LOKALA NÄMNDEN VARBERG

Transkript

1 Kallelse/föredragningslista LOKALA NÄMNDEN VARBERG Tid: kl. 08:30-16:00 Plats: Stadshotellet Varberg Ledamöter Anne Sjölund (S), vice ordförande Margareta Bernås (L) Christoffer Johansson (S) Karolina Mårtensson (S) Gun Svensson (C) Madelene Thomsen (M) Ersättare Övriga Camilla Karlsson, nämndtjänsteman Sophia Croona, strateg Stefan Edlund (MP), ordförande Carina Andersson, Sekreterare 1(114)

2 Kallelse/föredragningslista Justering LN VBG Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att utse Anne Sjölund 2. Godkännande av föredragningslista LN VBG Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att godkänna den utsända föredragningslistan 3. Besök från Bockstensskolan 15:00 Förslag till beslut Hyltenämnden beslutar att anteckna den lämnade informationen till protokollet. Sammanfattning Vid sammanträdet informerar representanter från Bockstensskolan om sitt arbete med "Välmående ger resultat". 4. Uppföljningsrapport 1, 3 månader 2018 LN VBG Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att godkänna uppföljningsrapport 1, 3 månader 2018 lämna in uppföljningsrapporten till regionstyrelsen Sammanfattning Uppföljningsrapport 1, 3 månader 2018, ska enligt riktlinjer för Region Hallands uppföljning redovisas efter 3 månader. Rapporten ska lämnas in till regionstyrelsen senast 20 april Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Uppföljningsrapport 1, 2018 (180416) Uppföljningsrapport 1 (jan-mar) Expedieras till Regionstyrelsen 5. Dialogmöte med regionstyrelsens utskott 2(114)

3 Kallelse/föredragningslista LN VBG Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att godkänna och anteckna den lämnade informationen till protokollet. Sammanfattning Dialogmöte mellan lokala nämnder och regionstyrelsens utskott, är ett samrådsorgan där lokala nämnders presidier, utifrån lokala nämnders uppdrag, samråder och bereder gemensamma frågeställningar. Vid sammanträdet förs diskussion inför sammanträdet 22 maj. På agendan till den 22 maj står: - Budget Kunskapsunderlag Uppföljning lokala nämnders roll och uppdrag Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Dialogmöte med regionstyrelsens utskott (180416) Expedieras till Beslut ska inte expedieras 6. Ramar för lokala nämnders kunskapsunderlag inför budget 2020 LN VBG Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att anteckna den lämnade informationen till protokollet Sammanfattning Varbergsnämnden beslutade vid sammanträdet , att lokala nämnders gemensamma kunskapsunderlag ska fokusera på målgruppen unga som riskerar att bli mångbesökare inom vården med syftet att undersöka hur man kan arbeta hälsofrämjande och förebyggande med psykisk hälsa för att undvika att unga blir mångbesökare. I september ska lokala nämnder lämna över kunskapsunderlaget till regionstyrelsens utskott som ett inspel till arbetet med mål och budget inför Vid sammanträdet återkopplas det pågående arbetet med kunskapsunderlagen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse kunskapsunderlag mål och budget 2020 (180416) 3(114)

4 Kallelse/föredragningslista Utvecklingsmedel social hållbarhet Ansökningsperiod 1 LN VBG Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att anteckna den lämnade informationen om inkomna ansökningar om utvecklingsmedel för social hållbarhet till protokollet Sammanfattning Under 2018 har Varbergsnämnden avsatt kr i utvecklingsmedel för social hållbarhet. Det övergripande syftet är att utveckla det hälsofrämjande och förebyggande arbetet inom området med särskilt fokus på insatser för en mer jämlik hälsa. Som en följd av resultaten från genomförda dialoger kring unga och unga vuxnas psykiska hälsa har Varbergsnämnden under 2018 valt att särskilt prioritera insatser med fokus på barn och ungas psykiska hälsa. Ansökan om utvecklingsmedel för social hållbarhet är uppdelad i två perioder. Beslut om inkomna ansökningar under period 1 tas av Varbergsnämnden vid sammanträdet den 28 maj och för period 2 den 6 december Under sammanträdet presenteras och diskuteras inkomna ansökningar inför beslut den 28 maj. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Utvecklingsmedel social hållbarhet - ansökningsperiod I (180416) Utvecklingsmedel för social hållbarhet, projektet Warcon Utvecklingsmedel för social hållbarhet, projektet Lilla Tvååkersrevyn Utvecklingsmedel för social hållbarhet, projektet Härskartekniker i klassrummet Utvecklingsmedel för social hållbarhet, projektet Friskare vardag Utvecklingsmedel för social hållbarhet, projektet Stöd till HBTQI ungdomar Utvecklingsmedel för social hållbarhet, projektet Friluftsliv för barn och ungas hälsa Utvecklingsmedel för social hållbarhet, Friluftsliv för barn och ungas hälsa, komplettering Utvecklingsmedel för social hållbarhet, projektet Grönt ljus 2 Utvecklingsmedel för social hållbarhet, projektet Träffpunkt Arbetscentrum Utvecklingsmedel för social hållbarhet, projektet Tillgängliga Lärmiljöer 4(114)

5 Kallelse/föredragningslista Genomförda och planerade aktiviteter 2018 LN VBG Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att notera genomförda och planerade aktiviteter 2018 arbeta efter framtagen planering Sammanfattning Vid sammanträdes redovisas och diskuteras Varbergsnämndens Genomförda och planerade aktiviteter Genomförda aktiviteter Bockstensskolan, 14 mars - Stefan 2. Dialog med driftnämnderna Närsjukvården och Ambulans, diagnostik och hälsa, 15 mars - Stefan, Anne, Camilla 3. Länspresidiet Kungsbacka 19 mars - Stefan, Anne, Camilla 4. Dialog Brukarrådet, 12 april - Stefan Planerade aktiviteter Återkoppling fokusgrupper VC Veddige, 19 april - Stefan, Sophia 2. Länspresidiet Hylte 7 maj - Stefan, Anne, Camilla 3. Folkhälso- och trygghetsrådet 8 maj - Stefan, Anne, Camilla, Sophia 4. Återkoppling fokusgrupper, Södertull, 16 maj - Stefan, Camilla 5. Dialogmöte mellan regionstyrelsens utskott och lokala nämnder, 22 maj - Stefan, Anne, Camilla 6. Återkoppling fokusgrupper, VC Bua, 24 maj - Margareta, Sophia Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Genomförda och planerade aktiviteter 2018 ( ) Varbergsnämndens genomförda och planerade aktiviteter 2018 (180416) Expedieras till Beslut ska inte expedieras. 9. Information från presidiet och tjänstemän Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att 5(114)

6 Kallelse/föredragningslista godkänna och anteckna informationen till protokollet Sammanfattning Information lämnas om: 1. Återkoppling dialog unga och ungas livsvillkor och psykiska hälsa 2. Deltagande på Peppar, peppar 3. Återkoppling dialog med Fontänhuset 4. Hallandspanelen 5. Återkoppling uppdrag Sociala medier 6. Kartläggning Neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF) 7. Inbjudan från Länsstyrelsen - Vilka värderingar ska fortsätta forma Sverige? 27 april 8. Inbjudan teater med Hjärnkoll, 23 maj Beslutsunderlag Inbjudan till konferens 27 april Inbjudan teater Hjärnkoll Anmälan av inkomna skrivelser, protokoll mm Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att anteckna de inkomna skrivelserna till protokollet Sammanfattning Följande inkomna skrivelser mm anmäls Anmälningar LN VBG Kompetensförsörjningspolicy för Region Halland LN VBG Antal invånare per vårdcentral månadsbryt februari/mars 2018 LN VBG Förändring antal listade per vårdcentral sedan januari 2016, diagram med samma skala LN VBG Förändring antal listade per vårdcentral sedan januari 2016 LN VBG , Valärende, ny ledamot i Varbergsnämnden LN VBG ,Antikorruptionspolicy, visselblåsarfunktion samt organisation för att leda och samordna arbetet med att förebygga mutor och korruption 6(114)

7 Uppföljningsrapport 1, 3 månader LN VBG (114)

8 TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer LN VBG Regionkontoret Styrning och stöd Yvonne Wijk Administrativ assistent Varbergsnämnden Uppföljningsrapport 1, 3 månader 2018 Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att - godkänna uppföljningsrapport 1, 3 månader lämna in uppföljningsrapporten till regionstyrelsen Sammanfattning Uppföljningsrapport 1, 3 månader 2018, ska enligt riktlinjer för Region Hallands uppföljning redovisas efter 3 månader. Rapporten ska lämnas in till regionstyrelsen senast 20 april Regionkontoret Jörgen Preuss Tf regiondirektör Camilla Karlsson nämndtjänsteman Bilaga: Beslutet ska skickas till Regionstyrelsen 8(114)

9 Datum Kontaktperson: Camilla Karlsson Uppföljningsrapport 1 - jan-mar 2018 Varbergsnämnden 9(114)

10 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning Uppföljning av resurser (Ekonomi och medarbetare) Tillväxtstrategin Prioriteringar och Uppdrag Insatser som utjämnar hälsoskillnader En god start i livet Hälso- och sjukvårdsstrategin Särskilda insatsområden Prioriteringar och Uppdrag Tillsammans utveckla och sprida generella och riktade hälsofrämjande insatser Utveckla nya arbetssätt för samverkan utifrån specifika gruppers behov, bland annat för att främja barn och ungas hälsa Underskrifter Bilaga 1: Detaljerad uppföljning av uppdrag från strategidokumenten Fortsätta utveckla arbetet för barn i behov av särskilt stöd Fortsätta utveckla strategisk samverkan genom Folkhälso- och trygghetsrådet Fortsätta utveckla arbetet med nämndens metodutvecklingsmedel Stärk små barns språkutveckling Strategiskt verka för en god start i livet och jämlika livsvillkor för barn och unga genom kunskapsspridning och medskapande processer Samordna och genomföra utvecklingsarbetet Välmående ger resultat (VGR) I samverkan med Trygg i Varberg kartlägga lokala samverkansarenor avseende barn och ungas hälsa Bidra i utvecklingen av det lokala föräldraskapsstödet...13 Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 10(114)

11 6.9 Återkoppla resultatet och synliggöra det fortsatta arbetet för de ungdomar som deltog i dialogprocessen om ungas livsvillkor och psykiska hälsa Utveckla samverkan och sprida kunskap gällande psykisk hälsa hos barn och unga Bilaga 2: Uppföljning av Grunduppdraget I samverkan med övriga Lokala nämnder ta fram behovsbedömningar och ge ett samlat underlag till regionstyrelsen inför mål- och budgetprocessen Ta del av analyser och kunskapsunderlag samt delta i strategiska nätverk Administrativt, samordnande och koordinerande stöd till lokala nämnder Arbeta fram underlag som bokslut, uppföljningsrapporter och verksamhetsplaner Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 11(114)

12 1 Sammanfattning Uppföljningsrapport 1 Lokala nämnder Lokala nämnders uppdrag är att bidra till utveckling av hälsans bestämningsfaktorer i samhället och arbeta för en jämlik och positiv hälsoutveckling med utgångspunkt i social hållbarhet. I uppdraget ingår även ansvaret för att stimulera och utveckla ett lokalt och regionalt gränsöverskridande strategiskt folkhälsoarbete samt att bidra med inventeringar och bedömningar av invånarnas behov av hälso- och sjukvård. Under året ska Lokala nämnder särskilt prioritera: En god start i livet Insatser som utjämnar hälsoskillnader Tillsammans utveckla och sprida generella och riktade hälsofrämjande insatser Utveckla nya arbetssätt för samverkan utifrån specifika gruppers behov, bland annat att främja barn och ungas hälsa Kunskapsuppdraget Lokala nämnder arbetar på Regionstyrelsens uppdrag med kartläggning och dialog för att identifiera befolkningens behov. Den sammanvägda analysen och kunskapen om behoven lämnas årligen över till regionstyrelsens utskott som ett bidrag till mål och budgetprocessen. Kunskapsunderlaget ska ligga till grund för strategisk utveckling, ledning och styrning av verksamhet inom Region Halland och i samverkan med kommunerna och andra lokala aktörer. Under 2018 tar arbetet sin utgångspunkt i åtgärdsförslagen som arbetades fram i det omfattande dialogarbetet kring unga och unga vuxnas psykiska hälsa och livsvillkor som genomfördes under års kunskapsunderlag är en fördjupning av förra årets arbete. Syftet är att beskriva hur Region Halland och andra samhällsaktörer kan arbeta främjande och förebyggande med psykiska hälsa för att undvika att unga blir mångbesökare. Syftet är även att skapa genomförandekraft i de åtgärdsförslag som togs fram genom 2017 års dialogprocess. Utvecklingsuppdraget Lokala nämner samarbetar i ett antal övergripande utvecklingsprocesser. Som exempel kan nämnas Välmående ger resultat som nämnderna har drivit sedan Satsningen är en utbildning för förskolor och skolor som syftar till att öka pedagogers och barns/elevers välmående, öka elevers prestation i skolan samt stärka de förmågor som barn och unga behöver för att hantera det komplexa samhälle de växer upp i. Samverkansuppdraget Samverkan är en förutsättning och en framgångsfaktor för genomförandet av lokala nämnders uppdrag. Lokala nämnder är utvecklingsnämnder och därför blir samverkansuppdraget centralt för att kunna uppnå långsiktiga effekter med det arbetet som görs. Det krävs insatser på flera nivåer och från olika aktörer för att vi tillsammans ska kunna skapa ett Socialt hållbart Halland Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 12(114)

13 2 Uppföljning av resurser (Ekonomi och medarbetare) Nämnden har i användandet av tilldelade medel utgått ifrån Region Hallands övergripande mål. Nedan presenteras det ekonomiska resultatet per ansvarsområde, se tabell. Varbergsnämndens Uppföljningsrapport Belopp i tkr Uppdrag Varbergsnämnden Budget Utfall jan-mars Utfall % Avvikelse [periodise rad] Prognos Politiker % Utvecklings medel folkhälsa Arvoden och ersättningar % 20 Kurs och konferens % 20 Kringkostnader % % Varav intecknade % 65 Välmående ger resultat Medfinansiering projekt Välmående ger resultat Processledarutbildning Lokal samverkan - Utveckling av Junior Kompetenshöjande insatser gällande grupper med särskilda behov Dialog och föreläsningar Föreläsning psykisk hälsa % % Föräldraskapsstöd 20 Medel för metodutveckling Lokal samverkan - Fritidsaktiviteter för ungdomar Fysisk aktivitet på recept nivå 1 Nämndens ofördelade medel Total % Avikels e B-P Varbergnämnden har som mål att ha en ekonomi i balans. Detta sker genom en kontinuerlig uppföljning och stor uppmärksamhet inom de områden som nämnden ansvarar för. Nämnden har totalt sett en ekonomi i balans. Nämndens resultat för perioden januari-mars är Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 13(114)

14 plus 145 tkr. Prognosen är ett utfall enligt budget. Politisk verksamhet Anslaget till politiken visar överskott för perioden januari-mars. Kringkostnaderna är den post varierar mest över året. Prognosen är ett utfall enligt budgeterat anslag. Utvecklingsmedel folkhälsa Utvecklingsmedel visar ett utfall som är lägre än budget för perioden januari-mars. Utfallet varierar över året. Prognos enligt budget. Uppdrag Uppdrag resultat janmars budget janmars budget 2018 prognosticerat resultat prognosticerad avvikelse mot budget 2018 Politik 166 tkr 219 tkr 877 tkr 877 tkr 0 Utveckling folkhälsa Summa lokala nämndens verksamhet 58 tkr 149 tkr 597 tkr 597 tkr tkr 368 tkr tkr tkr 0 Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 14(114)

15 3 Tillväxtstrategin 3.1 Prioriteringar och Uppdrag Insatser som utjämnar hälsoskillnader Förvaltningens uppdrag Fortsätta utveckla arbetet för barn i behov av särskilt stöd. Följa och bidra i arbetet med social inkludering genom samverkan med Varbergs kommuns inkluderingsenhet. Fortsätta utveckla strategisk samverkan genom Folkhälso- och trygghetsrådet. Fortsätta utveckla arbetet med nämndens metodutvecklingsmedel Kommentar Uppdraget följer plan. Uppdraget genomförs genom två huvudsakliga aktiviteter: Kunskapshöjande insatser om neuropsykiatriska funktionsvariationer riktat till professioner som möter barn och unga i sin vardag. Utredning kring möjligheten att erbjuda digitala och fysiska lösningar för att underlätta för invånaren att navigera i stödsystemen. Uppdraget följer plan och uppfylls genom strateg för social hållbarhets samverkan med och placering på Varbergs kommuns inkluderingsenhet. Uppdraget genomförs enligt plan. Varbergsnämndens presidie samverkar med Varbergs kommun, Räddningstjänsten väst och polismyndigheten genom Folkhälso- och trygghetsrådet. Rådet har beslutat om ett samverkansavtal som pekar ut riktning och fokusområden för samverkan. Under perioden har rådet även beslutat om en gemensam handlingsplan som syftar till att skapa samhandling kring rådets gemensamt prioriterade områden. Uppdraget genomförs enligt plan. Utvecklingsmedlen utlyses i två omgångar med inriktning på främjande insatser för ungas psykiska hälsa. Under perioden har det även pågått ett arbete för att tydliggöra process, kriterier och krav på uppföljning En god start i livet Förvaltningens uppdrag Stärk små barns språkutveckling Strategiskt verka för en god start i livet och jämlika livsvillkor för barn och unga genom kunskapsspridning och medskapande processer Samordna och genomföra utvecklingsarbetet Välmående ger resultat (VGR). Årsprognos Årsprognos Kommentar Uppdraget genomförs enligt plan genom strategs kontakt med det lokala språkstartsnätverket. Uppdraget följer plan och genomförs genom tre huvudsakliga aktiviteter: 1. Samskapande processer med barn och unga om som genomförs tillsammans med aktörerna inom Trygg i Varberg. 2. Kunskapshöjande insatser om normer och värderingar som genomförs tillsammans med gymnasieskolorna i Varberg. Aktiviteten förväntas nå cirka 300 elever. 3. Föreläsning om psykisk ohälsa som genomförs i samarbete med Drottnings Blankas gymnasieskola. Uppdraget genomförs enligt plan. Styrgruppen arbetar tillsammans med arbetsgruppen och programansvariga fram en långsiktig utvecklingsplan för satsningen. Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 15(114)

16 Förvaltningens uppdrag I samverkan med Trygg i Varberg kartlägga lokala samverkansarenor avseende barn och ungas hälsa. I samverkan genom Trygg i Varberg skapa möjlighet för fler unga att ta del av kommunens fritidsaktiviteter i syfta att bidra till en mer meningsfull fritid. Bidra i utvecklingen av det lokala föräldraskapsstödet. Återkoppla resultatet och synliggöra det fortsatta arbetet för de ungdomar som deltog i dialogprocessen om ungas livsvillkor och psykiska hälsa Årsprognos Kommentar Uppdraget beräknas uppfyllas under året. Kartläggningen planeras att genomföras under hösten Uppdraget uppfylls under året genom Varbergsnämndens medfinansiering av frtidisaktiviteter för unga i kommunen. Uppdraget förväntas uppfyllas under året. Under perioden har ett samarbete initierats med barnhälsovårdsteamet och med Trygg i Varberg för att skapa förutsättningar för genomförande av aktiviteterna. Uppdraget följer plan och kommer framförallt att fokusera på att synliggöra de processer och aktiviteter som initierats till följd av dialogarbetet. Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 16(114)

17 4 Hälso- och sjukvårdsstrategin 4.1 Särskilda insatsområden 4.2 Prioriteringar och Uppdrag Tillsammans utveckla och sprida generella och riktade hälsofrämjande insatser Förvaltningens uppdrag Fortsätta att bidra till arbetet med FaR genom att finansiera Nivå 1 Kommentar Uppdraget uppfylljs och följs upp genom Hallands idrottsförbund och hälso- och sjukvårdsavdelningen Utveckla nya arbetssätt för samverkan utifrån specifika gruppers behov, bland annat för att främja barn och ungas hälsa Förvaltningens uppdrag Utveckla samverkan och sprida kunskap gällande psykisk hälsa hos barn och unga Bidra i utvecklingen av kommunens satsning Junior Årsprognos Årsprognos Kommentar Uppdraget genomförs enligt plan i samverkan med Trygg i Varberg. Under hösten kommer två utbildningstillfällen att erbjudas varav ett tillfälle är öppet för allmänheten. Uppdraget genomförs enligt plan genom strategs samverkan med Varbergs kommun. Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 17(114)

18 5 Underskrifter Lokal nämnd Varberg Stefan Edlund Ordförande Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 18(114)

19 6 Bilaga 1: Detaljerad uppföljning av uppdrag från strategidokumenten Aktivitetsstatus: 6.1 Fortsätta utveckla arbetet för barn i behov av särskilt stöd. Aktiviteter Erbjuda kunskapshöjande insatser för professioner som möter barn och unga i sin vardag. Utreda möjligheten att erbjuda fysiska och digitala lösningar i syfte att öka tydligheten och underlätta för individen och för anhöriga att navigera i stödsystemen Kommentar I maj genomförs teatern Hon som inte kunde skärpa sig av Hjärnkoll som fokuserar på vardagliga utmaningar för personer med NPF och hur enkla hjälpmedel kan underlätta. Insats under Äppelveckan i höst är under planering. Insatsen är en del i Trygg i Varbergs handlingsplan som antogs av Folkhälso- och trygghetsrådet den 6 mars. Ett första möte med berörda aktörer för att se över förutsättningarna planeras i april. 6.2 Fortsätta utveckla strategisk samverkan genom Folkhälso- och trygghetsrådet. Aktiviteter Tillsammans med aktörer inom nätverket Trygg i Varberg arbeta enligt den gemensamt beslutade handlingsplanen. Kommentar Handlingsplanen antogs av Folkhälso- och trygghetsrådet den 6 mars. De insatser som ska genomföras under 2018 är under planering. 6.3 Fortsätta utveckla arbetet med nämndens metodutvecklingsmedel Aktiviteter Utveckling, genomförande och återkoppling av ansökningsperiod 1. Utveckling, genomförande och återkoppling av ansökningsperiod 2. Kommentar Ansökningsperiod 1, med sista ansökningsdag 26 mars, resulterade i nio inkomna ansökningar. Samtliga ansökningar kommer presenteras för Varbergsnämnden på sammanträdet den 16 april. En första bedömning och urval genomförs därefter utifrån uppställda kriterier. Beslut tas av Varbergsnämnden den 28 maj. aktiviteten följer plan. ansökningsperiod två genomförs under hösten Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 19(114)

20 6.4 Stärk små barns språkutveckling Aktiviteter Följa arbetet med den regionala satsningen "Språkstart Halland" och vid behov bidra med lokala kontaktytor. Kommentar Följer arbetet genom kontakt med lokalt språkstartsnätverk 6.5 Strategiskt verka för en god start i livet och jämlika livsvillkor för barn och unga genom kunskapsspridning och medskapande processer Aktiviteter I samverkan med Trygg i Varberg utreda möjligheten att genomföra en samskapande process med barn och unga i kommunen. Genomföra kunskapshöjande insatser om normer och värderingar riktat till ungdomar i kommunen. Genomföra föreläsning om psykisk hälsa i samverkan med Drottning Blankas gymnasieskola. Kommentar Arbetet är under planering och ett första möte med Ungdomsjouren Tigerlilja och representant från KOF har genomförts. Teatern A perfect Lover om bl.a. maskulinitetsnormer och samtycke erbjuds PS gymnasiet under V.37. Beroende på hur många föreställningar de fyller kommer även de privata gymnasierna och grundskolan år 9 erbjudas att ta del av teatern. Kontakt är tagen med Drottning Blankas gymnasium och föreläsning planeras att genomföras under HT Samordna och genomföra utvecklingsarbetet Välmående ger resultat (VGR). Aktiviteter VGR- Följa upp och utvärdera satsningen genom Högskolan VGR-Bygga upp ett långsiktigt processledarstöd för det lokala arbetet VGR-Implementera ett jämställdhetsperspektiv i välmående ger resultats moduler och process. VGR-Se över möjligheten att anpassa Välmående ger resultat till andra arenor, ex till föräldrastöd Kommentar Halmstad högskolas utvärdering av arbetet med Välmående ger resultat påbörjades i maj 2017 och beräknas vara färdig hösten Arbetet fortsätter enligt plan under feb. Arbetet fortsätter som planerat. Möte med kommunikationsavdelningen angående webbstöd har inletts. Två av sex moduler har arbetats igenom och redigerats. Aktiviteten är pausad enligt plan i väntan på resultatet av högskolans utvärdering. Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 20(114)

21 Aktiviteter VGR-Skapa en struktur för uppdatering av material Kommentar Aktiviteten följer plan. 6.7 I samverkan med Trygg i Varberg kartlägga lokala samverkansarenor avseende barn och ungas hälsa. Aktiviteter Genomförande av kartläggning. Kommentar Aktiviteten följer plan. 6.8 Bidra i utvecklingen av det lokala föräldraskapsstödet. Aktiviteter Utreda möjligheten att starta upp en lokal arbetsgrupp för föräldraskapsstöd. I samverkan med arbetsgruppen för föräldraskapsstöd utreda möjligheten att skapa en webbplattform för föräldraskapsstöd i Varberg. Utreda möjligheten att i samverkan med lokala aktörer utveckla ett arbete om sociala medier riktat till föräldrar. Kartlägga utbudet av riktat föräldrastöd till nyanlända och till föräldrar till barn med neuropsykiatriska funktionsvariationer Tillsammans med MVC och BVC utreda möjligheten att initiera ett arbete med normkritiskt perspektiv i föräldrautbildningar Kommentar Arbetsgrupp för föräldrastöd finns med i Trygg i Varbergs handlingsplan som antogs av Folkhälso- och trygghetsrådet den 6 mars. Möte planeras med involverade aktörer under april för att se över hur vi tar oss an arbetet. Arbetsgruppen för föräldrastöd behöver startas upp innan vi kan titta på möjligheterna till en webbplattform för föräldrar. En projektgrupp har startats och en projektplan är framtagen. Inom projektet Sociala medier - med och för unga planeras bland annat en avslutande föreläsning för unga och deras föräldrar under hösten Samtal förs med inkluderingscentrum kring riktat föräldrastöd till nyanlända. Uppdraget i sin helhet planeras att påbörjas när arbetsgruppen för föräldrastöd har startat. Uppdraget har utökats till att även inkludera ett arbete för att skapa möjligheter för MVC/BVC att arbetet med det jämställda föräldraskapet. Uppdraget genomförs tillsammans med Falkenbergsnämnden. Planeringsarbete, möte med VC-chefer och representanter från barnhälsovården, samt barnhälsovårdsteamet. Planering av information på barnhälsovårdens fortbildningsdagar i maj. 6.9 Återkoppla resultatet och synliggöra det fortsatta arbetet för de ungdomar som deltog i dialogprocessen om ungas livsvillkor och psykiska hälsa Aktiviteter Kommentar Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 21(114)

22 Aktiviteter Genomföra återkopplingsdialoger/present ationer av resultatet och det fortsatta arbetet för de ungdomar som deltog i dialogerna. Kommentar Återkoppling planeras med elever från Drottning Blanka under våren Utveckla samverkan och sprida kunskap gällande psykisk hälsa hos barn och unga Aktiviteter Genomförande av utbildningen "Psykiska första hjälpen" i samverkan med Trygg i Varberg. Kommentar Utbildning för POSOM och Trygg i Varberg genomförs13 september. Region Halland har också fem platser till personal inom närsjukvården. Öppen föreläsning för allmänheten genomförs 12 september. Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 22(114)

23 7 Bilaga 2: Uppföljning av Grunduppdraget 7.1 I samverkan med övriga Lokala nämnder ta fram behovsbedömningar och ge ett samlat underlag till regionstyrelsen inför mål- och budgetprocessen Uppdraget genomförs enligt plan och fokuserar under årets första halvår främst på Lokala nämnders gemensamma kunskapsunderlag och inspel till mål och budget Nämnden har även medfinansierat genomförandet av Hälsa på lika villkor och följer arbetsprocessen nära genom nämndtjänstemannens deltagande i arbetsgruppen. Under årets tre första månader har uppdraget om att samla in äldres upplevelse av hälsooch sjukvården också genomförts. Resultatet och analysen av fokusgruppsintervjuerna gar lämnats över till Regionstyrelsen, hälso- och sjukvårdsutskottet samt driftnämnderna för Närsjukvården och Hallands sjukhus. Aktiviteter Kommentar Ta del av, utveckla, sprida och bidra till kartläggningar, behovsbedömningar, befolkningsstudier och analyser med utgångspunkt i lokala nämnders årshjul. Tillhandahålla behovsbedömningar till lokal nämnd och Regionstyrelsen för bedömning av hälsa och sjukvård. Uppdraget genomförs enligt plan och fokuserar under årets första halvår främst på Lokala nämnders gemensamma kunskapsunderlag och inspel till mål och budget Nämnden har även medfinansierat genomförandet av Hälsa på lika villkor och följer arbetsprocessen nära genom nämndstjänstemannens deltagande i arbetsgruppen. Under årets tre första månader har uppdraget om att samla in äldres upplevelse av hälso- och sjukvården också genomförts. Resultatet och analysen av fokusgruppsintervjuerna gar lämnats över till Regionstyrelsen, hälso- och sjukvårdsutskottet samt driftnämnderna för Närsjukvården och Hallands sjukhus. Aktiviteten följer plan. 7.2 Ta del av analyser och kunskapsunderlag samt delta i strategiska nätverk. Uppdraget uppfylls under året bland annat genom nämndtjänstemannens deltagande i det nationella nätverket för medborgardialog och i nätverket uppdrag hälsa. Aktiviteter Kommentar Delta i nationella forum såsom: Nätverk för hälsa och demokrati, Mötesplats för social hållbarhet och Nätverk invånardialog SKL. Aktiviteten följer plan. Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 23(114)

24 7.3 Administrativt, samordnande och koordinerande stöd till lokala nämnder. Uppdraget genomförs enligt plan. Aktiviteter Revidera delegationsordning för Lokala nämnder. Kommentar Reviderad delegationsordning beslutades av nämnden vid årets första sammanträde. 7.4 Arbeta fram underlag som bokslut, uppföljningsrapporter och verksamhetsplaner. Uppdraget genomförs enligt plan och följer Region Hallands övergripande beslutade administrativa processer. Aktiviteter Kommentar Månadsvis budgetuppföljning. Aktiviteten följer plan och genomförs enligt den övergripande planeringsprocessen. Budgetuppföljning genomförs med stöd av ekonom. Varbergsnämnden, Uppföljningsrapport 1 - jan-mar (16) 24(114)

25 Dialogmöte med regionstyrelsens utskott 5 LN VBG (114)

26 TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer LN VBG Regionkontoret Styrning och stöd Karina Andersson Nämndsekreterare Lokala nämnden Varberg Dialogmöte med regionstyrelsens utskott Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att - godkänna och anteckna den lämnade informationen till protokollet. Sammanfattning Dialogmöte mellan lokala nämnder och regionstyrelsens utskott, är ett samrådsorgan där lokala nämnders presidier, utifrån lokala nämnders uppdrag, samråder och bereder gemensamma frågeställningar. Vid sammanträdet förs diskussion inför sammanträdet 22 maj. På agendan till den 22 maj står: - Budget Kunskapsunderlag Uppföljning lokala nämnders roll och uppdrag Regionkontoret Jörgen Preuss Tf regiondirektör Camilla Karlsson Nämndtjänsteman Beslutet ska skickas till Beslut ska inte expedieras 26(114)

27 Ramar för lokala nämnders kunskapsunderlag inför budget LN VBG (114)

28 TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer LN VBG Regionkontoret Social hållbarhet Camilla Karlsson Nämndtjänsteman Lokala nämnden Varberg Ramar för lokala nämnders kunskapsunderlag inför budget 2020 Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att: - anteckna den lämnade informationen till protokollet Sammanfattning Varbergsnämnden beslutade vid sammanträdet , att lokala nämnders gemensamma kunskapsunderlag ska fokusera på målgruppen unga som riskerar att bli mångbesökare inom vården med syftet att undersöka hur man kan arbeta hälsofrämjande och förebyggande med psykisk hälsa för att undvika att unga blir mångbesökare. I september ska lokala nämnder lämna över kunskapsunderlaget till regionstyrelsens utskott som ett inspel till arbetet med mål och budget inför Vid sammanträdet återkopplas det pågående arbetet med kunskapsunderlagen. Tidplan Februari Mars Maj Samtliga lokala nämnder beslutar kring ifall man kan ställa sig bakom ramarna för kunskapsunderlag inför budget Avstämning i Länspresidiet. Rapportering till nämnderna kring arbetets status. Slutavstämning i Länspresidiet. 28(114)

29 Juni Beslut i samtliga lokala nämnder kring huruvida man kan ställa sig bakom kunskapsunderlaget inför budget 2020 och skicka det vidare till Regionstyrelsens arbetsutskott. September Länspresidiet överlämnar kunskapsunderlaget till Regionstyrelsens arbetsutskott i samband med ett dialogmöte. Regionkontoret Jörgen Preuss Tillförordnad Regiondirektör Camilla Karlsson Nämndtjänsteman Click here to enter text. Klicka här för att fylla i vilka beslutet ska skickas till 29(114)

30 Utvecklingsmedel social hållbarhet Ansökningsperiod 1 7 LN VBG (114)

31 TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer LN VBG Förvaltning Verksamhet/avdelning Sophia Croona Social hållbarhetstrateg Lokala nämnden Varberg Utvecklingsmedel social hållbarhet Ansökningsperiod 1 Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att Anteckna den lämnade informationen om inkomna ansökningar om utvecklingsmedel för social hållbarhet till protokollet Sammanfattning Under 2018 har Varbergsnämnden avsatt kr i utvecklingsmedel för social hållbarhet. Det övergripande syftet är att utveckla det hälsofrämjande och förebyggande arbetet inom området med särskilt fokus på insatser för en mer jämlik hälsa. Som en följd av resultaten från genomförda dialoger kring unga och unga vuxnas psykiska hälsa har Varbergsnämnden under 2018 valt att särskilt prioritera insatser med fokus på barn och ungas psykiska hälsa. Ansökan om utvecklingsmedel för social hållbarhet är uppdelad i två perioder. Beslut om inkomna ansökningar under period 1 tas av Varbergsnämnden vid sammanträdet den 28 maj och för period 2 den 6 december Under sammanträdet presenteras och diskuteras inkomna ansökningar inför beslut den 28 maj. Bakgrund Under 2018 har Varbergsnämnden avsatt kr i utvecklingsmedel för social hållbarhet. Det övergripande syftet är att utveckla det hälsofrämjande och förebyggande arbetet inom området social hållbarhet med särskilt fokus på insatser för en mer jämlik hälsa. Som en följd av resultaten från genomförda dialoger kring unga och unga vuxnas psykiska hälsa som samtliga lokala nämnder genomförde under 2017 har Varbergsnämnden valt att särskilt prioritera insatser med fokus på barn och ungas psykiska hälsa under (114)

32 [Skriv text] Bedömningskriterier Under 2018 sker bedömning av inkomna ansökningar utifrån följande kriterier: 1. Utvecklande arbete I vilken utsträckning insatsen bidrar till utveckling av arbetet inom området social hållbarhet med särskilt fokus på barn och ungas psykiska hälsa. 2. Genomförbarhet och långsiktighet Genomförbarheten och långsiktigheten bedöms utifrån beskrivningen av aktiviteter, mål, budget och uppföljning. 3. Koppling till Varbergsnämndens prioriteringar utifrån Region Hallands tillväxstrategi och hälso- och sjukvårdsstrategi - Jämlik hälsa I vilken utsträckning insatsen bidrar till en god start i livet och verkar för att utjämna hälsoskillnader. - Samverkan I vilken utsträckning insatsen omfattas av olika verksamheter/aktörer, hur insatsens resultat kan komma fler verksamheter/aktörer tillgodo och hur insatsen evetuellt bidrar till ny form av samverkan. 4. Målgruppens delaktighet I vilken utsträckning målgruppen tar del av aktiviteter inom ramen för insatsen och/eller deltar aktivt i utformningen av genomförandet av insatsen. Uppföljning Inom tre månader efter avslutad insats ska en slutrapport lämnas in som bland annat svarar på följande: Hur många tog del av insatsen? Uppnåddes uppsatta mål? Vilka aktiviteter genomfördes? Hur har uppföljning/utvärdering skett? Hur lever insatsen vidare? Ekonomiska konsekvenser av beslutet Inga ekonomiska konsekvenser följer med beslutet. Förvaltning Jörgen Preuss Tillförordnad regiondirektör Camilla Karlsson Nämndtjänsteman Bilaga: Beslutet ska skickas till Klicka här för att fylla i vilka beslutet ska skickas till 32(114)

33 1(4) Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet Ansökan ska skickas med e-post till regionen@regionhalland.se. Det undertecknade originalet ska skickas till: Varbergsnämnden Region Halland Box Halmstad Projektets namn: Warcon Startdatum: 1 mars 2018 Slutdatum: 31 juli 2018, återkommer årligen Projektägare: Varberg Konvent Ansvarig kontaktperson: Ems Vildebrandt E-post: ems@warcon.se Telefon: Organisationsnummer: Sökt belopp: 5.500kr Beskrivning av insatsen Bakgrund Sedan 2009 har föreningen Varberg Konvent varit aktiva inom kultur och fritidsområdet, främst med att arrangera det årliga spelevenemanget Warcon. Warcon är en mötesplats för spelintresserade som är mycket social och dynamisk. Evenemanget riktar sig till ungdomar och unga vuxna men har med tiden växt till att inkludera alla åldersgrupper och i år, 2018, har vi riktade aktiviteter för alla åldrar. Eventet Warcon är i år den 20-22:e juli på Campus Varberg. Varje år samlas ca personer på Warcon, varav hälften är under 25 år. Warcon fokuserar på sällskapsspel; främst brädspel, kortspel och figurspel samt kooperativa tv och dataspel. Vi håller även föreläsningar, turneringar och kurser under eventet samt bjuder in butiker och individer att ställa ut. Varberg Konvent arbetar för att skapa möjligheter till social samvaro och ge spelintresserade ett sammanhang att träffas i. Vi arbetar med att skapa en postiv miljö för spelare att skapa nya vänner och kontakter. Eventet arrangerar även programpunkter som är utanför spelintresset för att främja en allsidig vardag, t.ex strandbad och idrott. Varberg Konvent är en partipolitisk och religiöst oberoende förening som ej är en välgörenhet eller ett studieförbund. Föreningen är även alkohol och drogfri. 33(114)

34 2(4) Syfte Att främja psykisk hälsa bland personal och deltagare genom att framföra olika spelrelaterade verktyg samt skapa social inkludering och samvaro på eventet. Mål Ökad synlighet för psykisk ohälsa, större öppenhet och bättre nätverk bland deltagare inom ämnet samt stärkt emotionella, sociala, fysiska och mental motståndskraft hos deltagare med verktyg de kan arbeta med hemma även efter insatsens slut. Målgrupp Varberg Konvent är ansluten till ungdomsföreningen Sverok. Vår målgrupp inkluderar främst ungdomar och unga vuxna 7-25år men våra deltagare är mellan 0-53år. Målgruppen inkluderar alla könstillhörigheter. Beskriv kortfattat vilka aktiviteter som ska genomföras inom ramen för insatsen Insatsen genomförs som ett gemensamt spel via appen SuperBetter samt en föreläsning och psykologin och neuropsykiatrin bakom spelet. Genom en gratis spelapp, SuperBetter, skall personal och deltagare uppmuntras att stärka sina emotionella, sociala, fysiska och mentala motståndskraft genom att utföra små utmaningar, få poäng och öka i level. Exempel på utmaningar är gå ett varv runt huset, delta i en hobby, skaka hand, hälsa på en ny person eller räkna till 100 i tal om 3. Appen har dokumenterad effekt mot depression och ångest. Se superbetter.com och TED-talk med Jane McGonigal. Föreläsningen sker eventets första dag. 34(114)

35 3(4) Beskriv projektorganisationen Insatsen drivs av arrangörsgruppen för Warcon Ansvarsområden är uppdelade och främst funktionär/personal-, lokal- samt eventansvariga kommer skapa insatsen. Samverkan kommer insatsen genomföras i samarbete med andra verksamheter? Om ja, beskriv på vilket sätt Vi planerar att skapa kontakter på fritidsgårdar i hela Halland för att synliggöra Warcon, tidigare år har vi samarbetat med Centralen i Varberg och nolltrefem i Halmstad, där vi bjuder in ungdomar för att delta på eventet. Våra samarbetspartners inkluderar även Varberg kommun där vi får hjälp med lokaler, Studjefrämjandet har tidigare hjälpt med teknik. Samarbetet med vårt riksförbund Sverok har resulterat i bussar med subventionerad transport till och från konvent. Vi söker även bidrag för insatser kring jämställdhet hos kommunen, bidrag för att kunna subventionera biljettpriser till ungdomar från Sverok samt bidrag för stöd med t.ex lokalhyra av Varberg Kommun. Delaktighet på vilket sätt tar målgruppen del av insatsens aktiviteter? Deltar målgruppen i utformningen och genomförandet av insatsen. Om ja, på vilket sätt? Genom att ladda ner appen SuperBetter eller delta på föreläsning om hur spel kan öka och stärka vår psykiska motståndskraft. Alla deltagare är välkomna att arrangera och delta i evenemang under eventet. Varberg Konvent hjälper till med lokal, personal och mindre utgifter för unga arrangörer. Hur ska uppföljning/utvärdering av insatsen ske? Frågor om insatsen kommer inkluderas i våran utvärdering som skickas ut till alla deltagare som lämnat sin för att undersöka effekten. 35(114)

36 4(4) Hur säkerställs att insatsen vid ett gott resultat lever vidare? Om insatsen får ett gott resultat kommer den att återkomma årligen på eventet Warcon. Budget för insatsen Kostnadsslag Personalkostnader 500 Köp av tjänst Utbildning Material 1500 Resekostnader 400 Lokal 1200 Föreläsare 1900 Total kostnad: 5500 Underskrift Undertecknad försäkrar härmed att de uppgifter som lämnas i ansökan, inklusive i bilagor, är riktiga. Om förhållanden som rör projektet ändras kommer undertecknad att meddela Varbergsnämnden, Region Halland förändringen omgående. Ort Datum Underskrift av behörig firmatecknare Namnförtydligande 36(114)

37 Daniels Per-Erik RK STAB Från: REGION HALLAND officiell e-post Skickat: den 16 februari :30 Till: Daniels Per-Erik RK STAB Ämne: VB: Utvecklingsmedel för social hållbarhet att söka Bifogade filer: Anso kningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet.pdf Från: Ems Vildebrandt [mailto:ems@warcon.se] Skickat: den 16 februari :13 Till: REGION HALLAND officiell e-post Ämne: Utvecklingsmedel för social hållbarhet att söka Hej, Bifogar ansökan om utvecklingsmedel. Skickar påskrivet original till Varbergsnämden via post. Trevlig helg! Hälsningar, Ems Vildebrandt Ordförande Varberg Konvent ems@warcon.se 1 37(114)

38 1(5) Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet Ansökan ska skickas med e-post till regionen@regionhalland.se. Det undertecknade originalet ska skickas till: Varbergsnämnden Region Halland Box Halmstad Projektets namn: Startdatum: Slutdatum: Projektägare: Ansvarig kontaktperson: E-post: Telefon: Organisationsnummer: Sökt belopp: Lilla Tvååkersrevyn Britt Nilsson Britt Nilsson Britt.nilsson@varberg.se kronor Beskrivning av insatsen Bakgrund Vi håller på med teater för barn/ ungdomar och äldre i Lindberga hembygdsförening sedan många år och i år satsar vi vidare med revy i Tvååker, med till viss del samma koncept. Förutsättningarna är att: 1. Vem som helst i alla åldrar och samhällsskikt får vara med i revyarbetet. Detsamma gäller vår publik. 2. Vi får tillgång till gratis lokal 3. Vi skriver manus, spelar in musik under hösten (i detta fall HT-17) 4. Alla får slutgiltigt manus och sina roller före jul. 5. Vi har EN intensiv träningsvecka, (26, 28/2, 1/3, 2/3 och genrep 3/3) som vi sen kröner med två (redan fullbokade) föreställningar (4/3). 6. Aktiviteten är gratis för såväl deltagare som publik. 38(114)

39 2(5) 7. Alla deltagare och samarbetsparter arbetar gratis, även de som dokumenterar (foto/film) 8. Frivillig sorti (dvs publiken får, om man vill, lägga en liten penninggåva i en mjölkakanna när man går hem*). Om det blir nån inkomst så gör vi ett kalas för ensemblen, med mat, dryck och filmvisning. Vi hoppas få råd med tårta också Vi har en ensemble bestående av 13 personer, varav 9 är ungdomar från åk 7 åk 3 på gymnasiet, samt 4 vuxna mellan år. Vi har dessutom en värdinna, som ska ta emot vår publik och dela ut program utanför salongen inför föreställning. Hon bor på ett gruppboende nära ungdomsgården och känner väl till ungdomarna på ungdomsgården och människorna här i samhället. Syfte Med bakgrund som dessa, tycker jag att vi jobbar för ungdomars psykiska hälsa på många plan. Vi får dem att växa och våga ge sig in i detta, trots att de aldrig förut stått på en scen. De har tryggheten i gruppen, som vi nu byggt upp under höstterminen och vi ser fram emot en jublande publik naturligtvis. Aktiviteten är för och med alla åldrar. Mål Vi ska genomföra lokalrevy, med målet att roa och engagera ungdomarna i revyarbetet samt vår publik såklart. Målgrupp För och med människor lokalt i Tvååker och i alla åldrar! 39(114)

40 3(5) Beskriv kortfattat vilka aktiviteter som ska genomföras inom ramen för insatsen Vi ska genomföra en lokalrevy och behöver ekonomisk hjälp med teknik till det. Ljus och ljud kostar en del och vi får nu låna en tekniker till våra två föreställningar. Arvodet för det blir 6250: - (inkl. moms) Beskriv projektorganisationen Tvååkers ungdomsgård leder och genomför arrangemanget, med hjälp av ungdomar på ungdomsgården och Positiva Tvååker, som hjälper till under arrangemanget genom fikaförsäljning. Gratis lokal står till vårt förfogande i Medborgarhuset i Tvååker. Lån av rekvisita från Tvååkers IF, Lindberga hembygdsförening, Studiefrämjandet m fl. Samverkan kommer insatsen genomföras i samarbete med andra verksamheter? Om ja, beskriv på vilket sätt Vi får låna Medborgarhuset gratis under 1 vecka. Positiva Tvååker kommer att sälja jättebillig fika och så har vi fått lite pengar från Sparbanksstiftelsen till att trycka upp biljetter och T-tröjor åt ensemblen (6205:-). Delaktighet på vilket sätt tar målgruppen del av insatsens aktiviteter? Deltar målgruppen i utformningen och genomförandet av insatsen. Om ja, på vilket sätt? Jag tycker att vi gör en väldigt viktig insats för våra unga i Tvååker. Vi fångar upp, stärker, förenar olikheter och arbetar för att allihop ska få vara sig själv, alldeles oavsett vem man är, vem man tror att man är, vem man tror att andra tycker att man är och vem man vill vara många parametrar, men ändå en och samma betydelse = Du är den du är och det är BRA! 40(114)

41 4(5) Hur ska uppföljning/utvärdering av insatsen ske? Genom ett möte, där vi avhandlar de olika delarna Samarbete Ekonomi Nöjdhetgrad Dokumentationsredovisning Hur säkerställs att insatsen vid ett gott resultat lever vidare? Genomförandet dokumenteras i anslutning till avslutad arrangemang, Lilla Tvååkersrevyn och utvärderas veckan därpå. Vi hoppas naturligtvis på ett positivt utfall och med en önskan om en traditionell (årligt återkommande) verksamhet. Budget för insatsen Kostnadsslag Personalkostnader Köp av tjänst Utbildning Material Resekostnader Annat (ange i så fall vad) 6250: 6205: - Total kostnad: : - Underskrift Undertecknad försäkrar härmed att de uppgifter som lämnas i ansökan, inklusive i bilagor, är riktiga. Om förhållanden som rör projektet ändras kommer undertecknad att meddela Varbergsnämnden, Region Halland förändringen omgående. 41(114)

42 5(5) Tvååker Ort Datum Underskrift av behörig firmatecknare Namnförtydligande BILAGOR Bilagor Förteckning över ev. bilagor som hör till ansökan (114)

43 Daniels Per-Erik RK STAB Från: Britt Nilsson Skickat: den 22 februari :10 Till: REGION HALLAND officiell e-post Ämne: Ansökan Utvecklingsmedel för social hållbarhet Bifogade filer: Ansökning - Region Halland.pdf Hej! Här kommer en ansökan som jag hjälpt ungdomarna i vårt revyarbete att göra. Originalet är i dag inskickat till Varbergsnämnden enl. anvisning. Mvh Britt Nilsson Fritidsledare Tvååkers ungdomsgård tel (114)

44 1(4) Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet Ansökan ska skickas med e-post till regionen@regionhalland.se. Det undertecknade originalet ska skickas till: Varbergsnämnden Region Halland Box Halmstad Projektets namn: Startdatum: Slutdatum: Projektägare: Ansvarig kontaktperson: E-post: Telefon: Organisationsnummer: Sökt belopp: Härskartekniker i klassrummet Rektor Tobias Ramstedt Kurator Jill Adolfsson Knutsson Jill.adolfsson.knutsson@varberg.se kr Beskrivning av insatsen Bakgrund Peder Skrivares skola har fem olika enheter och denna ansökan gäller Enhet 3. På Enhet 3 har vi följande program; Fordon och transport, El och energi, Industriteknik, VVS och fastighet, Barn och fritid samt Bygg och anläggning. I enhetens plan mot kränkande behandling har vi stort fokus på normkritiskt arbete och försöker på olika sätt få in arbete i både arbetslag och bland elever kring genusfrågor, normer kring sexualitet, etnicitet och så vidare. I klasserna, i arbetslaget och även på många av elevernas APL-platser är det dock fortfarande generellt en ojämn fördelning mellan könen och vi tror att det finns mycket arbete kvar att göra vad gäller just det normkritiska arbetet. Syfte Syftet med denna insats vi ansöker om bidrag för är att skapa mer förståelse hos oss som arbetar på enheten, både pedagoger och elevhälsopersonal kring hur vi vuxna ofta skapar, bekräftar och befäster strikta normer och stereotyper. Detta för att vi har svårt att göra elever och kollegor uppmärksamma på det som sker och vilka mönster vi ser om vi själva inte förstår de bakomliggande maktstrukturerna. 44(114)

45 2(4) Mål Målet med insatsen är att det ska bli en naturlig del av elevhälsoarbetet att diskutera hur våra grupper och klasser interagerar med varandra och kunna härleda detta till vilka normer/maktstrukturer vi har i grupperna och på arbetsplatsen. I en grupp med ett mer öppet och tillåtande klimat tror vi att eleverna och vi vuxna mår bättre vilket är målet. Förhoppningen är att vi i elevhälsan tillsammans med pedagogerna kan hålla detta arbete levande i analyser av gruppdynamik i klasserna vilket är en stor del av vårt arbete tillsammans med arbetslagen. Målgrupp Målgruppen för den direkta insatsen är pedagoger och elevhälsopersonal på Enhet 3. Förhoppningen är dock att om vi vuxna i skolan får mer kunskap om maktstrukturer så gynnar det eleverna på individ och gruppnivå men även på ett strukturellt plan. Beskriv kortfattat vilka aktiviteter som ska genomföras inom ramen för insatsen Vi söker bidrag för att kunna genomföra en workshop för hela enhetens personalgrupp kring härskartekniker i skolan. Vi skulle anlita en föreläsare från en organisation som heter Jämställt som arbetar med att utbilda organisationer och företag kring normfrågor, maktstrukturer, genus m.m. Frågar som avhandlas bland annat; Vilka elever har hög status? Vem får prata mycket i klassrummet? Hur görs ojämlikhet med hjälp av subtila medel? Vilka metoder kan ligga bakom inflytande och makt? Hur kan vi arbeta förebyggande mot kränkningar? Beskriv projektorganisationen Om Jämställt (hämtat från hemsidan Jämställt har arbetat med jämställdhet, mångfald och normkritik de senaste 10 åren genom föreläsningar, handledningar, workshops och metod- och materialframställan. De har stor erfarenhet av praktiskt arbete och föreläsningar för många olika sorters verksamheter och har samarbetat med flertalet myndigheter. 45(114)

46 3(4) Samverkan kommer insatsen genomföras i samarbete med andra verksamheter? Om ja, beskriv på vilket sätt Nej- dock har vi stora möjligheter att föra kunskap vidare både till skolans övriga enheter men även via vårt nätverk i hela kommunen; rektorer, skolkuratorer, skolsköterskor mfl. Delaktighet på vilket sätt tar målgruppen del av insatsens aktiviteter? Deltar målgruppen i utformningen och genomförandet av insatsen. Om ja, på vilket sätt? Då målgruppen för den direkta insatsen är pedagoger och elevhälsopersonal på enheten och workshopen genomförs under en heldag med dessa kommer de i hög grad att vara delaktiga. Målgruppen är självklart indirekt våra elever som enligt de förhoppningar vi har kommer att gynnas av skolpersonals ökade kunskap och medvetenhet. Hur ska uppföljning/utvärdering av insatsen ske? Uppföljning med personal efter avslutat insats. Diskussion i arbetslagen kring hur vi kan använda oss av detta på våra regelbundna arbetslagsträffar med elevhälsan. Stående punkt i protokoll under arbetslagsmöten- hur ser gruppdynamiken ut i klassen, maktstrukturer? Utvärdering i planen mot kränkande behandling. Hur säkerställs att insatsen vid ett gott resultat lever vidare? Elevhälsoteamet som består av rektor, bitr. rektor, studie och yrkesvägledare, skolsköterska, specialpedagog och kurator besöker alla arbetslag på enhetens respektive program regelbundet, ca. varannan- var fjärde vecka. Under dessa arbetslagsmöten inleder vi samtalet kring varje klass med analys på gruppnivå. Denna analys tror vi kan förstärkas och förbättras med hjälp av denna insats. Detta kan i sin tur leda till att vi i elevhälsoteamet tillsammans med pedagoger kan arbeta på ett bättre och mer insiktsfullt sätt på individ-, grupp- och strukturell- nivå. 46(114)

47 4(4) Budget för insatsen Kostnadsslag Personalkostnader Köp av tjänst Utbildning Material Resekostnader Annat (ange i så fall vad) Total kostnad: Underskrift Undertecknad försäkrar härmed att de uppgifter som lämnas i ansökan, inklusive i bilagor, är riktiga. Om förhållanden som rör projektet ändras kommer undertecknad att meddela Varbergsnämnden, Region Halland förändringen omgående. Ort Datum Underskrift av behörig firmatecknare Namnförtydligande BILAGOR Bilagor Förteckning över ev. bilagor som hör till ansökan 1 Offert och information om workshop (114)

48 Offert Datum: PEDER SKRIVARES SKOLA Jill Adolfsson Knutsson, Kurator Föreläsning/workshop: Det osynliga maktspelet - Härskartekniker, motstrategier och bekräftartekniker Vilka metoder kan ligga bakom inflytande och makt? Hur fungerar härskartekniker och hur begränsar det människors inflytande och makt? Hur kan vi genom motstrategier och bekräftartekniker skapa en jämställd skola? Med humor och vardagsnära exempel synliggörs olika normer och härskartekniker, vilket brukar ge många aha-upplevelser. Härskartekniker är ett sätt att hävda sig själv, behålla och skaffa sig makt genom att trycka ner andra människor. Av den anledningen är härskartekniker även ett sätt att upprätthålla och återskapa ojämställdhet. Ofta används härskarteknikerna omedvetet och behöver därför synliggöras. Föreläsningen ger kunskap om jämställdhet i praktiken, härskartekniker och hur de tar sig uttryck men även hur olika normer påverkar vårt bemötande av andra. Under föreläsningen läggs fokus på motstrategier och bekräftartekniker. Bekräftartekniker är ett långsiktigt sätt att förebygga och motverka att härskartekniker används, medan motstrategier är konkreta strategier att använda sig av i stunden när någon blir utsatt för härskartekniker. Både bekräftartekniker och motstrategier ger medarbetarna verktyg att sätta gränser för sig själva och andra och tillsammans kunna skapa en bättre och mer jämställd arbetsmiljö. Vi använder oss av upplevelsebaserat lärande där vi blandar föreläsning med praktiska övningar och använder oss av bland annat case för att kunna öva på att känna igen härskarteknikerna och gemensamt hitta metoder att motverka dem. Sidan 1 av 2 48(114)

49 Sagt om våra utbildningen: Bra med konkreta exempel på hur vi kan förebygga härskartekniker" Rolig utbildning som gav väldigt många nya tankar och praktiska metoder för en bättre arbetsplats" Vi har många referenser och ger gärna kontaktuppgifter om så önskas. Kostnadsförslag Pris exkl. moms Föreläsning: Det osynliga maktspelet 6 timmar (heldag) för ca 60 personer kr Till priset tillkommer kostnad för resa och eventuellt boende Faktureringsvillkor Fakturering sker efter varje utbildningstillfälle om inte annat avtalas. Fakturan betalas senast 30 dagar efter faktureringsdatum. Från förfallodagen debiteras 12 % dröjsmålsränta. Dessutom tillkommer en påminnelseavgift på 50 kr för ej betalda fakturor. Företaget innehar F-Skattsedel. Avbokningsregler: Avtalad bokning är bindande. Avbokning måste ske senast 20 dagar innan avtalat genomförandedatum för utbildningen, annars debiteras 50 % av utbildningskostnaden. Organisationsnummer: Vänliga hälsningar Maria Hulth, Jämställt AB maria@jamstallt.se Sidan 2 av 2 49(114)

50 Daniels Per-Erik RK STAB Från: REGION HALLAND officiell e-post Skickat: den 15 mars :17 Till: Daniels Per-Erik RK STAB Ämne: VB: Ansökan utvecklingsmedel med bifogad bilaga Bifogade filer: Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet1.docx; Det osynliga maktspelet - Peder skrivares skola.pdf Från: Jill Adolfsson Knutsson <jill.adolfsson.knutsson@varberg.se> Skickat: den 14 mars :39 Till: REGION HALLAND officiell e post <regionen@regionhalland.se> Ämne: Ansökan utvecklingsmedel med bifogad bilaga Hej! Skickade nyss in en ansökan från Peder Skrivares skola men glömde bifoga bilagan med offert så här kommer den i sin helhet. Det underskrivna originalet är inskickat via post. Med vänliga hälsningar Jill Adolfsson Knutsson Kurator Enhet 3 Peder Skrivares skola jill.adolfsson.knutsson@varberg.se 1 50(114)

51 1(4) Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet Ansökan ska skickas med e-post till regionen@regionhalland.se. Det undertecknade originalet ska skickas till: Varbergsnämnden Region Halland Box Halmstad Projektets namn: Startdatum: Slutdatum: Projektägare: Ansvarig kontaktperson: E-post: Telefon: Organisationsnummer: Sökt belopp: Friskare vardag April 2018 Dec 2018 Peder Skrivares skola, IMIND Anne Eriksoo anne.mattisson.eriksoo@varberg.se Beskrivning av insatsen Bakgrund Bland våra elever på Introduktionsprogrammen ser vi att eleverna i många fall inte orkar med en hel skoldag. Flera elever har under längre tid inte deltagit i skolgång alls och vissa har haft en individuellt anpassad skolgång med avkortade skoldagar. Som en gemensam nämnare ser vi att en absolut majoritet av våra elever saknar kunskap i samband mellan ork, prestationsförmåga och ett hälsofrämjande vardagsliv Syfte Vi vill inom projektet bygga upp rutiner för att tillsammans med samarbetspartners både inom och utanför skolan hjälpa eleverna att bli medvetna om ovanstående samband genom att anordna aktiviteter som ett led i medvetandegörandet av vikten av en hälsofrämjande livsstil. 51(114)

52 2(4) Mål Bygga upp rutiner där vi får in friskvårdstänkande genom hela elevens skoltid på IM. Genomföra försöksverksamhet för elever på IMIND ( ca 33 elever ) där vi 1 gång/vecka kombinerar gemensam frukost med friskvårdsaktiviteter. Målgrupp 33 elever på Peder Skrivares skola, Introduktionsprogrammet. Beskriv kortfattat vilka aktiviteter som ska genomföras inom ramen för insatsen Gemensam frukost 1 dag/vecka med efterföljande aktivitet ex promenad, simning, gymträning eller annat som efter diskussioner inom elevgruppen efterfrågas. Eleverna ska vara delaktiga i planeringen. Efter försöksperioden ska vi ha arbetat upp en rutin som därefter kan ingå i den ordinarie verksamheten. Beskriv projektorganisationen Vi kommer att ha en ansvarig samordnare som tillsammans med elever och personal planerar och organiserar verksamheten. Projektledararen planerar i samverkan med föreningsliv och andra aktörer de aktiviteter vi vill erbjuda våra ungdomar. Samverkan kommer insatsen genomföras i samarbete med andra verksamheter? Om ja, beskriv på vilket sätt 52(114)

53 3(4) Vi kommer att samverka med elever och personal på gymnasiesärskola ( när det gäller frukost ) samt med föreningsliv samt med andra delar av gymnasieskolan ( Peder Skrivares skola ) Delaktighet på vilket sätt tar målgruppen del av insatsens aktiviteter? Deltar målgruppen i utformningen och genomförandet av insatsen. Om ja, på vilket sätt? Elever på Introduktionsprogrammet individuellt alternativ deltar i planering och genomförande av aktiviteterna Hur ska uppföljning/utvärdering av insatsen ske? Projektet kommer att utvärderas genom individuell uppföljning med samtliga elever som deltagit. Utvärdering kommer också att ske i den personalgrupp som är delaktiv för att ha detta som grund i den fortsatta planeringen om hur detta ska kunna bli en permanent del av verksamheten på IMIND. Hur säkerställs att insatsen vid ett gott resultat lever vidare? Syftet med projektet är att pröva vår tanke om att goda kostvanor och regelbundna friskvårdsinslag ökar elevernas motivation och energi i det övriga skolarbetet. Vi tror också att samverkan med övriga delar av gymnasieskolan kommer att öka samtliga elevers trygghet och trivsel på skolan. Budget för insatsen Kostnadsslag 53(114)

54 4(4) Personalkostnader Köp av tjänst Utbildning Material Resekostnader Annat (ange i så fall vad) Total kostnad: Underskrift Undertecknad försäkrar härmed att de uppgifter som lämnas i ansökan, inklusive i bilagor, är riktiga. Om förhållanden som rör projektet ändras kommer undertecknad att meddela Varbergsnämnden, Region Halland förändringen omgående. Varberg 20 mars 2018 Ort Datum Underskrift av behörig firmatecknare Namnförtydligande BILAGOR Bilagor Förteckning över ev. bilagor som hör till ansökan (114)

55 55(114)

56 56(114)

57 57(114)

58 58(114)

59 Daniels Per-Erik RK STAB Från: Anne Mattisson Eriksoo Skickat: den 22 mars :00 Till: REGION HALLAND officiell e-post Ämne: VB: Din skannade kopia. Bifogade filer: pdf; Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet.docx Hej Bifogar ansökan till Utvecklingsmedel för social hållbarhet. Ett ex inskannat med firmatecknare och en utan Med hälsning Anne Eriksoo Rektor Peder Skrivares skola Varberg Från: anne.mattisson.eriksoo@varberg.se [mailto:anne.mattisson.eriksoo@varberg.se] Skickat: den 22 mars :02 Till: Anne Mattisson Eriksoo <anne.mattisson.eriksoo@varberg.se> Ämne: Din skannade kopia. 1 59(114)

60 1(4) Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet Ansökan ska skickas med e-post till regionen@regionhalland.se. Det undertecknade originalet ska skickas till: Varbergsnämnden Region Halland Box Halmstad Projektets namn: Startdatum: Slutdatum: Projektägare: Ansvarig kontaktperson: E-post: Telefon: Organisationsnummer: Sökt belopp: Stöd till HBTQI ungdomar Föreningen Pro Love Jenny Skarin Jenny-skarin@hotmail.com Beskrivning av insatsen Bakgrund Pro Love är en ideel förening som har varit verksam sedan hösten Pro Love har med stöd från andra intressenter anordnat Pridefestivalen i Varberg och även medverkat i andra aktiviteter kopplat till HBTQI, jämställdhet och jämlikhetsfrågor i Varberg. Syfte Vi vill under utöka våra kunskaper och kompetenser för att bättre kunna stödja unga HBTQI personer i sina svårigheter och funderingar runt bland annat sin identitet och sexualitet. Statistik visar att HBTQI ungdomar mår psykiskt mycket dåligt under sin uppväxt och vi vill kunna frigöra tid till att finnas där och ge stöd och råd och visa att vi är fler med samma bakgrund. Vi vill skapa en plattform och en community för dessa ungdomar där de kan vara sig själva, med andra i samma situation. Pro Love är den enda organisationen/föreningen som arbetar för att stödja och värna om HBTQI personer i Varberg. 60(114)

61 2(4) Mål Målet är att vi ska ha tid, resurser och kompetens till att stödja unga HBTQI personer, när de har frågor och funderingar som de brottas med. Vi vill skapa en plattform och en gemenskap för dessa ungdomar, så att de känner att de inte är ensamma i sina svårigheter. Vi vill skapa en större förståelse och öka kunskapen och toleransen för olikheterna i samhället. Målgrupp Vi riktar oss till alla, men i första hand ungdomar som mår psykiskt dåligt över sin situation kanske på grund av sina funderingar runt sin sexualitet och/eller identitet. Beskriv kortfattat vilka aktiviteter som ska genomföras inom ramen för insatsen Vi som är aktiva i styrelsen i Pro Love behöver mer utbildning och kompetens för att på ett pedagogiskt sätt kunna stötta och ge råd till ungdomarna på rätt sätt. Vi tänker oss att i första hand använda oss av de utbildningar som RFSL erbjuder. Vi får redan idag fått frågor från olika skolor om vi kan komma och föreläsa om HBTQI, men har idag varken resurser eller kompetensen för att genomföra detta. Det finns heller ingen annan funktion eller organisation i Varberg som kan erbjuda detta idag och det tycker vi är en stor brist. Beskriv projektorganisationen Pro Loves styrelse består idag av fem personer som arbetar aktivt i föreningen på ideell basis. För att kunna vara en resurs för andra behöver vi öka kompetensen bland våra styrelsemedlemmar. Samverkan kommer insatsen genomföras i samarbete med andra verksamheter? Om ja, beskriv på vilket sätt 61(114)

62 3(4) Syftet med att öka kompetensen och kunskaperna bland våra styrelsemedlemmar är att vi på ett bättre sätt ska kunna stödja andra verksamheter i Varberg. Vi behöver även resurser till att kunna frigöra tid och skapa ett informationsmaterial som kan delas ut och användas vid olika sorts aktiviteter. Delaktighet på vilket sätt tar målgruppen del av insatsens aktiviteter? Deltar målgruppen i utformningen och genomförandet av insatsen. Om ja, på vilket sätt? Målgruppen kommer på sätt och vis vara delaktig i vår kompetensutveckling då varje persons historia och svårighet kan skapa en erfarenhet som kan användas som verktyg i någon annan situation eller som hjälp för någon annan. Hur ska uppföljning/utvärdering av insatsen ske? Då vår insats i första hand handlar om kompetensutveckling, för att i ett senare skede kunna stötta och informera ungdomar, får vår utvärdering göras efter avslutad kurs/utbildning. Utvärderingar om hur vi lyckats med vår insats och vår kompetensutveckling, får genomföras med de vi har varit i kontakt med eller samarbetat med tex vid en föreläsning i en skola. Hur säkerställs att insatsen vid ett gott resultat lever vidare? Att vi dokumenterar och använder de nya kunskaper och det material som vi har fått erhålla vid de genomförda utbildningarna vid kommande aktiviteter och i kontakt med HBTQI personer. Budget för insatsen Kostnadsslag 62(114)

63 4(4) Personalkostnader (förlorad arbetstid) Köp av tjänst Utbildning Material (skapande av informationsmaterial) Resekostnader Annat (ange i så fall vad) Total kostnad: Underskrift Undertecknad försäkrar härmed att de uppgifter som lämnas i ansökan, inklusive i bilagor, är riktiga. Om förhållanden som rör projektet ändras kommer undertecknad att meddela Varbergsnämnden, Region Halland förändringen omgående. Frillesås Ort Datum Jenny Skarin Underskrift av behörig firmatecknare Namnförtydligande BILAGOR Bilagor Förteckning över ev. bilagor som hör till ansökan (114)

64 Daniels Per-Erik RK STAB Från: REGION HALLAND officiell e-post Skickat: den 23 mars :43 Till: Daniels Per-Erik RK STAB Ämne: VB: Ansökan om utvecklingsmedel för social hållbarhet Bifogade filer: Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet.docx Frà n: Pride Varberg <pridevarberg@gmail.com> Skickat: den 23 mars :27 Till: REGION HALLAND officiell e post <regionen@regionhalland.se> à mne: Fwd: Ansà kan om utvecklingsmedel fã r social hã llbarhet Vidarebefordrat meddelande Från: Pride Varberg <pridevarberg@gmail.com> Datum: 23 mars :18 Ämne: Ansökan om utvecklingsmedel för social hållbarhet Till: Sophia.Croona@regionhalland.se Hej! Här kommer vår ansökan om utvecklingsmedel. Jag har även postat ett underskrivet original. Trevlig helg! Med vänlig hälsning Jenny Skarin 1 64(114)

65 1(6) Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet Ansökan ska skickas med e-post till regionen@regionhalland.se. Det undertecknade originalet ska skickas till: Varbergsnämnden Region Halland Box Halmstad Projektets namn: Friluftsliv för barn- och ungas hälsa Startdatum: Slutdatum: Projektägare: Kärramosse gård Ansvarig kontaktperson: Gill Croona E-post: gillcroona@gmail.com Telefon: Organisationsnummer: Sökt belopp: Beskrivning av insatsen Bakgrund På Kärramosse gård i Grimeton finns idag en rehabiliteringsverksamhet, Hallands Grön Hälsa & Rehab, med inriktning mot vuxna med stressrelaterad psykisk ohälsa, ångest och depression. Vi erbjuder natur- och djurunderstödd rehabilitering och har vårdavtal med Region Halland. Vi har också ett pågående projekt med Barn- och ungdomspsykiatrin i Halland som syftar till att bidra till bättre psykisk hälsa för unga med depression. Vi har även inlett ett samarbete med Kultur- och fritidsförvaltningen i Varbergs kommun som också syftar till att bidra till barn- och ungdomars hälsa inkl. integration. På Kärramosse gård finns en plats invid Stegasjön som vi anlagt med bidrag ifrån Länsstyrelsen. Platsen är förberedd för friluftsliv med grillplats mm. Det kommer också att placeras en brygga, eka och kanoter invid sjön. Det som saknas är vindskydd att sova i och en byggnad för toaletter och förråd. Runt platsen är det nyplanterad bokskog som kommer att växa upp inom något år. Kärramosse gård ligger naturskönt i närheten av Åkulla bokskogar och med närhet till flera sjöar, varav Stegasjön till sin större del ingår i fastigheten. Det finns också en relativt nyanlagd våtmark på fem hektar - finansierad av Länsstyrelsen/ Jordbruksverket- med en promenadslinga runt om + bänkar och campingbord. 65(114)

66 2(6) I anslutning till våtmarken finns en gammal lada och ett fallfärdigt hus som ska renoveras för kursverksamhet mm. Ladan kommer också att kunna ge tak över huvudet för deltagarna i friluftsaktiviteterna om vädret så kräver. Syfte Aktuell forskning visar att friluftsliv är en mycket framgångsrik aktivitet för barn och unga med psykisk ohälsa. Därför är syftet med ansökan att utveckla den pågående verksamheten på Kärramosse gård till att även omfatta friluftsliv för barn- och ungdomar som befinner sig i riskzonen för psykisk (och fysisk) ohälsa, inkl. utanförskap. Vi söker medel till arbetskostnaden för att bygga två vindskydd á ca 15 m2 och en toalett/förrådsbyggnad på ca 10 m2. Vindskydden kommer att byggas med knuttimringsteknik av redan fällt virke samt återanvänt gammalt byggmaterial som finns på gården. Även toan /förrådet kommer att byggas med återanvänt material. Vi söker även medel för inköp av två Pactotoaletter (toa utan behov av el o vatten). Syftet med att iordningställa en friluftsanläggning, med vindskydd att övernatta i och fräscha toaletter är alltså att utveckla det hälsofrämjande arbetet inom området social hållbarhet med fokus på hälsa för alla i detta fallet med särskilt fokus på barn- och ungas psykiska hälsa. Aktiviteter Den inledande aktiviteten är byggandet av vindskydden och toan/förrådet. Det arbetet kommer att innehålla kulturhistorisk kunskap om hur man bygger knuttimrade byggnader samt ge unika möjligheter till integrativt samarbete. Arbetet kommer att utföras av Arbetscentrum /Varbergs kommun vilket innebär att personer med funktionshinder, tillsammans med arbetsledare kommer att få ett meningsfullt arbete med lång hållbarhet. Även ungdomar och ledare från fritidsverksamheten inkl. nyanlända ungdomar kommer att hjälpa till med byggandet. Arbetet med byggnaderna kommer att innebära stora möjligheter till integrativt arbete på flera nivåer. De långsiktiga aktiviteterna är att barn- och ungdomar tillsammans med ledare/personal ska idka friluftsliv och använda vindskydden och toan för att övernatta och ha lägerverksamhet år efter år. Friluftslivet i form av paddling, fiske, fågelskådning, bad, matlagning över öppen eld mm kommer att innehålla meningsfullhet, glädje och rörelse. Det kommer att innebära vildmarksliknande äventyr fast på skyddat och bevakat område. Detta kommer att ge en god start i 66(114)

67 3(6) livet för ungdomarna samt verka för att utjämna hälsoskillnader. Att friluftsliv är en integrerande och, på många sätt, stärkande aktivitet är något som scoutrörelsen alltid har vetat. Nu vet forskningen det också så nu kan vi säga att vi vill genomföra ett evidensbaserat projekt! Mål Målet med projektet/aktiviteten är att bidra till ett hälsofrämjande arbete med fokus på barn- och ungdomars psykiska hälsa. Målgrupp Målgruppen är barn- och ungdomar som har eller befinner sig riskzonen för psykisk ohälsa och utanförskap. Men vi kommer naturligtvis att välkomna barnoch ungdomar som mår bra också. Precis som vi kommer att välkomna både nyanlända och svenskfödda barn- och ungdomar. Det är det som kommer att utgöra grunden i det integrativt socialt hållbara arbetet med målet hälsa för alla. Beskriv kortfattat vilka aktiviteter som ska genomföras inom ramen för insatsen 1) Byggandet av vindskydden och toan/förrådet. 2) Idka friluftsliv i form av övernattning i vindskydd, paddling, fiske, bad, fågelskådning, matlagning över öppen eld mm Beskriv projektorganisationen Projektorganisationen består av: Gill Croona, ägare av Käramosse gård och verksamhetschef för Grön Hälsa & Rehab AB. Anna Nilsson, enhetschef för ungdomsverksamheten, Kultur & Fritidsförvaltningen, Varbergs kommun. 67(114)

68 4(6) Samverkan kommer insatsen genomföras i samarbete med andra verksamheter? Om ja, beskriv på vilket sätt Samverkan kommer under uppbyggnaden att ske med Arbetscentrum, Varbergs kommun + fritidsverksamheten, Kultur & Fritid Varbergs kommun, Därefter kommer den långvariga verksamheten att ske i samverkan med Kultur & Fritid samt Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) i Region Halland. Delaktighet på vilket sätt tar målgruppen del av insatsens aktiviteter? Deltar målgruppen i utformningen och genomförandet av insatsen. Om ja, på vilket sätt? Målgruppen tar del av insatserna genom att det är deras hälsa som är syftet med hela projektet. De är huvudpersonerna i alla aktiviteter. Eftersom Kultur och Fritid är engagerade i uppbyggnadsfasen så kommer barn- och ungdomar från deras verksamhet att vara involverade i utformningen och genomförandet. De kommer att vara med och få inflytande i byggandet av vindskydd och toa/förråd samt vilka andra saker som behövs och vilka aktiviteter som ska ske. Deras idéer och förslag ska beaktas både för att stärka deras självkänsla men också för att de med största sannolikhet har nya och bra idéer. Hur ska uppföljning/utvärdering av insatsen ske? Utvärdering kommer att ske med ett utvärderingsinstrument som är utformat för att mäta barn och ungdomars psykiska hälsa. Det kommer att tas fram i samarbete med BUP. Med utvärderingsresultaten och de involverade ledarnas upplevelser kommer vi att följa upp och utveckla verksamheten kontinuerligt. 68(114)

69 5(6) Hur säkerställs att insatsen vid ett gott resultat lever vidare? Lika länge som vindskydden kommer att stå intakta och platsen vid Stegasjön är populär bland barn och ungdomar, med eller utan psykisk ohälsa, lika länge kommer satsningen att leva vidare. Eller, åtminstone så länge som jag, Gill Croona, lever och äger Kärramosse gård och kan råda över hur marken används. Eftersom jag är leg.sjuksköterska / fil.dr i pedagogik/etik och i hela mitt liv arbetat hälsoinriktat och redan har en etablerad verksamhet för psykisk ohälsa så kan Varbergsnämnden lita på mig. Jag är genuint intresserad av att utveckla och bibehålla gårdens verksamheter i samma riktning och att ta tillvara de möjligheter som den vackra omgivande naturen erbjuder. Budget för insatsen Kostnadsslag Personalkostnader 0 Köp av tjänst Utbildning 0 Material Resekostnader 0 Annat (ange i så fall vad) Total kostnad: Underskrift Undertecknad försäkrar härmed att de uppgifter som lämnas i ansökan, inklusive i bilagor, är riktiga. Om förhållanden som rör projektet ändras kommer undertecknad att meddela Varbergsnämnden, Region Halland förändringen omgående. Grimeton Ort Datum 69(114)

70 6(6) Gill Croona Underskrift av behörig firmatecknare Namnförtydligande BILAGOR Bilagor Förteckning över ev. bilagor som hör till ansökan 1 Brev från Kultur & Fritid, Varbergs kommun 2 Brev från BUP, Region Halland Offert ang byggande från Arbetscentrum / Varbergs kommun Offert ang toaletter från Trivas i Varberg. Karta över platsen där vindskydden och toan/förrådet ska stå Foto på platsen där vindskydden ska byggas Bilder på hur vindskydden o toan/förrådet kommer att se ut. 70(114)

71 Daniels Per-Erik RK STAB Från: REGION HALLAND officiell e-post Skickat: den 26 mars :37 Till: Daniels Per-Erik RK STAB Ämne: VB: Ansökan om utvecklingsmedel för social hållbarhet - Varbergsnämnden Bifogade filer: Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet (1).docx Frà n: Gill Croona <gillcroona@gmail.com> Skickat: den 23 mars :09 Till: REGION HALLAND officiell e post <regionen@regionhalland.se> à mne: Ansà kan om utvecklingsmedel fã r social hã llbarhet Varbergsnà mnden Här kommer min ansökan om medel digitalt. Jag skickar den undertecknade versionen + bilagorna med posten imorgon så den bör vara framme 26/3. Med vänlig hälsning Gill Croona 1 71(114)

72 72(114)

73 73(114)

74 74(114)

75 75(114)

76 76(114)

77 77(114)

78 78(114)

79 79(114)

80 80(114)

81 81(114)

82 82(114)

83 83(114)

84 84(114)

85 85(114)

86 86(114)

87 87(114)

88 88(114)

89 89(114)

90 90(114)

91 91(114)

92 92(114)

93 1(6) Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet Ansökan ska skickas med e-post till regionen@regionhalland.se. Det undertecknade originalet ska skickas till: Varbergsnämnden Region Halland Box Halmstad Projektets namn: Startdatum: Slutdatum: Projektägare: Ansvarig kontaktperson: E-post: Telefon: Organisationsnummer: Sökt belopp: Träffpunkt Arbetcentrum Andreas Svensson andreas.svensson@varberg.se :- Beskrivning av insatsen Bakgrund Arbetscentrum är en enhet som är indelat i 2 inriktningar Daglig verksamhet och Arbetsmarknads del. Dessa ligger under Varbergs omsorg, Soc. förvaltningen Varbergs kommun. Arbetscentrum består av 75 medarbetare. Vi arbetar med 250 kunder. Målgrupper är personer med begåvningshandikapp, NFP, autism, psykisk ohälsa, psykosocial svårighet och missbruksproblematik. Även personer som är och har varit utanför arbetsmarknaden en längre tid. I vårt arbete är vår vision ständigt leta nya utvecklingsmöjligheter att stötta/vägleda personer som är i ett utanförskap på grund av en nedsatthet. Leta nya utvecklingsmöjliga vägar. Vi önskar bli bättre på att bana väg för personerna att våga ta steget utanför de traditionella fack/normer. Vi bedriver 3 huvudinriktningar och möjliga vägar: 1. Intern verksamhet där vi byggt upp egna arbetes/sysselsättnings verksamheter. 2. Integrerad verksamhet där vi ombesörjer serviceuppgifter inom café, eller tvätt eller montering. I samarbetet med skola och företag på öppna arbetsmarknaden. 3. Extern enskild arbetsplats på öppna arbetsmarknaden. 93(114)

94 2(6) Syfte VARFÖR: En inriktning vi saknar idag är att nå personer med funktionsnedsatthet av olika slag som av sina besvär inte förmår sig komma till sin sökta sysselsättning. Sammantaget är att de personer som söker hjälp och stöd hos oss som har en psykisk hälsa/ohälsa antingen som sitt primära eller secundära svårighet. Personer i ålderspannet år och som inte alltid så riktig och sann bild av vuxenlivet/arbetslivet och vad det innebär att vara i en arbetssituation. Där krav och skyldigheter är svårt att förhålla sig till. Att våga vilja ta steget och tro på sig själv. Att personen känner egenvärde och få vara delaktig i sin process. Inte allt för sällan arbetar vi något för snabbt och tillrättalägger personernas väg mot sitt mål, i för stor utsträckning. En effekt vi ser av det är att personen inte är med i sin egen process. Av denna anledning anser vi att det saknas en ingridiens Arbetet med att motivera personerna så att de styr processen i större utsträckning än idag. Vi känner en viss begränsning i kompetens i bemötandet till personer med psykisk skörhet. NYTT ÄR: Sedan en tid har vi skapat ett SE-TEAM (SE=Supported Employment.) som består av 5 Arbetsanpassare + 1 Stödpedagog. Syftet med den gruppen är att utöka fokuset på att skapa allianser/realationer med f öretag på den öppna arbetsmarkanden alltså privata företag men även Kommunala förvaltningar och bolag. Med detta öka möjliga arbetes/sysselsättnings platser där. Det nya nu som vi söker medel till är: Att skapa en träffpunkt inom Arbetscentrums egna verksamhet. För de personer som har svårighet/låsningar att komma ur sin komfortzon/trygghetsbubbla i hemmet. Med en psykisk hälsa/ohälsa att tackla på egen hand. Vi skapar en trivsam och lockande miljö för de personer som beskrivs ovan. Att locka ex. med att bara komma till en i starten låg kravmiljö. För att på sikt väcka ett frö som kan generera en vilja och orädsla att våga utmana sig till en arbetssituation/sysselsättning. I dagsaktiviteten skall ingå enskilda och gruppsittningar där man lyfter medvetenhetsgraden vad ett arbetsliv är. Träffpunkten skall vara öppen 3 f.m. 5 personal inom Arbetscentrums SE-Team får utbildning i psykiatriskt förhålningssätt och handledning. Däri öka kunskapen inom Arbetscentrum öka kvaliteten i förhållningssätt/förståelse och bemötandet. Att det blir ett verktyg i att hjälpa kunderna att titta utanför sin komfortzon och öka möjligheterna att nå sitt uppsatta mål. 94(114)

95 3(6) Att sätta ökat fokus på att bygga upp en stark vilja att våga ta steg framåt mot utveckling. Sökt medel skall användas till: - Inköp av inredning - Handledning till 5 personal - Arbetstimmar för de 5 som altenerar att driva träffpunkten mellan Mål Effekter på kort sikt: Att personerna ser en skillnad från tiden innan att varit aktiv i träffpunkten och efter. En ökad tro på sig själv att vilja utvecklas. Arbetscentrum får möjligjhet att prova ny verksamhet mot en svår målgrupp. Effekter på lång sikt: Med en nya verksamhetsmodellen Öka en svårnåbar målgruppen att nå en egenutveckling och bli mer självständig i sina liv och tillvaro. Vid lyckat resultat, permanenta verksamheten på Arbetscentrum. Målgrupp Prioriterad grupp åldersspannet år - Som har en psykisk hälsa/ohälsa primärt eller secundärt. 95(114)

96 4(6) Beskriv kortfattat vilka aktiviteter som ska genomföras inom ramen för insatsen Förbereda planera Inredning (bjuda in till delaktighet av deltagarna.) Framtagning av aktivitetsmaterial (bjuda in till delaktighet av deltagarna löpande.) Upphandla handledning Träffpunkt kardanvägen 4 Beskriv projektorganisationen 5 Arbetsanpassare som idag arbetar i SE-TEAM på Arbetscentrum. De tillsammans skall vara ett resursteam för den nya verksamheten och alternera och driva träffpunkten och dess aktivitet och arbete. Verksamheten lyder under Arbetscentrum DV och dess enhetschef. Samverkan kommer insatsen genomföras i samarbete med andra verksamheter? Om ja, beskriv på vilket sätt Ja. Till övriga huvudmän som har kopplingar till personerna vi vänder oss till och har regelbundna avstämnings/nätverksmöten med fokus på ett deltagarens helhetsperspektiv. Vanligvis har denna målgrupp flertalet stödinsatser från andra aktörer som Soc.försörjning, VPM, Fk, AF. Vi tänker oss att de personer som deltar i denna verksamhet också har ett bistånd om sysselsättning. 96(114)

97 5(6) Delaktighet på vilket sätt tar målgruppen del av insatsens aktiviteter? Deltar målgruppen i utformningen och genomförandet av insatsen. Om ja, på vilket sätt? Ja. Dels i att tillsammans upprätta individuella utvecklingsplaner där personen får aktivt träna att göra val av betydelse som kan ge en egenutveckling. Dels bjudas in att utforma den nya verksamheten/träffpunktens interiör och aktivitetsinnehåll. Denna verksamhet skall syfta till att få en ingång till något aktivt liv som idag personerna inte har i sin tillvaro. Med fokus på att få ett förbättrat mående + en väg in i en arbetssituation med stöd. Hur ska uppföljning/utvärdering av insatsen ske? Utvärdering på Träffpunktens APM (arbetsplatsmöte.) v Gruppdiskussion och enskilt. Hur säkerställs att insatsen vid ett gott resultat lever vidare? Utifrån utvärderingens resultat: Om detta slår väl ut fortsätter verksamheten i permanent form från Det pågår dialoger runt detta att finna sätt att nå de personer (ofta unga) med psykisk ohälsa som har idag svårt att finna sin plats pe en aktivitet utanför sin fritid. Dessa medel ser vi bidrar med att komma igång på ett bra, kvalitativt och effektivt sätt. 97(114)

98 6(6) Budget för insatsen Kostnadsslag 1. Budgettberäkning: Arbetstidsbortfall: 5 personer som driver träffpunkten som alternerar sins emellan. - 3 dagar/v. á 3 timmar = 9 timmar per v. á 230:16 veckor från 3 sept. 31 dec = :- Handledning = :- Inköp av inredning och TV spel = :Summa :- Underskrift Undertecknad försäkrar härmed att de uppgifter som lämnas i ansökan, inklusive i bilagor, är riktiga. Om förhållanden som rör projektet ändras kommer undertecknad att meddela Varbergsnämnden, Region Halland förändringen omgående. Varberg Ort Datum Underskrift av behörig firmatecknare Namnförtydligande BILAGOR Bilagor Förteckning över ev. bilagor som hör till ansökan (114)

99 Daniels Per-Erik RK STAB Ämne: Bifogade filer: Ansökan utvecklingsmedel Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet.docx Från: Andreas Svensson [mailto:andreas.svensson@varberg.se] Skickat: den 26 mars :12 Till: Croona Sophia RK Kopia: Bo Ronny Österberg Ämne: Hej Sophia! Här kommer det på mail skickar även ett på posten som jag förstod önskades. Vänliga hälsningar Andreas Svensson Enhetschef ARBETSCENTRUM VARBERGS OMSORG Varbergs kommun Tel: Epost: andreas.svensson@varberg.se VARBERGS OMSORG Kunskap Trygghet Nytänkande 1 99(114)

100 1(5) Ansökningsformulär - Utvecklingsmedel för social hållbarhet Ansökan ska skickas med e-post till regionen@regionhalland.se. Det undertecknade originalet ska skickas till: Varbergsnämnden Region Halland Box Halmstad Projektets namn: Startdatum: Slutdatum: Projektägare: Ansvarig kontaktperson: E-post: Telefon: Organisationsnummer: Sökt belopp: Tillgängliga Lärmiljöer Jörgen Axelsson och Matilda Svalander Bockstensskolan, Varbergs kommun Ölandsgatan VARBERG martin.enander@varberg.se Beskrivning av insatsen Bakgrund Bockstensskolan är en skola för barn från förskoleklass till årskurs 5. Skolan ligger på bostadsområdet Håsten i Varbergs kommun. Till skolans upptagningsområde hör både områden med villor, radhus, bostadsrätter och hyreslägenheter. Under det senaste året har vi tagit emot flera nyanlända barn. I varje klass finns barn som har svårigheter inom spektrat neuropsykiatriska funktionsnedsättningar eller behov av ett bemötande som är anpassat för barn med liknande behov. Just nu jobbar vi aktivt med att göra hela skolans lärmiljöer tillgängliga för alla men vi inleder med att fokusera på barnen med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Vi har börjat med tydlighet och struktur inomhus, som exempelvis ett gemensamt bildstöd, utbildning för alla vuxna på skolan och vi vill jobba vidare med att utveckla arbetet med utomhusmiljön. Vi ser att några av dessa barn har svårt på raster, idrott och i fritidsverksamhet vilket får konsekvenser för deras motoriska och sociala utveckling. Vissa barn väljer att dra sig undan och blir mycket stillasittande medan andra barn utsätter sig själva och andra barn för risker eller mycket konflikter och oro med många 100(114)

101 2(5) känslor av misslyckanden. Andra barn kan vara rädda för dem. Vissa barn springer iväg när de blir arga, upprörda eller stressade. Vi har lagt märke till att några av dessa barn tycker om att göra hinderbana i idrottshallen när det inte är allt för många andra barn. Skolan jobbar under året även med Välmående ger resultat, där vi försöker fokusera på hur vi ska få alla barn att må bra i skolan. Det finns en skogsdunge intill skolgården som kommer att vara till nytta i utvecklingen av utemijön. Tanken är att vi tillsammans med eleverna skall iordningsställa ett uteklassrum som är tillgängligt för hela skolan. Ett problem är att bilar kör i 60 km/h precis utanför skolgården och den plats vi önskar använda har inget staket mot vägen, ännu! Syfte Målsättningen är att skapa en inkluderande och tillgänglig skolmiljö för alla. Vi vill främja lek, rörelse och glädje genom: En fördjupad utbildning inom AST/NPF för samtlig personal. All lärmiljö ses över och kommer att anpassas utefter samtliga elevers förutsättningar. Vi kommer tillsammans med elever att bygga ett uteklassrum. Iordningsställa SOS-lådor med material för att underlätta vardagen i klassrummet. Då vi ser att alltför många har motoriska svårigheter kommer vi att börja arbeta extra med specialidrott Mål Effekter på kort sikt: Barn med exempelvis AST eller NPF blir mer delaktiga i ett sammanhang t.ex. klassrummet, samlingsplatsen ute samt fysiskt aktiva på motorikbanan. Effekter på lång sikt: Ökad förståelse för våra olika behov och möjligheter, ökad gemenskap på skolan. Ökad kunskap om vad som kan fungera för barn med olika neuropsykiatriska funktionsedsättningar samt att samtliga elever oavsett funktionsnedsättning skall kunna vara inkluderade med sin klass. Målgrupp 101(114)

102 3(5) Samtliga på skolan, såväl elever som personal. Beskriv kortfattat vilka aktiviteter som ska genomföras inom ramen för insatsen En fördjupad utbildning inom AST/NPF för samtlig personal. Fortbildningen löper över tre år med nu första året träffar ca var tredje vecka och under nästa år fortbildas personal i princip varje vecka. All lärmiljö ses över och kommer att anpassas utefter samtliga elevers förutsättningar. Vi kommer tillsammans med elever att bygga ett uteklassrum. Iordningsställa SOS-lådor med material för att underlätta vardagen i klassrummet. Då vi ser att alltför många har motoriska svårigheter kommer vi att börja arbeta extra med specialidrott. Utforma och inreda en specialpedagogisk flygel med syfte att vara som en idebank eller extra inspiration för skolans personal i deras fortsatta arbete för att skapa tillgängliga lärmiljöer. Beskriv projektorganisationen Projektet drivs av elevhälsoteamet och flexteamet på skolan. Genomförandet leds av Jörgen Axelsson. Några barn kommer att bli delaktiga i skapandet av samlingsplats och motorikbana. Flexteamet driver utvecklingen av tillgängliga lärmiljöer gentemot övrig personal på skolan. Pedagoger i flexteamet kommer att börja använda banan och informera övriga pedagoger om hur samlingsplats och motorikbana kan användas. Därefter kan alla klasser använda området. Samverkan kommer insatsen genomföras i samarbete med andra verksamheter? Om ja, beskriv på vilket sätt 102(114)

103 4(5) Välmående ger resultat (Region Halland och Bättre skolor) Flexteamsutveckling i Varbergs kommun (BUF Varberg) Tillgängliga lärmiljöer (SPSM) Skolverkets satsning på Specialpedagogik FGTE( from great to excellence) Delaktighet på vilket sätt tar målgruppen del av insatsens aktiviteter? Deltar målgruppen i utformningen och genomförandet av insatsen. Om ja, på vilket sätt? Målgruppen är i högsta grad inblandad via kontinuerlig fortbildning och har full insyn och påverkans möjlighet i hur vi tillsammans tillgängliggör lärmiljöerna på skolan. Hur ska uppföljning/utvärdering av insatsen ske? Utvärderas av elevhälsoteamet på skolan i slutet av vårterminen Om projektet fortsätter utvärderas det en gång per år. Hur säkerställs att insatsen vid ett gott resultat lever vidare? Vi är tydliga med att detta arbetet är prioriterat och inte går att välja bort. Vid medarbetarsamtal diskutera vad just du har gjort för att öka den tillgängliga lärmiljön. Regelbunden utvärdering från flexteamet. Uppföljning från elevhälsateamet. Budget för insatsen Kostnadsslag 103(114)

104 5(5) Personalkostnader Köp av tjänst Utbildning Material Resekostnader Annat (ange i så fall vad) kr kr Total kostnad: kr Underskrift Undertecknad försäkrar härmed att de uppgifter som lämnas i ansökan, inklusive i bilagor, är riktiga. Om förhållanden som rör projektet ändras kommer undertecknad att meddela Varbergsnämnden, Region Halland förändringen omgående. Varberg Ort 26/3-18 Datum Underskrift av behörig firmatecknare Namnförtydligande BILAGOR Bilagor Förteckning över ev. bilagor som hör till ansökan (114)

105 Genomförda och planerade aktiviteter LN VBG (114)

106 TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer LN VBG Regionkontoret Styrning och stöd Carina Anderson Nämndsekreterare Varbergsnämnden Genomförda och planerade aktiviteter 2018 Förslag till beslut Varbergsnämnden beslutar att - notera genomförda och planerade aktiviteter arbeta efter framtagen planering Sammanfattning Vid sammanträdes redovisas och diskuteras Varbergsnämndens Genomförda och planerade aktiviteter Genomförda aktiviteter Bockstensskolan, 14 mars - Stefan 2. Dialog med driftnämnderna Närsjukvården och Ambulans, diagnostik och hälsa, 15 mars - Stefan, Anne, Camilla 3. Länspresidiet Kungsbacka 19 mars - Stefan, Anne, Camilla 4. Dialog Brukarrådet, 12 april Stefan Planerade aktiviteter Återkoppling fokusgrupper VC Veddige, 19 april Stefan, Sophia 2. Länspresidiet Hylte 7 maj - Stefan, Anne, Camilla 3. Folkhälso- och trygghetsrådet 8 maj - Stefan, Anne, Camilla, Sophia 4. Återkoppling fokusgrupper Södertull, 16 maj Stefan, Camilla 5. Dialogmöte mellan regionstyrelsens utskott och lokala nämnder 22 maj - Stefan, Anne, Camilla 6. Återkoppling fokusgrupper, VC Bua, 24 maj Margareta, Sophia 106(114)

107 Regionkontoret Jörgen Preuss tf regiondirektör Camilla Karlsson nämndtjänsteman Bilaga: Genomförda och planerade aktiviteter 2018 Beslutet ska skickas till Beslut ska inte expedieras. 107(114)

108 Genomförda och planerade aktiviteter Varbergsnämnden Reviderad Aktivitetsplan Datum Aktivitet Syfte Arrangör/ målgrupp/ plats 15 januari Länspresidium Lokala nämnders presidier samt nämndtjänstemän träffas 23 januari Varbergsnämndens Presidium Laholm Inför nämnd 5 februari Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Ansvarig/ deltagare Presidie Nämndtjänsteman Presidie Nämndtjänsteman Strateg 23 januari Dialog med RS au Lokala nämnders roll och uppdrag RS/LN Regionkontoret Plan kunskapsunderlag inför budget 2020 LN 31 jan 1 Nätverks-konferens Tema under dagarna: Karlstad feb 2018 Digitalisering Organisationskultur Välfärdsuppdragets innehåll 5 februari Varbergsnämnden Sammanträdesrum Varberg Presidiet Nämndtjänsteman Nämndtjänsteman Nämnden Nämndtjänsteman Strateg 15 februari Konferens Föreläsning om arbete och sysselsättning Komedianten Varberg Nämndled 26 februari Varbergsnämndens Presidium Inför nämnd 12 mars Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Presidie Nämndtjänsteman Strateg 6 mars Folkhälso- och trygghetsråd Varberg 12 mars Varbergsnämnden Stadshus B, sammanträdesrum B2 Varberg Presidiet Nämndtjänsteman Strateg Nämnden Nämndtjänsteman Strateg 108(114) 1

109 14 mars Bockstensskolan Ordförande 15 mars Dialog med driftnämnden Närsjukvården och driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa 19 mars Länspresidium Lokala nämnders presidier och dess tjänstemän 29 mars Varbergsnämndens Presidium Länspresidiet Falkenberg Ordf V ordf Nämndtjänsteman Kungsbacka Inför nämnd 16 april Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Presidie Nämndtjänsteman Presidie Nämndtjänsteman Strateg 12 april Dialog Brukarrådet Ordförande 16 april Heldag Varbergsnämnden 19 april Återkoppling fokusgrupper 7 maj Länspresidium Lokala nämnders presidier samt dess nämntjänstemän träffas 8 maj Folkhälso- och Trygghetsrådet 14 maj Varbergsnämndens Presidium 16 maj Återkoppling fokusgrupper 22 maj Dialogmöte mellan RS au och lokala nämnder 24 maj Återkoppling fokusgrupper Stadshotellet Varberg VC Veddige Hylte Nämnden Nämndtjänsteman Strateg Ordf Strateg Presidie Nämndtjänsteman Varberg Presidie Nämndtjänsteman Strateg Inför nämnd 28 maj Stadshus B, Halmstad Presidie Nämndtjänsteman Strateg Södertull, Vbg Ordf Nämndtjänsteman Budget 2019 RS Kunskapsunderlag 2020 Uppföljn lokala nämnders roll och uppdrag Regionkontoret VC Bua Presidie Nämndtjänsteman Ledamot Strateg 109(114) 2

110 28 maj Varbergsnämnden Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Nämnden Nämndtjänsteman Strateg 20 augusti Varbergsnämndens presidium Inför nämnd 3 september Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Presidie Nämndtjänsteman Strateg 3 september Varbergsnämnden Stadshus B, sammanträdesrum B1 Varberg Nämnden Nämndtjänsteman Strateg 4 september Folkhälso- och Trygghetsrådet 4 september Länspresidium Lokala nämnders presider och dess tjänstemän träffas 11 september 24 september Dialog mellan RS au och lokala nämnder Varbergsnämndens presidium Varberg Falkenberg Presidie Nämndtjänsteman Strateg Presidie Nämndtjänsteman Kunskapsunderlag inför budget 2020 LN Halmstad Presidie Nämndtjänsteman Inför nämnd 8 oktober Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Presidie Nämndtjänsteman Strateg 8 oktober Varbergsnämnden Stadshus B, sammanträdesrum B1 Varberg 11 oktober Lokala nämnders utvecklingsdag Gemensam utvecklingsdag för lokala nämnder 12 oktober Länspresidium Lokala nämnders presidier och dess nämndtjänstemän träffas 22 oktober Varbergsnämndens presidium Varberg Varberg Inför nämnd 29 oktober Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Nämnden Nämndtjänsteman Strateg Nämnden Nämndtjänsteman Strateg Presidiet Nämndtjänsteman Presidie Nämndtjänsteman Strateg 110(114) 3

111 29 oktober Varbergsnämnden Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Nämnden Nämndtjänsteman Strateg 19 november Varbergsnämndens presidium Inför nämnd 6 december Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Presidie Nämndtjänsteman Strateg 26 november Länspresidium Lokala nämnders presidier samt dess nämndtjänstemän träffas Halmstad 3 december Varbergsnämnden Stadshus B, sammanträdesrum B3 Varberg Presidie Nämndtjänsteman Nämnden Nämndtjänsteman Strateg 4 december Folkhälso- och Trygghetsrådet 4 december Dialog mellan RS au och lokala nämnder OBS längre möte 3 timmar Uppföljning av mandatperioden som helhet RS/LN Varberg Regionkontoret Presidie Nämndtjänsteman Strateg Presidie Nämndtjänsteman 111(114) 4

112 Information från presidiet och tjänstemän 9 112(114)

113 Vilka värderingar ska fortsätta forma Sverige? Värdegrundsfrågor är högaktuella i vårt samhälle idag och inte alltid lätta att hantera. Vad är förhandlingsbart, hur beaktar vi de mänskliga rättigheterna, vilka sammanhang och perspektiv befinner vi oss i och kommer vi ifrån? Missa inte denna möjlighet att lyssna till Bi Puranen, Generalsekreterare för World Values Survey och Per Brinkemo, journalist och författare som föreläser om förhållandena mellan klan och stat. Syfte: Målgrupp: Ge en inramning för värdegrundsfrågor och få en kunskapsutveckling i mötet med människor från olika kulturer. Utbildningen riktar sig till tjänstepersoner och politiker inom kommun, region, stat samt verksamma i civilsamhället. Tid: Fredag 27 april, klockan 11:00-15:00 Plats: Anmälan: Övrigt: Kontakt: Immanuelkyrkan, Halmstad Senast den 23/04 via kalendern på länsstyrelsens webbplats Föreläsningen är kostnadsfri, lättare lunch, kaffe & te ingår Thijs den Teuling, integrationssamordnare Länsstyrelsen i Hallands län Telefon: e-post: thijs.den.teuling@lansstyrelsen.se Anna Maria Mårtensson, inkluderingsstrateg Laholms kommun Telefon: , e-post: anna-maria.martensson@laholm.se Program 10:30-11:00 Registrering 11: Bi Puranen 12:30-13:30 Lunch 13:30-15:00 Per Brinkemo 113(114)