokal handlingsplan mot våldsbejakande extremism hjälper kommunen och dess anställda att upprätta och konkretisera ett förebyggande arbete mot våldsbejakande extremism. Tjänsteutlåtandet, daterat den 24 maj 2016, har utarbetats av Catharina Bengt Nilsson, drogförebyggande samordnare Per Beckman, säkerhetssamordnare

5 5 (7) 20 Dnr 2015/ Information om fyrkommunsnätverket Information Fyrkommunsnätverket som Falköpings kommun har tillsammans med Borlänge, Nässjö och Lindesberg ses regelbundet för att driva utveckling gällande ett bättre mottagande för nyanlända och en förbättrad etablering. Huvudtesen hos kommunnätverket är att integrationen och etableringen ska fungera bättre än det gör idag. Det är avgörande att nyanlända får en snabb kontakt med arbetsmarknaden för det som händer under första åren i Sverige har betydelse många år framöver ur integrationssynpunkt. Nätverket har enats om att driva utveckling tillsammans och ha nationell påtryckning av förbättringsidéer gällande social hållbarhet, bostadssituationen, utbildning och arbetsmarknaden. Den 4 april 2016 anordnade nätverket en nationell konferens i Stockholm för att visa vad vi gör och att vi tar ansvar men också driva förbättringar. Huvudbudskapet var att Sverige behöver nya offensiva lösningar och bredare samarbeten. Regelverk behöver ses över och stuprörstänkandet ska bort. Den maj 2016 ska nätverket ses i Borlänge för att tillsammans göra klart det gemensamma dokument som tagits fram kring vår ansats i de prioriterade områdena och vilka förslag till åtgärder vi enats om. Vidare kommer kommunerna planera för Almedalen. Fyrkommunsnätverket ska ha en gemensam dag i Almedalen den 6 juli I maj månad 2016 planeras att kommunrepresentanter ska träffa ministrar för enskilda samtal gällande utbildning, arbetsmarknad, bostäder och social hållbarhet. Tjänsteutlåtandet, daterat den19 april 2016, har utarbetats av Catharina

6 6 (7) 21 Dnr 2015/ Uppdragsbeskrivning för nulägesrapport samt identifikation av utvecklingsområden i jämställdhetsplanen Mångfaldsutskottet beslutade den 28 augusti 2015, 7, att ge mångfaldsoch kvalitetsutvecklare Catharina Ungh i uppdrag att kartlägga och analysera nuläget gällande avtalade jämställdhetsplaner. Utifrån kartläggningen ska förslag till riktlinjer och policys för det fortsatta arbetet med jämställdhet tas fram. Detta skulle redovisas på mångfaldsutskottets första sammanträde år Kartläggningen behöver dock utökad tid på grund av att den uppkomna flyktingssituationen krävde omprioriteringar. På mångfaldsutskottets sammanträde i dag sker därför en rapport om hur långt processen kommit. Falköpings kommun har undertecknat Jämställt Västra Götaland år och den europeiska deklarationen CEMR. Med anledning av detta har mångfalds- och kvalitetsutvecklaren Catharina Ungh fått i uppdrag att ta fram en handlingsplan som samklangar med det ovan nämnda dokument. I den kommunövergripande jämställdhetsplan som idag finns redovisas de aktiviteter som ska bedrivas i syfte att uppnå Falköpings kommuns mål, policys samt lagstiftning för jämställdhets- och mångfaldsområdet utifrån kommunens uppdrag som arbetsgivare. Kommunen behöver en jämställdhetsplan utifrån ovan angivna styrdokument som riktas mot medborgaren. Jämställdhetsintegrering är en strategisk fråga för hela organisationen och dess verksamhet mot medborgarna. Det strategiska arbetet med jämställdhetsintegrering behöver därför belysas och aktivt lyftas in i kommunens övriga strategiska processer såsom kvalitetsarbete, budgetarbete och flerårsplan. Tjänsteutlåtandet, daterat den 20 januari 2016, har utarbetats av Catharina

7 7 (7) 22 Dnr 2016/ Information om nuläge i mångfaldsarbetet Under fyrkommunsnätverkets nationella konferens den 4 april 2016 föreläste Olof Åslund. Han är generaldirektör och chef vid Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) samt professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet. Till hans forskningsområden hör invandring och arbetsmarknad, betydelsen av omgivning och nätverk på arbetsmarknaden och politikens arbetsmarknadseffekter. Åslund utgick i sitt föredrag från Delmis, delegationen för migrationsstudier, kunskapsöversikt. Detta för att kunna ge en överskådlig bild av vad forskningen vet om de utlandsföddas integration på arbetsmarknaden och vilka tänkbara orsaker som finns bakom gruppens svagare ställning på arbetsmarknaden. I kunskapsöversikten beskrivs vilka faktorer som särskilt påverkar människors möjligheter. De senaste decenniernas forskning om lyfter fram fem faktorer: 1. Skälet till invandring 2. Humankapital (svensk arbetslivserfarenhet och svenska språket) 3. Sociala nätverk 4. Trösklarna till arbetsmarknaden 5. Diskriminering Tjänsteutlåtandet, daterat den 25 maj 2016, har utarbetats av Catharina