Praktikrapport. Riksdagens utredningstjänst

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Praktikrapport. Riksdagens utredningstjänst"

Transkript

1 Praktikrapport Arbetsgivare Riksdagens utredningstjänst Praktikperiod Heltid 20 veckor (16 januari 1 juni) Handledare Namn: Robin Travis Adress: Sveriges Riksdag Stockholm Mail: Telefon: Mobil: Riksdagens utredningstjänst Riksdagens utredningstjänst, RUT, utför skräddarsydda utredningar beställda av ledamöter, partikanslier, utskotten och riksdagsförvaltningen i övrigt. (Riksdagen) Frågorna behandlar alla politikområden fördelade på sektionerna för ekonomisk analys, sektionen för samhällsbyggnad, rättsväsende och förvaltning samt sektionen för välfärdsfrågor. Viktiga grundaspekter i arbetet på RUT är att utredningarna ska vara partipolitiskt neutrala, objektiva och välgrundade. (ibid) I dagsläget finns det cirka 40 stycken anställda på RUT. De anställda är nationalekonomer, jurister, natur- eller statsvetare, däribland många med doktors- eller forskarbakgrund. Mina arbetsuppgifter På min praktikplats arbetar jag som utredare på sektionen för ekonomisk analys samt sektionen för samhällsbyggnad, rättsväsende och förvaltning. Mina specifika arbetsuppgifter är varierande från utredning till utredning. Mina utredningar på sektionen för ekonomisk analys innefattar bland annat beräkningar av fördelningseffekter och statsfinansiella effekter av reformer och förändringar, ränteanalyser och kostnadsuppskattningar. På sektionen för samhällsbyggnad, rättsväsende och förvaltning har jag främst ansvar för försvarspolitiska frågor men kan även hålla i utredningar gällande redogörelser för olika verksamhetsområden inom olika myndigheter. Utredningarna är oftast enmansutredningar, med termin på allt från 1

2 några dagar upp till en månad. Inledningsvis innebär arbetet till stor del av bakgrunds- och förundersökning för att sätta sig in i frågan och området. En utredning innefattar även ofta mycket kontakt med myndigheter och företag utanför riksdagsförvaltningen, då utredningarna ofta behandlar områden där det relevanta materialet måste hämtas in utifrån. Slutligen redovisas utredningen i promemoriaform för att därefter godkännas och sedan levereras till uppdragsgivaren. Promemoriorna omfattas av sekretess fram till att uppdragsgivaren har offentliggjort innehållet eller medger att sekretessen kan hävas. Sekretessen upphör även när hela eller delar av innehållet i en promemoria blivit allmänt känt, till exempel genom uttalanden i media. Det är jag som utredare som ansvar för att innehållet i promemorian är välgrundat och korrekt, men som skydd mot mig som praktikant är sektionschefen ansvarig utgivare av mina promemorior ifall en promemoria skulle medföra negativ uppmärksamhet i till exempel media. Jag medverkar även i utredningar där flera utredare är inblandade, där utredningarna är större eller där terminen på utredningen är väldigt kort och behöver levereras snabbt. Utredningarna går parallellt med varandra och antalet utredningar samtidigt varierar från utredare till utredare. Under min praktikperiod hittills har jag i snitt haft ungefär åtta utredningar samtidigt. Erfarenheter av praktikperioden Mina erfarenheter av min praktikperiod ser jag som mycket goda. Jag har framförallt lärt mig mycket rent kunskapsmässigt så som tillexempel metoder för effektberäkningar av ändrade skatteregler eller förfarandet från förslag till lag. Arbetssättet som utredare har även lärt mig väldigt mycket. Inledningsvis innebär utredningsarbetet till stor del mycket bakgrundsundersökning. Denna del kan variera från att vara enkel och smidig till att vara komplex, tidskrävande och svåråtkomlig. Erfarenhet, förkunskap och kontakter spelar självklart in en van utredare arbetar givetvis mer effektivt än en ny sådan. Konsten att ställa rätt frågor på rätt sätt kan till exempel vara avgörande. Som utredare övas på dagligen på intervjuteknik, vilket jag ser som en god erfarenhet. Som utredare måste man även vara idérik det finns allt som oftast mer än ett sätt att komma förbi ett hinder. Då utredningar på RUT ofta ska göras på mycket kort tid är det även viktigt att kunna leverera snabbt och korrekt. Detta är särskilt viktigt när relevant material hämtas in från myndigheter eller företag utanför riksdagsförvaltningen, vilket kan vara tidskrävande. Det är därför viktigt att ha väl utformad plan över när och hur en utredning ska göras. Med flertalet projekt samtidigt har jag definitivt lärt mig vikten av att planera. Jag anser mig även ha fått en god inblick i den offentliga 2

3 förvaltningen och hur arbetet här fungerar. Kontakten med myndigheter och företag utanför riksdagsförvaltningen har även bidragit till en breddad bild av hur arbetsmarknaden ser ut och fungerar. Utöver vad jag har lärt mig av arbetssättet och arbetsuppgifterna på RUT har jag även fått chansen att ta del av kompetensutveckling och utbildningar. Inom och i nära anslutning till Riksdagsförvaltningen hålls regelbundet seminarier och konferenser i alla möjliga områden, vilket jag har blivit uppmuntrad att delta i av både kollegor och chefer. Ett exempel på detta är Finanspolitiska rådets konferens om Svensk finanspolitik En sådan möjlighet är otroligt givande. Jag har även fått ta del av omfattande skrivkursutbildningar och Excelutbildningar vilket jag ser som en mycket god erfarenhet, både i mitt nuvarande arbete och inför framtiden. RUT och Försvarsmakten ur ett statsvetenskapligt perspektiv Ett av mina ansvarsområden på RUT är försvarspolitik. RUT och Försvarsmakten har ett nära samarbete i form av informationsutbyte, vilket utgör grunden för min statsvetenskapliga analys. Syfte Syftet med min statsvetenskapliga analys är att identifiera hur sambandet mellan RUT och Försvarsmakten fungerar. Min analytiska uppgift är att sammanväga kvalitativa uppgifter om RUT och Försvarsmaktens koppling till varandra, för att därefter diskutera hur funktionssambandet ser ut. Jag kommer även att lyfta fram min uppfattning om hur sambandet är bra eller dåligt och ifall det går att förbättra. Metod Jag kommer att utvärdera sambandet med hjälp av funktionssambandsanalys. Jag har valt denna typ av analys då den är applicerbar på sambandet mellan RUT och Försvarsmakten. Inom detta särskilda område hänger arbetsuppgifterna ihop, med en form av beroendeförhållande mellan varandra gällande informationsbytet. En funktionssambandsanalys går ut på att identifiera hur olika verksamheter eller arbetsuppgifter hör ihop och är beroende av varandra. (Peter Gorpe, 1980, s. 138) Genom att tillämpa ett organisationsteoretiskt resonemang på verksamheterna och/eller arbetsuppgifterna 3

4 kan man därigenom försöka klarlägga hur sambandet och beroendet är utformat. Sambandet kan variera; det kan hänga ihop på olika sätt eller vara olika starkt. Enligt Peter Gorpes text kan ett sådant samband delas in i att vara ett ömsesidigt beroende, ett serieberoende eller ett delat beroende. (ibid) Ett ömsesidigt beroende kräver en sammanhållen organisationsenhet eftersom samband kan definieras som mycket starkt. Ett exempel på detta är ekonomisk bedömning och teknisk bedömning. Arbetsuppgifterna kan vara högst beroende av varandra och enligt Gorpe krävs ett nära samarbete för att arbetet ska vara lyckat. (ibid) Ett serieberoende innebär ett samband som är mindre starkt. Exempel på detta är detaljarbetet som följer efter en översiktlig bedömning har gjorts i ett tidigare skede i arbetsprocessen. Enligt Gorpe kan relationerna mellan här regleras genom ett passande planeringsförfarande. (ibid) Det sista sambandet Gorpe lyfter fram är ett delat beroende, vilket betyder att verksamheterna är beroende av en gemensam resurs som enda gemensamma samband. Ett exempel vara att en dator används både till tekniska och administrativa uppgifter. Enligt Gorpe behövs ingen organisatorisk samordning, utan lyfter istället fram viktgen av tydliga regler för användning av den gemensamma resursen. (ibid f) Genom att använda mig utav analysen ovan kommer jag att försöka identifiera hur sambandet mellan RUT och Försvarsmakten hör ihop och är beroende av varandra. Den frågeställning jag kommer att försöka besvara är följande. Frågeställning Hur ser funktionssamarbetet mellan RUT och Försvarsmakten ihop? Är funktionssambandet bra eller dåligt och kan det förbättras? Sambandet mellan RUT och Försvarsmakten De frågor som Riksdagens utredningstjänst får in, ställda av främst partikanslier och ledamöter, är många gånger väldigt specifika. Detta innebär att expertis ofta hämtas in från berörda myndigheter eller företag. En sådan expertisinhämtning gäller särskilt ett av mina 4

5 ansvarsområden på RUT; försvarspolitik. Försvarsmaktens uppgifter kan ibland vara sekretessbelagda, antingen på grund av nationens säkerhet eller av andra orsaker där sekretess är nödvändigt. Detta innebär att varje gång en fråga från RUT ska besvaras av Försvarsmakten måste den beredas inom myndigheten innan den kan lämnas ut. RUT har etablerat en kontaktperson på Försvarsmakten, som därefter styr uppdraget inom myndigheten. Processen är centraliserad, alla svar som lämnar Försvarsmakten ska godkännas av den centrala ledningen. Syftet är dels att se över att eventuell sektressbelagd information inte kommer ut samt att frågan besvaras som ett enhälligt svar representerat av hela Försvarsmakten. En annan av anledningarna till att Försvarsmakten vill använda sig av ett sådant arbetssätt är att deras verksamhet är väldigt omdebatterad, inte minst politiskt. Varje uttalande kan leda till debatt, vilket gör att minsta svar måste vara väl genomarbetat. Ömsesidigt beroende Sambandet mellan RUT och Försvarsmakten kan tolkas ha ett ömsesidigt beroende, där samma arbetsuppgift behandlas inom det specifika området. Enligt Gorpe krävs således ett nära samarbete för arbetet att vara lyckat. Huruvida arbetssättet som RUT och Försvarmakten har är bra eller dåligt är svårt att avgöra utan att ta hänsyn till just det faktum att Försvarsmaktens information ofta är sekretessbelagd. Sekretessaspekten gör att Försvarsmakten skiljer sig från andra myndigheter RUT är i kontakt med, där svaren oftast ges ut från en enskild berörd expert på en decentraliserad nivå. Försvarsmaktens noggrannhet gällande hur svar på frågor till Utredningstjänsten besvaras kan därmed förhindra risken att sekretessbelagd information lämnar Försvarsmakten. En fördel är också att svaret får en välgrundat och korrekt då det har setts över på flera nivåer. En nackdel är däremot att insynen för mig som utredare blir väldigt liten, vilket kan vara ett problem. Utredningen riskerar då att tappa den röda tråden, vilket innebär att svaret på frågan inte blir så konkret som den hade kunnat vara om utredare hade bättre insyn. Arbetssättet kan också vara väldigt tidskrävande, vilket inte heller är optimalt för en utredare. I detta arbetssätt lämnas utredningen helt över till någon annan, och utredaren tappar kontrollen både över tid och innehåll. Utifrån min mening är arbetssättet inte optimalt utifrån en funktionssambandsanalys där beroendet är ömsesidigt. Detta eftersom samarbetet inte agerar som en sammanhållen organisationsenhet. Arbetssättet är inte heller så nära och starkt som det borde vara för att sambandet ska vara optimalt. 5

6 Serieberoende Sambandet mellan RUT och Försvarsmakten kan även tolkas vara serieberoende. En översiktig bedömning av frågeställningen har redan gjorts av RUT, för att därefter skicka vidare till Försvarsmakten som därefter tillsammans med RUT har hand om detaljarbetet. Enligt Gorpes resonemang kan relationerna mellan RUT och Försvarsmakten här regleras genom ett passande planeringsförfarande. Ur denna synpunkt är arbetssättet fungerande, då RUT och kontaktpersonen på Försvarsmakten i förväg har lagt fram en planering över hur och när frågeställningen ska besvaras. Utifrån denna synpunkt kan arbetssättet förbättras ytterligare genom att införa ett ännu tydligare planeringsförfarande. Ett exempel på detta är arbetsättet skulle tjäna på att RUT får mer insyn i arbetet. I allmänhet är mer transparens av central vikt när flera verksamheter arbetar nära varandra, för att undvika missförstånd och fel. Dock är avvägningen svår att göra vad gäller insyn i arbetet mellan RUT och Försvarsmakten, då stora delar av materialet är berört av sekretess. Sammanfattning Sammanfattningsvis kan konstateras att sambandet mellan RUT och Försvarsmakten kan tolkas vara både ett ömsesidigt beroende och ett serieberoende. Om sambandet tolkas vara ett ömsesidigt beroende är min uppfattning att arbetssättet inte är optimalt. Detta eftersom samarbetet inte agerar som en sammanhållen organisationsenhet. Arbetssättet är inte heller så nära och starkt som det borde vara för att sambandet ska vara optimalt. Om sambandet istället tolkas ha ett serieberoende är min uppfattning av arbetssättet är fungerande. Detta då RUT och kontaktpersonen på Försvarsmakten i förväg har lagt fram en planering över hur och när frågeställningen ska besvaras, vilket utgör en fungerande lösning på arbetssättet. Dock kan arbetssättet förbättras vad gäller planeringsförfarandet, för att uppnå ett bättre arbetssätt och slutligen ett bättre resultat. I relationen mellan RUT och Försvarsmakten har sekretessaspekten en central roll, vilket kan vara den som försvårar hela arbetssättet och kan vara den största anledningen till att arbetssättet inte är optimalt. Således är det mycket viktigt att komma ihåg detta i en analys av relationen mellan RUT och Försvarsmakten. 6

7 Referenser Peter Gorpe, Organisationsanalys ur Ny organisation? Metoder och arbetsformer vid organisationsutredningar, Statskontoret, Liber Förlag/Allmänna Förlaget, Stockholm Riksdagen, Riksdagens Utredningstjänst, Informationsblad, hämtat

Riksdagens utredningstjänst

Riksdagens utredningstjänst Riksdagens utredningstjänst 1) Riksdagens utredningstjänst, Utvärderings- och forskningsfunktionen. Längd 20 veckor. Från 25 augusti 2008 till 16 januari 2009. Heltid. Handledare; Lars Eriksson, 08-786

Läs mer

Haninge Kommun. Praktik på Kommunstyrelseförvaltningen, avdelningen för Strategisk planering med fokus på Näringslivsfrågor.

Haninge Kommun. Praktik på Kommunstyrelseförvaltningen, avdelningen för Strategisk planering med fokus på Näringslivsfrågor. Haninge Kommun Praktik på Kommunstyrelseförvaltningen, avdelningen för Strategisk planering med fokus på Näringslivsfrågor. Praktikrapport Vårterminen 2012 1 Innehållsförteckning INLEDNING 3 Syfte 3 Tillvägagångssätt

Läs mer

Praktikrapport a) en redovisning av det arbete som studenten utfört och en beskrivning av arbetsplatsen/organisationen.

Praktikrapport a) en redovisning av det arbete som studenten utfört och en beskrivning av arbetsplatsen/organisationen. Praktikrapport a) en redovisning av det arbete som studenten utfört och en beskrivning av arbetsplatsen/organisationen. b) en utvärdering av praktikerfarenheten; så som vilka lärdomar som dragits, problem

Läs mer

Praktikrapport. - En redogörelse för praktikperioden på Ernst & Young.

Praktikrapport. - En redogörelse för praktikperioden på Ernst & Young. Praktikrapport. - En redogörelse för praktikperioden på Ernst & Young. Klara Löwenberg Handledare: Monica Andersson Stockholms Universitet Yrkesförberedande praktik VT-2012 Innehållförteckning 1. Allmän

Läs mer

I denna praktikrapport redogörs för och diskuteras följande frågor: 4) En sammanfattning av dina erfarenheter av praktikperioden

I denna praktikrapport redogörs för och diskuteras följande frågor: 4) En sammanfattning av dina erfarenheter av praktikperioden 2010-09-02 PRAKTIKRAPPORT I denna praktikrapport redogörs för och diskuteras följande frågor: 1) Allmänna data om praktiken: namn på arbetsgivaren, praktikperiodens längd och omfång (heltid eller deltid),

Läs mer

Stockholms Universitet Masterprogrammet i Statsvetenskap Praktikrapport Fackförbundet SKTF. Praktikrapport

Stockholms Universitet Masterprogrammet i Statsvetenskap Praktikrapport Fackförbundet SKTF. Praktikrapport Praktikrapport Praktik - Fackförbundet SKTF Omfattning: 2010-09-01-2011-01-21. 20 veckor (30 hp), heltid. Handledare: Besöks-/Postadress: Therese Svanström Andersson, Stabschef SKTF. 08-7896533 / 070-2983244

Läs mer

Masterprogrammet i statsvetenskap

Masterprogrammet i statsvetenskap PRAKTIKRAPPORT Praktikplats: Sveriges ambassad i Prag Period: 2010-09-06-2011-01-21 (20 veckor) Omfattning: Heltid Handledare: Rolf Ericsson, Ambassadråd Telefon: +420 220 313 226 E-post: rolf.ericsson@foreign.ministry.se

Läs mer

Min tidigare utbildning består av en fil.mag.examen med statsvetenskap och Europakunskap.

Min tidigare utbildning består av en fil.mag.examen med statsvetenskap och Europakunskap. Praktikrapport Praktikplats: EU-nämnden, kansliet Sveriges Riksdag Riksgatan 2 100 12 Stockholm Tidigare utbildning Min tidigare utbildning består av en fil.mag.examen med statsvetenskap och Europakunskap.

Läs mer

Praktikrapport inom kursen Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning ht 2011

Praktikrapport inom kursen Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning ht 2011 moa.lindvert@gmail.com Praktikplats: Miljödiplomeringsgruppen, avdelningen Stadsmiljö på Miljöförvaltningen Göteborgs stad Adress: Miljöförvaltningen Karl Johansgatan 23 414 59 Göteborg Inriktning på tidigare

Läs mer

Anställning av arbetslösa som går på jobbtorg i upp till 12 månader för att berättiga till a-kassa Motion (2012:32) av Karin Rågsjö (V)

Anställning av arbetslösa som går på jobbtorg i upp till 12 månader för att berättiga till a-kassa Motion (2012:32) av Karin Rågsjö (V) Utlåtande 2013:71 RII (Dnr 331-910/2012) Anställning av arbetslösa som går på jobbtorg i upp till 12 månader för att berättiga till a-kassa Motion (2012:32) av Karin Rågsjö (V) Kommunstyrelsen föreslår

Läs mer

Praktikrapport. Dokumentation och redogörelse från min praktik på Ekonomistyrningsverket VT Karolin Persson

Praktikrapport. Dokumentation och redogörelse från min praktik på Ekonomistyrningsverket VT Karolin Persson Praktikrapport Dokumentation och redogörelse från min praktik på Ekonomistyrningsverket VT 2012 Innehållsförteckning Allmänna data om praktiken... 2 Ekonomistyrningsverkets organisation och uppgifter...

Läs mer

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap. Praktikrapport Louisa Flores Praktikplats Global Utmaning Birger Jarlsgatan 27 111 34 Stockholm Utbildning Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande

Läs mer

Kursinformation. Samhälls- och kulturanalytisk praktik, 7,5 hp Kurskod: 740G53 VT 2016

Kursinformation. Samhälls- och kulturanalytisk praktik, 7,5 hp Kurskod: 740G53 VT 2016 Kursinformation Samhälls- och kulturanalytisk praktik, 7,5 hp Kurskod: 740G53 VT 2016 Kursansvarig lärare: Mathias Martinsson, e-post: mathias.martinsson@liu.se På kandidatprogrammet Samhälls- och kulturanalys

Läs mer

Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 1 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Arbetsmarknadsintroduktion

Läs mer

Kunskapskrav, sid 1 [6] för kursen entreprenörskap, 100 p

Kunskapskrav, sid 1 [6] för kursen entreprenörskap, 100 p Kunskapskrav, sid 1 [6] Betyg E Betyg C Betyg A Entreprenörskap Du redogör, med hjälp av några exempel, översiktligt för vad entreprenörskapet innebär för individer, organisationer, företag och samhällen.

Läs mer

Nadia Bednarek 2013-03-06 Politices Kandidat programmet 19920118-9280 LIU. Metod PM

Nadia Bednarek 2013-03-06 Politices Kandidat programmet 19920118-9280 LIU. Metod PM Metod PM Problem Om man tittar historiskt sätt så kan man se att Socialdemokraterna varit väldigt stora i Sverige under 1900 talet. På senare år har partiet fått minskade antal röster och det Moderata

Läs mer

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns

Läs mer

Policy. Riksbankens kommunikationspolicy. Kommunikationsmål, syfte och målgrupper. Riksbankens kommunikation förhållningssätt

Policy. Riksbankens kommunikationspolicy. Kommunikationsmål, syfte och målgrupper. Riksbankens kommunikation förhållningssätt Policy BESLUTSDATUM: 2013-11-27 BESLUT AV: Direktionen ANSVARIG AVDELNING: Stabsavdelningen FÖRVALTNINGSANSVARIG: Kommunikationschef, Ann-Leena Mikiver SVERIGES RIKSBANK SE-103 37 Stockholm (Brunkebergstorg

Läs mer

Praktikrapport Praktikplats Praktikperiod Handledare Praktikplatsen

Praktikrapport Praktikplats Praktikperiod Handledare Praktikplatsen Praktikrapport Praktikplats: Central Sweden, Belgien Praktikperiod: 16 augusti - 16 januari, heltid Handledare: Maria Lunander, Director, Central Sweden Rue du Luxembourg 3, BE-1000 Bruxelles, Belgique,

Läs mer

PRAKTIKRAPPORT MULTILATERALA AVDELNINGEN PÅ SVERIGES AMBASSAD I ROM, ITALIEN

PRAKTIKRAPPORT MULTILATERALA AVDELNINGEN PÅ SVERIGES AMBASSAD I ROM, ITALIEN Yrkesförberedande praktik, HT-12 Statsvetenskapliga institutionen Stockholms Universitet Handledare: Monica Andersson Helena Robling PRAKTIKRAPPORT MULTILATERALA AVDELNINGEN PÅ SVERIGES AMBASSAD I ROM,

Läs mer

Yttrande över betänkandet Skapa tilltro Generell tillsyn, enskildas klagomål och det allmänna ombudet inom socialförsäkringen (SOU 2015:46)

Yttrande över betänkandet Skapa tilltro Generell tillsyn, enskildas klagomål och det allmänna ombudet inom socialförsäkringen (SOU 2015:46) YTTRANDE Chefsjustitieombudsmannen Elisabet Fura Datum 2015-10-23 Regeringskansliet Socialdepartementet 103 33 Stockholm Dnr R 97-2015 Sid 1 (6) Yttrande över betänkandet Skapa tilltro Generell tillsyn,

Läs mer

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 2 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Analys - Arbetsmarknadsintroduktion

Läs mer

ERNST & YOUNG S AVDELNING FÖR OFFENTLIG REVISION. Praktikrapport VT Tobias Ahlqvist Praktikrapport för Tobias Ahlqvist

ERNST & YOUNG S AVDELNING FÖR OFFENTLIG REVISION. Praktikrapport VT Tobias Ahlqvist Praktikrapport för Tobias Ahlqvist ERNST & YOUNG S AVDELNING FÖR OFFENTLIG REVISION Praktikrapport VT-2012 Tobias Ahlqvist 2012-06-07 Praktikrapport för Tobias Ahlqvist Contents 1. Information... 3 2. Allmänt om praktikplatsen... 3 3. Arbetsuppgifter

Läs mer

Ungdomsrådet - rekrytering

Ungdomsrådet - rekrytering Ungdomsrådet - rekrytering Nu är det dags att rekrytera nya ledamöter till Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas Ungdomsråd. Vi söker dig som: Har erfarenhet från SF/DF/SISU-d arbete Gillar

Läs mer

Att sätta lön vid lönerevision

Att sätta lön vid lönerevision 1 (7) BESLUT 2012-05-16 Dnr SU 609-1594-12 Personalchefen Att sätta lön vid lönerevision Stockholms universitet Telefon: 08-16 20 00 Universitetsvägen 10 A 106 91 Stockholm 2 (7) Innehåll Inledning...

Läs mer

2) En allmän presentation av arbetsplatsen och hur dess verksamhet är organiserad

2) En allmän presentation av arbetsplatsen och hur dess verksamhet är organiserad Namn: Sveriges ambassad i Kuala Lumpur Praktikperiodens längd: (Heltid) 2/8-2010 27/12-2010, 20 veckor Handledare: Jenny Wigh Adress: 8th floor, Plaza OSK, Mail Box No. A5, Jalan Ampang, 50450 Kuala Lumpur

Läs mer

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012 Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 HT-2012 Praktikplats: Strandberghaage AB Tegnergatan 34 113 59 Stockholm Praktikperiod 28 augusti 2012 18 januari 2013. Handledare: Pelle Strandberg Jag har under hösten

Läs mer

Citylab - What s in it for me?

Citylab - What s in it for me? Citylab - What s in it for me? Vad är Citylab? Citylab är ett forum för delad kunskap inom hållbar stadsutveckling, organiserad av Sweden Green Building Council (SGBC). Som medverkande får du tillgång

Läs mer

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet

Läs mer

Att förse politiken med kunskap perspektiv från Riksdagen. Robin Travis, sektionschef utredningstjänsten Statliga biblioteksnätverkets vårmöte 2016

Att förse politiken med kunskap perspektiv från Riksdagen. Robin Travis, sektionschef utredningstjänsten Statliga biblioteksnätverkets vårmöte 2016 Att förse politiken med kunskap perspektiv från Riksdagen Robin Travis, sektionschef utredningstjänsten Statliga biblioteksnätverkets vårmöte 2016 Dagens ämnen RUT kort om mig och min organisation Hur

Läs mer

Merservice inom LSS och särskilda boenden

Merservice inom LSS och särskilda boenden Merservice inom LSS och särskilda boenden Anställningsenheten, JobbMalmö Upprättad Datum: Version: Ansvarig: Förvaltning: Enhet: 2015-01-22 1.2 Jahangir Hosseinkhah Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen

Läs mer

Praktikrapport Strandberghaage

Praktikrapport Strandberghaage Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning Tidigare utbildning: Medie- och kommunikationsvetenskap Praktikrapport, våren 2011

Läs mer

1. Hur många timmar per vecka har du i genomsnitt lagt ner på kursen (inklusive schemalagd tid)?

1. Hur många timmar per vecka har du i genomsnitt lagt ner på kursen (inklusive schemalagd tid)? Kvalificerad agronompraktik 1 LB0047, 50005.1112 7.5 Hp Studietakt = 100% Nivå och djup = Avancerad Kursledare = Jan Olofsson Värderingsresultat Värderingsperiod: 2012-09-07-2012-10-07 Antal svar 17 Studentantal

Läs mer

Praktikrapport Industrikompetens i Östergötland AB

Praktikrapport Industrikompetens i Östergötland AB Praktikrapport Industrikompetens i Östergötland AB Praktikföretaget I och med att jag har en kandidatexamen i Personal och arbetsvetenskap fick jag möjligheten att ha praktik på ett bemannings- och rekryteringsföretag

Läs mer

Arbetsgivare: Riksdagens Utredningstjänst. Praktikperiodens längd: 20 veckor/30hp/40 timmar i veckan

Arbetsgivare: Riksdagens Utredningstjänst. Praktikperiodens längd: 20 veckor/30hp/40 timmar i veckan UTREDNINGSTJÄNSTEN PM 19 januari 08 juni, 2009 Praktikantrapport Allmänt Arbetsgivare: Riksdagens Utredningstjänst Praktikperiodens längd: 20 veckor/30hp/40 timmar i veckan Handledare: Helene Bagge, Utredare,

Läs mer

I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier

I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN 2014 I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier Läraruppdraget Lärarens uppdrag utgår från och tar ansvar för att elevens

Läs mer

Praktikrapport. Organisation: Stockholmsregionens Europakommitté (SEU) i Bryssel

Praktikrapport. Organisation: Stockholmsregionens Europakommitté (SEU) i Bryssel Praktikrapport Organisation: Stockholmsregionens Europakommitté (SEU) i Bryssel Praktikperiodens längd och omfång: 1 september 2010 21 december 2010, heltid Handledare: Madelen Charysczak, Avenue Marnix

Läs mer

Stockholms universitet Statsvetenskapliga institutionen. Praktikrapport. 1) Allmänna data om praktikperioden

Stockholms universitet Statsvetenskapliga institutionen. Praktikrapport. 1) Allmänna data om praktikperioden Praktikrapport 1) Allmänna data om praktikperioden Arbetsgivare: Svenska Röda Korset/Huvudkontoret Avdelningen för flykting och folkrätt KFÅ (Kontoret för frivillig återvandring) Röda Korset Hornsgatan

Läs mer

Anna Lindhs Minnesfond

Anna Lindhs Minnesfond Anna Lindhs Minnesfond Praktikrapport Omfattning: Handledare: Adress: 10 veckor heltid Charlotta Åsell, verksamhetsledare c/o Kulturhuset Box 164 14 103 27 Stockholm (ny adress sedan 12 jan 2009) Telefonnummer:

Läs mer

1. Rädda Barnens Ungdomsförbund beskrivning och historik

1. Rädda Barnens Ungdomsförbund beskrivning och historik Praktikrapport Rädda Barnens Ungdomsförbund Praktikplats: Rädda Barnens Ungdomsförbund (inriktning: verksamhetsutveckling) Besöksadress: Gammelgårdsvägen 38, Stora Essingen, Stockholm Postadress: Box 128

Läs mer

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens AMP- Ability Management Program Investering i kompetens Genom att investera i kompetens för chefer kommer dessa via AMP genomföra förändringsarbeten som resulterar i värden större än investeringskostnaden,

Läs mer

Praktikrapport. Svenska Freds organisation och verksamhet

Praktikrapport. Svenska Freds organisation och verksamhet Praktikrapport Praktikplats: Svenska Freds- och Skiljedomsföreningen Praktikperiodens längd: 1 september 20 december 2011, heltid Handledare: Christoffer Burnett-Cargill, generalsekreterare Adress: Skeppsbron

Läs mer

Riktlinjer vid risk för underkännande av PTP-tjänstgöring

Riktlinjer vid risk för underkännande av PTP-tjänstgöring Riktlinjer vid risk för underkännande av PTP-tjänstgöring Beslutade av Förbundsstyrelsen i november 013 Inledning De flesta psykologer genomgår sin PTP-tjänstgöring utan större problem och är väl förberedda

Läs mer

Praktikrapport Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete

Praktikrapport Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete Praktikrapport Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete Praktikplats: Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete Praktikperiod: 30 augusti 2010 14 januari 2011 Handledare: David Holmertz

Läs mer

Praktikrapport. Historia. Filosofi. MKVA13, Medie- och kommunikationsvetenskap: Kvalificerad yrkespraktik. Lunds Universitet VT - 13.

Praktikrapport. Historia. Filosofi. MKVA13, Medie- och kommunikationsvetenskap: Kvalificerad yrkespraktik. Lunds Universitet VT - 13. MKVA13, Medie- och kommunikationsvetenskap: Kvalificerad yrkespraktik Lunds Universitet VT - 13 Nina Glücksman Praktikrapport Under en 12 veckors period har jag praktiserat på Minnesota Communication AB.

Läs mer

Användandet av E-faktura inom verksamheten betalningsföreläggande

Användandet av E-faktura inom verksamheten betalningsföreläggande 1(6) Användandet av E-faktura inom verksamheten betalningsföreläggande Normalt är det tillåtet att lämna ut svarandens person- och organisationsnummer (och andra uppgifter från målet, exempelvis målnummer)

Läs mer

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre Du och din lön eller hur du kan göra din lönedialog bättre STs lönepolitik Din lön ska vara saklig Ju högre krav som ställs på ditt jobb och skickligare du är desto mer ska du tjäna Osakliga löneskillnader

Läs mer

Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för länspolismästare

Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för länspolismästare Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för länspolismästare 2014-09-28 Regeringskansliet Postadress Besöksadress Telefonväxel 103 33 Stockholm Karlavägen 100 1 Promemoria

Läs mer

Arbetsformer

Arbetsformer Arbetsformer 2014-2017 Delmi Delegationen för migrationsstudier ska verka i en anda av öppenhet och utveckla transparenta arbetsformer. Delegationen inrättades enligt kommittédirektiven (2013:102) för

Läs mer

PRAKTIKPERIODER INOM NOVIAS SOCIONOMPROGRAM

PRAKTIKPERIODER INOM NOVIAS SOCIONOMPROGRAM PRAKTIKPERIODER INOM NOVIAS SOCIONOMPROGRAM Grundpraktik 5sp (4 veckor) första studieåret Social omsorgspraktik/metod- 20 sp (12 veckor/6 +6) andra studieåret praktik Ledarskapspraktik 20 sp (12 veckor/6+6)

Läs mer

Praktik i staten 2016-2018 FAQ

Praktik i staten 2016-2018 FAQ Praktik i staten 2016-2018 FAQ Denna FAQ är ett levande dokument som återfinns i samma utformning på Statskontoret, Arbetsgivarverket och Arbetsförmedlingens respektive hemsidor. Dessa tre myndigheter

Läs mer

Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning

Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning 22 2013 06 08 Beteckning ENHETEN FÖR ARBETE OCH SYSSELSÄTTNING KENNETH NILSSON ENHETSCHEF Kenneth Nilsson Ert datum Er beteckning Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning 2014 I slutet på 1990

Läs mer

Ojämställt ledarskap

Ojämställt ledarskap SKTFs undersökning om det ojämställda ledarskapet en jämförande studie om chefers förutsättningar inom mansdominerad respektive kvinnodominerad verksamhet. Ojämställt ledarskap Oktober 2008 1 Inledning

Läs mer

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och

Läs mer

Personalvetenskaplig integration och praktik 15 hp

Personalvetenskaplig integration och praktik 15 hp Anvisningar och schema Personalvetenskaplig integration och praktik 15 hp Integrating Human Resource Management with Internship 15 ECTS 16 januari 2017 20 mars 2017 170105 17:00 170110 17:00 Viktiga datum

Läs mer

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till den nationella samordnaren för att värna demokratin mot våldsbejakande extremism (Ju 2014:18) Dir.

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till den nationella samordnaren för att värna demokratin mot våldsbejakande extremism (Ju 2014:18) Dir. Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till den nationella samordnaren för att värna demokratin mot våldsbejakande extremism (Ju 2014:18) Dir. 2016:43 Beslut vid regeringssammanträde den 2 juni 2016 Utvidgning

Läs mer

REVISIONENS ARBETSORDNING VERSION 20 FEBRUARI 2015

REVISIONENS ARBETSORDNING VERSION 20 FEBRUARI 2015 REVISIONENS ARBETSORDNING VERSION 20 FEBRUARI 2015 Revisionens formella reglering återfinns i lagstiftningen och i det av landstingsfullmäktige beslutade revisionsreglementet. Enligt god revisionssed i

Läs mer

Förslag till organisation

Förslag till organisation Högskolan i Halmstad Sektionen för lärarutbildning Lisbeth Ranagården 2012-10-14 Cecilia Kjellman 2013-09-04 Förslag till organisation Sektionsstyrelsen på Sektionen för Lärarutbildningen föreslår rektor

Läs mer

REMISSVAR 1 (5) 2013-03-12 2013-1712-2

REMISSVAR 1 (5) 2013-03-12 2013-1712-2 0 REMISSVAR 1 (5) HEMLIG Mottagare Justitiedepartementet 103 33 Stockholm En tydligare organisation för Säkerhetspolisen (SOU 2012:77) Sammanfattning Säkerhetspolisen är mycket positiv till betänkandets

Läs mer

Systemet för den officiella statistiken i Sverige

Systemet för den officiella statistiken i Sverige Systemet för den officiella i Sverige Elisabet Andersson, GD-stab Sekretariatet vid Rådet för den officiella E-mail : elisabet.andersson@scb.se ROSsekretariatet@scb.se Nordiska statistikermötet, Åbo 2004

Läs mer

Överväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn

Överväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn Överväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn Allmänt Kommissarie Stefan Thörn fick den 15 juni 2009 i uppdrag att tillsammans

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för industrifrågor, utrikeshandel, forskning och energi FÖRSLAG TILL YTTRANDE

EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för industrifrågor, utrikeshandel, forskning och energi FÖRSLAG TILL YTTRANDE EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för industrifrågor, utrikeshandel, forskning och energi 12 februari 2004 PRELIMINÄR VERSION 2003/0265(CNS) FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för industrifrågor,

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Etablering av vissa nyanlända - etableringsuppdraget - genomförandet av 2015-02-20 Verksamhetsår 2014 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: Af-2013/208922 Datum: 2015-02-20

Läs mer

Personalvetenskaplig integration och praktik 15 hp

Personalvetenskaplig integration och praktik 15 hp Anvisningar och schema Personalvetenskaplig integration och praktik 15 hp Integrating Human Resource Management with Internship 15 ECTS 20 januari 2015 20 mars 2015 Viktiga datum 150105 17:00 Undertecknad

Läs mer

3. Stöd vid riskbruk, missbruk och beroende av alkohol och andra droger

3. Stöd vid riskbruk, missbruk och beroende av alkohol och andra droger Förfrågningsunderlag 2012-05-31 Upphandlingsansvarig Solna Stad Upphandling Företagshälsovård Christina Kalnas 2012:28 Sista anbudsdag: 2012-07-03 Symbolförklaring: Texten/frågan innehåller krav som måste

Läs mer

statliga arbetsgivare finns med på listan över de tio arbetsgivare som juridikstudenter rankar som mest attraktiva. Källa: Universum, 2016.

statliga arbetsgivare finns med på listan över de tio arbetsgivare som juridikstudenter rankar som mest attraktiva. Källa: Universum, 2016. 6st statliga arbetsgivare finns med på listan över de tio arbetsgivare som juridikstudenter rankar som mest attraktiva. Källa: Universum, 2016. statliga myndigheter är med och arrangerar Hack for Sweden,

Läs mer

BAS ~ Beroende, Arbetsmarknad, Samverkan

BAS ~ Beroende, Arbetsmarknad, Samverkan Arbetsmarknadsförvaitningen Socialförvaltningen Dnr SN 2014/141, AMN 2014/54 BAS ~ Beroende, Arbetsmarknad, Samverkan Arbetsmarknadsförvaltningens enhet för arbete och kompetens och socialförvaltningens

Läs mer

Bokslut Reinfeldt och Halland

Bokslut Reinfeldt och Halland Bokslut Reinfeldt och Halland Resultatet av åtta år med en borgerlig regering Socialdemokraterna i Halland 2014-06-25 1 Sammanfattning Den borgerliga regeringens politik för att skapa nya jobb har helt

Läs mer

Beskrivning av praktikplatsen

Beskrivning av praktikplatsen Praktikant: Toomas Almqvist Utbildning: Statsvetenskap med jämställdhetsinriktning E-post: toomas.almqvist@gmail.com Praktikplats: UN Women nationell kommitté Sverige Adress: Hammarby Allé 93, 120 63 Stockholm,

Läs mer

Praktikrapport Verksamhet

Praktikrapport Verksamhet Praktikrapport Namn: Viktor Norén Arbetsgivare: Utrikesdepartementet Enheten för säkerhetspolitik Praktikperiod: 23 januari 2012 8 juni 2012 (heltid) Handledare: Henric Råsbrant Adress: Fredsgatan 6, 111

Läs mer

Ansvaret för alkoholtillståndet och tillhörande budget för verksamheten flyttas från Socialnämnden till Miljö- och byggnämnden

Ansvaret för alkoholtillståndet och tillhörande budget för verksamheten flyttas från Socialnämnden till Miljö- och byggnämnden Politisk organisation 2013-01-01 2014-12-31 Förslag till beslut Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige: Kommunfullmäktige fastställer ärendebeskrivningens alternativ 1, vilket innebär att endast

Läs mer

Martin Gunséus! Praktikrapport HT 2012 Institutionen för kommunikation och medier, Lund Universitet

Martin Gunséus! Praktikrapport HT 2012 Institutionen för kommunikation och medier, Lund Universitet Praktikrapport Praktikplats Avdelning Handledare Sveriges Television Publik- och Utbudsanalys Tomas Lindhé Publik och utbudsanalys, PoU, på SVT svarar mot olika ledningsfunktioner i organisationen gällande

Läs mer

Uppföljning av omorganisation på kommunledningskontoret

Uppföljning av omorganisation på kommunledningskontoret 2015-03-19 Eva Åström RAPPORT Uppföljning av omorganisation på kommunledningskontoret Bakgrund I budget 2014 framgår att en satsning skulle göras för att öka tillväxten i kommunen genom en samlad strategi.

Läs mer

AVTAL Verksamhetsförlagd utbildning (VFU)

AVTAL Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) AVTAL Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) 1 Parter Mellan Institutionen för Socialt arbete, Umeå universitet och Västerbottens läns landsting. 2 Syfte och mål Syftet med avtalet är att klarlägga åtaganden

Läs mer

Gymnasiearbete. - ett projekt i samarbete mellan SU och Krokslättsgymnasiet

Gymnasiearbete. - ett projekt i samarbete mellan SU och Krokslättsgymnasiet Gymnasiearbete - ett projekt i samarbete mellan SU och Krokslättsgymnasiet Bakgrund Gymnasiearbetet ska visa att eleven är förberedd för det yrkesområde som gäller för den valda yrkesutgången. Det ska

Läs mer

Borås 2-3 oktober Elsa Gomez, Mitthögskolan i Härnösand Roland Tiger, Länsbibliotek Västernorrland Jan Wolf-Watz, Folkbiblioteket i Härnösand

Borås 2-3 oktober Elsa Gomez, Mitthögskolan i Härnösand Roland Tiger, Länsbibliotek Västernorrland Jan Wolf-Watz, Folkbiblioteket i Härnösand 0g7(63/$76,1)g5)5$07,'(1 Borås 2-3 oktober 2002 Elsa Gomez, Mitthögskolan i Härnösand Roland Tiger, Länsbibliotek Västernorrland Jan Wolf-Watz, Folkbiblioteket i Härnösand 6DPELEOLRWHNHWL+lUQ VDQG I inbjudan

Läs mer

Vi utvecklar kvalitet och effektivitet

Vi utvecklar kvalitet och effektivitet Vi utvecklar kvalitet och effektivitet Enkelt, handfast och jordnära utvecklar vi kvalitet och effektivitet i företagets vardag! Progress hjälper bostadsföretag att utveckla kvalitet och effektivitet i

Läs mer

Riktlinjer för internationellt samarbete i Tyresö kommun. Antagna XXX-XX-XX

Riktlinjer för internationellt samarbete i Tyresö kommun. Antagna XXX-XX-XX Riktlinjer för internationellt samarbete i Tyresö kommun Antagna XXX-XX-XX Tyresö kommun / 2015-04-15 2 (6) Innehållsförteckning 1 Inriktning... 3 2 Prioriterade områden... 3 2.1 Utveckling av kommunens

Läs mer

Förändringsarbete hur och av vem?

Förändringsarbete hur och av vem? Förändringsarbete hur och av vem? Aspekter på jämställdhetsintegreringen av Konstnärernas Riksorganisation och Sveriges Konsthantverkare och Industriformgivare (KRO/KIF) Av Jenny Wendefors Utredande rapport

Läs mer

Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 10 maj 2012 Evaluation North Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Läs mer

Innehåll upplägg och genomförande

Innehåll upplägg och genomförande Innehåll upplägg och genomförande Tjänst 1: Tjänstens innehåll, upplägg och metod/arbetssätt Innehåll: Vi kommer att jobba med individen efter dennes egna förutsättning. Deltagarna får coachning enskilt

Läs mer

Praktikrapport från Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet

Praktikrapport från Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet Inledning Praktikrapport från Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet Den 29 augusti 2005 påbörjade jag en sjutton veckors lång praktik vid Göteborgs universitet på Statsvetenskapliga

Läs mer

Metoduppgift 4- PM. Inledning: Syfte och frågeställningar:

Metoduppgift 4- PM. Inledning: Syfte och frågeställningar: Gabriel Forsberg 5 mars 2013 Statsvetenskap 2 Statsvetenskapliga metoder Metoduppgift 4- PM Inledning: Anledningen till att jag har bestämt mig för att skriva en uppsats om hur HBTQ personer upplever sig

Läs mer

Praktikplats, examensarbetsplats och arbetsplatsstudier

Praktikplats, examensarbetsplats och arbetsplatsstudier Praktikplats, examensarbetsplats och arbetsplatsstudier - under kursen Examensarbetet på juristprogrammet Information till studenter och arbetsplatser Så här fungerar det! Tre former för arbetsplatsanknytning

Läs mer

Praktikrapport. Allmänt om praktikplatsen

Praktikrapport. Allmänt om praktikplatsen Praktikrapport Praktikant: Linn Trägårdh (linn.tragardh@gmail.com) Praktikplats: Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) i Karlstad Ekonomienheten Controllerfunktionen Besöksadress: Norra Klaragatan

Läs mer

För mer information, besök vår hemsida www.migrationsverket.se

För mer information, besök vår hemsida www.migrationsverket.se Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta

Läs mer

Granskning av hur väl stödet av ekonomitjänster fungerar

Granskning av hur väl stödet av ekonomitjänster fungerar Revisionsrapport Granskning av hur väl stödet av ekonomitjänster fungerar Söderhamns kommun Rolf Hammar David Boman December 13 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Bakgrund och syfte... 3 1. Revisionsfråga...

Läs mer

Ledighet för facklig förtroendeman 2007-09-13

Ledighet för facklig förtroendeman 2007-09-13 Ledighet för facklig förtroendeman 2007-09-13 Anmälan av facklig förtroendeman Anmälan av facklig förtroendeman till arbetsgivaren är en förutsättning för att förtroendemannalagen och avtalet om fackliga

Läs mer

Riktlinje. Riktlinje för kompetensförsörjning KS 2015/

Riktlinje. Riktlinje för kompetensförsörjning KS 2015/ Riktlinje 2015-12-18 Riktlinje för kompetensförsörjning KS 2015/0828 027 Beslutad av personalutskottet den 18 december 2015. Riktlinjen gäller för hela Norrköpings kommun. Den här riktlinjen är ett komplement

Läs mer

Tillämpningen av individuell lönesättning - problem och möjligheter Inför 2012 års forsknings- och innovationspolitiska proposition

Tillämpningen av individuell lönesättning - problem och möjligheter Inför 2012 års forsknings- och innovationspolitiska proposition 2013 Anna Danielsson Håkan Regnér Tillämpningen av individuell lönesättning - problem och möjligheter Inför 2012 års forsknings- och innovationspolitiska proposition Tolkningar av studien: Besluts- och

Läs mer

Bättre arbetsmiljö BAM

Bättre arbetsmiljö BAM EN GRUNDUTBILDNING FRAMTAGEN AV PREVENT Sid 1 av 7 Det är Prevent som tagit fram konceptet för grundutbildningen Bättre Arbetsmiljö BAM. Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt

Läs mer

Handbok. för DIK:s expertgrupper

Handbok. för DIK:s expertgrupper Handbok för DIK:s expertgrupper Handbok för expertgrupper DIK 2016 Du har blivit utsedd till sakkunnig i en av DIK:s expertgrupper. Vi i förbundsstyrelsen är glada att du har åtagit dig uppdraget. Vi hoppas

Läs mer

Partnerskap Ung Företagsamhet i Uppsala län

Partnerskap Ung Företagsamhet i Uppsala län KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Andreas Christoffersson 2014-05-22 UAN-2014-0274 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Partnerskap Ung Företagsamhet i Uppsala

Läs mer

Metod PM. Turordningsregler moment 22. Charbel Malki Statsvetenskapliga metoder, 733G22 IEI Linköpings universitet

Metod PM. Turordningsregler moment 22. Charbel Malki Statsvetenskapliga metoder, 733G22 IEI Linköpings universitet Metod PM Turordningsregler moment 22 Charbel Malki 811112-1599 Statsvetenskapliga metoder, 733G22 IEI Linköpings universitet 2014 09-29 Inledning LAS lagen är den mest debatterade reformen i modern tid

Läs mer

Utbildningsförvaltningens. Chefs- och ledarprogram

Utbildningsförvaltningens. Chefs- och ledarprogram Utbildningsförvaltningens Chefs- och ledarprogram Tillsammans skapar vi resultat Chefs- och ledarstrategi beskriver hur du som chef skapar resultat i förhållande till mål och uppdrag. Du: har en uttalad

Läs mer

Projektbeskrivning över Projekt 24-timmarskommunen i Halmstad

Projektbeskrivning över Projekt 24-timmarskommunen i Halmstad Arbetsgruppen för projektbeskrivning över Projekt 24-timmarskommunen i Halmstad 2005-03-09 Projektbeskrivning över Projekt 24-timmarskommunen i Halmstad Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Förord... 3 2 Syfte,

Läs mer

PRAKTIK YRKESMÄSSIG PROFILERING

PRAKTIK YRKESMÄSSIG PROFILERING 1 PRAKTIK YRKESMÄSSIG PROFILERING Praktiken ingår som en central del i studierna för pedagogie magisterexamen vid Enheten för pedagogik och vuxenpedagogik. Dessa studier har historiskt byggts upp kring

Läs mer

Godkännande av dagordning

Godkännande av dagordning Öfn 140 Godkännande av dagordning Dagordningen godkännes med nedanstående ändring: o Punkt 12 Information om framtidsfullmakter utgår och flyttas fram till sammanträdet den 13 december 2016. Öfn 141 Redovisning

Läs mer

LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen 2004-12-10, omförhandlade lönekriterier 2007-11-06

LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen 2004-12-10, omförhandlade lönekriterier 2007-11-06 LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Högskolans i Halmstads lönepolicy skall omfatta alla anställda. Lönesättningen skall grundas på arbetets svårighetsgrad, den anställdes utveckling,

Läs mer