Tema; Företagsutveckling häst

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Tema; Företagsutveckling häst"

Linda Olofsson
för 8 år sedan
Visningar:

1 Sammanställning av grupparbetet på seminariet Hästen en naturlig del av Hallands näringsliv 20 oktober Vad krävs för att hästen tas in i trafikplanen i de kommuner där behovet finns? Hästen bör in i den fördjupade ÖP - annars blir det för avgränsat - och bör också följaktligen in i trafikplanen i ett senare skede. Det krävs en ökad förståelse för behovet, det behövs någon som lyfter frågorna från gräsrotsnivå. För att kunna visa på behovet är det viktigt att också kunna bryta ner det. Var behövs det övergångsställen osv. En grupp som driver och tydliggör behoven.

2 2. Vad krävs för att få ett bra och nära samarbete mellan myndigheter och hästföretagare, och hur kan man arbeta med det? Vi behöver träffa varandra under organiserade former utan myndighetsutövning så att vi får förståelse för varandra, det kan vara frukostmöten osv. Detta skulle kunna leda till att man kanske kan få tips från myndighetspersoner så att man slipper göra fel. Hästföretagare kanske skall arbeta för en certifiering i branschen. Vad kan vi lära oss av travtränarutbildningen? Luncher, möten där man träffar andra företagare. Tema där vi lyfter fram riktigt bra ftg från de olika kommunerna, som föredöme och för att få mer kunskap om. Kontaktytan myndighet företagare politiker viktig. Mer kunskaper kring vad de olika myndigheterna har för krav på häst behövs bland oss företagare. 3. Vad behövs för att marknadsföra företagandet inom hästbranschen och vad behöver hända för att företagarna ska kunna ta betalt för det man levererar och öka kostnadsmedvetenheten hos kunderna? Attitydförändring hos företagaren, man måste våga ta betalt. Gå från att tänka hobby till att vara företagare. Våga vara ftg fullt ut. Hur gör man prissättning? Hela branschen behöver vara med i arbetet. Hästföretagarna kanske kan ta fram en rekommenderatprislista till de som startar upp nytt företag. Man behöver kompetensutveckling hos företagarna inom marknadsföring och sälj, kanske kan man gå ihop och hjälpas åt med detta mellan företagarna och samverka med annat företagande. Måste bli bättre på att ta betalt för den kunskap man besitter. 4. Vad behövs för att skapa och underhålla fler ridvägar där behoven finns? Hästen måste in i kommunens översiktsplanering för att det skall finnas en chans att driva frågan inne i kommunerna. Hur samordna med markägare och andra berörda parter? Kan någon samlad kompetens för detta finnas regionalt? Hur är marken beskaffad? Gamla vägar kanske kan användas och koppla ihop och eventuellt fartbegränsa för andra fordon. Skogsvägar, timmervägar, prata med markägarna. Kontakta skogsägare som får bidrag för att bygga skogsvägar, kanske samverkan. Regelfrågorna besvärliga vid rid/cykelväg sambyggnad. Kanske diskussioner med berörda myndigheter om detta. Nationellt. Underhåll

3 av befintliga slingor, kan man betala ett bidrag från kommunen till någon förening som ombesörjer detta? 5. Vad krävs för att höja acceptansen för hästnäringen generellt och hur kan man arbeta med det? Branschen måste bli mera professionell för att bli bemöt på ett professionellt sätt. Som företagare måste man agera affärsmässigt, inga svarta löner. Våga välja att vara vinstdrivande verksamhet. Måste se sig själva som företagare och agera som företagare. Kommunicera att man jobbar professionellt och på ett affärsmässigt sätt. Kunskapsutbyte mellan (bransch) företagare och myndigheter. Möten mellan företagare och myndigheter. Använd de befintliga stödstrukturer som finns, t.ex. företagslots, entreprenörskola, företagsutveckling, näringslivsträffar. Politiska beslut och uppbackning kräver fakta, tydliga underlag, nyckeltal och statistik. Att företagande blir en naturlig del i alla utbildningar som handlar om, eller berör hästnäring. Projektet Företagsutveckling Häst är ett bra exempel på hur man kan arbeta med attityder och kunskap. Halland ska fortsätta att vara ett framgångsexempel på utveckling och nytänk för utvecklingen av hästnäringen (för att stärka branschkänslan) 6. Vilken kompetensutveckling behövs för att lyfta hästföretagandet i länet? Företagscoach med kompetens från branschen Kring ta betalt Kanske samla företagarna branschvis? På studiecirkelbasis ha komputveckling kring hur man gör kalkyler. Produktionskostnad. Hästftg bjuder in sig själva till politiken och kommunerna för at presentera näringen. Studiebesök hemma hos varandra där man ex. kan utgå från checklistor och resonera runt detta, erfagrupper.

4 7. Ge förslag på nya nätverkskonstellationer som hästföretagarna och samhället kan ha stor nytta av att samverka inom för utveckling av branschen. Attitydförändring krävs. Definition av samhället; kommunerna. Vi behöver en tidigare dialog än det finns idag. För att bjuda in företagarna till kommunerna eller kommunerna till möten behövs en tydlig part från företagarnas håll. De flesta hästftg har tidigare inte blivit inbjudna, vi behöver bjuda in oss själva. Lots, sätta samman en lista på kontaktpersoner på de olika myndigheterna som hstftg kan ha nytta av. Hstftg måste ut och presentera sig, visa på de goda exemplen. Informera om vår verksamhet överallt där det går. 8. Vad behövs för att teknik, produkter och koncept skall utvecklas mer, bättre och snabbare inom hästbranschen? Mindre revirtänkande, arbeta på nätverkande och samverkande för att åstadkomma tid som man skulle kunna använda för att öka sin proffesionalism. Sök nya marknader utanför den vanliga hästverksamheten. Teambildning, Grön rehabilitering. ALMi kan vara intresserad av att genomföra utbildning för företagarna; Hur skall jag driva mitt företag så att jag kan ta ut 5 veckors semester. 9. Vad behöver hända för att hästföretagarna ska använda sig av de stödstrukturer som finns för företagsutveckling i kommunerna näringslivskontor, Almi, Nyföretagarcentrum? Attitydförändringar från båda håll. Hstftg behöver lyfta sig och bli mer professionella. HS viktig part att bli en länk mellan branschspecifika frågor och företagarfrågor. kan utvecklas. HS kan vara en länk mellan olika aktörer så att man får reda på var svaren finns, hos vilka aktörer och vart man kan vända sig. Hsftg behöver känna sig mer som företagare. Ta tillfället i akt att gå på de olika inbjudningar som kommer till olika företagsträffar och kompetensutvecklingar som finns.

5 10. Resonera kring om och på vilket sätt hästen ska in i översiktsplaneringen i kommunerna. För in hästen i översiktsplanen. Beskriv hästsektorn i översiktsplanen i kommunerna. Kunskap kring hur hästsektorn ser ut i kommunen kan legitimera att markanvändningen är stor. Bra med hästkunskap på kommunen som kan samordna, ex hästlots i kommunen. 11. Hur kan samverkan mellan hästföretagarna och kommunen utvecklas? Kontaktperson på kommunen som samordnar och svarar på frågor. Eventuellt samarbete med HS som för vidare frågor till politiker. Kontaktpersonen på kommunen bör lyfta hästsportens mervärden. Skapa nätverkslistor och sprid hästftg i kommunen. Nätverksträffar med politiker.

Relevanta dokument

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och