Malmös väg mot en hållbar framtid
Malmö i siffror 313 000 invånare Ökande befolkning 29 år i rad 31 % födda utomlands 177 nationaliteter 150 språk talas Ung befolkning - 49 % under 35 år
Tidigare folkhälsoarbete i kommunen
Alla Malmöbor ska ha förutsättningar för god hälsa på lika villkor.
Förändrat fokus: från livsstil till hälsans sociala bestämningsfaktorer
Hur mår Malmö?
Hur mår Malmö? Lägst Skillnad Högst 27% 71 98% Behörighet till gymnasiet 11% 51 62% Barnfattigdom 36% 24 40 76% Förvärvsarbetande 8% 20 28% 59% 25 84% 6 75 år 81 år Rökning Valdeltagande Medellivslängd
Samtidigt i omvärlden
Vad orsakar ojämlikhet i hälsa? Strukturella bestämningsfaktorer för hälsa och vardagslivets villkor är orsak till en stor del av ojämlikheten i hälsa mellan länder, inom länder och inom städer. Vi anser att det är etiskt tvingande att utjämna ojämlikheten i hälsa. Social orättvisa dödar människor i stor skala. Commission on Social Determinants of Health, WHO 2008 Kommission för ett socialt hållbart Malmö
Kommission för ett socialt hållbart Malmö Beslut i kommunstyrelsen 2010 Kommission för ett socialt hållbart Malmö
Kommissionen 14 kommissionärer Ordförande, huvudsekreterare Senior advisers -Bred konsultation -Folkhälsorådet, beredande Kommission för ett socialt hållbart Malmö
Malmökommissionen i siffror 14 kommissionärer Ytterligare forskare, senior advisers 31 underlagsrapporter 2 övergripande rekommendationer 74 förslag till åtgärder Slutrapporten med 74 åtgärdsförslag levererades i mars 2013
Arbetet framåt 32 nya utredningsuppdrag till olika förvaltningar 12 identifierade utvecklingsområden 35 pågående arbeten baserat på bred dialog, omfattande remissförfarande och analys
Två övergripande rekommendationer Etablera en social investeringspolitik. Förändra processerna genom att skapa kunskapsallianser och demokratiserad styrning.
Åtgärdsområden Ledarskap och arbetsmetoder Lärande och utbildning Arbete och försörjning Boende och stadsplanering Hälso- och sjukvård Marknadsföring och spridning
Förväntningar på uppdragen Förslag på åtgärder och beslut Förväntat resultat av de föreslagna åtgärderna Kostnadsberäkningar och förslag på finansiering av de åtgärder som föreslås Tidplan för genomförande Tydliggörande av ansvarsfrågan Involverade berörda aktörer Mångfalds-, barn- och jämställdhetsperspektiv
Exempel på utredningsuppdrag Gör en översyn av kommunfullmäktiges beslut om Barnkonventionen och ge förslag på utvecklat arbete för att stärka barnrättsperspektivet i alla verksamheter Utveckla former för samverkan med civilsamhället kring social hållbarhet Utarbeta en handlingsplan för att minska den ekonomiska utsattheten bland barn
Samverkan med högskola/universitet Utredningsdirektivet syftar till att se över forsknings- och utvecklingsstrukturer samt samverkansformer med högskola och universitet. Uppdraget är att ge förslag på befintliga eller nya arbetsmodeller som aktivt kan främja det fortsatta arbetet för en socialt hållbar utveckling Ett parallellt uppdrag handlar om att utveckla forskningscirkel som metod.
Vad är på gång?
Kommission för ett socialt hållbart Malmö - tilläggsrapport Huvudsyfte: - Att belysa hur hälsan påverkas hos individer och grupper som utsätts för diskriminering - Att undersöka diskriminerande strukturer inom välfärdsinstitutioner Fokus på de sju diskrimineringsgrunderna: - Kön - Könsöverskridande identitet eller uttryck - Etnisk tillhörighet - Religion eller annan trosuppfattning - Funktionshinder - Sexuell läggning - Ålder
Diskriminering och hälsa Saknas forskning om flera diskrimineringsgrunder Metodologiskt svårt att mäta effekter av diskriminering Forskningen fokuserar ofta på självrapporterad diskriminering Internationell forskning visar dock på en tydlig koppling mellan att utsättas för diskriminering och försämrad hälsa (fysisk och psykisk hälsa) Diskriminering och hälsa (2004-2006) - Statens folkhälsoinstitut och de dåvarande ombudsmännen mot diskriminering (JämO, DO, HO och HomO) Diskriminering är ett hälsoproblem antidiskrimineringsarbete bör ses som hälsofrämjande!
Nu: fortsatt mobilisering för social hållbarhet utifrån kunskap och engagemang
Kontakt www.malmo.se/socialhallbarhet Eva Renhammar Välfärdsavdelningen 040-345686 eva.renhammar@malmo.se Jenny Theander Förvaltningsavdelningen 040-342870 jenny.theander@malmo.se Erika Pettersson Näringslivsavdelningen 0709-35 32 86 erika.pettersson@malmo.se Lisa Janzon Kommunikationsavdelningen 040-347755 lisa.janzon@malmo.se