VÄLKOMNA!! Europeiska stadgan för forskare och Riktlinjer för rekrytering av forskare 21 februari 2017

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "VÄLKOMNA!! Europeiska stadgan för forskare och Riktlinjer för rekrytering av forskare 21 februari 2017"

Jakob Bergqvist
för 5 år sedan
Visningar:

1 VÄLKOMNA!! Europeiska stadgan för forskare och Riktlinjer för rekrytering av forskare 21 februari 2017

2 Kort bakgrund och EUs rekommendation Europeiska rådet vill: Stärka Europa till världens mest konkurrenskraftiga och dynamiska kunskapsbaserade ekonomi Upprätta ett starkt europeiskt område för forskningsverksamhet Stärka och strukturera den europeiska forskningspolitiken År 2005 utfärdade EUs Kommission en rekommendation för europeisk forskningspolitik; Europeiska stadgan för forskare och riktlinjer för rekrytering av forskare

3 Vad vill man med stadgan? Förbättra villkoren för den fria forskningen Främja en ökad internationalisering - öppen arbetsmarknad ökad mobilitet underlätta rekrytering Främja kunskapsutbyte och samarbete Främja ett kontinuerligt kvalitetsarbete hos europeiska lärosäten

4 Nuläge. Över 300 lärosäten i Europa anslutna sedan EUs rekommendation Ett stort antal lärosäten förbereder en anslutning Det paneuropeiska nätverket Euraxess har bildats och arbetar aktivt med frågan Stadgan utgör en del av EUs ramprogram Horizon 2020 The Framework Programme for research and Innovation, section 4, article 32

5 H2020 Framework programme for research and Innovation, Article 32

6 Nuläge, forts Konkurrensen om EUs stöd och forskningsmedel ökar En anslutning till stadgan ses av EU som en fördel i en hårdnande konkurrens En anslutning är frivillig och görs av varje enskilt lärosäte genom en individuell ansökningsprocess SUHF rekommenderar en anslutning till stadgan Declaration of Commitment inskickat till EU från SUHF 19/1 2017

7 Stadgan = Charter and Code Består av 40 punkter inom fyra huvudområden 1. Etiska och professionella aspekter 2. Rekrytering 3. Arbetsvillkor och socialförsäkringar 4. Utbildning och karriärutveckling (training) Sverige ligger långt framme i forskningsfrihet och kvalitativa standards, goda välfärdsstrukturer, skyddsnät mm via vår lagstiftning. En anslutning borde kunna göras med en rimlig ansträngning.

8 Vad innebär en anslutning? Att vi förbinder oss att implementera stadgan enligt artikel 32. Artikel 32:1 - Obligatoriskt att vidta åtgärder Artikel 32:2 Konsekvenser om man inte vidtar åtgärder

9 Anslutningsprocessen 1. Formellt beslut av rektor skickas till kommissionen 2. Ansökningshandlingar skickas in inom ett år från beslut - strategin publiceras på hemsidan 3. Vid formellt godkännande av EU erhålls logotyp HR Excellence in Research (EU tre månaders handläggning) 4. Implementering av handlingsplan 5. Interim assessment - efter 2 år från godkännande 6. Assessment med platsbesök av expertpanel vart tredje år därefter

10 Anslutningsprocessen

11 Skärpt process fr o m 1/ Fast tidsram med fasta tidsintervaller Från endorsement letter till inskickad ansökan 1 år Interim assessment skrivbordsgranskning skriftlig mtrl - efter ytterligare 2 år Assessment med platsbesök - därefter vart tredje år 2. All granskning görs nu av externa oberoende experter Både via granskning av skriftligt material samt platsbesök. Ingen självutvärdering accepteras längre. 3. Mallarna ändras + tillägg Två mallar för gapanalys och handlingsplan (mot tidigare en) Gapanalysen får ett tillägg OTM-R (Open Transparent Merit-based Recruitment) Tillkommer en mall inför första granskningen (efter 3 år) Nationell lagstiftning behöver inte längre redovisas Fasta mallar har tillkommit för den granskande expertgruppen (expertgruppen fyller i, ej lärosätet) 4. Krav på intern förankring och att stadgan implementeras i lärosätets HR-policy

12 Länkar SUHFs hemsida Arbetsgruppen för Europeiska stadgan för forskare Mallar Draft guidelines to the implementation of the strengthened Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) Euraxess

13 Frågor?? Charlotta Fransén

Relevanta dokument

Att implementera den Europeiska stadgan för forskare & Riktlinjer för rekrytering av forskare på universitet och högskolor

Att implementera den Europeiska stadgan för forskare & Riktlinjer för rekrytering av forskare på universitet och högskolor Länktips: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter http://www.suhf.se (arbetsgrupp