Årsredovisning Västra Sörmlands Räddningstjänst. -VSR alltid steget före mot ett tryggt och skadefritt samhälle -

Transkript

1 Västra Sörmlands Räddningstjänst Brand i industri Trädgårdsgatan i Katrineholm. Foto:Sammy Pettersson Årsredovisning

2 Innehåll Innehåll 2 Ordförande och räddningschef har ordet 3 Förvaltningsberättelse 5-31 Direktionen 5 Uppföljning av ägaruppdraget och direktionens vilja 7 Verksamhetsberättelse Funktion Förebyggande 12 Verksamhetsberättelse Funktion Räddning 22 Verksamhetsberättelse Ekonomisk redovisning 34 Redovisningsprinciper 44 Begreppsförklaring 45 Nio år i sammanfattning 46 Revisionsrapport 47 Slanglista" VSR: Västra Sörmlands Räddningstjänst MSB: Myndigheten för samhällsskydd och beredskap IVPA: I väntan på ambulans HLR: Hjärt- och lungräddning D-HLR: Hjärt- och lungräddning med defibrillator (hjärtstartare) RIB: Räddningspersonal i beredskap SBA: Systematiskt brandskyddsarbete LSO: Lagen om skydd mot olyckor LBE: Lag om brandfarliga/explosiva varor LEH: Lag om extraordinära händelser RVR: Restvärdesräddning FIP: Första insats person RCB: Räddningschef i beredskap BM: Brandmästare IL: Insatsledare BF: Brandförman BmH: Brandman heltid PwC: Öhrlings Pricewaterhouse-Coopers AB TiB: Tjänsteman i beredskap CIP: Civil insatsperson Respekt Omtanke Trygghet Kommunikation Engagemang Kompetens Samhörighet Effektivitet Foto: Egen personal VÄRDEGRUND - Så här vill vi ha det 2

3 Ordförande och räddningschef har ordet Tiden går fort och vi lägger ytterligare ett verksamhetsår bakom oss. Under året har vi jobbat med medlemskommunernas uppdrag till VSR. Förbundet står nu inför det sjuttonde verksamhetsåret. När vi arbetar med att summera det gångna året, stärks känslan av att vi gör så många bra saker i VSR. När man samlar året i en och samma skrift blir det väldigt tydligt vad som gjorts. Vi kan konstatera att vi även detta år har haft ett stort engagemang bland alla medarbetare oavsett om man arbetar i operativ tjänst på heltid, räddningspersonal i beredskap (RIB) eller har en dagtidstjänst. Årets arbete både politiskt och i verksamheten har fortsatt utifrån gällande handlingsprogram som gäller för tiden Kommande år kommer att starta med utgångspunkt från det gamla handlingsprogrammet för att senare växla över på handlingsprogrammet för år Under året har vi fått ett reviderat och delvis nytt uppdrag från medlemskommunerna. VSR ska vara, och är en bred aktör i medlemskommunernas skydds- och säkerhetsarbete samt en viktig part i kommunernas service till medborgare och verksamheter. Det är lika viktigt att på ett proffsigt sätt kunna bistå och hjälpa till vid inträffade olyckor eller bränder, som att förebygga och hindra att olyckor inträffar. För andra året i rad har problemen med att rekrytera RIB-personal till Vingåkersstationen fortsatt. Problemet att rekrytera RIBpersonal är ett nationellt problem som har ökat de senaste åren, detta är en framtida utmaning för VSR. Under året har organisationen jobbat vidare med internkontroll i verksamheten, internkontrollplanen är föremål för revidering i början av I slutet på 2015 genomfördes en upphandling av ny släckbil. Bilen kommer att levereras under första halvåret Bilen kommer att vara placerad på stationen i Katrineholm, nuvarande andrabil i Katrineholm kommer att placeras på stationen i Julita. Den nya bilen kommer att utrustas med skärsläckare, vilket är för VSR ett nytt verktyg i verktygslådan. Kostnaden för hela investeringen blev närmare 4,5 miljoner kronor inklusive diverse utrustning. När det gäller ekonomi var årets intäkter planerade till tkr men utfallet blev tkr. På driften hamnade kostnaderna på tkr mot budgeterat tkr. Ekonomiskt ger året ett positivt resultat på 335 tkr mot det planerade 1 tkr enligt budget. Under året har organisationen gjort ett omtag när det gäller utbildningsorganisationen för extern utbildning. Vi har återinfört funktion extern utbildning, bemanningen på funktionen är en funktionsansvarig på 50 % samt en instruktör på 100 %. Under året har en brandingenjör från förebyggandefunktionen haft ett uppdrag som Säkerhetsstrateg på 40 % i Vingåkers kommun. Detta uppdrag upphör från den första februari Under slutet av året valde en Brandingenjör på funktion förebyggande att säga upp sin tjänst i VSR för att börja på den privata marknaden. Vår uppfattning är att VSR bör öka antalet kvinnor och personer med annan etnisk bakgrund vid nyanställningar. Vid genomförda rekryteringar kan vi konstatera att underlaget från aktuella grupper i det närmaste saknats. 3

4 Detta är en viktig fråga för VSR därför bör både direktionen och verksamheten kommande år aktivt jobba med dessa frågor gjordes en omfattande arbetsmiljöundersökning bland heltidspersonalen. Ledningsgruppen fortsatte jobbet under 2015 med att ta fram olika rutiner för att om möjligt tillgodose de synpunkter som framkom. En för den operativa personalen viktig fråga var att väldigt stor andel hade önskemål om att återinföra dygnstjänst. Detta implementerades i januari Den nya arbetstiden har under året utvärderats och kommer att fortsätta tills vidare. Bland årets insatser vill vi nämna den större industribranden på Trädgårdsgatan i Katrineholm som en insats där VSRs insats lovprisades av drabbade företagare, försäkringsbolag och allmänhet. Vid insatsen deltog även personal från Vingåker. Högsjöstyrkan var placerade i Baggetorp för att hålla beredskap för förbundet. Vid en uppmärksammad insats på väg uppmärksammades problematiken med skum som inte var miljövänligt. Efter den insatsen och under 2015 började VSR med ett stort arbete för att rengöra släckbilarnas skumtankar, samt gjorde provtag- ningar vid övningsfältet. I juni togs ett övergripande beslut att förbjuda all övningsverksamhet med skum i VSR samt rutiner hur användningen skall gå till vid insatser där skum anses vara nödvändigt. Av 2014 års resultat beslutade Direktionen öronmärka tkr till olika projekt. Under året har ett antal projekt genomförts. Här vill vi lyfta fram projektet civil insatsperson (CIP) som går ut på att VSR knyter till sig ett antal frivilliga personer på orter där VSR saknar räddningsstyrka dessa personer kommer på frivillig basis att larmas vid larm på dessa orter. Direktionen beslutade vid årets sista möte att förlänga anställningen för Räddningschefen till den 28 februari 2017, i samband med beslutet ändrades även titeln till Förbundschef, detta för att ha ett större underlag vid kommande rekrytering. Vi vill rikta ett stort och varmt tack för det gångna året till all personal, förtroendevalda samt engagerade medlemskommuner. Det är tack vare er som vi kan lägga ytterligare ett framgångsrikt år till handlingarna Roger Larsson Håkan Persson Räddningschef Ordförande 4

5 Förvaltningsberättelse Direktionen VSR är ett kommunalförbund. Medlemmarna är Katrineholm och Vingåkers kommuner. Direktionen är den beslutande församlingen och utgör också förbundets styrelse. Genom val till kommunfullmäktige har kommuninvånarna möjlighet att påverka VSRs verksamhet. Fullmäktige i respektive medlemskommun utser representanter till förbundsdirektionen, fem ledamöter från Katrineholm och fyra från Vingåker. Respektive fullmäktige beslutar också om anslag till förbundet och beviljar ansvarsfrihet för direktionen. Direktionen har det övergripande ansvaret, räddningschefen är genom delegation utsedd att leda den dagliga verksamheten. Direktionen har under året haft sex möten. Förtroendevalda som är valda till Förbundsdirektionen V = Vingåker, K = Katrineholm Ordförande Vice ordförande Ledamöter Ersättare Håkan Persson (S) V Marie-Louise Karlsson (S) K Glenn Christensen (S) V Sari Thorén (M) V Therese Palm (S) V Karl-Gunnar Ljungqvist (S) K Göran Nilsson (M) K Lars Levin (FP) K Sten Holmgren (C) K Marie-Louise Thyberg (S) V Mensud Vrana (S) V Caisa Sävheden Larsson (S) V Gunnar Österberg (C) V Johanna Karlsson (S) K Michael Hagberg (S) K Christoffer Öqvist (M) K Olof Carlsson (V) K Ingemar Björklund (KD) K Direktionens vilja 2012 antog direktionen nuvarande handlingsprogram Direktionens vilja för tiden , med utgångspunkt från ägarnas uppdrag. Nytt handlingsprogram utifrån medlemskommunernas senaste uppdrag till VSR är under framtagande, och planeras vara klart under första halvåret Inriktning Förbundets huvuduppgift är att arbeta förebyggande och stödja den enskilde så att denne kan ta sitt ansvar för att eliminera, förhindra och begränsa olyckor. Förbundets andra uppgift ska vara att på ett effektivt sätt hantera behovet av akuta skadeavhjälpande insatser. 5

6 Arbetsutskottet Direktionens Arbetsutskott (AU) har utgjorts av ordförande Håkan Persson, vice ordförande Marie-Louise Karlsson samt ledamöterna Sari Thorén och Sten Holmgren. AU har haft tio protokollförda möten under året. Revision Förbundet har fyra revisorer, vilka valts av medlemskommunerna i enlighet med förbundsordningen. Revisorerna är politiskt tillsatta och tjänstgör samma mandatperiod som ledamöter och ersättare i direktionen. Revisionsarbetet bedrivs i enlighet med bestämmelserna om revision i kommunallagen, revisorernas reglemente samt vad som anges i skriften God Revisionssed i kommunal verksamhet. Revisorernas berättelse ska, tillsammans med årsredovisningen, överlämnas till respektive kommunfullmäktige, som var och en beslutar om ansvarsfrihet för direktionen i dess helhet. Revisorerna anlitar själva sakkunniga till sin granskning i den omfattning som behövs. Sakkunnigt biträde under 2015 har varit PwC. Revisorer Ordförande Vice ordförande Ledamot Ledamot Karl Källander, Katrineholm Sören Ericsson, Vingåker Jan-Olov Karlsson, Katrineholm Ingvar Lind, Vingåker 6

7 Uppföljning av ägaruppdraget och direktionens vilja Verksamhetsmål Dagens mål togs fram av medlemskommunerna Utifrån målen har Direktionen sedan antagit ett handlingsprogram/direktionens vilja för tiden som redovisar hur VSR ska jobba med verksamhetsmålen. Till handlingsprogrammet finns en verksamhetsplan för tiden den visar mer ingående hur verksamheten är organiserad. Målen följs upp på kommande sidor. Direktionen har uppfattat att de fyra verksamhetsmål som framgår av ägaruppdraget är att betrakta som God Ekonomisk Hushållning. Nytt handlingsprogram utifrån de senaste uppdraget från medlemskommunerna är under framtagande och planeras vara klart första halvåret Ekonomiska mål Följande finansiella mål enligt god ekonomisk hushållning har medlemskommunerna angett i sitt uppdrag till förbundet för perioden Tre av fyra ekonomiska mål är helt uppfyllda, ett av målen avviker med 0,1 %. Finansiella mål Uppföljning 2015 VSR ska ha ett positivt årligt *Årets resultat blev 335 tkr. resultat. Målet är uppfyllt. VSR ska ha god budgetföljsamhet så att avvikelsen budget utfall är högst 2%. VSR ska ha god prognossäkerhet så att avvikelse prognos utfall är högst 1%. VSR ska ha god betalberedskap vilket motsvarar minst en månads betalningar. Nettokostnaderna avviker mot budget med 1 %. Målet är uppfyllt. Prognosen i delårsrapporten var en nettokostnad på tkr. Utfallet blev tkr vilket är en avvikelse på 2,1 %. Målet är i det närmaste uppfyllt Kassalikviditeten är 106 % (viket innebär att de kortfristiga skulderna kan betalas 1,06 ggr). Målet är uppfyllt. *Årets plusresultat beror på mer intäkter än vi budgeterat med. Bland annat restvärdesräddning och sanering som utförts av VSRs personal i samband med insatser. Övriga intäkter som inte är budgeterade är försäljning av fordon 151 tkr, MSB-bidrag till Björkviks frivilliga brandkår 85 tkr (detta går senare ut i form av löner), intäkt för sotningsprogrammet Ritz på 45 tkr, ersättning från Länsstyrelsen för utbildning farliga ämnen 15 tkr. 7

8 Antalet personer som skadas eller omkommer i olyckor, som föranleder räddningsinsats, ska minska över tid. (Målen från ägarkommunerna är skrivna med fet text och direktionens vilja med kursiv stil). Direktionens vilja överensstämmer med ägarnas mål. Antalet omkomna personer har minskat från tre till två personer. Antalet svårt skadade har dock ökat från 4 till 12 i jämförelse med föregående år. Lättare skador har ökat från 35 till 39. Vi bedömer att målet delvis är uppfyllt. Redovisning sker i följande tre tabeller. Diagrammet saknar målvärde Diagrammet saknar målvärde En orsak till att målet inte är helt uppfyllt beror på att VSR har svårt att påverka antalet inträffade olyckor. Många drabbade i framförallt trafiken kommer inte från våra kommuner. Dessa personer är svåra och i det närmaste omöjliga för VSR att nå med förbyggande utbildning och information. 8

9 Kunskapen och förmågan hos allmänheten om olycksförebyggande och olyckshanterande åtgärder om olyckor, som kan föranleda räddningsinsats, ska kontinuerligt öka. Direktionens vilja är att enskildas förmåga ska öka enligt ägarnas mål. VSR uppfyller målet genom att utbilda enskilda. VSR genomförde traditionsenligt en trafiksäkerhetsdag för gymnasiets årskurs tre. Detta sker i samverkan med ambulans, polis, viltskadefonden och MHF/NTF. År 2015 deltog cirka 350 elever. Totalt utbildade och informerade VSR personer. Vi bedömer att målet inte är uppfyllt. Redovisning sker i följande tabell. Målvärde saknas för detta nyckeltal enligt målet ska antalet utbildningar öka varje år. Under 2013 hade VSR en projektanställd person som utbildade nyanlända personer i brandskydd. Detta bidrog bl.a. till att antal utbildade personer var stort under

10 Vid 60 procent av alla olyckor som uppfyller kriterierna för räddningstjänst enligt LSO ska en första insats ske av enskilda. Direktionens vilja överensstämmer med ägarnas mål Enskildas insats vid en olycka är ofta avgörande för utgången, vilket lyfts fram i VSRs förebyggande arbete. För att värdera effekten av det förebyggande arbetet ska VSR notera om enskilda har påbörjat en skadebegränsande insats när räddningsstyrkan an länder till olycks-platsen. Resultatet för 2015 blev 46 % (43 %) Vi bedömer att målet är delvis uppfyllt. Redovisning sker i följande tabell och orsakerna förklaras i text under diagrammet. Organisationen har alltid uppgett att detta mål är svårt att mäta. Detta beror oftast på att insatspersonalen är upptagen med andra för stunden viktigare uppgifter. VSR har från 2013 infört fristående insatsledare d.v.s. insatsledaren åker med eget fordon på larm. Detta har inneburit att insatsledaren kunnat stanna kvar på olycksplatsen för att samla in information om olyckan och på så sätt har målet kunnat följas upp på ett bättre sätt. 10

11 Räddningstjänstens första enhet ska vara framme vid 100 procent av alla olyckor inom den tid som anges i handlingsprogrammets förmågekarta. Räddningsstyrkans framkomsttid har betydelse för olyckans skadeutveckling. Med framkomsttid avses tid från larm till dess att första räddningsstyrka anländer till skadeplats. Direktionen följer upp framkomsttiden för alla räddningsinsatser som ligger inom ramen för begreppet räddningstjänst. VSRs insatsområde utgörs av en stor geografisk yta. För att säkra att en räddnings- styrka anländer till skadeplatsen inom godtagbar tid och genomför räddningsinsats på ett effektivt sätt har VSR avtal med andra kommuners räddningstjänster som gränsar mot VSRs insatsområde. Vi bedömer att målet är delvis uppfyllt. Redovisning sker i följande tabell och orsak redovisas i text under tabellen. Målvärde är noll i detta diagram Orsak till att insatsstyrkan inte har kommit fram enligt förmågekartan vid två olika tillfällen har utretts av organisationen. Vid det ena larmet var orsaken lång körtid eftersom objektet ligger i utkant av VSRs insatsom- råde och att vi på aktuell plats inte har samverkan med andra räddningstjänster. Vid det andra tillfället var orsaken extrem halka som innebar att räddningstjänstens fordon fick köra extra försiktigt. Ingen av förseningarna har påverkat resultatet av insatsen. 11

12 Verksamhetsberättelse Funktion Förebyggande Sammanfattning av året Funktionen har haft en stor arbetsbelastning under det gångna året. Mycket av detta beror på en ökad byggnation av bostäder i kommunerna, stora ombyggnationer av befintliga byggnader (Karsuddens sjukhus, Kullbergska sjukhuset) mm. Sotningsärendena har ökat markant och belastat funktionen avsevärt. Övriga ärenden (tillsyner LSO, LBE, tillstånd LBE, remissyttranden till olika myndigheter, sakkunnigutlåtanden mm) som funktionen behandlar och utför har varken minskat eller ökat under det gångna året. Bemanningen på funktionen har under året varierat från 4,1 tjänster till 5,1 En ny brandingenjör anställdes av förbundet i början av året. Den nya brandingenjörens arbetstid är fördelad på funktion förebyggande 0,6 och 0,4 som Säkerhetsstrateg åt Vingåkers kommun. Funktionen har även haft hjälp av två stycken brandmästare (BM) och skiftlagen för genomförande av tillsyner. Enhet undersökande/lärande har inte genomfört några fördjupade olycksutredningar under året. Behovet har funnits att utreda olyckor men tiden för detta har inte funnits. Under året har 4 sakkunnigutlåtanden utfärdats efter förfrågan från polismyndigheten i länet. Entreprenörsbytet av sotare i Vingåkers kommun som trädde i kraft vid årsskiftet medförde att ca 400 personer ansökte om att få byta sotare (behålla den gamla sotaren). Dessa ansökningar gjorde att en person på funktionen arbetade heltid med dessa ansökningar under första halvåret. Övningsfältet utnyttjas flitigt av egen personal för övningar och utbildningar. Externa utbildningar i form av Heta arbetet, utrymningsövningar, trafiksäkerhetsutbildningar för skolungdomar mm fortsätter att vara återkommande inslag ute på övningsfältet. Arbetet med att förbättra och förnya övningsfältets meny av olika övningar har fortlöpt under 2015, bl.a. har en ny konstruktion för bl.a. håltagning av tak konstruerats. Fixar Malte verksamheten fungerar bra och är en uppskattad tjänst kommuninvånarna som anlitar tjänsten. Funktionen har utifrån förutsättningarna fungerat tillfredsställande under året. 12

13 Enhet tillsyn Skriftlig redogörelse I VSRs verksamhetsområde finns 243 objekt som omfattas av kravet på skriftlig redogörelse enligt LSO. I redogörelsen beskrivs verksamheten och brandskyddet. Tillsyn Tillsynsplanen omfattar LSO och LBE, tillsyn. VSR har ändrat i tillsynsplanen för 2015 och följer tillsynshandbokens riktlinjer. Tillsynsplanen grundar sig på objekt som omfattas av skyldigheten att lämna in en skriftlig redogörelse, dessa ska ha en regelbunden tillsyn. Utöver tillsynsplanen har det under året genomförts tematillsyner, 15 stycken tillsyner är gjorda i flerbostadshus dessa har genomförts av operativ personal. Vid tillsynen redovisar ägaren och/eller innehavaren sitt systematiska brandskyddsarbete. På LBEobjekt kontrolleras även gällande tillstånd och kontrollbesiktningar. Planerade tillsyner Genomförda tillsy- Planerade tillsyner Genomförda tillsy- (LSO) 2015 ner (LSO) 2015 (LSO) 2014 ner (LSO) Tillsyn brandfarlig/explosiv vara I VSRs verksamhetsområde finns 200 objekt som har tillstånd att hantera brandfarlig/explosiv vara enligt Lag om brandfarliga och explosiva varor (LBE 2010:1011). VSR genomför tillsyn av hanteringen, tillsynen har samordnats med tillsyn enligt LSO i del fall det varit möjligt samplanerades 19 tillsyner. Planerade Genomförda tillsy- Planerade Genomförda tillsytillsyner (LBE) 2015 ner (LBE) 2015 tillsyner (LBE) 2014 ner (LBE) Samplanerade planerade tillsyner (LSO/LBE) 2015 Planerade fastighets tillsyner (LSO) 2015 Genomförda fastighetstillsyner (LSO)

14 Sammanställning tillsyn Under 2015 planerade enheten att utföra 70 tillsyner enligt LSO, resultatet blev 86. Av dessa fick 80 anmärkningar. På de objekt som fick anmärkningar har det genomförts 5 efterkontroller. Fler efterkontroller kommer att genomföras då rättelsetiden går ut, under Resterande objekts anmärkningar följs upp via e-post och telefonkontakter. Av de 80 objekten som fick anmärkningar från tillsynen har 41 stycken meddelat att de är klara. Under perioden har 9 tillsyner genomförts enligt LBE (ren LBE tillsyn). Samplanerade tillsyner enligt (LSO och LBE) har inte redovisats i tidigare årsredovisningar. Under året genomfördes 19 samplanerade tillsyner. Den genomsnittliga rättelsetiden när anmärkningarna ska vara åtgärdade är tre månader. Några exempel på de vanligaste anmärkningarna vid tillsyner är brister i verksamheternas systematiska brandskyddsarbete (SBA), samt defekta dörrar i brandcellsgränser orsaken är ofta att de inte stänger ordentligt eller har fel brandklass. Ytterligare en vanlig anmärkning är utrymningsskyltar som inte lyser. Annan tillsyn i samverkan Vid två tillfällen under året har VSR tillsammans med polisen, socialförvaltningen och skattemyndigheten deltagit vid annan tillsyn. Tillsynerna har varit riktade mot re- stauranger som har tillstånd att servera alkohol. VSR har vid dessa tillfällen kontrolllerat brandsäkerheten och utrymningsvägar i lokalerna. Tillstånd brandfarlig/explosiva varor Under året har VSR fortsatt att följa upp och kontrollera tidigare ansökningar. Tillsynsförrättarna har vid LSO tillsyner upptäckt verksamheter som hanterar brandfarliga/explosiva varor i sin verksamhet och saknat tillstånd för detta. Vid årsskiftet var det utfärdat 200 tillstånd för hantering av brandfarliga/explosiva varor i medlemskommunerna. Tillståndsansökningar för brandfarlig vara 2015 Tillståndsansökningar för brandfarlig vara 2014 Vingåker Katrineholm Ett fåtal ärenden av enklare karaktär har behandlas. Under det gångna året har VSR utfärdat sju tillstånd dessa avser både nya och förnyade tillstånd. Tillståndsansökningar för explosiv vara 2015 Tillståndsansökningar för explosiv vara 2014 Vingåker 2 2 Katrineholm

15 Sevesoanläggningar I VSRs verksamhetsområde finns två Sevesoanläggningar. Objekten finns i Vingåkers kommun. Nammo Vingåkersverken AB återfinns i den högre klassen och Preem Gas AB (Voith Paper Fabrics AB) i Högsjö tillhör den lägre klassen. Tillsyn på Sevesoanläggningar utförs av länsstyrelsen, VSR deltar vid tillsynerna. Länsstyrelsen genomförde tillsyn på Nammo Vingåkersverken AB och Preem Gas AB (Voith Paper Fabrics AB) I Katrineholms kommun har Länsstyrelsen klassat SKF Mekan som farlig verksamhet enligt LSO. Sotning I Katrineholms och Vingåkers kommuner utförs rengöring och brandskyddskontrollerna av Skorstensfejarna LJ AB. VSR genomför tillsyn på verksamheten. Under 2015 infördes ett nytt sotningsprogram, kallat RITZ. Programmet kommer att göra det mycket lättare för VSR att göra tillsyn över verksamheten. Programmet är webbaserat och åtkomligt för VSR närsomhelst. Skorstensfejarna LJ AB installerade RITZ i mitten av november, VSR har inte fått tillgång till databasen än och har inte tagit del av innehållet. Regelbundna möten med skorstensfejarmästaren under 2015 har medfört att VSRs uppfattning är att sotningsverksamheten har fungerat tillfredställande i bägge kommunerna under året. Egensotning Enligt LSO kan kommunen eller den myndighet som kommunen utsett medge fastighetsägare att få utföra sotning på egen fastighet. Kravet för att få utföra egensotning är att genomgå en utbildning, alternativt att man anlitar en annan behörig person som utför sotning. Under året har 402 personer ansökt om egensotning 395 av dessa har fastighet i Vingåkers kommun och 7 i Katrineholms kommun. Av dessa ansökningar var 6 ansökningar om att få sota sin egen anläggning (3 ansökningar i vardera kommun) resterande ansökningar gällde att få byta sotare. Samtliga ansökningar förutom 4 stycken kom från personer bosatta i Vingåkers kommun. 129 ansökningar har beviljats, 202 ansökningar har avslagits. 63 stycken ansökningar har dragits tillbaka av den sökande själv. Återstår 8 stycken ansökningar som ännu inte är färdigbehandlade (ansökningarna ska kompletteras av den sökande) Under året har VSR tagit emot och svarat på 551 telefonsamtal angående sotningsfrågor. 15

16 Brandskyddskontroll (BSK) From ändrades intervallerna för brandskyddskontrollerna till tre respektive sex år, enligt MSB 2014:6. Enligt sotarmästaren kommer det att ta ett par år innan de nya intervallerna ligger i fas och kan utgöra ett bra statistiskt underlag. Under denna övergångsperiod kommer BSK att genomföras med kortare och längre intervaller bara för att komma i fas med de nu gällande intervallerna. BSK utförs av skorstensfejarmästaren eller behörig tekniker från den upphandlade entreprenören. Enligt sotarmästaren var 98 % av Katrineholms och 95 % av Vingåkers alla registrerade eldstäder kontrollerade enligt gällande intervall vid 2015 års utgång. Antal objekt 2år 3 år 6 år Katrineholm Vingåker Genomförda brandskyddskontroller 2014 Katrineholm Vingåker Sotningsförelägganden Syftet med Brandskyddskontroll är att kontrollera brandsäkerheten i anläggningen, kontrollen genomförs som myndighetsutövning. En stor del förelägganden gäller taksäkerhet, stegar som inte sitter fastmonterade enligt regelverket, avsaknad av glidskydd för markstegen. Under 2015 utfärdades 359 förelägganden, 250 föreläggande i. Katrineholms kommun och 109 i Vingåkers kommun. Den genomgående rättelsetiden för att åtgärda bristen är sex månader. VSR ska följa upp att föreläggandena åtgärdas. VSR har påbörjat uppföljningen under Under året har 111 påminnelsebrev skickats till fastighetsägare med begärd återkoppling Biträda andra myndigheter VSR ska biträda andra myndigheter med sin sakkunskap. Det innebär att VSR har en passiv roll och biträder endast på förfrågan. VSRs sakkunskap är särskilt värdefull för t.ex. byggnadsnämnden i samband med fy- sisk planering eller vid granskning av brandskyddsdokumentation. VSR deltar vid tekniskt samråd då byggherre eller byggnadsnämnd kallar. Under året har VSR biträtt andra myndigheter 97 gånger. 16

17 Enhet Undersökande/lärande Undersökande Det finns en strävan i samhället att olycksriskerna ska minska, att färre ska omkomma eller skadas, att mindre ska förstöras i olyckor. Detta är också ett uppdrag som VSR har från medlemskommunerna. Strävan är att öka samhällets förmåga att förebygga och hantera situationer som kan föranleda räddningsinsatser. Som en del i detta finns krav på att undersöka olyckor enligt LSO. När en räddningsinsats är avslutad skall VSR se till att olyckan undersöks i skälig omfattning. VSR ska klarlägga orsa- ken till olyckan, olycksförloppet samt hur insatsen genomförts. Inom VSR används begreppen grundläggande och fördjupad undersökning. Den grundläggande undersökningen görs efter varje avslutad räddningsinsats och dokumenteras av räddningsledaren i insatsrapporten. Fördjupad undersökning ska göras på alla dödsolyckor eller på begäran av RCB eller på initiativ av enhetsansvarig undersökande och lärande. Undantagna utredning är IVPA, suicid och sjukvårdslarm. Verksamheten Under 2015 har ingen fördjupad undersökning genomförts. Det har funnits anledning att göra fördjupade undersökningar ett flertal gånger under året. VSR har en utbildad olycksutredare, det är samma person som ansvarar för sotningsärenden vilket har pri- oriterats under Detta är till största delen orsaken till att inga utredningar gjorts. Fyra sakkunnigutlåtanden där man bedömer risk för människors liv och hälsa vid brand har utfärdats på begäran av polismyndigheten i Södermanland. 17

18 Enhet Utbildning Extern utbildning Syftet med externa utbildningen är främst att bidra till att stärka den enskildes förmåga att göra ett första ingripande vid bränder och olyckor. Under året har genomförts olika utbildningar. Våra kurser och informationsinsatser är ofta riktade mot företag, kommunala förvaltningar, och kommuninvånare. Under 2015 har vi haft 179 utbildnings- och informationstillfällen, VSR har utbildat personer (6 492). Av dessa är 291 personer över 65 år 369 personer är kommunanställda eller elever på en kommunal skola. Under 2015 har vi haft 12 kurser i Heta Arbeten där har vi utbildat totalt 151 personer. Under våren delade två brandmän på tjänsten som instruktör. Under hösten har anställts en vikarierande instruktör samt en person på halvtid som utbildningsansvarig. Våra tre huvudsakliga utbildningstyper är: Brandskyddsutbildningar som är företagsanpassade mot lokala förhållanden och önskemål, ett annat exempel på utbildningar är Heta Arbeten som riktar sig till yrkesgrupper som arbetar med svetsning, sliprondeller, skärning, heta gaser osv. Sjukvårdsutbildningar till anställda vid olika företag, men även till enskilda kommuninvånare. HLR (hjärt- och lungräddning), Defibrillator-HLR och 1:a hjälpen. Skolutbildningar Trafiksäkerhetsutbildningar, brandutbildningar för olika årskurser och kampanjen mot anlagdbrand t ex upp i rök. Skolutbildning VSRs personal har utbildat sexåringar på förskolorna i bägge kommunerna. Elever i årskurs ett har fått komma till brandstationen i Katrineholm för att se 112-föreställningen. Vi har även utbildat årskurs fem om förebyggande mot brand, utrymning samt hur man handlar om olyckan är framme. I våras fick alla sjundeklassare chans att bada isvak och utbildning kring svaga isar. Under året har alla elever i årskurs åtta i Katrineholms kommun genomgått en utbildning som innehöll, mopedutbildning brandutbildning och sjukvård. Gymnasieelever i åk två på Duveholms- och Lindengymnasiet har genomgått en tre timmars trafiksäkerhetsutbildning, som även har haft inslag av brandkunskap. Teaterföreställningen 112 Under vecka 37 (brandskyddsveckan) genomfördes i samarbete med Kulturskolan och kulturföreningen DUD en teaterföreställning för årskurs ett. Målet är att på ett roligt sätt lära barnen att förebygga olyckor. Teatern spelades tillsammans med musiker och skådespelare från Kulturskolan och räddningstjänsten. 18

19 Övningsfältet Flamman Övningsfältet flamman är basen för de interna övningarna samt den externa utbildningen. Skiftpersonalen har i huvudsak övat under lördagar och söndagar, den externa utbildningen har ägt rum under vardagar. Preparandkursen för länets nyanställda RIB brandmän i länet har haft en utbildningsvecka förlagd på övningsfältet. Ungdomsbrandkåren har också sin hemvist på övningsfältet. Övningsfältet har också hyrts ut till Landstinget (ambulansen) 2 dagar för ledningsutbildning. Arbetarkommunen och Moderaterna har under 10 kvällar haft möten i lokalerna på övningsfältet. Ett generellt beslut fattades att ingen övning med skumvätskor får äga rum på övningsfältet, detta trots att alla brandbilar är sanerade från PFOS och all skumvätska är utbytt mot miljövänligare skum. Arbetet med att förbättra och förnya övningsfältets meny av olika övningar har fortsatt under 2015, en ny konstruktion för bl.a. håltagning på tak har byggts. Fixar Malte Fixar Malte ska hjälpa till med praktiska göromål hos äldre. Insatsen ska medföra minskad risk för olyckor som kan medföra personligt lidande och höga kostnader för samhället. Fixar Malte har även en social funktion då den äldre kan känna sig trygg i större utsträckning, då det finns möjlighet att bli sedd och hörd. Verksamheten är avsedd för personer från 65 år och uppåt samt funktionshindrade. Målet med Fixar-Malte verksamheten är att minska antalet fallolyckor i hemmet. Uppdraget omfattar 60 % av en heltidstjänst och fördelas 50 % för Katrineholm och 10 % för Vingåkers kommun. Syftet är att personer över 65 år skall få hjälp med vardagliga sysslor, som de kan ha svårt att utföra. Sysslorna ska inte rymmas inom den vanliga hemtjänsten. Exempel på uppgifter som Fixar-Malte utför är att hänga upp gardiner, tavlor, byta glödlampor, bära möbler och andra göromål av liknande art. I samband med besök i hemmet ges råd om skaderisker och brandsäkerhet. Det görs även en inventering av andra olycksrisker t ex. kan nämnas behovet av bättre belysning, eliminera risken för att snubbla eller halka osv. En checklista fylls i vid varje besök. Listan skickas kontinuerligt till kommunerna och fungerar som ett hjälpmedel för utvärderingen av tjänsten. Kommunerna ansvarar för att analysera innehållet i utvärderingarna och ta ställning till behovet av eventuella åtgärder. Fixar Malte har också medverkat vid olika informationstillfällen i kommunerna under 2015, syftet har varit att marknadsföra sina tjänster. 19

20 Antal hembesök utförda av Fixar Malte Månad Antal besök 2015 Antal besök 2014 Januari Februari Mars April Maj Juni Juli Semester Semester Augusti 19 (sem) 57 September Oktober November December Totalt: genomfördes 678 hembesök. Ett trendbrott för 2015 är att april ersätter november som den mest eftertraktade månaden för Fixar Malte uppdrag. Det flesta som använder Fixar Malte-tjänsten är mellan år. Drygt hälften av de som utnyttjat tjänsten har ingen hemtjänst. 20

21 Säkerhetsarbetet i medlemskommunerna Katrineholms kommun har avslutat samarbetet med VSR angående tjänsten Säkerhetsstrateg. Då VSR senast anställde en brandingenjör så ingick det i tjänsten att arbeta 40 % som Säkerhetsstrateg i Vingåkers kommun. I början av 2016 avslutades även detta samarbete med Vingåkers kommun som nu organiserar säkerhetsarbetet själva. Framtid inom hela Funktion Förebyggande Regionen växer och det medför att tjänster som VSR idag tillhandahåller kommer att efterfrågas mer i framtiden. Det ökade behovet av vår kunskap, åsikter från andra myndigheter och organisationer vid nybyggnationer, ombyggnationer, stadsplanering mm, gör att det är viktigt att samarbeta i länet för att kunna tillhandahålla och upprätthålla den kompetens som behövs för dessa uppdrag. Små organisationer som VSR har svårt att rekrytera och behålla personal med dessa specialkunskaper. Större förbund kan vara lösningen för att kunna tillhandahålla kompetent personal för ärenden likt ovan. Samtidigt blir organisationen mindre sårbar vid ett större förbund eller liknade. Ett sådant förbund skulle kunna bildas länsvis eller utformas utifrån ett geografiskt perspektiv med angränsande kommuner som VSR redan samarbetar med. Även ett utökat samarbete och samordning med angränsande räddningstjänster kan vara en lösning. VSR kommer att fortsätta arbeta gränslöst i kommunerna för att förebygga och identifiera faror för kommunin- vånarna. VSR deltar vid regionala och nationella förbyggande konferenser för att upprätthålla en hög kompetens i ämnet. VSRs hemsida ska ständigt vara uppdaterad och ge medborgarna svar på de viktigaste frågorna när det gäller tillsyn, sotning, utbildning och brandskydd. VSR är en given aktör på andra organisationers och myndigheters möten när det gäller säkerhet. För att främja kommunernas utveckling bistår VSR vid samhällsplanering, nyetableringar och liknande i allt högre utsträckning. Under mandatperioden ska olycks-brand utredningar från inträffade händelser prioriteras, under en längre tid har dessa utredningar fått stå tillbaka på grund av tidsbrist. Detta är inte hållbart längre, detta arbete ska prioriteras. Som funktionsansvarig har jag målet att göra fyra fördjupade utredningar under Under resterande delen av mandatperioden är målet att antal utredningarna inte ska var mindre än fyra stycken per år. Resultaten från utredningar ska spridas lokalt och nationellt för ökad kunskap i hela riket. Nyckelordet för framgång i framtiden är GRÄNSLÖST SAMARBETE! Marcus Asplund Funktionsansvarig funktion förebyggande 21

22 Verksamhetsberättelse Funktion Räddning Organisation av räddningsstyrkor Funktionen ansvarar för förbundets fem räddningsstyrkor samt RCB-beredskap. Styrkorna består av en heltidsstyrka i Katrineholm. Övriga styrkor bemannas med räddningspersonal i beredskap, vilket benämns som RIB. Insatsledaren från heltidsstyrkan är alltid räddningsledare vid insatser i förbundets verksamhetsområde. Räddningschef i beredskap kan ta över rollen som räddningsledare. Högsjö Styrkan är sammansatt på olika sätt under en beredskapsvecka. VSR ansvarar för en person som är arbetsledare och FIP (första insats person). Arbetsledaren har under hela beredskapsveckan ett eget fordon och åker direkt till aktuell larmadress. VSR har tecknat ett samverkansavtal med Voith Paper Fabrics Högsjö AB. Företaget ansvarar för att det finns fyra brandmän i styrkan, söndag 22:00 till fredag 22:00, övrig tid är endast arbetsledaren/fip i tjänst. Då det endast finns en person i beredskap, larmas med automatik Vingåkersstyrkan. Vingåker Bemanningen utgörs av en arbetsledare som också är FIP samt fyra brandmän (1+4). Ar- betsledaren har under hela beredskapsveckan ett eget fordon och åker direkt till aktuell larmadress. Björkvik och Julita Beredskapen upprätthålls av RIB-personal, arbetsledare och FIP. Den som är i beredskap är arbetsledare och han/hon kan åka direkt med egen bil till aktuell larmadress. Vid vissa larm kan FIP välja att åka till stationen för att åka tillsammans med styrkan. Övrig personal har ingen beredskap, så kallad fri inryckning gäller. Vid insatser inom Björkvik och Julitas insatsområde larmas alltid heltidsstyrkan. Katrineholm Heltidsstyrkan består av en fristående insatsledare (IL). IL agerar som räddningsledare i hela förbundet. Vidare består styrkan av en Styrkeledare (SL) och fyra brandmän. RCB Den person som är Räddningschef i beredskap larmas vid samtliga larm inom förbundet. RCB har det normativa och strategiska ansvaret för hela utryckningsorganisationen. I funktionen RCB ingår att agera som funktion TIB (tjänsteman i beredskap) i medlemskommunerna. 22

23 Uppföljning Direktionen vill årsvis följa utvecklingen av antalet olyckor inom ramen för begreppet räddningstjänst. Siktet är inställt på en stabil minskning. Det totala antalet larm under året var 663 mot 614 för Detta inne bär en ökning med 49 larm. Antal larm inom ramen för räddningstjänst blev under året 123. Förgående år var det 96 larm. Direktionens vilja är således inte uppfyllt. Larmen fördelas per station enlig nedan. Station Antal larm jan-dec 2015 Antal larm jan-dec 2014 Katrineholm Vingåker Julita Björkvik Högsjö Summa Direktionens vilja är inte uppfylld eftersom antalet larm som klassas som räddningstjänst har ökat. Även antalet utryckningar har ökat under perioden. Nedan redovisas utryckningsstatistik samt insatser som klassas som räddningstjänst de sista fem åren. 23

24 Fördelning av larm över dygnet Vid en analys kan man konstatera att vid de tider på dygnet då kommuninvånarna är mest aktiva då sker även flest olyckor. Dock sker ofta de allvarligaste och de mest kostsamma olyckorna oftast under sena eller mycket tidiga timmarna på dygnet Fördelningav larm över dygnet Fördelning av larm per olyckstyp Automatlarmsutryckningarna har minskat, 171 (184) stycken varav sju (nio) orsakats av brand eller tillbud. De automatlarm som klassats som onödiga var 164 stycken (175). Brand ej i byggnad har under 2015 minskat med 11 st. Brand i byggnad har minskat med 3 st. Trafikolyckor har ökat från 101 till 120. För IVPA/sjukvård/hjälp till ambulans har organisationen larmats till vid 97 (68) tillfällen. Antalet övriga larm har ökat. Exempel på övriga larm är hissöppning, sanering, stormskada, djurlivräddning, översvämning samt vissa andra serviceuppdrag. Larm per olyckstyp

25 Övning Övningsverksamhetens mål 2015 har varit att planera övningsverksamheten utifrån gällande förmågebeskrivning och förmåga per station. Detta kommer fortsätta även under Den stora utmaningen blir att följa upp förmågebeskrivningen på individnivå. Övningstillfällen 2015 Övningstillfällen 2014 Övningstimmar 2015 Övningstimmar 2014 Heltidsstyrkan RIB Summa Mångfald VSR genomförde öppet hus för kvinnor den 19 april. Det blev en mycket lyckad dag där 13 kvinnor deltog. Deltagarna var mycket nöjda med dagen. En av deltagarna har under hösten påbörjat utbildning till heltids brandman. Fyra personer från direktionen deltog vid ett jämställdhetsseminarium för räddningstjänstpolitiker. Syftet med dagen var att driva på utvecklingen mot jämställdhet och ökad mångfald i räddningstjänsten. Samverkansavtal VSR har samverkansavtal om räddningsinsats med samtliga kommuner i länet, samt med Nerikes Brandkår, Finspångs Rädd- ningstjänst och Östra Götalands räddningstjänst. Nedan redovisas den hjälp som utväxlats under året. Erhållit hjälp 2015 Bistått med hjälp 2015 Erhållit hjälp 2014 Bistått med hjälp 2014 Flen Sörmlandskusten Eskilstuna Finspång Rtj Östra Götaland Nerike Brandkår IVPA-larm VSR har från 1 januari 2008 avtal med Landstinget Sörmland om IVPA-larm (i väntan på ambulans) eller som det egentligen heter sjukvårdslarm. VSR utför dessa larm utan att fakturera Landstinget för kostnaderna. 25

26 Stab och Ledning VSR har tillsammans med övriga räddningstjänster i länet gemensamma rutiner för stabsarbete. Varje räddningstjänst har också förbundit sig att skicka en stabsutbildad person till den räddningstjänst som vid insats är behov av stabsresurs. För VSR:s del är det i första hand RCB som biträder med hjälp då annan räddningstjänst kallar på behov. Skapa mervärde vid räddningsinsatser För att stödja de drabbade har direktionen beslutat att VSR i rimlig grad och utan att dra på sig större extra kostnader stödja de drabbade att komma vidare efter en olycka. Stödet ska anpassas efter varje specifik si- tuation, det kan handla om psykosocialt omhändertagande, vara en god lyssnare, erfarenhetsåterföring, publicering av erfarenheter. Syftet med mervärdet är att minska skadeutfallet och öka lärandet i och utanför organisationen. 26

27 Fordon I organisationen fanns vid årsskiftet nedanstående fordon: Station Katrineholm Fordon i VSR Julita Björkvik Vingåker Högsjö Utöver dessa fordon finns även en lastmaskin som är placerad på övningsfältet Under en fyraårsperiod (14-18) står verksamheten inför stora investeringskostnader för fordon. De mest kostsamma investeringarna är dock genomförda som ny stegbil, fyra FIP bilar och en ny förstabil till Vingåker. Ny släckbil är beställd till Katrineholm leverans sommaren Därefter står tankbilen på tur att bytas ut. VSRs fordonspark står sig bra i konkurrens mot andra räddningstjänster. Björkviks Frivilliga Brandkår (BFB) Föreningen har avtal med VSR och är ansluten till Föreningen Sveriges Frivilliga Brandkårer. Styrelsen har under året hållit tre möten. Årsmöte hölls den 29 januari på Björkviks brandstation. Personal har deltagit i 28 kvällsövningar och 2 lördagsöv- ningar samt kallats ut på larm vid 18 tillfällen. Kåren har på uppdrag av Myndigheten för skydd och beredskap (MSB) gjort 90 hembesök Brandsäkert hem, olycksrisker i hemmet. 13 andra utbildningar har genomförts. i HLR o det trygga hemmet. 27

28 Ungdomsbrandkår (UBK) i VSR Ungdomsbrandkåren (UBK) tillsammans med Västra Sörmlands räddningstjänst medverkade på kommunens drive-in evenemang där brandkårsyrket och ungdomsbrandkåren visade upp sig och anordnade en hinderbana. UBK medverkade på Björkviksmässan i april genom att visa upp en demonstration i släckteknik. Vid nationaldagsfirandet i Katrineholm deltog UBK tillsammans med räddningstjänsten i stadsparken, med ansiktsmålning för barnen och en station för att måla flaggor. I slutet av juli och början på augusti åkte tre ledare på ett läger i Bosnien. Ledare från ungdomsbrandkåren medverkade tillsammans med VSR för att finnas på plats under kväll och natt i samband med skolavslutningen. Allt för att ge studenterna i kommunen ett tryggt studentfirande. UBK medverkade även på Katrineholms tomtenatta. Civil Insats Person (CIP) Ett av VSRs mål är att andelen insatser där allmänheten gör en första insats innan insatsstyrkan är på plats ska öka. Tidsfaktorn är ofta avgörande för utgången av händelsen. För att stärka den förmågan har ett projekt startats under året med en projektledare på halvtid, målet är att under projekttiden som sträcker fram till augusti 2016 starta upp fem områden med CIP. Områden dit våra räddningsstyrkor har längst framkörningstid kommer att prioriteras. För att nå ut med informationen till prioriterade områden samarbetar vi med polisens grannsamverkansområden. Ett samarbete har även inletts med Brandskyddsföreningen i Södermanland som stödjer projektet och kommer att bistå med en gruppförsäkring och en del material. 28

29 Några av årets insatser Trafikolycka singel. Väg 566 mellan Vingåker och Högsjö i höjd med Högsjö gård. Personbil med hög fart som kolliderat med ett träd. Bilens förare avled Drunkningstillbud. En person som åkt ut för att flytta sina fiskenät och fallit överbord och trasslat in sig i nätet. Personen kunde inte själv ta sig upp i båten. Personen hade flytväst vilket gjorde att perso- nen orkade hålla sig kvar i båten tills räddningstjänsten anlände. Olyckan inträffade i Öljaren. Räddningsstyrkor från Vingåker, Julita och Katrineholm deltog i insatsen. Mannen var kraftigt nerkyld och fördes med ambulans till sjukhus Brand i lagerlokal/industrihus. Förbipasserande väktare upptäckte rök från byggnaden. Det som var speciellt med branden var att det var 80 ton Pvc granulat. När detta brinner bildar detta farlig föroreningar. När PVC brinner utvecklas bland annat saltsyra i gasform. Efter några timmar valde VSR att släcka branden med sand. 29

30 Framtid Funktion Räddning Nya byggnadsmaterial och förekomst av tekniska lösningar i byggnader kommer att ställa högre krav på val av metod och taktik vid kommande insatser. För att möta dessa krav finns behov av att utveckla nya släckmetoder och släckmedel. Räddningstjänstens verktygslåda (metoder, utrustning o. dyl.) kommer att öka i omfattning. Detta medför krav för de som leder räddningsinsatser, viktigt att välja rätt metod och taktik. VSR behöver skapa förutsättningar för att det finns fler alternativ i vår verktygslåda. Räddningsledaren ska ges möjlighet att kunskapsmässigt kunna välja rätt verktyg vid insatser. Under 2016 kommer VSR att ha ett nytt släckfordon med den senaste tekniken detta kommer med all säkerhet att öka förmågan vid brand i byggnad. Den nya bilen är utrustad med ett skärsläckarsystem, ett system som VSR inte tidigare haft i verktygslådan. Systemet producerar en fin vattendimma som injiceras genom konstruktionen från brandrummets utsida. Släckning sker i huvudsak genom brandgaskylning. Skärsläckningstekniken verkar genom att vatten och ett tillsatsmedel blandas och pressas ut genom ett speciellt munstycke under högt tryck (>250 bar) och skär igenom alla kända byggnads- och konstruktionsmaterial på mycket. Metoden innebär ett säkert angrepp mot brand och brandgaser eftersom insatsen sker från utsidan. Eftersom ingångshålet blir litet, så tillförs inget syre vilket påtagligt ökar släckeffektiviteten i det brandutsatta utrymmet. Funktionen ser även över sitt material som används vid rökdykarinsats. Rökdykning är ett riskabelt uppdrag som kräver bra utrustning och att personalen känner sig trygga med materialet. Under 2016 kommer funktionen ta fram ett nytt koncept Effektiva räddningsinsatser. Detta sker i samverkan med Räddningstjänsten Östra Götaland. VSRs förmågebeskrivning kommer under 2016 att uppdateras. Förmågebeskrivningen är ett viktigt dokument för funktionens verksamhet. Förmågebeskrivningen styr bl.a. övningsverksamheten och den operativa förmågan. Funktionen ser fram emot att få arbeta med det reviderade och delvis nya uppdraget från medlemskommunerna, och ett fortsatt bra förebyggande arbete samt en stark operativ förmåga under perioden Mattias Gårdholt Stf Räddningschef Funktionsansvarig Räddning 30

31 Personalekonomisk redovisning Personalen är VSRs största tillgång men utgör också den största kostnaden. Personalkostnader Kompetensförsörjning Personalkostnaderna står för 77,7% (77,0%) av förbundets totala kostnader. Antalet anställda vid VSR var vid årets slut 82, varav 35 heltid och 47 RIB. Under året har 12 personer anställts och tre personer slutat (varav tre RIB). sex anställningar är gjorda till RIB styrkor som varit vakanta under lång tid, en brandman heltid är tillsvidareanställd, tjänsten har tidigare varit en vakant tjänst som uppehållets av vikarie. Utbildningsansvarig är 50 % och har en längre tid varit vakant, instruktörstjänsten har varit ett vikariat som övergått till tillsvidaretjänst. Personal som slutat under året Linus Backlund Peter Norgren Pontus Karlsson Personal som har anställts under året Per Gustafsson Susanne Bergström Johan Lindgren Adam Svensson Andreas Andersson Axel Wahle Robert Kravos Benny Carlsson Admir Djuderija Daniel Nilsen Jakob Lönn Oskar Karlsson VSR har under detta år genomfört ett antal rekryteringar. Antalet sökande visar på ett stort intresse för att jobba i VSR. Brandman Brandman RIB Brandman Utbildnings ansvarig Instruktör Brandman Brandman Brandman Brandingenjör RIB Brandman RIB Brandman RIB Brandman RIB Brandman RIB Brandman RIB Brandman Medelåldern bland de anställda var vid årets slut 42,2 (41,9) år. Genomsnittliga anställningstiden är 12,9 (13,2) år. Åldersfördelning personal RIB <29år 30-49år > 50 Medelålder Anställningstid Julita (45,5) 14 (13) Björkvik ,4 (48) 16,5 (15,2) Vingåker ,6 (40) 9,1 (9,5) Högsjö (38) 9,9 (8) Summa RIB ,3 (42) 12,4 (11,4) Heltid <29 år år > 50 Katrineholm (41,7) 13,3 (15) 31

32 Lönepolicy VSR tillämpar individuell lönesättning (dock ej för RIB-personal). Underlag för lönesättning och lönesamtal finns i organisationens policydokument. Kostnaden för pensioner Pensionsavsättningarna har ökat. Kostnaden för 2015 ökade med 30 tkr jämfört med föregående år. KPAs prognoser beräknas efter en pensionsålder på 65 år, räddningstjänstpersonal har under vissa förutsättningar rätt att gå i pension vid 58 års ålder. * Rest från tidigare år. Kostnad Pensionsutbetalningar Avgiftsbestämd ÅP Differens avgift bestämd ÅP Avsättning framtida utbetalning *Löneskatt (24,26%) Framtida värdesäkring Summa Kompetensutveckling Flera anställda har genomgått kompetensutveckling under året. Kompetensutveckling är högt prioriterat i VSR och varje person i heltidsorganisationen har en personlig utvecklingsplan som uppdateras vid medarbetarsamtalen. Utbildning Antal personer Utryckningsförarutbildning 7 Räddningsledare B 1 Räddningsledare A 2 Räddningsinsats 2 Rökskyddsutbildning (avancerad) 1 Arbetsrätt i praktiken 1 Utöver MSBs kompetensutbildningar har vi medverkat i en mängd kortare kurser och konferenser såsom BRAND 2015, Skade- plats 2015 och Förebyggandekonferens. Kostnaderna för kompetensutveckling under 2015 uppgår till 223 tkr (180 tkr). 32