Grupp 191 i Gnesta tycker att det vore roligt med lite nya erfarenheter i gruppen. Bengt brukar säga lite sarkastiskt att vi jobbar för elände i hela världen men själva är vi ett gäng överbeskyddade nordbor. Medlemmarna i gruppen är samtliga födda i Sverige (fast Birgittas man är från Polen). De tycker att det skulle gynna arbetet att få in nya erfarenheter från andra delar av världen. På den lokala folkhögskolan finns en linje för personer som nyss kommit till Sverige så de tänker att de kan börja där. Leksandsgruppen består av sex stycken kvinnor som samlas en gång i månaden på ett kvinnocentrum och skriver brev till Burmas regering angående en samvetsfånge. En dag får Britta, som är gruppsekreterare i gruppen, veta att en man som heter Bernt på orten är intresserad av att gå med i gruppen. Britta tänker först att det vore kul med en ny medlem men kommer snabbt på att de inte längre kan träffas på sin vanliga mötesplats om de har en man med i gruppen. Hur tror du att gruppen ska förbereda sig på att ta emot nya? Hur tycker du att gruppen ska agera? Ska de ta emot den nya medlemmen? Hur tror du att du hade velat bli mottagen om du gick med i denna grupp? Hur kan gruppen agera för att Bernt ska känna sig välkommen i gruppen? Många grupper vet inte var de ska leta efter nya medlemmar med andra erfarenheter. Hur tror du att grupper kan rekrytera med mångfald? Hur kan Amnestygruppen agera för att få en större mångfald mellan könen? Distrikt Norrbotten vill göra en satsning på att bilda nya grupper och Lars i styrelsen har varit på möte för distriktsaktiva där man pratat om Amnestys mångfaldsarbete. Distriktet bestämmer sig för att minst hälften av de nya grupper man bildar ska ha ungefär 40/60 i könsfördelning och minst 25% ska ha utländsk bakgrund i dessa grupper. Tror du att de kommer lyckas? Varför varför inte? Vad kan distriktet göra för att öka sina chanser att lyckas? Hur kan Amnesty som organisation lära av positiva exempel? Grupp 354 i Uppsala har länge sökt efter nya medlemmar till gruppen eftersom de bara är tre personer som går på de regelbundna mötena. En dag får de från distriktet höra att de nu får två nya medlemmar i gruppen. De nya medlemmarna är utbytesstudenter och pratar inte svenska. Hur kan gruppen agera för att involvera de nya medlemmarna i gruppens arbete? Finns det arbetsmetoder och kulturer inom Amnesty som gör det svårt att komma in som icke svenskspråkig? Hur kan vi agera för att undvika dessa?
Saga och Chantal från en ungdomsgrupp i Saga och Chantal från en ungdomsgrupp i Göteborg har tappat många medlemmar i Göteborg har tappat många medlemmar i rekryteringsinsats bestämmer de sig för att rekryteringsinsats bestämmer de sig för att serviceboendet strax intill kanske skulle kunna serviceboendet strax intill kanske skulle kunna Saga och Chantal från en ungdomsgrupp i Saga och Chantal från en ungdomsgrupp i Göteborg har tappat många medlemmar i Göteborg har tappat många medlemmar i gruppen. Efter en misslyckad rekryteringsinsats bestämmer de sig för att rekryteringsinsats bestämmer de sig för att serviceboendet strax intill kanske skulle kunna serviceboendet strax intill kanske skulle kunna