Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte

Transkript

1 Föredragningslista Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte Tid: kl. 08:15 Plats: Svea (F-huset, vån. 2) Ärende 7 Föregående mötes protokoll Ärende 8 Redovisning av löpande prefektbeslut Medel för forskningsexpenser: Christian Waldmann, se bilaga 1. Ewa Bergh Nestlog, se bilaga 2 och 3. Shirley Näslund, se bilaga 4. Ann-Charlotte Rohman Roth, se bilaga 5. Ärende 9 Dnr: 2017/ Ärende 10 Ärende 11 Ärende 12 Ärende 13 Revidering av kursplan 1SV112 Danska, grundkurs. Handlingar distribueras senare. Genomgång av SAM Se bilaga 6. Aktuella arbetsmiljöfrågor Diskussion Jämställdhetsintegrering Diskussion Övrigt 1 (1)

2 : Linneuniversitetet Kalmar Växjö Bilaga 1 Fakulteten för konst och humaniora Ansökan om medel för f orskningsexpenser 2017 l Namn: Christian Waldmann / Anställningsförhållanden: Lektor, docent Ansökan avser: Konferensdeltagande med presentation vid AILA, 18th World Congress of Applied Linguistics, juli 2017 i Rio de Janeiro. Denna ansökan avser konferensavgiften samt boende under 7 nätter (22-29 juli). OBS! I en tidigare ansökan beviljades medel för boende, men eftersom det vid bokning av hotellet visade sig att boendet måste betalas vid ankomst den 22 juli användes de beviljade medlen istället för att finansiera flygresan. Accepterat abstract ska bifogas om ansökan avser konferensresa. Budget Specificerad budget ska anges. Rådgör gärna med institutionens ekonomi Konferensavgift: 919 brasilianska real (BRL) (875 BRL + 5 % avgift). Växlingskursen den 21 februari 2017 var 1 BRL = 2,88 SEK. Konferensavgiften blir totalt ca SEK. Boende: BRL (7 nätter a 359 BRL + 10 % + 5 %). Växlingskursen den 21 februari 2017 var 1 BRL = 2,88 SEK. Boendekostnaden blir totalt ca SEK. Eftersom sambo medföljer ansöks om 75 % av boendekostnaden, dvs SEK. I Summa sökta medel: SEK 1 (2)

3 För doktorander krävs godkännande och påskrift av huvudhandledare. Datum: /i Sökan ncl rskrift //,/I/.:)/. J <:-:. '?:. < 4... Huvudhandledares underskrift: Prefektens beslut l, / Beviljas Avslås D Ijj;lld och påsla iven ansökan skickas till prefektstödet vid respektive institution 2 (2)

4 :: Linneuniversitetet Kalmar Växjö Bilaga 2 Fakulteten för konst och humaniora Ansökan om medel för f orskningsexpenser 2017 I Namn: Ewa Bergh Nestlog (Ellen Krogh och Kristina Danielsson) I Anställningsförhållanden: Tillsvidare (timanställd och tillsvidareanställd) Ansökan avser: Medel för att på Park Elite hotell, Växjö, ha ett arbetsmöte om vår Läslyftsforskning den mars. Accepterat abstract ska bifogas om ansökan avser konferensresa. Budget Konferenspaket: Lunch- lunch, 347 kr/dag och person Materialkostnader och övrigt: 800 kr Lunch dag 2: ca 150 kr/pers. Summa sökta medel: Ca 2300 kr från "Språk-, läs- och skrivmiljön" 1 (2)

5 Sökandes undetl!krift f = t' 1 h ( \..... t '.;c,,'\i ;,,;./. L ;/1\.,.1{ i V\.,. r I'! j J Prefektens beslut / Beviljas Avslås D ') j.,.,! IT";. I {., Datumv4!1 / ; - {Jv.z., Prefe ens underskrift,/ / /l ' " ". ;7 j:(' j/_ /\' f "...,./, '"/ (/. 'L v l/.;:/' / 1%'/(,/'t ' {;( 1,,-/.:...':--...,... \. }.,/ /,p/ Ijylld och påsla-iven ansökan sldckas till prefektstödet vid respe!dive institution 2 (2)

6 .. i: Linneuniversitetet Kalmar Växjö Bilaga 3 Fakulteten för konst och humaniora Ansökan om medel för f orskningsexpenser 2017 I Namn: Ewa Bergh Nestlog I Anställningsförhållanden: Tillsvidare Ansökan avser: Medel för att åka på forskningskonferens, International Symposium on Bilingualism (ISB11), University of Limerick, Ireland on 11-15th June Abstract är accepterat och bifogas ansökan. Accepterat abstract ska bifogas om ansökan avser konferensresa. Budget Konferensavgift: 380 (+ Credit card fee: ) = 391,52 Boende: 49 /natt, totalt 4 nätter = 196 Resa: ca 4000 SEK Traktamente: 666 SEK/dag, totalt 4 dagar = 2664 SEK I Summa sökta medel: SEK Söka es rf n 1 erskr1 ft / 1, l \ , /I' \.!.. \.,.,/ ,,,,,'';,\,,.',,,,,,. l..i.,. -.,, '/',,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ',,,,,,'',,,,,, ',, '' '''',,,,.. I I.J ; v.\ '< '--._-- i Prefektens beslut. Beviljas )5L Avslås D 1 (1)

7 ::... Linneuniversitetet Kalmar Växjö Bilaga 4 ( Fakulteten för konst och humaniora Ansökan om medel för forskningsexpenser 2017 l Namn: Shirley Näslund J Anställningsförhållanden: Lektor Ansökan avser: Antaget föredrag på konferensen the IIEMCA Biennial conference at Ottorbein University in Columbus, Ohio, USA, july 10-13, 2017 (IIEMCA - International lnstitute for Ethnomethodology and Conversation Analysis) ABSTRACT Fathers creating a father's space in the delivery room The delivery room is traditionally a space dominated by women. Since the 1970s, fathers have been permitted, and even encouraged, to take part ofthe bhih event (cp. Jordan 1993). However, it has been difficult for them to find a natural space in this setting. Several studies report that fathers find themselves marginalised within the context of childbirth ( e.g. Dolan & Coe 2011). In Sweden, midwives have tried to solve this by transforming the cutting ofthe cord to a ceremonial act reserved for the father, creating a rite de passage to fatherhood (Näslund 2013). But fathers may be reluctant to perform such a chirurgical-ceremonial act (e.g. Premberg et. al 2010). The aim of this paper is to explore how fathers on their own initiative take contact with their newborn <luring his or her first minutes of life, and how they verbalize their new parental identity as well as the new human identity ofthe creature, who until recently dwelled in the womb (cp. Sacks 1992). The primaiy material is drawn from six research recordings of the first 15 minutes of life. They have been transcribed and analysed with the conversation analytic method. One of the results is that fathers very early create dyads with their newborn, perhaps profiting from that the mother still is occupied with recuperating from labour. These dyads may include corporal touch, the verbalizing of a father's identity, greetings or simply sounds as in the dyad bellow where the father reproduces and nuances the sounds of his newborn son, constructing a dialogue where the latter is positioned as a competent conversation partner, taking tums ( cp. Scollon 2001). 01 BA: #Aoe# 02 FA: #Ao:# 03 BA: Khh 04 PA: #Ao# 1 (4)

8 References Dolan, A. & Coe, C. (2011). Men masculine identites and childbirth. Sociology of Health and Illness 22:7, p Jordan, B. (1993). Birth in Four Cultures. A Crosscultural Investigation of Childbirth in Yucatan, Holland, Sweden and the United States. Prospect Heights: Waveland Press. Näslund, S (2013). Att samkonstruera en faderskapsrit: En studie av interaktionen vid klippet av navelsträngen, i: NORMA (Nordisk tidskrift för maskulinitetsstudier), 2, p Premberg, Å. Carlsson, G, Hellström A & Berg, M (2011). First-time fathers' experiences of childbirth - a phenomenological study. Midwifery :6, p Sacks, H. (1992). Lectures on Conversation, vol. I, ed. Jefferson G. Oxford: Blackwell. Scollon, R Mediated Discourse. The Nexus of Practice. New York: Routledge. Accepterat abstract ska bifogas om ansökan avser konferensresa. 2 (4)

9 Budget Specificerad budget ska anges. Rådgör gärna med institutionens ekonomi Exempelvis Konferensavgift: 2762 Resa: (flyg)+ 940 (transporter till flygplatser)= Hotell: 3507 (fem nätter) Traktamente: (med avdrag för måltider som ingår i konferensavgiften) Annan kostnad: Konferensmiddag: (Det står på hemsidan att kostnaden för denna kommer att anges inom ko1i. Jag drar till med 618 kronor så länge, eftersom det är fråga om en bankett och jag hamnar på en jämn summa i rutan sökta medel): 618 I Summa sökta medel: För doktorander krävs godkännande och påskrift av huvudhandledare. Datum: Sökandes underskrift -----p _,,... _ys... '": Huvudhandledares underskrift:... Y AJ.. ;2. 'fi <7o 1 1-" Prefektens beslut Beviljas )Z0 Avslås D Datum: /2,-,/ f Y; C>d:!J T - {k-:: Prefektens underskrift 3 (4)

10 Ifalld och påskriven ansökan skickas till prefektstödet vid respektive institution 4 (4)

11 Linnåuniversitetet Kalmar Växjö Bilaga 5 Fakulteten för konst och humaniora Ansökan om medel för forskningsexpenser 2017 I Namn: Ann-Charlotte Rohman Roth I Anställningsförhållanden: universitetsadjunkt i svenska språket Ansökan avser: Resa t/r för att efter inbjudan av retoriklärare på Ohio State University genomföra studiebesök. Närvara vid flera olika undervisningssituationer i både svenskämnet och i retorikämnet. Kan bifoga fullständigt program senare. Accepterat abstract ska bifogas om ansökan avser konferensresa. Budget Resa: Flygresa tlr JO 500:- (alt I) 0n längre flygtur med fler byten 7500:- (alt 2)} Boende: Comfort Svites Columbus 7056:-:- för 6 nätter Hyrbil:2470:- 7 dagar Annan kostnad: \ Summa sökta medel: 20026:- 1 (2)

12 För doktorander krävs godkännande och påskrift av huvudhandledare. Datum: Sökandes underskrift tzti 1 \ i:pvd (i:.. ).1:\... Huvudhandledares underskrift: Beviljas,E( Avslås D Datum: djj (f-a2-/d... / ifylld och påsk r iven ansökan skickas till prefektstödet vid respektive institution 2 (2)

13 ijylld och påskriven ansökan skickas till prefektstödet vid respektive institution 3 (3)

14 Bilaga 6 Arbetsmiljöordning - Bilaga 4 Datum: D-nr: ST 2013/7-1.1 Årlig uppföljning av Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) En övergripande uppföljning av SAM skall göras en gång per år, av utsedd lokal arbetsmiljögrupp/motsv. per fakultet/motsvarande. Detta handlar om att följa upp att lagstadgade rutiner för SAM finns och att de fungerar. Skillnaden mellan denna övergripande uppföljning av arbetsmiljöarbetet och den systematiska uppföljningen av själva arbetsmiljön kan tydliggöras genom följande bild: Uppföljning av SAM Uppföljning av arbetsmiljön Ett övergripande perspektiv hur och med vilka metoder arbetar vi med dessa frågor? Finns rutiner? Fungerar rutinerna - gör vi det vi ska? Olika aspekter av själva arbetet betraktas utifrån deras inverkan på individen ur fysiskt, psykiskt och socialt avseende. Handlar om att använda de regler och rutiner som finns på arbetsplatsen Vilka är riskerna och hur ska vi åtgärda dem? Bilaga 4 (detta dokument) - är ett stöd vid en genomgång listan med frågor är en utgångspunkt för ett samtal i arbetsmiljögruppen. Bilaga 4 a - används för att dokumentera genomgången och resulterar i en handlingsplan som beskriver de åtgärder som behövs för att rutinerna ska fungera. Bilaga 2 - används för en regelbunden översyn av själva arbetsmiljön. Bilaga 2 a - används för att dokumentera arbetsmiljöronden och handlingsplanen med åtgärder som behövs för att förbättra själva arbetsmiljön. Bilaga 5 - används för att bedöma risker för arbetsmiljökonsekvenser i samband med förändringar, och för att dokumentera handlingsplaner kopplade till identifierade risker. Uppföljningen sker enligt instruktioner och med hjälp av frågor på nästföljande sidor. När uppföljningen är genomförd ska upprättad handlingsplan (bilaga 4 a) skickas till personalavdelningens arbetsmiljösamordnare Susanne Eriksson. Sida 1 av 3

15 Fakultet/motsvarande:.. Institution/motsvarande:. Datum:. Uppföljningen gjord av:.. Medverkande:. Nedanstående lista på frågor är en utgångspunkt för ett samtal i er arbetsmiljögrupp. Varje fråga måste inte besvaras enskilt det viktiga är att ni försöker få en överblick över de rutiner som finns och kan ta ställning till om ni tycker att de fungerar som ett stöd och om organisationen därigenom också fullgör sina skyldigheter när det gäller att bedriva ett systematiskt arbete för en god arbetsmiljö. Lista över tänkbara frågor 1 POLICYDOKUMENT Linnéuniversitetets arbetsmiljöpolicy Är den känd av ansvariga chefer och av medarbetare? Linnéuniversitetets alkohol och drogpolicy Är den känd av ansvariga chefer och av medarbetare? 2 LAGAR OCH ANDRA KRAV Tillgång till lagar samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter Finns aktuell förteckning är den känd av skyddsombud och övriga arbetstagare? Riktlinjer och rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet Kända av chefer och medarbetare? Används de? Arbetsanpassning och rehabilitering Är rutinerna kända? Följs de? Kränkande särbehandling Är rutinerna kända? Följs de? Hot och våld Är rutinerna kända? Följs de? Alkohol och droger Är rutinerna kända? Följs de? Första hjälpen och krisstöd 3 SAMVERKAN Arbetsplatsträffar regelbundet, minnesanteckningar? Information om rutiner, skyddsorganisation, brandskyddsorganisation, krisgrupp mm? Sida 2 av 3

16 4 UPPGIFTSFÖRDELNING Finns dokumenterad fördelning av arbetsmiljöuppgifter? 5 KUNSKAPER OCH UTBILDNING Har alla ansvariga chefer, skyddsombud och övriga anställda fått utbildning? Genomförs medarbetarsamtal? Finns skriftliga instruktioner för arbeten som innebär allvarliga risker? 6 KARTLÄGGNING/RISKBEDÖMNING Genomförs årlig översyn av arbetsmiljön (bilaga 2 + 2a)? Genomförs bedömning av arbetsmiljökonsekvenser vid förändringar (bilaga 5)? Finns rutiner och uppmärksamhet på risker i den psykosociala arbetsmiljön? Finns rutiner och uppmärksamhet på risker när det gäller kemiska produkter, maskiner, biosäkerhet och strålskydd? Utförs lagstadgade mätningar och genomförs lagstadgade medicinska kontroller? 7 HANDLINGS- och ÅTGÄRDSPLANER Finns skriftliga handlingsplaner för åtgärder av de risker som inte åtgärdats direkt? Finns tidsplaner, namngivna ansvariga? 8 ARBETSSKADOR OCH TILLBUD Följs rutinerna för anmälan och Finns rutiner och uppmärksamhet på risker i den psykosociala arbetsmiljön? utreds skador och tillbud? Sida 3 av 3

17 Bilaga 6 Arbetsmiljöordning - Bilaga 4a Datum: Handlingsplan avseende rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete (efter årlig uppföljning) Arbetsgivaren skall årligen göra en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (AFS 2001:1). Resultatet av uppföljningen av SAM skall sammanfattas i denna handlingsplan och ingå som en del i verksamhetens budgetplan och årsrapport/årsredovisning. Institution/enhet:... Arbetsplats: På vilket sätt har underlaget till revisionen tagits fram genom diskussion i arbetsmiljögrupp genom intervju med medarbetare Problem/Brister VAD skall göras VEM ansvarar för åtgärden NÄR ska det vara klart Beräknad kostnad Upprättad den: Dekan/motsv Prefekt/motsv Skyddsombud Studerandeskyddsombud