Kvalitetssäkring av skördare ger bättre virke. Fjärrmätningen är nu igång sid 8. Arbetsrotation kan lösa många problem sid 9

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kvalitetssäkring av skördare ger bättre virke. Fjärrmätningen är nu igång sid 8. Arbetsrotation kan lösa många problem sid 9"

Transkript

1 NR EN TIDNING OM MÄTNING AV SKOGSRÅVARA FRÅN VMF QBERA Fjärrmätningen är nu igång sid 8 Arbetsrotation kan lösa många problem sid 9 sid 4 Kvalitetssäkring av skördare ger bättre virke Läs om Guldkortet och övriga utbildningar sid 6-7 QRUMELUREN NR

2 Ledare Innehåll Utbildning mot framtiden Vårsolen ger mycket energi. Våren är en härlig tid när vi får saker att hända. Vi kanske till och med väljer att göra något vi aldrig gjort förr ut. Vi lär oss nytt. I vår priviligierade del av världen tar vi förgivet att alla har en grundutbildning är det fortfarande 10 procent av världens barn som inte går i skolan. Och sämst ser det ut för flickorna. Utbildning är vägen ur fattigdom och utsatthet. Det är vägen mot god hälsa, inkomst och möjlighet att påverka. I vår del av världen så har ALLA en grundutbildning. Vi fortbildar oss av intresse. Ibland av lusten till livslångt lärande, eller av en känsla av moralisk skyldighet att förbättra vår yrkeskom- petens. Ibland för att komma vidare i vår karriär, eller för att hålla oss uppdaterade med ny teknik och nya metoder. För organisationer är det en överlevnadsfråga att ha rätt kompetens. Så också för VMF Qbera. Din kompetens är summan av din teoretiska och praktiska kunskap, din arbetslivserfarenhet, din sociala färdighet och din förmåga och möjlighet att omsätta detta i praktiken. Du utvecklar din kompetens vid varje situation när du lär dig nytt oavsett om du gör det vid högskolestudier, på kurs, i praktik eller i det dagliga arbetet Kvalitetssäkring skördare 6 Att vara mätande företag 7 Öka virkets värde med Guldkortet 8 Fjärrmätningen är igång 9 Rotera mera på jobbet 10 Medarbetarenkäten & Blodomloppet 11 Skid-VM och Motionsjakten 12 Personalförändringar 13 Peter och Nils-Erik går till SDC 14 Nytt under barret 15 Lite joll från Hudik 16 Krysset Utmana dig själv i Blodomloppet! 11 Vi hade tre egna stafettlag när skid-vm belägrade Falun i slutet av februari. Du utvecklar din kompetens vid varje situation när du lär dig nytt 4 Den omfattande kvalitetssäkringen av hela Sveaskogs maskinpark har gjort att träet från Sveaskog idag är högt eftertraktat. Även i framtiden tror jag att VMF Qbera är framgångsrikt tack vare sina engagerade, proffsiga och förtroendeingivande medarbetare. För att klara detta kommer din kompetens att vara avgörande. Att få kunskap genom utbildning är en viktig komponent. Denna kunskap vill vi erbjuda både på våra mätplatser, i skolbänken eller vid en dator. Men det krävs också en egen drivkraft din motivation. Kunskap ger förståelse, förståelse ger insikt, insikt ger motivation och motivation ger resultat. Att välja att fortsätta vara nyfiken, att utveckla dig, att utbilda dig är nog det klokaste val du kan göra. I vår del av världen är detta möjligt. Så ut i vårsolen och låt dig inspireras, inte bara för jobbet utan för livet! Katarina Mowitz, vd ANSVARIG UTGIVARE Katarina Mowitz REDAKTIONEN Anna Målargården Gun Westlund Jenny Lindén LOKALREDAKTÖRER Maria Östlund Peter Eriksson Karolina Hedtjärn Tord Wengelin KONTAKT Qrumeluren, VMF Qbera Box 1935, Falun Telefon , qrumeluren@vmfqbera.se PRODUKTION Grafisk form: Panang Tryck: Strålins AB, Falun Omslagfoto: Patrik Björn Är det nu allt ska hända? Det nya året har kämpat sig en bra bit in mot våren och med allt vad det bär med sig. Nu ska allt det där hända, som inte hände innan snön täckte marken. Knepet för att få det gjort är att bara sätta igång! Att sätta mål, arbeta och fokusera ger resultat. Resultatet för medarbetarundersökningen för 2014 är klart. Utifrån detta kommer vi bland annat att rikta strålkastarlampan lite extra mot kommunikation och arbetet med att tillvarata talanger i organisationen. Under maj månad drar Blodomloppet igång på flera platser inom vårt verksamhetsområde. Förutom frisk luft, motion, trevlig kväll med arbetskamrater så hjälper vi till du, jag och alla andra som springer att höja medvetenheten om den livsviktiga blodgivningen. Samtidigt har vi kul, vilket i sig är ett mål, gott nog. Anna Målargården, chefredaktör 2 QRUMELUREN NR QRUMELUREN NR

3 Kvalitetssäkringen av skördare hos Sveaskog har lett till ett mer eftertraktat virke I en snötäckt skog i Hälsingland, strax utanför lilla Los, arbetar en av Sveriges modernaste skogsmaskiner. Här pågår ett skogsarbete som är synat ner i minsta detalj för att vara så effektivt som möjligt med högsta virkeskvalitet som resultat. TEXT OCH FOTO PATRIK BJÖRN Att vårt virke prioriteras av sågverken är ju ett tecken på att vi jobbar på rätt sätt Sveaskog har tillsammans med VMF Qbera tagit stora steg mot ett skogsarbete av högsta klass. Redan 2008 började Sveaskog arbeta för att uppdatera sina rutiner och processer, där kvalitetssäkringen var den nya ledstjärnan. Tack vare den omfattande kvalitetssäkringen av hela maskinparken är träet från Sveaskog idag högt eftertraktat. Förändrade roller Bakgrunden till att kvalitetssäkring är viktig handlar om att köparna av virket blir allt mer detaljerade i sina förfrågningar och kräver mer precisa mått. Ett nytt system har sina barnsjukdomar, så även kvalitetssäkringen. Än idag finns det delar som är känsliga, där det krävs en förare med fingertoppskänsla. Förarnas roller har alltså blivit annorlunda i och med kvalitetssäkringen, där kalibreringen av maskinerna är ett känsligt arbete som krävs för att läsa av trädens längd och diameter rätt. Arbetet har blivit mer intressant, och jag är mer involverad i processerna. Man förstår maskinen bättre och hur den fungerar, säger Åke Isaksson om sitt nuvarande arbetssätt i skördaren. Utveckling av maskiner Kvalitetssäkringen har också resulterat i maskinproducenter som är mer på tå, med utvecklad och förfinad teknik som företag som Sveaskog nu kräver. En utveckling som gör mätning, gallring och slutavverkning mycket mer effektiv. Med ökade krav på bättre virke så ökar samtidigt kraven på företagen som gör maskinerna. Mycket av problemen som finns idag beror på begränsningar i utrustningen. Det gör att kvalitetssäkrade företag som Sveaskog endast vill ha det allra bästa. Topputrustning gör deras arbete lättare och samtidigt kan jag utföra mitt arbete på VMF Qbera med högre precision, berättar virkeskonsulent Maria Östlund. Utbildning av förare Sveaskogs förare fick lära sig att arbeta efter nya riktlinjer, då kraven på kvalitetssäkrade skördare är hårda. Diametermätningen får exempelvis inte variera mer än plus/minus fyra millimeter. För att säkerställa rätt värden måste förarna en gång per skift manuellt mäta en kontrollstam. De resultat som sedan sänds in till SDC tar Maria Östlund hand om. Jag tar emot rapporter från skördarna i vårt område och kan snabbt avgöra om det finns ett problem med mätningen. Två gånger om året åker jag också på revision, för noggrannare Arbetet har blivit mer intressant inspektioner. Kvalitetssäkringen har varit ett gynnsamt samarbete för alla. Dels för VMF Qbera som lättare kan arbeta med mätvärden och dels för Sveaskog som får ett effektivare och mer precist arbetssätt, berättar Maria. Större efterfrågan på virket Torbjörn Westman är produktionstekniker på Sveaskog och mycket nöjd över vad VMF Qberas kvalitetssäkring gjort för verksamheten. Utöver att Sveaskog fått mer medvetna och passionerade förare i skördarna så är också Sveaskogs virke efterfrågat av kunderna. Vi förlitar oss på att grejerna vi använder är i toppklass, där förarna får utrustning som möjliggör den bästa mätningen. Det känns bra att vi på så sätt tagit oss långt fram i utvecklingen och kan leverera bra produkter, men vi kommer fortsätta trimma på processen för att bli ännu bättre. Att vårt virke prioriteras av sågverken är ju ett tecken på att vi arbetar på rätt sätt, med rätt saker, menar Torbjörn. Guldkortsutbildning För att förarna ska bli ännu bättre på att mäta och ta bra beslut har Sveaskogs förare fått gå en guldkortsutbildning. Det handlar om att lära sig ta tillvara på så mycket användbart timmer som möjligt, då varje förlorad procent virke innebär mycket onödigt spill. Där ska Sveaskog bli ännu bättre. Med ett fokus på kvalitetsindex där kvaliteten på mätningar och virke synas i sömmarna, kan de hitta de parametrar som visar på kvalitetsskillnader och därefter fatta enkla beslut som gör det bättre. Sveaskog sitter med andra ord i förarsätet i branschen tack vare hårt eget jobb och samarbetet med kvalitetssäkring från VMF Qbera. 4 QRUMELUREN NR QRUMELUREN NR

4 Utbildningar Utbildningar Att vara mätande företag Har ni fått rollen som mätande företag, i och med att den nya virkesmätningslägen nu har trätt i kraft? Behöver ni lära er mer om vilka krav som ställs på mätande företag, då kan Qbera hjälpa er genom utbildningen Att vara mätande företag. TEXT JENNY LUNDÉN FOTO HÅKAN KARLSSON Virkesmätningslagen (VML) är till för att skydda den enskilde skogsägaren och tala om hur virkesmätningen ska utföras. Detta bidrar till en väl fungerande virkesmarknad och ger säljare och köpare en enhetlig och trovärdig bestämning av råvarans kvantitet och kvalitet. Lagen kommer att gälla endast i första affärsled (då skogsägaren säljer virke från egen mark till någon annan) och innebär att den som mäter råvara får ett tydligare utpekat ansvar som mätande företag. Utbildningen Att vara mätande företag består av en dag där vi går igenom VML samt vad som gäller enligt Skogsstyrelsens föreskrifter och hur de bör tolkas. Dessutom lär ni er vilket ansvar man har som mätande företag och vad man bör tänka på vad gäller mätmetoder och kontroll. Vi har redan genomfört utbildningen för över 100 personer. Kontakta oss på utbildning@vmfqbera.se för att boka in ert tillfälle. Beviset på att du har genomfört en utbildning är dekalen från VMF Qbera och kompetensbeviset från SYN, Skogsbrukets Yrkesnmämnd. Anders Olsson på Mo Mitt är en av våra Guldkortsutbildare. Alla våra tjänster och utbildningar Produkter som är markerade med * är inriktade mot nya VML. En del produkter är i skrivande stund ännu ej helt färdigställda. För att få uppdaterad information om våra produkter; maila oss på info@vmfqbera och ange Produktkatalog i ämnesraden så skickar vi löpande information angående vårt utbud. Utbildningar Apteringsdagar Deltagande på skogsdagar och fältutbildningar. Att vara mätande företag* Presentation av VML, Skogsstyrelsens föreskrifter och vad det innebär att vara mätande företag samt vilken roll Qbera kan åta sig. Chaufförsutbildning Genomgång av regelverk kring transporter, mätningsprocessen och transportörernas ansvar. Guldkortet Utbildning enligt SYN:s koncept och genomgång av virkesmätning och virkestillredning. Klavning & kalibrering Hur man klavar, när kalibrering av skördaren bör ske samt skötsel av dataklavar och måttband. Skäppmätning, sönderdelat material* Introduktion till skäppmätning och kontroll. Riktas till företag som ska bli mätande. Sållning Utbildning för företag som har egna såll och vill lära sig korrekt sållning och skötsel. Travmätning av rundved* Introduktion till hur travmätning av rundved görs. Riktas till företag som ska bli mätande. Utbildning av virkesköpare Mätning och virkesredovisning för virkesköpare, med en nyckelfunktion för att nå skogsägarna. Tjänster Kvalitetssäkring skördare Kvalitetssäkring av skördarnas mätning i enlighet med gällande regelverk. Kvalitetssäkrad tillredning Uppföljning och utbildning kopplad mot Skogforsks verktyg Kvalitetssäkrad tillredning. Sållning Vi kalibrerar kundens såll, kontrollerar och sköter sållningsutrustningen samt erbjuder omsållning. Revision tillredning Apteringsuppföljning av hur väl uppdragsgivarens instruktioner följs. Sker i skogen. Timmer i massaved Undersökning av hur mycket timmer som ligger i massavedleveranserna och ev även i brännveden. Öka virkets värde Felapterat virke ger stora virkesvärdesförluster. Vi har utbildningen som ger möjlighet att fräscha upp kunskaperna om hur man optimerar sin aptering och tillredning. Vi ger även information om hur virket bedöms vid mätplatserna och vilka mätningsbestämmelser som gäller. Allt detta för att öka virkesvärdet. TEXT OCH FOTO MARIA ÖSTLUND Guldkortet är en utbildning i aptering, virkestillredning och virkesmätning. Materialet är framtaget av VMF Qbera tillsammans med SYN (Skogsbrukets yrkesnämnd). Utbildningen vänder sig främst till avverkningslag, avverkningsledare och personer med ansvar för virkesfrågor på företag, men även privata skogsägare som vill lära sig mer om virke och tillredning. Två fältdagar och självstudier Utbildningen är uppdelad på två fältdagar med cirka fyra till fem veckors mellanrum. Tiden däremellan används till självstudier av det material som finns tillgängligt på webben. Den första dagen inleds med en genomgång av studiematerialet med information om tillredningskrav för olika sortiment. Vi fortsätter sedan dagen bland virket på avverkningsplatsen där vi går igenom praktiska exempel på tillredning och klassning. Den andra dagen innefattar en kort repetition av det som gicks igenom vid första tillfället och kompletteras med några tillredningsövningar. Dagen avslutas med Guldkortsprovet, för att säkerställa att vi lyckats förmedla det vi önskat. Kompetensbeviset är giltigt i fyra år och kan uppdateras med en endags repetitionsutbildning. Låter det intressant? Kontakta i så fall virkeskonsulenten i det område närmast dig för mer information (Norrköping, Gävle, Falun eller Karlstad). Kontaktuppgifter hittar du på vår hemsida under kontakt. Du kan också anmäla ditt intresse på vår utbildningsplattform: 6 QRUMELUREN NR QRUMELUREN NR

5 Lagar/ny teknik Emma Lindqvist är mätare på Kvarnsvedens pappersbruk. Genom den nya fjärrmätningstekniken kan hon och kollegorna mäta virket direkt via bilder från Trätågs terminal i Vansbro. Rotera mera på jobbet Frågan om arbetsrotation är något som diskuteras med jämna mellanrum. En god anledning till att införa arbetsrotation är att det leder till minskade belastningsskador, medan begränsande faktorer kan vara schemaläggning och osäkerhet hos uppdragsgivaren. TEXT KAROLINA HEDTJÄRN ILLUSTRATION CECILIA HAGEN-NILSSON är det få kroppar som mår bra av. Även om man motionerar på fritiden kan enformigheten ge stora problem med stela nackar, ryggar och inflammerade armbågar. Många stockmätare kan vittna om det här. Omställningen innebär fler arbetsmoment men mindre stress Fjärrmätningen är igång På MO Norr har man tidigare jobbat med arbetsrotation och då med mycket goda effekter. MO-chef Anders Persson har bara gott att säga om detta arbetssätt. Han är odelat positiv till rotation och arbetade hårt för att införa arbetssättet på Stora Ensos tidigare industri norr om Gävle. Minskad sårbarhet De största farhågorna hos uppdragsgivare och kvalitetsansvariga var att kvaliteten skulle försämras och att mätarna skulle ha svårt att hantera anläggningen när de inte körde dagligen, berättar Anders Persson. Alla farhågor kom dock på skam. Kvaliteten till och med förbättrades och man upplevde en högre motivation hos personalen efter införande av rotation. Dock är det en fördel om rotationen inte sker med för långa intervaller. På så sätt är det lättare att hålla alla arbetsuppgifter ajour. Jag upplevde också att arbetsrotationen innebar en minskad sårbarhet när det gällde sjukdom och ledigheter. Det fanns i princip dubbelt så mycket personal som hade full kompetens till båda mätplatserna, säger Anders. En form av friskvård En annan nytta med rotation är hur kroppen mår, detta främst för personalen på stockmätningsstationerna. Att sitta dag ut och dag in i en mätstol Avancerad schemaläggning En begränsande faktor är schemaläggningen, som kan bli avancerad främst på grund av olika skiftgång på de inblandade stationerna. Men det går att få ihop med lite pusslande, säger Anders. Han ser inte heller något problem om alla mätare på arbetsplatsen inte vill vara delaktiga i rotationen. Då låter man bara dessa vara fasta på sina mätplatser. Hela vitsen är ju att alla parter ska uppleva en förbättrad arbetsmiljö, så det är bara bra om man tillåter flexibilitet, säger Anders. I dagsläget är man på gång att införa arbetsrotation i Iggesund, där gäller det rotation mellan brukets trav- och sågens stockmätningsstation. Det har nu gått ett tag sedan fjärrmätningen av massaved vid Trätågs terminal i Vansbro startades upp. Personalen på Kvarnsvedens mätstation mäter numera virke även via de bilder som chauffören skickar från fjärrstationen i Vansbro. Hur har den nya tekniken fungerat? TEXT PETER ERIKSSON OCH ANNA MÅLARGÅRDEN FOTO ANNA MÅLARGÅRDEN Jens Eriksson, områdeschef på MO Mitt, berättar att de i januari och februari genomförde en utbildning för virkesmätarna på Kvarnsvedens mätstation i att bildmäta. Fjärrmätningen är nu igång samtidigt som vi parallellmäter och jämför med den ordinarie mätningen. I skrivande stund befinner vi oss fortfarande i inkörningsfasen, men från och med vecka 11 räknar vi med att mäta skarpt, berättar Jens Eriksson. Han poängterar vikten av en noggrann uppföljning vid starten. Vi har ju samma krav på kvalitet som vid travmätning på bryggan, avslutar Jens. Placeringen av bilarna viktig Peter Eriksson är virkesmätare vid Kvarnsvedens mätstation. Han anser att mätningen går bra. Men vraken kan vara svåra att hitta beroende på att bildkvaliten kan variera, säger han och påpekar att placeringen av bilarna är viktigt för att få bra bilder. Sedan finns ju lite mer att önska av programvaran i fotoweb, säger Peter. Andra tankar kring mätningen är att det är positivt med en blandning av arbetsuppgifter genom att både mäta vid brygga och via bild. Det blir ett andra arbetsmoment. Det blir effektivt att kunna utföra bildmätning under de perioderna när vi inte har kö. Mindre stress men fler moment Emma Lindqvist, också mätare vid Kvarnsveden, tror att bildmätningen kommer att bli mindre stressig eftersom ingen står och väntar på att de ska bli klara, men att det blir fler arbetsmoment att komma in i. Dessutom är det lätt att gå tillbaka till bilderna och kika igen om man behöver det, säger Emma. Vi följer utvecklingen och får säkert anledning att återkomma till bildmätningen vid Kvarnsvedens mätstation. 8 QRUMELUREN NR QRUMELUREN NR

6 Medarbetarporträtt Friskvård Ett av VMF Qberas fyra prioriterade områden för året är stresshantering. Ett trögt datanät kan vara nog så stressande. Text: Anna Målargården Illustration: Cecilia Hagen-Nilsson Nu är den klar: medarbetarenkäten Nu har vi ett resultat från medarbetarenkäten och vi är glada att så många av er har tagit chansen att lämna era åsikter, hela 86 procent har svarat och det är en ökning jämfört med föregående år med två procent. Inför denna omgång har vi omarbetat medarbetarenkäten, frågorna har förfinats och vi har kompletterat med helt nya frågor. Detta för att lättare kunna härleda vad vi är bra på men också vad som kan förbättras. Helt nytt för enkäten är att vi numera även mäter NMI och NPS. NMI står för Nöjd Medarbetar Index och är ett helhetsbetyg på oss som arbetsgivare. NPS står för Net Promoter Score och visar benägenheten att rekommendera oss som arbetsgivare. Genom att mäta dessa tal får vi en bra översiktsbild samt att vi har möjligheten att jämföra oss med och ta lärdom av andra företag runtom i Sverige. De områden som har identifierats utifrån Tack! 86% har svarat Trevlig kväll med kollegor & motion = årets enkät, och som kommer att prioriteras framöver är: 1. Kommunikation/tillgänglighet 2. Ledarskap 3. Tillvarata talanger 4. Förebyggande och hantering av stress/psykisk ohälsa Återkoppling om hur resultatet ser ut för just ditt MO får du av din MO-ledning. Våra kämpar på Skid-VM i Falun Ingen har väl kunnat undgå Skid-VM som belägrat Falun några veckor under vårvintern? Hela tre lag från VMF Qbera deltog i VM:s företagsstafett och vinnarna av höstens stegtävling fick en heldag i folkfestens tecken. TEXT OCH FOTO ANNA MÅLARGÅRDEN De veckor skidtävlingarna pågick fylldes Falun av glada människor och då framförallt norrmän av förklarliga skäl. Det blev en folkfest och ett världsmästerskap att vara stolt över. Stort engagemang VMF Qbera deltog i festen på flera sätt. Dels bjöds vinnarna av hösten aktivitetsutmaning (stegtävling) på en heldag med spännande tävlingar och tillgång till logen där de serverades lokala delikatesser. De fick en trevlig upplevelse tillsammans med sina arbetskamrater. För det andra så deltog vi med tre laddade lag i Företagsstafetten som anornades i samband med VM. Totalt ville ungefär 130 lag göra upp om den prestigefyllda titeln som snabbaste företaget på skidor under Skid-VM. Trots de nästintill obefintliga skidspåren som ersatts av mindre snövallar, så var stämingen på topp. Våra lagdeltagare var taggade att göra sitt bästa och som bäst fick Qbera en 25:e placering (totalt 71 lag i mixklass). Grattis alla som ställde upp! Skid-VM:s duktiga skidåkare har nu lämnat staden och siktar mot nya mål och vi fortsätter att jobba mot våra! Vi fortsätter vår satsning på friskvård med gruppaktiviteter och nu är våren annalkande med flera roliga lopp. Ett av dessa är Blodomloppet som arrangeras runt om i landet under maj-augusti. Deltagarna väljer om de vill gå eller springa en bana på fem eller tio kilometer, allt efter egen förmåga. Efter loppet bjuds laget på en smarrig fikakorg. Qbera står för anmälningskostnad och resor om du vill vara med tillsammans med din arbetskamrater. Anmäl via hemsidan: Ställ upp på vårens utmaning; Minst ett anmält lag/ort där Blodomloppet anordnas (inom vårt område). Karlskrona 11 maj Göteborg 1 juni Malmö 12 maj Stockholm 2 juni Hudiksvall 18 maj Stockholm 3 juni Upsala 19 maj Jönköping 18 aug Linköping 21 maj Örebro 20 aug Borlänge 25 maj Visby 27 aug Umeå 27 maj Västerås 31 aug Foto: Blodomloppet Nytt mål: 130 anmalda Motionsjakten mot nya mål Under hösten var 121 anställda med i Motionsjakten och vi uppnådde målet med minst 100 deltagare med råge! Tidigare terminer har vi varit runt 90 motionärer. Så här går det till; du motionerar och noterar din aktivitet och som belöning får du en fin premie. För närmare information läs i personalhandboken på intranätet. Vårens jakt är igång, och vad säger ni, nu satsar vi väl på minst 130 deltagare?! 10 QRUMELUREN NR QRUMELUREN NR

7 Personal Personal Personalförändringar i vår Passar både kvinnor och män Du behöver varken vara stor eller stark för att vara virkesmätare idag. Däremot är det viktigt att du är engagerad, förtroendeingivande och kan agera professionellt i ditt arbete. Något som stämmer in på både kvinnor och män. Den sista december 2014 var 50 kvinnor anställda på VMF Qbera, vilket är några fler än föregående år. Målet är att andelen kvinnor i organsationen år 2020 ska uppgå till 25 procent (idag 15 procent). Det är en utmaning eftersom detta är en mansdominerad bransch. Att arbeta som virkesmätare lämpar sig lika bra för kvinnor som för män. Vart tredje år genomförs en jämnställdhetsplan för att säkerställa att ett målinriktat jämnställdhetsarbete pågår. Alla var kvinnor Visste du att alla var vi kvinnor från början! Men hälften av fostren har en Y-kromosom som styr deras utveckling mot det manliga under graviditeten. Det sker förändringar i organisationen. Speciellt glada är vi över alla nyanställningar och karriärutvecklingar. Vi vill också framföra ett stort tack till de som slutar, för ett uppskattat arbete inom VMF Qbera och i mätningens tjänst särskilt till pensionärerna. Nyanställda TERESE ALM (MO Norr), har efter ett vikariat övergått till en tillsvidareanställning på Karskärs mätstation. TOWA ALBINSSON (MO Norr) är nu tillsvidare anställd efter ett flertal kortare anställningar. Towa är stationerad vid Färila sågverks mätstation. MARTIN LARSSON (MO Norr) har erhållit en anställning på Ala sågverk, efter en tid som praktikant inom MO Norr. Byte av tjänst ROLAND CARLSON, (MO Väst) delar numer sin arbetstid mellan Skoghall, kvalitetssäkra skördare samt biträdande kvalitetsledare. Vi hälsar Roland välkommen till kvalitetsarbetet. Pensionärer MATS GRÖNBERG ( MO Norr), bitr kvalitetsledare på AO Syd avslutar sin tjänst den sista maj efter 48 års tjänst i virkesmätningens tjänst. Mats har alltid haft full insyn i alla förekommande mätmetoder, han har även varit inblandad i ett flertal specialuppdrag genom åren. MO Norr tackar för en engagerad och stor insats under åren och önskar en fin tid som pensionär. Slutat hos oss Med en enkel tulipan... På din bemärkelsedag! 60 ÅR SUNE LARSSON 2 juni STEN OHLSSON 29 juni NILS-ERIK KARLSSON, (HK) slutade sin tjänst den 13 april och börjar därefter på SDC. Vill du inte bli uppmärksammad på din fördelsedag? Kontakta redaktionen! MO VÄST MO NORR De tar en ny väg i karriären Peter Högberg och Nils-Erik Karlsson har tillsammans jobbat över 70 år inom virkesmätningen. Många av dessa år har inneburit nära kontakt med SDC och det goda samarbetet har nu resulterat i ett byte av arbetsgivare och arbetsuppgifter. TEXT NIKLAS JOHANSSON FOTO ANNA MÅLARGÅRDEN Peter Högberg gick över från tjänsten som ansvarig för virkesredovisning på VMF Qberas huvudkontor till marknadsansvarig på SDC i augusti förra året. Nils-Erik Karlsson tillträder tjänsten som infrastrukturtekniker nu i april månad. Han har fram till dess varit mätplatstekniker på huvudkontoret i Falun. Informationskällor Peter har i sin nya tjänst frekvent och löpande kontakt med VMF Qbera. Han är vår naturliga informationskanal in mot SDC gällande VMFens behov inför den kommande förnyelsen på SDC och VIOL. 3. Nils-Erik är också en naturlig informationskälla inför diverse instal- lationer och systemförbättringar då han har god kännedom om olika mätstationers behov och förutsättningar. Samarbetet mellan de olika VMFen och SDC har utvecklats och det känns som om vi närmar oss varandra på många fronter, tycker både Peter och Nils-Erik. Ett utbyte av personalföreningarna emellan ökar såklart också förståelsen för varandras verksamheter och behov, säger Peter. Från DORIS till ny teknik Peter och Nils-Erik var båda med om mätplatssystemet DORIS uppstart och utrullning. En resa med både berg- och dalgångar som de tror kan vara en miniatyrversion av vad som kan väntas med den kommande förnyelsen på SDC. Det var vid VMF Qberas uppstart kring år 2000 som Nils-Erik och Peter först började jobba tillsammans. Peter berättar med glimten i ögat att han då mest kände till Nils-Erik som en ganska besvärlig typ som hade mycket idéer om diverse tekniska lösningar. Men snart blev fördelarna av hans förslag tydliga, berättar Peter. Nisse på Manpower Peter minns en gång då en ny mätplats skulle startas upp och de behövde beställa utrustning från SDC, varvid Nils-Erik hade svarat att han hade nog allt som behövdes hemma i källaren. Nils-Eriks förmåga att lösa tekniska problem av diverse slag ute på mätplatserna har idag på vissa ställen gett honom epitetet Nisse på Manpower. Hans pappa var timmerbilschaufför och han fick tidigt följa med ut till avläggen. Det var på detta sätt som han först kom i kontakt med virkesmätare. Pratglada figurer som på den tiden ofta klavade vid bilväg, minns Nils-Erik. I och med att hans pappa körde mycket timmerbil fick Nils-Erik som barn ofta själv lösa diverse tekniska problem som kunde uppstå i hemmet. Det var bland annat genom detta som hans tekniska kunnande och intresse tog sin början. Koll på virkeskollektiv För Peters del var det ett allmänt skogligt intresse som för många år sedan fick honom att söka tjänsten som virkesmätare. Idag är Peter en av de personer i Sverige som har störst insikt i hur virkeskollektiven fungerar. VMF Qbera tackar Peter och Nils-Erik för alla år och ser fram emot ett fortsatt gott samarbete via SDC. Lars Friman flankeras här av Agneta Larsen och Magnus Storm vid avtackningen på Lurö. 12 QRUMELUREN NR QRUMELUREN NR

8 NYTT UNDER BARRET NYTT UNDER BARRET MAS4 tas i drift i april Den nya generationen av MAS, som ska ersätta MAS 2 inom MO Norr och MO Mitt, är under slutmontering och testning nu. Förhoppningsvis kan den tas i drift under april månad. Nya virkesmätningslagen (VML) Den 1 mars trädde nya VML i kraft. Lagen gäller nu samtliga sortiment, även skogsbränsle. För all mätning som gäller i första affärsled måste ett ansvarigt mätande företag finnas. När VMF inte mäter är det normalt den köpande parten som tar det ansvaret. Detta kommer att bli aktuellt vid framför allt mätning av skogsbränsle, i situationer när mätning inte kan ske vid en VMF-bemannad mätplats. 14 QRUMELUREN NR Ny cirkulärstruktur Arbete pågår med uppdatering mätningscirkulären. Främst är det A-cirkulären (allmänna/generella bestämmelser) som till viss del får en ny uppdelning och nya beteckningar. Några B-cirkulär byter också namn, men de allra flesta av dessa behåller sina beteckningar. Till mindre del berörs även MO-cirkulären av översynen. Innehållet i cirkulären justeras också när behov av det upptäcks. Nytt system för tillbudsoch olycksrapportering kommer att tas fram Vi testar just nu ljud på några av våra mätplatsdatorer för att kunna erbjuda vissa utbildningar via nätet inom kort. Vältlappar Vi har sedan den 1 mars skärpta krav på hur vältlapparna ska vara utformadefrån. VO-numret ska vara skrivet med typsnittet Arial Bold (eller liknande) och siffrorna ska vara minst 20 mm höga. I övrigt gäller de tidigare kraven utan förändring. Bildmätning är i drift Ett par månader har passerat sedan starten av fjärrmätningen av massaved vid Trätågs terminal i Vansbro. Vår personal på Kvarnsvedens mätstation mäter numera virke även via de bilder som chauffören skickar från fjärrstationen i Vansbro. Läs mer på sidan 8. Kontroll av fordonsvågar Nya regler för kontroll av fordonsvågars funktion har införts. VMF Qbera har dialog med alla mätplatsägare där vågar finns, för att hitta lokalt fungerande lösningar. Senast den sista juli 2015 ska de nya reglerna tillämpas överallt. Lite joll från Glada Hudik När detta joll skrivs pågår Skid-VM i Falun intressanta och spännande dagar vid TV:n. Är man som jag, lite sporttokig, då blir fika och måltider intagna i TV-soffan, för att inte riskera att missa ett enda stavtag. Jag har ju haft idéer hur norrmännen skulle gå att stoppa. Kanske läste någon om mitt försök med vallan som bara gled bakåt, den slog inte så väl ut. Norrmän lurar man inte så lätt. Men skam den som ger sig, ånej. En ny idé håller på att testas med hjälp av en granne som hjälper till i alla lägen. Men tyvärr så hinner vi inte bli klar med testet till VM i Falun, men det blir fler tävlingar. Ifall ni undrar vad gubben Jansson hittat på så är det en spray, helt oskyldig spray, som man använder före tävling, den är inget dopingpreparat, tror jag, uppiggande står det på burken. Man upplever den som en enorm känsla av stark motvind, trots att det är vindstilla. Vete f-n hur jag fick till det. Grannen åkte till elljusslingan, tog två djupa inhalationer och åkte iväg, starkt framåtlutad och ivrigt stavande men kom inte en meter framåt. Men grannen är envis, så han bad mig gå hem, nu har han varit borta i fyra dygn, frun är orolig. Men han lär ha setts i grannbyn igår, åkande baklänges, så jag tror sprayen funkar. Apropå gubben Jansson, så fyller den gubben 75 år den 31 maj Då brukar många jubilarer annonsera att: All eventuell uppvaktning undanbedes vänligt men bestämt, bortrest. Respektera. Men så säger inte den här farbrorn, nej. I min annons ska det stå så här: All uppvaktning på min födelsedag emotses med förväntan. Till exempel någon gammal plåtburk, modellbil och givetvis penningagåvor mottages vänligt och bestämt. Ej bortrest! Respektera! Ja med skral pension och dyr hyra måste man vara ute med håven, så är det. Åke Jansson PS / Så nu vet ni, hihi /DS All uppvaktning emotses! QRUMELUREN NR

9 SVERIGE PORTO BETALT Glad stock fangad i farten av Erik Svensson i Farila KRYSSET 1/2015 När du har knåpat ihop krysset klipp ur det, fyll i kontaktuppgifter, lägg det i ett kuvert märkt Krysset 1 och skicka till: VMF Qbera Box Falun De två vinnare som först kommer in med rätt svar får ett pris från profilsortimentet. Vinnare i Krysset 3/2014 Margareta Estander, Ljusdal Jonny Wigert, Axmar Förnamn Efternamn Gatuadress Postnummer Postort Anmäl ditt intresse att få vårt digitala nyhetsbrev info@vmfqbera 16 QRUMELUREN NR

Ny virkesmätningslag (VML)

Ny virkesmätningslag (VML) Ny virkesmätningslag (VML) Övergripande information 1 Struktur för mätning och redovisning Regering/riksdag Lag och förordningar Skogsstyrelsen Föreskrifter för virkesmätning samt lagtillsyn Utförande

Läs mer

Riktlinjer för VMK:s värdering av mätningskvalitet

Riktlinjer för VMK:s värdering av mätningskvalitet VMK-dokument Sida 1 av 6 Riktlinjer för VMK:s värdering av mätningskvalitet 1 INLEDNING... 2 2 SYFTE... 2 3 HANTERING AV AVVIKELSER AVSEENDE MÄTNINGSKVALITET... 2 4 KRAV OCH RIKTMÅL... 3 5 VMK:S VÄRDERING

Läs mer

Bildmätning analys av inledande praktisk drift

Bildmätning analys av inledande praktisk drift 15 oktober Anders Bjurulf (Optima Wood) Bildmätning analys av inledande praktisk drift Under har bildmätning tagits i bruk på flera mätplatser. I denna rapport analyseras de första månadernas operativa

Läs mer

Falköpings kommun Feriepraktik Enkät till chefer, handledare/kontaktpersoner och medarbetare

Falköpings kommun Feriepraktik Enkät till chefer, handledare/kontaktpersoner och medarbetare Falköpings kommun Feriepraktik 2017 Enkät till chefer, handledare/kontaktpersoner och medarbetare Ansvarig chef 17,9% 14 Handledare/kontaktperson 37,2% 29 Medarbetare 41% 32 På annat sätt: 3,8% 3 På annat

Läs mer

Så tar du dig från soffan ut i spåren sid

Så tar du dig från soffan ut i spåren sid NR 3 2015 EN TIDNING OM MÄTNING AV SKOGSRÅVARA FRÅN VMF QBERA Nya VIOL tar form sid 6 Så tar du dig från soffan ut i spåren sid 10-11 Möt travmätare Annelie Svensson i Skärblacka sid 8 Läs om leveransaviseringar

Läs mer

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/ TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid 2019-01-03 SN 2019/00080401 0480-453891 Socialnämnden Medarbetarenkät 2018 Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut med anledning

Läs mer

Ny teknik som ger dig snabbare betalt. Virkesmätning med skördare

Ny teknik som ger dig snabbare betalt. Virkesmätning med skördare Ny teknik som ger dig snabbare betalt. Virkesmätning med skördare Vid affärsformen virkesmätning med skördare mäts och registreras stammens m 3 fub-volym i skördarens dator redan vid avverkningen ute i

Läs mer

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET 2 HEJSAN! I denna lilla bok kan du läsa om oss på TL Bygg. Vilka vi är, vad vi gör och varför vi går upp varje morgon och gör det vi gör - och det alltid med ett stort engagemang.

Läs mer

Enköpings kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB Januari 2018

Enköpings kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB Januari 2018 Enköpings kommun Medarbetarundersökning 2017 Genomförd av CMA Research AB Januari 2018 Enköpings kommun, medarbetarundersökning 2017, sida 2 Fakta om undersökningen Bakgrund och syfte Enköpings kommun

Läs mer

Lilla firman trumfar med FULL SERVICE

Lilla firman trumfar med FULL SERVICE Ofrivillig expert sprider kunskap om hybridasp... s 37 Prisbelönta Emma inspirerar Europas skogsbrukare....... s 46 Virkesmätning på distans så funkar det...... s 42 SKOGEN når fler. 2016 ökade läsarskaran

Läs mer

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2011 Totalt

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2011 Totalt Haparanda Stad Medarbetarundersökning hösten 2011 Totalt Om undersökningen Förklaringar Resultat - Index - Per fråga Prioriteringsdiagram Sammanfattning Presentation Om undersökningen Metoden som använts

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN

MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN Innehållsförteckning Nöjd Medarbetar Index (NMI) Frågeområden Helhet Arbetssituation Arbetsmiljö Hälsa Kompetens och utveckling Information Mål och visioner Medarbetarsamtal

Läs mer

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning 2014. Karlstads kommun

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning 2014. Karlstads kommun LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning 2014 Karlstads kommun Genomförd av CMA Research AB Mars 2014 Fakta om undersökningen Syfte Metod Att utveckla styrning, ledning och ge de förtroendevalda bra

Läs mer

Mätning av skogsbränslen regleras i ny lag sid 4. Ny teknik förenklar inventering av vältor sid 6. Lär känna virkeskonsulenten.

Mätning av skogsbränslen regleras i ny lag sid 4. Ny teknik förenklar inventering av vältor sid 6. Lär känna virkeskonsulenten. NR 2 2014 EN TIDNING OM MÄTNING AV SKOGSRÅVARA FRÅN VMF QBERA Ny teknik förenklar inventering av vältor sid 6 Lär känna virkeskonsulenten sid 7 Nytt under barret sid 14-15 Mätning av skogsbränslen regleras

Läs mer

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Jobbhälsobarometern 2017 De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Inledning I den årliga Jobbhälsobarometern från Sveriges Företagshälsor svarar mer än 10 000 yrkesarbetande på frågor

Läs mer

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Förord och sammanfattning Välfärdssektorn står inför stora framtidsutmaningar.

Läs mer

Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport Östermalm SDF. stockholm.se

Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport Östermalm SDF. stockholm.se Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport stockholm.se Innehåll - Bakgrund och syfte - Om undersökningen - Redovisning av resultat - Instruktionssida - Aktivt medskapandeindex (AMI) - Analysmodellen -

Läs mer

VMK-dokument för virkesmätning Sida 1 av 6. Riktlinjer för VMK:s värdering av mätningskvalitet hos VMKauktoriserade

VMK-dokument för virkesmätning Sida 1 av 6. Riktlinjer för VMK:s värdering av mätningskvalitet hos VMKauktoriserade VMK-dokument för virkesmätning Sida 1 av 6 Riktlinjer för VMK:s värdering av mätningskvalitet hos VMKauktoriserade 1 INLEDNING... 2 2 SYFTE... 2 3 HANTERING AV AVVIKELSER AVSEENDE MÄTNINGSKVALITET... 2

Läs mer

Var med i Blodomloppet

Var med i Blodomloppet Var med i Blodomloppet 2006 Umeå, 18 maj Hudiksvall, 22 maj Malmö, 30 maj Göteborg, 31 maj Linköping, 1 juni Stockholm, 7 juni Borlänge, 13 juni Uppsala, 14 juni Örebro, 15 juni Jönköping, 23 aug Visby,

Läs mer

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Socialförvaltningen

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Socialförvaltningen Haparanda Stad Medarbetarundersökning hösten Socialförvaltningen Om undersökningen Förklaringar Resultat - Index - Per fråga Presentation Om undersökningen Metoden som använts är en kombination av webb

Läs mer

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning av enkätundersökning Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2016 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun Efter feriearbetet sommaren 2016 gjorde vi en enkätundersökning bland ungdomarna. Vi ville ta reda

Läs mer

Medarbetarenkät 2012 ett verktyg för att utveckla verksamheten

Medarbetarenkät 2012 ett verktyg för att utveckla verksamheten AB Familjebostäder Medarbetarenkät 2012 ett verktyg för att utveckla verksamheten I denna rapport finner du förvaltningens/bolagets resultat från medarbetarenkäten 2012. I stadens arbete med att vara en

Läs mer

BYGGRAPPORT 2012. En sammanställning över kötider och nyproduktion bland Studentbostadsföretagens medlemsföretag.

BYGGRAPPORT 2012. En sammanställning över kötider och nyproduktion bland Studentbostadsföretagens medlemsföretag. BYGGRAPPORT 2012 En sammanställning över kötider och nyproduktion bland Studentbostadsföretagens medlemsföretag. INLEDNING På vårkanten brukar bokslut för föregående spådomar för kommande år dugga tätt.

Läs mer

Bättre arbetsmiljö varje dag

Bättre arbetsmiljö varje dag Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö

Läs mer

Krav och Mål. Mätningskvalitet

Krav och Mål. Mätningskvalitet Krav och Mål Mätningskvalitet Krav och målnivåer är fastställda av s styrelse den 23 november 2018 VO Mätningskvalitet 2019-01-25 Krav och målnivåer för mätningskvalitet Krav och målnivåer är fastställda

Läs mer

Förebygg olycksfall. på din arbetsplats. Anvand IA-appen. Uppföljning av virkets värde. Kvalitetsledare i en bransch under förändring

Förebygg olycksfall. på din arbetsplats. Anvand IA-appen. Uppföljning av virkets värde. Kvalitetsledare i en bransch under förändring NR 2 2017 EN TIDNING OM MÄTNING AV SKOGSRÅVARA FRÅN VMF QBERA Fjärrmätningen igång i Frövi och Skärblacka sid 8-9 Uppföljning av virkets värde sid 6 Kvalitetsledare i en bransch under förändring sid 12

Läs mer

Riktlinjer för VMK:s värdering av mätningskvalitet

Riktlinjer för VMK:s värdering av mätningskvalitet Anvisningar för kontroll av virkesmätning Sida 1 av 6 Riktlinjer för VMK:s värdering av mätningskvalitet 1 INLEDNING... 2 2 SYFTE... 2 3 HANTERING AV AVVIKELSER AVSEENDE MÄTNINGSKVALITET... 2 4 KRAV OCH

Läs mer

Skördarföraren Johans mångsidiga vardag

Skördarföraren Johans mångsidiga vardag NR 2 2016 EN TIDNING OM MÄTNING AV SKOGSRÅVARA FRÅN VMF QBERA Skördarföraren Johans mångsidiga vardag sid 10 Vi möter framtiden i vår nya organisation sid 4-5 Följ med på en kontroll hos Falu Energi &

Läs mer

Deltag i Malmö 26 maj

Deltag i Malmö 26 maj Umeå 19 maj Malmö 26 maj Göteborg 27 maj Linköping 28 maj Hudiksvall 1 juni Borlänge 2 juni Uppsala 3 juni Stockholm 10 juni Jönköping 19 augusti Örebro 20 augusti Visby 26 augusti Västerås 27 augusti

Läs mer

MAS Mobil Automatisk Stockmätning

MAS Mobil Automatisk Stockmätning MAS Mobil Automatisk Stockmätning Massaved mäts vanligtvis in genom ett så kallat kollektiv där slumpvis uttagna provtravar mäts in stockvis. Tidigare utfördes denna stockmätning helt manuellt. Idag används

Läs mer

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare Haparanda Stad Medarbetarundersökning hösten 22 / Om undersökningen Förklaringar Resultat - Index - Per fråga Presentation Om undersökningen Metoden som använts är en kombination av webb och postala enkäter.

Läs mer

En liten folder om Lanseringskampanjen

En liten folder om Lanseringskampanjen En liten folder om Lanseringskampanjen 2011 Lanseringskampanjen 2011 Den 5 september 2011 drar hela förbundet igång en historisk satsning där vi med 2012-målen och våra nio åtgärdspunkter i ryggen ska

Läs mer

SDCs Biobränslekonferens Stora Enso Bioenergi, Peter Sondelius

SDCs Biobränslekonferens Stora Enso Bioenergi, Peter Sondelius SDCs Biobränslekonferens Stora Enso Bioenergi, Peter Sondelius Stora Enso koncernen, Wood Supply Sweden Råvaruförsörjning, Logistik, Virkesbyten Stora Enso Bioenergi Bioenergi och Virkesmätningslagen Sammanfattning

Läs mer

Medarbetarenkäten 2012 Kalmar kommun Södermöreskolan

Medarbetarenkäten 2012 Kalmar kommun Södermöreskolan Medarbetarenkäten 2012 Kalmar kommun Södermöreskolan Antal svar: 30 Antal medarbetare: 47 Svarsfrekvens: 63,8% Innehållsförteckning Sida Läsanvisning 1 Sammanfattning 2 Bakgrund och syfte 2 Svarsfrekvens

Läs mer

Revision av partsmätning - komplett revisionspaket för travmätning av bränsleved

Revision av partsmätning - komplett revisionspaket för travmätning av bränsleved Revision av partsmätning - komplett revisionspaket för travmätning av bränsleved Med anledning av nya virkesmätningslagen erbjuder VMF Syd sina medlemmar möjligheten att med revision utförd av VMF Syd

Läs mer

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015 De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn 1 Förord och sammanfattning Resultaten från Jobbhälsobarometern går

Läs mer

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID Innehåll Vanliga ord 6 Heltidsarbete som norm 8 Håll utkik! I materialet hittar du några symboler. Dessa är framtagna för

Läs mer

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1 6 personal&ledarskap #1 2012 Från chefskontroll till självkontroll Folksam lyckades på fyra månader med att få de sämst presterande i kundtjänsten att lyfta sig till toppsäljarnas nivå. För att nå dit

Läs mer

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin... Berättelser från att jobba inom skogsindustrin... Vad kommer från skogen? Förpackningar, papper, tidningar, magasin, möbler, fönster, blöjor, tuggummi, såpa... Ja listan kan göras lång på produkter som

Läs mer

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Tankar & Tips om vardagsutveckling Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Dokumenttyp: Policy Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2012-09-24, 145 DNR: KS000353/2010 Attraktiva och

Läs mer

En onboarding i världsklass så lyckas du!

En onboarding i världsklass så lyckas du! EN GUIDE AV En onboarding i världsklass så lyckas du! EN GUIDE AV Inledning Det är ingen hemlighet att det är kandidatens marknad och många chefer kämpar med samma sak att attrahera, utveckla och behålla

Läs mer

AB Familjebostäder Övergripande rapport

AB Familjebostäder Övergripande rapport AB Familjebostäder Övergripande rapport Medarbetarenkät AB Familjebostäder Medarbetarenkät Medarbetarenkät ett verktyg för att utveckla verksamheten I denna rapport finner du förvaltningens/bolagets resultat

Läs mer

Norlandiavärderingar i vardagen

Norlandiavärderingar i vardagen Norlandiavärderingar i vardagen Tack! BÄSTA MEDARBETARE! Kvalitet uppstår i möten mellan människor. Den skapas av oss, samtliga medarbetare på Norlandia, genom våra arbetsinsatser för våra barn, hotellgäster

Läs mer

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012 Nacka kommun - medarbetarenkät rapport - Oktober 2012 Antal svar på Modersmålet 2012: 34 av 39 (87%) Antal svar på Modersmålet 2011: 21 Antal svar på Vilans skola och förskola 2012: 78 av 92 (85%) Antal

Läs mer

Välkommen till Galjonens förskola

Välkommen till Galjonens förskola Välkommen till Galjonens förskola Innehållsförteckning ATT BÖRJA I FÖRSKOLAN... 3 Förälderns roll under inskolningen... Pedagogens roll under inskolningen... Lämning... Uppföljning... LÄMNING OCH HÄMTNING

Läs mer

Hur påverkar den utökade lagstiftningen mätning och redovisning av skogsbränslesortiment?

Hur påverkar den utökade lagstiftningen mätning och redovisning av skogsbränslesortiment? Hur påverkar den utökade lagstiftningen mätning och redovisning av skogsbränslesortiment? KSLA 20110331 1 2 Branschens struktur för virkesmätning och redovisning PARTER & ÄGARE VAL BEREDNING BESLUT FÖRENINGS

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

Utvärdering av gruppledarutbildning ACT Att hantera stress och främja hälsa HT 2011

Utvärdering av gruppledarutbildning ACT Att hantera stress och främja hälsa HT 2011 Utvärdering av gruppledarutbildning ACT Att hantera stress och främja hälsa HT 2011 Här kommer en sammanfattning av utvärderingar från de som gick gruppledarutbildningen under hösten 2011. Deltagarnas

Läs mer

på 60 dagar? Klarar du att bestiga Start: 27/4 Målgång: 25/6 2012 Skapa aktivitet på arbetsplatsen! arrangör av aktivitetstävlingar!

på 60 dagar? Klarar du att bestiga Start: 27/4 Målgång: 25/6 2012 Skapa aktivitet på arbetsplatsen! arrangör av aktivitetstävlingar! Hela denna bilaga är en annons från tappa.se Klarar du att bestiga Mount Everest på 60 dagar? Start: 27/4 Målgång: 25/6 2012 Skapa aktivitet på arbetsplatsen! Tappa.se är Sveriges största arrangör av aktivitetstävlingar!

Läs mer

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och

Läs mer

Lägesrapport Nyproduktion 2015

Lägesrapport Nyproduktion 2015 Lägesrapport Nyproduktion 2015 Varje år frågar vi landets studentbostadsföretag om hur deras nyproduktion ser ut, både vad som har och kommer att byggas och hur de ser på förutsättningarna för nyproduktion.

Läs mer

Utvärdering 2014 målsman

Utvärdering 2014 målsman Utvärdering 2014 målsman 209 deltagare Kändes det tryggt att lämna era barn på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 100 0 Ja Nej Varför/varför inte? - Mycket väl anordnat och bra information. - Seriöst! Utförlig

Läs mer

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf Vi älskar golf! Välkommen att dela vår passion för världens roligaste spel. Elitspelare, nybörjare, barnfamilj, pensionär kom precis som du är. För oss är det viktigt

Läs mer

TIPS & TRIX. Praktiska tips för att träna dig själv och andra i ett motiverande ledarskap

TIPS & TRIX. Praktiska tips för att träna dig själv och andra i ett motiverande ledarskap TIPS & TRIX Praktiska tips för att träna dig själv och andra i ett motiverande ledarskap 1 mod subst. ~et ORDLED: mod-et 1 förmåga att handla utan fruktan för följder vanl. för ett gott syfte och med insikt

Läs mer

Byggrapport En sammanställning över nyproduktion bland Studentbostadsföretagens medlemsföretag.

Byggrapport En sammanställning över nyproduktion bland Studentbostadsföretagens medlemsföretag. Byggrapport 2013 En sammanställning över nyproduktion bland Studentbostadsföretagens medlemsföretag. Innehållsförteckning Inledning s. 3 1. Nyproduktion Ökat antal studentbostäder de närmsta åren s.4 2.

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Paloma in Sweden AB FÖRETAGSPRESENTATION

Paloma in Sweden AB FÖRETAGSPRESENTATION FÖRETAGSPRESENTATION Bästa jobbet Tävlingen om Dalarnas mest attraktiva arbetsplats Konkurrensen om kvalificerad arbetskraft ökar och är en aktuell utmaning. Inom Falun Borlänge regionen AB arbetar vi

Läs mer

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning Ledaravtalet - från ord till handling Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning 2. Möjligheternas avtal Ledaravtalet kopplar ihop företagets affärsidé och mål med personlig

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Stolta men inte nöjda

Stolta men inte nöjda stainless steel solutions Stolta men inte nöjda resultat av Damstahls kundundersökning KUNDUNDERSÖKNING 1 Fakta De 836 kunder som svarat på vår undersökning utgör 60 % av vår omsättning. 67 % av de som

Läs mer

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012 1 Arvika kommun medarbetarundersökning rapport - 2012 Antal svar på Kommunen (kommunförvaltning o bolag) 2012: 1739 av 2385 (73%) Skala 1-5: (1=instämmer inte alls... 5=instämmer helt) 4-5 grön stapel

Läs mer

Medarbetarenkät 2013

Medarbetarenkät 2013 Medarbetarenkät 2013 Medarbetarundersökning 2013 Resultatet från den medarbetarenkät som skickades ut under förra året är nu sammanställt och klart. Här kan ni se resultatet för hela kommunen. Medarbetarenkäten

Läs mer

Case Euro Accident. IMCure

Case Euro Accident. IMCure Case Euro Accident IMCure Om Euro Accident Euro Accidents vision är att bli marknadsledande på hälsoförsäkringar och hålla sina kunder så friska som möjligt. Genom att erbjuda kloka försäkringslösningar

Läs mer

Våra vikarier fyller skoldagen med inspiration och arbetsglädje.

Våra vikarier fyller skoldagen med inspiration och arbetsglädje. kunskap till salu Våra vikarier fyller skoldagen med inspiration och arbetsglädje. Behöver du hyra eller rekrytera lärare? En fotbollstrupp utan ledare eller avbytare på bänken är lika otänkbart som en

Läs mer

Region Gotland. Medarbetarenkät, Resultat (8)

Region Gotland. Medarbetarenkät, Resultat (8) Resultat 2011-12-12 1(8) Medarbetarenkät, 2009-2011 Region Gotland Region Gotland År Antal Svarat % Resultat 2009 6132 5160 84,1% 3,90 2010 5816 4947 85,1% 3,89 2011 5820 4912 84,4% 3,91 Fråga Reg. 2009

Läs mer

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning av enkätundersökning Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2017 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 63 enkäter i december 2017. Vi fick in 22 svar,

Läs mer

Västerås 26 augusti 2010

Västerås 26 augusti 2010 Umeå 20 maj Hudiksvall 24 maj Malmö 25 maj Karlskrona 26 maj Linköping 27 maj Uppsala 1 juni Göteborg 2 juni Borlänge 3 juni Luleå 8 juni Stockholm 9 juni Jönköping 18 augusti Örebro 19 augusti Visby 25

Läs mer

Partnerkonferens SDC 9:e september

Partnerkonferens SDC 9:e september Partnerkonferens SDC 9:e september 2014 1 Anders Rixon, vd SDC 2 Vad är SDC? Varför finns vi till? 3 Det var en gång 4 Kompromisslösa herrar! 5 SDC Ägarförhållanden, kunder, anställda och omsättning SDC

Läs mer

Specsavers Recruitment Services (SRS)

Specsavers Recruitment Services (SRS) Specsavers Recruitment Services (SRS) SRS är Specsavers interna rekryteringsteam, som arbetar uteslutande med att attrahera och rekrytera kompetent optikpersonal till våra nordiska butiker. Vårt mål är

Läs mer

Hemsidans betydelse inom förskolan

Hemsidans betydelse inom förskolan Hemsidans betydelse inom förskolan VFU-rapport Författares för- och efternamn: Fatima Landstedt och Wanvisa Khakhammay Pedagogiska Institutionen kurs- eller utbildningsnamn: Pedagogik och utbildning 1,

Läs mer

Medarbetarenkät Oktober Bild 1

Medarbetarenkät Oktober Bild 1 Medarbetarenkät Oktober 2012 Bild 1 Sammanfattning Goda områden Engagerade medarbetare Attraktiv arbetsgivare Tydliga mål Gott ledarskap Utvecklingsområden Utveckling i arbetet Arbetsförutsättningar Bild

Läs mer

5.1 IDENTIFIERING, MÄTNING OCH

5.1 IDENTIFIERING, MÄTNING OCH 5.1 IDENTIFIERING, MÄTNING OCH REDOVISNING Kontroll av virkets identitet Den grundläggande uppgiften, när virke mäts in eller avlämningsregistreras vid industri eller annan mottagningsplats, är att identifiera

Läs mer

VIRKESPRISLISTA OCH LEVERANSBESTÄMMELSER

VIRKESPRISLISTA OCH LEVERANSBESTÄMMELSER VIRKESPRISLISTA OCH LEVERANSBESTÄMMELSER Nettoprislista D 113-01, 1/10 2012 tillsvidare TALLSÅGTIMMER Pris kr/m3to Kvalitet 1 420 490 550 600 680 740 780 800 820 840 850 Kvalitet 2 390 420 530 580 580

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

Redovisning av åtgärder enligt handlingsplan för medarbetarundersökning 2010

Redovisning av åtgärder enligt handlingsplan för medarbetarundersökning 2010 Tjänsteskrivelse 2011-11-02 Handläggare: Stina Lindbäck-Ohlsson FHN 2011.0093 Folkhälsonämnden Redovisning av åtgärder enligt handlingsplan för medarbetarundersökning Sammanfattning Förvaltningen hade

Läs mer

Virkesprislista BL1302. Leveransvirke SCA SKOG. Från den 1 juli 2013 och tills vidare avseende SCA SKOG AB, Västerbotten

Virkesprislista BL1302. Leveransvirke SCA SKOG. Från den 1 juli 2013 och tills vidare avseende SCA SKOG AB, Västerbotten Virkesprislista BL1302 Leveransvirke SCA SKOG Från den 1 juli 2013 och tills vidare avseende SCA SKOG AB, Västerbotten Sågtimmer Tall Kr/m 3 to ub, vid fullgoda vägar (cm) 12-13- 14-16- 18-20- 22-24- 26-28-

Läs mer

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3. Nacka kommun MU 2018 Resultatrapport Totalt Skala: 1 till 5 % Positiva 4-5 % Neutrala 3 % Negativa 1-2 Frekvens = Svarsfrekvens per fråga/område Medelvärde redovisas med två decimaler vid sidan om staplarna

Läs mer

Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport

Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport HR-avdelningen kommunstyrelseförvaltningen Nynäshamn 2017-09-13 2(8) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning... 3 1. Introduktion... 4 2. Syfte... 4 3. Faktasammanställning...

Läs mer

Information. Västerviks kommunkoncern Beställda: 3306 Antal svarande: 2653 Svarsfrekvens: 80,2% Skala 1-10 där 1-4 är lågt, 5-7 mellan och 8-10 högt.

Information. Västerviks kommunkoncern Beställda: 3306 Antal svarande: 2653 Svarsfrekvens: 80,2% Skala 1-10 där 1-4 är lågt, 5-7 mellan och 8-10 högt. Information Arbetsbelastning Arbetsbelastning forts. Återhämtning Mål och resultat Samarbete/Gemenskap Samarbete/Gemenskap forts. Ledarskap Arbetstillfredställelse Delaktighet Hälsa Jämförelsevärden Värderingsfaktorer

Läs mer

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö 2 Målet med dagen är att Få en inblick i och förståelse för OSA Förstå hur dessa frågor kan integreras i ett systematiskt arbetsmiljöarbete Få

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Myter kring stigande sjukfrånvaro Att skapa friska organisationer 1 Jobbet är en friskfaktor Psykisk ohälsa och stigande sjukfrånvaro är växande samhällsproblem

Läs mer

Medarbetarundersökning Totalrapport

Medarbetarundersökning Totalrapport Medarbetarundersökning 2016 Totalrapport Ålder % 18-34 år 21% 35-44 år 25% 45-54 år 29% 55+ 25% Ack. svar 3461 Anställningstid % Mindre än ett år 1-2 år 13% 3-5 år 15% 6-10 år 14% Mer än tio år 49% Ack.

Läs mer

Deltagarnas utvärdering av 23 saker

Deltagarnas utvärdering av 23 saker Deltagarnas utvärdering av 23 saker 2008-08-19 I sammanställningen har tagits med vad alla skrivit men i de fall där flera personer skrivit samma sak eller ungefär samma sak redovisas detta endast en gång.

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN Ifylles av vårdgivare Efternamn Förnamn Personnummer - Internkod program 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Internkod flow Inskr Avsl Uppf I Uppf II Kvalitetsgranskat OK Sign

Läs mer

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Lack-silver i VM Hallå på arbetsplatsen Bp Toppskola i skärholmen Bra skola En stolt trio som fått fart på STFG: rektor Lars Dowert, företagaren Totte Malmkvist

Läs mer

Medarbetarenkät Robertsfors / BOU. Svarsfrekvens: 87,2

Medarbetarenkät Robertsfors / BOU. Svarsfrekvens: 87,2 Medarbetarenkät 2016 Robertsfors / BOU Svarsfrekvens: 87,2 1 2 BOU Robertsfors Mål och uppdrag 71,6% 20,8% 4,1% 3,5% 4,9 4,8 Kompetens och utveckling 76,6% 19,3% 2,7% 1,3% 5 5 Information 79,5% 17,4% 2,5%

Läs mer

Bilaga. Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Mall till stöd för utvecklingssamtal. Personalenheten 2012-03-30

Bilaga. Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Mall till stöd för utvecklingssamtal. Personalenheten 2012-03-30 Bilaga Utvecklingssamtal vid Umeå universitet Mall till stöd för utvecklingssamtal Personalenheten 2012-03-30 Genomföra och dokumentera Genomför dina samtal utifrån tre tidsperspektiv Tillbakablick Nuläge

Läs mer

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning! THE AMAZING ACADEMY KURSER JAN-MAR 2013 Genom vår akademi erbjuder vi kurser och seminarier så att du och din organisation kan komma igång med sociala medier på allvar. Kurserna genomförs antingen på plats

Läs mer

Prislista H419-0A Massaved

Prislista H419-0A Massaved Prislista H419-0A Massaved Gäller fr.o.m 2019-04-01 tills vidare. Gäller inom: Örebro län exkl. landskapet Värmland Angivna priser avser pris exklusive moms. Baspriser Kronor/m 3 fub Prima Sekunda Utskott

Läs mer

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30 3 ETT GOTT LIV Till alla anställda i Västra Götalandsregionen. Västra Götalandsregionen ska skapa förutsättningar för en god hälsa och ett gott liv. Grunden för en god hälsa är en sund miljö. Den miljö

Läs mer

Malmö stad Förskoleförvaltningen. Välkommen till Bryggans förskola

Malmö stad Förskoleförvaltningen. Välkommen till Bryggans förskola Malmö stad Förskoleförvaltningen Välkommen till Bryggans förskola ATT BÖRJA I FÖRSKOLAN Hur lång tid inskolningen pågår varierar från barn till barn. Den första dagen är ni välkomna klockan 9.30-ca 10.30.

Läs mer

Kvalitetsindex. Utvecklingshemmet Ringgården. Rapport

Kvalitetsindex. Utvecklingshemmet Ringgården. Rapport Kvalitetsindex Rapport 2009-06-09 Innehåll - 2009-06-09 - Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex - Strategi och metod - Medelpoäng, aritmetiskt medelvärde, totalt samt på respektive fråga -

Läs mer

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag! Småföretagstempen Ta snabbtempen på dig och ditt företag! Resultatet blir ett snapshot som hjälper dig att se om du behöver förändra eller förstärka delar av ditt företagande. Så här gör du: 1. Läs igenom

Läs mer

Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet

Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet Bli medlem! SMS:a LÄRARE [mellanslag Gör ansökan på lararforbund Fyll i en medlemsansökan i p 2 Du som lärare är vårt huvudintresse, inte vem som

Läs mer

6 Lathund rikstäckande arrangemang

6 Lathund rikstäckande arrangemang LATHUND RIKSTÄCKANDE AR R A N G E M A N G SPÄNNANDE PROJEKT Att arrangera ett Rikstäckande Arrangemang är ett roligt men ganska stort och krävande arbete. Det behövs planering och mycket förberedelser

Läs mer