Reflek'oner e+er 10 år som förbundschef

Transkript

1 Reflek'oner e+er 10 år som förbundschef - Från en anonym organisa'on 'll en välkänd samverkansaktör - Vik'ga hörnstenar - Vad har leb 'll framgång, vad har vi lärt oss och fram'den MiB signum som förbundschef: Organiserar samverkan och även finansieringslösningar. Arbetar långsik'gt. Tänker som en entreprenör. 1

2 2

3 Insatser = välkända varumärken som syns i kommunerna!

4 Den posi'va utvecklingen av antalet sociala företag förknippas med samordningsförbundet

5 IT/Media Studie- och yrkesvägledare /datakurs Case Manager Färdighetsträning Tyresö Roa - rehabilitering och ak'vering Mobiliseringen Tyresö Sta'onen Arbetsträning på arbetsintegrerande sociala företag

6 Kommande varumärken - Etableringscentrum

7 Vik'ga hörnstenar på vägen från kulisser 'll rampljus! : ESF kommer in i bilden - Finsam + ESF + andra förbund = större grepp som syns och märks - Större kanslifunk'on och ökad professionalitet - Höga mål och förväntningar : Utvidgning av förbundet med Tyresö och Nynäshamn Samarbete utan kommungränser som eb mål - Satsning på framgångsrika verksamheter resten avslutade : Strategi för samarbete med sociala företag - Sociala företagen är lika vik'ga samverkansparter som medlemmarna : Strategi för kommunikafon i syhe ai bygga goda relafoner på alla nivåer - satsning på frukostmöten och på förbundets profil så vill förbundet uppfabas : NNS kommer in i bilden. Gemensam röst, t.ex. mot SkaBeverket i momsfrågan : Strategi för samarbete med gymnasieskolor. Piloter för ab få fler ab fullfölja utbildningen : Mer samarbete i länet och starkare förbund. EB länsgemensamt stort ESF-projekt i sy+e ab utveckla gemensamma arbetssäb och förstärka samordningsförbunden : Upphandling av arbetsträningsplatser i sociala företag genom lagen om Valfrihetssystem - som visar vägen för andra samordningsförbund och AF 7

8 Röster från samverkansparterna hur uppfabas vi 2017? Siw Lideståhl socialchef i Haninge: När jag började som socialchef i Haninge slogs jag väldigt snabbt av ab här fanns en rik'gt bra resurs i form av Samordningsförbundet. Det bidrar 'll ab vi har en robust samverkan mellan myndigheterna där vi kan planera utvecklingsprojekt på eb långsik'gt och uthålligt säb som ger resultat på rik'gt. EB mycket kompetent ledarskap i form av förbundschefen har givetvis också stort betydelse för ab arbetet fungerar så bra. CharloBe Dahlbom socialchef i Nynäshamn: Nynäshamns kommun är en förhållandevis liten kommun, men genom Samordningsförbundet får vi del av alla de möjligheter som samverkan innebär. HiBar jag inte det jag behöver i min kommun kan jag få det på eb annat säb inom förbundet. På så säb kan vi nå lite längre än om vi var ensamma. Jag möter också så mycket öppenhet och förstående hos förbundet, de bidrar 'll ab lösa problem och ser 'll ab vi får en dialog mellan oss på hemmaplan. Dessutom är de läcllgängliga, personliga och inbjuder all'd 'll dialog. 8

9 Enligt Maria Österberg-Franzon, verksamhetsledare för Krea'va Kra+er, hade företaget inte funnits utan det stöd man fåb från förbundet Rent ut sagt hade vi inte funnits 'll utan Samordningsförbundet, medarbetarna stöbade oss något helt otroligt när vi startade. Och genom ab vi fåb vara med i olika ESF- och Arvsfondsinsatser har vi fåb del av fortbildning och nätverkande. Men vik'gast av allt, de har all'd funnits 'llgängliga för ab vägleda och svara på frågor. Vet de inte svaret på en fråga tar de reda på det. De är så otroligt posi'va, man är all'd välkommen och ingen'ng är omöjligt. 9

10 Andreas Jonsson, 'digare ordförande i styrelsen skrev följande: Ritva, jag vill ab du ska veta ab jag, förutom verksamhetsmässigt, också har lärt mig en del om ledarskap från dig. AB lyssna och bekrä+a. AB förklara och upprepa. Tack för inspira'onen! Det är deba som gör ab jag som förbundschef får kra+ och orkar. AB all'd få stöd från styrelsen och från ordföranden 10

11 Förbundets kansli = en vik'g framgångsfaktor 11

12 FramFden: vik'gt ab förbunden i länet samarbetar och ger draghjälp åt varandra!

13 Så här ser det ut när länsgemensamma ESF-projektets personal samlas! 13

14 Flera kommuner bildar samordningsförbund i länet! De som ännu inte är med i något förbund är på denna länskarta vitmarkerade

15 Så här kommer det ai se ut i länet - vi får ei stort förbund och vi måste samarbeta mer!

16 Vik'ga framgångsfaktorer! 1. Förbundet ses som en långsik'g och pålitlig samverkanspart 2. Kompetent ledarskap och stöd från styrelsen 3. Professionellt kansli med bred kompetens 4. Goda rela'oner, förtroende och god stämning förhållningssäb 5. Kommunicerar resultaten av samverkan på eb posi'vt säb 6. Samverkan med andra förbund ReflekFoner på deia ca 10 minuter Hur vill ni ai ert förbund ska uppfaias? Vad tar jag med mig Fll vårt förbund? 16