Kjell Strömbäck

Transkript

1 Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer Kjell Strömbäck Förre avdelningsordföranden i ST inom PostNord, Kjell Strömbäck, har hastigt lämnat oss den 14 juni 2017 efter en tids vistelse på sjukhus. Kjell var under en period på 1980-talet ordförande i dåvarande HK-sektion men gjorde ett avbrott som chef inom kommunikation och utbildare för Prima Vista återkom han som facklig företrädare och blev då avdelningens ordförande som han var fram till 2011 då han återigen blev en medarbetare inom kommunikation. Kjell var också ledamot av förbundsstyrelsen där han under många år med kraft drev bolagens frågor. Under en period var han även med i A- kassans styrelse. Det är sorgligt när någon går ur tiden alldeles för tidigt men vi får alla minnas de ljusa och varma stunder vi fick uppleva tillsammans med Kjell. Vila i frid i vetskap om att du gjort ditt bästa. Avdelningsstyrelsen st@postnord.com Nytt förbundsnamn? Ombudsmötet gjorde ett uttalande vad avdelningen inom PostNord tycker! En kylslagen och gråmulen tisdag i maj månad nådens år 2017 kom beskedet att Fackförbundet ST i oktober 2017 kommer att kalla till en extrakongress för att besluta om ett nytt förbundsnamn. Nyheten fick viss uppmärksamhet i media där även företrädare från förbundskansliet uttalade sig kring namnförslaget Fackförbundet Sterka. Reaktionerna var minst sagt blandade och vi fick rätt snabbt en rad kommentarer från våra medlemmar vilket föranledde avdelningsstyrelsen att ta fram ett förslag på uttalande från ombudsmötet som hölls vecka 21. I ledaren på sidan 2 skriver Britta Lejon om förbundets ställningstagande till nytt namn och på sidan 5 hittar du ombudsmötets uttalande. Läs i detta nummer Insidan Britta Lejon skriver om förbundets förslag till nytt namn Sidan 2 Aktuellt Rapport från ombudsmötet Rapport från förbundsstämman Läget i avtalsförhandlingarna Ny chef terminalnätet Ny revolutionerande app på gång Tydligare cabotage regler 1 juli Arbetsmiljö & Hälsa Sidan 3-7 Rapport från arbetsmiljöenkäten gällande produktion PN Sverige. Tankar kring att ställa om inför semestern. Ur Arkivet Sidan 8-9 Postkassörsutbildningen från tidigt 90-tal. Sidan 10 OM ST Information om våra medlemsavgifter, medlemsförmåner samt hur du som ännu inte är med kan bli medlem i ST inom PostNord. Sidan 11 Avdelningsstyrelsen st@postnord.com

2 ST inom PostNord Ansvariga och Kontaktvägar Avdelningsstyrelsen Theresia Dissel t.f Ordförande Bo Fröström Kassör Tony Åhman Studieorganisatör Ledamot Mikael Olséen Ledamot Christina Bergström-Jonsson Ledamot Ewa Nilsson Ersättare Sektionsstyrelser Nord Lotta Engström Mitt Elisabeth Edbom Stockholm Tony Åhman Öst Gunilla Larsson Väst Mikael Olséen Syd Övrigt ST-Direkt Internet Adress ST inom PostNord TO Stockholm E-post: st@postnord.com Redaktion Redaktör per-ake.alenius@postnord.com Redaktionskommitté Bo Fröström Kristofer Björklund Christina Bergström-Jonsson Webbtidningen ST-posten utkommer med 6 nummer per år. Nästa nummer kommer torsdag 31/8. Bilder: Sid 3-4 Mats Högdahl EPS Sweden, Sid 9 Yngve Hellström, Postmuseum Observera att de bilder som förekommer med texten Sterka i detta nummer inte är den logotype eller grafiska profil som förbundet avser att använda om namnet antas vid höstens extrakongress. Insidan ST föreslås bli Sterka Fackförbundet ST föreslås heta Fackförbundet Sterka. Vi är en enig förbundsstyrelse som föreslår detta nya namn och det är en kongress i höst som bestämmer. Jag vill gärna berätta hur jag ser på ett nytt namn, varför det behövs och varför jag känner mig nöjd med förslaget. Förbundet bytte namn till Fackförbundet ST 2003, det är ett namn som aldrig riktigt har satt sig. Jag tror att det beror på att ST uppfattas som en förkortning men det är det inte. Vi har i våra mätningar sett att förbundet har låg kännedom bland de som vi vill värva som medlemmar. Det förekommer också en sammanblandning med SD, Sverigedemokraterna, och det är besvärande eftersom våra värderingar skiljer sig åt. Vi kommer heller aldrig ha lika mycket pengar som ett parti för att göra oss kända och tydliga som avsändare. Vi har sökt efter ett nytt namn som fungerar för alla våra medlemmar oavsett om man jobbar i statlig myndighet eller i ett bolag. Namnet Sterka knyter an till vår idé om att vi blir starkare tillsammans. Det är också tydligt kopplat till vårt uppdrag att stärka medlemmarnas arbetsvillkor och arbetsmiljö. Ytterligare en fördel är att det knyter an till det många av våra medlemmar gör i sina jobb, det stärker demokratin. Jag har fått en del frågor om varför det är Sterka med e. Det beror ju på att vi vill heta ett namn och inte ett verb. Det är också svårt juridiskt att skydda ett namn som är vanligt förkommande i språket. I början av hösten kommer vi att presentera logotypen och jag tror att när medlemmar får helhetsintrycket med det visuella så kommer Fackförbundet Sterka att kännas spännande. I skrivande stund är vi mitt inne i avtalsrörelsen. Nya avtal är tecknade inom branscherna spårtrafik och järnvägsinfrastruktur och i bransch kommunikation där Postnord är en central aktör pågår förhandlingar för fullt. Förhoppningen är att vi ska kunna landa i ett nytt avtal som ligger såväl i linje med märket samt stärker alla medlemmars möjlighet att få en dräglig arbetssituation där balans mellan arbete och fritid är en röd tråd. Avtalsrörelsen följer du bäst via vår webb och när ett avtal är påskrivet kommer det ett extra nyhetsbrev med information från ST inom Postnord. I år firar semesterlagen om fem veckors semester 40 år och den ska vi vara glada åt att vi har. Jag hoppas att du i sommar får möjlighet att använda den både till vila och återhämtning. Glad sommar! Britta Lejon britta.lejon@st.org > 2 <

3 Ombudsmöte 2017 Rapport från ombud nr 24 vartannat och istället återinföra de lite mindre forumet Avdelningsråd vartannat år istället. Det var många och långa diskussioner om för eller emot förslaget. Mötet beslutade att man skulle skicka frågan vidare till utskotten för utredning och ta ett beslut senare samma dag. Utskotten drog senare sina slutsatser för mötet och sedan gick mötet till beslut. Mötet beslutade då att inte bevilja Proposition 2 och 3. Det har även inkommit 4 motioner till OM som det nu är dags att berätta om. Motion 1 handlar om att sektionerna själva vill ha större utrymme att kunna välja julklapp eller andra gåvor till medlemmar. Mötet beslutade att frågan får tas upp i forumen för Ordförandeträffarna samt Ekonomigruppen. Den maj 2017 samlades ombud från landets alla hörn för att tillsammans ta beslut om framtiden för ST inom Postnord. Totalt med inbjudna gäster var vi 59 deltagare under de 2 dagar som mötet pågick. Vi började mötet med att Theresia Dissel hälsade samtliga välkomna till Birkaterminalen och kajplats 155. Därefter fick Bo Fröström ge oss dragning i de praktiska detaljerna av våra 2 dagar. Sedan fortsatte Theresia och förklarade Ombudsmötet för öppnat och inledde med att fastställa att mötet kallats i behörig ordning och att röstlängden prickades av. Därefter valdes ett presidium med Peter Söderman och Christina Bergström-Jonsson som ordförande och Ann-Katrin Broman som sekreterare. Vi valde även 2 stycken utskott att hantera eventuella stadge - eller ekonomiärenden. Verksamhetsberättelsen presenterades av Christina och godkändes av ombuden. Likaså gjorde revisionsberättelsen och sittande styrelse beviljades ansvarsfrihet för Den lokala avgiften beslutades vara oförändrad som idag 30 kr. Mötet gästades även av Rolf Darner från STs A-kassa som bl.a. berättade om sin verksamhet och vad som är viktigt att tänka på om man skulle bli arbetslös. Samt även att det bara var att ringa dem för att få råd och hjälp. Vi gästades även av Tom Johnsson som är Vice Ordförande i förbundet och kommer från ST inom Polisen, sitter även med i Försäkringskommittén. Han har många strängar på sin lyra och vi pratade om Hot och Våld i vår vardag, Robotiseringen och vår framtida arbetsmarknad. Sedan tog vi an uppgiften att besluta om 3 inlämnade propositioner från avdelningsstyrelsen. Proposition 1 som handlade om vår budget och ekonomiska planering godkändes utan krusiduller av mötet. Proposition 2 och 3 handlade om att ändra att vi inte längre skulle ha Ombudsmöte varje år utan Motion 2 handlar om att alla sektioner skall ha en plats i valberedningen. Mötet diskuterade frågan och alla sektioner har idag chansen att nominera kandidater till Valberedningen så det borde vara ett icke problem. Motionsställarna köpte svaret. Motion 3 och 4 handlar om samma sak och det är att vi idag har 2 sektioner som inte har någon arbetsgivarmotpart (Mitt och Öst) och att vi därför borde dra ner till 4 istället för idag 6 sektioner. Även här hade mötet många livliga diskussioner om för och emot ändringen. En fördel är att vi har en motpart inom distribution för att diskutera vår fackliga tid. En nackdel är att vi måste upplösa 6 sektioner för att där skapa 4 nya istället. En viktig aspekt var att Sektion Stockholm/Mitt kan bli så stora att de kan köra över alla andra när det gäller beslut på ett OM. Den frågan skickades över till Stadgeutskottet som fick titta på om detta var möjligt. När de återkommit med svaret kunde vi gå till beslut. Mötet beslutade att vi skall ändra till 4 sektioner från och med nästa årsmöte. Valberedningarna i sektionerna får påbörja ett jobb med att se över hur många deltagare de nya sektionerna skall ha samt vilka som kan tänkas ingå i de nya styrelserna. Verksamhetsplanen för godkändes också av närvarande ombud. Några av de aktiviteter som prioriteras är Synlighet och medlemskontakter. Värvning av nya medlemmar och utveckling av våra förtroendevalda. Sedan var det dags för val och valberedningens deltagare Andreas Zetterlund presenterade valberedningens arbete och förslag. Inledningsvis minskades antalet deltagare i styrelsen med en ersättare under ett år för att nästa år inte ha några ersättare alls utan bara 7 ordinarie ledamöter. Detta är en ändring som görs pga. vår minskade fackliga tid. Texten fortsätter på nästa sida > 3 <

4 Ombudsmöte 2017 Forts från föregående sida Lite bilder från ombudsmötet Den nya styrelsen som valdes fick följande utseende: (mandattid inom parantes) Ordförande: Kristofer Björklund (2018) Vice ordförande: Theresia Dissel (2019) Ledamot: Bo Fröström (2018) Ledamot: Tony Åhman (2018) Ledamot: (2018) Ledamot: Mikael Olséen (2019) Ledamot: Christina Bergström-Jonsson (2019) Ersättare: Ewa Nilsson (2018) Tom Johnson från förbundet höll ett uppskattat tal Avdelningsstyrelsen Ann-Katrin Broman lämnar avdelningsstyrelsen, men kvarstår som lokalt ombud när hon återgår till sitt ordinarie arbete på Kundtjänst i Västerås. Ann-Katrin har under året kvar några centrala samverkansuppdrag. Till ny revisor på 2 år efter Lars-Gunnar Björk som lämnat Postnord för nytt jobb valdes Ingvar Eriksson och med ersättare Thomas Wellerstedt. Andre revisor Sören Jakobsson har 1 år kvar på sitt mandat och som hans ersättare gjordes fyllnadsval på Roland Egnestam. Avslutningsvis förrättades val av ny valberedning. Mötet valde att valberedningen skall bestå av 4 ordinarie och 2 ersättare. Till ordinarie ledamöter valdes Anette Ericsson, Elisabeth Edbom, Andreas Zetterlund och Agneta Sjölander. Till ersättare valdes Lotta Engström och Magnus Rosén. Till sammankallande valdes Andreas Zetterlund. En övrig fråga som fanns på programmet gällde ställningstagande till avdelningsstyrelsens förslag till uttalande angående nytt förbundsnamn. Ett enigt ombudsmöte ställde sig bakom och det finns att läsa på framsidan i detta nummer av tidningen. Theresia återtog nu ordförandeklubban under de avslutande punkterna och tackade presidiet för väl genomfört möte. Mötet förklarades därefter för avslutat och samtliga ombud startade sin resa hem. Bo Fröström avtackar mötesordförande Peter Söderman Ann-Katrin Broman lämnar avdelningsstyrelsen efter 8 år. Anette Ericsson anette.ericsson@postnord.com > 4 <

5 Aktuellt Uttalande angående nytt förbundsnamn Läget i avtalsförhandlingarna Begreppet ST har funnits sedan 1969 då Statstjänstemannaförbundet bildades efter sammanslagning av Televerkets Tjänstemannaförbund, Postverkets Tjänstemannaförbund och Statens Vattenfallsverks Tjänstemannaförbund (innan dess var vi de extra ordinaries förening som bildades 1904). Att ST då stod för just Statstjänstemän råder inget tvivel om. När sedan fler av statens verk bytt form och blivit bl.a. bolag har just begreppet statstjänstemän ifrågasatts. Förbundet tog 2004 fasta på detta och gjorde ett profilbyte som innebar att den gamla ST loggan byttes ut mot en ny modernare men ST behölls utan att sätta förklarande text till bokstäverna. Förslaget Fackförbundet Sterka kommer snarare att skapa mer förvirring än tydlighet, att även byta en inarbetad logga kommer också att kosta mycket och sannolikt inte återbetalas inom en snar framtid. Sterka kommer upplevas som en felstavning av Stärka, Styrka eller Starka vilket vi inte kommer att vinna något på. Det absolut enklaste är att behålla vår logga och istället lyfta fram och ge bokstäverna en betydelse t.ex. STARKA TILLSAMMANS. Vilket också med bättre tydlighet skulle beskriva vad vi i ST stävar efter, ett Fackförbund där vi är starka tillsammans. En arbetsplats ett fack! Följdkostnader i alla avdelningar och sektioner som måste registrera nya namn trycka nya kuvert, visitkort mm (administrativa uppgifter som många inte har tid med) är inte försvarbart då att sätta en betydelse på bokstäverna som säger exakt samma sak fast tydligare inte kosta något. Vi rekommenderar därför att extrakongressen i höst ger ett tydligt nej till förbundsstyrelsens förslag på nytt namn. ST inom Postnord, OM 2017 Efter nyhetsbrevet i maj sändes ut så har lokala förhandlingar pågått mellan ST och Postnord och senaste veckorna har även de centrala förhandlingarna mellan ST och Almega kommit igång. De kom att bli en viss fördröjning där i och med att det lades en rad varsel på branscherna spårtrafik och järnvägsinfrastruktur. I nuläget finns inga besked om vi kan komma till ett avslut före semestrarna drar igång. På central nivå är läget aningen låst. Det finns en rad frågor som måste lösas mot Almega såväl från ST som de övriga förbunden som sitter med vid förhandlingsbordet. Gällande förhandlingarna mot Postnord så är dessa pausade just nu. Sittningarna under maj och juni månad hittills har varit av omväxlande karaktär. Vi har jobbat utifrån ett läge där ett antal frågor har varit uppe på bordet varav några är kopplade till våra yrkanden som presenterades i nyhetsbrevet. Så fort vi har ett påskrivet avtal så kommer det att presenteras i ett extra nyhetsbrev samt på förbundets webbsida. Theresia Dissel theresia.dissel@postnord.com Citatet Och så det förbannade cabotage eländet! Hur kan vi gå med på att den utländska inrikestrafiken förstör en hel bransch? Det här eländet måste vi få bort LO ordföranden Karl-Petter Thorwaldsson talar till Transports kongress st@postnord.com > 5 <

6 Aktuellt Förbundsstämma maj samlades 127 ombud från förbundsstyrelsen och avdelningarna till årets stämma. Platsen var anrika Vasateatern som numera är en del av Hotell Grand Central by Scandic. Britta Lejon inledde i sedvanlig ordning stämman och i sitt invigningstal så speglade hon den verklighet som så gott som samtliga medlemmar lever och verkar. En osäker omvärld, ett politiskt läge där vi nu snart bara har ett år kvar till nästa val. Vi har en rad förändringar såväl på myndighetssidan som bolagssidan. På den senare befinner vi (Postnord) oss och där har senaste året kantats av skriverier i media kring upplevd kvalitet, postlagstiftningsutredning och nu senast frågan kring hur koncernens långsiktiga strategi kommer att klara sig utifrån politiska utspel. Britta berörde även medlemmarnas arbetsmiljö med fokus på den del som förra årets AFS reglerar på ett känslomässigt och träffsäkert sätt. Därefter följde lite sedvanliga stämmopunkter där fjolårets verksamhet gicks igenom och klubbades. Efter lunchen fortsatte vi med en uppdatering av vad som hänt sedan kongressen ifjol och utvärdering av vårens avdelningsdialoger. Eftermiddagens stora punkt var dock namnfrågan. Med hjälp av en extern moderator kallades förbundsstyrelsen upp på scenen och ledamöterna fick en efter en svara på frågor hur man arbetat för att komma fram till det presenterade förslaget och vad som händer framgent under tiden fram till extrakongressen i oktober. Utfrågningen följdes av en workshop där ombuden fick besöka olika stationer som behandlade namnprocessen ur olika synvinklar. Workshopen blev även utgångspunkten för andra dagen där en nära 2 timmar lång debatt handlade om namnfrågan och många synpunkter lyftes fram från de närvarande. Nära hälften av alla ombud tog till orda vilket måste vara någon form av rekord. Förmiddagen dag 2 avslutades med fyllnadsval av den vakanta platsen i förbundsstyrelsen efter avgående Tobias Bjerman. I konkurrens med 3 motnominerade segrade valberedningens förslag Siv Norlin från Försäkringskassan som därmed återvänder till styrelsen efter ett års frånvaro. Sista timmarna på stämman ägnades åt en rad presentationer med tillhörande debatter såsom riktlinjer förhandlingsordning, rapport kring förbundets arbete kring jämställdhet samt rapporter av kongressbesluten kring anslags och kansliöversyner. Sammanfattningsvis var det en intressant stämma där det konstaterades att förbundet har kommit en bit på vägen efter fjolårets kongress, men att det är många pusselbitar som ska komma på plats om man vill landa kongressmålen. Vi som deltog från Postnord kan konstatera att vår avdelning ligger bra till i det arbete som vi gör som är kopplat till dessa. Den stora och återkommande frågan är naturligtvis vad som kommer hända kring namnförslaget vid höstens extrakongress. Det kommer att krävas 2/3 majoritet som godkänner förslaget för att det ska gå igenom och det är än så länge långt ifrån säkert man kan lyckas få den majoriteten. Bo Fröström bo.frostrom@postnord.com Ny chef terminalnätet För en tid sedan kom beskedet att Mats Johannesson lämnar sin roll som chef för Terminal, PN Sverige och även företaget då han blir VD för MTR Express. Nu står det klart att Mats ersätts av Peter Hesslin som Postnord värvar från konkurrenten DHL där han arbetat drygt 20 år i olika befattningar, senast som Nordenchef. I samband med att Peter tillträder sker även en överflytt av de tillika chefslösa enheterna Road Inrikes och Forwarding till Terminal vilket ger Terminalnätet ett större ansvar även för en del av trafikflödet även om Rikstransporter kvarstår som en egen enhet. Theresia Dissel theresia.dissel@postnord.com Förbundsstyrelsen svarar på frågor kring namnförslaget. Presstopp Du som medlem är välkommen med insändare, debattämnen eller andra frågeställningar till ST inom PostNord. För att kunna publicera inlägget måste vi veta vem du är. Det går däremot att få inlägget publicerat under ett alias. Kontaktuppgifter och utgivningsplan finner du på sidan 2. > 6 <

7 Webbtidning för ST inom PostNords medlemmar Webbtidning för ST inom PostNords medlemmar Webbtidning för ST inom PostNords medlemmar Aktuellt Branschöverskridande app samlar pågående e-handelsleveranser Ingen som jobbar i företaget torde ha undgått hur den tekniska utvecklingen fortskridit under de senaste året. Flexchange, appar, scanning mm allt för att kunderna ska kunna följa sitt gods i realtid. Nu tar den ledande IT-leverantören inom transportadministration Unifaun ett steg till och lanserar en ny app Mina Paket som samlar e-handelsleveranser oberoende av vilken aktör som sköter leveransen. Schenker, DHL och Bring är redan med på tåget och appen som lanseras inom kort kommer att innehålla alla grundfunktioner som finns för att följa beställningar som görs online. Det finns även en kartfunktion som visar var olika ombud är placerade, öppettider och vägbeskrivning, allt för att underlätta för konsumenten. Kommer Postnord att stå utanför eller? per-ake.alenius@postnord.com Nya tydligare regler mot cabotage Regeringen beslutade den 1 juni om att ändra reglerna om ansvar vid överträdelser av EU:s cabotage regler för lastbilstrafik. Reglerna ska göra det tydligare att sanktionsavgifter ska utfärdas om en lastbilstransport bryter mot EU:s bestämmelser i Sverige. Hittills har reglernas tillämpning visat sig vara för snäv och sanktionsavgifter har bara utfärdats i ett fåtal fall, något som de nya reglerna ska justera. Schyssta villkor inom transportbranschen är en prioriterad fråga för regeringen. Nu förtydligar vi reglerna så att det blir enklare att utfärda sanktionsavgifter. Ordning och reda ska gälla på svenska vägar, säger infrastrukturminister Anna Johansson i ett pressmeddelande. Beslutet tydliggör att sanktionsavgifter ska påföras om transporter utförs i strid med EU:s bestämmelser i Sverige, till exempel om transporterna har varit fler än tre och pågått i mer än sju dagar. Samtidigt anpassas reglerna om dagens beställaransvar för den som beställer en godstransport. De nya bestämmelserna kommer att börja gälla från den 17 juli Hervé Louvet herve.louvet@postnord.com Källa: Transportnet >7<

8 Arbetsmiljö/Hälsa ST analyserar Arbetsmiljöenkäten 2017 Belastningsproblematik är ett ämne som är svårare att analysera då konkreta åtgärder inte nödvändigtvis leder till förbättring utifrån individens egen upplevelse. Muskelvärk nacke/axlar/rygg dominerar på terminal, medan i distribution så är stress på grund av arbetssituation största besvärsfaktorn med över 50 % av de som svarat 1 eller 2. Har det någonsin varit fler negativa svar på denna fråga? Frågorna med nolltoleransinriktning ger precis som tidigare år svaret att Mobbing/Kränkande särbehandling är största problemet. Hela 22,3 % anser att det förekommer på terminal mot 10,7 % i distribution. Frågor kring alkohol & droger ligger på ungefär samma nivå som tidigare. Inte särskilt hälsosamt att tömma denna behållare. I förra numret av tidningen presenterades en riktad arbetsmiljöenkät mot administrationen som ST genomförde under våren. Tanken var lite medveten då den centrala enkäten är svår att analysera utifrån ett perspektiv som enbart hanterar administration utan att man kommer in på respektive enhet. Bland de så kallat övriga frågorna kan vi konstatera att det mesta handlar om information och åter information. Att 36 % inom distribution och 41 % inom terminal inte vet vem som är rehabiliteringsansvarig på arbetsplatsen borde vara lätt åtgärdat tycker man. Av den anledningen tittar vi i detta nummer på hur utfallet för produktion (terminal/distribution) i Postnord Sverige ser ut: 9613 personer inom distribution och 2966 personer inom terminal har svarat. Väger man svarsalternativen 1-2 som negativa och 3-4 som positiva så får vi följande utfall på några av nyckelindikatorerna: Inomhusmiljö: Övervägande mer positivt inom distribution, där är luftkvaliteten som har störst andel negativa. Inom terminal är det föga överraskande bullerproblem som flest lyfter fram (63 % 1-2). Arbetsplatsens utformning: Rätt bra utfall överlag även om frågan om tekniska utrustning inte har utfall som stämmer särskilt bra mot likartade frågor kring Bildskärmsarbete (8) och Produktion (9). Arbetsplatslokaler och pausutrymmen: Generellt bra utfall, man kan notera att det krävs mer av lokalvård på terminalsidan, men det beror sannolikt på att det är i allmänhet större arbetsplatser. Arbetsskador/tillbud/personsäkerhet: Det man måste jobba med i produktionen är att säkerställa så personalen får kännedom hur de ska agera i händelse av hot och våldssituationer uppstår, men även uppdatera, informera och vid behov utbilda i första hjälpen och HLR. Även information kring krisstöd behövs. En glädjande reflexion är att säkerheten upplevs bra eller mycket bra på en stor majoritet av alla arbetsplatser. Kännedomen om skyddsombud är allmänt god. De riktade områdena kring bildskärmsarbete, produktion, fordon, truckarbete och brevbäring så finns det några saker att kommentera: Möjligheten till bra arbetsvariation skulle behöva bil bättre på oerhört många arbetsplatser. Daglig tillsyn av fordon behöver bli mycket bättre (ställs det för lite krav är en följdfråga). 28,6 % av de brevbärare/chaufförer som svarat har inte förstått vitsen med brevbärarvästen (eller också kanske dom har det). 27,9 % av de från terminal som svarat anser att gång och trucktrafik måste separeras på ett bättre sätt Avslutningsvis om man tittar på själva totalnöjdheten så går det att konstatera att 72,6 % av personalen inom distribution och 65,1 % av personalen inom terminal svarat 3-4 på frågan om man är nöjd med arbetsmiljön. per-ake.alenius@postnord.com > 8 <

9 Arbetsmiljö/Hälsa Hur klarar man ställa om till semestern? Den vardagliga nyfikenheten som rör arbetet måste läggas åt sidan under semestern. Dock är det ett flertal som har svårt att koppla av första semesterveckan, en del kan inte koppla bort arbetet över huvud taget. Detta berör inte bara de som har en framskjuten position i ledande roll i företagen såsom chefer och ledare. Denna grupp oroar sig ofta över budget, planering, vikarier, sparkrav, checklistor, rapporter och prognoser. Känslan av att koppla bort kontrollen i arbetsvardagen är främmande och märklig. Detta inverkar på effekten som semestern egentligen skall ha, återhämtning och vila. Alla medarbetare kan känna en viss oro över vad som händer på arbetsplatsen under ledigheten. Kommer arbetsuppgifterna vara förändrade när man kommer tillbaka? Har någon av mina närmsta arbetskamrater flyttat på sig i verksamheten? Är det någon annan förändring på gång på arbetsplatsen? Många känner en oro under semestern eftersom alla förändringar sker i ett alltmer snabbare tempo. Känslan av att inte ha någon kontroll över sin totala arbetssituation stressar oss även under ledigheten som egentligen skall vara ren och skär avkoppling. Varför blev det då så här? En hårdnande konkurrens från omvärld och digitalisering i arbetslivet har pressat fram en situation för arbetstagaren som helt klart ställer alltmer, och näst intill, orimliga krav. Man mäts på allting överallt under hela sin arbetstid. Ständigt övervakad och påpassad av system som skapats för effektivisering, men blir det då effektivare? Man kan väl säga att till en början jobbas det snabbt enligt alla kalkyler och beräkningar, efter en inkörningsperiod. Över tid infaller en uppgivenhet bland anställda, eftersom målen som sattes i teorin är långt ifrån den verklighet som finns runt hörnet, stressen. Man vill mer än vad som hinns med. Yrkesstoltheten upplevs som väldigt fjärran, avlägsen och bortglömd. Känslan att man blir uppskattad av att göra det där lilla extra är som bortblåst när frågan kommer uppifrån: Varför hinner ni inte det vi kalkylerat? Avslutningsvis vill jag öskar alla en trevlig sommar med vackert väder och fullständig avkoppling. Mikael Olséen mikael.olseen@postnord.com > 9 <

10 Ur Arkivet Postkassörsutbildningen tidigt 1990-tal Postnord har senaste året fått utstå massvis med skriverier i media, men trots allt så har företaget ändå en renommé som varit god. Interna utbildningar har varit en röd tråd genom historien och inte minst på kassatiden gjorde Postskolan en gedigen insats när man tog fram kassörer. Här är några axplock på avgångsklasser från det tidiga 90-talet. Killarna och tjejerna här fick verkligen känna på förändringen under 1990-talet när Posten gick från ledande betalningsförmedlare till att mer eller mindre lämna banksektorn. Många av personerna på bilden har gått vidare till andra jobb inom bank/finans, andra jobbar med helt andra sysslor idag och några finns även kvar i Postnord. Källa: Digitalt museum per-ake.alenius@postnord.com > 10 <

11 Bli Medlem du också Facket för dig ST är facket för dig som jobbar inom statsförvaltning, affärsverk, statliga bolag och statsunderstödda stiftelser. ST är en idéburen organisation som bygger på gemenskap och engagemang hos dig som är medlem. ST finns på arbetsplatser över hela landet. En vertikal organisation Det betyder att alla på arbetsplatsen är välkomna som medlemmar i ST oberoende av utbildning, befattning eller arbetsuppgifter. I ST betonar vi arbetsplatsgemenskapen och löntagarrollen, en arbetsplats en fackförening. Facket är medlemmarna Tillsammans i ST är vi ca medlemmar, varav medlemmar är valda till förtroendeuppdrag inom förbundet. De förtroendevalda finns på arbetsplatserna, i våra regioner, i sektions och avdelningsstyrelser, i förbundsstyrelsen och på kongressen, som är ST:s högsta beslutande organ. ST har också ett kansli i Stockholm och 7 regionala enheter spridda över landet. ST ingår som förbund i TCO och i förhandlingskartellen OFR. Du får aktuell information på arbetsplatsen av dina förtroendevalda. Förbundets medlemstidning heter Publikt och kommer ut varje månad. I vår avdelning, ST inom PostNord, kommer vår webbtidning ST-posten ut med ca 6 nummer per år och våra sektioner/ regioner ger också ut olika lokala infoblad. Vi har också yrkesinriktad information. Förbundet presenterar skrifter som utgår från ST:s policy i sakfrågor. Du kan också läsa om ST på Internet: Om avdelningen kan du läsa på: Medlemsavgift I faktarutan nedan ser du hur mycket du betalar i medlemsavgift. Avgiften är uppdelad i fyra olika delar. Som mest betalar du 388 kronor per månad i avgift. Uppgifterna gäller 1/ Medlemsförmåner Som ST-medlem har du också möjlighet att teckna förmånliga försäkringar via Trygg Hansa. Du har också möjlighet att teckna medlemslån, semestra, kryssa och få billigare el och telefoni via förmånliga avtal som ST och TCO tecknat för dig som medlem. Du kan läsa mer om detta på och under rubriken Medlemskap och underrubriken Medlemsförmåner. I medlemskapet ingår också en inkomstförsäkring. Hos Bliwa kan den höjas och gälla i 300 dagar istället för 150. Du kan läsa mer på De extra 150 dagarna i tilläggsförsäkringen kostar 42 kr per månad. Ansök om medlemskap Du kan göra ansökan digitalt här: Glöm inte bort att skicka in en separat ansökan till a-kassan som du hittar här: Fack och A-kassa är numera separata organisationer du ansluts alltså inte med automatik till a-kassan då du ansöker om medlemskap. Tänk också på att om du byter från en tidigare organisation så måste du begära utträde och ett intyg om medlemskap i en tidigare a-kassa som du sedan i original måste skicka in till den nya a- kassan. Välkommen som medlem! Ann-Katrin Broman ann-katrin.broman@postnord.com Partipolitiskt obundet Förbundet är inte kopplat till något politiskt parti. Det betyder att när ST tar ställning i politiska frågor är det utifrån medlemmarnas perspektiv och intressen. Facket är din resurs Din trygghet, din utveckling, din arbetsmiljö, din jämställdhet och dina anställningsvillkor är utgångspunkten för ST:s arbete. ST är din resurs och du har nytta av ST både under arbetstiden och på fritiden. Facket informerar Medlemsavgiften i ST inom PostNord Månadslön Förbunds Grundavgift Avdelnings Total avgift före skatt avgift a-kassan avgift per månad kr 136 kr 110 kr 30 kr 276 kr kr 152 kr 110 kr 30 kr 292 kr kr 168 kr 110 kr 30 kr 308 kr kr 184 kr 110 kr 30 kr 324 kr kr 200 kr 110 kr 30 kr 340 kr kr 216 kr 110 kr 30 kr 356 kr kr 232 kr 110 kr 30 kr 372 kr kr eller mer 248 kr 110 kr 30 kr 388 kr I ovanstående tabells sista kolumn framgår din totala medlemsavgift till ST inom PostNord. Avgiften består av fyra delar: 1. Förbundsavgiften som varierar beroende på månadslön, max är 248 kr. 2. Grundavgift för a-kassan som är 110 kr just nu. 3. Avdelningsavgift som för närvarande är 30 kr. Pensionärsmedlemmar betalar en årsavgift på 300 kr. Studerandemedlem betalar en engångsavgift på 100 kr för hela studietiden. Studerandemedlem som går till aktivt medlemskap betalar 100 kr första 12 mån. Nya medlemmar betalar en månadsavgift på 0 kr i 3 månader, därefter 50 kr i 6 månader, totalt 9 månaders reducerad avgift. Har du frågor kring medlemsavgiften? Kontakta ST Direkt, som har öppet varje vardag Ring eller mejla dina frågor till stdirekt@st.org. > 11 <