Tid och plats Arbetslivsförvaltningen Österlånggatan 72 Öppet sammanträde

Transkript

1 PROTOKOLL 1 (6) Tid och plats Arbetslivsförvaltningen Österlånggatan 72 Öppet sammanträde Omfattning Närvarande Lars-Åke Johansson (S) Anethe Tolfsson (S) Ida Legnemark (V) Lasse Jutemar (MP) Ingegerd Nyborg (M) Birgitta Bergman (M) Bo Unosson (C) Andreas Cerny (FP) Tjänstgörande ersättare Benny Rybeck (S) andre vice ordförande förste vice ordförande för Marie Sjöhem (S) Ersättare Muharrem Binaku (S) kl Maria Frankert (S) Oliver Öberg (M) Jessica Bjurén (M) Kamran Rousta (FP) Ann-Charlotte Blomqvist (KD) Övriga Dag Forsström Lennart Gustavsson Hans Johansson Per-Olof Jinnegård Margareta Udén Hoff förvaltningschef stf. förvaltningschef/verksamhetschef verksamhetschef chef för ekonomifunktion protokollförare

2 PROTOKOLL 2 (6) 94 Justering Att jämte ordföranden justera dagens protokoll utsågs Bo Unosson med Anethe Tolfsson som ersättare. Justering den 25 september 2014, under dagen. 95 Ändring av föredragningslistan Ärende 3 Information från kontaktpolitiker och ärende 15 Övriga frågor utgår. Arbetslivsnämnden godkänner ändring av föredragningslistan. 96 Information från förvaltningschefen Förvaltningschef Dag Forsstöm delger följande: - alla förtroendevalda i nämnden kan gå på Integrationsdagen 4 november. - försäkringskassan och arbetslivsförvaltningen undersöker tillsammans hur vi kan arbeta med gruppen som bedöms ha under 25 % arbetsförmåga och är sjukskrivna. - presidiet har önskemål om att Arbetslivsnämnden ska få kontinuerlig information om romerna från Rumäniens och hur deras situation i Borås ser ut. - möten och dialog förs med stadsdelarna och föreningen för bosatta romer. Arbetslivsnämnden tar informationen till dagens protokoll. 97 Dnr 2014/ALN Budgetuppföljning efter augusti 2014, tertial 2 Arbetslivsnämnden godkänner tertial 2 facknämnder 2014 och inger upprättat tertial 2 facknämnder till kommunstyrelsen. Arbetslivsnämnden godkänner tertial 2 facknämnder Dnr 2014/ALN Miljörapport tertial 2, 2014 Arbetslivsnämnden godkänner Miljörapport tertial 2 samt inger densamma till Miljö- och konsumentnämnden. Arbetslivsnämnden godkänner Miljörapport tertial 2, 2014.

3 PROTOKOLL 3 (6) 99 Dnr 2014/ALN Revidering Program för ett integrerat samhälle Ett förslag till Program för ett integrerat samhälle har mottagits mycket positivt och i flera remissvar kunde man läsa att programmet lyfter fram de viktigaste faktorerna när det gäller integrationsarbetet. Kommentarer och förslag har beaktats. Målgruppen för programmet har förtydligats. Arbetslivsnämnden beslutar att godkänna förslag till reviderat Program för ett integrerat samhälle. 100 Dnr 2014/ALN Remiss Motion Karriärtjänster inom socialtjänsten! Arbetslivsnämnden delar motionärens oro för personalomsättningen för socionomer. Stora resurser går åt till kontinuerlig nyrekrytering och introduktion, vilket påverkar effektiviteten. Karriärtjänster är ett bland flera sätt att påverka dels personalrörligheten men även kvalitén i arbetet. Flera åtgärder görs redan för att minska personalrörlighet och det finns även exempel på karriärtjänster såsom mentorstjänster. Nämnden ser motionen som positiv och tillstyrker denna. Formen av karriärtjänster, innehållet i dessa samt omfattningen behöver närmare utredas. Arbetslivsnämnden tillstyrker motionen karriärtjänster inom socialtjänsten. 101 Dnr 2014/ALN Remiss: Departementspromemorian Framtidsfullmakter DS Justitiedepartementet har sett över det tidigare förslaget om framtidsfullmakter och behörighet för anhöriga att ta tillvarata enskildas angelägenheter i vissa situationer. Arbetslivsnämnden ser positivt på förslaget till ny lag om framtidsfullmakt och behörighet för anhöriga. Det finns många som föredrar att hellre få stöd av någon närstående i en framtida situation när de inte kan ta hand om sin ekonomi, utan att detta regleras i rättslig insats eller genom att en god man utses. De möjligheter till fullmakter som finns idag skapar otydlighet och en viss osäkerhet om vad som skall gälla. Lagförslaget medför här en förbättring och skapar en rättslig ram för de ageranden som många anhöriga redan idag utför utan något direkt lagstöd. Arbetslivsnämnden tillstyrker förslaget. 102 Dnr 2014/ALN Remiss Motion om APL-platser Borås Stad har en ambition att vara en arbetsgivare med vilja och förmåga att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla ledare, chefer och medarbetare. Både personal och kompetensförsörjningen är viktiga delar för att lyckas. Genom att samtliga förvaltningar och kommunala bolag på ett strukturerat sätt erbjuder elever APL-platser ökar förutsättningarna för ungdomar att få ett arbete, att Borås Stad

4 PROTOKOLL 4 (6) får kompetent och utbildad personal. Borås Stad och kommunala bolag tar därmed också ett gemensamt ansvar för ungas förutsättningar att komma in på arbetsmarknaden. Till motionen kan också tilläggas att Borås Stad och kommunala bolag också bör på ett strukturerat sätt ta emot personer som i arbetsmarknadsåtgärder söker praktikplatser med hjälp av Jobb Borås. Arbetslivsnämnden tillstyrker remissen. 103 Dnr 2014/ALN Motion: Förebygg hedersrelaterat våld och förtryck! Arbetslivsnämnden tillstyrker förslaget i det remitterade ärendet, om tillsättandet av en strategtjänst för systematiskt arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck. Arbetslivsnämnden förordar att den ingår i förslaget till samordnad och rättssäker myndighetsutövning i ärenden rörande våld inom Arbetlivsförvaltningen. Arbetslivsnämnden tillstyrker motion förebygg hedersrelaterat våld och förtryck! 104 Dnr 2014/ALN Remiss över verksamhetsplan från Sjuhärads Samordningsförbund Sjuhärads samordningsförbund har en mycket viktig roll att spela när vi rör oss i gränslandet mellan olika parters ansvar, där personerna ofta är allas eller ingens riktiga ansvar. Borås stad har tidigare lyft fram satsningar som vi ser som särskilt viktiga att finansiera inom ramen för samordningsförbundet åringar som hoppat av eller väljer bort gymnasieskola. - Flyktingar med behov av samordnade rehabiliteringsinsatser, orsakat av psykisk ohälsa/ptsd. - Kompetens och resurs förstärkning för att jobba med arbetsförmågebedömningar. Vi förutsätter att förbundet genom egna avsatta medel och extern finansiering (ESF.-ansökningar etc.) kan bidra till dessa satsningar. Tillstyrkan.

5 PROTOKOLL 5 (6) 105 Dnr 2014/ALN Borås Stads personalpolitiska program I Borås Stads riktlinjer för styrdokument beskrivs program som en mellanform av strategi och plan. Jämfört med strategin ska programmet konkretisera vilka åtgärder vi ska göra, men utan planens detaljerade utförande och ansvar. Den kan också blanda långsiktiga mål och översiktliga direktiv med mer konkreta. Programmet ska betraktas som en strategi för ett visst område. Programmet ska tala om vad vi vill uppnå, och vilka metoder vi vill använda. Programmet ska göra det möjligt att skriva en plan för det aktuella området utan ytterligare ideologiska överväganden. Programmet behöver inte ta slutlig ställning till metoder utan ange alternativ att ta ställning till i ett plandokument. Programmet anger inte heller några detaljerade tidsplaner. Förslaget till personalpolitiskt program visar tydligt på Borås Stads personalstrategi. Förslaget lyfter fram vilken profil Borås Stad vill ha som arbetsgivare. Programmet saknar dock en övergripande beskrivningar av grundläggande metod för hur Borås Stad ska arbeta. Avsnitten i programmet bör innehålla en övergripande metodbeskrivning kring Så arbetar vi med. Detta skapar förutsättningar för att ta fram en plan utan ytterligare överväganden. Programförslaget innehåller däremot en tidsplan över prioriteringar för vilken inte hör hemma i ett program. Personalen är ett av de viktiga verktygen för att nå Borås Stads mål och visioner. Förslaget till personalpolitiskt program kan ha en tydligare koppling till Borås Stads kvalitetspolicy och ledskärnorna; Professionalism, Engagemang och Lärande Arbetslivsnämnden tillstyrker remissen. 106 Anmälningsärenden a) Protokollsutdrag KF , 103 Sociala investeringar 2014 Dnr 2014/ALN b) Länsstyrelsen i Jönköpings län beslut Ersättning för att stärka och utveckla verksamhet med flyktingguider och familjekontakter enligt 37a förordning 2010:1122 Dnr 2014/ALN c) Arbetslivsförvaltningen protokoll FSG av Anmälningsärenden till dagens protokoll.

6 PROTOKOLL 6 (6) 107 Delegationsärenden a) Socialutskott Försörjningsenhetens Protokoll av , Delegationerna till dagens protokoll. Vid protokollet Margareta Udén Hoff Nämndsekreterare Justeras Lars-Åke Johansson Ordförande Bo Unosson Justeringen tillkännagiven på kommunens anslagstavla den 26 september Margareta Udén Hoff