LÖNEKAMPEN STEG FÖR STEG 2001 2005
Maj 2001 Kommunal träffar avtal för 2001, 2002 och 2003 med Kommunoch Landstingsförbunden. Förhoppningen är att detta ska bli ett trendbrott i utvecklingen av kommunalarnas löner jämfört med övriga arbetsmarknaden. Löneökningstakten för medlemmar med kvalificerad yrkesutbildning ska bli tydlig. Hösten 2002 kan avtalet omprövas. November 2001 De första rapporterna om lokala avtal kommer från olika delar av landet. Det är en blandning av framgångar och motgångar. Segdraget slit för extra hundring rapporterar sektion 26 i Ljusdal, Kommunal Gävleborg. 3 000 mer i månaden för nattpersonalen signaleras samtidigt från Sotenäs kommun. I Burlöv genomförs demonstrationer för högre löner sedan flera små och mansdominerade förvaltningar fått extra lönepåslag men inte de stora kvinnodominerade förvaltningarna. Hela vintern och våren pågår möten, demonstrationer, brevkampanjer och annat landet runt för att höja kommunalarnas löner. Maj 2002 I hyrda bussar från Göteborg och Falköping, i privatbilar och med tåg från hela Västra Götalandsregionen kommer hundratals kommunalare för att demonstrera vid regionfullmäktiges möte i Vänersborg. Signalerna är detsamma från hela landet. En fantastisk uppslutning. Vår största aktion på år och dag sammanfattar Kommunal i Strängnäs sin kampanj för högre löner. Oktober 2002 Vid regionala avtalskonferenser utvärderas resultatet av 2001 års avtal. Frågan om Kommunal ska säga upp avtalet får stort utrymme i medierna. En enkät visar att de lokala avtalen gav 8,01 procent för 2001 och 2002, vilket motsvarade en löneglidning på i genomsnitt 0,4 procent eller 54 kronor. Men många kommunalare fick bara den höjning som motsvarade avtalets lägsta utrymme. Det som Kommunal uppfattat som ett golv var för motparten ett tak. Åtskilliga sektioner hade dessutom problem med nya medlemmars låga ingångslöner. För att lyfta dem till rätt nivåer tvingades man dränera den lokala lönepotten. Under avtalskonferenserna enades man om att politikerna måste avkrävas att i konkret handling visa att deras löften både före och under valrörelsen skulle uppfyllas. 22 oktober 2002 Avtalsdelegerade rekommenderar förbundsstyrelsen att säga upp avtalen. Uppsägningen sker samma dag. Förbundsstyrelsen sammanställer de yrkanden som nu ska ställas till arbetsgivarparten: Ettårigt avtal för april 2003 mars 2004. Minst 14 000 kronor i lön till alla vuxna anställda. Tvingande regler om ingångslöner /befattningslöner för att säkerställa lokala lönesystem. Målet är att medlemmarnas medellön på sikt ska vara lika med verkstadsarbetarnas. Medellönen för yrken som kräver minst yrkesgymnasial utbildning ska inom fyra år motsvara verkstadsarbetarnas. Förbundet begär ett lokalt utrymme på minst 5,5 procent. 23 oktober 2002 Uppsägningen av avtalet möts omedelbart av kritik. Vi beklagar djupt. Situationen är nu allvarlig för svensk arbetsmarknad, menar Kommunförbundet och Landstingsförbundet. Detta riskerar öka den totala löneökningstakten, siar Konjunkturinstitutet. Kommunal får inga sympatier från Pappers, säger Sune Ekbåge i Pappersanställdas förbund. Men Kommunals Ylva Thörn slår tillbaka: Vi kan inte ensamma ta ansvar för den svenska ekonomin. Och hon får stöd av statsminister Göran Persson: Kommunal gör rätt! Jag inte bara delar Kommunals uppfattning, jag har drivit den. I slutet av 2002 börjar förhandlingarna. När julen kommer kan man bara konstatera att parterna står mycket långt från varandra. 24 januari 2003 Arbetsgivarna erbjuder 4,2 procent till undersköterskorna i landstingen och till undersköterskor, vårdbiträden, vårdare och personliga assistenter i kommunerna. Övriga erbjuds två procent. Totalt är budet värt 3,2 procent, lägre än det uppsagda avtalet! 25 januari 2003 Budet är en krigsförklaring, konstateras i Södermanland där hela Kommunal Sörmland demonstrerar. Budet avvisas och förhandlingarna fortsätter. Positionerna är mycket låsta. Byggnads tar ställning för Kommunal: Förbundets krav är naturliga. Löneutrymmet som Kommunal gått miste om har tillfallit tjänstemännen. Början av mars 2003 Medlare utses. Runt hela landet ökar temperaturen. Demonstrationer, namninsamlingar och fackeltåg avlöser varandra. Insändare och debattartiklar fyller lokaltidningarna. 12 mars 2003 Kommunals 500 sektionsordförande samlas i Stockholm samtidigt som 62 000 flygblad delas ut till kollektivtrafikanterna i morgonrusningen i Stockholm. Konferensen avslutas med en demonstration som får stort genomslag i media. 21 mars 2003 Kommunal presenterar en rapport om att unga flyr välfärdsjobben. Samma kväll lämnas första medlarbudet till parterna. Det är en trevare och innehåller inga nivåer. Förbundet avvisar budet men är berett fortsätta diskutera med medlarna. 28 mars 2003 Nytt bud från medlarna. Men den totala lönenivån är för låg, samma sak för ingångslönen. Och förslaget till förändringar i löneavtalet är oacceptabelt. Budet avvisas.
Genomsnittlig löneökning för Kommunals medlemmar 2001 2005
7 april 2003 Den slutliga hemställan presenteras av medlarna. Men den innehåller för låga nivåer på löneökningarna och är för liten. Budet avvisas. 8 april 2003 Kommunal varslar om nyanställningsblockad i alla kommuner och landsting och övertidsblockad inom räddningstjänsten. Dessutom varslas om strejk för drygt 9 000 medlemmar. 23 april 2003 Strejken bryter ut. Allmänheten ska skonas men arbetsgivarna drabbas är budskapet. Arbetsgivarna reagerar med motåtgärder och striden trappas snabbt upp med nya varsel och nya konfliktåtgärder i våg efter våg. Snart berör strejkerna bland annat förskolan, skolan, soptippar och avdelningar inom den medicinska sjukvården. 25 april 2003 Enigheten inom Svenska Kommunförbundet och Landstingsförbundet vacklar. I Karlstad säger tekniska nämndens ordförande: Det är bra att de strejkar. Det är på tiden att de får betalt. Det är deras tur nu, andra får väl stå tillbaka. Samma tongångar hörs från Borlänge. Kommunalrådet Peter Hultqvist: Kommunal slåss för en rättvis sak. Kommunfullmäktiges ordförande i Smedjebacken: Vi hävdar att det skulle vara riktigt att tillmötesgå Kommunals krav. Det är de människor som arbetar inom vård, omsorg och annan för oss viktig samhällsservice värda. 30 april 2003 Tidningen Resumé sammanfattar läget: Kommunal har redan vunnit striden på den mediala scenen. De är överallt och gnuggar in sitt varumärke med en genomslagskraft som skulle göra vilken företagsledare som helst avundsjuk 2 maj 2003 TT rapporterar att 97 procent av svenska folket tycker att det är viktigt att politikerna lever upp till valrörelsens löften om högre löner inom vården och omsorgen. Samtidigt ryter Kommunal Skåne i ett öppet brev till alla politiker: Vart har ni tagit vägen, ni som stod och knackade på vår dörr och ville ha hjälp i valrörelsen för att försvara den offentliga sektorn? 4-8 maj Kommun- och Landstingsförbundet samlas till gemensam kongress i Linköping. Kommunalare från flera avdelningar kommer i bussar till stan. En massiv demonstration genomförs, annonser fyller de lokala medierna och flygblad delas ut. 9-11 maj 2003 Medlarna försöker samla parterna för att se om det finns underlag för en uppgörelse. Försöket misslyckas. Vi tar fajten kan man läsa på de röda jackorna som Kommunals kamplystna medlemmar bär. Natten till 12 maj 2003 bryter den största strejken i Kommunals historia ut. Kommunal vädjar till andra förbund om sympatiåtgärder. SEKO och Transport varslar om omfattande strejker inom trafikområdet. Byggnads är också berett ställa upp. 21 maj 2003 Höjd lägsta lön är en knäckfråga i lönekampen. Det säger Kommunals avtalsombudsman Håkan Pettersson på en pressträff. Kravet är att lägsta lönen höjs från 12 000 kronor i månaden till 14 000 kronor. 65 000 anställda inom Kommunals avtalsområde (HÖK) tjänar under 14 000 kronor i november 2002. 24 000 av dessa är medlemmar i Kommunal. En modern form av livegenskap. I slutet på Kommunals femte strejkvecka stödjer 82 procent av svenska folket strejken. 28 maj 2003 En ny slutlig hemställan kommer från medlarna. Samma eftermiddag säger båda parter ja till uppgörelsen, som berör drygt 400 000 medlemmar anställda hos Kommunförbundet, Landstingsförbundet och Arbetsgivareförbundet Pacta. Här det tvååriga avtalet i korthet: Lägsta lön: 13000 för alla som är 19 år eller äldre. Höjs till 14 000 år 2004. Löneutrymmet för 2003: Motsvarar lägst 3,95 procent. Ska fördelas i lokala förhandlingar. Särskilda grupper inom kommun och landsting prioriteras. Dessa grupper bidrar till lokala potten med ett löneutrymme på 5 procent. Övriga grupper bidrar med lägst 2,6 procent första året. Löneutrymmet för 2004: motsvarar lägst 2,45 procent, som ska fördelas i lokala förhandlingar. Inom kommunerna prioriteras barnskötare och dagbarnvårdare, inom landstinget skötare och överskötare i psykiatrin. Lokala avtal: Hela löneutrymmet ska fördelas lokalt. Även överenskommelser om ingångslöner kan göras lokalt. Lokala lönesystem: Parterna är överens om att stödja utvecklingen av lokala lönesystem. Hösten 2003 Lokala löneförhandlingar pågår, med skiftande resultat. Dals-Ed rapporterar ett lyckat avtal med 5,5 procents höjning första året. I Örebro demonstreras mot att förhandlingarna drar ut på tiden. Från Vilhelmina och Dorotea rapporteras att grupper med 14 000 kronor i månadslön fått 9,28 procents påslag och alla tillsvidareanställda åker upp 1300 kronor. Hösten 2004 De preliminära resultaten av de lokala löneförhandlingarna visar att första steget för att minska klyftan till andra grupper har tagits. Avtalsgarantin på lägst 6,5 procent överträffades. Lönekampen 2003 och 2004 gav i genomsnitt 7,8 procent. Kommunals medlemmar har tagit ett steg mot rättvisa och jämställda löner!
SVENSKA KOMMUNALARBETAREFÖRBUNDET ÄR 575 000 MEDLEMMAR SOM ARBETAR MED OMSORG OM MÄNNISKOR, DJUR OCH NATUR. WWW.KOMMMUNAL.SE Art nr: 7141 595 5