Fritidsnämnden Fritidsnämnden antar förvaltningens förslag till yttrande.
|
|
- Nils Andersson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VALLENTUNA KOMMUN Förslag till beslut 2 (2) Fritidsnämnden Plan mot hedersförtryck (FN ) Förslag till beslut Fritidsnämnden antar förvaltningens förslag till yttrande. Ärendebeskrivning Förslaget till plan mot hedersförtryck har skickats på remiss till berörda nämnder. Svar önskas på remissen önskas senast Hedersförtryck förekommer i liten omfattning i Vallentuna kommun; socialtjänsten och elevhälsan har kännedom om ett fåtal fall som kan kopplas till hederskultur. Ett visst mörkertal kan dock förekomma. De som inte vänder sig till kommunens verksamheter kan kontakta Origo (Stockholms läns resurscentrum mot hedersrelaterat förtryck och våld) för stöd och rådgivning. För att uppmärksamma och agera vid hedersförtryck krävs beredskap hos kommunen, exempelvis i form av kunskaper och rutiner hos kommunens medarbetare. Beslutsunderlag Plan mot hedersförtryck 2. Tjänsteskrivelse Fritidsnämndens yttrande på remiss om handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtryck 4. Handlingsplan mot hedersförtryck 5. Plan mot hedersförtryck 49, Kommunstyrelsens arbetsutskott 6. Remiss av handlingsplan mot hedersförtryck Expedieras till Akten 2
2 Plan mot hedersförtryck 8 FN
3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Fritidsnämndens arbetsutskott Plan mot hedersförtryck (FN ) Beslut Fritidsnämndens arbetsutskott föreslår att fritidsnämnden antar förvaltningens förslag till yttrande. Ärendebeskrivning Förslaget till plan mot hedersförtryck har skickats på remiss till berörda nämnder. Svar önskas på remissen önskas senast Hedersförtryck förekommer i liten omfattning i Vallentuna kommun; socialtjänsten och elevhälsan har kännedom om ett fåtal fall som kan kopplas till hederskultur. Ett visst mörkertal kan dock förekomma. De som inte vänder sig till kommunens verksamheter kan kontakta Origo (Stockholms läns resurscentrum mot hedersrelaterat förtryck och våld) för stöd och rådgivning. För att uppmärksamma och agera vid hedersförtryck krävs beredskap hos kommunen, exempelvis i form av kunskaper och rutiner hos kommunens medarbetare. Yrkanden Ordförande Lars Carlsson (C) yrkar att fritidsnämndens arbetsutskott föreslår att fritidsnämnden antar förvaltningens förslag till yttrande. Beslutsgång Ordförande Lars Carlsson (C) ställer proposition på sitt eget yrkande och finner att fritidsnämndens arbetsutskott beslutar i enlighet därmed. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse Fritidsnämndens yttrande på remiss om handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtryck 3. Plan mot hedersförtryck 49, Kommunstyrelsens arbetsutskott 4. Handlingsplan mot hedersförtryck 5. Remiss av handlingsplan mot hedersförtryck Expedieras till Akten Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 14
4 VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE FRITIDSFÖRVALTNING DNR FN PETRI PELTONEN SID 1/1 FÖRVALTNINGSCHEF FRITIDSNÄMNDEN Tjänsteskrivelse Plan mot hedersförtryck Förslag till beslut Fritidsnämnden antar förvaltningens förslag till yttrande. Ärendet i korthet Förslaget till plan mot hedersförtryck har skickats på remiss till berörda nämnder. Svar önskas på remissen önskas senast Hedersförtryck förekommer i liten omfattning i Vallentuna kommun; socialtjänsten och elevhälsan har kännedom om ett fåtal fall som kan kopplas till hederskultur. Ett visst mörkertal kan dock förekomma. De som inte vänder sig till kommunens verksamheter kan kontakta Origo (Stockholms läns resurscentrum mot hedersrelaterat förtryck och våld) för stöd och rådgivning. För att uppmärksamma och agera vid hedersförtryck krävs beredskap hos kommunen, exempelvis i form av kunskaper och rutiner hos kommunens medarbetare. Handlingar Fritidsnämndens yttrande på remiss om handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtryck Ska expedieras till Akten Kommunstyrelsen FRITIDSFÖRVALTNINGEN VALLENTUNA TFN FAX FRITID@VALLENTUNA.SE 5
5 SID 1/1 Fritidsnämndens yttrande på remiss om handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtryck Fritidsnämnden ställer sig positiv till handlingsplanen mot hedersrelaterat våld och förtryck. Under punkten 2.2 Aktivitetsplan 2018 föreslår fritidsnämnden att den beskrivande texten för aktiviteten Öka kunskaper om hedersförtryck hos civilsamhället kompletteras enligt följande: Aktivitet Öka kunskaper om hedersförtryck hos civilsamhället Beskrivning Erbjuda utbildning genom t.ex. öppen föreläsning, informationsinsats eller webbaserad utbildning: vad gör kommunen, vilka andra aktörer kan vara till hjälp, hur kan jag själv hjälpa någon med hedersproblematik. Bakgrunden till förändringen är att stora delar av föreningslivet uttrycker att Vallentuna kommun bjuder in till många föreläsningar, föreningsträffar och utbildningar. Dessa erbjuds oftast kvällstid och föreningarnas representanter upplever att de som ideella ledare har svårt att räcka till både för den egna verksamheten och föreningsträffar med kommunen. Fritidsförvaltningen och staben kan tillsammans se över lämpliga informations- och utbildningsinsatser för civilsamhället. TFN: 6
6 DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2018 Hedersrelaterat våld och förtryck 7
7 Handlingsplan Innehåll 1. Inledning Hedersrelaterat våld och förtryck Målsättningar Aktivitetsplan Resurser Interna resurser Socialförvaltningen Barn- och ungdomsförvaltningen Fritidsförvaltningen Kulturförvaltningen Kommunledningskontoret Externa resurser Uppföljning... 9 KOMMUNLEDNINGSKONTORET 8
8 1. Inledning Hederstänkandet kan ta sig olika uttryck beroende på kulturella föreställningar och religion men är inte kopplat till någon specifik kultur eller religion 1 Hedersförtryck förekommer i liten omfattning i Vallentuna kommun; socialtjänsten och elevhälsan har kännedom om ett fåtal fall som kan kopplas till hederskultur. Ett visst mörkertal kan dock förekomma. De som inte vänder sig till kommunens verksamheter kan kontakta Origo för stöd och rådgivning. 2 Att utöva hedersrelaterat våld och förtryck mot en närstående bryter mot flera internationellt skyddade fri- och rättigheter, exempelvis artikel 3 i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna såväl som artikel 19 och 24 i barnkonventionen. Barn- och ungas uppväxtvillkor är en av inriktningarna i fullmäktiges folkhälsostrategi. Kommunen behöver därför aktivt arbeta med att förebygga, upptäcka och motverka hedersförtryck. För att uppmärksamma och agera vid hedersförtryck krävs beredskap hos kommunen, exempelvis i form av kunskaper och rutiner hos kommunens medarbetare. 1.1 Hedersrelaterat våld och förtryck I en statlig offentlig utredning beskrivs hedersrelaterat våld och förtryck enligt nedan: Hedersrelaterat våld och förtryck har, liksom mäns våld mot kvinnor generellt, sin grund i kön, makt, sexualitet och kulturella föreställningar om dessa. / /När det gäller hedersrelaterat våld och förtryck är kontrollen av flickors och kvinnors sexualitet central och starkt knuten till kollektivet. I hederstänkandet står föreställningar om oskuld och kyskhet i fokus och familjens rykte och anseende ses som avhängigt flickors och kvinnors faktiska eller påstådda beteende. Detta förhållande kan vara mer eller mindre uttalat och kontrollen kan sträcka sig från vardagliga former av begränsningar i flickors och kvinnors liv som berör exempelvis klädval, socialt umgänge och rörelsefrihet till livsval som utbildning, jobb och giftermål och skilsmässa./../ 1 Regeringen 2007/08:39 Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. s.13 2 Origo, sammanställning Under perioden 2017 kontaktade en Vallentuna-ungdom Origo för samtal. 3 9
9 Det hedersrelaterade våldets kollektiva karaktär innebär att det kan finnas fler förövare av båda könen och att offren kan vara både kvinnor och män samt flickor och pojkar. Det kan också innebära att våldet sanktioneras av familjen och den närmaste omgivningen, även av andra kvinnor. Detta gör att det i vissa fall är påkallat med särskilda insatser för att bekämpa hedersrelaterat våld och förtryck. 3 Hedersrelaterat våld och förtryck handlar alltså om att alla i familjen måste följa vissa regler, för att inte förstöra familjens heder. Det medför att hedersrelaterat våld även kan drabba också homo-, bi- och transsexuella individer oavsett kön. Vidare framhålls i utredningen att hederstänkande kan se olika ut, utifrån skillnader i kultur och religion, men att det i sig inte är kopplat till en specifik kultur/religion och därför kan förekomma även i icke-religiösa sammanhang.4 Hedersrelaterat förtryck kan ta olika uttryck: Fysiskt (våld/misshandel) Psykiskt (hot, kontroll, kränkningar, skuld och skam) Sexuellt (övergrepp) Socialt (bevakning, isolering, förbud mot deltagande i aktiviteter och umgängesformer) 2. Målsättningar Målsättningarna med handlingsplanen är: 1. Att kommunen ska förebygga hedersförtryck genom att arbeta proaktivt med värdegrundsfrågor. I sammanhanget är det viktigt att lyfta frågor om maskulinitet och normer; stärka individer att kunna stå emot tryck från anhöriga att utföra handlingar mot andra familjemedlemmar. 2. Att kommunen tidigt ska kunna upptäcka barn och ungdomar som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck. 3. Att berörd personal i kommunen genom samarbete/samverkan ska hjälpa barn och ungdomar: att tillvarata sina rättigheter, att möjliggöra deltagande i skolans aktiviteter och att erbjuda skyddsinsatser vid behov 3 Regeringen 2007/08:39 Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. s.12 4 Regeringen 2007/08:39, Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. s
10 2.1 Aktivitetsplan 2018 För att kunna uppfylla målsättningarna krävs att anställda inom skolan, förskolan, kulturförvaltningen, fritidsförvaltningen och socialtjänsten har kunskap om vad det innebär att leva i hederskoncept för flickor, pojkar såväl som HBTQ-personer. För att barn och unga ska kunna tillvarata sina rättigheter krävs informationsinsatser riktade till barn/ungdomar och till föräldrar; att skola, förskola och socialtjänst arbetar förebyggande med information och utbildning. För att säkerställa en korrekt hantering krävs tydliga rutiner och riktlinjer. Detta både inom de egna organisationerna såväl som samverkan med varandra, om bemötande och agerande när man möter barn och ungdomar som lever i hederskoncept. Aktivitet Beskrivning Målgrup p Ansvarig Kostnadsbedömning Kompetensutveckling: personal Via kommunens intranät erbjuda kompetensutveckling inom området, i kursform under Personal HR tillsammans med staben Ev. kostnad för extern föreläsare samt kaffe/smörgås i anslutning till föreläsning Uppmärksamma nationellt utbildningsmaterial och stöd via intranätet. (Möjlighet till självstudier.) Personal Staben med stöd av kommunikat ion Nej. Se över befintliga checklistor/ rutiner Granska förvaltningarnas interna dokument: Säkerställa att checklistor/rutiner är tillräckliga, uppdaterade och är synkroniserade över förvaltningsgränser Personal Staben & berörda förvaltningar Arbetstid Ta fram underlag för diskussion/ reflektionsfr ågor Diskussionsunderlag att göra i arbetsgrupp. Underlätta samtal om svåra frågor som kan stärka medarbetaren i dennes rollutövning. Personal Staben Arbetstid Förvaltningsspecifika informations -insatser Stötta förvaltningarna i att kommunicera respektive interna, verksamhetsspecifika Personal Respektive förvaltning med stöd av staben. Arbetstid 5 11
11 rutiner. Erbjuda öppen föreläsning: vad gör kommunen, vilka andra aktörer kan vara till hjälp, hur kan jag hjälpa/stötta någon med hedersproblematik. Öka kunskaper om hedersförtryck hos civilsamhället Civilsamhälle och föreningar / ideella org. Staben + fritidsförvalt ningen Ev. kostnad för föreläsare/alt arbetstid om egen regi, samt möjligen kaffe/smörgås i anslutning till föreläsning 3. Resurser 3.1 Interna resurser Inom kommunens verksamheter finns olika verksamheter, som på olika sätt kan tänkas möta frågor från enskilda kopplade till hedersförtryck Socialförvaltningen På kommunens webbplats finns möjligheten att få stöd vid våld i nära relationer beskrivet. Akut hjälp och stöd finns genom socialjouren, som arbetar nära både polis och andra berörda myndigheter. Socialförvaltningen har en rutin för säkerhetsplanering, som lämnas till utsatta vuxna. Inom ramen för socialförvaltningens verksamhet erbjuds föräldrastöd. Föräldrastöd är insatser som har betydelse för såväl enskilda barn som för samhället i stort. Syftet med föräldraskapsstöd i grupp är att erbjuda föräldrarna ett socialt nätverk, kunskap och möjlighet till reflektion kring sin föräldraroll. Socialförvaltningen saknar idag skriftlig rutin specifikt för hedersförtryck och ser det som ett möjligt förbättringsområde. Ett möjligt förbättringsområde är även ökad kulturkompetens/kulturförståelse inom verksamheterna, exempelvis bland familjebehandlare. Socialförvaltningen arbetar med att ta fram en plan för våld i nära relationer med checklista. Arbetet är dock inte slutfört. Om orosanmälan Vid misstanke om att barn/unga far illa ska en orosanmälan upprättas. Socialtjänsten uppger att lärare alltid kan ringa och konsultera i ett hypotetiskt fall, utan att uppge individens namn. Om ett namn uppges är det formellt en orosanmälan. Om en orosanmälan inkommit in så ska en omedelbar skyddsbedömning göras. Ifall hedersförtryck misstänks kontaktar socialtjänsten Origo för vägledning. 6 12
12 Generellt gäller dock en annan hantering än för orosanmälningar generellt, exempelvis ska vårdnadshavaren inte kontaktas. Socialtjänsten är skyldiga att dokumentera vem som gjort orosanmälan; som anställd i verksamheterna kan anmälaren inte vara anonym. Om en lärare är orolig för den framtida relationen med vårdnadshavaren kan en lösning vara att rektor formellt upprättar orosanmälan Barn- och ungdomsförvaltningen I läroplanerna lyfts de mänskliga rättigheterna och framförallt grundtanken om individens egen frihet. Skolverksamheterna möter barn- och unga och förmedlar utifrån respektive läroplan värderingar kopplat till demokrati och värdegrund, vilka ska genomsyra hela verksamheten. Frågor om hedersförtryck tas upp strukturerat i årskurs 9, i samband med att alla elever har klassinformation på ungdomsmottagningen. Hedersförtryck tas även upp under Vallentuna gymnasiums hälsovecka. I skolmiljöerna används till exempel Origos affischer för att tydliggöra var skolan och samhället står i frågan, till exempel: Det är inte okej att inte få välja själv vem man vill gifta sig med. Skolpersonalens avsikt är att affischerna uppmuntrar till samtal och synliggöra möjligheten att söka stöd. I arbetet med skolnärvaro, som alla lärare arbetar med, förutsätter kunskaper kring vad eventuell frånvaro kan bero på. Viktigt att alla lärare har inkluderar perspektivet hedersförtryck. Barn- och ungdomsförvaltningen planerar att se över rutinerna kring närvaroarbete och utredningar för barn i behov av särskilt stöd, för att säkerställa att perspektivet hedersförtryck finns med. All personal inom elevhälsan och ungdomsmottagningen har enligt barn- och ungdomsförvaltningen deltagit i utbildningar hos Origo kring hedersförtryck Fritidsförvaltningen Ungdomsenheten, fritidsledare och fältassistenter möter många ungdomar inom ramen för sina verksamheter. Deras rutiner kring hedersförtryck är de samma som för barn som upplevt våld i nära relation. De kontaktar socialtjänsten och upprättar en orosanmälan. I de fall då hedersförtryck misstänks kontaktas inte föräldrarna till ungdomen. Ungdomsenheten försöker även få kontakt och informera andra verksamheter kopplade till ungdomen som skola och elevhälsan. På ungdomsgårdarna Nova och Haket finns det möjlighet att sätta upp affischer från Origo. Ungdomsenheten ser ett förbättringsbehov: att personalen behöver mer kunskap kring hedersförtryck, vad det är och hur man kan upptäcka det utan att skada 7 13
13 ungdomen. Hur personalen ska hantera oro för hedersvåld, när konkreta misstankar saknas Kulturförvaltningen Inom ramen för kulturskolans verksamheter har kulturförvaltningen många kontaktytor med enskilda elever. Kulturförvaltningen anordnar även utställningar och föreläsningar som på olika sätt bidrar till att lyfta och synliggöra samhällsfrågor. Kulturhuset och biblioteken kan fungera som ett skyltfönster gentemot kommunens invånare Kommunledningskontoret Under kommunstyrelsen finns enheten för Egen försörjning samt Arbetsmarknadsavdelningen, som i sina respektive verksamheter har kontaktytor med invånare som på ett eller ett annat sätt är i behov av stöd. Värdegrundsfrågor är viktiga faktorer för att främja egen försörjning och självständighet. Arbetsmarknadsavdelningen arbetar med individer som av en eller annan anledning har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Genom information, vägledning, praktik eller arbetsträning kan individens möjlighet att komma in på arbetsmarknaden förbättras. Enheten för egen försörjning ansvarar för kommunens insatser under etableringsperioden de två första åren som nyanländ. Under perioden genomförs samhällsorientering5, en kurs för den som är ny i Sverige. Inom ramen för utbildningen adresseras frågor om äktenskap, föräldrarollen såväl som vad man ska göra om man utsätts för våld, hot eller diskriminering. Att anordna tematräffar finns även upptaget i fullmäktiges handlingsprogram för integration. Inom ramen för respektive verksamhet kan medarbetare som möter individerna uppmärksamma tecken på hedersförtryck och stötta individerna. 3.2 Externa resurser Origo är ett resurscentrum mot hedersrelaterat förtryck och våld. Det är ett samarbete mellan kommunerna i Stockholms län, Polismyndigheten i Stockholms län och Stockholms läns landsting. Enskilda personer mellan år kan ringa och få stöd av resursteamet. Samtalet är gratis anonymt och syns inte på telefonräkningen. Vallentuna samverkar med kommunerna i Storstockholm genom Centrum för samhällsorientering
14 För de som jobbar med unga finns ett annat nummer att tillgå för upplysning: Länsstyrelsen Östergötland: arbetar på uppdrag av regeringen mot hedersrelaterat våld och förtryck och dess olika uttrycksformer som t.ex. barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning av flickor och kvinnor. driver hemsidan: Hedersförtryck.se. Den är rik på information och fungerar utmärkt som utbildningsplattform både för unga och yrkesverksamma. Länsstyrelsen Stockholms län: har generellt i uppdrag att stötta kommunerna Att erbjuda regionalt kompetens- och metodstöd i arbetet mot mäns våld mot kvinnor till kommuner och ideella organisationer. Att stödja förebyggande insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck lokalt och regionalt. Skolverket har stödmaterial som skolledningar kan använda för kompetenshöjande insatser bland skolans personal.6 UMO.se är en webbsida som drivs av Stockholms läns landsting på uppdrag av alla Sveriges landsting och regioner.delar av innehållet på UMO finns översatt till andra språk samt lättläst svenska (Youmo.se). Youmo riktar sig till ungdomar som är 13 till 20 år. Här finns information om kroppen, sex och hälsa. Du kan också läsa om jämställdhet, dina rättigheter och hur du kan få hjälp att må bra. Civilsamhället: Inom civilsamhället och ideella organisationer finns ofta ett stort engagemang i samhällsfrågor och de som är engagerade möter många unga individer, i olika sammanhang. 4. Uppföljning Uppföljning av handlingsplanen mot hedersförtryck sker inför Skolverkets webbplats, Hedersrelaterad problematik
15 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott Plan mot hedersförtryck (KS ) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att ärendet skickas ut på remiss till berörda nämnder. Kommunstyrelsens arbetsutskott uppdrar kommundirektören att påbörja arbetet med utbildningsinsatser kring hedersförtryck. Motivering till remiss Ärendet skickas på remiss till berörda nämnder (fritidsnämnden, kulturnämnden, socialnämnden, barn-och ungdomsnämnden samt utbildningsnämnden) med motiveringen att ta ett vidare grepp och inkludera fler grupper i planen. Ärendebeskrivning Hedersförtryck förekommer i liten omfattning i Vallentuna kommun; socialtjänsten och elevhälsan har kännedom om ett fåtal fall som kan kopplas till hederskultur. Ett visst mörkertal kan dock förekomma. De som inte vänder sig till kommunens verksamheter kan kontakta Origo (Stockholms läns resurscentrum mot hedersrelaterat förtryck och våld) för stöd och rådgivning. För att uppmärksamma och agera vid hedersförtryck krävs beredskap hos kommunen, exempelvis i form av kunskaper och rutiner hos kommunens medarbetare. Kommunledningskontoret föreslår att kommunstyrelsen fastställer handlingsplanen mot hedersförtryck. Yrkanden Ylva Mozis (L) yrkar att kommunstyrelsens arbetsutskott Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att ärendet skickas ut på remiss till berörda nämnder. Kommunstyrelsens arbetsutskott uppdrar kommundirektören att påbörja arbetet med utbildningsinsatser kring hedersförtryck. Beslutsgång Ordförande, Parisa Liljestrand (M), ställer proposition på Ylva Mozis (L) yrkande och finner att kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar i enlighet därmed. Beslutsunderlag 40. Plan mot hedersförtryck 41. Handlingsplan mot hedersförtryck Expedieras till Akt Barn- och ungdomsnämnden Fritidsnämnden Kulturnämnden Socialnämnden Utbildningsnämnden Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 16
16 Plan mot hedersförtryck 20 KS
17 VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET DNR KS EMELIE HALLIN SID 1/1 STABSCHEF KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Plan mot hedersförtryck Förslag till beslut Kommunstyrelsen fastställer handlingsplanen mot hedersförtryck. Handlingsplanen gäller under Ärendet i korthet Hedersförtryck förekommer i liten omfattning i Vallentuna kommun; socialtjänsten och elevhälsan har kännedom om ett fåtal fall som kan kopplas till hederskultur. Ett visst mörkertal kan dock förekomma. De som inte vänder sig till kommunens verksamheter kan kontakta Origo (Stockholms läns resurscentrum mot hedersrelaterat förtryck och våld) för stöd och rådgivning. För att uppmärksamma och agera vid hedersförtryck krävs beredskap hos kommunen, exempelvis i form av kunskaper och rutiner hos kommunens medarbetare. Kommunledningskontoret föreslår att kommunstyrelsen fastställer handlingsplanen mot hedersförtryck. Handlingar Victor Kilén Kommundirektör Emelie Hallin Stabschef Ska expedieras till Akt Barn- och ungdomsnämnden Fritidsnämnden Kulturnämnden Socialnämnden Utbildningsnämnden KOMMUNLEDNINGSKONTORET TUNA TORG VALLENTUNA TFN FAX KOMMUN@VALLENTUNA.SE 418
18 DIARIENUMMER HANDLINGSPLAN KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2018 Hedersrelaterat våld och förtryck 519
19 Handlingsplan Innehåll 1. Inledning Hedersrelaterat våld och förtryck Målsättningar Aktiviteter Aktivitetsplan Resurser Interna resurser Socialförvaltningen Barn- och ungdomsförvaltningen Fritidsförvaltningen Kulturförvaltningen Externa resurser Uppföljning...9 KOMMUNLEDNINGSKONTORET 620
20 1. Inledning Hederstänkandet kan ta sig olika uttryck beroende på kulturella föreställningar och religion men är inte kopplat till någon specifik kultur eller religion 1 Hedersförtryck förekommer i liten omfattning i Vallentuna kommun; socialtjänsten och elevhälsan har kännedom om ett fåtal fall som kan kopplas till hederskultur. Ett visst mörkertal kan dock förekomma. De som inte vänder sig till kommunens verksamheter kan kontakta Origo för stöd och rådgivning. 2 Att utöva hedersrelaterat våld och förtryck mot en närstående bryter mot flera internationellt skyddade fri- och rättigheter, exempelvis artikel 3 i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna såväl som artikel 19 och 24 i barnkonventionen. För att uppmärksamma och agera vid hedersförtryck krävs beredskap hos kommunen, exempelvis i form av kunskaper och rutiner hos kommunens medarbetare. 1.1 Hedersrelaterat våld och förtryck I en statlig offentlig utredning beskrivs hedersrelaterat våld och förtryck enligt nedan: Hedersrelaterat våld och förtryck har, liksom mäns våld mot kvinnor generellt, sin grund i kön, makt, sexualitet och kulturella föreställningar om dessa. / /När det gäller hedersrelaterat våld och förtryck är kontrollen av flickors och kvinnors sexualitet central och starkt knuten till kollektivet. I hederstänkandet står föreställningar om oskuld och kyskhet i fokus och familjens rykte och anseende ses som avhängigt flickors och kvinnors faktiska eller påstådda beteende. Detta förhållande kan vara mer eller mindre uttalat och kontrollen kan sträcka sig från vardagliga former av begränsningar i flickors och kvinnors liv som berör exempelvis klädval, socialt umgänge och rörelsefrihet till livsval som utbildning, jobb och giftermål och skilsmässa./../ Det hedersrelaterade våldets kollektiva karaktär innebär att det kan finnas fler förövare av båda könen och att offren kan vara både kvinnor och män samt flickor och pojkar. Det kan också innebära att våldet sanktioneras av familjen och den närmaste omgivningen, även av 1 Regeringen 2007/08:39 Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. s.13 2 Origo, sammanställning Under perioden 2017 kontaktade en Vallentuna-ungdom Origo för samtal
21 andra kvinnor. Detta gör att det i vissa fall är påkallat med särskilda insatser för att bekämpa hedersrelaterat våld och förtryck. 3 Hedersrelaterat våld och förtryck handlar alltså om att alla i familjen måste följa vissa regler, för att inte förstöra familjens heder. Det medför att hedersrelaterat våld även kan drabba också homo-, bi- och transsexuella individer oavsett kön. Vidare framhålls i utredningen att hederstänkande kan se olika ut, utifrån skillnader i kultur och religion, men att det i sig inte är kopplat till en specifik kultur/religion och därför kan förekomma även i icke-religiösa sammanhang. 4 Hedersrelaterat förtryck kan ta olika uttryck: Fysiskt (våld/misshandel) Psykiskt (hot, kontroll, kränkningar, skuld och skam) Sexuellt (övergrepp) Socialt (bevakning, isolering, förbud mot deltagande i aktiviteter och umgängesformer) 2. Målsättningar Målsättningarna med handlingsplanen är: 1. Att kommunen ska förebygga hedersförtryck genom att arbeta proaktivt med värdegrundsfrågor. I sammanhanget är det viktigt att lyfta frågor om maskulinitet och normer; stärka unga individer att kunna stå emot tryck från anhöriga att utföra handlingar mot andra familjemedlemmar. 2. Att kommunen tidigt ska kunna upptäcka barn och ungdomar som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck. 3. Att kommunen genom samarbete mellan förskolan, skolan, fritidsförvaltningen, kulturförvaltningen och socialtjänsten ska hjälpa barn och ungdomar: att tillvarata sina rättigheter, att möjliggöra deltagande i skolans aktiviteter och att erbjuda skyddsinsatser vid behov 2.1 Aktiviteter För att kunna uppfylla målsättningarna krävs att anställda inom 3 Regeringen 2007/08:39 Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. s.12 4 Regeringen 2007/08:39, Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. s
22 skolan, förskolan, kulturförvaltningen, fritidsförvaltningen och socialtjänsten har kunskap om vad det innebär att leva i hederskoncept för flickor, pojkar såväl som HBTQ-personer. För att barn och unga ska kunna tillvarata sina rättigheter krävs informationsinsatser riktade till barn/ungdomar och till föräldrar; att skola, förskola och socialtjänst arbetar förebyggande med information och utbildning. För att säkerställa en korrekt hantering krävs tydliga rutiner och riktlinjer för skola, förskola, ungdomsenheten, kulturverksamheterna såväl som socialtjänst. Detta både inom de egna organisationerna såväl som samverkan med varandra, om bemötande och agerande när man möter barn och ungdomar som lever i hederskoncept. 2.2 Aktivitetsplan 2018 Aktivitet Beskrivning Målgrupp Ansvarig Kostnadsbedömning Kompetens- Via kommunens intranät erbjuda Personal inom HR Ev. kostnad för extern föreläsare samt utveckling: personal kompetens-utveckling inom området, i kursform under skola, - förskola, tillsammans med staben kaffe/smörgås i anslutning till föreläsning - socialtjänst, - kulturförvaltning - fritidsförvaltning Uppmärksamma nationellt Personal inom Staben med Nej. utbildningsmaterial och stöd via intranätet. (Möjlighet till självstudier.) - skola, - förskola, - socialtjänst, stöd av kommunikation - kulturförvaltning - fritidsförvaltning Se över befintliga Granska förvaltningarnas interna Personal inom Staben & Arbetstid checklistor/ rutiner dokument: Säkerställa att checklistor/rutiner är tillräckliga, uppdaterade och är synkroniserade över förvaltningsgränser - skola, - förskola, - socialtjänst, - kulturförvaltning berörda förvaltningar - fritidsförvaltning 5 923
23 Ta fram underlag Diskussionsunderlag att göra i Personal inom Staben Arbetstid för diskussion/ reflektionsfrågor arbetsgrupp. Underlätta samtal om svåra frågor som kan stärka medarbetaren i dennes rollutövning. - skola, - förskola, - socialtjänst, - kulturförvaltning - fritidsförvaltning Förvaltnings- Stötta förvaltningarna i att Personal inom Respektive Arbetstid specifika kommunicera respektive interna, - skola, förvaltning informations- verksamhetsspecifika rutiner. - förskola, med stöd av insatser - socialtjänst, staben. - kulturförvaltning - fritidsförvaltning Öka kunskaper Erbjuda öppen föreläsning: vad Civilsamhälle och Staben + Ev. kostnad för föreläsare/alt arbetstid om om gör kommunen, vilka andra föreningar/ideella fritidsförvalt egen regi, samt kaffe/smörgås i anslutning hedersförtryck aktörer kan vara till hjälp, hur kan organisationer ningen till föreläsning hos civilsamhället jag själv hjälpa någon med hedersproblematik. 3. Resurser 3.1 Interna resurser Inom kommunens verksamheter finns olika verksamheter, som på olika sätt kan tänkas möta frågor kopplade till hedersförtryck Socialförvaltningen Inom ramen för socialförvaltningens verksamhet erbjuds föräldrastöd. Föräldrastöd är insatser som har betydelse för såväl enskilda barn som för samhället i stort. Syftet med föräldraskapsstöd i grupp är att erbjuda föräldrarna ett socialt nätverk, kunskap och möjlighet till reflektion kring sin föräldraroll. Socialförvaltningen saknar idag skriftlig rutin specifikt för hedersförtryck och ser det som ett möjligt förbättringsområde. Ett möjligt förbättringsområde är även ökad kulturkompetens/kulturförståelse inom verksamheterna, exempelvis bland familjebehandlare
24 Socialförvaltningen arbetar med att ta fram en plan för våld i nära relationer med checklista. Arbetet är dock inte slutfört. Hedersförtryck, ungdomar Vid misstanke om att barn/unga far illa ska en orosanmälan upprättas. Socialtjänsten uppger att lärare alltid kan ringa och konsultera i ett hypotetiskt fall, utan att uppge individens namn. Om ett namn uppges är det formellt en orosanmälan. Om en orosanmälan inkommit in så ska en omedelbar skyddsbedömning göras. Ifall hedersförtryck misstänks kontaktar socialtjänsten Origo för vägledning. Generellt gäller dock en annan hantering än för orosanmälningar generellt, exempelvis ska vårdnadshavaren inte kontaktas. Socialtjänsten är skyldiga att dokumentera vem som gjort orosanmälan; som anställd i verksamheterna kan anmälaren inte vara anonym. Om en lärare är orolig för den framtida relationen med vårdnadshavaren kan en lösning vara att rektor formellt upprättar orosanmälan. Hedersförtryck, vuxna Det finns en rutin för säkerhetsplanering, som lämnas till utsatta individer Barn- och ungdomsförvaltningen I läroplanerna lyfts de mänskliga rättigheterna och framförallt grundtanken om individens egen frihet. Skolverksamheterna möter barn- och unga och förmedlar utifrån respektive läroplan värderingar kopplat till demokrati och värdegrund, vilka ska genomsyra hela verksamheten. Frågor om hedersförtryck tas upp strukturerat i årskurs 9, i samband med att alla elever har klassinformation på ungdomsmottagningen. Hedersförtryck tas även upp under Vallentuna gymnasiums hälsovecka. I skolmiljöerna används till exempel Origos affischer för att tydliggöra var skolan och samhället står i frågan, till exempel: Det är inte okej att inte få välja själv vem man vill gifta sig med. Skolpersonalens avsikt är att affischerna uppmuntrar till samtal. I arbetet med skolnärvaro, som alla lärare arbetar med, förutsätter kunskaper kring vad eventuell frånvaro kan bero på. Viktigt att alla lärare har inkluderar perspektivet hedersförtryck. Barn- och ungdomsförvaltningen planerar att se över rutinerna kring närvaroarbete och utredningar för barn i behov av särskilt stöd, för att säkerställa att perspektivet hedersförtryck finns med. All personal inom elevhälsan och ungdomsmottagningen har enligt barn- och ungdomsförvaltningen deltagit i utbildningar hos Origo kring hedersförtryck
25 3.1.3 Fritidsförvaltningen Ungdomsenheten, fritidsledare och fältassistenter möter många ungdomar inom ramen för sina verksamheter. Deras rutiner kring hedersförtryck är de samma som för barn som upplevt våld i nära relation. De kontaktar socialtjänsten och upprättar en orosanmälan. I de fall då hedersförtryck misstänks kontaktas inte föräldrarna till ungdomen. Ungdomsenheten försöker även få kontakt och informera andra verksamheter kopplade till ungdomen som skola och elevhälsan. På ungdomsgårdarna Nova och Haket finns det möjlighet att sätta upp affischer från Origo. Ungdomsenheten ser ett förbättringsbehov: att personalen behöver mer kunskap kring hedersförtryck, vad det är och hur man kan upptäcka det utan att skada ungdomen. Hur personalen ska hantera oro för hedersvåld, när konkreta misstankar saknas Kulturförvaltningen Inom ramen för kulturskolans verksamheter har kulturförvaltningen många kontaktytor med enskilda elever. Kulturförvaltningen anordnar även utställningar och föreläsningar som på olika sätt bidrar till att lyfta och synliggöra samhällsfrågor. Kulturhuset och biblioteken kan fungera som ett skyltfönster gentemot kommunens invånare. 3.2 Externa resurser Origo är ett resurscentrum mot hedersrelaterat förtryck och våld. Det är ett samarbete mellan kommunerna i Stockholms län, Polismyndigheten i Stockholms län och Stockholms läns landsting. Enskilda personer mellan år kan ringa och få stöd av resursteamet. Samtalet är gratis anonymt och syns inte på telefonräkningen. För de som jobbar med unga finns ett annat nummer att tillgå för upplysning: Länsstyrelsen Östergötland: arbetar på uppdrag av regeringen mot hedersrelaterat våld och förtryck och dess olika uttrycksformer som t.ex. barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning av flickor och kvinnor. driver hemsidan: Hederförtryck.se. Den är rik på information och fungerar utmärkt som utbildningsplattform både för unga och yrkesverksamma. Länsstyrelsen Stockholms län: har generellt i uppdrag att stötta kommunerna Att erbjuda regionalt kompetens- och metodstöd i arbetet mot mäns våld mot kvinnor till kommuner och ideella organisationer
26 Att stödja förebyggande insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck lokalt och regionalt. Skolverket har stödmaterial som skolledningar kan använda för kompetenshöjande insatser bland skolans personal såväl som. 5 UMO.se är en webbsida som drivs av Stockholms läns landsting på uppdrag av alla Sveriges landsting och regioner.delar av innehållet på UMO finns översatt till andra språk samt lättläst svenska (Youmo.se). Youmo riktar sig till ungdomar som är 13 till 20 år. Här finns information om kroppen, sex och hälsa. Du kan också läsa om jämställdhet, dina rättigheter och hur du kan få hjälp att må bra. Civilsamhället: Inom civilsamhället och ideella organisationer finns ofta ett stort engagemang i samhällsfrågor och de som är engagerade möter många unga individer, i olika sammanhang. 4. Uppföljning Uppföljning av handlingsplanen mot hedersförtryck sker inför Skolverkets webbplats, Hedersrelaterad problematik
27 VALLENTUNA KOMMUN REMISS KOMMUNLEDNINGSKONTORET DNR KS EMELIE HALLIN SID 1/1 STABSCHEF BARN- OCH UNGDOMSNÄMNDEN UTBILDNINGSNÄMNDEN KULTURNÄMNDEN FRITIDSNÄMNDEN SOCIALNÄMNDEN Remiss Handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtyck Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att förslaget till handlingsplan ska skickas på remiss till berörda nämnder. Svar på remissen önskas senast: Hos oss handläggs ärendet av Emelie Hallin. Remissvaret sänds i pappersformat till kommunledningskontoret samt elektroniskt till registrator.klk@vallentuna.se Förlängd remisstid begärs snarast hos handläggaren. Emelie Hallin Bilagor: Förslag till handlingsplan KOMMUNLEDNINGSKONTORET TUNA TORG VALLENTUNA TFN FAX KOMMUN@VALLENTUNA.SE 28
DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN Hedersrelaterat förtryck och våld. Fastställd av kommunstyrelsen
2019-04-17 DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN 2019-2020 Hedersrelaterat förtryck och våld Fastställd av kommunstyrelsen 2019-05-27 67 Handlingsplan - hedersrelaterat förtryck och våld Innehåll 1. Inledning...
Läs merKommunstyrelsens arbetsutskott
VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2019-05-09 PROTOKOLLET EJ JUSTERAT 48 Handlingsplan mot hedersrelaterat förtryck och våld (KS 2018.016) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott
Läs merSocial resursförvaltning. Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0901/16
Social resursförvaltning Tjänsteutlåtande Utfärdat 2016-11-23 Diarienummer 0901/16 Social utveckling Lotta Lidén Lundgren Telefon 031-367 94 54 E-post: lotta.liden@socialresurs.goteborg.se Återkoppling
Läs merSvar på motion (S) Nollvision gällande fallolyckor 14 KS
Svar på motion (S) Nollvision gällande fallolyckor 14 KS 2017.141 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-09-28 139 Svar på motion (S) Nollvision gällande fallolyckor (KS 2017.141)
Läs merUppdelning av kultur- och fritidsförvaltningen till två förvaltningar 18 KS
Uppdelning av kultur- och fritidsförvaltningen till två förvaltningar 18 KS 2016.274 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2016-05-30 123 Uppdelning av kultur- och fritidsförvaltningen till två förvaltningar
Läs merHANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD
HANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD Handlingsprogram Uppdaterad 2015-01-01 1 Vision Skellefteå strävar efter att vara en kommun där mänskliga rättigheter omfattar alla och där barn, ungdomar
Läs merInformation om förordnade områden enligt 3 lagen (1980:578) om ordningsvakter gällande Vallentuna 7 KS
Information om förordnade områden enligt 3 lagen (1980:578) om ordningsvakter gällande Vallentuna 7 KS 2017.174 39 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2018-09-20 152
Läs merSvar på motion (S) om föreningsgala 11 KS
Svar på motion (S) om föreningsgala 11 KS 2016.520 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2017-09-18 144 Svar på motion (S) om föreningsgala (KS 2016.520) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige
Läs merAtt förebygga och arbeta mot hedersvåld i praktiken
Att förebygga och arbeta mot hedersvåld i praktiken TRIS- tjejers rätt i samhället Bildades 2002 i Uppsala Ideell organisation Partipolitiskt och religiöst obunden Arbetar förebyggande och akut mot hedersrelaterat
Läs merFördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS 2016.311 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2016-08-29 155 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna (KS 2016.311) Beslut Kommunstyrelsen
Läs merFolkhälsopolicy 4 KS
Folkhälsopolicy 4 KS 2015.126 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2016-11-17 185 Folkhälsopolicy (KS 2015.126) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen beslutar
Läs merVALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 20 (22)
Sammanträdesprotokoll 20 (22) Kommunstyrelsens arbetsutskott 2016-02-25 35 Svar på motion (MP) Skapa mötesytor mellan kommunpolitiken och (KS 2015.332) Beslut Arbetsutskottet beslutar att föreslå att:
Läs merUppdelning av kultur- och fritidsförvaltningen till två förvaltningar 13 KS
Uppdelning av kultur- och fritidsförvaltningen till två förvaltningar 13 KS 2016.274 3 Kommunstyrelsen 2016-10-03 177 Uppdelning av kultur- och fritidsförvaltningen till två förvaltningar (KS 2016.274)
Läs merYttrande över remiss om motion (2015:4) om hedersvåld KS 269/2015
Skärholmens stadsdelsförvaltning Relationsvåldsteamet Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2015-04-24 Handläggare Anna Tsekas Telefon: 08-508 24 103 Till Skärholmens stadsdelsnämnd Yttrande över remiss om motion
Läs merFritidsnämnden Ekonomiskt stöd till föreningen Vallentuna 4H (FN )
2 (2) Fritidsnämnden 2018-10-25 11. Ekonomiskt stöd till föreningen Vallentuna 4H (FN 2017.045) Fritidsnämnden beslutar att bevilja Vallentuna 4H-gårds ansökan om 125 000 kr. Fritidsnämnden uppdrar åt
Läs merRedovisning av obesvarade motioner KS
Redovisning av obesvarade motioner 2017 16 KS 2017.323 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2017-11-20 209 Redovisning av obesvarade motioner 2017 (KS 2017.323) Beslut Kommunstyrelsen överlämnar redovisningen
Läs merYttrande över motion om handlingsplan mot hedersförtryck
Barn- och utbildningsnämnden 2016-08-22 Barn- och utbildningsförvaltningen Kvalitet och kommunikation BUN/2016:338 Rona MacDonald 016-710 50 86 1 (5) Barn- och utbildningsnämnden Yttrande över motion om
Läs merEn kränkning av barns och ungas rätt till integritet?
Hedersrelaterat våld och förtryck mot barn och unga En kränkning av barns och ungas rätt till integritet? Anna Kaldal och Emelie Kankaanpää Juridiska institutionen, Stockholms universitet Bakgrund Två
Läs merVef- s Tjänsteskrivelse: Förslag till folkhälsopolicy 2. Folkhälsopolicy 3. Protokollsutdrag, KSAU $ zr5 /zor5 VALLENTUNA KOMMUN
Kommunstyrelsen Sa m ma nträdesprotokol I 2016-01-25 13 (2e) s10 Folkhälsopolicy (KS 2015. 126) Beslut Kommunstyrelsen skickar förslaget till folkhälsopolicy på remiss till nämnderna till och med den 3o
Läs merTid och plats 19:00-21:00 Kulturrummet, kulturhuset. Övrig information. Ordförande. Sekreterare Tfn:
KALLELSE KOMMUNFULLMÄKTIGE 2018-11-12 Tid och plats 19:00-21:00 Kulturrummet, kulturhuset Övrig information Ordförande Sekreterare Tfn: 08-587 850 00 1 Förslag till beslut 2 (2) Kommunfullmäktige 2018-11-12
Läs merVALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll
VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 8 (26) Socialnämndens arbetsutskott 2016-05-31 92 Yttrande, remiss om Folkhälsopolicy (SN 2016.029) Beslut Arbetsutskottet beslutar att föreslå att: Socialnämnden
Läs merÅterrapport icke verkställda 18 KS
Återrapport icke verkställda beslut och 2016 18 KS 2016.286 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-08-24 123 Återrapport icke verkställda beslut och 2016 (KS 2016.286) Beslut Kommunstyrelsens
Läs merInsatser mot hedersrelaterat våld och förtryck
Enskild motion MP2207 Motion till riksdagen 2018/19:2748 av Åsa Lindhagen m.fl. (MP) Insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs
Läs merSvar på motion (S) om flaggdagar 9 KS
Svar på motion (S) om flaggdagar 9 KS 2017.473 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2018-03-19 51 Svar på motion (S) om flaggdagar (KS 2017.473) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige bifaller
Läs merLänsstyrelsen Östergötlands arbete Mikael Thörn
Länsstyrelsen Östergötlands arbete Mikael Thörn www.hedersfortryck.se www.dinarattigheter.se Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga. Information
Läs merSvar på motion (S) om flaggdagar 14 KS
Svar på motion (S) om flaggdagar 14 KS 2017.473 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2018-02-20 44 Svar på motion (S) om flaggdagar (KS 2017.473) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott
Läs merSamhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck
Samhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck Hannah Kejerhag Oldenmark Annica Odelind Utvecklingsledare mäns våld mot kvinnor 6:e jämställdhetspolitiska
Läs mer1. Uppdrag till socialnämnden 2. Protokollsutdrag, kommunstyrelsen g 34, zor5-o3-oz VALLENTUNA KOMMUN. s 141
Kommunstyrelsen Sa m ma nträdesprotokol I 2015-09-2L t2 (34) s 141 uppdrag till socialnämnden gällande ensamkommande flyktingbarn (KS 2014.52s) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige uppdrar till
Läs merRedovisning av obesvarade motioner KS
Redovisning av obesvarade motioner 201 10 KS 201.420 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 201-11-1 184 Redovisning av obesvarade motioner 201 (KS 201.420) Beslut Kommunstyrelsens
Läs merMotion 22/ Det finns inga ursäkter för hedersvåld
Sida 1 av 5 10 Diarienr: KS-2016/00379 Motion 22/2016 - Det finns inga ursäkter för hedersvåld Beslut Kommunfullmäktige beslutar att avslå motion 22/2016 Det finns inga ursäkter för hedersvåld Protokollsanteckning
Läs merYttrande på motion (S) om inomhushall 4 FN
Yttrande på motion (S) om inomhushall 4 FN 2016.047 3 Sammanträdesprotokoll Fritidsnämndens arbetsutskott 2016-11-24 74 Yttrande på motion (S) om inomhushall (FN 2016.047) Beslut Fritidsnämndens arbetsutskott
Läs merYttrande på motion (S) om inomhushall 5 FN
Yttrande på motion (S) om inomhushall 5 FN 2016.047 3 Sammanträdesprotokoll Fritidsnämndens arbetsutskott 2016-10-13 67 Yttrande på motion (S) om inomhushall (FN 2016.047) Beslut Fritidsnämndens arbetsutskott
Läs merSvar på motion (S) om att bygga en inomhushall 5 KS
Svar på motion (S) om att bygga en inomhushall 5 KS 2015.504 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-06-15 85 Svar på motion (S) om att bygga en inomhushall (KS 2015.504) Beslut Kommunstyrelsens
Läs merVÅLD I NÄRA RELATION
VÅLD I NÄRA RELATION RIKTLINJE FÖR HANTERING VID MISSTANKE OM ELLER UPPTÄCKT VÅLD MOT KUND SOM UTFÖRS AV NÄRSTÅENDE SAMT HEDERSRELATERAT VÅLD OCH FÖRTRYCK KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Biståndskontoret
Läs merMiljöaktiviteter FN
Miljöaktiviteter 4 FN.026 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Fritidsnämndens arbetsutskott -06-01 28 Miljöaktiviteter (FN.026) Beslut Fritidsnämnden ger fritidsförvaltningen i uppdrag att genomföra
Läs merFritidsnämnden
Förslag till beslut 2 (2) Fritidsnämnden 2018-10-25 14. Remiss, Granskning, Detaljplan, Lindholmen-Uppsäter (FN 2018.068) Förslag till beslut Fritidsnämnden har ingen invändning mot kommunstyrelsens näringslivs-
Läs merSamordning hedersrelaterat våld och förtryck i Göteborgs Stad Mötesplats IFO 2018
Samordning hedersrelaterat våld och förtryck i Göteborgs Stad Mötesplats IFO 2018 Om Dialoga Kompetenscentrum om våld i nära relationer inklusive hedersrelaterat våld och förtryck Startade 2008 efter ett
Läs merAtt stärka arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck, motion (2017:30)
Socialförvaltningen Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2017-07-13 Handläggare Anna Rinder von Beckerath Telefon: 08-508 43114 Till Socialnämnden 2017-09-19 Att
Läs merUppföljning: handlingsplan minoritetsspråk 8 KS
Uppföljning: handlingsplan minoritetsspråk 8 KS 2017.032 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-06-15 88 Uppföljning: handlingsplan minoritetsspråk (KS 2017.032)
Läs merRemissvar, motion (S)om rätten att få bo kvar i sin hembygd 14 SN
Remissvar, motion (S)om rätten att få bo kvar i sin hembygd 14 SN 2017.038 199 TJÄNSTESKRIVELSE SOCIALFÖRVALTNING 2018-01-31 DNR SN 2017.038 TERHI BERLIN SID 1/1 UTREDARE 08-587 854 58 TERHI.BERLIN@VALLENTUNA.SE
Läs merMjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 125 Dnr KS/2017:316. Svar på medborgarförslag angående samordning av hedersrelaterat våld
Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Arbetsutskott 2018-08-06 1 (2) Sida 125 Dnr KS/2017:316 Svar på medborgarförslag angående samordning av hedersrelaterat våld Bakgrund Marlene Stenman har
Läs merUtbildnings- och övningsplan för kommunens krishantering 20 KS
Utbildnings- och övningsplan för kommunens krishantering 20 KS 2017.358 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-09-28 144 Utbildnings- och övningsplan för kommunens
Läs merÄskande för ökad bevakning KS
Äskande för ökad bevakning 2017 27 KS 2017.170 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-04-20 49 Äskande för ökad bevakning 2017 (KS 2017.170) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår
Läs merTaxor Kvarnbadet från och med KS
Taxor Kvarnbadet från och med 2019 11 KS 2018.403 4 Kommunstyrelsens arbetsutskott 2019-01-31 12 Taxor Kvarnbadet från och med 2019 (KS 2018.403) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen
Läs merTaxor Kvarnbadet från och med KS
Taxor Kvarnbadet från och med 2019 10 KS 2018.403 4 Kommunstyrelsen 2019-02-18 PROTOKOLLET EJ JUSTERAT 23 Taxor Kvarnbadet från och med 2019 (KS 2018.403) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige
Läs merVÅGA STÅ KVAR Söderhamns utvecklingsarbete mot hedersrelaterat våld och förtryck
VÅGA STÅ KVAR Söderhamns utvecklingsarbete mot hedersrelaterat våld och förtryck Länsstyrelsen Östergötland, Länsstyrelsen Gävleborg, Söderhamns Kommun, FOU-Välfärd och Region Gävleborg. Projektet, Ingen
Läs merVåld i nära relationer inklusive hedersrelaterat våld och förtryck
Våld i nära relationer inklusive hedersrelaterat våld och förtryck 12 oktober, 2017 Jenny Vikman Maria Söndergaard Dialoga kompetenscentrum om våld i nära relationer Uppdrag: Erbjuda kunskapshöjande aktiviteter
Läs merTjänsteskrivelse Hemställan från socialnämnden om integrationssamordning
VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2015-04-22 DNR KS 2015.033 EMELIE HALLIN SID 1/2 STABSCHEF 08-58785203 EMELIE.HALLIN@VALLENTUNA.SE KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Hemställan
Läs merKommunens verksamhet i förhållande till Agenda 2030 och hållbarhetsmål 8 KS
Kommunens verksamhet i förhållande till Agenda 2030 och hållbarhetsmål 8 KS 2018.029 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2018-02-20 37 Kommunens verksamhet i förhållande till Agenda
Läs merVALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 8 (41)
VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 8 (41) Barn- och ungdomsnämndens arbetsutskott 2015-05-05 114 Granskning av grundskolornas planer mot diskriminering och kränkande behandling (BUN 2015.128) Beslut
Läs merVÅGA STÅ KVAR Söderhamns arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck
VÅGA STÅ KVAR Söderhamns arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck Länsstyrelsen Östergötland, Länsstyrelsen Gävleborg, Söderhamns Kommun, FOU-Välfärd och Region Gävleborg. Projektet, Ingen annan kan
Läs merÅterrapportering, förbättrad samverkan och informationsdelning 8 SN
Återrapportering, förbättrad samverkan och informationsdelning 8 SN 2017.112 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Socialnämndens arbetsutskott 2017-12-05 160 Återrapportering, förbättrad samverkan
Läs merRemiss Remiss av motion
REMISS FÖRVALTING 2015-01-08 EMELIE HALLIN SID 1/1 T.F FÖRVALTNINGSCHEF KAI 08-58785203 EMELIE.HALLIN@VALLENTUNA.SE SOCIALNÄMNDEN KOMMUNALA FUNKTIONSHINDERRÅDET Remiss Remiss av motion Svar på remissen
Läs merStrategi mot våld i nära relationer
1 2017-2022 Strategi mot våld i nära relationer Strategi mot våld i nära relation 2017 2022 Lund ska vara en kommun där människor känner trygghet, där mänskliga rättigheter gäller för alla oavsett kön,
Läs merRemissvar, motion (S) Rätten att bo kvar i sin hembygd 6 SN
Remissvar, motion (S) Rätten att bo kvar i sin hembygd 6 SN 2017.038 108 Sammanträdesprotokoll Socialnämndens arbetsutskott 2017-04-11 38 Remissvar, motion (S) Rätten att bo kvar i sin hembygd (SN 2017.038)
Läs merÅterrapportering av ungdomsverksamheten 5 FN
Återrapportering av ungdomsverksamheten 5 FN 2017.036 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Fritidsnämndens arbetsutskott 2017-10-05 55 Återrapportering av ungdomsverksamheten (FN 2017.036) Beslut
Läs merSvar på motion (V) solceller på kommunala byggnader 17 KS
Svar på motion (V) solceller på kommunala byggnader 17 KS 2016.091 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-09-28 142 Svar på motion (V) solceller på kommunala byggnader (KS 2016.091)
Läs merSvar på motion (S) modern mötesteknik 8 KS
Svar på motion (S) modern mötesteknik 8 KS 2015.461 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2016-11-17 182 Svar på motion (S) modern mötesteknik (KS 2015.461) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott
Läs merSvar på motion (S) om barnkonventionen 13 KS
Svar på motion (S) om barnkonventionen 13 KS 2016.396 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-09-28 138 Svar på motion (S) om barnkonventionen (KS 2016.396) Beslut Kommunstyrelsens
Läs merSimskola 2018, upphandlingsunderlag och subventionsgrad. 7 FN
Simskola 2018, upphandlingsunderlag och subventionsgrad. 7 FN 2017.058 3 Sammanträdesprotokoll Fritidsnämndens arbetsutskott 2017-11-23 70 Simskola 2018, upphandlingsunderlag och subventionsgrad. (FN 2017.058)
Läs merSkolpeng fr.o.m. 1 januari KS
Skolpeng fr.o.m. 1 januari 2017 15 KS 2016.442 3 Kommunstyrelsens arbetsutskott 2016-10-18 166 Skolpeng fr.o.m. 1 januari 2017 (KS 2016.442) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen
Läs merSvar på motion (S) modern mötesteknik 11 KS
Svar på motion (S) modern mötesteknik 11 KS 2015.461 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2016-11-28 214 Svar på motion (S) modern mötesteknik (KS 2015.461) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige
Läs merUtfall löneöversyn KS
Utfall löneöversyn 2018 4 KS 2017.359 4 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2019-01-31 4 Utfall löneöversyn 2018 (KS 2017.359) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen
Läs merRemissvar på motion (s) angående Barnkonventionen blir lag i Sverige. 4 FN
Remissvar på motion (s) angående Barnkonventionen blir lag i Sverige. 4 FN 2017.001 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Fritidsnämndens arbetsutskott 2017-03-30 22 Remissvar på motion (s) angående
Läs merServicepolicy Bemötande och tillgänglighet 24 KS
Servicepolicy Bemötande och tillgänglighet 24 KS 2018.321 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2018-09-20 170 Servicepolicy Bemötande och tillgänglighet (KS 2018.321)
Läs merAtt prata om sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter
Att prata om sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter Maria Stefansson, hälsoutvecklare Helena Gard, hälsoutvecklare 1 Vad är SRHR? Sexuell hälsa Fysiskt, känslomässigt, mentalt och socialt välbefinnande
Läs merFörslag till program mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck
Serviceförvaltningen Staben Tjänsteutlåtande Dnr 1.1.5-729/2016 Sida 1 (5) 2016-11-04 Handläggare Lars Ericsson Telefon: 08 508 11 818 Till Servicenämnden 2016-11-22 Förslag till program mot våld i nära
Läs merÅterrapportering barnkonventionen samt unga kommunutvecklare 10 KS
Återrapportering barnkonventionen samt unga kommunutvecklare 10 KS 2018.289 60 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2018-09-20 155 Återrapportering barnkonventionen samt
Läs merSvar på motion (V) busstur till Arlanda 15 KS
Svar på motion (V) busstur till Arlanda 15 KS 2017.373 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2017-11-20 208 Svar på motion (V) busstur till Arlanda (KS 2017.373) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige
Läs merAtt motverka hedersrelaterat våld och förtryck
Att motverka hedersrelaterat våld och förtryck Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap, könsstympning är en rättighetsfråga Mänskliga rättigheter 1948 Kvinnokonventionen 1979
Läs merIcke verkställda beslut enligt SoL kvartal KS
Icke verkställda beslut enligt SoL kvartal 2 2016 23 KS 2016.286 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2016-11-28 229 Icke verkställda beslut enligt SoL kvartal 2 2016 (KS 2016.286) Beslut Kommunstyrelsen
Läs merDigitaliseringsstrategi 11 KS
Digitaliseringsstrategi 11 KS 2018.327 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2018-12-17 250 Digitaliseringsstrategi (KS 2018.327) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige
Läs merSvar på motion (MP) Skapa mötesytor mellan kommunpolitiker och skolungdomar 9 KS
Svar på motion (MP) Skapa mötesytor mellan kommunpolitiker och skolungdomar 9 KS 2015.332 3 VALLENTUNA KOMMUN Kommunstyrelsen Sammanträdesprotokol 2016-o3-2L I I (23) 5s3 svar på motion (MP) skapa mötesytor
Läs merOmorganisation kommunikation 16 KS
Omorganisation kommunikation 16 KS 2016.400 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2016-11-28 218 Omorganisation kommunikation (KS 2016.400) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar
Läs merSvar på motion (S) om kombohus 7 KS
Svar på motion (S) om kombohus 7 KS 2016.236 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-08-24 108 Svar på motion (S) om kombohus (KS 2016.236) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår
Läs merAnsökan om utlandsresa i tjänsten, barn- och ungdomsförvaltningen, Spanien 40 KS
Ansökan om utlandsresa i tjänsten, barn- och ungdomsförvaltningen, Spanien 40 KS 2017.164 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-05-11 80 Ansökan om utlandsresa i
Läs merRevidering av kommunstyrelsens reglemente samt delegationsordning 25 KS
Revidering av kommunstyrelsens reglemente samt delegationsordning 25 KS 2017.204 3 Kommunstyrelsen 2017-10-23 195 Revidering av kommunstyrelsens reglemente (KS 2017.204) Beslut Kommunstyrelsen föreslår
Läs merKvarnbadet avgifter 14 KS
Kvarnbadet avgifter 14 KS 2017.008 3 Kommunstyrelsens arbetsutskott 2017-02-02 11 Kvarnbadet avgifter (KS 2017.008) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige
Läs merBällstarummet, kommunalhuset, Vallentuna
Protokollsutdrag SID 1(1) Organ: Kommunstyrelsen Datum: 2014-03-03 Plats: Bällstarummet, kommunalhuset, Vallentuna 24 Svar på motion (S) om att redovisa hur kommunen uppfyller minoritetsspråklagstiftningens
Läs merSvar på motion (S) sommarskola i entreprenörskap 10 KS
Svar på motion (S) sommarskola i entreprenörskap 10 KS 2017.510 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2018-03-19 52 Svar på motion (S) sommarskola i entreprenörskap (KS 2017.510) Beslut Kommunstyrelsen
Läs merTjänsteskrivelse Uppdrag till socialnämnden
EMELIE HALLIN SID 1/4 STABSCHEF 08-58785203 EMELIE.HALLIN@VALLENTUNA.SE KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Uppdrag till socialnämnden Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige uppdrar
Läs merPolicy mot hedersrelaterat våld och förtryck Säters kommun
Policy mot hedersrelaterat våld och förtryck Säters kommun Antagen av kommunfullmäktige 2017-11-30, 149 Innehållsförteckning FN:s konventioner... 1 Inledning... 2 Syfte... 2 Vad menas med hedersrelaterat
Läs merVALLENTUNA KOMMUN. Sammanträdesprotokoll. Fritidsnämndens arbetsutskott Plats och tid Stora mötesrummet kl 09:20-10:00
Plats och tid Stora mötesrummet kl 09:20-10:00 ande närvarande Lars Carlsson (C) (ordförande), Roger Gadde (M) (vice ordförande), Jerri Bergström (S) Övriga närvarande Petri Peltonen (Förvaltningschef),
Läs merSvar på motion (SD) om utträde ur Mälardalsrådet 16 KS
Svar på motion (SD) om utträde ur Mälardalsrådet 16 KS 2017.088 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2017-10-23 182 Svar på motion (SD) om utträde ur Mälardalsrådet (KS 2017.088) Beslut Kommunstyrelsen
Läs merBarn- och ungdomsnämndens förskoleutskott
VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Barn- och ungdomsnämndens förskoleutskott 2017-09-27 30 Remissvar på motion från Socialdemokraterna om åtgärder för att höja förskollärartätheten (BUN 2017.007)
Läs merJustitiedepartementet Stockholm
YTTRANDE 2017-05-29 Dnr SOU 2017:6 Ju2017/01226/L2 Justitiedepartementet 103 33 Stockholm Betänkandet SOU 2017:6 Se barnet! Sammanfattning GAPF (Glöm Aldrig Pela och Fadime) utgår ifrån att alla barns
Läs merHandlingsplan Våld i nära relationer. Socialnämnden, Motala kommun
Handlingsplan Våld i nära relationer Socialnämnden, Motala kommun Beslutsinstans: Socialnämnden Diarienummer: 13/SN 0184 Datum: 2013-12-11 Paragraf: SN 192 Reviderande instans: Diarienummer: Datum: Paragraf:
Läs mer2013-04-23 Ks 41/2013. Handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtryck för Örebro kommun 2013-2016
2013-04-23 Ks 41/2013 Handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtryck för Örebro kommun 2013-2016 Innehållsförteckning Inledning och bakgrund... 3 Handlingsplan... 3 Definition av hedersrelaterat våld
Läs merUnderlag för utveckling och implementering av rutiner för det lokala arbetet
Underlag för utveckling och implementering av rutiner för det lokala arbetet Inledning Sedan 2003 har regeringen tagit initiativ till omfattande insatser för att förebygga hedersrelaterat våld och förtryck.
Läs merInformation om regeringens handlings-plan för Agenda 2030 och kommunens kartläggning 8 KS
Information om regeringens handlings-plan för Agenda 2030 och kommunens kartläggning 8 KS 2018.029 4 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2018-11-29 204 Information om regeringens handlings-plan
Läs merHedersrelaterat våld. Handlingsplan för individ- och familjeomsorgen i Falköpings kommun
Hedersrelaterat våld Handlingsplan för individ- och familjeomsorgen i Falköpings kommun Handlingsplan mot hedersrelaterat våld för Falköpings socialtjänst I Falköpings kommun finns personer som är utsatta
Läs merVilka är vi? är en verksamhet på Fryshuset som arbetar mot hedersrelaterat våld. och förtryck.
Vilka är vi? och förtryck. är en verksamhet på Fryshuset som arbetar mot hedersrelaterat våld Fryshuset har en särställning inom Sveriges ideella sektor med verksamheter i Stockholm, Göteborg och Malmö.
Läs merSvar på motion (S) om Äldreombud 7 SN
Svar på motion (S) om Äldreombud 7 SN 2017.076 3 VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE SOCIALFÖRVALTNING 2017-06-12 DNR SN 2017.076 TERHI BERLIN SID 1/2 UTREDARE 08-587 854 58 TERHI.BERLIN@VALLENTUNA.SE SOCIALNÄMNDEN
Läs merVALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 13 (34)
VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 13 (34) Kommunstyrelsen 2016-02-22 31 Taxa för tillstånd tillsyn och efterkontroll 2016 (KS 2015.279) Beslut Kommunstyrelsen beslutar att föreslå att kommunfullmäktige
Läs merKommunstyrelsens arbetsutskott
Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2019-09-04 95 Svar på motion (S) Inför ny hyresmodell (KS 2018.409) Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen föreslår att
Läs merRapport icke verkställda KS
Rapport icke verkställda beslut SoL och LSS- kvartal 2 2018 23 KS 2018.253 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2018-11-19 242 Rapport icke verkställda beslut SoL och LSS- kvartal 2 2018 (KS 2018.253)
Läs merSvar på motion (S) om kombohus 12 KS
Svar på motion (S) om kombohus 12 KS 2016.236 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2017-09-18 145 Svar på motion (S) om kombohus (KS 2016.236) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige avslår
Läs merTjänsteskrivelse Överföring av medel till Kulturnämnden
VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2015-08-10 DNR KS 2015.313 EMELIE HALLIN SID 1/3 STABSCHEF 08-58785203 EMELIE.HALLIN@VALLENTUNA.SE KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Överföring
Läs mere"; 1. Tjänsteskrivelse Svar på motion (V) om "mjuka linjen" 2. Motion angående lokal busslinje - "Mjuka linjen" VALLENTUNA KOMMUN g t73
Kom m u nstyrelsens a rbetsutskott Sa m ma nträdesprotokol I 2015-1 1-05 22 (33) g t73 Svar på motion (V) om "mjuka linjen" (KS 2015.213) Beslut Arbetsutskottet beslutar att föreslå att Kommunstyrelsen
Läs merKommunstyrelsen
Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2019-09-23 126 Svar på motion (S) Anslut Vallentuna kommun till Leader, ett program för lokalt ledd utveckling på landsbygden (KS 2019.194) Beslut Kommunstyrelsen
Läs mer