Annette Andersson och Marie-Christine Martinsson vinnare! En del av de som röstat på er har också lämnat en motivering håll till godo!

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Annette Andersson och Marie-Christine Martinsson vinnare! En del av de som röstat på er har också lämnat en motivering håll till godo!"

Transkript

1 Annette Andersson och Marie-Christine Martinsson vinnare! En del av de som röstat på er har också lämnat en motivering håll till godo! De vågar satsa på något som är betydelsefullt för många människor. Cancerrehabilitering är viktigt, vi har alla någon omkring oss som drabbas. De ser möjligheterna, har lyckats behålla personalen under drygt 1 år då verksamheten har gått på sparlåga. Detta året med att kämpa som få för att det ska finnas en cancerrehab anläggning kvar i Skåne tycker jag väger tungt för att vinna. Så många människor som drabbas och så många som inte får hjälp att komma tillbaka till livet. Vad vore Skåne utan er! Positiva.framåt,vågar Lycka till. Som dom har kämpat i motvind mot politikerna och fick rätt. Kärlek till den enkla människan...ni behövs så otrolig mycket. Wow här har vi två fantastiska kvinnor som aldrig ger sig. De har båda skapat två fina vårdcentraler med nöjda patienter och cancerrehab på Lydiagården. De här två ödmjuka kvinnor förtjänar verkligen denna fina titeln. När Lydiagården gick i konkurs valde damerna att satsa eget kapital för att driva cancerrehabiliteringen vidare med hög kvalitè. Här pratar vi hjärta i kombination med att se möjligheter ( hjärna). Otroligt skickliga entreprenörer. Som startade från noll och genom engagemang och framåtanda skapat livkraftiga verksamheter och med det skapat många nya arbeten. Där drivkraften varit att utveckla en verksamhet. Marie-Christine och Annette har genom sitt entreprenörskap och sunda "bonna-förnuft" lyckats skapa en vägvinnande vårdverksamhet som uppskattas av både kunderna/patienterna, personalen samt deras leverantörer och samarbetspartners. Marie-Christin och Anette är fantastiska. De har vågat satsa och jobba vidare och vågar satsa på att ge människor jobb. När det nu gäller vården är det många som backar, men Marie- Christin och Anette vågar gå vidare. Att de nu dessutom tagit steget till att de vågade satsa på det nedläggningshotade företaget Lydiagården och hjälper de som drabbas av cancer o de blir fler o fler i takt med att vi blir äldre o äldre. Underbart att dessa människor satsar sitt egna och ger inge upp för att kunna hjälpa andra som behöver stöd! Av kärlek får man kärlek! Dessa två kvinnor ger kärlek. Riktiga entreprenörer vågar satsa även när förutsättningarna t o m kan vara tveksamma. Man ser möjligheter och inte problem. Detta skapar arbete och möjligheter för andra som finns runt om kring dessa personer. Dom har satsat på en inarbetad verksamhet som är så otroligt viktig för cancerpatienters livskvalitet under och efter insjuknande. Utan bra rehabilitering blir sjukskrivningstiden längre och den psykiska ohälsan mer omfattande. Dom har gjort detta stedet till en fantastisk rehabilitering för Canserpasienter all heder till dom och många andra inom Lydiagården Världens bästa cancerrehabilitering som hjälpt mig och många andra cancerdrabbade att kunna gå vidare och leva livet igen

2 Kvinnliga företagare inom sjukvård ser mer än pengar!! De ser hela sjukvårdsprocessen för den sjuka människan och kan därmed underlätta förloppet och den långa vägen i sjukdom. De alltid står stadigt, har siktet inställt framåt och att de hela tiden jobbar kvalitativt. Att de hela tiden har fokus på vad som är bra för patienterna. Att de ser långsiktigt på verksamheten och förmedlar detta synsätt till oss anställda. Jag tycker deras engagemang i vad de gör bör snappas upp av fler personer. Det finns många möjligheter för detta om de vinner tror jag att många fler kommer att ta efter dem och hålla många fler ställen vid liv så att säga. 2 förebilder Här är kvinnor som kan och vet och har en vilja att fokusera hur palliativa vården skall vara. Dessa kvinnor har en förmåga att lyfta fram personalens styrka samt styra företaget mot svindlande höjder med en bestämd och varsam hand. Att man vågar och satsar på de människor som byggt upp vår välfärd är i sig heroiskt. Sen bygga upp en verksamhet som är utdömd och vända den till något positivt är väl värd sin nominering. Detta är vad Sverige behöver, se den lilla människan! Dessa 2 kvinnor vet vad de vill. 2 underbara personer som varit min chef. Är tacksam för dessa.. Två tuffa damer som trots nedläggningar hos andra vård- och omsorgsföretag vågat satsa och vunnit. Två tuffa damer med massor av erfarenhet och kunskap klart att dessa damer ska vinna. Vi behöver damer som brinner inom vård och omsorg. Att förena hjärta och hjärna är deras signum. Därtill besitter de en unik förmåga att tro på den individuella styrkan hos varje person. Med andra ord empowerment personifierade. Kreativa verksamheter är resultatet. De har båda arbetat som sjuksköterskor och hade sedan modet att starta eget. Nu med flera arbetsplatser och många anställda. Arbetar hårt för kvalitet. Väl värda att vinna. två personer med ett stort engagemang som vågar starta efter att ha varit anställd i många år De vågar satsa på ställen där andra drar sig tillbaka. Med bestämda mål, men ändå ödmjukt bygger de ett företag att vara stolt över. Två kreativa kvinnor som bara sett möjligheter! Där patienter har fått en helt annan kvalitet och livskvalitet på sin vård. Här finns mycket omtanke och engagemang inte bara pengar som står i fokus. Min röst föll på detta radarpar då de valde att tro och satsa på cancerrehabilitering trots att utsikterna inte var de bästa. Även om de hade mycket att förlora så beslöt de sig ändå för att prova sina vingar! Med stor humor och proffsig hand bedrivs det vård söderöver i vårt land. En vårdenhet med hjälp och stöd för stora och små. En oas där den som verkligen behöver kan fylla på krafterna. En arbetsplats att utvecklas och trivas på. Valet är Solklart De återuppbygger en nerlagd rehabiliteringsverksamhet där den cancerdrabbade får möjlighet att hitta glädje och livskvalitet igen i sitt liv. Det vill jag kalla en mycket god anledning till att få utmärkelsen" Skånes mest företagsamma människa Dessa båda kvinnor har arbetat och kämpat otroligt för att andra personer ska må bra och trivas. Har en aldrig sinande energi. Två eldsjälar som arbetar för de som har det svårt. De kan göra skillnad! Att lära sig leva med och acceptera en svår sjukdom, det är en stor skillnad för den som är drabbad. Att driva vidare Lydiagården är värt allt som finns, det är så många människor som berörs och behöver Lydiagården. All heder till er tjejer! 2 starka kvinnor i en hårt reglerad bransch slår sig igenom djungelns alla utmaningar. Dessa två personer driver ett så otroligt viktigt arbete som ger livsavgörande avtryck hos andra. Genom Lydiagården erbjuder dessa två eldsjälar nya andetag till människor som gått/går igenom mörker. Är evigt tacksam pga att min mamma fått läka där. Annette är driftig, idérik och omtänksam på ett företagsamt sätt! Vilken tur att det finns damer som fortsätter driva Lydiagården, en fantastisk plats mitt i Skåne. Två modiga damer med stort engagemang i allt de gör, med vassa hjärnor och varma hjärtan sprider de Solsken i Skåne. Ärliga & trevliga en ära att få vara deras leverantör

3 Jobbar som sjuksköterska och har genom mitt arbete kommit i kontakt med dessa underbara människor. Har sett ett otal gånger hur deras insats ger utsatta människor en bättre livskvalitet. Vardagsänglar =) Så bara urmodigt att satsa på något så livskvaliteviktigt för människor som varit så sjuka. Att se dessa enorma kvaliteter i Lydiagårdens internatbaserade cancerrehab. Uppbyggda och utvecklade under 20 år och inte låta de gå förlorade. Precis som motiveringen lyder bedriver de sin verksamhet med stor känsla för kvalité där människan och patienten är i fokus. Med ett ledarskap som präglas av vilja, värme och ödmjukhet lyckas de förädla verksamheten och utveckla densamma. Med öppna ögon och en passion för människan har Annette och Marie-Christin byggt upp en verksamhet där alla är lika värda. Framåtanda, djärvhet och god vårdideologi! Mer ambitiösa och engagerande företagare får man leta efter!! Fantastiska personligheter och arbetsgivare. Som ser sin personal och bekräftar. Ser möjligheter att utveckla och få det att bli bra..guld värda. Två superkvinnor som jobbar 24:7 för hälsa och vård. Vågar satsa pengar på Lydiagården, rehabiliteringcenter för främst bröstcancer op. Startar 2 vårdcentraler inom loppet av 2 år. Där patienterna kommer i första hand. Vårda det friska. Go girls! Det bästa man kan göra är att hjälpa andra som är i en svår situation. Och det anser jag att Lydiagården gör. Höjer livskvaliteten för människor som är sjuka och behöver stöd. Har hört ett flertal människor som har fått hjälp genom engagemanget och stödet det har fått genom denna verksamhet. De har hyllats för deras stöd som hjälpt till återhämtning och återanknytning till omvärlden. Med hopp om att fler människor ska kunna få En cancer resa vill man inte göra ensam, dessa kvinnor ser till varje enskild person och man går därifrån stärkt både i själ och kropp. En vecka där när man träffade medsystrar och träffa professionell personal var bättre än all medicin i världen. Att våga satsa i en sjukvårdsbransch där spara är ledordet är både modigt och proffsigt. Dessa två kvinnor har skapat arbetstillfällen i byar som annars för en tynande tillvaro och samtidigt gett våra äldre möjligheten att välja sitt boende. Ett boende där allas värde sätts lika högt och allas välmående står högst på agendan. För att de vågar satsa när alla andra fegar ur! De har ett stort hjärta full med en medmänsklighet utöver det vanliga. Att de vågade satsa på Lydiagården var det största och bästa steget inom svensk rehabilitering på väldigt många år. För att rehabilitering alltid, tyvärr, kommer i sista hand. Att då våga satsa och göra det bra är fantastisk. Jag motiverar för de är mycket duktiga och kunniga inom sitt område och att hjälpa andra utsatta människor med svåra sjukdomar Blir inspirerad av personer som satsar på människor med större utmaningar än "Svensson". Att vara i en vardag med människor med extra stora behov - det är stort och ska uppmuntras och synliggöras :) Företagare som vågar satsa på personlig och varm vård. Det är något som måste uppmuntras så det annars mest skärs ner och näst intill industrialiseras i den branschen. Låt damerna vinna detta. Det är de värda! En lyckad verksamhet mäts inte bara i ekonomiska värden utan också i vad den ger för mänsklig vinst. Viktigt att lyfta fram sådana entreprenörer som gör livet bättre för sina kunder! Med nyfikenhet och varsam hand genomföra förändringar inom vårdarbete som länge varit byråkratiskt och svårt genomföra förändringar har lyckats få familjekänsla i ett vårdgivande företag. Fantastiskt! Två kvinnor som vågar gå sin egen väg, följa sin övertygelse och på elegant sätt skapa symbios mellan entreprenörskap och mänsklig värme. Kvinnliga entreprenörer som visar vad man åstadkommer med lika delar affärssinne, fackkunskap, mod och hjärta och som förstått att med satsning på kvalitet får man fler patienter/vårdsökande. Utvecklar rehabiliteringsvården med stort hjärta och engagemang. Vågade satsa när andra la

4 ner Orädda och med hjärtat på rätta stället; och i en tuff konkurrens, hjälper de både kunder och skapar nya, goda, arbetstillfällen. Med sina visioner utvecklar, utmanar och visar de på hur gott det blir när man prioriterar både ekonomi och kvalitet! Att det finns eldsjälar som brinner för rehabiliteringsvården. Ett stort hjärta till dom. Med ett oerhört driv och ett svårslaget engagemang behöver dessa tjejer all uppmuntran de kan få för att orka fortsätta. Tänk vad de bidrar med till människor i utsatta situationer. Ge dem all kraft som finns!! Jag röstar på Annette Andersson och Marie-Christine Martinsson för att jag själv har fått ta del av deras rehabiliteringsvård som fd cancerpatient. Alla som varit sjuka är värda att få den omtanke och värme som Lydiagården har gett mig. Tycker dessa tjejer gör något bra för vården Friskt vågat hälften vunnet. Här ser man möjligheten till effektiv vård. De brinner för vård och omsorg och ser den lilla människan i det stora sammanhanget och kan ändå göra det på ett personligt och ändå mycket proffsigt sätt. Dvs de ser personer som individer och därmed vet att man behöver behandlas individuellt. Marie-Christine och Annette har ett bra ledarskap där de plockar fram medarbetarnas olika kompetens och får alla att känna sig delaktiga i verksamheten där patienten är i fokus. Kvinnor som företagare är bra förebilder och inom en sektor som varit ifrågasatt desto mer behövs framgångsrika och seriösa företagare som har hjärtat med sig i sin affärsmässighet! Det är fantastiskt att två sjuksköterskor vågar satsa i verksamheter som är politikerstyrda. De har lyckats vända negativt till positivt med kvalitén i huvudsätet. Dessutom har de satsat på verksamheter inom olika delar av vårdkedjan. Att kämpa för något som verkligen behövs visar att man har stort hjärta. Personer som ser människan i fokus samt mycket bra arbetsledare. De ger patienter en bra känsla att deras personal tar verkligen hand om dem. Skapar utbildningar till sin personal. Tänker även på närstående och försöker hjälpa dem i vissa kriser. De här två tjejerna ser inga hinder bara möjligheter. Det började med 1 vårdhem sedan ytterligare 2. 2 vårdcentraler driver dom idag och nu slutligen Lydiagården, som verkligen har fått en efterlängtad nystart. Har byggt upp och utvecklat äldrevård, sjukvård och vårdcentraler där man sätter människan i centrum. Värme, omtänksamhet och eftertanke men också framtidsvisioner präglar de båda! Fantastiska chefer som lyssnar och ser möjligheter vilket leder till en mycket positiv och utvecklande arbetsmiljö! Det behövs mer människor som vågar ta ett steg fram när de andra backar ett steg tillbaka. Annars går ej utvecklingen framåt. Det är de som gör detta som bevisar att saker och ting går om man bara kämpar. Jag ser dessa två kvinnor som bra förebilder! Jag har personligen haft en vän som varit på Lydiagården och det blev ett stort tomrum för många när det gick i konkurs. Verksamheten är av mycket stor betydelse för många och jag hoppas att min röst leder till något positivt. Att våga när andra lägger ner är osannolikt modigt! Att de behandlar människor som man själv vill bli behandlad den gången man behöver hjälp, med omsorg och omtanke. En stark ledare med karaktär och framförallt stor hjärta. Med sin entusiasm och värme som lätt smittas av. Mig personligen som anställd betyder kandidaten väldigt mycket. Eftersom hon har givit mig en möjlighet att inta ny utmaning, och funnis till. Jag har träffat dessa två entreprenörer, och lyssnat sedan har jag tystnat! Två som blir EN bra Entreprenör! Två fantastiskt drivande kvinnor som förtjänar sin framgång Jag vill att de vinner! De är bra tjejer de! Dessa kvinnor har vågat ta steget att köpa och driva vidare ett företag som gått i konkurs. Det krävs mod och kämparvilja att göra detta!

5 Två starka och modiga kvinnor som tar sig an en bransch som behöver mycket tänk "out of the box" för att hänga med sin samtid! Detta tycker jag dessa båda lever upp till! Det är så otroligt många som drabbas av cancer och alla som fått/får möjlighet att vara på Lydiagården säger samma sak - Det är helt fantastiskt att få vara med andra i samma situation och peppa varandra till att orka och kämpa! De har en kabel mellan hjärta och hjärna vilket är en efterlängtad kvalitet i vårt samhälle. De satsar på en verksamhet som är så viktig för så väl patienter som för anhöriga - har medborgaren i centrum. De startade upp ett äldreboende i vår kommun, som innan blev nedlagt av kommunen. Skapade arbetstillfällen och var bra arbetsgivare. De är riktiga entreprenörer som alltid ser möjligheter och inte hinder. De är unika förebilder hur en ledare ska vara och lyckas med sitt positiva och engagerande sätt driva en verksamhet på ett ypperligt sätt. Att våga satsa på vård med offentliga och privata vårdjättar som konkurrenter, att satsa på "oglamorös" vård för äldre är inte bara företagsamt det är modigt och med sin egen psykiska och fysiska hälsa som insats, FÖRUTOM eget kapital. lyckönskningar För vi måste få tillbaka människor i vardagen och det får vi genom rehab. De har skapat något som fattades i vår stad, en bra o mänsklig vårdplats för unga o äldre. Annette och Marie-Christine är två driftiga tjejer med skinn på näsan. Dom vet vad de vill och kan. Satsar på det som är viktigt som att ha en bra vårdcentral att gå till och även nu Lydiagården som gör ett bra jobb. De brinner för det de gör! Helt klart värda att vinna denna nominering! Vågar satsa på vård och hälsa när ingen annan vågar! Jag har följt deras resa från 2005, då de startade, och jag har aldrig sett två personer som har kämpat så mycket för att göra någonting bra. De har haft motgångar och framgångar. De förtjänar detta priset för att känna att de har gjort någonting bra Hon med glimten i ögat och en ödmjuk framtoning visar vägen för andra kvinnliga vårdföretagare. Dessa två fantastiska kvinnor ligger bakom vård i världsklass. Jag ser inte att någon skulle förtjäna priset mer! Goda vård- och rehabiliteringsmöjligheter är A o O för en fungerande värld och ett samhälle som går runt, allt med nytänk och framåtanda. Fantastiskt drivande, positiva, ger energi och inspiration. För att de är två positiva personer som vågar satsa på det de vill. Engagerande och närvarande chefer som ser möjligheter och peppar medarbetarna. Friskt vågat hälften vunnet! Hjärna och hjärta i samarbete för bästa resultat, det visar Annette och Marie Christin Sol=Klart solklart såklart I snart 10 års tid satsat på god vård och bra personal. Man har aldrig låtit vinstintresse styra verksamheten utan till 100 procent satsat på god kvalitet. Jag tycker att de är fantastiskt trevliga mot såväl personal som patienter. Jag är väldigt nöjd med mina besök hos dem och tycker att de förtjänar att vinna. Min röst går till det kandidat-team som har imponerat på mig i engagemang, strategi, känsla och framgång. En inspirationskälla helt enkelt, precis vad jag tycker vinnaren ska representera. Skapar en miljö för individen med möjligheterna som ges som bas. Fyller ett rum där inte samhället kunde nå. Att de vågade satsa när andra drog sig ur, för att skapa bättre förhållande för andra och jobbat ur medmänskligt perspektiv och därför skall få frukten från de frö de sådde så omsorgsfullt i en fattig jord som dom gav näring med hopp kärlek och tro, som Jag tycker det är fantastiskt modigt att våga satsa när man egentligen går i motvind De har verkligen lyft Örkelljunga med en vårdcentral för alla. Dessutom uppskattar jag mkt att de ska driva Lydiagården eftersom jag själv har haft cancer och vet vad Lydiagården betytt för många människor. De är värda att vinna för att de har gjort Lydiagården till en plats med mycket värme och glädje

6 . Jag har själv varit där och Lydiagården och allt som hände där var så proffsigt. Jag åkte därifrån med en ny känsla av frid. Tack!!! Det är en bra vårdcentral som månar om sina patienter De har visat att man ska se positivt även om det kommer motgångar!! Marie-Christine och Annette vågade satsa på Lydiagården, och räddade därmed en verksamhet som betytt oerhört mycket för cancerdrabbade människor i över 20 år. Nu kan ännu fler människor i en oerhört svår situation få hjälp att finna ny livskvalitet. Dessa fantastiska och företagsamma tjejer är värde det bästa priset!! Att ta över en verksamhet som gått i konkurs samt nyanställa och utöka platser anser jag vara företagsamt och modigt. Lydiagården är av stor betydelse för många människor och behövs verkligen! All heder till er som vågat satsa. Att satsa i dessa små orter är fantastiskt för alla invånare som bor där. Det krävs massor av mod, tid och engagemang! Behovet har länge varit stort inom just denna försummade del av vården. Roligt att se att två entreprenörer anammat detta och arbetar i rätt riktning, stort Lycka till ;) When the heart took command, got the brain to work on solution. Oh what solution it became! Skönt att höra om folk som tror på rehab. Två kvinnor som sätter en unik prägel på god vård och ser till varje individs specifika behov. Ser möjligheter och arbetar utifrån de resurser som finns. Ni gör otroligt mycket gott med er värme och omtanke. De har vågat starta upp Solklart vård som har gjort att vi har fått en bra vårdcentral i Bjuv där man blir väl mottagen både i telefon och vid besök. Alltid vänlig och kunnig personal. De är värda att vinna som har vågat satsa när andra drar ner. Jag och min man bor i Örkelljunga sen Många som bor här engagerar sig mycket för denna lilla by för att den ska växa och man ska känna sig trygg. Som Solljungahälsan har växt med sådana företagsamma människor är värda all belöning som finns. Dessa damer har hjärtat på rätt plats och förstår vad folket behöver, Att låta hjärtat visa vägen istället för pengar, borde många låtit sig smittas av! Lydiagården lyckats överleva en konkurs. Lydiagården har lyckats fast de fick en törn av politisk nepotism. Patienterna skall alltid vara vinnare. Vilket Lydiagården visat. Anette och Marie-Christine har satsat på mindre orter i Skåne där det behövs arbetstillfälle. Köerna är idag långa i vården. Anette och Marie-Christine har med sina stora satsningar hjälpt alla vårdsökande att få vård lite snabbare. De har gjort så att Lydiagården finns kvar. Har varit sjuk i 35 år Det MÅSTE VARA en vårdcentral som bryr sig och har samma läkare och sköterskor från gång för gång då man behöver hjälp. Jag beundrar dessa människor på SolklarVård i Bjuv. Eloge! Skicka SÖK PC KONFIGURATOR KUND CENTER GUIDE! Kvalitetsmat och närproducerad Det är en bra atmosfär på Solljungahälsan :-) Härligt med dessa positiva tjejer som med sin kunskap och arbetsglädje vill och kan kombinera företagandet med omtanke där den så väl behövs. Annette och Marie-Christine har hög kompetens i mänsklighet och ledarskap, full av tillit för oss anställda och mod att gå före. Djärvt satsat på cancerrehabilitering med framtids visioner utöver det vanliga. Med fokus på människan och medarbetarna Omsorg och kunskap om individen går hand i hand. Detta är mycket viktig trygghet för människor som är i behov av att få den hjälp de behöver! Jag tror att de kan göra en skillnad!! Satsar man på vården så får man min röst! Till fantastiska Damer som satsat allt för andras skull utan egen vinning. Stort Tack till er som gör det möjligt att fler människor skall kunna komma till Lydiagården, Min mor och vi är mycket tacksamma för att hon fick den chansen! I tider när vården behöver utvecklare, utmanare och mycket hjärta har dessa två kvinnor visat

7 att de har vad som krävs. En svår bransch där de båda tagit plats! Grattis och tack! Det krävs mod, hårt arbete och skicklighet för att lyckas i den offentliga ekonomin och i rehabiliteringsbranschen. Det har de. För att vara förebilder måste man också ha ett stort hjärta och arbeta för kunders och anställdas bästa. Det har de också. Roligt att se att det är kvinnor som kan branschen som tar ett steg till och bestämmer sig för att förädla verksamheten och driva den i egen regi. Särskilt nu när privata företag i omsorgen kritiseras och då välja att gå emot strömmen. Mycket vågligt att ge sig in i en bransch som styrs av stora bolag som vill tjäna storkovan, men tyvärr inte ser till de boendes verkliga behov och deras bästa. Vilket företaget Solklart gör, för dem är den lilla människans värde och behov solklart. Imponerande att man vågar satsa så mycket av sitt eget kapital och göra det så bra. Modiga kvinnor som är väl värda att vinna De utför mycket bra arbete med sina företag

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

Utvärdering 2015 målsman

Utvärdering 2015 målsman Utvärdering 2015 målsman 284 deltagare Kändes det tryggt att lämna era barn på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 100 0 Ja Nej Varför/varför inte? - Jag upplevde en god organisation och intresserade ledare.

Läs mer

Medarbetarenkät 2014. / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Medarbetarenkät 2014. / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3 Medarbetarenkät 2014 / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3 1 2 Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Mål och uppdrag 59,8% 27,2% 10,4% 2,7% 4,6 Kompetens och utveckling 62,5%

Läs mer

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Du är viktig för Norrköpings framtid. Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo 284 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 99 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Vi har gjort roliga och väldigt varierade saker! - För att

Läs mer

Medarbetarenkät 2014. / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Medarbetarenkät 2014. / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7 Medarbetarenkät 2014 / Piteå Svarsfrekvens: 80,7 1 2 Piteå Mål och uppdrag 66,5% 24,2% 6,8% 2,5% 4,8 Kompetens och utveckling 71% 22,3% 5,4% 1,3% 4,9 Information 80,7% 16,7% 2,3% 0,3% 5,1 Medarbetarskap

Läs mer

Presentation av talangtrupp och spetsgrupp fr o m lägret 1 3 maj 2015

Presentation av talangtrupp och spetsgrupp fr o m lägret 1 3 maj 2015 Spetsgruppen Ann Landberg Emenems True Sisu "Sisu" Tävlar för klubb: Fagersta BK Tävlar i klass: Elit Det ändras ju lite hela tiden, men från att verkligen ''inte gilla'' fritt följ så är det något jag

Läs mer

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-

Läs mer

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 1 Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 I alla tider har människor varit krävande och förväntat sig bland det bästa, men aldrig förr, som i dag har service betytt så mycket.

Läs mer

Leda förändring stavas psykologi

Leda förändring stavas psykologi Leda förändring stavas psykologi Kjell Ekstam Leda förändring Liber, 2005 John E. Kotter Leda förändring Richters, 1996 Patrick Lencioni Ledarskapets fem frestelser Prisma, 1999 Att leda förändring handlar

Läs mer

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. Du är inbjuden till... 2016 VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN ELITE STADSHOTELLET FREDAG 12 FEBRUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den

Läs mer

Skåne län. Företagsamheten 2015

Skåne län. Företagsamheten 2015 MARS 2015 Företagsamheten 2015 Annette Andersson och Marie-Christine Martinsson, Solklart Vård. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen...

Läs mer

Dagverksamhet för äldre

Dagverksamhet för äldre Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill

Läs mer

Våga Visa kultur- och musikskolor

Våga Visa kultur- och musikskolor Våga Visa kultur- och musikskolor Kundundersökning 04 Värmdö kommun Genomförd av CMA Research AB April 04 Kön Är du 37 6 34 65 39 60 3 69 0% 0% 40% 60% 0% 0% Kille Tjej Ej svar Våga Visa kultur- och musikskolor,

Läs mer

JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS

JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS Du är inbjuden till... 2016 JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 4 mars är det dags för HR-Dagen på Elite Stora Hotellet i Jönköping. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27 Trivsel på jobbet en åldersfråga? 2 Om Jobbhälsobarometern Jobbhälsobarometern bygger på telefonintervjuer med ett representativt urval av svenskar i åldern 20 65 år som arbetar minst halvtid. Jobbhälsobarometern

Läs mer

Tro en vardagsförmiddag- 10:27

Tro en vardagsförmiddag- 10:27 Tro en vardagsförmiddag- 10:27 Jonas Lundkvist equmenia 2012 Grafisk form: Rebecca Miana Olsson Första utgåvan equmenia Box 14038, 167 14 Bromma 2 INNEHÅLL Ett litet förtydligande... 4 Att använda materialet...

Läs mer

Påverka ditt ledarskap

Påverka ditt ledarskap PåvilketsätttrorduledarskapsutbildningenDenGodaArbetsplatsenkommeratt. Påverkadittledarskap På ett konstruktivt sätt bättre kommunikation och mindre rädd för sanningen. Hanna Engström Jag kommer att vara

Läs mer

Roligaste Sommarjobbet 2014

Roligaste Sommarjobbet 2014 Roligaste Sommarjobbet Q Vilket program har du deltagit i? Svarade: Hoppade över: RS Nacka sv al RS Arboga/Köping/Kungsör RS Avesta RS Enköping RS Falun RS Heby RS Håbo RS Mora RS Nacka RS Sigtuna RS Skövde

Läs mer

NKI - Särskilt boende 2012

NKI - Särskilt boende 2012 NKI Särskilt boende (boende) 2012 1(7) NKI - Särskilt boende 2012 Enkät till boende 1.1 Nöjd Kund Index Tabell 1.1 Färgformatering i tabellen: Genomsnitt mellan svarsalt 1 & 2 RÖD Genomsnitt mellan svarsalt

Läs mer

Vem vill du nominera till Woody Ungdomsledarstipendiet 2014?

Vem vill du nominera till Woody Ungdomsledarstipendiet 2014? Vem vill du nominera till Woody Ungdomsledarstipendiet 2014? Stipendiet som premierar framtidens ledare. Det finns de som trotsar regn och mysiga hemmakvällar för att öva tillslag med några tolvåringar.

Läs mer

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! White Paper #6 Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! Malin Trossing för Kontentan, augusti 2013 Kontentan Förlags AB www.kontentan.se För att bli programmerare krävs flera års programmeringsutbildning

Läs mer

Kristet Sällskapande Stefan Forsbäck 2007

Kristet Sällskapande Stefan Forsbäck 2007 Kristet Sällskapande Stefan Forsbäck 2007 INLEDNING Kärlek är något underbart! Säkert det finaste vi kan uppleva! Vi längtar alla efter att vara riktigt älskade och få bli överösta av någons uppmärksamhet.

Läs mer

TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7. På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren

TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7. På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7 Distansuppgift 2. Egen tränarfilosofi? På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren 1. skriv en förteckning på dina starka

Läs mer

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning av enkätundersökning Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2015 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun 2015-12-08 1 Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 60 enkäter, i samband med de två arbetsperiodernas

Läs mer

5 vanliga misstag som chefer gör

5 vanliga misstag som chefer gör 5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom

Läs mer

FÖRÄLDRAENKÄTER-BARN. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.

FÖRÄLDRAENKÄTER-BARN. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen. FÖRÄLDRAENKÄTER-BARN Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av föräldrar till barn som ensamma åkte ut på Terapikoloniers sommarverksamheter sommaren 2014. Utvärderingsenkäter skickas efter avslutad

Läs mer

Utvärdering Filmkollo 2010 - målsman

Utvärdering Filmkollo 2010 - målsman Utvärdering Filmkollo 2010 målsman Utvärdering Filmkollo 2010 målsman v.26, 27 & 31. Var informationen innan kollot tillräcklig? (57 svar) 60 50 40 30 20 10 0 Ja (98%, 56 st) Nej (2%, 1 st) Om nej, vad

Läs mer

4 av 5 svarat= 80 % 8 av 10 svarat: 80 % Kön Kvinna 22 1 4 15 9 49% 51 Man 15 3 4 20 12 51% 54 Totalsumma: 105. svar ej i samma frekvens

4 av 5 svarat= 80 % 8 av 10 svarat: 80 % Kön Kvinna 22 1 4 15 9 49% 51 Man 15 3 4 20 12 51% 54 Totalsumma: 105. svar ej i samma frekvens 2007 års brukarundersökning socialpsykiatriska området. 12 frågor 37 av 66 56 % 4 av 5 80 % 8 av 10 svarat: 80 % 35 av 47 svar= 74% 22 av 24 92% 106 av 152 70 % svarsfrekvens Ålder 18-35 år 2 1 2 10 2

Läs mer

BAKTAL, SKVALLER OCH FÖRTAL

BAKTAL, SKVALLER OCH FÖRTAL BAKTAL, SKVALLER OCH FÖRTAL Kristina Wennergren HUR VI SKADAR OCH SKADAS AV VARANDRAS PRAT I min första bok INRE HARMONI (1988) skrev jag ett kapitel om baktal. I min andra bok INRE RESOR (1989) fick jag

Läs mer

Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf

Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf Idag så tänkte jag fortsätta där vi slutade sist, förra söndagen, och ni som inte var här då, ja ni missade något kan man säga, vilket man alltid gör

Läs mer

Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008

Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008 Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008 Antal inkomna svar: 31 av 43 möjliga Viktigast för upplevd kvalitet (=minst 50% av de svarande viktade påståendet): Jag

Läs mer

Äldreomsorg med omsorg.

Äldreomsorg med omsorg. Äldreomsorg med omsorg. Välkommen till Aleris och framtidens äldreomsorg. På Aleris har vi en gemensam syn på äldreomsorg; vi ger våra kunder samma trygghet, respekt och omtanke som vi själva vill ha när

Läs mer

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer

Läs mer

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt

Läs mer

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE. BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE. Vårt varumärke är så mycket mer än en logotyp och det vi bygger. Det är summan av de förväntningar och känslor som väcks när man tänker på oss vad som förväntas av oss,

Läs mer

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats. DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver

Läs mer

Partiledardebatt 20 januari 2010 Maud Olofsson (Det talade ordet gäller)

Partiledardebatt 20 januari 2010 Maud Olofsson (Det talade ordet gäller) Partiledardebatt 20 januari 2010 Maud Olofsson (Det talade ordet gäller) Ibland påminns man om en annan verklighet. Trots att skalvet nu lagt sig i Haiti hörs fortfarande skriken. Skriken från de tusentals

Läs mer

Janssen Nyhetsbrev. Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient?

Janssen Nyhetsbrev. Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient? Janssen Nyhetsbrev Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient? Förord Under årets Almedalsvecka var Janssen självklart på plats. Vi anordnade två populära seminarier

Läs mer

God morgon Z, Hoppas du kunnat sova. Det blev ju litet jobbigt igår, och jag tänkte att jag kanske kan försöka förklara hur jag ser på det som hände och på hur vi har det i ett brev. Jag gissar att du

Läs mer

Patientenkät öppenvård Samtliga enkäter Sjukgymnastik och Arbetsterapi 2010

Patientenkät öppenvård Samtliga enkäter Sjukgymnastik och Arbetsterapi 2010 1(14) 1. Man eller kvinna? 1. Man 363 44 2. Kvinna 463 56 Antal ej angivit svar: 14 av 840 (=1,67%). Antal svarande: 826. 2(14) 2. Ålder? 1. under 20 år 16 2 2. mellan 21-40 år 166 20 3. mellan 41-60 år

Läs mer

Samtal kring känsliga frågor

Samtal kring känsliga frågor Samtal kring känsliga frågor Ibland ställs du inför en situation där du behöver samtala med en medarbetare om något besvärligt eller känsligt. Skälen kan vara många - exempelvis: att du inte är nöjd med

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

André 5A Ht-15. Kapitel 1 Drakägget

André 5A Ht-15. Kapitel 1 Drakägget 1 Kapitel 1 Drakägget Hej, Jag heter Aragon. Jag och min far bor i en liten stuga i en liten stad kallas sed Wood. Här bor det inte många men vi odlar mat så det räcker till alla. Men vi har inte mycket

Läs mer

Uppstartskonferens den 4/2-2016 för projektet Delaktighet, Inflytande och Hälsa-ett projekt inom Sysslo Okt 2015-Sept 2016

Uppstartskonferens den 4/2-2016 för projektet Delaktighet, Inflytande och Hälsa-ett projekt inom Sysslo Okt 2015-Sept 2016 Uppstartskonferens den 4/2-2016 för projektet Delaktighet, Inflytande och Hälsa-ett projekt inom Sysslo Okt 2015-Sept 2016 Program för dagen 8:30-9:30 Frukost 9:30 Start/presentation av Mattias från Kravatten

Läs mer

FÖRLÅTA I HERRENS NAMN En predikan av pastor Göran Appelgren (Läsningar: Joh 8: 1-20; AC 7273)

FÖRLÅTA I HERRENS NAMN En predikan av pastor Göran Appelgren (Läsningar: Joh 8: 1-20; AC 7273) FÖRLÅTA I HERRENS NAMN En predikan av pastor Göran Appelgren (Läsningar: Joh 8: 1-20; AC 7273) Inte heller jag dömer dig. Gå, och synda inte mer! (Joh 8:11) Det kommer ett starkt budskap från vår Herre

Läs mer

Innehållsförteckning. Version

Innehållsförteckning. Version Yoksas väg Innehållsförteckning Version... 2 Förord... 1 Definition av Yoksas väg... 1 Policy för ledare i Yoksa... 2 Policy för utövare i Yoksa... 3 Policy för förädlar & anhöriga i Yoksa... 4 Taekwondo

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Söndagsskolan och LoveNepal. sid12

Söndagsskolan och LoveNepal. sid12 Söndagsskolan och LoveNepal sid12 1 2 Den Helige Ande - Vår Hjälpare Nu går jag till honom som har sänt mig, och ingen av er frågar mig: Vart går du? Men eftersom jag har sagt er detta, är era hjärtan

Läs mer

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv. 6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv Låt oss säga att du vill tänka en positiv tanke, till exempel Jag klarar det här galant. och du vill förbli positiv och fortsätta tänka den här

Läs mer

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du?

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du? Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du? Under april och maj månad besökte representanter från nämnden fem gymnasieskolor i Sjuhärad; Tingsholmsgymnasiet i Ulrice, sgymnasiet i, i,

Läs mer

Resultat Varberg. 64 respondenter

Resultat Varberg. 64 respondenter Resultat Varberg 64 respondenter 1 2 Kommentarer Starta-eget kurs Gick några ggr på entreprenörskolan när jag hållit på några år Inte individanpassat, dessutom mer information snarare än dialog. Upplevde

Läs mer

Brukarundersökning på Alkoholpolikliniken 2012

Brukarundersökning på Alkoholpolikliniken 2012 2012-10-01 Brukarundersökning på Alkoholpolikliniken 2012 Avd. för verksamhetsutveckling Socialförvaltningen Adress Box 834, 391 28 Kalmar Besök Skeppsbrogatan 55 Tel 0480-45 00 00 vx britt.kronberg@kalmar.se

Läs mer

Trädgårdsdiakoni. -Ett rehabiliterings projekt i Allerums Pastorat

Trädgårdsdiakoni. -Ett rehabiliterings projekt i Allerums Pastorat Trädgårdsdiakoni -Ett rehabiliterings projekt i Allerums Pastorat Bakgrund På initiativ från kyrkogårdsföreståndare Magnus Näsström och diakon Margareta Thomasson har Allerums pastorat sedan flera år tillbaka

Läs mer

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Under en fyraveckorsperiod, 25/2 till22/3 13, bad vi våra besökare på mottagningarna i Stockholm och Handen att fylla i och svara på en brukarenkät.

Läs mer

Sammanfattning av synpunkter på AFA Försäkrings projekt: Satsa friskt på arbetsmiljön i såg- och trävaruindustrin

Sammanfattning av synpunkter på AFA Försäkrings projekt: Satsa friskt på arbetsmiljön i såg- och trävaruindustrin Bilaga 5 2006-11-27 Sammanfattning av synpunkter på AFA Försäkrings projekt: Satsa friskt på arbetsmiljön i såg- och trävaruindustrin 2006-11-02 Sammanfattning av synpunkter på Afa projektet: Satsa friskt

Läs mer

Tunadalskyrkan 13 09 01. Jag har en dröm. Amos 9:11-15

Tunadalskyrkan 13 09 01. Jag har en dröm. Amos 9:11-15 1 Tunadalskyrkan 13 09 01 Jag har en dröm Amos 9:11-15 I dagarna är det femtio år sedan Martin Luther King jr höll sitt berömda tal i Washington, där han sade I have a dream, Jag har en dröm, och som blev

Läs mer

Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen

Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen Påståenden (1 = stämmer sämst och 4 = stämmer bäst), 2015 års resultat i blått 1 Personalen lyssnar, förstår och respekterar

Läs mer

Så bra är ditt gymnasieval

Så bra är ditt gymnasieval Så bra är ditt gymnasieval fakta om kvaliteten på alla program och skolor w sidan 4: programmen som ger jobb 6: de gör mest för att alla elever ska nå målen 8: utbildningarna med högst betyg 10: skolorna

Läs mer

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda En definition av begreppet delaktighet Delaktighet

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF Granskningsrapport Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi är till

Läs mer

Sammanställning 1 100215

Sammanställning 1 100215 Sammanställning 1 100215 Bakgrund Nationellt Kompetenscentrum Anhöriga, NKA, har sedan starten 2008 arbetat inom fyra olika prioriterade områden. Ett av dessa är Individualisering, utveckling och utvärdering

Läs mer

40-årskris helt klart!

40-årskris helt klart! 40-årskris helt klart! Oj, det kom som ett brev på posten! En stor och enorm hemsk känsla! Det var krisdags igen! Jag ville helst inte vara med, jag kände mig så totalt misslyckad mitt i mitt liv! Så här

Läs mer

Holistic Manifesto. 20 sidor. Utan socker eller sötningsmedel

Holistic Manifesto. 20 sidor. Utan socker eller sötningsmedel Holistic Manifesto 20 sidor Utan socker eller sötningsmedel 1 2 Att leva ett liv i hälsa är att leva ett liv i balans. 3 4 Inledning Vi lever i en snabbt föränderlig värld på väg in i en ny tidsålder som

Läs mer

Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27

Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27 Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27 Att driva företag är som ett virus, det går inte att sluta. Du har friheten att styra över din egen tid. Det arbete

Läs mer

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten TEMA MUSIK Utbildning av kultur- och aktivitetsinspiratörer (dag 3 av 3) Uppföljning Plats: Hotell Lappland, Lycksele Dag/tid: onsdag 27 maj kl 20.00

Läs mer

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL Du är inbjuden till... 2016 UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 29 april är det dags för HR-Dagen på Scandic Plaza. Vi hälsar er varmt välkomna till en heldag där

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

Kvinnligt företagande i Ydre

Kvinnligt företagande i Ydre Kvinnligt företagande i Ydre Mötesplatser är en viktig pusselbit för att nytänkande och positiv energi ska skapas. Det är ju trots allt i mötet som det händer, en tanke läggs ihop med en annan och blir

Läs mer

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE Våra föreläsare och deras tillväxtnycklar Sedan 2010 har vi genomfört vårt populära tillväxtprogram och fler än 700 företagsledare och chefer

Läs mer

Ägget som ruvas av Anden Tjänstegåvorna, del 1 Av: Johannes Djerf

Ägget som ruvas av Anden Tjänstegåvorna, del 1 Av: Johannes Djerf Ägget som ruvas av Anden Tjänstegåvorna, del 1 Av: Johannes Djerf Jag har den stora förmånen att under vissa morgnar under dagens första timmar få titta på barnkanalen på tv med min äldsta dotter. Det

Läs mer

EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K

EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K 8förslag för en rättvis sjukvård Du ska aldrig behöva oroa dig över att inte få

Läs mer

Recept för rörelse. TEXT Johan Pihlblad. Lena Kallings är medicine doktor och landets främsta expert på fysisk aktivitet på recept.

Recept för rörelse. TEXT Johan Pihlblad. Lena Kallings är medicine doktor och landets främsta expert på fysisk aktivitet på recept. Recept för rörelse Minst hälften av svenska folket rör sig för lite. Forskare varnar för negativa hälsoeffekter och skenande sjukvårdskostnader i en snar framtid. Frågan är vad som går att göra. Fysisk

Läs mer

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet

Läs mer

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16 1. Har din son deltagit som? 10 9 8 85.7% 7 3 2 Målvakt Utespelare Målvakt 14,3% Utespelare 85,7% 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? 10 9 8 7

Läs mer

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn Lyssna på barnen 1 En tanke att utgå ifrån För att förstå hur varje unikt barn uppfattar sin specifika situation är det

Läs mer

ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ!

ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ! High School ansvar trygghet kvalitet sedan 1958 www.sts.se ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ! Att få ta emot en utbytesstudent innebär ett kulturellt utbyte på hemmaplan. Tänk att få prata ett annat språk

Läs mer

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen. FÖRÄLDRAENKÄTER Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av föräldrar som haft barn på Terapikoloniers sommarverksamheter, eller som själva deltagit tillsammans med sina barn på någon Terapikoloniers

Läs mer

Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket!

Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket! Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket! Amanda Bergqvist Ålder: 25 år Ort: Helsingborg Träningsbakgrund:

Läs mer

Nationell värdegrund i äldreomsorgen

Nationell värdegrund i äldreomsorgen Nyhetsbrev Nationell värdegrund i äldreomsorgen Information från vård- och omsorgsförvaltningen, Mölndals stad Mars 2014 Värdegrundsarbete - en ständigt pågående process Den övergripande målsättningen

Läs mer

Transnationellt utbyte Reggio Emilia

Transnationellt utbyte Reggio Emilia CREARE VIVERE Transnationellt utbyte Reggio Emilia Rapport från resa 16 20 mars 2014 Reflektioner från resan till Reggo Emilia med deltagare från Sunne kommun, Torsby kommun och Munkfors kommun genom EU-projektet

Läs mer

Förarbete, planering och förankring

Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska

Läs mer

Mer Svedala för pengarna

Mer Svedala för pengarna Mer Svedala för pengarna Valet 2014 Vi bryr oss Söker du ytterligare information eller vill ha kontakt med oss? Besök www.moderat.se/svedala sök oss på Facebook eller kontakta Linda Allansson Wester, kommunstyrelsens

Läs mer

En äldrepolitik för framtiden. En rapport som beskriver socialdemokratisk äldrepolitik och hur alternativet ser ut

En äldrepolitik för framtiden. En rapport som beskriver socialdemokratisk äldrepolitik och hur alternativet ser ut En äldrepolitik för framtiden En rapport som beskriver socialdemokratisk äldrepolitik och hur alternativet ser ut 2 Sammanfattning Att utveckla äldreomsorgen är tveklöst en av framtidens stora utmaningar

Läs mer

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28 2013:2 Jobbhälsobarometern Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De anställdas syn

Läs mer

Effekter av konkurrens. Utdrag ur undersökningen om äldreomsorgens framtidsutmaningar

Effekter av konkurrens. Utdrag ur undersökningen om äldreomsorgens framtidsutmaningar Effekter av konkurrens Utdrag ur undersökningen om äldreomsorgens framtidsutmaningar Inledning Innehållet i den här rapporten bygger på djupintervjuer med kommunala chefer (socialchef, äldreomsorgschef,

Läs mer

En liten guide till kvinnohälsa

En liten guide till kvinnohälsa En liten guide till kvinnohälsa Barnmorskemottagningarna i Primärvården Skåne vart ska jag gå? får jag tvillingar? ÄR DET RÄTT FÖR MIG? är det normalt? kostar det något? Trygghet är vår specialitet är

Läs mer

Söndagen före domsöndagen Vaksamhet och väntan Luk 12:35-40, 2 Kor 13:5-9

Söndagen före domsöndagen Vaksamhet och väntan Luk 12:35-40, 2 Kor 13:5-9 Söndagen före domsöndagen Vaksamhet och väntan Luk 12:35-40, 2 Kor 13:5-9 Titta upp, tala långsamt Inledning Du har fått en rejäl utmaning, ett kraft prov ska utföras. Det kommer behövas starka muskler

Läs mer

Uppgift 24A - Reflektion över boken "Vem snodde osten?"

Uppgift 24A - Reflektion över boken Vem snodde osten? Uppgift 24A - Reflektion över boken "Vem snodde osten?" Här har vi plockat ut sex citat som vi tycker är extra viktiga. Om du inte förändras riskerar du att utplånas Att bara stå och stampa på ett och

Läs mer

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen! Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen! Vem är gubben på bilden? Vad har han gjort? Vad gör han nu? Om kunskap och engagemang i storhushållssektorn - respektive restaurangvärlden

Läs mer

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015 De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn 1 Förord och sammanfattning Resultaten från Jobbhälsobarometern går

Läs mer

{ karriär & ledarskap }

{ karriär & ledarskap } CHEFENS SJU Slut ögonen och dröm dig bort en stund. Se en värld framför dig där ingen chef bryter mot någon av chefens sju dödssynder. Där alla chefer är riktigt bra ledare och brinner för sina medarbetares

Läs mer

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats VERKTYGSLÅDAN För en hälsofrämjande arbetsplats ARBETSGRUPPEN Gruppövning / Hälsokorset Hälsokorset är bra att fundera runt när man pratar om hälsa och vad det är. Linjen från vänster till höger symboliserar

Läs mer

Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids. Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids

Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids. Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids Text & musik: Agnes Samuelsson, Jonatan Samuelsson Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids Vi gillar alla människor Hur dom än ser ut Vi vill att dom ska veta Dom är älskade av Gud Vi gillar dans

Läs mer

PASCALE VALLIN JOHANSSON & EDITH HELSNER

PASCALE VALLIN JOHANSSON & EDITH HELSNER PASCALE VALLIN JOHANSSON & EDITH HELSNER Malte är en clown Av Pascale Vallin Johansson & Edith Helsner ISBN 978-91-637-3863-0 Copyright 2013 Text: Pascale Vallin Johansson Copyright 2013 Bild: Edith Helsner

Läs mer

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik Sammanställning kompetenskartläggning ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik 2012-05-11 Elisabet Ström Bilagor: Bilaga 1: Intervjumall Bilaga 2: Kompetensbehov per företag sammanställning Sidan 1 av 12 1. Introduktion

Läs mer