30 Ekonomiskt stöd till arbetsmarknadsinsatser för ungdomar LARS-IVAR ERICSON:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "30 Ekonomiskt stöd till arbetsmarknadsinsatser för ungdomar LARS-IVAR ERICSON:"

Transkript

1 30 Ekonomiskt stöd till arbetsmarknadsinsatser för ungdomar LARS-IVAR ERICSON: Ordförande, ledamöter och åhörare! Ett sommarjobb ger mycket mer än bara fickpengar. Det ger mening, sammanhang och möjlighet att skapa kontakter, kontakter som kan vara värdefulla för ett fortsatt arbete efter avslutade studier. Det finns undersökningar som visar att 35 procent av unga människor som har haft sommareller extrajobb också har fått möjlighet att jobba vidare just på den arbetsplatsen efter avslutade studier. Vi vet att sommarjobb som kyrkogårdsarbetare ute i våra församlingar inte så sällan lett till fast anställning. Vi vet också att ungdomar som har fått vara med på vägkyrkor och sommarkyrkor kan ha fått inspiration att utbilda sig inom kyrkliga yrken. Sommarjobbet är för många en viktig väg in på arbetsmarknaden. Jag skulle önska att även de församlingar som vill ordna sommarjobb för ungdomar men inte har de ekonomiska möjligheterna att göra detta skulle få en möjlighet att genomföra sina planer. Det är bakgrunden till min motion 2014:1. En tid efter att denna motion lämnades in kom en liknande motion från min nomineringsgruppskollega Jerker Alsterlund. Han skrev mycket bra om projektanställningar. Då tänkte jag med teveseriens ord så mycket bättre. Jag har noterat att utskottet anser det vara en viktig fråga för kyrkan att se till att göra någonting för arbetslösa ungdomar, att underlätta för dem att komma in på arbetsmarknaden. Jag tycker att det är högst rimligt att kyrkomötet tar fasta på det som framförs i reservationen från Carl-Eric Gabrielsson och Gerd Gullberg Johnson. Det skulle då innebära att 100 miljoner kronor anslås från 2013 års överskott att användas via stiften till ett riktat församlingsbidrag för att skapa ungdomsjobb. Det kanske sitter någon här och tvivlar inför summans storlek. Är det inte mycket med 100 miljoner? Tänk då så här: varför ska vi samla i kyrkans lada när det behövs stöd till dem som ändå är en stor del av kyrkans framtid? Vi har haft flera goda år och samlat på oss medel och nu är det dags att dela med sig. Vi säger ju ofta att barnen och ungdomarna är vår framtid. Låt oss då ge kraft åt de orden. Bifall till reservationen. JERKER ALSTERLUND: Ordförande, ledamöter! Det är intressant att stå här. Det är första gången för mig också. Jag lämnade in motionen 2014:21, som ni har hört, som handlar om projektarbete för unga människor. Tanken med det är vad en kyrkohistorielärare sa till mig för väldigt längesen. Han gjorde duktiga analyser på kyrkohistorien, men han avslutade varje lektion med att säga: De som kyrkan har brytt sig om har brytt sig om kyrkan. Och de som kyrkan inte har brytt sig om har inte brytt sig om kyrkan. Därför är det viktigt att kyrkan ser den problematik som finns hos en växande grupp människor, de unga, inte bara de unga i kyrkan utan de unga i samhället, och visar att det är hela människan den kristna människan handlar om. Projektarbete är inte lika bra som ett fast arbete, men det skulle stimulera och ge möjlighet för församlingar lokalt att anställa unga människor i sådant som unga människor är bra på, så att man kommer ur den här situationen som vi ser för fler och fler ungdomar, och att man utbildar sig. Men har man inte tillräckliga referenser från arbetslivet hamnar man i ett moment 22, där arbetsgivaren inte har tillräckligt med referenter att fråga hur en person är i arbetslivet. Tänk om kyrkan skulle kunna vara en aktör och medaktör i att hjälpa människor till arbete. Kanske någon frågar vems ansvar detta egentligen är. Är det verkligen 1

2 Måndagen den 17 november 2014 Anföranden kyrkans? Är det inte kommunen som ska ordna sådana här praktikplatser eller är inte det här något som näringslivet ska ta hand om? Ja, det kan man kanske tycka, men kyrkan blir en profetisk röst om vi också engagerar oss i frågor som är intressanta och relevanta för människor ute i samhället. Jag tror att människor skulle haja till om kyrkomötet tänkte för människor i samhället. Det skulle göra oss mer relevanta. Därför tror jag det är ett strategiskt beslut att vilja stötta unga människor för att visa vårt allvar i engagemang för unga människors framtid, att det är viktigt för kyrkan oavsett om det gynnar kyrkan. Det är vi som är intresserade av ungdomarna. Därför behöver det här förslaget heller inte spelas ut mot kanske andra förslag som att vi ska satsa på diakonala året och så. Vi behöver både människor in i kyrkan och ett jobb i kyrkan och människor som vi hjälper ut i det civila arbetslivet. Det är en luthersk tanke att kyrkan också är där, ute i samhället. Jag tror att vi skulle bli en intressant röst i samhället och det vill vi ju också vara. Därför föreslår jag att vi biträder reservationen från Carl-Eric Gabrielsson och Gerd Gullberg Johnson att vi vågar satsa när vi har pengarna och peka på en grupp som vi värnar om, unga människor. CARL-ERIC GABRIELSSON: Fru ordförande! Jag yrkar bifall till min och Gerds reservation i utskottet. Vi har hört båda motionärernas argumentation. Det var ju det som låg bakom den diskussion vi hade i utskottet. Utskottets överväganden speglar den diskussion som var i utskottet och där fanns en stor enighet om att detta var en viktig fråga. Det är viktigt att kyrkan engagerar sig också. Det finns naturligtvis ett lokalt engagemang här, men det är ju därför att vi är arbetsgivare under sommaren, har säsongsanställda och så vidare. Det handlar kanske till en del om personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden, men många gånger är det personer som kommer åter år efter år. Det är inte riktigt det samma som att lyfta in personer som står utanför arbetsmarknaden. Det handlar egentligen om att kunna lägga ut lite nya jobb till dem som står utanför och som då har en chans att få en erfarenhet under till exempel sex månader eller lite mer och därmed få en möjlighet att få ett steg in i samhället. Kyrkan har den här möjligheten. Vi har kunnat konstatera att vi har haft ett väldigt bra år genom aktieökningar och liknande. Det är en rejäl summa. Vi ska vara glada för att kyrkan faktiskt har den möjligheten nu. Det är inte alltid så att man har resurser att sätta in, men inför det här kyrkomötet står vi i den situationen. Vi kan göra en insats om vi vill. Därför tycker jag och Gerd att man kan ta 100 miljoner ur överskottet, som vi nu har den stora glädjen att kunna redovisa, och använda det för att göra extrainsatser på det lokala planet. Det skulle också lyfta kyrkans anseende, om vi också konkret säger att vi är beredda att inte bara prata utan också lägger upp ett antal pengar för att verkställa en del sådana här arbetstillfällen. Det är vårt argument för tilläggsförslaget, som jag nu yrkar bifall till. JENNY NILSSON: Ordförande, ledamöter, biskopar och övriga närvarande! Budgetutskottet yrkar avslag på motionerna 2014:1 och 2014:21. Utskottet delar motionärernas bild om att frågan rörande ungdomars arbetslöshet och möjlighet att komma in på arbetsmarknaden är en viktig fråga. Ungdomsarbetslösheten är ett växande problem i samhället som bland annat hotar välfärden och kan medföra utanförskap. Kyrkokansliet håller på att inventera och belysa församlingarnas insatser, såväl förekomst som innehåll, målgrupper och finansiering för att kunna stötta människor i arbetslöshet genom en 2

3 enkät som skickas ut till församlingarna under hösten. Analys kommer att ske i början av Det är ofta en naturlig del av församlingarnas diakonala verksamhet att ta emot människor som exempelvis behöver sysselsättning. I kyrkostyrelsens skrivelse Verksamhet och ekonomi för Svenska kyrkans nationella nivå framgår det att det sedan länge finns flera lokala etablerade samarbeten mellan arbetsförmedlingar och församlingar i syfte att stödja människor i arbetslöshet. I dagsläget pågår det samtal mellan Arbetsförmedlingen nationellt, Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och kyrkokansliet om samarbete i ett projekt som ska syfta till att stärka församlingarnas kompetens inom området. Syftet med projektet är att inventera och utveckla både befintliga och nya modeller för församlingarnas stöd till människor i arbetslöshet. En väsentlig del av projektet ska vara att på olika sätt kommunicera och sprida kunskap om och erfarenhet av dessa modeller. De modeller som ska utvecklas till stöd för arbetsgivaren för arbetslösa gäller dock inte specifikt arbetslösa ungdomar utan den vidare målgruppen människor i arbetslöshet. Utskottet har även tagit del av intrycket från De Ungas Kyrkomöte, som föreslår avslag på motionen 2014:21. De Ungas Kyrkomöte trycker på vikten av att de jobb som skapas i kyrkan behöver vara givande för individen likaväl som något att skriva i ett CV, att det ska vara arbetsuppgifter som skapar en meningsfullhet, inte bara möjligheten att få vara på ett arbete utan också att växa i uppdraget man får. Utskottet anser att den nationella nivåns stöd inom detta område bör inriktas till att förse stift och församlingar med väl anpassade modeller för hur arbetet med arbetslösa ungdomar lämpligast kan bedrivas lokalt utifrån de egna förutsättningarna. Mot bakgrund av detta föreslår utskottet avslag på motionerna 2014:1 och 2014:21. OLLE BURELL: Fru ordförande! Jag vill å hela den socialdemokratiska gruppens vägnar uttrycka min glädje över inriktningen i den här motionen, 2014:21, som handlar om att skapa möjligheter att se nya sätt för Svenska kyrkan att öka sin kontakt med ungdomar och göra en samhällsinsats. Den här idén ligger väl i linje med det valprogram som vi fick stöd för hos nästan av dem som röstade i kyrkovalet. Den är så bra att vi tycker att den förtjänar att behandlas i ett större sammanhang i kyrkostyrelsen, när vi ser på budget och verksamhetsplaner för de kommande åren. Nu är vi i ett läge där det är frestande att se överskottet som har uppkommit som en resurs som vi kan använda lite spontant, till exempel genom att bifalla den här motionen. Vi menar alltså att det inte är summan som är problemet utan snarare att det är viktigt att vi verkligen planerar detta på ett riktigt bra sätt, så att pengarna gör allra bäst nytta på lång sikt. Vi tror också att detta skulle kunna handla mycket om sommarjobb, om man breddade perspektivet lite. Här är det naturligtvis en insats för ungdomarna men också för kyrkan. Tänk vilken möjlighet för kyrkan både att få en höjning av kvaliteten, inte bara i kyrkogårdsarbetet utan kanske också i det diakonala arbetet. Det kan finnas ungdomar som kan bidra till en levande musikverksamhet. Inom alla olika delar av församlingens verksamhet finns det absolut möjlighet att skapa sommarjobb och också kanske under andra delar av året arbetstillfällen för arbetslösa. Detta är någonting som vi tror skulle vara väldigt bra, när vi nu som stor arbetsgivare i Sverige faktiskt kommer att konkurrera med andra arbetsgivare om framtidens arbetskraft. Vi kommer att ha behov av nya medarbetare inom alla 3

4 Måndagen den 17 november 2014 Anföranden sektorer. Då kan de här insatserna i framtiden, om vi planerar dem väl, bli en väldig fördel för oss. Många ungdomar som kanske annars inte skulle ha fått kontakt med kyrkan kommer att förstå vilken fin miljö det är att jobba i och kan välja ett yrke som kyrkomusiker, diakon, präst, församlingspedagog eller någonting annat. För de församlingar som vill finns också naturligtvis möjlighet att koppla sommarjobb till konfirmationen. Man läser på våren och kanske något på sommaren och avslutar sedan den perioden med ett par veckors sommarjobb. Det finns alltså många sätt som kanske redan nu tillämpas och som skulle kunna utvecklas. I det här läget ber jag att få yrka bifall till utskottets hemställan. MAGNUS EK: Fru ordförande och ledamöter av kyrkomötet! Jag tycker det är väldigt glädjande att Olle lyfter precis det som vi verkade tappa bort lite i diskussionen: vad tjänar Svenska kyrkan på det här och på förslaget i motionerna 2014:1 och 2014:21? De vi anställer kommer också att få ut mera av detta. Man kommer på en första anställning, man kommer att få något att skriva i sitt CV och man kommer att vara inne i arbetsmarknadens system. Men det här är ju också något som Svenska kyrkan skulle kunna tjäna en hel del på, just genom att vi fyller de här anställningarna med mål och med mening. För min del tror jag att formen som projektanställning är någonting som våra stift och våra församlingar skulle kunna fylla med mål och mening. Det är också så att vi har en ungdomsorganisation inom Svenska kyrkan som ökar i alla distrikt under innevarande år och som också skulle kunna dra nytta av sådana projektanställningar. De skulle gärna se, tror jag, att det var lite fler unga som var anställda ute i landet och som skulle kunna arbeta med dels vår vanliga verksamhet men dels kanske också i vår ungdomsverksamhet. Jag tycker inte heller att hur vi kan få in långtidsarbetslösa i Svenska kyrkans organisation, hur vi kan lyfta dem som har svårt att få arbete i övrigt, står i motsats till att vi samtidigt tar fram mer långsiktiga modeller. Detta skulle kunna vara någonting som kommer på plats lite snabbare. Det blir en tidsbegränsad insats som finns på plats tills vi har de väl gjorda utredningarna och de väl utformade modellerna och kan börja jobba mera långsiktigt. Men varför ska vi vänta med att göra nytta och varför ska vi vänta med att lyfta upp människor och se till att de får en bra start i sina liv? Det förstår jag inte. Därför tycker jag absolut att vi ska rösta för motionerna som ligger, 2014:1 och 2014:21. Tack så mycket. ORDFÖRANDE KARIN PERERS: Ditt yrkande är väl kanske tydliggjort här på en lapp, för de yrkanden jag uppfattat så här långt är bifall till den i utskottet lagda reservationen som anknyter till båda motionerna 2014:1 och 2014:21. Det går så bra att hålla tal utan att yrka. Det här är ju också ett tankeutbyte, där vi faktiskt kan växa i insikt och dra slutsatser. LARS-IVAR ERICSON: Fru ordförande, ledamöter och åhörare! Det kan ju finnas någon här i salen som undrar vad han egentligen menar med talet att samla i ladorna. Vi kan återgå till det som hände för ungefär en timma sedan, när vi fick reda på att det finns mycket pengar över från Då tänker kanske vän av ordning att det var då, men hur blir det i framtiden. Är det inte ändå så att vi måste tänka på framtiden och kanske fortsätta att samla i ladorna? Då kan det finnas anledning att citera några ord från 4

5 den tertialrapport som berättar om prognosen för helår Prognosen för helårsresultat är 381 miljoner kronor, vilket är 295 miljoner kronor högre än budget. Det prognostiserade resultatet medför att eget kapital förväntas överstiga målkapitalets övre gräns med lyssna miljoner kronor vid årets utgång. Alltså vänner, det finns pengar och det gäller att använda dem på ett vettigt sätt. Det har vi möjlighet till nu genom att hjälpa ungdomar till ett arbete och till en framtid inom kyrkan. JERKER ALSTERLUND: Upprinnelsen till att jag skrev motionen 2014:21 var att jag satt i ett möte med ett nätverk av chefer inom näringslivet. De sa till mig: Ni i kyrkan är ju så duktiga på att utbilda ungdomar till ledare. Jag förstod ingenting. De målade upp det här ganska stort och professionellt. Det lät som att vi gjorde ett väldigt bra jobb i Svenska kyrkan, ända tills jag förstod var de pratade om. Jaha, ni pratar om konfirmandassistentutbildningar och utveckling för ungdomar? Ja, sa de, detta är ju jättebra för sådana som ska bli chefer ute i samhället längre fram, det är bra att kunna stå upp och tala inför människor. Det var där idén föddes. Vi kanske har lite dåligt självförtroende som kyrka. Vi gör bra saker men vi kanske skulle våga professionalisera det vi ger ungdomar i utbildningar i form av bättre saker i deras CV, men också våga visa att vi vill ta ett ansvar och göra meningsfulla projekt. Det är klart att det vilar ett stort ansvar på lokal nivå, församlingar och stift, att de här projekten ska vara meningsfulla. Men finns det pengar att tillgå, tror jag också att det finns lokal kraft och initiativ att kunna börja tänka i de här banorna. Hur ska man hjälpa ungdomar med det ungdomarna är duktiga på med att hjälpa oss i kyrkan? CARL-ERIC GABRIELSSON: Fru ordförande! Det har i några anföranden här tagits fram goda exempel på vad man skulle kunna göra i kyrkan under den närmaste tiden. Alla instämmer egentligen i att detta är viktigt. Under en sådan här utskottsbehandling blir det ju så att man inte riktigt kan framställa förslag konkret som man kan gå till beslut på. Därför har vår reservation denna utformning som avslutning: Kyrkostyrelsen får utfärda regler för genomförandet. Avsikten var att ta till vara de förslag som kommer in under hand. Det är inte så att vi idag på något sätt tar ställning till hur detta ska ske om vi bifaller. Det är att vi ställer resurserna till förfogande. Sedan är det kyrkostyrelsen som tar tag i det och ger det underlag som behövs för att det ska bli bra genomfört på det lokala planet. Beslut i ärendet återfinns i kyrkomötets protokoll, 72. 5

Feriearbeten sommaren 2003

Feriearbeten sommaren 2003 Bilaga 6:18 till kommunstyrelsens protokoll den 19 mars 2003, 21 PM 2003 RVI (Dnr 331-934/2003) Feriearbeten sommaren 2003 Borgarrådsberedningen föreslår kommunstyrelsen besluta följande 1. Stadsdelsnämnderna

Läs mer

Anföranden Torsdagen den 27 oktober 2011

Anföranden Torsdagen den 27 oktober 2011 116 Svenska kyrkan och Ship to Gaza MARGARETA SANDSTEDT: Fru ordförande, ledamöter och biskopar! Den här frågan om Svenska kyrkans stöd till märkliga utrikesengagemang som Ship to Gaza upphör aldrig att

Läs mer

Motion kan hämtas i rätt formatering här http://www.svenskakyrkan.se/default.aspx?id=1158045&ptid=863186

Motion kan hämtas i rätt formatering här http://www.svenskakyrkan.se/default.aspx?id=1158045&ptid=863186 Sida 1 av 9 Sida 2 av 9 Motion kan hämtas i rätt formatering här http://www.svenskakyrkan.se/default.aspx?id=1158045&ptid=863186 Kyrkomötet Mot 2014:27 Kyrkomötet Motion 2014:27 av Dag Sandahl Församlingarnas

Läs mer

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4 Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL

Läs mer

Anställning av arbetslösa som går på jobbtorg i upp till 12 månader för att berättiga till a-kassa Motion (2012:32) av Karin Rågsjö (V)

Anställning av arbetslösa som går på jobbtorg i upp till 12 månader för att berättiga till a-kassa Motion (2012:32) av Karin Rågsjö (V) Utlåtande 2013:71 RII (Dnr 331-910/2012) Anställning av arbetslösa som går på jobbtorg i upp till 12 månader för att berättiga till a-kassa Motion (2012:32) av Karin Rågsjö (V) Kommunstyrelsen föreslår

Läs mer

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt

Läs mer

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och

Läs mer

Motion 2014:101 av Sofija Pedersen Videke, Översyn av utbildning inom själavård

Motion 2014:101 av Sofija Pedersen Videke, Översyn av utbildning inom själavård Kyrkomötet Kyrkomötet Kyrkolivsutskottets betänkande 2014:20 Översyn av utbildning inom själavård Sammanfattning I detta betänkande behandlas motion 2014:101 om översyn av utbildning inom själavård. Utskottet

Läs mer

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 2 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Analys - Arbetsmarknadsintroduktion

Läs mer

Anföranden Måndagen den 17 november 2014

Anföranden Måndagen den 17 november 2014 Anföranden Måndagen den 17 november 2014 63 Valfri församling ANTON HÄRDER: Ordförande, ledamöter och biskopar! Detta är en motion som har återkommit i många år och behandlats hela tiden fram och tillbaka

Läs mer

Policy för fred och omställning till en hållbar värld

Policy för fred och omställning till en hållbar värld Policy för fred och omställning till en hållbar värld Gud skapade människan till sin avbild, till Guds avbild skapade han henne. 1 Mos 1:26 Vi vet att hela skapelsen ännu ropar som i födslovåndor. Rom

Läs mer

Lokalisering av kyrkliga utbildningar. Sammanfattning. Utskottets förslag till kyrkomötesbeslut. Motionens förslag. Bakgrund

Lokalisering av kyrkliga utbildningar. Sammanfattning. Utskottets förslag till kyrkomötesbeslut. Motionens förslag. Bakgrund Kyrkomötet Kyrkomötet Kyrkolivsutskottets betänkande 2012:6 Lokalisering av kyrkliga utbildningar Sammanfattning I detta betänkande behandlas motion 2012:37 Lokalisering av kyrkliga utbildningar. Motionärerna

Läs mer

Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering

Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering Kontakt TCO Samuel Engblom - Åsa Odin Ekman samuel.engblom@tco.se - asa.odin.ekman@tco.se Välkommen in! TCO Granskar nr Ange nr Ange år Inledning De senaste

Läs mer

Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m.

Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m. Sida: 1 av 12 Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m. (RALS 2010-T) Avtalstidens längd 1 Parterna träffar ett tillsvidareavtal

Läs mer

Kyrkomötet Tillsyns- och uppdragsutskottets betänkande 2014:4

Kyrkomötet Tillsyns- och uppdragsutskottets betänkande 2014:4 Kyrkomötet Kyrkomötet Tillsyns- och uppdragsutskottets betänkande 2014:4 Lönepolicy för Svenska kyrkan Sammanfattning I betänkandet behandlas motion 2014:44 med förslag att kyrkostyrelsen ska få i uppdrag

Läs mer

Motion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden

Motion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden 01054 1(4) Datum Diarienummer Regionkontoret 2014-05-28 RS120256 HR-verksamheten Regionfullmäktige Motion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden Förslag till beslut Regionstyrelsen

Läs mer

Verksamhetsplan och budget 2014

Verksamhetsplan och budget 2014 Samordningsförbund Välfärd i Nacka Verksamhetsplan och budget 2014 Samordningsförbund Välfärd i Nacka Org.nr 222000-2774 Innehåll Uppdrag... 3 Samordningsförbundet Välfärd i Nacka ska verka för att...

Läs mer

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.

Läs mer

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014, komplettering

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014, komplettering TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2014-01-14 Utvecklingsförvaltningen 1 (7) Karin Sundström Utredare 08-5782 95 09 karin.sundstrom@tyreso.se Diarienummer Dnr 2013/GAN 0072 Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden

Läs mer

Sammanträdesprotokoll

Sammanträdesprotokoll 1 (12) Plats och tid Stadshuset, AU-rummet kl. 10.00 Beslutande Övriga deltagare Stig Rönnbäck (S) Agneta Nilsson (S) Ingegärd Bergvall (S) Regis Cabral (S) Anna Lindgren (S) Gunnel Sandlund (V) Inger

Läs mer

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Ska skriva ett examensjobb och har inget emot att få betalt för det Vill

Läs mer

Observera. Handläggare: Staffan Lundstedt, kyrkogårdskonsulent, tel. 08-737 72 15 staffan.lundstedt@svenskakyrkan.se

Observera. Handläggare: Staffan Lundstedt, kyrkogårdskonsulent, tel. 08-737 72 15 staffan.lundstedt@svenskakyrkan.se Observera nr 14 NOVEMBER 2013 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Rekrytering av personal till kyrkogården Svenska

Läs mer

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014 TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2013-11-18 Utvecklingsförvaltningen 1 (11) Karin Sundström Diarienummer Dnr 2013/GAN 0072 Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden Sommarjobb i Tyresö kommun 2014 Förslag till

Läs mer

Kompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet

Kompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet Kompetensförsörjning Gemensamma metallavtalet 1 2 Vad är kompetens? Kompetens är ett begrepp som många använder sig av. Men vad betyder det egentligen? Kompetens är inte detsamma som formell utbildningsnivå.

Läs mer

STs jobbsökarguide. tips och råd på vägen mot drömjobbet

STs jobbsökarguide. tips och råd på vägen mot drömjobbet STs jobbsökarguide tips och råd på vägen mot drömjobbet 1 ST, 2015. Produktion: STs kommunikationsenhet. Tryck: Vitt Grafiska, juni 2015. Upplaga 2 000 ex. Beställ fler exemplar på www.st.org. Artikelnr

Läs mer

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Sigtuna kommun diarie: KS/2011:452-008 Remisssvar från Sigtuna kommun Förslag till handlingsprogram Kunskapsregion Stockholm Att tillgodose behovet av högutbildad arbetskraft SIG100, v2.0, 2010-02-26 UTBILDNINGS-

Läs mer

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Utlåtande 2012: RI (Dnr 231-1361/2011) Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion

Läs mer

Utbildning för framtidens jobb i Västsverige

Utbildning för framtidens jobb i Västsverige Enskild motion Motion till riksdagen: 2014/15:2065 av Adnan Dibrani m.fl. (S) Utbildning för framtidens jobb i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening

Läs mer

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Under en fyraveckorsperiod, 25/2 till22/3 13, bad vi våra besökare på mottagningarna i Stockholm och Handen att fylla i och svara på en brukarenkät.

Läs mer

Medlemsblad nr 3-2015. i Svenska kyrkan

Medlemsblad nr 3-2015. i Svenska kyrkan Medlemsblad nr 3-2015 i Svenska kyrkan FEM uppgifter för oss i KR Växjö Diakonicentrum Ordförandekonferens 30/1 2016 Ordföranden har ordet FEM uppgifter för oss i KR Satsning inför nästa valrörelse! Två

Läs mer

Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart

Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart nr 14 april 2011 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart

Läs mer

De Ungas KyrKomöte motionssvar

De Ungas KyrKomöte motionssvar De Ungas Kyrkomöte MOTIONSSVAR De ungas kyrkomöte Den 5 augusti anordnade Svenska Kyrkans Unga för fjärde året i rad De Ungas Kyrkomöte. En arbetsgrupp från förbundet hade på förhand valt ut ett trettiotal

Läs mer

Andreas Trygg (V) Bo Nilsson kommundelschef, 292 Johan Hallberg rektor, Kolsva, 292 Per-Inge Nilsson stadsarkitekt, 293-294

Andreas Trygg (V) Bo Nilsson kommundelschef, 292 Johan Hallberg rektor, Kolsva, 292 Per-Inge Nilsson stadsarkitekt, 293-294 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (11) Plats och tid Rådhuset, Köping, kl 08.30 10.25 ande Elizabeth Salomonsson (S) ordförande Roger Eklund (S) v ordförande Andreas Trygg (V) ledamot Ola Saaw (M) ledamot Jenny

Läs mer

Församlingsinstruktion

Församlingsinstruktion Församlingsinstruktion Vinberg-Ljungby församling Innehåll Ramar för församlingens liv 2 Omvärldsbeskrivning 3 Pastoralt program 4 2 Ramar för församlingens liv Vinberg-Ljungby församling är en församling

Läs mer

VASA SVENSKA FÖRSAMLING Protokoll 4/2012 1

VASA SVENSKA FÖRSAMLING Protokoll 4/2012 1 VASA SVENSKA FÖRSAMLING Protokoll 4/2012 1 Sammanträdet inleddes med psalmsång Psb 90, textläsning ur Matteus 28 och bönen Fader Vår. Sammanträdets laglighet och beslutsförhet 53 Konstaterades att sammanträdet

Läs mer

Svar på motion 2014:04 från Christer Johansson (V) om fas 3-fri kommun KS-2014/496

Svar på motion 2014:04 från Christer Johansson (V) om fas 3-fri kommun KS-2014/496 Kommunstyrelsens arbetsutskott 109 Utdrag ur PROTOKOLL - OJUSTERAT 2015-08-10 Svar på motion 2014:04 från Christer Johansson (V) om fas 3-fri kommun KS-2014/496 Arbetsutskottets förslag till beslut Kommunstyrelsen

Läs mer

1982/83: 2150. Motion

1982/83: 2150. Motion 9 Motion 1982/83: 2150 Margot Wallström m. fl. Sysselsättningsfrämjande åtgärder för ungdom Den här motionen tar upp några frågor som rör i första hand ungdomars villkor i dag. Vi är naturligtvis djupt

Läs mer

Elevledda utvecklingssamtal

Elevledda utvecklingssamtal SKOLPORTENS NUMRERADE ARTIKELSERIE FÖR UTVECKLINGSARBETE I SKOLAN Elevledda utvecklingssamtal Författare Johanna Brolin Juhlin, Karin Eliasson Skarstedt, Marie Öhman Nilsson Artikel nummer 4/2012 Skolportens

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Långsiktig budgetmodell för utlandsfastigheter

Långsiktig budgetmodell för utlandsfastigheter Kyrkomötet Kyrkomötet Ekonomi- och egendomsutskottets betänkande 2010:10 Sammanfattning I detta betänkande behandlas Kyrkostyrelsens skrivelse 2010:6 om Långsiktig budgetmodell för utlandsfastigheter.

Läs mer

XX-nämndens Verksamhetsplan 2017-2019. Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender

XX-nämndens Verksamhetsplan 2017-2019. Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender -nämndens Verksamhetsplan 2017-2019 Nämndsordförande: () Förvaltningschef: Innehållsförteckning Sidnr Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys 1 Förändring, utveckling och trender Mål och uppföljning

Läs mer

Församlingsinstruktion

Församlingsinstruktion Församlingsinstruktion Glanshammars församling Svenska Kyrkan i Glanshammar Innehåll sid Inledning... 3 1. Reglerna för församlingen och församlingens verksamhet som domkapitlet får besluta enligt bestämmelser

Läs mer

PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013

PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013 PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013 1 3 Det är ett sätt att efterleva vår värdegrund. Det ger dynamik i organisationen Oliktänkande breddar perspektiven och ökar effektiviteten. Det driver hela

Läs mer

Utbildningen Service inom äldreomsorg

Utbildningen Service inom äldreomsorg Sammanfattning av overheadbilder, som jag har använt i samband med föreläsningen: Utbildning i tiden för framtiden.. Jag delar med mig av kunskaper och erfarenheter. Tag gärna kontakt med Karin Gavér,

Läs mer

Roligaste Sommarjobbet 2014

Roligaste Sommarjobbet 2014 Roligaste Sommarjobbet Q Vilket program har du deltagit i? Svarade: Hoppade över: RS Nacka sv al RS Arboga/Köping/Kungsör RS Avesta RS Enköping RS Falun RS Heby RS Håbo RS Mora RS Nacka RS Sigtuna RS Skövde

Läs mer

Svenska kyrkans utbildningar i framtiden

Svenska kyrkans utbildningar i framtiden Svenska kyrkans utbildningar i framtiden Förslag till innehåll för Svenska kyrkans utbildningar Inför överläggningarna med er i stiften har Nämnden för utbildning, forskning och kultur, vid sitt sammanträde

Läs mer

Administrativa avdelningen

Administrativa avdelningen 1 (15) Plats och tid Nordmarkens skola, aulan 19.10 20.10 Beslutande Övriga närvarande Se nästa sida Sandra Norsell, Kommunsekreterare Britt-Marie Öjstrand, T.f. kommunchef Linda Sydengen, Ekonomichef

Läs mer

Arbetsmiljöenheten, 2011-04-04 kl 09.30 12.00

Arbetsmiljöenheten, 2011-04-04 kl 09.30 12.00 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens Personalutskott 2011-04-04 1 (14) Tid och plats Arbetsmiljöenheten, 2011-04-04 kl 09.30 12.00 ande Ewa Wemby (M) Dan Berger (S) Barbro Kärrstrand (Fp) Anita Zieme

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

AVTAL2012-2013 Avtalskommentarer

AVTAL2012-2013 Avtalskommentarer Förbundets kommentarer inför lokal löneförhandling 2012-2013 Årets avtalsförhandlingar har varit komplicerade. De har präglats av diskussioner om det ekonomiska läget i Sverige och i vår omvärld och dess

Läs mer

Nässjö kommuns personalpolicy

Nässjö kommuns personalpolicy Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 2010-01-28, 10 Reviderad: Nässjö kommuns personalpolicy Varför behövs en personalpolicy? Nässjö kommuns personalpolicy innehåller vår arbetsgivar- och

Läs mer

Vi hjälper dig vidare. Utvecklas mitt i näringslivet. Vi finns för att vi levererar. Stimulerande miljö. Hårt arbete. Stor belöning.

Vi hjälper dig vidare. Utvecklas mitt i näringslivet. Vi finns för att vi levererar. Stimulerande miljö. Hårt arbete. Stor belöning. Utvecklas mitt i näringslivet. När du studerar på IHM går du inte i skolan. Du befinner dig mitt i näringslivet och i hetluften. Det är själva idén med IHM och den genomsyrar allt vi gör. Vi vill se våra

Läs mer

ABCD. Tranås kommun. Granskning av socialnämnden Försörjningsstöd och arbetsmarknadsarbete. KPMG 12 november Tommy Nyberg. 2014-11-03 Antal sidor:12

ABCD. Tranås kommun. Granskning av socialnämnden Försörjningsstöd och arbetsmarknadsarbete. KPMG 12 november Tommy Nyberg. 2014-11-03 Antal sidor:12 Granskning av socialnämnden Försörjningsstöd och arbetsmarknadsarbete KPMG 12 november Tommy Nyberg 2014-11-03 Antal sidor:12 Tranås Kommun Granskning av socialnämnden försörjningsstöd 2014-11-03 Innehåll

Läs mer

Rapport uppdrag. Advisory board

Rapport uppdrag. Advisory board 1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,

Läs mer

Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner

Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner Analys av partiernas svar på Handikappförbundens tio krav Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner Var femte väljare har en funktionsnedsättning. Handikappförbundens 39 medlemsförbund

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Innehållsförteckning Välkommen... 1 Innan ditt sommarjobb... 2 Under ditt sommarjobb... 3 Första arbetsdagen... 3 Arbetsuppgifter... 3 Rutiner...

Läs mer

Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018

Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018 Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018 5 frågor som vi tänker fokusera på 2014-2018 Norrlands bästa företagsklimat Ordning och reda i ekonomin Bra inomhusoch utomhus miljöer för barn, unga

Läs mer

Ärende 15. Svar på motion: Medborgardialog framtidens vårdmedarbetare (M) (KD) Regionstyrelsen tillstyrker regionfullmäktige BESLUTA

Ärende 15. Svar på motion: Medborgardialog framtidens vårdmedarbetare (M) (KD) Regionstyrelsen tillstyrker regionfullmäktige BESLUTA Ärende 15. Svar på motion: Medborgardialog framtidens vårdmedarbetare (M) (KD) Regionstyrelsen tillstyrker regionfullmäktige BESLUTA a t t avslå motionens samtliga attsatser. Svar på motion: Medborgardialog

Läs mer

Projektbeskrivning. NF-företagande. Projektidé från Företagarna Mälardalen

Projektbeskrivning. NF-företagande. Projektidé från Företagarna Mälardalen 1 Projektbeskrivning NF-företagande Januari 2016 Projektidé från Företagarna Mälardalen 2 Företagarnas integrationsarbete Sverige står inför en enorm möjlighet. Aldrig förr har så många människor kommit

Läs mer

Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling

Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Den som dricker av det vatten jag

Läs mer

Sommarjobb 2015 Stockholms stad

Sommarjobb 2015 Stockholms stad Sommarjobb 2015 Stockholms stad UTVÄRDERINGSRAPPORT SWECO STRATEGY Förord Under våren 2015 fick konsultföretaget Sweco Strategy i uppdrag av Arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad att genomföra

Läs mer

socialdemokraterna.se WORKSHOP

socialdemokraterna.se WORKSHOP socialdemokraterna.se WORKSHOP Innehållsförteckning: Vårt fokus ligger på framtiden!...3 Del 1: Vårt utgångsläge...4 Del 2: Vår nya inriktning, Socialdemokraterna framtidspartiet...8 Del 3: Hur blir vi

Läs mer

Budgetförslag 2014. Kristianstad kan utvecklas mot fler jobb och högre kvalité i skola och omsorg. Socialdemokratiska Fullmäktigegruppen

Budgetförslag 2014. Kristianstad kan utvecklas mot fler jobb och högre kvalité i skola och omsorg. Socialdemokratiska Fullmäktigegruppen Budgetförslag 2014 Kristianstad kan utvecklas mot fler jobb och högre kvalité i skola och omsorg Socialdemokratiska Fullmäktigegruppen Budget 2014 För fler jobb och högre kvalitét i skola och omsorg! Det

Läs mer

En styrelse som gör skillnad

En styrelse som gör skillnad Upplaga 5 Upplaga 1 Vision utbildningar En styrelse som gör skillnad *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. (Visions

Läs mer

Delårsrapport 2013-08-31 arbetsmarknadsnämnden

Delårsrapport 2013-08-31 arbetsmarknadsnämnden 1 (7) Datum 2013-08-22 Delårsrapport 2013-08-31 arbetsmarknadsnämnden Sammanfattning Nämndstotal (tkr) Delår 130831 Årsbudget 2013 Prognos 2013 Avvikelse Verksamhetens intäkter 24 187 32 715 34 253 1 538

Läs mer

Övergångsregler för blivande präster

Övergångsregler för blivande präster Övergångsregler för blivande präster Pastoralteologisk utbildning Pastoralteologisk utbildning för blivande präster ges till och med vårterminen 2014 av de båda pastoralinstituten i Uppsala och Lund. Från

Läs mer

Lönepolitiska riktlinjer

Lönepolitiska riktlinjer Lönepolitiska riktlinjer Antagna av kommunstyrelsen 2012-05-14, 159 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Mål 3. Grundläggande principer och definitioner 4. Ansvar 5. Riktlinjer vid lönesättning 6. Lönebildning

Läs mer

INNEHÅLL. Årets statistik 4 Lönestatistik 8 Lönerådgivning 9 Löneprocessen 10 Lönesamtalet 12 Råd till dig som är föräldraledig 21 Ordlista 22

INNEHÅLL. Årets statistik 4 Lönestatistik 8 Lönerådgivning 9 Löneprocessen 10 Lönesamtalet 12 Råd till dig som är föräldraledig 21 Ordlista 22 Ingenjörslön 2016 INNEHÅLL Årets statistik 4 Lönestatistik 8 Lönerådgivning 9 Löneprocessen 10 Lönesamtalet 12 Råd till dig som är föräldraledig 21 Ordlista 22 3 Du som är ingenjör spelar en avgörande

Läs mer

Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar

Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammantrades datum 2015-12-08 Blad 16 Ksau 213 Dnr 42/2014-101 Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar I en motion inkommen till

Läs mer

Framtidens medlemskap i Vårdförbundet för studenter och nyexaminerade

Framtidens medlemskap i Vårdförbundet för studenter och nyexaminerade Framtidens medlemskap i Vårdförbundet för studenter och nyexaminerade Rapport från medlemmarna i Studentpanelen: Håkan Bäckman Ida Eriksson Miriam Isaksson Mettavainio Piaa Kinnunen Jenny Lindgren Gabriel

Läs mer

Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1

Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1 Idé & framtid LEdarna sveriges chefsorganisation alla vinner på ett bra ledarskap vi arbetar för att sverige ska ha världens bästa chefer 2014 Ledarna 1 verksamhetsidé Ledarna är en organisation för chefer.

Läs mer

Läronämnden har yttrat sig över motionen i Ln 2010:8y. Yttrandet bifogas som bilaga 1.

Läronämnden har yttrat sig över motionen i Ln 2010:8y. Yttrandet bifogas som bilaga 1. Kyrkomötet Kyrkomötet Ekumenikutskottets betänkande 2010:4 Kyrkan och politiken Sammanfattning Betänkandet behandlar motion 2010:76 av Margareta Sandstedt som föreslår att Kyrkostyrelsen ges i uppdrag

Läs mer

1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning

1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning 1(6) Sammanfattning Förstudien i projektet SpråkSam har, som tidigare rapporterats förlängts genom att Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum har finansierat vissa aktiviteter som projektets parter sett

Läs mer

Datum 2014-04-23. Motion av Liza Boëthius (V) om att anställa personer med funktionsnedsättning i kommunal verksamhet

Datum 2014-04-23. Motion av Liza Boëthius (V) om att anställa personer med funktionsnedsättning i kommunal verksamhet KS 11 7 MAJ 2014 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hansen Gro Datum 2014-04-23 Diarienummer KSN-2013-0260 Kommunstyrelsen Motion av Liza Boëthius (V) om att anställa personer med funktionsnedsättning

Läs mer

Feriejobb en chans att bryta könsmönster!

Feriejobb en chans att bryta könsmönster! FÖRSKOLANS KOMPETENSFÖRSÖRJNING Feriejobb en chans att bryta könsmönster! LÄRANDE EXEMPEL FRÅN FEM KOMMUNER Feriejobb en chans att bryta könsmönster! 1 Innehåll Bakgrund... 3 Feriejobb som en strategi

Läs mer

Folkpartiet 2013 -OS- 2 5. Motion. Fler unga i jobb 62012,-^1" Falkenberg 2013-09-24. Till Kommunfullmäktige i Falkenberg

Folkpartiet 2013 -OS- 2 5. Motion. Fler unga i jobb 62012,-^1 Falkenberg 2013-09-24. Till Kommunfullmäktige i Falkenberg Folkpartiet 2013 -OS- 2 5 Falkenberg 2013-09-24 62012,-^1" Till Kommunfullmäktige i Falkenberg Motion Fler unga i jobb I dag har unga som inte har arbetslivserfarenhet eller yrkeskunskap svårt att konkurrera

Läs mer

Struktur Marknad Individuell

Struktur Marknad Individuell ATT TÄNKA PÅ INFÖR LÖNESAMTALET LÖN ÄR NÅGOT DU FÅR FÖR UTFÖRT ARBETE - MEN FUNDERA OCKSÅ PÅ: - Hur vill du att det ska gå till när din lön bestäms? - Vad kännetecknar ett bra lönesamtal? - Vilka faktorer

Läs mer

Nattvardens bröd och vin. Sammanfattning. Utskottets förslag till kyrkomötesbeslut. Motionernas förslag. Yttrande från Läronämnden

Nattvardens bröd och vin. Sammanfattning. Utskottets förslag till kyrkomötesbeslut. Motionernas förslag. Yttrande från Läronämnden Kyrkomötet Kyrkomötet Gudstjänstutskottets betänkande 2010:2 Nattvardens bröd och vin Sammanfattning I detta betänkande behandlas två motioner om nattvardens bröd och vin. I motion 2010:9 föreslås att

Läs mer

Samlingsdokument 2016 Verksamhetsidé Mål och strategi Policy

Samlingsdokument 2016 Verksamhetsidé Mål och strategi Policy Samlingsdokument 2016 Verksamhetsidé Mål och strategi Policy 1 Verksamhetsidé Lilla Torg FF är en fotbollsförening med bredden i fokus. Det känns därför naturligt för oss att formulera vår verksamhetsidé

Läs mer

Praktikrapport Rädda Barnens Regionkontor Malmö Verksamhetsutvecklare

Praktikrapport Rädda Barnens Regionkontor Malmö Verksamhetsutvecklare Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning HT2013 Caroline Engels Tidigare utbildning: Kandidat i Utvecklingsstudier med inriktning

Läs mer

Anföranden Tisdagen den 18 november 2014

Anföranden Tisdagen den 18 november 2014 128 Svenska kyrkan och klimatfrågan MARGARETA LARSSON: Fru ordförande, ledamöter och åhörare! När Jesus vandrade här på jorden gav han ett uppdrag till lärjungarna och det var att predika om Guds rike

Läs mer

Förhållandet mellan mästare och lärling

Förhållandet mellan mästare och lärling Fjärde nordiska mötesplatsen på Island Den 25 och 26 september hölls den fjärde mötesplatsen inom projektet Lärande på arbetsplats som skolmyndigheter från de nordiska länderna turas om att arrangera för

Läs mer

Penningpolitiken och Riksbankens kommunikation

Penningpolitiken och Riksbankens kommunikation ANFÖRANDE DATUM: 2007-10-08 TALARE: PLATS: Förste vice riksbankschef Irma Rosenberg Swedbank, Stockholm SVERIGES RIKSBANK SE-103 37 Stockholm (Brunkebergstorg 11) Tel +46 8 787 00 00 Fax +46 8 21 05 31

Läs mer

Bakgrund. Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning. 2012 anställdes 35 ungdomar i Uppsala som en första insats.

Bakgrund. Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning. 2012 anställdes 35 ungdomar i Uppsala som en första insats. Rikshems sommarjobb Bakgrund Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning. 2012 anställdes 35 ungdomar i som en första insats. 2013 anställdes ungefär 80 ungdomar på sju olika orter i landet,,,

Läs mer

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87 Kommittédirektiv Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll Dir. 2011:87 Beslut vid regeringssammanträde den 3 november 2011 Sammanfattning En särskild utredare ska utreda och

Läs mer

Strukturella löneskillnader

Strukturella löneskillnader januari 2016 Strukturella löneskillnader En ojämställd historia Januari 2016 Strukturella löneskillnader En ojämställd historia Hur mycket förlorar en ekonom, en drifttekniker inom IT eller en personal-/hr-chef

Läs mer

TD Jan-Olof Aggedal, Svenska kyrkan SKKF Rikskonferens i Karlskrona 2012-05-28 Underlag för presentation

TD Jan-Olof Aggedal, Svenska kyrkan SKKF Rikskonferens i Karlskrona 2012-05-28 Underlag för presentation Se möjligheterna! Jag är obotligt optimist, tillhör de nyfiknas skara, tillhör de som vill se bakom hörnet, försöka se möjligheterna! När förändringens vind blåser bygger somliga väderkvarnar medan andra

Läs mer

Motion 2013:10 om sommarjobbare som sommarmusiker KS-2013/1183 Förslag till beslut

Motion 2013:10 om sommarjobbare som sommarmusiker KS-2013/1183 Förslag till beslut Klas Bergström Kommunstyrelsens ordförande Ordförandens förslag Datum 2014-08-01 Kommunstyrelsen Motion 2013:10 om sommarjobbare som sommarmusiker KS-2013/1183 Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår

Läs mer

Lennart Nilsson (C) Lars-Olle Tuvesson (S) Ola Carlsson (M) Lennarth Svensson (FP) Frida Persson, sekreterare

Lennart Nilsson (C) Lars-Olle Tuvesson (S) Ola Carlsson (M) Lennarth Svensson (FP) Frida Persson, sekreterare Plats och tid: Grön, 2014-03-27, kl. 13:15-16:15 Beslutande: Ragnar Steen (M) Lennart Nilsson (C) Lars-Olle Tuvesson (S) Ola Carlsson (M) Lennarth Svensson (FP) Ersättare: Övriga närvarande: Lena Östblom,

Läs mer

Landsorganisationen i Sverige

Landsorganisationen i Sverige Facklig feminism Facklig feminism Landsorganisationen i Sverige Grafisk form: LO Original: LOs informationsenhet Tryck: LO-tryckeriet, Stockholm 2008 isbn 978-91-566-2455-1 lo 08.02 1 000 En facklig feminism

Läs mer

Personal- och arbetsgivarutskottet

Personal- och arbetsgivarutskottet Personal- och arbetsgivarutskottet Marie Härstedt Personalstrateg 4-675 3 46 Marie.Harstedt@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 22--27 Dnr 692 (4) Personal- och arbetsgivarutskottet Studentmedarbetare i Region

Läs mer

SEKO org 2013-02-01. Facket för Service och Kommunikation

SEKO org 2013-02-01. Facket för Service och Kommunikation SEKO org 2013-02-01 Facket för Service och Kommunikation Organisationsschema Kongress/representantskap Förbundsstyrelse VU Branschorganisation Avdelningssektioner Avdelning Klubb Sektion SEKO-ombud 121

Läs mer

STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET 2014-2016

STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET 2014-2016 LULEÅ KOMMUN STRATEGI Version 1 (7) 2014-03-18 0.7 STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET 2014-2016 Luleåborna är jämställda, har jämlika förutsättningar för hälsa och välfärd och är delaktiga i samhällsutvecklingen.

Läs mer

Barn/elever 2008-09-15 Personal enligt budget 2008-09-15 Årsarbetare Förskolan Krubban ht 19 barn Personal inkl 50% elevassistent 4,25

Barn/elever 2008-09-15 Personal enligt budget 2008-09-15 Årsarbetare Förskolan Krubban ht 19 barn Personal inkl 50% elevassistent 4,25 KVALITETSREDOVISNING 2008/09 Motala församling Förskolan Krubban i församlingshemmet Rektor Britt-Marie Westin Adress Sjögatan 9, tel. 0141-217880 Postadress Box 138, 591 22 Motala Telefon/e-post rektor

Läs mer

Lönepolicy för Umeå universitet

Lönepolicy för Umeå universitet Lönepolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor 2013-03-26 Dnr: UmU 300-376-13 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor 2013-03-26 tills vidare Lönebildning

Läs mer

Coachning - ett verktyg för skolan?

Coachning - ett verktyg för skolan? Coachning - ett verktyg för skolan? Om coachning och coachande förhållningssätt i skolvärlden Anna-Karin Oskarsson Några ord om den ursprungliga uppsatsen Det här är en förkortad version av magisteruppsatsen

Läs mer

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Praktik och tidsbegränsade anställningar med statligt stöd från Arbetsförmedlingen sker på kommunens förvaltningar samt i kommunens för ändamålet skapade

Läs mer

1 (34) Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-30 101

1 (34) Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-30 101 1 (34) Budget 2015 samt Långtidsplan 2016 2018 i Ar rvidsjaurs kommun Om arbetet med attt omsätta resurser till mänskliga syften Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-30 101 2 (34) 3 (34) 4 (34) 5 (34)

Läs mer

Partikongressens beslut - riktlinjer

Partikongressens beslut - riktlinjer Partikongressens beslut - riktlinjer 3.1 Låt ungdomsgenerationen ta plats 5 3.1.1 Ett jobb och en bostad Jag oroar mig för att inte hitta ett jobb efter min utbildning. Jag får ont i magen bara av att

Läs mer