Verksamhetsplan Bufff Värmland 2015
Verksamhetsplan 2015 Kunskaps- och informationsspridning Sprida och förankra det nya namnet, Bufff Värmland Sprida kunskap om Bufff Värmlands verksamhet över länet, i rekryteringssyfte Skapa bra rutiner för att träffa föräldrar och personal på närliggande behandlingshem Upprätthålla bra rutiner för samverkan med andra lokalföreningar kring besöksverksamhet på gemensamma anstalter Upprätthålla bra rutiner för att kontinuerligt träffa föräldrar inom Kriminalvården, för att föräldrar ska få stöd i sitt föräldraskap Upprätthålla bra rutiner för att kontinuerligt träffa och informera personal på berörda kriminalvårdsmyndigheter om vår verksamhet Bedriva ett aktivt påverkansarbete mot personal på Socialförvaltningar som möter våra familjer Verksamhetsledaren ansvarar, i samarbete med styrelsen, för att ovannämnda kontakter tas och att tider bokas för besök och för att information och kunskapsspridning genomförs av personer med lämplig kompetens Sprida/dela ut vår informationsbroschyr på lämpliga ställen Hålla vår hemsida aktuell 1
Verksamhet Arbeta vidare med drama som verktyg Öppet Hus med matlagningskvällar och pedagogisk verksamhet Föräldrafria träffar för barn upp till 12 år, s.k. FöräldraFritt Föräldracafé Familjeaktiviteter Skollovsaktiviteter Familjeaktivitet med övernattning under sommaren Ett skidläger för tonåringar Ett sommarkollo för barn Ett sommarkollo för tonåringar En sluten barn- eller tonårsgrupp/termin Öppen aktivitetsgrupp för tonåringar, UG Föräldrastöd i grupp Separata mamma/pappa grupper Parallell barn- och föräldraverksamhet Öka inslaget av trygga manliga förebilder i verksamheten Vägledande samtal för familjer i kris, i väntan på andra insatser Verksamhetsledaren ansvarar för planering och genomförande av aktiviteterna tillsammans med personalen och med stöd och hjälp av styrelsen. 2
Möten och samarbetspartners ett nära samarbete och en god kommunikation med Arbetsmarknads- och Socialförvaltningen i Karlstad kommun upprätthålla en kontakt med socialförvaltningar i kranskommunerna utveckla kontakten med socialförvaltningar i övriga länet fortsätta och utveckla samarbetet med andra frivilligorganisationer i länet arbeta för att stärka delaktigheten för medlemmarna/barnen delta i nätverket Se Mig delta i nätverket FREDA-gruppen delta i Länsstyrelsens referensgrupp i ANDT-frågor (förebyggande arbete gällande Alkohol/Narkotika/Doping/Tobak) utveckla rutiner/samarbetsformer med landstings/kommunsatsningen Första Linjen Bjuda in personal på Första Linjen till ett samverkansmöte, informationsutbyte om respektive verksamheter. inbjuda till möten/träffar/aktiviteter för att andra ska få information om/ta del av vår verksamhet och dela med oss av vår erfarenhet och kompetens gällande målgruppen och de behov som finns. Genomföra samarbetsluncher med aktuella frivilligorganisationer i kommunen för att inventera samarbetsmöjligheter. delta i möten/träffar/aktiviteter för att ta del av andras verksamheter och kompetenser. ta kontakt med myndigheter, organisationer, med flera, boka tider för besök. ha ett aktuellt medlemsregister. ha ett aktuellt adress- och telefonregister över samarbetspartners. 3
Personal, kompetensutveckling och ekonomi öka personalstyrkan med minst 50% ha personer som jobbar ideellt erbjuda kompetensutveckling ha kontinuerlig handledning fortsätta att ha regelbundna samtal med kommunen söka bidrag från tänkbara finansiärer erbjuda de som jobbar hos oss att ta del av de utbildningar som finns i organisationen och annan lämplig kompetensutveckling viss grundutbildning, inom organisationen, är obligatorisk för att få jobba med vår verksamhet söka sponsring Enligt uppdrag Petra Westerling, Verksamhetsledare I samverkan med Styrelsen Bufff Värmland 4