50/50 eller 70/30? Gender budgeting! Johanna Ek



Relevanta dokument
50/50 eller 70/30? Gender budgeting! Johanna Ek

Leda och styra för hållbar jämställdhet

Jämställdhetsintegrerad budget

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

JÄMSTÄLLT UTFALL? Metodmaterial för att granska budget och verksamhet ur ett jämställdhetsperspektiv. Sveriges Kvinnolobby

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Hur mäter vi jämställdhet?

Program för ett jämställt Stockholm

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Anmälan av Plan för genomförande av jämställdhetsintegrering inom arbetsmarknadsförvaltningen

Grundläggande jämställdhetskunskap

En jämställdhetsintegrerad skola i världsklass

10 februari Jämställdhetsarbetet Kalmar kommun

Riktlinje. för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

Processtöd jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering - analys för förändring

Riktlinje för Uppsala kommuns normkritiska arbete med jämställdhetsintegrering enligt CEMR

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Vägen till en jämställd budget- Jämställdhetsintegrering i praktiken

Verkstad Jämställdhetsbudgetering från politisk vilja till hållbar struktur Örebro kommun Jämställdhetsbudgetering Johanna Ek och Anne Andersson

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium

Alla tjänar på jämställdhet. Anna Swift-Johannison Jämställdhetsstrateg Region Örebro län

Strategi för ett jämställt Örebro

CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering

Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

Intern strategi för jämställdhetsintegrering. Länsstyrelsen i Norrbottens län

Workshop om mål och mätning. Mikael Almén

Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober

Program för ett jämställt Stockholm

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Jämställdhetspolicy för Västerås stad

Jag ser inte till kön, jag ser till individen. Om jämställdhet i socialtjänsten

Vård- och omsorgscollege 10 april 2015

Jämställdhetsintegrerad verksamhet. Regional utveckling med jämställdhetsperspektiv 25 maj-10

Strategi för ett jämställt Botkyrka

Gender Budgeting en checklista

Jämställdhetsintegrering

Program för ett jämställt Stockholm

Handlingsplan för Länsstyrelsens Jämställdhetsintegrering

Handlingsplan för jämställdhet utifrån den europeiska deklarationen om jämställdhet mellan kvinnor och män

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Jämställda styrdokument

Bilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext

Örebro kommun RESULTATRAPPORT, PROGRAM FÖR HÅLLBAR JÄMSTÄLLDHET

FÖLJ PENGARNA! Metodmaterial för att granska budget och verksamhet ur ett jämställdhetsperspektiv. Sveriges Kvinnolobby

JämKART jämställdhetskartläggning

Vi ökar genomslaget för forskning och kunskap om genus och. Jämställdhet NIKK ESF. JiM. Kommunikation

Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete

FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÄN

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställda styrdokument

Program för ett jämställt Stockholm

JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Genusanalys av stadens budget Motion (2012:14) av Karin Wanngård (S)

Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd

Mini-seminarium 8 mars 2018

Västergötlands Golfförbunds Jämställdhetsplan

Strategi för ett jämställt Upplands Väsby

Karin Björkman, socialchef Anna-Lena Lilja, förvaltningssekreterare ANSLAG / BEVIS. Socialnämnden Socialkansliet

Utvecklingsplan för jämställdhetsintegrering

JAG JÄMSTÄLLDHET, GENUS OCH MAKT KOM IHÅG ATT JÄMSTÄLLDHET ÄR EN FRÅGA OM MAKT! BKV 26 september 2016

Jämställd medborgarservice i praktiken Ekonomikontoret

Utvecklingsplan för jämställdhetsintegrering

Könsuppdelad statistik Helena Löf SCB

Hållbar Jämställdhet. Jämställd vård. Uppdrag. Vad har vi gjort? Jämlikhet. Jämställdhet

Jämställdhetsintegrering som strategi ska bidra till att uppnå de jämställdhetspolitiska

Motion om Gender Budgeting

Jämställdhetsprogram för Kalmar kommun

Återrapportering. avseende fortsatt arbete med jämställdhetsintegrering vid Myndigheten för samhällsskydd och beredskap

KF Ärende 10. Jämställdhetsintegrering genom projektet Kunskapsspridning genom modellkommuner - uppdrag inom CEMR-deklarationen

Jämställd budget i Göteborg

Handlingsplan för jämställdhet enligt CEMR (Council of European Municipalities and Regions)

Checklista för jämställdhetsanalys

Genusperspektiv på ANDT

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

KL 10:00-10:30. Ärendet innehåller en länsgemensam strategi för jämställdhetsintegrering i Stockholms län för åren

På spaning efter jämställdheten

Strategi för jämställdhet

LÄNSSTYRELSEN I ÖREBRO LÄN. Strategi och Handlingsplan för Länsstyrelsens jämställdhetsintegrering Publ nr: 2013:26

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna i utredningen

Från statistik till analys och förbättring

Program för ett jämställt Stockholm

Projektplan - På väg mot jämställdhet i Simrishamns kommun!

Utbildningsförvaltningen

Lärande uppföljning för jämställda verksamheter HANDLEDNING OCH FRÅGEGUIDE

Strategi för jämställdhet beslut om remiss

Transkript:

50/50 eller 70/30? Gender budgeting! Johanna Ek

Film från friggeboden till huset http://www.youtube.com/watch?v=eeiovwaivga

Kommunallagen, kapitel 2, 2 Kommuner och landsting skall behandla sina medlemmar lika, om det inte finns sakliga skäl för något annat.

Jämställdhetsintegrering FN EU Nordiska ministerrådet Sverige Jämställdhetsintegrering Jämställdhetsperspektiv i budgetprocessen En budget ska ha ett konsekvent, synligt och genomarbetat könsperspektiv som gör det möjligt att säkra en utveckling till en jämställd värld. Beijing Platform for Action

Jämställdhet Samma makt att forma samhället och sina egna liv En jämn fördelning av makt och inflytande. Ekonomisk jämställdhet. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra.

Styrning för jämställdhet CEMR:s europeiska jämställdhetsdeklaration Övergripande analys- och kvalitetsutveckling Örebro kommuns styrmodell Resultatbedömning och analystrappa Budgetdirektiv 2015-2017 Om vi inte säkerställer att vi har samma goda kvalité för kvinnor och män, flickor och pojkar kan vi då säga att vi har god kvalité?

Övergripande struktur för mål- och resultatstyrning

Budgetdirektiv 2015-17 Gender budgeting-analyserna är ett stöd för nämnderna i den fortsatta verksamhetsutvecklingen och ska ingå i verksamhetsplaneringen för service på lika villkor och för en god ekonomisk hushållning. Arbetet bidrar också till en önskvärd samhällsutveckling för ett hållbart samhälle där individens rättigheter och behov är utgångspunkt. Samtliga nämnder ska genomföra gender budgeting-analyser inom minst ett nytt utvecklingsområde årligen.

Vad är gender budgeting? Gender budgeting handlar om att synliggöra människorna bakom siffrorna i en budget. Hur fördelas offentliga resurser mellan kvinnor och män, flickor och pojkar? Hur möter det kvinnors och mäns, flickors och pojkars behov? Det är grundläggande frågor när vi ska jämställdhetsintegrera budgetprocessen.

Varför ska vi arbeta med gender budgeting? Förbundit oss till det genom CEMR-deklarationen Verktyg för jämställdhetsintegrering Politisk viljeinriktning Stöd i den fortsatta verksamhetsutvecklingen Stöd i verksamhetsplanering för service på lika villkor Stöd för en god ekonomisk hushållning - resurseffektivisering Högre måluppfyllelse Bidrar till en önskvärd samhällsutveckling för ett hållbart samhälle där individens rättigheter och behov är utgångspunkt.

Örebro kommun service på lika villkor oavsett kön Exempel: Arbetsmarknadsinsats Mål: fler än 35% ska gå vidare till arbete eller studier. Utfall: 47%. Målet nås med god marginal. Men statistiken visar att målet inte nås för kvinnor! 31% kvinnor och 55% män går vidare till arbete eller studier. Kvinnor fick 1,5 miljoner kronor mindre i resurser.

Hur gör man gender budgeting? Se till att all individbaserad statistik är könsuppdelad Ta fram fakta om vad verksamheten kostar Skaffa jämställdhetskunskap Reflektera över statistiken och relevanta påverkansfaktorer Gå inte vilse!!!! Utveckling och ny kunskap tar tid. Avsätt tid! Hitta ett bra område att börja med inom er förvaltning eller enhet. Jobba gärna underifrån med brukarna. Fortsätt med resten gör en långsiktig plan. Följ upp arbetet! Alltid kön, men inte bara kön!

Hållbart utvecklingsarbete en analysmodell

Kvalité Om vi inte säkerställer att vi har samma goda kvalité för kvinnor och män, flickor och pojkar kan vi då säga att vi har god kvalité?

Kontaktuppgifter Johanna Ek 019-21 15 99 johanna.ek@ Enheten för hållbar utveckling Ekonomi- och hållbarhetsavdelningen Kommunledningskontoret Örebro kommun