Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS

Transkript

1 Preheader Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS Nyhetsbrev, juni 2018 Samhällsvetenskapliga fakulteten Dekanbrev Tack för den här tiden! Då börjar det bli dags för mig att lämna min uppdrag som dekan. Jag har redan blivit avtackad även om jag arbetar ytterligare ett par veckor. Tack för alla vackra tal och presenter! För drygt sex år sedan fick jag veta av beredningsgruppen att den tänkte föreslå mig som ny dekan vid Samhällsvetenskapliga fakulteten. Jag hade då tillbringat 25 år på Humanistiska fakulteten (historia), fem år på dåvarande Temanämnden (centrum för arbetsvetenskap), sju år på Utbildningsvenskapliga fakulteten (institutionen för arbetsvetenskap) och bara ett par månader på Samhällsvetenskapliga fakulteten (sociologi och arbetsvetenskap). Jag hade också suttit ett antal år både i Temanämndens fakultetsnämnd och i Utbildningsvetenskapliga fakultetsnämnden samt varit föreståndare för Centrum för arbetsvetenskap och prefekt för samma organisation när den omvandlades till institution. Under åren som prefekt hade jag kommit till samma slutsats som utredarna bakom GU förnyas: verksamheten utvecklas bäst om verksamheten själv får ett avgörande inflytande över mål och strategiska satsningar för att nå dessa. Därför kunde jag helt enkelt inte annat än att tacka ja till att bli dekan vid samfak och få chansen att delta i utvecklingen av den nya ordningen. I rollen som dekan har jag konsekvent hållit fast vid att varje institution skall styra sig själv genom att hålla sig med en hög grad av professionalism i sin adminsitration och genom att själv ta ansvar för sin strategiska utveckling inom forskning och utbildning. Fakulteten har i första hand en stödjande roll men med det yttersta ansvaret för att samtliga institutioner utvecklas väl och håller hög kvalitet. Institutionsledningarna är centrala för att ett sådant upplägg ska fungera och de har 1 av :33

2 under de här åren gjort ett fantastiskt bra arbete med att professionalisera administrationen och genom att leda det strategiska utvecklingarbetet. Prefekterna har inom den nya ordningen dessutom ett gott inbördes samarbete och en ökad samsyn om att det som gynnar hela fakulteten i längden också gynnar den egna institutionen. När jag den sista juni slutar som dekan och lämnar fakulteten kan jag se tillbaka på sex spännande och lärorika år och samtidigt vara förvissad om att fakulteten kommer att fortsätta sin positiva utveckling med den nya ledningen. Sylva Frisk har varit en del av fakultetsledningen som vicedekan i flera år med ansvar för utbildning på grund- och avancerad nivå. Malin Broberg kom in i ledningsgruppen för ett och ett halvt år sedan som prodekan med ansvar för forskning och forskarutbildning och blir nu dekan. Tack till er båda för vårt goda samarbete under den här tiden! Ny i ledningen är Kristian Daneback, som går in i Malins tidigare roll som prodekan. Lycka till allihop med era uppdrag! Samtidigt som jag slutar som dekan så avslutar jag mina många år vid Göteborgs universitet. Det har varit en spännande resa över institutioner och fakulteter med nya arbetskamrater och nya vänner vid varje ny anhalt. Tack allihop som varit med på olika delar av den färden! Birger Simonson dekan De är nya hedersdoktorer Samhällsvetenskapliga fakulteten har utsett Birgitta Göransson och Svein Jentoft till nya hedersdoktorer. Birgitta Göransson är legitimerad psykolog verksam i föreningen Skyddsvärnet i Göteborg. Hon har som företrädare för kriminalvård, missbruksvård, idéburen verksamhet samt som tidsskriftsredaktör, läromedelsförfattare, föreläsare och socialpolitisk debattör bidragit till dialogen mellan akademi och praktik inom socialt arbete. Svein Jentoft är professor i sociologi vid Universitetet i Tromsö. Hans forskningsfokus ligger på fiske och förvaltning av kustområden. Han har sedan ett drygt decennium varit involverad i forskningsprojekt med flera olika forskargrupper inom fakulteten. Idag representerar han samhällsvetenskapen i Marine Advisory Board; GU:s internationella råd för universitetets marina och maritima verksamhet. 2 av :33

3 Mandatperiod satta för nämnder På sitt sammanträde i maj beslutade fakultetsstyrelsen förlänga mandatperioden för Lärarförslagnämnden och Lokalkommittén till sista december Samtidigt beslutades att kommande mandatperiod för programnämnderna för Europaprogrammen, Personalvetarprogrammet, Psykoterapiprogrammet och masterprogrammet i Strategic Human Resource Management and Labour Relations ska vara till Beslut om arbetsordning och ledamöter i programnämnderna, liksom ledamöter i LFN, fattas på styrelsens möte i juni. Fler samhällsvetare behövs i satsning på AI-forskning Som en del i en stor nationell satsning på forskning om AI, där bland annat Knut och Alice Wallenbergs stiftelse donerar 1,6 miljarder kronor, invigs ett nytt centrum för forskning om AI på Lindholmen Science Park hösten Ytterligare forskningsmedel kommer att utlysas inom området under kommande år. Och det behövs fler forskare med samhällsvetenskaplig inriktning i satsningen! Det behövs ett rejält samhällsvetenskapligt perspektiv som belyser möjligheter och utmaningar för individer, grupper och samhällen med utvecklingen inom AI. Den samhällsvetenskapliga kompetensen efterfrågas av de mer tekniskt och naturvetenskapligt inriktade, menar inkommande dekan Malin Broberg. Därför kommer Samfak att arrangera en workshop kring detta i september. Men innan dess, 28 augusti, håller GU centralt en workshop för att informera om satsningen och samla forskare med ett intresse för AI Läs mer: Sverige skapar en internationellt ledande samverkansmiljö för AI AI-center på Lindholmen ska sätta Sverige på kartan Från rektors verksamhetsdialog Den 22 maj hade universitetsledningen sin årliga 3 av :33

4 verksamhetsdialog med fakultetsledningen där bland annat 2017 års handlings- och verksamhetsplan följdes upp. Universitetsledningen var mycket nöjd med fakultetens utveckling generellt. Och som särskilt positivt betonade man fakultetens arbete med arbetsmiljön och med det systematiska kvalitetsarbetet kring utbildning på alla nivåer. Universitetsledningen tog upp frågan om strategier för hur centrumbildningar kan stödjas efter de initiala sex åren. I relation till frågan om styrformer betonade rektor behovet av att synliggöra alla de arenor som finns inom vårt universitet för kollegialitet, erfarenhetsutbyte och möten mellan nivåer, institutions- och fakultetsgränser. Fakultetsledningen ställde frågor kring lokalstrategier och ifall behoven av stora undervisningslokaler i t.ex. lärarutbildningarna kan tillgodoses på ett mer effektivt sätt än idag. En annan fråga som diskuterades var hur universitetsledningen ser på möjligheten att utveckla en modell för dynamisk omfördelning av fakultetsanslaget i linje med den som råder på vår fakultet. Bra utfall i Röde orm I mitten av maj skickades uppföljning av fakulteternas utbildningsuppdrag i relation till takbelopp, populärt kallat röde orm, ut av ekonomienheten. Uppföljningen visar att utfallet stämmer väl med de prognoser som gjorts på fakultetsnivå; trenden är fortsatt positiv och utfallet är bättre än de tre senaste åren. Se siffror och graf Så fördelades årets stimulanspengar för meritering Sedan 2016 har fakulteten medel avsatta för att kunna ge ekonomiska incitament till ett systematiskt arbete med pedagogisk meritering. Stimulanspengarna utgör kr per meriterad lärare i ett extra anslag till respektive institution. För 2018 har fakultetsstyrelsen beslutat fördela sammanlagt kr till institutionerna. Av dessa går kr till Psykologen. 4 av :33

5 Utredning föreslår bland annat ökad basfinansiering av professorer Möjligheten att prövas för befordran till professor infördes Från 2011 är det upp till lärosätena att reglera befordran. Fyra lärosäten, varav GU är ett, har behållit möjligheten, Karolinska Institutet har avskaffat den helt och på övriga finns möjligheten "om det ligger i verksamhetens intresse". Universitetsledningen har uppdragit åt konsulten Olle Häggbom att ta fram ett underlag för hur GU ska hantera frågan framgent. Rapporten "Den främsta läraren - att bli professor" är nu färdig och diskuteras bland annat inom fakultetsstyrelsen hos oss. Utredaren rekommenderar universitetet bland annat att dekanens och rektors roll i rekryteringsprocessen tydliggörs, att verksamhetens behov ska vara grunden för befordran och att GU bör förbereda för en övergång till ökad basfinansiering av professorer. Läs utredningen här Skön sommar! Kansliet kan nås under hela sommaren på samkansli@samfak.gu.se. I korthet - Professor Gregg Bucken-Knapp, professor Bengt Larsson samt professor Maria Oskarson har utsetts till ledamöter av CERGU:s styrgrupp för perioden till av :33