Plan mot kränkande behandling
|
|
- Maj-Britt Eklund
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Plan mot kränkande behandling Åvikenskolan samt fritidshem Fr.o.m PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 1
2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VAD SÄGER LAGEN OCH LÄROPLANEN OM KRÄNKANDE BEHANDLING?..3 MÅL...4 DEFINITION AV DISKRIMINERING.. 5 DEFINITION AV KRÄNKANDE BEHANDLING.5 ÖVERGRIPANDE RAMVERK FÖR ARBETET...6 A. ÅTGÄRDANDE ARBETE.8 B. FRÄMJANDE ARBETE C. FÖREBYGGANDE ARBETE Uppföljning och utvärdering av föregående års plan mot kränkande behandling.. Kommande års förebyggande arbete FÖRVÄNTNINGAR.12 ÅTGÄRDER VID ELEVERS DÅLIGA UPPFÖRANDE ETC...13 BILAGOR: Bil 1. Handlingsplan när personal utsätter elev Bil 2. Incidentrapport gällande elev Bil 3. Handlingsplan vid våld- eller allvarlig hotsituation Bil 4. Ordningsegler/Trivselregler att skicka hem Bil 5. Språklapp (ovårdat språk) att skicka hem PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2
3 VAD SÄGER LAGEN OCH LÄROPLANEN OM KRÄNKANDE BEHANDLING? Skollagen (2010:800) 6 kap. anger att alla som verkar inom skolans verksamheter har skyldighet att aktivt motverka alla former av kränkande behandling. Diskrimineringslagen (2008:567) anger att en elev inte får missgynnas genom särbehandling på grund av de sju diskrimineringsgrunderna som lagen omfattar, diskrimineringsgrunderna är: kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning samt ålder. Nyheter i diskrimineringslagen. Från och med 1 januari 2017 gäller nya bestämmelser om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen. Arbetsgivare och skolor får nu ett större ansvar att arbeta förebyggande och främjande för att motverka diskriminering och arbeta för lika rättigheter och möjligheter. Arbetsgivare och utbildningsanordnare ska från årsskiftet bedriva ett förebyggande och främjande arbete för att inom verksamheten motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Arbetsmiljölagen (AML) omfattar både elever och vuxna. Det sägs att mobbning (som i arbetsmiljölagen benämns kränkande särbehandling) är oacceptabla på arbetsplatsen. Mobbning är alltså en form av kränkande behandling Läroplan för grundskolan och skolbarnomsorg (Lgr 11) säger angående förståelse och medmänsklighet, att verksamheten ska präglas av omsorg, omtanke och respekt för andra, samt att alla tendenser till kränkande behandling aktivt ska bekämpas. Ingen ska i skolan utsättas för diskriminering eller kränkande behandling (kap 1, 2.1, 2.2, 2,6, 2.8). Ansvaret vilar på alla som arbetar inom skolans verksamheter. Rektor har ett särskilt ansvar. Skolverkets allmänna råd Arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolverkets allmänna råd har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barn och elevers lika rättigheter och möjligheter samt för att förstärka verksamheternas arbete mot diskriminering, trakassering och kränkande behandling. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 3
4 1. Skolans värdegrund och uppdrag Förståelse och medmänsklighet Skolan ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling ska prägla verksamheten. Ingen ska i skolan utsättas för diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller för annan kränkande behandling. Sådana tendenser ska aktivt motverkas. Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser. 2.1 Normer och värden Mål Skolans och fritidshemmets mål är att varje elev tar avstånd från att människor utsätts för förtryck och kränkande behandling, samt medverkar till att hjälpa andra människor. Riktlinjer Alla som arbetar i skolan och fritidshemmet ska aktivt motverka diskriminering och kränkande behandling av individer eller grupper. Läraren ska uppmärksamma och i samråd med övrig skol/fritidshems personal vidta nödvändiga åtgärder för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling. MÅL På vår skola och fritidshem ska ALLA känna sig trygga och lika behandlade. Alla har rätt till lika behandling. Det är en grundläggande mänsklig rättighet och alla elever i skolan och fritidshemmet ska ha samma rättigheter. Dessa rättigheter utgår från de sju diskrimineringsgrunderna: kön könsöverskridande identitet eller uttryck etnisk tillhörighet religion, eller annan trosuppfattning funktionshinder sexuell läggning ålder Principen "alla elever är allas ansvar" gäller på skolan och fritidshemmet. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 4
5 DEFINITION AV DISKRIMINERING Diskriminering är ett övergripande begrepp för negativ och kränkande behandling av individer eller grupper av individer. Det finns två definitioner av diskriminering: λ direkt diskriminering, är när en elev utan orsak behandlas annorlunda än andra elever på grund av de skyddade diskrimineringsgrunderna. (se ovan) λ indirekt diskriminering, vilket är när en bestämmelse eller ett förfaringssätt tillämpas som verkar neutralt, men som i praktiken missgynnar en elev utifrån de sju skyddade diskrimineringsgrunderna. (se ovan) DEFINITION AV KRÄNKANDE BEHANDLING Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker en elevs värdighet. En kränkning kan äga rum vid enstaka tillfällen eller vara systematisk och återkommande. Kränkningar kan äga rum mellan elever, mellan personal och elever, och mellan personal. En viktig utgångspunkt är att den som uppger att han eller hon blivit kränkt, alltid måste tas på allvar. Kränkningar kan vara: fysiska (tex. att bli utsatt för slag och knuffar) verbala (tex. hot, svordomar, öknamn) psykosociala (tex. utfrysning, blickar, alla går när någon kommer, ryktesspridning) text- och bildburna (tex. klotter, brev och lappar, e-post, sms och mms, msn, meddelande från olika webbcommunities och sociala medier) Kränkande behandling kan delas in i: λ trakasserier, som är en behandling som kränker en elevs värdighet utifrån de sju skyddande diskrimineringsgrunderna. λ annan kränkande behandling, som är uppträdande som - utan att vara kopplade till de skyddade diskrimineringsgrunderna kränker en elevs värdighet. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 5
6 Alla kränkningar är inte diskriminering men all kränkande behandling måste förhindras. En kränkning kan äga rum vid enstaka tillfällen eller vara systematisk och återkommande. Kränkningar kan äga rum mellan elever såväl som mellan personal och elever, och mellan personal. En viktig utgångspunkt är att den som uppger att han eller hon blivit kränkt, alltid måste tas på allvar. Exempel på företeelser som kan gränsa till kränkande behandling/trakasserier är: Tillrättavisning En befogad tillrättavisning som har till syfte att upprätthålla ordning och god miljö för barn och elever räknas inte som en kränkande handling. Konflikter Konflikter mellan elever är inte alltid mobbing/kränkande behandling. Konflikten känns igen av att de inblandade eleverna är relativt jämbördiga. ÖVERGRIPANDE RAMVERK FÖR ARBETET Åvikenskolans plan mot kränkande behandling innehåller en översikt över de åtgärder som görs för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Arbetet delas in i tre delar: A. ÅTGÄRDANDE ARBETE (ska påbörjas genast när det kommit signaler om att ett barn eller en elev känner sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt) B. FRÄMJANDE ARBETE (riktas mot alla och bedrivs utan förekommen anledning) C. FÖREBYGGANDE ARBETE (omfattar endast områden som i en kartläggning av verksamheten identifierats som riskfaktorer) Arbetet mot kränkande behandling är integrerat i kvalitetsarbetets årshjul, del C (se nedan). Under kvalitetsarbete del C upprättas årligen en plan som innehåller en översikt över de åtgärder som behövs för att förebygga och förhindra kränkande behandling. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 6
7 Planen innehåller en redogörelse för vilka åtgärder som avses att påbörjas eller ska genomföras under året. I efterföljande årsplan tas en redogörelse in för hur de planerade åtgärderna har genomförts. Det förebyggande arbetet planeras utifrån aktuell kartläggning. Planen utvärderas och revideras av skolans och fritidshemmets personal i mars i kvalitetsdelen C, utifrån skolan/fritidshemmets kvalitetsredovisning. Detta sker i samråd med elever/elevråd/fritidsråd och Åvikenskolan föräldraförening. Skolans elevvårdsteam, som består av skolkurator, skolsköterska, skolpsykolog, specialpedagog samt rektor, är en resurs i arbetet mot mobbning, diskriminering och övrig kränkande behandling. Kartläggning För att upptäcka olika former av kränkande behandling använder skolan/fritidshemmet sig av: vardagliga samtal med barnen samtal med vårdnadshavare observationer samtal i arbetslagen klassråd elevråd utvecklingssamtal hälsosamtal klasskonferens intervjuer v. 42 och v. 8 görs trygghetsenkäter / intervjuer i klassen. På fritids görs det i samband med höstlov och sportlov. Förankring hos elever/personal Rektor ansvarar för att anställda som börjar på skolan/fritidshemmet under pågående läsår får ta del av planen mot kränkande behandling. Alla arbetslag ska informera eleverna om planen för kränkande behandling och särskilt lyfta trivselreglerna. Planen ska utvärderas och revideras i samråd med elever/elevråd. Planen aktualiseras i samband med personalkonferens ( kollegialt lärande utifrån kvalitetsarbetet ) vid flera tillfällen under året. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 7
8 Förankring hos vårdnadshavare Trivselregler ska vid läsårets början skickas hem till föräldrarna för påskrift. Planen ska utvärderas och revideras i samråd med Åvikenskolans föräldraförening. Personal informerar föräldrarna om att planen finns på kommunens webbplats. (Ska länkas) A. ÅTGÄRDANDE ARBETE MOBBNING Mobbning innebär att en person kränks vid upprepade tillfällen, vilket skiljer mobbning från andra former av kränkande behandling. Så här arbetar vi mot mobbning Antimobbningsteamet utgörs av skolpersonal från olika arbetslag. Vid behov kan kurator och psykolog kopplas in. Teamet är en resurs för skolan när det gäller att praktiskt lösa mobbningsproblem. Alla elever är allas ansvar. Alla vuxna ingriper om någon bryter mot våra regler. Antimobbningsteam för år F-6 och fritidshemmen. Informationsblad Skickas ut vid ht-start till vårdnadshavare i F-klass och år 4. Faddersystem. F-3-6, 1-4, 2-5 Kamratstödjare utses i år 3-6 Tid ägnas åt värdegrundsarbete. Vi arbetar situationsbaserat men även förebyggande och kontinuerligt genom att pedagoger väljer lämpliga uppgifter ur t ex EQ-verkstan, Livsviktigt BRÅ:s material, Sven-Gunnar Furmarks material. Klassläraren informerar och samtalar i klassen om vad mobbning är. Trygghetsenkäter genomförs i klasserna i v 42 och v 8 och på fritidshemmen i samband med höstlov och sportlov. Klasslärare/fritidspersonal analyserar enkäten, och de svar som indikerar mobbning förmedlas till antimobbningsteamet. Om mobbning ändå inträffar: Kamrater, vårdnadshavare eller lärare slår larm till antimobbningsteamet. Antimobbningsteamet börjar med att tillsammans med den mobbade eleven i enrum kartlägga problemet. När? Var? Hur? Vem? Samtal med mobbarna, en i taget, utan att de i förväg vet om det. Dokumenteras på blankett Dokumentation av mobbning på Åvikenskolan. Den mobbade elevens vårdnadshavare informeras omedelbart. Diskutera aldrig pågående mobbning. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 8
9 Uppföljning sker efter en vecka. Dokumenteras på blankett Dokumentation av mobbning på Åvikenskolan. Därefter informeras mobbarens/mobbarnas vårdnadshavare. Uppföljningssamtal förs till man är säker på att mobbningen upphört. Dokumenteras på blankett Dokumentation av mobbning på Åvikenskolan. Vid upprepad mobbning: Samtal med vårdnadshavare samt rektor och elevvård. Hemmet - vårdnadshavares ansvar Misstänker hemmet/vårdnadshavare att barnet utsätts för mobbning i skolan: 1. Tala med barnet om det. 2. Tag kontakt med kontaktläraren. Skolan engagerar sig aktivt i problemet! Kontaktläraren kontaktar vårdnadshavare sedan för uppföljning. Dokumenteras av kontaktläraren. 3. Om barnet inte vill att hemmet/vårdnadshavaren kontaktar någon i skolan uppmanas föräldern ändå att kontakta tex skolsköterska/kurator i frågan. Erfarenheten visar att barn sällan klarar att lösa denna typ av problem på egen hand. ÅTGÄRDER VID DISKRIMINERING, ÖVRIG KRÄNKANDE BEHANDLING Sker kränkande behandling mellan elever följs följande steg tills handlingen upphör: 1. Tillsägelse av den som uppmärksammar händelsen, vilken även kontaktar kontaktllärare/fritidspersonal. 2. Enskilt samtal med berörda elever vid behov. Därefter eventuellt gemensamt samtal med båda parter. Detta görs av kontaktlärare/fritidspersonal och av den som uppmärksammat händelsen. Dokumenteras på blankett "Dokumentation av incident". 3. Vårdnadshavare informeras av klassläraren/fritidspersonal. Dokumenteras. 4. Samtal med rektor. Dokumenteras. 5. Vårdnadshavare kallas till skolan av rektor. 6. Elevvårdskonferens med elevvårdsteamet. Handlingsplan upprättas och läggs i PMO. Sker kränkande behandling mellan personal, elev till personal eller från personal till elev utreds ärendet av rektor. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 9
10 B. FRÄMJANDE ARBETE Under läsåret 2017/2018 arbetar vi på följande sätt för att främja respekten för allas lika värde utifrån de sju diskrimineringsgrunderna: Vi arbetar för att klasserna ska ha ett gott klassrumsklimat. - Hälsa personligt på varje elev med ögonkontakt. - Vi strävar efter att bemöta alla elever med respekt. Vi försöker att inte lämna ut eller förminska elever inför varandra. - Nolltolerans mot fniss, suckar, gester, ord mm som kränker andra. - Lågaffektivt bemötande. - Lösningsinriktad pedagogik. - Pedagogerna bestämmer vem eleverna ska arbeta tillsammans med. - Vi använder glasspinnar med elevernas namn på för att fördela talutrymmet i klassrummet rättvist. - Placering i klassrummet och matsalen är viktigt för att skapa ett lugn. Vi arbetar för att eleverna ska vara trygga på rasterna och umgås och lära känna varandra. - Vi har en pedagog som ansvarar för rastaktiviteter två gånger per vecka. - Vi har tydliga, nedskrivna rastregler som finns tillgängliga för eleverna. - Vi lottar kompispar som ska vara tillsammans en rast i veckan. - Vi har förändrat rasttiderna för att färre elever ska ha rast samtidigt. - All personal turas om att ha elevtillsyn på rasterna. Kamratstödjare utses i åk 3-6. Vi arbetar för en ökad integration av våra nysvenska elever. - Vi lyfter fram det positiva med vår etniska mångfald på skolan och fritidshem. - Vi skapar arbetspar/grupper som ger förutsättningar för interaktion mellan eleverna. - I samband med utvecklingssamtal lyfts hur viktigt det är för integrationen att man deltar i fritidsaktiviteter. Personalen gör en inventering av vilka fritidsaktiviteter som erbjuds i kommunen och förmedlar det till eleverna. - Personalen arbetar medvetet för att se till att alla elever ska kunna vara med på gemensamma aktiviteter, som exempelvis studiebesök etc. Skolan har fadderverksamhet under året, bland annat i samband med Hela skolan läser v. 43, friluftsdag på Store mosse, pyssel, adventssamling mm. I mars (21/3) rockas sockorna på temat Olika är bra. Skolsköterska och kurator arbetar med temat Kamratskap i årskurs 3. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 10
11 Värdegrundsövningar som grund för etiska samtal. Vi arbetar situationsbaserat men även förebyggande och kontinuerligt genom att pedagoger väljer lämpliga uppgifter ur t.ex. EQ-verkstan, Livsviktigt, BRÅ:s material Sven-Gunnar Furmarks material, filmer från sli.se. Vi undervisar om Barnkonventionen. C. FÖREBYGGANDE ARBETE Uppföljning och utvärdering av föregående årsplan mot kränkande behandling Under föregående år utgick vi ifrån vår likabehandlingsplan samt vår kartläggning. när vi tog fram följande prioriterade områden för året (2017/2018): Åk F-6: Gemensamt mål för F-6, fritidshem: * Ökad integration av de nysvenska eleverna under hela skoldagen. Metod: Vi skapar arbetspar-/grupper i klassrummet som främjar detta. Rastaktiviteter t.ex. där kompispar lottas. Rastaktivitet som leds av pedagog. Värdegrundsarbete och gör olika övningar för att lära känna varandra mer. * I vår skola främjas aktivt alla elevers lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön. Alla elever har samma möjlighet att uttrycka sina åsikter oavsett kön. Metod: Gruppsammansättningar som gynnar de som inte kommer till tals annars. Personalen skaffar sig ökad kunskap kring dessa frågor. T ex litteraturläsning och/eller handledning utifrån. * På vår skola har eleverna studiero. Metod: Vi har gemensamma ordningsregler på hela skolan. Skoldagen har en tydlig struktur. Rastvakter har olika ansvarsområden på skolgården. För att undvika konflikter i tamburen/omklädningsrum ges eleverna möjlighet att komma in tidigare. Vuxennärvaro i klassrummet eller i kapprummet direkt efter rast, Utvärdering: Resultat I samband med kvalitetsarbetet del C, februari 2018 framkom det att samtliga punkter ovan fortfarande är aktuella och de lyfts därmed in i det främjande arbetet för kommande år. Se nedan. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 11
12 Kommande års förebyggande arbete Utifrån bl.a. elevenkäter, klassdiskussioner, utvecklingssamtal, elevråd, fritidshem och samtal i personalgrupp vt 2018 prioriterar vi följande punkter: Utvärdera nya rast systemet i juni 2018 Nätet föreläsning för elever, personal och föräldrar Gemensamma ordningsregler i alla klasser och fritidshem med olika konsekvenser Ser över rastvakts schemat. Rast personal vid fotbollsplanen Alla klasser arbetar vidare med gruppdynamiken Mer gemensamma dagar tex: Os, skoljoggen Kapprum. Personal på plats när klockan ringer in Önskemål om tider på innebandyplanen Arbeta med gruppdynamiken i alla klasser En personal ansvarar för rastaktiviteter på skolan Rastregler repeteras kontinuerligt med samtliga elever i skola och fritidshem tydligare regler i samband med olika högtider, ramadan etc kompetensutveckling kring kultur, etnicitet, genuspedagogik för all personal Revidera enkäterna. Lägg till frågan: Hur upplever du studieron i klassrummet? Ändringar i vårt faddersystem Rocka sockorna 21/3 Utvärdering av ovanstående punkter sker i samband med del C, Vi stämmer också av punkterna under konferenstid under året för att hålla dokumentet levande. Av rektor utsedd personal ansvarar för att personal får tid att stämma av punkterna under läsåret. FÖRVÄNTNINGAR Som elev kan du förvänta dig av oss att vi... bemöter dig med respekt bryr oss om dig kommer att göra allt vi kan för att hjälpa dig om du råkar illa ut kommer att ingripa vid alla former av kränkande tilltal kommer att ingripa mot alla former av mobbing kommer att göra allt för att du ska få så mycket kunskaper som möjligt PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 12
13 Vi förväntar oss av dig som elev att du bemöter andra med respekt använder ett vårdat språk aldrig bidrar till att någon råkar illa ut aldrig medverkar till någon form av skadegörelse passar tider och tar ansvar för skolarbetet Som vårdnadshavare kan du förvänta dig av oss att vi arbetar för att ditt barn ska känna trygghet i skolan arbetar för en lugn och trivsam miljö tar kontakt med dig om något särskilt händer i skolan ingriper mot alla former av kränkningar bryr oss om ditt barn Vi förväntar oss av dig som vårdnadshavare att du hjälper ditt barn att ta ansvar för skolarbetet hjälper ditt barn att komma i tid till skolan meddelar skolan om du märker att ditt barn råkar illa ut ställer upp på de värdegrunder vi kommit överens om deltar på föräldramöten och utvecklingssamtal ÅTGÄRDER VID DÅLIGT UPPFÖRANDE SOM INTE BEDÖMS VARA KRÄNKANDE All personal på skolan ska föregå med gott exempel och vara goda förebilder för eleverna. Inga vuxna går förbi när man ser att en elev bär sig olämpligt åt utan att säga till eleven i fråga. På Åvikenskolan råder nolltolerans mot alla fula ord och kränkningar. Enligt skolverket kan personal ingripa enligt följande utan att det anses som kränkande behandling: PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 13
14 Tillrättavisning av elev: Tillrättavisningar som är befogade för att upprätthålla ordning, god miljö och följa skolans regler vare sig det är trakasserier eller kränkande behandling, även om eleven kan uppleva tillrättavisningen som det. Nödvärnsrätten: Var och en i skolan har rätt att använda nödvändigt våld för att stoppa misshandel av person och förstörelse av egendom. T.ex. kan en person hållas fast eller dras från en plats där misshandel pågår. Avvisning: Läraren får visa ut en elev ur klassrummet för högst återstoden av lektionen. Läraren har fortfarande tillsynsskyldighet i samband med avvisningen och lämnar därför aldrig ett barn utan tillsyn. Kvarsittning: Lärare kan låta en elev stanna kvar under uppsikt i skolan högst en timme efter skolans slut eller högst en timme innan elevens undervisning startar. Kollektiv bestraffning: Kollektiv bestraffning är inte tillåtet i skolan. Elevers dåliga uppförande som vi inte bedömer vara kränkande, trakasserande eller diskriminerande åtgärdar vi på följande sätt: Direkt tillsägelse eller tillrättavisning av den vuxne som ser eller hör det. Allvarssamtal med den eller de berörda eleverna i avskildhet. Vid upprepade förseelser informeras föräldrarna. Om det inte upphör lyfts frågan på Öppet EHT för råd och vägledning. PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 14
Likabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6
! Likabehandlingsplan Bäckaskolan åk 1-6 Lag (2008:567) Om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål att främja barns och elevers lika rättigheter
Läs merPlan mot kränkande behandling Åsenhögaskolan och Spindelns fritidshem Senast reviderad oktober 2018
Plan mot kränkande behandling Åsenhögaskolan och Spindelns fritidshem Senast reviderad oktober 2018 1 VAD SÄGER LAGEN OCH LÄROPLANEN OM KRÄNKANDE BEHANDLING Skollagen (2010:800) 6 kap. anger att alla som
Läs merJonslunds skola. Läsåret 2009/10 VISION
Jonslunds skola Plan mot kränkande behandling Läsåret 2009/10 VISION Essunga kommuns förskolor, skolor och fritidshem är fria från all kränkande behandling. Varje individ känner sig uppmärksammad, respekterad
Läs merLikabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017
Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Stamgärde skola F-6 2016-17 Revideras v. 44 2017 Inledning Enligt Diskrimineringslagen (2008:567) ska skolan upprätta en Likabehandlingsplan medan det i
Läs merLikabehandlingsplan. Kulltorpsskolan 2016/2017. Plan mot mobbning, diskriminering och övrig kränkande behandling. Inledning
Likabehandlingsplan Plan mot mobbning, diskriminering och övrig kränkande behandling Kulltorpsskolan 2016/2017 Inledning Arbetet med att motverka kränkningar är en del av skolans demokratiuppdrag, FN:s
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2014-06-05 ) Gäller för: Norrgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2014-06-05 Dokumentansvarig: Rektor,
Läs merLikabehandlingsplan läsåret 14-15
Storängsskolan 2014-11-04 Likabehandlingsplan läsåret 14-15 Bakgrund Den 1 april 2006 trädde lagen i kraft som skall främja lika behandling. Lagen syftar till att främja elevers lika rättigheter oavsett
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Väderstad Skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Denna plan mot diskriminering och kränkande behandling omfattar alla elever och all personal vid grundskola år F-5 och fritidshem vid
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem
Handläggare Datum Eva Andersson 2018-11-07 Vasaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem Vision På vår skola arbetar vi för att elever och personal ska
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015
POLICY 1(8) Ekhagsskolan Johanna M Carlsson Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015 Förskoleklass, Grundskola och Fritidshem 2 Vår målsättning är att alla elever skall
Läs merNorskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan
Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Innehåll INLEDNING... 3 REGELVERK, LAGAR och BEGREPP... 3 Tre viktiga begrepp... 3 Kränkningar... 3 Diskriminering... 3 Mobbing... 4 RUTINER
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Stentägtskolan Läsåret 2013/2014
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2013/2014 Läsåret 2013/2014 Planen gäller från 2013-08-19 till 2014-09-20 Inledning En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merKortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/2016
Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/2016 Gärsnäs skola Förskoleklass Årskurs 1-6 Skolbarnomsorg Plan mot diskriminering och kränkande behandling Målinriktat arbete
Läs merFuruby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2017/2018
Furuby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2017/2018 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Innehåll Furuby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN
VÄSTERÅS STAD Tibbleskolan, Skultuna Rektor, Annica Avelin 2015-09-11 Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN Mål Tibbleskolans
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Kvidinge skola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Kvidinge skola 2015-08-01 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2. Lagstiftning 3. Definitioner 4. Kvidingeskolans etikråd 5. ElevHälsoTeam (EHT) 6. Arbetsgång
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Kvidinge skola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Kvidinge skola 2017-05-31 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2. Lagstiftning 3. Definitioner 4. Kvidingeskolans etikråd 5. ElevHälsoTeam (EHT) 6. Arbetsgång
Läs merVästerskolans mål. Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2016/2017.
Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2016/2017. Västerskolans mål Vår skola ska präglas av respekt för människans olikheter. Ingen elev eller vuxen ska fysiskt eller psykiskt utsättas
Läs merPlan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15
Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15 Reviderad 2014-09-30 Vår vision på Örjansskolan årskurs 6-9 Vårt arbete mot diskriminering, mobbing och kränkande behandling utgår från 14: e kap
Läs merLikabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011
Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Bildning, fritid och kultur Innehåll Policy för att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merLikabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola
Datum Sida 2014-03-12 1 (11) Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola Upprättad 20140312 Dokumentägare Tuula Dajén Kulturchef Giltighetstid: Tillsvidare Postadress Besöksadress
Läs merVÄSTERÅS STAD Reviderad Romfartuna skola, Skultuna Rektor Annica Avelin
VÄSTERÅS STAD Reviderad 2017-10-11 Romfartuna skola, Skultuna Rektor Annica Avelin Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. ROMFARTUNA
Läs merLikabehandlingsplan för Fjällbacka skola/ fritidshem
Ur skolplan för Tanums kommun Likabehandlingsplan för Fjällbacka skola/ fritidshem Värdegrunden handlar om det demokratiska uppdraget- om ett förhållningssätt till våra medmänniskor, alla människors lika
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2017-08-23 ) Gäller för: Brunnsgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2017-08-23 Dokumentansvarig: Rektor,
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla elevers rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merAktiva åtgärder mot kränkande behandling
2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling.
1 Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling. ProAros vision: Alltid bästa möjliga möte. Definitioner: Diskriminering innebär att ett barn eller en elev missgynnas, direkt eller indirekt, av
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Romfartuna skola Biträdande rektor Lena Godö Cronert Reviderad 2018-10-03 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2018/2019 ROMFARTUNA SKOLA Mål Romfartuna skolas elever har rätt
Läs merPlan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Läs merSödra Utmarkens skolas likabehandlingsplan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot mobbning, diskriminering och övrig kränkande behandling. Hillerstorpsskolan 2011/2012
23 Likabehandlingsplan Plan mot mobbning, diskriminering och övrig kränkande behandling Hillerstorpsskolan 2011/2012 Från den 1 januari 2009 gäller en ny diskrimineringslag DISKRIMINERINGSLAGEN (2008:567).
Läs merVår lokala Likabehandlingsplan 2014
Vår lokala Likabehandlingsplan 2014 Albäcksskolan Klass 7-9 Vi på Albäcksskolan främjar likabehandling genom att främja och förebygga diskriminering trakasserier och annan kränkande behandling. Ditt bästa
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kvidinge skola
Rev. 2015-03-20 Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Kvidinge skola Innehållsförteckning 1. Vision 2. Lagstiftning 3. Definitioner 4. Kvidingeskolans trygghetsteam 5. ElevHälsoTeam (EHT)
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 18/19 Kunskapsskolan Krokslätt enligt Skollagen (2010:800) 6 kap., Diskrimineringslagen (2008:567) samt Förordningen (2011:681) Plan mot kränkande
Läs merKortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015
Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015 Piratenskolan och Fritidshemmet i Kivik Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Målinriktat arbetet med att främja
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Nordalsskolan
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Nordalsskolan 2018/2019 1 1 2 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING NORDALSSKOLAN 2018 Alla barn och elever har rätt att lära och utvecklas i
Läs merPlan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun
Öckerö, 2017-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun Planen ska följa skolverkets allmänna råd: 1. konkreta mål som utgår från slutsatserna av kartläggningarna
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Fritidshemmet i Jonslund Dokumenttyp Fastställd Plan Av utbildningsnämnden 2016-12-05 62 Detta dokument gäller för Utbildningsförvaltningen
Läs merLikabehandlingsplan. för. Högadalsskolan
Likabehandlingsplan för Högadalsskolan Reviderad maj 2014 Värdegrund för Högadalsskolan Alla barn skall kunna gå till Högadalsskolan och känna sig trygga, sedda och stimulerade. Vi lever alla i sammanhang
Läs merVasaskolan. Läsåret 18/19. Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan
Vasaskolan Läsåret 18/19 Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan (Grundskola och särskilda undervisningsgrupper) 1 Innehåll Vad säger lagen? 3 Mål och syfte 3
Läs merLikabehandlingsplan. Verksamhetsåret Senast reviderad
Likabehandlingsplan Verksamhetsåret 2012 Senast reviderad 2012-04-02 LIKABEHANDLINGSPLAN Innehåll: 1. INLEDNING Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Ör skola, Förskoleklass och Fritidshem
Ör skola Upprättad 2016-08-12 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ör skola, Förskoleklass och Fritidshem Lagstiftning Skollagen (2010:800) 1 kap Utformningen av utbildningen 5 Utbildningen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.
Läs merLikabehandlingsplan Skurholmens förskola
Likabehandlingsplan Skurholmens förskola 2016-2017 Vad säger lagen? Skollagen Sedan den 1 januari 2009 regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling i både diskrimineringslagen och skollagen.
Läs merReviderad Likabehandlingsplan för Mullhyttans skola och fritidshem
Reviderad 2014-11-19 Likabehandlingsplan för Mullhyttans skola och fritidshem 1 Innehållsförteckning sid 2 Vision sid 3 Kränkningar och diskriminering - nu i två regelverk sid 3 Vad huvudmannen kan göra
Läs merPlan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14
Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14 Syfte Planen ska syfta till att främja barns och elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9
BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Rektor Eva Andersson Rektor Eva Andersson 2015-01-28 1 (5) Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merKometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018-2019 Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta,
Läs merBarkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Barkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Läsåret 2013-2014 Förskoleklass Grundskola 1-5 Fritidshem Fritidsklubb 1 Innehåll: 1. Inledning. 2. Vision 2013/2014. 3. Mål
Läs merGlobala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 1. Bakgrund och lagtext Vårt mål är att Globala gymnasiet ska vara fritt från förekomst av diskriminering, trakasserier och
Läs merHandlingsplan Kränkande behandling Och Diskriminering för
Handlingsplan Kränkande behandling Och Diskriminering för Förskoleklass/grundskola och Fritidshem Läsåret 2013/2014 2(7) Vision Vid skall barn och vuxna känna trygghet, trivsel och ha ömsesidig respekt
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2013-11- 19 Klubbgärdet/Munksunds Förskole enheter, Piteå kommun Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Skollagen och diskrimineringslagen är två lagar, som ligger till grund till
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Läsår 2018 Vår vision På Geneskolan ska alla känna sig trygga och få utvecklas utifrån sina egna förutsättningar.
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
Likasplan/plan mot kränkande 1. VISION Vår ambition är att alla våra elever ska trivas och känna samhörighet med skolans personal och varandra. Det är en av de viktigaste förutsättningarna för att en god
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11
SMEDJEBACKENS KOMMUN Familje- och utbildningsförvaltningen Smedjebackens utbildningsområde LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11 Bergaskolan, år 7-9 1 Vad säger lagarna? Likabehandlingsarbetet regleras sedan
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form
Läs merLikabehandlingplan Finningeskolan Strängnäs kommun
Likabehandlingplan Finningeskolan 2014-15 2014-09-18 Strängnäs kommun 1 Innehåll Inledning... 3 Del 1... 4 1.1 Värdegrund, vision och mål... 4 1.2 Förankring och ansvar... 4 1.3 Utvärdering av föregående
Läs merGöteborgs folkhögskola
Göteborgs folkhögskola Läsåret 2018-2019 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 1 Innehållsförteckning 1. Vad säger lagen?... 3 2. Syftet med plan mot diskriminering och kränkande behandling...
Läs merHÖGSTORP SKOLAS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2015/2016 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem
HÖGSTORP SKOLAS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2015/2016 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Lagar och styrdokument Skollagen 1 kap 2 Utbildningen ska utformas i överensstämmelse
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ålegårdens förskola 2016-2017 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med förskolans pedagoger. Vilka omfattas av planen: Samtliga barn i verksamheten.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling - för likabehandling och delaktighet
2012-08-01 rev 130212 Plan mot diskriminering och kränkande behandling - för likabehandling och delaktighet Denna plan gäller för Krika Bygdeskolas elever och de elever som är inskrivna på Fritidshemmet
Läs merLikabehandlingsplan för Linghedsskolan och fritidshemmet Flingan 2014-11-01 2015-10-31
Likabehandlingsplan för Linghedsskolan och fritidshemmet Flingan 2014-11-01 2015-10-31 Varje elev ska känna glädje i att gå till skolan och ska känna sig trygg och vara känd av alla vuxna. Eleven ska känna
Läs merPlan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling Grundsärskolan på Vedeby 2013-2014 1 Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGSPLAN PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för skolor och fritidshem i Flyinge och Harlösa läsåret 2015-2016 Flyingeskolan och Harlösa skolas Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling och
Läs merPlan mot kränkande behandling
Plan mot kränkande behandling Vedevågs skola Förskoleklass, grundskola och fritidshem 2018 Inledning Skolan har ansvar för att arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och på annat sätt
Läs merKärda skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Kärda skola och fritidshem
Kärda skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Kärda skola och fritidshem Läsår: 2016 2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN
Reviderat 2017-10-11 VÄSTERÅS STAD Tibbleskolan, Skultuna Rektor Annica Avelin Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN
Läs merKvarndammskolans likabehandlingsplan
Kvarndammskolans likabehandlingsplan Verksamheter som omfattas av planen: Förskoleklass, fritidshem och grundskola 1-6. Planen gäller från 2014-08-18 2015-06-12 Ansvarig för planen är rektor. Inledning
Läs merNybro kommun Hanemålaskolan. LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan
Nybro kommun Hanemålaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan Fritidshem och förskoleklass 2018-2019 Likabehandlingsplan för Hanemålaskolan En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merPlan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor
Plan mot kränkande behandling Sandbyhovs förskolor Läsåret 2010/2011 Likabehandlingsplan Innehåll: 1. Inledning Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011
Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola 1. Skolans vision Alla barn ska
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Gemla skola, förskoleklass och fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Gemla skola, förskoleklass och fritidshem Vision På Gemla skola blir ingen elev diskriminerad, trakasserad eller utsatt för kränkande behandling.
Läs merPlan mot diskriminering och för lika rättigheter. Förskolorna i Område Centrum
Plan mot diskriminering och för lika rättigheter Förskolorna i Område Centrum På förskolorna Linnéa & Nejlikan arbetar vi aktivt för att alla barn ska känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt.
Läs merLikabehandlingsplan för förskoleklass, grundskola och fritidshem
Likabehandlingsplan för förskoleklass, grundskola och fritidshem 2013-2014 Det övergripande målet är att alla ska trivas och känna glädje över att gå till skolan. För att nå målet arbetar vi för att ha
Läs merLikabehandlingsplan Medåkers skola
Förskoleklass och Medåkers fritidshem en plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014 V s vision Vårt viktigaste mål är att alla på vår skola ska trivas och komma hit med glädje. Detta förutsätter
Läs merHandlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling
BÅSTADS KOMMUN Västra Karups skola, förskoleklass och fritidshem. Beslutad 2013-11-27 Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling Läsåret 2013-2014 Västra Karups Skola,
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING KULLINGSBERGSSKOLAN Alingsås Augusti 2015 Definition av kränkande behandling Definitionen är hämtad ur boken Ny Skollag i praktiken, som gäller fr.o.m.
Läs merLikabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Backstugans förskola
Likabehandlingsplan Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Backstugans förskola 2015-16 1 Innehållsförteckning Backstugans vision sid 3 Till dig som barn sid 3 Till dig som förälder
Läs merSkärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Skärsta friskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 -likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1. Inledning. Skolan är en mötesplats där alla skall känna
Läs merÅrlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012
Page 1 of 5 Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012 Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier
Läs merLäsåret :s plan för likabehandling och mot kränkande behandling vid Kunskapsskolan
Läsåret 2016-2017:s plan för likabehandling och mot kränkande behandling vid Kunskapsskolan Varje Kunskapsskola/Kunskapsgymnasium skall vara en frizon mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot
Läs merPlan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium
1 (8) Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium Reviderad: 27 juni 2017 LN 2 (8) Övergripande Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Detta dokument är en övergripande
Läs merLikabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem
LIKABEHANDLINGSPLAN Lövåsens fritidshem Susanne Kinhult Likabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem 2 Likabehandlingsplan Lövåsens fritidshem Vår målsättning är att alla barn skall känna sig trygga på
Läs merPlan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012
Plan mot kränkande behandling 2012/13 Reviderad november 2012 Policy På Sven Eriksonsgymnasiet accepterar vi inte och tar avstånd från diskriminering eller annan kränkande behandling av våra elever och
Läs merPlan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola
Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Björnungens förskola Enligt 14 a kap. 8 skollagen och 3 kap. 16 diskrimineringslagen Gäller under tiden 20100901 20110831 Handlingsplanens främsta syfte
Läs merStrömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan
STRÖMSTADS KOMMUN BARN OCH UTBILDNINGS- NÄMNDEN Strömstiernaskolan Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan Gäller från och med 2007-08-13 Innehåll Begrepp... 3 Strömstads skolors policy...4
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Dorotea kommun Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Strandenskolan Åk F-9 Fastställd av KUN 2016-09-22 47 Inledning 2 Alla elever och all personal har rätt att vistas i vår
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA Verksamhetsåret 2015/2016 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika rättigheter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hammarnskolan, Hjo läsåret 2015/16 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAMMARNSKOLAN Läsåret 2015/2016 Visionen för Hammarnskolan är att det
Läs merHagges skola och fritidshems årliga plan för. och förebyggande arbete mot kränkningar
2014-2015 Hagges skola och fritidshems årliga plan för och förebyggande arbete mot kränkningar Smedjebackens kommun Familje- och utbildningsförvaltningen 777 81 Smedjebacken E-post: fou@smedjebacken.se
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Bjurtjärns Skola
LIKABEHANDLINGSPLAN Bjurtjärns Skola 2011-2012 1. Inledning Likabehandlingsplanen handlar om att skapa en skola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Rätten till likabehandling
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Förebyggande och åtgärdande handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
LIKABEHANDLINGSPLAN Förebyggande och åtgärdande handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller fritidshemmet Stinsen under läsåret 2009-2010 Så som du själv vill att andra ska
Läs merHEMBERGSSKOLAN VILHELMINA
Beslutad 20121205 HEMBERGSSKOLAN VILHELMINA HEMBERGSSKOLANS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013 Hembergsskolans vision Hembergskolan är en trygg skola där vi visar respekt för kamrater,
Läs merLikabehandlingsplan för Vuxenutbildningen. År
Likabehandlingsplan för Vuxenutbildningen År 2017 2018 Innehåller områdets handlingsplan i arbetet mot våld, mobbning och kränkande behandling. Vision: Vuxenutbildningen ger de studerande de bästa förutsättningar
Läs merÅrliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola. Likabehandlingsplan. Hästhagens Förskola
Årliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola Likabehandlingsplan Hästhagens Förskola Östra skoldistriktet År 2009 2011/12 Barn, Utbildning och Fritid Barn, 2011
Läs mer