Befattningsbeskrivningar vid Institutionen för lingvistik och filologi
|
|
- Mikael Berglund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Befattningsbeskrivningar vid Institutionen för lingvistik och filologi Dokumentet har behandlats av institutionsstyrelsen och har reviderats BEFATTNINGSBESKRIVNINGAR VID INSTITUTIONEN FÖR LINGVISTIK OCH FILOLOGI...1 PREFEKT...2 OMRÅDESANSVARIGA...3 ADMINISTRATIV SAMORDNARE...4 PERSONAL- OCH KURSADMINISTRATÖR...6 EKONOMIADMINISTRATÖR...7 FÖRSTE FORSKNINGSINGENJÖR...9 STUDIEREKTOR FÖR FORSKARUTBILDNINGEN...11 STUDIEREKTOR FÖR GRUNDUTBILDNINGEN...13 PROGRAMSAMORDNARE/ÄMNESSAMORDNARE...15 KURSADMINISTRATÖR...17
2 Prefekt Enligt Rektors beskrivning av prefektuppdraget (UFV 2004/964 och 2009/7, Datum: , reviderad ) är följande: Prefektens övergripande uppgifter är: att verka för att forskning och utbildning av hög kvalitet bedrivs inom institutionens verksamhetsområde och att främja institutionens samverkan med det omgivande samhället, att disponera institutionens personal och resurser på ett effektivt och ändamålsenligt sätt i enlighet med gällande föreskrifter, att utveckla en god anda och kreativ miljö för alla anställda liksom för gästforskare, doktorander och studenter vid institutionen, att verka för hela universitetets utveckling och därvid vara en del av universitetets ledningsorganisation, att verka för god intern styrning och kontroll av verksamheten samt att prefekten skall inom ramen för uppdraget fullgöra de åligganden som enligt högskolelagen, högskoleförordningen, verksförordningen, lagen om likabehandling av studenter och övrig lagstiftning ankommer på rektor, inom sitt ansvarsområde fullgöra arbetsgivarens skyldigheter enligt gällande lagar och avtal på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdena, inom sitt ansvarsområde fullgöra de skyldigheter som åvilar universitetet enligt miljölagstiftningen, fullgöra de skyldigheter som åvilar personuppgiftsansvarig enligt personuppgiftslagstiftningen, inom sitt ansvarsområde fullgöra universitetets skyldighet enligt avtal för kopiering av upphovsrättsskyddat material, i förekommande fall fullgöra de skyldigheter som åvilar den som har tillstånd enligt djurskyddslagstiftningen att använda djur för vetenskapliga ändamål, i förekommande fall inom sitt ansvarsområde fullgöra de skyldigheter som åvilar universitetet enligt biobankslagstiftningen i förekommande fall i egenskap av forskningshuvudman fullgöra de skyldigheter som åvilar enligt etikprövningslagstiftningen. Utöver vad som regleras i författningar och kollektivavtal tillkommer ansvaret för att lokala beslut, riktlinjer, anvisningar och instruktioner följs. Övrigt
3 Områdesansvariga (oftast programprofessorn för huvudområdet) ska på delegation av prefekt svara för: Verksamhetsplanering leda arbetet med akademisk kvalitetssäkring inom forskning och utbildning inom ämnesområdet utarbeta en plan för utveckling av ämnesområdet samt löpande följa upp och revidera den efter verksamhetens och omvärldens förändringar utifrån givna ekonomiska ramar ansvara för att årliga medarbetarsamtal hålls med samtliga anställda inom ämnesområdet förutom doktorander stimulera och skapa förutsättningar för och leda strategiska diskussioner inom ämnesområdet fungera som sammankallande person vid ämneskollegier utarbeta ämnesområdets bemanningsplan och ansvara för löpande komplettering och revidering av denna rekrytera timlärare i det egna ämnet och informera prefekt, personalansvarig, ekonomiansvarig och studierektor om vilka timlärare som anlitas i god tid i samband med kursens schemaläggning samt följa upp antalet arbetstimmar timläraren genomfört och meddela prefekten inför attestering ansvara för arvodesunderlag till personalhandläggare ansvara för att schemaunderlag kommer in till schemaläggare inför schemaläggningsperioderna examinator sköter tillgodoräknanden och dispenser inom det egna ämnet ansvara för att kursplaner finns och revideras vid behov inom ämnesområdet verka för att universitetets skyldighet enligt avtal för kopiering av upphovsrättsskyddat material följs inom det egna ämnesområdet Löpande lägga förslag till fördelning av resurser inom ämnesområdet informationsansvarig för frågor rörande ämnet både externt och internt framställa förslag till anställning av lärare i samråd med studierektor för grundutbildningen och prefekt Övrigt På lämpligaste sätt medverka till att institutionen kan fullgöra sina åtaganden så väl som möjligt och utföra arbetsuppgifter efter prefektens anvisningar.
4 Administrativ samordnare ska på delegation av prefekten svara för: Förvaltningsansvar biträda prefekten för att säkra att gällande författningar och kollektivavtal samt universitetets eget regelverk, avtal, antagna riktlinjer och anvisningar följs och används Personalfrågor - arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö vara rådgivare i personalfrågor bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs medverka i rekryterings- och övertalighetsärenden biträda prefekten i informations- och förhandlingsärenden enligt MBL biträda prefekten i arbetet med arbetsmiljöfrågor/utredningar/jämställdhet mm och se till att dessa sköts enligt gällande regelverk vara samordnare av information om personalförändringar Löpande personaladministration föredra personalfrågor inför institutionsstyrelsen ansvara för introduktionen av nyanställda handlägga ärenden rörande ledigheter, semester, sjukledighet, rehabilitering, omplacering och krishantering biträda prefekten för att de administrativa stödsystemen fungerar ansvara för fördelning av lokal för anställda biträda prefekten för utveckling av de administrativa rutinerna kontakter med universitetsförvaltning och myndigheter ansvara för underlag till universitetskatalog och e-post-behörighet samt att information i universitetets databaser är uppdaterade gästforskarservice utfärda intyg Arbetsledning ansvara för personaladministratör uppmuntra ovanstående personal att tillgodose sin kompetens och vidareutvecklingsbehov Ekonomi upprätta underlag och registrera arvodes- och reseräkningar Diarium ansvara för arkiv gällande personal ansvara för diarieföring vidarebefordra information från postöppningen inom institutionen Löpande övrigt ansvara för protokoll och mötesordning i institutionsstyrelsen samt uppföljning
5 av där tagna beslut ansvara för praktiskt arrangemang vid disputationer och lic.seminarier (vara behjälplig med information, administration och viss service) vara behjälplig med service rörande forskning och forskarutbildning ansvara för anpassning av arbetsmiljön/studiemiljön till personal och studenter inklusive de med särskilda behov/handikapp i samråd med UU:s kontaktperson för stöd till studenter med funktionshinder ersätta kurs- och ekonomiadministratör vid behov I övrigt på lämpligaste sätt medverka till att institutionen kan fullgöra sina åtaganden så väl som möjligt och utföra arbetsuppgifter efter prefektens anvisningar.
6 Personal- och kursadministratör ska på delegation av administrativa samordnaren och/eller prefekten svara för: Personalfrågor - arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö vara rådgivare i personalfrågor medverka till att gällande författningar och kollektivavtal samt universitetets eget regelverk, avtal, antagna riktlinjer och anvisningar följs och används bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs medverka i rekryterings- och övertalighetsärenden biträda prefekten och den administrativa samordnaren i informations- och förhandlingsärenden enligt MBL biträda prefekten i arbetet med arbetsmiljöfrågor/utredningar/jämställdhet mm och se till att dessa sköts enligt gällande regelverk Löpande personaladministration biträda den administrativa samordnaren med introduktionen av nyanställda biträda den administrativa samordnaren med doktorandregistret (Uppdok) ta ut statistik och uppföljningsunderlag ur doktorandregistret vara behjälplig med information, administration och viss service vid disputationer och lic seminarier vara behjälplig med service rörande forskning och forskarutbildning handlägga prolongationer vara behjälplig med underlag till universitetskatalog och e-post-behörighet samt att information i universitetets databaser är uppdaterade biträda den administrativa samordnaren för att de administrativa stödsystemen fungerar biträda prefekten och den administrativa samordnaren för utveckling av de administrativa rutinerna kontakter med universitetsförvaltning och myndigheter ge informationsstöd i personal- och kursadministrativa frågor på t.ex. webben ge service till internationella studenter och vara kontaktperson till internationella kansliet handha information och administration av utbytesstudenter Övrigt ersätta administrativ samordnare och kursadministratör vid behov vidarebefordra information från postöppningen inom institutionen I övrigt på lämpligaste sätt medverka till att institutionen kan fullgöra sina åtaganden så väl som möjligt och utföra arbetsuppgifter efter prefektens anvisningar.
7 Ekonomiadministratör ska på delegation av prefekt svara för: Verksamhetsplanering tillsammans med områdesansvariga ansvara för att förslag till bemanningsplaner samt budget upprättas i enlighet med institutionens intentioner ansvara för utarbetandet av utvecklingsplan för den ekonomiska verksamheten samt ansvara för genomförande och uppföljning av denna ansvara för att ekonomiadministrationen sköts enligt gällande regelverk ansvara för utvecklingen av de administrativa rutinerna inom ekonomiområdet Ekonomi vara rådgivare i ekonomifrågor föredra ekonomifrågor inför institutionsstyrelsen upprätta budgetförslag för institutionens verksamhet sammanställa budgetförslag för institutionens totala verksamhet löpande följa upp ekonomi och resultat mot budget upprätta bokslut uppföljning av bokslut ansvara för att realistiska projektkalkyler görs, att avtal och kontrakt tecknas med externa finansiärer och att återredovisning till dessa fungerar kontaktperson med ekonomiavdelningen Projektstöd för externa anslag vara behjälplig vid upprättande av kostnadskalkyler för externa anslag samt vid tecknande av avtal och kontrakt vara kontaktperson gentemot bidragsgivare vara kontaktperson vid upprättande/redovisning av EU-projekt lägga upp nya projektkonton svara för att realistiska projektkalkyler görs, att avtal och kontrakt tecknas med externa finansiärer och att återredovisning till dessa fungerar Löpande ekonomihantering lägga upp nya kunder/leverantörer ankomstregistrera fakturor hantera fakturor - se till att de attesteras och efter betalning arkiveras kontera och betala leverantörsfakturor hantera kund- och internfakturor lägga in omföringar i ekonomisystemet utfärda rekvisitioner för köp med betalkort ombesörja rekvisitioner av externa anslag utifrån underlag upprätta anläggningsregister uppdatera kontraktdatabasen Övrigt beställa kontorsmaterial
8 vidarebefordra information från postöppningen inom institutionen ersätta administrativ samordnare och kursadministratör vid behov I övrigt på lämpligaste sätt medverka till att institutionen kan fullgöra sina åtaganden så väl som möjligt och utföra arbetsuppgifter efter prefektens anvisningar.
9 Förste Forskningsingenjör ska på delegation av prefekt svara för: Övergripande verksamhet medverkan i datorrelaterad strategisk planering, IT-ansvarig fungera som institutionens kontaktperson mot IT-stöd och intendenturen mottagande och vidareförmedling av central information i IT-frågor beställning och mottagning av datorrelaterad utrustning utanför intendenturens ansvarsområde medverkan och rådgivning vid upphandling och inköp av datorer och kringutrustning via ITS, Dustin samt annan leverantör där institutionen har konto driva institutionens intresse i frågor gällande drift och underhåll av gemensamma datorsystem, servrar, säkerhetskopiering, incidentövervakning, användarkonton etc. kontaktperson för datorrelaterad utrustning av typ skrivare och skrivarservrar, fax, skanner, projektorer kännedom och information om befintliga datorsystem och programvara vid institutionen deltagande i seminarier och kurser för IT-ansvariga Löpande överblick och ansvar för institutionens webbplats redaktionellt och tekniskt underhåll av institutionens centrala webbsidor råd och stöd till personal med egen webbsideutveckling upplysa om tillämpningen av s grafiska profil skötsel och underhåll av webbplatsens databaser och skript vara rådgivare för policyfrågor avseende informationsförmedling rådgivning, hänvisning och viss support till personal vid handhavande av mjukvara och datorer Utveckling driva vidareutveckling och uppgradering av datormiljön i samråd med intendenturen, enheten för IT och telefoni och IT-stöd systemförvaltning och vidareutveckling av institutionsspecifika programvaror (databaser och GUI för kalendarium, kursutvärdering etc.) bevakning av den tekniska utvecklingen underhåll av vissa gemensamma system, lånedator, forskningsserver integration mellan LINUX- och PC-miljöerna aktivt säkerhetstänkande förnyelse och uppdatering av institutionens hemsidor Undervisande och forskande verksamhet undervisning (kursansvarig 1 kurs/läsår samt enstaka föreläsningar och labbhandledning) projektmedverkan, forskning, analys, programmering, etc.
10 Övrigt I övrigt på lämpligaste sätt medverka till att institutionen kan fullgöra sina åtaganden så väl som möjligt och utföra arbetsuppgifter efter prefektens anvisningar.
11 Studierektor för forskarutbildningen ska på delegation av prefekt svara för: Strategiska uppgifter stimulera och skapa förutsättningar för strategiska diskussioner i handledar/professorskollegiet, med syfte att synliggöra de olika forskningsinriktningarna samt stärka samverkan inom institutionen. Verksamhetsplanering initiering och uppföljning av den årliga revisionen av doktorandernas individuella studieplaner ansvara för att årliga medarbetarsamtal hålls med samtliga doktorander introducera nya doktorander verka för kvalitetsutveckling av förfarande vid nyantagning av doktorander (t.ex. se till att skriftliga kriterier finns samt att de sökande ska rangordnas med skriftlig motivering) ansvara för att förslag till verksamhetsplan och verksamhetsberättelse för forskarutbildningen sammanställs Löpande kontaktperson mot fakultet och institution i forskarutbildningsfrågor samordnar kontakt mellan institutionen och nationella/internationella forskarskolor tillgänglig för handledare och doktorander fungera som informationskanal i frågor som rör forskarutbildningen ledamot i Nämnden för forskarutbildning (NUF) utveckla och upprätthålla institutionsgemensamma rutiner kring forskarutbildningen (de dagliga rutinerna handläggs av personalassistenten) organiserar institutionens antagningsprocess (av doktorander) organiserar institutionens introduktion och välkomnande av nyantagna doktorander hantera prolongationsfrågor i samarbete med personaladministrationen fungera som stöd till doktorander och handledare i frågor kring forskarutbildningen ansvara för information på institutionens hemsidor som gäller forskarutbildningen lämna förslag till och initiera institutions- och fakultetsgemensamma doktorandkurser vid behov ordna möten med institutionens forskningsledare och doktorander utarbeta en plan för utveckling av forskarutbildning och löpande följa upp samt revidera den efter verksamhetens och omvärldens förändringar ansvara för att utvärdering av forskarutbildningen följs upp och att detta används som underlag för kvalitetsutveckling ansvara för doktorandregistret (Uppdok) närvara vid disputationer Övrigt
12 I övrigt på lämpligaste sätt medverka till att institutionen kan fullgöra sina åtaganden så väl som möjligt och utföra arbetsuppgifter efter prefektens anvisningar.
13 Studierektor för grundutbildningen ska på delegation av prefekt svara för: Studierektor leder grundutbildningen och kursadministrationen på löpande delegation från prefekt och under prefekts överinseende. Övergripande överblick och samordning av grundutbildning Studierektor ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera utbildningsuppdraget i enlighet med gällande kursplaner och med de resurser som finns. Samverkan och regelbundna kontakter med ämneskollegier och med relevanta intressenter förutsätts. Studierektor övervakar att institutionens grundutbildning genomförs inom ramen för lagar, förordningar och lokala riktlinjer. Studierektor övervakar att kvaliteten inom institutionens grundutbildning är godtagbar och så hög som möjligt givet verksamhetens ramar, med särskild hänsyn till pedagogiska frågor (ämnesinnehållsliga specifika frågor är examinatorers ansvar) Studierektor ansvarar för att aktuella styrdokument för grundutbildningen framtas och finns tillgängliga (kursplaner, litteraturlistor, utvärderingar, scheman) Studierektor skall vara tillgänglig för lärare och studenter Verksamhetsplanering ansvara för att bemanningsplan för institutionens kurser, inkl examensarbeten finns ansvara för löpande framtagning av förslag till komplettering och revidering av bemanningen verka för utveckling av kursutbudet; initiering och avveckling av kurser ansvara för framtagning av underlag till utbildningskatalog föreslå antagningstal för kurser och förslag till uppdrag i verksamhetsplanen för prefekt sammanställning/uppföljning av institutionens utbildningar i samband med budgetarbetet med avseende på ekonomi, genomströmning, mm planering, genomförande och utvärdering av uppdragsutbildningskurser samt förbereda avtal mellan institutionen och uppdragsgivare i samråd med juridiska enheten vid UU förbereda ärenden och yttranden till institutionsstyrelsen och andra instanser Pedagogisk ledning ansvara för utveckling av undervisning och examinationsformer ansvara för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling inom grundutbildningen ansvara för introduktion av nya lärare i samråd med administrativ samordnare verka för pedagogisk utveckling av lärarna genom t ex pedagogiska samtal/auskultation och bevaka behovet av kompetensutveckling hos grundutbildningens personal samt regelbundet organisera pedagogiska seminarier för lärare vid institutionen ansvara för att kursvärderingar, terminsvärderingar och kursrapporter utförs och uppföljs i enlighet med gällande bestämmelser
14 ansvara för uppföljning av studieresultat sammankalla och leda den pedagogiska ledningsgruppen verka för att lärarkollegiet sammankallas för att diskutera gemensamma frågor utfärda tjänstgöringsintyg avseende pedagogisk verksamhet organisera arbetet med allmän information till antagna studenter Löpande hålla kontakt med programsamordnare och områdessamordnare ansvara för upprättning och revidering av kursplaner samt ansvara för att databaser uppdateras besluta i antagningsfrågor i samråd med prefekt fastställa kurslitteratur efter förslag från ämnesansvariga ansvara för att informera bokhandeln om kurslitteratur inför terminsstart ansvara för att examination kan genomföras hantera fuskärenden ta fram/presentera material till studentrekrytering och marknadsföring av grundutbildningen fortlöpande informera prefekt om kommande och pågående grundutbildningsärenden ansvara för allmän information om institutionens grundutbildning, kursinformation till webbsidor och andra media samt att institutionen presenteras vid högskoledagar Övrigt delta i fakultetens studierektorsmöten ledamot i grundutbildningsnämnden bidra med text om grundutbildningen vid besvarandet av skrivelser och remisser I övrigt på lämpligaste sätt medverka till att institutionen kan fullgöra sina åtaganden så väl som möjligt och utföra arbetsuppgifter efter prefektens anvisningar.
15 Programsamordnare/Ämnessamordnare ska på delegation av studierektorn för GU svara för: Samverkan och regelbundna kontakter inom gruppen och med relevanta intressenter förutsätts. Kurser och program Bereda arbetet med utbildningskatalogen: lämnar underlag för kursutbudet inför nästa läsår enligt prefektens/studierektors instruktioner Ge underlag och läsa korrektur för ämnes- och/eller programtexter i utbildningskatalogen Samordna hanteringen av kursplaner inom det egna ämnet. Ansvara för att kursplan finns för alla kurser som ges inom ämnet och mata in kursplanerna i SELMA samt meddela studierektor när ändring i kursplan sker alt. en ny kursplan tillkommer för att studierektor ska kunna skicka vidare dessa till beslut i styrelsen. I kursplanearbetet ingår även beredningen och sammanställningen av kurslitteraturen där en ev. ändring måste fastställas av studierektor (löpande). Ansvara för samordning av schema terminsvis för ämnets kurser och för att inga krockar uppstår för studenter och lärare enligt instruktioner från studierektor Introducera timlärare i det egna ämnet. Publicera scheman och annan utbildningsinformation om ämnet på nätet (löpande) Informationsmöte (registrering): Samordna och hålla i det första informationsmötet för nyantagna studenter enligt instruktioner från studierektor Kursvärdering: Se till att kursvärderingar och terminsvärderingar görs enligt instruktioner från studierektor (löpande) Studievägledning Sköta ämnesspecifik studievägledning per e-post och genom studentbesök Fungera som kontaktperson mellan ämnet och administrationen så att expeditionen har någon att hänvisa till i ämnesspecifika frågor Hantera klagomål från studenter och vidarebefordra komplicerade ärenden till studierektor Marknadsföring Fungera som kontaktperson i olika informationsfrågor. Informera om det egna ämnet vid högskoledagar och gymnasiedagar Rekrytera studenter till välkomstringningarna Annonsera i tidningar, på affischer o. dyl. när behov uppstår efter samråd med prefekten Övrigt I övrigt på lämpligaste sätt medverka till att institutionen kan fullgöra sina åtaganden
16 så väl som möjligt och utföra arbetsuppgifter efter studierektors och områdesansvariges anvisningar.
17 Kursadministratör ska enligt anvisningar eller i samråd med studierektor för GU svara för: Studentservice ge service som rör institutionens kurs- och programutbud till studenterna (t.ex. skriva intyg till studenter) besvara telefon- och e-postförfrågningar under studentexpeditionens öppettider göra utskrifter av Uppdok-intyg registrera och lämna ut tentor ta hand om institutionsgemensam studievägledning Lärarservice lämna antagnings- och registreringsunderlag till lärare inför kursstart lämna resultatlistor till examinator kontinuerligt informera berörda lärare om uppkomna problem Kursadministration registreringar, reserv- och efterantagningar samt rapportera in studieresultat i Uppdok göra kompletterande behörighetskontroll av antagna studenter inför kursstart handlägga studieuppehåll och studieavbrott hålla kontakt med antagningsenheten vid behörighetskontroll statistik- och uppföljningsunderlag ur Uppdok för grundutbildning ha kontakt med Uppdok-enheten, t ex beställa nya kurs-, prov- och anmälningskoder sammanställa lokalbokningsönskemål utifrån schemaläggningsunderlag till program- samt fristående kurser boka tentamenslokaler lokalbokning extern och intern arkivera betygslistor, examensarbeten och tentafrågor dokumentation av tentamensfrågor och inlämningsuppgifter rensa ut betygsrapporterade tentor efter ett år handha information och administration av utbytesstudenter uppdatera GU-webben (kurssidor) och GU-databaser (t.ex. SELMA) ansvara för att kurs/prov/anmälningskoder hålls aktuella beställa och distribuera informationsmaterial angående studier vid universitetet, institutionen, ämnet försäljning av kurslitteratur kontroll av fakturor för bokade skrivsalar uppföljning av kompendieförsäljning Övrigt
18 I övrigt på lämpligaste sätt medverka till att institutionen kan fullgöra sina åtaganden så väl som möjligt och utföra arbetsuppgifter efter studierektorns anvisningar.
Organisationsbeskrivning för Temainstitutionen
Institutionen för Tema 2006-05-02 Dnr Tema 67/04-20 Beslut IS 2005-04-21 Senast reviderad 2007-01-26 BESLUT Beskrivningar för ledningsfunktioner och organisation vid Tema Temainstitutionen är indelad i
Läs merRiktlinjer för anställda
Riktlinjer för anställda Följande riktlinjer och villkor gäller för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Riktlinjerna kompletterar de regler som gäller vid Göteborgs universitet
Läs merAnsvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad , reviderad och )
1(5) Ansvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad 2012-09-12, reviderad 2013-11-13 och ) Institutionsstyrelsen Det högsta beslutande organet vid institutionen enligt delegationsordning samhällsvetenskapliga
Läs merNy utbildningsorganisation vid SLU
Dnr SLU ua 2013.1.1.1-4639 PM Ny utbildningsorganisation vid SLU SLU får en ny utbildningsorganisation från den 1 januari 2014. Ny är den centrala utbildningsnämnden (UN) och programnämnderna (PN), men
Läs merDetta dokument anger uppgifter och ansvarsfördelning mellan och inom olika delar av ledningen för Margarethaskolan i Knivsta.
Arbetsordning för Margarethaskolan i Knivsta Detta dokument anger uppgifter och ansvarsfördelning mellan och inom olika delar av ledningen för Margarethaskolan i Knivsta. Funktion Lagstiftning Innehåll
Läs merUtkast till ansvarfördelning inom grundutbildningen vid institutionen för astronomi och teoretisk fysik
2016-01-20 Astronomi och teoretisk fysik Johan Rathsman Biträdande prefekt, GU Utkast till ansvarfördelning inom grundutbildningen vid institutionen för astronomi och teoretisk fysik Översikt över de funktioner
Läs merRoller och ansvar inom grundutbildningen
Roller och ansvar inom grundutbildningen Fastställt av prefekten på delegation av Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionens institutionsstyrelse den 2011-11-07. Beskrivningen av roller och ansvar inom
Läs merLokalt kvalitetssystem 2012-2014
Lokalt kvalitetssystem 2012-2014 Designhögskolan vid Umeå universitet Fastställd i institutionsstyrelsen 2012-02-08 Designhögskolan Sid 1 (7) Dokumentets syfte Syftet med detta dokument är att identifiera
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) Birgitta Magnusson Kvalitetskoordinator PM 20160512 Dnr LED 1.3 2016/232 Ersätter dnr TS 122013/496 och dnr TS 122015/116 Beslut och beredning vid Fakulteten
Läs merAllmän kurs på Mångkulturella/Finska folkhögskolan
Allmän kurs på Mångkulturella/Finska folkhögskolan Den allmänna kursens syften Att ge verktyg och resurser för personlig utveckling och makt att påverka sitt liv och sin omgivning till människor med svag
Läs merRiktlinjer för verksamhetsförlagd utbildning
UTBVET 2015/3 Riktlinjer för verksamhetsförlagd utbildning 2011 års lärarprogram Fakulteten för utbildningsvetenskaper Förord Den verksamhetsförlagda utbildningen intar en central roll i lärarutbildningen
Läs merIT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten
IT-fakultetsnämnden BESLUT 2010-06-03 Dnr A10 2544/10 Delegationsordning för IT-fakulteten " Fakultetsnämnden ska inom sitt område ansvara för forskning, utbildning och samverkan med samhälle och näringsliv.
Läs merFörteckning över styrdokument och andra viktiga dokument
Version 2008 03 26 Bilaga 1 Förteckning över styrdokument och andra viktiga dokument vid kvalitetssäkring och utvärdering av utbildning vid MDH I denna förteckning presenteras de dokument som kan vara
Läs mer2013-09-03 Dnr HS 2011/483-111. Handledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Skövde
Rektor RIKTLINJER Dnr HS 2011/483-111 Handledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Skövde 1 Om handledning inom utbildning på forskarnivå Utbildning på forskarnivå vid
Läs merLINKÖPINGS UNIVERSITET INSTRUKTION Universitetsledningen Instruktion för studierektorer inom filosofisk och teknisk fakultet.
LINKÖPINGS UNIVERSITET INSTRUKTION Universitetsledningen 2003-11-17 Instruktion för studierektorer inom filosofisk och teknisk fakultet Inledning Den grundläggande bestämmelsen om studierektorer återfinns
Läs merFörslag till organisation
Högskolan i Halmstad Sektionen för lärarutbildning Lisbeth Ranagården 2012-10-14 Cecilia Kjellman 2013-09-04 Förslag till organisation Sektionsstyrelsen på Sektionen för Lärarutbildningen föreslår rektor
Läs merLÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen 2004-12-10, omförhandlade lönekriterier 2007-11-06
LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Högskolans i Halmstads lönepolicy skall omfatta alla anställda. Lönesättningen skall grundas på arbetets svårighetsgrad, den anställdes utveckling,
Läs merSTATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN
Stockholms universitet Statsvetenskapliga institutionen STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2014-2016 Antagen av Institutionsstyrelsen 2014-05-06 Dnr. 320-1.1.2-0085-14 1. Övergripande
Läs merLokalt kvalitetssystem 2012-2014 Läkarprogrammet och Psykoterapiprogrammen (PRL)
Page 1 (6) Lokalt kvalitetssystem 2012-2014 och Psykoterapiprogrammen (PRL) Organisation och ledningsfunktioner Programrådet består av 11 ledamöter inklusive ordföranden. Studenterna tre ledamöter. Administrationen
Läs merUFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet
UFV 2007/1478 Mål och strategier för Uppsala universitet Fastställda av konsistoriet den 22 april 2008 Innehållsförteckning Förord 3 Uppsala universitet 4 Ett universitet för framstående forskning 5 Ett
Läs merArbets- och delegationsordning
Institutionen för Historiska studier Arbets- och delegationsordning gällande från 2015-01- 01 Bakgrund I samband med att Göteborgs universitet omorganiseras träder en ny arbets- och delegationsordning
Läs merKvalitetspolicy vid SMI 2014-2017
2014-2017 POLICYDOKUMENT BESLUTAD I FORSKNINGS- OCH UTBILDNINGSNÄMND 2013-10-22 Kvalitetspolicy vid SMI 2014-2017 Verksamheten ska avpassas så att en hög kvalitet nås i utbildningen och forskningen. De
Läs merRiktlinjer tillgodoräknande
TEKNAT 2008/375 Riktlinjer tillgodoräknande kurser inom och antagning till senare del av de tekniska yrkesprogrammen vid Uppsala Fastställda av tekniska utbildningsnämnden (TUN) 2008-11-11 Ersätter tidigare
Läs merJämställdhets- och likabehandlingplan 2010-2011
Jämställdhets- och likabehandlingplan 2010-2011 Designhögskolan vid Umeå universitet Fastställd i institutionsstyrelsen 2010-05-12 Aktivitetsplaner, se bilagor 1 och 2 Designhögskolan Sid 2 (11) Institutionsstyrelsen
Läs merRiktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14.
Fakulteten för skogsvetenskap Forskarutbildningen Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14. Innehåll 1. Allmänt 2. Utlysning och antagning
Läs merAudiologiutbildningen - Kvalitetsarbete 2011/2012
Lunds universitet -02-01 Medicinska fakulteten Fastställd av Nämnden för rehabiliteringsutbildning Boel Heister Trygg Audiologiutbildningen - Kvalitetsarbete /2012 Sakområde Fokus Mål Strategi Tid Ansvar
Läs merSödertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR
Dokumentansvarig Datum Senast uppdaterad Daphne Sevelin 2015-08-17 2015-08-18 Södertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR 1 Innehållsförteckning 1. FÖRENINGENS REVISOR... 3 2. STYRELSEN...
Läs merBefattningsbeskrivningar IT-institutionen 2011
Institutionen för informationsteknologi Adress: Polacksbacken Box 337 751 05 Uppsala Telefon: 018-471 0000 018 471 3014 Telefax: 018 51 19 25 Hemsida: www.it.uu.se Epost: Information Technology Address:
Läs merStyrning av utbildning på grund- och avancerad nivå
DNR: SLU ua Fe 2013.1.1.1-2588 Internrevisionen 2013-09-25 Styrning av utbildning på grund- och avancerad nivå Rapport från internrevisionen Innehåll Sammanfattning... 3 1 Bakgrund och motiv... 4 2 Granskningens
Läs merAntagningsordning GIH
Diarienummer: 40-355/11 Datum: 2013-12-05 Beslutad av HS 2013-12-05 Gymnastik- och idrottshögskolan Lidingövägen 1 Box 5626 114 86 Stockholm Tel 08 402 22 00 Fax 08 402 22 80 www.gih.se info@gih.se 2(12)
Läs merJämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi
UMEÅ UNIVERSITET Institutionen för klinisk mikrobiologi Jämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi A. Uppföljning av föregående års jämställdhetsplan Mål 2007 Vid institutionen ska ingen
Läs merPrecisering av den planerade ändringen
Omorganisation av IMER, K3 och delar av TS till 4-5 enheter inom en fakultetsstyrelse. Precisering av den planerade ändringen Malmö högskolas nuvarande områden IMER, K3 och TS är, på områdesnivå, organiserade
Läs merInformation rörande forskarutbildningen vid Dans och Cirkushögskolan
Information rörande forskarutbildningen vid Dans och Cirkushögskolan Mer utförlig information rörande doktoranders rättigheter och skyldigheter finns att hämta på http://www.doktorandhandboken.nu Syftet
Läs merArbetsmiljöplan 2016-2017
Dnr Lingfil 2016/9, dossier 1:3 Arbetsmiljöplan 2016-2017 Institutionen för lingvistik och filologi Dnr Lingfil 2016/9, dossier 1:3 Arbetsmiljöplan 2016-2017 Institutionsstyrelsen för Institutionen för
Läs merHandelshögskolans vid Göteborgs universitet Företagsekonomiska institutionen Institutionsrådet
Institutionsrådet 2013-06-17 1 (5) Besluts- och delegationsordning 2013-07-01 -- 2014-06-30 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och forskarutbildningskommittén UK = Utbildningskommittén
Läs merHandlingsplan för Lika villkorsarbetet vid SLU 2009-2010
Universitetsadministrationen Dnr SLU ua 10-1042/09 Personalenheten 2009-05-25 Handlingsplan för Lika villkorsarbetet vid SLU 2009-2010 Den övergripande inriktningen för SLU:s Lika villkorsarbete finns
Läs merBESLUT 2009-03-26 Dnr Mahr 50-2009/244
Malmö högskola / Gemensam förvaltning Jonas Alwall Arbetsgruppen för studentinflytandepolicy vid Malmö högskola 1(9) BESLUT 2009-03-26 Dnr Mahr 50-2009/244 Studentinflytandepolicy för Malmö högskola Inledning
Läs merArbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter
Barn- och skolförvaltning Lunds stad Arbetsmiljöpolicy med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av Barn- och skolnämnd Lunds stad 2011-06-22, reviderad 2014-06-18 1. Arbetsmiljöpolicy
Läs merLönepolicy för Umeå universitet
Lönepolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor 2013-03-26 Dnr: UmU 300-376-13 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor 2013-03-26 tills vidare Lönebildning
Läs merMedicinska fakulteten
Umeå universitet Medicinska fakulteten Norrbottens läns landsting Dnr: UmU 243-662-13 Dnr: NLL 719-13 AVTAL mellan medicinska fakulteten, Umeå universitet, och Norrbottens läns landsting om verksamhetsförlagd
Läs merStockholms universitets miljöledningssystem
Sida 1 (5) Omfattningen av miljöledningssystem Stockholm universitet har byggt ett miljöledningssystem som omfattar all verksamhet. Vid universitetet sker utbildning och forskning inom universitetets fyra
Läs merIBG:s jämställdhetsplan omfattar personalen som är anställd vid IBG-kansliet och studenter på olika nivåer.
JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2008-2009 INSTITUTIONEN FÖR BIOLOGISK GRUNDUTBILDNING Institutionen för biologisk grundutbildning (IBG) organiserar och ansvarar för grundläggande utbildning i biologi - bioteknik - bioinformatik
Läs merKompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet
Kompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 1 Kompetensbeskrivning
Läs merInterna kvalitetssäkringsprocesser
Interna kvalitetssäkringsprocesser Råd för utbildning på grund och avancerad nivå Fakulteten för humanvetenskap Fastställd 2009 05 19 1.Inledning Rådet för utbildning på grund och avancerad nivå har per
Läs merSTYRELSENS ANSVAR. Fastslagen av styrelsen för HSB:s Bostadsrättsförening Fredhäll i Stockholm, april 2004.
STYRELSENS ANSVAR Fastslagen av styrelsen för HSB:s Bostadsrättsförening Fredhäll i Stockholm, april 2004. Inledning Detta är en sammanfattande beskrivning av styrelsens olika ansvarsområden samt styrelsens
Läs merInspektionsrapport 1 (8) Tillsynsavdelningen 2009-12-21 Dnr RA 231-2009/4754 A-K Andersson
Inspektionsrapport 1 (8) Inspektion av arkivvården vid Växjö universitet Växjö universitet inspekterades av Riksarkivet den 25 november 2009. Inspektionen aviserades i förväg och avsåg arkivvården vid
Läs mer3. Högskolans roll och funktion
3. Högskolans roll och funktion 3.1 Behovsinventering och planering av kurser I oktober månad bjuds de regionala utbildningssamordnarna in till högskolan för att diskutera nästkommande läsårs fristående
Läs merRegler och riktlinjer för lönesättning vid KTH
REGLER OCH RIKTLINJER FÖR LÖNESÄTTNING VID KTH Skapat av Dokumentdatum Ev. diarienummer Regler och riktlinjer för lönesättning vid KTH Ersätter Lönepolicy nr 1/2006 REGLER OCH RIKTLINJER FÖR LÖNESÄTTNING
Läs merVem gör vad inom den gemensamma administrationen?
Vem gör vad inom den gemensamma administrationen? BASADMINISTRATION (för Utbildningsadministration se sid 5) Ärende Kontakta i första respektive andra hand A Anläggning/låneregistrering Anhållan/annonsering
Läs merBHS - handlingsplan för hållbar utveckling 2014-2016
BHS - handlingsplan för hållbar utveckling 2014-2016 Uppdaterat 2013-10-21 Detta underlag är baserat på de högskolegemensamma målen för hållbar utveckling 2014-2016 (dnr 555-13) samt institutionens verksamhetsplan
Läs merInstitutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier
Likabehandlingsplan 2016-2018 för Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ALLMÄNNA MÅL Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ansluter sig till de mål och riktlinjer
Läs merBesluts- och delegationsordning vid Företagsekonomiska institutionen 2017 D nr V 2017/105
1 (7) Besluts- och delegationsordning vid 2017 D nr V 2017/105 2017-01-20 som utgår från GU:s delegationsordning 2017-01-01-2017-12-31 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och
Läs merRiktlinjer för intraprenad i Jönköpings kommun
Riktlinjer för intraprenad Ks 2006:598 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Riktlinjer för intraprenad i Jönköpings kommun Fastställt av kommunfullmäktige 2008-10-02 304 1 2 STADSKONTORET
Läs merAnsvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen. Bakgrund
Ansvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen Bakgrund Beslut om föreliggande ansvarsbeskrivningar har tagits vid Prefektens beslutssammanträde den 5 november 2013 efter
Läs merSTOCKHOLMS UNIVERSITET. Jä mstä lldhetsplän vid Kriminologiskä institutionen fo r 2013.
STOCKHOLMS UNIVERSITET Jä mstä lldhetsplän vid Kriminologiskä institutionen fo r 2013. 1. Utvärdering av måluppfyllelsen i tidigare jämställdhetsplan I 2009 års jämställdhetsplan uppställdes ett stort
Läs merINSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan 2007-2010
INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= och visioner Strategiplan 2007-2010 och visioner Strategiplan 2007-2010 1. Inledning Vår vision Verksamheten vid Institutionen för mat, hälsa och miljö, MHM,
Läs merKvalitetsprogram 2012-2014 Gemensamma förvaltningen. Fastställd av förvaltningschefen 2013-10-24, dnr: 19-2012-2403
Kvalitetsprogram 2012-2014 Gemensamma förvaltningen Fastställd av förvaltningschefen 2013-10-24, dnr: 19-2012-2403 Inledning Högskolan i Halmstads 1 kvalitetsarbete vilar på ett flerdimensionellt kvalitetsbegrepp:
Läs merBrf Safiren 11 Styrelsens arbetsordning mandatperioden 2013/2014
Brf Safiren 11 Styrelsens arbetsordning mandatperioden 2013/2014 Arbetsordning antagen vid konstituerande styrelsemöte den 10 juni 2013 Denna arbetsordning skall uppdateras varje år. Styrelsens ordförande
Läs merUMEÅ UNIVERSITET 2015 12 11 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt
1 UMEÅ UNIVERSITET 2015 12 11 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt Arbetsmiljöplan 2016 Fastställd av prefekten 2015 12 11 1. Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år (2015)
Läs merÅrlig jämställdhets-, mångfalds- och likabehandlingsplan (jml-plan)
Årlig jämställdhets-, mångfalds- och likabehandlingsplan (jml-plan) Skola: Teknikvetenskap Enligt lag skall jml-plan - göras och följas - av alla arbetsenheter med tio eller fler anställda. Mallen nedan
Läs merKapitel 1: KODEN för Aktiva Seniorer Skövde
KODEN för Aktiva Seniorer Skövde Kapitel 1: KODEN för Aktiva Seniorer Skövde Föreningen beslutar på föreningsstämma att arbeta efter KODEN, som är en verksamhetsbeskrivning och ett styrdokument. Syfte
Läs merBrf Safiren 11 Styrelsens arbetsordning mandatperioden 2010/2011
Brf Safiren 11 Styrelsens arbetsordning mandatperioden 2010/2011 Arbetsordning antagen vid konstituerande styrelsemöte den 31 maj 2010 Denna arbetsordning skall uppdateras varje år. Styrelsens ordförande
Läs merARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
2013 ARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier Arbetsmiljögrupp Karin Hjälmeskog, biträdande prefekt Katarina Gahne, skyddsombud Karin Eghammer, skyddsombud Samrawit
Läs merLokalt arbetstidsavtal för lärare
Lokalt arbetstidsavtal för lärare Allmänna utgångspunkter för avtalet De centrala parternas beskrivning av de lokala parternas uppgift är att de lokala parterna skall utnyttja tillgängliga resurser på
Läs merFörvaltningsplan för Selma
Förvaltningsplan för Selma Dokumentnamn Förvaltningsplan för Selma Fastställt av Siv Olofsson Dokumentansvarig Ulf Pantzare Version 1,0 Datum 070516 Status Fastställd 1 Innehållsförteckning 1 Inledning
Läs merRoller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet
Umeå universitet Teknisk-naturvetenskaplig fakultet 2016-12-07 Dnr: FS 1.1-2139-16 Sid 1 (5) Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet
Läs merVad innebär det att läsa kulturantropologi och etnologi på grundnivå vid Uppsala universitet?
Vad innebär det att läsa kulturantropologi och etnologi på grundnivå vid Uppsala universitet? Några samlade riktlinjer för Dig som studerar på våra kurser Varmt välkommen som studerande på någon av våra
Läs merRamverk. för Mittuniversitetets kvalitetsarbete. Utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå
Dnr 2012/197 ersätter tidigare beslut med Dnr 2009/2092 och 2007/1321 Ramverk för Mittuniversitetets kvalitetsarbete Utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå 2 INNEHÅLL 1. Inledning och
Läs merLokalt avtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Mittuniversitetet
Dnr MIUN 2011/641 1(6) Lokalt avtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Mittuniversitetet 1 Bemyndigande Avtalet sluts med stöd av ALFA 1 kap 4 samt bilaga 5. 2 Tillämpningsområde
Läs merViktigt att veta om Regler Rutiner - Rättigheter
Studeranderättslig standard 2016 Viktigt att veta om Regler Rutiner - Rättigheter Sjöviks folkhögskola Enligt beslut i Sjöviks folkhögskolas styrelse 2016-01-27 Ordförande: Els-Marie Carlbäcker Rektor:
Läs merINSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB
INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB Typ av dokument: Datum: Dnr: FS 1.2.1-1942-18 Beslutad av: Giltighetstid: Tills vidare Område: Organisation Ansvarig förvaltningsenhet: Planeringsenheten Ersätter dokument:
Läs merANVISNINGAR FÖR EXAMENSARBETEN INOM ENERGI- OCH BYGGNADSTEKNIK
Akademin för ekonomi, samhälle och teknik ANVISNINGAR FÖR EXAMENSARBETEN INOM ENERGI- OCH BYGGNADSTEKNIK Grundnivå och avancerad nivå ELENA APARICIO BOZENA GUZIANA Kontakt: Bygg: bozena.guziana@mdh.se
Läs merHANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete 2016. Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU
HANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete 2016 Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU Fastställd av Institutionsstyrelsen den 25 februari 2016 Institutionen för pedagogik, didaktik
Läs merHandlingsplan för kvalitetsarbete läsåret 2012-2013 Sektionen för Lärarutbildning
Handlingsplan för kvalitetsarbete läsåret - 2013 Sektionen för Lärarutbildning Inledning Sektionen för lärarutbildningen har utifrån kvalitetsprogramet för sektionen upprättat en handlingsplan för läsåret
Läs merInformationsavdelningen år 2011
HÖGSKOLAN I BORÅS VERKSAMHETSPLAN sida 1 (8) Enhetschefen för Gemensamma förvaltningen Informationsavdelningen år 2011 Denna verksamhetsplan har utarbetats tillsammans med medarbetarna vid avdelningen.
Läs merArbetsordning sektorer SBK Skaraborgsdistriktet
Arbetsordning sektorer SBK Skaraborgsdistriktet Arbetsordning sektorer SBK Skaraborgsdistriktet Sektorernas allmänna verksamhet Sektorernas uppgift är att planera, genomföra och utveckla verksamhet inom
Läs merAudiologiutbildningen - Kvalitetsarbete 2011/2012 - uppföljning september 2011
Lunds universitet Medicinska fakulteten Fastställd av Nämnden för rehabiliteringsutbildning -02-01 Audiologiutbildningen - Kvalitetsarbete /2012 - uppföljning september Sakområde Fokus Mål Strategi Tid
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR SOCIALFÖRVALTNINGENS STAB 2012-2014
VERKSAMHETSPLAN FÖR SOCIALFÖRVALTNINGENS STAB 2012-2014 Upprättad 2010-05-28 Reviderad 2011-12-01 INNEHÅLLSFÖRTECKNING SIDA Inledning 3 Kommunfullmäktiges mål för socialnämnden 3 Organisation 4 Socialnämndens
Läs merBeslut om tillstånd att utfärda sjukgymnastexamen
Linnéuniversitetet Rektor Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Peter Green 08-563 086 07 peter.green@hsv.se
Läs merLednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011
Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 12 Grundläggande värden... 2 Kund/Brukarorientering... 2 Engagerat ledarskap...
Läs merREGLER FÖR UPPDRAGSUTBILDNING
MITTUNIVERSITETET Styrdokument REGLER FÖR UPPDRAGSUTBILDNING DNR MIUN MIUN 2015/875 Publicerad: 2015-04-21 Beslutsfattare: Mats Tinnsten, prorektor (RBM) Handläggare: Juliana Gardahl Wettersten, Samverkansavdelningen
Läs merBilaga - Befattningsbeskrivningar
Kontorschef I kontorschefernas roll ligger följande huvudsakliga ansvar och arbetsuppgifter; Kvalitet/metodik Ser till att verksamheten på daglig basis, bedrivs enligt Rådeks värderingar samt reglerna
Läs merRegler vid rekrytering och befordran av lärare
HÖGSKOLAN I BORÅS REGLER Gemensamma Förvaltningen Personalavdelning 2012-11-22 Dnr 327-12-10 Terese Schoultz Gedda, Personalhandläggare Regler vid rekrytering och befordran av lärare Innehåll 1 Regler
Läs merStudieplan för utbildning på forskarnivå i kriminologi senast reviderad 12-05-02
Studieplan för utbildning på forskarnivå i kriminologi senast reviderad 12-05-02 1. Mål för utbildningen Utbildningen på forskarnivå i kriminologi syftar till att ge den studerande fördjupade kunskaper
Läs mer1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde
Fördelning av årsarbetstid för lärare 1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Parterna sluter detta avtal med stöd av ALFA 1 kap. 3 samt bilaga 5. Avtalet innehåller tillägg till och undantag
Läs merUppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen
UFV 2011/1902 Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid Fastställd av universitetsdirektören 2012-01-12 Reviderad 2012-09-04 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning
Läs merArbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet
Dnr SU FV-1.2.1-1557-14 Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet Fastställd av universitetsstyrelsen 2013-04-19 reviderad 2014-05-23 att gälla fr.o.m. 2014-05-23 1 (14) 1. Inledning...
Läs merSvenska som främmande språk Behörighetsgivande kurs i svenska 30 högskolepoäng
Kursbeskrivning med betygskriterier Svenska som främmande språk Behörighetsgivande kurs i svenska 30 högskolepoäng Höstterminen 2015 1 (14) Innehåll Välkommen till Behörighetsgivande kurs i svenska, 30
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) Thomas Strandberg Adm PM 20150121, Dnr TS 122015/116 Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS). Beslut i olika är delegerade rektor
Läs merHandlingsplan för Lika villkor
UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Handlingsplan för Lika villkor 2016 2018 Inledning Likavillkorsplanen har utarbetats av institutionens likavillkorsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen
Läs merAnställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)
1 (21) 2010-12-03 Dnr SU 601-3485-10 Anställningsordning för anställning som och befordran till lärare vid Stockholms universitet (AOSU) Fastställd av universitetsstyrelsen 2010-12-03 att gälla fr.o.m.
Läs merOm studiedokumentation inom yrkeshögskolan
inom yrkeshögskolan MYNDIGHETEN FÖR YRKESHÖGSKOLAN 2 (9) Innehållsförteckning Introduktion... 3 1. Studiedokumentation inom yrkeshögskolan... 4 1.1 Ansvarsfördelning... 4 1.2 Kunskapskontroll och betygssättning...
Läs merFörslag till arbetsordning Leader Vättern
Förslag till arbetsordning Leader Vättern I arbetsordningen specificeras ansvar och uppgifter för Leader Vättern. Dessa bygger på antagna stadgar och de regler som styr arbetet med lokalt ledd utveckling.
Läs merKriterier för lönesättning vid Högskolan
Kriterier för lönesättning vid Högskolan Dalarna Bilaga till Policy för löner Beslut: Rektor 2005-04-13 Revidering: 2009-02-12, 2013-10-24 Dnr: DUC 2003/539/12 Gäller fr o m: 2013-10-24 Ersätter: Kriterier
Läs merStudieplan för licentiatexamen i spanska
= Studieplan för licentiatexamen i spanska Studieplanen är fastställd av humanistiska fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 2 januari 2008. Studieplanen kompletteras med följande dokument, tillgängliga
Läs merBil 1 till utbildningsplan Lärarprogrammet 210-270/300 hp Lärarprogrammet 90 hp
Utdrag ur PM Den verksamhetsförlagda delen i lärarutbildningen vid Högskolan i Gävle Fastställd av Lärarutbildningsnämnden 2001-09-27 Reviderad 2002-09-12, 2003-11-07, 2004-05-13 Uppdaterad 2008-05-27
Läs merElevhälsans uppdrag, organisation och arbete
Revisionsrapport Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Viktor Prytz Trelleborgs kommuns revisorer Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...2 2.1. Revisionsfråga...2 2.2. Revisionskriterier...2
Läs merArbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen
Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen Dokument antaget av institutionsstyrelsen den xxxx 2012. 1. Målsättning/policy Arbetsmiljön vid Biologiska Institutionen skall vara god.
Läs merDelegering, ansvar och befogenheter
Sidan 1 / 10 Delegering, ansvar och befogenheter Innehåll 1. Allmänt... 1 1.1. Delegering... 2 1.2. Byte av förordnade befattningshavare... 2 2. Tillägg till befattningsbeskrivning... 3 2.1. Flygplatschefen...
Läs merRiktlinjer för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Försvarshögskolan
Sida 1(8) Riktlinjer för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Försvarshögskolan Fastställd av FoUN 2001-01-09, reviderad 2013-09-11 och 2015-06-09. Tidigare versioner upphör att gälla. Se även
Läs mer