Mötesanteckningar 2012-11-20



Relevanta dokument
Studiedagar torsdag 26 september 2019 onsdag 4 december 2019 onsdag 29 januari 2020 tisdag 24 mars 2020 tisdag 14 april 2020

Fördjupad kartläggning

Studiedagar tors 27 sept 2018 ons 5 dec 2018 tis 29 jan 2019 tis 23 april 2019

Verksamhetsplan Sturebyskolans föräldraforum (FF) Läsåret 2012 / 2013

Beslut för förskoleklass och grundskola

Allergier Vi har en nöt och mandelfri skola så ingenting som innehåller mandel, sesamfrö eller nötter får medtas eller bjudas på.

Våra mål för 2019: Vi ska behålla vårt höga meritvärde, fler elever ska klara kunskapskraven i alla ämnen

Analys av elevresultat och andra resultat samt förslag på åtaganden

KALENDARIUM vårterminen 2015

Rutiner för att tidigt fånga upp betydande skolfrånvaro i grundskolan -Fylls i vid ärende när åtgärder sker för att stärka en elevs skolnärvaro

Plan mot kränkande behandling samt Riktlinjer och rutiner mot diskriminering

Handlingsplan för att öka skolnärvaro

Kyrkslättens skola - Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Välkomna till. FÖRÄLDRAMÖTE för FÖRSKOLEKLASS 19/20

Serviceområde Måltider Kungsbacka kommun Kungsbacka

Örbyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Hanahöj och Hångers rektorsenhet. Hånger skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Välkommen till Eklundaskolan F 3. Läsåret 2015/2016. Örebro kommun Eklundaskolan orebro.se/eklundaskolan

Handlingsplan för att stimulera hög närvaro Förskoleklass till årskurs 9 Strömsunds kommuns grundskolor

UR ETT SKOLKURATORSPERSPEKTIV

PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Sjuntorpskolan 4-9 Sjuntorpskolan f-3 Upphärad skola

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Beslut för förskoleklass och grundskola

Målen i planen mot diskriminering och kränkande behandling, augusti augusti 2016

Utbildningsförvaltningen Sida 1 (10) Välkommen till. Matteusskolan. Läsåret 2014/2015. stockholm.se

Arbetsplan. Vår vision: Det goda livet i skolan - kunskap, trygghet och hälsa. Ållebergsskolan. Grundsärskola. Läsår 2010 / 2011.

Rektorsbrev Nytt på skolan

Beslut för förskoleklass och grundskola

Rutin vid olovlig frånvaro i praktiken

ATT SÖKA SKOLA FÖRSKOLEKLASS 2017

Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Närvaro i skolan. - och handlingsplan för ogiltig frånvaro

Redovisning av elevfrånvaron vårterminen 2014

fin Beslut för förskoleklass och grundskola Skolinspektionen efter tillsyn i Näsby skola M i Kristianstads kommun Beslut Dnr :5693

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan. Väse skola och fritidshem läsåret 15/16

VÄLKOMNA TILL LÄSÅRET 2016/2017

Lokal verksamhetsplan. Björkhagaskolan

Rektorsbrev 6 oktober-16.

ATT SÖKA SKOLA FÖRSKOLEKLASS 2019

Grankotten fritidshem. Kvalitetsanalys 16/17

Samtalsunderlag för enkel kartläggning

Beslut för fritidshem

Barn och Utbildning Grundsärskolan. Arbetsplan läsåret 2013/2014. Grundsärskolan

Arbetsplan läsåret 2013/2014

Beslut för förskoleklass och grundskola

Om någon är dum så säger vi till fröken, det är inte ofta det händer. Samtal med elever och barn från förskoleklass, och samtliga årskurser

Matteusskolans systematiska kvalitetsarbete

Välkomna till oss på Lugnets skola!

Stålvallaskolan Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet för läsåret Rektor Maria Sjödahl Nilsson

Kvalitetsrapport. Ekbackens skola

Kunskap-Glädje-Trygghet-Självständigt tänkande

Beslut för förskoleklass och grundskola

2. Bakgrund Anledningar till Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tjällmo skola och fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret

Föräldra möte 11 september klass 1 C

Beslut för förskoleklass och grundskola

Sammanställning av det systematiska kvalitetsarbetet

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING och DISKRIMINERING på INGELS SKOLA. Bedrivs kontinuerligt och utan förekommande anledning.

Plan mot kränkande behandling Solfagra RO

PRÄSTÄNGSSKOLAN INFORMATION

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Elevens rätt till utbildning - rutiner för att främja närvaro och att uppmärksamma, utreda och åtgärda frånvaro i skolan

Kvalitetsrapport. Stadsskogsskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2014/15

Gäddgårdsskolan F-4s Likabehandlingsplan/ Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan läsåret 14-15

Kvalitetsrapport för Kristinaskolans grundskola läsåret 2014/2015

Likabehandlingsplan - Årlig plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskoleklass en trygg skolvärld. Förskoleklassens arbetssätt. Språk

Kungsgårdsskolans/Prästgärdet/Kristines plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut för grundskola och fritidshem

Vi har flera elever med svåra allergier på skolan. Nedan finner ni information från skolsköterskan.

Ordförande Datum Sida Anna Gestblom Bottner och Jonna Lindahl 14 April / Mars 2009 Matsalen, Hästmossen

Likabehandlingsplanen i kortversion

Astrid Lindgrens skola AAstirid LIndgresn skola DOKUMENTNAMN

Kvarndammskolans likabehandlingsplan

Pajala Centralskola. Vårt arbete med att främja närvaro i skolan

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2018/2019

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut för förskoleklass och grundskola

Kvalitetsredovisning. Fröviskolan /2013

Handlingsplan för ökad skolnärvaro

Gårdby skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Välkomna till föräldramöte 3a och 3b. Herrängensskola Tisdagen den 23/8-2016

Kvalitetsrapport. Vedevågs skola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ansvariga för planen Vår vision Planen gäller från Planen gäller till Läsår

FÖRÄLDRAMÖTE ÅK F

Al-Azharskolans likabehandlingsplan 2017 Elevversion

Utbildningsinspektion i Noltorpsskolan, grundskola F 6

Arbetsplan för Årsunda kyrkskola åk 1-6 läsåret

Kvarndammskolans likabehandlingsplan

Beslut för förskoleklass och grundskola

Minnesanteckningar Skolrådsmöte Bjärehov

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut för förskoleklass och grundskola

Engelbrektsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

ATT SÖKA SKOLA FÖRSKOLEKLASS 2018

Beslut för fritidshem

Transkript:

Mötesanteckningar 2012-11-20 Rektorn har ordet Julbasar Vaktmästaren har som önskemål mer framförhållning gällande julbasaren och att man i god tid ska meddela antal bord samt andra önskemål så inte allt ska ske samma dag som basaren. Han vill också att det ritas en skiss över hur borden är placerade i musiksalen (den salen där borden hämtas) för att säkerställa att de ställs tillbaka enligt samma mönster som när borden togs därifrån. Resultatdialog En gång per år kallas skolledningen till Utbildningsförvaltningen för en resultatdialog tillsammans med biträdande grundskolechef Carina Hallqvist. Under en förmiddag diskuteras Sturebyskolans kvalitetsredovisning och arbetsplan samt resultat. Sturebyskolan fick mycket beröm framför allt för den resultatförbättring som har skett. Ett förbättringsområde framkom vilket är att skapa tydliga rutiner för frånvarohanteringen och vilket skolan har åtgärdat. Läsåret 2011/2012 klarade 98 % av eleverna i årskurs 9 de nationella proven i Svenska och Engelska samt 90 % i Matematik. Att jämföra med Stockholms stads resultat gällande nationella proven i Matematik vilket är 77 %. Även resultaten för eleverna i årskurs 6 har förbättrats medan årskurs 3 har försämrat sina resultat något (1%) i svenska men förbättrat resultaten i matematik. Skolans meritvärde ökade från 223 till 243. Skolan fick också mycket beröm för sitt arbete med Scaffolding. Scaffolding betyder byggnadsställning och är en pedagogisk metod som kommer ifrån Australien. Det finns inget svenskt ord utan istället nämns ordet genrepedagogik. Scaffolding arbetar med s.k. mallar som ska hjälpa och stötta eleverna i deras arbete. Det kan handla om att skriva en recension, en teknisk rapport, redovisa en matematisk lösning. Sturebyskolan arbetar mycket med att förbättra arbetsron. Enligt brukarundersökningen har skolan för låga siffror jämfört med vad skolan borde ha. Personalen känner inte igen sig i dessa siffror och arbetar därför målmedvetet med att dels medvetande göra eleverna om vad arbetsro är och dels med att ytterligare förbättra arbetsron. Vid jämförelse med andra skolor som Adolf Fredriks skola, Mälarhöjdens skola samt Enskede skola, vilka har ett liknande upptagningsområde visar de ett sämre resultat än Sturebyskolan. Vad finns bakom statistiken? Har eleverna högre krav på studiero på dessa skolor? Svaret får vi aldrig utan svaret blir naturligtvis att fortsätta skolans arbete med att säkerställa god arbetsro. Enkätundersökning Våren 2013 genomför Skolinspektionen en inspektion på Stockholms stads skolor. Inför detta besök har skolledningen fått i uppgift att beskriva skolan, dess ledning och struktur samt skicka in en mängd dokument (rutiner, mallar, statistik pedagogiska beskrivningar etc). Skolledningen välkomnar detta besök eftersom det ger möjlighet till att dels få bekräftat vad som fungerar bra och vad som kan förbättras. Ledningens mål är att ytterligare förbättra Sturebyskolan.

Rektorstjänst Det har varit 26 sökande till tjänsten som rektor för Sturebyskolan varav 6 personer har gått vidare till nästa intervju som kommer ske 29/11 då även samverkansgruppen och skolledningen kommer delta. Efter jul beräknas denna process vara klar. Förskoleintag Ingen ny information har kommit gällande nästa års förskoleintag. Information som redan redovisats kvarstår vilket är att skolan kommer ta in fyra förskoleklasser och färre barn jämfört med årets intag ca 26 elever per klass. Elevtäthet Skolan har nu 1030 elever och problematiken med antalet elever är framför allt gällande gympasal, slöjdsal och matsal. Örbyskolan har ansökt om bygglov för att kunna utöka sin skola med ett högstadium. Allt färre barn byter skola i årskurs 5 och 6 från Sturebyskolan. Kurator Ny kurator har anställts och rekryteringen anses lyckad. Skolans nya kurator heter Maria Hedqvist och kommer att arbeta 50 %. Skolan har även en skolpsykolog anställd på 50 %. Skolmaten Skolans mat har fått klagomål från eleverna och anledningen till den något försämrade maten är att skolans husmor slutade sin tjänst i mitten av september. Rekrytering till denna tjänst pågår och efter avslutas gruppintervju har fyra kandidater kallats till individuella intervjuer. Efter jul kommer skolan ha ny husmor/kock och önskemålet är bland annat att det inte bara ska fokuseras på matlagning utan även god kontakt med barnen. Halvfabrikat ska om möjligt minska, detta dels för att minska svinnet men framför allt för att erbjuda bättre mat. Mer mat ska lagas från grunden, vilket är billigare och bättre. Stadens medarbetarenkät Resultatet visade ett positivt resultat. Sturebyskolans index ligger på 87%, att jämföra med stadens index som är 78 %. Medarbetarenkäten för vårterminen 2012 hade ett bättre resultat jämfört med 2011 och höstterminen 2012 har ett ännu bättre resultat. Frånvarorutin Med anledning av den 9-åriga flicka som försvann på väg till skolan i Göteborg och där skolan inte rapporterade frånvaron har nya rutiner skrivits. Innan utbildningsförvaltningen gick ut med att samtliga skolor ska se över sina rutiner hade Sturebyskolan redan påbörjat detta arbete. Fram till jul gäller dessa rutiner vilket innebär att all frånvaro ska anmälas innan klockan 08:00 via skolwebben (gäller ej förskoleelever) alternativt telefon. Expeditionen går därefter igenom skolans frånvaro, jämför den med närvaron och kontaktar därefter vårdnadshavare om eleven är frånvarande och inte anmäld. Personalen har fått i uppgift att hellre fråga en gång för mycket än inte alls. Från och med

januari införs nya regler gällande frånvaro och den största förändringen är att vårdnadshavare får välja hur de vill bli kontaktade. Det kommer även sms finnas som alternativ. Sedan lång tid tillbaka har Sturebyskolan som rutin att varje vecka kontrollera hur respektive lärare rapporterar närvaro och frånvaro. Inga felmarginaler godkänns. Mötet fortsätter utan rektorn Frånvaro Viktigt att information sprids till föräldrar att all frånvaro måste meddelas, även läkarbesök etc. Mer information kommer med veckobreven. Representanter Behov av fler representanter! På detta möte fanns enbart 5 av skolans samtliga klasser representerade. Detta är föräldrars demokratiska rättighet och möjlighet till att påverka, därav är det märkligt med det låga intresset. Ekbacken Hur barn och personal ska reagera vid brand har tränats och för att minska ljudvolymen har nu ljudisolerade plattor satts upp vilket minskat att ljudet studsar dock ej tillräckligt. Cykelställ. Det finns alldeles för få cykelställ så det måste ordnas fler trots att skolan tycker det räcker. Rastvakter. Det finns alldeles för få rastvakter och problematiken om hur detta ska lösas fortsätter. Att kontakta Pensionärsföreningen har varit ett alternativ som diskuterats och skolan har gett samtycke till att dessa kan bjudas på fika eller lunch som tack. Lärarna har olika uppfattning om vems tid man tar. De diskuterar huruvida de ska vara rastvvakt på sin rast eller ej. Skolan måste finna en lösning. Från och med nästa år har lågstadieklasserna 30 elever och då är det extra viktigt att kunna arbeta i halvklass men för att denna möjlighet ska finnas måste det finnas rastvakter. Örbyskolan har något som de kallar för Örbyänglarna vilket innebär att elever i årskurs 6 har schemalagt när de ska vara rastvakter. Örbyskolan arbetar aktivt mot mobbing med Friends och har utifrån det kommit fram till denna lösning. Eleverna har koll men meddelar de vuxna vid behov (som också finns ute på raster). Ska se över om detta kan vara ett alternativ även för Sturebyskolan. Sturebyskolans skolpoliser är självvalda och får biobiljetter som kompensation, det skulle kunna vara utgångspunkten även gällande rastvakter. Stökiga korridorer Eleverna har fått kritik för stökiga korridorer då det ligger kläder etc utspritt. Elever och lärare har tillsammans kommit fram till att de ska arrangera en tävling gällande vilken korridor som är finast.

Hur denna tävling ska gå till är ej bestämt utan Föräldraforum ska försöka komma på hur tävlingen ska gå till samt vilket pris den vinnande klassen ska få. Klocka i omklädningsrum Sedan lång tid tillbaka har klocka saknats i omklädningsrummen men detta är nu åtgärdat. Julbasar Föräldrar till elever i årskurs 5, 8 och 9 planerar och genomför skolans julbasar. Cykeldag Cykeldag kommer ske även denna vår och arbetet med denna dag har redan påbörjats. Trafikgruppen Skolans Trafikgrupp arbetar för en säkrare trafikmiljö i skolans närområde. Den stora problematiken är att bilar parkerar och backar hänsynslöst. Dialog förs med Veidekke och Trafikkontoret. Även trafikgruppen söker fler representanter då de i nuläget endast har en representant. Arbetsgrupp för ökat engagemang Föräldraforumet har en arbetsgrupp som ska arbeta för ökad engagemang från föräldrarna. En grupp som måste arbeta extra mycket nu då engagemanget sviker. Nattvandring Under hösten har det under två helger inte kommit en enda förälder. Måste ha ökat engagemang! När barnen börjar årskurs 4 startar nattvandringen. Planen är att en klass ska ha en helg men informationen fungerar ej för ingen tar ansvar för vem/vilka i klassen som ska delta. Skutangruppen Mellanstadiets fritidsverksamhet har drivits av en föräldraförening med personal från skolan. Nu ska skolan ta över denna del och till dess driver Föräldraforumet verksamheten som nu fungerar bra. Föräldrasynpunkter Två synpunkter gällande Ekbacken diskuterades. Föräldrar har klagat på att barnen flackar mycket mellan olika rum och platser vilket verkar stressa eleverna och minska deras lust till att börja leka etc då de vet att det snart är dags att byta plats. Detta ska kontrolleras och sedan se vilka åtgärder som kan vara alternativa lösningar. Den andra punkten gällande Ekbacken är förvaringsproblematiken. Hälften av barnen har sina klädlådor så högt upp att de inte själva kan nå. Det finns ej heller plats för samtliga skor utan många ställer sina skor på golvet vid entrèn. Förslag till förvaringsproblematiken på Ekbacken diskuterades och ett exempel är ifall borden vid torkskåpen ska tas bort för att ge plats åt förvaring istället. Frågan ska tas vidare. Belysning

På skolgården finns många platser som har dålig belysning, det är framför allt väldigt mörkt vid Ladan & Kulgården. Mer belysning till skolgården behövs. Nästa möte Nästa Föräldraforums möte äger rum onsdagen den 30:e januari 2013 klockan 18:30 i skolans lärarrum. Mötet avslutades.