Plats och tid Vilundarummet, plan 8, kommunhuset, Dragonvägen 86 Onsdag den 18 april 2012, klockan

Transkript

1 Kommunstyrelsens allmänna utskott Plats och tid Vilundarummet, plan 8, kommunhuset, Dragonvägen 86 Onsdag den 18 april 2012, klockan Beslutande Ledamöter: Kristina Klempt (FP), ordförande Maria Fälth (KD), vice ordförande Johan Hjelmstrand, (M) tjg ersättare Leif Berglund (S) Lars Valtersson (MP) Ersättare: Ibrahim Abdallah (S) Ulla Blücher (V) Övriga deltagande Helene Hagberg, VV, 13 Maria Stellinger Ernblad, S&P, Torgny Hagelin, KLK, 12, 14 Siv Helzén, KLK 14 Sara Östberg, S&P, nämndsekr Utses att justera Leif Berglund (S) Justeringens plats och tid Kommunhuset, plan 6, måndag den 23 april 2012 Underskrifter Sekreterare... Paragrafer Ordförande... Justerande... ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ Kommunstyrelsens allmänna utskott Datum för anslags uppsättande Datum för anslags nedtagande Förvaringsplats för protokollet Kommunhuset, plan 6, Dragonvägen 86 Underskrift...

2 Kommunstyrelsens allmänna utskott Flerårsplan med budget (KS/2012:176) Ärendebeskrivning Stöd & Process svarar för kommungemensamma stödprocesser och system och arbetar på uppdrag av kommunledningen och övriga verksamheter enligt följande: uppdragen är efterfråge- och intäktsstyrda och avropas som tjänst uppdragen bygger på långsiktig relation och fleråriga överenskommelser med de interna kunderna Stöd & Process ska främja en ökad helhetssyn, effektivitet, professionalitet och kvalitet avseende de kommungemensamma stödprocesserna och system Stöd & Process verksamhet är intäktsfinansierad och verksamheten levererar den volym som efterfrågas av övriga kontor. Inga verksamhetsförändringar är planerade. Till tjänsteutlåtandet bifogas Stöd & Process förutsättningar till flerårsplan Stöd & Process förslag till beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott godkänner Stöd & Process förslag till underlag till flerårsplan med budget och överlämnar den till kommunstyrelsen. Allmänna utskottets beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott godkänner Stöd & Process förslag till underlag till flerårsplan med budget och överlämnar den till kommunstyrelsen.

3 Kommunstyrelsens allmänna utskott Samling för social hållbarhet - minska skillnader i hälsa (KS/2011:279) Ärendebeskrivning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med 21 andra kommuner/landsting/regioner i projektet Samling för social hållbarhet minska skillnader i hälsa sedan hösten Syftet med Samling för social hållbarhet minska skillnader i hälsa är att det ska bidra till att höja kvaliteten i det lokala och regionala arbetet när det gäller att verka för minskade skillnader i hälsa och uppmärksamma den nationella nivån på deras och EU:s roll i arbetet. Att minska skillnader i hälsa skapar i sig goda förutsättningar för ett socialt hållbart samhälle och att mänskliga rättigheter tillgodoses. Frågor som är prioriterade i flertalet kommuner, landsting och regioner. När Samling för social hållbarhet minska skillnader i hälsa avslutar sitt uppdrag i början av 2013 har SKL satt upp följande mål: Övergripande mål: Att kunskaps- och erfarenhetsutbytet bidragit till att höja kvalitén i det lokala och regionala arbetet för att minska skillnader i hälsa, stärka den sociala hållbarheten och tillgodose de mänskliga rättigheterna. Delmål: Att inom några strategiska insatsområden som är i linje med de sociala bestämningsfaktorerna för hälsa ha identifierat åtgärder och aktörer som kan göra skillnad på lokal, regional och nationell nivå. Att ha uppmärksammat staten och EU på de insatsområden, åtgärder och aktörer som finns på nationell eller europeisk nivå och som påverkar att skillnaderna i hälsa minskar på lokal och regional nivå. För att ingå i samlingen krävs att medverkan är väl förankrad i den politiska ledningen och deltagande kommuner, landsting och regioner har fattat beslut att arbeta i linje med rekommendationerna i Marmotrapporten eller har fattat ett särskilt beslut att delta i Samling för social hållbarhet minska skillnader i hälsa. Tre tematiska områden behandlas inom projektet: Trygga uppväxtvillkor

4 Kommunstyrelsens allmänna utskott Utbildning och sysselsättning Hållbar livsmiljö Trygga uppväxtvillkor En workshop har ägt rum med syfte att ta fram bestämningsfaktorer för området. Inom ramen för projektet så här långt har vi enats om att: Det finns barn och föräldrar/anhörig som idag inte får sina rättigheter tillgodosedda. Att vidta åtgärder för att säkerställa att tillgången till hälsovård, sociala skyddsnät, och förskola/skola tillgodoses är ett viktigt insatsområde för att skillnader i hälsa skall minska Det finns barn och föräldrar/anhöriga som inte får stöd som det kan förväntas i mötet med hälsovård, sociala institutioner och förskola/skola. Att vidta åtgärder för att säker ställa att verksamheterna till sitt innehåll är av tillräckligt god kvalitet och når ut till alla barn och föräldrar/anhöriga är därför en viktig åtgärd för att skillnaderna i hälsa skall minska Det finns barn och föräldrar/anhöriga som tar del av de generella insatserna inom hälsovård, sociala institutioner och förskola/skola. På grund av barn och föräldrars/anhörigas olika förutsättningar räcker inte alltid de generella insatserna till. Att vidta riktade åtgärder, som kompletterar de generella, gentemot vissa grupper barn och föräldrar/anhöriga är därför viktiga åtgärder för att skillnaderna i hälsa skall minska. Utbildning och sysselsättning En workshop har ägt rum. Även på detta möte var syftet att titta på olika bestämningsfaktorer inom området. Inför workshopen har arrangörsgruppen samlat ihop olika frågeställningar: o Hur får vi till stånd ett system där tillgången till utbildning säkras och där utbildningen till sitt innehåll präglas av tillräckligt god kvalité? o Hur sker samverkan så att utbildningens innehåll matchar arbetsmarknadens behov? o Hur skapar vi system som utifrån varje människas förutsättningar underlättar inträdet på arbetsmarknaden? o Hur kan entreprenörskap uppmuntras inom utbildningssystemet? o Hur kan den kommunala och regionala nivå stödja ett näringsliv och där främja etableringen av ett diversifierat näringsliv (företag med olika typer och storlek)? o Hur kan samverkan med högskola/universitet, näringsliv och kommun, landsting och region uppmuntras som tar sikte på utbildnings- och sysselsättningsfrågor? o Vilken roll kan socialt företagande spela?

5 Kommunstyrelsens allmänna utskott o Hur kan diskriminering och kränkande behandling motverkas inom utbildnings- och arbetsmarknadssektorn Arbetet med att dokumentera områdena Trygga uppväxtvillkor och Utbildning och arbetsmarknad fortsätter i de olika arbetsgrupper som har bildats. Upplands Väsby kommun deltar i arbetsgruppen Trygga uppväxtvillkor. Förslag till beslut Informationen noteras till protokollet. Allmänna utskottets beslut Informationen noteras till protokollet.

6 Kommunstyrelsens allmänna utskott Heltid - önskad sysselsättningsgrad (KS/2011:306) Ärendebeskrivning Förhandlingschef Siv Helzén och personalchef Torgny Hagelin informerade allmänna utskottet om aktiviteter gällande heltid/önskad sysselsättningsgrad som ägt rum sedan första rapporten om förutsättningarna att införa heltid/önskad sysselsättningsgrad lämnades på allmänna utskottets sammanträde den 19 oktober Exempel på aktiviteter är bland annat deltagande på seminariet Rätt till heltid - en förbättringsprocess, ett studiebesök till Lidingö sjukhus samt ett pilotprojekt som planeras starta i höst med en ny arbetstidsmodell inom några enheter inom Väsby vård och omsorg och Väsby stöd och funktionshinder. En diskussion fördes om samtliga utförares intresse för att erbjuda heltid/önskad sysselsättningsgrad. Allmänna utskottets beslut Informationen noteras till protokollet.