Bilaga 1. Verksamhetsmål kommunens gemensamma utvecklingsområden. Boende. Mål Måluppfyllelse per 30/6 Mål 1

Transkript

1 Bilaga 1 Verksamhetsmål kommunens gemensamma utvecklingsområden Boende Mål Måluppfyllelse per 30/6 Mål 1 Inom Falköpings tätort skall vid varje tidpunkt finnas beredskap i form av detaljplaner och markanvisningsmöjligheter för minst 10 småhustomter. Mål 2 I övriga tätorter skall finnas tillgång till byggbara småhustomter. Mål 3 Möjliggöra för försäljning om minst 20 tomter för bostäder. Mål 4 Äldre medborgare ska känna trygghet för sin ålderdom och att platser och omsorg i olika former ska finnas i den omfattning som beskrivs i Framtidens äldreomsorg (KF 114, 2005). Mål 5 Medborgarna ska uppleva att Falköping är en Säker och trygg kommun. Vid kommande trygghetsmätningar ska andelen medborgare/ brukare som upplever trygghet ha ökat inom de olika områden som mäts jämfört med den senaste mätningen (KS 2004/0007). Mål 6 Kvinnor och barn ska vara trygga i sina hem och slippa utsättas för mäns våld. Det nya äldreboendet, S:t Olofsgatan, beräknas vara inflyttningsklart maj Vinterväghållning är utförd för vårvintern. Byggnadsnämnden satsar på upprustning av gaturum och belysning. Samtliga äldre får vård och omsorg, men inte alltid på den ort där man önskar. Marknadsgatan och RIA:s härbärge har minskat antalet bostadslösa. Uppgradering pågår av gatubelysning Parkskötsel: rensning och gallring är gjord och pågår. Säkerhetsstrateg anställd. Trygghetssjour inrättas när avtalet med SOS-Alarm upphör. Samverkan med andra kommuner kring möjligheterna att starta en Skaraborgsgemensam socialjour.

2 Mål 7 Förankra varumärket hos våra medborgare, företag och föreningslivet och göra kärnvärdena kända. Mål 8 80% av invånarna i Falköpings kommun ska uppleva att det är bra att leva och bo i Falköping ( det goda livet ). Skötsel av megalitgravar och naturområden pågår. Kostenheten har deltagit i Terra Madre-konferensen och deltagit vid framtagande av underlag för medlemsansökan till Cittaslow. Marknadsplan tas fram men är ännu inte politiskt behandlad. Ny näringslivschef från 1 juni. En informationsbrochyr om kärnvärdena trycks vecka 33. För att minska gruppen störande personer i det offentliga rummet förs en diskussion om möjligheterna att starta boende för personer med dubbla diagnoser pågår. Arbete för att minska beroendet av olja. Kartläggning av tillgänglighet i gaturum. Skötsel grönområden pågår. Ansökan om att bli Sveriges första Citta-Slow lämnades in i mars Info-broschyr om kärnvärdena klar vecka 33. Plan för förankring/info om Cittaslow tas fram. Näringsliv Sysselsättning Utbildning Mål Måluppfyllelse per 30/6 Mål 9 Inom Falköpings tätort skall vid varje tidpunkt finnas beredskap i form av detaljplaner och markanvisningsmöjligheter för verksamhetsmark om minst m². I övriga tätorter skall alltid tomtmark för verksamheter finnas för försäljning eller med kort varsel kunna iordningställas. Mål 10 Möjliggöra för försäljning av m 2 verksamhetsmark. Mål 11

3 Företagarnas omdöme om företagsklimatet i Falköpings kommun skall förbättras jämfört med föregående mätning. Mål 12 Från och med 2007 skall antalet nya företag i Falköpings kommun vara 5 per 1000 invånare, dvs cirka 150 företag årligen. Mål 13 Uppbyggnad av en produktionsanläggning för fordonsgas, som sedan skall ägas och drivas av privata intressenter. Svenskt näringslivs senaste mätning presenterades i maj. Falköping ligger i den mätningen på plats 159 och har åkt ner 34 placeringar jämfört med 2006 års mätning. Företagsdialogen har påbörjat sitt arbete med bl.a. Svante Timan som projektanställd inom KAF. Uppföljning sker i årsbokslutet. Tankstation för fordonsgas invigdes 21 maj. Ägs och drivs av Fordonsgas Sverige AB. Projektet Biogas Max fortskrider enligt plan.

4 Mål 14 Stimulera företagen i kommunen att miljöcertifiera sig enligt något av de etablerade system som finns. Mål 15 Ungdomar i åldern som erhåller försörjningsstöd och deltar i arbetsmarknadsaktiviteter ska under % gå till arbete eller målinriktade studier % % Mål 16 Kommunen skall öka arbete/praktikplatser för ungdomar Uppföljning sker i årsbokslutet. Inom arbetsmarknadsenheten har under första halvåret 273 ungdomar varit anvisade. Av dessa har 143 uppburit försörjningsstöd. Under perioden har 56 av dessa ungdomar avslutats. Utav dessa har 11 ungdomar avslutats p.g.a. föräldrapenning, sjukpenning alt. flyttat. Av resterande 45 ungdomar har 26 ungdomar gått till arbete eller studier vilket motsvarar 57 %. Park-Gata: OSA-lag finns. Stadsbyggnad: Eftersträvas Fastighetsserv: Har lönebidragsanställda, praktikanter och arbetsträning mm Kost: 2 lönebidragsanställda. Tar regelbundet emot praktikanter från skolor och SFI. Har PUT-tjänst. En rekrytering pågår. I sommar finns 6 feriearbetare. VA: En praktikplats i sommar. Avfall: Flera studiebesök har mottagits KAN: Ett arbete har påbörjats och i dagsläget finns ett antal fasta praktikplatser för unga. Ekonomiavdelningen har haft en praktikant ett par månader under våren, ITavdelningen har haft en praktikant hela första halvåret Kansliet har en praktikant under 3-5 månader med start juni. Från personalavdelningens sida har besök av VISA-elever samordnats vid en handfull tillfällen under våren.

5 Mål 17 Antal barn per avdelning , ,5 18 Uppföljning sker i augusti. Antalet barn per avdelning i förskola barn 1 5 år ska minska. Mål 18 Andelen elever som skall ha behörighet för att komma in på gymnasieskolans nationella program ska vara minst i nivå med riket (2005; Falköping, 89,6%, riket 89,2%). Mål 19 Andelen ungdomar och vuxna som går vidare till högskolestudier inom tre år efter avslutad gymnasieutbildning ska vara minst i nivå med kommungruppen (2005; Falköping 43%, kommungruppen 41%). Mål 20 Av andelen invandrare som erhåller försörjningsstöd och som deltar i arbetsmarknadsaktiviteter skall under % gå till arbete eller målinriktade studier % % - Uppföljning sker i augusti. Andelen Falköpingsbor som idag finns på våra KY-utbildningar är 14 personer på Logistik, 4 personer på Psykiatri och 4 på Guldsmide, på högskoleutbildningarna är andelen 64 av 89 studenter. Falköpingsmodellen fortsätter att utvecklas av SN, särskilt inom området kring introduktion av nyanlända invandrare. Verksamheterna i Falköpingsmodellen är högprioriterade och riktar sig till grupperna ungdomar och invandrare med introduktionsersättning/försörjningsstöd. Syftet är att använda de statliga introduktionsmedlen aktivt och ta tillvara deras kompetens för att matcha dem mot arbetsmarknaden. I arbetet ingår att fördjupa samarbetet med socialförvaltning, arbetsförmedling och näringsliv. I vecka 19 var 109 personer på Introduktionsprogrammet, varav 74 i aktiv coachning. Utav de 74 personerna aktiva för coachning befann sig 70 personer i olika former av SFI/ språkträning och 4 personer var på Samhall eller i olika frivilliga skolformer. Av de 14 personer som under första halvåret 2007 avslutade sin introduktion efter två år har fem egen försörjning genom arbete och en genom studier. Enbart fem personer, 36 %, har gått till försörjningsstöd.

6 soner, 36 %, har gått till försörjningsstöd. Mål 21 Antalet anställda med utomnordisk härkomst i kommunens verksamheter skall spegla befolkningssammansättningen i kommunen. Park-Gata: Finns, dock måste kvalifikationer beaktas. Stadsbyggnad: Beaktas vid utvärdering av ansökningar. Fastighetsförv: Beaktas vid utvärdering av ansökningar. Fastighetsserv: Har 6 anställda enl målet Kost: Stort antal utomnordiska anställda, både tills vidare och vikarier. VA: En PUT-tjänst ett år. Avfall: Få anställda, vik enl mål finns KAF har 10 personer med utomnordisk härkomst anställda, vilket motsvarar 13%. Personalhandbok är uppdaterad. Framtagen rekryteringsprocess som förankras i KLF juni-augusti. Utbildningsinsats för nya chefer och förtroendevalda våren 2007 Maria Johansson anställs den 1/6 med 50% tjänst inom jämställdhet/mångfald Bra arbetsgivare friskare personal Mål Måluppfyllelse per 30/6 Mål 22 Vid mätning av den årliga arbetsmiljöenkäten ska utfallet Arbetsmiljöenkäten följs upp i KLF, ny upphandling sker juni 2007 för extern leverantör. avseende andelen anställda som är stolta över att arbeta i Falköpings kommun förbättras med 1 %-enhet jämfört med Personalstrategin framtagen och förankras från maj-aug/sept. året innan (utfall 2006, 73%). Förslag till introduktionsprogram som skall förankras i KLF framtaget Mål personer skall årligen erbjudas en utbildning för ökad Fem anställda inom tekniska förvaltningen har deltagit i utbildningen

7 kunskap om företagande under perioden Mål 24 Vid rekrytering öka andelen kvinnor vid traditionellt manliga arbetsplatser/ andelen män vid traditionellt kvinnliga arbetsplatser. Lönediskriminering skall inte förekomma. Mål 25 Från 2006 till 2009 skall sjukfrånvaron minska till 6%. (2005, 7,2%) Mål 26 Antalet anställda skall senast 2009 i genomsnitt inte överstiga 20 personer/arbetsledare. Personalstrategin framtagen och förankras från maj-aug/sept Lönekartläggning och arbetsvärdering pågår, beräknas klar tidigast Personalekonomiskt bokslut framtaget och distribuerat. Utfallet 2006 är 7,0%. Nästa mätning sker För de flesta avdelningarna inom tekniska förvaltningen är målet uppfyllt. ÄO klarar målet med medarbetare/arbetsledare. HO klarar inte målet genom att antalet assistansärenden med många assistenter ökar, främst inom psyksidan. IFO klarar inte målet på socialpsykiatrin, drygt 40 medarbetare/arbetsledare samt att denne arbetar med enskilda patienter. Medborgarservice gott bemötande Mål Måluppfyllelse per 30/6 Mål 27 Andelen medborgare, som vid kommungemensam medborgarenkät svarar att de, oavsett ärende eller förfrågan posi- Utfall enligt SCB s Medborgarenkät 2006: 59 % tivt eller negativt sakbesked, upplevt sig ha fått ett gott bemötande ska öka med 1%-enhet per år (2006, x%) Mål 28 Andelen medborgare, som vid kommungemensam medborgarenkät svarar att de upplever att det är lätt att komma i Utfall enligt SCB s Medborgarenkät 2006: 59 % kontakt med kommunens anställda, ska uppgå till 80%. Mål 29

8 Medborgarna ska uppleva att de kan påverka kommunala frågor. Mål 30 Medborgarna skall uppleva att kommunen har förmåga att ta tillvara den kompetens som enskilda, föreningar och intresseorganisationer har. Utfall enligt SCB s Medborgarenkät 2006: 37 % Socialnämnden har lämnat föreningsbidrag till flera föreningar i Falköping. Fastighetsserv: Brukarkontakt med t ex samhällsföreningar och med fritidskontoret fortlöpande Samverkan Mål 31 Samarbetet med Vara kommun fortsätter att utvecklas och skall senast 2007 ha resulterat i att minst 50% av de i avtalet nedskrivna samarbetsområdena är förverkligade. Mål 32 Öka samverkan så att en gemensam organisation för Skaraborgs kommuner bildas och verkställs under Måluppfyllelse per 30/6 Avtalet som låg till grund för samarbetet med Vara kommun har upphört. Utredning om ev. samarbete inom löneadministration pågår. Fullmäktige tog beslut om medlemskap i Skaraborgs kommunalförbund Förbundsfullmäktige hölls den 12 januari 07.

9 Kommunikationer - Infrastruktur Mål 33 Andelen resande med kollektivtrafik ska öka med 2% under 2007 jämfört med 2005 till oförändrad kommunal kostnad per resenär. Måluppfyllelse per 30/6 Redovisning i september.