... ... Örnsköldsvik den 19.11. 1980. A V T A L s F ö. R s L A G. ... icr. 7.200:- Mlnadali:Sn med premier ökas med 'kr. 1.150:-



Relevanta dokument
3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år.

ANKOM S Besv... 0 R I G I N A L STUVERIAVTALET mellan Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet

- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid.

Parterna har enats om att antaga SAFs oc~ LOs rekommendation i avtalsfrågan för med nedan angivna tilllämpning.

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

stuveriarbetare. Vi vill speciellt påpeka att utrustning ej kan uttagas för mer än

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum

V Dagarbetstidens förläggning som t~digare.

Lönebestämmelserna ska utformas så att de leder till ökad reallön.

UTKAST. M E D B E S T Ä M M A N D E A V T A L

Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet

Hyrf irmor (mobila kranar och truckar med blixtregistrerade förare). Antal hamnarbetare

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

Cirkulär 3/

Arbetsgivarfrågor Nr 9 April 2010

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Lönebilaga för hästskötare, ridlärare och övrig ridskolepersonal

Enhet inom facklig organisation bildad för att företräda denna i förhållande till arbetsplatsen.

Avtal om Samverkan inom

Välkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också!

Avtalsextra 14 juni 2013

MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014

Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL.

STUVERITAXA. Helsingborgs Hamn AB. Giltig

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:26 Diarienr: 17/02921 P-cirknr: 17-2:15 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Datum: Mottagare

Skogsindustrierna och Sif är överens om att denna möjlighet ska bestå även under avtalsperioden

Strax dags för jobb. Om anställning och facket

PRISLISTA TRELLEBORGS HAMN

Kollektivt löneavtal för jordbruksarbetare I Närkes Distrikt

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL

Till CFs förtroendemän inom massa- och pappersindustrin. Pension, pengar eller tid! -information och anvisningar om arbetstidskonton

Avtal klart Hängavtalet Visita

Arbetsgivarnytt 3/2010. Nya Glasmästeriavtalet.

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Sveriges Kommuner och Landsting samt Arbetsgivarförbundet Pacta - samtliga avtal med bilagor

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

PRISLISTA TRELLEBORGS HAMN

OBS! Arbetsmaterial!!!!! Riktlinje HR avseende ersättningar, arbetstid och arbetsmiljö vid större händelser. Syftet med riktlinjen är att stödja en

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

Avtalsextra 7 juni 2017

HUVUDYRKANDE. Avtalsförhandlingarna Gentemot Motorbranschens Arbetsgivareförbund

PRISLISTA TRELLEBORGS HAMN

Du som jobbar inom Coop butiker och stormarknader kan påverka ditt schema och din arbetstid! Vill du påverka ditt schema? Linnéa, butiksanställd

Lokalt kollektivavtal om ledighet för fackliga förtroendemän

PRISLISTA TRELLEBORGS HAMN

Avtalsextra 12 juni 2012

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Ordföranden hälsade välkommen och förklarade att förhandlingarna tillkommit på arbetsgivarens begäran för att behandla ovanstående frågor.

Mall & Guide inför Semesterberäkning

STUVERITAXA. Helsingborgs Hamn AB. Giltig

Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/ /6 2017

Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid samt för beredskapstjänst

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo

Välkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också!

Anvisningar för klubbar

Avtal Maskinbefäl -fartyg med passagerarfartygscertifikat

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL AVTALET FÖR TEKNISKA SEKTORN (TS-01)

Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod

CIRKULÄRMEDDELANDE ARBETSRÄTT & KOLLEKTIVAVTAL Nummer: 2/2013 Datum: Sida: 1 av 7 Ersätter: 4/2010

Kollektivavtal. Mellan. Företag: Org. nr: Olof Palmes Gata 31, 5 tr Stockholm Land: Tel: Tel: Fax: Fax:

6. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER. 6.1 Allmänna godshanteringsförutsättningar

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter

FÖRORD. Stockholm i april 2010

TULLVERKET AVTAL Dnr TV

IMFs modell för internationellt ramavtal

Kollektivavtal för utstationerade. Mellan

Samverkansavtal. Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund.

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete

Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.

Kollektivavtalet bra för både arbetsgivare och arbetstagare Information till dig som är arbetsgivare

Planering och budgetering av facklig tid. Jane, butiksanställd

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

J'h,J.;;;;:::, (/.1 }..,.;<;" , --. ' i: ~...~ ~...C.' Cirkulär nr 44/19i9. samtliga avdelningar.och sektioner

Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013

Personalfrågor. Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare

Fackliga förtroendemän

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB

RAMAVTAL FÖR JURIDISKA TJÄNSTER

Känner du. dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans!

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas

Nr 10 Augusti Detta cirkulär ersätter cirkulär nr 9 från juni Cirkulär nr 9 innehåller felaktigheter och ska makuleras!

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Bilaga E till AB i lydelse Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Särskilda ersättningar m.m.

Verksamhetsidé, mål, inriktning och strategier är kända och accepterade i organisationen.

Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Ordföranden anmälde att följande frågor förelåg till behandling. 1. Justering av de nya övertidsreglerna. (Bil 1.1)

DAGORDNING. För skyddstyrelsens extra möte kl. 8:00 Plats: Sannegårdens fackexp. 1. Mötets öppnande.

TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN Så går den till.

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Svensk författningssamling

} för dagbarnvårdare } När? } Hur? } Varför?

Avtal om samordning i 2016 års avtalsförhandlingar mellan 6F förbunden

Avtalsextra 13 september 2017

Presskonferens den 16 april 2004 klockan 13:00 Sveriges Byggindustriers kansli Norrlandsgatan 15 i Stockholm

Transkript:

-...... Örnsköldsvik den 19.11. 1980. A V T A L s F ö. R s L A G. Srenska Hamn~rbetarförbundets avtalsförslag för avtalsperioden.. 1981-- 1982.. 1. ; :Åvtalsperiod.en.skall. vara l. år.. 2. M4.nadsl8neri.höjs till... icr. 7.200:- Mlnadali:Sn med premier ökas med kr. 1.150:-.. /,I ha,mnar~ed l:.sice. ackord ooh timpenning sker samma procentuell~. / pi.alag ~o~ tör: ni~~d~lönehamnarna. L8nernai skal.l izre~skyd~s. enligt.följande: a) När : p~iser för. dagligvaror och. hyror stigit med 3%-enheter ska11 full. ko~pens.ation höj~lng &V:u-hgående löner och.~ckord. för pri8stegringa,rna inträda genom b) Emr sltift. höjs till 141- oc}) skall sedan ökas med det. procenttal.. / I. " " som åker för månadslöneavtalet i fortsättningen.... :.. o) Övr~ga skifte_rsättni~gar : fastställes genom lokala förhandlingar.. /... : I (för. att :r:äkna.s som : s~ift ska],.1 skifttiden vara två veckor}. :. 6. Likå USn. f~. oir:d:i,n,ar:ie ~oh. e;x:t~a.arbetskraft.,.,,.. : "/I :. \..._ :. Fasta arj)eta.m med rak~ ack9rd-..so:in stuveriföretaget har regi~. : stre;at ska.il.prante;~s ett ~ipst antal arbetstimmar per åi. : :.. \. _; -. Dessa skall sättas. L p~itet till arbetstillgången i. :respektive hamn. Pa.rte~E,. skail geno~ l _okal a förhandlingar fastqtälla antalet :extrlii ~:.:årb:ets ta.gare sam~ antal~t garanti timmar.

~ - -.... -- --- -- _.. ::.:.... i. :. 7. Frlgan om s.k. förskottssemest~r skall upptagas till ~örhaz~d.ling :.8. Vid arbete. i. fcys~åtar,- teysvagnar och frys<lont&ine~ skall trysf. :, t.iliä.gg utgå ~ed 50 %.. Korttidstraktamenten:.,;. a) 28:: kr, bi 46:- kr, c).107&...,., n-, d) 125:- k;r sa.nit.l tillägg för öv~rnattning.med 55t._ b_.,... ;. l O.:i;i.) _Karensdagarna :._aka.1i betalas.av arbetsgivaren (som. ~ller År ~-<,,. kassan}.. ~.._, :.. b) 1 Karenstid. vid sj _Ukd~m s~~ll betaias av.arbetsgiv~~~. -...:.1: 11. Övertid ska_ll ~fter hems1;.ällan från : a.rbetsts.:~eri iqllin,i; byta~.. :....... " : :.. :... ~. ~ot., fri tid ~ -. Arbetatagaren.s önskemåli skall ~id beakt~ ~ - :. _, ; r...12",den avtalsbuiidn~ övertiden skall -ifarå hel:t. friv.i.1i1g~ "/.,-a) OkVa.lif:icera-d övertid betcilas med loo %-..b).kv8.lifiicerad medgoo %.,..!.. r i c) Garantire~ln skall gäll~ -med. :-...!.. i Il ; I. för :. sön-. och h,elgdagar.. I. d) Övertid~n.. ~k~l va;tt~ buriden till a.rbetsobj ektet.. e) (Tol~{ng d,et är betalnipgen,vi. är ~ant~rad. fbr,... och inte. -- a:cb~t :sti_d~n.) /,!..:. Friv:illigt överi;ids.arbete som utföres senare ä.nkl. _ 23~0Ösiqul,. 1.. medf.öra _be:tald ).edfghe.t på~öl _jand~ dag ~ Det:t.a: ~ar1 : :.äv,.n gälla,. j., I hamriar med faka ackord.. 14. All. ski:ftkcing skall vai-a. frivillig. 15. \.. \ I " \..,....... l.. \. :.....,,. Transport av arbetskra,ft \:skall _ i först~. hand äga ~,;!)!. or~~e arbetliltid. Ske~ transport.. u t~for. den ordi~ie a.rbet$ttden skall. :.. sådan tid betala.s med övertidsbetalning.

... : 3~. - - - 1. =-... :_,_. -- : :,_,_;. - --~ ---- - ------ - - - ~---.,.... 16 Faokliga möten skall. hållas. :P~ -:bet~ld arbetstid.. 17. a) Skyddsom.,bud skall frikopplas f.ör rörebyggande arl>eta.ts]qdd.. b). Skyddsombud skal;l kunna. samlai. tfll möt~n under.båta.id arbei~.. f. i :.tid enli~t lok~l överenskommelse... i. ~..,.. :. 18. Hahdledar~ ut~e~ av 4en lokala fackföreningen f6r. att kunna> ~ <-: :. i \.. I r 1 bistå ov.an arbetskraft: vid beho,f.. (stu~e:i;-ianvisnin~).. :. \.! :. - : 19 : Mantillsättni;ngen skall all tid eke. i samråd J,D.ed l!epr.esenta.nt$ir., I.. ;.:,..trän den lokaie. fackföreningen. vid : arb~ tets -tit.fb~and~ skj1. :~i ;. -~ l. ~ :...... aii tid. minst : två ma.il t"ill~ätta~ ~å ~~je i~~,ets~täii.i. 1....-. :.....:. : :. :.: ~:(<...; ~ -~ t. :.,.. ; ~.!. -:.. :. -.. ~ {. Här kan driftutskottet komma m~d i:. bild.en :~}; :... t -_,.. i! :.. 20. I lastrum med d~li~ ven:tila.t:ton, slc~ll e~ -tmi~s~;~~äiid.å~,. 21. I "! ",,,,.., l :.-.,,. -~ I. ~ /,, : -: ~, ;Lokala förhandl ingb.r skall upp t~gas ~gåend~,-. begreppet.haan- :..,. /.. :. 22. 23.. 24~ 25... område.fö; ett förtydli~de a~ beat~~ lserna 1 : ILöi.e. tonvention i. :- Den lokala kårens. numerär, bör efter lokal~ :farb.aridi+nga;r.- falli".". ställas i" re~p~. hamn bero~de. p~ hamnens arbet.sti;j..tglng.. :~.., }. All~ ~bete ~nom hamnotilråaet skall uttaras a.v :s~~~r.i.arbe,tar~. :...... /...... :. -:_: :....,. Utl~ing av arbetskraf_t tili. angränsande.ha,.mn ~an äga rum ef.:ter. I -.. j.. I I. t... frivillig öve.renskommel~e,.-l_ All,;ådan arb~tstid s~ali be :t~aå.av henim.ahamnei;i : I,... i ; Ett klart neij. att \ räakföreningsåigtftezi skal1.\j.tt8.gae : a.o~..en. ~ I... " >: produkuonq$k~tt -W.åt-;Löries~an :.....(" \ :... ": \ :... ~.:.. ; ;,. ;.. /..\ I. I.:;, I ; I Gunnar Norber ~... \ \ \, ~ I

I anledning av att ett flertal avdelningar efterhört vilka frågor som kommer att upptagas i våra krav har vi här gjort en sammanställnin~ av de vik.tigas te frågorna som delvis tidigare utsänts till varje medlem och som ligger till grund för våra krav. 1. Förbundsstyrelsen har på avtalsrådets enhälliga förslag ansett att vårt lönekrav skall vara 10:- kronor I timme. Detta krav kan av många medlemmar synas vara högt ställt. Vi anser dock att kvar efter skatteavdrag är knappt mer än 6:- kronor. Dessa pengar skall räcka till att täcka upp två års eftersläpningar i köpvärde samt kommande kostnadsökningar för bl. a. hyror, mat och övrigt. Dessa argument anser vi mycket väl motiverar våra krav. Utöver detta tillkommer det faktum att löneklyftan mellan arbetsledarna inom stuverifacket hl.a. samt hamnarbetarna Hkat kraftigt sedan 1974. 2. Lika lön för Ordinarie och Extra arbetskraft. J. De Extra arbetare samt fasta arbetare med raka ackord, som stuveriföretagen har registrerade, skall garanteras ett visst antal arbetstimmar per år. Dessa skall sättas i paritet till arbetstillgången i respektive hamn. Parterna skall genom lokala förhandlingar fastställa antalet extra arbetstagare, samt.antal ~arnntitimmar fhr dessa. 4. Fdgan om s.k. förskottssemester skall upptagas till förhandling, S. Frystillägg vid arbete i frysbåtar eller frysvagnar samt fryscontainer. 6. Fr<\gan om traktamenten och därmed sammanhängande frågor måste överses. 7. Karensdagarna skall betalas av arbetsgivaren. 8. nen ~vtalsbundna öv~rtiden skall vara ~elt frivillig. Arhetsi:ai>.aren skall senast klockan 09.00. meddela om han står till förfogand~ för övertidsarbete. (Detta gäller ej Göteborg.)

9. Övertid skall efter hemställan från arbetstagaren kunna bytas mot fritid. Arbetstagarens önskemål skall därvid beaktas. 10. övertidsarbete utöver den avtalsbundna övertiden kan ske efter lokal överenskommelse mellan parterna. 11. Frivilligt övertidsarbete, som utföres senare än kl 23.00. skall medföra betald ledigh~t påföljande dag. Detta skall även gälla för hamnar med raka ackord. 12. All skiftg!ng skall vara frivillig. 13. Transport av arbetskraft skall i första hand äga rum på ordinarie arbetstid. Sker transport utanför den ordinarie arbetstiden skall sådan tid betraktas som arbetstid. 14. Fackli~a möten skall få hållas på betald arbetstid. 15. Skyddsombud skall vid högtrafik frikopplas för förebyggande arbetarskydd. 16. Ha~dledare utses av den lokala fackföreningen för att kunna bistå ovan arbetskraft vid behov. 17. Mahtillsättningar skall alltid ske i samråd med represen~anter från den lokala fackföreningen. Vid arbetets utförande skall alltid minst två man tillsättas på varje arbetsställe. 18. I lastrum med trånga utryrrmen skall elt~uck användas. 19. Lokala förhandlingar skall upptagas anglende begreppet hamno.mråde för ett förtydligande av bestämmelserna i ILO:s konvention nr 137. 20. Den ordinarie kårens numerär, bör efter lokala förhandlingar fastställas i resp. hamn beroende på hamnens arbetsvoly.m.

21. Allt arbete med lastning och lossning av fartyg, järnvägsvagnar, trailers, lastbilar etc samt magasinarbeten och truckkörning inom hamnområdet, skall utföras av i hamnarbete anställda stuveriarbetare, anställda av respektive stuveriföretag. Deltagande av fartygsanställda och chaufförer i sådant arbete skall ej vara tillåtet. 22. Utlåning av arbetskraft till angränsande hamn kan äga rum efter frivillig överenskommelse. All sådan arbetstid betalas av hemmahamnen. (I denna fråga skall centrala förhandlingar omgående begäras.) 23. Avtalstiden bör vara 1 år. 24. Ett klart Nej.till att fackföreningsavgiften skall uttagas som en produktions skatt på lönesummornao