Vad är indikatorer (tecken) på god kvalitet och hur kan vi veta att vi har det? Rikskonferensen Ung Fri Tid

Transkript

1 Vad är indikatorer (tecken) på god kvalitet och hur kan vi veta att vi har det? Rikskonferensen Ung Fri Tid

2 Upplägg för seminariet Kort om KEKS Kort om InterCity Youth, ICY Bakgrund till samt projektet om indikatorer Workshop - Indikatorer

3 Kvalitet och Kompetens i Samverkan Ett nätverk för gemensam utveckling av ungdomsarbete! Funnits sedan medlemsförvaltningar Har gemensamma, mätbara, mål Har ett gemensamt system för dokumentation och uppföljning The Logbook Bedriver gemensam kompetens-, metod- och organisationsutveckling 3 3

4 Ett nätverk för gemensam utveckling av ungdomsarbete i Europa! Funnits sedan 2014 Består av ca 400 medlemmar i 10 länder Delaktiga i olika Europeiska forum Arrangerar årligen en internationell konferens

5 EUs ministerråd Beslutade 2013 att tillsätta en expertgrupp med uppgift att: undersöka hur gemensamma indikatorer eller ramverk skulle kunna utvecklas.

6 Rapporten ger en beskrivning av hur man kan utveckla och arbeta med: Indikatorer och mål Verktyg och system för kvalitetsutveckling Den ger också en rad exempel på indikatorer, verktyg och system, t ex KEKS The Logbook

7 Quality Youth Work A common framework for the further development of youth work Rapporten innehåller också en definition av ungdomsarbete: Åtgärder riktade mot unga avseende frivilliga aktiviteter som är utformade för att stödja deras personliga och sociala utveckling genom icke-formellt och informellt lärande.

8 Quality Youth Work A common framework for the further development of youth work The core principles of youth work De principer som ungdomsarbetet måste utgå från och styras av om det skall vara framgångsrikt.

9 Quality Youth Work A common framework for the further development of youth work Ungdomsarbete skall: Upplevas som attraktivt, ge mervärde eller glädje i livet Svara mot ungdomars egenupplevda behov, intressen och erfarenheter Vara aktivt inkluderande; nå ut till och välkomna alla grupper av unga människor

10 Quality Youth Work A common framework for the further development of youth work Bygga på unga människors frivilliga och aktiva delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Ha ett helhetsperspektiv och möta unga människor som kapabla individer och resurser. Stärka unga människors rättigheter, personliga och sociala utveckling och autonomi.

11 Quality Youth Work A common framework for the further development of youth work Utformas, genomföras och utvärderas tillsammans med unga människor. Bygga på icke-formellt och informellt lärande. Ha ett tydligt lärperspektiv och utforma sina aktiviteter i överensstämmelse med klara lärmål som är relevanta för de unga människor som deltar.

12 Idén om projektet föds KEKS (CO) Strategiskt partnerskap (KA2) inom Erasmus+ 8 organisationer/länder inom ICY Work group och Project management group Pågå Syfte: Att skapa en gemensam grund för kvalitetsarbete i Europa utifrån expertgruppens rekommendationer och slutsatser Mål: Att skapa en bank av gemensamma indikatorer En tryckt bok med indikatorer (fra, eng, ty) Ett webbaserat bibliotek med indikatorer 12

13 Indikatorer? är referenspunkter i relation till vilka verkligheten kan jämföras, analyseras och bedömas skall sättas i relation till en specifik kontext skall sättas främst för att utveckla verksamheten skall vara uppföljningsbara 13

14 Indikatorer kan sättas i relation till: Förutsättningar ü Kompetens, resurser, Arbetsprocesser ü Arbetet med att synliggöra lärande Utfall ü Kvantitativa resultat (antal) ü Kvalitativa effekter 14

15 ICY projektet fokuserade på indikatorer gällande följande av the core principles : Vara aktivt inkluderande; nå ut till och välkomna alla grupper av unga Utformas, genomföras och utvärderas tillsammans med unga Bygga på icke-formellt och informellt lärande. 15

16 Projektet utgick ifrån att den centrala kvaliteten i ungdomsarbete är att vi lever upp till the core principles : 16

17 ICY projektet - arbetsprocessen

18 ICY projektet tog fram ett material som innehåller tre listor: 1. Kontexter /Sammanhang 2. Indikatorer avseende målgrupp 3. Indikatorer avseende vad ungdomar skall uppleva när de deltar i verksamheten 18

19

20 På ICY: s hemsida finns allt material om IQ Youth work Boken på olika språk (fr, ge, eng, it, nl) Bank av indikatorer Videos /teasers olika språk Frågor relaterade till indikatorerna

21 IQ Youth work på nätet

22 Frågor relaterade till indikatorerna

23 Spridningskonferenser Alla partners har gjort spridningskonferenser i sin organisation IQ youth work har också spridits på Europe Goes local konferensen i Cascais Portugal i juni 2018

24 Vad har projektet inneburit för de olika organisationerna? Bättre kunskap om hur man kan jobba med indikatorer i ungdomsarbete Förbättrade verktyg att jobba med indikatorer för de redan invigda Bättre samsyn kring vad ungdomsarbete är inom ICY nätverket En gemensam grund för kvalitetsarbete i Europa utifrån expertgruppens rekommendationer och slutsatser

25 Work shop - indikatorer Syftet är att få er att prova på och reflektera kring användandet av indikatorer 25

26 Work shop - indikatorer 1. Definiera sammanhanget: Alla gruppaktiviteter i din organisation. En specifik gruppaktivitet i din organisation. Alla öppna aktiviteter i din organisation. En specifik öppen aktivitet i din organisation Allt ungdomsarbete i din organisation. 26

27 Work shop - indikatorer 2. Tydliggör din målgrupp: Om verksamheten skall vara aktivt inkluderande; nå ut till och välkomna alla grupper av unga så måste vi tydliggöra vilka grupper vi menar och vill veta om vi når ut till och hur välkomna de känner sig. 27

28 Work shop - indikatorer 3. Välj indikatorer avseende vad ungdomar skall uppleva när de deltar i verksamheten! OBS! Det är skillnad mellan indikatorer och mål: Indikator: Ungdomar är med och utvärderar Mål: 50 % av de som deltar är med och utvärderar 28

29 Work shop - indikatorer 3. Välj indikatorer avseende vad ungdomar skall uppleva när de deltar i verksamheten! När unga människor deltar i verksamheten upplever de, oavsett kön, bakgrund, etc., i samma utsträckning: O Generell indikator o Preciserad indikator o Sub-indikator 29

30 Work shop - indikatorer Då är det dags för redovisning! Får vi höra lite exempel? 30

31 Work shop - indikatorer Att ha indikatorer som man inte följer upp är ju ganska meningslöst! 31

32 Exempel på uppföljningsmetod

33

34

35

36 Tack för mig! Kontakt Web: