Tid och plats Arbetslivsförvaltningen Österlånggatan 72 Öppet sammanträde

Transkript

1 PROTOKOLL 1 (5) Tid och plats Arbetslivsförvaltningen Österlånggatan 72 Öppet sammanträde Omfattning Närvarande Lars-Åke Johansson (S) Marie Sjöhem (S) Anethe Tolfsson (S) Ida Legnemark (V) Lasse Jutemar (MP) Ingegerd Nyborg (M) Birgitta Bergman (M) Bo Unosson (C) Andreas Cerny (FP) ordförande andre vice ordförande förste vice ordförande Tjänstgörande ersättare Ersättare Benny Rybeck (S) Muharrem Binaku (S) Maria Frankert (S) Jonas Jörgensen (V) Oliver Öberg (M) Jessica Bjurén (M) Kamran Rousta (FP) Övriga Dag Forsström Lennart Gustavsson Hans Johansson Camilla Jansson Per-Olof Jinnegård förvaltningschef stf. förvaltningschef/verksamhetschef verksamhetschef chef för ekonomifunktion chef för ekonomifunktion protokollförare

2 PROTOKOLL 2 (5) 132 Justering Att jämte ordföranden justera dagens protokoll utsågs Birgitta Bergman med Bo Unosson som ersättare. Justering den 17 december 2014, under dagen. 133 Information från förvaltningschefen Förvaltningschef Dag Forsstöm delger följande: - förvaltningen i media under hösten. - projekt tillsammans med idrottsföreningen Elfsborg startar Arbetslivsnämnden tar informationen till dagens protokoll. 134 Information från kontaktpolitiker Marie Sjöhem (S) har besökt Jobb Borås feriejobb och fått information om vad som händer Jessica Bjurén (M) har träffat tjänstemännen för feriejobb. Utmaningen 2015 är att få fram platser för alla sökande. Arbetslivsnämnden tar informationen till dagens protokoll. 135 Dnr 2014/ALN Budgetuppföljning efter november 2014 Arbetslivsnämnden upprättar budgetuppföljning med helårsprognos efter varje månad och redovisar denna för nämnden. Arbetslivsnämnden godkänner budgetuppföljningen januari-november 2014 med helårsprognos. 136 Dnr 2014/ALN Lokalresursplan Arbetslivsnämnden har sammanställt nuläget och hur vi strategiskt ser på lokalfrågan perioden Arbetslivsnämnden beslutar att sända in lokalresursplan till Lokalförsörjningsnämnden. 137 Dnr 2014/ALN Remiss Policy; Vårt förhållningssätt - hur vi motverkar oegentligheter Anställda och förtroendevalda verkar på kommunmedlemmarnas uppdrag och ska vara sakliga och opartiska i sin tjänsteutövning. Vi handlar alltid på ett sätt som vi

3 PROTOKOLL 3 (5) kan försvara både inför allmänheten och inom vår egen organisation. Vi företräder inte bara vår egen verksamhet, utan är också ambassadörer för hela Borås Stad. Våra kontakter med allmänheten, massmedia och andra ska präglas av öppenhet, korrekthet, serviceanda och respekt. Offentlighetsprincipen och meddelarfriheten anger i vilken anda vi ska verka. Borås 2025 Ekologiskt perspektiv Genom att följa policyn övervägs mottagande eller köp av resor och varor noggrant. Det ger en direkt miljöpåverkan genom att minska belastningen på miljön. Borås 2025 Ekonomiskt perspektiv Policyn verkar för ett god ekonomisk hållning där vi är ytterst försiktiga med allmänna medel. Borås 2025 Socialt perspektiv En efterlevnad av policyn ökar kommuninvånarnas och samarbetspartners förtroende för anställda och förtroendevalda. Med ett förtroende ges verksamheterna möjlighet att bidra till en enskild individs ökade välbefinnande. Arbetslivsnämnden tillstyrker remissen. 138 Dnr 2014/ALN Sysselsättning och ungdomsledare Ungdomsrådet i Stadsdel Öster, har i en skrivelse framfört förslag att erbjuda ungdomar i Borås Stad meningsfulla jobb och samtidigt skapa fritidsaktiviteter för yngre barn. Stadsdelsnämnden Öster har skickat förslaget till Arbetslivsnämnden då stadsdelen anser att detta ligger i linje med nämndens uppdrag. Arbetslivsnämnden är självklart positiv till alla initiativ från våra ungdomar och särskilt ungdomsrådet. Arbetslivsnämndens huvuduppdrag är ändå att arbeta för individer som står längre ifrån arbetsmarknaden, eller har svårt att ta sig in på den ordinarie arbetsmarknaden. Personer som vi jobbar med har olika anledningar till varför man inte är direkt gångbara på den ordinarie arbetsmarknaden, därför är vi mycket restriktiva med vem vi placerar i skolor och på fritidsgårdar för att jobba med våra barn och unga. Så om stadsdelen kan tänka sig praktikanter eller arbetsmarknadsanställningar på fritidsgårdar och i skolor som jobbar med aktiviteter för barn och unga så ska arbetslivsförvaltningen jobba för att placera där, men verksamheten måste avsätta handledarresurser och ta ansvar för lämpligheten i arbetsuppgifterna och vilka barn och unga som skall vara med. Övriga unga som är direkt anställningsbara för fritidsverksamhet anser Arbetslivsnämnden skall anställas inom ordinarie kommunal verksamhet, med verksamhetens egna medel. Utöver feriejobben har Arbetslivsnämnden inga insatser för unga nära arbetsmarknaden.

4 PROTOKOLL 4 (5) För att ta vara på Ungdomsrådet Östers goda initiativ, har Arbetslivsförvaltningen för avsikt att bjuda in representanter för stadsdelarnas ungdomsråd och ungdomssamordnarna, till ett möte tillsammans med Fritids och folkhälsoförvaltningen inför projekt ung till ung som finansieras av sociala investeringsfonden. I ung till ung kan finnas möjlighet att göra vissa delar av det ungdomsrådet föreslår. Arbetslivsnämnden översänder svaret till Stadsdelsnämnden Öster 139 Dnr 2014/ALN SFI utbildning i akademisk miljö Inom ramen för Borås Stads flyktingmottagning, får kommunen en statlig etableringsersättning under två år, av ersättningen går största delen till Boråsregionens Etableringscenter (BREC) för att täcka Borås Stads kostnader för SFI och samhällsorientering. De flyktingar som nu anländer till Sverige från främst Syrien har jämfört med tidigare år betydligt längre utbildningsbakgrund, flera med akademisk examen från sitt hemland. För att möta flyktingar med akademisk utbildning har Borås under flera år drivit en särskild SFI utbildning i högskolans lokaler som benämns SFUA (svenska för utländska akademiker). SFUA har bedrivits tillsammans med Högskolans KOVA utbildning (korta vägen). Efter årsskiftet kommer KOVA inte längre att vara kvar på högskolan i Borås, och därmed faller finansieringen av SFUAs lokaler och skall utbildningen finnas kvar i akademisk miljö höjs lokalkostnaden. SFUA har haft fantastiskt goda resultat där nyanlända nått godkänd SFI nivå på endast 6 månader för att sedan komplettera vissa ämnen på gymnasial och högskolenivå och bli attraktiv arbetskraft. För att möjliggöra att SFUA fortsätter bedrivas i akademisk miljö på Simonsland, bör medel tas från flyktingmottagningen för att kompensera den ökade lokalkostnaden. Arbetslivsnämnden beslutar om att överföra 200 tkr av den statliga etableringsersättningen för flyktingmottagningen till Utbildningsförvaltningen för att bedriva SFUA i Simonsland under Anmälningsärenden a) Protokollsutdrag KF Reviderad förbundsordning för Tolkförmedling Väst Dnr 2014/ALN b) Delårsrapport januari-augusti 2014 Dnr 2014/ALN

5 PROTOKOLL 5 (5) c) Protokollsutdrag KS , 499 Kommunstyrelsens sammanträdesdagar 2015 Dnr 2014/ALN d) Arbetslivsförvaltningen protokoll FSG av Anmälningsärenden till dagens protokoll. 141 Delegationsärenden a) Socialutskott Försörjningsenhetens Protokoll av , Delegationerna till dagens protokoll. 142 Övriga frågor Förste vice ordförande Ingegerd Nyborg (M) framför ett stort tack från Ann- Charlotte Blomqvist (KD)till nämnden, då hon har förhinder att närvara vid mötet. Ordförande Lars-Åke Johansson (S) framför sitt tack till nämndes ledamöter och ersättare och överlämnar en julgåva. Vid protokollet Nämndsekreterare Justeras Lars-Åke Johansson Ordförande Birgitta Bergman Justeringen tillkännagiven på kommunens anslagstavla den 18 december 2014.